校务监督委员会2011年度工作计划

2024-08-13

校务监督委员会2011年度工作计划（通用15篇）

篇1：校务监督委员会2011年度工作计划

校务监督委员会2011工作计划

江苏省启东实验小学

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，贯彻落实党和国家的教育方针、政策为宗旨，以加强民主管理、依法治校为重点，紧密围绕学校发展这个第一要务，推进基层民主政治建设，加强民主监督，保证和维护全校师生的合法权益，全面落实全心全意依靠广大教职工办学的方针，加强党风廉政建设，确保我校教育工作健康、稳定、快速发展。

二、工作目标

进一步加强校务公开工作，全面推行校务公开制度，加大教职工对学校工作参与和监督的力度，密切党群、干群关系，调动干部和教师的积极性；深化内部管理体制改革，规范办事行为，提高工作水平，提高广大干部和教师依法治校、依法治教的自觉性；树立干部教师公正、高效、廉洁、服务人民、奉献社会的良好形象；加强学校与社会各界的沟通，推动我校教育事业的改革与发展。

三、工作重点

1．按照上级有关公开的工作要求，做好校务公开工作。

2．加强监督职能，做好监督工作，强化监督效果。重点加强对分班、基建、维修、收费等“热点”和“疑点”的有效监督。

3．认真做好学校政风、行风评议工作，加强对学校的民主监督和管理，落实学校各项规章制度。

4．加强调研力度，拓宽调研范围，提高调研质量，为学校发展献计献策。

四、具体措施及要求

1．提高认识，狠抓落实。实行校务委员会制度是学校的一项长期性工作，学校要把这项工作作为贯彻党的十七大精神、深化党风廉政建设、加强学校民主管理的一项重要工作来抓；作为宣传学校，向全社会推介的重要阵地来抓；作为行风建设的重要内容来抓。所以各部门要紧密配合，认真落实校务委员长会工作。

2．加强领导，健全组织。进一步加强校务委员会工作的组织建设，认真选拔校务委员会委员，充分发挥他们的作用。

3．突出作用，解决“难点”。充分运用校务委员的优势，群策群力，为学校的办学献计献策，解决学校发展中遇到的难题。

4．明确要求，讲究实效。学校要本着高度负责的态度，坚持从实际出发，认真组织实施，坚决克服形式主义，确保校务委员会工作健康、持续、稳定地开展。

5．拓宽公开内容

要根据学校的特点不断拓宽校务公开的内容，切实做到“五个结合”。即把校务公开工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教育行政和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，与教代会、工会的作用结合起来，为办好让人民满意的教育创造有利条件。

篇2：校务监督委员会2011年度工作计划

2011年，龙华村村民监督委会在街道领导和街道纪委的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和落实科学发展观，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现在如下总结

一、民主选举产生村民监督委员会，2010年末具体组建工作在街道的直接领导下和街道纪委的具体指导和监督下运行，村党总支成立了领导小组，由村党总支“郭家国”书记总负责组织实施，村务监督委员会的产生程序是，成员以居住在本村，懂管理、懂财务、公道正直、热心村务的村民、党员组成，村两委班子成员不得做为村民监督委员会组成人员候选人，严格遵循程序由村民代表会议按章选举产生。

二、科学界定村民监督委员会工作职责，按照全区关于建立村民监督委员会工作实施方案中规定的村民监委会的职责权限，结合本村实际，进一步明确和强化了监委会的工作职责。首先是督促村务公开，村民监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对村级事务流程化的管理，尤其是集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督；其次是参与村务管理，村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对村

财务管理情况有疑议的，提出整改意见；评议“两委”干部；年终村民监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议；听取、质询“两委”各项决策，使村民监督委员会工作真真做到参与不决策、监督不越权。

三、严格村务监督委员会管理，推动村级党风廉政建设。建立村民监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效地制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。创设村民监督委员会以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，杜绝违法违纪现象。

四、村事务、财务的监督，龙华村自村务监督委员会成立以来，首先加强了村级事务的公开制度，保障各项事务的透明度，特别对龙华工业园的投资依据“四议两公开”决策程序，我村监委会对村级重大决策进行监督，在基建工程项目的招标、工程建设质量、进度、验收审核和资金拨付追加等情况中发挥积极作用；村拆迁的集中安置点建设和安置点环境整治工作的积极关注、配合；对村的困难救助、低保户的申报进行公开；计划生育奖补实施等各项事务监督；对龙华村财务报销实行每张票据的审核，登记管理，拒绝不合理开支，在本年度中龙华村的招待费明显下降约15%（约8万元）。在街道纪委的领导下我们将继续加大监督力度，使村级事务更加公开透明，各项支出有一个更明显降低。

使村级资源、资产、资金能用到实处，做到真正用于服务于民。

五、存在的问题和建议，通过运行，村监委会组织机构和制度建设不断健全完善，取得了一定的成绩，村监督委员会做到了不占便、不拿钱、只有老百姓的一根筋、全心全意为人民服务的心，做到既有人大的监督权、又有政协的参政议政权、又有纪委、审计部门审查监督权，体现监督的全面性，实实在在反映老百姓的问题，直接与“两委”沟通、缓和干群关系。但也还存在一些问题，我们也清醒的认识到村监委会还有很多不足，由于缺乏足够经验，责任不够明确、对自己的责任、权利了解不够，并没有真正起到监督作用，事不关己，高高挂起，怕得罪人，对群众事务不关心，与群众的联系沟通不够，工作能力有待进一步提高。

今后二年，我们龙华村监委会将在街道领导下继续发挥基层监督作用，与村总支、村委会、村监委会“三驾马车”相互制衡、相互合作的权利运行新机制、有利于村民监督，不断改进工作方法，提高工作能力，为龙华村又好又快发展贡献一份力量!

我们一定会加大对村委会工作的监督和指导，特别是要注重将参政意识强、敢于较真，公道正派的人吸收到村务监督委员会中来，加大对村委会监督，保障村民的各项利益。

我们的监督来自全体村民的大力支持，在在座各位和全体村民监督下，龙华村监督委员会工作会更上一层楼，龙华村的未来充满崭新的朝气。

谢谢大家

篇3：校务监督委员会2011年度工作计划

会议讨论决定:对《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》中表述不当的细节进行修正;在提名环节中增加一轮筛选, 将候选人数控制在适当的范围内, 以免出现票数分散导致的不合理空缺现象;对于首届入选人数暂时不作调整, 以后各届评选人数根据实际情况作进一步研究确定;对于根据以上建议修订的《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》再以通讯方式征求各位评选委员意见。会议还讨论通过了首届“中国会计名人”评选工作计划, 决定2011年下半年启动首届“中国会计名人”的评选工作, 提名和评选的规则按照修订后的《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》进行。

同日于上海召开了中国会计博物馆常务理事会2011年工作会议, 本次会议由中国会计博物馆理事会理事长、上海立信会计学院校长唐海燕教授主持, 中国会计博物馆理事会26名常务理事出席会议并就博物馆建设有关问题进行了热烈讨论。本次会议包括三项议程:增补中国会计博物馆理事;“中国会计名人”评选委员会委员选举结果报告;审定中国会计博物馆建设工作汇报及2011年工作计划。

