旅游个人年中工作总结

旅游个人年中工作总结（精选8篇）

篇1：旅游个人年中工作总结

个人年中工作总结怎么写-电网人员

年中总结

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个人年中”>怎么写-电网人员年中总结

不知不觉，在二三公司工作12年了。由于公司领导的栽培和关心，我经

过这么多年的工作，对于自身业务的发展有了一个很好的提高。这些年我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现简单总结如下：

一、个人主要工作内容及完成情况

1、XX县城及工业园区电网专项规划XX项目是我第一次真正独立参加项目，自己独立的负责XX县城及XX工业园区的规划及协调XX、XX、XX工业园区的协调工作，对我来说这是一次巨大考验，也是一次锻炼自己的机会。

在本次规划中，我主要负责编制规划大纲、收资表的制定、XX县城及XX工业园区报告的编制、项目的评审和打印。在项目开始时，我并没有在意我负责的部分的特殊性，就按照“XX十二五规划细化”报告的套路往下做，但随着项目的开展我逐渐意识到了专项规划的特殊性：

1)“XX十二五规划细化”中电网10kV地理接线图只是一个示意范文TOP100，本次专项规划却需要准确的线路路径，但我们收到的10kV地理接线图不能用，通过与XX供电局的沟通，最后由XX局派专人配合我们一起准确的将县城现装10kV地理接线图绘制出来，为后面的网架规划打好了基础。

2)园区专项规划由政府牵头编制，要求XX县城新建10kV线路采用电缆入地与贵州电网公司要求(县级及以下供电区10kV线路不考虑电缆)存在冲突，针对这个难题，在规划项目时，我采用电缆和架空两套方案，并在敏感问题分析是将该问题进行说明，最终得到了政府和供电局的认可。

通过这个项目的经历，我意识到，仅仅有积极地态度还不够，还要与客户进行良好沟通交流，了解客户的需求，赢得客户的认可，顺利地通过审查;另外还需要积极主动地向公司领导汇报工作，敢于承担责任，避免项目失控题。

2、XX“十二五”配电网规划项目库优化报告

XX项目库优化是南网一年一度的重大规划，对我们公司来说是一个较大的项目，本项目由安经理负责，但项目开展前期安经理由于其他工作不能到XX亲自指导工作，安排我暂负责工作的开展，对我来说这又是一次新的挑战，也是一次提升自己的机会。但在项目开展的过程中还是遇见很多问题：

1)与XX项目不同的是，XX项目库优化需要项目组多个成员协同开展，分配工作一下子成了我最头疼的问题，开始的时候统筹安排工作做的十分不好，并且还有两个新人，很多工作都需要手把手的指导，增加了额外的工作量。范文写作繁重的工作量由于统筹的不好总会出现人等工作的情况，后来在按经理的指导下，我渐渐的掌握了如何合理的统筹安排，我与欧阳章涛一个负责部分地区，并分别负责两个新人的指导，在新人有一定的工作能力后，安排每个

新人接手2个独立的县级报告，逐步提高了工作效率，由此我深刻的体会到统筹安排的重要性，在今后的工作中一定要合理的进行统筹安排。

2)在与客户沟通方面，首先要时刻把握客户的最新需求，针对客户的需求制定相应措施和解决方案，定时的向客户汇报项目进度及存在的问题并与客户讨论存在问题的解决方案。在本次规划中为了维护客户关系还需完成项目以外的其他的工作(例如供电局向政府提交的部分报告)，但面对客户的要求，能减少自身工作量的也要巧妙争取。

3)在基础数据校核方面，基础数据是整个报告的根本，在本次规划中，我们一个月时间收集和整理基础数据，导致基础数据收集和整理的时间超出计划一周多，主要有两个方面，一是部分县局提交数据不准时，二是我们在基础数据校核时不够严禁，例如10kV线路装接配变平均负载率超过100%。

4)在处理突发问题方面，在我们刚

整理好项目时收到省公司下发本次规划需纳入“5个100”工程项目的通知，这意味着我们需要从新整理项目库，打乱了我们整个计划。通过与XX局讨论、给安经理汇报后，最后确定项目按计划进行，另外向各县局收取关于“5个100”工程的相关项目，将原有项目库加上收取的项目就行了。这样我们避免庞大的项目库整理。经过XX项目库优化，我在整个规划上又有了新的认识和收获，在为客户服务的过程中，不但在本专业的知识上要有坚实的基础和对专业的全面认识外，更重要的是在于与客户的沟通。要想做好一个规划就是要充分与客户沟通，了解当地的情况和客户对未来几年电网建设的展望，将当地情况和客户需求融入到规划报告中，这样才能得到客户认可。通过这个项目也发现了自己很多的不足，不管是在专业知识还是与客户沟通方面自己都还有一定的欠缺，在以后的工作中自己仍需不断的提升。

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篇2：旅游个人年中工作总结

强化形象，提高团队整体素质。为做好督查工作，我部坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人。行政部的工作最大的特点就是工作无规律，因此，我们坚持以客观面对工作职责，正确处理各类工作关系，坚持甘于奉献、诚实敬业的精神。在工作中，以制度、纪律规范自己，严格遵守公司相关规章制度，不断改进工作作风;

二、严格执行制度，严肃工作纪律

下半年公司相续制定出台了《周例会制度》、《人事管理制度》、《差旅费及招待费报销制度》等，规范员工行为准则，严明公司纪律。行政部首先以身作则，认真履行督查职能和严格执行各项制度。

