总账会计岗位要求

2024-08-09

总账会计岗位要求（精选17篇）

篇1：总账会计岗位要求

总账会计岗位职责及要求

岗位职责

1.遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。

2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。

3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。

4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。

5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。

6.协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。

7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务经理。

任职资格

1.专科及以上学历，财务会计专业毕业。

2.具有中级会计师以上职称。

3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。

4.能独立核算企业的账务工作，了解相关法律法规。

5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

7.熟悉酒店帐务税务流程优先。

会计核算经理（总账会计）岗位职责及要求

岗位职责

负责公司财务核算及数据分析工作。

任职资格

1.专科及以上学历，财务会计专业毕业。

2.具有中级会计师以上职称。

3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。

4.能独立核算企业的账务工作，了解相关法律法规。

5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

7.熟悉酒店帐务税务流程优先。

篇2：总账会计岗位要求

1、从事总账会计工作2年以上；

2、熟练操作财务软件；

3、本科学历、会计师职称优先；

4、熟悉财务制度、税法制度

岗位职责：

1．根据财务制度相关规定及管理办法与要求，进行各项经费的审核工作，并编制会记分录，打印记账凭证；

2．负责清理、催收各项经费往来账目；

3．严格控制预算，不得突破预算办理开支；

4．负责打印、装订各项经费的总账、明细账、项目账；

5．负责编辑月、季度、年度会计报表，编写说明；

6．在公司的要求下，及时提供财务报表，协助董事长做预算分析。

岗位要求：

1、财会或相关专业专科及以上学历，持有会计人员上岗证。

2、能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉国家税收政策。

3、精通应收账款的核对，能书写各类分析预算报表。

4、工作踏实、细致，认真负责，有高度的责任心、良好的职业道德及沟通能力，服从上级工作安排。

岗位要求：大专及以上学历，会计、财务管理专业，工作细致严谨、认真负责。任职要求：

1、会计相关专业，本科1年以上工作经验（优秀应届毕业生可考虑），大专2年以上工作经验；

2、有会计从业资格证书，财务会计知识扎实，具备一定的账务处理能力，具备初级职称者优先；

3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

4、熟练操作金蝶或用友财务软件、OFFICE办公系统软件，文字功底好、有较强学习能力。

5、具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和服务意识，工作细致、严谨踏实。

职位说明：

1、熟练操作增值税一般纳税人的财务核算；

2、独立申报纳税、熟练运用财务软件（用友ERP各模块）；

3、指导和协助分管门店的出纳相关工作；

4、完成领导交办的其他财务事务，适应短期出差者优先。

任职资格：

1、财务相关专业大专以上学历，品貌端庄，南京市户口优先；

2、有会计从业资格证书，有相关工作经验三年以上；

3、有初级会计职称者优先。

职位要求：

1.年龄：25至40岁；

2.性别：女性优先；

3.大专以上学历（财会或金融专业），具有会计中级职称；

4.三年以上相同职位的工作经验；

5.熟悉国家政策和劳动法规；

6.熟悉各类办公软件；

7.有良好的职业道德，保守企业秘密；

8.有良好的沟通协调能力；

9.为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚；

10.能独立开展工作；

11.工作细心、认真。

任职要求：

1.财务或会计相关专业毕业；

2.三到五年以上财务工作经验，两年以上同岗位工作经验；

篇3：总账会计岗位要求

关键词：会计人才,能力要求,综合素质

目前, 我国的会计行业按照严格意义上的工作性质可以分为三种:一是“做会计的”, 即从事会计核算、会计信息的会计人员;二是“查会计的”, 包括注册会计师、政府和企业事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员;三是“管会计的”, 也就是总会计师。笔者采用问卷调查的方式, 对河北省及周边市区的多类企业进行了调查走访。通过对本次调查的整理汇总, 得出以下结论:

一、企业对会计从业人员的数量要求

企业对本单位的会计人员需求普遍都在5个人以下, 只有少数的会计事务所才需要大量的会计人员, 而会计事务所在河北地区 (其他地区也如此) 的数目其实并不是很多, 按照推理, 社会上对会计人才的需求量应该不是很大, 那么社会上真正缺乏的会计人才是哪些?

