少先队关系转出证明

少先队关系转出证明（通用14篇）

篇1：少先队关系转出证明

少先队关系转出证明

少先队员（男、女年月日出生）于年月日在我校加入中国少年先锋队，现申请将少先队关系转入学校少先队大队。特此证明！

()学校

少先队大队

年月日

少先队关系转出证明

少先队员（男、女年月日出生）于将少先队关系转入特此证明！

()学校

少先队大队

年月日

篇2：少先队关系转出证明

第（）号 ——————：

兹有我校学生---------------因毕业将团组织关系转到贵处，团费交至---------年----------月，请予接收为盼。

共青团石梯九年制学校委员会二零-------年-------月

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团员关系转出证明原件

第（）号

——————：

兹有我校学生---------------因毕业将团组织关系转到贵处，团费交至---------年----------月，请予接收为盼。

篇3：少先队关系转出证明

一、少先队辅导员与少先队员的现状分析

自中国少年先锋队成立以来, 少先队始终坚持以人为本, 尊重少年儿童的主体地位, 按照实践育人的要求, 以体验教育为基本途径, 开展主题鲜明、丰富多彩的活动, 竭诚为少年儿童健康成长服务。这要求少先队辅导员必须坚持以人为本, 竭诚为少先队员服务。少先队辅导员与少先队员之间主客体关系十分微妙。

少先队辅导员与少先队员既是客体化的主体, 又是主体化的客体, 主要表现为二重性。其一, 少先队辅导员既是指导少先队员的主体, 又是被指导者认识的客体;少先队员既是认识少先队辅导员的主体, 又是被少先队辅导员指导的客体。 (如下图) 其二, 少先队辅导员对少先队员的帮助与指导在少先队组织中进行, 少先队组织是教育的主体, 指挥领导少先队员活动, 少先队员则是被领导的客体。反过来, 每个少先队员都有选举、监督队长与队委的权利, 是行使权力的主体, 少先队组织则是被监督的客体。 (如下图)

二、少先队辅导员与少先队员之间存在的问题

基于以上分析, 在少先队教育的实际工作中, 少先队辅导员与少先队员之间的主客体关系常常存在着以下几方面的问题。

(一) 少先队辅导员对少先队的引导上易存在两类误区

少先队辅导员是指导与帮助少先队员的主体, 由于少先队辅导员专业化水平的限制, 常表现为以自己为核心, 大包大揽, 少先队员无自主可言。同时, 少先队辅导员成为少先队员认识的客体, 常会出现挂虚职、不作为的现象。少先队辅导员的价值观出现导向性错误, 无法正确引导少先队员的发展。

(二) 少先队辅导员与少先队员之间欠缺互动交流与认知

一些少先队辅导员不深入少先队组织中, 常指定少先队队长、队委, 全权委派处理事务, 全体少先队员对少先队组织的监督和选举的主体性作用得不到体现, 易造成少先队辅导员和少先队员之间的冲突, 少先队员从心理上排斥辅导员强加给的领导小组。少先队辅导员与少先队员关系走向恶化。

(三) 少先队辅导员多为教师兼职, 少先队组织功能弱化

在实际工作中, 学校将自然班定为中队, 由班主任兼任中队辅导员, 不少学校片面追求升学率, 兼职少先队辅导员占用少先队活动时间学习文化课, 使少先队组织形同虚设, 功能弱化。在新课改的今天, 少先队教育的综合实践活动课程在落实的环节上大打折扣。少先队辅导员的培养方式与少先队员全面发展之间的冲突突破了合理的控制范围。

(四) 少先队员认知有限, 行为活动欠缺理性判断

少先队员受年龄、知识水平及相关阅历的限制, 对少先队辅导员认知存在主观好恶的情感色彩, 会影响其对少先队组织的认知。少先队辅导员与少先队员的冲突, 会引起少先队员认知与少先队组织宗旨的冲突, 冲突的扩大化会阻碍少先队员的全面发展。

三、新视角下少先队辅导员与少先队员关系分析

在构建社会主义和谐社会的今天, 构建和谐校园已是题中之意, 和谐的少先队教育中也成为重要一环。我们用发展的、动态的眼光从社会学理论研究角度———和谐论与冲突论角度看待少先队辅导员与少先队员的关系。