与会常务理事通过增补了中国会计博物馆常务理事会理事、常务理事。中国会计博物馆理事会常务副理事长、上海立信会计学院副校长邵瑞庆教授代表会计博物馆理事会报告了“中国会计名人”评选委员会委员选举结果。根据博物馆第一次工作会议投票选举结果, 并征得本人同意, 确定“中国会计名人”评选委员会委员43人, 并确定葛家澍为评选委员会主任, 郭道扬、刘永泽、邵瑞庆、汤云为 (以姓氏拼音为序) 为评选委员会副主任, 邵瑞庆兼评选委员会秘书长。“中国会计名人”评选工作即将全面展开。

与会常务理事对上海立信会计学院及博物馆共建各方在博物馆建设中所付出的巨大努力, 表示了极大的肯定, 并对博物馆建设中的一些重要问题, 包括藏品征集、布展思路、新技术的使用以及建立研究基地、实习基地等进行了热烈讨论, 提出了许多极具建设性的意见和建议。

(1) 藏品收集方面, 需要注意三方面问题:一是注重近现代包括当代材料的收集, 不能把注意力全集中到早期藏品, 尤其需要派人尽快把健在会计学家的东西收过来;二是不能把注意力仅仅放在会计出版物方面, 而是要注重会计实务资料的收集, 包括审计署、银行资料及会计师事务所工作底稿等资料的收集;三是把许多藏品收集工作放到网站上去完成。 (2) 新技术的运用问题。一是布展中充分运用各种现代新技术, 做到博物馆在技术上的先进性, 用新颖的技术吸引观众注意, 也可以用技术来解决早期藏品收集难的问题;二是网站上建模拟馆, 让更多人了解博物馆。 (3) 学术研究问题。专家们普遍认为, 博物馆并非只是一个展览的场所, 需要有历史, 有学术研究。为了长远发展, 需要以学术研究作为支撑, 搭建好学术平台, 把博物馆建成一个学术交流和研究的基地。为此提出以下几点:一是我国尚无会计史的专业学术刊物, 建议办一份会计史学术刊物, 以填补相关空白, 促进会计史研究、展示研究成果, 同时聚集学术力量;二是举办固定的会计史年会, 吸引会计史研究力量和外界的关注;三是与出版社结合, 通过出版物向社会传承会计历史文化。 (4) 布展思路问题。布展中注意以史为鉴, 兼顾专业性与群众性, 既要为学术界和会计专家提供专业 (学术) 服务, 同时要考虑如何更好地为广大群众服务, 这也是吸引更多人关注和参观博物馆所必须的。有专家建议组织中国会计博物馆夏令营, 增加反腐倡廉宣传教育方面的内容等。 (5) 建成后的运营管理问题。专家们普遍认为, 建成后的营运管理是一个比博物馆建设本身为重要的问题。博物馆的营运需要地方政府支持, 也需要企业支持。因此, 如何服务地方、服务企业, 是一个需要认真考虑的问题。 (6) 持续发展的资金筹措问题。有专家建议建立一项基金, 以解决博物馆持续发展中的资金问题。 (7) 博物馆服务功能的发挥问题。博物馆应该服务社会, 服务专业教育, 为此, 有专家建议将会计博物馆建成三个基地, 即研究基地;实习基地;教育基地。与会人员普遍认为, 博物馆不仅仅是一个展览馆, 一定要有历史, 有学术研究, 才能使博物馆具有持久的价值。

篇4：校务监督委员会2011年度工作计划

为加强学校民主管理，强化民主监督，保障教职工的合法权益，确保学校工作健康、协调、稳步发展。根据《中共禄丰县委禄丰县人民政府关于进一步深化教育改革与发展的实施意见》精神，进一步完善校长公选机制，建立由党、政、工、青、妇及教职工、村委会领导、家长代表组成的校务监督机构，负责监督学校行政依法办学，确保学校各项工作持续发展，特制定本实施办法。

一、指导思想

校务监督工作是学校管理体系中的重要工作内容。校务监督委员会必须本着“监督、促进、提高、完善”的基本思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从学校的办学发展目标和大局出发，完善学校工作的程序、工作内容、工作方法、工作效果的监督，积极建言献策，使校长正确行使权利，科学决策，积极创新管理方法；努力提高管理水平，在合理划分学校职责权限的基础上，建立健全科学合理的校长工作监督机制，充分调动教职工的积极性和主动性，确保学校教育改革的稳步推进和教育事业的健康发展，全面提高教育教学质量。

二、健全校务监督委员会领导机构

主任：李庆明（金山镇小学教导副主任、工会主席）

副主任：杨德宏（金山镇小学党支部副书记）

成员：木琼芬（佥山镇小学办公室主任、工会委员）

张生（金山镇小学教导主任）

普学武（金山镇小学总务主任、工会委员）

王光明（金山镇小学成职教办主任、工会委员）

马志英（金山镇小学党支部支委、团支部书记）

梅树珍（金山镇小学女工主任、工会委员）

伍云龙（北厂小学完小校长、教师代表）

何绍萍（科甲小学完小校长、教师代表）

周光友（河口小学完小校长、教师代表）

邓德铭（官洼小学完小校长、教师代表）

许志勇（南雄小学完小校长、教师代表）

杨建明（官场小学完小校长、教师代表）

李学强（宋家坡小学完小校长、教师代表）

李国安（小街小学完小校长、教师代表）

白盛洁（大洼小学教师代表）

张炳福（北厂村委会党支部书记、主任）

何惠忠（家长委员会代表）

杨春林（家长委员会代表）

校务监督委员会下设办公室，由木琼芬同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。

三、校务监督委员会的工作职责

（一）参与学校重大事务和重大问题的讨论决策。

主要包括：学校中层领导干部的聘用和人员的辞退；学校人事制度改革方案、绩效工资分配实施方案及其他重大事项；学校发展规划、工程建设及大额度资金支出；学校年度工作计划和总结；学校奖惩办法以及其它需集体讨论的临时性重大事项等。

（二）认真履行校务委员会的监督职权。

1、监督学校行政是否全面贯彻执行党的路线、方针、政策和执行教育主管部门的决议、决定及工作部署，是否坚持正确的办学方向。监督学校行政领导班子是否严格执行党和国家有关规定，公开、公正、公平地选人用人。

2、审议学校行政提出的发展规划、办学目标以及工作计划、各项规章制度是否切合实陈，并提出修改意见。

3、监督校长在学校各项工作中是否坚持社会主义的办学方向，依法治校、依法治教；是否正确处理国家、集体、个人三者利益关系，保障校产不流失，设施、设备完好，满足教学需要。

