村官面试礼仪（精选8篇）
篇1：村官面试礼仪
村官面试礼仪
男士着装
1.西装：颜色以藏青、深蓝、深灰，冷色调为主。西装的纽扣系法应注意，双排扣的上衣，要全部系好;单排扣的上衣，三粒扣的系中间一个或者上面两个;两粒扣的应该系上面的一个扣，单粒扣的一定要系好。西裤必须要有中折线，长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。
2.衬衣：穿长袖衬衫，以白色为主，米白、乳白或淡蓝色为佳，可有细条纹或暗条纹。衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1厘米—2厘米，衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。如果西服本身是有条纹的，应搭配纯色的衬衫，如果西服是纯色，则衬衫可以带有简单的条纹或图案。衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不打领带时要放开。
3.领带：质地以纯真丝、50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带为佳。颜色与西装相近为宜，图案可以是斜条纹，几何图，小碎花。领带的宽度应大致和西装上衣延及胸前的翻领的宽度接近，流行的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。正确打法为挺括、端正、外观呈倒三角形，切忌选择简易式领带。领带的长度以自然下垂最下端(即大箭头)及皮带扣处为宜。
4.皮带：宽细适中，朴实无华。皮带应该和选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装需要与黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。
5.皮鞋：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥。质地柔软轻便，防止踩踏时响声太大，身材不高的男士，可穿内增高鞋。搭配造型简单规整、鞋面光滑亮泽的式样。
6.袜子：颜色多为黑色、灰色、深蓝色或棕色。袜子的长度应该以跷腿时不露出胫骨为宜。弹性要好，紧裹小腿，防止滑落。
女士着装
1.衣着：职业套装是女士面试最通用、稳妥的着装。在套装的选择上，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。不要求奢华，但一定要干净、整洁、合体。服装颜色以单色为主，米色、灰色、驼色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。
联创世华面试礼仪专家建议考生选择以下几种方案：
西装+衬衣+套裙(西裤)：裙装比裤装更正式，最好穿裙装。如果穿长袖西装，里面一定要穿长袖衬衣，切忌穿短袖;裙装长度至少应在膝盖处。个子较矮的女士选择到膝盖即可，个子较高的女士可以选择到膝盖以下3—10cm左右的。
衬衣+套裙(西裤)：如果天气炎热，可选择此种方案。但如果选择短袖衬衣+套裙，千万要注意衬衣的袖子不能过短;领子不能是无领或者圆领的。
2.袜子：丝袜不能有脱丝，以肉色为宜，另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的`本色为宜。
3.鞋子：应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。最好选择设计简洁大方的包头中跟皮鞋，务必要合脚舒服。黑色的最为传统，也最为保险。不要穿拖鞋、运动鞋、露脚趾的凉鞋和长而尖的高跟鞋，走路声音不要太响。鞋面要干净。
4.饰品：在面试中，最稳妥的方法是不佩戴饰品。如果想用，选择一枚秀巧雅致的胸针或一条色彩与服饰相配的丝巾即可。切忌佩戴金光闪闪、叮叮当当的项链、手链或大耳环等。不提倡用香水。
面试进出场礼仪1.敲门：如果考场门是关闭状态，在没有引导员开门的情况下，需要考生自己敲门进入。一般用右手食指弯曲后敲门，其余手指握在手心，敲三下，切忌节奏太快或太慢。不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，以免声音杂乱。声音大小适中，能让考官清楚听到即可。敲门完毕，等待3-5秒，如果没听到考官说请进的口令，应再次敲门，声音适度提高一点。
2.鞠躬：进入考场之后，轻轻把门关好。先向考官问好，然后鞠躬。鞠躬时面对考官，脚跟靠拢，双脚尖处微微分开，视线由对方脸上落至自己脚前1.5米处(15度礼)，或脚前1米处(30度礼)，男士双手放在身体两侧，女士双手合起放在身体前面。腰背伸直，然后由腰开始身体向前弯曲，之后抬头直腰。
3.行走：走路重心要平稳。主要抓住三个“直线”。(1)上身要直，挺胸收腹，背部、腰部、膝盖避免弯曲;(2)目光要直，目不斜视，头部端正，不要摇头晃脑、瞻前顾后;(3)方向要直，行进时，脚尖向前，不要内八字或外八字，每一步的距离适中、均匀，行走轨迹应是直线，不要忽左忽右。身体各个部位都要协调，不要同手同脚，手臂摆动幅度以30度为宜;动作要协调，不要把手插在口袋里，不要把双手背在身后，不要低着头只看脚尖，更不要发出过大的脚步声，扬起灰尘。男士要矫健豪迈，女士要轻灵含蓄。
4.落座：既要坐得让自己舒服，又要让考官看着舒服。在面试官指定的位置就座，正式场合一定要从左侧走向自己的座位，从左侧离开自己的坐位。不论是落座还是放东西、调整姿势，都不要着急，不要发出太大的声音。不要坐满椅子，只坐到2/3即可;两脚自然落地，女士双腿双脚并拢，男士双腿可以张开，但不要超过肩宽;双手自然放于桌上。不论何时都要保持坐姿端正，不要前后左右摇摆，不要靠椅背。
5.手势：手势要自然、恰当。幅度不要过大。不要用手指指点点，不要不安地抓着裙子或裤子，不要摆弄头发和胡子，不要做出摸脸、掩口等动作。
6.眼神：要和考官做好目光交流。在面试开始时，不要低头看自己眼前的东西。考官说话的时候，应尽量看着考官。切忌说话时不停地环视房间。
7.声音：要做到抑扬顿挫。音调适中，不可过高或过低;声音浑厚，但不混浊;有节奏感，不单调。语速适中。
8.退场：向考官致谢，把桌上物品放好，留在原处。出来后轻轻把门关好。
穿西装的“三个三”：
三色原则，是指全身的颜色应限制在三种颜色之内，三种颜色指的是三大色系。
三一定律，是指身上三个部位：鞋子、腰带和公文包应是一个颜色，一般以黑色为主。
三大禁忌，一是商标必须要拆掉，二是袜子的问题，袜子的颜色要以与鞋子的颜色一致或其他深色的袜子为佳，三是领带的问题，主要是质地和颜色的要求。
篇2：村官面试礼仪
村官面试必备领导人经典语录(一)“打铁还需自身硬”
“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”(二)“中国梦”
“每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”
“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”
“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。”
实现中国梦必须凝聚中国力量。这就是中国各族人民大团结的力量。中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。只要我们紧密团结，万众一心，为实现共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就无比强大，我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。全国各族人民一定要牢记使命，心往一处想，劲往一处使，用13亿人的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量。(三)“空谈误国，实干兴邦”
“空谈误国，实干兴邦。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。”(四)“踏石留印、抓铁有痕”
“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。”(五)“把权力关进制度的笼子里”
“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”
(六)“把群众的安危冷暖时刻放在心上”
“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千
篇3：面试礼仪助你求职成功
下面请看一求职实例:王小敏2009年7月毕业, 元旦前做好了一份求职资料, 在网上发布, 由于她专业好, 能力强, 对单位期望值较高, 虽有几个单位约她面试, 都被婉言拒绝。春节以后, 一天在回校途中, 接到华信公司的面试电话, 这是她最理想的去处, 便立马答应下午两点半前往考点。于是背着大包小包, 好不容易找到地铁口, 直到三点才赶到, 待放下行李, 站在考官面前的她, 已是大汗淋漓, 气喘嘘嘘, 着一件宽大的运动服, 头发凌乱, 一副刚下火车的旅客形象, 和简历上纯朴、文气的女孩照片大相径庭。
落坐后, 面试开始。
考官:怎么迟到了?
