培训结束领导讲话

培训结束领导讲话（共8篇）

篇1：培训结束领导讲话

同志们：

龙湾区新闻宣传培训班今天就要结束了，虽然只有短短的一天时间，但所学的知识和内容却十分丰富。今天听取了原浙江日报温州温州记者站站长沈利民同志和温州日报社编办主任朱宝刚同志关于新闻采访和新闻摄影的业务知识的讲课，同时还听取了市委宣传部孙祥光同志关于舆情信息的采集与报送的讲解，以及新闻中心徐华东同志的从事新闻采编工作的体会，既了解了新闻报道的最新理念，又学到了新闻业务的新知识，可以说对撰写和扑捉新闻有了全新的认识，学到了许多新的知识。这次培训办最大的特点是，大家都能善始善终认真听课，认真做笔记。可见，我们具有了一支高素质的通讯员队伍。这次培训班无论是对业余通讯员或者对专业从事新闻报道工作人员来说，都有很大的帮助。象这样的培训班，以后我们要不定期地举办下去。

这次培训班还得到了区领导的高度重视，上午，区委、宣传部长邱小侠同志亲自到场祝贺并作了重要讲话，对今后的新闻宣传工作提出了具体要求，使我们很受感动。邱部长要求我们在保证好日常新闻宣传的同时，高质量地作好重点时期、重点内容、重点事件、重点单位的宣传报道工作，坚持“三贴近”原则，从群众中来，到群众中去，尊重新闻规律，不断提高舆论引导水平，为党和政府分忧，为群众排忧解难，为创建和谐龙湾做贡献。特别是邱部长提出的‘六个字’‘五个力’对我们启发很大。邱部长的讲话指导性强，既有现实意义又有深远的意义，希望大家领会好，认真落实到具体工作当中去。

宣传部决定开办这样一个新闻宣传业务培训班，主要目的是为了适应不断变化的社会新形势，推动新闻宣传事业的创新和发展，构建快速灵活的新闻反应机制。参加这次培训班的大多是来自全区各镇(街道)和部门单位的宣传骨干。可以说，参加这次培训班也是一次及时的加油，也是一次提高理论素养和业务能力的一次好机会。大家通过在一起的学习和交流，互相沟通，有利于形成业务共识，有利于共同提高大家写作能力和水平。

近年来，随着市级新闻单位体制改革的深入，我区原有媒体宣传阵地——《温州日报•市区新闻(龙湾专版)》被撤版，极大制约并影响了当前我区新闻宣传工作，区本级缺乏舆论宣传阵地的问题日趋突出，致使我区基层呼声及区委区政府中心工作越来越缺乏对外的宣传出口和平台，新闻宣传经常处于受制于人的不利局面。为加强社会主义“三个文明”建设，适应龙湾区政治、经济、社会发展需要，增强政策和舆论宣传，满足人民群众日益增长的文化需求，借鉴我省其他兄弟县(市、区)的做法和经验，区委决定创办由区委主管、区新闻中心主办的——《今日龙湾》和龙湾新闻网。我们通过走出去考察学习、请进来传授经验等方式，认真开展前期筹建工作，如今《今日龙湾》已经出刊三期，反响很好，龙湾新闻网也正在积极的筹建当中，很快就可以跟大家见面，下面，我向大家介绍一下龙湾区三大宣传主要阵地情况，便于大家了解这三大宣传阵地，让大家对区新闻中心的工作任务和新闻报道要求有个大致的了解，便于加强沟通，也有利于大家进行具体的新闻报道工作。

第一块宣传阵地是《今日龙湾》

《今日龙湾》于今年六月二十二日创刊，由区委主管、区新闻中心主办的报纸，在我区舆论引导方面具备了权威性、政策性和指导性。目前不定期出报，计划在八月初开始正常出报，逢周四出报，版面为彩色四开四版。一版为要闻版，主要围绕区委、区政府中心工作以及区领导活动情况开展报道;二版为综合新闻版，主要对龙湾地域内的政治、经济、社会等情况开展报道;三版为专刊副刊版，安排文化、教育、法制、旅游、民营经济等专题新闻;四版名称为资讯版，组织一些形象导刊、形象策划、各地资讯等。为了适应宣传报道，区新闻中心将设立报道科、专题科、策划科三个业务科室。报道科负责《今日龙湾》一、二版的采访和编辑;专题科负责三版采访和编辑;策划科负责四版采访和编辑。对于供稿，我们的具体要求，一是鲜活 。“鲜活”强调新闻的时效性。主要刊登本地新闻，要提供给读者欲知、应知而未知的信息。追求敏锐的新闻嗅觉和对新闻的快速反应。二是贴近。“贴近”强调新闻的本地化。是“能说龙湾话”的时事、社会、民生、街区、人物、话题新闻。从新闻选材、内容、角度和写法乃至用语上去寻求贴近。做到上传下达。上传指能通畅地传播本地政要声音、获得他们对本版新闻的价值认同并成为他们竭力争取的传播平台;下达指能广泛地渗透到民间，报道来自民间的新闻,成为普通大众寻求表达自己声音的最依赖的平台。三是创新。“创新”是追求新闻的卓越感。强调对新闻有超前卓越的理解能力和判断能力。要不断挖掘未知领域的新闻资源、要不断寻找和尝试全新的新闻操作手法。四是责任。“责任”强调新闻的公信力。要发挥它的新闻监督平台作用，发挥它应有的作为社会“第四种力量”的功能，对新闻媒体负责，对社会公众负责。此外，避免血腥暴力新闻，善于并努力寻求题材(正反、庄谐、轻重)的平衡，来自各镇、街道以及职能部门的动态消息、会议新闻、政策解读，避免流于主观，不发“官派”文章，批评报道严格把关，亲历主体新闻事件、活动，可以是体验新闻、暗访新闻、突发新闻、执法新闻、现场新闻，题材选择以新闻现场直击为主，特别是图片新闻要追求现场感。

第二块宣传阵地是龙湾新闻网

区委已决定创办龙湾新闻网，已上报省委宣传部批准，设备正在购置，办公室正在装修.人员编制正在落实.新闻网具有速度快、容量大、图文并貌、内容丰富、跨越时空等特点，在宣传中可以起到重要的承接作用和放大效应。因此，龙湾新闻网创办后，必将成为丰富、权威的综合性信息平台，更能全面、深入、及时、准确地报道区委、区政府中心工作以及基层群众呼声，进一步加强舆论主动权，提高舆论引导能力。成为海内外广大网民了解龙湾信息的重要窗口，成为龙湾对外宣传的重要阵地和龙湾市民的一个公众信息服务库，同时还可以与网民加强网络互动，及时纠正不良舆论倾向，积极有效地引导网络舆情，把握舆论导向。

