2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

2009年度人事教育科工作总结及2010年打算（共8篇）

篇1：2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

怀柔区商务委员会2009年度安全监管

工作总结暨2010年工作打算

2009年，怀柔区安全执法科在市商务委商业法规监督检查办公室的领导下，按照怀柔区商务委的整体工作部署，以“抓执法、促管理、重服务、保稳定”为目标，开展各项工作，较好地完成了各项任务。

执法工作情况

截止目前，进行各类执法检查276次，出动执法人员1163人次，检查企业1170家，行政处罚决定18次，没收违法食盐76619公斤，没收生猪产品314公斤，罚款82073.5元。

一、强化科室建设

怀柔区商务委安全执法科是年初怀柔区商务委为了进一步整合执法资源，强化行业管理新成立的科室，承担商务委全部行政执法工作。安全执法科成立以来，为了规范执法行为，提高检查水平，重点以制度建设为中心，以业务学习为重点，抓好科室建设工作。

（一）定制度，明责任，重落实。

为进一步规范执法工作，我们参照市商业法规监督管理处的各项规定制订了怀柔区《安全执法科工作职责》、《行政执法检查规定》、《行政执法人员廉洁自律守则》、《会议制度》、《错案责任追究制度》、《行政处罚案卷管理规定》等相关管理制度。执法科在承担安全生产执法工作的同时，还承担着酒类流通、安全生产、生猪屠宰、再生资源回收等行业管理工作。我们为了进一步明确科室职责，明确工作任务，将全科室工作划分为安全生产、食品安全两个组，明确各组工作责任，层层分解，落实到人。在遇到突发情况、重大活动或专项行动时全科出动，以弥补人员不足。

（二）抓学习，熟业务，出成效。

为提高执法人员综合素质，我们科每周安排半天组织执法人员进行业务学习，使执法人员能够熟练使用各种执法文书，掌握执法程序和检查程序，提高执法工作效率。我们积极参加市商务委组织的执法培训，并主动邀请市商务委安监处、执法办的领导来怀指导，同时向密云、通州、昌平、平谷等兄弟区县执法工作开展好的区县学习，丰富自己的执法经验。为了使执法人员全面系统的理解并掌握执法和调查取证程序，尽快进入角色，我们还组织开展了模拟执法活动，借此全面提高执法人员的工作能力和执法水平。通过不断提高业务水平，今年我委在区内案卷评查工作，参加评查的案卷均被评为优秀案卷。

（三）抓宣传，扩影响，强意识。

一是积极联系怀柔电视台，制作安全生产、食品安全教育专题片在《安全在线》节目中播放，普及商务行业法律法规。二是联系有条件的商业零售以及餐饮企业在其营业场所使用电子屏、电视播放安全教育节目。

三是组织企业召开培训会，宣传商务行业法律法规。截至目前，共计组织召开9次各类培训会，组织企业负责人学习相关法律知识，强化法人主体责任意识，明确法人主体责任。

四是结合“3.15”、“5.15”开展商务行业法律法规宣传活动，现场发放宣传材料4500多份，并配合镇乡、街道办事处，进入乡村、社区向居民讲解商务行业法律法规知识，现场发放宣传材料4300余份。

二、安全生产管理与执法工作

今年我们把六十周年国庆安保列为安全执法科全年工作的重中之重，为了提高企业安全管理水平，营造良好的安全生产氛围，维护商务行业的繁荣稳定。我们全年出动执法人员571人次、下达行政执法文书129份，整改安全隐患543项，对区内规模以上餐饮企业做到了执法检查覆盖2次，确保了商务行业年内未发生安全生产责任事故。

首先，强化企业法人主体责任。加强对企业的法定代表人、主要负责人的教育和培训，提高企业管理层的安全生产意识，帮助企业健全和完善安全生产管理机制，提高企业隐患自查和整改能力，为商务行业安全生产的监管和执法工作打下一定的基础。向企业发放《安全生产责任告知单》2500份（含规模以下企业）、发放《商务行业安全生产宣传册》500份、《商务行业安全生产教育片》100盘。

其次，采取巡查、临查、抽查和联合执法等形式，加强对企业的执法检查，联合区安监、消防、质监、市政管委以及属地安全科等相关部门联合执法检查27个工作日，参与检查人员达90人次。联合执法检查做到检查前明确检查相关事宜，检查中做好联合执法检查情况记录，联合检查完毕后做好小结归纳，检查履盖了全区规模以上60家企业。

第三，强化安全生产专项整治。利用“雷霆行动”专项整治集中力量针对重点经营单位、重点部位、重点区域、关键时段进行检查，利用“三项行动”,重点指导企业开展应急救援疏散演练；利用“火灾隐患夏季大检查”专项行动，重点对繁华街区和城乡结合部的经营场所、各种业态行业的综合经营服务场所组织执法检查；利用“合围攻坚行动”，重点针对商务行业隐患排查治理20项内容、“六个必查”等具体项目组织检查；九月份重点结合“护航行动”的开展，按照区委、区政府的统一部署，本着及时发现并消除安全隐患，严厉打击安全生产违法行为，严格治理隐患严重的企业，全力杜绝国庆期间发生重大以上安全生产事故，全力减压一般事故，全力维护安全生产形势稳定的目标，并认真研究，协调有关部门，制定了《怀柔商务行业“迎国庆”联合执法检查行动工作方案》，结合“护航行动”，组织由区安监、消防、质监、市政等部门参加的为期15日的联合执法检查。同时，对餐饮经营单位安全使用液化气瓶、“火、气、电”三源管理、规模以上商务行业有限空间安全生产情况，组织有关单位进行专项联合检查，确保了国庆期间全区商务行业安全生产平安稳定。

第四，加强节假日以及商业促销活动时的检查。节假日是人员高度密集时间段，商业促销人员过度密集，易产生各类事故，一方面针对这类问题加强教育培训，另一方面在活动前要求企业做好应急预案，搞好应急演练，同时联合相关部门组织现场排查，要求企业加强安保力量，细化应急措施，从根本上把隐患解决。

三、食品安全管理与执法工作

为切实加强商务领域食品安全工作，我们以“强化监管，严格执法，规范市场流通秩序”为主线，积极开展各项工作。今年办理备案的酒类经营者达230家，随附单使用率达90%以上；今年我区碘盐合格率、碘盐覆盖率、合格碘盐食用率均达到100%，完成了年初市商务委下达的食盐抽测指标任务；取缔私屠滥宰窝点3个，拆除违法屠宰设施9处。

（一）加强酒类流通市场监管，指导酒类行业规范发展。首先，规范市场秩序，开展酒类专项整治工作。我们先后开展了“两会两查”酒类专项行动。一是开展“两节酒类市场专项整治行动”，保障元旦、春节期间消费者选购正规渠道的酒类商品；二是召开“酒类批发企业培训会”，贯彻《酒类商品批发经营管理规范》以及《酒类流通随附单填写标准》。三是召开“迎国庆酒类流通工作部署会”，联合区食品办、工商局安排部署酒类批发企业自查整改，重点对市场占有量大，畅销品牌的酒类商品进行了检查。

其次，以规范《酒类流通随附单》的使用与管理带动我区酒类流通市场健康发展。

重点对全区400余家酒类经营单位，开展为期2个月的《酒类流通随附单》使用企业清查工作。47家企业已办理注销手续，18家批发企业已登报挂失《随附单》82本。

其次，推动协会建设，指导行业自律发展。

指导酒类协会组织21家企业，在五一劳动节期间举办了 “怀柔酒类商品展示会”，展示酒类商品274种，在树立了酒类协会良好形象同时，增强了自觉抵制销售假冒伪劣酒类商品的意识。创办了酒类行业的宣传刊物——《怀柔酒业》宣传酒类行业方针政策、法律法规，普及酒类知识。

