关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知

关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知（共8篇）

篇1：关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知

关于举办2012年

铁西区普法骨干培训班的通知

平西乡、各街、区直机关各部门及驻区各企事业单位：2012年是“六五”普法启动的第二年，为推进 “六五”普法依法治理工作的深入开展，进一步提高普法骨干队伍的法律素质和宣讲能力，努力在全区形成自觉学法、尊法、守法、用法的良好氛围，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定，实现跨越式发展和长治久安，根据XX区依法治区领导小组2012年工作安排，决定举办2012年全区普法骨干培训学习班。现将具体事宜通知如下：

一、培训对象

全区各单位主管普法依法治理工作的领导和具体工作 1

人员2—3人。

二、培训内容

学习《刑事诉讼法》、《物权法》、《治安管理处罚法》。

三、时间和地点

1、报到时间：8月13日—8月16日

2、报到地点：XX区司法局办公室

3、培训时间：8月17日—18日

4、培训地点：赴XX考察学习

5、集合时间：8月17日早晨7点30分

6、集合地点：XX市XXX门前

7、联 系 人：铁西区依法治区办公室XXX

电话：XXXXXXXXXXX

四、培训费用

各单位参加培训人员每人交培训费XX元（其中含食宿、车、资料等费用）报到时交齐。

五、几点要求

1、各单位接到通知后，领导要高度重视，认真组织人员，保证按时参加培训。

2、培训后，各单位要自行安排时间认真组织本单位人员进行考试、培训，并将考试成绩单等相关资料报送区依法治区办公室。

3、各单位要根据区依法治区领导小组办公室下发的2012年工作要点，结合本单位工作实际制定本年度工作计划，报送区依法治区办公室。

4、各单位要开展多种形式的普法宣传活动，并以信息、简报等形式报送区依法治区办公室。

区依法治区办公室11月末将对各单位2012年普法依法治理工作进行考核通报。

XX市XX区依法治区办公室

2012年8月10日

篇2：关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知

护理骨干教师培训的通知

各市教育局、区直各中等职业学校：

根据自治区教育厅《关于公布2014年广西“区培计划”中小学（中职）教师培训项目中标单位名单的通知》安排，由广西医科大学承担全区中职护理专业教师培训工作。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训目标

本期培训目标是提高广西中职护理教师的教育教学水平，针对当前护理学科的快速发展，护理教学与临床实践脱节的情况，拟通过对形势和学科发展的趋势学习，以及临床护理实践培训，提高中职护理专业教师的综合素质，改善护理理论教学与临床护理实践脱节的状况，促进护理教学教育适应临床护理发展需求和新医改的需要，为培养高素质的护理专业技能型人才储备师资，使中职护理教学更贴近临床实践，适应护理行业发展的需要。

二、培训方式

本期中职护理教师培训将针对广西各地市参加培训的中职护理教师的学习需求特点和知识构架现状，组织受训学员以进医院、参与临床开展护理临床实践教学为主，以小班形式开设理论课为辅，设计创新情景模拟教学，以问题为中心，以案例

为载体，采取案例式、参与式、探究式、同课异构、小组讨论等教学法，理论教学与临床护理实践相结合。

三、培训教师团队

培训师资将由广西医科大学等经验丰富的教授和临床专家共同承担。其中有熟悉国家卫生教育发展趋势的卫生行政管理教育专家，有临床经验丰富、掌握学科发展前沿信息的医学专家，还有护理临床专家等，他们将针对学员的情况给学员提供与护理教学相适应的学科知识，做到理论与实践的有机结合。