经过认真分析总结此次问卷调查的结果, 我们认为当今社会上真正需求的是中高级会计的从业人员, 如中级会计师、高级会计师, 当然少不了注册会计师。前者所说的中级会计师、高级会计师是职称, 它看重的是从事会计行业的工作经验, 所以必须具备一定年数的工作经验才可以得到职称;而注册会计师则是资格, 注册会计师虽然只要有大专学历就可以考, 但是其本身的难度很大, 所以每年能够得到该证书的人很少。根据这些数据的推测, 加之中国的发展在飞速地前进, 在未来十年里, 中高级会计人员, 特别是注册会计师的需求会有很大缺口。

二、企业对会计从业人员的能力要求在不断的提高

(一) 证书

企业所要求的会计人员不再是有个会计证这么简单了, 因为有会计证的人实在太多。像这样的会计人才已不再看好, 现在的企业都是有一定的要求, 随着河北省经济的不断发展, 外资企业的大量进驻, 河北地区更需要一些面向国际化的会计人才。现在企业都看重中高会计师证, 特别是以下三种:

1、ACCA (The Association of charterd certified auountants特许公认会计师公会) , 是英国本土六个会计师协会中最大的, 在英国有签字权, 在中国ACCA是没有签字权, 但因具有晋升优势而被看好。在会计师事务所工作分工明确, 多数是希望有中国注册会计师协会资格的, 这样有利于吸引客户。

2、中国的注册会计师考试 (CertifiedPublic Accountant, 简称CPA) 是一项被业内人士视为“不胜其难”的考试, 虽然我国已经举办了11次考试, 但是全国仅有7万余人取得了执业资格。

3、CAT (Certified Accounting Technician) 即国际注册《会计技师》资格认证, 从属于ACCA系列, 被人们喻为“国际型企业中高级财务管理人员的摇篮”。加入WTO后的中国, 也亟需大量的这种国际化复合型中级财务管理专业人才。

(二) 学历

调查发现, 企业越来越看重会计人员的学历与专业水平, 有61%的受访者都希望或者要求企业的会计人员有本科或本科以上的学历。看来企业越来越重视高素质的人才, 而当今河北地区上一批的会计人员都是上一辈的老会计人员或大专文凭以内的居多, 高文凭的会计人员是比较少的, 随着新的会计准则的颁发, 很多老一辈的会计人员需要重新去学习。

(三) 新技术的应用

随着社会科技不断发展, 电脑的普及, 会计的事务也日益趋向电算化。财会电算化的发展和应用日新月异、迅猛无比, 它的应用提高了会计工作的效率和质量, 促进了现代企业会计工作的规范化和会计工作职能的转变, 为整个现代企业的管理工作现代化奠定了基础;还能使企业的业务流、资金流、物资流、进行了标准化的管理, 尤其是如果现代企业使用了ERP产品, 将会通过计算机的管理降低产品成本, 保护企业资产不流失, 避免不必要的浪费。

会计电算化还给会计工作增添了新内容, 因此, 未来的会计人员必须具有较好的综合素质。一方面加强对会计电算化专业知识的培训, 使财会人员熟练掌握必要的计算机知识, 不断提高操作技能;另一方面招聘专业会计电算化和计算机复合型人才用于软件开发和维护, 并充实到财会人员队伍中。

三、企业对会计从业人员的工作经验要求

企业对有工作经验者优先, 最少要有1年以上的工作经验是大多数企业的理想选择。招聘新人时, 有36%的企业会考虑聘请没有工作经验的应届毕业生, 但企业所真正想要的会计人员要求是要有1年以上工作经验的有92%。也就是说, 应届毕业生要想顺利应聘成功, 就要努力增加自己的工作经验值, 可以通过在假期到企业单位上实习或顶岗实习的方式来弥补不足, 这样竞争力才会胜人一筹。

综上所述, 企业真正需要的是具有高学历、高证书的会计人才, 而社会上缺乏这样的人才;懂外语、熟悉国际会计和国际商务惯例的会计人才将倍受欢迎;能熟练掌握必要的计算机知识, 最好是有专业会计电算化和计算机复合型人才被企业青睐;企业对有工作经验者优先, 最少要有1年以上的工作经验是大多数企业的理想选择。

参考文献

[1]、韩桂玲.浅谈新形势下会计人员如何提高自身素质[J].现代经济信息, 2009 (2) .

[2]、许萍, 曲晓辉.高级会计人才能力框架研究[J].当代财经, 2005 (11) .

篇4：企业总账会计稽核现状及优化探讨

【关键词】企业总账会计；会计稽核；账目管理；企业发展

企业总账会计是企业单位账目管理中占有重要地位的一个角色，企业总账会计和企业内部工作之间存在很明显的关联，其能力素质对于企业的发展产生了非常重要的影响，因此正确认识企业总账会计在企业经济发展过程中扮演的角色非常必要。企业总账会计稽核就是企业的总会计师按照会计法、会计制度以及相关的会计准则对企业的经营管理活动账目以及财务支出做出的检查、核对工作，目的就是保证企业经济管理活动可以安全、高效、合法、合理地开展，进一步提升企业的资产保值水平，使得企业的经济效益水平不断提升。

一、企业总账会计稽核在企业经济管理活动开展过程中发挥的重要作用

企业总账会计稽核是一项非常重要的工作内容，一方面通过开展稽核工作，可以提升财务人员的工作质量水平；另一方面通过开展稽核工作，可以有效提升财务工作人员的工作能力。下面我简单从这两个方面加以分析探讨：

