“四五”普法依法治理工作总结

“四五”普法依法治理工作总结（共8篇）

篇1：“四五”普法依法治理工作总结

“四五”普法依法治理工作总结

自开展“四五”普法以来，我局（公司）认真贯彻“四五”普法依法治理工作的规划精神，按照“狠抓基础，稳中求进”的行业指导思想。着眼于依法治烟、依法经营的总体要求，紧紧围绕加快建设“平安###”、努力构建和谐社会的工作大局，坚持法制教育与法制实践相结合、法制教育与思想道德教育相结合，突出重点抓落实，大力开展普法教育，开拓创新抓深化，整体推进依法治理，努力实现“两个转变和两个提高”的总体目标，有力促进###的快速发展，为全面建设小康社会创造了和谐稳定的法制环境。

一、普法依法治理工作的主要做法和存在的问题：

（一）分类指导，突出重点，努力提高普法工作的针 对性和实效性。

一是狠抓领导干部学法用法工作，不断提高干部的依法决策、依法管理水平，我们坚持以领导干部学法为龙头，按照以领导学法带机关学法，以机关学法带全员职工学法的“双带”思路，建立健全了领导干部学法日、理论中心组学法、法律知识考试考核和任职前考法等一系列规章制度，进一步增强了领导干部学法的积极性，从而带动了全体员工普法教育的深入开展。在县普法办公室组织的中层以上干部参加的普法考试中均获得优良成绩，有效地激发了干部群众的-1-

学法热情。

二是狠抓行政执法人员和管理人员的法制教育。根据我公司实际情况，积极组织稽查人员认证学习《宪法》、《刑法》等方面的法律法规。同时，积极适应新形势的要求，加大对管理人员的法制宣传教育，组织学习社会主义市场经济、现代企业管理等方面的法律法规知识，提高了行业依法经营、依法管理的水平，维护了市场经济秩序。并通过不断的举办培训班，对全体员工普遍培训，受到了明显的效果，有力的推进了员工地思想转变，有效的提高了管理人员和稽查人员的管理能力和执法水平。

三是采取多种形式，营造普法范围，大张旗鼓的开展法制宣传教育。一是围绕“两个维护”，积极做好###的稽查工作和为创建“平安##”广泛开展法制宣传工作，针对当前假私非卷烟的活动情况，重点宣传了《刑法》等有关规定，利用宣传车、挂条幅、贴标语及稽查员广泛宣传，营造了浓厚的“严查、严打”的斗争氛围，有力的震慑了##犯罪，净化了##市场，为建设“平安平原”做出了应有的贡献。二是围绕中心工作开展重点宣传，针对某些重点路段，重点场所加强监督管理，加大了管理执法的力度，通过加大宣传，给某些分子以有力的震慑，对某些顽固分子，通过法律手段予以打击，有效的净化了##行业，维护了国家和人民的利益。

（二）坚持普法与法制实践相结合，积极开展行业和依

法治理，推进以法规范市场。

在动员全体员工学习“四五”普法知识外，还注意了法律与实践相结合的工作，学习法律是我们尊法、守法的基础，知道了法律，注意与实践相结合，加深对法律的理解，为正确守法、护法、执法奠定基础。通过学习，要求学习人员，在短期内向广大的卷烟零售户，卷烟消费群体宣传各种法规知识内容。即加深了所学内容的印象，也有助于法律知识的宣传。通过普法与法制实践相结合，有效的净化了卷烟，规范了市场，促进平原##的全面发展。

（三）存在的主要问题和薄弱环节：

1、普法依法治理的工作机制有待进一步加强，普法人 员队伍素质有待进一步提高。

2、宣传阵地建设有待进一步加强。在发挥传统的宣传阵地的基础上，有待于进一步挖掘和开发现代化宣传教育手段。

二、下一步的工作打算：

（一）立足于重效果，提升普法依法治理层次，切实落实“四五”普法各项任务目标。今年是普法工作的第五年，五年普法成效如何，关键看今年的工作。一是抓好典型工作。要在以往普法工作的基础上善于发现典型，总结、升华工作亮点，涌先进带后进，用典型促工作。二是创新普法宣传形式。选择群众最需要的、于群众生活联系最密切的法律知识

作为宣传重点，选择群众喜闻乐见的形式，推广建立法律超市、法律咨询站、赶法制大集的好做法，在贴近实际上下功夫，使广大干部群众愿听、愿学、愿看。三是加强对领导干部，管理人员和稽查人员等重点对象的普法教育。坚持和完善领导干部学法、任前考法、普法考核证制度，推进领导干部依法决策和依法办事进程。四是坚持中心下移，切实抓好依法治理工作，按照先普法办的要求，大力开展“四五”普法活动，全面落实普法的各项工作，健全和完善各项规章制度。同时推进行业的依法治理，落实好依法治理的各项措施，使各项工作纳入法制化管理的轨道，促进“平安## ”的建设。

（二）查缺补漏，认真做好“四五”普法总结验收 工作。首先要制定验收方案、验收标准、对验收工作做好全面的准备。认真做好自查，积极做好整改工作，严格按照标准要求进行全面检查，对照自身工作、逐项清查，本着缺什么补什么的原则，采取有效措施，及时改进工作。

（三）以纪念全民法制宣传教育20周年为契机，努力应走按传教育的浓厚氛围。大力宣传全民法制教育20年工作成就，总结 20年普法工作的成功经验。召开座谈会，进一步扩大普法成果。

通过“四五”普法工作的开展，局(公司)全体干部职工的法律知识有了进一步的提高，法律意识进一步增强、法制

观念进一步加深，努力实现了由提高全体公民的法律意识向提高全民的法律素质的转变，从而提高了全体员工的法律素质，提高了行业法制化的管理水平，推进了行业的依法治理。实现了由行政手段管理向运用法律手段来管理的转变。我们按照规划和决议的要求，自觉学法、用法，严格依法办事，在全局上下形成知法、懂法、守法、护法的良好风气，为行业的发展和社会的稳定做出了新的贡献。

篇2：“四五”普法依法治理工作总结

一、主要成效

“四五普法”以来，由于法制宣传教育的不断深化，依法治理工作的深入开展，为我县营造出了一个民主、公正、健康的社会法治氛围，也为安吉的经济、社会发展提供了良好的法治环境。2004年，我县完成地区生产总值82.38亿元，财政收入8.27亿元，同比分别增长13.6%和17.9%。农业基础地位继续巩固，高效农业呈现新亮点；工业经济紧紧围绕生态工业建设，着力推动转型提升，牢牢把握民营企业二次创业契机，全县工业总量不断扩大，运行质量不断提高；第三产业持续增长，旅游业继续保持旺盛发展势头，仅门票一项收入即达2608万元；开放型经济取得较好成绩，近两年来，引进了养生堂、旺旺、美国美意等十几个投资超千万的大项目，招商引资连续三年排名全省前列。

近年来，县委、县政府自觉践行科学的发展观，坚定不移地走生态立县之路，生态环境得到了有效保护和改善。全县地表水水质基本上保持在Ⅱ—Ⅲ类，部分源头地区溪流水质达到Ⅰ类，全县大部分地区空气质量达到一级标准，县城空气质量在二级标准以内，全县农村声环境质量基本达到Ⅰ类功能区标准，工业固体废弃物处理率为95%，森林覆盖率达71%，植被覆盖率达75%。五年来，我们先后获得了国家级生态示范区、中国人居范例奖、全国生态农业示范性建设先进县等称号。

