县政府办机关党支部副书记述职报告

县政府办机关党支部副书记述职报告（通用4篇）

篇1：县政府办机关党支部副书记述职报告

XX年11月任县政府办副主任科员，XX年年10月任县政府办副主任（2010年4月任县政府办机关党支部副书记）。2010年度，分管秘书一科和调研、综合材料的组织起草工作，联系三位副县长及其分管的各部门的工作。现根据县委组织部《关于对科级领导班子和领导干部2010年度工作进行考核的通知》（枞组干[2010]20号）精神，述职如下：

一、加强学习，充实自我。树立“学习方可进步，自满必然落后”的理念，自觉参加集体学习，坚持业余时间自学，力求以学习型党员领导干部的标准要求自己。努力学习政治理论、党和国家的大政方针，坚定理想信念，增强宗旨意识。努力学习办公室业务知识、所联系县直部门的相关专业知识，拓宽知识面，提高工作技能。努力涉猎宏观经济、金融、财税等知识，提高决策参谋水平，发挥参谋助手作用。珍惜在领导身边工作的机会，注重学习他们的领导艺术、决策思维和工作技巧等。做到与分管科室的同志及其他同志打成一片，相互交流、共同学习、共同提高。

二、用心用力，恪尽职守。坚持和发扬县政府办“强协调、重服务、争上游、创一流”的优良传统与作风，立足岗位、立足本职，按照职责分工，积极主动做好工作。

分管科室工作：按照科室职能划分，秘书一科除承担相应的信息、调研、督查等工作任务外，主要是对应服务三位副县长以及他们所分管的各部门工作。作为分管主任，力求与秘书一科的同志们在一起，是领导，是同事，是朋友，大家共同努力、和衷共济。秘书一科各项工作扎实开展，目标任务顺利完成，得到政府领导及同志们的充分认可。

调研工作：统筹安排综合科、秘书一科、秘书二科的全体文字秘书，编发《送阅材料》18期。围绕县委、县政府工作中心和领导批示要求，组织开展了县域经济发展、农村综合改革、港口经济、城镇建设、农民专业合作组织、金融危机对中小企业影响等一系列调研活动。其中“金融危机对中小企业影响及对策”一文，市、县政府主要领导都作了重要批示，市经济发展研究中心还根据市政府主要领导批示要求，专题到桐城、枞阳作了进一步调研。调研工作为领导决策的参谋助手作用，一定程度上得以体现。

综合材料组织起草工作：统筹安排综合科会同秘书一科、秘书二科等文字科室，按照“高效率、快节奏、出精品”的思路，完成了县人代会《政府工作报告》和三干会、招商引资大会、县委全会等一系列会议上县政府主要领导讲话材料的起草和文字把关。从领导层面及方方面面的反馈信息看，反映尚可，效果不错。

联系三位副县长及其分管的各部门工作：所联系的三位副县长分管的工作包括工业经济、大农业、防汛抗旱、民政救灾、安全生产、扶贫开发、食品药品监管、粮食、供销、公安、金融、电力、计生、卫生、文体、残联等诸多方面，涉及县直部门三十多个。面对繁重的工作任务，倍感责任重大、压力巨大，也因此倍加勤奋、倍加努力，本着“只有全力服务的义务，没有擅自作主的权利”的原则，在具体工作中，做到向领导多请示、多汇报，与县直和乡镇多请教、多沟通，认认真真办文、办会、办事，扎扎实实搞好协调、衔接、服务，尽到自己应尽的一份责任。

其它工作：服务中心，服从大局，分工不分家。到位不越位，补位不缺位。对县政府领导交办的事项，不折不扣地抓好落实。办公室主要领导与其他负责同志有要求，支持配合到位。

三、严格要求，维护形象。加强廉洁自律，时刻不忘绷紧拒腐防变这根弦，爱惜自己，爱惜家人，爱惜办公室形象，清清白白做人。遵守办公室各项规章制度，坚持按章操作、依规行事，踏踏实实做事。大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲感情，对领导尊敬维护，对同事团结友爱，诚心诚意待人。