答曰:路上塞车, 又走了一段。
考官:坐什么车?在哪上车?
答曰:五山, 地铁3号线。
考官:好了, 明天等通知。
结果可想而知, 机会稍纵即逝。究其原因, 不外乎:对面试不重视, 着装不得体, 迟到, 不诚实, 坐地铁怎会塞车?看起来这些都是细节, 然而正是这些细节, 使之失去原本可以成功的机会。倘若小敏不那么急躁, 告知自己还在返校途中, 请求换个时间, 也并非不可, 然后作好思想、仪表等方面的准备, 再精神抖擞、应答自如地面对考官, 效果定会好得多。
常言道:良好的形象是一封“永久的推荐书”。在求职面试活动中, 主考官首先是通过求职者的仪态、仪表来认识对方的。在最初的接触中, 往往比一个人的简历、介绍信、文凭等书面材料的作用更加直接, 更能留下深刻的印象。考官往往通过仪态、仪表来判断求职者的综合素质、身份、学识、个性, 并形成一种特殊的心理定势和情绪定势。这种心理定势和情绪定势是非常重要的, 因为一个人对另一个人印象和观感, 在初次见面时的短短几分钟内已经形成, 这个印象无形中在左右着主考官的判断。因此, 求职者一定要重视面试的礼貌与仪表。
礼貌本身是一种美德, 是一种内在美的外在表现, 它能使人产生愉快和满足的心情, 因而引起人们的好感和喜爱。应聘者以礼貌和良好的仪表给招聘者留下美好的印象, 实为面试成功的重要因素。注意礼貌和仪表主要有以下几点:
一、提前到场
准时赴约是一种守信, 也是一种礼貌。迟到是面试的一大忌, 等待会使考官产生焦急烦躁的情绪, 使面试气氛不融洽。有国外专家统计, 求职面试迟到者获得录用的概率只相当于不迟到者的一半。面试以提前10分钟左右到达为宜, 不要急于入室, 可在外面略作准备。如果迟到, 要争取机会主动道歉, 并真实地说明迟到的原因。遇有恶劣天气, 更要准时到达。有人认为, 天气越坏, 越是面谈的好时机, 因为一可减少竞争者, 二可体现求职者的诚意及守信可靠的品质, 给对方以好感。
二、面带微笑
微笑是一个无言的答语和最美的语言, 它表示欣赏对方的盛情, 表示领悟, 表示歉意, 也表示赞同。微笑无需成本, 但却创造出许多价值。微笑是自我推荐的润滑剂, 是礼貌之花, 是友谊之桥。微微一笑可以缩短双方的心间距, 创造良好的面谈气氛。
三、谦和热情
培根说:“和蔼可亲的态度是永远的介绍信。”谦和是对他人的敬重, 是一种友好的表示, 必然会收到友好的回报。充满热情, 必然给人以精力充沛、富有生机和自信的感觉, 并给人们以感染、启迪和鼓舞。应聘面试切忌含糊其辞、吞吞吐吐、萎靡不振、满面倦容, 也忌信口开河、炫耀卖弄、高谈阔论、纵情大笑。适度的礼节, 庄重的仪表, 高雅的谈吐, 会赢得人们的喜爱与尊重, 是求职者必须讲究的面谈艺术。
四、无声语言的魅力
无声语言包括表情、目光、面部器官的动作、手势、体姿等。无声语言又称体态语, 是一种内心情感的由衷表达, 故有“此处无声胜有声”之说。
1、表情
表情是人的心理状态的外在表现, 是人的大脑皮层受到外界各种客观事物刺激后在人体外部的一种情感体验。面试时, 应当充分运用丰富的表情来表达自己的思想感情。
2、目光
目光的活动能表达一种意愿, 流露一种感情。例如, 正视表示庄重, 斜视表示轻蔑, 仰视表示思索, 俯视表示羞涩、认错等。在面试中, 眼神的作用万万不可忽视。睁开双眼, 聚精会神注视对方, 表示对对方谈话内容有浓厚的兴趣。如果左顾右盼, 目光飘移不定, 就显得情绪不安, 或不耐烦, 或不满意, 这便会引起招聘者的不快。
3、手势
手势是表情达意的有效方式。手的动作不注意或过于随便, 最易产生失礼的效果。例如, 用手指直指对方的面部, 单手置放茶杯, 用手指挖鼻孔, 等等。
4、体姿
体姿可以传情。无论是进面试室, 还是坐着面谈, 都要保持挺直端正的体姿, 以展现你精力充沛、朝气蓬勃的精神面貌。体姿不当会引起他人的反感, 例如, 面试时坐在椅上仰头挺身, 给人以放纵感;手舞足蹈, 得意忘形, 给人以狂傲感。
无声语言贵在自然, 重在习惯。无声语的良好运用, 会使招聘者产生好感, 留下深刻的印象, 是应聘成功的重要条件之一。
求职面试是求职者与用人单位代表的一次重要交流。通过面试对你加以了解之后, 将做出是否录用的决定。很多人名落孙山, 不是因为学识不够, 只是不注意面试时的礼节和仪表。
在中国面向世界更加开放的今天, 礼仪不仅体现了丰厚的历史传统, 而且更富有鲜明的时代内涵。今天, 还生活在象牙塔的大学生们, 明天就要走向社会, 去工作, 去生活, 去面对纷繁的社会和复杂的人际关系, 那时也许你会发现:一套着装, 一个眼神, 一个手势, 一个站姿, 一声称呼, 一句谢谢, 都会影响你求职的成败, 商场的输赢, 官位的沉浮, 友情的聚散。尤其是在金融风暴席卷全球、就业形势十分严峻的今天, 注意面试礼仪与礼节, 将会为你的就业添加一个砝码, 助你求职成功!
