2024天津银行面试技巧结构化面试详解

2024天津银行面试技巧结构化面试详解（精选12篇）

篇1：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

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2014天津银行面试技巧：结构化面试求职动机与拟

任职位匹配性

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一、求职动机与拟任职位匹配性题含义

求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是个人与工作匹配的一种考核，是一个完整的系统。

二、求职动机与拟任职位匹配性测评能力

它不仅考查考生对公务员职业特征的理解，更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的大度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。

直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。

三、答题技巧

“报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一，面试中主考官询问你的报考动机，是要从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及一旦录取后你想做什么工作，怎样工作。这是面试的一个重点。因此，你必须

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在面试前做好准备，首先应收集一些有关用人单位情况的资料，并对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些;其次，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在：“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上，这样面试中回答问题才有的放矢。

当主考官问及报考动机时，回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要，又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给主考官留下好印象。

另外，在回答这类问题时，考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的，但考生应将其具体化，考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么能通过这些工作实现?若考生连报考单位与职位的一般性知识都不了解，是很难避免空谈求职动机的。

另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。

四、经典例题

【例1】你选择本单位的原因是什么?

【解析】这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”;“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来。”在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”、“据说”等模糊语言。

【例2】你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?

【解析】你可以对自己的工作作一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。

【例3】你希望得到多少薪酬?

【解析】如果你应聘的是国家机关的公务员，这个问题回答起来相对容易，你可申明你感兴趣的是该单位、该职位的工作，而薪酬待遇按照国家的有关政策和单位的相关制度处理就可以了。

但如果你应聘的是一家公司，得认真对付这个敏感问题。如果你仓促回答，随便说一个数目，可能会双重吃亏：一方面会令主考官觉得你不认真，或者不了解“行情”，太脱离现实。另一方面可能让你失去争取较高薪酬的机会。那怎么办呢?

首先，你应该预先了解自己申请的这份工作大约应该得到多少薪酬，也就是说要熟悉这类工作、这个层次的工作在人才市场上的基本价位。当主考官提出这个问题时，可以巧妙地回答：“我没有一个既定的额度，还需要多了解一点关于这个职位的详细情况。”或“我相信我们如果互相满意的话，薪酬问题是一定可以达成协议的。”你需要说明的是，心目中并没有一个不能改变的数目，会考虑过工作性质和责任、工作条件、升迁机会等等因素后，再作商量。

回答这个问题时要谨慎，切勿让主考官觉得你脑子中只想着钱，但亦不要装出一副完全不在乎金钱的样子，说到底除了工作上的满足感外，吃饭仍是很实际问题，我们没有必要回避这一事实。况且，在现代社会，薪酬也逐渐成为衡量一个人社会价值的重要标准。

在讨论薪酬时，别忘了除了月薪之外，同时也要考虑其他要素，例如，各种特殊津贴、额外花销、短期内调整薪金等。还得考虑其他福利，例如，宿舍或住房津贴、公积金、无息贷款、带薪休假、医疗保险等，要弄清薪酬的“含金量”。

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篇2：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

1、最近汽车数量剧增，造成交通堵塞，市民反映强烈，谈谈看法解析：好处：汽车数量剧增反映了我国国民经济水平的提高，越来越多的老百姓有购买汽车并养护汽车的经济实力，同时汽车销量的增加可以带动相关产业的发展，如钢铁业等，拉动了内需。

坏处：危害：造成交通堵塞，从前通过汽车这种交通工具减少路途所花费时间，但现在车辆增加堵塞严重，汽车还不如地铁、骑自行车等方式出行所花费的时间

原因：1.城市规划滞后，城市规划部门没有对于经济发展所引发的汽车剧增及时对城市的交通道路进行调整

2.市民的攀比心理，现在城市80.90后成亲车作为了必需品，车逐渐演变成刚需。市民对于将自己拥有某某名牌汽车作为炫耀的资本，盲目攀比，你买我也买

3.城市公共交通事业构建缓慢。城市公交车班次少，很多上班族不堪忍受公交的拥挤及长时间的等待而选择私家车上下班，地铁票价太高，很多上班族不能忍受

4.司机驾驶技术和驾驶素质大不如前，很多司机在驾校没有很好的学到驾驶技术及驾驶经验就上路开车，经常发生交通事故。同时还有很多司机没有驾驶道德，没遵守交通法规，从而发生堵塞。

对策：

1、城市规划局统筹城市的规划，要有长远眼光，加快调整城市规划的步伐，多在主要易发交通堵塞的地方修建高架桥疏缓交通

2、媒体加大宣传，号召群众减少私家车出行，多让市民乘坐公共交通工具出行

3、政府作为公共产品的提供者和监督者，要及时解决问题，在上班高峰期多加开公交车，地铁票价降低，增加城市地铁的覆盖面

4、驾照考试严格把关，对于不遵守交通规则的司机严厉惩处

2、某区的农民工数量减少，造成劳动力短缺，为挽留他们，你作为政府工作人员，在媒体上发表一封信 解析：亲爱的广大农民工朋友们：

你们好。

（分析他们为什么会走，原因是神马.根据原因去想对策去说服他们）（很多企业没有信誉拖欠农民工工资的原因）朋友们，请相信政府的力量，政府不会让农民工朋友们受到欺负，现在拖欠工资的行为已经进入刑法，政府相应机关会秉公处理免费帮助农民工朋友解决，同时对于涉事企业绝对予以严厉处罚

