表彰机关支部先进事迹材料

表彰机关支部先进事迹材料（共11篇）

篇1：表彰机关支部先进事迹材料

优秀基层党组织材料：

让党旗更鲜艳

记党委机关党支部

**机关支部共有党员**人，在县局党委的正确领导下，不断创新新形势下党建工作的新思路、新方法，大大拓宽了党建工作的发展空间，干部的政治素质和业务水平得到显著提升，为全局连年超额完成税收任务，及收入质量不断提高，提供了政治保障，其他各项工作也显现出前所未有的活力与张力。

一是以理想信念教育为核心，增强党建工作的塑造力 理想信念教育是基层组织建设的核心和灵魂。它既来源于日常行为的细心培养，也得益于党的优良传统教育。

虽然地域狭小，经济实力较弱，但历史上英雄辈出，在社会主义建设时期更涌现出了许多优秀党员、劳动模范、道德榜样，在税收建设战线，也是代有英才。机关支部抓住这一宝贵的思想教育资源，以典型教育为突破口，采取走出去，请进来的方法，先后开展了学习我县全国劳模、老党员***爱岗敬业、视顾客为亲人的执著追求精神，学习我县退休干部、保定市道德模范人物、老党员***三十年如一日为群众免费义诊、不求回报的高尚品格。通过学教，使大家亲身感受到了榜样的风采，并对比自身，寻找差距，找到了努力的方向，增强了爱国爱民爱国税的崇高信念，激发了创业实干的工作热情，形成了 “以和聚力，以勤兴业、以公明法、以廉立身、以文提素”的望都国税精神，达成了“律己先于律人、人和在于心和、扎实源于务实、事业成于敬业”的思想共识。建立起了一个集努力目标、价值观念、使命感为一体的共同追求目标，使党建工作的塑造力不断得到增强。

同时利用**历史文化资源，打造集优秀历史文化与现代税收文化于一体的**机关特色文化，以文化的魅力提升党员思想品位。充分调动发挥广大干部的积极性，群策群力，从细微处着手，从具体

活会，局领导班子成员主动带头检查存在的片面认识，积极引导大家认真分析原因，研究整改措施。省市局编发了专题简报予以介绍。此外，以思想动态约谈机制，化解矛盾、排除隐患。对有压力、有情绪、有思想包袱的同志，由领导或有威望的老同志约谈，起到了化解矛盾、释放压力、促进工作的良好作用。例如，有一位年轻同志，有一段时间工作得过且过，很少关心他人和集体，经领导约谈，肯定长处，指出不足，提出鼓励性建议，该同志工作越来越积极，在局里的重要活动中，表现都非常出色。

三是重视桥梁作用，加强共融互动，增强党建工作的凝聚力 党建阵地的存在形式多种多样。党、团、工、妇等组织既是桥梁，又是阵地。我们充分发挥这些组织的纽带作用，把党建工作积极融入全局干部的共同目标，融入本职工作，融入团队学习，把全局干部职工的思想凝聚到积极主动的自觉状态，使党建工作的凝聚力不断增强。

为保持党员队伍的先锋模范和榜样引导作用，我们紧扣税收工作实际，找准工作切入点，围绕学习实践科学发展观教育活动，着力打造学习型、廉政型、执法型、服务型党员干部队伍，以此带动全局的“文明单位”、“文明示范窗口”、“青年文明号”建设。在急难险重任务的最关键时刻，及时向全体党员发出“振奋精神，迎难而上，完成任务”的号召，鼓舞士气，增强信心；在税收征管工作中，在党支部的带领下，广大党员发挥敢打硬仗的精神，牺牲节假日，放弃照顾生病的家人，加班加点，战斗在第一线。尤其是在四川汶川地震后，我们在全县率先组织单位干部捐款，***干部主动要求奔赴抗震第一线，表现出了强烈的责任感和使命感，成为大家学习的楷模。

在党组织的感召和模范党员的带动下，全局干部纷纷以先进党员干部为榜样，学习他们的奉献精神和拼搏意识。尤其是广大妇女同志，更是克服困难和压力，以优质的服务质量和高超的业务水平，赢得了全局上下和纳税人的一致好评。特别是女同志居多的办税服

2008年，我们探索出的思想政治工作先进经验获保定市思想政治工作创新奖一等奖，基层规范化建设获市局先进单位，连年被县委评为“先进基层党组织”。几年来，涌现出省级青年文明号和全国巾帼文明示范岗1个，省级业务尖子、先进工作者10多名。

篇2：表彰机关支部先进事迹材料

2006年，我支部在校党委和机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务教师、推动学校科研事业发展为目标，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，理清工作思路，创新工作机制，求真务实，开拓进取，使党支部委员会建设、党员教育管理发展、思想政治工作和作风建设不断得到加强，有力的促进和保证了以科研为中心的各项任务出色完成。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况简介

科技与社科支部由科技处、社科处、教育信息技术工程中心、素质教育中心四个单位组成，现有党员23人。支部书记由社科处处长石挺同志担任，另外两位支部委员分别是科技处副处长梅伏生同志、社科处张扬同志。

二、主要工作情况

1、支委会建设

“支部要搞好，支委是关键。”因此，我们坚持把支部建设尤其是支部委员会建设摆上重要位置。在具体工作上我们主要抓了四个方面：

一是搭好班子。我们按规定建立支部委员会，按要求进行党支部的换届工作，通过民主选举把德高望重的老党员推选为支部书记，把群众基础好、思想素质高、工作能力强的中青年党员推选为支委会委员，支委会班子老中青党员搭配合理，充分合作，使支部工作始终能顺利进行。

二是提高素质。支部书记带领支部委员有计划、有系统的学习党的理论、高等教育改革发展理论、科研管理知识等等。通过这些学习，支委会成员进一步坚定了社会主义、共产主义理想信念，提高了思想政治素质，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，在各项工作中发挥了模范带头作用。如支部书记石挺同志被评为“教

育部高校社科研究管理先进个人”，宣传委员梅伏生同志被评为“国家自然科学基金管理先进工作者”。

三是找准位置。支部注重联系工作，想方设法开展丰富多彩的学习活动，培养党员运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决学校科研发展问题的能力，在实际工作中着重抓了两条：一条是支部围绕科研管理工作开展活动，与科研管理工作密切结合，融为一体，防止单独为活动而活动，形成“两张皮”。另一条是加强思想政治工作，调动一切积极因素，创造和谐、稳定的科研管理环境。使支部工作和业务工作相互促进，真正把思想工作做到位，做到家。比如我们开展了“华师优良科研管理传统与党员先进性教育”活动，邀请老校领导为支部全体党员讲解学校科研发展历史，使支部党员深刻认识到一部学校科研发展史实际上是一部老一辈党员发扬“延安精神”的创业史，支部党员纷纷表示将以推动学校科研发展、实现科研强校为己任，在平凡的科研管理岗位上体现党员先进性。按照机关党委的要求，以上工作的开展，我们做到了事前有计划，事后有总结，并及时上报机关党委备案。

