党委组织干事职责

党委组织干事职责（通用12篇）

篇1：党委组织干事职责

党委组织干事职责

1、做好发展党员工作。制订发展党员工作的计划、目标和任务，建立健全发展党员工作的制度，积极主动地做好组织发展工作；建立入党积极分子队伍，并同党委党校和有关部门密切配合，抓好对入党积极分子的培训；努力推进和完善共青团“推优”工作，做好对发展党员材料的审查、同入党申请人谈话工作；加强对预备党员的教育和考察，做好预备党员转正工作。

2、加强党支部建设。经常了解各党支部制度建设、贯彻民主集中制、班子内部团结、发挥作用等方面的情况，指导换届选举、民主评议党员以及评选先进和表彰奖励工作。

3、抓好党员教育工作。按照上级指示精神和学校党委的要求，会同党委宣传部制订党员教育计划，督促各党支部严格执行“三会一课”制度和组织生活制度。

4、负责党员党籍管理和党内统计分析汇总和上报工作。及时做好党员组织关系的接转工作，做好党员台帐。

5、负责党费的收缴、管理、使用工作。严格执行党费收支管理的有关规定，做到足额收缴、及时登记、帐款相符，一清二楚、合理使用、定期公布，接受广大党员的监督。

6、签收党务方面的有关文件或通知并做好文件归档整理工作和党委会议记录。

7、及时完成系党委领导及上级党组织交办的任务。

篇2：党委组织干事职责

一、档案管理。乡组织干事负责本乡党委党务工作资料、文件、党员档案等的收集、归档和保存。要根据文件资料的性质，分类整理，建立台帐。并逐步完善档案收集、归档、借阅等制度，为今后的工作提供依据。签收党务方面的有关文件或通知并做好文件归档整理工作和党委会议记录。

二、信息管理。乡组织干事负责本乡党委党建工作相关信息的收集、整理、分析与上报。同时负责本乡党员信息库的维护和党员信息的更新与上报。

三、做好发展党员工作。制订发展党员工作的计划、目标和任务，建立健全发展党员工作的制度，积极主动地做好组织发展工作；建立入党积极分子队伍，并同有关部门密切配合，抓好对入党积极分子的培训；努力推进和完善共青团“推优”工作，做好对发展党员材料的审查、同入党申请人谈话工作；加强对预备党员的教育和考察，做好预备党员转正工作。

四、加强党支部建设。经常了解各党支部制度建设、贯彻民主集中制、班子内部团结、发挥作用等方面的情况，指导换届选举、民主评议党员以及评选先进和表彰奖励工作

五、抓好党员教育工作。按照乡党委的要求，会同乡党委宣传部制订党员教育计划，督促各党支部严格执行“三会一课”制度和组织生活制度。

六、负责党员党籍管理和党内统计分析汇总和上报工作。及时做好党员组织关系的接转工作，做好党员台帐。

七、负责党费的收缴、管理、使用工作。严格执行党费收支管理的有关规定，做到足额收缴、及时登记、帐款相符，一清二楚、合理使用、定期公布，接受广大党员的监督。

篇3：党委组织干事职责

早在2005年, 拉米总干事上任一周即为“北京W T O事务中心”主办的“W T O与中国:北京国际论坛 (2005) ”发来贺信。

拉米此次访华, 在紧张的行程中, 特地安排访问“北京WTO事务中心”, 这也是世贸组织总干事第一次访问中国的地方世贸组织事务机构。

会谈中, “北京WTO事务中心”常务副主任钟青向拉米介绍了中心的基本情况, 世贸组织经济事务、世贸组织法律事务、信息服务、培训、国际论坛、国际交流等六项主要业务, 以及中心自2001年成立以来所做的主要工作。

拉米充分肯定了“北京W T O事务中心”的工作, 对中心世贸组织法律事务和信息咨询服务表示出浓厚的兴趣, 并仔细询问了服务的具体内容和企业界咨询的重点。

北京W T O事务中心

2001年9月, 北京市政府为应对加入世贸组织后日益增长的商务服务需求, 批准成立北京WTO事务中心。目前, 北京W T O事务中心是中国唯一完全由全职人员组成的世贸组织事务专门机构, 其成立得到国家商务部的大力支持。

北京W T O事务中心在世贸组织和涉外经济与法律事务、政策评估、信息服务, 以及培训、大型国际论坛、国际交流和文化产业领域, 均取得一系列令人鼓舞的成就, 成为国内知名的世贸组织事务研究、咨询专业智囊机构。

宗旨

协助政府并推动企事业单位熟悉世贸组织知识、熟练运用世贸组织规则, 扩大与世界各国的经济贸易合作, 立足首都, 服务中国。

人员构成

北京WTO事务中心共有23名全职人员, 由著名学府的博士、硕士和留学归国学者组成。

职责

1、为中央及地方政府提供有关世贸组织事务的决策研究和政策评估。

2、为企业提供与世贸组织事务有关的研究、信息、法律咨询和援助服务。

3、举办“W T O国际论坛”等大型活动。

4、组织世贸组织事务的有关培训和对外交流。

5、编辑、发行有关世贸组织和对外经贸刊物。

业务介绍

世贸组织经济事务——为政府提供有关世贸组织事务的决策研究和政策评估。

世贸组织法律事务——为政府提供有关世贸组织法律事务研究, 为企业提供法律咨询、法律援助等诉讼和非诉讼法律服务。

信息服务——通过“北京W T O事务信息网”、《WTO信息快递》、《时代经贸》等载体, 为政府和企业提供有关世贸组织的信息服务。

人才培训——组织与世贸组织有关的人才培训。

大型活动——每年举办“W T O与中国:北京国际论坛”。

国际交流——开展与世贸组织事务有关的国际交流。

刊物发行——编辑、发行《时代经贸》杂志

部门设置

经济事务部

法律事务部

政策评估部

培训部

综合发展部

连接:

贺词

致WTO与中国:北京国际论坛 (2005) 暨第六届北京朝阳国际商务节

北京2005年9月15日

我很高兴得知第四届“W T O与中国:北京国际论坛”暨第六届北京朝阳国际商务节于2005年9月15和16日在北京举行。籍此重要时刻, 我谨向活动组织机构表达我最热烈的祝贺。我十分感谢组织机构诚意的邀请。由于之前我已安排了工作, 本周我必须留在日内瓦, 很遗憾不能亲自出席这个高层次的会议。