和谐论支持者认为, 社会成员之间具有共同的认识、态度和价值观, 会减少社会的冲突。涂尔干认为, 教师可以教会学生遵守纪律和自制, 鼓励学生去接受社会原则作为自己的原则, 教育应使社会成员具有充分的同质性。对于少先队教育而言, 少先队辅导员引导少先队员用科学的社会主义核心价值观约束自身行为, 促使少先队员和谐发展。冲突论的代表人物刘易斯·科塞强调社会团体中矛盾的普遍存在, 提出一种假设冲突, 在一定社会条件下, 冲突在某种程度上可以促进社会的整合。辅导员应适当控制与少先队员的冲突水平, 将冲突控制在一定范围内, 用民主的管理方式取代权威的压制方式。结合和谐论与冲突论以及少先队教育现状, 我们试图找寻一个平衡点, 合理控制冲突水平, 使辅导员与少先队员关系和谐发展。

四、和谐论与冲突论对少先队辅导员与少先队员关系的启示

和谐的辅导员与少先队员的关系主要表现为:尊师爱生, 相互配合;民主平等, 和谐亲密;合作共享, 共同成长。和谐的关系能够使少先队辅导员提高自身专业化水平, 在与年轻生命的交往中感受青春活力, 体现自身价值。同时, 和谐的关系能够使少先队员发展自由个性, 塑造健康人格, 形成正确价值观, 体验人生价值。

(一) 努力成为合格的少先队辅导员与少先队员, 构建和谐的组织关系

少先队辅导员应努力提高自身专业化水平。首先, 努力提高自身修养。少先队辅导员应具备民主敬业的职业素质, 科学管理和帮助少先队员。其次, 掌握科学的辅导方法。少先队辅导员要学习相关理论及心理学知识, 营造健康向上的舆论, 增强组织凝聚力, 使少先队员组成和谐统一的整体。少先队员要成为一名合格的社会主义建设者和接班人, 应做到以下两点。其一, 全面学习少先队理论知识。少先队员将少先队章程以及相关理论在自己头脑中形成知识沉淀, 为以后自身成长发展奠定基础, 为少先队组织和谐发展献计献策。其二, 树立正确的人生信念, 严格要求自己。少先队员要正确处理自身内部冲突, 及时向他人请教, 与少先队组织保持和谐一致。

(二) 少先队辅导员与少先队员之间应该相互尊重, 树立和谐的组织意识

少先队辅导员应尊重少先队员, 热爱少先队员, 公平地对待少先队员。要解放思想, 更新观念, 尊重和相信少先队员, 不能片面追求升学率, 将自身价值观转移到少先队员身上。少先队辅导员应关心少先队员的全面发展, 使每位少先队员都平等地享有选举权与被选举权, 不应指定少先队队长、队委。相应地, 少先队员应尊重信任、正确看待少先队辅导员, 减少主观色彩, 将思想上的困惑及时与少先队辅导员沟通反馈, 充分相信他们。少先队员向少先队辅导员敞开心扉, 困惑消失、烦恼去除、信任出现, 共同的态度与统一的价值标准建立, 和谐的关系形成。

(三) 少先队辅导员与少先队员都应该重视感悟体验教育活动, 提升组织凝聚力

体验是少先队员在实践中亲身经历的一种心理活动, 更多的指情感活动, 从亲身经历中体会知识, 感受真善美与假恶丑。情感的培养是辅导的中心工作, 少先队辅导员在设计感悟体验教育活动时, 要考虑少先队员的生理、心理发展的水平与需要。少先队员应在少先队辅导员的引导下, 正确看待德、智、体、美、劳的养成。在一次次的诸如重走革命路、红领巾艺术节、假日小队一日营等少先队活动中, 体验活动中的趣味性与新奇性, 激发学习兴趣, 培养吃苦耐劳的品格。通过亲身体验, 树立正确的价值观, 遵守组织的各项章程与标准, 使自己与少先队组织统和为一个整体。

习近平总书记指出:“为了中华民族的今天和明天, 我们要适应少年儿童的年龄和特点, 要教育引导广大少年儿童树立远大志向、培育美好心灵, 让少年儿童成长得更好。”为了促使青少年发展核心素养体系, 注重少先队员自主发展、合作参与、创新实践, 结合少先队的现状, 从社会学和谐论与冲突论的角度对少先队辅导员与少先队员关系进行研究分析, 得出一些有益的启示。少先队教育中辅导员与少先队员关系会更加和谐, 少先队员的个人修养、社会责任、家国情怀会进一步培养和落实。

摘要：少年儿童是祖国的希望, 民族的未来, 在适龄阶段会加入少先队。为了响应党的号召, 引导少年儿童向更好的方向发展, 对少先队辅导员与少先队员关系的研究很有必要。运用教育社会学中和谐论与冲突论对少先队辅导员与少先队员的关系进行分析, 并得出一些有益的启示。

关键词：和谐论,冲突论,少先队辅导员,少先队员

参考文献

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[4]陆士桢.青少年思想道德教育必须求真务实[J], 2004.