4、监督校长选拔任用学校中层领导干部、班子、教职工聘任、考核以及教师职称的评定和推荐等是否公开、公平、公正、合理。

5、监督学校领导是否带头执行党风廉政建设和反腐败的有关要求，在执行公务和个人生活中是否遵守党纪、政纪和廉政规定，是否做到廉洁自律、廉洁从教；有无损害教职工、学生及家长利益的行为发生，是否真正体现了教职工、学生及家长的利益。

6、审议学校的绩效工资分配方案、奖惩办法、考核制度、评先评优方案是否科学、合理，并形成意见供学校领导决策。

7、监督学校基建工作如重大工程项目招标、承包以及物资购置等是否符合有关规定和财经制度。

8、监督校长对重大问题是否实行集体讨论，是否坚持公平、公正、公开、科学决策的原则。

9、监督学校是否推行校务公开制度，对社会捐资、学生收费依据、收费项目、收费标准、结算和“两免一补”经费的使用以及教师履职晋级、评先评优等情况是否按规定予以公开。

10、监督其他需要监督的重要事项。

四、工作制度

1、学校校务监督委员会结合实际制定工作计划、工作职责、工作制度，负责组织开展工作，召开有关会议，拟定相关测评表册；有专人负责档案资料管理和工作记录，形成实施方案；认真履行《禄丰县学校校务监督委员会实施办法》中的各项监督职权，积极完成教育局交办的各项任务，按时上报相关的各类材料。写出工作总结、并将恿结上报县教育工会。

2、校务监督委员会定期开展活动，每月召开一次相关人员参加的座谈会，倾听合理化意见，组织开展相关有效的评议工作，进行民主测评，广泛征求合理化意见、建议，提高监督的质量和效益；每学期组织一次对校长的测评，并将测评结果反馈给校长作为改进工作的依据。

3、校务监督委员会应不断分析总结、完善改进各项工作，学年终对校务监督工作进行全面总结，并在下学年初的教职工大会上报告上年度的校务监督工作情况和安排新学年的校务监督工作，让全体教职工了解、参与校务监督工作。

4、学校年终要组织教职工对校务监督委员会的工作情况进行考核，考核采取民主测评与监督委员会自评结合的方式进行。考核结果及自评情况报县教育工会。

五、校务监督委员会的监督措施

1、法制监督。校长必须坚持依法治校，做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究’’o

2、组织监督。一是提高支部班子民主生活会质量，提高解决自身问题的能力；二是明确支部、校长工作职责。校长的工作应向支部和全体党员通报，重大决策应交支部和党员大会讨论通过；三是校长每学期应向校务监督委员会全体成员通报自己阶段性工作，自觉接受监督。

3、舆论监督。通过有关会议和简报等不同形式和场合，公开有关内容，使校长受到上级、同级和其他方面的监督。

4、群众监督。校长每年要向教职工代表大会作述职报告一次，并由教职工代表对校长德、能、勤、绩、廉进行综合测评。

六、校务监督委员会的工作要求

1、校务委员会要在主任的领导下，每学期召开二至三次全体会议，遇有重大突发事项，可临时组织召开会议。

2、坚持从学校整体利益出发，实事求是地对学校的重大事项进行充分酝酿、讨论。

3、全面推行校务公开制度，积极采纳教职工群众的合理化意见建议，重大事项的决策充分体现广大教职工的意愿和要求。

4、认真听取和审议学校长期发展规划以及年度工怍计划、总结，坚持以客观、公正的原则对学校各处室的工作进行定性评价。

5、每学期组织一次对校长的评议，将征求到的意见和建议反馈给校长作为改进工作的依据，并及时把评议结果上报县教育局监督管理领导小组。

篇5：校务监督委员会2011年度工作计划

2011年度工作规划

为了做好民主监督员小组区城建局组的工作，制定2011年度工作规划。

一、权利与限制

(1)民主监督员小组是兴隆台区政协从第六届全体委员中挑选出来的工作能力较强、热心政协事业、关注民生关注社情民意的部分政协委员组成的民主监督活动小组，为区政协非常设机构。区城建局组负责与区城建局的工作有关的社情民意调查、群众意见和建议的反映，对区城建局的工作进行民主监督。

(2)区城建局组民主监督员有权根据群众意见和呼声、社情民意调查结果、委员视察所见等撰写政协提案或社情民意报告。

(3)民主监督员的工作在区政协的领导和指导下开展工作。

(4)民主监督员在开展民主监督工作的过程中，应严格遵守宪法、法律法规的各种约束，不得做出法律限制之外的行为。

(5)民主监督员在开展民主监督工作的过程中应遵守社会道德，尊重民族习惯。

(6)民主监督员在需要调阅区城建局的有关文件时，应根据《中华人民共和国政府信息公开法》的有关规定向区城建局提出书面或口头申请。

(7)民主监督员应加强保密意识，不能向外界透露区城建局的内部保密信息、设计商业秘密的信息、提供意见和建议的公民的私人信息。

二、监督工作主要范围

对区城建局的民主监督工作主要依据区城建局的政府工作职能来进行。从兴隆台区政府官方网站(网址：http:///)查询到的区城建局的工作职能如下：

(1)对本区内新、改、扩建项目执行环境影响评价制度、环境影响报告书(表)审批制度，进行“三同时”管理；

(2)监督管理本区各种污染源的防治工作，管理本区环境监测工作；

(3)负责全区建筑企业、混凝土构件企业管理及企业资质和取费证的初审、年检工作；

(4)负责农村私人住宅建设的初审；

(5)负责本区物业管理企业的资质初审和物业行业的指导和监督工作；

(6)负责本区市容、环卫设施的规划、建设和管理工作，对本区市容环境卫生工作进行指导、协调、监督和检查。

三、今年主要工作内容

今年的民主监督员区城建局组的主要工作包括以下几项内容：

(1)民主监督员在自学的基础上加强对法律法规的学习，提高自身素质。熟悉区城建局的工作职能。

(2)六月～八月份：策划和组织一次大学生暑期社情民意调查活动，协助民主监督员进行一次参与人数较多的社情民意调查。由于民主监督员人数较少，其自身对社情民意的调查难免会出现片面性；参与人数的增多可以提高社情民意调查的可靠性。八月底向区政协提案办公室提交调查报告，并由提案办公室转达区城建局。

(3)九月份：召开一次与区城建局民主监督联络员和主要领导的座谈会，在座谈会上听取区城建局对所反映的社情民意的答复、相关工作情况介绍。

参加人员：区政协主要领导；

区政协提案办公室成员；

民主监督员全体成员；

区城建局主要领导。

具体时间经与区城建局沟通后再确定。

篇6：校务监督委员会2011年度工作计划

为进一步加强秀洲区学校惩治和预防腐败体系建设，加大社会、教师、家长对学校工作的参与和监督力度，提高学校民主管理水平，促进依法治校、依法治教，推进我区教文体事业科学发展，根据上级要求，结合我区实际，现就建立学校校务监督委员会工作制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大和中纪委会议精神，以贯彻落实党和国家的教育路线、方针、政策为宗旨，以强化依法治校治教、推进民主管理监督为重点，着力构建教育、制度、监督并重的学校惩治和预防腐败体系，积极推进学校民主建设，保证和维护全体师生的合法权益，为办人民满意教育提供有力保障。