五年中，我们先后开展了城镇村庄环境、文化市场、非法宗教、交通运输市场和学校周边环境等专项整治，集中开展了禁赌、打假等专项斗争，开展了“三创一建”和“平安安吉”的创建活动，通过社会治安的综合治理，净化了社会环境。几年来，我县的刑事案件发案率一直远远低于省市平均水平。2004年，我县累计刑事案件立案数为2666起，远远低于市平均增幅5.4个百分点，在全省打防控综合考核中位三类地区第三名；受理民间纠纷2611起，调解成功率为95%，切实做到了矛盾纠纷就地解决、及时解决；归正人员重新犯罪率为1.5%，低于全省的平均水平；经考核，全县平安基础工程创建面达100%，其中，257个村（社区）、80个学校、15个建设工程、202个单位达到了平安创建标准，达标率93%。安吉，这块“安且吉兮”之地，已越来越被人熟知并且认可。这一切，是和“四五”普法和依法治县以来，我县干部、群众整体法律素质的提高分不开的，是和我县社会管理法治化水平的全面提高分不开的，得益于我们从2001年开始，结合安吉实际，脚踏实地，扎扎实实开展的法制宣传教育和依法治理工作。

二、基本做法：

（一）精心规划，认真布局，奠定良好的工作基础

2001年2月，成立了以县委副书记为组长的“四五”普法领导小组和以县长为组长的“二五”依法治县领导小组，并下设了办公室，由司法局长兼办公室主任。同时，全县机关各部门、乡镇、企事业等 224 个单位也分别成立了由单位一把手任组长的普治领导小组，全县上下形成了完整的组织体系。2003年，根据普治相结合的原则，为了更好地推进“四五”普法和依法治县工作，我们将普法领导小组和依法治县领导小组合二为一，成立了安吉县依法治县（普法）领导小组，由县长任组长，全县30个单位为成员，进一步加强了对“四五”普法和依法治县工作的领导。

为科学开展普法工作，2001年，县委组织人大法工委、司法局、普法办、法制办等单位组成二个调查组，由人大常委会副主任带队，通过走访行政机关、乡镇、村、社区、学校和企事业单位、社团组织等不同层次的50个单位，比较全面、客观地掌握了全县的普治情况，也找出了存在的问题。带着这些问题，县普法领导小组又组队赴宁波等地进行考察学习借鉴经验。县委专门召开常委会，听取调研汇报，对我县四五普法和第二个五年依法治县开展作了全面深入的研究。在充分调查研究的基础上，县委作出进一步推进依法治县工作的决定，县人大常委会作出了进一步实施依法治县的决议，县政府下发了《安吉县人民政府第二个依法治县规划》。在此基础上，普法领导小组制订了《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》。同时，全县各乡镇（部门）也根据县里的规划精神，及时制订和出台本单位的规划，从而使“四五”普法各项工作得以顺利进行。

为使“四五”普法有一个良好的开端，营造轰轰烈烈的宣传氛围，我们在2001年4月10日，召开了全县“四五”普法启动大会。县委书记、县人大主任讲话，县长作动员报告，对“三五”普法的先进集体和个人进行了表彰。全县各单位也通过各种形式全面启动“四五”普法工作，学习贯彻中央、省市有关文件精神和县动员大会的要求，布置干部群众学法、用法工作，推进依法治县。

于2002年组建了“四五”普法讲师团，由司法局、工商局、法院、检察院、公安局、教育局、律师事务所等单位的法律业务骨干组成，使我县的“四五”普法顺利开展有了高质量的师资保证。同时重视宣讲员、联络员、信息员等骨干队伍建设，建立了1200多人的法制宣传员队伍。通过每年召开例会，不定期组织培训，努力建设一支“四五”普法的生力军。五年来，普法讲师团和普法联络员发挥了很好的法制宣传教育作用，共培训97860人次。

（二）抓住重点，突破难点，力求法制宣传教育取得实效

一是因人施教，普法教育讲求针对性。“四五”普法的重点对象是党政干部尤其是副科级以上领导干部、司法人员、行政执法人员、企业经营管理人员和青少年。我们对这些重点对象普法教育的指导思想是因人施教，有针对性地开展工作。

对干部法制宣传教育强调实效性。对于党政机关干部尤其是副科级以上领导干部，我们主要通过每年不少于三次的理论中心组学习会集中学习，组织听取法制报告、法制讲座、完成普法作业、组织书面考试等进行普法教育。几年来，我们先后从华东政法学院、浙江法学院、省委党校和中央、省市有关部门请来法律专家对宪法、行政许可法、WTO知识、代表法等作了累计16场次的专题报告，使各级领导干部掌握邓小平民主法制理论，提高干部对建设社会主义法治国家、依法治国重要性和必要性的认识，提高干部依法决策的能力和水平。

对于行政执法人员、司法人员的法制宣传教育，除完成必学的婚姻法、干部法律知识读本、WTO知识、行政许可法、干部依法行政读本等普法教育外，重点是组织开展执法司法范围内的培训教育。组织2000多名公务员开展了《行政许可法》的培训和考试。对行政执法人员的行政执法资格考试，我们坚持从严把关，绝不放松，每年组织约650名执法人员参加综合法律知识和业务知识考试。对司法人员，鼓励他们通过各种途径提升法律素养和法律知识水平，县人民法院本科以上学历人员已从2002年的53%上升到68%，县人民检察院本科以上学历人员已从2000年的9%上升到86%，较好地掌握了与司法工作密切相关的法律知识，执法水平不断提高。

对青少年的法制宣传教育，坚持青少年维权和守法双管齐下，以宣传贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护条例》、《义务教育法》为主要内容，构建学校、社会、家庭三位一体的法制宣传教育网络。一是抓好课堂教育。普法办组织制定并编印了《青少年自护手册》、《教师法制教育读本》、《现行教育法规与政策选编》、《学生普法漫谈》等法律书籍12478册，并组织了学校法制教师上岗培训考试，不定期举行各中小学校长参加的法制读书会。各学校充分利用主题班会、团队活动、学习征文、电化教育、违法犯罪人员现身说法等学生易于接受的形式，经常性地开展普法活动，增强了普法的实效性。二是动员社会各界参与青少年法制教育。县人大、县政协几年来一直将青少年法制宣传教育工作作为一项课题，重点予以调研和关注。利用普法讲师团走入学校、学校聘请法制校长、社区青少年课堂、建立10个青少年教育帮扶基地、开展“未成年人零犯罪社区”活动等载体，让政法干警、律师、社区居民参与到青少年的法制宣传教育工作中去，近几年仅杭垓退休教师张健民就给中小学学生授课达272场次。三是做好青少年家庭法制宣传教育工作。我们通过家长学校、小手拉大手等各种形式，将青少年的法制宣传教育进一步向家庭延伸。2003年开始，我们还全市首创设立了“法制活动日”，确立每年三月和十二月的第一周为法制教育周，分别将周四确定为“法制活动日”，在全县中小学集中开展系列法制宣传教育活动，使我县的青少年法制教育向经常化、制度化迈进。

多渠道开展农村基层干部的法制宣传教育。我们对村级干部采取集中培训的方法，村班子成员和后备干部分期分批集中到县法律培训中心，学习与农村工作相关的法律法规，并集中书面考试，合格者持证上岗。专门编印农村村干部和妇女学校普法教材98670本，发放到村干部和各类培训机构。另外，还结合农村实际，采取如送法下乡、宣传画展、讲座等形式有针对性地开展法制宣传教育，大大增强了农村基层干部依法办事的意识，推动了农村民主法制建设。

