档案局指导监督

档案局指导监督（精选14篇）

篇1：档案局指导监督

档案局为搞好学校档案工作促进学校档案工作为学校的各项工作服好务，在深入调查研究学校档案工作状况的基础上积极针对学校档案工作现状开展档案业务培训和监督指导促进我区学校档案管理在法制化规范化的轨道上进行，为学校各项工作做好服务工作。

一、开展调研把握情况，制定规范文件指导学校档案工作开展。

我局把促进学校档案工作规范化管理当成一件大事来抓，将促进学校档案工作规范化管理列入我局工作计划，主动和区教育局联系到各学校进行调研深入了解学校档案工作的情况，通过调研把握学校档案工作在人员、设备、设施等方面的祥细情况，并根据我区学校档案工作的实际情况制定了《市中小学校档案保管期限表》要求各学校按照规范开展档案管理工作。

二、开展培训，认真指导，促进学校档案工作规范化开展。

几年来，为了不断提高我区各学校档案人员业务水平促进我区学校档案工作的规范化管理，我局针对学校档案工作的专门开展了档案业务培训，专门针对学校档案员开展档案业务培训，根据他们的实际情况进行培训课程设置和教学并及时将培训情况通报到区教育局和各学校很好的促进了档案员的业务学习，使学校档案员业务水平不断提高，档案工作规范化进程不断加强。

在注重对档案员业务培训的同时我局专门安排业务指导人员专门针对学校档案工作进行指导，及时解决学校档案工作中的存在的各种业务问题，对学校档案工作进行档案业务监督指导，我区又有7个学校通过档案工作规范化管理省三级标准的认定，学校档案工作正全面向标准化迈进。

三、强档案行政执法和监督有力推动我区学校档案工作规范化、标准化。

对我区学校在档案工作管理规范化标准化上有极大的进步，这得益于我局积极通过开展档案行政执法和监督工作加强对学校档案工作的监督管理。

每年我区定期对学校开展归档检查和档案行政执法监督检查工作通过检查及时发现不符合档案法律法规和规范的行为并及时给予纠正。这些工作的`开展有力的推动了学校档案工作规范化、标准化。

通过多年来我局对学校档案业务指导监督工作的开展，促进了我区学校档案工作的规范化进程，加强了档案工作为学校其他工作服好务，在促进学校业务工作开展，加强学校行政、业务管理中起到了积极的作用。在今后的工作中我局将进一步根据我区学校实际情况加强档案培训和指导、监督工作为促进我区学校各项工作规范化管理发挥档案应有的作用。

篇2：档案局指导监督

1、工程竣工验收通知书、验收方案及验收项目明细表

2、工程质量回访承诺书（法人签字同时加盖企业公章）

3、建设工程群体性质量投诉处置预案（法人签字同时加盖企业公章）

4、施工许可证

5、住宅工程质量分户验收汇总表和分户验收通知情况汇总表

6、区建设主管部门监督住宅项目分户验收意见

7、单位（子单位）工程验收申请报告（C9-01、C9-04）、及表G.0.1-1至G.0.1-4和表18、施工总结

9、工程质量评估报告和表

4、续表410、工程质量检查报告（表

3、表2）

11、工程质量检测确认报告（含基桩检测、见证取样、主体结构检测和室内环境检测）（表5）

12、建设单位支付工程款凭证

13、工程质量保修书

14、质量保证金预留凭证

15、施工图审查报告及备案证

16、工程质量永久性责任铭牌（样式）

17、质量监督机构对建设单位进行竣工验收交底记录

18、竣工验收指导意见书及建设单位整改回复单

19、工程竣工验收报告

20、工程竣工验收结论（包括各专业验收组意见）

21、竣工验收监督报告及监督记录

22、竣工验收监督意见以及建设单位整改回复单

注：

1、以上材料装订时各项内容应用彩页纸隔开。

篇3：档案局指导监督

一、加强对重点档案管理的依法监督、指导

要将国家机关、社会团体、国有企业事业单位和国家控股企业的档案工作作为档案行政管理部门重点管理的对象与范围, 实施重点监督指导。其原因在于“这些单位形成的档案是国家的重要财富, 确保国家档案安全与完整, 是档案部门义不容辞的责任。

二、加强对专业档案管理的依法监督、指导

从现实看, 这几年政府执法部门、专业部门和事业单位的各项工作与事业广泛开展, 各领域各部门实际的专门工作活动中产生了大量的专门档案, 比如像学籍档案、出生档案、婚姻档案、公证档案、地名档案、地籍档案、房产档案、劳模档案、保险档案、农村土地承包合同档案等等, 这些档案资源具有较高的公民个人凭证性、生活利用性价值, 如能全部进馆对实现档案馆的亲民性和公共性将起到根本性作用, 可以彻底改变档案馆只有党政文书档案的窘境。因此, 要加强对这些档案的依法监督、指导, 使其更广泛更好地为建设和谐社会服务。

三、加强对电子档案管理的依法监督、指导

随着办公自动化的广泛应用, 电子文件大量地出现在人们面前。在这种情况下, 档案行政管理部门应会同政府信息产业部门联合制定电子文件管理法, 确认电子文件的法律地位, 明确档案行政管理部门和政府信息产业部门的职责, 统一电子文件的软硬件设施, 依法管理电子文件;档案行政管理部门应逐步制定和完善电子文件全过程管理制度, 做到有章可循, 使电子文件的管理达到标准化、规范化、制度化。各级档案行政管理部门应赠设相应的管理机构, 行使监督、检查、指导电子文件归档及电子档案管理的职权。

计算机技术的出现使传统的档案管理工作发生了深刻的变革, 给档案监督指导工作赋予了新的内容, 对档案监督指导部门和人员提出了更高的要求, 这不仅仅是社会各行各业的关注点, 更是我们档案界依法监督的重点, 要将监督的重点逐步从现代化技术接触较少, 掌握不多的困境中走出, 积极探索电子档案管理的新思路。