本次会议显示出中国已取得了很多发展中国家都希望取得的东西:稳定的经济增长和对外商直接投资具有吸引力的基础。中国于多哈发展回合谈判开始后几个星期的2001年12月11日, 正式成为世贸组织成员。中国融入多边贸易体系以及中国经济的成就, 是对中国的政策制定者远见的回报。过去25年, 贸易投资的逐步开放在中国的经济发展中扮演了重要角色。多年来, 中国一直担当着重要的角色, 为全球经济的发展做出了贡献。这个角色随着中国加入世界贸易组织而变得更加重要。世贸组织的国际贸易数据表明, 中国的进出口货物已经超过了日本, 在2004年已超过日本出口总量。中国已成为世界第三大贸易国, 仅次于美国和德国。

过去10年的改革表明, 更加开放的经济体系是促进竞争的最好途径。有了更开放和市场, 中国工商界将继续改善综合能力, 迎接新的市场机会。中国在宣传推广法律、法规以及在建立过渡行政方面已取得了引人注目的进步。在这个法规不断变更的年代, 对中国企业来说, 法规的透明度, 法律的可预见性、稳定性和一致性是尤为重要的。现在是中国履行入世承诺的关键时期, 世贸组织成员国因中国履行这些承诺而受到鼓舞。中国过去几年的强劲增长为世界出口主导型经济的发展提供了强大的动能。中国的快速崛起是世界经济迅速增长的潜在动力, 而世贸组织多边贸易体系带给成员国利益还远未结束。

在中国香港举行的部长会议将在2005年12月13-18日举行。我愿借此机会指出, 在2005年7月12-13日中国大连举办的世贸组织小型部长会议上已经有过很多有益的讨论。从现在起, 我们有1 1个星期准备香港会议。届时我们将有信心在广泛的问题上取得意义重大的成果。即使香港会议未能顺利解决多哈发展回合的所有问题, 我们也肯定已经走过三分之二的路程了。这表明未来几周我们在日内瓦将要进行聚精会神的工作。根据一揽子协议原则, 只要有一个领域未能达成一致, 即没有协议可言, 因此谈判者需表现出极大的意愿去容纳别人的需要。我们需要更大的创造性去发崛使每个成员都能接受的方案。

多哈发展回合应在2006年结束, 目标是使世界贸易体系更开放, 更富包荣性。多哈发展回合的成果一定会成为成员国促进贸易、创造就业机会及推动经济发展强有力的工具。一个更加强大、规则化的多边贸易体系是我们的唯一选择, 这个体系5 0年来已经为世界贸易的迅猛发展作出了卓越的贡献。

我多次访问过中国, 并目睹过历年来许多令人印象深刻的变化。中国加入世贸、北京申奥成功以及上海成功获得2010世博会主办权等, 都体现了中国对世界开放的速度, 也将使中国展现出更强大的国际形象。中国发展的巨大潜力、大量的商业机会以及日益改善的投资环境, 强烈的吸引着国际投资者。

与此同时, 重要的一点是我们必须摒弃将环保和可持续发展视为额外负担并将阻碍世界经济发展的想法。中国已意识到这种想法从长远来看, 是降低生产力的, 是行不通的。环境和可持续发展不能孤立于经济管理的总体框架。可持续发展要求经济管理有最根本的改变, 以促成发展过程中的环境、社会、地区和经济各方面的协调。提高效率不仅对中国的环境、而且对经济进程的持续性是有好处的。中国已走上解决其面临巨大挑战的正确轨道了。其结果, 必将使中国成为一个伟大的国家, 并为世界打造一个更有希望和可持续发展的未来。我很高兴知道中国政府已采取了全面发展的战略建设和谐社会, 并把环保做为首要任务之一。

“W T O与中国:北京国际论坛”和“北京朝阳国际商务节”已成为了北京市最亮丽而有活力的商务活动, 为北京市的经济发展提供了一个很好的交流与合作的平台。这些年度活动, 最大限度的扩展了中国私营企业和跨国公司的交流, 也必将为北京改革开放的深化、吸引更多的外资带来最好的机会。

最后, 让我祝愿第四届“W T O与中国:北京国际论坛”和“北京朝阳国际商务节”活动取得圆满成功!祝所有与会嘉宾成就斐然!

PASCAL LAMY

帕斯卡尔.拉米

篇4：党委组织干事职责

思想共识

能不能建设好学习型党组织，按照什么样的标准建设学习型党组织，关键取决于作为党委班子班长的党委书记，能否对学习型党组织建设的重大意义有足够的思想认识，能否对学习型党组织建设有很高的工作摆位，能否切实履行好第一责任人的职责。

在座谈研讨中，课题组成员单位的党委书记，在总结实践经验、深入思考研讨的基础上，形成了以下共识。

党委书记要成为学习型党组织建设的精心组织者。所谓精心组织者，就是要按照建设的目标、要求和任务，认真搞好整体谋划，分阶段、分层次抓好建设任务的落实，处理好学习型党组织建设中出现的各种矛盾和问题。学习型党组织建设不是一句空洞的口号，而是一项实实在在的刚性任务。党委书记在履行精心组织者职责上，要以党委班子为关键、基层党支部为基础、党员队伍为主体抓实建设工作，分层次明确各自的职责，保证建设任务有重点；要把“创建优秀党委中心组”、“争创学习型党支部”、“争做学习型知识型党员”作为推进学习深化的有效载体，保证建设任务有抓手；要把党委班子夯实理论功底、强化成果转化运用，基层党支部积极营造良好的学习氛围、为党员学习提供有效服务，党员队伍克服“本领恐慌”、变被动学为自觉学作为具体措施，保证建设任务有突破。

党委书记要成为学习型党组织建设的积极促进者。学习型党组织建设，不是一朝一夕的事情，而是一项长期重大的战略任务，没有“完成时”，只有“进行时”。落实好学习型党组织建设的任务，切实履行积极促进者的职责，要求党委书记要带领班子成员制定好学习型党组织的建设规划，确定建设标准，明确建设任务，完善保证措施，把学习型党组织建设纳入党委工作的重要议事日程，纳入党的建设总体规划之中；要建立健全和执行好各项学习制度，形成一套科学完备、符合实际、行之有效的学习制度和确保制度有效落实的具体措施，确保学习型党组织建设科学化、制度化、规范化、长效化；要推进学习方法途径的不断创新，认真研究新形势下学习型党组织建设的特点和规律，立足党员接受信息途径多样化、工作生活节奏紧张化、知识需求差异化的实际，从思想观念、内容形式、方法手段等方面全方位探索创新，促进学习方式更加喜闻乐见、生动活泼、易于接受。

