共青团优秀青安岗员申报材料

共青团优秀青安岗员申报材料（共8篇）

篇1：共青团优秀青安岗员申报材料

优秀青安岗员申报材料

XXX，男，29岁，XXXX团支部书记、青安岗岗长。作为青安岗的一员，他按处团组织要求积极开展青安岗工作，同时在青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作。多年来他不断总结提高自己的思想政治水平，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致；在工作岗位上扎实工作，任劳任怨，尽职尽责，能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，得到了段领导和广大职工的一致好评，主要事迹如下：

在工作中，他以身作则，严格要求自己，兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与时俱进，开拓创新。自担任电务段团支部书记和青安岗岗长以来，他自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作，全面完成了工作任务以及处团委下达的考核指标。期间以《创建青年文明号》为目标，规范基础管理工作，认真做好团支部的各项管理工作，不断提高电务段团支部的凝聚力。

为了促进XXXX安全工作的更好开展，在段领导的重视下，他积极参加团委组织的青安岗学习、督查活动。认真学习党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想及集团公司会议精神，在学习、巡查、整改过程中，使自己和广大团员青年的思想政治觉悟都得到了显著提高。2011他先后参加以安全生产、青安岗知识等主题为内容的专题黑板报比赛活动，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，利用形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为XXXX实现全年安全责任零事故的目标做出了贡献；工作中为了促进电务段安全工作的更好开展，使广大青工在生产中能够上标准岗、干标准活，形成人人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好局面，切实做到党政工团齐抓共管，他和全段青年团员积极开展了“岗位练兵活动”、“青安岗员查岗”等活动。在尹洼站信号工程施工中，由于工作强度大，技术含量要求高，安全生产就显得尤为重要。在段党政工团的全力支持下，他积极配合施工人员严格执行岗位安全责任制，用过硬的生产技术知识为保障安全生产打下坚实的基础。2011，他与其他青安岗员们深入工作一线积极参加安全督察活动，全年共查出安全现场设备隐患38起，整改率达100%，为搞好全段安全生产工作做出了积极贡献。

总之，作为一名普通的团支部书记、青安岗长，他深知在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委的要求还有一定的距离，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，在今后的工作中，他将不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，为铁路运输事业做出应有贡献。

篇2：共青团优秀青安岗员申报材料

***同志，2012年6月毕业于***学院，现为****操作员。首先我要感谢领导对我的支持与信任，感谢同事对我的帮助与鼓励。时光飞逝,回首第一个季度的工作,紧张而又平淡，我一步一个脚印,踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时并负责完成好班组布置的各项任务。下面我就我的工作做一简要的汇报总结。

一．加强培训提高技术素质，确保**作业安全稳定运行。要做到安全生产，首先就要培养一支素质过硬、安全意识强、技术水平高的人员队伍。在岗位技能的培训上，他注重从实际出发，突出重点，加强业务知识的培训学习、运行操作规程的学习，经常性的在班组开展现场危险源再辨识和岗位比武活动，提高班组员工技术素质，使员工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使破碎操作实现标准化、规范化，从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。

二．严格执行岗位标准化，以人为本确保安全 在安全面前人人平等，没有“特殊人”和“特殊事”。在开展各项工作中必须按照标准化作业流程执行，认真组织学习神华集团和胜能公司下发的安全事故通报，举一反三，使大家深深懂得“安全生产得之于严、失之于宽”“只有人人心中有安全，安全才会有保障”的道理。随时掌握每个人的思想动态，对于那些安全意识薄弱的人，耐心教育，使他们深深领会到安全就是为了自己，为自己就是为了家庭的道理。在日常工作中，时刻要求员工本着对企业负责的态度，认真做好本职工作。

三．做好安全风险预控管理，将事故消除在萌芽状态 **最基本的任务就是操作、观察、操作调整，在日常工作中，往往以完成任务为目标，而疏忽了操作中存在影响人身和设备安全的危险因素，以至于发生各种事故，所以他在每次操作及启停设备时，都要认真分析操作过程中存在的薄弱环节和容易出现的问题，严格按照标准化作业执行。对重点、难点、危险源进行再辨识和再分析，逐项列出对策，以此来提高防人身、防设备及事故处理能力，达到危险预知，确保操作无误。

四．作为一名班组安全监督者，我把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到政治的高度来认识。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”，安全生产的现实提醒他，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，他时刻提醒每一为员工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。