四是参与支持。我们积极参加机关党委开展的各项活动，力所能及的为机关党委开展的活动出谋划策、提供支持；主动要求承担机关党委开展各项活动的任务，按时保质的完成机关党委交给的各项任务；积极鼓励支部党员参与机关党委各项活动，为支部党员参与活动提供各种必要的支持。如为了使支部党员增进对建设社会主义新农村、建设创新型国家的党的政策方针的了解，深化对科学研究在学校建设研究型大学中重要性的认识，我们联合机关党委开展了“大学创新与新农村建设”专题讲座活动，邀请了政治学研究院徐勇教授和化学学院杨光富教授为机关党员作“大学创新与新农村建设”的主题报告。组织部支部、人事处支部、教务处支部、研究生处支部、设备处支部、老干处支部等共同参与了此项活动，校报、广播台、电视台对这一活动进行了全面的报道。

2、党员教育管理和发展

支部建设的好坏，党的威信如何，群众主要是通过党员的作用和形象如何来判断的。为此，我们强化对党员的教育、管理和发展工作，努力在建设一支模范

作用好的党员队伍上下功夫。具体工作中，我们抓了五个方面的工作：

一是规范党内生活。我们进一步健全党内生活会考勤制度，将党内奖惩与党员组织生活参与情况挂钩；坚持每月一次党员组织生活，每次党员组织活动做到了主题突出、目的明确、记录详实、效果良好，党员出勤率均达到95％以上。

二是搞活教育活动。按照机关党委的统一部署，我们开展了“井冈山精神学习”、和人事处支部联合开展了“走近‘新农村’”为主题的参观教育活动。在这些活动中，我们要求支部党员把理论学习和实地考察结合起来，把党指导革命斗争的成果和经济建设实践的成果结合起来，把老区人民对党的朴实感情和新村人民对党的感激之情结合起来，让支部党员在真实环境中通过切实感受和体验提高认识，事实也证明这对于支部党员在新形势下坚定共产主义信念起到了良好的效果。

三是加强教育管理。支部提倡党员间本着“谈者诚心，听者虚心，双方交心”的态度认真开展谈心交心活动，支部党员间通过深入的、自愿的、坦诚的、同志式的交心谈心，沟通思想，统一认识，在和谐宽松的环境中进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，进行自我教育和管理。

四是增强组织观念。支部党员经常向组织汇报思想，按时交纳党费，有的党员出差在外，还寄来或委托他人转交党费，特别支部退休党员陈崇喜同志，虽然腿脚有严重疾病，仍坚持每月亲自按时交纳党费。支部党费开支按规定使用，每年都将党费收支情况向支部全体党员公开。

五是重视发展工作。对于入党积极分子，我们做到主动关心帮助而不是坐等观望，积极启发引导而不是拒之门外，加强对积极分子的培养教育，帮助他们尽快提高素质，早日具备入党条件。如在颜宁江同志的发展工作上，支部严格按照党员发展程序，认真进行培养考察，做到成熟一个发展一个。

3、思想政治工作

支部组织党员认真学习党委宣传部下发的理论学习读本，经常性开展学习心得交流讨论。支部书记石挺同志还根据学习心得，为支部全体党员作了以“从苏联解体的历史看中国改革发展”的主题党课报告。机关党委书记陆美兰同志应邀

参与了这次党课活动并给予了高度评价，她认为：“科技与社科支部党课学习活动开展迅速，党课报告角度新颖，内容精彩。”

支部重视宣传工作，发表支部工作内容新闻稿2篇。

支部针对党员关心的热点，以热点摘报的方式进行学习。对党员思想中、工作中、生活中碰到困难，支部书记高度重视，着力解决，特别对于退休老党员，经常问寒问暖，节假日亲自上门慰问。

4、作风建设

支部领导严格按照共产党员的标准，自觉坚持“两个务必”和“四个牢记”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，进一步提高立党为公、执政为民、艰苦奋斗、开拓创新的自觉性，增强忧患意识、自律意识、宗旨意识和公仆意识，保持谦虚、谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持利用民主生活会积极开展批评与自我批评，与班子成员、单位同事形成合力共同推进学校科学研究事业的发展。

支部党员、职工无违纪违法现象发生。党员、职工认真履行机关服务承诺制度，服务质量高，受到基层单位和师生的肯定，科技处安红高同志还获得了教育部“‘十五’高校科技管理先进个人”的光荣称号。

篇3：公司机关党支部先进事迹材料

垄茶公司机关党支部自组建以来，在垄茶公司临时党组织和省高管局党委的正确领导和指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持科学发展观，以加强党的作风建设为主线，积极开展工作，圆满完成了各项任务，充分发挥了党支部的“战斗堡垒”作用。

一、加强政治理论学习，提高党员干部的思想政治素质

垄茶公司机关党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习十七届五中全会精神为重点，坚持理论联系实际的优良学风，以提高干部职工思想政治水平，转变工作作风为目标，进一步加强党的组织建设，促进各项工作的开展，保证党的各项方针、政策的贯彻落实。

1、精心组织，及时传达上级有关精神。党支部坚持定期进行集中政治理论学习,及时将上级有关精神传达到每位党员、干部、职工。学习形式力求多样化和灵活性，坚持集中学习和自学、正面教育和典型引导相结合。

2、以主题实践活动为思想基础，加强学习教育，提高思想认识。在开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动中，机关党支部注重加强职工队伍对深入开展主题实践活动重要性和必要性的认识。采取集中学习与个人自学相结合，以及召开职工学习交流、党员上党课和骨干力量廉政座谈等多种形式，准确把握“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”的精神实质和根本要求，着力在吃透精神、提高认识、统一思想上下功夫，在武装头脑、指导实践、推-1党员必须先做到，要率先垂范、当好先锋，用实际行动影响和带动职工向前看，在积极开展创优争先活动的基础上，公司党委和机关支部号召广大建设者积极投身于红砂岩、高液限土路基修筑技术攻坚、防高空坠落事故应急救援演练、混凝土配合比设计、模板拼装等施工工艺和技能竞赛活动中，让广大干部职工和高速建设者立足岗位大练兵、立足实践大比武、立足技能大提高，提高了工程建设能力，增强了创先争优本领。

