企业文化建设自验收报告

企业文化建设自验收报告（精选8篇）

篇1：企业文化建设自验收报告

中心“三集五大”体系建设统一的企业文化工作自验收报告

概况

江西省电力公司培训中心认真贯彻落实公司职代会暨2012年工作会议精神，按照公司党组的统一部署，在全面推进“三集五大”体系建设中，始终坚持把建设和弘扬统一的企业文化纳入党委重要议事日程，融入中心重点工作。认真贯彻落实建设和弘扬统一的企业文化实施方案，为推动中心科学发展提供坚强的精神动力和文化支撑。

建设和弘扬统一的企业文化。把公司使命、宗旨、愿景、核心价值观、企业精神和企业理念等形成的核心价值体系，作为党员干部团结奋斗，锐意进取的思想基础，作为员工共同的价值追求。通过开展主题实践活动、企业文化专题培训、品牌传播、文化环境建设，统一的企业文化深入人心。

加强企业文化建设管理，推进企业文化传播、落地工程。推行公司基本行为规范，强化干部员工的执行力。健全组织机构，完善工作机制，营造活动氛围，推动统一的企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、培树形象等方面发挥积极的促进作用，彰显中心企业形象。

一、方案执行情况

1、健全组织机构

2012年1月，组建了“三集五大”体系建设企业文化建设领导（工作）小组，中心党政主要领导为组长，下设工作组挂靠综合管理部，成员由相关专业部门负责人组成，全面负责研究部署和落实中心企业文化建设工作。

2、制定实施方案

按照国家电网公司构建“三集五大”体系的工作部署和国家电网公司、江西省电力公司“三集五大”体系建设企业文化建设实施方案，结合中心实际，制定了《江西省电力公司培训中心企业文化建设实施方案》经报公司批复后，提交中心一届二次职工代表大会暨2012年工作会议审议通过。

3、全面推进落实方案

中心企业文化工作组严格按照实施方案，细化企业文化建设、月工作计划，按照统一部署，认真组织实施，落实各个阶段工作，强化管理，加强宣传及传播、落地项目和重大活动督查督办，确保中心“三集五大”体系建设弘扬统一的企业文化活动有序推进。

二、方案实施过程和建设情况

（一）深入开展企业文化传播

大力倡导“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的公司文化，积极营造诚信、责任、创新、奉献的和谐发展氛围。

1、广泛宣传

强化引导。充分利用网站、报纸、宣传栏等载体，强化内外宣传。加强了《企业文化管理与实践》、《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》等书籍的学习宣贯，积极引导员工主动参与企业文化建设活动，自觉践行统一的企业文化。

2、组织培训

统一认识。将公司统一的企业文化作为党员干部和员工学习培训的必备内容，举办了两期企业文化培训班；选送专职人员参加公司企业文化学习调考，组织开展企业文化知识考试和竞赛活动。党政主要负责人率先垂范，在党委中心组和专题工作会议上亲自学习宣贯，各部门结合实际组织不同形式学习活动，层层开展企业文化宣讲。做到了企业文化培训全员覆盖。

3、丰富活动

凝聚人心。加大典型培树力度，用身边的先进人物和事迹教育广大员工。开展我身边先进典型事迹征文、企业文化问卷调查，组织“新三个十条”学习宣传，“唱员工之歌、读员工誓词、述感恩故事”。中心总协会为丰富职工品位生活，举办了篮球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、校园歌手等文体竞赛、陶冶职工情操，增强广大员工对国网公司企业文化基本价值理念的认同感和归属感，职工精神面貌焕然一新。

4、推进传播工程重点项目建设。围绕“三集五大”体系建设，统一组织重点项目建设立项申报，已通过公司“统一的企业文化网上调考系统”立项建设项目，按照计划开发系统，分阶段稳步推进，确保年底完成，精心打造中心弘扬统一的企业文化的优秀产品和网络培训基地。

5、加强企业文化传播监控。强化文化传播工作的整体策划和文化资源的统一管理，推进标识品牌建设，形成协同工作机制，做到一个体系，一个目标，发现内部文化载体传播内容与建设统一的企业文化不相符的坚决取缔，并通报批评。

（二）加强企业文化建设管理，完善考核机制

认真贯彻落实《国家电网公司企业文化建设管理办法》，切实抓好统一的企业文化建设全过程管理。

1、加强组织领导。以科学发展观为统领，深化“两个转变”，加强“三个建设”，推进“三个转型”，以服务公司，建设一流培训中心为目标，定期研究企业文化建设和管理的重大事项，加强指导，实行企业文化建设动态评估，做好各种工作信息报送工作，及时发现问题，抓好整改落实，设立企业文化建设活动专项经费。

2、明确目标

落实责任。科学制定《建设和弘扬统一的企业文化实施方案》，细化企业文化建设月工作计划安排，把品质工作、品位生活、品牌形象作为推进统一企业文化的有效载体加以分专业实施，认真贯彻落实《国家电网公司企业文化建设管理办法》，全面落实企业文化建设管理责任和工作任务，切实抓好统一的企业文化建设全过程管理，严格重大事项报告和责任追究，确保如期完成各阶段工作任务。

3、加强企业文化管理队伍建设。建立部门企业文化建设联络员，健全工作机制，交流信息，相互学习，分析调研，总结经验，不断完善。坚持党政工齐抓共管，合力推进。

4、加强制度建设。贯彻落实公司《企业文化建设管理办法》、《企业文化建设业绩考评细则》，执行公司统一的管理标准，把统一的企业文化融入中心岗位标准和制度建设全过程，作为考核、评价、奖惩的重要依据。及时清理不符合统一的企业文化要求的制度，建立班组达标考核评价体系，推进班组建设，使各项工作有规可依、有章可循。

5、完善考核机制。贯彻落实省公司《企业文化建设业绩考核细则》，加大考核力度，充分发挥激励鞭策作用。把企业文化工作纳人员绩效考核、员工个人积分和部门同业对标考核内容，把企业文化建设业绩考核内容纳入干部和党支部目标考核，以职工收入、干部选拔任用、评先的重要依据。

（三）推进统一的企业文化落地

坚持企业文化建设与“三集五大”体系建设同步规划、同步安排、同步实施、同步考核。积极探索实践企业文化落地的方法途径，推动统一的企业文化落地于部门、班组、落地于各项工作当中。

1、强化执行力建设。坚持以统一的企业文化塑造人、引导人、凝聚人、激励人，强化大局意识、责任意识、自律意识，从思想政治、制度标准、行为规范、监督检查等方面入手，进一步转变工作作风，加强党风廉政建设，强化党员干部队伍建设，争创“四好”领导班子，提高党员干部的领导能力和执行力。

2、加强党的建设。把公司企业文化建设融入培训管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。扎实开展“基层党组织建设年”活动，强化党支部规范化建设，完善党员教育建立党员活动室、党员服务队活动室，加强阵地建设，践行承诺，创先争优。提高党支部凝聚力和战斗力。大力弘扬雷锋精神，共产党员服务队和青年志愿者，长年坚持深入学校、部队、社区等企事业单位宣传电网发展、电力科普，开展义务帮困、帮扶、献血、助教等为民服务活动，受到了社会的广泛赞誉，体现了国家电网江西电力人风采。

3、创新载体

丰富实践。进一步做好政策宣传和员工思想梳导，丰富学习宣传企业文化理念的载体，发挥先进典型示范作用，增强典型的亲和力、感染力，立足班组开展岗位大练兵、比武全面提升员工安全素质和岗位技能。组织开展各类健康有益的文体活动，为员工搭建发展平台，提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，4、推进落地工程重点项目建设。围绕构建科学的“三集五大”管理体系，实行审核管理，开展项目督导，抓好“建设有助于员工‘品位生活’文体活动中心”落地重点建设项目，完善中心文化体育设施建设，着力打造省公司党风廉政教育基地，着力开发网络培训中心、完善校舍建筑、道路、广场、水塘景点、长廊壁画，美化、亮化校园环境。推进管理创新和文化创新。

三、体系建设实施效果分析

1、丰富载体，扎实开展企业文化活动。中心围绕弘扬统一的企业文化，完善校舍建筑、道路、广场、水塘景点、长廊壁画，美化、亮化校园文化环境。职工文化活动形式多样，丰富多彩。先后承办公司系统企业文化调考、南昌片区和离退休职工文艺调演，受到公司的好评。

2、推进考核机制创新。认真贯彻落实省公司企业文化《管理办法》、《业绩考核细则》。把企业文化工作纳入员绩效考核、员工个人积分和部门同业对标考核内容，把企业文化建设业绩考核内容纳入干部、后备干部考核的重要依据，并以职工收入、干部选拔任用、评先挂钩，企业文化真正起到激励鞭策作用。