党委书记要成为学习型党组织建设的自觉实践者。所谓自觉实践者，就是要带头实践。建设学习型党组织，先决的条件是要有学习型的党委书记。对于企业党委书记来讲，学习既是一种政治责任，更是一种境界追求。落实“立足实际，务求实效”的具体要求，需要党委书记带头以身作则、率先垂范，切实履行好自觉实践者的职责。要以研究马克思主义学风的科学内涵、基本要求为入手点，运用马克思主义的认识论和方法论，推进学习的深化，牢固树立良好学风；要抓住关键，把理论联系实际上升到一个新的高度来认识，即解决思想方法问题的关键、提高认识客观规律的能力和增强辩证思维的本领，着力分析影响学风的深层次问题；要把强化学习成果的应用与转化作为研究重点，认真研究运用学习成果服务决策、指导实践、推进工作的具体措施和实践途径，切实实现学风的根本转变。

存在问题

当前，企业党委书记在学习型党组织建设中履行第一责任人职责上，存在着统筹协调、有效推进和表率带动“三个作用”发挥得还不够到位的问题：

在履行精心组织者职责上，统筹协调作用发挥还不够到位。作为学习型党组织建设的精心组织者，无论是整体谋划、分层推进，还是处理好制约学习深化的各种矛盾和问题，都需要党委书记具备统筹协调能力，发挥统筹协调作用。而在党委书记履行组织者职责中，一个明显的“短板”是统筹协调作用发挥得不够到位。比如，在整体谋划上，缺乏全局和长远意识。组织学习停留在落实上级部署要求的“短期行为”和“被动行为”上，表现为，以完成“任务”的态度对待学习，缺乏内生动力和主动自觉意识，没有形成整体“长远”的学习规划。在学习内容的确定上，缺乏精心设计、超前策划，存在着“大一统”的学习内容多，区别不同层面、结合不同岗位党员干部的思想和工作实际，有针对性的学习内容少的问题。在处理好制约学习深入的各种矛盾和问题，特别是在处理工学矛盾这一瓶颈问题上，深层次的问题还没有得到很好地解决，即对学习重要性的认识，还没有上升到把学习作为党员和党员领导干部的一种精神境界、一种价值追求、一种生活方式的高度，思想深处还存有 “说起来重要、做起来次要，忙起来不要”的问题，强调客观因素多，查找主观问题少，“以干代学，重干轻学”的问题还没有很好地得到解决。

在履行积极促进者职责上，有效推进作用发挥还不够到位。在学习型党组织建设中履行好积极推进者的职责，要求党委书记要在创新方法、完善途径、拓展阵地、健全制度上发挥好有效推进作用。但在实际运作中，一些企业在学习型党组织建设上缺乏配套制度和刚性保证措施，特别是确保建设目标任务有效实现的制度机制还不够健全；一些企业虽然建立了制度规定，但是，缺乏有力有效的检查督促措施，推动建设任务如期落实的力度还不够大；还有的企业建设方法缺乏创新，建设途径不够完善，建设阵地比较单一。这些现象的背后，反映出党委书记在履行积极促进者职责上存在着“缺位”，有效推进建设任务全面落实的作用还没有很好地发挥，特别是在带领党委班子成员以制度的不断健全、方法的不断创新和途径阵地的不断拓展，推进学习型党组织建设任务高标准完成上，还缺少思路招法和有效载体。

在履行自觉实践者的职责上，表率带动作用发挥还不够到位。当前，学风问题是制约学习型党组织建设的一个突出问题。习近平同志在中央党校2009年秋季学期第二批进修班开学典礼上的讲话中，列举了党员干部在学习上存在的不愿学、不勤学、不真学、不深学和不善学的问题，这些现象大多数反映出的是学风问题。而学风背后反映出的是“浮躁”问题，表现为坐不下来、踏不住心、读不进去。自觉意识不强，缺乏主动性，不善学；学习动力不足，缺乏内生动力，不愿学；学习能力不够强，学用脱节，不深学，还不能把学习的成果很好地运用到工作之中。究其原因，一些企业的党委书记自身表率带动作用发挥得还不够到位。特别在解决学风问题上，缺乏在把学习作为一种精神境界、价值追求和生活方式上先行一步；缺乏在带着问题学、联系实际学上超前一步；缺乏在运用学习成果指导工作上率先一步，在良好学风的树立和营造上，还缺乏积极的营造和精心的培育。

对策建议

在学习型党组织建设中履行好第一职责人的职责，需要党委书记着力提升三种能力：

着力提升履职能力。要进一步提升学习型党组织建设的定位。坚持紧密结合企业科学发展的实际深化学习型党组织建设，着力提升全体党员，特别是党员领导干部对构建学习型党组织重要性的认识，进一步提升建设定位，切实把科学理论武装作为首要任务，把提高能力素质作为核心内容，把破解难题作为基本实践，把健全制度作为重要保证。要进一步增强学习型党组织建设的针对性。要着力提升谋划力，切实把功夫下在“事前”，坚持年末超前策划下年度学习型党组织建设目标任务，紧密结合企业科学发展的实际、结合企业党建工作的实际、结合党员干部的思想和工作实际确定全年学习内容，按照企业科学发展的需要优化党员和党员领导干部的知识结构，立足知识领域求宽，丰富学习内容，变单一型为综合型；立足知识层次求高，搞好知识提升，变经验型为科学型；立足知识程度求深，强化缺项补充，变粗放型为精专型。要进一步完善学习型党组织建设的长效机制。按照整体建设目标，细化阶段性具体目标和任务，健全完善定期检查、阶段性督促的检查措施。要通过强化责任意识，明确工作责任，确定工作任务，切实提升党委书记发挥好组织者职责作用的能力和水平。