四、抓文明教育，职工队伍建设有了新加强

加强对职工队伍的两个文明建设教育，增强了干部职工的政治意识，大局意识和责任意识，增强了整体队伍的凝聚力和战斗力。

1、完善制订了各项规章制度，制定了总体思想政治工作计划和综合治理及普法教育安排计划、廉洁自律规定等内容。从而加强内外制约机制，做到管理制度化和科学化，保证全体职工岗位有职责、工作有标准、管理有制度、行为有规范。在创先争优活动开展之初，公司即开展公开承诺活动，每名干部职工撰写承诺书，党员代表还在创先争优动员会上公开承诺。公开承诺活动做到了“三性”，即党员带头承诺，体现先进性；坚持因人制诺，注重针对性；规范承诺内容，具有可考性。干部职工将承诺向全体干部职工公开，并作为自己的行动准则，指导岗位工作和创先争优活动，成为公司落实创先争优活动的一项重要制度。

篇4：表彰机关支部先进事迹材料

在机关党组和机关党委的领导下，第一党支部围绕常委会工作要点，把加强教育、严格管理、提高服务、推进工作作为支部工作目标，以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合“基层党建提升年”、规范化党支部建设等要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为常委会机关依法履职提供保障。

一是认真履职基层党建工作主体责任。

结合“基层党建提升年”活动，以实施“先锋模范工程”、“战斗堡垒工程”、“阵地建设工程”为抓手，支部班子认真履行党建工作主体责任，支部书记带头落实民主集中制，班子成员按照“一岗双责”抓好分管工作，认真落实好常委会党组和机关党委的有关要求，全面加强支部党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，坚定不移全面从严治党，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为常委会依法履职提供保障。

二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

根据中央和省委、市委的统一部署，结合人大工作实际，按照机关党委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《**市人大常委会机关党支部“三会一课”制度》《**市人大常委会机关民主评议党员制度》《**市人大常委

会机关党员党费收缴管理制度》等制度的要求，以常委会党组班子为示范，以“三会一课”为基本制度，定期组织支部党员干部系统学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，积极教育引导全体党员做合格党员。在推进“两学一做”学习教育活动中，处以上党员干部带头落实好双重组织生活会制度，通过“四查四比四看”积极争做模范党员，其余党员必须为合格党员。及时传达市委“基层党建提升年”分领域推进机关党建工作会议精神，组织学习党支部规范化建设标准，借鉴好的经验和做法进一步做好机关党建工作。

三是认真抓好组织建设。

按照“公推直选”要求，及时研究制定工作方案，经常委会党组讨论后报市直机关工委审批，充分尊重党员意见，严格按程序完成了支部、党小组的按期换届，成立2个党小组，选优配强了党组织班子成员，及时办理接转党员组织关系4名，为进一步压实党建工作责任、正常开展组织生活奠定了基础。

四是认真贯彻中央和省、市委重要会议精神。

根据省委和市委关于认真抓好中央巡视整改工作落实要求，支部召开了以“贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、推动政治生态明显改善”为主题的组织生活会，在组织党员系统学习省委陈豪书记、市委李文荣书记讲话精神的基础上，参照常委会党组班子民主生活会的做法，每位党员重点对照“四个意识”不强、对政治生态遭受破坏认识不深、履行管党治党责任不到位等问题，围绕政治站位、政治意识、政治纪律、政治功能发挥等方面严肃认真开展了批

评和自我批评，再次检视了党性，举一反三抓好整改。

五是认真抓好挂包联系工作。

在做好常委会组成人员联系代表、代表联系群众工作的同时，按照机关党委的统一安排，支部30名党员干部挂包师宗县雄壁镇扯乐贫困群众，在认真开展户访并帮助落实脱贫措施的过程中，积极协调资金建设了党员活动室以及交通、水利等基础设施，捐赠了办公桌椅100余套，完成了1个异地搬迁点建设，以“扶志”和“扶智”为重点，有针对性开展种植、养殖、务工等产业服务，为X年脱贫出列创造条件。

篇5：表彰机关支部先进事迹材料

引言：

我们身边总有一些人，在默默地奉献付出，日复一日地用勤劳和智慧、真情和汗水铸就不凡。“共产党员”这四个字，不仅是一个称号，更是一面鲜艳的旗帜，是一份沉甸甸的责任。

坚定信念

思想政治素质过硬

作为一名共产党员，后卫东同志能始终保持政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，时刻以共产党员的标准严格要求自己，努力提高思想政治素质，站稳政治立场、铸牢忠诚路魂。他曾经在征稽、财务、收费等多个岗位上得到锻炼。作为公路处机关一支部的组织委员，他加强自身的党性修养，积极参加党组织开展的各项学习、党员培训等活动，学习党的文件、畅谈理想信念，增强 “政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。每到一个平凡岗位，他都创造了不平凡的业绩，先后被授予“苏州市劳动模范”、苏州市总工会暨交通局“建功立业”先进个人等光荣称号，两次荣获市交通局“三等功”，并获得江苏交通系统“执法标兵”等荣誉称号。

履职尽责

攻坚克难成就真功夫

作为公路处收费公路管理科科长，后卫东同志能勇担重任，立足于公路收费工作，开拓创新、真抓实干、冲锋在前，用心种好自己的“责任田”。

2011年6月份起，全国范围内公路收费站（点）清理整顿工作启动。后卫东以此为契机，通过多方协调，2012年7月15日，机场路金鸡湖收费站这个存在19年之久的经营性收费站正式停止收费，让园区经济腾飞的步履更加轻盈。

“十三五”时期，随着收费公路改革的推进，收费公路面临新形势。他不断加强业务理论学习，依据国务院《收费公路管理条例》、《江苏省公路条例》、《江苏省收费公路管理条例》、《行政强制法》、《行政处罚法》等法律法规的规定，对照相关规章制度，主持修订、完善了《2017年度苏州市普通公路收费站标准化管理考核评估办法》等管理制度。

为了解收费站通行状况和管理实情，他经常深入基层收费站区，与收费班组职工交谈、抽查收费站监控视频等。组织召开通行费征收票证会审，发现月票管理、票证使用、数据统计工作中存在的问题，规范各项通行费征管行为；全年审核15次月票资料300多份、复核45次月票400多份，及时下发考核通报，规范了各站的管理行为。

为提升收费站通行能力和实征率，组织开发公路处终端收费管理平台，做好各收费站收费信息大数据整合收集工作，为各站间联合治理冲卡逃费车辆提供技术支持。督促各收费站落实农产品运输车辆“绿色通道”、货运车辆持“运政苏通卡” 优惠通行等政策。2017年，提前2个月完成省局下达的年度目标任务，超计划34%。