四、创新档案工作依法监督的方式与途径

要提高档案依法监督的时效性, 加强对“十二五”时期各项建设中形成的大量档案、资料的经常性监管, 发挥事先预防、事中控制和事后监督的作用, 构建全方位的立体档案依法监督指导模式。通过监督指导发现问题、进行处理处罚和提出加强管理的建议是档案依法监督指导工作的基本模式。实践证明, 这种依法监督模式同时也使监督指导的依据存在严重的滞后性, 跟不上形势发展的需要。因此, 我们必须考虑到依法监督指导应当在如何保证档案及档案工作不出现问题上发挥作用, 而不能把查处的问题越大看作依法监督指导的成绩越大。如何从制度上和机制上加强管理和监督, 从而有效避免问题的发生, 维护档案的安全与完整, 这才是应该着重考虑的问题。从档案行政管理部门角度看, 就是要建立适应各个门类档案, 特别是各种特殊载体档案形成特点的事后归档监督与事前参入监控结合的依法监督指导模式。要建立重点档案直接监管控制模型, 有条件的要实施联网监控。

重点档案直接监管的方式, 是指档案行政管理部门在重点档案形成、积累、归档和管理等重点和关键环节上采用登记、验收、检查、组织、调节等各种有效形式实行及时、超前、跟踪监管。这种方式相对于传统的直接微观的业务指导和政府职能转变后的间接宏观的执法监督, 具有监管直接具体、时效性强、对象复杂、聚合效应明显等特点。重点档案直接监管体现了监管对象和监管方式的有机统一, 体现了档案工作基本要求和实现手段的统一, 符合既要管住, 又要管好的行政职能转变精神。

五、搞好各单位的档案执法检查

与职能部门相结合, 深入推行档案系统行政执法责任制, 建立健全档案执法检查工作长效机制。受职权范围的限制, 档案管理部门只靠自身的力量, 对档案违法案件和违法人员, 无法进行有效的处罚, 致使一些单位领导对档案行政管理部门的行政执法检查不屑一顾, 从而导致档案行政执法形同虚设。档案行政管理部门必须积极争取当地党委、政府的支持, 与同级人大、政府、纪检、监察、组织、人事等部门的相关机构通力协作, 强化档案执法检查工作, 将执法检查与业务指导相结合, 实现档案执法检查经常化、制度化, 并且要有广度与力度。从根本上解决档案行政管理部门执法监督、教育培训方面的缺位以及业务指导上的错位现象, 促进业务指导、培训教育、监督检查更加规范标准, 提高服务水平, 强化档案业务基础工作, 更地为国民经济和各项社会事业的发展提供优质高效的档案服务。

篇4：档案局指导监督

大兴区档案局加强基层档案硬件设施配备

为提升村级（社区）档案管理水平，区档案局申请专项资金，结合基层实际情况选取典型，为求贤、黎明等9个村以及清源西里和枣园2个社区配备电脑、打印机、照相机、空调、防盗门窗等档案硬件设施设备。通过规范档案基础设施建设，用“硬件设施”促进“软件管理”，推动基层档案管理规范化，引领大兴区档案工作更快、更好发展。（孔祥威）

房山区档案局2015年度档案利用工作成效显著

截至12月底，区档案局接待查询利用档案4461人次，调阅各类卷宗6441卷（件），涉及党政机关工作查考和补证、离婚、起诉、买卖房屋等与民生有关的内容。全年政府信息公开文件接收68个单位，接收主动公开文件1721份，依申请公开政府信息15条，接待政府信息公开查询利用51人次。（高权）

丰台区“十三五”时期档案事业发展规划前期课题顺利通过评审

区档案局组织召开了“丰台区‘十三五时期档案事业发展规划前期课题评审会”，经过课题汇报、提问答疑等环节，专家组认为该课题内容全面、思路清晰、研究方法正确，具有较强的普适性和参考性，达到了预期目的，同意通过验收。（吕萍）

怀柔区档案馆为社会服务成效显著

区档案馆在档案利用服务工作中，以馆藏档案资源为中心、档案数字化成果转化为平台，为社会各界提供档案服务，促进怀柔社会和谐和经济发展成效显著。据统计：全年接待群众查档5700余人次，调阅档案9800余卷次，接听咨询电话620人次，开据档案证明2600余份，提供复印件11200余页。（赵月烁）

东城区档案局认真学习传达全国档案工作会及北京市区档案局（馆）长会议精神

结合会议精神，区档案局全面总结梳理了2015年档案工作，并对2016年工作提出了具体要求。会议强调，要继续深入贯彻落实全国档案工作会议及北京市区档案局（馆）长会议精神，统一思想，振奋精神，以高度的政治自觉和强烈的政治责任，全力推进东城区档案工作上台阶上水平。（邓志龙）

密云区档案局开展镇村档案工作专项执法检查

区档案局组成两个执法检查组，通过听取汇报、实地查看、综合评估等方式，对全区17个镇档案工作进行专项执法检查，每个镇同时抽查3个行政村。检查内容包括：档案法制宣传情况、档案日常管理及安全情况、档案开发利用情况、农村档案监督指导情况。检查结束后，检查组向各镇反馈了检查情况，并针对存在问题提出下一步工作建议。（曹金波）

海淀区档案局召开网站管理工作专题会

会上信息化科具体介绍了2015年度网站管理运维情况，就2016年如何更好地开展栏目管理、维护、完善制度等方面提出了工作设想。在听取汇报后，局长杨军昌就网站工作存在的问题，提出要进一步完善制度、加强网络安全防护等工作，力求通过加强网站内部管理工作，使我局门户网站更好地为社会提供及时、准确、方便、快捷的档案服务。（孙鹏）

朝阳区档案局召开2016年档案接收工作会

会上，区档案局向有移交任务的单位提出三点要求：一是高度负责，提高对做好档案移交工作重要性的认识，要以对历史高度负责的态度认真做好档案移交工作。二是严格质量，确保档案移交工作质量，做好档案室移交工作计划，严格质量检查，保证档案交接安全。三是提升水平，通过档案移交工作，对本单位的档案工作进行总结、查找自身存在的问题并落实整改，提升档案室整体工作水平。（杨馨珠）

