酒店安全环保工作计划

酒店安全环保工作计划（精选10篇）

篇1：酒店安全环保工作计划

为进一步做好酒店20xx年安全生产工作，顺利完成酒店20xx年度安全生产目标，确保酒店各类安全工作稳定开展，特制定曲靖福牌实业有限公司石林国际大酒店20xx年度安全工作计划。

一、指导思想

安全工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规,进一步完善安全规章制度，推动工作创新，健全保障体系、构建长效机制，有效防范遏制重特大事故，保障酒店安全生产经营状况稳定。

二、控制目标 火灾、爆炸、因工死亡、重伤、食品中毒事故、污染事故为零;职工职业病发病率为零;公车重大以上交通责任(同等责任以上)事故为零;特大设备事故和重大责任设备事故为零;事故隐患整改率、监控率为100%;特种设备年检率、防雷设施年检率为100%;消防设施年检率为100%;员工安全培训教育率为100%;企业主要负责人、分管安全领导、安全管理人员、危险化学品管理人员培训持证率为100%;职业健康体检率为100%;特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率为100%;

三、具体工作计划

1、加强公司安全标准化体系的建立工作，根据酒店实际情况，参照国家酒店行业安全标准化考评方案及中烟公司安全标准化考评要求，力争在20xx年内初步完成安全标准化的体系文件。

2、加大安全宣传培训力度，做好酒店员工三级安全教育工作，强化员工的自我保护意识。及时安排各种资格证再培训工作。对各项法律法规进行大力宣传，贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策。

3、酒店安委会坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神;布置、落实安全生产工作;通报违纪违章及奖惩结果等。分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改。

4、加强外租赁单位的安全管理、安全宣传工作，制定相关方管理规定，相关方管理纳入安全标准化建设体系。

5、认真贯彻落实安全生产目标责任制，落实“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

6、按照国家标准，梳理完善应急救援预案，并开展消防演习，酒店定于20xx年上半年进行一次事故应急疏散演习，下半年进行一次消防演习。

7、认真组织开展“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的安全文化氛围，倡导以人为本的安全理念。

8、认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动(三反：反松懈、反麻痹、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

9、突出专业安全检查，重点对酒店的锅炉、电气、机械及压力容器等进行检查。各责任部门对所查隐患、要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

10、加强酒店保安队伍应急救援队伍专业训练，提高保安队员接到报警后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡，为降低酒店财产损失提供保障。

11、根据消防安全“四个能力”建设，完善消防安全档案，配合维保单位做好火灾自动报警系统及消防设施设备的维护保养工作，确保消防设施设备完好有效，并按照消防部门要求，做好网络上报工作。

12、加强监控室工作人员业务操作能力培训，确保操作人员能快速准确进行设备操作。

13、加强部门保安人员管理及业务能力学习，在部门内部开展多形式的教育培训，逐步提高业务能力。

14、做好监控设施设备的维护保养，确保设备完好有效，加强录像查询管控，确保客户隐私不外泄。

15、完善治安安全工作档案，加强内部安全巡查管控，确保酒店治安安全，做好痕迹管理。

16、根据安全标准化要求，逐步完善相关食品安全管理制度，督促责任部门做好大型会议、婚宴等留样工作，不定期抽查食品库存情况。加强厨房等重点部位巡查管理，确保场地安全。

17、实时根据国家相关法律法规做好全体员工交通安全宣传教育培训工作，对公车驾驶员进行交通安全培训及警示教育，以此提高安全行车效率。

18、针对酒店有可能进行的技改工作，做好前期准备工作及技改期间的安全保卫工作。

20xx年酒店安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零开始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护宾客及员工的生命安全，为酒店的发展提供安全保障，从而确保酒店安全目标全面完成。

篇2：酒店安全环保工作计划

经常对员工进行专业培训

员工是直接向客人提供服务的，员工安全意识的增强及正确的安全工作方式，能消除很多不安全因素。对服务员要进行认真的挑选，在招聘员工时，应严格要求，防止一些思想不健康、不良人员混入酒店员工行列，应建立一套完美的培训制度，对所有招聘的员工要经常性地进行培训教育，用以提高他们的素质，培养他们的遵纪守法的自觉性。员工专业知识培训还包括树立正确的酒店意识，要求员工熟练掌握酒店各种设施的安全操作及正确执行的方法等。除了专业知识，对员工的培训还应着眼于其它方面，以提高员工的整体素质，使员工在掌握专业知识外同样了解其它相关知识，如：人际关系的沟通技巧、国家政策法规等，这样才能确保安全管理工作的顺利进行。

加强内部安全管理、配备安全防范设备设施

有很多发生在酒店里的案件，同酒店内的安全管理人员安全意识的薄弱有着直接的关系。酒店应根据自己的实际情况，制定一套符合自己的安全防范制度，加强监控室人员全天候值班，加强对酒店所控制范围内场所巡查，以排除各种不安全因素。另外，酒店的安全管理工作，也离不开先进的安全防范设备设施，要利用一些先进设备，以防止安全隐患。如：视频监控系统、安全报警系统、自动灭火系统、通信联络系统、电子门锁系统等。

保证酒店的财产安全

酒店是拥有大量财产及物品的企业，这些财产及物品是酒店正常运行、服务客人的物质基础，酒店应制定相应措施确保酒店财产安全，不仅要防止外来人员的偷盗行为，同时还要防止员工、客人的偷盗。对外来人员，要加强入口控制，发现疑点要及时报告，保安人员应注意外出人员携带的物品;对于员工，要时常进行思想教育，录用新员工时，要注意他们的人品，对一些思想不健康者，严禁录用;对于客人，应把属于酒店的物品标上标志，如：枕巾、桌布等，对一些作为纪念的物品，可供出售。

