老干部局先进集体材料

老干部局先进集体材料（共9篇）

篇1：老干部局先进集体材料

扎实做好老年体育工作 促进和谐社会建设

尊敬的各位领导、各位同仁、同志们：

大家上午好！

我是某某街道老年体协主席，现年54岁。首先感谢市老年体协领导和在座的各位同仁对我们某某街道老年工作的关心指导和帮助，也非常感谢领导给我这次机会向各位汇报某某街道一年来的老年体育工作。某某街道现在有村庄61个，人口达51000人，60岁以上老年人口约7800余人，2012年我们根据市老年体协的工作安排和会议精神，结合我们工作实际情况，在街道党委政府的大力支持和帮助下，干了一些实际工作，下面向领导和大家简要汇报，请给予批评指教。

一、虚心学习，争取领导支持是我们街道今年老年体育取得优异成绩的保障

1、我从2010年秋季开始退居二线，领导安排我接手老年体协主席。说实话当时我想当然的认为这是一项非常轻松的工作，也没什么责任，玩着就可以做好，但是2010年底我们街道在全市老年体协考核中几乎垫底的现实让我完全清醒了，这不是一项简单的任务，没有艰苦的劳动是不会有收获的、因此我就下定决心一定要做出个样子来，把我们街道老年体育工作做好，让全镇人民满意，不辜负上级领导对我的期望。首先我争取原镇党委、政府对老年体育工作的支持，在2011年，把老年体育工作列入街道了重要议事日程，纳入农村工作千分制考核方案，与农村干部工作实绩相联系，与农村主要干部的工资挂钩。

为了能让我街道老年体育工作上一个新台阶，我虚心向我街道原来主抓体育的韩庆先主任和俞志宸校长请教，并且带领体协一班人到临近的通济、开发区、环秀等老年体育工作先进单位取经，取长补短，根据我街道实际把他们的先进经验运用到我们的日常工作中去。

为了调动各村抓好老年体育的积极性，我经常亲自带领我们老体协一班人，下乡到各村找村领导探讨如何提高我街道参加体育活动的人数，如何调动村民参加体育活动的积极性，从感情上拉近和村干部的距离。所以近两年，不论我们举行什么样的活动，都能得到来自各村领导的大力支持。

二、建立和完善老年体育组织，加大投入促进街道老年体育事业的发展

1、我们街道成立了由管委领导，组织委员、老年体协主席及热爱体育活动的老同志组成的街道老年体育协会。村老年体协组织都制订了《老年体协工作制度》、《体育健身活动管理制度》，对过去的制度进行了完善和调整，做到了有章可循。在全街道 1 61个村庄都建立了村老年体育活动站，具体负责抓好老年体育工作，保证了每个村庄的老年体育工作都有人管事，有人做事。

2、针对我街道老年体育中心严重老化的问题，经过我们的争取，街道领导下决心投入资金，重建老年体育活动中心，共投资六万余元改进老年体协办公环境，将老年活动中心搬到成人学校。活动中心现在活动面积达300平米，各个活动室器材齐全，办公室办公硬件设施完全达标，受到老同志们的高度评价。我们也把能为老同志服务好作为首要目标，每天将中心打扫得干干净净，为老同志服好务，让他们在中心玩的尽兴。

3、近两年，街道管委加大了对体育基础设施的建设的投资，为老年人体育活动提供有利条件。街道及各村投资共达二十万余元，建立了健身体育广场，配备了体育器材。25个村庄投资五万余元，新建了门球场地，保证农民体育健身工程实现了全覆盖。

针对各村活动室牌匾老旧的情况，政府又统一出资八千余元，为61个村免费更新所有体协制度牌子

三、把体育骨干人才的培养作为老年体育工作的重点来抓 针对我们街道老年体育人才匮乏情况，我们通过和市老体协联系，老体协逐步加大了对我们街道体育人才队伍的帮助和指导力度，使我们街道老年人体育骨干人才培养方面有了较大程度的提高。为了更好的培训骨干体育人才，我们采取了请进来，走出去，以点带面的培养健身人才的工作方法，层层把关，每个管区一个培训点，共设置六个培训点，抓好活动骨干的培养。由于农 村有农忙和农闲，外出打工人员也多，我们一方面充分利用本街道办部分退休的热爱文化体育人才的特长，为老年体育协会起好骨干作用，另一方面对喜欢体育的老年人才进行培养，利用早晨和晚间，由教练员和老体协人员到培训点进行指导。我街道体协辅导导员 同志放弃在家做生意的时间，从春到夏，每天早晨和晚上都要到指导点对骨干进行培训，人虽然累瘦了，但是依然无怨无悔的投入到对老年骨干的培训中来。全街道办现在各类中老年文化体育精英人才160多人，满足了我街道对体育骨干人才的需求，起到了良好的带头作用，使我街道参加体育活动的人数大幅度提高。另一方面我们还安排资金安排专人到外面参加培训，2012年，安排12人次参加市老年体协和即墨体育中心举办的体育健身教练员培训班。我们从即墨老年体协聘请太极拳、健身球、老年手杖操的优秀教练员来我们体协中心指导培训教练员，培训时间长达六天，共计培训教练员110人。同时我们又每季度都在老年体育活动中心举办一期村庄文体活动骨干培训班，培训了78名文体骨干。在一大批活动骨干的带动下，各村老年体育活动队伍不断壮大。全街道办多数村庄都有老年人健身球、秧歌、太极拳、健身操、腰鼓队、健身舞等文体结合的中老年人健身项目队伍。共有1000余老年人经常性参与锻炼活动。元旦、端午和“九九”重阳节前后，各村普遍开展了棋牌比赛、健身球展示、腰鼓和秧歌舞蹈表演等健身活动，受到广大老年人欢迎，促进了和谐社会建设。

