劳务公司资质申请报告

劳务公司资质申请报告（共12篇）

篇1：劳务公司资质申请报告

张鸿福字〔2011〕1号

签发人：郭自福

关于申请办理劳务分包资质的报告

市建设局：

为顺应建筑市场新形势，进一步规范施工企业劳务用工，推进劳务市场健康发展，加强企业竞争力，我公司由法人全额投资，制定公司章程，选举执行董事，于2011年6月14 日经张掖市工商行政管理局注册成立。公司注册资金60万元，注册地点：张掖市甘州区新墩镇西关村一社39号。经营范围：建筑工程劳务分包 园、林绿化劳务分包、市政公用工程劳务分包建、筑机械租债（凭有效资质经营）。

公司现有管理人员6人，培训劳务持证上岗人员95人，专业技术人员4人，其中工程师2人。公司下设办公室、财务部、人力资源部三个职能部门，旨在立足张掖劳务市场，向周边市、县、区辐射，与多家施工企业建立良好的长期合作关系，以劳务输出，工程劳务承包为主要经营内容，提高运营效率，打造核心竞争力。现申请办理劳务分包资质，特此报告，请研究批准为盼。

二〇一一年十二月十三日

主题词：办理 资质 报告

张掖市鸿福建筑有限责任公司 2011年12月13日印

篇2：劳务公司资质申请报告

关于金塔县兴业建筑建材综合服务有限责任公司申请安全生产许可证资质的报告

甘肃省安监局：

金塔县兴业建筑建材综合服务有限责任公司成立于2015年9月17日，公司注册资本金5000万元，净资产471.43万元。2016年5月11日经酒泉市城乡建设局批准取得了建筑业施工劳务企业资质证书。按照《安全生产许可证条例》第六条规定，公司建立健全安全生产责任制，制定了完备的安全生产规章制度和操作规程；安全投入符合安全生产要求；设置了以总经理为组长、副总经理为副组长、安全经理为办公室主任的安全生产管理领导小组，培训合格了7名安全员；公司法人宋安学取得了A级安全考核资质，取得 C级安全考核资质合格人员2名；架子工、电工等8名特种作业人员取得了培训证书；公司所有员工依法参加了工伤保险；有专门的职业危害防治措施，有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案，有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织齐全，并经----依法进行了安全评价。已达到了承担各类施工劳务作业安全生产资质的要求，完全具备了申报条件，现特向贵局提出准予申报劳务企业安全生产资质的申请，请予以批准为盼。

金塔县兴业建筑建材综合服务有限责任公司

篇3：房地产公司开发资质晋级申请报告

质晋升三级的申请报告”

**省建委：

我公司成立于****年**月**日，位于:**********，法人代表***，注册资金****万元，主要经营范围：*******，税务登记号为：**********.我公司于****年**月，经****政府及相关主管部门批准，获得了**花园*—*#楼的开发项目，项目占地****㎡，共建***栋高层，层高****层，总建筑面积****㎡, 于20**年*月**日完工，经各相关部门全部验收合格后交付业主入住使用，截止20**年**月**日已售出全部开发楼盘的***%，空置率仅为**%。从未发生过任何工程质量事故。

我公司具有健全完善的管理制度及管理部门，聘请具有相关资格证书和专业管理水平人员进行管理，目前公司在册员工中持有建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业技术资格人员为**人，其中具有高级职称**人，中级职称**人，初级职称*人。我公司已全面符合国家建设部关于《房地产开发企业资质管理规定》中三级房地产开发资质等级的条件，为更好地为**城市建设做出贡献，现报呈书面资料,特申请房地产开发资质晋升为三级，请审核批准为盼!

申请人：******置业有限公司

篇4：劳务派遣公司申请报告

劳务派遣的作用（优势）

相关资料:什么是“劳务派遣”?