（二）严格执法与宣传教育并举，加强入户走访与食盐市场监管。

一是宣传与检查相结合。利用“5.15”宣传日，联合相关职能部门及属地镇乡政府，开展碘盐宣传进社区、进校园、进集市乡村“三进”宣传周活动，以知识讲座、现场宣传等形式解答群众问题，讲解真假食盐识别方法、宣传法律法规。在开展宣传工作的同时，采用“查、堵、盯”相结合的方法，重点对食品加工、饲料生产、建筑工地等企业以及偏远乡村、城乡结合部等重点地区进行检查。

二是转变工作方法，将盐业监管关口前移。今年，采取随机抽测的方法，对居民家中的厨房、餐桌用盐进行抽样检测，现场进行定性分析，采用倒查索源的方法，查找假冒碘盐销售渠道，有效地对食盐安全隐患进行了排查。使更多的居民了解了假冒碘盐的危害，也使我们执法人员能够时时掌握食盐市场状况。

（三）把好定点屠宰质量关，严防私屠滥宰“问题肉”。第一，加强定点屠宰企业日常管理把规范肉联厂经营行为作为生猪屠宰管理工作的首要环节来抓，组织工商、动监、卫生对肉联厂的进货渠道、“两章三证”、检验检疫、环境卫生、各项制度落实等情况进行日常检查，并在重大节假日期间，联系市执法办，进行重点环节抽查，严把生猪入厂关、屠宰关、检疫检验关和肉品出厂关。年初出现“瘦肉精”中毒事件和猪蓝耳病疫情，我们严格按照市商务委和区食品办的要求，密切关注市场肉品供应和肉品安全状况，督促企业建立《瘦肉精检测周报制度》，尤其是对生猪入厂验收、“瘦肉精”检测、肉品品质检验等环节进行日常巡查和不定期抽查。

第二，严厉打击私屠滥宰违法行为，始终保持高压态势。一是对过去发现的私宰窝点以及屡禁不止的顽固窝点进行重点防范，联合工商、动监、公安以及属地镇乡政府，加大对私屠滥宰的巡查、打击力度。

二是针对农村地区猪肉食品安全意识相对薄弱的实际，重点宣传猪肉食品安全法律法规、注水肉、病害肉鉴别方法等内容，提高农民群众的自我防范意识。

第三，完成病害猪无害化处理设施建设，联合财政部门做好监管统计报表工作按照市商务委要求完成了无害化处理设施建设，会同财政督促肉联厂对病害猪进行无害化处理，每月对其无害化处理的生猪数量进行详细核实，全年化制病害生猪4133头。

四、环境整治工作

为广大居民喜迎国庆六十周年营造干净、整洁、优美的城市环境，按照区政府的环境整治工作要求，我们科牵头组织开展了迎国庆废品回收站点环境整治行动8次，出动执法人员146人次，没收台秤18个，没收废纸5300公斤，没收废铁1240公斤，规范有照站点36个，取缔无照站点54个。同时，积极做好回收体系建设工作，今年，怀柔区投资500万元的分拣中心已经建设完工，标志着我区再生资源回收体系基本形成。

一是积极组织市政、公安、工商、城管、环保等相关职能部门启动迎国庆废品回收站点环境整治行动，重点对城区、国道、旅游沿线的废品回收站点进行清理整顿，本着“谁主管，谁负责”的原则，认真研究并制定可行、有效的对策方案。

1、开展调查摸底，通知站点整改。对城区、国道旅游沿线的废品回收站点进行调查走访，下发《北京市怀柔区商务局关于在全区开展迎国庆废品回收站点环境整治工作的通知》108份。对各站点情况进行登记造册，反馈各职能部门备案待查。

2、加大执法力度，确保取得实效。联合执法部门及属地镇乡政府，坚持“查一家，必见效，罚一家，防反弹”的工作原则，进行“地毯式”的联合执法检查。

3、巩固成果，防止反弹。联合相关部门，巡查顽固站点，对前期整改的废品站点进行复查。

二是指导北京聚宝华源兴再生资源回收有限公司进行分拣中心建设，积极争取市级资金支持。目前纸类分拣中心建设完工，下一步我们积极推动、完善体系前端建设，形成以回收站点为基础，以分拣中心为载体，以综合利用为目标的再生资源回收体系，逐步推动我区再生资源回收行业向规模化、连锁化、产业化方向发展。

篇2：2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

矿领导：

根据珲矿办字【2009】160号《关于开展年末工作调研的通知》要求，按照我矿2009年11月21日13时召开的《关于开展2009年工作总结和2010年工作打算及部署》会议要求，结合我矿实际，现将通风工作汇报如下：

一、2009年通风工作主要做了以下几个方面

（一）瓦斯治理方面：根据国家煤矿法律法规和瓦斯治理十二字方针“先抽后采、监测监控、以风定产”的要求，围绕我矿高瓦斯矿井的实际，主要开展以下几项工作：

1、认真研究瓦斯治理方案

（1）根据现场实际和地质变化情况及时调整瓦斯钻孔参数，提高瓦斯抽放效果，2009年1-10月份瓦斯抽放量687.3万m3，与去年同期相比瓦斯抽放量提高154%，矿井抽放率比去年同期提高了0.25%，工作面抽放率比去年同期提高了0.13%。2009年1-10月份与2008年1-10月份相比瓦斯断电率下降了9%。

（2）根据我矿各个回采工作面的地质情况不同，工作面平面投影形状不同，采用不同的瓦斯抽放和治理方法，一是在12001工作面初采期间，采用在开切眼上出口施工2个5m的天井并埋设立管，抽放工作面初采期间的瓦斯，因为工作面初采期间顶板冒落不好，未形成采空区顶板裂隙带，利用钻场钻孔无法抽采到工作面初采时采空区内的高浓度瓦斯，通过这种方法，解决了回采工作面初采期间的瓦斯报警问题，同时回采工作面初采期间在上隅角铺设4根Φ4寸的瓦斯浮抽管，抽采上隅角瓦斯，通过这一措施使上隅角瓦斯超限问题基本得到了控制。二是在123下01工作面开采过程中，因为工作面较长（240m）、采空区顶板冒落不好导致采空区漏风等原因，时常出现上隅角瓦斯超限现象，我矿采用了尾巷预埋立管（在上顺打2m高天井设立管）和顶板预裂爆破强制放顶的措施，确保了尾巷充分冒落，不留瓦斯积聚空间，以利于上隅角瓦斯的治理。

2、改造瓦斯抽放设备和抽放系统、管路

（1）建立地面永久瓦斯抽放泵站。地面永久瓦斯抽放泵站于2009年5月6日正式投入使用，在地面永久泵站安设了2台同等功率的瓦斯抽放泵（一台运转、一台备用），每台抽放泵额定流量为250m/min，电机功率400kw。

（2）-395移动瓦斯抽放泵站于2009年10月挪设至-420水平并正式投入使用。

（3）瓦斯抽放管路更换成大径管路。于2009年5月6日瓦斯抽放管路更换成大径管路的工作已基本完成。一是在回风上山铺设一条Φ500mm管径PE管路250m。二是南、北

3两翼集中回风巷至工作面铺设两条Φ12寸PE管路约3000m。三是将以往工作面回风顺槽两条Φ8寸PE管路更换成两条Φ10寸PE管路。更换大径管路后，有效的降低了瓦斯抽放管路中的阻力。

3、回采工作面瓦斯抽放系统

利用地面永久瓦斯抽放泵抽工作面钻场的高浓度瓦斯，利用井下移动瓦斯抽放泵站抽工作面尾巷和上隅角浮抽的瓦斯。

（二）通风可靠

一是我矿井下采掘工作面及各种硐室都实现了独立的通风系统，采区实现了分区通风，不存在无风、微风现象及不合理的串联通风。二是在设施完好方面，全矿掘进工作面均实现了双风机，双电源并有专人管理，一台风机在停风后，另一台在一分钟内实现自动转换，所有风机均实现了“三专、两闭锁”供电，确保了工作面能够连续均衡供风。三是将-395移动瓦斯抽放泵站挪设至-420水平后，达到了调整矿井通风系统的目的。四是矿井取消了临时风门及临时密闭，实现了临时设施永久化，永久设施钢铁化。