着力提升创新能力。要通过制度机制、方法途径和载体阵地的创新，促进学习型党组织建设任务的有效落实。要用创新的思维策划建设方案，用创新的思路解决好建设中出现的各种问题，用创新的招法促进建设任务取得的实效。一要完善学习型党组织建设规划，分阶段确立量化可考的具体目标和任务，制定建设方案，分层分级明确和落实建设责任。二要建立健全学习型党组织建设的制度规范，结合建设重点完善党委中心组、党支部学习制度，特别要建立完善确保学习制度有效落实的督促检查制度。三要把继承行之有效的学习方法与开设网上读书屋、举办读书班、专题讲座、建立学习网站、开展专题调研等创新方法结合起来，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。

着力提升学习能力。学习能力是学习型党委书记的根本要求，是履行实践者职责的重要基础。要着力解决好三个问题：一是解决好思想认识问题。党委书记要进一步认清自身在学习型党组织建设中肩负的责任和使命，认清企业科学发展的新实践对党委书记履职提出的新要求，认清在良好学风培育和营造中发挥自身带头带动作用的重要性，以思想认识到位促进履职到位。二是解决好工学矛盾问题。对于企业党委书记而言，时间紧、工作忙是学习的一大障碍，要学会有效的“挤”时间和科学的“用”时间，坚持带着问题学、联系实际学，着力处理好工作与学习的关系，创新切实可行的学习方法。三是解决好学习成果的转化问题。要坚持边学习、边研究、边思考、边应用，把读书学习与深入思考、与解决实际问题、与提升领导能力相结合，带头把知识理解透、掌握好、运用活，切实在成果转化与运用上率先一步。

篇5：党委干事工作职责

1、党委办公室日常工作。

2、负责党组织建设的日常管理工作。

3、负责文件及相关材料的收发、传递、催办及立卷归档工作。

4、负责党费收缴工作，每季度督促各党支部上交党费，并起草党委当年党费收缴、使用情况，向党委报告。

5、负责党员组织关系的转接工作，并做好党员统计及党员数据库建设。

6、负责做好发展党员计划的制定、新发展党员的材料审查、上报及归档工作；督促相关党支部搞好预备党员的半年鉴定及转正工作。

7、做好党委宣传报道工作及精神家园网站的内容更新工作。

8、负责党委、纪委、办公室、组织部和团委印章的使用与管理。

9、参与基层党支部换届改选、检查指导支部组织发展等工作。

10、协助建立民主评议党员和党支部制度，参与对党员和党支部的考核。

11、协同组织实施每年的党支部书记及组织委员培训；参与组织党员学习党的基本理论和基本知识。

篇6：组织人事干事职责

2.根据公司部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

3.各招聘岗位的面试安排及甄选;

篇7：组织宣传女工干事岗位职责

（一）组织

1、做好分工会的组织建设和分工会委员会及工会小组长的任免审批工作。

2、做好职代会的筹备、会中及会后相关材料的准备和会场布置。

3、做好会员的会藉管理工作。

4、做好会员评家工作，每年底对模范职工小家进行评选表彰。

5、做好劳模管理工作，每年春节和五一前对在职、退休劳模进行走访慰问。

6、每季度开展季度岗位之星评选。

7、每季度负责对红旗班组的自评上网公示，每半年组织相关职能部室进行查评、表彰。

8、安排先进职工定期疗休养的工作。

9、年初做好集体合同签订前的意见收集、集体合同协商及签订工作，每半年开展监督检查工作。

10、做好各类先进的推荐、评选和向上级工会申报先进集体、先进个人的事迹收集、材料整理、表格登记，以及奖励等事项。

11、做好民主接待日的安排、意见整理及反馈工作。

12、督促各分工会及部室做好厂务、二级公开工作，厂工会每月至少安排一次二级公开检查。

13、每季度组织职代会专委会成员开展巡查工作。

14、及时做好工会社团法人的变更工作。

15、进一步完善劳模创新工作室，督促该班组定期开展创新活动，做好相关记录工作。

（二）宣传

负责部门的宣传工作，确保按时保质完成厂内、国防、分公司、集团媒体的上稿任务及创新亮点工作。

（三）女工

1、做好三八前巾帼建功立业标兵的评选及表彰。

2、做好三八节系列活动的部署。

3、女职工住院、生育期间的送温暖工作。

4、结合女职工特殊权益保护，做好女职工权益保护专项协议的起草、协商、签订工作。

（四）出纳

按照财务规定，做好工会出纳的现金管理、记账等工作。

（五）其他

1、负责部门重大事项记录本的记录。

2、负责工会委员会及各专门委员会工作总结、会议记录、会议纪要等。

3、负责领导的发言稿、交流材料及部门总结、计划的撰写。

4、负责工会录音、录像、照片及活动总结等具有保存价值的归档工作。

5、做好市国防工会电子档案系统的维护。

篇8：世卫组织总干事：陈冯富珍

来自中国香港特区、现任世界卫生组织助理总干事的陈冯富珍，经世界卫生大会审议并投票批准，正式当选为世界卫生组织第七任总干事。在159张有效选票中，陈冯富珍获得150张赞成票。她是继布伦特兰之后该组织的第二位女性总干事，也是首位担任联合国专门机构最高职务的中国人。

正在欧洲访问的香港特区行政长官曾荫权在获悉陈冯富珍当选后表示，陈冯富珍成为首位出任世卫组织总干事的中国人，这是国家的光荣，香港各界与有荣焉。

从一名普通医生成长为今天的世界卫生组织掌门人，陈冯富珍的传奇故事不仅是自身努力的结果，也是中国国力不断增强的一个缩影。

投身医学，只为更多时间陪男友

陈冯富珍在公共卫生界浸淫多年，早已是这个领域的知名人物，然而，鲜为人知的是，陈冯富珍当年选择学医竟然完全不为其他，只是因为想有更多时间和男朋友在一起。这段逸事，虽然让人意外，却也足见这位医界“铁娘子”的柔情一面。

1973年，陈冯富珍在加拿大西安大略省大学获得文学士学位，随后却转入医学院。

陈冯富珍日后回忆说，这并非刻意安排的事：“那个时候我的爱人很喜欢学医科，我就跟他说，我不是念医科出身的，我是学文科的，但是如果你愿意念医科，我就没有时间陪你，你也太忙没有时间陪我。我就问他，你反不反对我和你一起去学医?所以学医对我就是为了有机会多跟我的男朋友在一起。”