成绩已属于过去，未来仍需努力。新的目标，作为一名优秀青安岗员，深感肩上的责任更大，同时我也在心里暗暗的为自己鼓劲，踏踏实实地工作，以强烈的工作创新意识和严谨科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作的工作精神，抓住机遇不断进取，努力学习新知识掌握新技能，争取更好的工作成绩。

篇3：优秀青安岗员个人先进事迹材料

立志煤海放光彩

———记中马村矿*****青年岗员***

2013-5

立志煤海放光彩

———记中马村矿掘二队青年岗员*** 他热爱矿山，热爱自己的事业。参加工作以来，工作期间，他严格遵守矿上的各项规章制度，不断提高自身修养，坚持自己的信念，首先坚持做到“安全第一，预防为主”的指导思想，充分发挥一名青年安全监督岗员的作用，这就是一名普通的青年团员****。

从进中马村矿，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来，一步一个脚印，以身作则，严格要求自己，狠反“三违”，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。工作中，他兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与事俱进，开拓创新，取得了优异的成绩，受到了队领导和广大职工的集体好评。他自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作，全面完成了工作任务以及上级科室下达的考核指标。规范基础管理工作，认真做好团支部下达的各项工作。作为青年岗员的一员，他积极按矿要求开展青安岗工作，同时在青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作。

他深入开展现场材料设备管理工作，进一步完善了材料

设备现场管理，杜绝了材料的丢失浪费。及时了解和掌握设备的使用状态，对存在安全隐患和带病运转的机电设备，及时处理检修，确保机电设备安全、正常运行。他通过学习，思想观念有了很大的转变，端正了工作作风，工作积极性高涨，不论白天黑夜还是节假日，他都能够坚守工作岗位，只要是生产所需，自己从无怨言。学习上，他始终坚持一句格言“放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习。乐于帮助其他同事，取长补短，达到共同进步的目的。

他热爱本职工作，有人说,一个人的平凡在于他对于自己所选择的职业无怨无悔,一个人的伟大也在于对自己职业的一份坚守。他在日常工作中责任心很强，能够严于律己，率先垂范，与身边职工出色完成多项工作，一个个成绩的取得并没有让他停滞不前,他在平时的工作中不断积累现场经验,认真钻研理论知识,自觉学习专业技术，掌握较高的专业技能，解决工作中的很多实际问题。

他作为一名普通的青年岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离矿团委的要求还有一定的距

离，工作中，不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，多为企业安全文明生产做贡献。相信他会用亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励同事们一起为矿井的安全生产奉献、进取、立功、建业。

篇4：青安岗员检查情况汇报

2、1021面机尾电动机电缆未安置妥当，在挡煤板处，容易损坏，造成漏电，请机电三队安排人员整改。

3、1021面风巷两邦抽放钻孔水量大，请综合队加强放水工作。6#采区检查人：冉重华1、6#进风下山下部车场处（6#皮带道联络巷）巷道因底板低鼓较矮，请矿安排抄底。7#采区检查人：游方平1、1126顺槽下坡段积水较多，影响行人，请机四安排人员排水。8#采区检查人：张春荣周荣斌1、1122风巷第28节至29节风筒处有较多的积水，请掘三及时安排人员排水。

2、1122风巷风门漏风大，请通风队安排人员整改好。其它地点检查人：曹光明

篇5：青安岗员安全生产岗位责任制

1、牢记党的安全生产方针，坚决树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、认真学习和执行《煤矿安全规程》、《工作面技术作业规程》、《煤矿安全技术操作规程》及矿有关规定。

3、坚持按章作业，狠反“三违”，坚决同“三违”现象做斗争，当好煤矿安全哨兵。

4、遏制本班组内的“三违”行为，杜绝本班组内的“三违”现象，做到身边无“三违”，自身不违章。

5、认真排查现场安全隐患，及时填写安全隐患卡，上岗率达到100%。

篇6：共青团优秀青安岗员申报材料

青安岗员是企业抓安全的一支重要依靠力量，其素质高低对安全生产意义重大。提高青安岗员素质，是做好青岗工作的重要保证，素质高了，工作主动性就强，岗员各项职责才会落实到现场。要想提高岗员的素质，必须严把 “三关”。

一是把好“入口关”。坚持“有能力、靠得住、真管事”的用人原则，经过组织考察、岗前考试等环节，真正把那些热爱青岗工作、愿意为团组织服务、有一定业务能力、群众公认的优秀青年充实到青岗队伍中来。