(该城市居民对农民工态度不好)当地媒体都在广泛宣传农民工兄弟对我市我区做出的贡献，广大居民也由衷地感谢广大农民工兄弟，不歧视农民工（农民工子女教育，农民工难落户享有当地政府福利）政府对于工作满两年的农民工提供当地户籍的办理，教育部门明确规定允许农民工子女进公立学校就读（农民工觉得企业待遇不高，农民工技术不适合在此地工作）我市正在高速发展，相关的有实力的优秀企业都有机会进入我市发展，待遇肯定会随着城市的发展逐步提升。同时对于工作热情的农民工兄弟提供免费的技能培训

3、由于你的工作失误导致单位考核评优受影响，然后领导和同事对你有成见，你怎么办？

解析：

1、由于自己的失误对单位造成如此严重影响，自己要勇于承担错误，并深刻反省。可能是由于工作经验尚欠，对工作不了解造成，今后要多利用业余时间多学习，多向领导老同事请教。可能是由于沟通方式造成的，今后工作要多向领导汇报，多和同事沟通。可能是由于为人处事工作态度不端正造成的。自己作为大学生可能会出现天之骄子谁都不服的心里，在工作中要避免这种心态，讲这次失误的整体原因做个分析写出深刻的检讨交给领导，并在部门的会上作出深刻的检讨。平时多参加集体活动，多帮助老同志关

于电脑网络或者其他作为年轻人可以帮助的事情，脏活累活抢着干。对于内外向性格的同事都要和谐相处，私事公事多帮忙，互帮互助相信不久我会改变同事们对我的看法

4、最近H7N9爆发，造成严重影响，你分别面对医疗专家、养殖户、政府人员进行采访，直说采访的开场白

解析：医疗专家：现在H7N9在全国范围内还是成散发状态，感染的群众年龄不一，感染者多是具有与活禽接触的人员，也就是说人畜接触传播，群众们最关心的就是人人之间能否传播，如病毒变异能在人人传播的话，如何应对潜伏期的症状及感染后的具体情况，有没有特效的预防药，同时对于病例中的高死亡率很恐惧，如果感觉有感染症状要去哪些医院救治

养殖户：现在全国各地的活禽类都检验出了H7N9的病毒，农业专业技术人员有没有教受相关养殖防疫措施，您本身就是高危感染人群，您们是如何在接触禽类过程中避免感染，如果发现病死的禽类您们是如何处理的政府人员：政府经历了03年的非典，10年的H5N1 考验，已经积累了对于流感疫情的处理经验，这次您们是如何帮助养殖户销毁病死禽类，全国疫情通报数据的真实性，疫情地区的隔离措施实施的如何，如何帮助排查疫情，对于患者能否加大医保的报销范围：从疫情发生以后，我们提出来早发现、早报告、早诊断、早治疗的防控策略。请问，个人如果出于安全、恐慌或者其他原因的考虑而申请检测的，是什么样的程序？该怎么处理？地方有没有这样的主动权？目前在华东地区查出的病毒是否出现了一定的区别？有没有变化？卫生计生委发的两版禽流感诊疗方案中都有一些中成药，最近也发现民众抢购非处方药品的行为，请问这类药品在健康时吃是否真的有预防作用？

2013年4月21日天津市公务员面试试题真题及解析

1、近日，某市有十家机关单位被挂上“2012群众不满意基层站所（或办事窗口）”的牌匾，同时予以

通报，责令其整改，你怎么看待这件事，请谈谈？

2、在基层，特别是一些乡村街队等基层组织，常年不开会现象比较突出，有人称之为“会荒”，假如你是下派某村的驻村干部，为了解决乡村街队等基层“会荒”问题，请你提出自己的工作设想。

3、你到机关工作一年，由于成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，这时你怎么办？

4、近日，某市出租车司机王师傅捡到一个钱包，送到附近派出所，派出所值班民警小杨根据钱包里的联系人信息，拨打联系人电话，却被误认为是骗子而挂掉电话，如果你就是小杨，你会怎么办？ 1.解析：先谈意义：一直以来构建服务性政府的口号响彻全国各地，基层站所是最接地气的政府办事机构，让群众不满意，谈再响亮的口号也是白搭。某市这种做法很好的警醒了那些门难进，脸难看，事难办的部门。

分析产生原因：a.部分官员官本位思想，自己高人一等，不替民办事。

b.对群众的不满意部门根本没有追责机制，体制内保护

c.群众诉求渠道不起作用，造成群众不敢诉求，不愿意诉求

不满意部门除了要从思想上先做出整改，然后落实到行动上，愿意倾听群众意思，从群众中来，到群众中去，以群众满意作为工作的准则

2.解析：先谈意义：现在我国的人民民主专政体现在所有的地方，包括广大的农村，召开会议解决集体性问题体现出了人民参与管理集体事物的权利，因此是必须的。

a.查找原因。找村民、村长、村支书了解不开会的原因

b.针对原因谈对策。村民参与管理群众事物意识不足，自己作为大学生干部要发挥特长，多做这部分村民思想工作，办实事，举村民身边的例子，告诉他们参与管理事物的重要性，从而参加会议。