二是突破难点，加强企业经营管理人员和外来务工人员的法制教育工作，规范企业经营管理人员的学法用法工作。结合实际，制订了《安吉县企业经营管理者学法用法的实施意见》，对企业经营管理者学法从对象、内容、方式等方面作出统一规范。对于企业经营管理人员，我们主要以市场经济法律、法规知识和企业管理法律知识为主，依靠乡镇、行业协会和主管部门的力量，不断强化和提高他们的依法经营管理水平。2004年3月，我县雪强竹木制品有限公司出口的2000余条竹地毯以涉嫌专利侵权分别被上海海关和杭州海关扣留，随后被江苏连云港某企业起诉状告“雪强”出口的竹地毯侵犯了其“地毯（竹）”外观设计专利权的“雪强事件”发生后，县经贸委、科技局专门邀请浙江大学法学院教授开班讲授知识产权系列法律知识，全县各企业知识产权保护的意识和法律素质得到了明显提高。并以此为契机，组织开展了“律师走进企业”大型活动，通过印制企业普法活页、举办企业经营管理人员法制讲座等形式，进行《商标法》、《劳动法》、《工伤保险条例》、《合同法》等企业经营管理相关知识的宣传教育。

多种形式抓好外来务工人员的法制宣传教育工作。坚持“谁用工,谁负责”的原则,做好法制宣传教育工作。建立外来务工人员统一聚居地—“民工之家”,以“民工之家”、“民工子弟学校”为主阵地，通过“送法上门”、图片展、发放法制宣传资料、网络宣传、法制讲座、法制电影、法制问卷调查等形式开展防治禽流感法律知识、计生法、劳动法、交通安全法等与之切身息息相关的法制宣传教育，维护他们的合法利益，培育他们热爱安吉、投身安吉建设的热情。仅2004年春节，经济开发区就送出法制宣传年画三千余份，受到广大民工的热烈欢迎。

（三）围绕中心，整合资源，全方位深化法制宣传教育

围绕生态县建设，让法治为生态护航。2001年，县委、县政府确立了生态立县的发展战略，提出打造三张名片。我们结合生态立县战略，利用生态宣传月、日以及节庆日等特殊的时机进行法制宣传教育，把法制建设和生态建设紧密结合起来。特别是在生态文化节和3·25生态日活动期间，开展了“法治为生态护航”大型法制宣传活动。各相关部门也都紧密结合自身实际，通过部门专业法的宣传，开展法制宣传教育。如县国土资源局、计划生育局、环保局三家单位，从2001年开始，联合开展的“人口、资源、环境”三大国策宣传月活动，通过举办法律知识竞赛、法律咨询、发放公开信等方式，大力宣传计生、国土、环保法律法规；林业部门结合每年3月12日植树节、4月份的爱鸟周，宣传《森林法》和《野生动物保护法》，组织“法律大篷车”下乡，发放宣传资料，设立宣传牌，使林业法规宣传深入人心，切切实实地提高了百姓的法律意识。

结合各项整治活动进行宣传教育，维护社会稳定。五年来，我们充分发挥法制宣传教育在维护社会稳定中的引导和保障作用。各职能部门、乡镇每年都结合县委、县政府的中心工作，如严打、村庄整治、三合一企业整治、山林土地延包、创建文明卫生城镇、创建生态旅游大县等，广泛宣传《刑法》、《环境保护法》、《土管法》、《消防法》和卫生、城建等法律法规；针对省道道路交通安全问题，宣传道路交通相关法规；针对旧城改造拆迁工作，进行《规划法》、拆迁条例等法律宣传；针对非法采砂等问题，开展《矿产资源保护法》、《水法》等法律法规宣传；结合网吧娱乐场所管理等工作，开展管理者上岗法制培训，规范运营。特别是在“非典”期间，各部门联手，各负其责，广泛开展《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传，共发放各类宣传资料23000份，为防治“非典”发挥了积极作用。

树立“3·25”、“12·4”法制教育品牌，营造浓厚宣传氛围。我县每年都把“3·25法制为生态护航”、“12·4法制宣传日”系列活动作为全年的普法重点来抓，在每年3—5月、12月集中开展法制宣传教育活动，逐渐形成了自己的品牌和特色。几年来，我们每年都要举办“法制广场”、“法制车站”、“法制流动超市”等大型活动，通过大型图片展、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传单、出动流动宣传车、电视讲话等形式营造浓厚的学法用法的氛围，利用法制征文、法律咨询、有奖法律竞答、干警集中宣誓、法制书画比赛等多种形式，开展以宪政知识为主要内容的法制宣传教育。

（四）创新载体，活跃形式，开展卓有成效的特色教育

2003年12月，我们针对网络迅猛发展的现实，开通了“安吉法治网”，以传播法律知识、弘扬法制精神、营造法治氛围、推进依法治县为宗旨，使普法教育又多了一个平台。并在网站开办了“法治论坛”，通过法律咨询、法律杂谈等两个主题的开设，开展24小时在线法制宣传教育，服务广大群众，受到了群众的好评。网站开通至今，点击率已达到27万人次，成为我县司法行政和普法教育的重要窗口和阵地。

充分发挥媒体在法制教育中的作用。从2003年开始，在《安吉报》、安吉电视台开办了《法制天地》、《竹乡警视》等栏目，通过以案说法的方式，用身边的事教育身边的人，起到了很好的效果。如我们制作的《狗咬牛、牛伤人，责任在谁？》这期节目，引起了群众强烈的反响，宣传效果非常明显，并被中央电视台录用。几年来，我们共举办《法制天地》56期，制作《竹乡警视》186期，很受群众欢迎。自2004年以来，仅安吉新闻网（今日安吉）共刊登法制教育文章263篇，方便了群众学法、用法。

发挥法律人士专业特长，让律师与百姓亲密接触。2004年开始，我们举办了“律师走近百姓”专题活动，每月组织律师到乡镇开展普法活动，让律师和广大群众面对面直接接触，通过法律咨询、法制讲座、法律援助、发放法律图书等形式，对群众开展法制宣传教育，受到广大群众热烈欢迎。该项活动与“律师走进企业”活动相得益彰，营造了浓厚的法治氛围，提高了广大人民群众的法律素质。

（五）坚持以人为本，不断满足人民群众的现实需求

开展法律下乡和进社区活动，做好基层普法工作。针对我县农民人多面广、流动性大的实际，我们通过培训法制信息员和结合农村指导员下派活动，进村入户进行宣传，并利用好党校、团校、妇女学校、家长学校、夜校等阵地，定期有计划开展普法培训。每年都结合“四下乡”活动，组织林业、土地、计生、环保、司法等相关部门开展“送法下乡”活动，做到“送法上门”。

在城镇社区，我们开展了“法律进社区”活动。各社区结合各自的特点，发挥社区居民的聪明才智，通过开展广场演出、自办小报等形式，寓教于乐、学教结合开展法制教育，深受居民喜爱。如龙翔社区的夜间广场法制文艺演出，昌硕社区的自办小报《昌硕信息》等都开展地有声有色。

为切实掌握群众真正的需求，我们注重调查研究，了解群众最需要的法律需求，有针对性地开展普法工作。在每年3月15日的消费者权益保障日前后，集中宣传《消费者权益保障法》；结合村级换届选举，适时开展《宪法》、《选举法》、《村民委员会组织法》的集中培训、分批培训等宣传教育活动；为广大妇女、老人宣传《妇女权益保障法》和《老年人权益保障法》。通过这些活动，把群众最需要的法律送到他们手上，又把他们的反馈意见带回来，从而形成良性互动。

普法教育注重以人为本。如林业部门在林业执法中，总是先耐心地做群众的思想工作，教育广大群众保护林业资源的重要意义，把执法和普法紧密地结合起来，逐渐为群众所理解和支持，转变了群众的思想观念。