加强对安全管理观念的重视

酒店安全管理是一个规模复杂而又不能对其放松的工作，由于酒店作为公共场所，具有流量大、人员复杂、彼此不相识的特点，因而犯罪分子往往以此为理想作案目标。又由于酒店安全管理是以设施、设备和安全措施为主要对象，而这些设施，设备分属于不同部门，这就给制定和落实安全措施带来一定的困难。如何弄清各个部门对安全的落实工作?这就要求酒店每天必须要进行安全检查，安全检查是做好酒店安全工作的一个重要手段，是为了防犯于未然，每月至少要进行一次全面定期检查，通过检查,才能了解安全工作状况,才能发现隐患,才能有目的地采取防范措施。安全检查内容要涉及酒店内各个方面，哪怕是天花板、阳台的检查，安全部要尽职尽责，全面负责客人的人身财产安全和员工的人身财产安全，制定并不断完善各项安全制度和规定，维护酒店正常经营秩序。另外，要采取各种安全管理措施，如：思想教育、法律法规、技术防范等，通过对这些措施的综合运用，可能地保证酒店安全。

新形势要用新思路、新办法

酒店安全管理的目标是保障酒店全体人员的生命免受危害，人的身体不受任何损害及保障酒店所有人的财物不遭受任何意外损失。但是新形势下的经营环境给安全管理工作带来新的挑战，在进行安全工作，制定安全管理制度时，应该抓往这些难点，开拓新的思路、新的管理方法。

篇3：酒店安全环保工作计划

雪雅小庄位于北京市昌平区小汤山镇东北方, 九华山庄北香屯村南。所以小庄的温泉水是龙脉上最好的温泉之一, 出水量大、水温高, 在蒸腾的热气中, 泛着微微的清香, 富含50多种对人体有益的微量矿物质, 是名符其实的“金汤”。依靠这个优势, 创造了庭院式露天温泉和原汁原味“私属金汤”的特色温泉, 温馨而刺激, 原汁原味的温泉水-私属金汤, 从不和别人混用, 诱人而神奇, 深受广大游客的青睐。

从建筑风格、布局和格调, 雪雅小庄建成了外观传统中式排房, 有标准间50间;房内为星级酒店标准间配置, 院内温泉池与不同植物、爬藤木架、小桌小椅匹配得相得益彰, 再加上灰色的墙, 简洁的茅草顶门楼, 给人以宁静、文雅、舒适的感觉。还建有80多平方米的多功能厅、40多平方米的小会议室和可容纳200多人的大会议厅, 可同时接待120名客人来这里住宿、开会、餐饮、养生、休闲、娱乐、泡温泉。

休闲之中, 将知识趣味融入其中。在自然、恬静的园林生活中, 多了一份宁静与安逸, 但时间久了, 也会缺少一份宁静中的动感与活跃, 在雪雅小庄的建设中, 还注意了在整体环境增加一些知识性、趣味性的项目, 我们把园内植物分类规划, 建设了百花园、百草园、百果园, 把适合北方种植的牡丹、芍药、碧桃、梅花、迎春花等几百种花卉, 把枸杞、薄荷、金银花、桔梗等近百种中草药, 把山楂树、桃树、杏树、猕猴桃等几十种果木树, 都栽进园中, 使小庄园林在绿化美化的同时增加了许多知识性、趣味性植物标牌, 标明了该植物的学名、别名、分类和药性等科学知识, 使游人在闲暇、散步之余多增加一点知识和情趣。种植了几十种蔬菜, 尤其是在春夏之交百花齐放与田园景色交相辉映, 使宁静中多几分生机和活力。小庄还建有书画创作室, 许多著名画家、中青年画家、学者到这里吟诗作画, 给小庄不仅增添了浓浓的文化氛围, 而且给小庄带来了无限的生机和活力。

小庄餐厅好吃不贵体, 面实惠, 它以鲁菜为主, 集百家之长, 将北方地区地道的婚宴、年饭系列中经过筛选、改良、精制成现在的大碗红烧肉、蜂窝豆腐、村长招待饭、小庄炖大鱼、酱焖乳羊、风味鲤鱼和双椒干巴鱼、小庄大馒头等深受广大游客喜欢的鲁系新派农家菜。小庄餐厅装饰古朴典雅具有浓郁的乡土气息, 夏天到时可在爬满紫藤的藤蔓架下围着炭火烧烤, 喝着清凉啤酒, 阵风徐徐吹来, 那又有另一份情趣。

篇4：环保酒店，绿色风格

1、印度：ITC皇家栀子花酒店

酒店位于印度邦加罗尔，荣获了LEED铂金认证，绿色设计是该酒店的主题设计理念，设计灵感源自城市的花鸟和历史古迹。酒店建造带来很多环保领域的第一，他们的格言是“负责任的豪华”。该酒店附近，实现零固体废弃物管理。酒店接近零污水排放的状态，雨水收集用于滴灌。酒店大厅就向宾客们展示了很多绿色设计元素，比如绿色垂直墙壁、可持续材料装饰家具、大型绿色悬顶织物等。

2、马尔代夫：水铁饼酒店

水铁饼酒店是一个太空飞船造型的建筑体位于水下，看上去有点儿像007詹姆斯-邦德电影中反派人物的基地，现在该建筑设计已列入迪拜最新建造项目之一。酒店的外观非常抢眼且设计极具现代感，但所有的开发都基于一个理念——抵御气候变化。酒店项目融合了可再生能源和系统，旨在抵御未来极端气候变化的影响，如海平面上升、地震海啸等。