敬业奉献

工作作风务实严谨

作为一名老党员，他无怨无悔、兢兢业业地干好本职，不论是内部管理，还是对外服务，充分奉献自己的才干和智慧，圆满完成每一项工作任务。

收费站作为对外服务的窗口，投诉咨询不在少数。对群众通过电话、网络等媒体提出的咨询和反映的问题，他及时深入收费站进行调查核实，及时与投诉人进行电话沟通，做好答疑解惑工作，全年亲自办理咨询投诉事件多起，通过耐心解释相关政策、法律法规规定等，咨询投诉人的理解和谅解。

对内，积极督促各收费站对冲卡逃费车辆进行治理，依法做好强制措施及处罚工作。优化站区设置，积极做好辛庄收费站站区路面改造，保障了相关收费站治超场地建设、收费计重设备更新等工作的顺利实施；督促吴江处做好芦墟收费站的暂停收费和258省道桃源收费站的新建，开征等工作。强化培训，组织8个收费站400多名收费征管职工开展“文明礼仪”培训和“团队精神”培育拓展教育等工作，提高了职工的文明素养和团队协作精神。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。

他，作为一名党员，用自己的勤奋刻苦和严谨求实，书写出了新时代公路党员的新篇章！

篇6：研究生院机关党支部先进事迹材料

和进步，取得了很大的成绩，党员的先进性作用也得到了极大的发挥。

在过去的一年里，研究生院机关党支部认真贯彻《石油学院党委工作要点》及《组织工作要点》，全面落实《研究生院工作计划》，按照上级党委的要求，不断巩固党员先进性教育成果，进一步促进了班子建设和党员队伍建设。党支部在认真抓党建工作的同时，重视研究生培养等具体工作的落实，一年来，在研究生招生、培养、学位授予、就业、德育及研究生培养创新基地建设等方面都开展了卓有成效的工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、严格党组织建设，模范执行党的政策

研究生院机关党支部认真按照党组织建设要求，积极做好组织建设工作。该支部经常组织党员学习讨论党和国家方针政策，学习优秀党员先进事迹，并且做到，有学习，有讨论，有体会，有成效。在党员发展上，一直坚持成熟一个，发展一个，决不搞突击发展。同时对预备党员的培养教育做到“三严”，即严格要求、严格管理、严格考察，使新入党的党员能经受得住党对自己的严格考验，早日成长为一名优秀的共产党员。

在过去的一年里，研究生院机关党支部，坚持用“邓小平理论”、“三个代表”重要思想武装头脑，坚持用党员先进性教育成果促进队伍建设。通过党员先进性教育活动，研究生院班子的凝聚力、战头力进一步增强。大事集体研究决策，分工明确，做到了“分工不分家”。

支部在坚持正常的政治学习活动中，与业务学习紧密结合，不断加强队伍建设。在政治学习内容和形式上，研究生院机关党支部开创了“每次学习都由一个人主讲，然后大家讨论”的学习新方法，要求每位处长及各科室长都要做认真的准备，轮流进行主讲，这样做既创新了学习方式，又丰富了学习内容，得到了更加实际的效果，实实在在地提高了党员政治理论水平和政策水平。通过学习讨论，党员队伍建设得到了进一步加强，也使大家的业务水平有了很大地提高。各科室都根据各自岗位的实际情况，修订和完善了各项规章制度、明确了岗位职责和办事流程，率先从制度上堵塞了工作漏洞，从而进一步强化了的服务意识，更好地改进了工作作风，履行了岗位职能，提高了工作效率。同时，通过相互学习，也使党员干部对其他科室的工作情况有了较深入的了解，加强了团结协作，促进了全处工作的进步。

二、发挥支部作用，圆满完成了研究生招生工作的各项任务

研究生院机关党支部，重视把政治素质的提高落实到实际工作中，不断提高研究生培养与管理水平，提高服务意识和质量。首先要求从招生宣传开始，开展有针对性宣传，使得我校去年研究生生源质量有了明显的提高。招生规模进一步扩大。

作为国家级硕士研究生报名点，党支部在报名工作开始前，都进组织研究，明确工作要求，要求每名党员都要带头严格按照国家的报名流程要求做细做好每一步工作，为考生服好务，保证热情服务，百问不厌，保证了五天现场报名的顺利进行，我校完成全国硕士研究生入学考试报名人数达2800多人。并圆满完成了硕士研究生入学考试工作，上万份试题和答卷，没有出现任何问题。

三、组织活动实际化，进一步加强研究生教学管理

机关党支部在日常工作中，除政治理论学习外，还经常围绕“如何开展研究生教学评价、提高教学质量”的研讨，把实际工作纳入到党的活动中。不断开创研究生培养新模式，确保研究生培养质量稳步提高。

四、积极组织研究提高研究生培养质量的规律和办法，加大研究生培养创新基地建设力度取得成效

研究生院机关党支部，积极组织党员研究提高研究生培养质量的规律和办法。他们共同认为，提高研究生的培养质量关键要创新，要提高研究生的实际科研能力。，在已取得一定成效的基础上，进一步加大对研究生培养创新基地的建设国度，并不断完善管理制度，使我校研究生培养创新基地建设成为全省乃至全国的典型示范。受到了省学位办领导的充分肯定。研究生培养创新基地建设经验还作为典型参加了全国研究生教育创新计划工作会议及黑龙江省学科建设与研究生教育工作会议的交流，得到了与会领导及同行的认可，扩大了影响，为今后研究生培养创新基地的发展奠定了良好的基础，更为我校研究生教育提供了新的发展思路。

五、取得成绩

在过去的一年里，研究生院的党员都取得了很大成绩。邢曰心同志荣获黑龙江省教育厅“学生工作先进工作者”荣誉称号，(来源：文

秘114 http:///）刘颖同志荣获大庆市“模范党务工作者”、大庆石油学院“模范党务工作者”荣誉称号，王天凤同志荣获大庆石油学院“优秀共产党员”荣誉称号，付云霞同志荣获大庆石油学院“三八

红旗手”荣誉称号，周云飞同志荣获大庆石油学院“先进工作者”荣誉称号。

经3月26日研究生院党总支研究，同意向学校党委推荐研究生院机关党支部为先进党组织。

篇7：供销社先进机关党支部事迹材料

XX区供销社机关党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进供销社党的思想、组织和作风建设。

一、加强思想政治建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

一是积极开展创建学习型机关活动。区社机关支部根据供销社系统的工作特点，制定“创建学习型机关活动”实施方案和学习配档表，建立机关学习园地，以每月一、三周周五为机关学习日，建立学习签到簿、学习笔记本，实行学习点名制度。

