湖南省常宁市2015年公开招聘80名中小学和幼儿园教师简章

湖南省常宁市2015年公开招聘80名中小学和幼儿园教师简章（共5篇）

篇1：湖南省常宁市2015年公开招聘80名中小学和幼儿园教师简章

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湖南省常宁市2015年公开招聘80名中小学和幼儿园

教师简章

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》有关规定，结合我市实际，决定在编制限额内面向社会公开招聘教师80名。现将有关事项公布如下：

一、组织领导

招聘工作在常宁市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由市教师招聘领导小组组织具体实施。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘计划、岗位

本次招聘计划人数为80名。其中高中教师27名，初中教师6名，小学教师32名（其中从常宁市中职学校应届师范类毕业生中招聘7名），幼儿教师8名；从顶岗实习毕业生中招聘教师7名。岗位及要求详见《常宁市2015年教师招聘岗位计划表》（附件）

四、报考基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和遵守学校规章制度。

3、身体心理健康，具备胜任教师工作的心理和身体条件，面试体检合格。

4、具有本方案规定的相应层次教师任职资格和学历。

5、年龄不超过35岁（1980年7月1日以后出生）；常宁市中职学校应届师范类大专毕业生的年龄不超过25岁（1990年7月1日以后出生）。

6、从顶岗实习毕业生中招聘的对象必须是参加常宁市教育局统一安排顶岗实习的毕业生。下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员，被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，在读的全日制非应届毕业生，常宁在任特岗教师,在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员，以及有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

五、招聘程序

（一）发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障网、常宁市党政门户网、常宁市人才资源网、常宁市教育信息网等发布招聘信息。

（二）报名

整个招聘分三批进行，你的未来，我来导航

至6：00）

其余批次教师报名时间：2015年7月1日-6日（节假日不休息，上午8:00至12:00，下午3：00至6：00）

3、报名地点

高中教师报名地点：相应高中学校

其余批次教师报名地点：常宁市教育局阳光服务中心（一楼）

（三）资格审查

报考时须由本人递交下列证件资料：a、毕业证原件、复印件；b、身份证原件、复印件；c、教师资格证原件或已具备教师资格认定条件的相关证件原件、复印件；d、本人户口所在乡镇派出所出具的遵纪守法证明和当地计生办出具的婚育状况（须说明“未婚未育”或“已婚未育”或“已婚已育”等方面情况）证明；e、其他相关材料；f、根据需要，考生还须提交报考岗位志愿书，岗位志愿书由教育局统一印制，报名时由考生本人填报。

招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前复审、聘用前终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消招聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

（四）考试

招聘计划数与报名人数之比原则上须达到1∶3方可开考。高中教师考试 考试分笔试和试教两门

1、笔试

①笔试内容：相应学科专业知识，难度相当于高考水平。

②笔试时间、地点：一中、二中、进修学校笔试时间为2015年5月26日，农业广播学校、水口山高级中学笔试时间为2015年5月27日。

笔试地点为相应高中学校。

2、试教

①按照招聘计划数与试教人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序依次确定参加试教人选。

②试教时间、地点：一中、二中、进修学校试教时间为2015年5月26日，农业广播学校、水口山高级中学试教时间为2015年5月27日。

试教地点为相应高中学校。

3、考试综合成绩

按笔试成绩占50%、试教成绩占50%合成考试综合成绩。初中教师考试： 考试为笔试一门

①笔试内容：相应学科高中教材。②笔试时间、地点：详见准考证。小学教师考试： 考试为笔试一门

高中教师报名时间：2015年5月21日-25日（节假日不休息，上午8:00至12:00，下午3：00

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①笔试内容：报考小学教师（不限专业）人员笔试内容为语文、数学两科（初中教材）。常宁市中职学校应届师范类大专毕业生，除考语文、数学两科（初中教材）外，还须加试所学相应专业学科理论。

②笔试时间、地点：详见准考证。考试综合成绩

报考小学教师（不限专业）人员按语文成绩占50%、数学成绩占50%合成考试综合成绩；常宁市中职学校应届师范类大专毕业生，按语文、数学、专业理论三科总分为最后综合成绩。