二是把好“培训关”。岗员的素质能力不是与生俱来的，不论是老岗员还是新同志，都存在着加强学习，提高素质的问题。在培训的内容上，要突出岗员的权利义务、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》等知识培训。

三是把好“考核关”。注重考核是提高岗员责任心的重要方法。通过考核，把那些工作好和工作差的区分开来，好的及时表扬鼓劲，差的及时督促改正。对岗员实施定期考核和末位淘汰制度，坚持“能者上，相形见绌者下”。

安全是煤矿永恒的话题，安全既是煤炭生产的基础又是一项存在多变因素使人难以保证的工作。安全生产人命关天。青安岗员是团组织抓安全的“王牌军”，是共青团监督检查现场安全状况的骨干力量。多年来，青岗组织以其独特的优势在安全生产中当参谋、提建议、敲警钟，较好的发挥了监督作用，促进了安全生产。

随着社会的进步,煤矿企业安全管理技术的不断发展,对安全提出了更高的要求。如何更好地发挥团组织在煤矿安全生产中的作用和优势,已成为团组织和青安岗员面临的一个新课题。

1.青安岗员要发挥好安全监督作用,首先要从思想上认识到安全生产的重要性 作为一名青安岗员，首先要提高对煤矿安全的认识，把安全生产当作一个严肃的政治问题看待。安全生产关系到党的方针和政策的贯彻落实，关系到企业改革、发展和稳定大局。我们党从自己的宗旨出发，从社会主义生产的目的出发，历来十分关心人民群众的生命安全，确立了“安全第一”的方针；但是如果对这一方针贯彻执行不力，安全状况不好，人的生命都没有了，那还谈得上为人民谋利益,满足人们日益增长的物质和文化生活需要呢？特别是在当前煤炭企业改革力度大，稳定任务特别重的情况下，确保安全生产,更是煤矿保持稳定，推进改革的主要政治基础和社会条件。安全不好，人心浮动，队伍不稳，势必影响稳定的大局，势必影响矿山的安全发展。当前，煤矿的安全实际情况要求青安岗员必须以对党和国家,对企业和自己高度负责的精神，必须从维护稳定的政治高度来认识安全生产问题,贯彻落实党的“安全第一”的方针和践行河南煤化集团“从零开始，向零奋斗”的安全管理理念。从这个意义上说，煤矿讲安全就是讲政治，安全生产是煤矿最大的稳定。安全是企业永恒的话题，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利，安全是亲人的期盼和深深的祝福。煤矿行业的特殊性，决定了安全是煤矿天字号的大事，是一切工作的重中之重。河南煤化集团和永煤公司曾多次在安全视频会议中提到搞好煤矿安全生产离不开广大青安岗员、团员青年，共青团抓安全工作正发挥着越来越重要的作用，成为一支其他任何组织不可替代的力量。我们常说事故出自麻痹，安全来自警惕，企业在生产经营中无论采取何种管理体制，安全生产都是永恒的话题。一起起工伤事故，一幕幕人间惨剧，一次又一次地向人们敲响了警钟，安全生产大意不得，安全生产要常抓不懈，警钟长鸣。也许有人会说，事故是偶然的，伤亡

是在所难免的。这话不对，忽视安全生产，偶然会导致必然；重视安全第一的思想的同时，才能消除隐患，避免偶然。因此，青安岗员，在牢固树立安全第一的思想的同时，要提醒自己和周围的职工时刻牢记安全第一，念念不忘血的教训，认真遵守安全操作规程，为使每个家庭充满欢笑，每个人都能“高高兴兴上班去”，每一天都能“平平安安回家来”，让我们永远记住安全生产，这个用生命和鲜血换来的话题。