三、落实人事、劳资管理，切实抓好员工的福利工作

组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据员工的工作业绩和表现，及时调整部分员工的薪资待遇，不定期的组织员工业余活动，调动了员工工作积极性。根据公司需要，及时地选拔人才、配(储)备人才。按照有关规定,办理缴纳社保等各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;

四、保障公司经营秩序,及时办理经营证件

下半年是公司重大变革和质的飞跃期，由于公司组织形式做出重大调整，各项工作几乎都是从新的高度开始,需要完善各类证件的注册、登记手续。行政部充分发挥职能作用，积极配合相关部门办理开发资质申报、土地交付等手续程序。充分发挥综合部门的协调作用。

五、强化员工培训，大力做好企业文化建设

员工培训，是直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发方式。因此，下半年我们前后组织多场次的员工学习与培训工作，提升员工的自身素质，增强了团队的凝聚力。

在信任员工的基础上，激发员工的创造性和能动性。同时，也建立了一种企业文化，在这种文化氛围里，员工有明确的工作责任心，以最大限度的空间去施展自己的才能。

六、做好行政部日常管理工作

行政部头绪多、事情杂，需付出双倍的劳动。下半年(4月份起)共召集总经理办公会并编写《会议纪要》8期，起草各类报告、文件近数十份，收集整理了各类档案、资料、合同，并逐步形成电子化管理。配合公司领导逐步制订和完善了公司组织架构、规章制度，及时组织学习传达贯彻。

根据公司需要，完成了办公场所的调整，办公用品、通讯、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用登记管理,严格按照程序核定使用标准; 做好会议安排、外事接待的后勤服务工作。强化了部门间的协调工作，维持公司正常运作秩序。

七、存在的问题和今后努力方向

我们在取得了一些成绩的同时,也存在一些问题和不足,主要表现在:

篇3：旅游个人年中工作总结

广西壮族自治区, 首府南宁, 简称桂。全自治区聚居壮、汉、瑶、苗、侗、仫佬、毛南、回、京、彝、水、仡佬等民族。近年来, 广西桂林、南宁、北海、玉林等四市先后进入“中国优秀旅游城市”行列, 漓江、象鼻山等10大景区被评为国家“AAAA”级风景区, 旅游收入稳步提高, 正朝着旅游强省的方向发展。目前已有五指山、八寨沟、五皇岭、十万大山国家森林公园等等。这些资源为开发开展日光浴、森林浴、沙滩运动 (沙滩排球、沙滩足球、放风筝、降落伞等) 、划船、游泳、冲浪、滨海疗养、登山、攀岩、野外生存、定向越野、密林探险、自行车游、漂流、溪降等体育旅游项目提供良好的条件。

2 广西体育旅游发展的现状

2.1 体育旅游项目未被作为单独旅游项目来开发。

体育旅游项目应该融入民族风情, 在民族风情表演中穿插安排, 或作为民族风情旅游的附带项目来开发。而目前广西旅游部门没有充分认识这些项目的经济价值和开发潜力, 没能很好地开发和利用。

2.2 景区体育旅游项目单一, 缺乏地方特色。

广西北部湾地区是多民族生活的地方, 又是沿边的地方。现有的体育旅游内容单调, 缺乏创新性, 不能体现地方的特色, 可供游客参与和观赏的项目较少。当前各景区的体育旅游项目设置都是混编了其他民族的项目, 对于本地本民族许多具有开发价值的体育旅游项目弃之不用, 造成各景区的项目设置大同小异, 旅游项目比较单一。个别景区 (点) 的人文资源开发不足, 存在急于求成、一哄而起盲目开发的现象。

2.3 广西体育旅游市场管理不规范问题严重

一是体育旅游管理体制没有理顺, 多头管理和无人管理并存, 部门分割、地区保护问题严重;二是尚未建立起统一、高效的行业监察、预警、评价、统计、考核体系和行业发展、投资、经营的信息系统;三是缺少扶持体育产业发展的明确政策, 尤其是在用地、融资、税收、赞助、建立新产业发展基金等方面;四是一些准行政单位用行政手段分割和垄断项目市场, 项目市场的辟垒过高、投入的成本过高。

3 广西体育旅游发展的必然性与可行性

3.1 社会的发展和个人的需求

2008年北京奥运会后, 随着全民健身计划的实施和人民健身意识的提高, 以积极参与体育运动为标志的“积极的生活方式”潮流席卷世界。人们不仅在体育运动中寻求生理健康, 而且在体育运动中追求人与人之间心灵上的理解与沟通。所以, 从旅游活动的角度来看, 大多数旅游者已不再满足于走马观花式的观光活动, 而是趋向于各种可以参与其中的活动, 其中体育活动就是选择之一。

3.2“中国--东盟博览会”的举办推动广西体育旅游业的发展

每年举行一次的“中国---东盟博览会”, 吸引了很多国内外商家到广西投资和旅游, 这样不仅可以推动广西旅游业经济的发展, 同时也加快了体育旅游基础设施的建设。

3.3 广西北部湾经济区发展规划实施的提出为广西体育旅游发展提供了政策支柱

自从国务院批准实施广西北部湾经济区发展规划以来, 国内外企业家和旅游者纷纷到广西北部湾地区实地考察和观光旅游。有的商家看到了北部湾地区旅游的发展, 并进行投资, 主要是因为北部湾有丰富旅游资源, 投资的成本低, 主营业务利润率高, 体育旅游市场的发展潜力大。广西北部湾经济区发展规划实施的提出扩大了北部湾的体育旅游竞争力, 促进体育旅游的基础设备完善和健全, 为推动广西体育旅游业的发展提供可行性保障。