会议容易发生激烈的争吵，从而从此不开会。对于这种情况自己在会前要亲身去协商，主

持会议，在会中如果出现这种情况的苗头要及时控制。

制定长效会议制度。规定涉及什么什么事就要开会协商。

3.解析：表态：工作一年得到领导认可，体现了自己的能力。但不能沾沾自喜。同事们鼓励你就说明你还有很多不足。

反省：自己在工作方式方法上不对，自己大学生懂的新鲜事物多，接受能力比老同志好。电脑打字快，就抢了其他同事的活。领导很欣赏你，但领导觉得同事就很差，从而同事觉得你自以为是。

言行举止上不对。刚从学生变为公务员，很多话说的不对，引起了同事的不满。

解决方法：自己多想老同事们传授电脑办公知识，协助同事们办事，分性格和内向性格同事如何相处，和外向同事如何相处，多帮忙，多虚心请教老同事工作经验，多学习，多参加集体活动，增进友谊，让其他同事们认可你。

4.解析：如今社会，利益熏天，私利满怀，这种拾金不昧的好人越来越少了，这不得不承认是一种可悲的现象，但是更可悲的是警察竟被失主认为是诈骗，所以这更需要我们呼吁更多的人做到拾金不昧，这样才会让社会变得更加友善更加和谐，人与人之间的距离才会越来越近。

篇3：结构化面试之新颖题题型详解

新颖题型包括材料题、串词题、编故事题、发散想象题、即兴演讲题、漫画题、视频题。材料题：所谓材料是指面试问题是依托给出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题的考查形式有两种，一种是一材一题形式，即一份材料一道面试题；还有一种是一材多题形式，即一份材料多道面试题。同样是材料题，不同题目中的材料所起的作用是不同的。有的材料只是起到“引子”的作用，考生回答问题不用太多一考材料；有的材料在答题中作用巨大，它是回答问题的依托和思考来源，此类材料也是形势多样，有“理论型”“综合型”，还有的类似一份小“案例”。

串词题：串词通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组串成一段话。

编故事题：主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。

发散想象题：面对复杂的场景和突发状况，需要突破程式化的思维模式和工作套路，提高工作的针对性和能动性。

即兴演讲题：含义——又称即席演讲或即时演讲，它相对于命题演讲而言,指演讲者在某种特定的景物或某种特定的人物，气氛的激发下，兴之所至,在事先没有准备或没有充分准备的情况下有感而发的临时性演讲。

漫画题：漫画是一种艺术形式，是用简单而夸张的手法来描绘生活或时事的图画。漫画类试题一般以漫画、图片为载体，让考生谈谈对这幅漫画的看法。

视频题：视频题，就是考试现场给考生播一段2分钟左右的视频，考官根据视频内容提出2个左右的问题由考生进行作答的面试形式。

测评能力：

材料题：侧重考查考生分析和解决实际问题的能力、应急应变能力和心理承受能力。串词题：考生的创新能力、预见力、想像力、评价能力以及侧面考查考生的知识面、价值观、人生观、社会阅历以及政治思想高度等。

编故事题：考题主要测查考生的逻辑思维、发散思维、语言组织、快速反应以及想象等方面的能力。

发散想象题：主要考查考生的想象思维，它是形象思维的抽象化，是人脑借助表象进行加工操作的。它具有抽象性、概括性和超越性的特征，在创新思维中具有主干作用。

即兴演讲题：1．语言表达能力2．逻辑思维能力3．自我认知与表达能力4．自我情绪控制能力

漫画题：主要考查考生的综合分析能力、观察归纳能力和逻辑思维能力。它是考量考生对社会现象认知、分析、评价的一个工具。

视频题：通过视频题能够更全面地测查出考生的实际工作能力及职业潜力。包括活动组织能力、应对突发事件的处理能力、调配资源、调查研究能力等。

题型介绍：

（一）材料题：

1、理论型材料

这里的理论主要指由对事实的推测、演绎、抽象或综合而得出的对某一个或某几个现象的性质、作用、原因、起源的评价、看法。这类材料主要由中央理论政策、人物的言论（包括领导人的讲话、专家的发言以及社会大众的看法等）或者一些纯文字分新型文本构成。理论性材料一般是作答面试题的一句。阅读这种材料重点要把握观点及支撑观点的里有，所以这种材料需要精读。

2、类案例型材料

案例，有个例、实例、个案等几种提法，是指人们对已经发生过的典型事件捕捉的记述，类似于故事，但又不是一般的故事。案例的一个重要因素就是它本身包含了一个典型的故事情景，十分自然地将人们带入其中，与事件中的主人公一起思考，形成共鸣。案例材料需要特别注意搞清楚故事中的人物关系、矛盾冲突、时间、地点、权属关系等关键点。

3、综合型材料

这类材料比较杂，有时候是以数据位载体组成材料的一部分，阅读时需要把握数据型材料首句或者结尾句总结的内容，数据本身不必过多关注，但如果在后面题型中能够准确引用也是能够为考生面试加分的；有些时候是一些寓言故事，考生可以通过故事体会道理；有些时候是一些历史小故事，考生可以透过历史，思考现在，察觉未来。