石景山区档案馆2015年征集工作取得丰硕成果

全年，区档案馆共征集各类有价值的书籍240本，实物档案5件，复制件21件，照片1000余张，音、视频档案16张约17小时。其内容包括非物质文化遗产丛书、主题口述档案和一批反映区内历史变迁、社会发展有价值的档案资料，丰富了我馆馆藏档案资源。（胡锐）

西城区档案局明确2016年重点工作

一是积极贯彻国家档案局11号令，全力推进城市社区档案工作；二是强化档案执法检查，档案执法覆盖率达到100%；三是突出政治主题，举办“孙中山与西城”展览；四是计划投入100余万元开展纸质、录音录像档案数字化；五是加强信息化建设，配合市局数字档案馆（电子文件中心）建设，做好本区各项软硬件配套工作；六是搞好“窗口”利用服务；七是举办舒了先生个人档案展，开展好“档案馆日”活动。（王振威）

通州区档案馆为婚姻证明铺就便民坦途

区档案馆指定专人，在馆藏档案数字化工作的基础之上，对馆藏24个乡镇（含撤销、合并乡镇）1958年至2001年间形成的共计3433卷婚姻档案内容进行了细致梳理，对时间不明确的档案反复核对分析，确定了每个乡镇婚姻档案的起止年份和具体数量，并快速将统计数据交付区民政局婚姻登记处，为其简化办理婚姻证明提供可靠的档案依据。（梁鋆）

门头沟区档案局与石景山区档案局开展业务交流

前不久，石景山区档案局一行4人到门头沟区档案局进行业务调研，双方就执法检查、机关测评、法制宣传、培训系列工作、科研课题等方面的档案管理现状、工作方式、心得体会等进行交谈，此外，双方从如何正确发挥自身职能等方面进行了深入探讨。（陈文思）

顺义区档案馆举办《“翰墨清风”廉政书画展》

为了丰富全区广大干部群众的文化生活，区档案馆举办了以廉政建设为主题的《“翰墨清风”廉政书画展》。展览以反映反腐倡廉、弘扬正气为主线，以宣传廉洁理念，传播廉政文化为主题，强化了党员干部树立敬廉、崇廉、尚廉、守廉等廉洁新风的意识，同时提升了自身文化艺术修养。

（乔砚潮）

平谷区档案局召开“三严三实”专题民主生活会情况通报会

会议通报了区档案局党组专题民主生活会会前准备、会议召开情况、领导班子“三严三实”方面存在的主要问题、今后努力方向和整改措施等情况。局党组书记赵丽军强调，区档案局党组要以此次民主生活会为动力，逐条兑现整改清单、逐项落实整改任务，持续改进自身作风，加强班子建设，把档案管理工作做好做实。（张宁）

延庆区档案局积极推进档案数字化工作

篇5：卫生监督档案首页

首页

单位:

类别：

网格化管理

主岗监督员：副岗监督员： 联系电话联系电话

篇6：卫生监督单位协管档案

被监督单位（个人）

注册地址：

地址：

行政区划代码：

被监督单位组织机构代码：

被监督单位经济类型代码：

基本情况

法定代表人（负责人）：身份证名称：

证件号码：

单位类别

医院□妇幼保健院□社区卫生服务机构□卫生院□疗养院□门诊部□诊所□村卫生室□急救中心（站）□临床检验机构□专科疾病防治机构□ 护理院（站）□健康体检机构□其他□

别名：

有效期开始时间：有效期结束时间：批准时间：开业时间：机构级别：机构等级：机构性质：机构类别：负责人：联系电话：传真：邮政编码：服务对象：

床位数：牙椅数：许可项目/诊疗项目：

经营状况

1．营业□2.关闭□

四、卫生许可情况

医疗机构执业许可证号

篇7：工程质量监督档案目录

6施工许可证，开、竣工报告渝建竣-

4、57 单位工程（验槽）基础、主体结构验收记录渝建竣-548 单位（子单位）工程质量竣工验收记录表表G.0.1-1单位（子单位）工程质量控制资料核查记录表表G.0.1-2单位（子单位）工程安全和功能检验资料及主要功能抽查记录表表G.0.1-3单位（子单位）工程观感质量检查记录表表G.0.1-4单位工程竣工验收表渝建竣-313 单位工程屋面防水工程试水记录渝建竣-5714 单位工程厨厕防水工程试水记录渝建竣-5715 单位工程排水管道灌水试验记录渝建竣-7316 单位工程污水立管通球检查记录渝建竣-7417 单位工程饮用水系统吹洗（扫）记录渝建竣-7518 单位工程饮用水系统消毒记录渝建竣-7619 单位工程卫生洁具蓄水试验记录渝建竣-7720 幕墙工程的相容性、三性报告检测报告重要材料（构配件）进场及检验记录监督站发竣工工程有关质量整改、处理情况回执监督站发竣工工程概况登记表监督站发单位工程竣工验收小组人员名单监督站发金属窗、塑料窗的“四性”试验报告检测报告室内空气质量检测报告检测报告

27单位工程钢结构实验报告检测报告

28建筑节能专项资料(节能设计、竣工备案表、检测统计表、能效测评意见、能效测评综合评价表)

29商住楼分户验收汇总表（检查、整改情况，结论）相关单位自制 30 单位工程主要实验复检统计监督站发

单位工程质量监督站参加的重要会议记要（验槽、基础、主体结构、节能、竣工等）32 单位工程消防验收合格证

单位工程防雷测试合格证

单位工程规划验收合格证

单位工程环保验收合格证

单位工程档案验收合格证

重庆市建设工程竣工验收意见书

38施工、劳务单位出具的工程款、民工工资支付情况

《重庆市建设领域限制、禁止使用落后技术通告》执行情况监督站发

篇8：谁来监督机构信用档案建设

这意味着, 我们大多数人在央行那里都有自己的个人信用档案。不难想象, 在这个档案上, 书写着我们的诚信度。当然, 这些状况可能与我们个人信用是一致的。但是, 对于个人信用档案建设而言, 又绝对由别人在暗地里自由书写, 这就要求, 征信系统本身必须足够科学与公正。