二是以活动促工作。以创建学习型机关活动为载体，开展机关作风、纪律、组织三整顿学习月和“四讲四多”活动。通过一个月的学习整顿，促进了机关工作作风的好转，进一步加强了机关的组织纪律性，增强了机关干部的自我约束力，提高了机关工作人员的综合素质，增强了爱岗敬业、无私奉献的意识。

三是创建学习型机关，完善各项管理制度。以“创建学习型机关”活动为契机，不断完善各项管理制度，促进机关干部工作作风的根本好转。为加强对基层社的管理与服务，区社机关实行“一岗双责”目标责任制管理。各科室继续实行科室包社，将目标考核与所包基层社效益直接挂钩，把业务、安全、党建等工作目标划分为10个考核指标。

二、加强组织建设，增强党组织凝聚力

一是组织健全，党建工作有保障。区社机关党支部领导班子按照《党章》规定，按期进行换届选举。机关党组织班子成员任期内出现缺额，按规定及时增补。上届机关支部书记离岗后，我们及时进行换届选举，将年富力强、政治素质高、有群众威信的干部充实到支部班子。现由书记、副书记和3名委员组成5人支部班子。支部书记由一名副处级领导干部担任。

二是积极做好支部工作，按时完成上级党组织交给的各项任务。认真执行“三会一课”制度，坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会会；每季度组织全体党员上一次党课。通过“三会一课”，增强了党员的组织观念，加强了党性修养，提高了党员的政治素质。

三是积极推行基层党组织、党员双承诺制度。区社机关支部按照上级党组织的要求，制定了《区供销社党组织和党员承诺制度》，机关支部和党员分别签订了承诺书。

四是积极开展党员主题实践活动。“下基层、解难题、办实事”活动。领导干部身体力行，带头深入基层调研了解

情况，帮助基层解决企业发展中存在的问题。一是领导干部实行分片包社制，建立干部联系基层社制度；二是采取强社带弱社措施；三是对基层社的领导干部实行激励机制，设立岗位补贴。积极为社会主义新农村建设服务。近两年来，投资1160多万元，新建和改造服务设施13000平方米。加强“两进”工程，即超市进乡镇、服务中心进农村社区建设，已在全区11个乡镇建1000平方米以上的超市7处，服务中心19处，便民店120个。积极开展争先创优活动。加强行风建设，深入开展为农服务，参加全省供销社系统开展的创建文明示范单位活动。通过开展活动，广大干部职工自觉遵守商业职业道德准则，严格服务标准，建立了诚信服务体系，健全了售后服务管理制度，切实履行了对消费者的服务承诺。开展向四川灾区人民“送温暖、献爱心”活动。机关支部27名党员缴纳特殊党费11400元；党员干部职工捐款14500元，捐棉被34床、棉衣3件；为南方雪灾灾民捐款7800元，体现了机关党员干部的奉献精神。

五是加强阵地建设，保障党员干部正常学习和活动。设有党员活动室，做到入党誓词、党员权利和义务等制度上墙；建有机关学习园地；配备了党旗；电教设备齐全，订购了电教教材。

三、加强作风建设，增强党员干部廉洁勤政意识

一是建立健全党风廉政建设责任制。为了强化机关作风

建设，创建“两好一高”机关，我们把机关廉政建设工作列入重要议事日程。根据本单位工作特点，先后制定《XX年全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》、《XX年纪检监察审计工作意见》、《关于加强机关作风建设的若干意见》和《关于严禁领导干部在工程建设项目中领取补贴、奖金和福利的意见》等廉政建设制度。

二是积极落实党风廉政建设责任制，树立供销社新形象。严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受组织和群众监督，充分发挥纪检、审计、监督作用，加强财务管理，严格固定资产投资，加大一把手离任审计工作力度，为各项目标任务的完成奠定了坚实基础。

三是加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。通过各种形式，经常对党员干部进行廉政建设教育。一是利用机关集中学习时间，学习一些有关的法律法规知识；二是组织机关党员干部观看廉政中国警示片；三是健全完善机关副科级以上干部廉政档案；四是开展廉政谈话活动。教育广大机关干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。近几年未出现一例机关干部违纪案件，真正起到了表率作用。

四是加强精神文明建设工作，树立供销社新形象。按照区文明委工作意见，紧紧围绕区直机关工委和区社党委的中心工作，不断完善工作机制，强化工作措施，推动供销社精

神文明工作的开展。

篇8：表彰机关支部先进事迹材料

导语：政治理论学习。通过学习，提高了自己的政治理论素养，并进一步坚定了自己的政治立场，坚定了共产主义信念，进一步强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。以下小编为大家介绍机关优秀支部委员事迹材料文章，仅供参考!

机关优秀支部委员事迹材料

xxxx同志，女，现xxxx岁，中共党员，现任xxxx市人力资源和社会保障局党支部组织委员。该同志具有坚强的党性，坚定的信念，具有求真务实的工作作风，工作上任劳任怨，勇于探讨新问题，创新工作思路、方法。作为一名党务工作者，以坚定的共产主义信念，兢兢业业、任劳任怨作好党支部工作。

一、努力学习，提高自己的政治素养和业务水平，促进工作

（一）政治理论学习。通过学习，提高了自己的政治理论素养，并进一步坚定了自己的政治立场，坚定了共产主义信念，进一步强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。通过学习进一步明确了作为一个共产党应该做什么，怎么做。因此，在工作中时刻以先进党员的标准严格要求自己。

（二）部门业务知识的学习。始终坚持在工作中学习，在学习中工作，相互促进、不断提高自己的业务水平和工作能力。随着社会形势的不断发展变化，随着人们思想的不断变化，人才工作业务涉及面越来越广，服务工作在不断拓宽。作为人才工作的服务部门，必须要有较高的理论素养和业务水平，所以加强业务学习是十分重要和必要的，是做好人才工作的前提。为此，通过部门例会学习、自学等方式认真学习业务知识，通过学习，提高了自身的业务水平和工作能力。

（三）党务工作业务学习。工作中认真学习党务工作业务知识。一是通过培训、支部中心组学习、组织生活等，认真学习；二是通过认真学习《党务工作者手册》，熟悉、掌握党务工作业务知识；三是通过勤探讨，学习党务工作业务知识。作为一名党务工作者，以坚定的共产主义信念，兢兢业业、任劳任怨作好党支部工作。

二、尽心尽职做好工作，做一个爱岗敬业的人

（一）做好党务工作，体现党员干部的先锋模范作用。

该同志先后任xxxx市人力资源和社会保障局党支部宣委、组委，能认真及时地完成党支部交办的各项工作。一是认真做好宣传工作，宣传党的路线、方针和政策，宣传党的xxxx大精神等政治理论。认真组织学习，提高本单位党员干部整体素质。通过学习，提高全体党员干部的政治理论素质和业务知识水平。二是认真完成局党支部交办的工作、学习任务；三是在组织发展培养工作方面做了一定的工作。和入党积极分子谈话、谈心，帮助他们进步。对团员青年积极掌握其思想动态，动员他们积极加入党组织，坚定社会主义信念。成熟一个发展一个，注重党员发展质量，不在发展党员过程中收受各种人情往来。