四、培训内容及课时分配

五、培训对象

全区中等职业学校从事医学、护理及基础课程教育教学工作的教师。

六、培训管理

广西医科大学作为广西中职骨干教师培训基地，有规范的培训管理体制和机构。

护理骨干教师的培训以广西医科大学护理学院为负责单位具体负责组织和实施培训工作，实施全程培训管理。管理内容包括：

1．培训组织管理：主要负责项目的申请，学员的组织报名及管理，学员学习考核与学习纪律管理等。负责人：赵勋蘼（广西医科大学护理学院培训部负责人）

2．培训教学管理：主要负责教学内容的安排，师资的协调，教学场地的落实等。负责人：刘桂瑛（广西医科大学护理学院副院长）

3．后勤保障服务：主要负责学员的食宿及日常生活相关问题的服务工作。负责人：佘佐亚（广西医科大学护理学院培训部工作人员）

各项工作有专人负责，护理学院院长为项目的总负责人，全面协调培训过程中出现的各种问题，及时解决学员们提出的合理要求。

七、培训地点

理论课：南宁市桃源饭店及广西医科大学护理学院 小组研讨、科研实践及护理操作技能：广西医科大学护理学院小会议室、电教室及护理实训中心。

临床护理实践教学：广西医科大学第一附属医院

社区卫生中心：广西医科大学社区教学点

八、报到培训时间、地点

培训时间：2014年7月7日至7月27日 报到时间：2014年7月7 日全天

报到地点：南宁市教育宾馆：南宁市桃源路64号（南

宁市第六职校内）

九、考核、发证

就培训内容进行理论考核，合格者由广西壮族自治区教育厅颁发骨干教师培训考核合格证书及自治区级继续医学教育学分证书。

十、培训经费

培训经费由培训方承担。学员交通、食宿等其他费用回原单位报销。

十一、联系方式

通讯地址：广西南宁市双拥路8号广西医科大学护理学院

邮编：530021

联系传真及电话：0771－5350646；联系人：赵勋蘼***佘佐亚***

广西医科大学护理学院

篇3：关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知

一、征稿对象

全国各级各类学校的教师、教科研人员、教育管理者, 以及从事行政、后勤管理和图书馆、青少年宫等校外教育单位的教育工作者。

二、征稿范围

1.有关教育改革、教育管理、素质教育、课堂教学、教学经验、教材教法、学法指导、师资队伍建设、德育工作、班主任工作、团队学生会工作、多媒体应用、特殊教育、幼儿教育等方面的优秀论文;

2. 有关教师在教学过程中的优秀教案、个案分析、教学点评、优秀课件等;

3. 有关教师辅导学生优秀作品, 包括学生的优秀作文、科技小发明、小制作和小论文等。

三、征稿要求

1.所有参评论文要求“坚持以先进的教育思想为指导, 主题鲜明, 重点突出, 理论联系实际;既要有一定的理论认识, 又要有自己的实践、思考、研究和创新。”论文中所提出的问题对当前教育教学有一定的指导作用和参考价值;论文题目要精练、简短、明确, 论点要集中、鲜明, 论据要充实、有据;文字表达要规范、简洁、流畅;字数以不超过3000字为宜。

2.教师制作的优秀课件、案例, 要求文件大小不超过10MB, 注明课件制作软件 (请采用幻灯片) 及“参赛作者信息” (包括姓名、工作单位、联系方式、课件名称、课件创新点、教材版本、名称、年级、邮编等) 。

3.教师辅导学生的优秀作品要求:参评作品须书写工整或打印;科技小发明和小制作等形式的作品, 需提供相应作品的照片若干张, 并配相关文字说明。作品须注明学生姓名、年级、辅导教师姓名、联系电话、单位、邮编等。

四、相关说明

1.所有参评的论文、教案和课件一律不退, 请自留底稿, 严禁抄袭、剽窃, 文责自负。有条件者请采用电子邮件投稿, 每人限投1～2篇论文。

2.中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同聘请教育界资深专家组成评委会对所有参评的论文、教案和课件及时进行评审, 两周之内 (不含节假日) 通知作者是否获奖, 若在此期限内未收到任何答复者, 请与评审组电话联系。

3.教师辅导学生的优秀作品, 可由学校集体组织进行参评, 各学校将符合本次征稿范围的作品经过初评后集中推荐到评委会, 对于学校将给予颁发集体荣誉奖。

4.参评提交截止日期

第一批截止日期:2012年6月30日;

第二批截止日期:2012年12月31日。

五、评选办法

1.将由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同聘请教育界资深专家组成评委会, 依据科学、公开、公正的原则对参评作品进行评审, 严格评审程序, 保证评审质量。获奖名单将分为两批于截稿日期结束一个月内公布在相关网站和教育杂志上, 届时请各位获奖的老师留意查看。

2. 所有来稿将由评委会严格认真评审后, 统一签发“获奖通知书”, 并告之相关事宜。

3.本次论文、教案和课件评选活动将设立特等奖及一、二、三等奖各若干名, 由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同颁发获奖证书, 根据国家有关规定, 享有职称评定、业绩考核方面的优先权。