[5]鲁洁, 吴康宁.教育社会学[M].北京:人民教育出版社, 1990.

[6]全国十二所重点师范大学联合编写.教育学基础[M].北京:教育科学出版社, 2008.

[7]赵国强.少先队管理学[M].上海:上海人民出版社, 2014.

篇4：监护关系证明并非“奇葩证明”

自李克强总理在国务院常务会议上痛批“证明你妈是你妈”的证明乱象之后，媒体对各类“奇葩证明”的报道持续发酵，百姓对办事过程中所要求提供的证明也十分关注，各个部门也在简政放权的改革思路之下，力图终结“证明乱象”，消除各种“奇葩证明”，为百姓减负，这确实是件好事。但是，并不是所有证明都不该开，应具体问题具体分析，有些证明是有必要的，像本案中要求开具的监护关系证明就并非“奇葩证明”，笔者将从未成年人的监护问题、监护人身份证明材料以及几种特殊情形的监护证明问题等角度对监护人代未成年人申请房屋登记的相关问题进行探讨。

一、未成年人的监护问题

由于未成年人不具备完全民事行为能力，超出其行为能力的民事行为需由其监护人代理。根据《民法通则》的相关规定，未成年人的监护有三种情况：（1）法定监护，未成年人的父母是其法定监护人；（2）协商监护，在未成年人父母已经死亡或没有监护能力时，有监护能力的（外）祖父母、兄、姐、关系密切的其他亲属、朋友可以成为未成年人的监护人；（3）指定监护，对协商监护的监护人有争议的，由未成年人的父、母所在单位或未成年人住所地的居委会、村委会在近亲属中指定，对指定监护不服的通过诉讼，由法院裁决。

二、监护人身份证明材料

《房屋登记办法》第十四条规定，监护人代为申请未成年人房屋登记的，应当提交证明监护人身份的材料。但并无法律法规对该类证明材料进行明确列举，“证明监护人身份的材料”除父母的身份证明外，还需有证明双方存在监护关系的证明，根据《民法通则》《公证法》等相关法律规定，户口簿、法院文书、公证文书等可作为监护关系的证明。

但是，像本案中未成年人与父母的户籍关系不在一起的，出生证明能否作为监护关系证明呢？“出生医学证明”被普遍简称为“出生证明”，其出具依据是《母婴保健法》，由国家卫生与计划生育委员会统一印制、颁发，系一种医学证明，它证明了新生儿的出生状态、血亲关系，同时是新生儿日后申报国籍、取得户籍也即“上户口”的最重要的法定医学证明、“有效证件”之一。有人认为，出生证明能证明血亲关系，即能证明未成年人与父母的亲属关系，而根据《民法通则》第十六条的规定，未成年人的父母是未成年人的监护人，所以，出生证明能证明监护关系。其实不然，虽然父母是未成年人当然的法定监护人，但是，根据《民法通则》第十八条、《民通意见》第二十一条、《婚姻法》第二十六条之规定，监护人资格在法定条件下还存在被撤销或新法律关系导致监护关系消除的可能性，未成年人申请房屋登记时的监护人情况未必会与出生时一致，所以，用出生证明以及类似的“DNA”证明等医学证明来代替法律关系的证明并不合适。

对于这种未成年人与父母户籍关系不在一起的情形，以前房屋登记机构要求其提供派出所出具的亲属关系证明来证明监护关系。但是，日前公安部公布了18种不再开具的证明，其中包括亲属关系证明，那么，今后这种情形只能通过法院文书和公证文书来证明监护关系。

