关于物业部购买员工夏季工作服的申请

关于物业部购买员工夏季工作服的申请（共3篇）

篇1：关于物业部购买员工夏季工作服的申请

关于物业部购买员工夏季工作服的申请

公司领导：

夏季已来临，气温逐渐上升，公司规定员工必须穿着工作服上班。现在职员工都没有夏季工作服。经统计现有员工需要购置工作服总人数为18人【其中管理层1人，客服为3人，保安为6人，保洁、样本房、洗车人员为5人，晚上巡逻保安2人共计18人】，外加计划招聘人员6人，按每人两件计算，预计共需工作服46套；在与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，一套员工服饰的价格大概在150元左右。为此，特向领导申请为职工定做红色长袖47套员工服装。项目经理管理服饰一套；预算经费总计为7500元。

妥否，请领导批示！

幸福365物业服务中心二零一三年五月十日

篇2：关于物业部购买员工夏季工作服的申请

尊敬的公司管理层：

夏季将至，气温逐渐上升。安保岗亭及客服前台气温较高。望购买三台电风扇以改善工作环境，提高工作效率。

妥否，请领导批示！

深圳市惠鹏物业有限公司 光明锦鸿花园物业管理中心

篇3：关于给员工购买社保的申请报告

尊敬的总公司领导：

我们￥￥￥￥发电项目部于**年成立，6年来，只在###油田####站拥有发电机组三台，员工8人，自2010年10月以来，公司在###处理站和###处理站相继共上500KW机组4台，目前陆9站继续安装4台发电机组已经结束调研进入基建期，我项目部有原来的8名员工扩招至30人以上，为了使后期安装机组正常投入运行，公司将后期还将继续招部分工人以满足减排发电项目部的工作需要，目前我项目部在编员工36人，大专以上学历人员7名，具有相关专业职业资格证书的10人以上，相对来说，所招的员工均以青年为主，文化程度高，对新事物的认知强，随着###发电站规模不断扩大，设备向智能化方面转变也是一个趋势，项目部的工作模式也向多站点科学化变化，内部管理工作也随着不断适应发展进行调整和规范，经过长期的培养和筛选，我项目部已经逐渐形成了一支忠实度高、结构相对稳定专业技术过硬并能适应减排发电站发展的员工队伍。公司也需要有长时间实际岗位工作经验的员工，但是我减排项目部的工作地处沙漠，虽然不断提高饮食标准，购买了一些文化器材来丰富工人的业余生活使他们能够安心本职，但是还是存在各行业普遍存在的部分人员流动的客观事实，在招聘面试时，有些员工对社保的认知不够，有的也提出过是否购买社保等问题，相关法规也规定建立企业社会保障体系是规范企业用工制度，根据国家《劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”为我们的员工购买社会保险是国家对企业的强制性规定，也同时让我们的员工有归属感，解除他们的后顾之忧，激发员工工作积极性，留住具有较强专业水平和能力的员工为公司不断储备人才，目前我们所招的员工文化水平偏高，同时也有较高的法律意识，若未给员工及时购买社保，将面临被员工投诉；或者一旦发生意想不到的变故，超出商业保险所能及范围，需要社会保险来支付待遇的情形，公司将承担相应责任的风险。

因此为提升员工的积极性和归属感，使他们全身心的投入发电生产中去，保障公司和员工双方的合法权益，规范和健全用工制度，也是相应社会统筹保险作为社会强制性需求，请总公司对###发电项目部的员工购买社会保险申请给与批准。