四、抓思想转变，以积极创建青岛市“健身球之乡”为契机，促进体育活动全面开展

针对农村老年人对体育重要性认识不到位的问题，我们将老年文体活动与科普宣传结合起来。街道老年人大都一生从事体力劳动，多数人认为劳动了一辈子，也锻炼了一辈子，还搞什么文体活动，把劳动与体育锻炼看成是一回事的不正确认识。因此，在街道开展老年人文体活动确实有很大难处。为了提高他们的认识问题，街道老年体协举办了3期提高认识的老年体育科普宣传讲座。通过讲座说理使街道群众理解什么是老年体育，体育与体力劳动有什么区别，以及发展老年体育的，重要性和必要性。其次是动员街道干部、村干部和老年体协成员及家属带头参加老年文体活动，做出表率，带动大家跟着参加活动。将老年文体活动与创造和谐街道结合起来。向广大农街道农民群众宣传老人健康，就是为家庭解忧，为社会作出贡献，激励农民群众大家都来关心支持，参与老年文体活动，关爱老人氛围，使街道老年文体活动开展得有声有色，红红火火。

今年8月8日，我们街道举行了盛大的“全民健身日”庆祝活动，各村庄组织全民健身活动，他们表演的健身项目丰富多彩，主要有健身球操、太极拳、柔力球、健身秧歌和健身腰鼓等，各村参加活动的中老年人达800多人。

10月20—22日的三天时间里，我街道各村组织了具有相当规模的“喜迎十八大•欢度重阳节”老年文体展演活动，有约500 余名中老年朋友参加了各种展演活动。

2012年春天为创建青岛市健身球之乡，街道组织委员王主任亲自靠上抓，首先成立了由主要领导牵头的领导小组，并且为此召开了两个会议，一个是管区主任会另一个是村庄书记和主任动员会，然后下发了《某某街道创建健身球之乡活动实施方案》文件，要求每村都要有组织．有计划．有教练．有活动。街道又分了六个辅导点，为各村庄举行了为期三天的教练员培训班。并且为各村购置健身球260多个。把7月份定为我街道创建“健身球之乡”活动月，我们体协组织两个组每组俩人到六个管区蹲点指导，不论天有多热，也不管刮风下雨，每天必到培训现场。市老体协领导也多次来我街道进行现场指导和帮助。特别是为了最后一次验收，经过全体运动员多次辛苦的努力排练，9月份在某某中学广场举行了全街道200多人参加的创建“健身球之乡”表演。经过上级严格验收，我们被青岛市老年体协和体育局命名为“青岛市健身球之乡”单位。

经过两年的努力，我们街道办老年体育工作面貌一新，去年老年体协年终考核进入全市乡镇优秀行列，今年被评为市老年体育先进标兵单位。在参加市级各项比赛中都取得优异成绩。乒乓球比赛，获得团体第三名。健身球比赛、门球比赛、手杖操比赛等都进入前八名。

我们深知虽然去年取得了一点成绩，但是离上级要求和兄弟单位依然有很大的距离，例如门球场地建设还是个难题，参加体 育活动的老年人口还有很大的提升空间。今后我们将服务我们街道工作大局，探索出一条适合我们街道特点的老年体育工作的新思路，在新的一年里，老年体育工作再闯辉煌。

2013年某某街道老年体育工作思路

一、根据市老体协文件精神，继续抓好街道、村庄两级的“六有”建设。街道打算今年新建两个标准门球场地，满足驻地老年人活动需求。

二、继续抓好两个活动月，把四月定为太极拳活动月，八月定为健身球活动月，让广大老年群众把体育活动的积极性充分发挥出来，进一步提高我们街道参加体育活动人数。

三.有组织开展好各项全民健身体育活动。一是充分利用春节、元宵节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节及传统重阳节等节假日期间积极开展中老年人各类文体表演活动。

四.积极参与市老体协举办的各项比赛活动，争取取得优异成绩。

五.进一步探索文体表演进农村、进学校活动。街道体协设想安排有具备条件的行政村或学校进行慰问演出，帮助他们培训辅导，本着先试点后普及的原则，全年初步打算安排2—3次活动。

.谢谢大家！

篇2：老干部局先进集体材料

推动老干部工作上新台阶

离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富，也是我局的宝贵财富。教育系统共有离退休人员754人，其中，离休人员11人，退休人员743人。人多、面广、难度大。但是，我们坚持把老干工作作为局党政工作的重要内容之一，认真落实上级关于老干部工作的政策要求，高度重视，大力支持老干工作，以尊老、敬老、爱老为主线，真抓实干，扎实工作，推进教育事业的和谐、健康、持续发展。历年来，我们始终把退休干部和离休干部纳入一块管理，一样服务，通过几年来扎实有效的工作，保障了退休干部“两项待遇”得到了落实，使他们做到老有所养，老有所乐，安度晚年。

一、领导重视，机制健全，把老干工作摆在重要位置

做好老干工作，关键是对老干工作有一个正确的认识。一直以来，教育局党政领导高度重视老干部工作，认真贯彻执行党政领导干部联系老干部工作制

1度，成立了老干部工作领导小组，由副局长任组长，设立领导小组办公室在教育局人事保卫科，配备了1名老干工作专干。县直各学校、各乡镇中心学校也明确有专人负责老干部工作。党委工作计划每年对老干部工作都有明确要求，半年、年终有考核，年终工作总结也把老干部工作作为总结内容之一。做到了有布置，有检查，有落实，使老干部管理工作制度化、规范化，确保了老干部工作上下有人管，具体事务有人抓。

