银行财务科长竞聘稿（精选10篇）
篇1：银行财务科长竞聘稿
竞聘稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我叫xxx，出生于xxxx年xx月，xxxx人，xxxx年毕业于xxxxx，本科学历，所学专业是xxxxx。xxxx年xx月我在陕西分公司从事财务工作；2004年1月我有幸成为xxx分公司财务处的一员，在财务处担任总账报表岗位工作；2004年8月，由于工作需要我被调到xxxx财务部从事财务管理工作。在xxxx工作的6年中，我勤勤恳恳，兢兢业业，伴随着公司的发展，我得到了磨练，得到了提高，在领导无微不至的关怀和传授中，我感受到了xx分公司这个大家庭的温暖，并与xx分公司同呼吸共命运。
今天我本着锻炼自己，为公司服务的宗旨站到这里，竞聘财务科科长。我之所以竞聘这个岗位，除了热爱财务工作外，还有以下三个方面：
一是具有较为扎实的专业知识。自2003年xxxxx毕业后，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。我利用业余时间先后报考了中级职称的考试以及注册会计师的考试，这对于我后来的工作起到了一个推进的作用，使我在工作中更加得心应手。
二是具有较强的工作能力。来分公司的6年中，我们财务部人员相互配合，在领导的带领下使分公司财务工作一直走在全省的前列。6年来基层的财务管理工作，使我熟悉了公司的各项规章制度，熟悉了公司的业务操作流程，并对财务的各项工作都有了深刻的了解和掌握，养
1成了严谨、认真、细致的工作作风。2008年年底学习并参与了公司ERP财务模块的实施工作，目前能够熟练操控ERP财务模块，为下一步公司全面实施ERP系统做好了铺垫。
三是具备强烈的事业心和进取心。我充分认识到只有改革和创新才是公司发展的生命力所在，才能不断的发展壮大，才能促进管理水平和经营效益进一步提高。有了这种思想，我选择积极主动创造性的开展工作，为领导和基层做好“双服务”工作。我选择以积极的状态进入角色，在角色中努力做得更好，在自己的岗位上尽职尽责。凡是工作需要，我都能随时加班加点没有怨言。我相信责任大于能力，努力定有回报。
在分公司工作的6年中，使我深深的感到机遇与挑战并存，成功与心酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，我深知财务工作的重要，也愿意与分公司全体员工同甘共苦，继续在财务岗位上尽职尽责，为公司全面完成各项经营指标尽一份微薄之力。具体思路如下：
1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和公司的各项规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重。在工作中，做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。
2、履行职责，不断强化财务管理。做好公司会计核算，为领导提供准确、真实、及时的会计信息，严格规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。我将严格遵循公司会计核算原则、公司财务制度，坚持会计信息的准确、真实、及时，做好日常的账务处理，把日常的账务处理从简单的会计记账转变成对每笔经济业务的审核和监督，从记账型会计转换成管理型会计。
3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我公司业务的迅速发展，网络网点的不断扩大，ERP管理系统全面上线，因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范能力工作将成为我们今后的重点工作。财务工作是一项原则性很强的工作，需要不断充实自己的业务能力和理论知识，创新工作方法，使自己不会在飞速发展的信息社会中掉队，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应企业发展的需求。
尊敬的各位领导，各位评委，我希望能得到大家的支持，实现个人价值的机会，能为分公司的事业做出更大的贡献。我会充满信心，立足本职，倍加努力，迎接挑战！树立顾全大局、服务第一的思想，遵纪守规，规范核算，发扬爱岗敬业、勤勉好学、开拓创新、团结协作的精神自觉奉献，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项工作。
谢谢大家！