（三）监控有效

一是在采区设计和采掘工作面作业规程编制过程中将监测监控设备设施的种类、数量和位臵做了明确规定，并绘制布臵图和断电控制图。二是监测监控设备电源、报警、断电等，严格按照国家煤炭行业有关规定执行。三是监测监控装备齐全，系统24小时不间断运转，真正做到了时时监控、监控有效。四是监测数据准确，我矿严格按照煤矿监测监控行业规范执行。五是断电可靠，当瓦斯超限时，能够及时的切断工作场所电源，通风调度能够按照应急处理预案，手动遥控切断由于瓦斯超限可能波及到的区域电源。六是处理迅速，我矿制定了瓦斯监测监控事故应急处理预案，一旦发生事故严格按照事故应急处理预案执行。

（四）管理到位

一是落实了我矿各级领导干部“一通三防”和“瓦斯治理”责任制，实行“包保制”，矿领导包区队、区队包班组、班组包员工，做到瓦斯治理人人有责，一级对一级负责。二是进一步完善了“一通三防”及“瓦斯治理”的规章制度和岗位责任制。三是加大了执行力度，要求各级领导带班时要重点看好瓦斯治理和打钻工作，确保瓦斯不超限，抽放系统不出现问题。四是监督严格，通过矿生产会、安全生产会、通风工作会议要求，实现了党政工团齐抓共管，做好瓦斯治理监督检查工作。

（五）2009年通风工作完成情况

1、砌筑永久密闭8道；

2、砌筑永久风门14道；

3、完成井下移动瓦斯抽放泵站的挪设工作；

4、更换大径抽放管路3000余m；

5、安装铺设抽放管路8000余m；

6、成立防灭火注浆班；

7、成立防突机构建立了防突岗位责任制和相关管理制度。

二、对于2009年通风工作，我们认识到还存在很多问题：

一是回采工作面瓦斯治理不够理想偶尔还会出现瓦斯报警现象，主要原因是因为抽放效果不佳、抽放能力不足、工作面较长（240m），加之尾巷冒落不好，导致工作面上隅角瓦斯时有超限现象。二是封闭采空区所需时间较长，其主要原因是随着开采范围不断扩大，物料运输比较困难。三是瓦斯抽放钻孔参数应根据现场情况地质变化及时进行调整，提高瓦斯抽放效果。四是抽放队伍施工瓦斯抽放钻孔时与技术人员脱节，经常发生施工的抽放钻孔抽放效果不佳，给瓦斯治理带来相应的困难。五是采掘工作面的防尘、降尘还需加大管理力度，确保将粉尘危害降到最小。六是通风设施管理应加大力度，要加强工程质量管理，要严格按照按照相关规章制度施工。

三、2010年工作安排如下：

（一）继续加大瓦斯抽放管理力度，确保做到每个钻孔都能起到效果，严格按照设计施工，加强对钻孔施工出现误差时的责任追究。

（二）认真研究制定瓦斯抽放参数，增加瓦斯抽放钻孔利用率。

（三）创造条件，积极搞好瓦斯预抽工作，不能单纯停留在“瓦斯超限就停”的传统思维定式和做法上，要认真分析、研究瓦斯涌出规律，积极采取有效的预防性措施，杜绝瓦斯超限现象的发生。

（四）加强对瓦斯的动态监测，强化瓦斯超限闭合管理等日常管理措施。

（五）强化通风系统管理，优化、简化通风系统，合理调整风流，在生产接续紧张、采场调整频繁的条件下，确保矿井通风系统的合理、稳定、可靠、有足够的通风能力。加强通风系统的日常管理，从巷道布局设计到施工与维护、通风系统调控等方面积极采取措施，提高有效风量率，提高通风系统的运行质量。根据采场接续安排，做好超前分析，预测矿井通风系统的变化，制定年度通风系统优化调整的方案和计划，提前做好实现矿井通风系统的顺利延续和变化工作，做到通风网络不断简化，通风系统适时优化。

（六）继续贯彻落实 “先抽后采、监测监控、以风定产” 瓦斯治理十二字方针，把提高防治瓦斯重要性真正落实到行动上、落实到现场上。根据不同区域、不同地点的瓦斯涌出特性，制定有针对性专项措施，强化特殊地点的瓦斯管理。

（七）进一步完善矿井瓦斯监测监控系统，提高技术装备水平，充分发挥其安全保障作用。

篇3：2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

全国信息安全标准化技术委员会(简称信安标委)于2010年2月21日在北京召开了第八次(2009年度)全体委员会议。国家标准化管理委员会副主任方向出席会议。

杨学山主任委员在讲话中指出:目前信息安全面临的形势更加严峻;信息安全标准化工作在网络信息安全保障体系中的重要性更加突出;信安标委的责任更加重大,制定国家标准一定要站在国家利益和信息安全全局之上,不断提高国家标准制修订质量。2010年的首要重点工作是做好信息安全标准化“十二五”规划编制工作。

会议听取了各工作组工作报告、赵泽良副主任委员关于委员会2009年度工作总结及2010年度工作要点的工作报告、吴世忠副主任委员关于《信安标委标准制修订工作程序(试行)》修订情况报告。会议对崔书昆、郭启全等13名信安标委2009年标准化工作先进个人进行了表彰。

篇4：2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

一、2009年节能形势好于去年,年度单位GDP能耗下降率有望超过5%

继2006年全国单位GDP能耗下降1.79%、2007年下降4.04%、2008年下降4.59%后,2009年上半年累计下降3.35%,降幅同比提高0.47个百分点。2009年度单位GDP能耗下降率有望超过5%。主要依据如下:

(一)工业能源效率水平持续提升

今年上半年,主要耗能行业增加值能耗普遍下降,如有色金属行业下降19.59%,化工行业下降15.16%,纺织行业下降11.45%,钢铁、建材、电力和石油石化行业降幅在8—9%之间,煤炭行业也下降了近4个百分点。在年综合能源消费总量1万吨标准煤及以上的重点企业的25个重点耗能产品中,吨水泥综合能耗下降7.69%,吨钢综合能耗下降1.72%,火电发电煤耗下降1.49%,吨原煤生产综合能耗下降9.35%,吨原油加工综合能耗下降0.92%,单位电解铝综合能耗下降0.95%,单位乙烯生产综合能耗下降1.02%;在108项单耗指标中,有80%呈下降趋势。工业能源消费占我国能源消费总量的70%左右,工业领域能源效率水平的提高,对降低单位GDP能耗有较大推动。

(二)结构调整继续保持转好走势

上半年第三产业比重同比提高0.5个百分点,第二产业比重同比下降0.8个百分点。今年1—7月,除建材行业工业增加值增速高于工业增加值同比增速外,冶金、电力、石油、煤炭、化工和造纸行业的增加值增速均低于工业增加值7.5%的增速,且增幅回落明显(见表1)。

2009年1—7月主要高耗能产品产量除水泥、生铁、钢材和纸及纸板与去年同期相比保持较快增速外,乙烯、十种有色金属等一些高耗能产品产量出现负增长;除水泥外所有高耗能产品产量增幅比去年同期明显回落。主要高耗能产品产量明显回落,有利于工业结构调整,提高工业能源利用效率。

(三)城镇固定资产投资继续转向高附加值行业和第三产业,有利于结构节能

从城镇固定资产投资在制造业的分布看,今年1—7月,城镇固定资产投资在制造业中高附加值行业的增速普遍快于制造业平均水平(见表2),特别是通用设备制造业、电气机械及器材制造业、食品加工业和医药制造业的投资增速较快,有利于工业内部结构调整。

从城镇固定资产投资的产业分布看,以交通运输、商业服务业、金融和科研及技术服务为代表的第三产业,城镇固定资产投资与去年同期相比增速明显加快(见表3),同时采矿业、制造业、房地产业和金融业的投资增幅明显回落。城镇固定资产投资更多地投向高附加值工业行业和第三产业,无疑地将推动结构优化和社会能源效率水平的提升。