几点感受：其一，办公室无小事。政府办处在县级中枢首脑机关，上传下达，左右联系，一个电话，一份文件，句把话，都直接影响到政府办乃至政府的形象，丝毫马虎不得。其二，无过就是“功”。一年下来忙忙碌碌，文字、会议、联络、协调、接待。。，年末仔细盘点，却理不出个子丑寅卯，搞不清楚自己究竟做了哪些事。只要没有出现什么差错，就自我感觉很欣慰。其三，做事靠大家。所分管的工作，联系三位副县长和众多县直部门的工作，点多、面广、线长，都必须用心去做，用心去思考。要想把事情做完、做好，关键是依赖于分管科室同志，依赖于全体文字秘书，依赖于大家各尽其责，各显其能。其

四、学习至关重要。上面的宏观政策不断在变，各部门的相关要求亦随之而变，新名词、新概念、新提法一个接着一个，比如2010年，国家宏观调控经历了年初的“双防”、年中的“一保一压”、年末的“扩内需、保增长、调结构”，这对加强学习形成了明显的“倒逼”机制，特别是对于具体从事县政府综合材料组织起草工作的，加强学习显得尤为重要。其五，痛苦并快乐着。搞过文字的都有体会，爬格子是一件十分痛苦的事，眼、肩、椎、腰都或多或少受到些损伤。但是，当一篇调研文章得到领导的赞许后，当一个比较难弄的材料在弄出后很快得到领导首肯后，当一份材料得到多方面的充分肯定后，那一份“成就感“，那一份“快意”，也是一份难得的快乐。“做事，并快乐着”，本就是一种很高的境界，至少，我是这样认为的。

总之，过去一年里，做了一点工作，但与领导要求，与组织上的重托相比，仍然有不少差距。新的一年里，我将进一步务实尽责，勤于职守，扎实做事，低调做人，为县政府办的和谐兴旺，为全县经济社会又好又快发展作出自己应尽的努力。

篇2：县政府办机关党支部副书记述职报告

我是从县政府办一般工作人员成长起来的，深知政府办工作人员的不容易和清苦，看到大家爱岗敬业、服务中心、服务大局的精神状态，让我特别感动，同时也是激励我带领县政府领导班子继续奋发有为、努力工作的动力。你们勤奋敬业工作，让政府的领导们感觉信心十足，自治县的发展就更有希望。政府办的干部是各级干部的代表和缩影，也是行政机关的龙头和标杆，在服务大局、推动×县的改革和发展、改善民生等方面做了很多工作，特别是在提高效能、打造人民满意政府方面，更是做了大量卓有成效的工作。在此，我谨代表县政府党组对各位的辛勤付出表示感谢。

刚才，×同志代表一支部作了剖析发言，剖析全面深刻、实事求是，分析问题的原因很中肯、符合实际，提出努力方向和整改措施也很得力。这次的支部组织生活会准备的非常充分，态度非常认真，我觉得只要大家看到了存在的问题，不断的努力解决问题，一支部的凝聚力和战斗力会不断增强，一支部在政府办的重要作用会进一步彰显。希望你们按照提出的整改措施进一步努力，欢迎大家给我多提宝贵意见，同志们之间也要认真开展相互批评，达到不断增进工作、改进工作的目的。

借此机会对县政府办及一支部工作提几点希望。

一、强化思想引领，做政治上的明白人

要强化党建引领，思想上和党中央保持高度统一，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党和国家治国理政的高度概括和总结提炼，是我们工作的方向和基本遵循，县政府办的同志要系统的学、重点的学、联系实际的学。近几年，×省在总书记思想的指引下，在实施创新引领、开放崛起战略中取得了丰硕的成绩，经济增速在全国进入第一方阵，成为全国的一道靓丽风景，省里对标对表抓工作的精神给我们做了很好的榜样。所以，我们在工作中，无论是做好民生工作还是推动改革发展，都要对标对表抓实抓好。