二、坚持制度，规范管理，切实落实老干部两项待遇

围绕“四个老有”的工作职责和尽心尽力为老同志服务的工作宗旨，努力从政治、经济待遇等方面为老同志做好服务，使他们老有所乐、老有所为、老有所学、老有所医。

（一）坚持定期向退（离）休干部通报情况制度。一是为加强与老干部联系，党委每半年向老干部通报一次教育工作情况，各党支部每月向老干部通报一次支部工作情况，充分听取老干部的意见和建议。重要工作还主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。二是主动邀请和组织退（离）休

干部到学校进行实地参观考察，为他们提供最直观的教育发展现状，和学校建设情况。

（二）坚持老同志的政治学习和组织生活制度。局机关、县一中为老干部订阅了《老年报》、《老干部参考》等报刊，并采取个人学习与集体学习的方式，为老干部的政治学习搭建平台，并受到各位老干部的好评。结合教育局实际，局机关、县一中退（离）休老干部党支部每月积极开展党组织活动，并按照党委的学习计划，传达主要文件，讨论时政。各党支部的党员活动主动邀请老党员参加。

（三）按照政策，严格落实老同志各种补贴费用。局机关、各学校按政策规定按时足额发放离退休费及各种补贴，及时缴纳医疗费统筹金、为他们办理了互助医疗，并及时报销老干部医药费，解决老干部的特殊困难。

（三）坚持定期或不定期走访、慰问老同志。一是在解决好老干部、老教师两个待遇问题的同时，重点抓好节日活动安排。认真组织好春节、建党节、教师节、敬老节等节日的慰问，节日之际，教育局、各学校领导进行走访和慰问离退休老同志，把党和政府对离退休老同志的关怀送到各家各户，使他们精神上

得到安慰和鼓舞，生活上得到关心和体贴。在敬老节期间，共慰问全系统离退休教师934人，送慰问品合计金额2万余元。许多老同志充满激情地一再表示“感谢党、感谢各级组织和领导”。二是局党政领导坚持对本系统内党龄最长、终身为教育事业而奋斗的、德高望众的老党员进行慰问，从思想上、精神上和物质上予以鼓励。在老干经费极其有限的情况下，想办法筹集资金，为全县离退休人员购买纪念品，以表示局党政领导和组织向全系统离退休人员的关怀和爱护，深受老同志们的感激。三是认真做好生病住院老同志的看望及病故扶恤等工作。凡离休干部住院，局党委都要派人看望，每隔一定时间，就电话询问一次，让老同志们始终感受到党和集体的温暖。

三、尽职尽责，热忱服务，为老干部提供优质服务

领导带头尊老敬贤，亲自做工作、当表率，为老同志办实事、办难事。在日常的服务工作及老同志接访中，尽心尽职，勤勤恳恳，在服务上坚持做到诚心、耐心、细心。诚心：就是诚心诚意，不搞虚假，耐住性子，不急不躁；细心：就是细心观察，小事当大事办。平时，经常深入到老同志家中，与老同志促膝谈

心，做好思想工作，注意随时掌握老同志的需求，并及时跟踪服务。有关科室只要老干部工作需要的，积极地给予配合协助，做好各种服务。特别是每年一度的组织老同志外出参观，召开老同志会议时，办公室等密切配合，调度车辆、布置会场、倒水倒茶。

篇3：老干部局先进集体材料

1月14日, 在全省集体林权制度改革总结表彰电视电话会议上, 省档案局荣获全省集体林权制度改革先进集体称号。为全力配合好集体林权制度改革工作, 省档案局联合省林改办印发了《黑龙江省集体林权制度改革档案管理办法》等规范性文件, 并分别于2011年6月和11月, 深入全省12个市 (地) 开展了档案行政执法检查和整体质量验收工作。在省档案局的监督指导下, 全省林权制度改革档案工作实现了市、县 (区) 、乡、个人4级建档, 实行“三单独、四统一、五专”的规范化管理模式, 即对每个林户单独调查、单独统计、单独立档;全省四级集体林档案归档统一程序、统一标准、统一内容、统一编号;档案管理做到专人负责、专柜存档、专室专用、专机贮存、专厅服务, 切实做到了规范建档, 对林地纠纷调处、明晰产权等发挥了积极作用, 从而有力地确保了全省集体林权制度改革工作的顺利验收。

篇4：老干部局先进集体材料

孙永春代表省委、省政府向受表彰的先进集体和先进工作者表示祝贺，向全省广大离退休干部致以诚挚的问候，向广大老干部工作者表示敬意。他要求，要牢牢把握始终着眼于党的事业薪火相传，着眼于贵州经济社会科学发展，着眼于老干部队伍结构变化这“三个着眼于”的要求，充分认识老干部工作的重要性，切实增强做好老干部工作的政治责任感和历史使命感，不断推动我省老干部工作迈上新台阶。要认真总结近年来老干部工作的成功经验，总结宣传好老干部工作中的先进典型，以成功经验为遵循，以先进典型作示范，突出抓好落实离退休干部政治待遇和生活待遇、发挥离退休干部积极作用这“三大核心任务”，不断提高我省老干部工作科学化水平。各级党委、政府和老干部工作部门以及广大老干部工作者，要始终坚持以先进和优秀为引领，以对党和人民事业高度负责的精神，尽心竭力为老干部服务，在老干部工作中营造“履职尽职创先进、立足岗位争优秀”的良好氛围，努力开创我省老干部工作新局面。

会议为貴州省获得全国和全省表彰的老干部工作先进单位和先进工作者颁奖。部分获奖单位和个人代表在会上作交流发言。

黔南州委组织部常务副部长、离退局局长徐曼平

这次表彰活动让参会人员深刻感受到国家对老同志工作的关心和老干工作的肯定。随着老干队伍的不断壮大以及党委的深切关注，现在的老干工作有了一个良好的工作平台。在这样的良好环境中我们老干工作者应该更好地为老同志服务。