（六）普治结合，大力推进依法行政和基层、行业依法治理

以打造“法治安吉”为目标，把社会各项事务的管理全部纳入法治化轨道，法治化管理水平不断提高。依法清理审批项目，推进行政执法责任制建设。县、乡镇政府都聘请了法律顾问，遇到重大决策和对外商务重大交往活动，都要先过法律关。2004年，依据《行政许可法》，对全县36个执法部门上报473项许可收费事项进行全面清理，减少行政审批132项，保留行政审批341项，并制定了《安吉县实施行政许可工作制度》，形成了统一办理、集中办理和联合办理制度。还建立了行政许可的监督检查和责任追究制度，完善行政执法责任制。“四五”普法以来，我们不仅继续明确行政执法的责任，并且进一步将执法责任制分解细化，定岗到人，将行政执法工作和评议考核制度相结合，建立和推广错案追究责任制。

规范行业管理行为，促进依法治理进程。随着法制宣传工作的深入，各单位在坚持学用结合、普治并举方面做了大胆尝试，开创了新的工作思路。各行业协会和部门结合行业职能和特点，认真实施行业依法治理方案，做到依法管理、依法行政。许多行业把普法教育与加强职业道德教育、领导干部廉洁自律教育和纠正行业不正之风结合起来，推动本系统本行业的依法管理。

做好基层依法治理工作，加快推进依法治县进程。为进一步深化和规范依法治村，我们在农村广泛开展了民主法治村活动，基层自治向法治化迈进。在全县各建制村全面开展了以完善民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和村务、财务公开的“四民主、二公开”为主要内容的民主法治村创建工作，在34个市级“民主法治示范村”的带动下，全县248个村全部实行了直接选举。截止去年底为止，有86个村达到了三星级“民主法治村”标准。农村基层围绕“四民主二公开”，充分保证村民对村务的知情权、参与权和监督权。通过公推直选，今年上半年所有建制村完成了村委会班子的改选，产生了群众相信、工作能力强、年青化的村委会班子。全县100%的建制村都建立了计生、土地、财务等24项制度，对村务、财务进行公开，村重大事务由村民代表大会决定，置村务于村民的普遍监督之下。

五年来，我们的普法工作取得了可喜的成效，我们的体会是：

1、领导重视是保证。县委、县人大、县政府、县政协领导经常听取普法工作汇报，县委常委会、政府常务会议每年有专题研究普法工作。县人大两次审议“四五”普法和依法治县工作，县政协每年都要组织普法视察活动，推动了普法工作的健康开展。整个四五普法期间，省、市有关领导先后几十次来安吉指导工作，帮助基层解决具体问题，为顺利开展工作指明了方向

2、群众参与是基础。开展普法依法治理工作，必须动员和组织广大群众参与到这项工作中来，采取各种措施协调各方面的力量，发挥广大人民群众的参与意识。使群众做到边学边用，学用结合，教育群众依法办事，并通过群众达到教育群众的目的，从而形成强大的舆论氛围和良好的普法大环境和基础。

3、宣传教育形式要多样化。普法教育做到形式多样，既有各种活动的组织，又有多种媒体的参与；既有常规动作，又有特色工作，并注重创新，以提高群众的学法兴趣。如我们在实践中有法制文艺、宣讲报告、知识竞赛、广场咨询、图片展览等多种形式。

4、普法工作必须结合实际。我们的普法工作始终做到紧密结合实际，围绕中心工作，根据群众的需要来开展。如在“非典”和“禽流感”期间，广泛开展《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传，一方面有效维护了社会稳定，另一方面为防治“非典”发挥了积极作用。

5、保障要有力。在四五普法之初，通过结合实际开展调查研究，到外地学习经验，有了很好的理论保障；建立和健全完整的组织体系，有了坚强的组织保障；领导及各单位的重视，加大对普治工作的经费投入，有了重要的经费保障。

三、普法工作中存在的不足及下一步打算

我县“四五”普法虽然取得了一些成效，但总结下来也发现一些不足，主要是：一是企业职工普法工作难见实效，除社会面上接受法制教育外，企业内普法教育流于形式现象还较普遍。企业主鼓励职工学法用法的积极性不高；二是外来流动人口的普法工作还缺乏好的载体，普及面还不够；三是部门和区域之间普法工作还不平衡，学习贯彻与行业相关的法律法规做得很好，但对共同法的学习还不够主动；四是规避法律法规的现象和违法违规的现象还常有发生。

针对上述存问题，我们打算：

一是以“四五(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)”普法检查验收为契机，针对一些部门、乡镇存在的不足，督促整改。既认真总结经验，表彰先进，又鞭策后进，确保“四五”普法规划和人大决议的贯彻到位，全面落实措施，努力实现目标。

二是进一步营造普法和依法治理的良好氛围，进一步强化干部的学法用法、坚持依法行政、公正司法、进一步完善行政执法责任追究制，为全社会学法、用法、护法带好头。

三是创新破难，消除普法死角。积极探索私营企业职工普法的新措施；强化青少年的法制教育，努力减少青少年违法犯罪；加强外来民工的法制教育，使他们更好地融入安吉。

篇3：“四五”普法依法治理工作总结

1.1健全组织机构, 提供组织保障

为顺利做好“六·五”普法工作, 加强对普法和依法治理工作的领导, 2011年初, 我局就成立了“六·五”普法工作领导小组。 根据局领导分工和人事变动情况, 及时进行调整和充实。局长任领导小组组长, 分管局长为副组长, 成员由局相关股室负责人组成。 领导小组定期召开会议, 研究部署法治建设和“六·五”普法工作, 听取工作汇报, 及时解决法治建设和“六·五”普法工作中遇到的实际问题。领导小组办公室设在水政股, 具体负责“六·五” 普法和依法治理日常工作。局属单位都成立了“六·五”普法和依法治理机构, 并明确专人负责普法和依法治理工作。

1.2制定普法规划, 突出治理重点

为推进“六·五”普法和依法治理工作, 我局按照县委、县政府《法治枞阳建设纲要 (2011-2015年) 》和“六·五”普法规划的要求, 结合全县水利系统实际, 研究制定了《枞阳县水利系统“六·五”普法规划》。确定普法的重点对象为水利系统领导干部、公务员、工程技术人员和基层水管单位职工。致力于建立普法和依法治理长效机制, 建立健全了党组理论中心组学法制度, 制定了《枞阳县水利局领导干部普法和依法治理实施方案》, 建立局长办公会议会前学法、培训、考试考核登记等制度;重大事项决策前法律咨询制度;水行政执法集体讨论制度、水行政执法过错责任追究制度、水行政处罚群众公议制度等, 推动水利系统普法和依法治理工作规范化、制度化, 提高了广大干部职工依法决策、依法行政、依法管理的自觉性, 增强了广大干部职工依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

1.3落实工作经费, 提供物质保障

积极采取有效措施, 克服经费紧张的困难, 切实保障普法和依法治理所必须的经费。全县水利系统每年用于编印普法材料、 购买学习教材、购置普法、治理设备经费超过10万元。做到了“四有”, 即有机构、有人员、有经费、有制度。工作经费的落实, 为普法依法治理工作的开展提供了可靠的物质保障, 有力地促进了全县水利系统普法和依法治理工作的顺利开展。

2强化普法, 注重实效, 深入开展普法宣传教育

深入开展法律法规的宣传教育活动, 是“六·五”普法和依法治理的基础, 我局一直重视普法的宣传教育, 坚持长抓不懈。

2.1重点学习《宪法》等法律, 增强广大职工宪法意识

《宪法》是国家的根本法, 是治国安邦的总章程。学习宪法, 能够进一步增强广大职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识, 牢固树立宪法权威, 坚决维护宪法尊严。形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围, 使宪法在全社会得到一体遵行, 促进国家各项事业健康发展。认真学习与社会稳定、守法维权、社会热点、依法行政和与人民群众生产生活密切相关的法律法规, 提高法制水平, 重视社会关切, 伸张公平正义, 保护群众利益, 维护社会稳定, 促进长治久安。