（二）做好部门工作，内抓学习，外树形象，为全市人才工作发展做贡献。

作为部门负责人，认真履行职责，定期组织部门职工学习、工作研讨，xx年—20xx年我市共接收大中专毕业生429人，其中，本科生101人，大专生308人，中专生20人。为了做好安置工作，我中心采取有效措施，千方百计拓宽就业渠道。载止目前，已有380人实现就业，就业率为88.7%，主要在xxxx市机关事业单位，广东、xxxx、xxxx等地的企业工作。

三、清政廉洁，严格执行党风廉政建设

作为一名党务工作者，始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉遵守中央、自治区关于党风廉政建设的有关规定，清政廉洁，严格执行党风廉政建设，严格管理，严格要求，严格监督，做到“自重、自省、自警、自励”。不利用职务和工作之便谋取不正当利益，不追求奢靡的生活方式，不弄虚作假，不虚报浮夸，不搞形式主义。在歪风邪气面前敢于同各种不良行为做斗争，自觉遵守社会主义道德和国家的法律法规，树立正确的人生观、世界观、价值观。

做到堂堂正正做人，老老实实工作，规规矩矩办事，淡泊名利。在工作中，我始终严守党纪国法和《组织人事干部行为若干规定》及其他规章制度，严格保守组织人事的工作秘密，做到不该讲的话不讲，不该做的事不做，无跑风漏气泄漏人事秘密的现象，自觉维护组织人事工作的严肃性。

机关优秀支部委员事迹材料

张xx 男 45岁 雷管车间205班组长，支部委员，党小组长，20xx优秀共产党员。

张xx同志长期以党员的标准严格要求自己政治上比较成熟，工作上勤恳踏实，认真负责。在雷管成品生产线工作期间，每天第一个到班组为全天的生产做准备，生产中能及时排查隐患和设备故障。最后一个下班清理现场，调入205组后，在新的环境中，能认真学习设备的维护与保养，勤于思索业务水平不断提高，对同志热情诚恳能虚心接受党组织和同志们的批评意见，能团结更多的同志共同前进。

一、热爱事业求进取，开拓创新

张xx同志热爱事业，勇于进取。他积极履行职责，认真贯彻车间工作的要求，出色地完 成繁重的任务。

作为一名班组长，一年来积极响应车间领导的号召，带领班内员工搞好班组建设、提高班组现场管理水平。主要做了以下几项工作：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质。首先，自觉加强政治理论学习，认真学习和贯企业文化理念，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平，积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习焊工基本理论知识，让理论更好地为实践服务。

二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作。提高员工对加强班组生产现场管理重要性的认识。我认为，生产现场管理是企业管理的重要组成部分，是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏，即可判断出企业的广大职员的素质和管理水平，产品质量的可信赖程度，企业可协作程度。而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地，所以，提高企业的班组生产现场管理水平，是企业自身发展的需要。自从开展班组建设工作以来，我们二期维修工序的现场定置摆放有了很大的改观，在班组生产现场管理中，通过导入“6S”管理活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），形成以班组管理为活动平台，以人的素养为核心因素，以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素，以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统，从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。

三、加强民主管理。生产期间,应定期召开民主生活会,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥民主监督作用。对班组员工提出的合理换建议进行整改。

四、建立现场管理制度和检查考评制度。对班组生产现场进行规范化管理，使班组工作进入有序管理的状态，包括：生产现场管理标准化、加强班组内部基础管理，建立各类基础管理台帐、报表制度及工序奖惩考核办法、建立健全班组生产现场管理规章制度。从班组实际出发，选择好突破口，有计划地解决现场管理中存在的突出问题；针对班组生产现场的各种作业进行分析，寻求最经济、最有效的作业程序和作业方法，定期对实施结果进行评价，不断推动班组工作的步步深入。

五、加强对班组员工技术业务水平的培训。在生产中帮助新职工提高业务水平，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验，并组织员工开展业务技能比赛等活动，让员工能够相互切磋相互学习、共同提高。

二、模范带头、创造佳绩

作为高危车间的雷管车间，205班组更是整个车间安全关键、自张xx同志担任组长后，加强生产现场监督管理，通过培训宣讲等方式提高班组职工的安全意识及生产安全技能，通过周六、周日认真细致排查整改安全隐患，使得班组的本质安全水平得到了极大的提高，2014年205班组安全及工艺零事故。205班组又是雷管车间的质量核心，为提高雷管产品质量，张xx同志加强班组关键工序、特殊过程把控同时，不断学习理论知识，并考取了注册质量工程师，把先进的“全面质量管理”理念引入车间，通过“PDCA”循环不断改进及提高产品质量，使得2014年雷管成品的一次交验合格率由96.5％提高到99.6％，张xx同志用智慧和汗水换来了雷管车间安全、质量保障。

三、以身作则为群众服务

205班组为雷管车间职工最多的班组，职工文化程度偏低且90％以上为女职工，组织开展工作难度极大。张xx同志身为班组长、党支部委员党小组长以身作则，通过做职工的思想工作，互帮、互助让每一位职工在企业找到归属感，利用休息时间看望职工生病家属，力所能及帮助每位职工度过难关，通过他的努力使得205班组面貌焕然一新，张xx同志还资助贫困高中生上学，虽然都是点点滴滴的小事，也能折射出他党员的品质。

四、严于律己遵纪守法

张xx同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他身为班组长能一如暨往地坚持理论学习与调查研究相结合，不断提高自身的综合素质，他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守局的各项规章制度，在职工群众中享有很高的威信。他热爱党的工作，全身心的投入到事业当中，常常顾全大局而牺牲自我。

五、弘扬正气传递正能量

他没有显赫的地位，也没有惊天动地的大事迹，有的只是无私无畏，默默的奉献与实践。张xx，他帮助贫困高中生顺利上了大学，他每年参加义务献血，在他的影响下很多人都参加了义务献血活动。张xx，这个时代的热血英雄、道德标兵，用爱心与义举无怨无悔地高高擎起了雷锋精神的美丽旗帜。这样的例子俯首皆是，这样的人随口道来，他只是八千多万党员中普普通通的一员，在他平凡的岗位上干着平凡的事，但他又那样无私地奉献自己全部的光和热，在全面建设社会主义现代化的征程中留下灿烂的脚印，我们因他而骄傲、而自豪！