参考文献
[1]孙立湘、王颖:《实用交际礼仪》[M].北京:机械工业出版社, 2008.[1]孙立湘、王颖:《实用交际礼仪》[M].北京:机械工业出版社, 2008.
[2]关彤:《现代实用交际礼仪》[M].北京:中华工商出版社, 2007.[2]关彤:《现代实用交际礼仪》[M].北京:中华工商出版社, 2007.
[3]郝凤波:《商务礼仪》[M].北京:地震出版社, 2008.[3]郝凤波:《商务礼仪》[M].北京:地震出版社, 2008.
[4]秦启文:《现代公关礼仪》[M].重庆:西南师范大学出版社, 2000.[4]秦启文:《现代公关礼仪》[M].重庆:西南师范大学出版社, 2000.
篇4：餐叙型面试礼仪
◆餐巾在整个用餐过程中都该置于膝上。如果你必须暂时离位,把餐巾搁在自己的椅子上,侍者瞧见了会明白你马上就会回来。
◆双脚应该平置于身前地板,而不是斜倚在椅子一侧;双腿交迭而坐时,不要不停摇晃另一只脚。
◆别把玩餐具、乱作手势、手执瓷杯或大圆玻璃杯来强调自己说话的重点。绝不能将盐瓶和胡椒瓶拿来当做说话道具。
◆别懒洋洋地以手托腮听人说话,也不能把两只手肘都拄在桌面上。
◆如果餐巾或餐具不慎掉落地面,请侍者给你另拿一副来。
◆看到熟人别胡乱挥手招呼。如果那人目光正好移到你脸上,点头微笑即可,然后还是把注意力集中在你自己餐桌的这群人身上。
◆如果不是以手指取食的餐点,别轻易动用你的手指头。快餐餐饮文化盛行,促使一般人在正规用餐时会忘形地动用手指。炸洋芋该用叉子取食,而不是自己的手指头;碰到培根和瓜类切片也是同理。面包、吐司或点心卷则可先用手掰成小块或小片,一次只吃一块或一片。如果你喜欢涂牛油或果酱,一次只涂一小片就好。
◆盛菜的食盘用完要送回原处,别拿自己的餐具取代共享的餐具,譬如以自己的叉子去叉取菜盘里的食物。
◆别提供自己餐碟或接受别人餐碟里的食物。像“这味道好极了,你尝尝”之类的话并不适合商业餐叙的场合。
篇5：村官面试礼仪
（一）一、“哪怕这个村主任不当，也要把儿子的婚礼搞起来。”陕西省某村村主任马某为了给自己的独生子办一个像样的婚礼，在向纪委报备酒席数量未获通过后，一气之下，辞去村主任职务。对马某的这一举动，你怎么看? 【参考答案】
1、随着全面从严治党的推进，对党员干部的要求包括个人行为的要求也来越高，像办婚宴，在酒席数量上，都有明确的标准。
2、马某作为党员干部，村主任，应当遵循党组织的规定和要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，控制婚宴的酒席数量。
3、对于违背组织要求的行为，党组织必须予以制止，并根据情节轻重做出适当处理。
4、作为一名党员，我们必须树立党员意识，在工作和生活中严格按照党章和组织要求约束自己的行为，维护党的形象。
二、你所在村的部分村民为增加收入，私搭乱建沿街门面房对外出租。在你去做工作时，村民指出：作为村官，你应该站在群众的立场维护群众利益。对此，你怎么办？
【参考答案】
1、对村官的职责尤其是服务群众、维护群众利益方面认识明确。
2、能正确区分群众的正当利益和不合理诉求。
3、能采取适当的方式说服教育群众、推动工作。
模拟面试题
（二）一、部分党员认为，学习教育应该抓住领导干部这个关键少数，在基层党组织和普通党员中开展“两学一做”学习教育没有意义。对此，你怎么看？如果村党支部让你负责“两学一做”学习教育，你打算如何提升 “两学一做”学习教育的成效？
【参考答案】
意义：“两学一做”学习教育有利于夯实执政基础、有利于激活党员细胞、有利于强化基层堡垒作用。部分党员存在的错误认识，恰恰说明了在基层党组织和普通党员中开展“两学一做”学习教育的必要性。
打算：对党员队伍的状况进行摸底，掌握党员所思所想；按照上级要求和所在村党员队伍实际，制定切实可行的学习教育方案，尤其是学习方式要符合基层实际；以问题为导向，着力解决党员的思想认识问题，祛除信念动摇、宗旨淡薄、精神不振等诟病，转变党员作风。
二、有人把“大学生村官”作为进入行政事业单位的入门砖、中转站，“文件里见得到名字、村子里见不到影子”。对此，你怎么看？如果被录用，你准备如何开展工作？
【参考答案】
1、村官既能够为基层发展“加把力”，又可以增加自身阅历和经验，是一举两得的好事。
2、村官既要“下得去”，更要 “呆得住”，只有真正进村入户，了解群众所思所想，才能真正发挥作用。“下不去”“呆不住”的村官既不能服务基层，更无法提升自己。
3、如果被录用，将履行好政策宣传、协助发展、科技推广（大学生村官的职责）以及组织安排的其他工作。
模拟面试题
（三）一、习近平在中纪委十八届六次全会上要求：推动全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。请谈谈对这段话的理解。
【评分参考】
【好】对把全面从严治党落实到每个支部、每名党员的意义有深刻认识；分析到位，态度端正；措施得当，切实可行；层次分明，说理透彻，语言流畅。
【中】认识分析基本到位，表述基本完整。【差】认识片面，思路混乱，表述不完整。
二、国务院公布《关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》，提出加强互联网+与农业农村融合发展，上级安排你所在村开展试点，村主任将工作交给你，你会如何组织开展？
【评分参考】
【好】能够正确理解农村开展“互联网+”的重要意义，对开展试点工作从前期调研、宣传发动、组织协调、全面培训、重点扶持、典型带动等几个方面提出切实可行措施，看问题立意高，思路清晰，论述充分。
【中】对农村开展“互联网+”的重要意义认识基本到位，提出的措施思路一般。
【差】认识不到位，措施不得当，表达不流畅。
模拟面试题