3、美国：Gaia酒店

Gaia，古希腊神话中的“大地之母”，传说由她创造了世界万物，包括人类。这座Gaia酒店位于加州纳帕山谷，占地超过8万平方英尺，包括四栋双层建筑，总共133间客房，外观朴实而内藏玄机。进入酒店的时候，酒店门外的特殊踏板装置可以将灰尘“留”在门外，保持酒店的整洁。利用节能日光管设计保证了大堂最大程度地利用自然光线，所以平时大堂显得格外的明亮。厕所的马桶冲力很大，可以节约45%的用水，而且男小便池则依靠新的地心引力技术，不需要冲水。但是Gaia也比同规模酒店的建造成本贵了12%。

4、斯里兰卡：坎迪拉玛酒店

位于斯里兰卡的坎迪拉玛遗产酒店，是斯里兰卡国宝级的建筑大师GeoffreyBawa 的代表作之一，是第一个美国境外获得21世纪绿色标章的建筑。这家五星级酒店没有富丽堂皇的外观，而是将大自然的景色与珍贵的千年文化遗产完全地融合在一起。远远望去，整个酒店就像是从山林深处出来的一样。酒店尽量采用自然光，使用太阳能热水发电，收集雨水再次利用水资源。但真正打动你的是这家酒店就如同在森林里生长起来一样，它完全融入在山林之中。

5、澳大利亚：艾尔斯岩度假村

拥有五亿年历史的澳洲中部沙漠的艾尔斯岩，曾多次荣膺人生必游的世界50个地方之一。度假村之所以一直享有“环保酒店”的美誉是因为在建设之初，设计者们就关注到能源的节约与否是度假村成功存在于当地的关键问题。度假村中总能看到不同种类以节约能源为目的的装置，像房顶上的太阳能板、浴室的节水龙头、房间内的节能灯早等。可以说度假村是这沙漠上的一座绿洲。

6、墨西哥：坎昆大酒店

以保护生态环境、自然资源为最终目标的坎昆大酒店项目正在开发实施中。位于坎昆旅游度假区北部，加勒比海沿岸，靠近玛雅文化遗址。项目不仅可以解决墨西哥的能源短缺问题，减少石化燃料的利用，还可以缓解水资源缺乏的危机，减少对海洋的过度开发和海洋污染。而除了绿色环保外，酒店也没有忘记原来的职责。这里的服务与任何高端酒店服务相比都不会逊色。

篇5：酒店消防安全工作计划

酒店消防安全工作计划两篇

我们要充分认识酒店消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作预防为主、防消结合的方针政策。下面是两篇酒店消防安全工作计划，欢迎参阅!

消防安全工作计划一：　　要充分认识酒店消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作预防为主、防消结合的方针政策，以酒店财产、客人、员工生命财产安全负责的高度认识，处理好酒店消防安全工作与提高酒店服务质量的关系。把消防安全纳入本部门重要议事日程，采取必要措施，保障酒店消防工作落到实处，为酒店客人和员工营造一个安全、详和的环境。

1、建立健全消防管理及应急组织，各部门负责人必须与总经理

签订消防安全责任书，明确消防工作责任。最终达到齐抓共管之目的;

2、制定消防工作计划和灭火应急疏散预案并逐项落实;

3、结合酒店消防安全工作计划对员工进行消防培训与教育;

4、对酒店的消防重点部位进行检查，发现隐患立即整改，并做

好记录;

5、每年协同酒店工程部参与消防维保单位对酒店的消防设施、设备，火灾自动探测、灭火、防排烟等消防系统进行检测;

6、要求各义务消防队员每天对本部门区域的消防设施、设备，灭火器等不少于二次检查,并做好记录存档;

7、加强对消防监控人员的培训与系统的管理;

8、全面贯彻执行酒店安全培训管理制度，培训参与率及合格率

必须达100%，对于所应慢接受能力有限的必须重复培训直到合格为止，员工通过培训后应做到四懂四会二知一通。

即四懂：一是懂得本岗位火灾的危害性，二是懂得预防火灾的基本措施，三是懂得扑救火灾的基本方法，四是懂得疏散自救逃生的基本方法。

四会：一是会报警，二是会使用消防灭火器材，三是会扑救初期火灾，四是会组织人员疏散逃生。

二知：一是知道灭火器材的摆放位置，二是知道消防栓的位置。

一通：保障消防车通道及疏散通道要畅通。

1.加强消防安全工作的领导：根据消防安全工作要点，要加强酒店消防安全工作的领导，确保消防安全工作的实施。酒店成立了以酒店总经理为主任，保部经理为副主任、各部门总监、经理为组长成员的组织架构，分工具体、责任落实。领导小组全体成员要本着对酒店安全负责的思想，要有高度的事业和责任感，各司其职，严密防范，做好酒店消防安全管理工作，努力清除各种影响酒店安全的隐患，保障酒店财产安全、客人和全体员工的生命财产安全。

2.贯彻落实各项消防安全制度：

为保证各项消防制度的贯彻落实,本要落实好以下各项工作。

①认真学习消防法律法规和关于酒店消防安全方面的有关精

神，制定相应措施，明确责任负责人，及时检查总结，把消防安全工作纳入年终工作考核;

②利用多种形式和渠道，对员工进行消防安全知识培训教育，加强防火安全培训教育;

③认真安排好值班，义务消防员要尽心尽责，每天检查酒店

各个区域的消防设施、设备完好有效情况。加强对义务消防队的管理;

XX年消防安全工作计划

④定期检查各类消防器材、重点部位,发现消防安全隐患要及

时报告整改;

⑤各部门员工在离开工作岗位或办公室前必须切断可关闭

电、气、水源开关;

3.全面贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针：做好酒店消防安全工作，关键是要防范于未然。实行定期检查和日常防范相结合的消防安全管理制度。每天部门义务消防队员对酒店各自区域要巡逻、巡视，做好防火巡查工作。发现异常情况，及时上报处理，不留盲点，不出漏洞。