（一）企业总账会计稽核可以有效提升财务管理人员的工作质量

伴随着我国科学技术的不断发展，我国市场经济处于高速发展阶段，企业财务管理制度也进行了很大程度的改革。在企业财务管理工作的开展过程中，需要总账会计对每一笔进出的财务账目进行科学核实，不断对企业财务管理和监督工作开展情况加以强化，在不断强化和改革的发展过程中，可以有效提升企业队伍的业务素质，同时当企业的会计信息进入到决策管理层后，会对企业的管理决策产生较大的影响力，为企业管理决策工作开展提供了一定的财务意见和经济意见。总账会计在企业管理工作开展过程中，也不再单纯的是被动听从企业决策层的指挥，而是充分发挥了自身的主观能动性，对于企业的未来发展进行了科学规划，为企业财务活动制定和财务管理工作开展提供了很好的信息支持和保证。开展企业总账会计传统记账、报账工作，可以通过灵活地调整资金的使用价值，使得资金在企业经济管理活动开展过程中能够充分地发挥经济效益，会计人员除了完成日常的企业管理账目、账务处理外，也可以积极参与到财务管理活动开展过程中，更好地承担企业发展、企业财务计划和财务目标完善的责任，推动企业的可持续发展和进步。

（二）企业总账会计稽核可以有效提升财务管理人员的工作水平

企业总账会计稽核管理制度的制定和实施，可以使得企业账目和账务处理更加规范化、系统化和科学化，这对于提升财务管理人员的执行能力、提升企业资金利用效率方面发挥着重要作用，为企业决策层也提供了很大的帮助。国家建立会计机构稽核考察制度，需要不断强化企业单位内部控制和管理制度，企业在实施总账会计稽核管理制度过程中，需要将财务资金充分利用起来，这样就可以使得企业经济发展过程中更好地发挥财务管理作用，体现稽核功效。

在此基础上，企业会计人员需要不断提升工作效率，按照企业总账会计稽核管理制度，不断进行自我检查、自我审核，能够持续对财务管理部门的日常运行过程中存在的问题加以识别，分析存在的问题及其原因，能够及时地开展解决工作，保证资金账目的明确、财务收支更加清晰，同时在财务管理部门开展总账会计稽核管理制度后，也可以使得企业财务管理的权责分配更加明确，企业也可以对企业的财务工作开展情况有一个正确的把握和认识，能够对财务分析和管理运行活动开展过程中存在的一些不合理现象及时地采取有效措施加以改善和管制，保证企业财务管理工作的顺利开展。

二、当前企业总账会计稽核现状分析

企业总账会计稽核工作开展过程中存在一些问题，需要我们给予高度重视，正确地认识企业总账会计稽核工作开展的作用，能够实现角色定位。

（一）企业总账会计稽核在组织管理方面发挥实质性功效

企业总账会计稽核制度的成立对于企业财务管理工作的规范和健康发展有着很好的保障和监督管理作用，在具体稽核管理制度的实施过程中，最明显的一个缺点就是稽核管理制度灵活性较低，总账稽核工作需要对企业会计活动进行很好的约束管理，稽核管理制度没有对其进行科学的、细化的分析，没有将其落到实处，因此在稽核管理工作开展过程中难以发挥实质性的管理功效，尤其是在具体工作执行过程中，对于一些比较隐蔽的报账、虚假开支等违规行为，没有深入开展稽核管理，使得企业总账会计稽核管理制度的存在形同虚设，起不到具体详细的约束控制作用，这对于企业经济效益提升、企业的可持续发展产生了非常大的阻碍作用。

（二）企业总账会计稽核的业务范围局限性较大

企业总账会计稽核必须要深入到财务会计工作的方方面面，才能够真正地落实到具体工作开展过程中，当前企业总账会计稽核工作开展过程中，涉及到的业务范围存在很多的局限性，相对来说比较局限于传统的会计业务，比如审核会计账簿、凭证等工作，没有真正地涉及到企业的资本元素中，企业会计稽核管理工作开展过程中一旦对这些要素认识不当，就会在财务管理工作开展过程中对企业业绩评价失去公允和公正，使得物资采购、领用方面都受到很大的阻碍和限制。

三、企业总账会计稽核工作的优化措施探讨

企业总账会计在开展稽核管理工作的过程中存在很多方面的问题，比如稽核管理制度的实用性较差，稽核工作开展不到位，开展范围较窄，开展内容不全面、不彻底等，这些都是企业总账会计稽核工作中存在的问题。针对此企业也不断进行了深化改革，通过制定一些优化管理措施来提升企业总账会计稽核工作效率，下面本文简单从两个方面加以分析和探讨：