竞聘人：xxx
2012年2月12日
篇2：银行财务科长竞聘稿
(一)、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的研究与分析，增强预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，瞄准存款增长点，掌握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；还必须带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。
(二)、协助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均控制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。
(三)、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、安全性和流动性。
(四)积极协调好人际关系，确保业展科各项工作健康有序的进行。经常与同事们交流工作经验、管理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结了才能凝聚成一股兴业力量，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的健康发展。
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在结束我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公平竞争的机会，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作，做一名合格的客户经理，做一名优秀的兴业人。
篇3：设备科长竞聘稿
首先，首先感谢领导给我这样一次机会。今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选设备管理科科长一职,希望能得到大家的支持。下面就竞选的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我叫李刚，今年35岁，大学文化，工程师；中共党员。1993年-1995年，在西安交通大学机械设计与制造专业学习，获得大专文凭；2001年-2004年，在郑州大学原郑州工学院化工工程与工艺专业学习获得本科文凭。同时参加英语过级考试，获得学士学位。
我今天答辩的主要内容分二个部分：一是我竞聘一分厂设备科科长的优势；二是谈谈做好一分厂设备科科长的工作思路。
一、优势及长处：
1、具有丰富的设备专业知识、爱岗敬业，工作踏实的工作作风：我本身学的专业是机械，对设备比较熟悉，在二分厂设备科工作整10年，在这10年中，我学到了很多知识，包括设备日常管理、如固定资产的验收、招标计划的整理汇总、技术档案的管理、大修计划的汇总及验收，同时参与了205、206、208多个车间的GMP认证工作。我在这几年间，经历天方飞速发展的时期，从1995年的205、206、207三个生产车间，到206扩产，207改造、新建209、210车间，新建205车间及GMP认证，新建208、到2004年新建216车间，我都参与了工程建设，主要参与项目初步设计，招标技术文件的制定，设备的开箱验收、施工过程监督与验收。我在这10年间也飞速成长，管理水平和业务技能逐步提高，对二分厂的各个车间主要设备、公用系统设备了如指掌。同时参加过公司上市过程设备评估、项目审计等工作，这几年我先后多次被评为先进个人，受到了领导和同事的赞誉。
2、我具有丰富的设备管理实践经验，2006年-2008年底，我在209车间担任设备主任一职，主要负责车间设备管理、大修及技改项目、能源考核、安全生产管理，包括设备选型、物资计划、年大修计划、设备维修、工程技术改造等工作，直接负责车间生产设备的管理，我深感肩上责任重大，因为设备是生产的保障，只有做好车间设备管理，才能为生产做好服务，保证车间生产的运行，在209的三年里，我经历了洛伐他定改造、吉他霉素转产，从没有因设备问题耽误过生产，吉他霉素转产一次成功，平均效价9000以上，受到了公司的表彰。2008年12月至今，在219车间担任设备主任一职，219车间吨位大，设备多，管理难度大，我到任后，发挥吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。事必躬亲，到过厂房的每个角落，对每台设备都详细了解，迅速掌握了车间设备状况，带领维修人员做好预防性维修，完善零备件管理，使设备完好率逐步提高，车间维修费用大幅减低，从2009年初的一个月三十多万降到现在的十几万元。