4.全面开展消防大检查：每月由保安部经理或总经理带队，对酒店每个角落进行地毯式的大搜查,发现隐患，及时整改，特别是酒店的厨房、配电房、水泵房、发电机房、锅炉房等重要部位要定期检查，杜绝隐患存在，酒店义务消防员要按上级要求参加培训，特别是一些重要岗位人员，在酒店消防安全工作中发挥主力作用。健全安全工作台帐资料，即消防安全工作计划、消防安全工作会议记录、消防安全工作检查情况、消防安全工作隐患整改情况、消防安全工作培训、演练培训教育内容、消防安全工作有关文件和要求等。

5.开展好119消防日宣传教育系列活动。每年11月9日是酒

店消防宣传日、也是酒店消防重要检查日。

6.总结经验：

酒店每月由保安部经理主持月度安全会议，主要对酒店消防安全工作进行分析总结，积累经验，找出差距，不断完善措施，改进工作方法。对在消防

工作这方面有突出成绩的员工，XX年消防安全工作计划要给予表扬或者奖励，以推动酒店消防安全工作的开展。

每半年由保安部经理主持半年酒店消防安全总结会，年终由酒店总经理亲自主持全年酒店消防安全工作总结会。

上述计划请各部门务必根据要求落实到实处，请各部门认真完成好本部门的消防工作及消防台帐工作，将有关消防工作及消防台帐工作计划报保安部备案。

消防安全工作计划二：　　1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患产生。

2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任。

3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患;不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对消防设施进行全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。

4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到火情发现早、报告早，小火灭得了。

5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。

6、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。

1、督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全三提示要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置提示和禁止类消防标语。

2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散的要求;要加强对特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。

3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专门培训。

1、制定各部门落实义务消防队员名单;

2、制定消防安全工作计划;

3、制定义务消防队员培训计划;

4、制定员工消防救护安全知识培训计划;

5、制定各岗位消防救护应急演练计划;

6、制定防火领导小组名单。

各部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。

1、3月份开展春季消防紧急疏散演练;

2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座;

3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育;

4、11月份开展消防月活动、冬季灭火演练;

1、1月份开展春节消防安全专项检查;

2、五·一节前消防安全专项检查;

3、6月份开展夏季用电前安全专项检查;

4、十·一节前的消防安全专项检查;

篇6：酒店安全保障工作计划（范文）

酒店安全保障工作是酒店开展一切经营活动的基础与保证。酒店安全保障工作包含有三层含义：

1，酒店客人、员工的个人生命财产安全得到妥善保护。

2，酒店内部服务尽然有序，各部门工作稳妥开展。

3，酒店不存在较为明显的安全隐患，酒店安全部门应对突发事件处置能力强。

2012年酒店安全保障工作计划如下：

第一，开展定期的酒店安全保障工作培训。定期开展安全工作培训，培训酒店安全保障部门的工作能力，让每一名安全工作人员切实具备保障安全的工作能力。

第二，加强酒店的治安秩序管理工作。定期开展酒店治安秩序检查工作，对于存在的问题严肃纠正。

第三，定期查出违规行为。

第四，加强酒店消防安全管理工作。定期开展酒店消防管道检查工作，对于存在隐患的部分加强整改力度。

酒店安全保障工作注意点：

第一，加强酒店安全重要区域的排查与监视工作。

第二，定期培训对于客人伤害、死亡等事故的处理能力。

第三，定期加强客人报失工作的培训。

第四，加强停电事故的应急响应工作准备。

第五，加强酒店防范“偷、抢、盗、打、侵”等各项犯罪活动。

篇7：酒店春节安全消防工作计划

一月：做好元旦期间的安全工作，按照消防安全标准化要求，编制专项安全方案，与各部门经理、岗位责任人逐级签订安全责任书，落实各级安全责任制。同时，加强春节前的安全大检查，消除安全隐患，确保酒店正常经营。计划1月10日、1月17日为前厅部、客房部员工进行灭火器的使用方法、发生火灾时怎样疏散客人、怎样逃生自救培训。

二月：做好春节期间、两会期间的安全大检查，确保安全，消除安全隐患。计划2月14日、2月21日为保安部、中餐部、西餐部员工进行灭火毯的使用方法培训。

三月：督促检查落实“酒店管网改造、广告公司”施工现场的消防安全工作。一是严格管理，完善措施。督促施工单位要认真履行动火申请审批手续，严格管理明火使用及电气焊作业。保证消防通道畅通、作业区的防火安全设施和器材务必全部到位;二是广告工程高空施工采用防护网必须符合行业标准;三是加强督促施工单位现场材料的安全管理;四是督促落实施工单位现场动火时灭火器材的到位情况、动火后残留火种的清理措施等。协助物管公司对酒店烟感探头进行测试。计划3月7日、3月16日为客房部员工培训防火、灭火知识，掌握报警、扑救初期火灾和逃生、自救方法。

四月：继续加强对酒店管网改造工程和广告公司施工现场的安全检查和督促。计划4月12日、4月18日开展酒店全员消防基础知识，基本技能培训。

五月：加强消防安全“四个能力”建设的推进，组织开展消防安全集中检查活动，重点排查和整治火灾隐患。这次检查将以酒店营业场所为重点对象，查看其安全管理、培训上岗的落实情况，检查隐患整改的消除、设施维护的效果、抽查“四个能力”建设的基本内容。计划5月10日请市消防宣传培训中心老师进行全员消防知识培训。