幼师考试：

考试分笔试和技能测试考试两门

1、笔试

①笔试内容：幼儿教育学、心理学及卫生学知识。②笔试时间、地点：详见准考证。

2、技能测试考试

①按招聘计划1:2的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加技能测试人员。②时间、地点：待定。

3、考试综合成绩

按笔试成绩占50%、技能测试成绩占50%计算考试综合成绩。从顶岗实习毕业生中招聘教师考试：

考试为《教育理论与实践》一门，内容为小学教育学、心理学、教材教法（一套卷）。笔试时间、地点：详见准考证。

所有考生的笔试总成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，你的未来，我来导航

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示，公示期为7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

（八）聘用

公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，受聘人员享受学校现有工作人员同等待遇，具有正式编制，工资实行财政统发。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。

新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为一年。试用期参照《事业单位人事管理条例》的规定进行管理。

六、招聘纪律

负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的应当回避，有上述情况不回避，取消应聘人员招聘资格。参与招聘的工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。

对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员不得弄虚作假、不得违反考试考核纪律。否则，一经查实，取消考试资格，3年内不得参加本市人事招聘。

本方案由常宁市事业单位公开招聘领导小组负责解释。咨询电话：0734-7245730（节假日除外）咨询网址：常宁市教育信息网

附件：常宁市2015年公开招聘教师计划与职位表.xls 常宁市事业单位公开招聘领导小组 2015年5月5日

篇2：湖南省常宁市2015年公开招聘80名中小学和幼儿园教师简章

一、学校简介

重庆交通大学创办于1951年，是一所专业覆盖工、管、理、经、文等学科门类，具有完整的“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系的多科性大学。

学校1960年开始招收本科生，1985年成为硕士学位授予单位，2006年成为博士学位授予单位。现有3个博士点、4个一级学科硕士点、27个二级学科硕士点、6个工程硕士学位培养领域、10个高师硕士专业学位、44个普通本科专业、28个高职专业，并具有授予同等学力人员硕士学位资格。学校现有各类各层次全日制在校学生2万多人。

学校师资力量雄厚。现有教职工1700余人，其中专任教师1000余人。专任教师中，高级职称教师480余人，具有博士、硕士学位的教师占教师总数的60％以上。3位中国工程院院士是我校特聘教授。

学校面向世界各国招收留学生，与美、俄、加、德、英、法、日、澳等200余所国内外高校及科研单位建立了友好合作关系。近五年，在教育、科研、人才培养、学术交流等领域开展了广泛的国际交流与合作，互派访问人员400余人次。

为进一步加强重庆交通大学人才队伍建设，提升教学、科研和管理工作水平，优化人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）的有关规定，现面向国内外公开招聘重庆交通大学教学、科研及管理人员等。

二、招聘原则

面向国内外公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的方式进行。

三、招聘计划

面向国内外公开招聘教师等80人，详见《重庆交通大学2009年公开招聘工作人员一览表》（以下简称《一览表》，见附件1）。

四、招聘范围和对象

`招聘人员面向国内外，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。党纪处分限制期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员，受过司法机关刑事处罚的人员，及其他不予受理报考的情形，不属于招聘范围。

五、招聘条件

1．政治思想素质好，遵纪守法，具有良好品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求；

2．具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

3．具备《一览表》 列出的招聘条件；

4．在大学、研究生期间学习成绩优良，工作期间表现好，没有受过处分；

5．符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

六、报名及资格审查 1.报名及资格审查工作由重庆交通大学组织。凡符合公开岗位招聘条件的应聘人员，选定一个岗位并下载《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2），如实填写后，通过电子邮件、函件或传真等多种途径，向学校提出报名申请，并提交以下材料（面试时请提供相关材料原件）：