3、开展“廉洁文化”建设。把企业文化纳入中心部门“三重一大”和协同监督管理机制考核内容，强化党风廉政建设内涵，取得良好效果。

4、发挥网络培训中心的作用，充分利用网络培训中心这个平台，开展企业文化的传播培训，丰富了企业文化传播载体渠道。

四、持续改进方向

1、继续深入推进统一的企业文化传播。强化宣传工作的力度，使企业文化真正融入员工思想头脑，建立长效机制，不断丰富员工的精神文化生活，确保中心“三集五大”体系建设稳步推进，确保中心企业文化建设的发展。

2、积极探索企业文化传播落地的方法途径。全力做好中心企业文化传播、落地工程重点项目建设任务，切实解决工作上、技术开发上存在的困难和难题，做好网络培训中心建设，着力打造企业文化精品，为推进公司企业文化建设服好务。

3、进一步加强企业文化管理，进一步完善中心企业文化考核评价机制，不断推进管理创新和文化创新。

4、以队伍强基础，以内涵促发展，继续加强企业文化队伍建设和制度建设，推进国家电网公司品牌标识建设，加强企业文化传播管控，促进企业文化环境建设。

五、自评分情况

经过认真对照《“三集五大”体系建设企业文化评估标准》（赣电办〔2012〕1446号）的各项指标，结合开展的实际工作，认为中心“三集五大”体系企业文化建设工作满足主要评估指标涵盖的所有关键评估要素的要求，全面实现《企业文化实施方案》工作目标。

自评分：100分

建设和弘扬统一的企业文化是一个系统工程，需要我们不懈努力，全员参与。我们将以此次公司评估验收为契机，不断完善中心企业文化建设，以严肃认真的态度，求真务实作风，总结经验，提升中心企业文化建设管理能力和水平，积极努力，扎实工作，建立长效机制，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

2012.8.30

篇2：企业文化建设自验收报告

建筑节能分部工程质量验收评述报告

验收时间:2014年5月20日下午:16:30

会议点地:凯里恒大城主体及配套工程2#楼(广田装饰公司项目部办公室)参加验收单位：

建设单位：贵州凯地置业有限公司

设计单位：贵阳市建筑设计院有限公司

监理单位：贵阳新宇建设监理有限公司

施工单位：贵州建工集团有限公司

重庆嘉寓门窗幕墙工程有限公司

内容:

凯里恒大城主体及配套工程2#楼建筑节能分部工程施工过程中各参建合作单位均按合同以及相应的法律法规执行，施工过程均按施工验收程序及验收规范实施验收。

2#楼建筑节能分部工程施工过程中实体质量按设计及施工验收规范施工，实施过程中存在的问题已及时进行整改，符合设计及施工验收规范要求。

建筑节能分部工程验收资料齐全、有效；满足验收规范要求。

建筑节能分部工程保温层厚度、墙面垂直度以及门窗垂直度无偏或偏差在规范允许范围内。

综合各参建单位意见，凯里恒大城主体及配套工程2#楼建筑节能分部工程评定为合格。

贵州凯地置业有限公司

项目负人：

篇3：企业文化建设自验收报告

火电厂燃煤供应商为了获取更大的利润, 采取了各种各样的方法和手段, 在燃煤销售中绞尽脑汁, 大做文章, 掺杂使假, 方法之多, 手段之高明, 令人防不胜防, 惯用的伎俩可总结为

“地雷战”——作假者在装车时将优质煤埋在可能取样的部位, 四周则埋放劣质煤。

“瞒天过海”——作假者在车底层装劣质煤, 上面覆盖优质煤, 以次充好。

“十面埋伏”——作假者将优质煤装在车厢中间, 劣质煤则装于车厢四周。

“鱼目混珠”——作假者用一定数量的优质煤, 和一定数量的劣质煤或煤矸石中选出的矸块 (甚至黑色的油土等) , 按一定比例掺配。“乘虚而入”——是作假者利用电厂管理“漏洞”或人员疏忽, 在采制样过程中“以优救劣”。将事先准备好的优质煤掺入煤样。

“明真暗假”——是供煤商利用了不同装载量煤车的所采子样量一样的空档, 在两种不同装载量的车辆分别装不同热值的煤, 小车装载高热值的煤, 大车装载低热值的煤, 在结算利用加强平均无形中提高了供煤的热值。

“水淹三军”——作假者除汽车应有的水箱之外, 在车底或顶部, 甚至前箱板内外加装储水量达200-1000公斤重的水箱。在过重车前将水箱装满, 过完重车后, 想方设法在过空车前将水放干, 即以水代煤。

“铁石心肠”——一类是司机在驾驶室或其它可以藏东西的地方放置石块或铁件, 过空车之前丢掉石块或铁件, 以达到增加煤重的目的。

“藏虎卧龙”——作假者设计制作一个活动车底板 (铁质或橡胶) , 在装车时将劣质煤先装一层 (10cm左右) , 随后放下活动底板, 再在活动底板上装优质煤, 取样时, 取样头触及活动底板则不能往下, 自然无法取到劣质煤。

“攻心战”——供应商通过经济利诱或者吃喝玩乐, 利用验货方中少数能够把握煤质管理监测关的人员里应外合, 获得非法收入。

燃料管理者在研究惯用的掺杂使假行为的防范对策同时, 还要加强入厂煤验收监管系统建设, 实现燃料全过程管理的规范化、标准化、信息化、科学化, 可堵塞管理漏洞, 减少人为干扰, 降低劳动强度,

同时, 还可以避免重复过磅, 短斤少两, 干预采样, 少采假采, 内外串通, 篡改数据等弊端, 建立一套功能完整, 科学合理, 行之有效的入厂燃煤监管系统, 对预防燃煤供应者造假, 意2怎样才能加强入厂煤验收监管系统的建设呢?

1) 首先要建立一套性能先进可靠, 经济适用, 安全稳定的入厂煤验收监管系统。其性能应具备:

(1) 先进性

系统所选用的软件平台、硬件设备与国内先进技术相比, 主要技术特性具有领先水平。

(2) 可靠性

系统设计和设备选型应采用成熟技术与产品, 系统软、硬件可保证长周期安全、稳定运行。数据采集过程可靠, 运行结果准确。

(3) 安全性

能够确保系统内部数据、数据访问传输信息安全, 可避免非法用户访问和攻击, 具有明晰的系统操作及查询权限。系统中的重要数据采取保密控制、权限控制、安全备份控制和硬件支持, 保证数据存储安全。同时, 要充分考虑“技防”与“人防”相结合的方式, 具备设备故障的应急措施, 每个环节至少有人员流动巡查, 堵塞机器设备无法识别或排除的管理漏洞。

(4) 易用性

系统具有友好用户界面, 人机交互简单, 便于用户掌握、使用;具有自检和报警功能, 便于日常维护和故障排除;具有故障应急功能, 系统发生故障时, 能够采用其他措施保证企业正常工作。

(5) 兼容性

系统提供数据外接接口, 能够与不同型号、不同生产厂家的设备实现对接;可与上级部门和其他业务系统兼容

(6) 扩充性

系统具有高度的可扩展性, 在容量与处理能力等方面具有扩充与换代可能。

(7) 规范性

系统设计和建设, 必须满足国家相关标准、规范。

(8) 经济性

在可满足工作需求的前提下, 一是要充分利用现有设备、网络及环境;二是新选设备不必高配, 在满足使用功能的前提下, 综合考虑价格、使用周期、可靠性、运行费用、耗能、备件的可获得性等因素及性价比和技术成熟情况。

2) 第二燃料验收监管系统功能要齐全, 其功能应包括智能调度、自动采样、自动计量、制样环节控制等功能。

(1) 智能调度系统

智能调度系统主要用于进厂煤的登记、排队、引导、采样、过磅、卸车指挥等方面。

智能调度系统应具备:车牌号、供应商、矿别、矿重、称重时间等信息屏蔽功能;射频卡管理功能 (运煤单信息扫描录入功能、临时车辆入厂发卡、收卡功能等) ;提示车辆排队功能;提示应前往的卸煤区域功能;打印过磅单功能;网络报警功能。

(2) 自动采样系统应具备:根据车辆信息自动生成采样方案功能;汽车到达采样位置后, 管理系统自动将采样方案传输给采样机功能;待采样完成系统又从自动采样机上直接获取采样数据功能; (包括采样流水号、采样时间、采样点数、采样位置、对应车号等信息) , 自动生成采样点示意图功能;描绘实际采样点与车辆的位置关系功能。

(3) 自动计量系统应具备:获取称量, 皮重, 净重功能;具备自动防遥控作弊并闭锁后续程序及报警功能;具备自动识别、判断影响计重结果的异常因素, 系统自动进行后续程序闭锁并报警功能;火车车厢编号自动扫描和汽车车号抓拍功能;具备车位自动识别功能;对于汽车煤计量, 系统应具备判别车辆是否静止在磅面, 车辆是否熄火或以冲击速度上磅等功能及后续程序闭锁并报警功能;无线PDA监卸功能;出具磅单放行功能;数据上传追溯功能;语音提示功能。