4.对于教师辅导学生的优秀作品, 将根据参评作品的质量, 评选出一、二、三等奖及优秀奖各若干名。获奖者由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同向辅导教师、学生颁发获奖证书。

5.为扩大活动规模与参评论文、教案和课件的质量, 对组织10篇以上参评作品的学校及个人, 评委会将向组织单位或个人颁发优秀组织奖。

6.所有参评的获奖论文, 均可根据作者要求, 优先安排在《学园》、《中外教育研究》等国内权威杂志上公开发表。

本次评选活动, 主要是为了激发全国各级学校教师的写作热情, 本着鼓励、激励原则, 可由各级教科研部门或学校统一组织参加评选活动, 汇总后统一邮寄。

来稿请寄:北京市清华大学84-84信箱优秀论文评审组〈收〉

邮编:100084

联系电话:010-88909395 88909179

篇4：关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知

为了进一步提升教师们课堂教学中游戏的运用与创编能力，提供更多的体验、学习和了解体育游戏发展新动向的机会，加强直接交流与教学实践的指导，促进课堂教学质量的进一步提升，我刊联合中国体育科学学会于2013年在浙江海宁成功举办了第一届体育游戏研讨培训，取得较好的反馈效果。应广大体育教师的需求，我刊拟于2015年继续举办第二届体育游戏研讨培训班，现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

主办单位：中国体育科学学会学校体育分会

首都体育学院《体育教学》编辑部

承办单位：上海师范大学体育学院

二、培训时间、地点

时间：2015年7月2日～5日，7月2日全天报到，7月5日离会。

地点：上海师范大学徐汇校区

三、培训内容

1.专家讲座： 新课标游戏教材的发展与拓展技法。

2.游戏实战培训、大型趣味运动会体验、互动交流。

四、会务费

每人500元（其中包括资料费、培训费），食宿、交通费自理。

五、联系方式

1.《体育教学》编辑部：李海燕 章柳云

联系电话：010-82099033

体育教学QQ群：219270101

邮箱：tyjxpx2014@163.com

2.上海师范大学体育学院：翁黎俊

联系电话：13585805777

其他具体事宜主办方将另行通知。

请登陆“体育教学论坛”下载电子版通知及回执：

篇5：关于举办全区骨干培训的通知

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关于举办全区“五五”普法

骨干培训班的通知

各实施普法单位、沌口街、军山街：

为进一步推进“五五”普法工作的深入开展，根据我区武开普办[2008]1号文件精神，区普法办与区法制办、区机关党委联合举办首期2008年全区“五五”普法骨干培训班，现通知如下：

一、指导思想

举办“五五”普法培训班的指导思想是全面贯彻落实党的“十七大”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，坚持学法与用法相结合，不断树立社会主义法治理念，进一步增强法律素质，提高法律意识，促进法治社会的全面发展和全区法制建设的进程。

二、培训对象

参加区“五五”普法骨干培训班的对象为各行政执法普法实施单位、企事业单位的负责人、各街道社区、普法骨干联络员或人民调解员、法制监督员。

三、培训内容

《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《物权法》、《牢固树立依法治国理念，努力践行依法治国方略，促进依法行政》等。

四、培训时间、地点及培训安排

本次培训时间：2008年5月15日上午8：30在开发区法院二楼报到，10：30分举行开班仪式。15日下午2：30在管委会多功能厅听武大教授授课《民事诉讼法》；5月16日上午8：40在开发区法院二楼会议室《劳动合同法》。辅导讲座结束后，组织参训学员赴云南等地考察交流学习，21日培训班学习考察结束。

五、培训费200元，食宿统一安排，费用自理。

六、各普法实施单位及街道，要高度重视此项工作，精心组织，加强领导，要以实际出发，选派既有实际工作经验，能够胜任普法工作的法制宣传骨干及负责人参加。这次培训，力求通过这次培训达到推动我区普法工作的更进一步的开展。根据我区各单位、各部门的普遍要求，我办将于培训辅导讲座结束后组织参训学员赴外地参观考察交流学习，其考察交流学习费用由参训学员单位负担。