（二）串词题

串词题包括两类：串说评论和单纯的串词连句。

1、串说评论

串说评论，即要求将这几个词组串连讲一段话，往往需要我们结合某些社会政策或者时事热点发表一段评论。例如：“意见、汽车、比赛、犯罪、青年”编一段话，要求有逻辑性。

2、单纯的串词连句

此类试题就是给定几个毫无内在关联性的词语，让考生串连成一段话。例如：用：“稻子、数码相机、岩石、海鸥”几个词语连成一段话，可打乱顺序。

（三）编故事题

第一类为人物类，即给定句子中出现了故事人物或有人物的介绍（如性格、个人经历等）。一般按照“人物——事件、矛盾——问题的解决——结局”的结构进行编说。

第二类为背景类，即以描述故事发生的时间、地点、自然风景及社会环境作为故事开头。可按照“背景——人物——事件、困难或者矛盾——问题的解决——结局”的结构进行编说。

第三类为情节类，即故事开篇就进入故事的发生状态，以人物的某种行为为开始。情节，可以理解为某一个特定的矛盾冲突的形式、发展和转化过程，一般按照“情节——人物——矛盾冲突？（形成、高潮）——结局”的结构进行编说。

（四）发散想象题

1、词语发散想象

此种发散想象题以一两个单音节字词或者简单短语为出发点，要求考生就此展开联想。例如：“对于„算盘‟，请尽可能多的列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。”（2010年6月19日江苏省公务员面试真题）

2、画面发散理解

此种发散想象题通常运用夸张、变形、假定、比喻、象征等手法，以幽默、风趣、诙谐的艺术效果，通过漫画或者问题描述一种场景，描绘一种具有深刻含义的意象供考生发挥。例如：“两个圆，大小相同，相互分离。请问你会想到什么？”（2011年2月28日国税系统面试真题）

3、故事发散启示

此类试题与综合分析类试题有些相似，但通常可以通过发散思维得出更加富有新意的答案，考查重点是考生的发散想象思维能力。故事发散启示题首先以一个小故事为材料，通常为蕴含丰富哲理的简短语言，考生需要根据故事主旨进行发散想象，最好能在传统理解的基础上有所创新。例如：

“有一种柱子，起初5年的时候没什么辩护啊，到第六年的时候每天以60厘米的速度疯长，一直长到30米。起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长。对于这个你有什么想法？”（2009年6月5日山东省潍坊市招警面试真题）

4、社会现象发散思考

社会现象发散思考题采用描述社会热点现象的方式命题，需要考生据此表明自己的观点，社会现象的复杂性决定了考生可以采用发散思维和联想思维进行分析。

（五）即兴演讲题

1、命题演讲。分为全命题和半命题两种，是指由面试考官直接给定题目或规定演讲范围，经过准备后所做的演讲。例如：在人际交往中你认为是善于聆听重要还是善于表达重要，对此发表一段3分钟的演讲，（2011年1月24日外交部面试真题）

2、非命题演讲。一般是与工作活动相关的演讲，或者更具体的说是在举行某种活动或会议时特定主体所发表的格式规范的讲话。例如：你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长达标发言。请现场模拟一下。（2010年7月17日湖南省常德市公务员面试真题）

（六）漫画题

1、有标题和无标题。有标题漫画，在解题时，就可以根据标题，并结合图上的图形和文字来解题。无标题的漫画，要仔细观察图，并结合文字来分析概括主题。

2、哲理类和现象类。哲理漫画，反映的是人生哲理；现象漫画，反映的是社会现象。

（七）视频题

给出一段视频内容，回答相关问题。例如：

视频内容（大约2分钟）：在一列行驶的火车上，有四个人很开心地打着扑克牌，这时，有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在这四个人打牌人旁边的衣架上面，然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。

问题：（1）通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动？

篇4：中国人民银行面试真题及详解

二、谈谈你的报考动机？

三、有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看？

四、许霆来到某银行的ATM取款机取款。结果取出1000元后，他发现银行卡账户里只被扣了1元，许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安山。两人随即再次前往提款，后经警方查实，许霆先后取款171笔，合计17.5万元；郭安山则取款1.8万元。事后，二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为，被告许霆以非法侵占为目的，伙同同案人采用秘密手段，盗窃金融机构，数额特别巨大，行为已构成盗窃罪，遂判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。许霆案件在社会引起强烈反响，你怎么看？

专家详解：

一、请作下自我介绍？

答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面展开：

一、个人专业知识的角度：

专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。

而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。

对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。

二、个人性格的角度：

谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从公务员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注公务员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的性格无论从公务员所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事公务员职业的人选，而且是可以长期从事公务员职业的人选。

三、个人经历的角度：

这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。

对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历（团干部）、学生会工作经历（学生会干部）、社团工作经历（社团干部）、班集体的工作经历（班干部）。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。

学校中的学习经历主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略为陈述，如没获过奖学金，则可以避免谈这方面的问题。

学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里有一点需要注意的是不需要罗列具体的获奖项目。打个比方，假如戴斌老师在面试的时候这样说：“本人曾获得全校第二届“当代大学生三个代表”征文比赛的一等奖、“联想未来”三校征文比赛一等奖„„”。大家试想一下，假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的“奖项”，面试考官会有好印象吗？不会。而且这样的罗列完全没有必要，因为完整具体的获奖经历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实际上正确的表述方法应该是说：“本人获得过一些征文比赛比赛的奖项，在写文章方面有一定特长，可以在机关从事（胜任）一定的文字处理工作”。