3、是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从参加工作后，从没间断过学习提高。2001年-2004年，在郑州大学原郑州工学院化工工程与工艺专业（即化工机械专业学习）函授学习，获得本科文凭。同时参加英语过级考试，获得学士学位，通过几年的学习，系统掌握了化工原理、化工工艺、化工机械等专业知识，扩大了理论水平。在平时的工作之余，我又学习了工程造价、设备监理等专业知识，并应用到实践中去，做到学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。
二、竞聘成功后的工作思路
1、做好日常设备管理工作，完善设备管理制度及管理程序。加强设备台帐、设备档案、工具台帐等日常管理工作。加大设备管理的监督考核力度。加大了对重点设备和主要设备维修保养的管理包括设备的立项、选型、参与招标、选定生产厂家、签订合同、到货验收、登记建档建帐、固定资产调拨、封存与报废，设备事故调查与处理，生产车间的设备考核，做好与公司、分厂各部门的沟通与协调，纠正不符合项，有效排除设备事故隐患，指导车间正确使用与维护设备，一分厂有的车间设备资产编号不统一，设备状态标示牌的使用管理及执行存在着不到位等现象。对设备日常维护保养工作抓的不紧，易形成事后维修的被动局面。努力做到“预防为主，维修为辅”，确保设备完好有效运行，保证车间的正常生产。负责组织对设备状况的普查及固定资产盘查工作，做好设备档案的管理，要对设备全寿命周期费用管理，目前存在着对设备的应用、利用率和有效寿命不够重视等管理理念薄弱的现象，闲置设备利用较低。
2、做好一分厂五金配件和设备专用配件计划的整理、审批上报、验收及工具管理工作，建立工具台账；以及各部门设备低值易耗品，通用件计划的整理，审批上报和组织验货等工作。一分厂个车间生产工序多，品种复杂，通常要根据生产需要使用不同的设备，配品备件库存及周转周期缺乏有效的科学计划管理，存在备件复杂、管理难度大的特点，少了不能满足生产需要，多了又有可能因产品不生产而长期不用，即占用资金，又在一定程度上加大了分厂生产成本，因此要从根本上控制好零备件计划，督促车间做好修旧利废工作，对零配件做到科学管理，科学使用，既不能影响生产，又要节约资金。
3、做好全厂能源定额的制订、修改、考核工作，监督能源利用情况，保证生产运行，杜绝能源浪费，积极推广使用各种节能设备和技术，为公司节能减排的目标做贡献，目前对有的车间能源计量工作宣传不够到位，对计量工作认识不足，没有充分认识到能源计量工作对安全生产、产品质量和节能降耗的重要性。现只有一二级计量，要完善车间三级计量，加大考核力度，使排放和车间生产挂钩。
4、加强各类设备管理与维修人员及特种工种人员培训工作，重点加强对主要重点操作工操作规程与维护规程培训，加强对设备的日常检查的管理，利用岗位练兵、技术比武等活动调动操作工保养设备、爱护设备的积极性，减少设备故障。做好特种设备的年检换证。
5、做好与各部门的关系协调，妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作。设备科是分厂对外的一个窗口，从内部，要在分厂领导下开展工作，和各个车间协同工作，对外，要和公司各部门，其他分厂协调，和对外生产厂家联系，处理设备问题。协调是非常重要的，工作及形象的好坏，直接影响着公司的形象。
6、廉洁做事、树立形象，严格以一个共产党员的标准要求自己，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
尊敬的各位领导、各位评委，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育、培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助、支持和信任。
谢谢大家！周小兵(周小兵)08:57:42
简短一点，主要从固定资产管理（1、外部资产的管控和盘活、2、内部资产的最大利用，3、闲置资产的保全）、能源管理（节能降耗、控制跑冒滴漏）、设备基础管理、检修管理、事故管理、对外协调管理
篇4：优秀科长竞聘稿
首先非常感谢街党工委、办事处对我们干部成长的关心，为我们搭起了竞争的“平台”，给予了我这次展示自我、参与竞争的机会。