六盘水市委组织部副部长、离退休干部工作局局长李秀英

这次参会让我感觉我们迎来了老干工作的好时机，我们更应该认真地把工作做好，起到桥梁、纽带的作用，为地区和部门营造良好的政治生态环境。作为老干工作者，我们要继续发扬“铜头”、“铁嘴”、“飞毛腿”、“蛤蟆肚”的作用，坚持以制度建设为基础，树立老干部的新形象，让我们的老干部们安居乐业，幸福生活。

凯里学院离退科科长王家美

我认为做好老干工作是非常有利于促进社会稳定与和谐的。学院领导很重视老干工作，我们的老教师也充分发挥余热做了不少事，学院组织老同志开展了青蓝工程，让有经验的老同志向年轻同志传授工作经验，既促进了教师的业务学习也加强了与老同志的沟通。各级领导对老干工作的重视将更有利于我们今后把工作做好。

黎平县委组织部副部长、离退休干部工作局局长潘承兰

篇5：交通局老干部先进集体推荐材料

—— 怀来县交通局老干部先进集体推荐材料

近年来，我们认真贯彻落实中央和省、市关于老干部工作的一系列方针政策，在县老龄委、老干部局的关心、支持下，按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的工作指导思路，不断探索新形势下老干部工作的特点和规律，围绕加强组织领导，增强服务保障、坚持教育学习等方面想办法、下功夫，取得了较好工作成效，局连续13年被各级评为老干部工作先进单位。

一、坚持党委领导的思想不动摇

局党委始终坚持把老干部工作作为加强单位全面建设的一个重要组成部分来抓，党委班子换了一茬又一茬，坚定做实老干部工作的思想没有变，加强对老干部工作的组织领导没有放松。

一是调班子、换主官，思路不改变。后任接着前任干，保持工作连续性，是我们深入抓好老干部工作得以坚持下来的关键所在。几年来，我们先后换了3任局长，2任书记、8名党委成员，不管领导怎样调整变换，局党委始终做到换人不变加强对老干部工作的组织领导的工作思路。今年年初，新一届党委班子在研究如何加强单位全面建设时，仍然着重把老干部工作列入了党委议事日程，再次确立并深化了老干部工作的组织领导机构和明确的责任分工，树立了既要一届届班子扭住不放地抓，又要按照老班子行之有效的具体措施和办法，使老干部工作在发展中创新，在创新中发展的工作思路。二是任务重、头绪多，力量不分散。我们能够始终把抓好老干部工作一以贯之地加以坚持，既在于局党委善于“弹钢琴”，搞好统筹协调，还在于善于“攥拳头”，形成抓工作的合力。2004年以来，村村通公路建设推进、110国道沙城段北移、省道保平线改造等十余项大工程相继开工上马，牵扯部门多，投入精力大，一度分散了老干部工作的领导力量。针对这种情况，我们从挖掘老干部资源，促进单位建设持续协调发展入手，开展大小工程都请老干部当“高参”活动，组织老干部考察项目建设，虚心听取老干部对工程建设的意见和建议，此举既把全局的老干部工作力量“统”了起来，又拓展了内容和形式，使老干部工作形成了在层面上发散、立体上振荡的氛围，三是形势好、进步大，认识不偏移。针对单位近几年经济迅猛发展、软硬件建设初具规模的实际，我们分析感到，新形势下抓好老干部工作，不仅要注意老干部的“物质需求”，更要关注他们的“精神追求”。在近年各项工程经费投入比较大的情况下，仍然投资10万余元，在新落成的局综合服务办公大楼为老干部建起100多平米的多功能文化娱乐室，配备了牌类、棋类、球类及笔墨纸砚等文化娱乐设施，在此基础上，2006年又投资安装了46寸高清晰等离子数字电视，每逢节假日，积极开展一些书法（画）比赛、球类比赛、联欢晚会等适合老人特点的文体活动，从各个层面满足老同志业余文化生活需要。

二、坚持服务保障的标准不降低

在老干部工作上，我们始终树牢了大事小事都要做好、再难再累也要做好、有形无形的都要做好的观念，想方设法推进落实各项老干部工作。一是全力落实好“两个待遇”。我们从解决老干部关心的热点、难点问题出发，注重调查研究，采取有效措施，使老干部的“两个待遇”落到了实处。首先是实依据下发的《离休干部离休费、医疗费保障机制》、《离退休干部医疗管理办法》、《离退休干部定点医院管理办法》等配套政策措施，从机制上保证了老干部“两费”的落实，具体实施中，坚持了老干部“两费”优先发放，按月及时足额兑现。其次，在落实政治待遇上，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、学习各级红头文件，开展座谈会、读书班等活动讲实情、讲政策，讲发展，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。

二是优先解决好现实问题。对老干部的事，我们坚持大事全力办，小事认真办，琐事不厌烦。近年来，先后共计筹集资金50余万元用于解决老干部的住房、医疗、用车、取暖等日常难题，每逢重大节日，局党委领导都要分头行动，深入到每一位老干部家中，在送去关怀慰问的同时，对老干部提出的困难和要求，能解决的马上拍板解决，不能解决的回去后积极创造条件给予解决，使老干部体会到了党的温暖和局党委的关怀。2006年，我局在嘉馨园新建4栋职工住宅楼，考虑到老干部们年龄及实际生活困难，优先对老干部住房进行了安排，全局共有16名老干部喜迁新居。

三是全面建设好工作队伍。建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍，关系到老干部的切身利益，关系到单位全面建设的整体形象。具体工作中，我们从规范干部队伍管理入手，积极与市、县老干部局、老龄委加强沟通，通过经常性的进行专题讲座、业务培训、经验交流等形式，进一步提高了对加强老干部工作的认识，同时，对老干部医 疗费、资金使用、服务保障等情况定期张榜公布，接受老干部和职工的监督。通过这些约束、激励、培训等机制，调动了工作人员的工作积极性和工作热情，干部队伍素质得到整体提升，有力促进了党委、支部抓老干部工作的责任落实。