加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论、党中央大政方针、决策部署的学习，是政府从领导到各级公务人员的首要任务，政府办组织的一切学习，都要坚持思想引领，结合实际具体谈。离开了思想引领，工作就会跑偏；

思想引领离开了×的实际，就会成虚的，就会犯大的、方向性、颠覆性的错误。比如，在脱贫攻坚工作中，我们个别县就曾犯过“急躁病”。个别县想早点脱贫，在脱贫攻坚工作中搞了很多“自选动作”，但“规定动作”却没搞完。打好脱贫攻坚战主要是解决“两不愁、三保障”的问题，游离于这个主要问题之外的“自选动作”，都是跟中央和习总书记的要求不完全一致的，会导致脱贫攻坚事倍而功半。再比如，污染问题、违规建设别墅等这类问题，总书记多年前提出绿色发展理念，如果有关方面过来严格执行中央的要求，就不会出现矿山污染等问题。这些问题结合到学习来看，看似是学习，实际上是工作的方向把得准不准、目标定得对不对的问题。所以政府各级工作人员一定要加强学习，只有加强学习，头脑清醒，目标明确，我们才能行稳致远。办公室工作人员不能只埋头拉车，不抬头看路，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研究国家的大政方针和政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正做到“四个自信”“四个坚定”“两个维护”。

二、强化实践历练，做工作上的实干家

没有实干就不会有发展，没有发展就不会有进步。县政府办的每一个同志都守好自己的岗位、担起自己的职责，政府办的作用就会发挥好，县人民政府的作用才会发挥好。各级党委、政府都发挥好作用，×就很有希望，大有前途。我曾经两度在政府工作，有一些体会和历练，就政府办的班子和干部在实践中的历练提几点要求。

一要在实践中拓宽视野。要在服务领导中拓宽视野。比如，文电科×同志，天天做的是传递文件的具体工作，如果把传递文件当成事务性的工作，那就永远得不到提高，永远只是一个传递员；

如果拓宽视野，就会从每天传递的文件里、从领导的签批中学到很多，得到进步。再比如，会议科×同志，要把每一次政府常务会、专题会当成一堂实践课，各部门怎么汇报、怎么制定措施，与会同志怎么发言，领导决策的现实依据和政策依据在哪里？认真思考，把每一次听会的过程当成一次学习的过程。要把每一次跟领导出差、调研也当成是一次实践课；

领导每一次调研是怎么开展的，怎么解决问题的，怎么形成决策意见的，如何推动全县解决共性的问题等，要一边观察、一边总结、一边思考、一边提炼，不断提高，这是政府办的优势。要在实际工作中拓宽视野。县政府办的工作人员参加的重要会议和重大活动多，接触面广，不能满足于履行岗位职责，要在每一次写材料、承办各项重大活动重大工作等具体的工作中历练自己，要站在×县委、县政府的角度，多观察、多思考问题，这样视野就拓宽了，格局就拓展了。否则，就永远只是一个优秀的机要员、办事员。一定要树立心目中的大目标，并为之去努力奋斗。