（一）完善会计稽核管理制度

在企业财务工作开展过程中，企业总账会计稽核管理制度法制化、规范化是非常重要的一个方面，这就需要根据企业的实际情况，将财务会计稽核管理制度不断细化和深入。比如企业的车辆管理费用这一个项目内容，涉及到的费用是多方面的，包括了车辆登记、保养、月末耗油量等，因此在报销票据上需要加以体现，只有对每一项财务支出进行细化，才能够保证费用管理实现具体化、规范化和科学化。同时对于车辆相关费用的管理方面，需要列入到行政管理制度中，按照具体的项目制定具体的管理制度，这样可以保证管理制度实施的准确、有效。

为了更好地控制企业的财务支出，需要严格执行和控制企业的财务款项审批制度，根据企业发展实际情况，实施必要的财务管理改革体制，在确保财务数据准确化的同时，能够有效降低企业财务会计人员的劳动强度，使得会计人员拥有充沛的精力，同时也可以对企业决策起到很好的改善效果，能够从会计角度加以分析和认识，不断强化企业资金的科学运用，为企业管理结构优化提出科学合理的管理建议，保证了企业总账会计稽核工作的顺利开展，使得稽核管理制度能够更加具体、细致地实现对每一项财务管理项目的有效监督管理，保证了企业财务管理工作的科学运行，提升了企业财务管理效率，促进企业经济的可持续发展和提升。

（二）强化企业总账会计稽核内容，扩宽企业总账会计稽核工作范围

在企业总账会计稽核工作开展的过程中，资金管理的审核是一项非常重要的财务工作，在审核过程中，需要不断强化对企业资金的监督管理和检查核对，能够加强审查和管理，对企业资金结构、分布情况做好审查监督，充分认识和把握企业资金的运转速度，在经营管理工作开展的过程中，准确地把握企业资金需求数量，对其日常使用情况能够科学加以识别，尤其是对资金的使用情况进行详细的审查，这样就可以对企业的资金利用率有一个准确把握，对于企业空余的资金以及短缺的资金项目能够及时发现，加强对企业资金的考核审核管理，将相关的资金运转信息及时加以传递，准确传送给财务工作人员，有助于财务工作人员根据稽核考察结果做出准确调整，并且加强回收管理。

四、结束语

当前企业总账会计稽核工作人员还需要对绩效考核情况做好审核，在考察过程中完成绩效考核，保证绩效考核的公平、公正、严谨，在考核过程中对于是否符合既定的指标，经过审查管理后，将绩效考核的实际情况和绩效考核计划指标能够科学地进行对比探讨，发现问题所在，定期对风险管理体制进行检查，采取有效措施对企业风险管理体系各个环节加强风险管理，建立完善的风险预警制度，从而保证企业总账会计稽核制度的高效率运行，实现预期资产的不断增值，才能够更好地推动我国企业的高效率发展，加强财务管理，不断强化风险意识，做好企业总账会计稽核管理工作，促进企业的可持续发展和进步。

参考文献

[1]李鑫宇.试论企业总账会计稽核现状及优化[J].知识经济，2014，（21）.

[2]戴树.如何解决企业会计管理存在的问题及防治对策[J].时代报告（下半月），2011，（12）.

篇5：总账主管的岗位职责和要求

1、建立和完善公司会计政策、会计核算流程、各项财务制度，并有效运行持续改善。

2、负责ERP各模块结账处理。

3、费用报销审核及账务处理。

4、固定资产卡片录入及固定资产管理。

5、各种预提及摊销、与其他模块的协调。

6、负责组织集团公司的会计核算、集团法人报表及合并报表的编制。

7、日常融资及项目申报资料提供及沟通。

8、月末盘点。

9、其他事项。

要求：

1、为人正直，责任心强，对工作认真负责，严谨细致，积极主动。

2、大专以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，具有扎实的理论基础，助理会计师以上职称，熟悉成本核算流程,熟练操作日常办公软件及ERP系统(用友U8+ ERP尤佳)。

篇6：总账会计工作职责工作要求

2、办理财税事项，申报纳税;

3、编制和填报各类报表、提交财务分析报告和优化建议;

篇7：总账会计工作职责与工作要求

负责费用报销、资金支付的复核工作;

负责公司财务分析报告及报表编制工作，参与公司财务决算、预算;

负责公司纳税申报、缴纳及统计报表上报工作;

公司会计制度执行情况控制，核算质量检查;

负责合并报表编制;

篇8：总账会计岗位要求

关键词：会计人员,职业道德,能力要求

会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员, 我国的现代化建设需要大批高素质的合格会计人才。为了能较全面的了解现代企业对会计岗位人才的要求, 以及更好地提高会计专业对社会的敏感度, 本课题小组利用假期时间对衡水市及周边县区的多类企业进行调查走访, 调查的形式主要采用的是问卷调查。通过对本次调查的整理汇总, 我们发现一名合格的会计工作者, 首先要具备良好的职业道德。具体情况如下:

一、会计人员应具备的基本职业道德

会计职业道德的基本特征是原性则、无私性、服务性、时代性, 这就要求会计人员具有:

(一) 拥有诚信品质

会计人员的主要工作是生成和提供会计信息, 信息的质量影响了决策的正确性和利益分配的格局。为了确保企业提供高质量的会计信息, 不仅需要制度的规范, 更需要会计人员诚信的品质。诚信是会计人员对社会的一种基本承诺, 是会计人员的立身之本。诚信要求会计人员要忠诚于自己所承担的会计事业, 热诚勤勉地做好会计工作, 客观公正、不偏不倚地反映经济事实, 并忠实地为会计信息使用者服务。

(二) 保持客观公正

会计信息是市场经济下多元利益主体进行利益分配的基础, 会计人员正处于这些多元利益主体的中心, 这就要求会计人员在履行会计职能时应保持客观公正, 应摒弃个人私利, 避免各种可能影响其履行职能的利益冲突;以中立的态度客观、真实、充分地反映经济活动中的会计信息。

(三) 保守秘密

会计人员处于企业资金运动的中心, 掌握着大量的秘密资料, 一旦泄漏将给企业造成损失或引起混乱, 因此要求会计人员不得任意泄漏工作中所了解的秘密资料, 不得使用工作中掌握的秘密资料为个人或他人谋取利益, 也不得以不道德的手段去获取他人的秘密资料。

(四) 保持职业谨慎和维护职业声誉

会计人员在职业活动中, 应保持应有的职业谨慎和勤勉作风, 对会计活动中的不确定性, 进行恰当的职业判断, 以确保所提供会计信息的质量。会计人员应激励自己保持较高的职业道德要求, 维护本职业的良好声誉, 不得有任何损害职业形象的行为, 并且也不能容忍他人损害会计职业形象。

二、会计人员应具备的能力要求

(一) 学习能力

随着知识经济时代的到来, 我国会计国际化进程的加快, 知识更新周期日益趋短。会计人员必须全面提高自身素质, 努力钻研业务, 不断丰富自己的理论水平和实践经验, 具有创新与发展的能力, 成为终身学习的实践者。会计人员除了需精通会计专业知识以外, 还需知晓诸如财务管理学、财政学、金融学、审计学、统计学、管理学等经济管理知识。

(二) 交际能力

会计工作既是经济管理工作, 同时也是服务窗口, 会计人员必须具备相应的协调和沟通能力, 能够妥善处理各种人际关系, 优化会计工作的内外环境, 要具有适应各种不同环境的能力, 具有从各方面听取或吸收信息的能力。

(三) 应用能力

1. 实际操作能力

会计工作是一门专业性和技术性很强的工作, 会计核算、编制财务报告以及单位内部会计控制制度设计等都需要有扎实的理论功底和丰富的实践经验;在进行具体业务处理时有关会计处理方法的选取、会计估计的变更、会计信息电算化的操作、网络化传输等, 都要有相当娴熟的操作能力。

2. 职业判断能力

会计人员的职业判断能力是指会计人员面临不确定情况, 依据一定的职业规则和自身的

经验, 对某一事项做出分析、判断、选择和决策的能力。职业判断需要职业经验来支撑, 职业经验是职业实践的积累和升华。各个企业、各个不同的时期以及各种不同的环境条件, 会计事项的性质、会计处理的方式、方法都不尽相同, 这不仅需要会计人员将所学的知识融会贯通, 还需要对实践进行总结提高。

3. 应变能力

会计人员应具备根据具体情况, 适时、适地、适宜地进行会计处理的能力。在现代市场经济条件下, 新情况、新问题、新经济业务不断出现, 会计人员要在不违反财务制度和财经纪律的前提下处理所发生的经济业务。

(四) 管理和控制能力

企业信息化的需求使会计的管理职能进一步体现。这样会计人员的职能将会极大地拓展, 从单纯的记账、算账、报账发展到成本控制、资本预算、营运资本管理、风险控制、业绩考核与评价、战略管理、跨国投资决策、跨国营运资本管理等, 这就要求会计人员具有较强的综合管理控制能力。

总之, 随着知识经济时代的到来和我国经济融入国际市场这个大环境, 各企业都面临着新的发展机遇和新的挑战, 而企业的会计岗位则越来越凸显其核心地位, 因此, 企业对会计岗位人员的要求也将会不断的提升, 这就要求会计人员不断加强自身素质建设, 以适应企业的发展需要。

参考文献

[1]韩桂玲:《浅谈新形势下会计人员如何提高自身素质》[J], 《现代经济信息》, 2009年02期。

[2]曹玉玲、赵素娟:《加强会计学历教育中的职业道德教育》[J], 《中国乡镇企业会计》, 2007年9期。

篇9：总账会计工作职责与工作要求

2、根据出纳移交整理好的原始凭证、记账凭证及科目汇总表用金蝶软件登记明细账和总分类账;

3、汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡;

4、财务核算标准化体系的建立和完善，会计报表口径的规范与调整;