三、坚持学习教育的制度不间断

我们坚持将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务来抓，注重了改进工作形式和内容，在坚持好“三会一课”的基础上，在结合形势任务，通过不间断的抓学习教育来保持老干部的政治敏感性和政治鉴别力。

一是经常开展贞守革命气节教育，确保老干部人生追求不偏移。几年来，我们采取不同形式，进行了一系列保持革命晚节，坚定理想信念的教育，结合保持共产党员先进性教育，在老干部中进行了“回顾历史，展望未来，永葆革命斗志”、“不断加强政治思想修养”和“老有所学，不断进取，为建设和谐社会做贡献”等专题教育，使老干部们认识到加强政治修养是一个终身课题，过去合格，不等于现在合格；现在合格，不等于将来合格，只有不断地用科学的理论武装自已的头脑，才不会在政治上迷失方向，从而坚定了老干部们的理想信念，纯洁了老干部们的思想道德。

二是反复组织政治纪律教育，确保老干部遵章守制不犯规。针对近年来通报的部分干部在政治上出现的问题，我们在老干部中开展了经常性的政治纪律教育，坚持做到“平常时期经常讲、敏感时期重点讲、特殊时期反复讲”，通过组织老干部们学习政治纪律规定、观看警示教育片、先进典型事迹报告会、心得体会交流等形式，从正反两方 面强化老干部的政治纪律观念，辅助以中央电视台播出的“三个代表在基层”、“永远的丰碑”等优秀节目，纠正了老干部的“昨日的奋斗与今天的现实对接不上”、“如今社会大开放，可惜华发对夕阳”等认识偏差，使他们始终保持了高度的组织纪律性和政治敏锐性。

三是及时进行时事政策教育，确保老干部头脑清醒不糊涂。每逢国内外有重大事件和变革，我们一方面为老干部订阅了《人民日报》、《老年报》等报刊杂志，帮助他们及时获取时事新闻，另一方面，多次请市委、县委党校领导、专家进行授课，就老干部普遍关心的国内外大事发展动态和发展趋势进行答疑释惑，通过组织老干部们学习“三个代表”重要思想、以人为本的科学发展观、党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神等，帮助老干部理解和把握构建社会主义和谐社会的丰富内涵，做到“迷雾遮眼心里亮，不把风向当方向”，进一步增强了他们关心大局、服务大局的责任意识和主人翁意识。

篇6：老干部工作先进集体先进个人名单

老干部工作先进集体先进个人名单

一、先进集体（10个）

区委区政府办公室

区委组织部

区委老干局

区检察院

区法院

区农林局

区卫生局

人民办

渭西办七里铺社区

区供销社

二、先进个人（20名）

董美娥

李军凯

张恩勋

赵莉

-区委区政府办公室干部区纪委办公室主任区人大办公室干部区委老干局干部

曹红娟区委老干局干部

郑颖区委老干局干部

皮金安区总工会办公室主任

安瑶区法院干部肖建华

李兴

尹锋杰

李琰

刘胜

朱广堂

牛娜

梁懿

罗运昌

楚桂莲

王旭

张卓馨

区检察院主任科员区农林局办公室主任区建设局办公室主任区文体事业局干部区卫生局干部区环卫局党组书记、副局长区关工委干部西兰路街道党工委副书记、人大工委主任古渡办党政办主任渭西办彩虹社区书记钓台街道党工委副书记、人大工委主任区供销社办公室主任

主题词：老干部工作表彰先进决定

印发：各镇党委、街道党工委，区委各部门，区级国家机关各部门、直属机构党委（党组），各人民团体党组。

篇7：老干部局先进集体材料

各县（市、区）委老干部局，市直各有关单位：

根据中央组织部、人力资源和社会保障部有关文件精神，按照省委老干部局的初步通知要求，经请示市委领导同志同意，市委组织部、老干部局、市人力资源和社会保障局决定在全市开展老干部工作先进集体和先进工作者评选推荐工作。

按照省委老干部局的初步通知精神，全省老干部工作先进集体、先进工作者分配到我市的名额分别是2个先进集体和3名先进工作者；同时，要求各地级市在2011年5月20日前，将推荐的名单和有关事迹材料及审批表送达省委老干部局。

由于省里的正式通知未下发，而评选推荐时间较紧，因此，为了做好该次评选推荐工作，我们拟提前开展相关准备工作。请各县（市、区）、市直各单位按照评选的条件要求，通过民主程序、好中选优的形式，各评选推荐出1个老干部工作先进集体和1名先进老干部工作者，并按要求撰写好事迹材料和填写好审批表，于2011年5月12日前，报送市委老干部局综合科。联系人及电话：黄菊艳 2270529；电子邮箱：lgjzhk200711@sina.com。

附：《关于开展全省老干部工作先进集体和先进工作者评选表彰工作的通知》（初稿）

中共肇庆市委老干部局

篇8：老干部局先进集体材料

1991年吴启伟调入中共上饶市委老干部局工作，他把做好老干部工作作为一项光荣的政治使命，积极开拓工作新局面。他尊老敬老，视老干部为亲人，受到单位同事和老干部的称赞，多次受到上级组织的表彰。

十多年来，吴启伟一直笔耕不辍，以极大的工作热情坚持宣传报道老干部工作和老干部历史功绩以及现实贡献。他先后宣传报道了老红军宣金堂、徐大妹在革命战争年代的英雄事迹；离休干部张德润义务办报栏、担任八大员为精神文明建设作奉献的典型事迹；为企业发展搞技术革新、设计发动机后置式客车的丁祝良，发展农村种养业的初真文、杨乐丰等老干部老有所为事迹，引起了巨大的社会反响。为推进老有所为工作，1997年他到基层进行调研，写了《重视老干部智力资源的开发》一文，对在经济建设中开发老干部人才资源的重要意义、老干部发挥作用的途径、方法提出了具有参考价值的意见。

