摄影部规章制度（共8篇）
篇1：摄影部规章制度
摄影部规章制度
摄影部规章制度1
1、遵守公司作息制度，上班必须提前5分钟打卡，不得迟到、早退（如迟到或早退按每次10元计算.全勤奖扣除）检查个人的仪表，应做到仪表整洁、佩带工号牌。
2、每日打完卡之后，不得无故擅离岗位，摄影部人员要对拍摄器材进行保养。并且要测试当天要用的器材，确认无误。
3、任何摄影部人员未经主管批准不可擅自离岗，有特殊原因，须经主管签字，方可调休，上班时间不允许无故窜岗（到大厅除外）。
4、严禁摄影部人员在上班时间互相嘻笑、打闹，大声讨论讲话；严禁摄影部人员上班时间坐在沙发上，看电视，吃东西、下棋或其他赌博性行为。
5、摄影部人员上班时间要用文明语言待客不准讲脏话。
6、不准在工作区内抽烟，并且要督促客人要到抽烟区抽烟。违者罚款50元一次。
7、摄影棚里的物品要按用途规类，并且摆放整齐。时时要保持摄影棚干净。
8、不许随便带不相干人进入摄影棚。
9、摄影师要维持相机清洁、保养，保管好自己的相机，不许乱放，如因摄影师造成的损失由摄影师承担。
10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此种情况要严惩。
11、摄影部所有摄影器材及储存卡使用和管理由当棚摄影师全权负责，若有损坏、故障、等必须在当日内将原因及时上报主管。
12、摄影部人员必须在前一天下班之前到门市了解当天拍照客人的数量套系等情况。每天必须召开晨会。
13、在客人进棚10分钟之前开空调。在没有客人拍照时，不准私自打开空调。拍完后立既把灯关掉。（如发现违反以上规定者每次扣20元）
14、助理负责带领拍照新人进入摄影棚，并检查新娘、新郎的服装，新娘的装面，造型有无穿邦，并进行沟通。
15、客人进棚后，要喊“欢迎光临！”或“您好！”要微笑服务，礼貌热情接待顾客，主动问好，注意文明用语。及时与顾客交流购通，耐心地了解顾客喜好及要求。
16、主管必须每天早上安排好自己的部门工作。
17、摄影师要服从部门领导的统一安排，不得抢拍，拒拍和挑选拍摄客人（客人指定例外）。客人没拍完之前，摄影师一律不能提前走，如要下班必须向部门经理汇报,并和客人沟通好。
18、摄影师要为顾客尽力服务，必须用心拍摄每一张照片，为顾客找最佳角度。要求摄影师在工作中不断创新，创新的幅度约为20%。客人对拍摄照片满意度高增加后期消费摄影师可额外领取1%的奖金。（如开发出新主题或新景点客人接受率高形成市场每主题奖200元。）
19、摄影助理在工作时在摄影师的要求下及时调整背景、灯具及用具。调节顾客拍照的整个过程气氛的调节。并注意灯光，有无穿邦等细节方面的检查。
20、每拍完一套衣服后，要把顾客送到化妆助理手上，并为顾客开门，关门，不得让顾客独自离开。（如有反之，每次10元）。
21、道具使用完后摄影助理要及时将其放回原处，不得乱丢，每拍一组照片都要及时导入电脑，并做备份。丢了照片按客人所要求赔偿比例负责损失的50%并第一时间上报部门经理。工作完毕后，及时关掉所有电源，收好摄影器材。并在记录单上登记好并及时将照片导入电脑里。（如发现违反以上规定者每次扣50元）
22、每日下班之前，摄影部人员要将棚内所有道具排列整齐好，捧花细心整理好并做好卫生的清理（如发现有未做完工作就下班者，每次罚20元）。
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23、最后一批下班的人员应关好窗户，锁门，关灯。（如发现违反以上规定者每次扣10元）
24、与门市，设计部交接的单子没人签字，每次扣10元。
25、摄影部任何人员不得拷贝客人的照片做其它用处，如发现者罚200元。并承担相应的法律责任。
26、每一套照片要求是同一对顾客的照片，如一套照片里有其他顾客的照片应及时叫管理人员进行删除（选片单上注明）不注明每次罚50元（如有注出看其情况罚5元）。
27、如参与选片时，选片人必须认真，仔细的填写好每项要求，如因号码写错尺寸写错等原因而发生错误及损失的`由选片人全部负责其损失。
28、摄影师有空要到门市协助选片，协助门市部处理客户的特殊性拍照要求。并做一些专业性帮助。
29、摄影部人员遵守各项规章制度，讲文明礼貌，工作积极主动，配合主管的工作安排，具有强烈的责任感和服务意识。
30、主管要安排摄影部的一切日常事务，督促员工的日常工作，如由发生上述任何罚款的主管也将负连带责任。
31、主管要每一星期在本部门召开一次会议，虚心听取员工意见和建议，及时传达上级指示，要做好上情下达，下情上达工作。不参加会议者每次扣50元。
32、必须遵循“开单作业制”，如要刻盘、冲洗照片必须要把单子交给电脑部。
33、摄影部出现问题，如助理出现问题，摄影师与助理各承担一半责任。
34、主管看工作情况可以每天按排值班人员值班。
35、经考核能够遵守以上的各项规章制度并且出色地完成每项工作的，奖100元。
摄影部规章制度2
一、规章制度：
1.要换制服仪表整洁。
2.影棚的卫生及设备器材的保养。
3.检查当日的拍照对数，加以安排使摄影顺畅。
4.主动与顾客沟通，了解顾客喜好，确保相片质量。
5.拍摄过程中态度热情，耐心，对顾客提出的要求尽量满足。
6.拍摄完毕，须亲自将顾客送出影棚，运用一手交一手服务跟着走。
7.不得在背后嘲笑议论顾客。
8.服从上级安排、调整。
9.对专业技术要精益求精。
10.配合门市，帮助门市定单、选片。
11.必须记住客人姓名，并直呼其名。
二、技术处罚：
1．凡因摄影技术问题引起重拍，每套服装罚扣50元。
2．凡一个月出现3次重拍，摄影师再行政处罚300元，并降级处理。
3．凡被客人口头或书面投诉1次，经公司核实后，行政处罚50元。
4．凡一个月被投诉3次，行政处罚500元，并立即停机。
三、技术考核、定级办法：
1．公司每年一月、七月进行一次技术考核，按照考核结果对摄影师
进行技术重新定级。
2．现有的摄影师和想成为摄影师的助理届时都可以报名参加。
3．模特由公司确定，体现考核的公平性。