三、几种特殊情形的监护证明问题

1.对于有继父母的未成年人

根据《婚姻法》第二十七条规定，继父母是否可代理继子女申请房屋登记，取决于他们之间是否“有抚养教育”这一客观事实。未形成抚养教育关系的继父母子女，应由其亲生父母双方代为申请登记；形成抚养教育关系的继父母子女，则产生与亲生父母子女关系一样的权利和义务，继父母获得了对继子女的法定监护权，继父母有权代为申请登记。

但是，我国的法律及司法解释对如何认定继父母与继子女之间存在“抚养教育关系”等问题未作出明确规定，对登记机构而言，亦无能力更无权力对此作出判断。而且，涉及到继父母、亲生父母及未成年人，关系复杂，易引发矛盾，所以，对于继父母代未成年人申请登记的，登记机构应慎重对待。（1）可依据能证明双方存在监护关系的法院文书代为申请；（2）户口在一个户口本上的继父母与继子女，还应让其提供能证明双方存在“抚养教育关系”从而产生监护关系的公证书为宜；（3）很多情况下亲生父母与继父母共同拥有监护权，因此，处分未成年人房产时，代为申请的主体应为未成年人的全体监护人更为稳妥。如一方监护人不予配合，另一方可向法院起诉，请求判决其履行监护义务，登记机关依据法院协助执行通知书等办理登记。另外，一方监护人可依据法院撤销另一方监护权的生效判决，单独代理未成年人申请房屋登记。

2.对于有养父母的未成年人

根据《婚姻法》第二十六条规定，养父母和养子女间的权利义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。养子女和生父母间的权利义务，因收养关系而消除。据此，养父母获得了对养子女的法定监护资格，成为其第一顺位的法定监护人，养父母可代未成年人办理房屋登记，应要求其出具能证明其收养关系的户口簿或收养关系公证书，或能证明监护关系的法院文书。

3.对于非婚生的未成年人

未成年人的父母是未成年人的法定监护人，如有公证书或生效法院文书对未成年人与其父母双方亲权都进行了确认的，其父母提交该公证书或生效法院文书（单独的DNA检测报告不宜作为监护人证明）作为监护人身份证明代未成年人申请房屋登记，登记机构可予以办理。父母中只有一方亲权确认的，由已确认的生父或生母单独行使监护权，该类单独行使监护权的父或母代为房屋登记申请的，父或母应向房屋登记机构提交相关的单亲监护证明材料。

4.对于亲属协商监护的未成年人

根据《民法通则》第十六条第二款之规定，有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐、关系密切的其他亲属、朋友可以协商的形式确定监护权，对于这种协商监护的情形，应要求其提供对该协商监护进行公证的公证书。

5.对于相关组织指定监护的未成年人

根据《民法通则》第十六条第三款之规定，未成年人父或母所在单位或未成年人住所地的居委会、村委会可在近亲属中指定监护人，在这种指定监护的情况下，登记机构确认这些组织开具的监护证明难度较大，应要求其提供对该指定监护事项进行公证的公证书为宜。

在诸如转让、继承等房屋登记中，相关证明的最大用处在于保证登记的准确性和严肃性，从而保障公众的合法权益，也同时降低登记机构的自身风险。所以，一方面，我们应该辩证地看待“证明”这个问题，该收的证明必须收，不必要的证明不多收；另一方面，可以以信息联网共享为突破口，逐步消灭烦琐证明的给公众带来的负累。

篇5：团组织关系转出证明

__________同学: 于_______年_______月_______日至______年______月_______日在清太坪镇白沙中学就读，因其毕业,故团组织关系转出，团费交至_______年_______月,特此证明。

共青团清太坪镇白沙中学支部

篇6：少先队关系转出证明

明

××街道党工委：

××社区党总支第×支部党员×××，女，汉族，身份证号码：××××××，入党时间××××年××月××日，联系电话：××××××。现因工作调动需将其党员组织关系转往××单位，该同志党费已交到××××年××月。

特此证明。

篇7：档案转入转出证明

山东省人才服务中心： 兹有山东恒艺建筑装饰有限公司已录用杨翠翠同志，性别：女，身份证号：***427

户口所在地： 济南 市 高新 区 高桥 派出所，其人事档案存放在 山东省 人才服务中心。

望中心予以办理调档手续。

联系人：杨翠翠联系电话：***

山东恒艺建筑装饰有限公司（盖章）

2011年3月13日

档案转出证明

山东华泰庄园园林有限公司（盖章）

篇8：公司外派证明-办理医保转出

兹证明xx先生（身份证号码31010xxxxx）为我单位正式员工，劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