2.2深入学习《水法》等水法律法规, 提高依法治水能力

《水法》等水法律法规, 是依法治水管水的章程。枞阳县水利局认真开展“水法宣传月”、“中国水周”、“世界水日”普法宣传教育活动, 集中时间、人力、物力, 采取“出动宣传车、设置咨询台、张贴宣传画、召开座谈会”等形式, 开展形式多样、内容丰富的水法律宣传教育活动, 提高全社会的水法律意识。在日常工作中, 结合工作实际, 开展水法律的宣传。以查处水事违法案件为契机, 以案说法, 在执法中宣传, 在宣传中执法, 力争达到查处一案, 教育一片的目的。加大宣传的深度与广度, 提高宣传效果, 为水法律的贯彻实施创造良好的社会环境。坚持四结合 (广度与深度相结合、对内对外相结合、经常宣传与集中宣传相结合、一般宣传与重点宣传相结合) , 着力提高社会的水法律意识, 增强了全社会遵守水法律的自觉性。通过形式多样、内容丰富的普法宣传教育, 增强了全社会的水法制意识、水忧患意识, 保护水工程, 珍惜水资源, 自觉遵守水法律的良好氛围正在形成。“六·五”普法期间, 全县水事案件发案率和水事纠纷发生率逐年降低。

2.3按年度有重点学习, 提高依法行政本领

“六·五”普法学习内容繁多, 要想全部学好学透是很困难的。我局根据县法治办的要求, 结合水利工作的实际, 按年度有重点的进行学习。2011年将《水土保持法》和《招投标法》, 2012年将《行政强制法》《合同法》, 2013年将《行政处罚法》和《安徽省水工程管理和保护条例》, 2014年将《国家赔偿法》和《抗旱条例》, 2015年将《行政诉讼法》和《长江河道采砂管理条例》列为重点学习内容, 组织广大干部职工认真学习上述法律法规的基本内容, 准确把握其精神实质, 提高依法行政能力。

3普治结合, 以普促治, 全面推进依法治水工作

学法重在用法, 普法重在治理。在抓好普法的同时, 坚持普治结合, 以普促治。

3.1普法教育与依法治理相结合, 大力增强依法治水能力

增强依法治水能力是开展普法宣传教育的内在要求和根本目的。枞阳县水利局制定了水利系统依法治理规划和实施方案, 积极推进依法治水工作。建立法律顾问制度, 聘请法律顾问, 对重大决策进行法律咨询和合法性审查, 促进决策的科学化、规范化、法制化, 避免和减少决策中出现不合法现象, 杜绝决策中的违法情形。 认真贯彻依法治国基本方略和依法治县的有关要求, 积极开展依法治理活动, 切实落实水行政执法责任制、政务公开制。积极探索依法治理工作的有效形式, 总结推广依法治理工作经验。针对群众关注的社会热点、难点问题, 深入开展专项治理, 如长江河道采砂管理的专项整治、白荡闸乱搭乱建的集中治理等, 效果明显。 “六·五”普法期间, 通过加强对水行政执法人员的教育和培训, 明显提高了水行政执法人员的法律素质和执法水平, 水行政执法人员在执法过程中, 坚持处罚与教育相结合, 举止文明, 言行规范, 作风严谨, 廉洁高效, 树立了水行政执法人员的良好形象;注重用现实案例来教育其他群众, 警示少数“法盲”, 力争达到处罚一个, 教育一片的法治效果。依法维护正常的水事秩序, 保护水利工程安全, 依法治水工作取得了显著成效, 珍惜水资源, 保护水工程的良好氛围正在形成。

3.2普法教育与社会治安综合治理工作相结合, 维护社会稳定

普法教育是社会治安综合治理工作的重要内容。枞阳县水利局以普法教育为手段, 采取各种形式积极开展精神文明创建活动, 大力推进社会治安综合治理工作, 维护社会和单位的稳定, 为水利事业营造良好的社会环境;同时, 积极做好社会治安综合治理工作, 在开展普法教育工作时, 把普法教育与道德教育, 把依法治国与以德治国紧密结合起来, 倡导社会公德、职业道德、家庭美德, 维护社会稳定, 促进社会和谐。几年来, 水利系统秩序稳定, 治安态势良好。认真贯彻落实“法律六进”主题活动的实施方案, 广泛开展了以“深化‘法律六进’, 服务科学发展”为主题的“法律六进” 活动。通过设置咨询台、发放普法材料等, 解答有关水法知识, 用生动形象的语言广大人民群众宣传水法律的主要内容和国家水利方面的方针政策, 普及水资源开发、利用、管理、保护方面和山洪灾害预防的知识。多次与县关工委一起开展科技赶集活动, 宣传水法律法规。通过“法律六进”和科技赶集活动的开展, 有效地把普法宣传与依法治水结合起来, 起得了良好的效果。

3.3普法教育与行业管理相结合, 着力提高水行政管理水平

认真学习国务院、水利部关于全面推进依法行政工作的决定, 全面落实《全面推进依法行政实施纲要》精神, 贯彻实施行政许可法, 强化对行政许可事项的监督检查;加强廉政建设, 完善行政审批制度, 规范行政许可和行政审批行为;完善行政监督制度和机制, 强化对行政行为的监督;加强对水利工程建设的管理, 全面实行招投标制、监理制、项目法人制, 确保水利工程质量、资金、人员安全;深化水管体制改革, 通过改革解决体制机制问题, 提高依法行政的质量和效率;强化基础设施建设, 提高水行政管理保障能力;强化考核, 把普法教育和依法治理工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任制考核, 作为年度工作考核的重要内容和提拔晋级的重要依据。

通过普法教育, 进一步提高了全县领导干部特别是水利系统干部职工的水法制观念和依法行政、依法治水管水的和依法处理各种水事事务的能力, 用法律手段规范水事行为, 管理水事活动, 增强了遵纪守法的自觉性;提高警惕了水行政执法人员的法律素质、执法水平, 做到公正执法、严格执法、文明执法, 自觉维护法律的权威、尊严, 树立良好的执法形象。

参考文献

[1]李兵.对枞阳县水利工程管理体制改革的思考[J].水利建设与管理, 2008, (1) :53-54.

篇4：“四五”普法依法治理工作总结

靖宇县农村信用合作联社为把全辖的“五五”普法依法治理工作做好,在上年基础上县联社及各基层信用社进一步加强了普法工作力度,做到领导重视,负全责,联社由一把手负责,主要领导亲自主抓,并落实了专门的管理人员,制定了五五普法工作计划,并能在实际工作中按计划有步骤地认真组织实施。

靖宇联社为把2009年的“五五”普法工作做出成效,达到目标要求,按照年初制定的工作计划把工作真正落到了实处。一是在一季度签订了2009年普法工作责任状,制定了三个工作责任制,对2009年工作做了深入的安排部署,严格按照新制定的三个管理机制严肃要求。二是在二季度认真搞好法律宣传工作,要求各社在工作范围内开展好金融法律法规的宣传,同时开展职工法律法规的学习工作。在全辖范围内对《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保增长、保民生、保稳定》、《中华人民共和国商业银行法》及其他金融法律法规进行认真的学习。三是三季度末对全辖干部员工进行“五五”普法内容进行考试,全面检验干部员工对所学的法律内容掌握程度。

靖宇联社履行本单位法制宣传教育责任,促进法治化管理,完善了依法行政体制和机制,开展了“学法用法”、“争创依法办事示范单位”活动,有完善的干部考核机制,建立了依法民主决策机制,形成了人人学法、懂法,人人守法的良好氛围,依法治理工作在各个层面全方位展开。没有发生一起违法违纪事件。