4．评委由各部门主管、化妆部及门市部等组成，体现考核的公开性。
5．考核采取积分制，为了体现公正性，评分时将去掉一个最高分，一个最低分，然后取中间分的总和。
摄影部规章制度3
1、每日打卡上班后，助理应就所安排责任区进行整理打扫。如未按时打卡点名者，依公司制度迟到论处。
2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事，尊重比自己资深的员工，不得私自决定事物和顶撞上级主管。未经允许，严禁动相机等设备，如有违背者记过，重者呈报上级予以开除。
3、摄影助理未经允许，不得私自外出。外出为公司办事，应速去速回。如遇要事或身体不适应向主管请假，否则一律按旷工论，按公司请假制度执行。
4、摄影中每人须有其职位代理人，如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。爱护公物，如有破损按情况处理。
5、摄影助理每日拍照时，须事先将灯光背景准备齐全，并于新人化妆、造型完毕时，带至摄影棚请摄影师拍照。拍照期间严禁接听私人电话。
6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止，应避免制造出引起新人不快或不满的情绪，影响摄影效果和进度。
7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求，注意本身之品德操守，洁身自爱。严禁乱扔垃圾乱吐痰。
8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。
9、摄影助理于上班拍照期间，应遵守公司规定，并不得和上级发生争执争吵，违者按公司制度论。
10、摄影助理于公司任用期间内，如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时，公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。
11、如有任何问题，请写报告并上交至组长，如组长解决不了，再呈报更上一级处理。
12、摄影助理于学习阶段未经允许，严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品，私自挪用和拍摄，违者章程法论。
13、摄影助理应于上班后，应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品，予以检查整理，并适时修理和维护。
14、摄影助理于用餐时间，应以拍照为重，如遇拍照应顺延用餐时间，而且用餐不得多于三人同时用餐。
15、本公司摄影部沿中国固有论理思想，全体人员应敬老尊贤，长幼有序，资深人员须以身作则，勿欺压资浅摄助，对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝，资浅人员应听从资深人员的教导。
16、本规章制度为公司规章之辅助制度，如本规章与公司之规章制度相抵时，以公司的规章为准。
摄影部规章制度4
1)上班前，先把个人事情做完（含吃早餐、穿制服）再打卡；下班前，完成职责工作再打卡，违犯罚50元；
2)统一使用艺名称呼对方，摄影师、化妆师，在艺名后加上“老师”（例：啊言啊老师）
3)严禁在工作范围内喧哗、嬉戏、奔跑，严禁同事间隔远对话；
4)正确佩戴工作牌，统一穿制服，要求制服干净、整洁??
5)坐姿、站姿要规范，禁止颤腿、抖动、东张西望，面露怪异表情；
6)禁止非工作性质的议论客人；
7)工作人员带客人参观、要大声喊：“欢迎光临”！在场的工作人员要回应：“欢迎您到爱尚！”；
8)遇见顾客在公司范围使用照相器材，非吸烟区内吸烟应立即制止；
9)微笑服务，包括对客人、同事，及时问候，照顾无同事陪伴的客人；
10)工作时间内不允许打私人电话，违犯罚50元；
11)统一使用公司的消费价格表，不得随意乱报价，禁止超越本人的优惠权限；，
12)凡下班后或休假期间严禁手机关机；保持影场的整洁、干净物品使用完毕及时归位；
13)禁止使用私人物品，公司物品如：一次性水杯、客人擦手纸、公司的袋（违犯罚5元）
14)工作人员外出、休假要有工作交接。签字手续要齐全，经手人→部门主管→店经理→相应职责部门负责人；
15)节约能源：拍完一套衣服就把空调关闭，在拍照之前打开空调，下班不关空调罚20元，不收影棚罚10元。不穿工作服的罚50元，加强安全观念；
16)维护公共设施、道具背景保障完好；
17)无条件服从上级安排的工作任务,违犯罚50元；
18)工作时间不允许请假做私人工作，午饭时间为30分钟；
19)上班时间睡觉罚50元；
20)看完样把物品归位、整理桌面，关电脑及显示器，否则罚10元；
21)带顾客进棚时的沟通⑴自我介绍。⑵试拍两张（笑的，不笑的）
22)拍完照后一定要亲自带顾客出来，并告知化妆部可以拆头发，换下一套。
23)上班时间有客人在的情况下，尽量不要在办公室或选片区。
24)每个片子不能出现空手挡，构图需要有：坐，站，全身，拿花。
25)拍片张数：全家福（周年照），三套：50张。两套：40张。
26)拍摄过程中，有三张必需是连动动作（构图是一样）的照片。（包括套系）
27)每个顾客必需要有两张相片：一张笑的，一张不笑的。
28)带有小孩的家庭，需给小孩拍不低于5张的单人照。
29)有时间尽量倍同客人选片。
30)每个客人拍摄标准化：全身、七分身、半身、特写、站着、坐着、拿道具的。
篇2：摄影部规章制度
一、1.2.3.4.二、1.摄影师职责 摄影师上班之前主动跟化妆师、客人进行沟通、了解客人喜欢什么风格 拍摄前检查设备（相机、灯、电池。。）摄影师拍完一套存一套片子 拍摄完检查片子 摄影助理职责 上班首先看摄影控表客人到了没，拍摄之前先开好空调（天冷或天热），拿好相机 检查相机
2.客人化妆过程中看客人穿什么衣服问摄影师换什么场景，试好光线
3.拍摄完送客人到礼服部交接给礼服师
4.拍摄完关影室灯电影
5.拍摄完打扫影棚，灯、道具归位