(四)相继出台财政补贴政策和适时启动社会节能工程,发挥了拉内需、促节能的效果

今年国家发展改革委和财政部继续采用财政补贴方式推广1.2亿只节能灯;财政部支持在北京、上海等13个城市采取财政补贴方式,鼓励在公交、出租等领域推广使用节能与新能源汽车;出台鼓励汽车、家电“以旧换新”的政策;开展“节能产品惠民工程”对高效节能房间空调器进行财政补贴等大型社会节能工程,既拉动了国内消费,也提高了节能产品的市场占有率,同时增强了全社会的节能环保意识,对完成今年节能目标起到了积极的推动作用。

二、完成“十一五“节能目标面临的主要困难

(一)国内外经济复苏形势仍不明朗,不排除经济再次出现波动的可能性

今年1—7月份我国城镇固定资产投资额同比增长32.9%,比去年同期高了5.6个百分点;根据国家统计局数据,上半年投资对经济增长的贡献率为87.6%,拉动GDP增长6.2个百分点。从海关总署提供的数据看,截至2009年8月我国进出口总值与去年同期相比减少22.4%;从30种主要工业品出口量值统计数据看,除食糖的出口数量和金额均呈增长态势外,其他主要出口工业产品的金额均呈现负增长,绝大多数产品出口数量也呈负增长态势。上述数据说明,我国上半年经济增长主要是靠投资拉动的,出口对经济增长的驱动作用尚未恢复,内需对GDP的贡献仍较弱,我国经济重新回归高位增长,且做到投资、出口和内需协调拉动经济增长的态势还不明朗。从全球经济复苏形势看,美国尽管经济出现复苏迹象,但造成金融危机的主要问题如信贷监管、美元贬值等仍然没有得到解决,不排除会出现再次经济动荡的可能。如果经济再次动荡,无疑将再次给节能减排带来压力。

(二)经济发展模式尚未得到显著转变,结构调整进展缓慢

我国目前出现的经济增速放缓不是金融危机造成的,更不是单纯输入型经济困难,而是长期以来经济结构不合理的集中反映。但在应对金融危机和经济危机的压力下,各地“保增速、促内需”的主要手段还是依靠上技术成熟、投资大、见效快的重化工业项目;有些地方还擅自出台了一些高耗能行业电价优惠政策;为了追求本地经济的触底回升,不惜重开已关停的落后高耗能生产能力。这种做法加剧了结构不合理矛盾,迫使优化产业结构和工业结构的进程放缓,不利于结构节能。

(三)经济复苏措施最先拉动的仍然是高耗能行业,完成“十一五”节能目标的压力增大

中央政府拉动内需的4万亿投资,以及由此撬动的大量社会投资,无疑地对应对经济危机和实现今年GDP增长8%的目标发挥了重要作用。但是,也不可否认的是4万亿在铁路、公路、机场、水利等重大基础设施建设和城市电网改造、灾后恢复重建、廉租住房和棚户区改造等保障性住房,以及农村水电路气房等民生工程和基础设施等主要领域的投入,将最先拉动钢铁、建材、有色金属等高耗能行业的复苏。目前,钢铁、有色、建材以及化工四大行业已经出现了显著回暖。今年7月份,钢铁、水泥和10种有色金属的单月产量均达到近年来高位。水泥今年1—7月份产量已经达到8.78亿吨,比去年同期的7.68亿吨增加了1.1亿吨;钢材产量也比去年同期增加了2600万吨。高耗能行业的率先复苏和快速增长,将给完成“十一五”节能目标带来巨大压力。

三、关于2010年节能工作重点的建议

“十一五”前3年完成了单位GDP能耗下降10.1%的进度目标。如果2009年单位GDP能耗能够实现下降5%的目标,那么2010年单位GDP能耗下降率必须达到6.35%,才能实现“十一五”末期单位GDP能耗下降20%的目标。据此,对完成“十一五”节能目标的基本估计:今明两年继续努力基本可以完成“十一五”单位GDP能耗下降18%的目标;如果进一步加大节能工作的力度,才有可能实现节能20%的目标。为此,建议2010年节能工作的重点应该放在以下几个方面:

(一)制定以科学发展为核心的年度GDP增长目标值,推动结构节能

理性应对“转型挑战”,如果说因结构调整不可避免造成的经济增长回落是一个必须经历的阵痛过程,就应该避免“长痛”而选择“短痛”,适当降低年度GDP增长速度的预期,引导地方摆脱“惟GDP增长”的发展理念和做法,为结构调整、提高发展质量、积攒后发优势留出空间。

(二)尽快将中央引导性投资由以基础设施为主转向节能环保等新兴产业

正确认识中央拉动内需投资的作用和效果,及时转变投资方向,引导社会资金尽快投向节能环保等新兴产业,推动节能技术和产品研发、节能技术改造和节能服务产业的发展,为扩大内需、开拓市场、实现经济又好又快发展走出一条新路。

(三)继续完善和执行节能目标评价考核制度

连续实施两年的省级政府节能目标完成情况评价考核工作,大大提升了地方政府对节能工作的重视程度,推动地方建立起完成“十一五”节能目标的工作体系和机制,提高了政府节能管理能力,锻炼了一支打硬仗的队伍,成为完成“十一五”节能目标的最有效支撑手段。明年要继续实施节能目标评价考核工作,总结经验,与时俱进地完善考核评价指标体系,落实奖惩措施,建立主要行业、部门完成节能目标评价机制,切实保证“十一五”节能目标的实现。

(四)落实奖优罚劣

2010年是“十一五”的最后冲刺年,建议重视和做好表彰先进、曝光落后、惩处违法行为的工作,鼓士气、扬斗志,强抓节能不放松。

(五)尽早制定“十二五”节能减排目标,保证政策的延续性

持续降低单位GDP能耗,减缓温室气体排放增长速度,是我国经济发展的必由之路。因此,要尽快制定“十二五”节能目标,引导地方和部门及时制定节能规划,持续抓好节能减排工作。

篇5：2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

2009年是推进污染减排、顺利实现“十一五”规划的关键年、冲刺年。全市环保系统在市委、市政府的正确领导下，在省环保厅的有力指导下，以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻市委二届七次全会和市人大二届一次会议精神，积极推进“七彩云南

篇6：2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

2009年工作总结

一年来，粥店教育工会，在区教育工会的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全处教育工作的中心任务，以推动学校民主建设为重点，进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作；大力加强师德建设，进一步提高教职工的整体素质；加强工会的自身建设，充分发挥教育工会的优势和特点，全面履行教育工会的各项职能；为构建和谐校园做出应有的贡献。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、加强师德教育，构建和谐校园。

加强师德建设是加强教师队伍建设的治本之策。我处在师德建设方面的主要做法是：

1、健全机制，落实责任。全处成立了以教育工作指导中心主任任组长，工会主席、教研员等相关人员为成员的师德建设工作领导小组，层层签订了师德建设目标责任书。教育工作指导中心与学校签订了学校师德建设目标责任书，学校与教师签订了师德目标责任书，增强了学校、教师落实教师职业道德规范的自觉性，为全处师德建设工作的顺利有效开展奠定了良好的基础。

2、抓学习，提高认识。处教育工会将教师的政治学习列入全处师德建设工作计划，制定了学习教育制度，提出了参考学习内容及学习要求。各中小学将教师的学习教育列为构建和谐校园和创建百姓满意学校的重要内容，制定了学习教育制度，将学习情况列为教师工作 常规检查的重要内容，纳入教师工作考核。组织教职工认真学习了十七大精神，认真学习了《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》，组织了学习心得体会交流会，提高了教职工构建和谐校园的自觉性和主动性。