篇10：总账会计工作职责与任职要求

2、负责销售白单的审核及IDOSS确认及审核;

3、负责审核结账单;

4、负责保险手续费的审核;

5、负责装潢业务的审核;

6、负责审核应收账款;

7、负责集团内部对账;

8、负责编制财务会计报表及上缴上汽销的各类表格;

9、负责统计局及财政局网站的表格;

10、负责处理税务问题(包含报税、购票、发票遗失处理等);

11、编制现金及银行余额调节表;

篇11：总账会计工作职责与任职要求

2.每月审核处理报销，所有公司费用汇总、核对

3.客户贸易参考核查、分析

4.系统收、付款每月更新，核对

5.建立健全银行日记账，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结

6.每天整理日常收款和付款的记录

7.支付各种外币费用，支付进口及代理进口货款

8.每月工资发放，客户费用核对发放

9.资金合理规划，每天整理所有账户余额，提醒到期款

10.打印和整理每个月香港的账务内容

篇12：总账会计岗位要求

例:某企业生产成本明细科目直接材料、直接人工、制造费用按A产品、B产品设置了项目辅助核算。具体业务如下: (1) 31日, 根据A产品与B产品的生产工时比例分配结转本月发生的制造费用 (本月A产品耗用工时比例50%, B产品耗用工时比例50%) 。 (2) 31日, 本月投产A产品、B产品均已全部完工入库, 结转其生产成本。 (3) 31日, 结转本月销售A产品、B产品的成本。 (4) 31日, 结转本月损益。 (5) 31日, 按适用税率25%计算所得税。 (6) 31日, 将所得税结转到“本年利润”科目中。 (7) 31日, 将本月“本年利润”转入“利润分配———未分配利润”科目。

一、期末自定义处理

期末自定义处理即定义期末转账凭证后由系统逐笔自动生成转账凭证。首先, 根据上述业务会计人员应设置自定义转账凭证如下:

1.结转制造费用。借:生产成本———制造费用 (A产品) (取对方科目计算结果, 项目核算A产品×50%) 、———制造费用 (B产品) (取对方科目计算结果, 项目核算B产品×50%) ;贷:制造费用 (取“制造费用”科目期末余额) 。

2.结转生产成本。借:库存商品———A产品 (取对方科目计算结果) ;贷:生产成本 (取“生产成本”科目期末余额, 项目核算A产品×完工率) 。借:库存商品———B产品 (取对方科目计算结果) ;贷:生产成本 (取“生产成本”科目期末余额, 项目核算B产品×完工率) 。

3.结转主营业务成本 (系统自动设置) 。应注意“主营业务成本”、“主营业务收入”、“库存商品”科目结构保持一致。

4.结转损益 (系统自动设置) 。

5.计提所得税。借:所得税费用 (取对方科目计算结果) ;贷:应交税费———应交所得税 (取“本年利润”科目本月净发生额×0.25) 。

6.结转所得税。借:本年利润 (取对方科目计算结果) ;贷:所得税费用 (取“所得税费用”科目本月借方发生额) 。

7.结转本年利润。借:本年利润 (取“本年利润”科目期末余额) ;贷:利润分配———未分配利润 (取对方科目计算结果) 。

上述自定义转账凭证应按业务处理的先后顺序设置, 数据处理前后关联, 取数公式复杂, 极易出错。错误结果有两种情况:第一种情况, 公式设置错误导致期末转账凭证无法生成, 系统无法结账, 财务报表相关数据无法自动报出, 系统出现提示警告信息。第二种情况, 公式设置错误但可以依次生成转账凭证, 系统也可以结账, 报表相关数据可以自动报出, 但凭证数据是错的, 报表的资产、成本、利润等相关数据也是错的, 系统没有出现提示警告信息。前者出错情况容易被发现, 由于系统提示及无法继续处理后续会计数据, 从而迫使会计人员查找错误并予以更正。后者从表面现象来看, 系统运行正常, 错误极为隐蔽从而使得会计人员难以发现。

实际工作中会计业务处理更为复杂, 需要自定义的期末转账凭证更多, 公式设置难度更大, 更易出错。由于期末数据存在关联, 任何一笔期末转账定义设置错误都将直接影响后续数据处理。由此可知, 会计人员要做好期末业务需要具备扎实的理论基础和很强的操作技能。

二、账簿查询期末处理

期末自定义处理中公式设置难度大, 对于总账系统期末处理模块不熟悉的会计人员而言是一个挑战, 尤其在企业从手工会计转向电算化会计的过程中无所适从、倍感压力。在这种情况下, 我们探索一种简易的操作方法即账簿查询期末处理, 以绕过期末自定义公式这一难点, 准确方便地处理期末业务。