我单位现因工作需要，外派xx先生（身份证号码31010xx），至安徽省芜湖市从事____________工作，为期1年。

特此证明

公司名称落款

篇9：养老保险转出证明

人保部公布《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》征求意见

即日起至2月20日，意见可采取以下方式反馈：

1.电子信箱：yanglbxs@。

2.邮寄地址：人力资源和社会保障部养老保险司(邮编：100716;地址：北京市东城区和平里中街12号)，信封上请注明“两个办法的意见”。

3.反映给本地省级人力资源社会保障部门，由各地人力资源社会保障部门转递。

《农民工参加基本养老保险办法》

对象：建立劳动关系农民工都应参保

在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

在城镇就业的农民工还有一部分是从事个体经营的，考虑到他们没有用人单位缴费，如果参保将由个人负担全部缴费，经济上难以承受，因此，这部分农民工以及在乡镇就业的农民工可参加家乡的新型农村社会养老保险。

缴费：农民工个人缴费比例最低4%

用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为工资总额的12%，农民工个人缴费比例为4%至8%(现行城镇企业职工养老保险规定缴费标准较高，用人单位缴纳20%，个人缴纳8%)。农民工可以根据本人收入情况合理选择个人缴费比例，由所在单位从工资中代扣代缴。

过去已经参加城镇企业职工养老保险的农民工及用人单位，可以按照本办法调整缴费比例。这样规定，可以大大降低农民工及其用人单位的经济负担。

转移：换地打工中断缴费封存账户

农民工离开就业城市时，当地社会保险经办机构一方面要为其开具参保缴费凭证，证明他在本地参保的时间和累计缴费情况;另一方面暂时封存其权益记录和个人账户。

农民工回到原就业城市就业并继续参保的，其权益记录和个人账户自然解封，养老保险权益得以延续;农民工到其他城市就业并继续参保的，只要向新就业地社会保险经办机构出示参保缴费凭证并提出转移申请，就可以转移接续养老保险关系，其养老保险权益累计计算;农民工由于各种原因未能继续参保的，其权益记录和个人账户一直封存，个人账户继续按国家规定计息，直到其继续参保或到达领取待遇年龄，已经参保缴费的.权益不受损失。

采取以上措施后，农民工离开就业城市、中断参保缴费的，原则上不再办理“退保”。

待遇：缴费满按月领取养老金

到达领取养老保险待遇年龄的农民工，按照与城镇参保职工一视同仁的原则计发相关待遇：

缴费满15年以上的，按月领取基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。

缴费不满15年的，而参加了新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)的，由社保机构将其养老保险关系及资金转入其家乡的新农保制度，按规定享受新农保待遇。

没有参加新农保的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。

国家正在组织开展新农保试点，农民工在城镇参保与新农保之间的具体衔接转移办法，将按照切实保障农民工合法权益的原则另行制定。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

对象：已办理离退休者 不转移养老保险

跨省流动就业以及返回户籍所在地就业的参保人员，应当及时办理养老保险关系和资金转移接续手续，养老保险关系应转移到就业所在地。

已经办理离退休手续并领取养老保险待遇的人员，跨省异地定居的，不再转移养老保险关系。

资金：个人账户全转移 统筹资金按比例

参保人员跨省流动就业，转移养老保险关系和资金后，其流动前后的缴费年限(含视同缴费年限)合并计算。除转移个人账户储存额外，再按本人缴费工资的一定比例转移统筹资金。

个人账户储存额全部转移，具体计算为，1月1日之前个人缴费累计本息加上从191月1日起计入个人账户的全部储存额。

统筹基金的转移量，确定为本人年1月1日后各年度实际缴费工资的12%左右。确定这个时点，主要是因为以后全国各地基本养老保险制度及缴费比例归于统一。

实际就业参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移资金。

退休地：参保地缴费 可在当地办退休

跨省流动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时，首先依据其户籍所在地办理退休手续，享受基本养老保险待遇。

当户籍所在地与参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，在最后参保地办理退休手续，核发基本养老金;如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理退休手续;如在各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理退休手续。

参保人员跨省转移接续养老保险关系和资金后，在核定养老保险待遇时，以本人在各参保地的各年度缴费工资和最后办理退休地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。