3、抓活动，强化教育效果。为了提高教育效果，使教师自我教育和相互教育相结合，我们认真开展了系列教育活动。

<1>今年上半年我们在全处开展了“继续解放思想推进科学发展”教育活动，通过学理论、学法规，层层交流学习心得体会及整改措施，使全体教职工进一步掌握了新形势下党和国家、社会对教师职业道德的新要求，充分认识到自己从事教师职业的光荣感，充分认识到教师职业的重要性，从而认识到自己的人生价值。

<2> 4月份，认真组织了教育故事征文评选活动。该项活动通过广大教师回忆自己经历的事、自己看到的事、身边发生的事打动自己，打动别人，谈出对教育工作的热爱，谈出对学生的爱，谈出自己的真实感受、心得、收获，给己以启发，给人以启发，对于弘扬我处广大教师崇高的师德，激发广大教师的敬业奉献精神具有重要的意义。区局关于教育故事征文通知下发后，我处高度重视，积极发动，层层评选收到很好的效果。各中小学共上交处优质征文20余篇，上交区优秀征文10篇，区拟入选达7篇。

<3>9月份认真开展了师德建设教育月活动，组织了优秀教师、优秀班主任事迹介绍，从而促进教师树立了正确的人生观和价值观。

<4>为激励教师落实师德规范的积极性，树立全处师德典型，全 处评选表彰了师德建设先进单位、“十佳师德标兵”，有效的调动了教师教书育人、为人师表的积极性和自觉性。

4、抓考核，正师德、树师魂。我们将师德教育纳入学校工作责任目标，纳入教师工作绩效考核目标，学年末，我们根据考评方案，采用实地考察，教师学生问卷调查等形式，对各校的师德建设工作进行了考评，作为办事处对学校工作考评的重要组成部分。

二、完善教代会制度，全面推行校务公开。

我处重视教育民主建设，认真贯彻落实了《山东省中小学教职工代表大会条例》，我处于2009年5月19号召开了全处五届二次教职工代表大会，全体代表听取审议了杨代表粥店办事处教育工作指导中心所作的全处教育工作报告，审议通过了粥店办事处教育工作指导中心提交的《粥店办事处中小学教师职称聘任实施方案》、听取了杨主任代表教育工作指导中心所作的代表提案解答。由于处教育工会会前会中认真组织，会议开得非常成功，教职工的主人翁地位得到了充分的体现，通过了教代会决议。

组织了对学校领导干部的民主评议活动，处教育工会每年都组织全体教职工对学校中层领导干部进行民主评议，倾听教职工的意见，并将评议结果及时向领导作了汇报，为领导的工作决策提供了参考。

对学校教代会工作进行评估，其结果纳入学校综合考评，调动了学校工作的积极性，充分发挥了教代会的作用。

认真抓了校务公开工作。首先我们制定完善了《粥店办事处中小学校务公开实施方案》、制度，成立了以教育总支书记主任任组长的 校务公开领导小组，制定了《粥店办事处校务公开评价标准》，为全处校务公开工作的开展奠定了良好的基础。

其次狠抓了落实，一是抓了各校校务公开方案的制定，而是抓了校务公开制度的建立，依据民主程序成立了民主议事会和民主理财小组。

三是实施了检查督促，我们对全处中小学校务公开情况进行了认真的考评，量化打分，并纳入对学校综合考核的重要内容，促进了全处校务公开工作的开展。

三、开展文体活动，积极为教师办实事。

我处重视教职工的文体活动，促进教职工的身心健康，积极为教职工办实事。

一是各中小学重视教职工的文体生活，粥店中学每天早晚都各拿出一节课的时间让教职工进行体育锻炼，12月份组织了教职工乒乓球比赛，促进了教职工的身体健康。其他学校也都支持教职工进行体育锻炼。

二是关心教师。教育工会建立了特困职工档案，适当进行了救助，教师生病，根据我处工会制定的制度，教师患病请假休息治疗，由学校工会组织看望，重病由处工会派人看望；教师父母去世，工会都派人前去吊唁，并献上花圈及青帐；教师退休，工会都要组织座谈会，感谢他们对教育事业的贡献，祝福其晚年幸福；三八妇女节各中小学工会都要召开座谈会，赠送纪念品。

三是积极筹措资金，为教职工健康查体。10月份组织全处教职 工在泰安市中心医院健康查体中心，四、做好老干部工作。做到了“六重”：

1、位置重突出

我处将老干工作列入了工作的重要议事日程。在经费相当困难的情况下，仍安排了离退休教师经费。坚持在春节和老教师重病住院期间及时看望慰问。

2、工作重参与

一是全处教育的重大工作请老教师参与。全处教职工代表大会我们邀请部分老教师参加，为教育工作献计献策，参与学校民主管理。二是每年教师节我们都邀请离退休老教师代表参加，让他们感到温暖。

3、关心重在做事实

老人节期间我处积极为老教师办实事。为了促进老教师的身体健康，我处筹资3万余元，用两天时间，在市中心医院健康体检中心对全体老教师进行了健康查体。

4、思想重学习

一年来，加强老教师的政治学习，让老教师获取精神食粮。我处建立了老教师政治理论学习制度，建立了离退休学习小组。为他们征订《老干部之家》。同时我们要求各中小学报刊定时向老干部开放阅读。

5、文体活动重组织 一是组织老教师书法爱好者组织了书法研讨活动，优秀作品上交了区教育局。

二是组织了门球训练活动，代表办事处参加了区门球比赛。

6、老有所乐、老有所为重交流

我们在老人节组织全体老教师举行了老人节庆祝活动。在九九老人节来临之际，我处于10月23日在九州饭店召开了庆祝九九老人节座谈会。会上办事处副主任沈海滨讲话，沈主任在讲话中介绍了我处经济社会高速发展的喜人形势，办事处教育工作指导中心刘主任介绍了我处教育工作取得的成绩及存在的困难，老教师代表介绍了各自在老有所乐、老有所为方面的做法及经验体会。使老教师在交流中体会到快乐，在交流中体会到成就感，使老人们渡过一个愉快又难忘的节日。

总之，一年来，我处教育工会在上级教育工会和处教育党总支的领导下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们深感离上级要求，及教职工的期望还有一些差距，我们决心在今后的工作中继续努力，将我们的工作做得更好。

2010年工会工作打算

一、指导思想。

继续以党的“十七大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全处教育工作的中心任务，以推动学校民主建设为重点，进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作；大力加强师德建设，进一步提高教职工的整体素质；加强工会的自身建设，充分发挥 教育工会的优势和特点，全面履行教育工会的各项职能。

二、主要工作及措施

（一）、加强政治学习，提高认识。

1、认真学习贯彻落实科学发展观2010年工会工作的一项重要工作，积极主动配合党组织采取多种形式组织全体教师围绕主题，引导和帮助广大教职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，保护、调动、发展好广大教职工的积极性和创造力，努力开创教育工会工作新局面。

2、深入开展向先进人物学习活动，特别是学习身边模范教师的优秀品质，为广大教师树立学习的榜样，营造浓厚的师德建设氛围。

（二）、进一步推动学校民主政治建设，进一步加强教代会制度建设和校务公开工作。

1、坚持和完善教代会制度。认真贯彻《山东省中小学教代会条例》，开好五届三次教代会。

3、进一步做好校务公开工作。抓好学校民主议事会、民主理财小组和民主监督小组机构建设，完善制度，抓好落实；按照全处校务公开实施方案，切实搞好财务、政务等方面的校务公开工作，做到制度、阵地、时间三落实；同时加强对全处中小学校务公开工作的检查考核，促进全处民主、和谐的校园文化，推动全处校务公开工作向纵深发展。

（三）、继续推进以师德建设为核心，青年教师为重点的教师队伍建设。

1、加强学习，提高认识。

认真学习贯彻科学发展观及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《泰安市教师行为十不准》等政策法规。进一步提高全处对师德建设重要性的认识，切实解决全处在师德建设中出现的新问题新情况，进一步提高教师职业道德水平。