(4) 制样环节要求

系统具备合样的规范性管理功能;对合样工作的扫描、称重、合样流程进行程序固化, 并有操作及监督的闭锁及报警功能;以及合样的台帐功能;确保煤样精准合并, 防止串样、换样、丢样功能;具有判断煤样量, 全水样, 煤样粒度是否满足国标要求, 并报警提示功能;具备自动二次转码功能;具备存查样管理功能。

3) 入厂煤验收监管系统应具备的设备设施及要求

各发电企业应根据本单位的实际情况进行配备, 一般要具备如下设备设施。

(1) 汽车煤智能调度系统:入厂处设验票室;在所有运煤车上安装射频卡 (临时车辆发IC卡) ;运煤专线排队入口处、验票室、采样机入口、磅前后处均安装射频扫描设备, 用于车量信息识别;设置编码扫描装置, 用于票据条码扫描, 票据打印机, 用于出具磅单;LED显示屏及语音提示系统, 用于自动排队及调度管理;

(2) 自动采样系统:火车采样机、汽车采样机, 系统支持全自动采样、半自动采样、手动采样三种方式。

火车采样时根据现场情况需要在采样机轨道上设置车号识别系统, 通过车号识别系统读取车号信息。采样机采样量需根据车辆来煤重量进行自动缩分。根据矿点信息可以随机分配采样点进行采样, 并自动分配样罐;

(3) 自动计量系统:在汽车衡采用数字信号, 安装遥控防作弊装置和测高装置;汽车衡上方设置红外探测仪, 判断司机是否在车上;并安装振动测量仪, 根据汽车衡的振动判断煤车是否熄火;每台汽车衡前方安装LED显示器及语音提示装置;汽车衡前、后均安装挡车杆及车位识别功能;火车轨道衡采用数字信号, 安装测高装置;数据能直接上传系统;

(4) 制样环节控制:将一般制样室建设为环保制样室, 最大限度减少粉尘污染, 减少人工清扫的工作量、降低劳动强度保障员工身体健康, 同时最大程度减少二次污染, 保证样品代表性。制样间建立存样定置管理系统, 增加一级编码扫描装置及二级编码器, 电子称能数据上传, 与采样机处的电子称配合, 用于煤样交接称量;煤样编码实现三级编码一次编成, 分次扫描;

(5) 必备的实验室设备;

(6) 适量的监控设备;

(7) 煤场监卸部分:装配PDA用于现场煤质拍照和扣矸扣水;装设具有防尘功能的无线AP, 用于数据的传输。

只要我们燃料管理者, 在复杂的市场环境中保持清醒的头脑, 加上应有的“人防”、“技防”措施, 给燃料供应造假者无孔可钻, 无计可施, 我们企业利益才能不会受到损失, 才能具有更好的效益, 才能在激烈的竞争环境中处于不败之地。

参考文献

[1]李遂甫, 浅谈火电企业价值管理与效益提升, 价值思维效益导向论文集, 2013 (7) .

[2]赵欣欣, 浅谈“价值思维、效益导向”与电力企业经营思想, 价值思维效益导向论文集, 2013 (7) .

篇4：企业文化建设自验收报告

关键词：建设项目；竣工验收监测；报告编写

中图分类号： X830 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-112-2

0 引言

验收监测报告一般包括前言、概述、企业概况及污染分析、环保治理设施情况、验收监测具体内容、环境风险防范和应急措施、结论与建议等七大部分，环评为环境影响报告表的企业项目建设一般不要求做突发环境事件应急预案，报告中可以省去环境风险防范和应急措施章节。环评及审批部门的批复为验收监测报告编写的重要依据，贯穿始终，下面就各章节的描述进行展开与讨论。

1 概述

该部分描述的是建设项目的概况，即项目的地址、占地面积及建筑面积、环评编制及批复情况、项目开工竣工和试生产日期、总投资额和环保投资额、验收方案的编写，以及现场监测及实验室分析情况等，是该扩建项目对原项目情况进行概述，然后过渡到现建设项目。该部分包括报告的编制依据、监测目的、评价标准和环评结论及批复等内容。

①编制依据为《建设项目环境保护管理条例》（1998年国务院第253号令）、《建设项目竣工环境保护验收管理办法》（原国家环保总局13号令，2002年2月1日）、《关于建设项目环境保护设施竣工验收监测管理有关问题的通知》（原国家环保总局环发[2000]38号）、《浙江省建设项目环境保护管理办法》（浙江省政府第288号令，2011年10月25日）、《建设项目竣工环境保护验收技术管理规定》（浙江省环境保护厅，浙环发[2009]89号，2010年1月4日）、建设项目环评报告表/报告书及环保部门审批意见、建设单位委托书、验收监测项目基本情况调查表、验收监测期间有关情况记录表以及建设项目竣工验收监测方案等。

②验收监测目的为：通过实地调查和监测，考核该建设项目执行国家有关建设项目环境保护管理规章制度情况；评价项目排放的污染物是否达到国家排放标准的要求，是否对周围环境质量造成污染。核定国家总量控制指标的排放总量；评价其环保设施的建设、运行情况和处理效率，核实环保措施的落实情况，提出存在问题和对策措施。

③评价标准参照环评结合实际进行罗列，实际监测中有测的项目其标准列出，未测的则不列。废气排放速率

与排气筒高度有关，标准未列的高度，需按《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）附录B内插法或外推法计算，排气筒高度若低于15米，外推法之后还应再严格50%执行。

④环评结论及批复的内容相对比较简单，针对环评报告中的结论和建议等进行概括和总结，主要包括水、气、声、固废的环境影响结论和总量控制及防治对策等，欲想报告的篇幅加长，亦可将批复进行展开。

2 企业概况及污染分析

这部分包括公司的概括、生产工艺、污染源及污染物分析。

①公司概括主要对公司的历史、特点，生产规模、地址位置及周边情况、劳动定员和工作制度等结合实际情况进行概述，同时对主要原辅材料消耗情况和主要设备清单进行罗列，包括环评数量和实际数量，这两者相差较大的，在验收监测之前可判断是否项目竣工阶段性环保验收监测或者项目阶段性竣工环保验收监测。

②生產工艺及流程图和各工艺流程说明一般可参照环评，但工艺有改进的且不产生新的污染或污染可控，应予支持和提倡，不然应重新申请环境影响评价的报批。

③污染源及污染物分析一般包括废水、废气、噪声和固体废物，这些也可参照环评内容，注意结合现场实际情况，对废水、废气等污染源及污染物进行分析，都是哪些污染源、哪些污染物，产生多少量，对环境有什么影响。固废还应依据固废清单和处理协议进行概述。

3 环保治理设施情况

处理设施主要是针对废水和废气的污染，根据处理设计方案并结合实际进行描述。

①废水处理设施一般需说明设计和施工单位，设计及实际处理能力，日运行时间，处理工艺和原理（更形象的还可画出工艺流程图），处理后排放何方，是直排还是纳管，纳管的对应污水处理厂处理后执行什么标准，以便计算污染物环境排放量。

②废气处理设施一般也有设计和施工单位，设计风量，处理工艺及流程图，还有很一个重要的参数排气筒高度，这个关系到排放速率的标准值，一般排气筒高度应大于15米，氰化氢还应大于25米。

4 验收监测具体内容

这部分是验收监测报告的核心和灵魂，包括监测内容、分析方法、质量保证、实施情况和工况分析、监测结果与评价，其中监测结果与评价是最重要的内容。

为更形象直观，监测内容、分析方法、质量保证、监测结果等均为列表形式，例如

验收监测的实施应说明现场监测和实验室分析情况，有分包也应说明，现场监测时应保证工况大于75%，需现场负责人监督，范文如下

2015年10月22日至23日我公司组织对该项目进行了现场抽样监测，期间该企业正常生产，10月23日至11月4日我公司组织对废水和废气样品进行实验室分析，其中非甲烷总烃项目由浙江新鸿检测技术有限公司分包检测，水中锡项目由上海宝钢工业技术服务有限公司分包检测。

据企业统计，监测日10月22日、10月23日分别生产线路板273m2和274m2，目标日产量为340m2，则生产负荷分别为80.3%和80.6%，均大于75%，生产工况符合验收监测的要求。

监测结果一般列表形式列出，同时列有排放口的排放限值，评价内容则为文字形式，具体每个项目、每个方法，务必详尽、清晰，以废水为例：

项目标准排放口出水监测结果中，pH值、化学需氧量、五日生化需氧量、悬浮物和石油类排放浓度及其日均值均达到《污水综合排放标准》（GB8978-1996）三级标准；氨氮排放浓度及其日均值均达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》（DB33/887-2013）间接排放限值。

5 环境风险防范和应急措施

这部分内容主要针对有编写突发环境事件应急预案的企业，然后根据应急预案文本进行简单概述，包括应急预案的编制和备案情况、应急物资配备、应急组织机构和应急演练。

6 结论与建议

最后就是收宫了，就是全篇内容进行概括和结论，并提出建议意见。结论包括水环境保护结论、气环境保护结论、声环境保护结论、固体废物核查结论和总量控制结论。

竣工验收监测报告根据环评和批复，结合实际，把以上内容都编写好，基本也可以交出作为主管部门现场验收的依据了。

参 考 文 献

[1] 《建设项目环境保护管理条例》（1998年国务院第253号令）.