① 本人基本情况：包括个人简况、配偶（或子女）情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明，以及来校工作有无其他要求等。② 主要学术成就或专业工作经历：包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。2.学校对应聘人员进行学历学位认证、业绩认定与考核（必要时可组织专家评议），对经资格审查合格的人员，学校将组织考试、考核。

3.有关学校情况、人才政策及优惠待遇，见学校网页（http:///rsc/）

4.报名时间：2008年11月1日至2009年10月31日（根据报名情况适时进行资格审查并组织考试等）。5.联系方式：

通讯地址：中国重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处，邮政编码：400074 联系人及电话：甘 超 +86-23-62652744（办）+86-23-66625000 宋小清 +86-23-62652324（办）

曹晋平+86-23-62652743（办）王定军 +86-23-62652439（办）

传 真：+86-23-62650561，E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn 应聘人员也可按《重庆交通大学2009年公开招聘工作人员一览表》中所列的联系方式，直接与相关单位联系。

七、考试

考试由重庆交通大学组织实施，是对资格审查合格的应聘人员进

进行专业基本知识和能力的试讲、笔试和面试，总分100分；试讲、笔试和面试时间、地点另行通知。

教师与实验技术岗位的应聘人员，需要参加试讲（部分岗位需要进行笔试）和面试；其他应聘人员，需要参加笔试和面试。1.试讲

试讲内容为应聘岗位指定专业教材课程；试讲时间30分钟左右。原则上硕士研究生学历的应聘人员试讲考核至少按应聘岗位数与试讲人数1∶3的差额比例安排。2.笔试

笔试内容主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业基本知识、业务能力。3.面试 面试以结构化方式进行。面试内容主要为自我介绍、考评委提问考生回答；主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

八、体检

体检由重庆交通大学组织实施。体检人选根据拟招聘岗位人数及上述考试总成绩从高分到低分择优依次等额确定（若无优秀者，则不确定体检人选）；若最后一名体检人选成绩并列时，则重新进行考试，再择优确定体检人选。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）并结合本行业需求执行。因体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额根据应聘该岗位人员考试总成绩从高分到低分择优依次递补（若无优秀者，则不递补）。体检时间、地点另行通知。

九、考核

考核由重庆交通大学组织实施，是对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考查审核，并对应聘人员资格条件进行复查。曾因违纪违法行为受过司法机关处理或就读学校、工作单位纪律处分者，考核为不合格，学校不予聘用。因考核不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额仍根据应聘该岗位人员考试总成绩从高分到低分择优依次递补（若无优秀者，则不递补）。

十、公示

体检、考核均合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员由重庆交通大学进行网上公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。公示期为7天。

十一、聘用审批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆交通大学提出拟聘用意见，按程序办理相关手续。相关待遇按国家、重庆市和学校的有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料的人员，取消聘用。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。学校引进高层次人才主要优惠待遇见《重庆交通大学引进高层次人才主要优惠待遇》（见附件3）。

十二、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违 反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。本简章由重庆交通大学负责解释。

附件：1.重庆交通大学2009年公开招聘工作人员一览表

upload/2008_11/08110408337979.doc 2.重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表 upload/2008_11/08110408338450.doc 3.重庆交通大学引进高层次人才主要优惠待遇

upload/2008_11/08110408332964.doc 重庆交通大学

篇3：湖南省常宁市2015年公开招聘80名中小学和幼儿园教师简章

作者：河南华图 来源：平顶山人力资源与保障厅

根据《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》(平人〔2008〕4号)的有关精神，经市政府同意，报经平顶山市编委办公室、平顶山市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员80人(具体岗位见《舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员计划一览表》)。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核相结合的办法择优聘用。

二、应聘人员资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、舞钢市户籍或生源。全国统招硕士研究生及以上学历者户籍不限;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、国家统招大专及其以上学历;5、1981年1月1日后生，统招硕士研究生及以上学历年龄可放宽到1976年1月1日后生。

6、拟招聘岗位所需的专业或技能条件;

7、适应岗位要求的身体条件;

8、具备拟招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分期未满的;

3、因犯错误正在接受审查尚未作出结论的;