各单位、各部门接此通知后，请于5月5日前将参训学员的姓名、性别、职务及联系方式报区普法办公室。

联系方式：027－84891078 84897226 联 系 人：郑健、辛璇、陈婷

附1：开发区“五五”普法骨干培训班报名回执表。

篇6：关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知

关于2012年下半年企业人力资源管理师报名的通知 各用人单位：

为进一步提升企业人力资源管理人员的专业素质，加大人力资源管理人员的持证上岗覆盖面，诸暨市人力资源和社会保障局职业能力培训指导中心，决定举办2012年下半年“企业人力资源管理师”国家职业资格全国统考考前培训辅导班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

企事业单位人力资源、劳动人事管理人员。

二、培训等级

1.三级企业人力资源管理师

2.二级企业人力资源管理师

3.一级企业人力资源管理师

三、培训内容、方式与考核鉴定

培训主要内容为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等，侧重于综合能力以及考试合格率的提高。培训教材采用国家人力资源和社会保障部指定的统一教材。

培训方式采用：“一级企业人力资源管理师”培训班为集中辅导；“二级企业人力资源管理师”培训班为远程教育与集中辅导相结合；“三级企业人力资源管理师”培训班为远程教育。

考核鉴定：培训结束后，参加11月18日（周日）全国统一

考试，分理论知识和专业技能两门考试（另：报考“二级企业人力资源管理师”者，须参加综合评审，即口头答辩；报考“一级企业人力资源管理师”者，须参加公文筐测试）。合格者，颁发人力资源和社会保障部相应等级的国家《职业资格证书》。如果考试未能全部通过，单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

对取得相应级别证书的考生，可按《关于优秀人才引进培养的若干政策意见》[市委〔2010〕49号]文件精神给予奖励。

四、报名时间、地点

报名时间：从文件下发之日起至6月30日止，上午8:30—12:00，下午2:00—5:00，双休日除外。报名地点：诸暨市永昌路12号，诸暨市人力资源和社会保障局605室。联系电话：87117528

报名时请随带：

1.《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》、身份证和学历证书以及职业资格证书复印件（复印件须加盖单位印章）各二份。2.免冠2寸近照五张（黑白或白底彩色）。同时随带学历证书以及相应职业资格证书原件。一人一档案。

附件：

1.报名条件

2.《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》

二○一二年五月二十五日

报 名 条 件

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1．连续从事本职业工作6年以上。

2．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3．取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。4．取得大学本科及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1．连续从事本职业工作13年以上。

2．取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3．取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4．具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1．连续从事本职业工作19年以上。

2．取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表

篇7：关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知

训工作实施方案的通知

各xxxxx各xxx

经区人民政府同意，现将《二七区2012年区直机关干部救护培训工作实施方案》印发给你们，请照此执行。

二七区人民政府办

二○一二年三月二十三日

xx区2012年区直机关干部救护培训

工作实施方案

根据《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国突发事件应对法》规定和以保护人的生命和健康、发扬人道主义精神为宗旨，广泛开展群众性初级卫生救护培训工作，大力普及群众性应急救护知识和技能，不断提高广大群众的防灾避险和自救互救的意识及能力，最大程度降低自然灾害和突发事件造成的人员伤亡率和伤残率，减少经济损失，促进社会和谐进步。结合我区实际，现就开展我区2012年区直机关干部救护培训工作制定如下实施方案。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的目标,结合我区建设要求,坚持弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,体现保护人的生命和健康的宗旨,突出红十字应急救护工作“初级、群众、现场”的特点,充分动员社会力量,加强合作,努力形成社会化、网络化、开放式的应急救护培训工作格局。

二、工作目标

全面普及全区领导干部的救护知识，以提高自救互救能力为目标，切实减少突发事件引起的人员伤亡和致残率，不

断扩大培训面，提高救护意识，能够及时有效的开展院前救护。

三、培训方式及要求针对培训对象，组织开展普及救护培训或急救员培训。

（一）普及型救护知识培训。以现场教学培训为主，培训内容为初级卫生救护知识。普及型救护知识培训由xx区红十字会组织统一听课学习，于2012年3月28日在政通路小学会议室举行领导干部第一期普及型救护知识培训，培训教材由区红十字会提供。全年一共举行xxxxx期，培训全区领导干部2000名，不断扩大培训面，提高救护意识，普及院前救护知识等。