尽管我们对自身的诚信行为很清晰, 但对银行的征信过程却并不清晰, 这是值得担忧的事。这里包裹着太多复杂的细节, 涉及很多标准考量。对于普通公民来说, 这无疑是一个复杂课题, 如果弄不明白, 不小心就会让负面信息进入自己的个人信用档案中。

银行个人征信系统的采信手段, 要想令广大公众信服, 产生特定公信力, 一个前提就是不能光由银行来自说自话。换言之, 也就是谁来监督信用体系建设的问题。

篇9：浅析城建档案监督与管理

一、城建档案监督与管理的现状

首先是城建档案管理专业人员短缺。由于近十来年事业单位编制受限，早先的档案管理人员已经退休，现在档案管理人员是前几年裁军分配的大量军转干部为主的管理队伍，缺乏懂专业高学历、高素质、业务强、善创新、熟悉利用掌握现代计算机网络的专业档案管理人员，是制约城建档案事业发展的主要原因；其次是对城建档案管理工作的重视程度不够。由于所处位置不同，所以考虑问题的角度不同，侧重点亦不同，就自身而言，是没有办法判断是非曲直的。即便是着重城市的发展建设，同样也不能轻视了城建档案管理，这项工作的有序开展对城市的健康发展、长远发展有着重要的、积极的作用；第三是目前城建档案的不完善，无法对城市建设提供更多的利用价值。现存的城市建设档案大多为近年来新建、扩建、改建的工业与民用建筑工程档案和部分科室档案，甚至大量科室档案也没有做到集中到市档案馆安全统一管理，久而久之不可避免的形成了损、缺、丢的不完备档案，这样的档案无法在快速发展的城市建设中起到应有的利用价值。第四是城建档案的收集难度高。对于平级单位和无权制约的企业形成的城建档案的收集工作，是每个致力于城建档案的工作者非常头疼的事情，虽然有相关文件明确规定的处罚，但实际由于缺失硬性的处罚措施，企业管理档案人员的频繁流动，给城建档案收集带来诸多不便，为后续城建档案在城市建设中的利用带来了不少的短板。

二、加强辖区内城建档案管理机构的监管力度

1.城建档案重要性的大力推广与普及

认真宣传贯彻《档案法》，提高整个社会的城建档案意识，这是充分发挥城建档案作用的前提。《档案法》颁布实施以来，城建档案工作有了较大的发展，社会的城建档案意识也有了明显的增强。但是，也存在着地区差异和发展不平衡的状况，有些建设行政主管部门也存在“重建设、轻档案”的问题。正因为如此，就必须深入宣传贯彻《档案法》，提高整个社会的城建档案意识。要解决好这个问题，必须采取多种形式学习、宣传、开设档案法制课，加大档案法制培训力度，为档案执法工作顺利开展奠定基础；同时还要发挥行政执法监督作用，开展城建档案执法监督检查，促进城建档案工作的不断发展。

2.获取行政主管部门支持并赋予相应权力

一是城建档案管理机构及人员要认真学习和宣传贯彻《档案法》、《城乡规划法》、《建设工程质量管理条例》、《科技档案工作条例》、《档案法实施办法》、《城市建设档案管理规定》、《城市地下管线工程档案管理办法》等法律、法规和规章，把城建档案管理的有关规定落到实处。二是取得行政主管部门的支持，制定贯彻落实《城市地下管线工程档案管理办法》的实施细则，制定或修订城建档案管理规定。三是重视与城建档案工作密切相关的城乡规划、建设事业其他法规规章的制订、修订工作，将城建档案管理的有关要求充分纳入这些法规规章之中，使城建档案工作与城乡规划、建设和管理有机结合起来。四是要搞好城建档案工作，离不开住房和城乡建设、规划、城市管理等主管部门和相关职能部门的支持与配合，也需要档案行政管理部门的指导、支持和帮助。城建档案管理机构应该积极主动地向上级主管部门、相关职能部门、档案行政管理部门汇报请示工作，争取得到这些部门的支持与协助，为开展城建档案工作创造良好的环境和氛围。五是强化城建档案执法检查工作，加大对违反《城乡规划法》、《建设工程质量管理条例》有关档案管理规定行为的查处力度。

三、丰富馆藏，做好城建档案的收集和利用工作

丰富馆藏是充分发挥城建档案作用的基础。城建档案馆的收集工作主要是两方面：一是接收，二是收集。一方面，城建档案馆按进馆范围，有计划、有组织地接收城（区）档案和有关单位重要的城建档案；另一方面，城建档案馆根据库藏情况，有计划、有组织地开展收集工作，充分利用行政的、经济的、法律的、现代化的各种手段，把城市规划、城市建设和管理过程中形成的文字、图表、图纸、声像等档案文件征集进馆。馆内必须建立科学的分类方案、严格案卷质量标准、完善检索体系、加强鉴定工作。同时，还要根据工作需要添置必要的装具和设备，逐步改善档案保管条件，使之满足现代化管理和持续发展的需要。

服务是提高城建档案馆生存能力与发展活力的根本手段。要改变重藏轻用的观念，从传统的以档案接收带动事业发展的模式，向以信息服务带动事业发展的新模式转变。做好档案信息开发工作，实现基于数据库管理的档案整理输入、信息提取、查询检索和数据输出。认真分析服务需求，研究服务方向，创新服务方式，提高服务水平。建立健全城建档案信息公开利用服务制度，培养一支有现代科学技术知识和业务知识的专业化干部队伍，实现档案管理工作的现代化，将城建档案馆的信息查阅服务工作纳入档案信息网，这样既能让社会了解城建档案的作用和意义，又能突出反映城建档案的特色，使利用者资源共享，共同服务于城市建设和管理。