二、组织设置

1．各中小学校建立校务监督委员会。校务监督委员会一般由3-5人组成，成员人选由学校工会提名或教职工自荐产生，成员由教职工大会（教职工代表大会）等额选举产生。校务监督委员会主任由学校纪检小组组长兼任；参与工程建设和财务资产管理的学校教职工及其家属不得担任校务监督委员会成员。

2．校务监督委员会经学校教职工大会（教职工代表大会）授权对学校事务实施监督，是学校管理中有关事项的参与者、建议者、审议者和监督者，并对学校教职工大会（教职工代表大会）负责，任期一般与学校工会组织任期同步。业务工作受秀洲区学校（单位）落实惩防体系和党风廉政建设工作督查组指导。

3．校务监督委员会成员任职条件：

（1）有较好的思想政治素质，政策法律意识强，且有一定协调议事能力；

（2）坚持原则，公道正派，热爱、关心、支持教育事业；

（3）遵纪守法，具有良好的群众基础；

（4）比较熟悉本校情况或在有某一专业领域有特长。

三、工作职责

1．重大校务决策监督。主要监督学校重大校务决策是否按照规定程序进行，及时纠正违反决策程序的行为。对应由学校教职工大会（教职工代表大会）进行讨论决定的事项，学校不履行会议程序或擅自作出决定的事项，校务监督委员会应及时向学校班子提出建议并督促整改，建议无效的应向秀洲区学校落实惩防体系和党风廉政建设工作督查组报告。

2.财务监督。校务监督委员会参与制定学校财务计划和各项财务管理制度。根据需要，每月组织成员对财务支出的事项和票据进行审查。对收支项目存在疑问的，有权要求当事人解释，并可向上级有关部门反映。经审核确定为不合理财务开支的事项，有权要求责任人承担有关开支。未经学校校务监督委员会审核盖章的票据，区教育财务核算中心不得入账。

3．工程建设监督。校务监督委员会对各类学校基本建设工程从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等过程进行全程监督。重点监督是否按规定进行招投标；有无随意变更工程设计；工程质量是否合格；资金管理和支付是否规范等。在项目实施中发现问题的，校务监督委员会应及时向学校班子提出建议并督促整改，建议无效的应向秀洲区学校（单位）落实惩防体系和党风廉政建设工作督查组报告。

4.重大事项监督。对涉及学校、教师、学生利益的重大事项、重大问题的决策过程和结果进行监督。重点监督教师高级职称评定、招生、保送生推荐、大宗物品采购（含学校后勤物品、食堂用品、教师福利发放、学生生活用品等采购）、教师疗休养等过程和结果是否符合相关规定。发现问题的，校务监督委员会应及时向学校班子提出建议并督促整改，建议无效的应向秀洲区学校（单位）落实惩防体系和党风廉政建设工作督查组报告。

5.其他事项。对由学校教职工大会（教职工代表会议）研究决定的其他有关校务工作的执行情况进行监督。参与学校组织召开的家长委员会等组织会议，听取社会、家长意见建议，并根据实际情况向校领导班子提出建议。

四、基本权利

1.知情权。校务监督委员会有权了解学校重点工作开展情况、党员职工关注的热点问题及其他职责规定的事项。

2.参与权。校务监督委员会可列席或参加学校“四重一大”事项的研究讨论。

3.建议权。校务监督委员会可对学校不符合制度、规定的决策、决定提出修改建议，并及时向上级组织报告。

4.审核权。对党务、政务、财务及办事公开等情况进行监督审核。

五、基本义务

1．支持学校领导班子正常工作，及时消除教师、学生、家长对学校工作的误解。

2．定期、不定期向学校教职工大会（教职工代表会议）报告校务监督工作情况。

3．及时向学校领导班子等组织反映教师、学生、家长对校务管理的意见和建议。

4．定期联系教师、学生、家长，广泛听取群众意见，履行监督职责。

六、工作制度

1．工作例会制度。校务监督委员会一般每季度召开一次工作例会，研究分析校务监督情况，必要时可随时召开。对校务监督委员会提出的意见建议，学校领导班子要及时作出答复。

2．工作报告制度。校务监督委员会应每年至少一次向学校教职工大会（教职工代表会议）报告校务监督工作情况。

3．工作评议制度。校务监督委员会应建立工作台帐，接受秀洲区学校（单位）落实惩防体系和党风廉政建设督查组督查指导，接受学校教职工大会（教职工代表会议）评议。对不认真履行职责、不适宜担任校务监督委员会成员职务的人员应及时调整。

七、工作保障

1．校务监督委员会应加强与学校领导班子的沟通，积极争取工作支持和帮助；学校领导班子要支持校务监督委员会履行职责，为开展工作创造条件。

篇7：校务监督委员会2011年度工作计划

1 调查结果

2个年度间,省食品药品监督管理局下达给我市的药品监督抽验任务为1 600批,实际完成1 644批,其中,合格1 213批,不合格431批,不合格率为26.2%。抽验情况见表1、表2、表3,注射剂可见异物项检查情况见表4。

2 质量分析

从表1可以看出,近两年来,本地区药品监督抽验结果总批次之间相差不大,而不合格药品批次及不合格率呈下降趋势,即从2011年的29.7%降低到2012年的22.6%,共下降7个百分点,说明随着配套监督措施的完善及监督抽验力度的加大,我市药品质量总体上有所提高,但不合格率仍然较高,药品市场有待进一步规范[2]。

(批)

从表2可以看出,县级以下卫生院和零售药店药品不合格率相对较高,分别为44.4%和31.6%,说明农村药品质量仍然存在较多问题。乡镇卫生院、村卫生室和村镇零售药店在药品质量管理和进药渠道上还存在一定的问题[3],这一现象应引起足够重视,政府应加大对农村偏远地区的监管力度。

从药品类型分析,生化药不合格率为63.8%,为所有类型中不合格率最高的,且30批次的不合格药品均为注射剂,不合格项目均为可见异物项,主要涉及8家药品生产企业的4种药品。

中药材、中药饮片抽验不合格率分别为57.8%和60.5%,问题较多的品种有白矾、酸枣仁、菟丝子、僵蚕、滑石粉、蒲黄等。主要存在的问题:(1)以假代真,例如苍耳子,抽验4批次,4批次均为假药;(2)以次充好,例如白矾、滑石粉等,白矾抽验19批次,19批次均不合格,不合格项为铁盐含量;滑石粉抽验15批次,不合格为11批次,不合格率72.7%,不合格项目为酸中可溶物;(3)使用虫蛀、霉变中药材、中药饮片,中药材、中药饮片不合格批数共计134批次,其中虫蛀、霉变42批次,占中药材、中药饮片不合格批次的31.3%;(4)总灰分、杂质不合格中药材、中药饮片共计51批次,占中药材、中药饮片不合格批次的38.1%。由此可见,中药材、中药饮片市场较为混乱,以假乱真、以次充好、掺假使假现象普遍,加之经营、使用单位不能按照相关规定储存药品,导致本地区假、劣中药材、中药饮片问题较为突出。