6.没拍照一律待在数码部
7.请事假需提前一天通知主管，不得无故旷工
三、上班时间一律不准玩手机，手机一律调为静音
四、摄影部每周一摄影师轮流负责培训助理
五、每月底摄影部技术交流会、总结会议
六、７． 请假：
本公司同仁如不能按规定出勤时，需觅妥职务代理人代理其职务且经主管核准申请经理
批准，方可请假，但节假日一率不准请假和批准。公司所有员工未经公司批准一律不准
累计休假。
８． 临时请假：
a． 在工作时间临时请假，由主管控制核准申请经理批准后经准假。
b． 若上班前需临时请假则需提前一小时，向主管部门负责人请假申请经理批准。９． 事假：因事必须亲自处理时，得于前一日请假，请假一日由主管报经理核准，二
日以上由公司经理核准，所请的事假根据公司的需要优先以补班偿还，否则扣原薪水的一倍。
１０． 病假：因病不能工作时，应向主管请假，请经理二日及二日以上需具备医生证
明，所请之假根据公司需要优先以加班偿还，否则扣原薪水的一倍七、三）化妆部、摄影部
1．做好工作场所的卫生整理，把各项器具摆放到位，做好一切准备工作。
2．积极和客人或门市部沟通，充分掌握客人喜好，尽可能完美地完成摄影化妆工作。
篇3：新闻摄影与纪实摄影的差异
两者在“时效性”上的不同
新闻摄影的价值, 是对现实事实进行记录。除了必须真实外, 新闻摄影还必须包含新闻的另一特性———“时效性”。时效性, 是指新闻产生应有社会效果的时间限度。作为图像传播方式的新闻摄影, 当然也要遵守时效性这一原则。
对于内含新闻特质的新闻摄影而言, “时间”是非常重要的, 记者所拍摄的图片一旦成为“过期”产品, 就将失去任何意义。但是我们要强调的“过期”是一个相对的概念。因为事实一旦发生, 记者用图片的形式将其记录, 再通过媒介传播是需要一个过程的, 总是有一定程度的延迟。这里所说的“过期”, 是指新闻图片或者新闻本身已经失去了已有的社会影响, 而仅仅作为一种历史材料保存了下来。与伊拉克战争相比, 克林顿的性丑闻就是“过期”的, 因为它对美国乃至世界政局不再产生影响, 而伊拉克战事虽已结束, 但其余波却仍在影响着世界的政局以及人们的生活 (包括阵亡将士的家庭) 。新闻摄影的时效性, 是指新闻图片在到达受众前, 应尽可能地争取时间。“事件发生离公开报道的时间越短, 新闻价值就越高。” (1)
纪实摄影的价值, 是对历史事件进行评述。纪实摄影的价值在于历史性和可研究性, 而历史是不会“过期”的。研究纪实摄影, 实际上是在研究摄影作品中所记录的那段历史及其文化内涵。在摄影技术未发明之前, 人们以文字或绘画等形式来记录历史。随着摄影技术的发明, 纪实摄影作为一种新的更直观的记录历史的方式登上了历史的舞台。与新闻摄影不同, 并不是任何事情都能够作为纪实摄影的题材, 只有具有重大政治、经济、文化、社会意义 (问题) 的素材才能作为“历史”记录下来。
正因为如此, 纪实摄影往往需要摄影师对所处时代和社会有一个比较宏观的把握, 这就需要摄影师对所处环境或事件长期予以关注并深入地采访和调查, 一幅珍贵的纪实摄影作品在时间的锤炼下更能表现出它的张力。“不识庐山真面目, 只缘身在此山中。”一张没有修饰、平平淡淡的纪实摄影图片对当时的人们也许产生不了什么影响和效应, 但在后人看来, 那却是弥足珍贵的历史镜头。
总之, 新闻摄影作品应是处于“运动”状态下的作品, 而纪实摄影作品则是相对“静止”的。新闻摄影是事件的“现在进行时”, 而纪实摄影则是事件的“过去时”。
两者表述事物本质的路径不一样
新闻摄影要及时、客观地把“进行”中的事件讲清楚。概括来说, 新闻摄影要求能表达出主题的最重要面貌, 真实而确切, 把彼此之间和整个事态的重要性表现出来, 它不能对事件或者是社会进行深度剖析, 主要是有两个“不允许”。
首先是时间上不允许。在当今的信息社会, 各个传媒都把“时效性”摆在至关重要的位置。一条重大新闻, 从采访到传播, 甚至是以秒来计算的。时间上的压缩就使得新闻, 至少是很大一部分新闻摄影作品由于时间的制约, 不能够对整个事件的过程及其影响追根溯源, 比如说伴随消息产生的新闻图片等。
其次是新闻的性质也不允许。新闻是客观的, 新闻摄影也是如此。一张好的新闻图片应该做到的是, 把真实的事实“摆”到受众面前, 让受众一看图片就领悟到发生了什么。但是摄影者不能把自己的主观想法强加于图片、强加于受众。当我们向别人陈述一件事情的时候 (注意是陈述, 而不是评论) , 虽然新闻摄影追求的是想把事情客观地告诉别人, 但实际上事情在经过我们的大脑“过滤”之后, 难免有所偏差, 新闻摄影要求将这种偏差减小到最低。如果要对事件进行深度剖析, 即对事件的社会影响发表看法, 如果看法来自图片作者, 就难以做到客观和公正了。
新闻摄影由于受到上述两方面的限制, 而不可能对事件背后的东西充分地强调和挖掘, 当然它也不需要强调和挖掘。新闻摄影者的职能, 就是通俗、快速、准确和客观地向受众告知和传播近期的社会和世界又发生了什么。
纪实摄影要求把反映历史、文化的事件展示给受众并深度剖析。从时间上看, 纪实摄影可以更广泛、更深入地概括整个事件, 并对事件乃至事件所处的社会进行充分的评议。
纪实摄影有充裕的时间去构思、去观察社会。纪实摄影作品的完成, 从理论上讲, 是没有时间上的限制的 (排除与编辑约定的截稿期等制约) , 当作者确定一个主题的时候, 可以花上几年甚至几十年的时间去完成它。比如美国著名纪实摄影家贝伦妮丝·阿博特, 她于1929年从法国回到纽约以后, 看到了城市的迅速变化, 意识到记录下这种变化的重大价值, 于是她以《变化中的纽约》为题, 克服了资金不足等重重困难, 坚持至少每周用一天的时间来拍摄纽约的变化。到1939年, 《变化中的纽约》出版, 整个拍摄历经十年之久。由于时间上的充裕, 纪实摄影师们有更加充分的时间去思考、去深入了解事件, 甚至是当时的社会。
