党员教师交心谈心范文(通用4篇)
篇1:党员教师交心谈心范文
交心谈心制度
1、每个党员要主动找其他党员进行个别谈心,虚心听取党员意见。
2、党组织主要负责人要带头开展谈心,营造良好的批评与自我批评氛围。
3、党员之间、新党员与老党员之间、党员与干部之间间开展多种形式的谈心活动,相互剖析思想根源,沟通思想。
4、每个党员谈心面一般不少于支部党员总数的三分之一,并听取周围群众的意见。
5、交心谈心要开诚布公,虚心征求意见,深刻挖掘存在问题,保证谈心效果。
6、党组织主要负责人要主动找离退休党员谈心,帮助解决他们反映的困难和问题。要与被评议为不合格等次的党员谈心,帮其制定整改措施,促其尽快转化。
7、每个党员要根据谈心情况,查摆和解决自己存在问题与不足。
篇2:党员教师交心谈心范文
一、活动目的
按照以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求,通过开展广泛深入的“谈心交心”活动,充分调动我校广大教职工献言献策、群策群力的积极性,达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱教职工、凝聚力量推动学校发展的目的,切实加强我校的思想政治工作,进一步提高学校各项工作满意度,为扎实深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育,提供坚强的思想和组织保证。
二、活动方式及范围
(一)活动方式
学校校长、副校长与各处室人员之间,各处室负责人与所在教研组(后勤组)教职工之间,采取单独交谈的方式进行。
(二)活动范围
全校在职在岗教职工。
三、活动主要内容
(一)交流思想、增进了解。通过“谈心交心”活动,深入了解我校教职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况,以及存在的困难与问题等;同时,也让教职工了解学校的工作,特别是学校干部及业务骨干培养、人事工作和党建工作情况。
(二)广纳意见、扩大民主。通过“谈心交心”活动,进一步增强工作透明度,扩大教职工的知情权、参与权和监督权,主动了解教职工对推动各项业务工作、加强学校自身建设,特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议,鼓励广大教职工畅所欲言、建言献策,增强党内民主、促进党内和谐。
(三)查找问题、改进工作。对照科学发展观的要求,通过“谈心交心”活动重点查找学校在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题,有针对性地提出改进措施,抓好落实。
(四)关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动,针对教职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题,采取因人而异的灵活方式,体现组织的关心、指导和帮助,想方设法开展帮扶解困与激励提升活动,健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制,形成共解难题、共创业绩的工作合力。
四、有关要求
(一)学校践行宗旨教育领导小组要高度重视、积极发动、及时通知到每个教职工,确保每个教职工都参加谈心活动,保证活动取得实效。
(二)学校践行宗旨教育领导小组将《望谟县三中开展“谈心交心”内容提纲》提前发给教职工,做好谈话准备,确保谈话质量。
篇3:党员干部交心谈心制度
第一条 为了加强政治工作,深入了解教职工的思想状况,达到“消除疑虑,增进团结,促进工作”的目的,特制定本制度。 第二条 交心谈心的对象
1、领导班子成员
2、中层正、副职负责人
3、其他党员和非党教职工 第三条 交心谈心的内容
1、对整体工作或某一项具体工作的不同认识。
2、对工作提出合理化的建议或工作有失误时提出整改措施。
3、个人之间产生的思想隔阂。
第四条 交心谈心的时间:
1、领导班子成员之间、领导班子成员与处室、年级负责人每半年不少于一次交心谈心活动。
2、处室、年级负责人与处室、年级内其他党员和非党教职工每半年不少于一次交心谈心活动。
3、特殊情况可随时进行,不受时间限制。 第五条 交心谈心的方式:
根据具体情况灵活掌握,或个别交谈,或集体交谈,或采取民主(行政)生活会形式进行。
第六条 交心谈心的基本要求:
1、交心谈心应做到态度诚恳,直言不讳,坦诚相待。
2、对交心谈心的内容,不向外传,不拨弄是非。
3、领导班子成员要建立《交心谈心登记薄》
为增进领导干部和普通党员、群众之间的团结,达到沟通思想,消除误解,相互支持,共同做好工作的目的,特制定本制度。
一、交心谈心的对象和范围
班子主要领导同班子成员之间,班子成员与分管二级单位和股室成员之间。开展交心谈心可以定期或不定期地进行,每年的一次民主生活会必须开展交心谈心活动。班子的主要领导应主动找班子成员交心谈心,班子成员在相互交心谈心的基础上,还应主动找有关股室负责人和职工交心谈心。
二、交心谈心的主要内容
(一)互相通报近段时间主管、分管、联系工作的进展情况,遇到的问题和矛盾,以及下一步要采取的措施和打算,共同做好工作的有效方法。
(二)主动征求对自己工作、学习、思想和作风等方面的意见和看法,相互提醒和指出存在的问题和不足,了解、反馈社会及干部群众对身边工作人员、配偶、子女的反映。
(三)对工作上、认识上产生的分歧和不同看法,及时主动地说明情况,交流思想感情,消除误会,化解矛盾,增强相互理解和信任。
三、如遇下列情况,领导干部之间要及时谈心
(一)在任务重、困难多、工作压力大的时候;
(二)在群众有反映,本人背上思想包袱的时候;
(三)在班子成员接受考核和民主测评以后面临荣辱、进退留转的时候;
(四)在家庭发生重大变故,个人患有严重疾病等情况下,班子主要领导和其他成员要主动关心,及时沟通,帮助其正确认识和处理个人思想、工作和生活中遇到的各种问题。
四、交心谈心的基本要求
(一)坚持原则,出以公心。要按照党性原则和对领导干部的要求,对原则问题、是非问题要态度鲜明,对存在的缺点和不足要明确指出,不能只讲成绩,回避问题。
(二)平等待人,开诚布公。要以诚相待,消除顾虑,推心置腹,讲真话、实话,通过真诚的感情交流解决思想问题,统一思想。
篇4:校长、书记和教师交心谈心记录
谈心时间:2014年6月9日 谈心地点:校长办公室 谈 心 人:刘校长 谈心对象:四年级英语教师
A:通过开展“党的群众路线教育实践活动”,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在教育教学工作上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性,自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
刘校长:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在教学业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的教学工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高教育教学工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
A:嗯,校长说的对,在以后的工作里我会更加严格要求自己,从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足,更好的去完成以后的教学工作。
刘校长:你能够这样想是好的,但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式,希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
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