抗生素不合格率为55.8%,不合格58批。其中假药3个品种,9批次,这些假药来自于县级以下零售药店、村卫生室;劣药49批次,有46批次为注射剂,不合格项目均为可见异物项。

化学药不合格率为37.1%,不合格56批。其中假药7个品种,14批次,这些假药来自县级以下零售药店、村卫生室;劣药42批次,有34批次为注射剂,不合格项目均为可见异物项。

中成药不合格率为13.7%,不合格153批。其中假药6个品种,11批次,这些假药来自县级以下零售药店、村卫生室;劣药152批次,不合格项目主要为胶囊剂的装量差异,有2批次为注射剂,不合格项目为可见异物项。

从表4可以看出,注射剂的不合格率为61.2%,共112批次不合格,不合格项目均为可见异物项。作为肉眼可见的异物,进入血液循环后会对人体产生潜在或隐性的伤害,而可见异物检查又是注射剂易出现问题的项目。本次调查出现可见异物不合格的比例较高,说明注射剂存在严重的质量问题。这些不合格的注射剂涉及10余家药品生产企业,主要以小容量的注射液为主,而且绝大多数为基本药物,主要有以下几个品种:硫酸庆大霉素注射液,抽验39批次,不合格34批次;三磷酸腺苷二钠注射液,抽验24批次,不合格19批次;呋塞米注射液,抽验13批次,不合格7批次;维生素B6注射液,抽验17批次,不合格10批次。

3 总结

在监督检查中,应加强对村卫生室、乡镇零售药店和个体诊所的监管,规范经营者的药品质量管理工作。同时,加大对《中华人民共和国药品管理法》等相关法律、法规的宣传力度,使经营者意识到药品质量的重要性。应联合公安机关,严厉打击销售假药的不法分子,杜绝偏远农村假药的存在[4]。

各级药品监管部门应严格规范中药材和中药饮片市场,从源头上把好药品质量关。同时,加大对中药材和中药饮片流通领域的抽验力度,规范中药材使用单位的药品储存条件,做到安全储药。

加强基层药品检验机构的建设,建立健全的培训机制,配备各种先进的仪器设备,不断提高检验技术能力和检验人员的技术水平,从而提高技术监督的能力。

药品生产企业应加强自身管理,增强社会责任感,严格遵守《中华人民共和国药品管理法》和《药品生产质量管理规范》,严把产品质量关,加强自检能力,自检不合格的药品不出厂,从源头上杜绝不合格药品进入市场,保证药品质量。

参考文献

[1]国家食品药品监督管理局.药品质量检验抽查管理规定[S].国食药监市[2006]379号.

[2]国家药典委员会.中华人民共和国药典[S].二部.北京:中国医药科技出版社,2010:1234.

[3]孙蓉,任永奇.1884份药品监督抽验报告分析[J].中国药事,2006,2(2):67-68.

篇8：校务监督委员会2011年度工作计划

为进一步加强基层党风廉政建设，提高全村党员干部的勤政廉政意识，现根据乡党委政府的要求，结合本村实际，制定2011年村监督委员会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想为指导，深入贯彻十七届五中全会精神和胡锦涛同志在在纪委第五次会议上的讲话精神，以维护、实现、发展群众利益为出发点，逐步健全村务监督委员会职责，着力构建基层反腐倡廉体系，不断促进农村基层组织党风廉政建设，增强党员、干部在群众中的威信和工作的凝聚力、号召力、战斗力。

二、工作目标

在乡纪检监察室的领导下，发挥村监委会的作用，使本村基层组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显加强，村民主政治建设有效推进；群众的知情权、参与权、监督权进一步落实，群众关注的热点、难点问题得到较好的解决；切实做好耐心细致的宣传、解释工作，从而使党群、干群关系进一步改善，实现社会和谐。

三、工作措施

1、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育，形势政策教育，从而提高村干部的大局意识

和自主、自省、自警、自励意识；坚持做到要解放思想，与时俱进，求真务实，量力而行，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁、秉公办事。

2、对每季度的财务公开、民主理财进行全面监督，切实抓好党务公开、政务公开。

3、加强对村干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督，开展好村干部的“勤廉双述”工作。

4、及时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题及时展开调查，对存在违法违纪现象的及时向上级部门行反映，协助上级部门好调查工作。

5、配合党总支搞好年终的党员冬训和民主评议党员工作。

篇9：校务监督委员会2011年度工作计划

根据镇党委镇政府及本村党支部的有关要求，结合本监督委员会的工作实际，经2010年12月14日村务监督委员会会议讨论，研究特制定2011年龙安村务监督委员会工作计划如下：

1、制定完善全年工作计划，每月至少召开1—2次会

议，研究讨论监督重点内容，监督手段和方法，会

议时间据工作需20要所定，临时需召开的会议临时

讨论，决定召开时间和监督的内容。

2、依托调查和收集民意，根据村民代表会议决定事项，围绕村民关注的热点、难点问题，或根据村党支部、镇党委、政府和纪委的要求，通过设立意见箱、上

门走访、个别约谈、议事日等形式收集村民的意见

和建议，确定重点监督事项。在每月工作例会中以

书面形式集中反应。

3、确保对村务公开事项进行事先审查，以公开内容是

否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式是否

规范为审查的主要内容，对公开内容存有异议的，村务监督委员会应及时向村民委员会提出。对公开

内容以财务监督为重点。

4、未经村务监督委员会审核盖章的票据一率不许入

账，对有争议的票据可提请村民代表会议讨论决定。

5、本监督委员会依据委员收集群众民意条数，解决群

众困难件数、向村两委建议且被采纳实体内容为年

终评优的标准6、7、2011年以对村干部权力行使为监督重点 2011年对村集体资金、收支、资产、资源处置为监

督重点

8、对村党支部和村委会执行党的路线、方针、政策及

本村村级事务流程化管理制度落实情况进行全面实

现监督。

篇10：校务监督委员会2011年度工作计划

关于进一步加强村务监督委员会建设的通知

各村党总支、村委会、镇直相关单位：

我镇各村于去年底依法建立了第一届村务监督委员会，落实了村务监督委员会建设各项保障措施；绝大多数村“两委”积极主动关心和支持村务监督委员会的工作；村务监督委员会认真履行“八项监督”职能，为维护农村和谐稳定，促进村级各项工作落实，起到了重要作用。为充分发挥好村务监督委员会成员作用，使村务监督委员会工作尽快走向制度化、规范化、常态化，根据太办发[2010]16号和太村组发

[2011]8号精神，结合我镇实际，现就进一步加强村务监督委员会特作如下通知：

一、切实加强组织领导。镇党委将把加强村务监督委员-1-

会建设工作纳入村级党组织目标管理考核的重要内容，各村党总支要进一步强化领导，明确责任，推进村务监督委员会建设各项工作落实。镇纪委要切实负起领导责任，要定期不定期督查村务监督委员会建设情况，对督查中存在的问题要通报全镇，限期整改。