3.4 广西气候怡人, 自然资源适合发展体育旅游。

广西区域的资源优势为体育旅游的发展奠定了基础。广西区域冬暖夏凉, 阳光明媚, 全年宜游天数在300天以上。旅游淡旺季没有明显的界线, 清新的空气和充足的阳光配上葱绿的植被, 蔚蓝的海水, 成为现代文明城市中人们向往的净土和世外桃源。

4 发展对策

4.1 抓住东盟与北部湾体育文化交流的机会

这几年来由于东盟的举办, 东盟各国纷纷组团到广西北部湾地区进行考察了解, 并进行体育文化交流。我们应该利用这些机会对北部湾地区的体育设施进行完善和改进, 加快广西北部湾地区的体育文化的发展, 增加东盟各国到广西北部湾地区进行旅游和体育文化交流。

4.2 利用原有资源, 开发体育旅游资源。

广西地区体育旅游资源将“海、山、边”作为广西地区体育旅游重点的发展区域。广西北部湾地区主要与“海”营造体育旅游的大形象, 如在银滩、三娘湾、金滩、沙井港等建筑“天然游泳池”、沙滩运动场馆 (沙滩排球馆、沙滩足球馆等) 。在与“山、边”为“闻名”建立体育旅游基地, 如八寨沟、五皇岭和与越南交界的秀绿山岭开发天然游泳池、温泉池等, 可以开展游泳、登山、徒步、自行车、攀岩、野外生存、定向越野、密林探险、漂流等挑战自我, 享受健康的体育项目, 打造旅游景区品牌, 对发展体育旅游具有重要意义。

4.3 加强体育旅游专业复合型素质人才培养

为了促进广西地区体育旅游业的发展, 应加速人才的培养, 特别对现有的体育旅游从业人员进行业务培训, 如旅游管理、翻译、导游、市场营销以及其他体育旅游服务人员培训, 这样不仅可以提高旅游服务的质量, 而且也会促进广西地区的体育旅游业慢慢做强、做大, 形成品牌。因此, 广西地区的旅游决策者应采取多种形式提高从业者的复合型素质, 具体方法包括:一是走出去, 请进来, 及时了解国内外体育旅游发展的信息, 开阔视野;二是吸收从事民族传统体育工作或是在体育产业方面富有经验的人士加盟旅游业;三是从体育院校中招收新生力量, 完善从业人员素质, 为开发体育旅游准备人才基础。

4.4 建立完善的安全保障体系

体育旅游的一大特点是旅游者的高度参与, 有些项目还带有一定的刺激性和挑战性, 旅游者通过挑战和超越自我而获得满足和愉悦, 这正是体育旅游的魅力所在。但是必须看到, 有些项目, 如攀岩、蹦极、探险等, 具有一定的危险性。此外, 在组织大型体育旅游活动时, 安全方面的问题也不容忽视。组织者务必高度重视安全问题, 在确保旅游者人身与财产安全的前提下开展活动。

参考文献

[1]陈泽群北部湾:大旅游带动大发展[J]城市问题.2002 (2)

篇4：2006年中国旅游消费

长期以来，亚太地区的商家一直依靠本国或地区市场的旅游机构提供信息。然而，由于这些机构的数据采集方法和发布频率不近相同，因此很难进行跨市场的比较。基于上述考虑，本报告使用了亚太旅游协会(PATA)、亚太经合组织(APEC)以及世界旅游组织(WTO)等机构发布的数据进行跨市场的旅游趋势比较分析。

在此基础上，本报告还将Visa国际持卡人通过其清算网络进行交易的数据作为上述资料的补充。目前，在全球范围内流通的Visa卡超过10亿张，特约商户超过2400万家。因此Visa可以从亚太地区大多数旅游目的地和客源地收集到具有重要意义的统计数据。本报告涵盖了Visa国际持卡人在中国大陆地区刷卡消费的最新趋势。

2006年，共有1.25亿国际游客到中国大陆旅游。

2006年，游客消费总额达到2700亿元人民币(相当于340亿美元)。

2006年，Visa国际持卡人平均单笔交易金额为1626元人民币。

2006年，排名前五位的Visa国际持卡人客源地是美国、日本、香港特区、韩国和台湾地区。

2006年，来自爱尔兰的持卡人在中国平均单笔交易金额最高，达2061元人民币。

2006年，Visa国际持卡人最大的消费类别是食宿、零售、餐饮及食品、运动和休闲活动及交通运输服务。

2006年，就使用Visa卡消费的总额而言，上海是中国排名第一位的入境旅游目的地，北京排名第二。Visa高端卡的持有者更偏向在上海和北京这样的大城市消费。

2006年，Visa国际持卡人到中国使用Visa卡消费，约有97％上是持卡人直接到商户刷卡消费，网上消费约占消费总额的2％。客源市场

来自亚太地区的Visa持卡人是最大的国际消费群体，他们在中国大陆地区的消费额占所有Visa国际持卡人在中国大陆地区消费额的52％，以129亿元人民币雄踞榜首。列第二位的是来自欧盟地区的Visa持卡人，他们的消费额达60亿元人民币。增长最快的地区是东欧、中东和非洲，增长率高达66％，随后是拉美地区，与2005年相比，消费额增长49％。