1978年，陈冯富珍从医学院毕业，进入卫生署工作。从此开始了在公共卫生界的历程。在这一过程中，先生一直很支持陈冯富珍的工作，她说：“我很幸运，很幸福，先生从来都很支持我的工作，也给我很多空间发展我自己的理想，真是很难得，我很幸运。”陈冯富珍的先生，一直在香港做医生，但在陈冯富珍当选世卫总干事后，他决定提前退休陪同太太到日内瓦就职。对此，陈冯富珍笑称：“其实也好，我陪他一次，他回陪我一次。”

历经考验，成就卓然

今年59岁的陈冯富珍，曾长期服务于香港特别行政区政府，是香港第一位女卫生署长。在多年的政府工作中，陈冯富珍的能力得到了淋漓尽致的展现，她的工作成绩也得到了一致赞誉。

1997年，香港发生禽流感疫情，这是全世界证实的第一例禽流感病例，陈冯富珍面对镜头安抚香港市民：“最重要的是做好清洁工作，不用担心，我日日都吃鸡的。”这一句话成为香港的名言。这一名言曾被批评为“误导市民”，而她则表示，只要把鸡煮熟了，绝对是安全的。

1997年底，陈冯富珍力排众议，果断向特区政府提议杀尽全城的鸡，当年即宰杀了130万只家鸡，有效地阻止了H5N1禽流感病毒向人类传播。2001年和2002年，港府又分别宰杀120万和90万只鸡。目前，“杀鸡法”已列入联合国粮农组织和世界动物卫生组织的“推荐处方”一任何地方出现鸡感染禽流感，最有效的处理方式就是把鸡都杀光。陈冯富珍也因此被当地媒体戏称为“杀鸡”署长。

真正让陈冯富珍走进公众视线的是2003年的那场非典风暴。

SARS对香港是一场考验，对陈冯富珍来说也是一场人生历练。

SARS期间，陈冯富珍作为卫生署署长，每天召开新闻发布会介绍情况，及时公布最新信息。虽然压力巨大，但面对记者各种刁钻问题，陈冯富珍始终坦诚对待，她说：“我是一个实话实说的人，我告诉市民我知道什么，我不清楚的也实言相告，决不隐瞒。”正是这种坦率让陈冯富珍在非典时期为香港特区政府赢得了主动。

有媒体对她评价说：“在那场灾难面前，她作为一名女性官员，沉着、果敢、细腻的个性给人们留下了深刻印象。”

其实，面对SARS疫情，陈冯富珍展现出的不仅是“铁娘子”的风范，公众熟知的是，陈冯富珍在疫情高峰时期曾接受了电视台的一次访问，节目中曾三度落泪。所谓医者父母心，正是在坚强、果敢的背后深藏的那份深情、那份悲悯才让人尤为动容。

非典风暴过后，陈冯富珍辞去香港卫生署署长一职，出任世卫组织助理总干事，主要负责传染病防控事务。世卫组织成立的专门应对禽流感的协调部门，便由陈冯富珍负责。她由此成为目前负责全球抗击禽流感国际合作事务的核心人物之一。

在世卫组织工作的3年时间里，陈冯富珍成功地将已制定防范禽流感应变计划的国家数目，从其上任前的50个增加到170多个，同时还推动了中国、越南、泰国以及墨西哥等国家和地区发展免疫科研技术，她还成功说服了瑞士罗氏药厂将2000多万粒治疗禽流感的特效药“达菲”捐给20个贫穷国家。

丰富的工作经历和突出的工作成绩，为陈冯富珍顺利执掌世卫打下了坚实的基础。“有丰富的公共卫生工作经验，包括基层医疗及健康服务，传染病控制(如禽流感、艾滋病、SARS)，卫生法规，资源调配，危机处理，行政，中医药规管，慢性疾病的控制，健康教育，控烟工作，等等，是总干事的理想人选。”多位卫生署同事这样评价她的参选。

中国外交强势出击

陈冯富珍最终当选世卫新一届总干事，虽然表面看起来整个过程波澜不惊，但是事实上背后充满了惊心动魄的较量。

世卫组织前总干事李钟郁博士于5月份突然病逝，该组织成员于6月1日开始推荐新总干事候选人的工作，争夺世卫总干事的较量正式展开。

7月25日，中国外交部发言人刘建超宣布，中国政府已决定推荐世界卫生组织负责传染病事务的中国籍助理总干事陈冯富珍女士竞选世界卫生组织总干事。刘建超说，我们相信，如陈冯富珍女士当选世界卫生组织总干事，将有助于该组织在国际卫生领域发挥更为积极的作用。

卫生部负责人也表示，陈冯富珍的人品、学识、业绩、能力，大家都是认同的，而且评价很高，她也是代表中国人参选。

世界卫生组织虽然是联合国下辖的技术组织，但随着近年来非典、禽流感等疫情的先后爆发，世卫组织的重要性日渐为人所知，所以今届世界卫生组织总干事选举也称为历来竞争最激烈的一仗，先后有11人宣布参选，经过几番淘汰，最终剩下5位候选人，其中中国提名的陈冯富珍，日本的尾身茂及墨西哥候选人弗伦克实力最为接近，形成了三足鼎立的局面。

在各候选人中，中日两国候选人最注重外交拉票，两人的竞选网页由外交部门设置。中国发起少有的外交动员为陈冯富珍拉票，国家主席胡锦涛及总理温家宝专函各国领导人推荐陈冯富珍，中央亦为她成立了专门竞选小组，由外交部和常驻日内瓦代表团统筹竞选，中国外交部

一再强调，“我们一直在努力，为她战斗至最后一刻”。中国常驻日内瓦联合国代表沙祖康认为角逐世卫总干事的11位候选人中，以陈冯富珍最为优秀。他说，陈冯富珍参选以来，一直获得国家全力支持，国家主席胡锦涛、国务院总理温家宝、外交部部长李肇星和卫生部部长高强都在努力向世卫推荐陈冯富珍。

日本亦不遑多让，尾身茂是最早宣布参选的，并由现任首相、当时的内阁官房长官安倍晋三亲自召开记者会推介他。

最能体现中日竞争激烈程度的，莫过于两国对非洲票的争夺。

世卫34个有权投票选出总干事的执委国中，9个来自非洲，而非洲向来与中国友好，在联合国事务上，非洲票一直被视为中国的“铁票”。不过中国的铁票近年亦受到日本的“挑战”。