龙湾新闻网是全区唯一的综合性重点新闻网站，由区委主管、区新闻中心主办，域名为：www.lwnews.net。网站共设新闻、专题、特产、互动、人文、便民服务等6个版块50余个栏目，其中第一大版块是龙湾新闻版块，包括“图文龙湾”、“视频龙湾”、“外界媒体看龙湾”三个栏目，这是全区各地动态信息的集中发布区，也是各位通讯员向龙湾新闻网投稿的重点区域之一，这里需要重点做好“新”的文章。第二大版块是专题版块，包括“作风建设”、“四大战略”、“文明风采”、“聚焦三农”、“宣传简报”、“理论学习”等栏目，这些栏目是根据党委、政府的中心工作而设置的，是集中反映各地专项活动成果的区域，具有鲜明的横向比较性，所以通讯员们要十分关注这类专项活动的开展，及时总结经验，反映特色工作，这里需要重点做好“专”的文章。第三大版块是特产频道，这是龙湾独有的人文、历史、经济、产业等特色信息的集中发布区域，包括“龙湾足迹”、“经济广角”、“名优特产”、“旅游风情”、“特色小吃”、“企业风云”等栏目，各位通讯员要发挥与群众联系密切，信息来源多的优势，尽可能多的搜集当地特色资源，为我们提供信息，这里需要做好“特”的文章。第四大版块是人文社区版块，包括“历史名人”、“史实典故”、“文艺长廊”、“民风民俗”、“文学社区”、“名人轶事”、“龙湾图库”、“视频展示”等栏目，龙湾历史悠久，名人荟萃，各类民间文艺活动蓬勃开展，这里是综合反映龙湾古今人文历史渊源的重点区域，是最有文化气息的地方，也是展示各位通讯员文艺特长的场所，希望大家多搜集资料，既为网站投稿，也为我们提供信息，做好“文”的文章。

龙湾新闻网为各位通讯员提供多种的信息报送平台和发布平台，可以在龙湾新闻网主页上在线投稿，也可以将信息发送到新闻网专用信箱：lwnews1@126.com，也可以在龙湾论坛

上发表稿件。我们将尽可能地为各位通讯员发布信息提供便利，对踊跃投稿的优秀通讯员，我们将给予适当的稿费补贴，并优先考虑聘为龙湾论坛栏目版主。

第三块宣传阵地是《城区新闻》

温州电视台都市生活频道《城区新闻》栏目，每天三分半，反映龙湾的工作动态，是龙湾对外宣传的重要阵地，在温州都市生活频道每晚17：45首播，次日上午7点重播。几年来，通过各镇街道、各部门的大力支持和协助，《城区新闻》不论是数量还是质量上都有了明显的提高，也受到区委、区府的高度评价。承担城区新闻采编任务的采编二部也被评为区级劳模集体。《城区新闻》运转了多年，已经形成比较完善的运作模式，但是，随着经济社会的发展，新闻事业改革的不断深入，《城区新闻》也面临着严峻的考验和挑战。面对考验和挑战，我们要做大量的工作，以适应现实发展的需要。一是在自身队伍建设上有大量的工作要做，要在新闻中心工作人员中树立新闻的价值观念和职业追求，这是新闻宣传工作者最起码的、也是最宝贵的品质，培养新闻宣传工作者的新闻敏感性，培养善于发现新闻、善于选择新闻的能力，要在考核和评价体系中为优秀的新闻宣传工作者和高质量的新闻作品提供升值空间，鼓励新闻宣传工作者的职业追求，鼓励勤奋的工作态度，区委宣传部和区新闻中心将继续为新闻宣传工作人员提供培训、交流的机会并鼓励自学，不断提高业务水平和工作能力，提高新闻敏感性，促使我们的新闻宣传工作者发扬勤奋刻苦的精神，主动接触社会，时刻关注社会，保持新闻的快速反应的能力，做出电视新闻的特色和影响。 二是充分发挥通讯员队伍的作用。新闻中心的通讯员队伍是一支有战斗力的队伍，是各镇(街道)和各单位的业务骨干，具有新闻意识和对事件的敏感性，是我们新闻阵地建设的一支主要力量，我们将在为通讯员提供学习机会、提高业务能力的基础上，充分发挥通讯员的作用，为新闻宣传提供快速反应支持，对通讯员的稿件，我们考虑将按统一的标准按月支持稿酬，对通讯员的优秀稿件我们还要给予奖励，以调动通讯员的积极性，新闻中心将为通讯员提供更加广阔的用武空间。 三是我们考虑将有偿向各镇(街道)和各部门单位征集新闻线索和新闻事件的DV录像，在严格核实的基础上进行再采访使用，充实、丰富新闻中心的新闻来源。 应该说，今天在座的通讯员是我们新闻中心的后备力量，由于人手、设备等因素的制约，我们的电视新闻还难以完全满足基层的需求，特别是一些单位、部门、镇街道举办的活动因和区内重要新闻在时间安排上有冲突时无法安排人员去拍摄，未能及时报道，在这里向大家表示歉意。我们也希望能进一步发挥城区新闻的对外宣传窗口作用，让更多基层的声音反映上去，所以我们的目标是一致的，希望有条件的乡镇街道和部门能配备 DV摄像机，以便第一时间上送到我们这里予以播出。

同时，我们的电视新闻不仅仅局限于《城区新闻》一个栏目，有好的新闻我们还可以上送省、市各电视台的新闻栏目。只要通讯员和我们的采编人员在业务上进行联动，工作上进行沟通，通力合作，就一定会在对外宣传上进一步扩大，最终达到双赢的目的。

同志们，以上是我将新闻中心目前拥有的三大新闻宣传阵地的基本情况向大家作了一个通报，也是想使大家对我们的工作、对龙湾宣传事业的发展有一个大致的了解，便于沟通，便于合作。希望大家通过这次业务培训班的学习，把邱部长的讲话精神带回去，贯彻到平时的新闻宣传工作当中去，把今天学到的知识和技巧用到具体新闻宣传的采访制作过程中，不断提高自己的新闻写作水平，这期培训班也就达到了目的，同时，也希望大家留下好的意见和建议，为提高我们的新闻写作水平，让我们一起共同努力。

最后，预祝大家学有所成，学有所用，工作年年有进步!

谢谢!

篇2：培训结束领导讲话

各位领导、各位老师、各位学员：

大家上午好!