开发利用档案信息，更好地为城市建设服务，这是发挥城建档案作用的目的。城建档案本身具有巨大的潜在价值，但它不能自动地实现，必须借助于人们的开发利用，才能充分表现其价值。为此，必须改变过去那种“你交我收，你要我查”的等客上门的传统做法，积极拓展新途径，主动提供服务，变静态为动态，变被动为主动，变“死档案”为“活档案”，科学管理，妥善利用。加强和提高现代化管理手段，特别是计算机对城建档案的处理；汇编成系列的城建经验和教训资料；利用计算机系统地整理出有利用价值的资料。通过档案的进一步开发利用，使城建档案转化为新的生产力，为社会服务，为城市建设服务，为社会主义市场经济服务。

综上所述，只有多角度、多层面地深入档案管理工作，积极主动地利用以网络信息技术，结合城建档案管理工作自身的特点，虚心学习先进地区的工作经验，融会贯通，才能充分发挥城建档案在城市现代化建设中的巨大作用。

篇10：档案局指导监督

事件回放：

4岁童“老师说要告诉家长，就锯断我的手!”

那天老师为啥打你啊?”记者问，“嗯……就是做操没做好。”“老师是怎么打你的?”“一个老师拉着我的手，另外一个老师拿着锯条锯手腕，来回锯了两下就出血了。”“然后呢?”“老师就拿着纱布帮我止血，还跟我说，不让我告诉家长，要不就用锯条锯断我的手!”

孩子说，这名刘姓老师平时常拿锯条吓小朋友，随后记者在同一个班的其他小朋友那里证实了明明的说法。

这个老师为啥这样做

毕竟是4岁的孩子，即使犯了错，老师就非要这么做吗?

记者多方努力，也未能联系到刘老师和王老师。一位匿名的幼儿园老师分析说，这件事可能跟幼儿园考核压力大有关，她说，现在幼儿园老师很难做，不仅要保证孩子不出事，还不能在每个月的各类评比中落后，因为评比跟工资奖金都挂钩，所以她每天的神经都紧绷着，长期的重压下，心理肯定会受影响!这名老师认为，刘老师想用直接简单的办法管理孩子，可能没考虑后果。

事件启示：

当事人是为啥这样做，因当事人的回避，我们不得而知，但是那位匿名的幼儿园老师在我看来分析具有合理性---绩效考核是“罪魁祸首”。

绩效考核本是进行目标管理的有效手段之一。通过绩效考核以成果为依据进行奖惩可以做到公平;绩效考核确定了考核项目，利于被考核人以绩效为中心开展相关工作;绩效考核中的PK因子可以释放人的潜能;绩效考核可以让被考核人压力大增，进而产生动力，

。。。。。总之绩效考核好处多多，我想这也是很多管理者钟爱绩效考核并大行其道的主要原因吧。

采用绩效考核进行管理是很多公司通常采用的管理方法，本没错，错就错在只重视结果考核，忽视或缺乏过程指导与监督环节。

现今我们依然有很多人崇尚“不管白猫、黑猫，只要抓住老鼠就是好猫”，正是在这种思想的指导下，为了抓住老鼠成为好猫，白猫和黑猫们想尽千方百法、使出浑身解数，不管“黑招”、“白招”全都用上也就不足为奇，意料之中的事。

还有就是迷信“压力产生动力”，压力确实是能产生动力，但是无数的案例告知我们，压力必须控制在合理的承受范围之内，不能过大，压力过大，将会导致员工精神状态萎靡不振、酗酒、失眠、脾气暴躁等，更有辞职、跳楼等你不想看到的情况出现，完全背离了加压的初衷。所以压力要给，但必须在承受范围之内;压力要给，但必须给释放压力的方法。

结果固然重要，但是过程指导与监督环节必不可少，否则这种只顾自身利益、损人利己、不顾他们死活的事件还会再次上演。

本次事件中的当事人很可能就是在不能承受“考核之重”和缺乏指导下，又想不出来更好的教育办法，便把内心那种极端的想法转化为行动。

如果我们的主管领导能对所有教职工进行指导，明确规定哪些“红线”绝对不能碰，哪些做法绝对不能做等进行不断的宣贯和监督，同时多组织一些围绕如何提高绩效的培训和经验交流会，为他们提供帮助，协助其达成绩效，我想不至于出现这种情况，至少要少很多。

再者，这种违规的机会成本极其的小，为当事人为所欲为、不择手段、无所顾忌起到了推波助澜的作用。园方对当事人的处理仅仅是“事发后幼儿园向灞桥区教育局汇报了，并开除了刘老师，另一名配班老师王老师因为没有制止刘老师的行为被留园察看。”