二、充分发挥指导员作用。

明确各村包点组长为村务监督委员会工作指导员，负责联系和指导村务监督委员会开展工作，及时协调理顺村“两委”与村务监督委员会关系，及时调查处理、化解可能出现的工作上的矛盾分歧，帮助解决村务监督委员会工作中遇到的困难和问题。

三、加强业务培训。针对村监督委员会履职时间短、业务不熟等问题，镇党委不定期召开镇、村干部和村务监督委员会成员会议，进行业务培训和政治理论学习。要通过教育培训让工作指导员明白如何指导工作，让村干部明白如何接受监督，让村务监督委员会委员明白如何开展工作。

四、健全落实工作制度。镇党委将建立村务监督委员会工作例会制度，每季度召开一次村务监督委员会例会。为使村务监督委员会做到知情监督，今后凡镇召开的涉及全镇重大事项的会议都一般要求村务监督委员会成员列席，村里召开的涉及村务监督委员会监督工作内容的重要会议，也要通知监督委员会主任或成员参加；发往村“两委”的重要文件应同时发给村务监督委员会；各村“两委”要积极支持村务监督委员会工作，认真落实村务监督委员会成员列席村民委员会会议，监督委员会主任列席村党组织会议，村“两委”

每月至少向村务监督委员会通报一次工作制度；村级财务支出票据须经村务监督委员会集体审查、签署意见并盖章后方可报销入账。村党总支要为村监督委员会工作开展提供必要的办公条件，落实必须的办公经费。

五、规范村务监督委员会工作台账。村务监督委员会实行集体会议形式履行监督审查职责，并实行工作例会制度。为便于监督检查和管理考核，村务监督委员会应对集体会议研究事项以及所做的工作做好记录，保管好有关资料。一是村监督委员会要做好《村务监督委员会会议记录》、《村务监督委员会委员工作记录》和《村务监督委员会村级重大事项记录表》。二要实行村务监督委员会工作月报告制度，每月5日前，应将上月工作情况简要记录在《村务监督委员会工作月报表》上，一式两份，村级留存一份，报镇纪委一份备案。三要实行村务监督委员会月征询意见制度。村务监督委员会每月走访党员群众不少于10户，主动征求意见，及时了解村里苗头性、倾向性问题和党员干部廉洁自律情况。并做好政策宣传、矛盾化解工作，把群众呼声及时报告镇纪委或村党总支。对于发现的重大问题要随时汇报。四要实行村务监督委员会述职述廉和民主评议制度。每年年底或次年初与村干部廉勤“双述双评”同时进行。对不满意率超过50%的村务监督委员会成员，要按照程序予以罢免。评议情况纳入档案管理。五要实行目标管理制度。各村务监督委员会每季度或年底要认真填写《村务监督委员会工作情况综合报告表》将各村务监督委员会工作情况报镇纪委。镇党委将制定村务监督委员会目标考核细则并与误工补贴挂钩制度，年末由镇

纪委进行考核，考核情况报告县“阳光村务工程”建设领导小组办公室，根据工作目标完成情况兑现误工补贴。此项考核活动将与村干部考评结合进行。对工作不负责任、或长期不工作，或群众意见较大的村务监督委员会及其成员，镇纪委要责令其限期整改，并及时报告县“阳光村务工程”建设领导小组办公室。

六、强化督查指导。镇党委将村务监督委员会工作作为党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容，实行半年检查和年终考核。镇“阳光村务工程”建设领导小组办公室要对村务监督委员会工作情况每季度组织一次督查，要充分发挥组织协调作用，加强对村务监督委员会工作指导员履职情况的督查指导，充分调动和发挥好指导员的业务指导作用，提升村务监督委员会工作能力和业务水平。

中共太和县蔡庙镇委员会

篇11：校务监督委员会2011年度工作计划

北京市医疗器械评审专家委员会现有专家委员59 人、主任委员3 人、荣誉委员14 人, 每两年换届一次, 目前是第六届专家委员会。

市食药监局医疗器械注册和监管处处长任达志就2013年北京市医疗器械监管工作作了总结和回顾, 强调了2013年医疗器械监管工作的重点和难点。市局在2013 年圆满完成了医疗器械生产监督检查工作、医疗器械“五整治”专项工作和医疗器械GMP推进工作, 深入开展了医疗器械不良事件监测和医疗机构在用医疗器械专项检查, 圆满完成了北京市医疗器械的日常监管任务, 努力服务产品创新和产业发展, 为首都经济及社会进步做出了贡献。

市食药监局医疗器械技术审评中心主任薛玲总结了2013 年第六届专家委员会的工作。专家委员会在合理调整组织结构和创新科学管理模式方面做出了有益的尝试, 对下设中医器械专业组、生物医学工程专业组等8 个小组的工作予以肯定, 并提出了2014 年发展规划。薛玲指出, 2014 年是党和国家承前启后继往开来的重要一年, 同时也是食品药品监管机构改革的关键之年。我们将在国家食药监总体监管思路指导下, 从两方面着手, 促进行业健康快速的发展。① 新机构、新目标, 保稳定促发展。目前, 北京市食药局系统已完成了机构改革和职能调整工作, 作为新机构下新组建的一届专家委员会, 要尽快找准定位, 保稳定促发展, 努力将北京市医疗器械专家评审委员会打造成全国最有影响力的医疗器械专家组织;② 新法规、新变化, 应对各项调整。2014 年新版《医疗器械监督管理条例》及配套的一系列规章办法也将陆续颁布实施。面对各项新法规和新任务, 我们将积极应对, 尽快组织制定措施, 以保证各项工作顺利开展;③ 最严谨、最严格, 保障人民用械安全有效。今年两会上, 李克强总理在政府工作报告中再次强调了“建立从生产加工到流通消费的全程监管机制、社会共治制度和可追溯体系, 健全从中央到地方直至基层的食品药品安全监管体制”。作为首都医疗器械监管技术的支撑, 专家委员会将在新时期全面完善自身工作的基础上, 更好的履行职责, 努力实现“公众安全健康至上、优质高效服务至上”的目标。

市食药监局领导为生物医学工程专业组和中医器械专业组两个优秀专业组颁发获奖证书, 同时为龙村等12 名专家颁发“最佳贡献奖”, 为吴祈耀等4 名专家颁发“特别奉献奖”。

北京市食品药品监督管理局副局长卢爱丽 (右一) 与获奖专家合影

会议当天恰逢世界睡眠日, 北京朝阳医院睡眠呼吸中心主任郭兮恒针对睡眠疾病“快速动眼睡眠行为障碍”进行讲解。郭主任从这种疾病的发病原因、临床表现、病理机制及其鉴别诊断、治疗方法等方面为大家作了详尽的介绍。

北京大学前沿交叉学科研究院研究员奚廷斐作了题为“无源医疗器械新进展”的主题发言, 介绍了心脏六大疾病和器械、人工关节、个体化假体快速生产“大批量定制”, 组织工程和生物3D打印技术等一系列先进医疗技术及其应用现状。