篇5：“四五”普法依法治理工作总结

一、把法律法规宣传教育工作不断引向深入

⒈抓全民学法。上半年我们始终把“四五”普法依法治理工作摆在首位，对干部群众以及能够接受教育的全镇公民普及了宪法、行政许可法、森林法、土地管理法、国务院信访条例、国务院宋教事务条例、江西省预防职务犯罪条例、省统计管理条例、省社会治安综合治理条例、省人口与计划生育条例、省实施《中华人民共和国义务教育法》办法以及有关城市规划建设和劳动保障等方面的法律法规，镇村刊出法制板报期，进村入户送发宣传普法资料多份，组织培训骨干期包括以会代训，考试次，参考人数占应考人数的，平均分数为，使全镇公民掌握了更多的法律知识。进一步增强了法制观念和依法行政依法办事的自觉性。

⒉制订了镇年度法制宣传教育工作规划，并把工作规划下发到各村单位。

⒊同各行政村和镇属单位签订了“四五”普法依法治理责任状。

⒋宣传形式多样化。为使“四五”普法工作扎实开展，不断深入，镇普法办配合各村单位普法机构，先后举办骨干培训班期，刊出宣传板报五期，书写各种标语多条，其中永久性标语多条开展法律咨询次，送法下乡次，宣传资料多份，由于宣传灵活，形式多样，受到了较好的宣传效果，普法教育面达到了以上。

二、矛盾纠纷排查调查工作

⒈组织机构建全，各村居委会均由人以上成立了人民调解委员会，全镇共有人民调解员人，除此之外，各村民小组还设有维稳信息员人由于组织机构健全，措施得力，各村调委会基本上做到了小事不出组，大事不出村，矛盾不上交，化解在基层。

⒉严格执行排查制度，我镇严格按照上面的要求，村天，镇天进行一次矛盾纠纷排查报告制度，对重大民间纠纷及时讨论，研究分析，提出解决办法，制订处理方案，把不安全因素消灭在萌芽状态，做到早发现早处理，上半年调处各类民间纠纷起。

三、安置帮教工作

⒈领导重视。将安置帮教工作列入了党政议事日程，每季度在党政联席会议上听取安置帮教工作情况汇报，研究新情况，解决新问题。

⒉机构完善。镇、村组和相关单位，凡有“两劳”回籍人员的单位，都成立了帮教小组，并指定专人负责，全镇共有“两劳”回籍人员名，对每位回籍人员均由名以上帮教人员负责帮教，并对每位回籍人员进行了走访。

⒊保障经费。上半年镇财政在安置帮教方面投入经费元，保证了安置帮教工作的顺利进行。

四、再接再励，全面完成“四五”普法依法治理工作的目标任务

篇6：“四五”普法依法治理工作总结

“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。

自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到有规划和实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人均标准。自编下发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生系统先进集体。

二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。

医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。

实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。

五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20多次组织中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组织了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《婚姻法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、卫生部关于印发《传染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）》的通知、《全国救灾防病预案》、《河南省突发公共卫生事件预案》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教育。举办了23次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达2800多人次，参加学习率达100%。先后出版20期（60块板子）宣传专栏，5次动员大会，法律文艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人次，合格率为100%。医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场，参考人数达4600多人次，合格率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1-2次不等。医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工讲法至少一次。先后多次邀请有关领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教育。

三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。

我们制订了“四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。

以下内容与本文医院“四五”普法依法治理工作总结相关，可查阅参考：医院院务公开工作总结2009年医院年终工作总结2009年传染科工作总结及次年计划药品监督稽查工作总结2009年医院上半年工作总结上半年新型农村合作医疗工作总结兽医卫生监督所2009年工作总结及2010年工作要点医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结

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医院除不折不扣地执行卫生部、省、市卫生厅（局）规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“四五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。

层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按实扣除绩效工资。对于每一期普法教育活动，都能做到有要求、有布置、有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每缺一次扣当事人绩效工资10元，普法教育考试无故缺席一次不参加扣当事人20元绩效工资，考试不及格一次扣当事人绩效工资10元，并要求进行补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。

医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。

依法治院要求做到民主化与法制化的统一，在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医院每年至少召开两次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理及建设的意见和建议。医院院务公开工作XX年获南通市院务公开先进集体，XX年获江苏省院务公开先进集体称号。

四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。

普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其XX年下半年以来，加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台、更多政法稿件在政法秘书网完善了卫生行风监督制，热点问题公示制、社会服务承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，参加南通市局和如皋市行风办组织的民主测评行风、召开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。

医院积极贯彻执行市综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安装了防盗门窗、红外线摄像探头和报警装置。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题，预防扒窃、夜间组织人员对大院内进行巡查，谨防偷盗。从XX年7月起，医院与保安公司签订了治安保卫合同，重金聘用24名保安人员常年24小时在院负责保安工作。同时对院内车辆加强管理，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆。院内职工车棚24小时值班，确保车辆安全。在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室紧密配合，齐抓共管。通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到了人民群众的一致好评。

优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。对收费窗口重新布局，在每个楼层都设立一个收费窗口；新开设了治疗饮食、病员饮食等服务；定期组织专家前义诊，对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人费用，将出台门诊病人处方最高限额措施；落实便民措施30多项，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。

篇7：“四五”普法依法治理工作总结

象，秉公执法，文明服务，全面推行依法行政，取得明显成效。

一、领导高度重视，组织机构健全

⒈我局把普法依法治理工作列入重要议事日程，成立了以局长为组长，主管副职为副组长，各股室负责人为成员的依法治局工作领导小组，定期研究，定期听取汇报。把精神文明建设、综合治理、信访稳定、党风廉政建设和普法依法治理工作有机地结合起来，上下一致，齐抓共管，形成合力，使各项决策和行政行为更加规范化、制度化。

⒉为扎实搞好普法依法治理工作，我局研究制定了《－今年法制宣传教育和依法治局工作规划》及计划，确定了普法依法治理工作的指导思想、组织机构、队伍建设、学习重点、实施步骤等，使每个干部职工都充分认识到，依法治国的核心，就是按照党的十六大和“三个代表”重要思想，解决国家权力依法运作的问题，就是要依法制约权力，保证国家各项工作都依法进行，保证人民赋予的权力用来为人民谋利益。只有做到依法行政、依法办事，才能说得上执政为民。因此，一定要不断提高行政执法人员特别是领导干部的法制观念和依法办事能力。

⒊我局结合民政工作特点和实际，以多种形式和方法加强法制教育。为深入开展普法教育，保证学习有材料有内容，我们为每名干部职工购买了“四五”普法读本，组织干部职工有计划地学习法律、法规。并做到“普治并举”，真正做到学法、普法、守法、用法、护法。为保证普法学习质量，在学习过程中始终坚持“三落实”，即：时间落实、教材落实、授课人员落实；“三结合”，即：集中宣讲与个人自学相结合，普法成绩与评优相结合，学法与用法相结合；“三有”，即：有教材、有记录、有考核，从而保证了普法学习认真、扎实、有效地进行。“四五”普法期间，机关干部参加了全县干部法律知识考试，参加人员达，合格率为。

二、完善规章制度，推行依法行政

突出抓好五项规范。

（一）规范培训教育，提升干部素质。民政工作政策性强，涉及面广，所依据法律、法规余部，关乎到社会的方方面面。为使干部、职工更好地学法、懂法、用法，我们把培训教育纳入制度化、日常化管理。⒈建立民政干部政策水平任职资格制，对全体民政干部进行分层次学习目标管理，各工作岗位必须具备相应的政策水平、工作水平和执法水平，次考核不合格的调离原工作岗位。⒉把每年月份定为“民政法制宣传月”，月份的最后一周定为“法制学习宣传周”。邀请专家、领导举办法律讲座次，制作宣传版面块，发放宣传单余万张，广泛宣传《婚姻法》、《村委会组织法》、《军人抚恤优待条例》、《殡葬管理条例》等法律知识。⒊举办民政干部培训班。去年月份，我们举办了全县首期封闭式民政干部法制培训班，全系统余名干部职工参加了为期一周的集中培训，系统学习了各项民政法律、法规、政策知识，并进行了闭卷考试，优秀率达。