从表达内容上看, 纪实摄影作品是摄影家对社会和时代长期观察总结的结晶, 这种结晶是带有主观色彩的总结。我们来看看两位纪实摄影家———法国的阿杰特和美国的阿博特的杰作。阿杰特镜头下的巴黎, 舍去了那些繁华的街道与建筑, 而把目光锁定在了那些几乎被人遗忘的狭窄的街道和残破的老房子。阿杰特的《巴黎》构图简单, 用几乎与人的视角相同的镜头记录下了“大”巴黎中的“小细节”。本杰明描述道:“这些影像里不仅人迹罕至而且毫无生气;照片中的城市打扮得干干净净, 就像一间房间还没到新的客人……” (2) 整个作品充满了作者对在工业飞速发展的脚步中的巴黎老街的怀念。阿博特的《变化中的纽约》却全然不同, 在作者的镜头下, 纽约的繁华一览无遗, 作者多采用广角从上到下俯拍的方式, 使纽约繁华的街道和高大的建筑尽收眼底。顾铮在他的文章中写道:“阿博特的纽约印象交织着理想主义、英雄主义、乐观主义、现实主义与现代主义精神, 俨然一部都市发展的印象交响乐。” (3) 如果说阿杰特企图用镜头来挽留消失的旧巴黎, 那么阿博特则是用摄影来为纽约辞旧迎新。
所以, 由于少了一些制约, 纪实摄影给了摄影家们更多的时间去思考和创作。但是相反, 对作品的内涵提出了更高的要求, 一部优秀的纪实摄影作品需要作者有敏锐的目光、渊博的知识和对所处时代的深刻理解与把握。
由此来看, 新闻摄影与纪实摄影是由于其各自的社会职能而产生了重大差异。
两者在画面构成上的迥异
摄影作为一种主观的创作, 从根本上来说是感性的, 但是由于需要的不同, 也会存在着更偏向理性或者是更偏向感性的一面。这里就新闻摄影与纪实摄影在这个问题上的不同之处进行一下比较。
新闻摄影的首要任务是记录新闻, 在满足新闻的前提下再来谈美感。摄影记者的首要使命是将客观发生的影像记录下来, 这个影像是具有新闻价值的, 并且是真实的。新闻摄影本身的内涵决定了“新闻”的价值排在决定性的首位, 在某种情况下, 甚至可以放弃技术性的要求。一幅重大突发事件的图片, 如果拍摄技术上有些缺陷, 如清晰度不好, 甚至有点跑焦, 但仍然可以刊发, 因为事件是重大的、不可重复的。这就是新闻的“宽容度”。但是, 一幅偏重艺术性, 忽略新闻性的新闻图片, 却不易被刊用。这是新闻摄影在艺术性上的“雷区”。
新闻摄影作品的艺术表现力首先根植于新闻性, 新闻性应当是前提, 在此基础上才能谈及艺术表现的问题。因为事件有报道价值、新闻具有吸引力和冲击度, 才给艺术表现提供了基础和空间。艺术表现服务于和服从于新闻性, 在不歪曲新闻事实的限制条件下, 摄影者可以考虑采用恰当的艺术表现手法拍摄, 从而达到更加良好的视觉效果。
新闻摄影更多的应该是偏向于理性的, 即明白自己拍摄的目的是为了新闻报道和传播, 其中的摄影技巧的运用以及加入的艺术效果都只是为了更好地表现新闻的内容, 而不是相反, 为了构图或者是画面的华丽而忽略了新闻性, 导致照片拍得很美, 新闻的要素却一个也没有。
纪实摄影是摄影师用自己的观点表达历史观的方式, 应该寓审美于事实之中。如果我们把纪实摄影放到西方现代艺术史所提供的艺术评价系统中考察, 纪实摄影的艺术性的确有些“可疑”。从印象派开始, 西方艺术家和理论家特别强调艺术形式的独立价值, 认为只有纯形式, 只有纯粹的各种形式因素才构成艺术的本质, 而文学性的表达, 道德的诉求这类外在于艺术的东西, 从根本上说, 都是非艺术因素, 是艺术不该承受的负担。
总起来说, 20世纪现代艺术发展是一个“减法”的过程:去内容而强调形式, 去三维空间而追求平面表现, 去具象而追求抽象——一直减到除形式因素外再无可减为止。但是我们却不能因此而否认纪实摄影的艺术性, 我们不能因为打着“抽象是简化的精髓”的旗帜而否认那些具象作品, 如同我们不能肯定毕加索而否定达·芬奇一样。
纪实摄影是艺术作品, 至少与新闻作品相比, 它应该是朝着艺术的方向迈进了一大步。因为与新闻摄影相比, 纪实摄影在创作思想与表现手法上, 是更靠近于艺术的。
主题的选择上自由度更大。纪实摄影在内容选择上与新闻摄影相比要宽泛许多, 它可以选择新闻摄影能够选择的所有题材, 比如国际国内发生的大事, 同时也可以选择一些有代表性、反映文化生活的人和事, 甚至是一些有代表意义的景物。如纪实摄影可以拍摄在北京的某剧院的一场民间京剧表演, 用来反映中国民间的传统文化, 可以拍摄苏州某一古老小镇上的某个建筑, 以此反映中国古代传统民间建筑的魅力。前面已谈到, 纪实摄影是没有“时效性”限制的, 所选择的题材的时间跨度和自由度是很大的, 可以是几天、几个月, 甚至是几年、几十年。
画面的构成上自由度更大。新闻摄影从本质上来说是为新闻服务的, 是为了让一则新闻更完整或者更直观而存在的。而纪实摄影可以说是为摄影师的主观意愿和“小算盘”而服务的, 摄影师把自己的意愿和想法通过作品传递给受众, 这在构图上给受众预留了更多遐想和解读的空间。纪实摄影往往是一组照片而不是一张照片, 这一张照片不能完整表达的问题可以留给下一张或者是下几张照片, 所以摄影师在镜头的截取上可以更大胆, 有的时候, 纪实摄影的某一张照片可以是一束光、一个剪影, 或者是一个不完整的人物截取, 在这些照片中, 往往“意境”的传达要高于照片信息传递的完整性。即使一张照片没有说明问题, 该组的其他照片也是可以作为补充的。
所以, 由于排除了某些机械的客观条件的限制, 纪实摄影师的主观能动性就可以得到更全面的发挥。他们可以充分地构思, 将现实与自己的感性思维充分结合, 先考虑把照片拍美, 然后把自己对世界或者是文化的认识贯穿于照片中, 同时再兼顾于写实。
随着时间的流逝, 新闻摄影与纪实摄影的界限会变得越来越模糊, 新闻摄影作品有可能在几年、几十年或者更久以后, 转化为纪实摄影作品。从当下的某一具体历史语境来考量, 新闻摄影毕竟不是纪实摄影, 但今天的新闻摄影作品是能够变成明天的纪实摄影作品的。
参考文献
①李良荣:《新闻学概论》 (第二版) , 上海:复旦大学出版社, 2004年, 291页。
篇4：数字化的《北京青年报》摄影部