[2] 建设项目竣工环境保护验收管理办法》（原国家环保总局13号令，2002年2月1日）.

篇5：企业文化建设自验收报告

根据义务教育标准化学校建设规划，我校标准化建设工作严格按照《深泽县义务教育学校标准化建设基本标准》，认真组织实施硬、软件建设，各项工作按计划有条不紊地展开，逐步取得成效。现将我校标准化建设工作情况汇报如下：

一、学校基本情况

我校是一所农村小学。学校学生303人，教职员工总数15人，学校各种功能教室和教学设施基本完备，校园文化氛围浓厚，办学效益明显。在县委县政府和县教育局正确领导下，学校积极贯彻党的教育方针，坚持实施素质教育，全面推进课程改革，与时俱进，开拓创新，办学水平和质量逐年提高，教育教学质量逐年提高。近年来，成绩突出，连续多年成绩稳居前列，得到社会各界的一致好评。学校办学条件日趋完善，能形成一定办学特色。

二、标准化建设工作的组织和实施

（一）认真研读标准化建设有关文件，明确目标

义务教育学校标准化建设是造福于师生、造福于人民、造福于社会的好事，它的实施和落实，可以给教育事业带来均衡发展，给农村教育事业带来新的增长点。为了把好事办好，我校教育局《关于开展“义务教育标准化学校”建设与评估的通知》和《“义务教育标准化学校”建设评估标准》等文件进行认真地学习和研讨。学校利用周行政例会的时间宣讲文件精神，使大家明确了标准化建设的重要意义：进一步巩固和提高我校普及九年义务教育成果，促进义务教育均衡发展。

（二）成立领导小组，制定方案，责任到位

为了更好地落实标准化建设，学校集体讨论，成立了以校长为组长的领导小组，明确了分工，责任落实到人，为标准化建设有序进行打下了基础。

（三）完善资料，及时检视，落实整改

完善资料可以做到建设工作的步步留痕，便于检视和回顾工作中存在的缺憾，能够及时整改。根据领导小组的分工，谁负责某一方面，谁就负责收集相关的资料，由领导小组集体审视资料的完善情况，发现资料问题或发现建设工作中的问题，及时查漏补缺。

三、标准化建设的具体工作及效果

（一）规划布局

我校是一所普通的农村小学。近几年来，在各级政府部门的支持下，学校因地制宜，认真规划，合理调配，经过改造、修缮、调整，将教学区、运动区等功能区有效分区，各功能教室与教室分开，做到了互不干扰。整个校园为一个独立的单元，不和外界建筑产生任何关联。校园因地制宜，建有分散的小花坛，操场、主干道、教学楼。学校主干道贯通连接了各个功能区，主干道旁设有宣传栏，形成文化长廊。同时学校对水、电、弱电系统进行了精心改造，同时，还安装了校园监控系统。

（二）办学条件

1、校园校舍做到了适用、够用，规范、靓丽。

经过多年建设，现在生均体育活动面积15.49㎡。校园的绿化、美化、净化，说到底，就是有品位的校园文化。我校校园绿化的原则是，除了建筑物、硬化了的道路和场地外，都要有花草或树木，将绿化、美化、净化整合考虑，教学楼前的宣传栏构建文化长廊，内容包括有学校简介、校务公开、表彰师生、专题活动等，充分运用长廊，构建了育人环境。

2、创建教育教学安全的环境和良好的周边氛围。师生的安全环境始终作为学校教育教学工作的重点。首先是确保消防通道通畅，教学楼走廊设置醒目安全通道标志，每层都设有3个消防栓和3个灭火器，并有专人管理，每月定期检查并填写记录。为了让师生遇到意外情况能够做到有序疏散，学校经常演练学生疏散程序，教学楼楼梯转角处有专人负责安全和疏通。消除一切可能存在的隐患。各功能室配有相应数量的消防器材。供电系统在学生活动区域没有外露现象，全部采用绝缘塑料扣板覆盖。为了创建学校周边良好的教育教学氛围，学校经常配合文化部门、公安部门整治校园周边环境，以确保学生校园内外的安全。

3、设备设施建设达标、管理到位

我校在县教育局的大力支持下，我校目前各项教育教学设施设备均已达到上级规定的标准，极大地提升了办学条件层次。

在标准化建设中，我校的设施设备全部更新。更新体现在以下几个方面：实验室全部添置安装标准的桌凳，对旧有的实验器材进行了清理，县教育局给我们配置了大批新的实验器材，使我们这方面的设施设备达标，基本满足了教学的需要。学校进行标准化图书馆建设，新添了图书、规范了书架，实现图书信息化管理。艺术、体育等增添了乒乓球桌等器材。在教育局大力支持下，我们目前已经拥有多台多媒体教学设备，广播系统、铃声系统都已形成自动化控制。微机教学焕然一新，所有计算机和计算机桌凳都已全部更新。

为了让这些设施设备长效地服务于教学，我们加强了对设施设备的管理工作。首先是管理人员的落实，我们各个功能室都配备了专门的或兼职的管理人员，将管理人员的工作状况纳入各项考核。各项管理制度建立健全，并且上墙，分工明确，责任到人。要求仪器进柜，账目清楚，有相应的实验记载，损坏要有报告记录。

（三）教育教学

1、坚持正确办学方向，全面贯彻党的教育方针。

我校坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，依照“三个面向”的精神，发挥优势，结合学校实际，以科学发展观为指导，我校通过多年的逐步探究，形成了较系列的教育思想。以“创设良好学习空间，促进学生身心健康发展”为办学理念，发挥我校地理优势，抓住机遇，努力创建文明学校，创办让学生满意、家长满意、社会满意的学校，进一步明确把我校建设成为一所初中达标校的办学目标，形成办学特色。学校坚持全面育人，坚持面向全体学生，面向学生的每个层面，全面实施素质教育。做到德育、智育、体育、美育和劳动技术教育全面发展，以教学为中心，课内外、校内外相结合，对各类学生因材施教，近年来，取得明显成效。

2、优化德育环境，提高育人水平。

我校把德育工作放在首位，认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神，结合新时期历史条件，进一步加强学校德育的常规管理，不断充实完善德育内容，拓展德育途径。加强德育队伍建设，尤其加强班主任队伍建设，加强德育课程探讨，注意学生日常行为规范教育和养成教育。开展心理健康和法律知识教育，大力弘扬培育民族精神，通过国旗下讲话、主题班会、校园广播等多种形式进行社会主义价值观教育，提高育人水平。遵循少年儿童认识水平和发展规律，在学生中坚持不懈地开展文明习惯养成教育，不断提高学生道德素养。经常性开展文明班级、评比活动，制定文明规范实施细则，从最基本的文明礼仪和遵规守纪抓起，由校团委牵头成立学生文明劝导队，通过把日常行为规范教育努力建立起学生自我教育、自我管理、自我评估的机制，并结合行政值日制度和教师值日制度来保证学生良好行为习惯的养成。同时，教师在课堂教学过程能认真落实德育渗透，探求新方法深化情感教育，注意内化作用，努力提高德育工作的针对性。结合师德师风建设活动，切实加强教职工的思想道德教育，做到爱岗敬业，教书育人，为人师表。通过全体师生的共同努力，学校上下洋溢着讲文明、树新风的良好风气。