市委老干部局新的领导班子提出了上饶市老干部工作“抓住一条主线、突出两个重点”的工作思路。即抓住加强离退休干部党支部建设这条主线，突出抓好落实老干部政治、生活待遇和组织开展活动两个重点。他按照工作思路的要求，认真思考，组织实施，打开了他自己负责的工作新局面。

为了抓好“达标创优，争创五好党员”和“争创红旗支部，永葆党员本色”两项活动的健康开展，他做了大量的基础性工作。到各单位了解离退休干部党支部建设情况，指导党支部工作。起草活动实施方案，安排党支部书记培训、党员轮训内容、操办培训班具体事务等等。他到培训班给离退休干部党支部书记上党课，讲得深入浅出，分析得精辟透彻，很受老干部欢迎。他还受局领导的委派，经常到各单位指导活动的开展。他来到市委党校、市国土资源局等单位，协助离退休干部党支部制定“达标创优”和“争创”方案，现场指导活动的开展，加强党员活动室和党员队伍建设。他向市总工会离退休干部党支部建议，党支部工作要结合工会工作特点开展活动，在维护职工合法权益，帮助下岗困难职工排忧解难、扶贫解困等方面发挥作用。还同支部全体党员一起来到农村，组织村里老党员开展读书、健身、娱乐活动。为了加强改制企业离退休干部党支部建设和老同志思想政治工作，他来到市商业总公司、农机公司、朝阳磷矿等改制企业，给老同志讲形势发展，宣传党和政府对企业老干部的关心，指导企业离退休干部党支部工作。他在工作中同离退休干部党支部书记建立了深厚的感情，老同志对他充满了信任。市直和驻饶中央、省属95个离退休干部党支部书记的单位、姓名他都能记住。他通过调查研究，先后撰写了《加强老干部党支部建设，推进老干部工作》、《关于加强老同志思想政治工作的几点思考》、《巩固达标创优成果，进一步推进离退休干部党支部建设》等文章发表在《老干部工作专辑》上，对加强离退休干部党支部建设提出了具有启示意义的思路。

吴启伟把尊老敬老，帮助老人当作义不容辞的责任，融化在做好老干部工作之中。抗日离休干部石保友长期瘫痪在床，他经常来到石老家中陪他谈心解闷，有时为石老翻一翻身体，扶他下床活动一下手脚。给了石老精神上很大的慰藉。石老去世前特别交待他孩子，一定要请吴启伟前来见最后一面。曾经在延安受到毛主席亲切接见的抗日离休干部刘刚生病住院，已经神志模糊，分辨不出谁是谁，当吴启伟来到他病床前，刘刚却能叫得出是经常到干休所看望照顾他的老干部局小吴。退休干部王喜太生病在家，吴启伟自己掏钱买些补品去探望，王喜太过70岁生日，特地邀请吴启伟前去欢聚。住在干休所的老干部翟虎群夫妇年迈体衰，子女远在广州、南昌工作，吴启伟到农村请来保姆照料老人的生活起居。许多老干部生活中有什么困难，待遇落实上有什么问题，思想上有什么难解的疙瘩，都喜欢找吴启伟谈心。而他总是每次都端茶倒水热情接待，耐心地听，认真地记，仔细地解答，有的问题及时同老干部所在单位联系解决。老干部把吴启伟看作自己的孩子那样信任、关心、疼爱，他也把老干部当作自己的长辈那样尊敬、爱护、照顾。

篇9：老干部局先进集体材料

习近平(2011年9月15日)

在庆祝中国共产党成立90周年、即将迎来中华人民共和国成立62周年之际，中央组织部、人力资源和社会保障部在这里隆重召开大会，表彰全国老干部工作先进集体和先进工作者，是很有意义的。我向所有受到表彰的老干部工作先进集体和先进个人表示热烈祝贺！向全国各个行业、各条战线的广大老干部工作者致以亲切问候和崇高敬意！

下面我讲三个问题，供大家讨论。

一、充分认识老干部工作的重大意义，进一步增强做好这一工作的责任感 广大老干部在中国革命、建设、改革各个历史时期都作出了巨大的历史性贡献，是建立新中国、建设中国特色社会主义事业的功臣。当代中国共产党人正是在老一辈革命家开创的、一代又一代老干部接续奋斗的伟大基业上不断前进的。没有包括广大老干部在内的前辈共产党人和革命者的浴血奋战、艰苦创业，就没有今天中国的大好局面。认真学习和继承广大老干部在长期革命、建设、改革实践中坚持发扬的光荣传统和崇高风范，结合新的实际继续发扬光大、一代又一代地永远传下去，对于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴，无疑是非常重要的。现在，全国离退休干部有1760万，其中党员994万，占全国党员总数的八分之一，离退休干部党支部占全国基层党组织的二十分之一。进一步做好老干部工作，充分发挥离退休干部在党员队伍、干部队伍建设中的传帮带作用和在关心教育下一代中的示范作用，充分发挥离退休干部党支部在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执政基础和执政地位，也无疑是非常重要的。

我国发展正处于可以大有作为的重要战略机遇期。以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，促进经济持续平稳较快发展和社会和谐稳定，全面实施“十二五”规划，为做好老干部工作创造了良好条件、提供了广阔空间。广大离退休干部在长期革命、建设、改革实践中积累了丰富经验，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，是一个可以从中汲取智慧和力量的宝库。继续充分发挥他们的优势和作用，在转变经济发展方式、调整经济结构、推动科技进步、保障和改善民生等各项工作中认真听取他们的建言和献策，充分汲取他们的经验和智慧，取得他们的支持和帮助，党和国家事业的发展就会推进得更好更快。