对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。

对于非应届毕业生，即在职人士来说,工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的公务员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。

二、谈谈你的报考动机？

答题思路分析：报考动机适宜从以下几个角度展开：

（1）个人兴趣比较喜欢公共管理工作。公务员考试实际上也是一次求职，而一个选择工作的过程中，很大程度上是受个人主观意识的影响，而这个时候,“兴趣”就是一个很重要的影响因素。故在谈到求职动机时，广州新东方的戴斌老师认为宜先这个角度展开。

（2）本人的专业与银行工作比较对口。这个只要还是围绕“职位的匹配性”展开的，大学生目前在就业过程中，最重要的就是要选择与自己专业对口的工作岗位，故这个角度建议适当谈及。

（3）坦然地回答从事公共管理工作的待遇和福利是比较高的，如果能面试成功对个人的发展是很有利的。在这里，很多考生可能会不解地问：“为什么要谈‘钱’方面的话题呢？这样会否显得自己不过‘高风亮节’？”请考生注意的是，其实在公务员录用的过程中，录用公务员的一大标准便是“诚实”。坦然地回答自己也有“一定的利益需求”其实并不是什么可耻的事情，因为这恰恰是“人之常情”。“故意对个人话题避而不谈”反而不能获得考官的好感。只有坦然面对，考官才会对有“真实表现”的你给予较高的评价。毕竟考官还是希望了解“最真实的情况”。

三、有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看？

答题思路分析：建议应该否定这一思路，毕竟目前无论从法律角度还是从国内的主流观点来看，“首长负责制”还是应该得到支持的。关键是答题时要体现出“首长负责制”的优点，以及其自身也是受到监督机制的制约，“首长负责制”并非是不民主的体现。

回答问题的亮点设置：（1）“首长负责制”更能体现“效率”，而“民主集中制”更能体现“公平”。（2）“首长负责制”是对“民主集中制”的一种补充（3）“首长负责制”并不意味着完全是由“首长”一个人说了算，“首长负责制”同样是有一定的监督机制去监督它的。所以“首长负责制”并不意味着“个人主义”，也不意味着“危险”。

四、许霆来到某银行的ATM取款机取款。结果取出1000元后，他发现银行卡账户里只被扣了1元，许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安山。两人随即再次前往提款，后经警方查实，许霆先后取款171笔，合计17.5万元；郭安山则取款1.8万元。事后，二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为，被告许霆以非法侵占为目的，伙同同案人采用秘密手段，盗窃金融机构，数额特别巨大，行为已构成盗窃罪，遂判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。许霆案件在社会引起强烈反响，你怎么看？

答题思路分析：回答这道题目的关键点在于，对于许霆盗取17.5万元的犯罪事实判处无期徒刑是否存在“量刑过重”的问题。

回答问题的亮点设置：这道题目如果要回答得比较精彩，关键是考生必须提到这个角度——“判刑的轻重依据不是简单由其数额所确定的，关键是看犯罪人的行为是否对社会有重大的‘破坏力’”。戴斌老师希望考生要明确的是，法院不是因为其“盗取了17.5万元”而判处其无期徒刑，而是因为“在ATM取款机上恶意偷盗取款”这种行为对社会的危害性巨大，而做出判处其无期徒刑的处罚。而且我们还要看到的是，这个处罚本身就是在法定的量刑幅度内作出的，所以并不存在任何的“异议”。

篇5：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

2017银行校园招聘已过大半，各大银行相继进入面试体检环节，部分进度比较快的地区已经发布录取通知，等待签约。中国工商银行作为五大行之首，中国最大的国有独资商业银行，对待招聘工作还是很慎重的。据悉，今年工行秋招面试只有一轮，形式是无领导+结构化，面试时间和形式基本与去年没有太大变化，但是值得注意的是工行面试出题方向与社会民生、时事政治的联系越来越紧密，并且非常注重考察考生的综合素质。

根据入围面试的考生回忆，学信金融考试整理出最新工行2017面试真题，方便参加工行面试的考生进行备考。

一、无领导小组面试真题

（1）网红经济是否具有可持续性，在泡沫资本的宿命论下，他的问题和挑战？（2）针对二胎政策市场提出一个银行营销方案

（3）营销模式按有效性和发展前景排序：朋友圈，抢红包，微信公众平台，二维码，漂流瓶，附近的人。

（4）中产阶级家庭制定理财方案

二、结构化面试真题

1.大学校训是什么；大学有没有逃过课 2.顾客是上帝，你的理解，为什么？ 3.工作应该是按时完成还是保质保量

4.还有当你与别人起冲突的时候，你的情绪是怎样的？ 5.如果顾客问你的问题你回答不了该怎么办 6.金融行业安全措施哪个没必要

7.如果你是客户经理，客户透露出对产品不感兴趣，怎么办。8.有实习经历的（两个名额）轮岗接受几年，并职业规划。

http:// 9.没有实习经历的（3个名额）进银行应该做哪些准备。10.如何做一个合格的柜员。11.对于队友的评价。

篇6：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

2018中国银行各分行的面试通知陆续发布，同学们即将接受面试的洗礼！提醒考生需要特别注意的是，银行招聘考试中的面试备考时间特别短，因此，如何高效地备考显得尤为重要！中公金融人小编为各位考生整理历年中国银行春季校园招聘的面试真题，供考生参考。