《北京青年报》的摄影记者，一般在圈里被公认为“干活机器”——最常见的景象就是：“北青”（简称）的大小名记们背着沉重的杜马克摄影包不知疲倦地穿梭于京城的大街小巷，全国的城镇乡间，亦或更遥远的可可西里，甚至悉尼、美利坚、南极圈……。对此，京城其他大报的记者也不得不叹服：我们一天干两活儿，他们能干四个。
“北青”摄影部这几年的快速发展，除了得益于“北青”整体效益的腾飞外（“北青”2000年的广告营业额已闯进全国报刊业的前三甲），总编（包括一般编辑）对图片的极端重视也是个重要原因，不管什么新闻一般都要有配图。“北青”这几年版面越来越多，版式也越来越花哨，有时一天最多能有100个版（至少有24个版），每个版对图片的使用量都非常大，而且平均每周仅纯粹的图片版也要有10个左右——如此情况，过去的那种使用传统相机、传统胶卷以及传统冲洗的工作方式，已无法跟上如今数字时代的办报步伐。所以，从2000年开始，“北青”摄影部开始全面数字化武装自己——并且基本上“武装到牙齿”。
“有新闻的地方就有我们”
“有新闻的地方就有我们”——这是京城街头《北京青年报》的广告语。为了做到这一点，“北青”组建了目前国内报界规模最大、最先进的新闻采访及编辑设备。摄影部为了提高抢新闻的能力，器材方面全部实现了数字化“武装”：大部分摄影记者都配备了专业的数码相机佳能D2000，和可以高效处理图片的IBM笔记本电脑。记者们的工作效率明显提高，即使身在外地，也可以利用互联网技术把图片迅速地传到编辑手中。
当然，记者们外出采访的负担也比以往重了许多，除了要带着相机，还要提着笔记本电脑，好在“北青”的大部分摄影记者都有自己的汽车。
更快、更好、更先进
摄影部的暗房负责整个报社的照片冲印工作，现在购买了一台目前最先进的数码彩扩机——富士Frontier350（国内新闻媒体中第一个引进此套设备），日常冲扩照片的工作完全“弃暗投明”，而原来的传统暗房除了偶尔做一些展览用的黑白照片以外，现在几乎已经变成了存放胶卷的库房。
网络时代的新闻摄影
除了设备上的数字化改造，“北青”摄影部现在又开始筹建“网络图片库”，目前已基本设计完成，很快就会投入使用，届时摄影记者把拍的照片全部及时存放到网上的图片库中，编辑直接到网上寻找自己需要的照片。这样，摄影记者就可以把全部的时间和精力用于拍摄，不用再赶回报社发稿，而编辑和记者不用见面也可以完成编辑工作。
数字化工具与网络结合对新闻报道所产生的影响越来越明显，新一代的摄影记者装备了数字化“武装”的同时又有了网络这一工具，那么，以往我们所熟悉的新闻摄影是否也随之产生了新的内涵呢？
王健（暗房高级技师）：
“三年前，摄影部买了一台都斯特的黑白放大机，这在当时是非常先进的，但在数码相机普遍使用以后，去年一年基本上没用它干活，算是淘汰了。通过市场调查，充分了解之后，我们买了这台数码彩扩机，不管是负片、反转片还是数码相机拍的全能做，记者在外地可以通过互联网直接把照片传到彩扩机上。以前在暗房冲扩的时候，从人工配药到冲洗再到制作，过程很繁琐，每天最多冲印30多卷，很紧张，而现在使用数码彩扩机配一次药就几乎不用管了，而且有自动档，一天冲印100多卷不费什么力气，如果是数码相机拍的就更快了，差不多两分钟一张。以前干活总在小黑屋里，现在就不必了。”
胡金喜（摄影部主任）：
“一般情况，我们的每个摄影记者到自己的领域去找新闻，现在由于新闻的独家性越来越弱了，要把新闻做透，需要文字和图片的配合，所以我们的摄影记者除了拍自己单独的新闻照片以外，还要根据总编的需要为其它的新闻稿件大量的配图。《北京青年报》对于图片非常重视，总编室要求好的新闻一定要配图。使用数码相机拍摄时刚开始有些问题，尤其是快门滞后时间长的缺点，需要掌握好提前量，但习惯以后就没有什么问题。2000年我用数码相机拍了一年的足球，基本没什么问题，比较典型的瞬间通过自己的判断，有意的在时间上加点提前量几乎都能抓住。采访悉尼奥运会之前，我已经用了很长一段时间的数码相机，所以在采访的时候已经没有了什么问题，还算比较得心应手，虽然我也带了传统相机，但使用传统相机拍的很少。我采访的图片几乎全是数码相机拍的，拍完自己一处理完，很快就发回来了，既节省了自己的时间和精力，也提高了新闻的时效性，很方便。”
程铁良（摄影记者）：
“出片的速度对于摄影记者而言太重要了，所以最开始使用数码相机感受到了极大的方便，感觉很兴奋。2000年张健渡海的采访我就是使用的数码相机，当时根本没有冲洗的条件，但我很快就把照片传回了报社，这是使用胶片拍摄根本办不到的。采访“两会”的时候，会议还没有结束，我就已经把照片传了回来。但我们使用的数码相机（佳能D2000）技术上还有些问题需要解决，比如透视、失色、迟滞和成像质量。我现在比较急的活采用数码相机拍摄，但有较长时间拍摄的像专题之类我还是用胶片拍。由于使用数码相机节省了出片时间，所以我们现在的采访量明显增大了，比如：以前拍摄一场演出，我在中间就必须要出来去冲洗照片，但我现在可以等到闭幕再出来，这样我的采访内容就可以更为详细，尽可能的更有深度。也就是说速度快了、时间短了、采集和处理新闻的时间长了。”
卢北峰（摄影部副主任）：
“使用数码相机能够很明显地解决发稿的时间问题，可以只用以往的（用胶片拍）三分之一时间就完成发稿任务。但用数码相机的技术还不是很完善，比如存在失色问题，尤其是高感光度的时候，拍的照片根本没法用，成像也与胶片相差太大，即使拍得很好的片子也无法做很大。所以我现在使用数码相机拍的发稿任务约占三分之二，对于时间要求不是很强的，我还是用负片拍。”
贾婷（摄影记者）：
“配了数码相机再加上笔记本电脑，的确很方便，可以节省很多时间。使用数码相机拍摄省去了冲印的环节，尤其是在外地，感受非常明显，因为不用再去找冲洗的地方，当时就可以自己在笔记本里处理照片，主动性完全在自己手里，不仅节省了拍摄时间而且可以按照自己的心愿，按照自己对于现场的感觉随心所欲地控制照片。”
新世纪的曙光
2000年12月28日，我到江苏省石塘镇采访拍摄当地“千年曙光”的活动。我携带的全部家当是佳能D2000数码相机配70-200mm和17-35mm两只镜头和一台IBM ThinPad笔记本电脑。
篇5：摄影协会规章制度