我竞争的岗位是副科长。在这里我怀着激动而紧张的心情，向各位领导和同事们汇报本人的基本情况、竞争优势以及工作设想。
（首先，我简要介绍一下本人基本情况。）
我叫XXX，今年35岁，中共党员，本科文化，现任计生办副主任科员。
2994至2004年在部队工作。
2004年转业到地方至今先后在登峰街的城管中队、党政办、计生办工作。
到地方工作后，我能迅速转变观念，转换角色，融入新的环境，虚心学习，熟悉业务，严谨做事，适应各个工作岗位。五年来，在街领导和同事们的关心、帮助和支持下，我认真履行各项工作职责，对自己负责的业务工作，做到熟知善用，同时工作中能谦虚谨慎、团结同事，不断进取，较好的完成各项工作。五年年终考核均被评为称职。
二、（我为什么要参加这次竞争上岗？）下面我谈谈自己的竞争优势：
1、竞争上岗，对我们每个干部来说既是一次严峻的考验和挑战，也是一次难得的机遇。现在组织和工作上有需要，我的条件也符合而我作为一个进步青年，理应积极报名参与，以实际行动支持街党工委的决定。
回顾自己十多年的工作经历，在各个不同的工作岗位的磨砺和锻炼，使我逐渐变得成熟，无论在政治思想上，知识水平上，工作能力上都有了很大的提高。我个人认为自己有以下特点和优势：
一、立场坚定，头脑醒，具备了较强的政治素质。
多年部队锻炼，培养了我工作中必备的良好的政治意识、大局意识、纪律意识，转业到地方后，我更加注重政治理论的学习和思想意识的改造，思想上逐步走上成熟，在大
1是大非面前立场坚定，头脑清醒，正确执行党的路线、方针政策的能力也不断提高。
敬业爱岗，勤奋学习，具备了较强的工作能力。
参加工作以来，不论在哪个工作岗位，都能本着“干一行、爱一行、专一行”的理念，在工作上始终保持强烈的事业心和进取精神，对工作认负责，勤勤恳恳、兢兢业业，凭着自己平时注重学习，善于钻研的良好习惯，以及不怕苦不怕累的工作热情，经过多年的实践锻炼，我的业务水平、工作能力和综合素质有了很大提高，能高标准完成各项工作任务。
二、为人正派，作风严谨，具有做好良好的工作作风。在工作和生活中，始终坚持正派为人，踏实做事、埋头苦干，不事张扬，无论在哪个地方，哪个工作岗位上，都有良好的人际关系，踏实肯干的工作态度，求真务实的工作作风。
（四、年富力强，吃苦耐劳，具有较强的接受新事物、适应新工作的能力。）
当然我也还有缺点和足，但我相信，在领导和同事们的帮助下，我会努力克服和改正。
如果领导和同事们信任我，让我在副科长这个岗位上经受新的锻炼和考验，我将做到以下几个方面（我想谈几点设想）
一、加强学习，提高自身素质，尽快实现角色转变。一方面是加强政治理论知识的学习，提高自己的理论水平，另一方面是加强业务知识学习，不断给自己充电，尽快完成角色转换，胜任本职工作。
二、摆正位置，当好参谋和助手。副科长的职责是协助 科长工作，因此在工作中我会尊重科长的领导，积极思考，建言献策，做好科长的参谋和助手，积极主动搞好配合，营造团结向上的工作氛围。
三、扎实工作，开创工作新局面。副科长是科室的业务骨干，因此在工作中以身作，扎实工作，锐意进取，全力发挥骨干作用，高标准完成各项工作任务，开创工作的新局面。
四、团结协作，树立良好科室形象。在工作和生活中，坚持严以律己，谦虚待人，加强同事间团结，提高科室的凝聚力，树立良好的科室形象。
尊敬的各位领导和同事，我参加这次竞争上岗，不仅仅是为了竞争上某个岗位，更重要的是通过参与竞争，接受考验，从而鞭策自己更加努力，不断进步。
这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄，败不馁，我将一如既往地踏实努力工作。谢谢大家！
如果组织没有录用你，你是怎么看？
如果没能竞争上岗，说明自己还有差距，在以后学习工作中就应该更加努力和勤奋。同时，自己也能调整好心态，正确看待自己，也正确看待他人，继续一如继往搞好工作。
尤其是在党政办工作的两年期间，办公室这个特殊的工作环境，为我认真学习政治论和各种知识提供了机会和便利，长期熏陶,使我的政治理论和文化知识不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，初步具备了一些必要的理论基础和实践能力。）
如果你党政办副主任，你将如何开展工作？
首先谈谈自己对党政办的认识。
党政办是街道党工委、办事处的参谋部门，是办事处机关的综合部门，其任务是街道党工委、办事处的直接领导下，参与政务，管理事务。