学校努力营造良好的学习环境和有条不紊的教学秩序，形成尊师爱生的良好风气和活泼紧张的生活作风；同时，把安全教育工作当作头等大事来抓，加强安全管护，健全校园治安管理制度。成立安全工作领导小组，学校领导与处室负责人、年段负责人、班主任、科任教师以及学生家长层层签订安全责任状，实行安全工作第一把手负责制，并聘请派出所所长为我校综治副校长，有力加强校园周边环境的治安工作。不断完善教师责任制和学生值日劝导制，完善门卫全天候值勤制度，实行半封闭管理，把一切不良的行为习惯拒之门外；严格学生请假制度，创设我校独具特色的请假先告知家长，并经班长、班主任、行政值日师三道审批手续，最后交付门卫登记，德育处备案。通过一系列严密的措施，以及全体老师的共同努力，尤其是行政领导班子的艰辛工作，几年来，学校无重大刑事案件，无重大责任事故，学校学习、工作、生活秩序井然。加强控辍保学工作，主要采取以下控辍措施：①严格管理，详细部署，成立控辍保学领导小组，把该项工作作为学校工作重点来抓。②严格教学常规管理，提高教学质量，利用教研课题“强化预习过程”的实践和我校特色评价制度把巩固率和教师业务与绩效考核挂钩，最大限度的做好控辍保学工作。③责任落实到人，与全体教师签订控辍责任书，明确控辍工作不仅是班主任的责任，而且把此项工作与每一位科任教师挂钩。④各个班级成立扶差控辍小组，让有辍学倾向的同学感受集体的温暖，树立学习的自信，把辍学的苗头消灭于萌芽之中。⑤.认真落实“两免一补”政策，依靠我校“优莎诺”教育基金会向贫困生和低保生提供助学补助，向优等生颁发奖学金，确保学生不因贫困而辍学。⑥.完善硬件设施，改善办学条件，加大宣传力度.3、切实开展体艺工作，促进学生身心健康

（1）认真贯彻《学校体育工作条例》，认真上好体育与健康课。形式多样，内容丰富，坚持作好课间操和眼保健操。每学年安排举行一次校田径运动会，现已举办五届。积极开展课外体育活动，严格体育考勤和考核，体育场地器材达标。

（2）认真贯彻《学校卫生工作条例》定期对学生进行体检作好登记、统计、分析反馈工作。

（3）认真贯彻《学校艺术教育工作规程》，有专用教室，配套设备，有专职教师，有课外兴趣小组。经常性开展校园艺术活动，培养学生审美情操和创新能力。（4）认真贯彻落实“安全第一、预防为主”扎实开展好安全教育活动，坚持每天5分钟安全教育，以广播站、宣传栏、黑板报等平台，广泛宣传消防、交通、食品卫生、电器设备安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。切实组织好以学生安全教育为主题的征文、黑板报比赛，提高学生自我教育、自我管理、自我服务和自我防护的意识和能力。进一步完善各类事故的安全应急预案，针对消防、用电、食品卫生、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任、细化程序、有章可循，一旦发生安全责任事故，能够得到及时有效的控制。

4、严格课程管理、落实教学常规

严格按省颁课程计划开齐课程，开足课时，选用上级部门指定或推荐教学用书，建立课程评价制度，开发校本课程，并充分利用。按省颁课程文件制定课程实施计划。建立学校，各处室和教研组三级教学管理体制。对教学进行全程管理。为深化教育改革，全面推进素质教育，我校通过加强管理，优化评价体系，提高教学质量。每学期详细制定工作计划；每一位科任教师根据自己的学科特点和学生情况制定教学计划和教学进度表；每教研组根据学科特点和教师情况制定教研组工作计划，使我校的教学工作有章可循。为了规范课堂教学常规要求，强化教学常规检查。重点检查教师教案和学生作业情况。每周一次随机抽查，每月一次全员检查，检查结果进行量化登记，完善教学评估体系。教案要求体现我校课题特色，突出预习环节的精心设计，优秀教案必须具备课后小结和教学反思。期末选出若干优秀教案和学生作业，定于下学期初予以展示。

为挖掘学生潜能，增强学习信心，激励上进精神，学校创立了学生学业成绩综合评定的新举措，即基础成绩100分，提高成绩50分，课堂表现20分，期末综合评定学业成绩，有利于稳定学生的学习热情。同时建立起我校特色的评价体系，结合学生学习和竞赛进行教师教学绩效的考核。具体做法是：学生期中与期末考试成绩分段统计，从30分起计算个数，30分至50分乘以1，50分至59分乘以1.5，60分至69乘以2，70至79乘以2.5，80以上乘以3，以此计出教师教学效果分进行评价，力求最大限度的挖掘学生潜能，并要求老师重视学生巩固率，以及学习成绩的提高，各年段各学科得分前两名的教师予以奖励，期末考核予以加分。

积极开展教科研活动，确定学校教研课题，促进教研组建设。以教研室为核心，确立“强化预习过程、培养学生自主学习能力”的教研课题，以教研组、集备组为单位，每周定时、定点开展教研活动，开发集体备课的内容和形式，结合预习作业的布置和落实，进一步加强预习环节的设计，培养学生自主学习的能力，并注重培养学生的创新能力和实践能力，改进集体备课，优化教学预设。鼓励教师把教研成果攥写成科研论文，在校内和全县进行交流并获得好评。同时学校领导能积极深入教学教研第一线，分别参与各学科的教研活动，参与听评课，校长每学期还亲自主持多场教研会议，与广大教师积极交流课堂教学的心得体会，讨论课堂教学效果，充分调动教师的积极性。

5、提高教育教学质量，促进全面素质发展

（四）队伍建设

1、建设强有力的领导班子。

几年来，学校首先以加强领导班子建设为工作重点，切实加强学校的思想、组织、作风建设，使学校党支部成为团结带领全体教职员工进行学校改革和发展的坚强堡垒，建立了在党支部领导下以校长为核心的领导体系，下设教务处、德育处、总务处、办公室、教研室、团委会、工会等部门分别对校长负责。认真学习、贯彻、践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。首先从行政领导班子做起，以身作则，开拓创新，廉洁奉公，扎实推进我校的师德师风建设，团结协作，作风民主，严格自律，能在广大师生中享有较高威信。进一步明确党、政、工各处室责任，健全制度，各职能部门严格按照制度履行职责，形成一个开拓进取，具有现代管理水平的得力领导集体。学校领导能深入教学前沿，有很强的业务和管理能力。

2、机构设置规范，机制运行高效。（1）、机构设置规范

学校机构健全，分工协作。加强教师常规管理。各处室各部门职责明确，分工合理，开拓进取，做到期初有计划，期未有总结，彼此协调合作，遵循“职责上分，思想上合；工作上分，目标上合，制度上分，关系上合”的原则，做到党政工团既分工又合作，齐抓共管。

（2）、机制运行高效。

各处室各部门积极主动、团结协作，工作效率高，关系协调好，工作流程顺畅。加强学校民主管理，重视充分发挥党支部、教代会的监督职能。建立廉洁自律制度，重视行风建设，强化民主意识，实行民主管理。学校制定有思想道德教育、教育教学、总务后勤等多项规章制度，有明确具体便于操作和考核的工作规范，由学校各职部门负责实施，党支部和校办公室负责监督，严格纪律做到赏罚分明。

积极推行校务公开。凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，都在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。

3、加强教师队伍建设，努力提高师德水准。

进一步加强教师队伍管理，努力提高教书育人水平。学校几年来能坚持组织教师进行政治学习，学习贯彻党的教育方针，《义务教育法》，《教师法》，《教师职业道德规范》，以及教育教学改革的有关文件精神，提高教师依法执教的水平，能与时俱进，紧随时代的脉搏，及时更新教学理念和思想，鼓励教师勇于创新。加强师德师风建设，要求教师注意为人师表，树立良好形象，开展评优创优活动，进一步提高教书育人的光荣感和责任感，把师德建设与考核、评优、职称挂钩。全体教师热爱本职工作，有进取精神，为人师表、关爱学生，注重与家长，社会沟通，无体罚，变相体罚学生行为。积极宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持三个“一切”理念，’面向全体学生，了解学生，尊重学生，积极参与学生思想品德教育，在教学中力争以教师高尚的人格感染学生，提供机会让学生展示自己，促进学生全面发展，做到以德育人，从而建立民主平等的师生关系。经常性的开展业务学习，提高理论素养和基本技能，积极鼓励支持教师参加继续教育和学历进修，加大教师业务培训力度，认真学习先进的教育理论，不断更新教育观念，深化校本教研内涵，促进教师的专业化发展。建设一支事业型、复合型、科研型的教师队伍。四.存在的问题及整改措施

（一）、存在的主要问题

1、名师工程实施任重道远

在编教师相对年轻，经验不足，学校名优骨干教师数量不足，引领教师专业成长的成效不够凸显，学科核心竞争力有待继续提高。新课程对教师观念的转变与创新、专业化发展提出了更高的要求，师资队伍建设面临新的挑战，年轻教师的培养任重而道远。

2、教改科研层次有待提升近年学校积极推进的教改教研工作日见成效，但对照标准，我们尚有一定差距。高水平的教育教学论文不够多，课题研究与教学实践整合有待进一步加强。

3、德育管理面临新的挑战

近年来我校生源构成更加复杂化，后进生面有不断扩大的趋势，同时学校德育环境面临着价值多元化的现实社会和网络虚拟社会等不良思想的影响，学校德育面临新的挑战，如一部分学生自我约束能力差，不时会受到社会不良风气影响等。