（四）一、有人笑称：“基层苦、基层累，立身基层岗位就像掉进麻烦堆。”有人抱怨：“没有好待遇、没有高地位，有的只是芝麻大的官，巴掌大的权，无限大的责任。” 也有人立志要“为国家操劳、为百姓干活、为社会谋福祉、为基层筑和谐”。对此，请谈谈你的看法。
【评分参考】
【好】能表明立场；分析客观全面；联系实际紧密，所举事例真实可信；表述完整，论述深刻，层次清晰，逻辑性强。
【中】认识基本到位，表述基本完整。【差】认识片面，表述不完整。
二、在拆除违章建筑的过程中，很多村民在事前不听劝告，事后开始“大闹”，假如应聘成功，遇到这种情况，你会怎样处理？
【评分参考】
【好】讲韧性、有气度，善于控制自己的情绪；通过有效方式了解服务对象无理取闹、蛮横不讲理缘由；换位思考，理解他们苦衷；学会体谅包容，耐心细致的做工作；若服务对象确实心术不正，谋求不当得利，需维护正义；学会总结与反思，真心实意的为群众办实事、办好事、解难事，不断提升自己的服务技巧和能力。
【中】认识基本到位，表述基本完整。【差】认识片面，表述不完整。
模拟面试题
（五）一、2016年全国两会上，习近平强调，要把脱贫攻坚作为“十三五”时期的头等大事来抓，要求找对“穷根”、精准扶贫。对此，你怎么看？ 如果让你负责所在村的扶贫工作，你打算怎么办？
【参考答案】
认识：精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式，就是要解决钱和政策用在谁身上、怎么用、用得怎么样等问题，让贫困群众真正得到实惠。
打算：精确识别：通过有效、合规的程序，把贫困居民识别出来；精确帮扶：针对扶贫对象的贫困情况明确具体的帮扶措施，如产业扶持、教育培训、农村危房、教育及医疗救助等，确保帮扶效果；精确管理:建立贫困户信息系统，实施动态管理、阳光操作，确保扶贫工作精准有效。
二、在农村，庞大的老年群体与城镇老年职工的重大差异是他们无工薪，不能享受退休金待遇。如何解决他们老有所养的问题是当前急需破解的一大难题。对此，你有什么建议? 【参考答案】
(1)巩固和支持家庭养老。通过道德教育、舆论宣传和制度规范，最大限度地发挥家庭在养老中的作用。
(2)继续加强社会养老。积极争取外援支持，缓解敬老院运行资金缺口，逐步扩大敬老院的规模与容量，提升敬老院的管理服务水平，为老年人提供更多的社会交往渠道。
(3)积极探索居家养老服务模式。坚持政府主导和社会参与，积极推动居家养老服务在城市社区普遍展开，同时积极向农村社区推进。(4)鼓励农业劳动者积极参加各种形式的养老保险和个人养老储蓄，减轻家庭和社会的负担。鼓励发展各种老年协会组织，丰富老年的精神文化生活。
模拟面试题
（六）一、孔子曰：“工欲善其事,必先利其器。”谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
“工欲善其事，必先利其器。”这句话是说，工匠要把活儿做好,首先要使工具精良。比喻要做好一件事，准备工作非常重要，即磨刀不误砍柴工。具体来说，要想办成一件事，就要做好计划，做好物质和人脉上的准备，或者掌握必要的技能，找到正确的途径或者媒介物。
在工作中花点时间来学习新的技能，是非常必要的，这是提高效率的重要保障。而我们总是为了节省时间，不愿意停下来“利其器”，反而导致不可能高效完成事情。
因此，我们做事情的时候，必须要时刻保证自己的技能是先进的，自己的准备是充足的。从事一项新的工作，我们要下功夫，学习相关的理论知识，研究工作的规律，积累相关的知识，只有这样才能厚积薄发，后来者居上。那些急于往前赶，而不重视“利其器”的人，最终会落在后面。总之，我们要明白利于工作的器是什么，而后努力打磨器，这样才能稳步地把事情做好，达到事半功倍的效果。
二、为了丰富乡村文化生活，村里准备开展乡村文化活动，你是村主任助理，由你负责组织，你认为难点是什么？怎么开展？
【答题要点】
1、表明观点，阐述开展乡村文化活动的意义。
2、分析开展文化活动的难点。
3、采取多种手段及形式，结合分析得出的难点，保证乡村文化活动的有效开展。【参考答案】
1、随着经济的发展，广大农民群众对精神文化生活的要求越来越高，党和政府对乡村文化建设日渐重视，因此在农村中开展群众喜闻乐观又健康文明的文化活动显得尤为重要。
2、作为一名村主任助理，我认为开展这次活动的难点主要有以下几点：第一点是如何调动村民参与活动的积极性；第二点是如何让活动形式符合村况和时代要求；第三是如何让文化活动长期延续，保证长效建设。
3、针对这些难点，我会如下组织开展此次活动。
首先，我会做好现有村文化活动的调查了解工作，在发挥现有健康文娱活动优势的基础上开展更加创新的活动，提升积极性。通过向村主任、村干部、村民进行座谈调查，了解基础设施情况、村情村风、优秀事迹、特色文化等，便于后期开展过程中更好的运用。
再次，做好提前组织宣传动员工作，并通过以下形式调动积极性，保证活动的有效性。第一个活动是“村民文化节”，邀请村主任致开幕词，邀请小学生进行倡导劳动，社转、学习等活动演出，邀请有才艺的村民演出，组织排演关于宣传孝道、邻里和睦，反对迷信等优良村风的小品等，寓教于乐，吸引村民。第二个活动是“村民大评比”，开展“孝儿媳”、“好邻居”、“合家庭”、“勤能户”等活动，张榜公示、上台发言，号召学习。第三个活动是“文化阵地创建”，腾空出活动场地，开设宣传栏，开设供村民学习的文化室，定期邀请专家讲授农业技术，组织文艺队等，形成长效机制，建设学习型农村，和谐文明农村。
最后，对开展的短期和长期活动效果做好收集村民意见的专访反馈工作，不断丰富，坚持下去。
模拟面试题
（一）一、“哪怕这个村主任不当，也要把儿子的婚礼搞起来。”陕西省某村村主任马某为了给自己的独生子办一个像样的婚礼，在向纪委报备酒席数量未获通过后，一气之下，辞去村主任职务。对马某的这一举动，你怎么看?