如果以单个客源市场划分，美国仍就是最大的Visa卡消费客源国，其持卡人在中国的消费总额达41亿元人民币(相当于5.17亿美元)，占境外游客Visa消费总额的16％。紧随其后的是日本，在中国的消费总额达34.5亿元人民币。香港特区的持卡人的消费总额达27亿元人民币。韩国入境游客的消费额排名由第五名上升至第四名。相比之下，台湾地区入境旅客的消费额则由2005年的9％下降至8％，在十大客源市场中是惟一的消费总额下降的。

2006年，哈萨克斯坦Visa持卡人在中国的消费额增长了108％，是增长最快的客源市场；印度和俄罗斯的Visa持卡人分列第二和第三位，他们的中国入境消费额增长率分别达到78％和70％。平均交易金额

2006年，Visa国际持卡人使用Visa卡在中国消费的平均交易额为人民币1626元。2004年，该数字为人民币1605元。

主要单个客源市场在平均交易额方面列前三名的分别是爱尔兰(2143元人民币)、瑞士(2115元人民币)和英国(2026元人民币)。主要用于与珠宝首饰、旅游相关服务和航空的消费。

市场细分

Visa国际持卡人分别在以下三类消费领域的消费额最山，食宿(100亿元人民币，占消费总额的40％)，零售、批发和直销(36.5亿元人民币，占消费总额的15％)，以及餐饮和食品饮料(19.8亿元人民币，占消费总额的8％)。

Visa国际持卡人还通过ATM(自动柜员机)或柜台提取了59亿元人民币(相当于7.43亿美元)现金。值得注意的是，政府、法律和社会服务，专业和商务服务以及教育成为Visa国际持卡人在中国年消费增长最快的三大领域。

行业分析

如果进一步细分消费类别，Visa国际持卡人在中小型宾馆、旅馆和度假村行业的入境消费额最高。

以消费跌幅计算，与前一年相比，损失最大的行业为专卖零售店(人民币5060万元)。其他特产零售店消费支出的下降和百货商店消费支出的增长与全球零售业发展趋势相符：大型店铺利用规模经济逐渐排挤小型店铺。以下跌率衡量，损失最大的行业是摄影和绘画服务，消费支出下降了28％，随后是专卖零售商店，降幅为21％。

十大刷卡消费目的地

Visa国际持卡人在中国刷卡消费总额的60％发生在以下十个城市：上海、北京、深圳、广州、东莞、苏州、杭州、厦门、青岛、大连。

上海是Visa国际持卡人在中国消费的头号目的地，2006年的消费额达人民币62亿元，占Visa国际持卡人在中国消费总额的29％。2006年，美国取代日本成为上海最大的Visa国际持卡人客源市场。随后是北京，消费额达人民币50亿元，在十大旅游目的地中，北京的平均交易额最高，为人民币1805元。深圳位列第三。

网上消费市场分析

2006年，Visa国际持卡人在中国交易的97％以上(人民币249亿元)，是通过POS机现场刷卡完成。这一比率比亚太地区内持卡人88％的刷卡比率高出许多，表明中国在网上交易、电话订购和邮购领域拥有巨大发展潜力。2006年，Visa持卡人的网上交易约占消费总额的2％，这一数字将继续增长。邮购和电话订购约占消费总额的1％。

国际持卡人使用Visa卡在中国进行的网上消费主要集中在三大类别：零售、批发和直销(人民币2.93亿元)，专业和商务服务(人民币5900万元)，以及食宿(人民币2700万元)。

高端卡消费

对Visa高端卡消费的追踪可以分析高端客户的消费方式，这些客户正逐渐成为中国入境游客中重要的组成部分。2006年，国际持卡人用Visa高端卡消费的金额达人民币8.8亿元，包括Visa签名卡和Visa无限卡。美国是Visa高端卡消费最大的客源市场，消费金额为人民币7.44亿元，占国际持卡人Visa签名卡和Visa无限卡消费总额的85％。台湾地区位居第二，随后是法国持卡人。与其他持卡人相比，高端客户更倾向于在上海和北京消费。

Visa高端卡片消费最高的四大商户类别分别是中小型宾馆，旅馆和度假村(人民币3.1亿元)，宾馆(人民币1.08亿元)，艺术品、工艺品和业余搜集品商店(人民币1.06万元)及餐厅和外卖(人民币5600万元)。

2006年，Visa高端卡国际持卡人平均交易额最高的行业为建筑公司，为人民币18300元；而所有Visa国际持卡人在杂货店的平均交易额是人民币11900元。保险服务位居第二，Visa高端卡国际持卡人在此类别的平均交易额为人民币9900元；而所有Visa国际持卡人在此类别的平均交易额是人民币5400元。

无限卡消费

Visa无限卡的发行范围很小，目前仅面对极少数高收入阶层人士。由于这些高端客户所享受的服务配套各不相同，因此对他们的消费方式进行分析有助于商家提供更优质的服务。

分析数据表明，Visa无限卡持有人在中国平均消费额最高的三大行业是建筑公司(人民币20706元)，电器与电子仪器(人民币8806元)和汽车相关商店(人民币8741元)。