近年，日本着力加强与非洲国家建立关系，日本已宣布今年将增加“政府开发援助”金额，重点援助非洲国家。日本代表尾身茂及日本卫生官员之前亦亲到非洲多国拉票。

但是，中国外交的实力以及中国在非洲的影响力远远超过日本，在中国的努力下，9国非洲执委形成共识，非洲候选人被淘汰出局后，就会全力支持陈冯富珍。

在中国政府的大力支持下，陈冯富珍的当选似乎就在眼前。有分析说，中国过去从未涉及国际重要组织“当家人”的争逐，这次却派出强大阵容支持陈冯富珍代表中国出战，可谓是零的突破。更重要的是，这其中包含的意义其实是中国外交政策正由被动逐步转向主动。

11月8日，世界卫生组织执委会34名执委在日内瓦针对5名总干事候选人进行了秘密投票，经过四轮投票的激烈竞争，中国推荐的陈冯富珍顺利击败其他4名候选人，当选世界卫生组织总干事唯一候选人。以下是后来被透露出来的投票过程：

首轮投票：中国代表陈冯富珍获得10票，日本的尾身茂9票，墨西哥的弗伦克6票，西班牙的萨尔加多5票，科威特的贝赫贝哈尼4票。由于没有候选人获过半票数，得票最少的科威特代表首先出局。

次轮投票：陈冯富珍11票，弗伦克10票，尾身茂维持9票，萨尔加多4票宣告出局。

第3轮投票：陈冯富珍15票，弗伦克和尾身茂维持10票和9票，后者得票最少出局。

第4轮投票：陈冯富珍24票，弗伦克10票。

最终陈冯富珍以超过对手一倍半的优势获得胜利。结果揭晓以后，有外国记者表示，虽然已经料到陈冯富珍将会最终当选，然而能取得这么明显的优势，却大大出乎人们的意料，这充分显示了中国在世界上的影响力。

有分析认为，中国政府的大力支持以及陈冯富珍个人卓越的能力、丰富的经验，是此次当选的重要保证。现代国际关系研究院战略研究中心主任林利民认为，陈冯富珍的参选，是中国参与外交、全方位外交的一种具体体现。作为一个崛起的大国，中国需要在国际舞台上发出自己的声音。中国希望通过参与各项事务，用理性方法成为一个有能力负起“国际公民”责任的国家。

任重而道远

用临危受命来形容陈冯富珍当选一点也不为过。当前，世界各国都面临着新型流行性和传染性疾病的威胁，流感和非典型性肺炎的阴影还笼罩在人们心头，许多国家在为民众提供安全、有效、公平和可及的公共卫生医疗保健等方面还面临着严峻的挑战。世界卫生组织总干事发挥着协调各国政府、密切世界卫生组织与各国和各地区合作、推动世界卫生事业发展和提高世界各国人民医疗保健水平的重要作用，无疑面临着巨大的挑战。

而陈冯富珍对这种局面也有清醒的认识，当选后的她在出席世卫组织为她安排的新闻发布会上没有喜形于色，是马上“进入角色”。她表示，当选并不是她的最终目的，她要以自己的知识、才华和能力为世界卫生事业服务，“作为世卫组织一名成员，我的工作准则在过去和将来都是‘公平、公正、不偏、不倚’。”这是陈冯富珍对媒体也是对公众的表白。她认为，世卫组织应以稳健和富有成效的方式帮助贫穷落后的国家和地区实现“人人享有卫生保健”的世卫组织宗旨。

链接

世界卫生组织(简称“世卫组织”)，是联合国下属的一个专门机构，1948年4月7日建立。总部设在瑞士日内瓦。组织宗旨是作为联合国负责卫生的专门机构，旨在谋求各民族获得最高的卫生水平。

世界卫生大会是世卫组织的最高权力机构，每年召开一次。主要任务是审议总干事的工作报告、规划预算、接纳新会员国和讨论其他重要议题。世界卫生组织由会员国通过世界卫生大会进行管理。大会有权任命总干事。

世卫组织执委会是世界卫生大会的执行机构，负责执行大会的决议、政策和委托的任务，它由有资格的卫生领域的技术专家组成，每位成员均由其所在的成员国选派，由世界卫生大会批准，任期3年。

世界卫生组织总干事的职务，每一任期为5年，若总干事已婚，扣税及保险费后的净年薪约为人民币120万元，单身人士净年薪约107万元。

篇9：党委组织委员职责

2.负责管理发展党员工作，制定新党员发展计划，对发展对象进行考察和培养教育，保证发展党员的质量，及时了解掌握其思想动态，审查入党志愿书及有关材料，严肃认真办理入党手续。

3.负责督促检查收缴党费、转接党员组织关系等工作，做好党员和党组织的统计工作。

篇10：党委组织部工作职责

二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。

1、按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见；

2、调查研究，积极推进干部制度改革；

3、督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会；

4、有计划地培训、轮岗锻炼干部；

5、建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。

三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。

1、及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作；

2、坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度；

3、开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作；

4、抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育；

5、做好党费的收缴、管理与使用工作。

四、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。

五、根据党的知识分子政策，认真做好知识分子工作。

六、做好党内统计年报、接转党员组织关系和中层以上干部来信来访、指导干部档案管理等工作。

篇11：河南大学党委组织部工作职责

党委组织部是学校党委在组织工作方面的办事机构，主要负责全校党的组织建设、干部工作和人才工作。其主要职责是：

一、按照上级组织的指示精神和学校党委的决议要求，提出学校党的组织工作规划、计划和具体实施措施，经党委审查批准后，认真组织实施，定期检查、反馈其落实和执行情况，为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证。

二、在校党委的领导下，做好中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作；会同有关部门搞好中层领导班子的思想作风建设；做好全校中层及以下干部的考察、培养、选拔、使用、管理和调配等工作；抓好处、科级后备干部队伍的建设。

三、根据学校事业发展需要，做好科级及以上组织机构、干部职数的设置论证、审查和报批工作。

四、加强党校和干部培训中心建设，做好学校处、科级干部及后备干部的教育培训工作；完成好省委组织部、省委高校工委、省教育厅等上级机关交派的干部培训任务。

五、按照党章和上级组织的要求，坚持和完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章制度；指导基层党委、党总支和直属党支部做好换届选举工作；努力探索新时期加强基层组织建设的新方法和新途径，组织开展争先创优活