在我们这样一个有13亿人口、经济社会快速发展的国家，必须始终把保障人民安居乐业、促进社会和谐摆在突出位置。在实行改革开放和发展社会主义市场经济条件下，人们的思想观念日益多元化，各种利益关系更趋复杂。协调利益关系、化解社会矛盾，必须在党的领导下调动全社会一切积极因素，形成促进社会和谐的强大合力。广大离退休干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，在构建和谐社会中具有独特优势。要十分注意发挥他们的积极性、创造性和表率作用，支持和鼓励他们采取各种有效形式宣传党的方针政策，协助党和政府做好社会管理工作，反映群众诉求、疏导群众情绪、帮助群众排难解纷，以不断促进人民群众的团结和社会和谐。

“十二五”时期，我国将出现新中国成立后第一个老年人口增长高峰，60岁以上的老年人将由现在的1.78亿增加到2.21亿，老年人口占全国总人口的比重将由13.3%增加到16%。积极应对人口老龄化，是一项重大战略任务。最近，国务院讨论通过了《中国老龄事业发展“十二五”规划》，对今后一个时期老龄事业发展作出了总体谋划和具体部署。进一步做好老干部工作，紧密结合我国经济社会发展要求和人口老龄化进程加快的客观实际，及时研究面临的新情况新问题，积极探索做好老干部工作的新途径新办法，健全完善老干部工作的体制、机制和制度，为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验，这对于我国老龄事业长远健康发展是具有重大意义的。

历史总是通过一代接一代人的承替而不断延续和发展的。尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。我们要从这样的高度来充分认识做好新形势下老干部工作的重大意义，不断提高老干部工作水平。

二、认真总结和运用老干部工作成功经验，努力开创老干部工作新局面 建立干部离退休制度，是党和国家领导制度改革的一个重大成果，邓小平同志称之为“在党的历史上值得大书特书”的事。1982年2月中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》以来，在各级党委和政府重视、关心下，在各级组织部门、老干部工作部门和广大老干部工作者共同努力下，老干部工作不断取得新的成绩和进步。在近30年的实践中，我们对老干部工作规律的认识不断深化，积累了许多重要经验，主要是:始终把老干部工作放在党和国家工作全局中把握和推进，牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作重要组成部分的理念，坚持围绕中心、服务大局，不断使老干部工作为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程提供思想、政治和经验支持；始终牢记广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，牢记他们是维护党和国家长治久安的重要政治力量的理念，做到对老同志的历史功绩和巨大贡献永远不忘，对老同志的优良传统和崇高精神永远不丢，对老同志政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀永远不变;始终把“让党放心、让老同志满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，牢固树立以人为本、服务为先的理念，不断为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件;始终把改革创新作为推动老干部工作发展的不竭动力，牢固树立解放思想、实事求是、与时俱进的理念，深入研究世情、国情、党情的新变化和我国社会老龄化进程加快、离退休干部队伍结构变化对老干部工作提出的新要求，不断推进老干部工作的观念、体制、机制和方法创新;始终把制度建设作为提高老干部工作水平的重要途径，牢固树立按制度办事的理念，把制度的稳定性和适应性结合起来，坚持用制度规范工作、用制度巩固经验，不断提高制定和执行政策的能力与水平。这些重要经验，是对建立干部离退休制度以来老干部工作实践的科学总结，也是进一步做好老干部工作必须坚持的原则要求，要结合实际充分运用并不断完善，使之在今后老干部工作中发挥更大作用。我这里强调三点。

第一，坚持以制度建设为基础做好老干部工作。经过多年实践，我们已经形成了关于落实离退休干部政治和生活待遇、发挥离退休干部作用、保障离退休干部工作开展的一系列法规政策和制度规定，建立了一整套老干部工作体制和机制，这是做好老干部工作的重要基础。对在老干部工作中注重制度建设的做法，要认真坚持和发扬。对新形势下做好老干部工作的各种有益探索，要及时总结经验，并以政策和制度的形式巩固下来。要健全完善落实离退休干部政治待遇制度，进一步抓好阅读文件、听报告、参加重要活动和重大节日走访慰问等工作。要健全完善落实离退休干部生活待遇制度，进一步加强离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制建设，确保“三个机制”成果巩固和运行有效。要把改善离退休干部生活待遇作为民生建设一个重要方面，随着经济社会发展不断提高离退休干部生活待遇水平，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。

第二，坚持以改革创新为动力做好老干部工作。老干部工作要适应形势的发展，自觉研究工作中遇到的新情况，努力解决新问题。要创新离退休干部思想政治工作，引导广大老同志坚持用中国特色社会主义理论观察和分析问题，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要创新离退休干部党支部建设，针对离退休干部党员队伍构成和管理方式、居住方式等变化情况，探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。要创新离退休干部活动学习阵地建设，针对离退休干部精神文化需求的发展变化，本着因地制宜、方便适用的原则，完善基础条件，改进服务管理，积极推进老干部活动中心、老干部大学等活动学习阵地建设工作。要创新关怀、帮扶困难离退休干部机制，及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，尤其要做好困难地区、困难行业和有特殊困难老同志的帮扶工作，为他们雪中送炭，帮他们解燃眉之急。要创新离退休干部服务管理工作，充分利用和整合社区资源，建立健全单位、社区、家庭相结合的离退休干部服务管理体系，提高服务管理质量。