2、要创新工作机制，进一步提高师德建设的实效性。〈1〉、要以活动为载体。创造性的开展有利于促进师德认知、激发师德情感、培养良好师德行为习惯的系列活动，不断推广先进经验，提高全处师德建设整体水平。

〈2〉、进一步建立和完善师德建设宣传平台，坚持正确的师德舆论导向，以庆祝教师节为契机，九月份继续开展师德建设教育月活动，大力褒扬教师的高尚师德，营造浓厚的师德建设氛围。

〈3〉、建立健全师德建设评价机制

完善师德考评制度及教师师德考核方案。在注重教师教书育人实绩的基础上，对教师的道德状况，教学态度，育人效果等进行全方位考评。引导教师师德行为反思，正师德，树师魂。

〈4〉、建立健全师德建设激励机制，评选“师德标兵”和“师德建设先进集体”，激励教师自觉提高师德修养水平。

3、认真做好女教职工工作，发挥女职工在教育改革和发展中的作用，并向上级推荐先进个人。

（四）、突出维护职能，为广大教职工办实事好事

1、密切关注教育改革过程中出现的新情况新问题，争取党政领 导的支持，加大源头参与力度，建立和完善工会与教育行政部门的联席（联系）会议制度，积极参与涉及教职工切身利益相关政策的调研和制定，提出意见和建议，缓解和化解矛盾，保证教职工合法权益，促进各项改革的顺利进行。

2、、开展走访慰问活动，落实好全处有关走访慰问教职工制度；建好特困教职工档案，开展送温暖活动，做好特困教职工的帮扶工作。协助教育行政组织教职工健康查体。

（五）、开展健康向上，丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。

抓好教职工文体活动，每天安排一定时间组织教职工参加体育锻炼，组织一些教职工喜闻乐见的文娱活动，活跃校园文化生活，促进教师积极工作，身体健康。适当时间举办全处教职工运动会。

（六）、加强工会业务理论学习，提高工会干部的工作水平。处、校工会干部要进一步加强业务理论学习，自觉以科学发展观为指导，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，增强自己的政治意识、大局意识、服务意识、创新意识，把党组织想的，行政抓的，教职工盼的，工会能干的事情，作为工作重点，努力在工会工作岗位上创出新的成绩。

（七）、老干部工作

篇7：2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

2009年，××区纪委监察局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的指导方针，以改革创新的精神抓好《工作规划》和区委实施办法的落实，努力把反腐倡廉建设融入全区经济、政治、文化、社会建设之中，穿越小说网 http://反腐倡廉工作呈现整体推进的良好态势。现总结如下：

一、2009年工作扎实有效

（一）加强监督检查，服务科学发展。加强对政治纪律执行情况的监督检查。重点加强对中央、省、市、区委全会、纪委全会精神及上级党委、政府和区委、区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查；严肃换届工作纪律，对换届选举中的违纪违规行为进行了调查。把加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查作为首要任务。6次深入各项目单位，重点加强对我区2008年和2009年62个扩大内需项目及落实中央关于扩大内需保增长政策的跟踪监督检查，对发现的问题要求项目单位限期作出整改，并督促整改落实到位；抽调15位纪检监察干部参加区委第二批学习实践活动指导组、抽调8名纪检监察干部参加第三批学习实践活动巡回检查组和指导检查督促小组，加强对学习实践活动的监督检查。紧紧围绕区委、区政府的重大决策部署，成立干部监督和项目实施监督检查组，制定《实施方案》，按照“一个项目落实一人”的原则，选派了21位纪检干部对建设项目实施全程监督检查，确保2010年“昭通彝族火把狂欢节”的顺利举办。对公开拍卖公产房、安全生产、重大项目招投标、粮食清仓查库、重特大案件审理、转业士官安置、人口与计划生育抽样调查、财政支农资金、代课教师转正招考、招考录用交警及整村推进和产业项目实施情况等工作进行了监督检查。

（二）加强检查考核，落实党风廉政建设责任制。认真搞好党风廉政建设责任制任务分解，继续分区级班子、乡镇办事处、区直部门三个类别制定责任书。继续执行党风廉政建设“一岗双责”制度，明确在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，主要领导和分管领导、主办单位和协办单位以及纪检监察组织的职责要求，并对全区2008党风廉政建设责任制工作的落实检查及考评结果进行了通报。认真抓好检查考核工作，今年以来，共对189个部门的党风廉政建设责任制进行了检查考核。把大力加强农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期我区反腐倡廉工作的重点，积极推进乡、村主要领导廉政承诺、个人有关事项报告等制度，开展村干部勤廉双述、基层站所评议活动，对村干部任期和离任经济责任专项审计。今年，乡镇干部勤廉双述129人、村干部49人；村民民主评议村干部148人，基层站所民主评议乡干部106人；乡镇主要领导报告有关事项28人、村干部53人；乡镇党政领导任期经济审计18人、村干部49人。认真贯彻落实中央、省、市、区强农惠农政策，加强补贴资金、农村低保发放情况的监督检查，今年省级下达全区的良种补贴、综合直补资金均全部按照“一折通”管理办法兑付到农户手中；进一步推进农村民主管理，建立健全农村集体资金、资产、资源管理制度，开展清产核资的152个村财务管理都实行“双代管”、“收支两条线”和一支笔审批，“村财乡管村用”得到加强；切实解决损害农民利益突出问题，督促相关部门规范收款制度，严禁向农民收取政策规定以外的任何费用。严肃查处农村基层干部违纪违法案件11件、16人（不包括农村党员超生案件）。召开农村党风廉政建设专项检查工作动员部署会议，下发《关于转发〈关于开展农村党风廉政建设专项检查工作的通知〉的通知》（昭区纪办通〔2009〕3号），进一步细化了各项工作任务，开展农村党风廉政建设专项检查工作，获得省、市纪委专项检查组的好评。

（三）加强反腐倡廉教育，增强党员干部思想道德防线。结合深入学习实践科学发展观活动，印发《关于开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育的通知》（昭区纪通〔2009〕5号），在全区范围内同步开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育。以××区北闸镇“1.01”群体性事件为典型，在全区三级干部片区工作会议上开展了贯彻落实科学发展观、做好新形势下群众工作的警示教育活动，使全区1073余干部受到了教育；以预防职务犯罪“百场讲座进乡镇”活动为平台，以××区苏家院乡“6.28”抬尸上访事件为典型，已在西凉山片区就进一步加强农村党风廉政建设和反腐败工作开展了四场讲座。组织全区新提拔任用的6名副处级以上领导干部、49名正科级以上领导干部参加由市纪委等单位联合举办的反腐倡廉建设和履职能力专题培训班。分两次召开2009新提拔任用干部任前廉政谈话会议，对137位新提拔任用干部作了集体的廉政谈话，并与他们签订了《廉政承诺书》。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，深入推进廉政文化“六进”活动。组织开展“巾帼共谋××

发展大计，促进廉政文化进家庭座谈会”，全区130余名副科以上妇女干部参加了座谈；同区国税局和昭通永孜堂制药有限公司联合举办了“和谐杯”税收发展暨廉政建设演讲比赛。以××区政府信息公开门户网站为平台，发布纪检监察工作重大事项88条；重充分发挥廉政短信作用，利用节假日向全区副科级领导干部发廉政短信5000余条。基本完成了《中国纪检监察穿越小说网 http://报》、《中国监察》、《党风廉政建设》的征订任务；加强纪检监察信息工作，上报信息76期，下发信息17期。

（四）加强案件查办工作，彰显社会公平正义。把查办案件作为纪检监察机关的基本职能，牢固树立有案不查是失职、不查有影响的大案要案是不尽职、查办案件不促进经济社会发展是不称职的理念，加大查办案件工作力度。2009年，共受理信访举报110件次（不含上级转来和领导交办的20件），其中：来信106件，来访2件，电话举报2件。作信访问题办理的100件，已办结96件，办结率达96；领导批准作信访初查核实的26件33人，已查清结案26件33人，当年结案率100。为21名干部澄清了问题。共审理党政纪案件24件、31人，其中，开除党籍14件14人，留党察看6件6人，党内严重严重警告2件2人，警告3件3人，记过1件1人，行政降级3件3人。恢复党员权利3件3人，解除处分1件2人。在立案、办案中，始终做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，始终坚持“一案双查”、“一案两报告”制度。