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③ 用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

一、用人单位的优势 ：

①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完

成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。

②减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

③有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性，用人单位使用职工最担心是“人一进来，就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。

④机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。

二、劳动者的优势

①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。

③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。

为了规范劳动合同制度，执行《北京市劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

（1）采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

（2）享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。

（3）因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。

总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

劳务派遣手续如何办理

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：

（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

（2）劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（3）实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

劳务人员工资如何发放

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

劳务人员社会保险如何办

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

（1）每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；

（2）劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；

（3）根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

（4）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

（5）应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

（6）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

劳务人员工伤问题如何解决

用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

劳务人员档案如何管理

为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：

（1）及时为劳务人员办理人事档案接转手续；

（2）及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续；

（3）受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件；

（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；

（5）派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移

用工单位需要做的工作

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

篇5：劳务公司资质申请报告

开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。具体要求：

1、注册资金200万元以上;

2、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件;

3、行业协会参与“互为代理”管理;

4、明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任;

5、异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险;

6、可实际经营注册地址;

7、企业需一名以上取得国家职业资格证书（企业人力资源管理师或劳动保障协理员）

申请昆明劳务派遣资质证书所需准备资料：

1、可研报告和实施方案;

2、劳务派遣组织章程;

3、法人职务任命书、身份证复印件;

4、劳务派遣组织申请开办报告;

5、名称预先核准通知书;

6、租房协议;

7、产权证明(房产证复印件)。

昆明睿轶企业管理有限公司

联系人：孙经理

篇6：装饰公司资质申请

三级资质标准：

1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。

2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。

3、企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。

三级企业可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。

提交材料

材料复印件按顺序编排目录，装订成册。

新设立的企业申请资质，提供下列资料（需与原件核对）：

1、建筑业企业资质申请表（一式四份）；

2、企业法人营业执照；

3、企业章程；

4、验资报告；

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；

6、企业项目经理资格证书、身份证；

7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书；

8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料；

9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同；

10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明；

11、各类上岗人员证件、身份证；

12、需要出具的其他有关证件、资料。

企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料：

1、企业原资质证书正、副本；

2、企业的财务决算年报表；

3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。对企业改制，或者分立、合并后组建设立的建筑业企业申请资质就位，除提供上述资料外，还应当提供如下材料：

1、新企业与原企业的产权结构及资产负债情况；

2、会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理部门的核准文件；

3、新企业与原企业的人员、内部组织机构的分立与合并情况；

4、工程业绩的分割、合并情况等。

提交材料装订按照以下要求进行：

1、附件材料装订规格：附件材料一律使用A4（210×297mm）型纸，要有封面、目录和页码。封面内容包括：“建筑业企业资质申请附件材料”字样、申请日期、申请单位等。

2、附件材料装订顺序：封面、目录、企业法人营业执照、原资质证书正、副本、企业章程、验资报告，法定代表人、技术负责人、财务负责人、经营负责人资料，财务及统计资料；代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料；项目经理资料、工程技术和经济管理人员资料及其他资料。资料装订可根据以上顺序分册装订。

3、附件材料中的工程技术和经济管理人员的职称证书和身份证应复印在同一页纸面上、项目经理资格证书（证书上的工作单位必须与本单位相符）和身份证应复印在同一页纸面上。所有工程技术和经济管理人员资料的复印件应按照《建筑业企业资质申请表》中相应顺序单独装订成册（注：每个人的有关资料应装订在一起）。

4、申请交通、水利、通信等方面增项资质的企业，每申请一个方面的资质，需增加填写两份《建筑业企业资质申请表》，并将其相应的附件材料分开装订。

5、报送省建设厅审批企业资质的，上述工程技术和经济管理人员材料由各市人民政府建设行政主管部门严格审查并对其原件核验后保存，省建设行政主管部门可随时抽查原件。

核准权限

1、建筑业企业申请就位施工总承包特级和一级、专业承包一级资质，由省建设厅审核同意后，报送建设部审批；

2、建筑业企业申请就位施工总承包二级、专业承包二级、劳务分包一级资质和不分等级资质，由各市建设行政主管部门审核，省建设行政主管部门审

3、委托广州、深圳市建设行政主管部门审批市属施工总承包、专业承包、劳务分包企业二级以下（含二级）资质；

4、委托其他各市审批市属施工总承包、专业承包企业三级和劳务分包企业二级资质。

办理程序

1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请；

2、接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符；

3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。其中涉及交通、水利、通信等方面资质的，由省建设厅送有关部门初审； 报送各市审核、核准的，涉及交通方面资质的，由各市建设行政主管部门送同级交通行政主管部门初审。涉及水利、通信等方面资质的，由各市建设行政主管部门送省水利、通信行政主管部门初审；