篇5：工作年中个人总结

(一)社区党建。三月份，党支部开展了支委换届工作：支部本着在党内发扬民主，选出德才兼备，群众公认的支委的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方式，严格程序，规范操作，在包居领导和下派指导员的帮助下，通过党内推荐参评、群众推荐测评、确定候选人初步人选、组织考察及确定候选人、最终通过正式选举产生新一届支委班子成员5人，其中书记、副书记各1人。平均年龄32.6岁，大专以上文化程度5人。实现了党组织书记、居委会主任“一肩挑”，党组织班子成员和社区居委会班子成员实现“双向进入、交叉任职”。区委组织部副部长李云程同志对此项工作也到我支部进行专题调研。队伍建设：截止11月底，在册党员236名，其中，妇女党员106名，少数民族党员22人，流入党员1人，流出党员8人，离退休党员133名，毕业学生党员22人，复转军人党员33人;党员学历：大专以上党员110人，初中以下党员36人。年龄结构：其中，60岁以上党员108人，35岁以下党员38人。发展党员：今年已转正党员3人，新接收预备党员2人，培养入党积极分子11人。缴纳党费：支部依照[中组发(2011)3号]文件的规定，及时收取党员党费总计6474.2元。支部今年正月初四“流动党员课堂”经验做法在中央电视台晚7点的新闻联播中播发。两新组织：两新组织党支部共5个，分别是：艾欣商贸有限公司党支部、中西医结合骨科医院党支部、奥通商贸有限公司党支部、康乐国际旅行社党支部、业之峰装饰有限公司党支部。党员总人数42人

。区委书记张经华同志亲自为新成立的奥通党支部授牌。“创先争优”活动开展：支部根据中央和省、市、区、街道关于“创先争优”活动的统一部署，明确“创五好班子、争优秀党员、建和谐社区”为活动主题，并明确将学习、服务及解决居民实际问题贯穿活动始终，将全面提升活动知晓度、支部信赖度、服务满意度，作为“创先争优”总目标，创新载体，提升内涵，开展有声有色的主题活动：

一是党性承诺活动;二是岗位练兵活动;三是爱心志愿服务活动;四是学习宣教活动;五是爱党爱国主题活动。支部在市、区媒体发表“创先争优”信息多篇，其中“兴学习之风、育文明新人、建和谐社区”在媒体《社区党建》杂志上发表，使活动在辖区顺利开展营造了浓厚的氛围。同时党支部、居委会先后解决了，迎秋里21-27栋及34、35栋2个自然小区安装健身器材的问题;迎秋南里背街小巷及迎秋里20-27栋安装路灯的问题，迎秋里小区24、25栋更换暖气管道的问题，新闻北里老旧小区整体改造及维护的问题等等，区委常委杨东明副区长也多次到新闻北里老旧小区改造施工现场进行实地调度。

(二)工会。今年新增联合工会6家，会员22人，到目前为止，社区已有独立工会8家，会员606人，联合工会62家，会员523人。春节前夕区总工会主席到10户特困职工家庭发放春节慰问金共1700元钱。同时社区还积极联系人大代表胡敬林，在春节前夕，他带着3000元米、面、油等慰问品看望困难职工和群众。

(三)共青团。1、小虎子活动。寒假报到172人，参加活动的164人，共开展了6次19个项目的活动。暑假报到84人，参加活动的71人，分两组共开展了7次14个项目的活动。一次次的实践活动，使社区成了小虎子迈向社会的课堂;丰富多彩的社会实践活动使小虎子们从中受到深刻的思想教育。

2、团员、青年活动。3月5日，社区组织志愿者开展“学雷锋”便民利民服务活动。吕广忠摆出义务修车摊免费修理了4辆自行车、理发师刘俊青带着理发工具到社区为2名低保户和1名孤寡老人免费理发。社区卫生院开展了义诊、医学咨询活动。3月24日，社区和启航幼儿园的青年志愿者们义务植树，共同开展了“让青山更绿,让家园更美”,养护共建林活动。4月27日，社区开展了“倡导全民阅读、共建书香社区”启动仪式。 5月4日，社区青年团员志愿者来到社区老人家中，为“结对儿”老人读书读报，专门针对那些阅读不方便的老年人开展了“爱心伴夕阳”志愿者伴读活动。5月13日下午，社区的“阳光志愿者”来到八一街、迎宾西路开展了“牛皮癣扫荡工作”，当天共清理非法小广告221张。

(四)妇联。1、充分发挥阵地优势，加强精神文明建设。以妇女学校为阵地，深入开展“五好文明家庭”、“文明楼道创建”活动，教育广大妇女“知荣辱、树新风、促和谐”。2、加强学习，逐步增强妇女们的维权意识和法制观念，使她们在日常的生活中带头学法、知法、守法，切实维护妇女的合法权益。弘扬尊老爱幼、邻里和睦、诚实守信、移风易俗、不赌博、不信教、不重男轻女等社会主义新风尚。在文明和谐社区建设中，社区95%的家庭被评为“五文明家庭”。3、开展多种讲座、宣传活动。在“三八”妇女节100周年到来之际，社区组织辖区内下岗女工开展了“趣味运动会”。在母亲节前夕，社区请来翰哲公司的养生专家，为母亲们免费传授经络养生操，并免费检测心脑血管，赠送养生、营养方面的书籍。5月27日，举办了“性别与烟草—抵制针对女性的市场营销”的世界无烟日主题宣传活动。4、丰富多彩的家庭助廉宣传活动。通过举办展览、办培训班、办黑板报、绘制文化墙等形式，以廉政文化进家庭为切入点，在小区内绘制廉政文化墙，党员孙立清自编了两段宣传廉政的京剧段子，利用文艺形式在群众中宣传反腐倡廉。