篇9：表彰机关支部先进事迹材料

一、创新党员教育形式，提高党员结合素质。

一是实行了“每天班前一学、每月心得一篇、适时专题辅导”的政治理论学习教育制度，坚持每天上午利用班前半小的时间组织机关党员集中学习党的政治理论知识、时事政治、上级政策性文件，并要求党员结合自身的工作和学习实际每月撰写一篇心得笔记，每季度安排一名领导干部上党课，针对党员日常政治理论学习的热点难点问题，进行专题辅导授课。通过政治理论的学习和教育,使党员干部的政治理论素养点点滴滴、潜移默化地得到了提升。二是实行了“一日一题、每月一法、每月一考”法规业务学习制度。由局法制股根据执法办案遇到的实际情况，每天出一道法规题，要求包括领导干部在内的全局干部职工必须认真独立完成;于年初对每月一法学习进行了统筹安排，学习的内容为当年新颁实施的法今，执法中难以掌握的法律法规等，确定每月的第二个星期一上午为集中辅导授课日，至今，共开展每月一法学习辅导17次;该局坚持每月组织一场法规业务考试。至今，先后组织法规业务考试18次。三是积极鼓励和引导党员干部职工参加各类成人学历教育，至今已经先后有6名党员参加了省委党校本科层次的函授学习，有1位干部参加了法学本科层次的学习。此外该支部还积极组织开展了计算机应用技能培训，提高党员干部职工运用现代信息技术完成新形势下监管服务必工作工作的能力，至今，已先后举办计算机应用技术培训班6期，培训人员45人次。

该局通过对党员干部教育形式的创新，使全局干部职工综合素质明显提高。至，全局共有在职干部22名党中有20人获得大专以上学历，占支部党员总数的90%。先后有21人次受到省市县各级领导机关的表彰.二、创新党员管理制度，树好党员干部“三种形象”。

一是实行了“党员示范岗制度”，树好党员干部先锋模范的形象。该在每个有党员的岗位上设置了“党示范岗岗位牌”，每位党员在上岗时均配挂有党旗的党员标志牌上岗，在每月流动红旗评比竞争的公示栏中，也贴上了党旗识，此举在增强每位党员的荣誉感、责任感、使命感的同时，也便于接受群众监督;该局机关支部坚持做到每个工作岗位至少有一名党员业务尖子，并充分发挥党员业务尖子的先锋模范作用，带动其他干部提高执法办案和服务水平。二是推行党员服务承诺制度，树好党员干部有承必践、诚实守信的形象。该局党员干部除认真坚持首问首办负责制、招商引资事前、事中、事后服务等制度外，每位党员干部均结合自身工作实际，做出了自己和服务承诺，并在实际工作中坚守承诺，全天候全心全意为服务对象服好务。4月，新兴饮料食品厂在办理的工商营业执业后，赴省办理产品食品安全认证(qs标志)，但由于不知道申办的程序，一拖几个月也不办成。该支部委员李嘉英在对该企业进行回访时了解到此情况后，立即与相关部门进行了联系，并先后三次与该企业一道赴省相关部门办理相关手续，使该企业在一个月内便获得了认证。

三、创新党建工作机制，落实党建工作目标。

篇10：表彰机关支部先进事迹材料

为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意改革，开拓创新，与进俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部的建设与“讲党性、重品行、作表率”活动、文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来，推动组织工作科学发展。

一、抓工作开拓创新不放松，提高创造力。

部机关党支部一班人认识到：组织部门保持先进必须改革创新，不创新就没有发展，不创新就跟不上时代的步伐，不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。

部机关党支部通过提高党员干部的创新意识和能力推动工作创新。，区委组织部在全区党员干部中大力弘扬“做事文化”，建立区管领导班子考核反馈制度，推动了区管领导班子思想政治建设工作的创新；分别出台了《关于选拔任用领导干部试行必备知识考试的意见》、《关于派员列席街镇场区、区级部门党组织讨论决定干部任免会议的试行办法》、《区区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》、《关于提拔任用区管领导干部征求纪委意见的暂行办法》、《关于村党组织书记选拔、任用和管理的意见（试行）》等5个文件，推动了以规范干部选用工作为重点的干部人事制度改革的创新；首次在全区基层党组织、全体党员中开展争创“十佳基层党组织”和争当“十大明星党员”活动，在窗口行业开展“党员亮身份、服务创示范”主题实践活动，通过活动的深入开展，区公安分局党委“晨访暮诉”制度和区人民医院传染科医师张庆祥同志分别入选武汉市“十大服务项目”和“十大服务明星党员”，推动了以丰富活动载体为重点的基层党建工作创新。在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，拟从开始，连续用五年时间在村、社区干部及后备干部中培养600余名大学生，推动了以提高农村基层干部队伍素质为重点的人才工作创新。以上工作在全省、全市都产生了一定程度的影响。

今年，结合“讲党性，重品行，作表率”活动的开展，区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目，探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新，推动整个组织部门工作的向前发展。

二、抓班子自身建设不放松，提高凝聚力。

区委组织部机关党支部一班人认为：“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。

近年来，部机关党支部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。部机关党支部班子坚持民主集中制，部领导不搞个人说了算，凡涉及人事、财经等重大决定事项都要充分发扬民主，召开部长办公会、部务会、部机关支部会议，集体讨论研究决定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。部机关党支部一班人在思想上、行动上始终与区委保持高度一致，坚持反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员始终做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，自觉维护班子和组织部门的形象。支部成员身体力行，带头做到公道正派，格守高尚的道德情操，永葆共产党人的政治本色。部机关党支部按照区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，开展以组工干部“公道正派”为支撑的廉政型机关的创建活动，组织机关全体干部集中学习陈良宇贪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，集中收听江苏省徐州市原建设局局长靖大荣在领导干部警示教育电视电话会议上的忏悔发言，组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微，不以原则作交易，不搞以权谋私。

值得一提的是，今年5月12日四川汶川发生8级地震灾害，举国悲痛之际，按照中组部统一部署精神，区委组织部积极号召全区基层党组织和党员开展以交纳“特殊党费”的形式奉献爱心，支援灾区重建。5月20日下午，区委组织部机关党支部率先举行抗震救灾“特殊党费”交纳仪式。在短短10分钟时间里，区委常委、组织部长杨安交纳“特殊党费”一个月工资3229元，区

委组织部副部长、部机关党支部书记洪保平交纳“特殊党费”元，其它党员每人均交纳“特殊党费”1000元，部机关20名党员共交纳“特殊党费”2.4029万元。不仅如此，区委组织部还积极组织开展好全区“特殊党费”的交纳活动，在一个星期的时间内，收到全区万名党员的爱心款260万元，全部上缴中组部和省委组织部。区委组织部交纳“特殊党费”行动快、措施实、效果好，支援灾区重建家园的作法被武汉市委组织部作为专报信息上报中央和省委组织部，此事充分说明部机关党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三、抓党员综合素质不放松，提高战斗力。