二要在实践中增长本领。首先要敢于担当、敢于作为。过来，县政府办的同志爱岗敬业、认真负责、兢兢业业，但是要在担当作为上胆子更大一点、气概更大一点、力度更大一点。既要讲规矩，又不能局限于条条框框框。要敢于开拓创新、打破陈规，只要有利于发展、改革、民生的事，就要敢做、敢想、敢推。要不拘一格选人才，通过公开选拔干部让一批年轻有为的人脱颖而出，不搞论资排辈，要敢于打破成规，敢于试、敢于闯、敢想敢干。要增长当参谋助手的本领。县政府办的每一位同志都要当好参谋助手，多为×发展和领导决策出主意、提参考意见，要当有思想、肯动脑的同志，在实践中增长本领。要增强服务中心大局的本领。不仅要干好本职工作，还要主动研究×县经济社会的发展，准确把握大局、中心、重点，认真研究政策、短板和对策，不断挖掘自己的潜能。要增强服务人民的本领。树立人民情怀，感恩党组织、感恩家乡、感恩人民，常怀敬畏之心，做一个合格的×人，怀着感恩之情，服务人民、回报人民。只要有人民情怀，常怀感恩之心就一定会用心用情去工作，就一定能彰显×人吃得苦、耐得烦、霸得蛮的精神。有些部门的民生项目资金5月份就到了，一直到11月份才下拨。如此不关心群众疾苦，麻木不仁，让人气愤。所以，我们一定要树立人民情怀，关注并回应人民群众关心的难点、热点问题，搞好调查研究，拉近跟人民群众的距离，强化服务本领。要增强对接外界各种资源的本领。×县的任何一项工作都不是一个孤岛，和全国全世界都有各种各样的联系，所以政府办的同志要敢于沉下去、走出去，宣传、推介×，对接国家部门、省直部门、各发达地区、关注×发展的各界人士，主动把这些资源导入×，争取各方面对×的支持，推动×发展。政府办的干部要全方位拓展自己的能力，全面提高综合能力、推动能力、执行能力、服务能力、接待能力，不仅要会动笔，更要会干事，还要会搞好服务，既要服务好人民又要服务好上级，既要接待好人民来访又要接待好各方来宾。

三、强化自我约束，做人民满意的公务员

县政府办全体工作人员要做到两袖清风，干干净净做人，扎扎实实做事。工作层面要敢于打破陈规，守纪层面要坚持严于律己、守住底线。政府办要进一步加强班子队伍建设，特别是一支部的同志们之间要经常互相提个醒、扯扯耳、拉拉袖，开展批评和自我批评。我也希望同志们多给我提个醒，我希望能多听到点不同的声音，毕竟人无完人，没有人绝对百分百正确。

今天的这些感想跟同志们共勉，希望县政府办继续求真务实，服务中心大局，减少官僚主义和形式主义，把精力集中到推动“十四五”规划开局上路、促进×高质量发展中来。希望办公室的同志们能跟×县的事业一起进步。

篇3：县政府办机关党支部副书记述职报告

根据市级机关工委“三级联述联评联考”相关要求，现将本人履职情况简要汇报如下。概括讲，2020年工作，主要有这样几个关键词：

一是“规范”。重点是抓党内政治生活。针对以往自我检查中发现的问题，特别是派驻纪检监察组帮助我们检查排查出的问题，逐一为各支部把脉开方，指导各支部以严格要求、规范标准全面落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本工作制度和刚性工作要求，确保做到琐事不怕烦、小事不欠账，推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。2020年，有两个支部获评“五星级”党支部，3个支部获评“四星级”党支部；1名同志获评市级机关优秀共产党员，1名同志获评市级机关优秀党务工作者，办公室机关党委获评市级机关先进基层党组织。此外，5个在职党支部均按期完成换届选举，选优配强了新一届支部领导班子。