2.青安岗员要发挥好安全监督作用,重要的是做到自主保安，互保联保

安全是煤矿生产天字号的头等大事。煤矿生产环境的特殊性，安全工作的复杂性，决定了自主保安和互保联保是实现安全生产的基本管理形式之一.因此青安岗员要发挥好安全监督作用,必须做到自主保安，互保联保。所谓自主保安，是在生产过程中对自身安全所采取的保护措施,即自己保护自己的安全，否则你连自己的安全都保护不了怎么还有权去管其他职工的安全。对与这一点我们矿团委开展的“自主保安，珍惜生命”的教育；开展的“一人出事故，殃及全家人”、“安全生产每一天”大讨论等活动，都是从个人生命，家庭幸福和社会责任等方面，对青工进行的自主保安教育，效果很好。特别是在团委开展的创建“青年安全生产示范岗”、“岗员责任区”等活动中，各基层青岗组织更是要把这项工作抓起来，做到每名岗员都善于发现事故苗头，及时排除现场隐患；每名岗员都要掌握发现排除事故隐患的正确方法，进而做到自己保护自己,实现自主保安的目的。所谓互保联保，是指由两人或两人以上达成安全互相监督契约，保证双方都实现安全生产。互保联保的形式就是结对子，青安岗员与安全意识差的职工或劳务工结成“对子”,对他们进行“传、帮、带”活动，对他们教技术，帮思想，传作风，使他们看得见、摸得着、记得牢、见效快。同时还要以集团矿学习“两本书”活动为契机,自动自发的抓安全，没任何借口的抓安全,正规操作,按章作业,实现制定的互保联保目标,做到安全生产每一天，为区队安全生产的健康稳定发展做出自己应有的贡献。

3.青安岗员要发挥好安全监督作用,还应当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”

工作实践告诉我们：作为一名青安岗员，虽然算不上什么官，但要深知自己身上的责任重大,要发挥好现场安全监督作用,还应当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”。所谓“内行人”就是青安岗员必须具有过硬的安全知识、熟练现场技术业务的本领和处理解决现场安全质量问题的能力，否则就无法行使自己权力和履行义务。要利用业余时间认真学习《煤矿三大规程》、《采煤概论》、《矿山安全法》、《矿山安全监督条例》、《青年安全监督监察条例》以及企业一系列安全生产指示精神，熟练掌握了有关的安全知识，提高自己在现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。在工作中，青安岗员更是要严格按章作业、正规操作、干标准活、干放心活，做到自身无违章，身边无事故、无隐患。所谓“细心人”就是作为一名青安岗员，要经常深入细致地排查好薄弱人物和现场隐患，有针对性地加以帮教和落实整改，才能保证区队安全生产。同时还要体现在“望、闻、问、切”四个方面：“望”，即青安岗员通过察言观色，细心打量区队每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握区队职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即青安岗员要仔细听取区队职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样青安岗员做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即青安岗员变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，作为青安岗员要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉我们，有时对职工多说

一句话，多一份理解和安慰就会减少事故的发生。“切”，青安岗员就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，现场还必须做到“三勤二准”即嘴勤、腿勤、手勤，问题找的准，办法定的准。尤其是在簿弱时间、簿弱地点，职工易出现松懈麻痹、盲目蛮干现象，作为青安岗员，就要勤跑勤看勤提醒，对隐患较大的问题，要敢于批评，果断制止，防患于未然。

4.青安岗员要发挥好安全监督作用，关键在于完善机制上下功夫

2008年以来，河南煤化集团永煤公司红岭矿加大了对安全的考核力度，对安全生产起到了立竿见影的作用。有责任才有压力，有压力才有动力。责任心促使其做“铁面人”抓安全。所谓“铁面人”就是青安岗员要时刻以“我是一名青安岗员，我要为区队安全负责”的高度责任心来要求自己、警示自己、提醒自己，大胆行使自己的权力、义务，制止违章，排查隐患，不怕得罪人,“宁听骂声，不听哭声”。历史的经验教训告诉我们：煤矿安全事故的发生大多是人为因素造成的，往往就是一次又一次的不敢管，怕得罪人造成了事故的发生，夺取了工友的宝贵生命，给国家和企业带来了不可挽回的损失。因此作为一名青安岗员在任何时候都不要怕被别人骂，那怕有时候甚至被别人不理解，都不要有什么怨言。工作中如果使每名职工看到你后不敢违章,不愿违章，不想违章这就说明你的岗员权利得到了充分发挥，你就是青年安全生产的“带头人”，你就是一名合格的青安岗员。

篇7：青安岗材料

一、领导重视，精心组织

为抓好创建“青年安全监督岗”工作，队领导非常重视，结合本队实际，制定了2009年 “青年安全监督岗”创建规划，同时根据煤矿行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。优秀青年安全监督岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于队务的日常工作和管理中。