六月：拟定消防演练方案，计划6月15日开展全员消防疏散实战演练。

七月：拟定安全月活动计划，开展安全检查和隐患整改。计划7月7日为中、西餐员工进行消防水带铺设训练。

八月：开展大排查、大整治、大执法工作，达到“八个100%”和“四个确保”的工作目标，坚决杜绝重特大火灾事故，控制较大火灾和一般火灾事故，减少亡人火灾事故。“八个100%”，即重大火灾隐患整改率达到100%;未经消防验收合格投入使用的营业场所整改率达到100%;消防设施设备完好率达到100%;安全出口、疏散通道、消防车通道合格率达到100%;灭火救援预案制作率达到100%;应急疏散演练率达到100%;从业人员的消防安全培训合格率达到100%;酒店施工现场检查率要达到100%的工作目标，确保消防监管责任落实到位。

九月：重点开展专项行动“回头看”，进一步细化、巩固专项行动成果，建立长效机制，推进专项行动向纵深发展。

十月：加强国庆节长假期间的安全大检查，消除安全隐患，确保酒店正常经营。

十一月：开展好“119消防日”，做好酒店全员11月9日消防宣传日教育工作。计划11月8日，开展全员消防灭火逃生应急演练。

十二月：拟定“圣诞节”安保计划，做好“元旦节”前安全检查保证不发生安全责任事故发生。

篇8：酒店也环保

房间门“啪”地一声关上后，留下身后一屋子的安静。有日光照射进来的洗手间里，大理石台面上安静地放着一排半旧的洗漱用品和化妆品。旁边是一排酒店免费提供的知名品牌的洗漱用品，包装完整，未被拆封。洗手台下的毛巾回收筐里只有一条擦手的小毛巾。

门被打开，酒店的服务生走进洗手间。环视一遍，“牙具、梳子、肥皂，不用换；洗脸毛巾、浴巾一、浴巾二，不用换……”一套程序在脑中飞快地过了一遍。

走进房间，看见床上那张绿色卡片，他立刻明白，今天这间客房的床单被套枕套都不用换了。

在这家五星级酒店里工作两年了，他越来越频繁地在客人床上看见这张意味着“不需换洗”的绿色卡片。

“无须换洗”不只是时髦，更是心态

行走了七大洲、四大洋、南北极80多个国家的行者黄明，这些年在外旅行，日渐留意起环保，大至酒店的选择，小到洗衣这样的细节。

在玉龙雪山脚下的旅店里，黄明会将换下来的衣服攒在一起带回广州洗，“多少能为游人如织的丽江古城减少一些污染”。

在南美洲阿根廷的伊瓜苏大瀑布，黄明订了一家青年旅馆。六个人住一大间，一夜回到大学时代。环保是自然。环保之外，还有赠品——晚上各种肤色的人聚在房间里用半生不熟的对方国家语言和英文，七手八脚比划着交流。这是独自住一间套房不能有的快乐。

在少数民族地区，住当地人家里让黄明体会到更自然的环保。

“热天不用空调，因为房子结构的设计能让自然风吹进来，同时房间里的热风可以从天井口散出去。”

“越好的酒店，消耗越铺张。尽量选择住环保型酒店、青年旅馆甚至当地人家里。除了选一家环保的旅馆、酒店之外，还有很多细节可以注意。比如自带洗浴用具，不用一次性内裤，尽量少换床单和毛巾。”这是黄明环球行走中的住店法则。

去过40多趟西藏、时不时在尼泊尔待上大半个月的劳少萍，在这些细节之外，还特别叮嘱：“在某些国家，比如不丹，不用热水洗衣服。因为当地是用喜马拉雅山麓的水发电。如果可以，使用酒店提供的集中洗衣服务。”

“还有，在离开酒店时，记得装一瓶水。到下一个补给点，再装一瓶。其实不费什么事。但可以减少大量塑料污染。”如今自己带旅行团的劳少萍在身体力行之后，用“把‘自带水瓶’写进旅行社与客人的合同”的方式让大家养成这一习惯。

习惯的养成并不容易。正如李冰冰在受到作秀质疑时的回应，“其实，环保就是一个习惯的问题。心若改变，态度就会改变；态度若改变，习惯也会改变；习惯若改变，命运就会改变。”

住酒店的环保细节

1.选择入住环保型酒店。环保型酒店会在建筑材料、建筑结构、能源获取、日常用品等方面采用环保的方式和材料。此外，有些环保酒店、碳中和酒店会将住宿费中的一部分用于“碳补偿”，比如种树。

2.尽可能随手携带一切个人用品，牙刷、牙膏、毛巾、洗发水、沐浴露、拖鞋、水杯、环保筷等等。

3.床单、被罩、毛巾、浴巾在住店期间在必须时更换，并记得在出门前告知酒店服务生。

4.春秋天开窗而非空调，夏天把空调开到26度以上。

5.离开酒店房间时，随手关电灯、电视、空调。

6.衣服尽量自行手洗、晾干。在某些国家，比如不丹，不用热水洗衣服。因为当地是用喜马拉雅山麓的水发电。如果可以，使用酒店提供的集中洗衣服务。

7.租用酒店的自行车出行。

8.尽量在网上找到住同一家酒店、有相似旅行路线的伙伴，拼车（比如从机场到酒店的路途可以拼车）；

9.出门前从酒店里装一瓶水。

10.自行购买碳配额以抵消其住酒店时产生的碳足迹，达到总量上的“碳中和”。

全球4家环保酒店

上海URBN酒店：住客购买碳积分

由工厂旧仓库改造而成的上海URBN酒店是中国第一家实施碳中性政策的环保酒店。

2008年1月10日， URBN酒店开业。开业前，它与Climate Bridge（环保桥，一间国际中介机构，专为公司及业界提供减少及中和温室气体排放的解决方案）签署了一项合作协议。URBN酒店向环保桥购买“碳积分”，并通过让入住者出钱购买“碳排量”的方式进行补偿，从而在总量上做到“碳的零排放”。

比如，一位客人搭乘飞机到上海旅行，航班排出二氧化碳0.8吨；使用电脑20小时，排出二氧化碳0.025吨。URBN酒店就会建议客人在房费之外多支付人民币若干元用于购买相应的碳配额以抵消其本次旅行的“碳足迹”，达到总量上的“碳中和”。