（五）加强专项治理，解决损害群众利益本文来源：公务员在线http://的突出问题。及时全面启动了工程建设领域突出问题专项治理工作，计划用2年左右的时间，对2008年1月1日以来规模以上的投资项目进行全面排查。着重开展治理教育乱收费专项整治工作，对××区二中、××区四小等学校乱收费等行为进行了严肃查处。对经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度执行情况进行了监督检查，对国有土地使用权出让情况进行了专项清理检查，对存在的突出问题督促整改完善，已基本建立健全了招拍挂制度和土地市场运作的规章制度。深入开展查处土地违法违规案件专项行动，重点查处非法批地、未批先用、批少用多等案件。对全区土地收费情况进行了检查，督促国土部门规范收费制度，按规定应收尽收如数收交财政，防止挤占挪用甚至贪污土地收费款项事件发生。以建立“公开、公正、公平”的机制为主线，紧紧围绕完善执法依据、健全服务功能、加大监管力度、提高工作质量开展工作，认真贯彻执行招投标法，按照云南省“395和396”号文件要求，强力推行工程量清单招标。切实加强对工程建设招标投标执法活动的监督管理，严格对建设工程实行“双合同”制，共签订廉政合同79份。严格对工程建设实行跟踪监督管理，对廉租房、××区中心敬老院等重大项目进行全程监督。

（六）加强制约监督，规范权力运行机制。全面推行行政问责和阳光政府四项制度，严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。印发了《关于转发〈昭通市监察局关于省政府督查组明查暗访我市实施阳光政府四项制度有关情况的通报〉的通知》（昭区监通〔2009〕1号），利用对我区部分单位上班时间看网络电影、听音乐、玩电脑游戏的7名工作人员进行问责的机会，要求各乡镇、办事处，区直各部门对照查找存在问题，认真进行整改。对农业、劳动人事保障系统政风行风建设情况进行民主评议，同时，对去年评议过的公安、民政系统基层站所整改措施落实情况进行跟踪检查；印发《关于印发〈××区进一步清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作方案〉的通知》（昭区纪通（2009）2号），对全区评比达标表彰活动进行清理规范；加强监督检查，确保鲜活农产品运输“绿色通道”畅通；对医疗服务和购销进行监督检查，对全区农村新型合作医疗资金管理进行问效；对云南人民广播电台第150期《金色热线》群众投诉的17项问题进行认真及时的办理。

（七）加强机制创新，推进治本抓源头工作。以制度建设为重点，以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，着力从源头上预防腐败。下发《关于印发〈区纪委监察局贯彻落实昭区办通〔2008〕104号文件安排任务的分工方案〉的通知》（昭区纪办发〔2009〕1号），对区纪委监察局牵头负责和协助办理的各项工作任务进一步细化分解，加强建立健全惩治和预防腐败体系建设。坚持关口前移，增强监督合力，认真落实党内监督各项制度，加强了对领导干部特别是主要领导干部的监督。加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等的监督检查。印发《关于2009年春节期间加强廉洁自律工作、着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》（昭区纪通〔2009〕1号），大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为；印发《关于认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》（昭区纪〔2009〕6号），认真贯彻落实厉行节约八项要求，严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设、公务接待支出、一般性支出，严禁党政机关以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费等行为；与区公安分局联合下发了《关于加强酒后驾驶交通违法行为管理的通知》（昭区纪通〔2009〕7号），对党政机关干部酒后驾驶交通违法行为进行了严格要求。对公款出国境旅游问题进行进一步的清理，认真开展了清查“小金库”回头看工作。今年，执行领导干部述职述廉434人次；纪委负责人同下级党政主要负责人谈话108人次；领导干部任前廉政谈话132人次；诫勉谈话1人次。

（八）加强自身建设，提升纪检监察机关队伍的整体素质和工作水平。按照省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”和区委提出的“××新发展，我们再行动”的要求，在纪委监察局机关认真开展第二批学习实践活动，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，经群众测评为满意。认真组织干部职工学习纪检监察系统先进工作者王瑛、汤杨、李龙伟等同志的先进事迹，在全区纪检监察机关与学习实践活动同步开展了第二批、第三批“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。在主题实践活动期间，××区纪委监察局积极办实事、办好事，筹集8000元钱、4000斤大米帮助挂钩扶贫的××区炎山乡庙塆村部分贫困户解决了缺衣少粮的问题；筹集5000元钱，帮助洒渔乡解决林改经费紧缺问题。认真贯彻落实中纪发〔2009〕9号、中纪发〔2009〕10号、云纪发〔2009〕4号文件及中央、省、市纪委地方县级纪检监察机关建设工作电视电话会议精神，出台《加强纪检监察机关建设的若干意见》（区纪发20093号），围绕全面提升纪检监察工作水平，切实抓好领导班子建设、干部队伍建设，建立健全区纪检监察机关经费和装备设施保障制度。选任提拔了7名正科级干部、2名副科级干部，重点充实配齐了区委巡视组和区纪委监察局派出机构的领导岗位。针对区纪委监察局科室多、机构多、党员多的实际，切实加强党组织建设，成立××区纪委监察局党总支。分期分批组织纪委监察局机关副科级以上干部参加“时代知识前沿讲座”，进一步丰富了纪检监察干部的知识结构。下发《转发〈关于全省纪检监察机关认真学习贯彻关于党政机关厉行节约若干问题的通知〉的通知》（昭区纪通〈2009〉4号），提出了明确要求，切实加强纪检监察机关的厉行节约工作。进一步完善工作思路、明确职能职责和目标任务，加强纪检监察派出机构的统一管理工作。一年来，区委巡视组、区纪工委监察分局按照职能职责和区纪委监察局的要求，根据分类归口的原则，主动开展监督检查工作，全面履行了纪检监察的工作职能，基本上实现了对全区反腐倡廉工作的全面覆盖，使派出机构的的活力大大增强。

二、存在的主要问题

（一）少数农村基层干部作风不实、办事不公现象依然存在，群体性事件还时有发生，农村党风廉政建设和反腐败工作形势仍十分严峻。

（二）一些部门和领域违纪违法行为仍时有发生，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决。

（三）有效发挥自身优势，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保障全区优化发展的能力和水平有待进一步加强。

（四）在查办大案、要案、有影响的案件上做得还不够。信访初查质量不高。

（五）装备落后，人手紧张。办案工作还基本停留在一只笔、一张嘴、一张纸上，办案装备已不适应新时期办案工作的需要。区委巡视组、区纪工委监察分局办公条件十分差，到目前为止，仍没有配备公务用车，制约了工作的有效开展。

三、2010年工作打算

（一）扎实抓好对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。

加强对中央和省、市、区委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，明确工作职责，制定相关制度，严格纪律要求，切实解决影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题，切实解决群众反映强烈的突出问题，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。着力解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把服务、保障和促进科学发展的要求落到实处。继续按照“四抓一化三促进”的要求，扎实做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，加强扩大内需促进经济增长政策落实情况监督检查，强化对中央决策部署落实情况、工程项目规划和立项情况、审批和建设程序、资金管理使用情况、工程建设质量的监管，全面提高项目质量和资金效益，最大限度地发挥中央新增投资的拉动作用。加强对政治纪律执行情况的监督检查，切实维护全区社会和谐、稳定。

（二）扎实抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。

进一步修订完善《党风廉政建设责任制》，在责任内容、责任范围、责任指标上增加可操作性和考核办法。积极探索开展落实“一岗双责”的“三个一”活动，要求每个党政领导班子成员结合分管工作，每年解决一个党风政风行风方面的热点问题，创建一项预防腐败的长效机制，推进一个重点领域或关键环节的改革创新。全面推行党委领导、纪检监察机关牵头、各有关部门联动的责任追究协调机制，确保责任追究得到充分落实。