例题一：

你最大的缺点是什么？因缺点导致你出现过哪些失误？

【参考答案】

我觉得我最大的缺点是说话太多，总急于表达自己的观点。我同学常笑话我有些好为人师，爱抢话头，对此，我很不以为然。后来我在一家银行实习的时候，为了多卖出几份理财产品，在与客户的沟通中，我总会打断客户说话的机会，急于推销产品。一个月下来，我发现自己费尽口舌，业绩也不是特别的好。还好主管及时点醒了我，他告诫我要注意控制自己的表现欲，不要人为地剥削了客户的说话权，这样很容易引起客户的不满。

为了克服这个缺点，我也采取了一些办法，比如我会在笔记本上写一句话：“少说多听”，提醒自己多注意记录、总结别人的观点，同时，在自己发表意见的之前，我也会先打草稿，列出要点，避免重复性的发言，给别人留出更多的发挥空间。在日常的交流中，我会注意适当控制自己说话的时间，提高说话的水平，学着做个耐心的倾听者。

例题二：

你是如何安排自己的学习的？

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【参考答案】

学习是一个学生的学生时代最重要的事情，作为学生，必须把学习列为首要任务。古人云，凡事预则立，不预则废。在学校期间，我为自己制定了具体的学习目标，以便高效和有针对性的学习。

学业上我对自己的要求是，专业课程最重要，成绩一定要优秀，同时学习我感兴趣的非专业课课程。较难的课程如微积分等课前预习，课后复习和练习题目，对于较为简单的课程尽量在课堂上充分理解和学习，按时完成老师的作业。对于我感兴趣的非专业课程，我会选修，在完成专业学习后，我会安排周末和空闲时间进行自学。

在不同的学年，我会按照学年的学习侧重点不同，制定不同的安排。大一系统学习各科基础知识，阅读各类书籍；大二大三重点学习专业技术，并且注意实操锻炼，参与社团活动，读专业知识书籍；大四，专注实习和毕业论文答辩的准备，并持续阅读有关管理类书籍，拓宽知识面，不局限于课本知识。

计划和目标是指引自己、帮助自己学习的一个有利工具，然而是否有效，最重要的还在于坚持，养成按计划学习的习惯，今日事今日毕，坚决不松懈怠慢，严格按照计划表学习，以上就是我大学四年安排学习的基本情况。

例题三：

请回忆一下在你的经历当中最能体现你的激情的时期，当时你都做了什么？

【参考答案】

在我的经历当中，最能体现我的激情的时期是我在xx理财公司实习的时候。那是我第一次实习，这个公司是我喜欢的单位，实习岗位和我的专业相符，可以

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 把我的所用和实际联系起来。实习的每一天我都感到浑身充满力量，总有使不完的劲。

当时我实习的工作主要是开发新客户。我给自己制定了明确的目标，每天上午在单位负责接待客户，同时以电话形式联系客户；下午外出跑客户，企业、个人；商场、商铺、住宅、公园、街角，都留下了我的身影。即便这样，我还是不知疲倦，激情十足。我感觉每天都在面临着新的挑战，每天都会从心灵上或行动上改变自己、超越自己，去完成摆在自己面前的任务。在近2个月的实习工作中，我完成了300万的工作任务，开发了近100个新客户，得到了单位领导的好评和认可。在自身价值得到展现的同时，一种成就感和满足感也油然而生。

激情是工作的灵魂，希望未来我也能够始终对工作抱有积极、热情、认真的态度，取得更多更好的工作成绩。

例题四：

在年底的考核测评中，你的业绩最低，影响了部门的团队任务，同事们对你都很不满，你会怎么办？

【参考答案】

由于我的业绩低，影响了团队的成绩，为此，首先我会真诚地向团队成员道歉，因为自己的原因拖累了大家，希望可以得到他们的谅解。

其次，我会保持良好心态，努力工作，反省一下自己工作方面的得与失，积极主动地开展工作。并且，我会根据自身的工作业绩目标与客户资源制定下一个的业绩计划，并将计划指标层层分解、层层加码，争取尽快完成下一的业绩机会，在下次考核测评中用自己的工作业绩换来领导与同事的认可。

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 最后，在日常的工作中注重自我提升。我要时刻谨记把工作放在第一位，工作中我会主动多承担，有不懂的地方我会积极地向老同志学习，掌握业务知识，迅速投入到工作中，工作之余多充电，多学习。在生活中，我会和同事们加强沟通，多接触多了解，增进彼此之间的感情，保持乐观的心态，大度，从容，在人生的路上勇往直前。

重庆银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

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篇7：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

天津事业单位招聘面试备考之结构化面试应试技巧

事业单位考试面试时间通常控制在20分钟以内，在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下几个方面的技巧：

1.谦逊有礼的态度

考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对考生的看法。

2.正确有效的倾听。

优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。

3.冷静客观的回答

面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才。

在具体面试时，考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇静，不要不懂装懂，牵强附会，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。

面试中，考生也会遇到一些过于宽泛的问题，以致不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官谅解并给予更加具体的提示。

4.合理控制时间

超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许)，时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学部署时间。通常每个问 题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可 能出现如下试题：“请作一自我介绍，时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”。