“碳中性”的政策之外，URBN酒店在建造时，便处处秉持环保准则。

酒店建筑保留原有结构、在原有基础上改建；地板、房门和电梯上的木头全是回收的上海老硬木，墙壁的砖头则是从苏州拆迁的旧房中买来的老砖；酒店外面栽种的竹子夏日可抵挡强光；每名酒店客人均享6平方米的绿色空间；本地采购物料；引入无源太阳能天窗、双层玻璃窗；大规模绿化酒店外墙；安装具能源效益且配备再生热能通风机的水冷式空调系统；采用低有机挥发化合物油漆；整座酒店均安装低瓦数的照明系统；所有房间采用节能的灯光系统；确保使用环保清洁产品等等。

哥本哈根皇冠假日酒店：住客自己发电

2010年开业的哥本哈根皇冠假日酒店在硬件设置和营业制度上都做足了环保功课：酒店拥有北欧最大的太阳能电池板，有日光时即可发电；室内温度的冷热调节是利用具有温差的地下水循环系统实现；客房里的电视和照明设备都是低能耗设计；洗发水、沐浴露、牙膏、牙刷、浴帽等均由可生物降解的材料制成；酒店的餐厅只从当地采购食材，并且所有食物废料都被用来生产沼气和肥料。

最吸引环保型顾客的，还是酒店能发电的健身器材，以及与之相关的节能激励措施。

酒店引进了一种健身单车发电系统，可以把运动产生的能量收集起来并转换成电能贮存在电池里，再传回酒店供电系统。住客可以通过健身方式为酒店发电。任何住客只要每小时生产的电能超过10瓦特，就可享用酒店赠送的价值44美元的餐点。而通常情况下，如在一小时内常速骑车30公里，就可生产100瓦特电能。因此住客不仅能健身，还能减少碳排放、节约电力和金钱。

今年，这家酒店被斯凯尔国际专业旅游协会评为世界最环保酒店。

美国加利福尼亚GAIA酒店：

全球第一家LEED黄金级标准酒店

GAIA酒店里，一位老妇人指着明亮的大堂向经理抱怨：“你们把灯开得那么亮，实在是太浪费了。”经理连忙解释：“夫人，抱歉让您误会了，这不是日光灯的光线，而是太阳光。”老夫人脸色柔和下来，高兴地说：“这太好了，你们减轻了我的负罪感！”

GAIA酒店大堂顶部装着蓝紫色的太阳灯，在常年艳阳天的加州，太阳灯吸收阳光，透过特殊折射聚焦，再经过10个放大镜打散，可以营造绝佳的照明效果，又避免了阳光直射导致的室温升高。旅馆大堂白天从不开灯，可节省将近26%的电耗。

这样的环保细节在GAIA酒店还有很多：酒店大门外的特殊踏板装置可将灰尘拒之门外；三菱公司最新节能冷热空调系统，能自动调控酒店内空间室温；地毯地砖采用再生材料；使用低释放化学物质的油漆；清洁工人用不污染环境、对人体无害的醋擦洗玻璃窗；抽水马桶仅需0.99加仑的水，是普通马桶的一半，但冲力特别强；水龙头、花洒经特别设计，出水较缓慢，节约水源；酒店使用的所有木材来自于800公里内的商业林场；酒店内所有笔都是采用生物可降解材料制作的，所有用纸都使用可再生纸浆。

GAIA酒店经美国绿色建筑委员会（USGBC）评估，在能源和环保设计认证（LEED）体系中达到黄金级别。

香港逸东“智”酒店：巧用植物做环保

一进入香港逸东“智”酒店大堂，最吸引人眼球的就是由3600株虎尾兰垂直搭成的6米宽、8米高的室内花园。

虎皮兰被称作天然清道夫，较大的叶面使其拥有更强的释放氧气的能力。一盆虎尾兰足以净化10平方公尺的空气及清除空气中的有害物质，特别是苯、甲醛及三氯乙烯，从而帮助减少空调及净化设备的使用，达到节能效果。

大堂楼层的墙壁及地板以竹子为主要材料——通常情况下，竹子每隔4至5年便可收成一次，重生的速度比其他植物快，极具可持续性发展的特质，它弹性强，即使不再加工也很坚固，大大减低维修地板时所需的化学物品。

酒店的部分外墙选用3M微层光学隔热膜，薄薄的隔热膜能够阻隔紫外线，环保又节能。

篇9：安全环保工作计划

一、2013年安全环保工作思路

以党的“十八大”精神为指导，牢固树立科学发展安全发展的理念，以安全环保管理提升活动为契机，以安全生产标准化体系建设为平台，切实提高安全环保管理工作规范化、标准化、制度化水平，逐步完善责任体系和制度体系，加大安全检查、隐患排查和整改力度，加强对安全环保风险的控制，加强对员工的安全教育和培训，使核化冶院本质安全水平有较大幅度的提高。

二、2013年安全环保工作目标

1.杜绝较大及以上生产安全事故，严格控制工伤事故，因工死亡人数0人；

2.杜绝环境污染事故（事件），确保流出物达标排放率100%；

3.杜绝辐射事故，杜绝危险物品丢失和被盗；

4.杜绝职业病危害事故；

5.确保建设项目安全、环保、职业卫生“三同时”执行率100%；

6.确保特种作业人员持证上岗率100%；

7.确保安全环保风险安全受控，进一步落实隐患排查和整改；

8.确保安全、环保、应急、职业卫生信息上报率100%。

三、2013年安全环保工作计划

1.加强安全环保责任制落实

（1）修订完善安全环保责任制度。明确各级领导、各部门、各实体、各级各类人员的安全环保责任，落实安全环保例会制度。

（2）进一步完善安全环保监督机制。建立健全安全环保监督管理制度，定期进行各级安全环保检查，及时解决安全环保问题，做到安全环保认识到位、责任到位、措施到位、监管到位。