二、明确思想，措施得力

我分岗以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实矿精细化管理，坚持“人文华煤、和谐华煤”为宗旨，以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“优秀青年安全监督岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为矿井安全生产保驾护航。

三、强化管理，树新形象

为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的青年队伍，充分体现新时代青年的特色，我们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我

们以青年职工的朝气与活力积极参与生产过程中出现的各种故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，我岗实现了“无三违” 人员真正的将安全生产搞上去。二是坚持安全生产，规范管理。我岗紧紧围绕全矿“优秀青年安全监督岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进矿精细化管理，坚持从细到精细，实现我队管理中的精细化。

四、全力以赴为创建，提升文明青安岗新形象

今年是企业文化的宣贯年，为了更好地贯彻企业文化的推行宣贯，推动创建工作步伐，我岗紧紧围绕以企业文化的各项要求为重点，着力让企业文化在我队贯彻落实下去。为提升青安岗新形象，由岗长进行定期培训和检查，不断提高岗员的安全意识，防护水平，并从整体上提高和影响广大团员青年及职工的安全意识；另一方面，对领导都按惯例进行认真的检查，如青安岗台帐是否记录，岗员提出的隐患建议是否得到解决，并对现场岗员进行抽查，穿戴是否合乎标准，是否佩带青安岗标志牌，现场工作的一些安全操作常识进行提问。通过以上工作，使青安岗的管理工作做到了岗员每日的自我检查、互查，青安岗小组每周进行总结，团总支支部每月检查，通过一系列的管理工作，增强了岗员的安全意识和自我防护意识，并由此影响和带动周围职工注意安全，文明生产。

五、积极参与矿内各项活动

在搞好本职工作的同时，我岗组织人员参加矿上相关文体、文艺活动，坚持“外树形象、内抓业务”,以优秀“青年安全监督岗”为目标，全心全意打造独具特色的“青年安全监督岗”。

篇8：青安岗交流材料[精选]

确保三万五制氧机组顺利投产运行

武钢集团鄂钢制氧厂

武钢集团鄂钢公司制氧厂三万五综合班有35岁以下青工7名，青年监督员4名，青安岗岗长邓开明。2009年，三万五综合班坚守在三万五技改工程第一线，积极发挥“青年安全监督岗”的作用，全力保障三万制氧工程的各种电力设施和电气设备的安装及维护，为三万五制氧工程的圆满竣工，做出了巨大的贡献。

现将三万五综合班在创建最佳“青年安全监督岗”中的一些具体做法总结如下：

一、做好安全教育和管理，有效增强安全意识

三万五综合班成立之初，“青年安全监督岗”迅速成立。针对综合班的成员来自不同岗位安全意识不尽相同，班组成员身处技改工程第一线危险因素较多这两大特点，身为副班长的青安岗长邓开明果断决定首先加强班组成员安全教育，提升班组成员的安全意识。

邓开明首先动员全体成员认真学习公司和厂里的各项安全规章制度，认真学习“三确认”制度，认真学习安全技术操作规程等，认真学习工程现场的安全规程。他特别强调劳保用品的穿戴，要求上现场的时候一定要戴好安全帽，穿好工作鞋。发现组员未戴安全帽未穿工作鞋的，第一次予以批评教育，第二次则严格考核。

在班组安全工作中,邓开明模范地执行公司的各项规定，在全班起到表率作用。他还狠抓班组日常安全管理，动员全班人员积极参加各项安全培训和安全自查活动，全班人员安全规程考试合格率为100%。在每周一主持召开的班组安全会上，针对本周安全形势与下周工作危险点分析作出总结和安全工作布置。

在新进大学生见习人员的安全培训方面。邓开明主动和他们沟通，在制定业务培训计划时相应有针对性地进行安全知识宣贯。在现场培训中结合工作特点讲解危险点和控制方式，从根本改正了新进人员重技术轻安全的错误思想，降低了新进人员因为业务水平不够在日

常工作中存在的安全风险，从而加快了新进人员安全意识的提高。

在一年多的现场实践中，综合班始终将“安全第一”作为工作的基本指导思想。在工作中班组加强安全治理，遵守公司的各项安全制度，做好安全思想预警制，上岗戴好安全防护用品，始终坚持不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，防止他人不被他人伤害的“四不伤害”原则。