（二）、整改措施

1、加快师资队伍建设

加大力度实施“名师工程”，加强学科带头人的培养和骨干教师的培训工作，努力为骨干教师提供优厚的教科研条件，优先提供进修培训机会；总结、宣传和推广骨干教师的教育教学、教改实验等研究成果；鼓励学科带头人、骨干教师定期或不定期开设示范课，不断完善教学技能，提高骨干教师思想素质和专业技能,提高其知名度。

2、加大教研教改力度

加强课改理念和新课程标准学习，继续贯彻落实教学常规，做到完善制度与检查督促并举，真正达到常规常新，确保教育教学质量稳步上升。通过优化课堂结构进而更新教学方法，优化学法指导进而调动学习主体功能，优化教学手段进而开拓认知途径，大力推进教育科研。

3、更新德育管理理念

面对德育管理中出现的新情况，我们要深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，牢固树立“以人为本，德育为先”的观念，增强主动意识，创新意识、坚持意识。遵循中学生成长规律，贴近实际，贴近生活，贴近学生。重视心理健康教育，倡导建立民主、平等、和谐的师生关系，加强师生沟通、交流、协商，充分发挥学生自主性，推动学生自我管理，使德育工作全员化、民主化和科学化，从而不断提高德育工作的水平和失效。五.自评结果：91分

1.招生，学籍管理和控辍保学得分10分 1.校园文化，校园用地和教学用房得分17分； 2.实验室、图书馆和配套的教学仪器设备得分24分； 3．教师队伍得分14分； 4.教育管理和质量得分26分。

篇6：企业文化建设自验收报告

标准化建设评估验收自评报告附表的情况说明

各中小学在PJK8596@126.com邮箱中下载附件5，填晋城市义务教育标准化建设评估验收自评报告附表，年度指2010—2011、2011—2012、2012—2013，也可简化为10—

11、11—

12、12—13，所填内容均以电脑打印为准，不得手写，原表格尽可能不动，自评报告、底线说明、汇报材料不订皮，在首页加盖公章即可。

一、表一，学校基本概况中要把办学思想、办学特色、主要成果和近三年获奖情况要打印上，不能空白。

二、表六：学校校本培训情况表中的培训形式可选择填写：理论通识培训、学科专题培训、全员培训、学科专任教师培训、课改理论培训、实践操作培训等内容。

三、表七：学校教育质量情况表

1、入学率：中小学入学率均达100%。学龄少年儿童入学率一栏中，如：2010-2011度，学龄人数和入学人数，小学指6－11周数人数，初中指12－14周岁人数。进城务工子女人数不填。

2、年巩固率：小学六年巩固率100%、初中三年巩固率在99.6%以上。学年初在校生人数和学年末在校人数，小学要求按年度填写1－6年级在校人数，初中要求按年度填写7－9年 级人数。其中：学年末人数包括外出借读、转出、休学、死亡累计人数，不得用“（）”补充说明。

3、完成率：小学填14周岁人口中小学教育完成率99%以上、初中填16周岁人口中初中教育完成率97%以上。

4、毕业率：小学、初中阶段学生毕业率均达100%。

5、体质健康达标率达95%以上，是指所有在校生人数均应进行体质健康达标测试，应与在校生人数相一致，不单指初三毕业生。

篇7：自验收报告

山西中南部铁路通道

综合试验段环水保专业验收记录表

附件3：

山西中南部铁路通道

自检验收报告

晋豫鲁铁路通道股份有限公司

安泽指挥部 2014年 11月 3 日

一、环水保工程完成情况

（一）验收范围及内容

1、验收范围：山西中南部铁路通道南吕梁山隧道至磨盘岭隧道出口（k297+184.32～k500+352.34正线全长203.168km）。

2、验收内容：沿线声屏障、锅炉、污水处理设施、固废处理系统及站场、区间绿化、沿线牵引变电所、取土场、弃土（碴）场；制梁场、拌合站等大临工程。

（二）主要工程量完成及验收

截止2014年10月zntj-7标中铁十一局、zntj-8标中交一航局、zntj-9标中铁三局、zntj-10标中铁五局、zntj-11标中铁一局环水保分部、分项、单位工程基本完成，指挥部（工作组）组织对环水保专业进行了验收。沿线声屏障、区间绿化、取土场、弃土（碴）场及大临工程的覆土复耕、绿化基本完成，具备验收条件。

（三）竣工文件及资料编制情况 2014年4月30日指挥部在四楼会议室召开竣工文件验收准备会议，要求各施工、监理单位按照《铁路建设项目资料管理规程》(tb10443-2010)对检验批、分部、分项、单位工程资料进行编制。要求各施工、监理单位高度重视，抽调大量人力、物力对竣工资料进行归档整理。

二、自检验收依据 1.国家有关法律、法规以及国家颁布的建设标准； 2.国家和铁路总公司（原铁道部）颁布的环水保设计规范、施工质量验收标准； 3.审核合格的施工图（包括经批准的变更设计文件）； 4.建设项目环境影响报告和水土保持方案报告（含变更报告）批复意见及技术文件； 5．经铁路总公司（原铁道部）批准的相关补充标准、技术条件、暂行规范等，以及山西中南部铁路通道工程验收的相关规定； 6．设备技术说明书等。

三、验收组织机构及成员 1.自检验收工作组：

组 长：安泽指挥部指挥长；

副组长：设计、主体监理、水保监理、水保监测、施工单位领导，指挥部分管领导。

成 员：设计、主体监理、水保监理、水保监测、施工单位副总及各相关专业工程师。2.自检验收工作组下设内业资料组；取土场、弃土（碴）场及大临工程验收组；沿线声屏障、区间绿化验收组。

四、验收过程 2014年10月15日至20日指挥部（工作组）组织设计、主体监理、环保监理、水保监测和专业工程师对zntj-7标中

铁十一局、zntj-8标中交一航局、zntj-9标中铁三局、zntj-10标中铁五局和zntj-11标中铁一局等单位环水保分部、分项、单位工程进行了验收，验收组对分部、分项、单位工程内业、外业进行了自检验收。

五、验收工作组意见

（一）内业方面

1、已经完工的分部、分项、单位工程资料齐全、完整。

2、归档整理：各标段局指督促下面各分部，严格按照《铁路建设项目资料管理规程》(tb10443-2010)的要求，将分部、分项、单位工程竣工资料归档；10月25日下午验收组对竣工资料进行了复验，基本满足规范要求。

（二）外业方面

验收组对现场单位工程进行了自检验收，验收发现现场 存在不少问题，需要举一反三，进一步整改。

1、取土场、弃土（碴）场： 1.1个别弃土（碴）场排水沟未顺接至碴场下游自然沟道，排水沟两侧有很多弃碴裸露，较为零乱。

1.2部分边坡较陡，削坡不到位。边坡和渣顶到处有裸露的弃碴未覆土。1.3个别弃土（碴）场挡碴墙、排水沟没有修筑完成，碴顶未平整、碾压夯实。

2、制梁场、拌合站等大临工程：个别临建设施拆除不篇二：兴趣小组活动总结

余坊中心校“快乐.爱”阳光项目

兴趣小组活动总结 伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，我们又将迎来2012年元旦！值此新春到来之际，我校各兴趣小组向大家进行兴趣活动成果展示，特色是品牌，特色是标志，特色是统领学校发展的灵魂，本学期，为了打造我校教育特色，我校深刻领会上级精神，在校长的正确领导下，积极开展了音乐、美术、手工、舞蹈、乒乓球、电脑、篮球、毛笔字和英语兴等趣小组活动，张扬学生个性特长，丰富校园文化生活，走出一条具有余坊特色的素质教育之路。

学年初，在校长的安排部署下，学校组织各教研组制定了兴趣小组活动方案，确立指导思想，安排了辅导教师，规定了活动时间，活动场所，保证了各兴趣小组活动正常开展。按照学校要求，各兴趣小组在周二至周四每天下午第三节课衙在各自活动场所，由辅导老师认真辅导，有序进行。各兴趣小组辅导老师严格要求，精心辅导，制定了活动计划，安排了活动内容。原则上是从最基本的入手，手把手教，使学生逐步掌握了基本方法与要领。在兴趣小组的活动中,特别注意保护学生的个性发展,尊重他们的个人创意,在他们自己比较喜欢的作品中加以指导，让他们能尽快拿出自己的作品，这样他们很快就有了成就感。使学生在自己原有的基础