今天，为期一个月的重庆市 20**年“国培计划”——农村义务教育骨干教师置换脱产培训项目小学语文、小学数学骨干教师影子培训圆满结束，我院顺利地完成了上级交给的培训任务，各位学员也顺利地完成了本阶段的研修学习。在此，我谨代表院党委、院行政，向给予我们信任的市教委各位领导表示衷心的感谢!向给予我们指导的教育学院各位领导、教授表达诚挚的谢意!向为本次培训给予优质服务的基地学校领导和指导教师致以由衷的感谢!向积极主动配合我们工作的全体学员表示诚挚的感谢!谢谢你们!

回顾一个月的培训历程，我们都感怀于心!

“基于目标达成的有效教学”深度实践主题培训方案诞生于江北一个名叫“叙友”的茶楼，几位教研员为了起草方案奉献的不仅仅是智慧，还有休息时间，因为那天是 20**年 10 月 1 日。紧接着，我院行政一班人高度重视此项培训，几经讨论，方案逐渐完善，培训目标定为三点：1.强化学员课程意识，提升其解读教材能力;2.强化学员教学意识，提升其课堂操作能力;3.强化学员目标意识，提升其教学评价能力。培训课程分三个单元：11 月 22 日—11 月 28 日为第一单元：教材解读。目的是引导大家共享解读经验，丰富解读策略，提升解读智慧。明确教什么的问题，探讨目标的确定。11 月 29 日—12 月 12 日为第二单元：课堂实践。围绕“基于目标达成的有效教学”展开观课、上课、议课。明确怎么教的问题，探讨目标的实施。12 月 13 日—12 月 20 日为第三单元：教学评价。目的是通过过

程性评价和终结性评价探讨，共享评价经验，丰富评价策略，提升评价智慧。明确怎么评的问题，探讨目标的检测。

通过具体实施、过程调研、随机访谈，多渠道反馈信息告诉我们：本次培训有深度、有亮度、有温度。

其深度表现在——师徒结对下深水。师徒“如影随形”，近距离交流、全方位观察、感受“影子教师”的教学理念、教学行为和教学效果。培训中指导教师手把手地教，掏心掏肺地讲。学员严格自律，虚心好学，勤于思考，深入研讨，全程走一遭，下水游一趟，取的是真经，学的是真本事。

其亮度表现在——每周一次智慧集结。一周学习结束都有相聚，每一次相聚，或认真倾听，或积极互动，或经验分享，或查阅资料，或撰写教案，或书写心得，或展示课堂，或分组聚谈。观点，在这里碰撞;智慧，在这里闪耀;个性，在这里张扬;激情，在这里燃烧;精彩，在这里流淌。学习和实践使你们的内涵变得深厚，眼界变得宽广，思维变得敏锐。

其温度表现在——基地学校的人文关怀。每一个学员在基地校都是主人，免费享用早餐、午餐，随意参观课堂，大家都忘情地依恋在其乐融融的大家庭中。有个学员在心得中这样写道：我不知道时间为什么走得这样快，但我深深地知道，时间不会因为你的不舍而停下它匆匆的脚步。此时，我们能做的，只有珍惜，珍惜学习机会，珍惜同窗伙伴，珍惜各位老师。我们还能做的，只有记住，记住学习的时光，记住纯真的友情，记住浓厚的师恩。

各位学员，你们即将带着平安与收获离开渝中。借此，我向大家提出几点希望与大家共勉。

第一，做一个终身学习者。学习如逆水行舟，不进则退。希望大家工作再苦再累，也要坚持在书本中学，在课堂上学，在实践中学，向身边的老师们学。

第二，做一个行动研究者。苏霍姆林斯基说过：如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。希望大家要将自己的所学、所悟、所思付诸实践，一边行动一边研究，不断提升自己的实践智慧。

第三，做一个教学领跑者。国培计划是培养种子教师的示范性项目，今后如何在当地真正起到示范引领作用还有大量的工作要做，你们要通过自己的努力带动身边的伙伴，共同奔跑在专业成长之路上。

最后，我衷心祝愿各位领导、各位老师、各位学员身体健康，工作顺利!

谢谢大家!

各位老师，上午好!

今天我们已经圆满的完成了这次岗前培训的学习任务，这次岗前培训在县教体局安排下，在教体局谢新华主任的直接领导下，在我校进行新教师岗前培训，这是我们的荣誉，也是我们的责任。

在这次培训工作中的各位授课校长、老师，为我们提供许多精彩的讲解，从教师教学能力与素养提升、师德建设也个人修养开始，到今天的怎样当一名好老师，怎样当好一名班主任，培训虽然简短，但内容涉及师德修养、业务能力等多个方面以及通过实地观摩参观学习，为我们做好教师作了思想上的洗礼，业务上的培养。

我们在座的每一个学员，都服从管理，认真求知，积极上进，许多学员在短短的时间里就有明显进步，在思想、教学理念上得到了升华。通过参加培训，大家结识了许多县里的领导、一些知名老师，深交了很多同行朋友;解决了一些教育教学实践中的困惑，增强了几份专业成长的信心，并且共同度过了一段的美好的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这种经历和体验是一笔宝贵的精神财富，值得珍视和收藏。希望大家在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，树立终身学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想，用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。

从今天开始，你们将成为我县教育系统的一支强有力力量，你们即将走上神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为已任。岗前培训工作到今天就结束了，但这不是培训的终结，而是一个新的培训的开始，我送给大家六个字：“学习创新幸福”：1.要不断学习。教师要成为一名学习者，只有学习才能不断接受新事物，教给学生新东西。我们常说“要给学生一杯水，教师要有一桶水”，但对于我们，还没有是“常流水”，要接受专业变化的新设备、新材料、新趋势，只有这样，才能立于不败之地。

2.要不断创新。我一直认为“创新是硬道理”，年轻就是资本，是创新的资本，要成为一个名师，一定要有自己的个性和特色，那么创新意识就是你成为个性化教师的基础。温家宝在 20**年五四青年节期间与北大学生交流时，特别提到了“创新”两个字，特别嘱咐学生们要成为创新型人才。

3.要开心幸福。在和部分教师交流时，他们或多或少地向我表达了自己的迷茫，我认为每位老师要给自己不断创造幸福指数，其实这个也是你生活工作的根本和前提。心中充满阳光，世界无限美好，你只有开心幸福，才能给学生带来开心和幸福，才能创造一个充满乐趣的学习氛围。

“一年二年，站稳讲台;三年四年，走向成熟;五年六年，成为骨干;七年八年，形成风格;九年十年，树立品牌。”这是教师专业化发展与成长的基本轨迹。教师的发展不仅仅是一个时间的延续，而是一个持续不断的成长过程，最后请允许我代表甘谷职业中等专业学校向在座的每位新老师送上衷心祝愿，希望大家不断充实和完善自己，以搏得社会和学生的认可，祝愿你们在新的征途上不断创造一个又一个的奇迹!谢谢大家!