（3）严格执行安全环保考核制度。将安全环保责任制落实、安全环保风险管控、隐患排查和治理、安全教育和培训、安全环保信息报送等工作内容纳入各单位安全环保考核内容，考核结果与单位工资总额挂钩。

2.强化安全环保风险管理，确保安全环保风险受控

（1）深入开展隐患排查治理工作。

各单位要将隐患排查治理工作与日常科研生产工作相结合，加强日常排查，排查内容要包括物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷，要将“反三违”纳入隐患排查的内容，建立隐患排查记录，对暴露出来的问题提出对策措施。要加强实验室安全监督检查，强化实验人员安全培训提高安全技能，开展实验室安全隐患专项治理，消除安全隐患。各

单位要按时（每月25日前）上报月度隐患排查报告。

安全质量处要加强隐患排查工作的闭环管理。按月对各类隐患进行趋势分析。对于各单位在短时间内无法消除的重大隐患，应组织研究对策，加强安全防范，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

（2）加强安全环保风险管理，落实安全环保风险定期评估制度。

建立健全安全环保风险监督管理制度。组织安全环保专家对院各类安全环保风险进行评估或论证，确定风险等级并落实控制措施。分别在6月、11月组织全院范围内的安全环保风险评估，按时上报风险评估报告。

各单位要定期对本单位各类安全环保风险进行评估和巡检，做好风险巡检记录，记录应包括发现的问题、处理措施及结果，及时跟踪，实行闭环管理。做好风险月度分析，对存在的薄弱环节提出强化措施，确保风险完全受控，按时（每月25日前）上报风险月度分析报告。

（3）开展科研项目安全风险识别，加强安全风险控制。有关单位要建立科研项目安全管理制度，对涉及新材料、新工艺、新设备、新技术，存在易燃易爆、有毒有害等安全风险较高的科研项目（包括野外现场的科研项目），开展专题安全评估，确保各类风险可控，严防事故发生。

3.开展安全环保标准化体系建设，推动安全环保管理提

升

（1）进一步推进安全环保管理提升工作。按照事业部安全环保专项管理提升工作和院管理提升第二阶段重点工作要求，按计划完成安全环保专项管理提升的各项工作，重点包括安全生产标准化体系建设、设备设施管理体系建设、环境和职业健康管理体系建设、应急体系建设和安全文化建设等内容。要进一步完善环境和职业健康管理体系，确保其持续有效运行。

（2）启动安全环保标准化体系建设工作。制定安全环保标准化体系认证工作计划，对照《企业安全标准化基本规范》和集团公司安全环保标准化考核评级标准，做好安全环保标准化建设工作，2013年要完成对标和整改工作。

协调安防所做好标准化评审机构的各项工作，加强评审队伍和能力建设，做好审评工作。

4.加强辐射安全管理，确保流出物达标排放

（1）加强放射源管理。完善放射源的全过程动态管理，采取有效措施防止丢失、被盗以及辐射事故发生。

（2）进一步加强对工艺废水排放和处理的监督管理，确保废水处理设施的安全运行，确保废水达标排放。

（3）严格执行流出物及环境统计报告制度，按时上报环境统计月报和流出物及环境评价报告。

（4）加强对放射性废物的管理，及时处理，规范贮存，加强监管，确保放射性废物安全受控。

5.建立健全职业卫生管理体系，控制职业危害风险 按照《集团公司职业卫生工作指导意见》的要求，建立健全职业卫生责任制和各项管理规章制度，明确职业卫生管理机构和管理人员。进一步加强职业危害专项监督检查，建立职业病危害隐患档案，落实整改措施，防范职业病发生。加强从业人员职业健康工作，落实职业健康体检要求，加强职业健康监护档案管理。开展工作场所职业危害监测和现状评价，严格执行职业危害评价制度，按期上报职业危害评价报告。

6.加强工程建设安全管理

（1）建立健全工程建设安全监管体系。落实业主安全监管责任，加强监督，切实保证承包商选择、使用、考核全过程安全监管责任落实到位。加强承包商人员安全资格监管，督促落实承包商进场人员安全教育培训，做到承包商全员持证上岗。定期对承包商进场人员资格、安全教育培训、安全费用投入、规章制度和操作规程进行审查和专项检查。督促监理单位认真履行监理职责，对发现的安全隐患，应当要求施工单位整改。

（2）加强施工现场隐患排查治理，保证施工安全。继续开展脚手架、起重作业、用电安全专项整治，防止事故发生。

（3）严格履行建设项目“三同时”制度，确保“三同时”执行率100%，确保建设项目合法合规。

7.进一步完善安全生产应急体系，提升应急能力

（1）修订完善应急预案。在院应急预案修订稿初稿的基础上，组织安全环保专家进行评审，修改并发布院新版应急预案，及时报集团公司和事业部备案。

（2）加强应急演练。学习宣贯应急预案，组织各单位开展应急演练，不断完善应急预案。

（3）加强应急能力建设。加强应急队伍建设，不断补充完善应急物资配备，与地方有关部门签署应急救援协议，保证应急事件的处理能力。

8.开展安全文化建设

（1）组织开展安全生产月、“4.6”安全日等活动，持续不断宣传安全环保职业卫生相关的法律法规和规范标准，增强员工安全意识。通过各种方式，宣传贯彻院安全理念，推动安全文化建设。