第三，坚持以实干精神为保证做好老干部工作。老干部工作做得好不好、效果怎么样，关键看党的老干部工作方针政策是否落到实处。要以对党的事业的无限忠诚和对广大老同志的深厚感情，始终把落实老干部工作方针政策作为一种政治责任切实履行好。要明确抓落实的责任，细化抓落实的措施，健全抓落实的机制，确保老干部工作各项任务得到真正落实。要大力发扬求真务实的优良作风，深入老同志之中全面了解离退休干部政治和生活待遇的实际状况，找准和抓住老干部工作方针政策落实中的重点、难点及薄弱点，一个一个地去解决，不断改进离退休干部服务管理工作。

三、进一步加强对老干部工作的领导，不断提高老干部工作部门自身建设水平老干部工作部门是党和政府在老干部工作方面的参谋和助手，老干部工作队伍是做好老干部工作的专门力量。经过多年坚持不懈努力，我们建立了一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、离退休干部信得过的老干部工作队伍。长期以来，广大老干部工作者爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献，为做好老干部工作付出了大量心血，作出了重要贡献。党对这支队伍是充分信任和放心的，广大老干部对这支队伍是满意的。同时也应该看到，新的形势和任务对老干部工作提出了新的要求，老干部工作队伍需要适应新的要求进一步提高思想政治素质和业务能力，这样才能把老干部工作做得更好。

加强老干部工作部门自身建设，第一位的任务是加强老干部工作队伍思想政治建设，加强老干部工作者对中国特色社会主义理论的学习，使他们切实强化理想信念和宗旨观念，切实增进对老同志和老干部工作的感情，全心全意为老同志服务。要通过推进学习型机关建设，加强老干部工作者对党的路线方针政策学习，使他们努力以先进文化和科学知识丰富自己、充实自己、提高自己，以开阔的眼界和思路不断创新和推进老干部工作。当前，各级老干部工作部门正在深入开展创先争优活动和“讲党性、重品行、作表率”活动，要把学习宣传这次表彰的先进典型作为这一活动的重要内容，形成学习先进、争当先进的良好风尚。

提高老干部工作者的思想政治素质和工作能力，是做好老干部工作的基础环节。各级组织部门要进一步健全和落实老干部工作队伍的教育培训、岗位练兵、实践锻炼等机制，进一步健全和落实老干部工作的考核、评价、激励等机制，教育和引导广大老干部工作者熟练掌握、自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策，努力增强贯彻执行能力。要勉励老干部工作者密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感沟通，热情周到地为老同志服务，妥善处理各种矛盾和问题，努力提高服务管理本领。要深入研究老干部工作面临的新情况新问题，积极探索运用老年学、心理学和信息网络技术等现代科学知识、方法和手段来推进工作，努力提高老干部工作者的开拓创新能力。老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业。从这次受表彰的先进集体和先进工作者的事迹中我们看到，各级老干部工作部门想老同志之所想，急老同志之所急，办老同志之所需，为老同志做了大量实事好事，解决了许多急事难事。获得“全国老干部工作先进集体”称号的济南市经济和信息化办公室离退休干部局，利用废弃锅炉房、车库、传达室等建设了20个老干部党员“庭院活动室”，使老同志足不出院就能参加学习和活动，受到广大老同志称赞。在受表彰的先进工作者中，很多同志长期工作在老干部工作战线，一干就是十几年、几十年，有些同志默默无闻地为此奉献了一辈子。获得全国优秀老干部工作者称号的20名同志，平均年龄超过52岁，在老干部工作岗位工作年限平均达18年，25年以上的就有9人，有的已年届退休仍然无怨无悔地为老同志服务。天津渤海化工集团老干部工作部部长陈宗华同志，30年如一日全心全意为老同志服务，为办理一位离休干部的急事耽误了自己眼疾的最佳治疗时间而留下终身遗憾，一位老红军生前多次要求去世后为他捐献角膜。湖北天门市委老干部局安置服务中心主任郭庭舫同志，牺牲节假日，坚持9年照顾一位长期住院的孤寡离休干部，直到老人去世。西安铁路局西安客运段离退休办公室主任高长海同志，在汶川地震发生后迅速奔赴有本单位10名退休职工的略阳震区，冒险背出危楼中的老同志，并在震区坚持22天做好善后工作。这些先进典型是全国老干部工作者的缩影，他们敬老爱老、为老助老的道德情操，爱岗敬业、争创一流的进取精神，任劳任怨、无私奉献的高尚情怀，是做好老干部工作的强大精神力量。各级老干部工作部门和广大老干部工作者要认真学习先进典型，牢记组织的重托和广大老干部的期望，坚持弘扬党的优良传统和作风，坚持弘扬中华民族的传统美德，不断砥砺思想品格、提升精神境界、培育高尚道德，进一步树立老干部工作部门和老干部工作队伍的良好形象，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩、作出不平凡的贡献。

最后，我再强调一下加强对老干部工作领导的问题。在我国改革开放不断深化、经济社会快速发展、老龄化进程加快的形势下，老干部工作任务越来越重。各级党委和政府要切实把老干部工作提上重要日程。党政主要负责同志要亲自关心过问老干部工作，带头联系老干部、带头与老干部交朋友，及时研究和解决老干部工作中的重大问题和重要事项。现在，随着省市县乡四级领导班子陆续换届，一大批年轻干部充实到各级领导岗位。各级领导干部特别是年轻干部要认真学习贯彻党中央关于尊重、爱护、关心、照顾老干部和做好老干部工作的方针政策和决策部署，自觉做关心老干部、重视老干部工作的模范。各级组织部门要加强对老干部工作的具体指导，主要负责同志要带头抓、亲自抓，指导老干部工作部门解决好重点难点问题。要为老干部工作部门开展工作创造必要条件，在机构建设、人员配备、经费保障等方面保证承担任务的需要。要真正重视、真情关怀、真心爱护老干部工作队伍，加强对他们的培养教育，满腔热情地关心他们的成长进步。