手续：只需凭证提申请 不必两地来回跑

参保人员跨省流动就业的，原就业地社保机构应为其开具参保缴费凭证;在新就业地按规定建立养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员本人向新就业地社保机构出示参保缴费凭证，提出养老保险关系转移接续申请，由两地社会保险经办机构负责办理养老保险关系和资金的转移接续手续。

篇10：从业资格证转出证明

现有同志（会计从业

资格证书档案号为：42010122201179）于年起正式与我单位签订劳动合同关系，并自年月起在我单位岗位从事会计工作。

特此证明！

篇11：党组织关系转出

这个过程所有可能出现的问题、情况、注意点，我都已经整理在“附件2”中了，堪称史上最全的填报指南。请支书们认真学习、好好教育支部的毕业生党员，收集大家的问题，统一上报给我。原则上，倪老师不接受跟毕业生党员的一对一咨询。你们知道倪老师平时有多忙吗？？

组工系统中已经有“转出”项的即日起就可以填写了；没有“转出”项的，等学校统一开通，并且告知我之后，我会通知你们，转告大家填写。不会等很久的，放心。

篇12：组织关系转出函（定稿）

嘉兴南洋职业技术学院党委组织部：

经研究，我处同意接收 同志等 人（多人名单请附后）的党员组织关系，具体如下： 1.同意接受人员名单：

2.组织关系介绍信抬头：

3.联系人： 联系电话：

年 月 日

篇13：地税关系转出申请--地税 文档

**A区地方税务局：

我公司名称北京****有限公司，计算机代码为：*******，注册资本金为：**00万元。因公司办公地址已经于20**年*月迁入北京市***B区，且营业执照及组织机构代码证已经完成地址变更，国税已迁入***B区，为了方便工作，现申请将地税登记迁出**A区，迁入北京市***B区。

税务迁出原因：我公司于20**年*月成立，20**年*月完成税务登记，因经营不善，公司于20**年**月完成名称变更及减资登记。为降低办公租房成本，公司于20**年*月迁入***B区。

公司近三年税款缴纳情况：20**年*月缴印花税****元，*月申报缴纳个人所得税***元，*月申报缴纳**税**元……。（第二年）20**年*月缴印花税***元。20**年7月至（第二年）20**年6月公司没有营业收入，没有产生所得税等税款。

基于以上原因，特申请将税务关系由**A区地方税务局变更至***B区地方税务局。

北京****有限公司

篇14：养老保险关系转出提示

为了尽量减少您的养老保险中间断保，在转出前请先确认以下几件事：

一、如果您是转到盘龙区以外的单位（本区无需转移），请确认您是否与即将转入的单位签定了用工合同并经有关部门鉴定；

二、合同中的“起用时间”将是您在该单位续保的时间（单位不得补缴起用之前中断的部分）；

三、如果合同起用时间与您手册上的中断时间衔接不上，建议您先将关系转到您户口所在地的社保机构，个人补缴至合同起用时间的前一个月（不愿补缴者除外），然后再将关系转到新单位。

四，如果您正在找工作，合同一时定不下来，又担心断保，想转出自己缴费的话，您不妨先到个人缴费处了解个人缴费的截止时间，待缴费截止时间临近时，如果您仍然没有确定工作，那时再转去个人缴费不迟，原因请看上述1—3条。

五、办理转出时您需要提供以下资料：

1.转单位：

⑴.提供《职工养老保险手册》；

⑵.提供新单位的“单位编码”（如果没有新单位的编码，请先到对方社保局开户，即可获得单位编码）。

2.转自谋职业：

⑴.提供《职工养老保险手册》；

⑵.提供《户口本》或新版本《居民身份证》；

六、办理转出的步骤：

1.我们将核对您历年的帐户，并打印出《转出通知》和《个人帐户表》；

2.您需要进行转出登记，并将《转出通知》和《个人帐户表》拿到接收方社保局核对帐户，对方盖章后返回我科；

3.根据你返回的资料，我们再打印《关系转移表》，并在《个人帐户表》上补盖公章。

至此，您的转出关系已全部办理结束，如果你是转单位，这时您可以将手上的资料（《转出通知》和《个人帐户表》等）交给单位了，如果您是自己买，请咨询对方社保局购买保险的具体事项。

以上是您在转出社保关系时需了解的事项，如果您还有不清楚的问题，请直接咨询我们的工作人员。