动，做好评先奖优工作。

六、认真做好党员发展和入党积极分子的培养工作；负责党员组织关系转接，党费收缴、管理和使用，党内统计等工作；会同有关部门开展党员思想教育工作、党风党纪教育检查工作。

七、认真落实党管人才原则，积极研究人才工作面临的新形势新任务，会同有关部门做好人才培养、引进、使用、稳定等工作。

八、受理党员干部的申诉，做好群众来信、来访工作；搞好干部审查和出国政审、干部离退休工作等。

九、加强自身建设，制定和完善组织工作各项规章制度，不断推进组织工作科学化、制度化、规范化。

篇12：下一届世贸组织总干事来自何方

1月29日至31日，有意争夺下任总干事一职的候选人纷纷在日内瓦亮相，递交竞选纲领、游说各方代表，与媒体见面问答。

现任世贸组织总干事帕斯卡尔.拉米将于今年8月底卸任，自2005年起，他已连续两任、共八年担任这一职务。2012年12月，世贸组织已经展开了候选人提名工作，共有来自加纳、哥斯达黎加、新西兰、肯尼亚、约旦、墨西哥、印尼、韩国、巴西等九个国家向世贸组织递交了候选人名单。自1995年世贸组织正式运行起，这是首次总干事选拔出现了如此多数的候选人，竞争之白热化可见一斑。

有意思的是，世贸组织有一条不成文规定，即总干事通常由“发达、发展中成员”及“不同地区成员”轮流担任。自世贸组织成立以来，五位总干事分别来自爱尔兰、意大利、新西兰、泰国、法国。因此，观察人士预测，新一任世贸总干事将不会来自发达国家，也不会来自亚洲和欧洲，来自拉美和非洲的可能性更大。

九位候选人都颇具实力

世贸组织是全球最大的政府间贸易组织，被称为“经济联合国”，在全球经济及贸易领域发挥着重要作用。

按照世贸组织的规定，总干事的职责主要包括：可以最大限度地向各成员施加影响，要求它们遵守世贸组织规则；要考虑和预见世贸组织的最佳发展方针；帮助各成员解决它们之间所发生的争议；负责世贸组织秘书处的工作，管理预算和所有成员有关的行政事务；主持协商和非正式谈判，避免争议。

过去，担任过世贸组织总干事的人都在商业、贸易和经济领域经验非常丰富，比如意大利前外贸部长雷纳托.鲁杰罗、新西兰前总理迈克尔.穆尔、泰国前副总理兼商业部长素帕猜、欧盟前贸易谈判代表帕斯卡尔.拉米。

从目前的消息来看，此次有意出任世贸组织新掌门人的九位候选人也一个个身手不凡，均具有丰富的多边或双边贸易谈判经验，可谓“势均力敌”。除巴西候选人外，其他8位都是所在国现任或前任贸易或经济部长。

三名来自拉美国家的候选人具有相当实力。哥斯达黎加提名的是现任外贸部长安娜贝尔.冈萨雷斯，目前呼声很高，她曾于2006年至2009年任世贸组织农业和基础产品司司长。冈萨雷斯对媒体表示，在世贸组织的工作经历有助其竞选，“因为这让我能以内部人的身份深知世贸组织秘书处的运作，深知贸易谈判的玄机，深知在这里工作的专业性”。

墨西哥提名的埃米尼奥.布兰科.门多萨是前墨西哥贸易和工业发展部长，同时也是著名的经济学家，现年62岁的门多萨履历丰富，曾参与乌拉圭回合谈判并率墨西哥代表团参与北美自由贸易协定谈判，他还在墨西哥与欧盟、日本、以色列以及拉美十国的自由贸易谈判中扮演关键角色，因此被当地舆论看好。

巴西提名的候选人是曾参与多哈回合谈判的巴西常驻世贸组织代表罗伯托.阿泽维多。阿泽维多今年55岁，是一位职业外交官，长期从事国际贸易和经济事务，特别是熟悉多边贸易争端机制。他曾经出任巴西驻世界知识产权组织的代表、巴西驻联合国贸易发展组织的代表、巴西驻国际通讯联盟的代表以及巴西常驻世界贸易组织的代表（大使级）。

来自非洲的两名候选人分别是加纳前贸易部长艾伦.约翰.夸杜沃.基耶雷马滕和肯尼亚推选的阿米娜.穆罕默德。基耶雷马滕现任联合国非洲经济委员会协调员，此前他已获得非洲联盟所有成员支持。阿米娜.穆罕默德曾在墨西哥坎昆举行的世贸组织部长级会议之前力推世界公平贸易协议。

其余候选人分别是印度尼西亚文化旅游部长冯慧兰、韩国外交通商部通商交涉本部长朴泰镐、新西兰贸易部长蒂姆.格罗泽及约旦前工贸大臣艾哈迈德.欣达维。

根据日程安排，每位候选人都有30分钟单独向媒体“亮相”的时间。从1月29日到31日，9位候选人在日内瓦的世贸组织总部先后举行了媒体见面会，阐述各自对多边贸易体制、多哈谈判以及世贸组织其他重要议题的看法和主张，并回答了记者们提出的种种问题。

三位女性候选人抢眼

在此次创下“人数之多纪录”的九位候选人中，共有三位女性，分别是哥斯达黎加外贸部长安娜贝尔.冈萨雷斯、印尼文化旅游部长冯慧兰和来自肯尼亚的阿米娜.穆罕默德，其中，阿米娜.穆罕默德目前是联合国助理秘书长和联合国环境计划署执行副主任。

由于世贸组织此前的总干事均为男性，所以今后是否会由一位女性担任世贸组织“新管家”，也成为今年竞选的一大关注热点。

如何看待女性在世贸组织中的角色，冈萨雷斯说：“我是多样性的支持者，性别多样性、文化多样性和国籍多样性，因为我认为在一个国际组织中不同观念是非常重要的。所以我很高兴看到有三位女性候选人，我想这也是第一次出现这样的情况，在世贸组织的历史上这也会是一个受人欢迎的改变。”

阿米娜是唯一一位来自非洲国家的女性候选人。现年51岁的阿米娜拥有丰富的外交经验及公共部门工作经验。自2011年起，阿米娜一直担任联合国环境规划署副执行主任一职。此前，她曾于2000年至2006年间担任肯尼亚常驻联合国日内瓦代表一职。