4、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核（经办人提出意见，处务会议审核，处领导签名）；

5、厅领导审批；

6、在省建设信息网公示；

7、经公示无异议，或有异议经查实确符合条件者，特级、一级资质上报建设部审批，二级及二级以下资质由省建设厅颁发证书。

核准期限 材料提交完备后60天内完成最后还要办理安全生产许可证

注册一个装饰设计公司需要那些手续，需要提供那些资料；新开办的室内装饰设计单位和施工企业要在审定资质等级后，按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的有关规定到工商行政主管部门办理开业登记。

新设立的设计单位、施工企业经资质审批部门审核发给暂定资质等级证书，一年后设计、施工工程的质量合格，未发生重大安全、质量事故，再向原资质审批部门申请正式资质等级证书。

申请资质等级的设计单位、施工企业应提交下列证明文件：

一、建立本设计单位、施工企业的主管部门批件：

二、中国室内装饰设计单位、施工企业资质等级申报表；

三、设计单位、施工企业法人代表和技术、财务、经营负责人的职称证;

四、已开业的设计单位、施工企业统计年报资料;

五、其他有关文件、证书。

设计单位、施工企业的资质等级实行分级审批。属国务院有关主管部门的设计单位、施工企业的甲级资质，由国务院有关主管部门审查送轻工业部审批。乙级、丙级、丁级资质，由国务院有关主管理部门审批。属地方的设计单位、施工企业甲级资质由盛自治区、直辖市、计划单列市的室内装饰行业主管部门审查送轻工业部审批；乙级、丙级资质，由市(地)行业i管部门审查送省级行业主管部门审批，并送轻工业部备案；丁级资质，直接由市(地)行业主管部门审批，送省级行业主管部门无资质等级证书和营业执照和施工企业和设计单位，一律不准开业。

2、注册一个装饰乙级，设计二级的公司需要多少注册资金；乙级单位：

1、具有三年以上室内装饰设计经历，具备承担各类中级宾馆饭店及中型室内装饰设计的能力，承担过单项工程在一百万元以上宾馆饭店或中型公共建筑室内装饰设计任务，质量·合格；

2、有五年以上室内装饰设计经验的室内装饰(或工艺美术、建筑)中级职称的总设计师或主任设计师担任技术负责人；

3、具有配套齐全工程设计、经营管理人员，其中从事室内设计三年以上的高级职称的设计人员不少于一名，中级职称的技术人员不少于五名，中级职称的经济师、会计师各一名以上；

4、注册资金在三万元以上，或有流动资金在三十万元以上的单位担保。

《公司法》规定，有限责任公司注册资本不得少于下列最低限额。

1.以生产经营为主的有限责任公司的注册资本不得低于人民币五十万元。

2.以商品批发为主的有限责任公司的注册资本不得低于人民币五十万元。

3.以商业零售为主的有限责任公司的注册资本不得低于人民币三十万元。

4.科技开发、咨询、服务性有限责任公司注册资本不得低于人民币十万元。

3、房产可不可以作为资产，注册时当注册资金报验；注册时报的是注册资本不是注册资金，这两个概念是不同的。房产可以作注册资本的出资方式。按照《公司法》第24条规定，有限责任公司股东出资的方式有以下几种：第一，货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金，以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此，股东可以用货币出资。

第二，实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。

第三，工业产权和非专利技术。工业产权和非专利技术作为一种无形资产，经过评估作价后一样可以作为出资。

第四，土地使用权。公司取得土地使用权的方式有两种，一种是股东以土地使用权作价后向公司出资而使公司取得土地使用权；另一种是公司向所在地的县市级土地管理部门提出申请，经过审查批准后，通过订阅合同而取得土地使用权，公司依照规定缴纳场地使用费。前者为股东的出资方式，但必须依法履行有关手续

装饰设计一体化二级资质申请如下标准：2009装饰设计一体化二级标准：

1、企业资信

（1）具有独立企业法人资格；

（2）具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本金不少于500万元，净资产不少于600万元；

（3）近五年独立承担过单项合同额不少于500万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于2项；或单项合同额不少于250万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于4项；