第一条：摄影协会是在三峡电力职业学院组宣部导下的学生社团组织。它是由爱好摄影的在大学生组成。
第二条：摄影协会以服务广大教职工，丰富广大学生们业余文化生活，提大家的素质和生活质量为前提，以倡导教职工对摄影艺术的追求为目的。为反映我校风貌、丰富学习生活、促进学生精神文明建设而努力。
第三条：摄影协会组织全体会员学习摄影知识，探索摄影艺术，开展摄影活动，进行摄影创作。摄影协会围绕摄影中心工作开展活动，通过活动锻炼会员的工作能力和摄影技巧以及培养高尚的情操和良好的品质。为了严肃本协会纪律，活跃学生课余生活，促进协会的发展，现制定本章程。
第四条：会员入会后签发会员证，会员证证明会员身份。会员可持证参加协会组织的各项活动，并可在一定的公开场所进行正当的摄影活动，但不可持证进行违法、违背协会章程及违反学校纪律的活动。
第五条：会员有遵守章程、执行决议、缴纳会费、参加活动、承担和完成协会委托任务的义务。第六条：本协会会员享有的权利：
1.享有参加协会举办的各项活动的摄影权利。
2.对本协会的工作提出建议或倡议，为协会发展出谋划策。3.协会会员的优秀作品有向协会外推荐，取得奖励的权利。
第七条：本协会会员享有的义务：
1.严格遵守协会内的有关制度，服从协会内的安排，按时高质量的完成协会分配的任务。
2.积极参加本协会的各类活动，有事须事先请假，由秘书长批准。不得无故缺席，无故缺席三次者，做自动退会处理。
第八条：会员有退会的自由，退会不退费。
第九条：协会设会长一名，副会长三名，秘书长一名，并请有摄影经验的老师指导。
第十条：会长负责全面工作，制定协会工作计划，并组织各部实施；贯彻落实上级指示和任务。副会长和秘书长负责协助会长开展工作，并负责协会日常工作，并可行使会长委托的职权。
篇6：婚纱摄影管理规章制度
本单位为促进管理效率提高员工工作士气并使其所依据并遵循特制订公司章程法员工在公司服务期间均应遵行。
一、规章制度。
二、请假制度。
三、外出假实施细则。
四、制服制度。
六、处罚制度。
七、福利制度。
八、培训制度。
1、上班时必须穿戴好工作制服挂牌上岗穿制服季节严禁着便装上岗制服必须保持干净整扣子全部扣好如季节问题或新员工经总经理许可方可着便装上岗但不可穿袒胸露肩之时装不穿无后跟鞋,冬天店堂内不得穿长棉衣上班。
2、门市人员遇有从外进入之客人、无论是否消费皆应暂停一切不必要之私务上前开门大声说出“欢迎光临”且主动上前问侯安请入座并以茶水招侍并立刻替其做最好之服务。
3、摄影部、数码部如暂无工作应到店堂服务接受店堂经理的安排。2分
4、使用电话言语尽量简短切不可过度占线禁止电话聊天在工作忙碌时暂勿接听亲朋好友之私人电话。上班期间如在工作忙碌时要关掉手机如门市在接单、化妆在工作、摄影部在摄影等。1分
5、工作时间内员工之间不得嘻笑或吵闹、吃零食、睡觉、玩手机、看无关书籍、打游戏、单独听歌、不经领导批准上网等其它有失仪态之行为。员工之间互道工作名称、职务不起外号。2分
6、一手交一手服务跟着走的工作原则强调客人在公司各部门之间转移时一定要有人送不能让顾客身边出现无人的现象包括上卫生间等其它活动。1分
7、签收制度公司作业流程表要认真填写根据流程单哪个环节出错哪个人负责。2分
8、工作期间如工作质量造成客怨或遭到顾客投诉每次扣5至10分。
9、员工之间如有磨擦等问题找主管或经理解决切不可在工作场地争吵如有此情况不管谁对谁错均罚款壹佰元。
10、不轻易答应顾客另外要求的条件如答应客户的条件一定要做到、做好不敷衍了事有言必行。2至5分
11、随时保持工作场合的干净、整齐、清洁、养成随手关灯、关儿童摄影论坛水、关门的良好习惯。
12、公司内部的一切讯息、资料、档案、记录等一律保密不得外泄员工有保密防谋的责任心。5分
13、随时帮助、支持、支援公司同仁团结一致是“好好婚纱摄影”的团队精神。
14、要求“迎三送七”的送迎客礼仪普通话服务。工作时间个人客人或家人来访不得在店堂内接待或聊天请示经理后可在指定时间会客时间不得超过分钟超过者脱岗处理。视情节轻重扣2至5分。
15、公开会议、聚餐及其它集体活动视为重要作息如非不可抗力之事故而缺席者视为旷职。5分
16、个人业绩呈报个人业绩应根据收银单自行填写、经理签字生效员工务于次月二号前主动呈报、以供核发业绩奖金。
17、公司所有物品皆应爱护使用如属人为损坏视损坏程度赔偿。
18、个人综合薪资属机密事宜公司列为保密条款员工切勿探询他人薪资或自行申张。若有不实可直接向上级反应定力求合理。工资发放时间次月五至十日 注因员工泄露自己薪资或他人薪资而导致其它员工情绪不满进而影响公司平常作业时该员工以泄密论处记大过一次。罚款元。
19、以上为公司规章制度如有违犯按各条款后列扣分每分2元。
最佳服务人缘奖
1、主旨提升服务品质加速服务业增长已是当前行业之必备条件也正是我好好婚纱最不可缺少的目标之一选拔最佳服务人儿童摄影论坛
互助互谅的人缘共处上能借此票选活动能带给员工有效的奖励
并全面提升服务品质。
2、活动方式
订每月公司会议时由全体员工投票选举最佳服务人缘奖 以不记名方式票选每月一人。票选范围以全公司同仁可突出您认为是最佳服务人缘最棒者所有同仁不可弃权也可票选自己。本月份有被记过者或迟到早退、脱岗、旷工者必须自动放弃当选名额 此项活动是提升个人对荣誉的重视期盼在票选时亦能想想那些平日默默耕耘者在不起眼的角落里仍有人任劳任怨积极的付出者想想他们的好才是全体的棒。
3、奖励方式
获奖者可上好好婚纱影楼英雄榜予以全月表扬。
全年三次获奖者记小功一次奖金元。
全年五次中选者奖百元以上礼品一件。
奖励方式以全年统计十二个月记至年终尾牙稿宴上颁发。
3、泄露公司机密或做出有损公司利益的事。
4、偷窍公私财物。儿童摄影论坛
5、顶撞上级或不服从上级安排。
6、屡次违反公司各项规章制度。
7、从事违法活动。
二类过失罚金每次元至元。
1、顶撞客人、态度欠佳造成恶劣影响者。
2、其服务质量遭到客人投诉。
3、私用或浪费公司物品者损坏应予以赔偿
4、未事先声明私自照相、洗片者。
三类过失罚款式元