二、你所在村的部分村民为增加收入，私搭乱建沿街门面房对外出租。在你去做工作时，村民指出：作为村官，你应该站在群众的立场维护群众利益。对此，你怎么办？
模拟面试题
（二）一、部分党员认为，学习教育应该抓住领导干部这个关键少数，在基层党组织和普通党员中开展“两学一做”学习教育没有意义。对此，你怎么看？如果村党支部让你负责“两学一做”学习教育，你打算如何提升 “两学一做”学习教育的成效？
二、有人把“大学生村官”作为进入行政事业单位的入门砖、中转站，“文件里见得到名字、村子里见不到影子”。对此，你怎么看？如果被录用，你准备如何开展工作？
模拟面试题
（三）一、习近平在中纪委十八届六次全会上要求：推动全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。请谈谈对这段话的理解。
二、国务院公布《关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》，提出加强互联网+与农业农村融合发展，上级安排你所在村开展试点，村主任将工作交给你，你会如何组织开展？
模拟面试题
（四）一、有人笑称：“基层苦、基层累，立身基层岗位就像掉进麻烦堆。”有人抱怨：“没有好待遇、没有高地位，有的只是芝麻大的官，巴掌大的权，无限大的责任。” 也有人立志要“为国家操劳、为百姓干活、为社会谋福祉、为基层筑和谐”。对此，请谈谈你的看法。
二、在拆除违章建筑的过程中，很多村民在事前不听劝告，事后开始“大闹”，假如应聘成功，遇到这种情况，你会怎样处理？
模拟面试题
（五）一、2016年全国两会上，习近平强调，要把脱贫攻坚作为“十三五”时期的头等大事来抓，要求找对“穷根”、精准扶贫。对此，你怎么看？ 如果让你负责所在村的扶贫工作，你打算怎么办？
二、在农村，庞大的老年群体与城镇老年职工的重大差异是他们无工薪，不能享受退休金待遇。如何解决他们老有所养的问题是当前急需破解的一大难题。对此，你有什么建议?
模拟面试题
（六）一、孔子曰：“工欲善其事,必先利其器。”谈谈你对这句话的理解。
篇6：村官面试技巧
掌握了这些基本的信息，将有利于你在面试过程中立于有利地位，有机会在回答问题时尽可能的趋近于主考官的爱好，使主考官对你及其你回答的内容产生兴趣，从而使紧张的气氛缓和下来。
关于穿着，许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫，浓妆艳抹。尤其一些男生戴戒指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮，不但与机关工作人员的身份不符，而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。一般情况下，只要我们衣着整洁，头发整齐且不五颜六色，女生可以稍微化些淡妆，能够给主考官一种落落大方，精神干练的第一印象就可以了。
接下来我们就要着重倾听的技巧了。在我们的日常生活中，我们不但要学会交谈，更重要的还要学会如何聆听别人的讲话。聆听是一门艺术，也是交往中尊重他人的表现，是形成良好人际关系的需要。外国有句谚语：“用十秒钟的时间讲，用十分钟的时间听。”有关社会学家经多年研究表明，在人们日常的语言交流活动中，听的时间约占54%，说的时间约占30%，读的时间约占10%，写的时间约占6%，这说明聆听在人们的交往中居于最重要的地位。周恩来之所以为亿万人赞颂，很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真，不论对方地位高低、年龄大小，都同样对待。美国有一位外交家曾评价道：“凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。他身上焕发着一种吸引人的力量。长得英俊固然是一部分原因，但是使人获得第一印象的是他的眼睛……你会感到他全神贯注于你，他会记住你和你说的话。这是一种使人一见之下顿感亲切的罕有天赋。”当然不可能每个人都是周恩来，但至少我们可以从周总理身上学到我们还不具备的东西。首先在我们听别人讲话时要聚精会神，并以饱满的精神状态，专心致志的注视着讲话人的眼睛。眼睛是心灵的窗户，在讲话人的眼睛里我们能得到在讲话内容中所得不到的东西。其次在主考官讲话时，我们要配以适当的表情、手势、点头、必要的附和等，这样便使对方感到你对他的谈话很感兴趣，因而有利于接下去的面试在和谐、融洽、友好的气氛中展开。
适时的巧妙的提问，能使应考者的面试分数再上一个档次。在面试接近尾声时，主考官往往会主动地问应考者这样一个问题：“你有什么问题想问吗?”或许此时大多数应考者会将此当作客套话，而放弃提问的最佳机会。其实此刻的主考官是希望你能提出一些问题的。这样，他便能从中看出你对他所谈的内容是否认真听，并借此进一步了解应考者的水平。同时你也能够利用这个机会，给主考官一个肯定的答复，并弄清自己还未弄清的问题，显示出你对新工作的重视与关心。
对于主考官提出的棘手的问题，如为了给主考官留下好印象，你是否以一种尽可能表现自己的优点、特长，而避免提及自身缺点的心态来参加本次面试?面对此等尖刻的问题，应考者首先应控制好自己的情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、在我认知能力等。我们要客观地去回答。此时最不利的回答便是否定主考官，因为他所提出的这个问题在每一位应考者身上都有体现。所以我们回答问题时态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一种机智、幽默地回答打破这种紧张的气氛。同时主考官也会认为，你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。
据了解，虽然上午和下午的面试试卷不一样，但都贴近当前农村工作的实际，这对于一些并没有农村工作或生活经验的大学毕业生们来说算是有些难度。昨天就有两名已通过笔试的考生因故放弃了面试。每位考生被要求在20分钟左右回答完3至4道题目。毕业于广州大学的小张告诉记者：“题目都比较贴近农村实际，一开始还真摸不着头脑，后来就轻松了些。”省人事局有关负责人说，面试考查的主要是考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、言语表达能力，以及举止仪表等。?