（4）近三年最低年工程结算收入不少于1000万元。

2、技术条件

（1）企业技术负责人具有不少于6年从事建筑装饰装修工程经历，具有二级及以上注册建造师（注册结构工程师、建筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称；

（2）企业具有二级及以上注册建造师（结构工程师、项目经理）执业资格的专业技术人员不少于5人。

3、技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；

篇7：劳务公司资质申请报告

一爆破测振仪选型——L20型智能爆破测振仪

1，品牌知名：较强的技术实力且有较高市场占有率的成熟产品； 2，资质过硬：测振仪生产厂家具有国家计量认证

3，简单实用：专门针对爆破振动测试设计，操作简便、实用； 4，可拓展性：能适应行业发展需要，功能可扩展，五年不过时； 5，售后保障：两年免费保修、终身免费升级、免费技术咨询服务。

二、全站仪的选型原则

1，世界知名企业：南方测绘1989年成立于广州.美国，日本，中国都有工厂，产品线长，产品品牌，型号，功能齐全；

2，资质过硬：全站仪厂家具有国家计量器具制造生产许可证（CMC）计量器具型式批准证书（CPA）,国家高新技术产业，通过国际ISO9001认证体系等

3，技术参数：测距精度

2+2PPM 测角精度 2秒 测程 1800米---3200米 4，售后服务：质保两年，全国联保（全国有60余家分公司办事处），终身免费升级，免费技术服务等

三、团购价格

M2O型智能爆破测振仪+RTS632DL

全站仪=19800

元/套

篇8：资质变更申请报告

我司于 年 月 日召开了股东会，股东会上重新选举了公司的法定代表人，现已将公司的营业执照变更完毕(原法定代表人XXX，现法定代表人：XXX)。而企业资质证书及信息锁中的“法定代表人”和“企业负责人”的个人信息已发生变化，根据厅里关于企业信息变更的相关要求，现提出申请将资质证书及信息锁中的“法定代表人”和“企业负责人”信息由原来的XXX变更为XXX，特此申请。

请给予批准为盼。

附件：证明材料复印件

XXXXXXXXXX有限公司

XXXX年XX月XX日

主题词：法定代表人 企业负责人 变更 申请报告

抄送：公司财务部、工程部、总工办

篇9：1资质申请报告

XX市住房和城乡建设局：

XX市XXXX有限公司是2010年10月22日登记注册的资产管理及房地产开发企业。企业注册资金壹仟捌佰万元人民币，现有工程、财务、统计等专业人员28人，企业经营具有多年建筑工程管理经验。公司设有经理室、办公室、财务部、项目部、销售部、工程部等职能科室。现根据上级有关文件要求，本着建设XX、美化XX，开发XX经济的精神，申请办理房地产暂定资质，请贵局审核批准。

特此申请。

XX市XXXX有限公司

篇10：企业资质申请报告

合肥市建设委员会：

有限公司系在合肥市工商行政管理局注册的建安企业，公司注册资本1000万元，公司现有员工100余人，有职称的工程技术和经济管理人员50余人，其中工程师8人，助理工程师等初级职称42人，市政公用工程专业的二级注册建造师4人，具有与承包工程相适应的各类主要中大型施工机械和工程质量检测设备30余台套。

在此报上公司的企业资质申报材料，特申请市政公用工程施工总承包叁级的企业资质，诚请合肥市城乡建设委员会各级领导审核批准。

此 致！！

-----------------------------

篇11：资质升级申请报告

华纳物业管理有限公司成立于2013年 11月6日，注册资本为 50万元人民币，是一家三级资质的物业管理公司。目前管理的项目有（日升新城、铭仕楼）等多个项目，管理的物业类型包括多层住宅、高层住宅、商住店铺和办公楼宇，管理总建筑面积约30万多平方米。

本公司以服务摄取为已任，经 1年多来的探索、发展、完善，建立了制度化、科学化的管理体系，专业提供高水准、全方位的物业管理服务，并在实战中累积了丰富的经验和创造出可喜的业绩，正努力打造在行业中具有影响力的优秀企业品牌，以求在新的形式下适应新的挑战，在市场经济的环境中开拓出更大的生存和发展空间。