上有了长足进步和发展。通过参加兴趣小组的学习，不仅使学生掌握了一些最基本的方法，更重要的是让他们多多掌握生活中的技能技巧。

通过参加兴趣小组的学习，让学生真正感到通过自己的努力没有做不成的事，再次让他们体会到成功后的喜悦。篇三：输电线路自验收报告

宁安市农电公司35kv北镜线改造工程

“自验收”小组成员名单 35kv北镜线输电线路改造工程自验收报告

一、工程概况 1.工程规模

（1）工程建设意义、背景及工程地址、路径。

建设意义：35kv北镜线改造工程完成后，可为宁安市农电公司镜泊乡区域农业与加工业，重点是旅游业提供安全可靠的电力保障，促进当地国民经济及国家级旅游业的发展。项目建设地点：该线路施工地点位于宁安市镜泊乡、东京城林业供电局所属苇子沟林场，以及江山娇艳实验林场等辖区地段。工程建设概况（路径）： 35kv北镜线由一条主干线路和三条分支线路组成，主干线路起点为35kv北湖头变电所出线终端塔，终点为35kv镜泊变电所进线终端塔；苇子沟林场分支线路起点为主干线路31#分歧塔，终点为苇子沟林场分支线路终端变压器进线终端杆；草帽顶子分支线路起点为主干线路73#分歧塔，终点为草帽顶子分支线路终端变压器进线终端杆；龙泉疗养院分支线路起点为主干线路100#分歧塔，终点为龙泉疗养院分支线路终端变压器进线终端杆。本次改造线路路径基本上是在原路径基础上进行改造，个别杆塔进行调整。工程名称：35千伏北镜线改造工程 工程性质：改造工程

（2）基础（杆塔）数量、线路长度。

线路共安装架设杆塔数量273基,（直线塔12基，耐张转角塔34基，直线单杆217 基，直线双杆10 基），线路全长约35.291公里。

（3）主要材料型号、参数（基础、杆塔、接地、绝缘、导地线、光缆等）。

基础：c20 高抗硫酸盐水泥p42.5 杆塔：772、779、7710、7713、7715、zm2315、dm2315、60na3018-90，60na3018-30-2共计273基杆塔

接地：水泥电杆接地装置采用d1b型式，铁塔接地装置采用t6型式，自杆塔接地孔到接地装置的引下线采用φ12热镀锌圆钢，埋深0.3～0.8米。对个别土壤电阻率高的地方，采取综合降阻措施（如换土、外引、接地模块等）降低工频接地电阻，提高耐雷水平。复合绝缘子：fxwb4-35/100 导线：lgj-95/20型钢芯铝绞线 地线：gj-35 光缆：无

2.主要参建单位（建设、设计、施工、监理）建设单位：宁安市农电公司

设计单位：黑龙江省华业电力工程设计院

监理单位：黑龙江省安泰电力工程建设监理有限公司牡丹江农网监理站 3.开竣工日期

计划开工日期：2011年10月24日 计划竣工日期：2012年12月30日

实际开工日期：2011年10月24日 实际竣工日期：2012年 11月25日

二、自验收主要依据及标准

1、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(gb 50204-2002)；

2、《混凝土强度检验及评定标准》(gb/t50107-2010)；

3、《110～500kv架空电力线路施工及验收规范》（gb 50233-2005）；

4、《110kv-500kv架空电力线路工程施工质量及评定规程》（dl/t 5168－2002）；

5、《工程建设标准强制性条文（2011版）》（电力工程部分）

6、《国家电网公司输变电工程达标投产考核办法（2011版）》（国家电网基建【2011】146号）；

7、《输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程》（国家电网科〔2009〕642号）；

8、《国家电网公司电网建设项目档案管理办法（试行）》（国家电网办〔2010〕250号）；

9、设计文件、设计图纸等技术资料；

10、建设工程相关的合同文件及工程过程文件。

三、质量核查自验收情况

1、在施工单位“三级”自检和监理单位的初检基础上，结合施工质量专检报告和监理初检报告及缺陷整改报告等资料，严格按照国家、行业现行施工质量验收规范的要求进行检查和验收，认真核查工程实物质量和工程技术资料。工程项目范围划分的单元、分项、分部、单位工程设置齐全、合理，包含了工程所有工作内容，共验收： 154 个单元工程、46 个分项工程、9 个分部工程，分项质量全部合格。质量控制资料完整、齐全、真实，功能和抽样检验结果合格，功能检测资料齐全、合格，分部工程质量优良，观感质量良好，质量保证资料齐全，所有单元工程、单位工程总体评定优良。

2、存在不足和需改进之处： 1）、资料管理工作还需进一步标准化、规范化、做到工程资料及时收集、及时整理。2）、施工进度、成本控制上还需进一步改进。3）、设计与沟通还需进一步加强。线路路径选择距公路太远，施工运输、维护困难。

4、n8腿接地焊接处未刷防锈油锈；

5、n31基面需二次平整；

6、个别绝缘子倾斜超过5°

四、工程自验收结论

经核查验收：参建单位的现场组织机构健全，质量目标明确，管理制度完善，管理人员合格、到位，质保体系运作正常；主要施工技术资料、强制性条文执行记录、隐蔽工程记录、施工记录、质量验评记录、出厂证明以及试验资料齐全、完整、规范、工整，数据真实可靠；质量保证资料齐全，使用安全和重要使用功能质量合格，满足设计要求；工程质量合格，观感质量良好，符合现行有关国家标准、电力行业规程规范和设计要求，符合《合同》约定的质量目标。

建设单位对各分项、分部和单位工程自验收结论为为：分项工程合格率，分部、单位工程优良率，工程总体质量优良。篇四：自验报告

太峪河中段（东部）生态长廊工程第三标段

自 验 报 告

陕西方圆建工集团有限公司

2012年10月

彬县2011年煤炭石油天然气资源开采水土流失补偿费使用项目 太峪河中段（东部）生态长廊工程第三标段

自 验 报 告

根据《陕西省煤炭石油天然气资源开采水土流失补偿费征收使用管理办法》规定及要求，于2012年10月31日在陕西方圆建工集团有限公司的直接指导下组织专家组对彬县2011年煤炭石油天然气资源开采水土流失补偿费使用项目太峪河中段（东部）生态长廊工程第三标段水保工程进行了全面、系统地自查自验，现将自验工作情况及自验结果报告如下：

一、自查自验方法与措施

根据《陕西省煤炭石油天然气资源开采水土流失补偿费征收使用管理办法》和监理实施细则的有关规定，我们于2012年10月31日开始，进一步明确检查的范围和重点，制定自查自验的方法步骤，按照标准严格、形象突出、功能齐全的总体要求，全面对彬县2011年煤炭石油天然气资源开采水土流失补偿费使用项目太峪河中段（东部）生态长廊工程第三标段水保工程建设情况进行了自验。具体检查情况如下：

1、提高认识，加强领导。2012年10月31日，陕西方圆建工集团有限公司及时召集组织机构所有成员和检查组成员召开了专题会议，统一思想，提高认识，并对检查班组成、检查方式方法、检查时间安排、检查职责分工等进行了详细地安排和部署。

2、突出重点，明确方法。在检查内容上，重点突出八个方面，即项目前期准备情况、项目建设情况、建后效益发挥情况、建后管护情况、资金到位拨付和使用情况、乡村集体和农民筹资投劳情况、资金“三专”管理和报账制情况、会计核算情况等。在检查方式上采取“听、看、查”等办法，即听项目情况介绍和工作汇报；看项目建设内容、建设质量及整体形象；查项目管理、档案管理资料；由各参检人员对照验收考核评分标准逐项进行评议打分；由验收组长最后作出综合性验收总评结论。

3、组织专班，全面检查。2012年10月31日～2012年11月2日，检查组对彬县2011年煤炭石油天然气资源开采水土流失补偿费使用项目太峪河中段（东部）生态长廊工程第三标段水保工程建设情况进行了全面认真地检查和自验。一是由检查组集中听取项目实施管理情况汇报；二是对照上级批复计划及验收标准等文件，现场查验项目建设和管护情况，走访和听取项目区干部、群众对项目建设的意见、看法和要求；三是清查资金到位和拨付使用情况，对照工程检查资金使用管理情况，清查文档管理情况；四是对检查情况进行综合评议，找出存在的问题，提出整改的意见。

二、项目前期工作管理情况 2011年12月，省水利厅、省财政厅以陕水发〔2011〕124号文件下达了2011年陕西省煤油气资源开采水土流失补偿费使用项目彬县太峪河中段（东部）生态长廊工程水保工程建设任务。2012年3月，县水保站委托咸阳市水保学会编制了《2011年陕西省煤油气资源开采水土流失补偿费使用项目彬县太峪河中段（东部）生态长廊工程实施方案》，2012年3月经省水保局专家组评审顺利通过。项目实施后将有效的涵养水源，保持水土，净化水源，减少面源污染，保证水源区水质，同时也能减轻项目区的自然灾害，为项目区农村经济发展奠定了基础，使项目区群众的生活水平得到提高。2012年7月，按照项目建设管理要求，县水保站委托咸阳广誉建设监理有限公司代理代理，对项目进行了公开招标，项目工程分无个标段，并于2012年7月下旬与我陕西方圆建工集团有限公司中标单位签订了工程施工合同，下达了开工令，工程正式开工建设。