组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组工干部的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。

区委组织部机关党支部开门搞活动，积极开展以提高组工干部形象认可度为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，积极塑造一支政治素质高，业务能力强，工作作风好的组工干部队伍。积极开展征求意见活动，邀请区领导、各区属一级单位和街镇场区主要负责人、分管组织人事负责人、具体从事组织人事工作人员、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参加座谈会，下发“三度”测评表和问卷调查表，分三个组下基层走访等形式，征求对组织工作和组工干部的意见和建议，并围绕提出的建议和意见，开展大讨论，结合实际和个人实际提出组工干部新形象的具体标准和实践性要求，在全区组工干部中提出“争当五个模范，树立五个形象”具体标准，进一步提高了组工干部的形象认可度。加强对党员干部的学习监督，部机关党支部每月召开一次支部会议、定期不定期组织党员进行党的知识集中学习教育课，同时定期抽查督促学习笔记情况，组织党员按时按规定交纳党费。充分发挥党员先锋模范作用，充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统，部机关党支部结对帮扶阳逻开发区童院村，开展党员示范行动，帮助该村开展精神文明创建工作，积极开展“科技致富示范户”评选活动，结合该村实际帮助解决困难，受到该村群众的一致好评。

在倡导党员讲奉献的同时，部机关党支部注意落实组工干部“三个留人”的要求，切实关心、支持和爱护组工干部，对那些默默无闻、埋头苦干、廉洁奉公、业绩突出的党员，在各个方面给予更多的关心、支持和爱护，让党员在党支部体会到“家”的温暖，建立健全机关支部党员休假、看望慰问(来源：好范文 http:///）和重大困难帮扶等各项制度，定期回访从部机关交流出去的干部的学习工作情况，努力在党支部和党员中营造一种比学习、比工作、比业绩、比廉政、比奉献的良好氛围。

四、抓机关制度建设不放松，提高执行力。

有一套好的制度管人、管事，才能确保工作的规范运作和有序开展，区委组织部机关党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建工作，制定了一套较为科学和规范的制度体系。

为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，制定了“星期四”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括学习计划，市民学校计划和专题学习计划，按照三个计划不同的侧重点，由部机关党支部党员轮流备课讲课，学习方式上将“读学”与“研学”、“走出去”与“请进来”、“学习”与“考试”相结合，每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了部机关党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对部干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。为进一步明确部领导岗位职责，加强部机关管理，避免工作失误，制定了《中共区委组织部工作规则（试行）》和《区委组织部领导班子重大事项议事规划》。为规范部机关公务接待，制定了《区委组织部关于规范公款接待用餐的工作方案》。为规范干部的业余活动，制定了《区委组织部关于禁止部机关干部参与赌博活动的实施方案》。一系列制度的出台，规范了部机关党员干部的行为，规范了部机关各项工作管理，推动了工作的顺利开展。

五、抓服务基层群众不放松，提高亲和力。

组织部门作为区委负责基层党建工作的职能部门，是党员干部的“娘家”，在工作中，组织部门只有通过真心、诚意地为党员干部提供优质热情的服务，用心、用力地为党员干部解决实实在在的问题，才能使党员干部有心里话愿向组织部门说、有问题愿向组织部门反映、有困难愿找组织部门帮助，才能无愧于人民群众的信任。区委组织部机关党支部一班人是这样想的，也是这样做的。

部机关党支部一班人把做好信访工作作为服务基层群众、为群众解决实际困难的突破口，在信访问题上，转变观念，变单独行动为联合行动；关口前移，变被动为主动；重心下移，变上访为下访；把握关键，变治标为治本；变过去“坐堂式”“批转式”的信访处理方式为深入基层“解决问题式”，最大限度地维护好人民群众的利益。通过处理信访方式的转变带动整个组织部门服务理念的更新，在服务大局方面，坚持把组织工作放到全区工作大局中去思考、去把握、去推进、去落实，针对近年来经历多次重大变革，领导职数基本没有空缺，干部职务晋升基本没有空间的实际，积极主动地为区委当好参谋，把领导班子建设重点放在思想政治建设上，把领导班子调整的重心放在推进交流、完善结构、增强活动和“一把手”的选配上，把干部工作着力点放在弘扬“做事文化”上，通过以上措施，为干部队伍建设带来了一股新风，给各班子带来了新的活力和新的动力，在社会上产生了较好的影响，群众信任度明显增加，为经济社会发展提供了优质服务。在服务基层方面，找准基层党组织关注的焦点、难点和组织工作的薄弱点，明确工作方向和服务重点，积极开展“下基层大调研”、“联系服务基层进村、进社区、进企业”活动。联合区委党校、区农业局举办农村实用技术培训班，组织专家开展“科学技术进农家、进田间地头”活动，帮助农民解决生产中的技术难题，增强农民致富本领，受到农民朋友的欢迎。

篇11：农电局机关党支部事迹材料

党支部带领全体党员和职工，坚持改革与开放，全方位开展电力企业优质服务活动，处处以群众的利益为重，并制定了劳动纪律管理办法，财务管理办法，车辆管理办法，电力生产技术和安全管理办法，为了严肃各种管理办法的执行，我们支部定期开展检查，对发现的问题及时处理，由于措施得力、办法可行，都起到了良好作用。

党支部带领支部一班人，经常深入基层站、所和用电单位，听取意见，为用电单位解决实际问题，为用户排忧解难，因此多年来在我们单位杜绝了电工吃、拿、卡、要的不良现象，使我局的“四公开”、“五统一”管理办法得到了全面的实施，收到了良好的经济效益和社会效益。

党支部在上级党组织的正确领导下，坚持原则，认真整顿机关工作作风，严肃劳动纪律，上下班有签到，有事要请假，卫生环境焕然一新，精神面貌都有所改观，使党员模范作用大大加强，使党组织凝聚力不断深入。

在党支部的领导下，使党的路线、方针、政策得到了落实，立场坚定、旗帜鲜明，与党中央保持一致，为早日实现小康社会而努力，在支部的努力下，使组织工作顺利开展，使全局职工积极靠近党组织，要求入党的人日益增多。由于经常组织全体党员和职工学习法律和法规，使我单位无发生违纪违法和刑事犯罪，我局一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，安全重于泰山，安全就是效益的观点，使我单位无人身伤亡事故，无车辆肇事事故，无设备烧损事故，使我局的电力生产不断发展，使我局的经济效益不断提高。