随着公司的不断发展与壮大，公司目前所管物业状况和各种专业技术人员、管理设备配备等情况均已达到物业管理二级资质要求并开展各项管理工作，为更好的服务于广大业主，提升公司的管理水平，使公司在竞争激烈的物业行业中稳步前进，提升行业知名度，现向上级主管部门申请将本公司从一级资质物业企业提升为二级物业管理企业，恳请上级领导给予指导与批复！

谢谢！

南安市华纳物业管理有限公司 2014年11月11日篇二：资质升级申请表

工 程 监 理 企 业

资 质 申 请 表

申 报 企 业（公章）填 报 日 期

填表须知

一、本表适用于申请工程监理企业资质核定、升级、增加其他专业资质和资质延续时使用。

二、本表要求用计算机填写打印，不得涂改。

三、申请企业应按要求逐项填写有关内容，各页纸张如不够，可增加附页。

四、企业在填写此表时，只填写与监理有关的情况。

五、申请企业填报材料必须真实。企业法定代表人声明

初审部门审查意见表

3、有关专业部门自接到建设部资质材料至初审完毕并送达建设部时间为20日，逾期建设部将视为同意。

申

请 情 况 篇三：建筑资质资质申请报告

建筑业企业资质申请表

申报企业：填报日期：（公章）年 月 日

填表须知

一、本表适用于建筑业企业申请资质及核定、换证、增项、升级和资质延续。

二、本表要求用计算机打印，不得涂改。

三、本表第一至第十三部分由企业填写。企业应如实逐项填写，不得有空项。

四、本表数字均使用阿拉伯数字；除万元、％保留一位小数外，其余均为整数。

五、本表中带□的位臵，用√选择填写。

六、本表在填写时如需加页，一律使用a4（210×297）型纸。

七、本表须附有关附件材料。附件材料按“企业法人营业执照、现有资质证书正副本、企业章程，法定代表人、技术负责人、财务负责人、经营负责人资料，财务及统计资料;代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料;项目经理（或注册建造师）资料；工程技术和经济管理人员资料及其它资料”的顺序分册装订。

企业申请资质类别和等级

资质类别：

注：

1、单位的印章应为本单位公章或行政许可专用章，单位内设机构印章无效；

2、本表综合指标和诚信记录涉及的纸质申报材料，经初审部门审查后，不再报建设部，由初审部门在有效期内保存；人员和业绩指标涉及的纸质申报材料初审后上报建设部审查；

3、有关专业部门自接到建设部资质材料至初审完毕并送达建设部时间为20日，逾期建设部将自行组织审查。2

2、本表综合指标和诚信记录涉及的纸质申报材料，经初审部门审查后，不再报建设部，由初审部门在有效期内保

管；人员和业绩指标涉及的纸质申报材料初审后上报建设部审查；

3、有关专业部门自接到建设部资质材料至初审完毕并送达建设部时间为20日，逾期建设部将自行组织审查。篇四：房地产开发企业资质等级申请报告

房地产开发企业资质等级申请报告

西安市城市建设管理委员会： 经太原市工商行政管理局批准，我司（山西xxx公司）于二○一一年三月四日成立，住所：太原市xxx，注册资本贰仟万元，企业法人许正新。

公司实行企业化管理，建立科学的管理机构，在册员工15人，其中有中级以上职称的建筑、财务及经济类的专业管理人员10人。企业技术力量、管理经验及投资能力良好，现申请房地产开发暂定资质证。

恳请批准为盼！

山西xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

二○一三年二月二十六日篇五：物业管理资质升级申请报告 物业管理资质升级申请

上级主管部门： xxx管理有限公司成立于 年 月 日，注册资本为 xx元人民币，是一家x级资质的物业管理公司。目前管理的项目有xxxx等多个项目，管理的物业类型包括多层住宅、高层住宅和办公楼宇、工业厂房及其它物业，管理总建筑面积约xxx万平方米。

篇12：环评资质申请报告

建设项目环境影响评价资质申请材料明细（乙级）

1、申请报告（含本单位基本情况、申请内容和与申请内容相关的业务能力等情况的简要文字说明）；

2、《建设项目环境影响评价资质申请表》；

3、法人资格证明（企业法人营业执照或事业法人证书正、副本复印件）及企业法人的企业章程复印件；

4、固定资产证明（房产、仪器设备等的购置发票复印件或其他有效证明）；

注：具体要求标准——固定资产不少于200万元，企业法人工商注册资金不少于50万元。其中，评价范围为环境影响报告表的评价机构，固定资产不少于100万元，企业法人工商注册资金不少于30万元；