二、加强专业知识的学习，适应新设备新技术

新制氧机组电气设备大量采用新工艺，新技术，设备集成化、自动化、智能化程度高，加强员工的业务技能培训是摆在班组提高的首要任务。2009年上半年，综合班就把新图纸和资料发到每个员工的手中，让大家提前熟悉设备情况，搞清设备工作原理，模拟实际操作，在学习业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。班长根据具体情况适时的安排业务技能好的员工去带动业务技能稍差的员工，增强了班组成员的优势发挥、优势互补；使传、帮、带的学习氛围在班组中真正得以体现。

综合班每月对班组成员进行计划性培训，并当月考核，通过理论和操作技能相结合的培训，实现了工作的量化和具体化，使大家懂得做什么为什么这样做，从而将理论和技能得以提升，真正实现技能的优化。

为了熟悉一些大型设备的原理和维护方法，班长还亲自带领接受能力强的大学生上厂家学习请教。学习过程中，他们仔细向厂方询问每一个小的细节，认真做好笔记；学习归来，又认真整理，再对其他组员进行培训。

三、做好外委单位工作的管理和监督，保证施工现场安全有序 三万五技改工程有多个外委单位参与建设，这些外委单位的施工安全就显得尤为重要。对于外委单位的用电和接线，综合班做好统一规划和管理。综合班成员不辞辛苦，坚持外围单位用电必须办证，且由综合班电工指定接线点，禁止外围单位私接电源。综合班电工每天有专人统计外围施工单位用电情况，保证所有用电点都在受控状态下。

综合班成员全力配合外委施工单位的工作，对他们工作的工作进行安全技术交底，并告知作业场所、设备设施存在的危险因素及控制对策的工作；对重点、复杂、危险性较大的项目要监督他们制定安全技术方案，并指派专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

班长每天对施工单位的工作任务进行了解，并要求施工单位根据施工内容制定相应的安全措施，严格监督施工过程，确保施工安全；每天对施工单位工作负责人进行安全交底和危险点提醒，真正做到了

“安全婆婆嘴”，并在工作日志上做好相应的安全防范措施纪录。

七月份开始，三万五工程进入设备安装调试高峰期。针对工期紧，任务重，施工现场环境复杂，在这一特殊时期，综合班联合运行班组成立了安全督察小组，进一步加强安全监管力度。每天安排两人对各施工单位施工点进行检查，发现违章违纪的行为，现场督促其整改，并下达考核单。未整改的勒令其停工，做到严格把关。

四、积极参与设备安装调试，加快工程进度

2009年7月份电气设备进入安装、调试阶段，班组成员跟随施工人员一起，参与设备的安装调试。班组成员在每个设备开箱后，都会对设备外观进行检查，查看设备合格证、试验参数是否正常，有无隐患，将备品备件及时登记，统一放置，在安装前为设备把好关。在安装调试中，将先前熟悉的图纸与设备实物相对照，实际了解设备工作原理及流程，将理论与实践有效的结合起来。空压机配套电动机采用德国西门子公司生产的无刷同步电动机，产品资料、操作界面为全英文，为了能准确无误的操作，大家对照英汉词典，将资料逐字逐句翻译成汉语硬记下来。

设备安装调试是最苦最累的，而且是在最热的七、八月份，每天工作时间长，加起班来一干就是十二、三个小时，加上新厂区比较偏僻，道路晴天就是一寸多厚的灰尘，雨天就泥泞不堪，又无路灯，但是大家毫无怨言，对工作表现出了极大的热情，每个人都表示，只有建好了“大家”，才有“小家”。工作上绝对服从领导的统一安排。

在制氧机组试运行阶段，为了保证设备能够稳定运行，针对新安装设备运行不稳定，故障比较集中的特性，班组加大巡检维护力度，制定了详细的巡检记录，每两小时对设备巡检一次，及时掌握了设备的运行状态。安排班长，技术力量较强的员工24小时跟班，及时处理突发性故障，维护设备正常运行。

在一年多的时间里，综合班的成员们克服了人员紧张、环境艰苦、后勤保障困难、时间紧迫等各种困难，全力配合三万五制氧技改工程，为三万五制氧机组的正式投产提供了强有力的保障。在他们的维护下，三万五制氧机组的电气设备都运行良好，且一直处于有效监控状态。

值得一提的是，青安岗长邓开明，在2009年9月20日在第四届全省职工职业技能大赛维修电工决赛中，一路过关斩将，技压群雄，获得第一名，是鄂钢历次参加全省职工职业技能大赛取得的最好成绩。