据悉，笔试和面试的成绩将分别按60%、40%计入总成绩，总成绩高低顺序，按招考人数1∶1.5的比例确定体检、组织考核人选。也就是说，总成绩进入前10000名的，才有机会成为10000名大学生“村官”助理之一。
篇7：村官面试
1、注重自我认知面试题的考查
由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响，一些大学生“村官”到农村工作后会感到不适应，一时难以度过角色转换的磨合期。这就要求考生对自己有较强的自我认知能力，尽快解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应，进入最佳工作状态。
为了遴选出那些有较好自我认识能力，能较快适应村官工作的人才，对考生的“自我认知能力”进行测评，就是不可或缺的一类面试题。
2、注重考查干群关系统筹协调能力
村官面试中，结构化面试情景模拟类的计划组织协调能力面试题几乎是必出题，因为计划组织协调能力是村官必备的基本素质之一。
对于村官来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾、协调各方，要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。
3、注重考查应急应变危机处理能力
大学生“村官”在实际工作中常常会遇到一些突发事件，如果缺乏必要的应变处理能力，就会在突发事件面前手足无措，不知如何处理。而这些突发事件往往都是重大事件，处理不好会造成很不好的影响。因此，只有具备了较强的应变处理能力和反应力，村官才能对工作中的问题迅速、准确地做出反应，进而提高工作效率。
4、多采用基层“一元化”虚拟身份
公务员面试中有一类称之为虚拟身份的面试题。所谓虚拟身份面试题就是给考生假定一个身份，让考生从假定的身份出发，在题目所设定的情节下，去处理所面临的问题。公务员面试中，身份虚拟是“多元化”的，可以是“餐馆老板”，可以是“上级领导”，可以是“公司主管”，也可以是“幼儿园阿姨”，但在村官面试中，考试的身份假设一般与村官工作密切相关，角色设定大多比较固定，这有利于考生的复习。
5、注重基层“民生”问题设计
鉴于“村官”工作的特点，村官面试题往往青睐于“以人为本、关注民生”类的话题。《中共中央 国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》是从2004年起到2009年，连续第六个涉农的中央“一号文件”。自1978年底改革开放以来，已经有12个“一号文件”锁定“三农”，足见在中国改革进程中解决“三农”问题之重、之难。
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?
参考要点：第一问：
1、积极响应组织号召；
2、愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
三、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?
答题要点：
1、学习政策、吃透村情
2、搞好班子团结，形成合力
3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实
4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作
5、注重为群众办实事，解决实际问题
四、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
答题要点：
1、原因
(1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、解决问题的方法：
(1)对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。
(2)克服主观主义，力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。
五、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。
答题要点：
1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。
6、依*地域优势大力发展第三产业。如农庄经济
浙江省村官考试真题
2009年8月浙江省台州市大学生村官/社区考试面试真题
1、关于农村或社区工作，你有什么优势或不足？
2、大学生村官在基层工作，经常会和基层工作人员不合群或者有隔阂，对此有什么看法？
3、对于目前大学生“村官热”现象谈谈你的看法？
4、你在担任村干部助理期间，乡镇领导觉得你的文字写作能力强，又会电脑操作，想借调你去乡镇工作，你如何处理？
5、针对如何运用村里的致富资金有以下三个方案：
（1）发展高效农业，不污染环境，但是缺乏技术和市场调查；
（2）发展农产品加工，有技术，不污染环境，但是缺乏市场调查；
（3）发展工业生产，有技术和市场，但是会污染环境。
6、你的专业与报考的岗位相符吗?你对这个岗位有什么认识?
7、你做事讲规矩，村民觉得你办事死板，对你意见很大，向上级反映，并到办公室来闹，你怎么办?
8、广州实行百名大学生进村做信息调查反馈工作,有人赞成认为能把群众情况第一时间上报领导，这是工作需要。有人反对认为是对人才资源的浪费，你怎么看?
9、如果你和村支书有矛盾你会怎么做?
10、漫画题意见箱挂在高处，领导模样的人说我们很重视这项工作，工作位置摆的很高，群众望箱却步.11、农民工子女上学问题，应注意哪些重点事项。
2009年6月14日上午萧山村官面试真题
1.说说你如何面对困难和挫折?
2.如果你是村干部，平时工作做得相当好，但是期末评比被评得很差，同事借此疏远你，人如何处理?
3.有人说大学生村干部能够为农村注入活力.你怎么看?
2009年6月7日上午临安村官面试真题
1，职位目标是什么，如何实现
2，有同事对你工作不满，如何处理
3，农村支教，有人赞赏，有人不认为，你如何看
2008年杭州村官面试题
1、谈谈你对大学生村官的看法
2、如果你成功进入村官队伍，谈谈你将怎样开展你的工作以及你对你工作的理解
3、如果你和你的领导在开会的意见不合，你会怎么处理
4、如果当地的领导只注重发展经济而忽略了环境的保护，你会怎么做？
2008年7月19日建德村官面试题
1.国家决定把部分大学生放到基层工作，你是怎么认识的?假如你被录用了你准备怎么开展工作?