5、工作场所证明（房产证明、租赁合同或其他有效证明）；

6、环境影响评价专职技术人员劳动关系证明复印件（开具时间一般不应早于申请时间六个月）： 注：具体人员要求标准

a.12名以上环境影响评价专职技术人员，其中至少有6名登记于该机构的环境影响评价工程师，其他人员应当取得环境影响评价岗位证书。环境影响报告书评价范围包括核工业类的，专职技术人员中还应当至少有2名注册于该机构的核安全工程师；

b.评价范围为环境影响报告表的评价机构，应当具备8名以上环境影响评价专职技术人员，其中至少有2名登记于该机构的环境影响评价工程师,其他人员应当取得环境影响评价岗位证书；

c.配备工程分析、水环境、大气环境、声环境、生态、固体废物、环境工程等方面的专业技术人员； d.评价范围为环境影响报告表的评价机构,需配备工程分析、环境工程、生态等方面的专业技术人员； e.环境影响报告书评价范围内的每个类别应当配备至少2名登记于该机构的相应类别的环境影响评价工程师，且至少１人主持编制过相应类别的环境影响报告书。f.环境影响报告表评价范围内的特殊项目环境影响报告表类别，应当配备至少1名登记于该机构的相应类别的环境影响评价工程师；

（1）提交社会保险管理机构出具的在本单位参加社会保险（养老、医疗、失业）的清单凭证或证明及劳动合同；

（2）离退休后的返聘或聘用人员可提交离退休证明及本单位出具的返聘证明或劳动合同。（3）因特殊情况无法提供上述材料的人员，应提供详细的劳动关系情况说明，并附其他有效证明。

7、环境影响评价专职技术人员学历证书、核安全工程师注册证等的复印件；

8、环境影响评价内部管理及质量保证体系等相关文件；

9、个人相关业绩证明（与所申请评价范围相关的环境影响评价工程师主持编制的环境影响报告书报批版存档件首页、人员名单面和批复复印件）；

10、法定代表人简历及身份证件复印件；

11、环境影响评价工程师申请首次或重新登记材料原件；

12、建设项目环境影响评价资质申请诚信承诺书。篇二：建设项目环境影响评价单位资质申请指南

建设项目环境影响评价单位资质申请指南 及申请资质所需的资料附件

建设项目环境影响评价单位资质申请指南 法律、法规依据：

1、《中华人民共和国环境影响评价法》第十九条

2、《建设项目环境保护管理条例》第六条、第十三条 申请材料：（一式三份）

1、首次申请需提交的材料（附件一）

审查机关：环境保护部 审查程序：

1、材料受理。审查机关随时受理申请单位提交的相关材料，出具受理回执。

2、征求意见。审查机关征求申请单位所在地省级环境保护行政主管部门意见，并视情况征求申请单位行业主管部门意见（申请住所或法定代表人变更、未涉及改制等的机构名称变更的除外）。为报送材料方便，申请单位事先取得相关意见亦可。

3、专家评审。审查机关组织或委托组织专家对申请材料进行技术评审。为核实申请材料的真实有效性，评审中可视情况要求申请单位补充说明有关情况。

5、办理批件。审查机关提出审查意见，对批准资质的机构发布公告并颁发资质证书，对不予批准机构发函告知理由。

审查内容：

1、是否符合《建设项目环境影响评价资质管理办法》中规定的相应资质条件

2、是否有违反建设项目环境影响评价资质管理相关规定的行为承诺时限：自受理之日起20个工作日内，其中专家评审所需时间不计在内 收费标准：不收费

联系电话：010-66556045，66556428 附件一：首次申请需提交的材料

1、申请报告（含本单位基本情况、申请内容和与申请内容相关的业务能力等情况的简要文字说明单独装订）；

2、《建设项目环境影响评价资质申请表》；

3、法人资格证明（企业营业执照或事业法人证书正、副本复印件）及企业法人的企业章程复印件；

4、固定资产证明（房产、仪器设备等的购置发票复印件或其他有效证明）；

5、工作场所证明（房产证明、租赁合同或其他有效证明）；

6、环境影响评价专职技术人员劳动关系证明（开具时间一般不应超出申请时间六个月以上）：（1）事业单位事业编制人员可提交本单位人事部门或有人事管理权的上级人事部门提供的人事关系（正式在编）证明；事业单位聘用人员可提交社会保险管理机构出具的在本单位参加社会保险（养老、医疗、失业）的清单凭证或证明及劳动合同；