二是“提升”。首先是抓学习。年初，召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会，让全体同志在系统总结中固化成果、升华认识；8月份，邀请中级法院曹忠明院长做《民法典》专题辅导，引导全办党员干部提升依法行政意识和依法行政水平，养成自觉守法意识、形成遇事找法习惯；11月份，召开市政府机关党组（扩大）学习会，听取王晖市长传达习总书记视察江苏重要指示和全面推动长江经济带发展座谈会精神。其次是抓活动。精心组织开展“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’”学习研讨活动，4篇心得体会入选市级机关笔谈千字文。及时组织开展“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，组织党员干部赴南通城区水利工作智慧管控中心实地感受水环境整治成功典范。认真组织开展“文明实践理论当先”主题宣讲进基层活动，通过多种形式到联系单位、结对社区开展宣讲活动，让最新理论飞入群众百姓家。此外，还赴通州区兴东镇陆扶桥村开展阳光扶贫季度走访活动，两次组织机关党员赴市党风廉政教育基地接受廉政实景教育。三是抓制度。重点是“第一书记”制度。紧密结合办公室工作实际，坚持把实施“第一书记”制度作为推进基层党建、争创模范机关的重要抓手，坚持把深化融合党建作为实施“第一书记”制度、激发干事创业热情的重要内容，以高质量党建引领高质量服务，以高质量服务保障高质量发展。5名机关党组成员统筹落实“一岗双责”、党建联系点以及“第一书记”等党建工作制度，围绕“支部建设强、服务大局优”的工作目标，结合推进落实市委、市政府决策部署指导联系党支部争当表率、走在前列，结合推进实施基层党建工作任务引领联系党支部创新服务理念、提升服务水平，努力把党建优势转化为工作优势，努力把党支部建成全面进步、全面过硬的示范支部。还有是意识形态责任制。加强对全办党员干部意识形态工作的教育、管理和监督，主任处长例会多次听取各处室意识形态工作情况汇报，并对落实意识形态责任制提出要求。

三是“融合”。积极响应第二轮机关党建“品牌提升三年行动计划”，进一步提升品牌内涵、扩大品牌效应，实现品牌向名牌的跃升。以三支部为例：新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发以来，市政府机关第三党支部积极参与、服务疫情防控工作，让“服务至上”党建服务品牌在基层战疫中得到深化和认同。其中，第一党小组全体人员连续100多天坚守防疫指挥部办公室一线，从完善公共卫生事件应急预案、建立健全疫情防控组织体系、研究防输入防扩散防反弹、复工复产、开市复业、开学复课阶段性疫情防控策略、常态化防控举措，到防控措施出台颁布、落地落实、协调推进等各个环节，全程参与、积极作为，作出了积极贡献。第二党小组陈玉云同志作为市级机关部门下沉基层一线服务疫情防控工作第三组临时党支部书记，带领办公室6名党员积极响应“江海战疫党旗扬”行动号召，与崇川区狼山镇街道狼山社区共同战斗50多天。第三党小组同志借助工作平台，动员全市政务新媒体在助力疫情防控大局过程中主动作为、率先发声，第一时间发布疫情动态、传播政声、回应诉求，为联防联控发挥了重要作用。支部周健同志、姜荣同志受到全市新冠肺炎疫情防控工作奖励，分别荣记二等功、三等功。此外，10月份，办公室还申报机关融合党建服务品牌创建典型案例2篇、机关党建研究课题报告1篇。

篇4：县政府办机关党支部副书记述职报告

区政府办第一党支部书记 姬江锋

按照区委要求，现将我党建工作履职情况报告如下：

一、工作开展情况

今年以来，在区委、区政府的坚强领导和区委组织部、区直机关工委的精心指导下，我作为区政府办第一党支部党建工作第一责任人，在年初区政府办公室党组、党总支相继召开年度工作会议之后，我便立即召开党支部工作会议，传达落实上级党组织会议精神和各项任务要求，研究部署了第一党支部全年党建工作，并报请区政府办党总支批准及时调整了第一党支部领导班子人员组成，充实了工作力量。同时，我坚持定期召开支部工作会议，及时研究部署各项党务工作，确保第一党支部的各项党建工作谋划到位、安排到位、落实到位。