首都医科大学生物医学工程学院院长刘志成代表获奖的优秀专业组发言, 他介绍了生物医学工程专业组过去一年的工作特点、成果及体会。今年, 专业组将围绕如何应对新法规新标准的实施、互联网云计算大数据的发展趋势、如何适应国家行政管理新规等方面开展工作, 促进行业健康发展。

最后, 市食药监局副局长卢爱丽肯定了第六届专家委员会一年来的工作成绩, 也代表市局党组向各位专家委员表示祝贺和感谢, 各位专家委员在医疗器械监管和推进行业发展方面做出了突出贡献, 走在了全国前列, 得到了业内高度赞誉。她提出几点期望, 一是协助制订配套法规。今年新版医疗器械监管条例即将颁布实施, 监管工作将发生巨大变化, 要重新划分职责, 所以监管的基础将重新构建, 希望专家委员能协助制订一系列相关的配套法规;二是不断更新知识层面。在参与评审产品过程中, 如何保持审评与技术尺度一致, 专家们也需要继续学习, 提高法规和知识层面;三是配合市局开展好各项工作。今年监管工作的重点是对医疗机构在用医疗器械的监管, 希望能依靠专家力量把握监管重点环节, 同时配合市局开展好医疗器械“五整治”专项工作;四是发掘专家资源支持监管工作。希望能通过专家, 不断发掘社会团体、个人等方面的资源, 最终达到社会共治的目的。同时, 卢局长强调, 今年是医疗器械监管史上非常重要和特殊的一年, 新的医疗器械监管条例一旦发布, 对行业会产生很大影响, 国家和公众对我们也会有更多的期待, 会有更多新的工作内容, 希望专家广泛参与, 力争将北京市医疗器械专家评审委员会打造成全国最有影响力的医疗器械专家组织。 (撰稿:北京市食品药品监督管理局医疗器械技术审评中心孙冬红)

附:获奖名单

一、北京市医疗器械评审专家委员会2013年工作最佳贡献奖:龙村、刘志成、林红、牛欣、谢欲晓、郭健、邓玉林、樊东升、王春仁、高蕊、杨虎、左大鹏

二、北京市医疗器械评审专家委员会2013年工作优秀专业组奖:生物医学工程专业组、中医器械专业组

篇12：校务监督委员会2011年度工作计划

本人2011年度中，在局领导的正确指导下，在同志们的团结帮助下，坚持党的基本路线方针政策，深入学习理论知识，严格要求自己转变思想观念和工作作风我顺利完成了今年的各项工作任务，在工作、学习和思想方面都有了很大的进步和提高，取得了一定的成绩。现将我本年的工作总结如下：

一、政治思想方面：

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七届五中全会精神；自觉遵纪守法，遵守各项规章制度，坚持全心全意为人民服务的宗旨，做好人民公仆。作为一名卫生监督员，我树立了正确的职业观念，端正职业态度，遵守职业纪律，强化职业作风，严守职业道德，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众。认真履行岗位职责，按《国家公务员行为规范》、《卫生监督员十不准》等严格要求自己，做到依法行政，文明执法。

二、加强业务学习，不断提高业务素质：

积极参加卫生监督所组织的各项学习活动，认真学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、以及各种卫生法律知识等，提高了政治敏锐性和政治鉴别力，增强了自身素质和业务能力。通过配合其他同事完成工作任务，进一步增强了沟通协调能力，通过日常工作的锻炼和应用，工作能力有了明显的提高。

三、工作勤奋敬业方面：

严格遵守所内各项规章制度，认真履行岗位职责，团结同志，勤奋工作，努力完成各项工作任务。严格遵守时间制度，不迟到、早退，不串岗、溜岗，不无故请假；节假日加班、值班无怨言。端正工作态度，工作中无脸难看事难办，顶着不办、拖着不办现象。有较强的时间观念、效率观念。服从领导分工安排，认真完成各项工作任务。

四、开展了各项工作：

1、食品安全方面：今年成立了9个成员部门组成的的阿克陶县食品安全领导小组；并制定了我县的食品安全实施方案领导小组办公室设在卫生局卫生监督所。为加强食品卫生监督管理、确保人民群众用上安全、卫生、放心的食品，对我县的餐饮服务环节、学校，幼儿园食堂、食品加工环节、超市（商店，门市部）等流通环节结合我县实际情况多次进行了食品安全专项联合大检查活动。

2、学校食堂卫生专项检查

为贯彻落实《卫生厅、教育厅关于进一步加强学校传染病卫生、食品卫生安全监督管理，预防食物中毒的紧急通知》的精神，我们组织对辖区内26所中小学校、幼儿园传染病防控工作、食堂的卫生安全情况进行了专项检查指导。

3、职业卫生、放射卫生工作

对我县管辖范围的50多家厂矿，企业、9家放射单位进行监督检查，建立了职业卫生，放射卫生档案，宣传了职业，放射人员健康体检。针对监督检查中放射场所存在的问题，提出了整改意见。为确保劳动者的合法权益、对管辖范围的职业卫生的厂矿企业进行摸底、登记工作。

五、存在不足和今后努力方向

我觉得专业理论知识还不足、工作开展的不理想。我想只有不断加强学习，才能胜任卫生监督工作，才能成为合格的卫生监督员。为适应新时期的工作要求，我严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作中还须进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽自己的微薄之力。

阿克陶县卫生局卫生监督所：吐尔洪

篇13：校务监督委员会2011年度工作计划

2011年，上龙头村村民监督委会在镇党员领导和镇纪委的关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和落实科学发展观，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现在如下总结

一、民主选举产生村务监督委员会。具体组建工作在镇党委的直接领导下和镇纪委的具体指导和监督下运行，村党支部成立了领导小组，由村党支部书记负责组织实施。村务监督委员会的产生程序是：成员以居住在本村，公道正直、热心村务的村民、党员、知名人士等位主，村两委班子成员及其近亲属不得做为村民监督委员会组成人员候选人，由村民代表会议选举产生。

二、科学界定村务监督委员会工作职责。按照全区关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，结合本村实际，进一步明确和强化了监委会的工作职责。首先是监促村务公开。村民监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对村级事务的管理。尤其是集体资产、资源、资金的管理实施前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对村财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村民委员会举行听证。评议“两委”干部。年终村民监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。质询“两委”决策。使村民监督委员会工作真真做到参与不决策、监督部越权。

三、严格村务监督委员会管理，推动村级党风廉政建设。建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效地制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。创设村务监督委员会以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少。

四。存在的问题和建议。通过运行，村监委会组织机构和制度建设不断健全完善，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，我们一定会注重将参政意识强、敢于较真，公道正派的人员推选为村监委会主任，同时将青年后备干部充实到监委会班子成员之中，增强监委会的生机和活力。