所谓账簿查询期末处理即通过查询各类账簿中与期末会计业务处理有关的数据来填制期末转账凭证。现以前述企业1、2笔期末业务为例介绍账簿查询期末处理方法。

1.结转制造费用。首先应查询制造费用总账, 查询结果为“制造费用”科目期末余额为6 320元, 依据查询结果在总账系统填制凭证如下:借:生产成本———制造费用 (A产品) 3 160、———制造费用 (B产品) 3 160;贷:制造费用6 320。

凭证填制完毕后必须审核并记账后才能查询下一笔业务的账簿数据。

2.结转生产成本。首先, 查询“生产成本”科目明细辅助账, 查询数据如下表所示:

依据查询结果在总账系统中填制凭证如下:借:库存商品———A产品93 488;贷:生产成本———直接材料 (A产品) 80 000、———直接人工 (A产品) 3 328、———制造费用 (A产品) 10 160。借:库存商品———B产品100 488;贷:生产成本———直接材料 (B产品) 90 000、———直接人工 (B产品) 3 328、———制造费用 (B产品) 7 160。

所填凭证审核记账后用同样方法处理其后的期末业务。从上述操作过程来看, 账簿查询期末处理方式无需设置期末转账计算公式, 简单易学, 容易掌握, 期末转账凭证数据不易出错。

三、两种期末处理方式比较

期末自定义处理方式虽然难以掌握, 但是一旦设置成功, 以后将不用再设置或作微小调整, 期末转账凭证由系统自动生成, 是一种“一劳永逸”的操作方法。账簿查询期末处理方法是一种简易操作方法, 易于理解, 符合会计人员工作习惯。该方法借用了手工会计数据处理模式, 其本质是半电算化半手工操作方式。采用这种方法, 会计人员在处理期末业务时要查询各种账簿, 加大了会计人员工作量。

两种期末处理方式各具特点, 会计人员根据实际情况灵活运用。对于有把握设置自定义计算公式的期末业务可以采用期末自定义处理方式, 其余的期末业务则可采用账簿查询期末处理方式。最后要特别强调一点:不管采用哪种方法, 每产生一张期末转账凭证一定要审核并记账后才能生成下一张期末转账凭证, 这样才能确保期末数据完整正确。

参考文献

篇13：总账会计岗位职责

岗位简述：

作为财务部会计工作的负责人，协助财务总监，制定每月及每年的财务预算、财务报告、财务分析、帐目处理、酒店资产的使用监管、应收帐、应付帐的处理，并完成财务各项数据统计与分析，经常审核财务部各分部的运作情况，做好财务总监的参谋。

程序：

1.主管会计分部一切工作并对其负责。

2.协助制订酒店会计政策、运作程序和表格。

3.协助制订客户信贷政策与收帐程序，并控制其在合理额度，使酒店有充足的动资金。

4.协助监督及控制各部门的开支和已批预算案的执行情况。

5.协助留意本地税收政策，确保酒店依法纳税。

6.协助监察酒店在营运上的财务法律责任。

7.协助了解酒店的实际需要，协助总经理和财务总监决定适当添置资产及生产工具。

8.与人力资源部协助总经理及财务总监按本市酒店劳动市场的变化情况制定每年的工资及福利方案，做好人力预算。

9.协助控制酒店现金储备及资产。

10.协助负责每季和每年的酒店资产及生产工具的盘点，并作出盘点分析报告。

11.协助保存所有本酒店的法律文件、业务合同、各项牌照与许可证、市政配套合同及各项财务资料与报告。

12.出席财务会议。

13.协助协调其辖下各分部与酒店其他部门之关系。

14.协助培训其辖下各分部之工作人员。

15.协助与业务往来的客户、同行、银行及有关政府单位保持良好的关系。

16.协助总经理及财务总监搜集酒店市场的各种信息。

17.协助参与设计电脑报表。

18.协助制定所有会计程序及报表。

19.负责月结帐和年结帐工作。

20.检查和监察其属下人员制订每月的各分类帐及总帐的试算表。

21.每月按时完成各部门的损益报表及资产负债表。

22.审核总出纳每日的日报表及银行存款凭证。

23.编制各种财务报告及统计报告。

24.检查其属下工作人员的日常工作及有关招聘、升职、调职等工作。

25.检查信贷政策及收帐程序的执行，及时发现和处理信贷上出现的问题和坏帐。

篇14：总账会计岗位职责

2、负责总账核算及资产管理相关财务制度、流程的完善与宣导，及时识别新业务并协调相关会计处理的落地;

3、负责职责范围内子公司财务报表的出具，及合并报表的出具、确保其符合企业会计准则与内控管理要求;

篇15：总账会计岗位职责

2、核对关联往来，月末结清;

3、项目成本核算;

4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

5、协调对外审计，提供所需财会资料;

6、按时进行纳税申报及缴纳，办理减免税的申请事项，办理相关企业税务变更登记事项，负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

篇16：总账会计岗位要求

《小企业会计准则》（以下简称《准则》）由正文和附录两部分组成。正文具体规定小企业会计确认、计量和报告的基本要求，附录部分包括“会计科目、主要账务处理和财务报表、主要会计事项分录举例”。