篇11：工程质量安全监督档案目录

一、工程质量安全监督注册申请表；

二、工程质量安全监督通知书；

三、工程项目监督工程师委派书；

四、施工单位安全防护、文明施工措施费用使用计划表；

五、建设单位安全防护、文明施工措施费用支付计划表；

六、检测试验见证授权书；

七、检测试验取样授权书；

八、工程质量安全监督执法工作方案及监督交底记录；

九、项目部质量安全保证体系检查记录；

十、监理机构人员配备检查记录；

十一、特种作业人员资格抽查记录；

十二、施工组织设计和安全专项方案编制审批检查记录；

十三、工程质量监督检测记录；

十四、工程质量安全检查意见书；

十五、工程质量安全隐患限期整改通知书；

十六、停工整改通知书；

十七、停止使用通知书；

十八、复工通知书；

十九、工程质量安全监督执法记录；

二十、张家界市建设工程项目开工安全生产条件审查申请报告；二

十一、工程项目开工安全生产条件审查评审表；

二十二、危险性较大专项工程开工安全生产条件审查申请报告； 二

十三、危险性较大专项工程开工安全生产条件审查评审表； 二

十四、建设工程项目施工安全重大危险源名录识别确认表； 二

十五、建设工程项目施工安全重大危险源增补名录识别确认表； 二

十六、建设工程项目施工安全重大危险源名录 二

十七、基础阶段安全生产文明施工评定表； 二

十八、地基与基础分部工程质量验收报审表； 二

十九、地基与基础分部工程质量验收报告；

三

十、地基与基础分部工程质量验收记录；

三

十一、地基与基础分部工程质量验收总结和会议记录； 三

十二、主体阶段安全生产文明施工评定表； 三

十三、主体分部工程质量验收报审表； 三

十四、主体分部工程质量验收报告；

三

十五、主体分部工程质量验收记录；

三

十六、主体分部工程质量验收总结和会议记录； 三

十七、装饰装修阶段安全生产文明施工评定表； 三

十八、节能分部工程质量验收报审表； 三

十九、节能分部工程质量验收报告；

四

十、节能分部工程质量验收记录；

四

十一、节能分部工程质量验收总结和会议记录； 四

十二、工程竣工验收申请表，包括以下附件：

3.质量保证资料和施工管理资料，必须提交以下附件：

①水电检测报告；

②水电材料（开关、插座、阀门、管件）试验报告； ③土工、防水材料试验报告； ④住宅工程质量分户验收汇总表。

11.室内环境检测报告；

12.规划部门验收认可文件；

13.公安消防部门验收准用文件；

14.环保部门验收准用文件；

16.建设单位按合同约定支付工程款证明；

17.预验收提出的质量问题整改报告。四

十三、建设工程质量监督报告；

四

十四、不良行为记录；

四

篇12：监督档案存在问题以及整改措施

存在主要问题为：

（1）监督计划书缺乏针对性，未体现监督抽查的精神

（2）监督记录内容过于侧重实体质量监督，质量形为监督内容简单

（3）实体质量监督抽查内容、部位记录不明确。

（4）主要建筑材料、构配件监督抽查内容不完善。

（5）监督记录中未体现对检测机构的监督检查。

针对以上问题，我站组织人员认真学习建设部5号部令对质量监督工作的要求，并积极修订监督手册，明确监督人员的职责以及监督内容，强化工程质量监督做为监督执法的工作定位。对于存在的问题，积极制订措施进行整改，主要整改内容为：

1）根据监督注册登记书，依据经施工图审查合格的设计文件以及施工验收规范，对每个工程根据其项目特点有针对性的制定监督计划书，要求监督计划书中不再包含必检、停检等不符合5号部令精神的监督内容，明确监督工作性质为质量监督抽查，监督内容以质量形为为主、实体质量为辅，将质量形为抽查做为监督工作的主要内容。监督计划中注明监督人员的专业以及省级建设主管部门下发的上岗证书号。

2）明确工程质量监督抽查的主要内容，即让每一个监督人

员了解监督检查主要是查什么，要求监督员确立质量形为抽查为主，实体质量抽查为辅的监督抽查方针，根据《建设工程质量管理条例》等法律法规以及验收规范的要求，了解并熟悉各责任主体在项目施工过程中应履行的质量职责。并将对质量形为的抽查贯穿于各项监督抽查当中，对于实体质量抽查中发现的质量问题应从根源上追溯到问题产生是由于哪个参建单位未履行质量形为造成的。从而督促各参建责任主体规范自身的质量形为。

3）实体质量的监督抽查以涉及主体结构安全以及重要使用功能部位为主要内容，监督记录中要体现抽查、抽测的特点，明确抽查的部位，记录中不允许出现个别、局部、部分等含混用语，部位应明确定位至轴线之间，并针对提出的质量问题及时下发整改通知书督促整改完成，应由监督记录、整改通知书、整改回复组成一整套交圈的监督文件整理归档。

4）监督档案中要形成对主要建筑材料、构配件的监督抽查内容，对建筑材料、构配件的监督抽查做为质量监督机构的主要职责应在监督记录中有完整的体现。并将对建筑材料的抽查与各参建主体的质量形为抽查相结合，工程中首先要记录所抽建筑材料使用于哪个部位，其次应对该材料在工程使用过程中各责任主体的质量形为进行抽查，重点检查施工企业的进场检验、报验程序，监理单位的见证取送样程序，原材料进场报验单以及进场复试报告等技术资料，对抽查情况进行详细记录，必要时通过监督抽测方式进行复测。

篇13：财政监督档案管理工作之管见

1. 强化日常积累和集中管理。

财政部门作为一个具体的政府工作部门, 其工作性质决定了其内部机构的多而大, 相伴不同工作的开展而产生的档案也是多门类和多形式的。这就客观地给单位的档案工作提出了一个档案如何积累和档案如何管理的问题。实践经验告诉我们, 注重档案的积累和实施档案的集中统一管理, 是保证档案工作目的得以实现、档案工作水平得以提升的基本条件。目前看, 在大多数的财政部门, 都能够做到文件材料的及时归档, 在齐全完整方面也做得比较到位, 但在档案的集中统一管理方面则还有一定的差距, 还有一部分档案掌握在处室或个人手里。因此, 一方面, 要继续在确保档案完整率上做出努力, 按照文件材料归档范围的规定, 及时完成文件材料的归档整理工作, 达到齐全完整的标准要求。另一方面, 要加大实现全部档案集中统一管理的工作力度, 把及时向档案室移交档案列为各个工作部门的工作计划和相关人员的岗位职责, 确保档案交接渠道的畅通、交接工作的及时有效、以及档案的完整和安全, 以便为档案工作的后续环节奠定基础。

2. 建立全面、系统的档案资源体系。

财政监督档案涉及的内容比较多, 既有财政收支管理, 也有会计工作监督;既有金融市场监督, 也有国有资产管理;既有行政管理工作, 也有党务建设工作。这方方面面的工作就构成了财政监督档案体系的架构。财政监督档案建设就是要服务于财政监督工作的开展, 体现出监督工作特点, 重点围绕财务、金融、会计监督等工作建立健全业务档案, 同时兼顾党务、政务等方面档案的建设, 形成一个比较科学、全面、系统的财政监督档案体系。