篇14：校务监督委员会2011年度工作计划

筑基建业商学院团总支委员会工作总结

2011---2012学年，团总支委员会紧跟校团委的各项活动通知，认真听取团总支申书记、老师的指导，在各部门成员的努力合作下较好地完成了所有相关工作。我们一直秉承“为老师服务，为同学服务”的工作态度，务实抓好基层团支部工作，认真开展各项日常工作，以“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念奋斗。

一、团总支委员会职能

商学院团总之委员会主要负责本学院的团建工作，是老师和各团支部联系的纽带。协助老师完成校团委以及各学院组织的各项活动，同时也积极的带领团支部开展丰富多彩的团日活动，并且定期展开团支书例会，及时了解团员动向，做好团员关系转入、团员信息录入及团费的收缴工作。另外团总支委员会组织我院团支部完成各项评优评选活动，并在每年的五四红旗团总支评优活动中，积极配合团总支整理相关评优资料，为商学院争得荣誉。

二、工作总结1、2011年9月22日完成部长选举工作。团总支委员会部长竞选在办公楼六楼会议室进行，共选举办公室、组织部部长各一名。

2、2011年9月24日完成干事纳新工作。团总支委员会干事纳新大会在博文102举办，经过精彩的演讲竞选最终十二名同学脱颖而出。

3、多次召开团总支委员会干事会议，明确每个人的责任，实行分工制，让干事们尽快融入工作中来，要求干事学写策划书、会议流程、新闻稿等。

4、完成下发团支部成长日志工作。为了进一步完善商学院基层团支部建设，加强班级班风及学风建设，协助个班级做好日常工作，我们给每个团支部配发了一本团支部成长日志，以记录团支部成员的基本信息以及团支部活动、团支书例会的会议内容等。团总支委员会对此团务日志定期上收检查并请老师指导，这也为明年的五四评优做好了准备。

5、学院举办的迎新晚会我们积极的参加筹办节目，参加彩排节目，我们的小合唱《军港之夜》深受同学们的喜欢。

6、为充分调动各团支部同学参加学院及学校组织的各项活动的积极性，同时对团支部活动情况做出合理、公正的评价，在第一次团支书例会上我们就对各班团支书及团总支委员会的全体成员提出严格要求，并下发《商学院基层团支部考核量化制度》让大家学习落实。

7、按时完成召开团支书例会工作。组织团支部上交新闻稿，并做好统计，对写得好的新闻稿择优推荐给院网站和校网站发表，并将成果整理进团支部的量化考核中。

8、为了加强对大一新生的管理，使大一新生尽快了解我们建大，尽快融入我们建大这个大家庭。我们定期举行班长例会，并且每次班长例会我们都会整理会议内容。认真做好每一次会议记录。

8、新一届的学生会成立大会我们进行了视频的制作。视频做的十分生动形象，展现了我们团总支的风采，凝聚了团总支的力量。

9、完成大一新生“大学生心理测试”工作。通过测试，让每位新生都了解自己，更好地调整心理状态，以便日后从心理上更好地适应大学生活。

10、完成大一新生的团员关系转入及补办工作，共有500多名同学成功转入团关系，100多名同学补办团员证。

11、完成2011年度共青团员基本信息采集工作。在新一年的团员信息采集中。我们克服了时间紧、任务重的障碍。将团员信息统计落实到每个专业、每个班级、每位学生。

12、学校成立2012级团支部书记培训班，我们对2012级团支部书记培训班成员的信息做了录入，使学校能够一目了然的了解我们学院的团支部书记的个人信息。

13、积极响应校团委的号召，完成城规学院举办的“领航新生活，建设我班级——新生团支部建设评选”活动、山东建筑大学第四届“十佳网络团支部”评比活

动、“一二九”主题团日活动、完成2011下半年收缴团费的工作、2011年度我校共青团工作资料统计工作。

14、在各项任务和活动开展的过程中，加强团总支委员会自身的建设。定期与部长干事交流，总结工作中的经验得失，让团总支委员会的全体成员共同成长，更好地为同学服务。

15、完成了2011年度全国和省级五四表彰申报工作。评选出学院2011年度符合条件的团支部和个人，并及时整编申报资料，按时上交推选团支部和个人的申报资料。

16、认真准备2011年度共青团工作的评优工作。团总支委员会在申书记的指导下对评优工作进行了具体分工。对评优材料进行了收集、整理、编辑和完善。初步完成了评优资料的模型。

17、完成了2011年度共青团工作先进集体和个人的评选工作。根据评比条件评选出大一至大四符合条件的团支部和个人。并认真准备符合条件团支部的申请材料。按时上交校团委进行备案。

18、协助老师参加“建团90周年暨2011年度共青团工作评优表彰大会”工作。此次会议，我院3个班级被评为红旗示范团支部、13个团支部被评为先进团支部和被评选出4名优秀团干部标兵、35名优秀团干部、3名优秀团员标兵、314名优秀团员。

19、协助学生会完成2011年度学生会评优工作。为学生会的评优提供相应的材料。确保评优资料的完整、正确、有针对性。

20、定期召开团支书例会，协助自律会传达卫生以及宿舍晚归和到课率情况，为阶段性的工作提出要求。并传达老师阶段性学习和工作的建议及要求。以上为团总支委员会2011至2012学年的工作总结。

时光流逝，转眼一年已经过去了，我们结束了团总支委员会的工作，新的负责人登上了团总支委员会的舞台，相信在老师的指引下，团总支委员会的工作

篇15：幼教中心校务监督工作计划

一、指导思想：

认真学习党的十八大精神，以贯彻落实党和国家的教育方针、政策为宗旨，以加强民主管理、依法治校为重点，紧紧围绕太仓市新区幼教中心教育教学中心工作，切实加强组织建设，健全学校民主决策、民主管理和民主监督机制，践行科学发展观，实现学校决策的科学化、民主化，提高学校决策水平和工作效率，增强工作透明度，进一步推进学校民主建设和党风廉政建设，确保我中心教育工作健康、稳定、快速发展。

二、工作目标

1.严格按照校务监督委员会的工作规程认真履行职责，加强幼教中心内“三重一大”项目工作的监督与管理。

2.进一步加强校务公开工作，加大教职工对学校工作参与和监督的力度，密切党群、干群关系，调动干部和教师的积极性。

3.注意倾听社会各界对我中心各园办学的.意见和建议，规范办学，努力办人民满意的学前教育。

4.深化内部管理体制改革，规范办事行为，提高工作水平，提高教职工依法治校、依法治教的自觉性。

三、工作重点

1.做好幼教中心下属三所幼儿园的校务公开工作。

2.对于目前比较热点的收费、招生、幼儿园设备投资等问题，进行有效监督。

3.落实幼教中心各项规章制度，加强民主监督和管理，认真参与并做好学校的行风政风评议工作。

4.密切联系社区、企业，做好各项调研，为幼教中心的发展出谋划策。

四、具体措施与工作要求

1.加强组织重领导。成立新一届的校务监督委员会，采用民主推荐的方法自下而上确定委员会成员以及各监督工作小组成员，明确工作制度与相对的权利义务，定期开展活动，做好相关的情况记录。