培训结束领导讲话稿

同志们：

这次全县中小学校长及幼儿园园长培训工作，在教育局的精心组织和全体党员的积极参与下，圆满完成了各项任务，达到了更新理念，提升管理水平的目的。在此，我代表县教育局对各位参训人顺利完成培训任务表示祝贺!向本次培训辛勤付出工人员、积极参与论坛交流的各校代表以及给予这次培训大力支持的旬邑中学、县职教中心表示衷心的感谢!

这次培训，我们分别邀请省内外教育专家和知名校长作了四场专题报告。各位专家运用深厚的教育理论功底、前瞻性的战略眼光和广博的知识素养，通过真实、生动的案例，对教育管理工作进行了全面的阐述。同时，我们放大视角，扩大范围，举办了旬邑教育论坛。各位交流代表坐坛论剑，碰撞智慧，充分展示了广大教育管理干部的素质和能力。本次论坛，我们共收到学习交流材料 300 余份，从中遴选 7 位同志登台交流，大家立足学校实际，着眼科学发展，观点鲜明，内涵丰富，质量较高。从不同的侧面、不同的层次、不同角度畅谈了各自办学思想和治校方略，有许多真知灼见，也有许多成功经验，这些都是我县教育事业健康持续发展的宝贵财富。在此期间，我们组织部分教育管理人员赴江苏省海安县考察学习。江苏海安优越的教育环境、先进的教育理念、科学的管理机制、优异的教育成果，使我们触动很深。通过学习实践、必对我县教育产生了巨大影响。

下面，结合这次培训以及今后工作，我讲几点意见。

(一)达到了预期的目的。县教育局举办这次校长培训，主要基于两方面考虑：

一方面，就进一步加强队伍建设，以提升管理工作水平为目的，进行深入细致的探讨，达到指方向、找差距、明思路，推动学校管理向纵深方向发展，积极引领校长成长成名，全面提升校长素质，促进教育管理和教育质量上水平的目的。另一方面，为全县广大教育管理干部提供一个平台，让大家交流思想，畅谈体会，取长补短，共同提高。总体而言，本次校长培训比较成功，达到了预期目的。

(二)具有鲜明的特点。一是参与人数多，规模大。本次培训活动历时一个月，参加这次培训班共***人，是我县有史以来参加培训人数最多、培训内容最为丰富的一次。一是部署到位，组织严密。本次培训活动县局高度重视，认真制定了培训计划和培训有关制度，确保了培训效果。局领导班子成员能率先垂落，积极参与，培训管理人员能严格考勤，尽心服务，全体学员能善始善终，认真听课记写笔记，三是形式多样，质量较高。本次校长培训，既有专家报告，又有论坛交流，整个过程精彩有序，达到了启迪思维，碰撞智慧、提升素质的目的。我仔细阅读了部分提交的论文，又听了专题报告、交流发言，感触颇深。对加强学校管理与学校发展有了更加深刻地认识，对这支队伍也有了更加清晰的印象，我认为，我县教育管理干部的整体面貌，有办学思想，有工作干劲，有专业能力、创新精神和工作热情，我县的教育事业是大有希望。

(三)思想上达成了共识。通过学习培训，就强化学校管理与学校发展，大家形成了以下共识。通过这次培训，就强化学校管理与学校发展，大家形成了以下共识。第一，要有先进的的办学理念，实现对学校教育思想的领导;第二，要有正解的育人目标，一切为了学生，为了学生一切，为了学生的发展，形成全方位的育人环境和校园文化;第三，要坚持以教学为中心，以提高质量为主题，把科研兴校放在突出的位置;第四，在学校管理上，坚持以人为本，树立强烈的服务意识，调动广大教职员工的积极性;第五，要有渊博的知识和指挥、组织、协调能力，具

有管理学校的智慧和艺术等。

纵观这次培训活动，总体是好的，但还存在一些问题。一是学习创新意识有待进一步加强。有一部分管理干部对学习不重视，对学校管理工作凭经验认识，穿新鞋、走老路，缺乏改革的魄力，教学与管理的实效性不强。二是办学思路有待进一步理清。从论坛材料看，一些主题不突出，论证不充分，话说不到点子上，多少令人担忧。教育管理干部如果没有清晰的办学思路，必定在竞争中处于劣势。三是个别校长的态度有待于进一步转变。有的发言有“拿来就用”的嫌疑，思考不多，认识较浮浅。缺少理性的东西，它山之石，难以攻玉。

篇3：陕西省财政法制培训班圆满结束

近日, 由陕西省财政厅政策法规处与财政干部教育培训中心联合举办的全省财政法制培训班在西安圆满结束。来自各设区市、杨凌示范区、韩城市财政局, 各依法理财试点单位的分管局领导、法制机构负责人和业务骨干, 厅机关各处室、厅属各单位的法制联络员近200人参加了培训。

本次培训是认真贯彻落实党的十八大精神, 全面落实财政“六五”普法规划, 深入推进财政“六五”普法的一个具体举措。旨在进一步提高财政部门法制工作人员依法行政依法理财的能力和水平, 促进全省财政法制建设发展。培训紧扣当前全省财税改革发展重点, 围绕我国税制改革的相关问题和发展趋势, 以及依法理财的工作重点, 邀请西北大学法学院王鸿貌教授、厅政策法规处刘普庆调研员分别以当前我国税制改革热点问题和依法理财与《预算法》的修改为主题进行了授课。

大家一致认为, 本次培训加深了对我国目前的经济形势和财政政策的了解和研判, 强化了对依法行政依法理财工作的认识, 提升了个人法制素养。通过学习培训, 拓宽了视野, 启迪了思维, 领会了方法, 对于正确执行党的方针政策, 做好财政法制工作, 提高依法行政依法理财水平有着积极的作用。学员们纷纷表示要将本期培训班的学习成果带回去, 运用到实际工作中, 全力做好本职工作, 为推动陕西财政新发展做出新的贡献!