（二）规范管理制度，提高执法水平。我们结合本单位实际，强化内部管理，健全行政制度。⒈建立健全了机关内部管理的一系列规章制度，包括依法行政服务细则、岗位职责、业务学习、党风廉政、职业道德规范等共计项制度，为全面推行依法行政提供了制度保证。⒉对外公开各项工作职责、政策法规、服务程序，对内坚持民主集中制，凡干部录用、任免、奖惩及子女就业等，需经局党组集体讨论决定；凡基建项目、救灾款物下拨等，需经局长办公会研究决定，不搞“家长制”和“一言堂”，倾力打造“阳光民政”。⒊规范审批手续和印章使用管理。结合《行政许可法》的施行，对全系统项手续和枚印章进行了全面清查，实行管理六项原则，即专人负责原则，逐级审批原则，使用登记原则，领导与手续、印章分离原则，证、章分离原则，责任追究原则。

（三）规范工作程序，体现公开透明。为建立职责明晰、工作规范、务实高效的工作机制，我们首先实行人员岗位规范化，按照职权与职责相称及便民的原则，合理设置机构，每个人都定岗定位，明确职责，坚决杜绝有岗无职、有职无岗或事无人做、人无事做等现象。在此基础上推行“六公开”制度：一是执法身份公开，凡执法人员须挂牌上岗，亮证执法；二是岗位职责公开，办事流程图、股室职能、人员职责一律上墙；三是执法依据公开，依照《行政许可法》，对所执行的各项行政审批事项进行全面清理，并将执法依据、执法程序、工作制度等，采取版面、告知单等多种形式公诸于众；四是服务承诺公开，在办公楼外设立服务承诺公开栏，向社会公开承诺民政“热点”工作的办事依据、时限及要求等；五是收费项目公开，将婚姻登记、社团登记、民办非企业单位登记等收费项目的依据、金额等张贴上墙；六是投诉电话公开，设置了投诉箱，公布了投诉电话，并建立了责任追究制度，充分体现了民政执法的公开、透明。

（四）规范服务内容，推行亲情服务。结合民政工作特点，我们进一步强化服务意识，转变服务态度，完善服务内容，创新服务机制，全面推行“亲情服务”。⒈制定了各股室

依法行政工作服务细则，对每个股室涉及的服务对象、内容、标准、程序、时限、执法依据、监督措施等都作出明确规定，制成版面上墙，并编印成册，定期组织学习，严格执行。⒉建立了首问首接责任制、过错责任追究制等制度，强化干部职工的民本意识、服务意识、法制意识和责任意识。⒊推行“亲情服务”，带着感情工作，送款送物到门，访贫解难入户。确定户特困户作为长期联系对象，实行“三定三包”（定户、定人、定目标，包基本生活、包科技信息、包致富技术），三年不变。通过寓亲情服务于文明执法之中，以亲情连心，以关爱暖人，使广大民政对象真切感受到党和政府的关怀，有效促进了农村社会大局的稳定。版权所有，全国公务员共同的天地!

（五）规范监督机制，确保长效运行。我们将权力与责任互为联系，紧密挂钩，加强监督检查和责任追究。⒈采取“三个结合”的办法，即自我约束和外部监督相结合，上级监督和下级监督相结合，领导监督和群众监督相结合，形成了监督制约机制。⒉充分发挥局纪检监察室的职能作用。明确规定，凡不依法办事、推诿扯皮、吃拿卡要的，经调查核实后，视其情节轻重分别予以党纪政纪处分，直至追究法律责任。⒊建立执法质量考核制度。每半年开展一次执法检查，对各股室及执法人员采取“一听（听汇报）、二看（看执法记录）、三查（查审批手续、印章使用登记等）、四访（访民政对象）、五座谈（通过召集民政助理员、民政对象等座谈，了解执法效果）”和“两公开”（执法效果公开、责任追究公开）措施，形成了一个管理规范、监督有力的长效工作机制。

三、各项工作配合，实现依法治局

为全面做好依法治局工作，我们坚持把普法依法治理与精神文明建设、社会治安综合治理、信访稳定、党风廉政建设等工作有机结合起来，成立了“精神文明建设领导小组”、“综合治理工作领导小组”、“纠风工作领导小组”和“党风廉政建设领导小组”等。在综治工作方面，做到了群防群治抓落实，牢记江泽民同志“责任重于泰山”的指示，看好自己的门，管好自己的人，确保机关和干部职工的正常工作、学习、生活秩序和安全。为树立民政系统的行业新形象，我们结合“五型”机关建设，深入开展行风评议工作，把“内强素质，外树形象”，提高干部素质作为重点，着力加强机关和窗口服务单位的作风建设，杜绝了“四难”和衙门作风。并遵照面向基层、面向社会的服务方针，热情为基层群众办事，制定了优化经济发展环境的相关措施，实行办事时限制，全面推行政务公开。积极贯彻落实国务院《信访条例》，认真处理群众来信来访，做到件件有结果，事事有回音。加强了党风廉政建设，局领导班子成员能够以身作则，廉洁自律，带头学习、宣传、贯彻执行中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制订了《民政局党员干部廉洁从政若干规定》、《民政局党风廉政建设目标责任分解》，对全体党员、干部经常进行党性、党风、党纪和廉政教育，不断增强党员干部廉政从政和遵纪守法的意识，做到自重、自省、自警，自励。

由于我们的努力和社会各界的大力支持，民政局于某年和某年被县委、县政府授予“县级文明单位标兵”；某年被省委宣传部、省人事厅、省文明办授予“开展做人民满意的公务员活动先进集体”；某年被省民政厅授予“全省民政系统法制宣传教育暨依法行政先进集体”，被安阳市社会治安综合治理委员会表彰为“治安模范单位”；某年被市委、市政府授予“市级文明单位”；去年被市政府表彰为“退伍安置工作先进单位”；今年被市民政局表彰为“行风建设先进单位”，被县委、县政府表彰为“信访稳定工作先进单位”等。

四、存在问题

我局的普法依法治理工作虽取得一些成绩，但还存在个别不足之处。一是一些同志学法不够深入，浅尝辄止，法制意识淡薄，缺乏用法律解决问题的能力；二是宣传手段还需要加强，要充分利用现代化先进手段加强宣传教育。

五、下一步打算

⒈进一步提高对依法治理重要性和必要性的认识。不断解放思想，更新观念，按照党中央确定的依法治国方略，认真贯彻执行民政法律法规和其它相关法律，全面推进依法治局。

⒉加强民政普法工作。把近年来特别是党的十六大以来颁布的民政法律法规的学习、宣传、普及，作为依法治局的基础性工作，切实抓好教育学习，加强培训。同时，面向社会，采取多种形式，大力宣传民政法律法规，形成知法、守法、依法履行职责的良好氛围，为全面推进依法治局奠定基础。

⒊加强民政行政执法队伍建设。健全行政执法人员的培训、考核和持证上岗制度，切实提高行政执法人员的政治素质和执法水平。要进一步推进行政执法责任制，加大责任追究力度。

篇8：“四五”普法依法治理工作总结

一、矿山企业普法和依法治企的现实意义

1. 有利于提升矿山职工综合素质。

矿山企业多数地处山区, 不少矿山还是建成多年的老企业, 受当地地域环境、地域文化的限制, 职工业余生活比较单调, 思想观念、法治理念相对落后。但是随着社会的进步和法治思想的深入, 矿山职工必须提高自己的综合素质。综合素质的提升是一个渐进的过程, 包括思想品德、心理素质、业务素质等多个方面, 而法律素养是其中的灵魂与关键因素。矿山职工只有法律素养提升了, 才能自觉抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象, 才能在实际生活中依法处理家庭关系、邻里关系, 才能在工作中贯彻法律法规, 正确处理工作关系, 做一个遵章守纪的高素质员工。只有这样, 才能进一步推进企业文化发展, 进而引导广大职工主动适应社会主义法治社会的要求, 用社会主义法治理念充实自己, 自觉依法办事, 依法维护自身合法权益, 做社会、企业、家庭和谐稳定的基石。