篇8：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

结构化面试要掌握各阶段侧重点

清末国学大师王国维用三句宋词，表达做学问或者人生追求的三阶段：第一阶段，追寻：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;第二阶段，执着：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;第三阶段，成功：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。中公教育专家将结构化面试学习也分成几个阶段，如下：

第一阶段：一知半解，不求甚解。这个阶段集中在理论课阶段，大家对结构化面试还处于比较好奇的阶段，有兴趣去了解。但由于与结构化面试初次交锋，很多内容还消化不好，或者自以为理解了，其实不然。

第二阶段：若有所知，进步明显。这个阶段集中在初步答题阶段，已经学习了理论知识，打好了基础，不管基础是否牢靠，大家都跃跃欲试，一是想要逃离理论课的晦涩和空洞，二是想要练练题自我检验。通过练习题目、与班上其他同学的比较和参考答案等方式，对思路进行了梳理，大家的思路越来越清晰。也开始掌握一些答题技巧，所以这个阶段是大家内心最愉悦最满足的阶段。

第三阶段：似是而非，遭遇瓶颈。这个阶段集中在模拟的中期。练过一些题目，大家的水平相对显现，也过了飞速进步的阶段，进入了疲劳期。并且大家的差异显现出来了，有的人明显语言表达更流畅，有的语言积累明显更丰富，有的逻辑更严密。所以大家开始自我怀疑，觉得自己没有优势，没有进步，陷入纠结的沼泽。

第四阶段：融汇贯通，灵活应对。这个阶段是一个比较难的阶段，也是打破了自己思维的壁垒，实现自我突破的阶段。其实我们对于一个问题的认识，只要言之有理，言之有序即可，主题要围绕题干，但是角度没有界限，大家完全可以调动自身的积累、认识、专业知识

天津中公教育

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等各方储备，进行充分的加工。当然，这个阶段比较难达到，需要充分的思考和足够的尝试才能实现。

小编在此提醒大家，学习不是一蹴而就的，总有高峰也有低谷，有平坦大道也有泥泞小道，但是总归有迹可寻，只要自己有问题意识和坚持的信念，突破一个个关卡，不断打怪升级，就能在面试考场上直挂云帆济沧海。

文/天津中公教育（tjoffcn）

篇9：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

天津银行招聘网：交通银行面试经验四

欢迎来到天津银行招聘网(农村商业银行招聘网)为您整理天津银行招聘信息(农村商业银行)，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏(ctrl+D)，天津中公金融人预祝众考生应聘成功!

(1)一面：专业面试，两个面试官。先是自我介绍。我报的是会计业务，被问到的问题有：什么是边际成本，如何了解某企业的期末银行存款额(看银行对帐单)，还问了一些关于现金流量表的问题。20分钟左右。

(2)二面：常规问题，两个面试官。和建行一面差不多，就是时间长一点，20分钟左右。

题外话：交行在我校开了宣讲会，蛮隆重的，来了不少中高级管理人员，还发了印制精美的宣传手册。HR也很nice，面试都用电话通知。不像某家从头至尾手机短信，还要我们自己打电话过去确认~虽然交行面试拖得太长，据说这次招聘不算成功，但它家态度可嘉，还是要攒一个的。

天津银行招聘网：交通银行面试经验汇总

2015年天津市银行招聘考试笔试辅导课程

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篇10：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

2你为什么选择我们这，而不是回你家乡？

3你是怎么融入一个你陌生的环境你是怎么样跟你年长的人交往的？举个例子：有什么琐事你平时坚持下来的？你的朋友给你有什么建议

7.介绍一下自己的大学经历和实践经历

8.讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事件我是如何处理的9．讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事。

10.讲一件事说说你是如何处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我这主意是你自己出的吗？

11．讲一下从小或者大学里最遗憾的事情

12、我国的收入分配制度的历史沿革和现状

13、按劳分配是否公平？马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么？

14、劳动争议处理的程序是什么？劳动仲裁是否具有强制性？

15、岗位工资和绩效工资的差别？

16、基尼系数和恩格尔系数的含义？

17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样？

18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系？

19、你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历？

20、如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配？面试技巧

21、你为什么没有入党？是你不优秀还是入党的程序标准有问题？

下面是英文的问题：

1、你如何看待中国的经济改革？其中存在什么问题？未来的发展如何？

2、央行最近升息了，你对此如何评论？

3、谈谈你自己。（这将是你听到的第一个问题。不需要叙述你的生活记录。你应该着重强调你和此职位相关的特质，例如谈判的工作经历，技巧和成就）。

4、你三个最大优势。（了解你自己身上最重要重要的，决定你是否适合这份工作的特殊因素。利用你的特质，并用你过去工作经验的例子来支持，说明你自己能对公司作出不同于他人的贡献。例如，你可以利用你优秀的沟通技巧，帮助解决客户的问题和焦躁感。）

篇11：银行半结构化面试技巧

自我认知是自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点，自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。测评要素体现为以下几点：

1、对自己的性格、态度有良好的评价;

2、兴趣与岗位情况匹配;

3、成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等);