由于《准则》要求在2013年1月1日起执行，所以各小企业应在2012年末结账后，进行《准则》与《小企业会计制度》（以下简称《制度》）的衔接工作。而调整分录的正确编制是规范执行《准则》的前提，为此本文针对总账数据的转化予以详细说明，以供参考。

一、《准则》中的会计科目变化

1．名称改变，核算的经济内容未发生变化的会计科目。

(1) “现金”科目改为“库存现金”科目； (2) “物资采购”科目改为“材料采购”科目； (3) “材料”科目改为“原材料”科目； (4) “低值易耗品”科目改为“周转材料”科目； (5) “应收股息”科目改为“应收利息”科目； (6) “应收股息”科目改为“应收股利”科目； (7) “长期债权投资”科目改为“长期债券投资”科目； (8) “营业费用”科目改为“销售费用”科目。

2．名称改变，核算内容亦发生变化的会计科目。

(1) “应交税金”科目改为“应交税费”科目，核算范围扩大，涵盖了原“应交税金”核算内容以及原“其他应交款”核算的教育费附加、矿产资源补偿费、排污费。 (2) “其他业务支出”科目改为“其他业务成本”科目，核算范围缩小，与其他业务收入相关的税金及附加从本科目剔除，列入“营业税金及附加”科目核算。 (3) “主营业务税金及附加”科目改为“营业税金及附加”科目，核算范围扩大，涵盖了原“管理费用”中核算的城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税、矿产资源补偿费、排污费等相关税费，以及原在“其他业务成本”中核算的税金。 (4) “应付工资”科目改为“应付职工薪酬”科目，核算范围扩大，涵盖了原“应付工资”、“应付福利费”的核算内容，以及原“其他应交款”核算的住房公积金、原“其他应付款”核算的工会经费与职工教育经费。

3．取消不用的会计科目。

(1) 取消“待摊费用”科目，低值易耗品摊销应通过“周转材料”核算，预付保险费、租金等通过“预付账款”核算。 (2) 取消“预提费用”科目，租金、保险费不再预提，短期借款利息预提通过“应付利息”核算。 (3) 取消“委托代销商品”科目，发出商品时在备查簿中登记。 (4) 取消“坏账准备”科目，不再计提。 (5) 取消“存货跌价准备”科目，不再计提。 (6) 取消“短期投资跌价准备”科目，不再计提。 (7) 取消“其他应交款”科目，教育费附加、矿产资源补偿费在“应交税费”核算，住房公积金在“应付职工薪酬”核算。 (8) 取消“应付福利费”科目，福利费不再按月提取，实际发生列入“应付职工薪酬”核算。 (9) 取消“待转资产价值”科目，接受捐赠直接计入“营业外收入”。

4．名称未变，核算内容（方法）发生变化的会计科目。

(1) “长期股权投资”科目，只能采用成本法核算。 (2) “长期待摊费用”科目，减少的内容：开办费。此外明确了长期待摊费用的摊销方法和摊销期限。 (3) “管理费用”科目，增加的内容：原列入“长期待摊费用”的开办费。减少的内容：把房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、矿产资源补偿费、排污费列入“营业税金及附加”科目；坏账损失、存货跌价损失列入“营业外支出”科目；把存货盘盈列入“营业外收入”科目、盘亏列入“营业外支出”科目。 (4) “营业外收入”科目，增加的内容：原记入“资本公积”的捐赠收益、确实无法偿付的应付款项；原记入“财务费用”的汇兑收益；原记入“其他业务收入”的出租包装物和商品的租金收入、逾期未退包装物押金收益。 (5) “其他业务收入”科目，出租包装物和商品的租金收入、逾期未退包装物押金收益。 (6) “营业外支出”科目，增加的内容：原计入“管理费用”的存货合理损耗、坏账损失；原记入“投资收益”的无法收回的长期债券投资损失与无法收回的长期股权投资损失。 (7) “财务费用”科目，减少的内容：汇兑收益；产品制造资本化的利息，应记入“生产成本”。

5．新增会计科目。

(1) “累计摊销”科目，核算小企业对使用寿命有限的无形资产计提的累计摊销，原记入“无形资产”科目。 (2) “递延收益”科目，核算小企业已经收到、应在以后期间计入损益的政府补助，原记入“待转资产价值”科目。 (3) “应付利息”科目，核算小企业按照合同约定应支付的借款利息，原记入“预提费用”科目。 (4) “研发支出”科目，核算小企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出，原记入“管理费用”科目。

此外《准则》还增设了“消耗性生物资产”、“生产性生物资产累计折旧”、“工程施工”、“机械作业”等科目，以解决特殊行业的会计核算。

二、账簿衔接过程中的调整分录

1．调整前账簿余额及相关说明。

单位：元