三、项目计划完成和工程质量情况

1、建设任务全面完成项目工程从2012年7月下旬开始动工到2012年10月底全面竣工，共治理水土流失面积0.55km2，其中：新修水平梯田410亩；栽植乔木林413亩；其中：栽植小刺槐413亩。修筑沟头防护2.5km；新修生产道路2.36km;新修封禁牌3座；砼桩铁丝围栏 3.50km。均占计划任务的100%，所有项目工程建设基本上按照批复计划执行，没有擅自变更现象。

2、工程建设质量良好

工程建设以来，我陕西方圆建工集团有限公司县水保站始终坚持高起点规划，高质量建设，针对制约项目区生产的主要障碍因素，采取主攻措施，重点突出了工程措施与生物措施相结合的治理布局，消除了项目区及周边死角。在严格筛选立项的基础上，项目区的基本农田工程建设标准较高，过去的“旱包子，”变成了保水保土的稳产高产田。在植物措施方面，我们严格按照“整地、挖坑、修根、蘸根、浇水、覆土、整盘和覆膜（经果林栽植覆膜）”等八道程序进行栽植，保证了新栽苗木成活率达到项目建设要求。在自查自验中，各项建设工程均被评为合格以上的工程，自验评分均达到95分以上。

四、项目管理制度执行情况

项目管理实行项目经理责任制，由项目经理和技术员跟班作业，现场检查，从施工管理、技术指导、工程质量等各个方面进行全面考核。

一是在工程建设队伍选择和主要建筑材料采购上方面采取了的竞争机制。凡是技术要求高，工程难度大的项目，实行公开竟选确定工程建设队伍，把好工程质量关，提高了工程质量和资金使用效率。

二是在项目建设上全面推行项目法人制。陕西方圆建工集团有限公司作为项目实施的法人及第一责任人。

三是推行技术员全程跟踪机制。实行“工程不离技术员，技术员不离施工环节，施工环节不离技术员旁站”，现场项目经理和技术人员负责工程施工全过程，接受监理单位随抽随检，发现一般问题时立纠立改，发现较突出问题时，项目经理下达停工通知，限期整改完成。

四是推行工程连带责任制。工程开标后，陕西方圆建工集团有限公司落实责任制，质检员挂点负责，作为第二责任人；保证每个工地至少有1名质检员，作为第二责任人，专司其职负责工程建设；技术员跟班施工，作为第三责任人。工程施工过程中实行第三责任人对第二责任人负责，第二责任人对第一责任人负责，第一责任人对公司负责的“三重连带”责任制。

五是推行安全责任制。工程中标后，召开了工程建设质量暨安全施工培训会，并与施工队签订了安全责任书，做到文明施工、安全施工。

六是建立健全监督体系，强化质量监督。

五、项目工程建后管护情况

“三分建，七分管。”建是基础，管是关键。项目建设以来，公司始终把建后管护工作作为工程建设的长远大事来抓，把建设和管护有机地结合起来，使项目发挥长远效益。具体做到了“一统一、二移交、三负责、四落实”。

一是抓好项目竣工移交。项目区工程建成并经过验收后，及时将建成的工程移交到项目区村组，明确了项目工程管护责任主体。

二是制定工程项目管护制度。根据项目工程特点，制定了单项工程管护制度，使管护工作有章可循。三是落实管护责任。要求把每个单项工程的管护责任落实到村到人，使项目工程最大限度地不受损坏和损失，真正实现了项目建设一片、管护一片、见效一片的目的，保证了工程运行良好，持续发挥效益。

六、项目建设效益完成情况

一是项目区农业生产条件有所改善，大面积弃耕地得到治理，项目区基本农田面积明显增加。同时，坡改梯措施的实施，使非机耕地变成了高标准的基本农田，明显地改善了耕作条件，人均产粮大幅提高。

篇8：企业文化建设自验收报告

关键词：64排CT机,建设项目,现场审查验收

我市某医院为不断提高医疗水平, 满足人们日益增长的医疗需求, 斥资千万元, 购进荷兰飞利浦产64排CT机1台, 型号为Brilliance。为此而改建的放射诊疗建设项目已竣工且试运行3个月。根据申请, 我们对该建设项目进行了现场审查验收, 报告如下。

1 材料与方法

1.1 材料

建设单位提交的申请验收材料, 卫生监督人员现场监测、调查收集到的材料。

1.2 方法

首先对建设单位申报的验收材料进行认真审阅, 然后深入建设项目现场进行监测、调查与核实, 同时根据需要到现场查看并收集相关材料。将以上材料归纳整理后, 依据有关法律、法规和标准进行综合分析与评价, 并根据评价结果作出现场审查验收结论, 提出批准建议, 向卫生行政部门写出现场审查验收报告。

1.3 依据《放射诊疗管理规定》[1]

《建设项目职业卫生审查规定》[2]、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》[3]和《医用X射线CT机房的辐射屏蔽规范》[4]。

2 验收结果

2.1 选址

该建设项目由平房改建而成, 位于医院中心位置, 临近各临床科室。场所四周皆为草坪与树木, 林荫小路四通八达, 环境优雅, 方便患者检查。

2.2 布局

建设项目自西向东由候诊厅、扫描室、操作室和办公区4部分组成。候诊厅位于场所最西端, 与扫描室相通。厅北端设有护理站。备西门供护理人员和受检者使用。办公区位于场所的最东端, 与操作室相通。由医生办公室、阅片室、值班室和库房等房间组成。备东门供工作人员使用。这样, 把场所分为患者候诊检查和工作人员操作办公两大功能区, 患者和工作人员分别由场所西门和东门进出, 不仅方便患者检查, 而且将患者和工作人员有效隔开。

候诊厅、扫描室和操作室等大, 南北长9.65m, 东西宽5.7m, 高3.5m, 面积为55m 2。3室宽敞明亮, 舒适畅快。

2.3 扫描室四周墙防护厚度

扫描室四周墙壁均为红砖结构, 厚度为240～370mm, 内墙涂15～20mm防护材料。扫描室西墙东西两侧设置2个门口, 与候诊室和护理站相通。东墙设置门口和观察窗各1个, 与操作室相通。3个门口均为制式防护门, 观察窗为20mm厚铅玻璃。电缆孔和空调管孔均为狐式管孔。见表1。从表1可以看出, 建造厚度均超过设计厚度。

2.4 防护效果

2.4.1 扫描室漏射线空气比释动能率

见表2。表中数据未扣除环境本底, 环境本底为0.10～0.13μGy/h。

2.4.2 工作人员和受检者候诊位漏射线空气比释动能率

见表3。表中数据未扣除环境本底, 环境本底为0.10～0.13μGy/h。

2.4.3 放射工作人员个人剂量检测结果

见表4。

2.4.4 职业健康监护

3名放射工作人员和2名护士在64排CT机工作3个月后, 进行了职业健康检查, 各项检查项目指标均在正常范围内, 未发现异常表现。

2.5 安全措施

扫描室入口处安装了工作指示灯, 设有醒目的电离辐射警示标识。配备了受检者防护用品, 在对受检者进行医疗照射时, 对邻近照射野的敏感器官和组织进行了屏蔽防护。

2.6管理措施

成立了质量控制与安全防护管理机构, 配有质量控制与安全防护兼、专职人员各1名。制定了质量控制与安全防护管理制度和放射事故应急处理预案。放射工作人员接受了防护知识培训并取得了《放射工作人员证》。建立了《个人剂量管理档案》和《职业健康监护档案》。

3 评价

依据有关法律、法规和标准经现场审查验收评价如下: (1) 该院64排CT机建设项目完全按卫生审核意见要求改建。选址与布局合理。 (2) 扫描室屏蔽厚度完全符合《医用X射线CT机房的辐射屏蔽规范》第5.2.1.2条规定的“最大工作量时的机房屏蔽为2.5mm铅当量”的要求。扫描室外漏射线空气比释动能率也明显低于第4.2.1条规定的“在距机房外表面0.3m处, 空气比释动能率小于7.5μGy/h”的要求。 (3) 5名工作人员估算年有效剂量最大不超过0.24mSv, 亦符合《医用X射线CT机房的辐射屏蔽规范》第4.2.1条规定的“机房外的人员可能受到照射的年有效剂量小于0.25mSv”的要求。 (4) 具有质量控制与安全防护管理机构和人员, 制定了管理制度和放射事故应急处理预案, 建立健全了放射防护管理档案。

4 结论

该建设项目职业病危害控制效果符合《放射诊疗管理规定》和《医用X射线CT机房的辐射屏蔽规范》等法律、法规和标准的要求, 现场审查验收合格, 建议批准。

参考文献

[1]卫生部第46号令.放射诊疗管理规定.2006-03-01.

[2]卫生部.建设项目职业卫生审查规定.卫监督发 (2006) 375号.2006-09-18.

[3]GB18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准.