4、认同组织文化。

二、答题思路与方法

自我认知题型主要分为自我梳理、职业规划和压力型。

(一) 自我梳理类

自我梳理主要是考官想在比较短的时间内对你的能力、经历等做一定的了解。

1、 基础题型：请做三分钟的自我介绍。对此，考生可以采用多维度的方法去阐述，比如学习、实践、性格等。

考生尤其需要注意两点：人岗匹配和言之有物。岗位需要什么，你就有什么。你有什么，必须有所佐证。考生也可以采用颜色、动物、物体等新颖的方式去描述自己，但要考虑自身的驾驭能力。切忌流水账。

2、 变型：你的优缺点是什么;你做过最成功的一件事是什么;你最喜欢的电影是什么……对于这些题目，只需要有的放矢灵活应对即可，并且做针对性的准备。在文章最后，会告诉大家提前准备的重要性。

(二) 职业规划类：报考动机和工作规划

1、报考动机。如你为什么要报考本银行?对于这样的题目，考官想听到的是：你对本单位有何了解，你为什么要报考，你凭什么报考?

2、工作规划(录取规划+落选规划)。录取规划：了解;适应;学习;实干;总结。落选规划：正视;调整;总结;规划;执行。注意细化渠道，结合实际，切忌三年主管五年行长。

(三) 压力型。

压力型，如我们觉得你今天的表现不怎么样，你怎么认为?主要考验考生的心理素质和应变能力。答题思路为：回应――解释――表态。

面对一道压力型的题目，第一步是回应，也就是针对题目中的提问给出回答;第二步是解释，解释出现上述情况的原因;第三步是表态，阐述在今后的工作中考生会如何将其改正并憧憬未来的工作规划。切忌实质性自我否定，切忌推卸责任，要不卑不亢言语有度。

三、真题感知

l 你觉得你适合当柜员吗?

l 一生中最骄傲和最遗憾的事情是什么?

l 你的短期计划和长期计划是什么?

四、提前准备

根据前面的学习，考生也能感受到，自我认知类的题目是必须要提前准备的。那主要准备哪些呢?

l 自我介绍的相关梳理(经历、优缺点等)

2 职业规划(长期和短期)

篇12：2024天津银行面试技巧结构化面试详解

银行招聘面试：结构化面试九种题型介绍

银行面试分为半结构化面试和结构化面试，大部分银行面试考试为半结构化面试，但是还是有一些银行（中国农业发展银行）面试考试形式为结构化面试，半结构化和结构化的区别在这里小编不做过多阐述，查看详情请搜索黑龙江金融人或关注微信公众号：hljjrr。

今天黑龙江金融人小编为那些要准备结构化面试的同学讲解下银行面试结构化面试的九种类型题，提早备考。

综合近几年银行面试考情来看，结构化面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析(包括对策题、联想题、串词编故事题、演讲)等多种形式。(一)求职动机与拟任职位匹配性题

这类题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。例如：请你做一下自我介绍。(二)人际交往意识与技巧题

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。例如： 领导安排一个与你有矛盾的同事和你共同完成一项工作，你怎么办?(三)计划组织协调题

计划组织协调题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力，组织调配人、财、物的能力，协调利益主体间关系的能力。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生

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作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。这种题型答题思路很容易掌握，但是很多考生很难在此基础上打造出个性化亮点。例如：

年终到了，领导让你组织一次离退休干部的晚会，你该怎么做?(四)情景处理与应变题

应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，妥善解决问题的能力，通俗地讲就是应对变化的能力。此类试题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。例如：

你正在办公室接待一批情绪激动的上访人员，这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作，你将如何处理?(五)综合分析题

公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。例如：

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某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，并规定，“要按1%的比例选出作风后进人员。”你对这种做法有何看法，请谈谈。(六)串词编故事类

串词通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组(一般是3-5个词组)串成一段话或者一个故事。编说故事主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。串词编故事类题主要测查考生的想象能力、逻辑思维、发散思维、语言组织以及快速反应等方面的能力。如：

用“兴奋、树林、河流、成功、努力”五个词编一个故事，要求有一定的哲理。

(七)发散想象类

发散想象类试题是结构化面试中颇具特色的一类题型，它侧重于对考生想象能力和发散思维能力的考查。如： “面对世界地图，你会想到什么?”(八)即兴演讲类

即兴演讲类试题应用性较强，具有综合程度高、现场意识强、压力强度大等特点，增加了答题难度，对考生的实践能力和语言能力提出了更高的要求。

大学生卖猪肉引起社会多方关注，请你就此事做一个三分钟演讲，题目“行行出状元”。(九)材料题

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面试中的材料题，是最近几年在地方考试中出现的新题型，面试的材料对作答有指导意义，考生都需要依托材料又超越材料。如：

背景材料：春节前，杭州市、区两级面向特殊群体发放2亿元政府消费券，受到了社会各界的高度关注。数据显示，截至2009年2月20日，杭州六城区累计发放消费券665272份，完成总发放数的99.79%。据悉，第二阶段发放消费券共分五类。包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和教育培训消费券。初步计划，额度共计6亿元。

(1)结合所给的背景材料，谈谈你的看法。

(2)假如你是政府的一名工作人员，领导安排你对消费券发放、使用等情况做一次调查，你将如何确保调查结果的真实?

(3)现在要对消费券发放工作作一个总结，向领导汇报。假设考官就是你要汇报工作的领导，请你现场作一个简短的汇报(相关信息可以虚构)。