篇4：培训结束领导讲话

培训中，每一位处级干部都通读了党的十八大报告，全面准确地领会十八大精神，并围绕“三个体系”建设和高素质档案干部队伍建设的要求，结合自身工作实际，认真进行学习讨论。在专题研讨时，按照档案资源体系建设、档案利用体系建设、档案安全体系建设和档案干部队伍建设4个专题，分组进行了研讨。会议交流时，就如何将科学发展观落到实处，进一步提高档案工作科学化水平进行了热烈的讨论交流。

党组副书记、局（馆）长吕和顺围绕促进档案工作作了《理论武装助推档案事业科学发展》的讲话，他说：推动档案事业科学发展是贯彻落实科学发展观、落实党的十八大精神最直接、最具体的体现，档案事业的科学发展关键在于用科学发展观指导档案工作。要努力把科学发展观的认识成果转化为促进档案事业科学发展的思路，转化为促进档案事业全面协调可持续发展的体制机制，转化为提高档案工作科学化水平的领导能力和工作能力。实现档案事业科学发展，就是要学习掌握档案及档案工作自身的科学规律和发展特点，按规律办事，一要用科学发展观武装头脑，要把科学发展观贯穿于我们想问题、作决策、干工作的全过程，用长远的眼光谋划档案事业的发展，用全局意识统筹档案事业的发展，用科学的态度抓好档案事业的发展；二要以提高档案工作科学化水平践行档案事业科学发展，切实转化学习成果，着力推进“三个体系”建设，努力培养高素质档案干部队伍，不断提高档案工作科学化水平；三要解放思想，开拓创新，克服等、靠、要思想，充分发挥主观能动性，拓宽工作思路，因地制宜，因时制宜，善于统筹协调，积极推动工作，践行档案事业科学发展。

党组书记陈乐人在总结讲话时指出，这次培训是局（馆）党组依照中央和市委统一部署，深入学习贯彻落实党的十八大精神的重要举措。通过通读原文、讨论交流，进一步领会了十八大报告的精神实质和内涵，通过围绕四个专题建设的目标及工作措施的研讨题目，认真思考、积极研讨，共同提高，取得了良好的效果。她要求广大党员干部，一是要继续认真学习党的十八大精神，尤其是对科学发展观的学习，要把理论学习和档案事业科学发展紧密地结合起来，学深学透；二是要学以致用，把这次学习研讨成果运用好，要结合本职工作，认真研讨落实意见，切实转化学习成果；三是抓好落实，把研讨中提出的好思路、好想法列入明年工作任务中，变成2013年的重点工作、折子工程，推动工作落实。

篇5：培训班结束讲话

同志们：

本次新职工岗前培训班今天就要结业了，在院领导的重视下，人事科、医务科、护理部对这次岗前培训工作做了精心的准备和安排。大家通过一周集中系统的学习培训，对医院的发展概况、规章制度、专业知识、技术操作规范及相关知识有了一个初步了解和认识。很多同志学习积极认真，表现良好，为今后更好地胜任岗位工作，掌握专业技能打下了良好的基础。我相信大家走上新的工作岗位后，在实际工作中会取得更大的进步和收获。谨此，我代表院领导班子向大家提几点希望：

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。一是爱医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位，希望你们热爱自己的岗位，把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献。三是爱患者，患者最需要我们的尊重和关爱。作为一名医务工作者要树立良好的医德，具备高度的责任心和仁爱之心，把一切为了病人、为了病人的一切作为我们工作的基本出发点。由于多年来一直坚持诚信至上的原则，我院在社会上的信誉度逐年提高，得到了山城内外广大患者的赞誉，我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大人民服务。

二、尽快转换角色，加倍努力学习专业知识，承担起自己的责任，明确自己的人生定位。医院将一如既往为每一位新员工提供良

好的发展平台。要想成为一名合格的医院员工，就必须重视自身综合素质的发展，对事业要表现出高度的责任心。努力掌握扎实的基本功，尽快积累起为患者解除病痛的高超的专业技能。我们提倡建立学习型的医院，你们作为青年人，要想跟上新知识的不断发展，就必须勤奋学习，掌握本领，才能服务医院，服务社会。

三、要做到爱岗敬业。不管从事什么工作，都要敬业，这一点对于我们医务工作者来说尤为重要，因为行业的特殊性，我们一点点小的疏忽，就可能造成一个无法挽回的损失，一个家庭的痛苦。因此，在工作中必须做到勤奋钻研医术，强化爱岗敬业意识,充分认识医疗职业特点,认真履行岗位职责,以最优质服务来完成治病救人的光荣使命。

四、树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责的宗旨。责任心是从医的根本，丧失了责任心就丧失了从事医务工作的资格，我们应该把它当做自己工作的行为准则，树立起“责任重于泰山”的意识。遵守岗位规范，按时上岗，坚守岗位，以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好本职工作。

作为医院的一名新职工，在今后的工作中，要发扬积极向上的工作态度，甘于奉献，担负起建设和发展医院的重任，在医院的各项工作中充分施展你们的才华，努力创造好成绩，争取早日成为一名合格的医务工作者，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，为医院的建设和发展而努力奋斗。

谢谢大家。

篇6：培训结束讲话稿

时光飞逝，20xx年建德市中青班为期一个月的学习培训生活到今天就结束了，这一个月的学习和培训内容丰富、形式多样。相聚难，别亦难。在即将离别之际，想说的话很多，想表达的情感很深，借今天下午全班交流会，我以“争做‘好学生’应成为我们努力的方向”为题，谈三方面感受和体会。

一、因为是一位“好学生”，所以我们进了中青班学习培训

在坐各位同学都是各部门、各乡镇(街道)的中坚力量，之所以能参加这一期中青班的学习培训，是因为在各自的工作岗位上是一名“好学生”，不仅尽心尽力工作，而且工作有些成绩，更为紧要的是我们工作得到了单位同事和领导认可。换言之，在平时工作中更多地把我们自己摆在“学生”的位置，善于学习，善于做事，善于交流，善于总结，在工作中学习，在工作中成长，在工作中发展。

二、因为是一位“好学生”，所以我们享受到中青班充实的学习培训的生活

一个月的学习培训的时间是短暂的，但是我们每位同学争做一名“好学生”，积极投身学习、调查和考察中，学习的收获是巨大的，一定享受到学习培训的那份充实。我们既感受到通过学习后坚定了信念，锤炼了党性;开阔了眼界，增长了见识;同学间增进了了解，升华了友谊。这一个月，大家就是一位位好学生，认真听课，认真调研，认真考察，认真交流，积极投入学习培训的各个环节中去。大家就是一批好同学，相互交流，相互促进，相互帮助，相互提高，营造出一个良好班级的学习氛围。

三、因为是一位“好学生”，所以我们以后工作会更有意义

随着年龄不断增大，随着经历和阅历不断丰富，我们很容易一能者和强者的姿态自居，很有可能对开展工作和自我发展带来意想不到的阻碍。所以，我们更需要把自己摆在学生的位置，谦虚谨慎，戒骄戒躁。切忌在单位小青年一辈面前摆老资格，对他们不屑一顾，因为他们接受新信息更快，接受新知识更多，有着我们缺乏的优势。同样，切忌在单位老一辈面前摆出强者姿态，认为他们心有余而力不足，做事力不从心。惟其如此，我们争做一位“好学生”，才能低调做人，团结身边的同事，尊重单位的领导;才能顺畅地配合领导带领科室同事高调做事，认真完成各项工作任务。