(五)文化、教育。社区威风锣鼓队、京剧队、声乐班等3支文体队伍今年参加市、区、街道组织的各项演出20次。依托辖区单位迎秋里小学，建立了市民学校、爱国主义教育基地。正月初九，举办了闹元宵猜谜语活动。4月，社区启动了“共建低碳生活，共享绿色文明”宣传月活动，市八中的学生，在老师的带领下，与社区居民就低碳生活方面的经验进行了面对面的交流。6月25日，社区、启航幼儿园和艾欣超市携手举办了“党在我心”迎七一、创先争优彩色周末文艺晚会。8月23日，社区干部、居民积极参加了中央文明办等部门联合开展的“文明观世博热情迎亚运和谐迎国庆——做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动。9月27日，为增进邻里之间的感情，喜迎双节、世博盛会，举办“爱我中华”迎国庆、迎世博有奖知识竞赛活动，辖区50余名居民参加了此次活动。

二、综治、维稳工作。

(一)积极开展综治宣传。共联合辖区派出所开展警民面对面活动2次，同时邀请律师到社区开展义务法律咨询，发放各种法律宣传单宣传册300余份，提高广大群众的法制观念，提高强化其自觉维护社会稳定的法制意识。(二)强化治安防范，加强治安巡防。由于社区管辖范围大，杂居区又较多，社区广泛发动群众，充分发挥治安巡防队员、老党员、广大群众的作用，加强日常巡防，加强节日期间值班制度，包括有线电视信号“光接点”的维护，特别是节假日、两会、两节、暑期和国庆期间，社区治安巡防队员统一服装、佩戴标识，每天坚持在各自的小区巡逻，维护辖区稳定。(三)积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作。做好信访接待、加强服务，确保社区秩序的稳定。国庆期间辖区内无一起越级上访和进京上访事件的发生。截止目前，民情日记记录 51件，调处矛盾纠纷29件，成功率达100%，未发生一起民转刑案件，为创造一个和谐稳定的社会环境，切实发挥“护城河”、“防火墙”作用。(四)重点人口管理。做好刑事解教回归人员和“__”习练者的帮教工作。社区矫正人员8人，分别登记造册，建立帮教网络，定期进行走访。“__”习练者未转化人员2人，不放心人员1人，曾经习练人员10人，全部建立帮教网络，定期走访，认真填写走访记录，预防重复犯罪的发生和社区稳控工作。同时每天坚持清理辖区内非法宣传品。截止目前共清理非法宣传品对联8付，福字2个，光盘14张，卡片3个，条幅1条，小册子42个，粘贴328张。

三、民生服务工作。

(一)廉租住房保障。3月，社区为121户低收入家庭进行了廉租住房和经济适用房的申请，11月，新增89户，截至目前，社区共有101户低收入家庭享受到了廉租住房补贴，有1户低保家庭享受了实物配租。社区已经建立了廉租住房台帐。(二)服务社区老年人。今年为38位60岁以上老年人办理老年优待证。每季度为5位90岁以上老人发放敬老补贴，金额1800元。(三)低保工作求亮求实。社区对低保家庭实施动态管理，每月27日为上站日，同时坚持做到经常性入户走访调查，达到应保尽保。对家庭经济条件已经好转的原低保户，通过做深入细致的思想工作，动员自愿退出或取消。截止11月底，社区共取消低保5户，为特殊困难低保家庭上调低保金8户，为1户困难居民申请到了最低生活保障，为1位重度残疾人、1户非义务教育家庭办理了分类施保，取消了2户非义务教育家庭的分类施保，实现了应退尽退。为长期生病的低保户祖建英、赵晓东、崔凤珍3户家庭申请了大病医疗救助，救助金额5577元，为24户长期生病的低保户发放面值200元的药品购买券，在八一建军节来临之际，为4户优抚对象发放了米面油慰问品。(四)开展关爱残疾人活动。社区成立了社区干部及残疾人代表，残疾家属组成的社区残疾人协会，建立和健全了残协成员会议制度和走访制度，残疾人每季定期由家属陪同到社区，利用康复器材进行身体康复。8月，为残疾人赵晓东申请了大病医疗救助;为刘国义、王丽娟、王美艳3名二级以上重度下肢残疾人免费发放了轮椅。

四、劳动保障工作。

截止11月底，社区完成新增就业87人，完成全年目标任务100%;下岗职工实现再就业 35人，完成全年目标的 100%;4050人员实现再就业 13人，完成全年目标的 100 %，职业技能免费培训20人/次，完成全年目标的 100%。今年主要抓了以下几项工作：(一)为420位下岗职工发放社会保险补贴共计1193029.86元。(二)做好企业退休人员的社会化管理工作，使他们真正老有所为，老有所乐。上半年共为986名离退休人员进行认证，为冶金设计院退休职工253人进行集中上门认证，为10余名不方便出门的老人进行上门认证，为36名外地退休人员进行协助认证。社区的老年威风锣鼓队，合唱团，京剧票友班等使老年人自娱自乐的同时，经常参加市区劳动部门演出。市人劳局退管科科长对退休职工活动进行走访调研。

(三)为75名符合政策的无业人员办理就业失业登记证。为8人办理失业金领取手续。(四)11月份，为323人办理了城镇居民基本医疗保险续费手续，同时新增加参保人员100人，2011年医保续费工作正在进行中。(五)为10名下岗失业人员提供小额担保贷款服务。