在日内瓦时间1月30日下午举行的记者会上，有媒体提问说，作为一名来自非洲的女性候选人，她与其他两名来自亚洲和拉丁美洲的女候选人有什么不同，如果当选将对世贸组织做出怎样的贡献，阿米娜说：“如果世贸组织的成员国决定选择一名非洲女性掌管该组织，这将对女性以及非洲发出一个非常、非常强烈的信号。非洲是一个前进中的大陆，全球十大发展最快的经济体中，有6个在非洲。作为一个承认非洲发展得很好，以及非洲凭借其所长能够领导像世贸组织这样的一个国际机构的信号，我的确希望能够被选中。”

这位个性十足的女候选人还表示：“作为一名女性，我可以告诉你祖马夫人对我说过的一句话：‘世界上50%，也许超过50%的人口是女性，而其余的则是由女性生育的。’因此，我认为，女性得到这个职位是理所当然的。”

花落谁家

由于候选人众多，注定了世贸组织新任总干事的竞选将是一场苦战，其背后则是世贸成员间尤其是发展中国家与发达国家的激烈斗争。在上轮总干事竞选中，乌拉圭驻世贸组织大使佩雷斯因诸多原因，负于来自法国的帕斯卡尔.拉米。

而自2012年以来，围绕国际货币基金组织总裁和世界银行行长两大“宝座”的“继任争夺战”中，墨西哥与法国、哥伦比亚与美国，分别代表跃跃欲试的新兴市场国家和传统的欧美势力掀起两场“鏖战”，最终发展中国家均告失利。

不过，根据种种不成文规定，新掌门人来自拉美或非洲的可能性最大。分析人士指出，世贸组织总干事不会再选择韩国候选人朴泰镐，因为国际组织中已有来自韩国的联合国秘书长潘基文。

来自亚洲的印尼候选人当选的可能性也不大。因为现任联合国贸易与发展大会秘书长素帕猜来自亚洲，并且在2002至2005年担任过世贸组织总干事。

新西兰候选人蒂姆一直对外保持低调。一方面可能因为他是唯一一个来自发达国家的候选人，另一方面，世贸组织在1999年至2002年已经有过一任新西兰总干事。

媒体评论认为，由于墨西哥是经济合作与发展组织成员，该组织现任秘书长亦由墨西哥人担任，加之墨西哥在诸多经济贸易政策上向美国看齐，所以墨西哥候选人恐难得到拉美国家支持。

还有媒体分析说，由于南非贸易和工业部长是下任联合国贸易和发展会议秘书长的可能人选，而两名非洲代表同时当选联合国贸发会议和世贸组织负责人的可能性不大。这一因素也将对世贸组织总干事的竞争结果产生影响。

此外，根据世贸组织另一条不成文规定，世贸组织总干事通常至少当过部长或国际组织高官，此前的历任五名总干事均是如此。就这一点而言，三名拉美国家候选人中冈萨雷斯更具优势。

但按照惯例，发达国家一般不会支持发展中国家的参选人，或者仅仅予以附带条件的折中支持。截至目前，发展中国家只有泰国前副总理素帕猜分享过世贸组织总干事的半个任期。

1999年，泰国前副总理兼商业部长素帕猜参与世贸组织总干事的竞选。世贸组织总干事任期通常为4年，但当时由于各成员间分歧严重，相持不下之后，最终采用了一个妥协的方案：素帕猜与另一位候选人、新西兰前总理迈克尔.穆尔共同当选，任期各为3年。

因为尚没有非洲和拉丁美洲人担任过世贸组织总干事一职，即便最后是拉美候选人和冈萨雷斯之争，也必将经历种种不易。

打破多哈谈判僵局是第一命题

在当前世界经济整体形势不佳、“多哈回合”谈判陷入瘫痪的状况下，作为在全球经贸领域发挥重要作用的世贸组织，新任总干事被赋予了众多期待。

面对媒体，九位候选人谈及最多的自然是他们各自的优势和如何看待世贸组织的未来，如何打破“多哈回合”谈判僵局是他们首當其冲需要面对的问题，多哈回合何时重启、是否还能取得成功，也成为了媒体多次向九位候选人提出的问题。多位候选人都表示，多哈回合目前确实陷于困境，但不意味着将放弃，应保持乐观。

曾参与乌拉圭回合谈判、北美自由贸易协定谈判的前墨西哥贸易和工业发展部长埃米尼奥.布兰科.门多萨，具有丰富的谈判经验，对于12年无进展的多哈回合他也表示出了信心。

他说：“我知道有很多困难，有很多艰难的谈判，但我还知道当你在谈判中有很多议题，如果一个议题停滞，整个谈判都会陷入僵局。但是当你为主要的困难找到解决办法，这种复杂情况能够得到解决。为什么我认为目前我能够解决困境而其他人不行，因为我曾经经历过非常困难的谈判。多哈谈判和其他谈判一样，必须有一个出路，也许不像多哈回合启动时想象得那么完美，但是目标一定可以达到。”

值得注意的一点是，九位候选人多来自发展中国家，如何处理发达国家与发展中国家的关系，各位都表示将体现更大的平衡性。来自非洲的加纳前贸易部长艾伦.约翰.夸杜沃.基耶雷马滕说：“世贸组织属于所有成员，每个成员的利益都非常重要，所以总干事做决策时都要对这些进行考虑。”

世贸组织正处于十字路口，多边贸易体制面临诸多挑战：多哈谈判启动至今已超过11年，如今却陷入瘫痪状态；近年来双边和区域自由贸易协定不断涌现，世界多边贸易体制有被发达国家“架空”的倾向。据世贸组织最新统计，迄今成员间签署的双边和地区自贸协定已超过300个。

“多哈回合”谈判始于2001年，其宗旨是促进世贸组织成员削减贸易壁垒，通过更公平的贸易环境来促进全球特别是较贫穷国家的经济发展。多哈谈判之所以陷入僵局，很重要的一个原因是美国等发达国家与发展中国家在农产品特殊保障机制和市场开放问题上存在严重分歧，美国等发达国家在谈判中要求新兴经济体承担与发达国家类似或接近的责任，新兴经济体拒绝接受这样的要求。