今后的工作中，我们如何争做一名“好学生”呢!我以为，首先放下架子，真心实意的把自己摆在“学生”位置，充分尊重身边的每一位同事，像“学生”一样勤思勤学，学以致用。其次俯下身子，像“学生”勤于作业和练习，甘为孺子牛扎扎实实做事，认认真真工作，以实干、勤干和巧干干好工作。最后作出样子，像“好学生”一样，做一题对一题，做一事成一事，争取件件工作都能交上令人满意的答卷。

各位同学，天下没有不散的宴席，一个月的学习培训就要结束，我们深知这一个月的相聚是我们同学生涯的起点，愿我们在今后的日子里了解越来越深，同学之情越来越浓。

篇7：培训结束时的领导总结讲话

为了切实加强乡镇和县直部门领导班子建设，贯彻落实民主集中制，提高领导班子的凝聚力和战斗力，县委决定举办乡镇、县直部门党政正职民主集中制培训班。这个培训班分两期进行，今天，第一期培训班已圆满地完成了各项培训任务，达到了预期目的。

这次培训班主要有以下几个特点：

一是领导重视。市委、县委书记田淮武同志亲自过问培训班的课程设置，县委副书记权俊良同志为培训班做了动员，并做了辅导报告。为了搞好培训，县委召开专题会议，听取培训计划安排;组织部专门召开有关人员协调会，讨论研究教学形式、授课内容，安排教学任务，提出具体要求;县委党校的领导和职工全力以赴，多方协调，积极做好后勤保障和教学服务工作。

二是形式灵活。培训班以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神。在内容安排上，力求理论与实践相结合，紧紧围绕“全面建设小康霍邱”这个主题，联系我县执行民主集中制的现状、好的做法和存在的问题。在教学方法上，安排了领导报告辅导、电化教学;还安排了两位同志进行工作经验交流。力求通过多种形式提高培训效果。这次培训班还安排了两个《条例》的辅导，使大家进一步加深了对《条例》精神的认识和理解。

三是学有收获。培训班上，中组部组织局副局长宋刚有关民主集中制的辅导，从理论和实践、历史与现实的结合上，对执行民主集中制问题，进行了较为全面、系统、深刻的阐述。县委副书记权俊良的报告，就民主集中制创立、发展、本质内涵，我县民主集中制建设情况，以及今后我县民主集中制建设的主要任务，给我们上了极为生动的一课。通过培训，大家加深了对民主集中制地位作用、科学内涵、基本原则、基本要求的理解，明确了当前和今后工作中贯彻执行民主集中制应当把握的重点和应采取的措施。刚才，两位同志就贯彻执行民主集中制方面的经验交流，谈了自己的工作体会和认识，讲得很好。

短暂的培训班就要结束了，参加这次培训班的对象都是乡镇、县直部门党政主要负责人，在贯彻落实民主集中制方面起着关键作用。借此机会，就领导班子一把手如何带头执行民主集中制问题，谈点个人的看法。

作为领导班子中的“一把手”，在贯彻执行民主集中制中，必须把握“三条要求”，做到“八个带头”。

把握三条要求：一是要坚持以“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想作为实现民主决策、科学决策、实施正确领导、增强班子创造力的指南，作为搞好班子团结、增强班子凝聚力的灵魂，作为检验贯彻民主集中制成效的根本标准。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，只要牢牢地把握这个本质，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，才能自觉地坚定地贯彻执行好民主集中制原则。二是要坚持围绕中心，服务大局。紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，把民主集中制建设的成效体现到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的最根本利益上来，体现在贯彻落实县委、县政府的工作部署上来。三是要按照十六大提出全面推进党的建设的新的伟大工程的总体部署上来进行，以与时俱时的精神不断开拓创新，着力于提高领导班子的执政能力和领导水平，为加快发展、富民强县，全面建设小康霍邱提供坚强保证。

在实际工作中要做到“八个带头”：

一、要带头学习民主集中制理论。加强民主集中制教育，提高贯彻执行民主集中制的自觉性和本领，是坚持民主集中制的首要问题。民主集中制基本理论内容丰富，内涵深刻，并随着社会实践而不断丰富完善。大家要以这次培训班为起点，继续全面、系统、深入地学习，同时要切实抓好领导班子成员的学习，加强对广大党员干部的教育。要认真学习党的三代领导核心关于民主集中制的论述，学习我们党关于民主集中制的经验和教训，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，学会民主集中制的基本方法，熟悉党内生活的基本规则，不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要把民主集中制作为各级党校进行干部教育培训的重要内容，尤其对新进班子的同志，更要加强教育。根据中组部的要求，今后，要把民主集中制作为党委中心组的重要学习内容，每年至少要进行一次理论联系实际的集中学习;要把民主集中制的执行情况作为民主生活会的一项重要内容来检查;要严格考察领导班子成员执行民主集中制的情况，凡民主集中制执行得不好的，不能提拔和重用。

二、要带头坚持集体领导的原则。在党内实行集体领导是马克思主义一贯思想和重要原则。列宁认为，集体领导原则是党内最高原则。毛泽东同志说：“党委的领导，是集体领导，而不是第一书记个人独断。”邓小平同志尖锐地指出：“权力过于集中于个人或少数人手里，多数办事人无权决定，少数有权的人负担过重，必然造成官僚主义，必然要犯各种错误，必然要损害各级党和政府的民主生活、集体领导、民主集中、分工负责制等等。”以胡锦涛为的党中央，高度重视并认真贯彻集体领导原则。按照民主集中原则，中央政治局、中央政治局会以及中央书记处分别制定了会议制度和工作规则，明确规定中央政治局和中央政治局会实行集体领导。这为地方各级党委坚持集体领导原则树立了榜样。民主集中制原则在地方党委的具体体现，就是“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 十六字方针。十六字方针既有原则和纪律，又有方法和程序，是贯彻执行民主集中制的一个重要原则，也是提高领导水平和决策水平的关键。其中，“集体领导”是党的领导的最高原则，“民主集中”是实行集体领导的基本途径和根本保证，“个别酝酿”是科学决策的必要环节和重要方法，“会议决定”是集体领导的实现形式和必经程序。“一把手”要站在维护党的事业发展的高度不断强化集体领导观念，始终不渝地遵循集体领导的原则。要当“班长”不要当“家长”，要搞“群言堂”不搞“一言堂”，要高人一筹不要高人一等。要对“权威”这个慨念有个辩证的认识。凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额奖金资金的使用等，必须经集体充分讨论，按照少数服从多数的原则做出决定。不能搞唯我独尊，我行我素。更不能把个人凌驾于组织之上，把领导班子当陪衬，把集体讨论当形式。坚持集体领导，在实际工作中，要处理好集体领导与个人分工负责的关系。没有集体领导，就难以把握正确的方向，做出科学的决策;没有严格的个人分工负责制，集体决策就不能得到有效贯彻，集体领导就图有虚名、流于形式。“一把手”在处理集体领导与分工负责的关系时，一方面要强化集体领导意识，自觉将自己置于集体领导之下，一切重大的决策权归于领导班子集体;另一方面，在决策实施中，要按分工切实履行好个人的职责，集体决定了的事情，就要分头去做，各负其责，决不能互相推诿。