4、曾被开除公职的;

5、其他不符合报考资格条件要求的。

三、招聘计划

招聘人数：80人

四、信息发布

在平顶山市人力资源和社会保障局网站()、《舞钢信息》、舞钢电视台发布招聘信息及招聘简章，时间不少于7天。

五、报名与资格审查

1、报名时间：2011年9月5日至9月7日,每天上午8：00—12:00,下午3:00—6:30。

2、报名方式、地点：报名采取现场报名方式。现场报名地点在舞钢市劳务输出局服务大厅(垭口常州路西段路南市人力资源和社会保障局)。

报名要求：报考人员须填写《舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员报名表》2份，带近期免冠2寸彩照3张，每位考生限报一个职位;持本人身份证、户口本、毕业证、就业报到证原件和复印件以及能证明属舞钢生源的有效证件1份到报名点现场资格审查、报名，数码照相采集报考人员信息。2011届毕业生如果没有领到毕业证还需由其院校提供学历证明。在村任职满2年以上大学生村干部、服务期满“三支一扶”大学生,在报名时还需同时提供市县组织、人事部门出具的证明。报考人员每人需交纳报名考务费100元。

报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、报考资格审查：本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。毕业证的验证在笔试结束后，在进入面试的人员中进行。

4、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1。达不到3:1的，相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招考。报考者可重新选报其他岗位，重新选报时间另行通知，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。招聘在村任职满2年的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生的职位如报名人数与招聘人数达不到3:1的，报考不限专业的可从报考其它职位的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生中征求志愿，报考限专业的可从报考同职位的其它考生中调剂。大学生村官和“三支一扶”大学生也可报考其它职位。

5、报名资格审查合格的考生，于9月14日上午8：00—12:00,下午3:00—6：30持身份证和考务费收据到舞钢市劳务输出局服务大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

六、考试

考试包括笔试、面试。笔试100分、面试100分。

1、笔试。

(1)笔试时间：2011年9月18日。

(2)笔试内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，每科100分。

(3)笔试成绩计算办法。

笔试总成绩=行政职业能力倾向测验成绩×50%+申论成绩×50%。

(4)全国统招硕士研究生及以上学历考生免笔试，其笔试成绩按所报职位进入面试人员的平均分计算，自愿参加笔试者，按实际笔试成绩计算。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格。

面试主要考察应试者的综合分析能力;言语表达能力;应变能力;计划、组织协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制;求职动机与拟任职位的匹配性;举止仪表等。

面试成绩当场公布。

面试时间、地点以面试通知书为准。

3、考试总成绩计算办法。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

七、体检和考核

根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。

考核按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定。

因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作结束后因取消资格等造成的职位空缺不再补录。

八、公示和聘用

根据考试总成绩，凡体检和考核合格的考生均列入拟聘用人员进行公示(公示期为7天)。经公示无异议的按有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满后，经综合考核不合格的，取消聘用资格。

九、本简章由市事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：市人社局干部科：0375-3301756，市委组织部干部科：0375-8121357。

附：

1、舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员计划一览表

2、舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员报名表

3、舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员职位专业类别指导目录

平顶山华图

网站地址：http://henan.htexam.com/zt/pingdingshan 报名电话：0375-7860709、6182166 学校地址：平顶山市新华路与湛南路交叉口向东20米路北阳光学校二楼华图办公室 河南事业单位考试资料下载：http://henan.htexam.com/zt/sydw/

篇4：湖南省常宁市2015年公开招聘80名中小学和幼儿园教师简章

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则。

（二）坚持专业对口，择优招聘的原则。

二、招聘待遇

试用期满考核合格后，按事业单位工资标准兑现工资。按《红山区卫生系统事业单位编外聘用人员管理办法》列编。

三、招聘计划

根据医院工作发展需要，我院计划公开招录医疗等卫生专业技术人员35人。详见《赤峰市第二医院2015年公开招聘人员岗位表》附件1。

四、招聘条件

应聘人员必须同时具备下列条件：

1．拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法违纪行为；

2．热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能遵守国家的各项法律法规及规章制度。3．国家统招全日制公立院校专科及以上学历（职业技术类院校、民办院校、三本院校、独立学院不在此次招聘范围内），且1990年1月1日以后出生的人员。4．品貌端正，身体健康；