篇10：安全环保工作计划

一、指导思想

认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实各级人员安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，强化员工的技术培训与安全教育培训，加大安全隐患排查治理力度，积极利用安全标准化和创建安全合格班组建设等先进科学管理理念和手段，推动岗位达标、班组达标、电气、仪表专业达标的基础性管理标准化管理，做好劳动保护工作，保障员工身体健康、家庭幸福和公司财产安全，确保电仪分厂20xx年度安全生产管理目标的实现。

二、工作目标：

1、全年杜绝社会性灾害事故;无死亡事故、多人急性中毒事故;无重大火灾、爆炸事故，无重大环境污染事故，无重大工艺、设备、误操作事故。全年无死亡，重伤≤0.8%人;微伤≤1%人;轻伤≤3%人。

2、按周、月、季度开展安全、环保大检查及节前安全、环保大检查。

3、关键岗位“告知卡”、“安全警示标志”建卡率100%。

4、安全环保计划完成率≥100%。

5、在岗一般员工安全教育培训课时≥24小时。

7、员工年度安全教育考试率≥100%;新员工安全培训考试率达100%;转岗、复工安全培训率达100%;分厂中层、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率100%。生产作业人员经培训合格后持证率100%。

8、员工安全教育培训档案建档率≥99%。

9、各类安全检查执行率100%;重大事故隐患监控率达100%;定期开展安全生产检查，年度事故隐患整改完成率≥98%。

10、分厂职业病危害因素申报率≥98%;职业健康监护体检率≥98%;员工职业健康监护档案建档率≥100%。

11、重要环境因素危险源建档率、检测率、安全评估率达100%。

xx、关键、重要设备电气保护整定值的准确率≥100%。

13、关键在线分析仪表、报警联锁准确率≥100%。

14、安全标准化内审和外审严重不符合项为零;年度安全合格班组合格率≥100%。

15、按规定定期开展突发事件应急救援演练。

三、主要措施：

(一)、落实安全管理责任，实行安全环保工作管理人员、安全员分片包干制。

1、杨瑞华：负责分厂安全生产的组织领导工作，并具体负责有机、热电、水气电仪工段安全环保工作的监督、检查、指导。

2、晏世伟：分管分厂安全环保的具体组织管理工作，负责分厂安全环保工作的组织、检查、考核，安全事故的处理，以及后勤、电石、水泥电仪工段及醋酸、联碱电仪工段安全环保工作的监督、检查、指导。

3、张思云：分管分厂安全环保的具体业务管理工作，负责全分厂各部门、工段安全环保业务工作的监督、检查、指导。

4、李强：负责技术组及全分厂的设备安全管理工作的监督、检查、指导。

5、各工段长及分管技术员：负责本工段各项安全环保工作的组织落实，对班组的安全环保工作进行监督、检查、指导。

(二)、严格落实安全生产“一岗双责”制，加大事故隐患排查治理力度，开展分厂与工段之间、工段与工段之间、工段与班组之间、班组与班组之间、班组与岗位员工之间的交叉检查:

1、月查：由厂长带领分厂安全员、技术组长、工段长进行全面检查，检查情况由分厂安全环保员汇总并作出当月安全环保工作总结和下月安全环保工作计划报云维股份公司安全环保部。

2、周查：由副厂长带领分厂安全员、技术组长和工段长进行重点检查。

3、日查：由工段长班前和班后对各班组所辖区域内变配电、供电设施及机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置、消防、防护器材进行检查，班组长进行班前检查，组员按规定时间、路线、频次进行班中检查。

4、巡回检查：由各岗位员工按规定时间、路线、地点、项目进行检查。

5、做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改。加强“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章力度，定期进行安全生产检查、做好日常的、季节性的、专业性、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前的安全检查工作，加强领导值班、确保节日安全，根据季节性变化开展各项专项安全生产的检查工作，如夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火，发现安全隐患后定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，对各类安全隐患整改项目进行监督管理，做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有考核。

6、分厂级的安全隐患、标准化管理工作检查不符合项情况由安全环保员在分厂安全例会上通报，各工段对于存在的安全隐患、安全标准化管理工作需持续改进的项目务必及时进行整改，因技术、备品配件等原因限制暂时不能整改的采取防范措施及时反馈上报分厂协调解决。

(三)、加强员工安全教育培训，强化员工对所在岗位危险有害因素的辨识、评价和风险防范的教育，提高员工规避事故风险的能力。

1、分厂、工段、班组应结合分厂、工段、班组变配电、供电设施及机泵设备、仪表控制设备装置工艺流程、生产特点、维修难点，每月开展一次员工岗位练兵活动，定期对组织员工进行安全生产知识的培训，使员工提高安全生产意识。培训内容包括思想教育和法规教育，正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力

2、安全教育管理：

(1)、做好新员工、转岗、复岗员工的二级、三级安全教育。

(2)、做好各岗位员工每月的二级、三级安全教育，课时各2小时，培训内容另行下达计划。

3、各工段认真开展班组安全活动，每月2次，每次不少于1小时，活动内容另行通知，活动时间由工段、班组自行安排。

4、在3月份组织一次《电业安全工作规程(发电厂和变电所部分)》、安全技术、消防、岗位安全技术操作规程培训考试。

5、在6月份全国“安全生产月”的活动中，开展全员安全生产宣传教育，组织适量的安全生产稿件，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。

6、各工段每年至少交一篇安全生产稿件。

6、抓好劳动保护工作，及时发放劳动防护用品，教育员工正确佩带和使用劳动保护用品。

(四)、严格执行各项安全生产制度。

每月定期召开安全生产业务工作会议，总结、解决、布置安全生产工作，并及时通报、协调、解决安全生产管理工作中出现的问题和隐患。各部门、工段负责人和安全员每月必须主动参加安全生产业务工作会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司、分厂的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

(五)、抓好消防安全管理工作。

1、根据云维集团防火办公室和云维股份公司安全生产管理委会办公室防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。

2、定期进行消防器材及安全防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验和检定工作。