三、要带头发扬党内民主。民主集中制的民主，是党内集中的前提和基础，没有民主就不可能有集中，从而就不可能有认识统一、行动统一。邓小平同志在1979年元旦指出：“我们在过去相当长的一段时间里，在民主与集中的关系上搞的不好，民主少了一些，因此，我们更要发扬民主。”党的十六大报告提出，“党内民主是党的生命。”这是总结我们党的历史经验和世界共产党的盛衰兴亡的深刻教训得出的科学结论，是对党的根本组织原则在新形势下的新认识，也是全面推进社会主义政治文明建设的新要求。把党内民主提高到党的生命高度来认识，提到具有根本性和全局性影响的地位来看待，这充分说明我们党对执政规律认识的深化，也反映了我们党的领导水平和执政能力的提高。党内民主，从根本上来说，是党内生活中的政治原则和政治制度。当然，党内民主也包括党员特别是党员领导干部应有的民主作风、处理问题的民主方法等，民主作风、民主方法与党内民主制度相比，民主制度更为重要。十六届三中全会，开创了发扬党内民主的一代新风。会议的第一个议题就是胡锦涛代表中央政治局向全会报告工作，这在党的历史上还是第一次，得到与会同志的充分肯定和全党上下的高度评价。

民主集中制是政治上民主在组织原则和组织制度上的体现和保证。作为领导班子中的“一把手”，要坚持民主集中制的表率，首先要成为发扬党内民主的楷模。要认识到在党内党员是党的主人，是党的决策主体，党内民主的本质就是党员决定党的重大问题和管理党的事务。人民民主是人民当家作主，党内民主是党员当家作主。在实践中，要切实尊重党员的民主权利，党内事务要真正体现让党员当家作主。特别在重大问题的决策上，要充分发扬民主，集思广益，实行民主决策、科学决策。决策前，要深入调查研究，广泛听取党员、干部、群众的意见，掌握第一手材料。决策中，要注意听取领导班子成员的不同意见，虚怀若谷，广纳谏言，尊重大多数同志意见。决策后，要加强督促检查，及时对决策加以修正、补充和完善。总之，“一把手”要在决策和工作中尊重党员、干部和群众的民主权利，珍惜自己作为普通党员和班子主要成员的民主权利，切实形成民主决策的科学机制，以自己重视民主、尊重民主的模范行动，去感染和带动一班人。

四、带头实行正确的集中。民主集中制是党内民主发展的必然要求和结果，它要求党内的民主在党的集中指导下进行，必须受党章和党的纪律的约束。江泽民同志指出：“主要领导既要有魄力，善于在发扬民主的基础上果断拍板决策，又要尊重别人的意见，善于集思广益，实行正确的集中。”对“一把手”来说，即要把自己看成班子中平等的一员，充分发扬民主、平等议事、集体决策，又不能将自己完全等同于一般成员，在重要问题需要做出决定的时候，“一把手”必须负起主要责任，发挥核心作用，敢于和善于集中。

集中是一个归纳、综合、分析、整理各种意见，在尊重规律的基础上，从中发现真理，进行科学决策的过程。实行正确的集中、科学决策，需要很高的领导水平和领导艺术。在重大问题的决策上，“一把手”要比其他同志站的更高一些，看的更远一些，想的更深一些，坚持运用科学理论引导决策、运用良好的机制确保决策、集中正确的意见科学决策。民主时，要有民主作风，要懂得尊重别人，做到从谏如流，择善而从;集中时，要集思广益，多谋善断，正确地做出工作决策，两者相得益彰。在实际工作中，要认真把握并贯彻民主集中制原则和十六字方针，将科学的决策机制贯穿于党委(党组)决策的全过程;要摆正个人与集体的位置，增强民主意识，要有“主见”但不能“主观”，把民主决策贯穿于党委(党组)决策的始终，要坚持与时俱进，使民主决策跟上时代发展的变化，符合客观实际，力戒经验决策和主观臆断;要充分听取群众意见，提高正确集中的能力。“一把手”如果遇事不能果断决策，上推下卸，文过饰非，不敢负责任，就不会有威信，班子其他成员也不会拥护、配合。

五、要带头加强民主集中制的制度建设。制度带有根本性、全面性、稳定性和长期性。要进一步完善民主集中制的各项制度，进一步完善党的领导制度和工作制度，从制度上保证民主集中制的正确执行。一是要以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。二是要探索建立党的代表大会常任制和党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。三是要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委(党组)内部的议事和决策机制，进一步发挥党的委员会全体会议的作用，凡是重大决策都必须由党委(党组)集体讨论决定，不允许个人说了算。这次培训班以后，各单位的一个重要任务就是建立健全领导班子内部议事制度和决策制度。四是要改革完善党内选举制度，使党内选举更好地体现选举者的意愿。五是要建立完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。六是要健全党内监督制度，重点抓好对领导干部的监督，强化领导集体内部的监督作用，拓宽监督渠道，充分发挥人民群众的监督作用。七是要深化干部制度改革，采取包括民主推荐、民主评议、民主测评等多种形式，扩大干部选拔任用工作中的民主，扩大群众民主参与。只有这样，才能使党内民主制度化、规范化，使这种制度不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。