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名工作由赤峰市第二医院人事科负责，采取现场报名方式进行，应聘人员需提供以下材料：

2015年应届毕业生：本人身份证原件及复印件、学生证原件及复印件或学校开具的学籍证明、个人简历一份、报名表一份。

往届生: 本人身份证原件及复印件、毕业证、执业医师证原件及复印件、学历认证电子注册备案表一份、个人简历一份、报名表一份。

2.报名时，要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名人员需填写报名表（附件2），报名表在红山区政府网自行下载，填写后打印。报名与参加笔 试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘 用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。3.资格审核

（1）资格审核工作由赤峰市第二医院人员招聘资质审核领导小组组织实施。出现异议的，由赤峰市第二医院人员招聘纪检监察组负责解释。

（2）资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者、不得参加笔试。（3）对于此次招录，每个专业的笔试开考比例不低于1:3，否则取消该专业招录计划。4.报名时间：2015年 3月14 日--20 日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00，节假日除外。

篇5：湖南省常宁市2015年公开招聘80名中小学和幼儿园教师简章

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4、招聘岗位要求的资格条件;

5、年龄在35周岁(含35周岁)以下(1978年8月24日以后出生)。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2014年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位和数量

根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员265名，其中：教育类岗位200个，卫生类岗位30个，综合类岗位35个。具体招聘计划见附表。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2014年8月24日至26日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

2、报名地点：见附表。

3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，下载《2014年邹城市事业单位公开招聘报名登记表》(贴一寸免冠照片1张)、《诚信承诺书》，由本人填写相关内容。报名期间考生本人持毕业证、报到证(已就业考生持单位同意报考证明或解除劳动关系证明)、二代居民身份证(无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明)和其它需要提供的证件证明(三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、特困考生、独生子女考生持相

关证件，留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《考生花名册》，并到市就业局服务大厅进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集)。考生不能报考多个岗位，如报名过程中改报其它岗位，需到原报名点注销报名资格。报名时交纳报名费每人40元。

为确保择优聘用，教育类、卫生类、综合类专业要求相同的岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业(类别)，不报具体岗位。

由我省统一组织招募和选派的“省选村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”以及邹城市招聘的“市选村官”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减。

报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。教育类岗位考生于2014年8月29日到报名地点领取笔试准考证，综合类、卫生类考生于2014年9月4日到报名地点领取笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。

笔试考试根据专业不同分为教育、卫生和综合三大类，各类均考一科。教育类考试内容为教育基础知识，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等(其中教育学、教育心理学笔试内容按小学、学前分别命题);卫生类考试内容为卫生专业基础知识，卫生专业基础知识包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点见准考证。

根据招聘计划和笔试成绩依次确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2，末名同分考生一并进入面试。因入围考生放弃产生的面试职位空缺，依次进行递补。

因合并职位进入面试考生数量较多，笔试结束后将组织合并职位入围考生按笔试成绩由高分到低分进行选岗。进入面试考生缴纳面试考务费70元。

面试分为教育、卫生和综合三大类。教育面试采取说课形式进行，卫生类面试采取面试答辩形式进行，综合类面试采取结构化面试进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。笔试成绩相同的，优先考虑特困考生、“省优”考生、独生子女考生。

确定进入考核体检范围人选后，因考核体检不合格或入围考生放弃产生的职位空缺，不再递补。

五、考核体检

考核体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。

六、聘用

考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。

公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

本简章由邹城市招考领导小组办公室负责解释。

附件：

1、《2014年邹城市事业单位公开招聘计划表》

2、《2014年邹城市事业单位公开招聘考生报名须知》

3、《2014年邹城市事业单位公开招聘报名登记表》

4、《2014年邹城市事业单位公开招聘诚信承诺书》