2007年至2009年在党政办工作的两年期间，办公室这个特殊的工作环境，虽然工作千条万绪，繁杂琐碎，但使我开阔了视野，增加了阅历,使我的政治理论和文化知识水平不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，初步具备了一些必要的理论基础和实践能力。
如果我是党政办副主任，我将从以下几个方面开展工作：实现两个转变，做好四项工作。
1、实现两个转变：一是实现角色的转变。副主任在科室里处在一个承上启下，协调左右的位置，既当组织员又当战斗员，配合主任带领导科室全体同事，思想上同心，目标上同局，行动上同步，工作上同干，发挥整体优势，创造团结向上的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的领导交办，办就办好的思维方式向怎样办，怎样办好的方式转变，紧紧围绕街的总体部署认真开展工作。
2、做好四项工作：
一是加强学习，强化自身素质。
二是摆正位置，当好参谋和助手。
三是增强服务意识。办公室的工作是面对领导、面对基层、面对群众的，因此要高标准严格要求自己，把各项工作做好，尽量做到让领导满意，基层满意，群众满意。
四、加强事务服务工作。进一步提高服务领导、服务基层、服务群众的能力，充分发挥后勤保障作用。
加强学习，熟悉情况，尽快实现角色转变。
严格管理，营造团结向上的工作氛围。
扎实工作，锐意进取，开创工作新局面。
篇5：副科长竞聘稿
我叫***，今年31岁，大学本科学历，自2004年参加工作以来，先后在**科、**室工作，目前在**科工作，对照这次公布的竞聘岗位，我竞聘的岗位是**科副科长。经过慎重思考，正确地估价自己，我认为自己竞聘**科副科长主要有以下三大优势。
第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。刚过而立之年的我，有特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。目前，随着**立法工作的不断推进，加强**业务监管，推动社会**体系建设，提高数据采集质量等成为工作重点，这些都对**管理工作提出了更高的要求，年轻的我能够应对并适应新的挑战。
第二，多年的工作历练给我带来了丰富的工作经验。在**室的3年，我先后负责从事过文字综合、政务信息、目标管理、法律事务等工作，通过这些岗位的历练，让我有了一定的文字基础，提高了依法行政的水平，各项综合能力和水平也得到了较大的提升；在**科的4年，通过参加**组织的28项审计项目，我不但熟悉了**各项业务，而且学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调，审计工作也得到**处的认可。短短的7年工作时间，相对于在座的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。这一切，离不开组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的培养和关爱。
第三，谦和勤勉的工作态度给我带来了可喜的工作成绩。
2005年，在**举办的“青春**英语大赛”中，我代表**夺取集体二等奖，并在演讲环节取得最高分。
2009年，我参加了**处举办的**业务综合管理系统培训班，并负责辖区内审人员的培训工作，系统上线得到内审处的通报表扬。
此外，我被市审计局、市内部审计师协会评为“先进工作者”，还多次被评为中支系统“先进工作者”、“青年岗位能手”，自己参与的两个审计项目被评为分行优秀内审项目。
几年来，我不断提高自己的写作功底，深入贯彻“研究立行”理念，加强信息调研工作力度，撰写的7篇调研课题先后在《金融改革与发展》、《西部金融》、《中国内部审计》等刊物上发表；20余篇政务信息被分行《金融简报》、《延安金融简讯》等刊物采用；执笔的3篇中心支行重点课题分别被评为二等奖和优秀奖；在**“内控机制建设”征文活动中，自己撰写并选送的两篇文章获奖并得到集结刊发，我负责的**信息调研工作在**处专项优秀奖评选中，连续两年获得信息调研优秀奖，在**辖区支名列第一。
俗话说，凡是预则立，不预则废。如果能够得到大家的信任，我将不负重望。并在以后的工作中做好以下几点：
第一、摆正位置、当好配角。在工作中尊重科长的核心地位，多请示汇报，多交流沟通，做到大事讲原则不迁就，小事讲风格不计较，工作到位不越位，协助科长全面完成本部门工作任务。