六、要带头维护班子团结。领导班子的团结，是一个重大的政治问题，也是贯彻执行民主集中制中的一个重要问题。 “一把手”民主集中制执行得好，班子就团结，就心齐气顺，就会形成1+1>2的整体功能效应;反之，“一把手”民主集中制执行得不好，就会形成1+1<2，甚至<1。维护好领导班子的团结，必须做到以下四点：一是要讲真理，形成维护团结的共识。首先要认识到，团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力，团结也出干部。互相补台，好戏连台，互相折台，共同垮台。同时还要认识到，我们讲团结是以“三个代表”重要思想为指导、以干事创业为基础的团结。团结是干事的基础，干事是团结的目的，团结要在干事中形成、巩固和发展。检验领导班子是否真正团结，最基本的最重要的尺度就是看想不想、会不会干事，能不能干成事。团结的出发点和落脚点都是为了贯彻落实“三个代表”重要思想，必须在“三个代表”重要思想指导下加强团结，通过加强团结增强贯彻“三个代表”重要思想的能力。二是要立规矩，健全促进团结的规章。对乡镇和县直部门单位党组织来说，一方面，按照十六大提出的要求，坚持和健全党内民主制度。另一方面，要按照总揽全局、协调各方的原则，规范党委与人大、政府、政协以及人民团体的关系。要集中精力把好方向、抓好大事，出好思路、管好干部，总揽不包揽，协调不取代。从我们掌握的情况看，班子不团结，问题往往出在有关人、财、物等重大问题不公开、不民主上。因此。必须严格按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”方针来办事，十六字方针四句话是一个整体，必须全面贯彻执行，有的地方因为忽略了、缺少“个别酝酿”这个必经环节，势必造成矛盾，影响班子团结。三是要讲境界，做维护团结的表率。“一把手”在增强班子团结上，起着核心和纽带作用，发挥着班子其他成员不可替代的特殊作用。协调班子搞好团结，既体现“一把手”自身的品格和境界，又是其必备的素质和职责。对“一把手”来讲，搞好团结既是德也是才，没有德搞不好团结，没有才也做不好团结工作。大家在一齐共事，既是事业的需要，也是一种缘分。个人的经历、性格、志趣、爱好会有差异，看问题的角度也不一样，工作中有不同的看法是正常的，但只要以党的事业为重，视团结为生命，就能够求同存异，同心协力。我们应该珍惜大家在一起合作共事这种缘分，既讲党性、原则，也讲感情、友谊，真正成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相关心的挚友。在团结问题上“一把手”觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些，真正做到淡泊名利、注重事业，公道正派、心胸坦荡，言行一致、表里如一，以诚相待、与人为善，在团结的问题上显示出人格的魅力。要正确处理正职与副职的关系。副职是正职的左膀右臂，是亲密战友，正副职之间要推心置腹，心心相印，情同手足。“一把手”对副职要放权、放手、放心，依靠副职出主意、想办法、出成果、出经验，依靠副职克服困难，共渡难关，开拓前进，弘扬事业。对副职们要一视同仁，充分发挥好他们的作用，使“智者尽其谋，勇者尽其力，仁者播其慧，信者效其忠。”要善于团结与自已有不同意见的同志。毛泽东同志有这样一段非常精辟的话，“所谓团结，就是团结跟自己有分歧的，看不起自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那部分人。” “一把手”要真正做到有胆量、有眼量、有肚量，能够容言、容人、容事，通过自己的实际行动，带动和促进领导班子团结，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。四是要充分发挥民主生活会的作用。要抓住会前广泛征求意见、会上开展批评与自我批评、会后认真进行整改三个环节，努力提高民主生活会的质量，增强领导班子解决自身问题的能力。要坚持和完善干部谈话、函询、诫勉等制度，加强教育和疏导，及时化解存在的矛盾，搞好班子的团结。

七、要带头与党组织保持一致。“个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”，是处理党内关系的总原则，也是党的根本组织纪律。像我们这样一个幅员辽阔、人口多、民族多的大国，没有强有力的中央权威来统一思想，统一领导，国家将四分五裂，无法稳定。因此，维护中央权威是中华民族生存和发展的基本条件，是确保国家安全和社会政治稳定的需要，是集中精力把国民经济搞上去、提高综合国力的需要，是建立完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的需要。各乡镇、各部门的“一把手”一定要有纵观大局的眼界，把握大局的能力，服从大局的觉悟，正确处理局部与全局的关系，坚定不移地执行中央、省市委和县委的各项决策，保证党令畅通，政令畅通，坚决克服地方保护主义、本位主义、分散主义等错误倾向，自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，同县委、县政府保持高度一致。

篇8：培训结束领导讲话

在开班仪式上, 中国化工学会涂料涂装专业委员会秘书长刘泽曦首先对到会领导及学员表示欢迎。刘泽曦表示, 作为散热器行业的上游, 粉末喷涂的市场规范以及技术操作一直是一个亟待解决的问题, 此次对喷涂行业工作人员的培训, 将进一步提高整个行业的质量意识, 从而规范和促进散热器上下产业链的良好协作。

中国建筑金属结构协会副秘书长、采暖散热器委员会主任宋为民首先对到场参加培训的学员表示了欢迎, 对给予此次培训班的大力支持的天津金王粉末涂料有限公司和天津翔盛粉末涂料有限公司表示感谢。

宋主任说:为落实行业“十二五”发展规划, 培养一批高素质技术人才, 夯实发展基础, 提高企业整体技术水平, 推动企业科学发展上台阶, 委员会联合涂料涂装专业委员会举办这次培训班, 目的是培养企业技术人员和技术管理人员整体素质和技能水平。当前, 散热器产品日新月异、飞速发展, 企业要在激烈的竞争中取得优势, 就必须不断地适应新形势的发展要求, 与时俱进提高员工专业知识、技术能力。在近两年技术监督部门在抽查散热器的过程中, 发现的问题集中在螺纹精度、散热量及外观方面。其中外观的问题有很大一部分是因为涂装涂料的质量不合格导致的。加上近几年随着企业数量的增多, 尤其是新企业的大量出现和企业的新老交替, 加大专业培训力度, 给各个企业及技术人员以技术指导, 已势在必行。这是继2012年第二次专门针对料采暖散热器粉末涂装技术的培训, 也是一次系统的从散热器前处理, 工艺, 涂料检测等方面的专业培训。只有充分发挥科学技术的重大推动和支撑作用, 大力开展新技术培训, 加快科学技术推广应用, 才能有利于提高生产技术人员的科技水平, 使之不断提升素质、胜任工作、丰富内涵, 才能确保产品优质优量。

天津金王粉末涂料有限公司董事长张春红, 天津翔盛粉末涂料有限公司经理路长龙在开班仪式上分别致辞。

本次培训班是专门针对从事粉末涂料行业的生产、技术和销售等相关专业人员的一次系统培训。从4月14日开始到18日结束, 为期5天。共分为课程学习、结业考试和技术参观三个主要部分。此次培训班系统介绍了采暖散热器涂装的各工艺环节, 从散热器的涂装前处理、涂装材料、涂装生产线到粉末涂料、内涂液体涂料、电泳涂料、前处理液、涂膜缺陷及涂膜性能检验等, 知识覆盖范围广, 学员将在实际生产过程中遇到的问题现场咨询老师, 切实提高了采暖散热器涂装企业技术人员的技术能力。在培训结束后, 学员们参加了本次培训的结业考试, 考试合格的学员在结业仪式上由主办单位颁发了结业证书。