五、城建、科协、安全、统计、普查工作。

(一)城建卫生。今年共协调各种城管事件56件，其中恢复丢失井盖2个，清理无主建筑垃圾7处，治理自来水污水外溢5次，协调解决楼上往楼下渗水3次，协调小区内养鸽子事件2件, 修复不平路面2件，其他扰民及影响小区卫生事件35件，有效的维护了辖区的整洁与安定。社区在春冬两季开展除“四害”活动，投药8箱;园林部门做好小区绿化带的病虫害消杀工作，喷洒农药3次;为18只鸽子打禽流感疫苗;春夏之交消杀美国白蛾，组织小虎子、大学生、共建单位党员、社区居民大力开展爱国卫生运动4次。

(二)科协。社区利用黑板报、橱窗等宣传阵地，以文字配上图片、画报等通俗易懂的形式进行宣传，先后编写了各种科普小知识11份，编写黑板报、墙报4块，举办各类生活科普知识讲座、培训班3次，把现代科学技术知识传播到群众中去，提高健康文明的生活方式与科学意识，社区被评为海港区“科普先进社区”。

(三)食品药品安全。每逢重大节日前夕，社区对辖区范围门店进行检查和督导。专门制作了以“疾病与健康”为主题的宣传专栏，9月，开展了乳制品专项检查行动，挨门挨户检查问题乳制品，确保辖区无一问题乳制品。通过贴通告，辖区门面发传单，出板报等形式，营造良好的食品安全氛围。同时与辖区单位食药监局连续6年开展过期药品回收活动，每年3月对假药识别进行常识普及活动。

(四)安全生产。社区成立了以社区主任为组长，社区工作人员为成员的安全生产领导小组， 每年的年初，与辖区内的企业和居民组长及辖区内的驻地单位签订安全责任状，在宣传栏里定期更新安全生产宣传栏的内容，及时向居民发布一些安全生产信息和警示，让居民牢固树立安全第一思想， 做到检查制度化，经常化，每逢节日及重要时期，社区将印制的安全生产通知挨门挨户送到辖区企业及门店，督促企业及门店做好用火、用电、用气、室内外装修等安全工作，今年以来大型检查共4次，发放通知270余份。

(五)统计及节能减排。协助统计局开展城市居民收支情况入户调查40户，协助劳动局开展劳动力资源入户25户并录入微机。每月为4户家庭收发收支帐本，对辖区内固定资产、招商引资情况进行登记，填写房屋租赁价格统计季报表9户，登记发放节能灯1135只，与辖区8家单位签订节能减排协议。

(六)人口普查。社区57片普查小区，共普查5665户，常住人口13177人，户籍人口15107人。区委书记张经华、区政府常务副区长张国林在工作期间看望慰问普查人员。

六、计划生育工作。

(一)落实政策法规，做好基本工作。2011年10月1日至2011年9月30日，社区总人口为11801人，已婚育龄妇女2788人。出生86人，其中：一孩78人，二孩8人。男孩42人，女孩44人，出生性别比是95：100，为符合生育条件的家庭出具一孩婚育状况证明信57人次，二孩婚育状况证明信5人次，并对2户已怀孕的再生育家庭进行跟踪服务。为无工作的25户居民办理了独生子女光荣证。享受独生子女奖励的家庭达到90户141人，金额 16030元。查处往年计划外出生4个家庭，征收计划外社会抚养费1.8万元。社区内有4户家庭因独生子女伤残或死亡享受到政府补贴，金额共计9120元。

(二)加强基层组织建设，促进措施落实。促进基层队伍建设是“三提两促”工作的一个重点，社区3名计生专干各有分工，侧重不同的工作点，实行管理考核。街道计生办对社区专干定期进行业务培训，学习相关政策法规，学习各项业务流程。社区现有106名楼栋长，这些楼栋长在了解居民婚育情况、计生宣传、婚姻新风方面发挥协助作用。社区与居民共同协商，制定了社区居民公约和居民计划生育自治章程，提高居民自治力。落实区计生局关于规范计划生育基础工作相关程序的规定，将诸如办理独生子女证、婚育状况证明、再生育证、申请独生子女费等手续公开，方便居民准备各项材料进行办理。

(三)深入开展各项宣传，婚育新风深入人心。利用元旦、春节、计生协会成立三十周年纪念日以及与计生工作相关的各个节日，开展宣传，同时积极参加区、街道组织的宣传活动。利用每年两次的小虎子活动，向孩子们宣传正确的卫生健康知识。社区成立了关爱女孩领导小组，建立了关爱女孩家庭帮扶台帐。通过宣传婚育新风活动中发现的模范典型树立新的婚育观念，创造新的婚育生活。

(四)细化规划统计内容，及时上报各类报表。社区现有两套计生系统，全员育龄妇女管理系统即wis系统，河北省人口和计划生育信息管理系统即pis系统。pis系统中的数据都是从wis系统中导入的，在导入过程中出现了一些混乱信息需要进行更改，新闻里社区人口多，信息全，数据大，从2011年3月份开始计生专干开始更改pis中的各项数据，加班加点在规定时间内完成需要更改的内容。其中有需要与别的社区联系后删除人员，计生专干通过电话联系，网上联系等方式进行沟通，尽量争取将工作做实做细。社区月报表涉及到新婚、出生、现孕等方面。

(五)宣传使用药具，提高长效节育率。社区计生专干从办准生证就开始对育龄妇女宣传生产后可在社区开介绍信，免费去计生服务站安置宫内节育器的信息，进行长效避孕。对适宜落实长效措施的育龄妇女，采取进家入户，面对面的宣传，指导育龄夫妇在知情的基础上选择最适合的避孕方法，有效提高育龄群众的知晓率和参与率，社区当年生育妇女长效节育率达到92%;对不适合采取放置宫内节育器等长效措施的育龄妇女，社区成立了7个专门的送药小组，免费发放避孕套、避孕药等，解决居民后顾之忧。