（二）急救员培训。主要针对重点领域和特殊人群，采取集中培训与课时累计培训相结合的方式，培训内容为卫生急救知识和技能。集中培训以培训班形式，集中培训2天共16课时；课时累计培训由培训单位进行培训，课时累计不少于16课时。各镇（街道）、区级有关部门负责组织动员参训人员，2012年3月30日前将急救员参训人员名单报区红十字会。区红十字会与各单位共同确定培训人员参训时间、地点及师资，2012年8月30日前完成培训，培训合格者颁发《红十会急救员证》。

四、培训内容

以现场、初级、易掌握的卫生救护知识和技能为主要培

训内容，包括以下几个方面：

（一）止血、包扎、固定、搬运技能；

（二）现场心肺复苏技能；

（三）地震、洪水、泥石流等自然灾害与火灾、交通意外、有毒气体泄漏等事故灾难的紧急避险知识，自救互救和逃生技能；

（四）中毒（化学和食物）、触电、溺水、自缢、烧伤等突发意外的紧急急救技能；

（五）不同行业应掌握的救护知识。

五、保障措施

（一）明确责任，加强领导。成立由区政府分管副区长为组长，区政府办分管负责人和区红十字会常务副会长为副组长，区级有关部门负责人为成员的新都区群众性初级卫生救护培训工作领导小组（附后）。领导小组办公室设在区红十字会，负责制定和组织实施群众性初级卫生救护培训规划等具体事务。

（二）规范管理，确保质量。要严格按照“四统一”（统一教学计划、统一教材、统一质量标准、统一考核发证）要求，做好培训各环节的规范管理和服务，不断总结经验，加强工作交流，提高培训水平，确保培训工作取得实效。

（三）加强宣传，稳步推进。加大对初级卫生救护培训工作的宣传力度，提高人民群众对开展初级卫生救护培训重

要性的认识，同时要搭建体验式培训的互动平台，增强初级卫生救护培训的参与性、实效性，吸引更多群众主动接受和参与初级卫生救护培训，以推动培训进小区、进学校、进机关、进企业。坚持先重点培训再逐步扩展覆盖的方式，分期分批开展培训，确保初级卫生救护培训工作扎实推进。

（四）严格考核，落实责任。区政府将初级卫生救护培训工作纳入对各镇（街道）、区级有关部门民生工程目标考核内容，加强工作考核，按照全区统一部署和工作要求，明确工作任务，密切配合协作，确保初级卫生救护培训工作有序开展。

附件：1.xx区区初级卫生救护培训工作领导小组成员名单（副县级领导名单）

篇8：关于举办2012年XX区普法骨干培训班的通知

本次培训班由湖南省中小学教师继续教育指导中心主办, 湖南师范大学体育学院承办, 培训目标是了解当前小学体育课程改革现状, 接受新的教育理念, 进一步提高教育教学能力和水平, 为建设一支小学体育骨干教师队伍奠定基础。本次培训班选拔具有良好思想品德和职业道德, 在职在岗且具有一定运动能力的优秀小学体育教师参加。

7 月24日上午, 培训班在体育学院多功能报告厅举行开学典礼, 出席本次开班典礼的领导有:湖南省教育厅体卫处处长蒋明, 教师处副处长李纪武, 体育学院党委书记阳召平, 副院长金育强、欧阳锡禹, 湖南省中小学教师继续教育指导中心主任黄超文、副主任贾腊生、胡惠明等, 来自全省各地的140多名中小学骨干教师参加了本次为期一周的教师培训, 本次开班典礼由胡惠明副主任主持。

开班典礼首先由胡惠明副主任介绍本次到会的领导, 阳书记简要介绍本次培训班的专家、教授, 副院长金育强致欢迎词, 热烈欢迎来自湖南三湘四水的140余位中小学体育教学第一线骨干教师汇集我院进行为期一周的学习培训, 并简单介绍本期培训班的目的和湖南师范大学体育学院的近况发展, 同时希望各位老师在本次培训班的学习过程中, 充分利用有限的时间, 广泛交流各个学校的经验和学习体会, 将学到的知识运用到今后的教学实践中, 为振兴湖南省中小学体育教育事业发挥更大的作用。指导中心副主任贾腊生、省教育厅教师处副处长李纪武、体卫处处长蒋明相继发表讲话, 共同强调事业的发展在于人才, 人才的培训在于教师, 感谢湖南省教育厅及湖南师范大学体育学院对本次教师培训的大力支持, 希望各位老师在本次培训班中认认真真学习, 任重道远, 不辱使命, 为湖南省中小学体育教育事业贡献自己的一份力。