（一）抓党组织建设情况。一是积极完善组织体系。按照基层组织建设新要求，结合支部党员队伍实际，及时更新党员信息和相关账表卡册，增补支部班子成员，进一步优化支部班子干部的职级、学历、年龄组成结构。二是高度重视制度建设。完善了第一支部“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，使支部的凝聚力和战斗力进一步提升。三是扎实开展帮扶志愿活动。结合中省市区关于脱贫攻坚、创建文明城市、治污降霾、市容整治等工作重点，组织支部党员深入中山办西宁社区开展“学雷锋日”、“支部主题党日”和“机关党员志愿服务”等主题活动，清洁小区环境、帮扶困难家庭、慰问孤寡老人，收集上报群众诉求，力所能及帮助群众解决困难。

（二）党员教育管理情况。一是坚持学习教育制度化、常态化。坚持每周三组织支部党员按时参加办公室集体学习，每月开展1次集中活动，每季度进行1次研讨交流，重点学习习总书记系列重要讲话、党的十八届六中全会、党的十九大以及中央和省、市、区委重要会议精神，提升政治理论素养。截至目前，共组织党员集中开展政治理论学习40次，组织党员干部讲党课5次，学习讨论5次。特别是《习近平的七年知青岁月》出版后，给每名党员购买了学习资料，连续一月进行集中学习。二是加强党员管理。严格党员组织关系接转，健全党员档案管理，及时稳妥处置“口袋”党员、“流动”党员、“失联”党员。积极推行“四评三定一公示两跟进”工作方法，严格执行区政府办党总支《党员积分制考核办法》及相关管理规定，对支部党员干部日常工作进行综合评定，并将考评结果作为年终评优重要依据。积极落实《陕西省发展党员规程》，严把入党积极分子考察入党程序关口，真正将优秀的中青年骨干吸收进党组织。三是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主评议党员活动，特别是在“七一”建党节，组织支部党员积极参加全办 “红七月·知党恩”征文比赛活动，邀请区政府主要领导参加，并召开了表彰会议。

（三）“行政效能提升年”活动开展情况。围绕“严纪律、转作风、优服务、提效能、促落实”的活动主题，结合追赶超越目标，进一步健全规范党员学习制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等一系列工作制度。充分发挥督查考核职能，对工作中发现的反应迟缓、推诿扯皮、效能滞后等效能问题及时予以通报，并适时启动诫勉、约谈等问责机制。

二、存在问题及原因剖析

在抓党建工作中，虽然取得了一些成绩，但是距离组织的要求还有差距，具体表现在：一是个人在行政工作上投入的精力多，在党建工作上投入的精力较少。二是制度落实不到位，工作中的长效监督机制未建立。三是个别党员综合素质不高，面对新问题、新情况解决办法单一。存在以上问题，原因主要有三个方面：一是思想认识不到位。由于日常工作较多，就将工作重心放在了抓业务，对党建工作思考相对较少，督促检查较少。二是执行制度不严肃。有时存在差不多、过得去就行的思想，在管理上失之以软、失之以宽。三是创新意识还不强。在开展党员思想教育工作中，习惯于用老经验、老办法，使得少数党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的活动参与积极性不高。

三、下一步工作重点和措施

（一）提高认识，转变党建工作思想观念。一方面要认真学习贯彻落实十九大精神，深刻认识基层党建工作“服务中心、建设队伍”的重要作用，将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。另一方面要充分认识党建工作的重要性，进一步强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，切实增强基层党组织的感召力。

（二）创新观念，开创党建工作新局面。我将准确把握新形势、新任务对基层党建工作的新要求，进一步健全党员监督管理制度和办法，不断增强党员干部工作主动性。同时，有针对性地开展学习培训，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训和参观交流等方式，务求取得学习实效，不断提升支部党员知识水平。

（三）强化措施，提升党员干部服务水平。一是抓教育和管理。通过自学、参加培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等方式，努力提升自身党建工作水平。二是充分结合“三项机制”的作用，将日常工作表现与评优树模、干部推荐相挂钩，进一步增强干事创业热情。三是通过定期谈心谈话、集体讨论交流等形式，积极践行组织关心和生活关爱，推动党建工作迈上新台阶。