1、上班不化淡妆、衣冠不整洁、讲话粗鲁等破坏公司整体形象者。
2、工作时间聚堆聊天、嬉笑打闹大声喧哗、干私活、听录音机、睡觉、打牌或阅读与业务无关之报刊、小说等。
3、晨会点名不到者按迟到处理其它时间迟到、早退、脱岗私自外出超过分钟。
4、上班时间未穿工作服与未佩带工作证卡或私自将工作服带回家者。
请 假 制 度
一、每月轮休假二天外出假六次。
二、每天轮休人数只限一人特殊情况例外必须在前一天写休请假条经主管签字
报经理批准后生效以电话或别人捎假均无效,当天请假一天扣两天。儿童摄影论坛
三、住店人员末经许可晚上不得私自外出如有事必须请假晚上营业足天发住店奖元低于天以每天元扣租房费。连续两个月领不到住店奖自行想法另住。
四、须按请假条时间按时间回单位上班并签字消假。
五、末按请假时间消假超过请假时间一天者按一天扣二天工资计算并取消下月之外出假。如超假三天以上者视为自动离职单位将于以辞退。
六、不得迟到、早退、脱岗、分钟内按类过失罚款元。超过分钟按半天缺工计超一小时按缺一天计,如工作需要早上班晚下班者可记加班但不可以晚上班或早下班自行处理之。
七、一月内无请假、休假者休假日按每天元随工资发放。无特殊情况请假一天按二天计算。特殊情况请假由总经理签字生效,注明请假原因,按实际请假天数扣工资。
八、每月请休假不得超过天超过按一天扣天工资计算农忙时请假公司另行安排。外 出 假 实 施 细 则 为了照顾员工部分私事的办理企业对员工给于每月小时外出假之照顾本外出假不扣工资但使用时间须非公务繁忙及公司人手不足之时。
一、外出假可分为次使用即每小时为一单位次小时儿童摄影论坛为一单位次。
二、本外出假不得累计或借于他人使用。
三、外出时须自行填妥外出登计表经主管签字报前厅经理批准后方可外出。
四、同部门不得同时外出二人或以上。
五、每次使用不得超过超过一小时内按迟到论处。超过二小时
按缺工论处并取消次月之外出假。
六、外出假不可用于晚上班早下班的理由。
制 服 制 度
一、根据季节不同公司为员工订购工作制服上班统一服装。
二、请领的公司制服员工需负担一半费用做为制服保证金。
三、若发放制服的员工在半年内离职者须全额负担制服费用。
四、发放制服任职一年后公司将无息退还制服保证金。儿童摄影论坛
五、员工所领取制服所有权仍属公司任何离职员工皆需缴回制服。
六、工作制服只在公司穿用不得以任何理由带回家。
经理满意奖
一、在影楼内工作领先业绩突出工作积极认真无差错。工作位
置重要。
二、当月内无违犯规章制度现象。
三、上班时间无脱岗外出假不超过规定次数。
四、请休假天数不超过四天。
五、团结同事服从领导无与其它员工争吵现象。
六、能够始终与领导步伐一致。
七、本经理满意奖奖金每月元。
好好婚纱培训制度 为了提高企业的竞争能力使员工学到在影楼行业赖以生存的知
识和技能让每一位员工在本影楼都有一个施展个人才华与能力的平
台特制订本免费培训制度本培训制度控制在人员流失的情况下使
用。
一、公司所有员工在职期间由单位给于员工三次免费培训的机会
每次的培训金额控制在三千元以内由个人申请单位指定培训内容儿童摄影论坛及地点。
二、第一次新员工外出培训由员工个人预支培训费用由培训之日起周年单位一次性返还本次培训费及回车票。培训期间吃住及其它费用个人自理。如员工培训后年内离职单位将不承担此培训费用。
三、凡上班一周年后及新员工已参加第一次培训后由单位按每月元以资金形式累计培训费用此培训费按个人当月表现无违规行为工作认真无差错总经理签单发放。表现差者免发如培训时个人累计培训费用不足时差额部分先由个人支付在以后按每月元随工资发放给个人。直到返还完后再进行第三次的培训基金累计。
篇7：儿童摄影会计制度
第一条、会计室属极机密室，非请勿进。
第二条、会计本身属独立单位，并不直接与其他部门接触，若有提货或提款，请填具申请单，经主管核准后，始得签发。
第三条、部门任何之大注金额采购、皆须开立发票或收据以便清款。
第四条、员工不得向门市出纳预支金钱，若确有需要，须经总经理核准后，始得向会计请款。第五条、未得会计单位核发购物之金额，员工不得先行购买后，再行报账，但主管单位不在此限。
第六条、会计本身不得自行开单请款购买 其他部门之物品，且必须经管理处主管签章证明，才可购买会统部之物品，其他部门则由他部门负责购买。
第七条、每月月底盘点，各部门未依规定申报资产列报表时，如遗失、耗损、增加或减少时，如未符合账面之记录时，一经查获有侵吞公物或虚报名目时，该负责人须负原物价格赔偿之责。
第八条、出纳备用金一千元元整，会计每日核查，并核对每日营业收入，若发现金额不符时，无论多少，皆须立即呈报。
第九条、当班之值班主管，须与出纳一起查核当日营业收入，并有权翻阅校对。第十条、门市晚间打烊结账时，须将大门全部锁好，以策安全。
第十一条、客户出租物品时，应支付押金，如还件时由于短缺物品，再暂付押金时，该工作人员须主动掌握还件时间及该样物品，并适时反映，免得造成公司物品损失。
第十二条、单项物品之押金，须超过所值，若客户押金未能提高，又无法如期还件时，该服务人员须主动反映公司，否则经查核，须负赔偿之责。
第十三条、会计所核发之各项薪资、奖金、福利，当事者若有疑问或不合理处，最晚请于三日内提出申诉，逾时不予受理（经查属会计作业疏忽时，定立刻改正，于次月时核发）第十四条、已核发之各项奖金或薪资或其他财物等，若发生多次发出之部分，将于次月一同追回。
第十五条、营业部人员所呈报之收金额及各项奖金，若和会计核查之实际账目不符时，除该笔奖金项不予核发外，并按纪律追究原因，按律扣罚。
第十六条、会计本身之业务进行，在时效上须自行安排与控制，时间调度权自由掌握，平日请假经管理处核准三小时内不予罚扣，但全月不得超过8小时，且不影响正常业绩查核及业务受理，否则即取消当月此项福利，另会计在非特殊业务状况下，不得申请加班费。第十七条、公司采取备用金制度，固定每月提发金额供各部门使用，除非专用请款使用，及其他杂项开支，一切实报实销。当月请款，当月作业，除非专业请款使用，否则不得延至次月申报。