3. 加快档案信息化建设进度。

现代信息网络技术, 不仅给财政监督档案管理部门和财政监督档案信息用户带来许多便利, 也给档案工作发展带来新的契机。网络, 缩短了人与人之间的距离, 也缩短了人与信息的距离。在财政监督档案信息化管理中, 首先, 计算机要有合理的硬件配置, 这样就可以充分考虑到本单位档案管理工作的现时规模与发展前景和设备的适应情况、扩充能力、兼容性以及联网能力。其次, 要选择合适的管理软件, 使其能够严格按照档案信息管理自动化技术数据规范要求和标准。再次, 要加强财政监督档案数据库建设, 一方面, 档案人员通过计算机网络实现档案信息的快捷传输、有效反馈、提供利用、资源共享;另一方面, 财政监督档案数据库的建立可以极大地提高财政监督档案信息的查全率和查准率。

4. 提高档案信息服务的质量和效率。

为财政部门各方面工作提供档案的利用服务, 是财政部门档案工作的方向, 也是档案工作目的的体现。因此, 要转变观念、拓宽思路, 多角度、多途径开展档案利用服务工作。档案工作者应做到“掌握”、“熟悉”、“主动”, 即掌握单位的工作动向、熟悉档案的基本内容、主动为各项工作服务。要充分利用财政监督业务档案资源, 努力提高档案利用服务工作的质量和效率。

5. 提高档案管理人员政治素质和业务能力。

篇14：执法监督与业务指导的有机结合

我运动：档案执法监督与业务指导是有区别的，一是主体不同，前者的主体是具有档案行政执法资格的档案行政执法人员，后者的主体是具体负责从事档案业务指导的业务人员；二是依据不同，前者依据的是《档案法》、地方档案法规等有关档案法律、法规等规范性文件，后者依据的是各种类型档案的收集、整理、保管和开发利用的业务标准；三是方法不同，前者是告知应当怎么做和必须怎么做、是裁判，后者是教给对方如何做、是教练；四是结果不同，前者的结果是对被监督对象或给予表彰奖励或发出整改通知，后者则是或帮助其总结推广，或帮助其达到档案管理的基本要求。因此，明确了四点不同之后，我们才能明确如何把二者有机结合得更好。

木子：档案业务指导与档案执法监督如车之两轮，只有有机结合，方能推动档案事业的发展。首先，各自定好位，研究确定自己的工作目标。执法监督重在宣传档案法规，加大执法力度，为档案事业发展创造一个良好的环境：业务指导要制定好事业发展规划、标准、规范并指导其落实。其次，要研究各自符合实际的工作方法。特别是业务指导要做到宏观规划与微观指导相结合：整体指导与分类指导相结合：一般指导和重点指导相结合：综合指导与专题指导相结合。档案执法监督要探索常态化，要具体研究档案行政许可、行政处罚等规范、程序，增强档案执法监督的可操作性，做到有法必依。、最后，探索执法监督和业务指导相结合有效的载体形式，如联合执法、综合评估等。

longzhengi：档案执法监督为业务指导工作创造良好的环境和条件：业务指导工作也为档案执法监督提供理论、方法和实践经验，如果对于档案法规的实施缺乏严格的监督作为保障，那么就会给业务指导工作带来麻烦；同时，如果业务指导缺乏执法监督，那么业务指导的效果也不会理想。这就需要将档案执法监督同业务指导有机结合起来，一方面通过严格有效的档案执法监督，给业务指导创造良好的条件，也能使业务指导的效果更有保障：另一方面通过长期有效的业务指导，给档案执法监督提供更多的经验和方法，以利于执法监督工作的完善，从而进一步促进档案业务的指导工作。因此，执法监督人员应该熟悉档案业务：业务指导人员也应该了解档案法律规章，这样相互配合，才能促进档案工作的顺利开展。

亓晓华：当前档案执法监督与业务指导之间是个盲点，我们应该把二者有机结合起来，充分发挥各自的优势和特点。做好两项工作的结合应注意以下三个方面：一是档案执法监督要以档案业务指导工作为前提和基础：二是档案业务指导应以档案执法监督作保障：三是档案执法监督与档案业务指导人员应加强沟通与联系，

兰台新兵：今年年初，我们四川省平昌县档案局对全县乡镇、县级行政、事业、企业单位进行了一次大规模的行政执法监督检查与调研活动，并在检查结束后，按照县委、政府的要求，由组织部牵头，党校、档案局三家联合举办了一期全县档案人员培训班。应该说，这次执法检查与业务培训的有机结合，对促进我县档案事业健康发展，起到了事半功倍的作用。执法监督检查的目的在于促进一个单位从领导到一般人员按照档案法律、法规的要求，全面履行自己的应尽职责与业务：业务指导的目的在于教会档案人员按照业务规范、标准的要求管理档案。很多时候，我们的工作只注重对具体档案人员的指导，而忽视对领导、一般人员档案法律意识的灌输。因此，做好档案执法监督与业务指导的有机结合，就是要在对社会公众、对领导干部的法律宣传教育监督与提高档案人员的业务技能上找准结合点。还是以平昌县档案局今年开展的执法监督检查与业务培训为例，通过执法监督检查，强迫乡镇、县级行政、企业、事业单位在思想上对档案工作重视起来，在行动中严格履行自己的职责与义务。档案人员业务不熟，我免费培训；具体操作有问题，我现场指导。通过这系列举措，迫使基层单位做好档案工作。