2.村里要放映电影，安排你去管理，你将怎么做?
3.你提的一个很好的意见被主任否决了，你怎么办?
2008年7月26日上午浙江杭州/富阳村官面试题
1.你所学专业与此次报考的岗位要求是否一致?谈谈你对报考岗位的认识。
2.假如你被聘用后，严格按规章制度办事，但在一次工作中，有群众却认为你办事太死板，不懂变通，并大声吵闹，声称要向上级反映情况，把你撤换下来。此时你该怎么办?
3.广东省举办万名大学生进农村助推“信息直通车”，开展农情调查，采集上报农情信息等活动。该活动一出台，部分村民表示欢迎，认为可以直接把民情反映给上级部门，是在办好事；也有人认为这是一种倒退，会造成高校教育资源的浪费，对此，你怎么看?
2008年永康村官面试题
1、对于村官，你做好了那些准备
2、到农村工作后，怎么处理好与老干部之间、群众之间的关系，融入到他们中去?
3、有人认为“大学生去农村是人才的浪费”怎么理解
2008年9月6日绍兴县村官面试题
1.汶川_地_震_你有什么想法
2.关于可持续方面的问题
3.新农村建设的目的和意义
2008年9月7日浙江平湖市村官面试题
1、近期在市内将举行一场关于出租车调价的听证会，到时候将会有出租车司机、运营商及各有关部门的人员参加，而你作为消费者代表要在会上发言，你会做些什么准备呢?
2、关于“事业、家庭、爱情”这三者之间的关系，你有什么看法?
3、给出一幅漫画，画中的意思就是中小学的学费比较低，而幼儿园和高校的收费比较高，问针对这一现象，你有什么看法?
2008年9月7日浙江嘉兴村官面试题
1.出租车提价要举行听证会。作为消费者代表，你将如何做好参会前准备?
2.对事业、婚姻、家庭谈谈你的看法
3.漫画题：幼儿园收费高，中小学收费低，高校收费高。
2008年9月18日诸暨村官面试题目
第一题：如何看待村官从业的地方艰苦?如何开展大学生村官工作?
第二题：如何看待农村现状?该用怎么样的措施解决?
第三题：如何看待乡村村容建设?怎么样的态度对待?
2008年9月20日浙江绍兴村官面试题
1、新任村官怎样做好工作，赢得村民信任?
2、怎样解决农村剩余劳动力就业问题?
3、新农村建设，有人说资金重要，有人说人才重要，有人说观念重要。你认为是什么最重要?为什么?
2008年9月20日台州三门村官面试题
1.知识与执行能力，往往是具有执行能力的人才能获得成功。谈谈你对这句话的理解?
2.你工作能力比较强同事都来找你帮忙有时候把他自己的工作也给你干，认为你肯定有时间你怎么办?
3.很多村干部对信访的村民提出的要求不管违反不违反原则都进行处理你怎么看?
2008年10月11日浙江丽水村官考试面试题
给出一段资料，大意是“农家乐”在某一村庄经营得很出色，但是影响了周围居民的日常生活，村民和经营者闹事，村长还帮着经营户…
三个问题：
1、这时，你正好在场，你怎么做?
2、这件事平息之后，你如何开展农村工作?
3、结合这件事，请你谈谈发展农村经济和和揩社会环境的关系：
2007年9月16日诸暨村官面试题
1.在传统观念里，农村子弟离开农村叫“跳龙门”,但是现在的大学生反而到农村去工作，你有什么看法?
2。你是居委会主任助理，一居民拿了土特产来求你向主任说点事，你会如何处理。
3。一副箭靶图，箭插在红心处，让你讲农村工作如何开展。
2007年9月嘉兴地区村官面试题
第一题关于协调老同事和新同事的矛盾
第二题是关于组织选拔工作的开展
第三题关于中国证券红火,全民炒股的理解
2007年10月13日瓯海村官面试真题
1：官应该注重公共服务还是经济发展
2：如果你成为村干部，刚开始村民请你去参加婚庆`酒宴什么的，后来领导不听从你的建议，村民觉得你个小娃子没什么能力，你该怎么办
3：5个村民以便宜的价格承包山林，承包期满后其他村民不满，要求重新承包，村长要你去调节，你该怎么办
2007年10月20日台州三门村官面试题
第一、现在大学生就业压力很大，很多大学生从事超市营业员，餐厅服务员等，问你对大学生就业观有什么看法?如果这次面试失败，你将怎样对待?
第二、小李是大学生村官，担任村主任助理工作，发现主任有时挥霍村里的钱，拿村里的钱招待很多人，其中有一些不是正当的招待费，如果你做为小李怎么办?
第三、将的是环境整治工作，第一你对环境整治工作有什么看法?如果你被分配到村路担任村环境整治工作，你将持什么态度?
2007年10月21日台州村官面试题
1、目前大学生就业压力非常大，很多大学生放弃了本专业而投向另外的专业，也有一些去当餐厅的服务生、专柜的售货员从基层做起，请问你的就业观念是怎样的，如果这次没有被录取，你打算怎么做?
2、村里的主任招待吃喝的现象非常严重，以至于花了过多的经费，假如你是小李，刚参加工作不久，你看到这种状况会怎么做?
3、台州有很多大企业虽然效益非常好但是污染环境的现象非常严重，如果你到了社区工作，对环境问题的态度是怎样的?大致就是问你会如何协调经济发展与环境保护的问题。
2007年杭州地区村官面试题
1.说说你为什么选择做村官.你有哪些优势
2.如果领导的想法和你不一致,你该怎么做
3.谈谈你对领头雁的看法
2007年10月28日萧山某镇预备村官面试真题
1.你为什么要参加村干部选拔?你到村就职后应该怎么做?
2.你到村里后受到村干部排挤怎么办?
3.村里有一条道路需扩建，有村民担心赔偿问题，有抵触情绪，其中一位是你亲戚，你作为村干部要怎么做?