2. 有利于改善矿山经营环境和提升企业管理水平。

党的十八大明确要求领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。矿山企业大多地处农村的包围之中, 矿山企业如何处理经营活动中与周边农村的关系成为矿山企业周边环境是否和谐稳定的重要因素, 也成为矿山企业领导不能回避的现实问题。与周围农村的关系涉及到供水、供电、供暖、工程外委、民事纠纷等诸多方面。周边农民的利益诉求有些是合理的, 有些是不合理的。这就要求矿山企业的经营管理人员进行合理的甄别, 对于他们的诉求依照法律和企业管理制度合理进行引导, 依法处理相关事务, 依法化解纠纷, 积极维护合法权益, 最大限度地增加和谐因素, 最大限度地消除不和谐因素。同时在实践工作中学会运用法治思维思考问题, 运用法治方式解决问题, 有效地促进矿山企业管理水平的提升。

3. 有利于提高矿山企业法律应用能力。

同一般的工业企业相比, 矿山企业具有自身的特殊性。其一, 矿山企业的日常生产、经营活动是相对开放的, 涉及管理层级较多, 而且涉及的职能范围也较为宽泛。既需要与省、市、县各级政府打交道, 也需要与国土资源、农、林、水利、环保、税务、公安、工商、卫生等多个部门沟通与协调。政府行使管理职能更多地趋向于依法行政, 矿山企业依法治企将使自己在与政府部门的沟通中更好地、更加高效地获得支持。其二, 矿山企业的持续生产行为往往需要不断地征地、取水、成规模搬迁村民等, 极有可能给当地村民造成环境污染, 干扰、破坏他们的生产、生活的平衡。如何与乡镇村民打交道, 妥善处理好各种民事纠纷离不开法治思维和法治方式。其三, 《安全生产法》及其一系列配套规章、标准的颁布实施, 标志着我国的安全生产已步入法制化轨道, 并进入一个新的阶段。而矿山企业作为实行安全生产认可制度的五大高危险行业之一, 必须将依法治企作为关系到企业长远发展的头等大事。

上述情况说明, 矿山企业必须依法治企, 不断提高自己的法律应用能力, 否则将会在经营、管理中陷于被动, 不利于矿山企业的长远发展。

二、矿山企业做好普法和依法治企工作的基本方法

1. 普法和依法治企工作的开展要与领导干部作风建设结合起来。

领导干部作风建设学习是关键。在工作中如何运用法治思维和法治方式是领导干部的一个重要的学习内容, 也是决定普法教育成败的关键。法治思维是以合法性为起点, 以公平正义为中心的一个逻辑推理过程。领导干部学会并真正应用法治思维替代过去的领导思维、管理思维和行政思维, 必将有效地改善领导干部发扬民主、廉洁从业的作风, 也使依法治企工作找到了关键的突破口。近几年矿山企业面临比较突出的劳动用工与辞退、工资奖金分配、外协用工、地方侵权纠纷、资源纠纷等问题, 一些领域暴露出的问题反映了当时在处理这些问题时缺乏法治思维, 为现在解决这些问题带来困难, 有的甚至给以后处理这些问题埋下隐患。这就要求各级领导干部必须学法懂法用法, 依法决策、依法经营、依法管理, 否则就难以发挥法律风险防范机制在经营管理中的作用。

2. 普法和依法治企工作要与企业文化建设结合起来。

企业文化建设就是要培养企业员工的共有价值观、共同信念和行为准则。企业员工是企业文化建设最主要、最活跃的载体。任何一个优秀的企业文化模式不可能离开依法治企的理念。党的十八大要求积极推进基层法治建设。企业的基层是班组, 是广大员工。班组是企业的细胞, 是企业一切管理工作的落脚点。做好基层的普法工作可以有效地保证企业普法和依法治企工作的全面性和实效性, 也可以引导、促进企业文化中法治理念的形成。因此, 在矿山企业的普法和依法治企工作中, 要与企业文化建设结合起来, 推动法律知识和法治精神下基层、进班组。普法教育也要充分利用宣传资源, 在普法宣传工作中要注重实效性, 采用基层职工喜闻乐见的方式, 服务职工, 体现基层职工的现实需求;要不断增强针对性, 进一步强化以人为本的核心价值观, 结合各类岗位的特点, 结合矿山职工的需要开展有针对性的法制宣传教育;要把“12·4”法制宣传与“法律进企业”活动有机结合, 把法律知识和法治精神送进作业区 (科室) 班组, 切实解决职工身边的涉法问题, 使他们真正认识到法治的力量。

3. 普法和依法治企工作要与制度建设相结合。

党的十八大要求积极推进依法治国, 加快社会主义法治国家建设。依法治国具体到企业而言就是依法治企。依法治企的关键就是保障普法和依法治企工作要与企业的制度建设结合起来。法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范, 企业制度则是在企业内部要求其成员共同遵守并按一定程序办事的行为规范。法律和制度具有很多共同的特点, 如都具有概括性、普遍性和相对严谨的程序性等。法律和制度的上述共同特点决定了普法和依法治企工作与企业的制度建设可以有效地结合起来, 将依法治企的原则和方法植根于企业的各个制度之中, 通过制度的执行保证依法治企工作的开展, 使依法治企工作中融入到企业的生产经营中。建立企业制度首先不能与法律法规相冲突, 制度的内容要将法律规范具体化, 使之具有可操作性而不是简单地照搬法律条文, 制度的内容要保证相互协调, 制定过程要严格按程序办事, 防止制定中的随意性, 使企业具有一套完善的、科学的制度体系, 做到制度在企业的“有法可依, 有法必依”。在制度的实施过程中, 要严格按程序办事, 按制度办事, 做到制度面前人人平等, 充分发挥制度的鞭策性和激励性, 做到制度在企业的“执法必严, 违法必究”。

4. 依法治企工作要与企业风险管理相结合。

进入21世纪, 风险管理正在成为企业管理的一个新热点, 可以说风险管理决定着企业的生死存亡。而法律风险则是企业五大风险中最为重要的一类。可以毫不夸张地说, 具备高水平的法律控制能力是对一个卓越企业最基本的要求。普法和依法治企工作与企业的风险管理中的法律风险管理本质上是一致的, 二者的出发点和目标都是促使企业长时期、无重大偏离在法律许可的轨道上运行。实际工作中将二者有机地结合起来, 可以在普法和依法治企工作中引入风险管理的一系列原则和方法, 在可操作性和实用性方面得到提升, 使普法和依法治企工作提高到一个新的高度。当然, 二者的结合也可以使法律风险管理工作获得更广范更深层次的支持。

三、结论

综上所述, 同其它企业相比, 矿山企业进行普法教育和依法治企工作具有更多的现实意义。在普法教育和依法治企工作中更需要以党的十八大确立的法治精神为指导, 实现普法教育和依法治企工作与现代企业管理理念和管理方法的充分融合, 实现它们之间的相互补充、相互借鉴、相互完善, 不断开创普法教育和依法治企工作的新局面, 为建设资源节约型、环境友好型、绿色生态型的和谐矿山营造良好的法治环境。

摘要：矿山企业必须依法治企, 不断提高自己的法律应用能力, 否则将会在经营、管理中陷于被动, 不利于矿山企业的长远发展。文章对矿山企业如何做好普法和依法治企工作的基本方法进行了探讨。