(六)强化技术管理，做好产后回访、术后回访和生殖健康回访。社区对每名新生儿家庭都要进行回访，询问产妇及新生儿的具体情况，向产妇宣传母乳喂养知识，并与她们签订避孕知情选择协议书，选择了合适她们的避孕方式。对育龄妇女组织体检，并将检查结果登记成册。对35岁以上孕妇进行登记，在其整个怀孕生产过程进行跟踪服务。

(七)坚持协会联系制度，带动群众。计生协会成立以来，社区与广大育龄妇女的联系更加紧密，很多育龄妇女都加入到计生协会中来，成为育龄小组长、计生志愿者，在计生宣传中发挥了重要作用。协会在母亲节慰问贫困母亲，为贫困母亲送去关爱与祝福，在计生协会成立30周年的庆祝活动中免费为育龄妇女发送避孕药具，并为大家献上了一次精彩的演出。定期对协会会员进行培训，学习相关业务知识，宣传婚姻新风，使越来越多的群众参与到计生活动中来。

(八)狠抓流动人口管理，及时上报信息。社区制定了流动人口计划生育工作职责、工作制度，使流动人口管理有章可循，有法可依。对流动人口进行青春期，新婚期、孕产期保健知识宣传，并开展流动人口知识问题答卷。通过公开信，使流动人口了解计划生育管理服务的有关事项，得到流动人口的，流动人口与常住人口享受一样的计生服务，免费提供避孕药具，进行生殖健康检查等。

篇6：个人年中工作总结

一、上半年工作内容总结

上半年里，我继续自觉加强学习技能，不断理清工作思路，总结日常工作经验，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我服从领导安排从工程维护岗位转换到方案设计岗位，当然岗位转换有一段时间的适应过程，我很快投入到新的工作岗位中不断学习新知识，在业务上很多不懂的都向领导和其他公司同岗位的设计师请教。努力快速提升业务水平。

二、主要经验和收获

半年来，完成了一些工作，取得了一定的成绩，总结起来有一下几个方面的经验和收获：

(一)强化形象，提高自身素质。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技术讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。

(二)强化职能，做好服务工作。

工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。我们部门做方案设计事情繁琐，这就需要我有足够的耐心和毅力。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我都积极配合做好工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

总之，在这半年工作中有得有失，我希望我的努力没有白费，能得到领导的认可，在今后的工作中定会继续努力，坚持不懈地做好自己的本职工作，积极面对困难和挑战，将各项工作落到实处。有则改之无则加勉，为公司的美好发展前景贡献出自己的力量。

总结人：XXXXX

篇7：个人年中总结报告

一转眼，半年的时间匆匆而过。

在这半年中，除了完成自己的本职工作外，我还注意替提升自己的知识量，认真学习每一次在商学院选学的课程。半年中，我收获了很多，也成长了很多。在平时的工作中，我主要负责来料检验和成品检验。

质量良好的原材料是生产出合格产品的基础，我深知这一检验工作的重要性。面对每一批来料我都会认真负责地进行检验，对比现有合格原材料，发现不良及时和采购及仓库沟通，及时处理。当然，我的工作也会出现疏漏，出现问题时，我会接受产线意见，第一时间响应并找出临时或长久解决方法。在慢慢摸索着如何将工作变得简单而高效时，最大的收获是对原材料的特性和使用有了进一步的了解，最大的遗憾是仍然没有出具一份通用且适用的来料检验规程。

成品的下一道工序是客户。在成品检验过程中，严格按照各项指标对产品进行检验，力求每一台产品都能完美的交付到客户手中。有时也会感慨自己明明很用心，但还是会出现各种问题。在一次次的反思和总结中，也慢慢总结出容易出错的点，这一次次犯的错误也会提醒着在今后的工作中需要特别注意哪些地方。以前，我一直觉得只要我是对的就应该坚持我自己的观点可是在一次次处理工作中出现的问题时我也慢慢地了解到，在出现问题时，不管是什么样的想法，对解决问题最有效、对公司最有利的解决方案才是最好的那一个。

篇8：个人年中总结

上半年的工作顺利完成了，没有出现大的差错，以高度的责任感做好本职工作，在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自己自觉学习业务知识，不断提高自身素质.我自觉遵守作息时间，严格坚持一日生活制度，在工作中听从领导指挥，在工作中执行本职工作操作程序，听从领导的安排，完成领导交给的各项工作任务。

认真查找不足，认真学习网络及综合布线知识，在过去的半年里，认真自我，找出差距，在以后的工作中更要有大的进步，这半年里还是有很多不足之处，在下半年里要吸取着上半年的教训，对业务知识活学活用，在以后的工作中要弥补不足之处，全面提高自身素质业务水平，服务质量，为中心做出应有的贡献我要接受这份工作，在以后的工作中有不足之处请领导批评指出，为公司作出一点点贡献。

自2011年上半年工作以来，一直从事人保项目网络工程的管理工作，因此，我对公司这个岗位，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工程的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1)负责办公楼机房楼网络以来，对办公楼施工存在的历史累积的问题进行

了理顺，制定了一系列的施工措施使问题得到解决。

2)对办公楼整体网络运维做到及时响应。

3)技术工作：分析和了解寿险，健康险网络需求，及时制定弱电施工方案；结合目前的工程布线实际情况，制定实施方案。

在本部门的工作中，认真的做好部门领导分配下来的任务，在完成过程中获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。