绍兴村官面试题：
（1）你在村官上任之时，面对本村村民，你怎么介绍自己？
（2）在H1N1病毒流行期间，你所在的村有一留学生回到本村，而你的村民又惶恐不安，你作为村官，该如何做好工作？
（3）本村要公墓搬迁，有些村民因为担心破风水、补偿不合理，有抵触情绪，你作为村官，该如何组织开展工作？
考查点：
1、介绍自己；
2、应对突发事件工作；
篇8：村官面试礼仪
大部分求职成功的女性除了具有很多关键的面试技巧外, 还具备良好的着装理念。即将毕业的大学女生其稚气未脱, 涉世不深, 还处于天真烂漫的学生时代, 应聘面试算是她们接触社会接触未来职业的较正式的一步。在现在时尚开放的年代, 女性的服饰也是色彩缤纷, 形态各异, 在平时的生活中可以随心所欲的穿着, 以展现自我的喜好与个性。但对于大学应届毕业女生来说, 面试着装毕竟不同于其他场合的穿着打扮。
二、大学应届毕业女生在面试着装方面存在的问题
大学应届毕业女生面临着由学生向职业人士的快速转变, 但她们的着装理念却没有随之作出及时的改观。比如很多女生在面试时着装随便, 发型与身份不符, 浓妆艳抹下显出幼稚的眼神, 或是背着大大的双肩包, 涂着色彩斑斓的指甲油, 带着大大的耳环、耳坠等等, 所有这些都会使面试官对我们的印象分大大下降, 从而最终影响面试结果。
三、对于大学应届毕业女生在面试着装中存在的问题的解决办法
面试是我们与用人单位建立良好印象的有利时机, 在服饰的色彩、款式、大小上大学女生要注意与其自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调。
(一) 服装的选择要大方得体
女士求职服装一般以西装, 套裙为宜, 穿着的服装还要和我们要去面试的工作的性质有关。颜色可为黑色、深蓝、灰色, 对于大学女生也不排除一些较鲜艳的颜色, 但不能太过花哨, 过于活泼。
(二) 鞋子以便利为宜
鞋子以便利为宜, 不要太高, 款式要专业, 颜色与套装相配。穿正装的话, 最好搭配深颜色的鞋子。天气较热时如果想穿凉鞋, 建议穿前封口高跟凉鞋, 配上长筒丝袜, 漏脚趾的凉鞋要慎穿。
(三) 饰物搭配合理
对于应届毕业的女大学生, 建议只带一个能放下简历和其他证明材料的公文包即可。里面还要准备一些补妆用的工具、身份证件和钱包等。
首饰要从简, 耳饰最好是耳钉, 手上可以戴手表以显出自己的时间观念, 不戴太复杂的手链、项链。
根据自己的脸型与肤色选择眼镜框的大小与颜色。避免眼镜框太过花哨, 隐形眼镜有时是不错的选择。
(四) 发式要适宜
头发在整个仪容中是十分重要的组成部分, 一定要保证头发是干净清洁的, 不要留有头屑或是出油, 更不要让衣服上沾有头皮屑。另外要结合自己的脸型、身份与年龄去选择发型。
(五) 化妆注重与身份相匹配
女生去面试前应该稍稍化一下妆, 适当的遮盖一下脸上的青春痘、黑头。但不可浓妆艳抹, 而应与朝气蓬勃, 纯真朴素的大学生身份相适应。
(六) 指甲的处理不合适
指甲最基本的是应保持干净、修剪好, 不宜过长, 也不要涂艳丽的指甲油。
四、针对大学应届毕业女生着装的建议
除了前面谈到的着装要求外, 我们还应该从整体上注意一些问题。
(一) 着装要符合大学女生的年龄气质
服饰的色彩、款式、大小要和自己的年龄、气质、体态, 以及你所应聘的职业岗位相协调一致。不要觉得自己还没有踏入社会, 与已经参加工作的人比起来就觉得自卑, 所以为了显得自己很成熟, 就一味地打扮过分老成, 那样是得不偿失的。因为企业招聘大学生要的就是他们那份稚气未脱, 天真纯洁, 可塑性强。
(二) 不要过于追求名牌
在面试的时候, 不要过于追求名牌, 但是一定要得体大方。干干净净, 符合学生身份的着装才更受用人单位欢迎。归根结底最重要的还是自己有好的仪态和气质。
(三) 不同职业的着装建议
不同的职业有不同的职业形象, 要根据职业形象去选择着装。如果应聘的是广告等创意行业, 着装要低调而有创意;银行金融行业, 颜色以黑白为准;事业单位与公务员, 不一定要穿正装, 也要正式一些;教师、工程师、干部等岗位, 应选择庄重、索雅、大方的着装, 以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象;导游、公关、服务等岗位, 可以选择华美、时髦的着装, 以表现活泼、热情的职业特点。
(四) 着装切忌过于暴露
对于大学女生而言, 清秀端庄的外表会能赢得不少好感, 妖艳性感是绝对不可取的。短、露、透的服装, 内衣外露也都不被正规公司所允许, 反而是越保守的着装越能获得招聘经理的好感。
(五) 提倡环保
正规的职业女装中不包括皮衣、皮裤和皮裙。由于社会上自然保护的意识越来越强, 用人单位也不例外。所以说除了皮包外尽量不要选择皮质的着装。
(六) 诚恳自信更能赢人
所有的着装、修饰都是外在的, 花钱很容易买得到, 有自信才是很难学到的优势。如在面试过程中要注意不要摆弄双腿、过多手势, 避免目光游离, 在倾听问题时要认真地注视考官, 以显得你尊重别人。作为大学生我们虽然涉世未深, 但我们要有信心去证明自己是最棒的。这个信心就要靠我们在平时的生活与学习中不断的练习与积累。
五、结束语
面试中的技巧与策略固然很重要, 但是面试的着装更是会影响考官对我们的第一印象。尤其对于大学应届毕业的女生, 着装的注意事项更是比男生要多而复杂。在职场中将逐渐成长为职业女性的大学生也要学习更多的职场着装礼仪, 以使自己更自信的工作与生活。
参考文献
[1]孙玲.商务礼仪实物与操作.对外经济贸易出版社.2010
[2]姜红, 侯新冬.商务礼仪.复旦大学出版社.2010
[3]张永红, 王茜.商务礼仪实践.北京理工大学出版社.2010