漂流者：不妨把被指导单位比作“学生”，业务指导者比作“老师A”，档案执法监督者比作“老师B”，指导的内容比作“德行”。如何把老师A和老师B有机地结合呢?既如此，那么，首先，“学校”方面应该作出相关规定，从校方予以“制约”。其次，“老师A”和“老师B”双方寻求和谐的统一。一是“老师A”和“老师B”事前巡游。了解“学生”的基本情况；二是“老师A”在指导“学生”时，“老师B”可以进行“友情客串”，以使“学生”了解重要性：三是“老师B”在检查时，把“老师A”也带上，以使“老师A”了解自己在指导方面存在的问题(“学生”“德行”方面存在的问题，有些应该是“老师A”的问题)；四是“老师B”不定期地进行检查监督，以便使“学生”和“老师A”知道各自的成绩与不足。

译之：其实，不管是档案业务指导，还是档案行政执法监督，都是《档案法》赋予地方档案行政管理部门的行政职能，市、县级档案局人员编制有限，执法和指导部门往往合二为一开展工作。这无可厚非，就好像农村学校，一个老师代两门课程，比比皆是。只要我们按章办事、程序合法，既当指挥员，又当战斗员完全可以，只不过档案指导执法人员要迅速适应自己角色的转换。我们林州市(县级市)档案局就是这样开展工作，作为业务指导人员，我们尽心尽力，耐心辅导；作为执法检查人员，我们发现问题，严厉批评，追究责任，两者宽严相济、相得益彰，何乐而不为。问题是我们的执法工作如何产生效果，对一些“雷打不动”的单位怎么处理，怎么让他们“听话”，这倒是一个棘手的活儿。谁都知道，档案执法的客体一般是单位，单位和单位又是“兄弟”，怎么处理呢?当老大教训小弟弟，还好；如果小弟教训哥哥，哥哥听你的吗?所以没办法的话只能“大义灭亲”，可近几年真正做到的少之又少，为不影响档案工作的正常开展，在其他方面，我们还真正作过有益的尝试，那就是“联合其他兄弟孤立不明事理的哥哥”。前几年，我们开展档案工作规范化整理，个别单位我们不知促了多少遍，就是不见动静，没办法，我们联合财政局冻结了其公用经费，我们的方法是暂停，等你整理好了，公用经费及时拨付。此举效果还真不错，那几个单位没用多长时间就整理好了，杀一儆百。此后几年我们的档案工作还真的开展得一帆风顺，这完全得益于我们的“兄弟联合”战略。

刘子芳：建立档案局内部机构信息沟通、协调、

配合工作机制，是档案监督与业务指导有机结合的关键。2000年以来，我们许昌县档案局在推行档案执法监督“三结合”(平时执法监督与集中执法监督相结合、行政执法监督与业务指导相结合、单独执法监督与联合执法监督相结合)。进一步明确法制股与业务股职责的基础上，重点完善了档案局内部机构间信息沟通、协调、配合的工作机制：一是建立了基层情况定期通报制度：二是建立了工作随机通报制度(即每项工作结束后及时通报)；三是建立了分管局长工作协调制度；四是建立了股室间工作交班制度。通过几年的实践磨合，取得了明显的效果，不仅使档案执法监督与业务指导形成了合力，而且有力地促进了工作的开展。如，法制股在集中执法检查时，发现某单位所属二级机构档案整理不规范，及时将情况通报业务股，并制发了业务培训任务书。业务股按任务书要求及时对被检查单位所属二级机构进行了培训。再如，业务股发现一些单位对完成规范化管理认证任务的档案员不依法进行表彰，就及时将情况通报法制股，由法制股制作<档案行政执法建议书)，依法要求相关单位对档案员进行物质和精神奖励。这样，既保障了档案员的合法权益，又促进了工作的开展。

白桦：要想使“档案执法监督”与“业务指导”有机结合，首先应该正确认识监督与指导。“监督”即“察看并督促”，察看是督促的前提，督促是察看的目的；“指导”即“指示教导，指点引导”。档案工作持续发展的重要因素之一，就是在“档案执法监督”与“业务指导”反复交替的循环中推进的。所以，“档案执法监督”与“业务指导”工作要有机结合，要“两手抓”：一手抓档案业务指导，通过档案业务指导，规范基层档案室的业务操作技巧与程序，提高业务水平：一手抓档案执法监督，通过档案执法监督，肯定工作成绩，发现存在的问题，提出整改意见，为更好地指导工作提供反馈意见。要以档案执法监督促档案业务指导，以档案业务指导迎档案执法监督。从而使“档案执法监督”与“业务指导”相辅相成、相得益彰。要适应“档案执法监督”与“业务指导”工作新形势的需要，改革档案行政管理部门过去单纯强调服务、忽视档案执法监督、偏重档案业务指导的老做法，向着加强档案执法监督、“档案执法监督”与“业务指导”有机结合转化：要改革档案行政管理部门独家开展“档案执法监督”与“业务指导”工作的旧习惯，向着档案行政管理部门与专业主管部门齐抓共管“档案执法监督”与“业务指导”工作转化：要改革“档案执法监督”与“业务指导”工作两张皮的现象，向着“档案执法监督”与“业务指导”工作有机结合、在指导中监督、在监督中指导转化。

刘伟：众所周知，档案执法监督是档案行政管理部门的一项重要职能，档案行政管理部门履行档案执法监督职能，首要的目的是解决档案工作中存在的问题，而解决这些问题又离不了档案行政管理部门的业务指导，这就要求档案行政管理部门必须把档案执法监督与业务指导有机结合在一起来开展，据我所知，一些市、县档案行政管理部门针对人员少、档案执法监督与业务指导任务重的现状，在实际工作当中，把档案执法监督与业务指导有机结合起来，在指导中监督，在监督中指导，收到了很好的效果。比如某县档案局充分利用《档案执法监督检查通知书》这一档案执法监督手段促进业务指导工作，使档案执法监督与业务指导工作相互结合、相互促进。一县直单位档案工作一直处于“三无”状态，县档案局同志曾多次上门指导，该单位却置若罔闻。针对这种情况，县档案局向其发出《档案执法监督检查通知书》，要求限期改进；同时派出业务骨干从业务上给予指导。该单位根据《档案执法监督检查通知书》要求很快进行了改进，配备了档案人员，清理了历年积存的档案，档案工作面貌为之一新。