（2）企业单位人员可提交社会保险管理机构出具的在本单位参加社会保险（养老、医疗、失业）的清单凭证或证明及劳动合同；

（3）离退休后的返聘或聘用人员可提交离退休证明及本单位出具的返聘证明或劳动合同。（4）因特殊情况，无法提供上述材料的人员，应提供详细的劳动关系情况说明，并附其他有效证明待查。

7、环境影响评价专职技术人员身份证件、环境影响评价岗位证书、核安全工程师注册证、学历证书等的复印件；

8、已取得环境影响评价工程师职业资格人员的职业资格证书、登记培训合格证及登记申请表的复印件。拟登记单位名称与参加职业资格考试时的单位名称不一致的，还需提供情况说明和相关证明；

9、环境影响评价内部管理及质量保证体系等相关文件；

10、个人相关业绩证明；

11、法定代表人简历及身份证件复印件。

12、环境影响评价工程师申请首次或重新登记材料原件（单独装订，具体要求详见环境影响评价工程师职业资格登记管理的有关规定）；篇三：环评资质申请表 附件二：

建设项目环境影响评价资质申请表

申请机构 重庆朕尔职业医学研究院（公章）

法定代表人（签字）

填报时间2014年 1 月 10 日

中华人民共和国环境保护部印制

— 16 — 填 表 说 明

本表为申请建设项目环境影响评价资质的专用表格，一律用计算机打印填写。需提交本表中未列出内容时，可另附页说明。表

五、表六应附环境影响报告书和环境影响报告表封面和首页等相关证明材料。

[1]机构名称：须填写申请机构全称，并与封面中“申请机构”名称及法人证书中名称一致。[2]成立时间：指申请机构最初成立的时间。如机构发生名称、资质变化等情况，可将变化情况在表二说明。

[3]主管部门：指申请机构的上级行政主管部门，按隶属关系填写。

[4]所属行业：参照申请机构所在行业领域，在以下类别中选择填写：农业、林业、煤炭、有色、冶金、轻工、纺织、化工、石化、海洋石油、石油天然气、医药、电力、市政建设、交通、水利、国土资源、国防、科技、卫生、民航、船舶、气象、机械、兵器、海洋、建材、环保、信息、核工业、航天、航空、铁道、教育、军队及其他。[5]经济类型：事业法人填写“事业法人”；企业法人按照营业执照中的企业类型或经济性质填写。

[6]环境影响评价专职技术人员情况：持有环境影响评价岗位证书的环境影响评价工程师（核安全工程师）不重复计算人数。

[7]申请事项：按申请事项的不同，在相应框内划“√”。

— 17 —[8]现有资质证书情况：首次申请资质的机构不填写本栏。[9]环境影响评价专职技术人员情况：填写登记（注册）在本机构的环境影响评价工程师（核安全工程师）和环境影响评价岗位证书持有人的情况；环境影响评价工程师（核安全工程师）同时持有环境影响评价岗位证书的，其岗位证书号也应一并填写。具有相同登记类别的环境影响评价工程师应连续列出；仅持有环境影响评价岗位证书的人员，按岗位证书编号顺序列出。

[10]固定资产清单：按照资产金额从大到小顺序填写。[11]环境影响评价业绩：填写当次发证日期以来的主要业绩，按照审批时间先后顺序填写；申请资质延续的，填写近四年的主要业绩。

[12]环境影响评价工程师相关工作业绩：只需填写与申请内容相关的环境影响评价工程师业绩。

[13]申请的评价范围：在“现有评价范围”和“本次申请的评价范围”相应框内划“√”。首次申请资质的机构不填写“现有评价范围”一栏。— 18 —

一、基本情况