（三）扎实抓好党员领导干部作风建设。

按照十七届四中全会要求，切实履行协助党委抓党风职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，找准党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，突出重点，强化措施。大力弘扬求真务实的作风，认真解决作风漂浮、弄虚作假等问题；大力弘扬密切联系群众的作风，真心实意地为群众办好事、办实事；大力弘扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实厉行节约八项要求，严肃整治“举筷子、端怀子、泡池子、练嗓子”等不良现象。深入推行行政问责四项制度和阳光政府四项制度，严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，坚持问责原则，严格责任追究，认真解决领导干部作风方面的突出问题，不断改进做好群众工作的方式方法。督促区直各部门党组织、各乡镇、办事处党委切实负起抓作风建设的领导责任，对不认真履行职责，对党员干部队伍中的不良风气不闻不问、不抓不管，导致不正之风蔓延、各种纪违法案件频发的，要严肃追究领导责任。

（四）扎实抓好农村党风廉政建设。

继续把大力加强农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期我区反腐倡廉工作的重点，加强农村党员干部的教育和监督，加强推进农村改革发展重大原则、各项制度、强农惠农政策落实情况、集体资金、资产、资源管理使用和农村土地承包、土地征用及村级组织选举等情况的监督检查。加强农村基层民主政治建设，进一步明确区、乡、村“三级职责”。开设农村廉政教育课堂，以区、乡党校为阵地，定期集中组织农村党员和村干部加强反腐倡廉教育；全面推行“党支部提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议”的村级“四议”决策机制；坚持“三个延伸”推进村务公开、财务公开，即从定时公开向随时公开延伸、从“定题”公开向群众“点题”公开延伸、从办事结果公开向办事过程公开延伸。

（五）扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

扎实抓好案件查处。认真落实办案件工作力度“两个必须，三个提高”的要求，继续加大查办案件工作力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件；严肃查处发生在农村基层、发生在群众身边的重大典型案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题；严肃查办贯彻落实中央扩大内需、促进经济增长政策措施中的违纪违法案件，违反政治纪律乱告诬告的案件，重点领域和关键环节中严惩侵害群众利益的“三类案件”，以实实在在的反腐成效取信于民。充分发挥查办案件的治本功能，对典型案件及时进行通报总结，及时开展警示教育活动。

扎实开展纠风治乱工作。集中精力开展好工程建设领域突出问题专项治理工作，着力开展公款出国（境）旅游和借外出学习考察公款旅游、公务接待、机关办公楼装修改造等专项治理，进一步深化“小金库”治理工作。强化对“四项资金”的监管，加强对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查，深入治理教育乱收费，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，认真解决群众反映强烈的环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题，切实维护群众权益。

扎实开展廉洁自律教育。广泛开展党性党风党纪教育活动，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；教育党员领导干部做到拒腐蚀、永不沾，经受住权力、金钱、美色这“三关”的考验，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，列入中心组学习、上党课、培训班、报告会、主题教育。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，深入推进廉政文化“六进”活动，努力在全社会营造廉荣贪耻的社会风尚。继续以预防职务犯罪“百场讲座进乡镇”活动为平台，在各乡镇、办事处开展警示教育活动。

扎实开展源头治理。重视反腐倡廉建设理论创新，加强反腐倡廉理论研究和交流。以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，加强对政府投资工程招投标的监管。认真治理土地管理等领域的突出问题，加强矿产资源勘探开发规划管理和制度建设，进一步规范政府采购工作。认真治理金融、司法领域的突出问题，深入推进干部人事制度、行政管理体制、现代市场体系建设及财税、投资体制等方面的改革。加强对已取消审批事项的后续监管，深化预算透明工作，实行政府投资项目公示制度。

（六）扎实搞好纪检监察机关自身建设。

按照党的十七届四中全会和十七届中纪委四次全会的要求，全面加强新时期党的建设，全面加强纪检监察机关的思想政治建设、领导班子建设、组织建设、纪律作风建设。认真总结学习实践科学发展观活动取得的成效，不断深化和巩固学习实践活动成果，切实用科学发展观来统揽纪检监察工作。认真开展第三批“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，以“学先进、创先进、当先进”为主要内容，教育和引导广大纪检监察干部争做刻苦学习、勤奋工作、维护团结、廉洁自律的表率。进一步提高纪委常委班子组织协调反腐倡廉建设的能力，完善常委班子工作机制、议事规则和决策程序，建立健全组织生活制度、作风评议制度、内部问责督查制度，完善干部考核评价和选拔任用机制，促进纪检监察机关自身建设的科学化、制度化、规范化。要坚持严格教育、严格管理、严格监督，进一步提高队伍的履职能力和工作水平。

中共××区纪委××区监察局

篇8：2009年度人事教育科工作总结及2010年打算

杨 翠 云南省教育科学研究院

杨丽波 昆明市五华区中华小学

傅泽林 师宗县教师进修学校

王晓玲 昆明市官渡区关上第一小学

祝 欣 沾益县水桥小学

二等奖 (9篇)

高志彪 马绍贤 禄丰县黑井镇小学

李建生 陆良县中枢小学

罗 蓉 昆明市高新开发区第一小学

王月芬 曲靖市麒麟区新生小学

杨武昌 祥云县城区四小

王庆书 普洱市宁洱镇第一小学

李雪菲 昆明市盘龙区金康园小学

缪沧桑 易门县教科所

李本聪 泸西县中枢镇石洞小学

三等奖 (26篇)

杨翠英 玉溪市第一小学

韩秀莲 曲靖市麒麟区新生小学

李彦璇 昆明市盘龙区明通小学

李福芬 建水县教育局教研室

赵支彩 禄劝县教师进修学校

沈绍琼 昆明市高新一小

张砾月 昆明市五华区红云小学

赵昆华 昆明市五华区文林小学

游成李 昆明市五华区先锋小学

张文芝 楚雄师范学院附属小学

冯国耀 马龙县教师进修学校

严 冰 昆明市西山区书林二小

杨艳红 文山州实验小学

梁万美 师宗县丹凤镇友清希望小学

戴晖明 高艳萍 马龙县教师进修学校

严海燕 红河州教育科学研究所

陆翠兰 松 龄 昆明市西山区南坝中心学校

张凤庚 楚雄市苍岭镇竹园完小

范 源 昆明市五华区先锋小学

何家良 杨树华 师宗县丹凤镇中心学校

刘丽萍 昆明市西山区大渔中心学校

陆建强 马龙县教师进修学校

刘慧莹 楚雄开发区实验小学

孟 钰 楚雄开发区实验小学

夏丽红 罗云仙 禄丰县金山镇裴家山小学

李 红 昆明市盘龙区盘龙小学

二、新人新作奖 (5篇)

李 玲 会泽县东风小学

黄 芳 昆明市高新第一小学

范 敏 云南师范大学附小

何建玲 蒙自县第二小学

吴江华 凤庆县雪山镇新民中心校新华完小

三、特别奖 (16篇)

卫耀娟 江苏省启东市南苑小学

吴晓红 福建省福鼎市点头中心小学

袁昌仁 四川省遂宁市安居区磨溪镇中心小学

周美娟 江苏省溧阳市泓口小学

辛晓明 湖南省长沙市芙蓉区火星学校

邱廷建 福建省上杭县教师进修学校

姜家凤 江苏省溧阳市教师进修学校培训处

黄有华 厦门外国语学校附属小学

林 晓 厦门外国语学校附属小学

章 莉 江苏省沐阳县实验小学

陆敏娟 浙江省上虞市小越镇小

谈育成 江苏省宜兴市荆溪小学

任加顺 江苏省宜兴市第二实验小学

吴惠娟 浙江省桐乡市崇福镇中心小学

乔青山 江苏省泰州市城东中心小学

乔 虹 南京师范大学泰州学院

杨晓华 江苏省南通市通州区教育局