第十八条、公司各项进货，会计必须事前审核订购单及价目表，以资凭证；当货到时，会统人员必须现场亲自点收，签名具结后，再交由各部门请领。
第十九条、会务转存帐作业或登录账册或财务记录事项时，均须正常作业，如支出票据、收入金钱等，若发现有任何与公司规定作业流程有不符或特例之处，须主动呈报通知总经理以示负责。
第二十条、对厂商未按时提供之票据，会计须主动通知总经理，并将其金额提领至福利金账户内保存，作业登记符合金钱流向。
第二十一条、须依照公司所设定的时间，按时进行转存作业。
第二十二条、财政划拨内之水费、电费、电话费等杂项开支，每月皆须使用多少，补足多少，使用之金额保持固定，但若上述费用，有不正常超支时，请主动告之总经理。
第二十三条、在公司即定的账户内，若有不正常或特殊事例之转存帐作业时，须以铅笔特别注明于存折账户内。
第二十四条、公司对外消费时均应收取正式发票，以供月份税务之扣抵额，会计本身应特别要求此点，勿让员工随意报账。
第二十五条、“普通收据”亦可申报年终“营业税”扣抵额，因此普通收据必须附上下例资料，方可生效：
1、消费项目；
2、金额；
3、日期；
4、卖方身份证号；
5、卖方姓名；
6、卖方地址；
7、盖章（由会计负责要求及执行）
第二十六条、门市员工上班前，到收银处请领发票，于当天下班前，无论任何因由，一定须将发票本缴回收银人员，否则记大过一次。
第二十七条、任何人员遗失发票或发票本，皆属重大违纪，除记大过二次外，另须赔偿税务机关之罚款，最少5000元，最高可达25万元，另将负责法律责任，遗失者须全权负责赔偿。备注：对公司本册及账册和会统记录表等资料，请以不同的色笔，做不同的记录（会计请随时备妥并依下列方式加以登记）黑色笔：一般性正常记录
篇8：图片摄影和影视摄影的相关思考
我国当前电视电影的摄影师有很多同时兼职图片摄影, 这就要求他们不但要懂得影视摄影和图片摄影的相关知识, 也需要了解导演、动画、编剧、动画、表演、录音、照明以及化妆等各方面的相关知识。想要成为一个具备多种能力成功的摄影师就要抓住影视摄影以及图片摄影之间的不同之处, 将其进行更好的利用。
图片摄影和影视摄影的画面与声音不同之处
图片摄影的本身是没有声音的, 只是一种视觉艺术, 但是摄影作品能够通过联想和渲染等手法将所要表达的艺术效果进行“诉述”。而影视摄影是一种视听艺术, 其声音包括环境音响、自然音响以及音乐、三白和解说等。并且影视摄影的画面和声音因当是有联系的, 并对彼此进行渲染、补充、烘托和深化, 共同展示所要表现的内容。一些影视作品的解说词具有丰富的镜头表现力, 起到解释画面以及表现作者创作感情的作用。摄影师在拍摄时, 不但要注意到形象的画面, 还要注意听觉上的感受。镜头只有视听统一, 影视作品才能够声画同步、声情并茂。
影视摄影偏向于群体创作而图片摄影偏向于个体创作
图片摄影能够利用静态艺术、图像艺术、视觉艺术以及瞬间艺术来展现内容。摄影师是唯一的或者是主要的作品创作者, 具有发挥自由、构思独立以及单独实践的特性。作者能够不被群体影响到他的生活积累、基础知识、美学水准、技术技巧以及艺术修养, 进而形成自己独特的风格。
电视电影比较注重视觉形象, 是一门综合时空交叉、视听统一以及声画并举的艺术。在电视电影的艺术之中, 影视是其很重要的一个方面, 这也是其基本的元素。影视的摄影师不但需要按照导演总体电视电影的构思以及分镜头布置来对自己的摄影台本进行安排, 而且还要充分的体现出导演的创作意图, 并和照明、化妆、场记、表演、录音以及美术等工作人员紧密配合, 一起来进行摄影艺术的集体创作。影视作品能够创作电视化和电影化, 这是图片摄影所不能达到的。
图片摄影和影视摄影所表达情绪的不同
图片摄影所要表达的情绪主要是运用影调、构图以及色彩等空间的关系来进行表达的, 有的时候也能够运用瞬间的主体运动而产生作用, 但这是由观赏者通过瞬间的凝固加上想象得来的。影视摄影所要表达的情绪主要是运用影视时空而产生的, 含有蒙太奇、摄影造型以及叙事和表演等因素。就从摄影的角度来说, 这是由于空间造型以及时间累积因素的共同作用而引起的。由于主体表达的侧重点不同, 所以时空表达的侧重点也会不同, 进而也会有不同的情绪表达;偏向于戏剧性空间叙述因素的, 会利用空间造型来进行情绪的表达。所以影视摄影的情绪是综合性的。
图片摄影和影视摄影在时空上的不同之处
图片摄影偏向于空间的关系, 图片只是保存了瞬间的时间, 表现了主题瞬间的状态或者是动作趋势。图片在空间上分为画外空间以及画内空间, 前者指的是画面和观赏者形成的形象空间, 后者指的是再现或者是截取所拍摄的现实空间。影视摄影会顾全这两个方面, 并且在一些镜头中是会有一些侧重的, 有的时候偏向于时间, 例如镜头的运动镜头、蒙太奇转换或者是特写镜头等, 这些往往比较注重于时间的转换、某一时刻运动的瞬间状态以及运动和时间的同步;有的时候比较偏向于空间关系, 例如静止镜头、运用景深镜头或者是空镜头等, 静止镜头和景深镜头能够用来加强空间关系以及空间关系之中的事物、人物之间的练习等抒情因素或者是戏剧因素。并且在影视的摄影过程中, 是不能完全的将空间和时间分开的。影视空间是一种自然或者是社会的假象空间, 是利用蒙太奇手法剪辑而成的。只存在于观看者的头脑中, 但在总体上来说, 是不存在所影视时间和空间的。
图片摄影和影视摄影之摄影小说
摄影小说结合了影视摄影以及图片摄影, 在近几年的科普摄影中应用的比较广。摄影小说是由很多幅图片而组成的, 人物情感、景别变化、情节安排、时空交叉以及场景转换等形式和内容都和相似于电视小品。
有部分的摄影小说作者由于没有专业的知识或者是资金不足, 对于有时空交叉的内容, 不改变场景;随着时间的变化, 服装和客体景色应当是变化的, 但有些摄影小说的作者没有做到这些等情况出现。所以在拍摄摄影小说时, 应当多借用影视小品的手法, 运用多机位、多时空、多景别以及多场景的表现内容, 利用有限的画面让观众尽可能的享受到多层次的摄影感受。
图片摄影和影视摄影在韵律节奏上的不同之处