第二、坚持以人为本，充分调动本部门同志的积极性。加强与同志间的交流、沟通，调动一切积极因素，力求让每个人的才能、潜力都得到充分发挥，做到人尽其才，才尽其用，营造一个团结协作、互相学习、奋发向上的良好氛围。第三、以身作则，发挥表率作用。凡要求别人做到的，自己首先必须做到，用自己的模范行为带动同志，用自己的人格魅力去影响同志。
最后，无论这次竟聘结果如何，我都会正确对待，并一如既往，勤奋学习，努力工作，树立良好的工作作风和生活作风，在实践中不断丰富、发展和完善自己，永远做一名合格的央行职工。
篇6：劳动人事综合科长竞聘演说稿
竞职演说稿
尊敬的各位领导、评委、同事：我叫***，今年30岁，大学文化，中共党员。自1995年参加工作起，就在区劳动人事部门从事财务、社保和综合方面的工作。今天，我以一个综合科骨干的身份，来参加综合科长这个职位的竞争。说句心里话，我之所以勇敢地参与这项竞争，是因为我始终相信：综合工作既是一项专业性很强的工作，又是一项涵盖面广泛的工作，综合科长的这副担子，需要一个精通业务、有丰富工作经验的同志来担当！还因为我更加自信：近10年来，通过不同岗位的锻炼，我对劳动、人事、社保的相关政策法规和业务流程比较熟悉，对信息、调研、文秘、综合的各项办公室业务也了如指掌，为出色地完成各项工作任务打下了坚实的基础。自2002年到综合科工作以来，我曾在考核中被评为优秀并荣立了二等功，还获得了政府系统信息工作先进个人、人大建议和政协提案办理工作先进个人等荣誉。
作为一名年轻干部，我十分热爱劳动人事方面的工作，更钟情于综合科室这个平凡而繁琐的岗位！我正处在精力充沛、成就事业的黄金时期，如果这次组织能将综合科长这副担子交给我，我将按照“服务求优质，政务求有为，事务求高效”的目标，严格遵守各项制度，坚决服从组织管理，当好领导的参谋助手，竭尽全力做好各项工作！一定按照党员干部廉洁自律的要求，在金钱利欲面前保持心正、身正、影子正；一定发扬艰苦创业的精神，加强业务学习，提高业务水平，争创先进科室。真正做一个让领导放得心、同事信得过、业务搞得好的优秀综合科长。这就是我发自内心的肺腑之言，请大家相信我、支持我！谢谢！篇7：竞聘就业科副科长演说稿
尊敬的各位领导、同志们大家好
我今年岁，中共党员，毕业于鲁迅美术学院。今天，是党的劳动事业把我推上了前沿，是开放民主的人事制度给了我这次机会现在我们局的就业科需要一位副科长，需要一位伏首甘为下岗失业人员服务的老黄牛。我从年就开始从事就业工作有扎实的工作基础和较多的实践经验我想挑起这副担子。
说实话世无完人，我工作了多年身上存在着一些不足，比如；原创://
缺少锤炼、不够沉稳；自己埋头工作，不向领导反映情况、邋遢；等等。
现在，我已经认识到了，正在改正，并决心以此为新的起点，去攀登一个更新的高度。
之所以来竞聘，我认为自己已经具备如下条件：
一、我有较强的组织能力。从学生时代起，我曾历任班长、团支书、车间主任，副厂长、团工委宣传部长等职务。丰富的经历，使我在组织和工作协调能力上得到过长期的锻炼，为我今天的竞聘打下了坚实的基础；
二、我有良好的政治素质。自年参加工作以来，我曾经次荣获市直机关工委和市劳动局等单位授予的锦州市《新长征突击手》、《文明礼貌先进个人》、《读书先进个人》、《优秀团干部》，市劳动局的《优秀共产党员》、《先进工作者》等光荣称号，这些荣誉是我政治思想稳定，踏踏实实，一步一个脚窝的真实记录；
三、我有务实的工作作风。我曾经是一名下岗职工，亲身经历和体验过下岗职工的艰辛与疾苦，因此在工作中，我深刻不忘宗旨，尽微薄之力为他们办实事、办好事。我在劳动局开展的“两先两优”活动中，被党组织推选为优秀共产党员的代表，做典型事迹报告，先后多次被评为优秀共产党员；
四、我有力争上游的拼搏精神。年我到劳动部门工作，为了适应新的环境，我自学了劳动人事管理的大专课程，及各种专业知识，以加强自身素质和竞争能力。年来，面对各种岗位，我都能独挡一面，开拓性的展开工作，多次受到领导的好评。我除了出色的完成好人事管理、职业介绍、社区就业、整顿破产及并轨等项工作，还一直负责就业宣传工作，我编辑了多期的《锦州市再就业工程》简报；国家、省、市新闻媒体，播发宣传我市就业工作的稿件多篇，也渗透着我的心血；我独立在报刊发表各类作品近千篇，连续年被市委宣传部和新闻单位评为新闻报道先进个人，次荣获优秀通讯员一等奖；此外，我参加全国、省、市举办的书法美术、再就业征文等竞赛，多次获得大奖，为我局争得了荣誉，并先后被中国硬笔书法家协会、中国书画艺术研究会、辽宁省漫画家协会、辽宁省劳动学会书画分会、锦州市美术家协会等众多群众艺术团体聘为理事和会员。
如果这次我能竞聘成功，我将配合科长团结同志，做好我市的就业工作。
一、加强和完善就业统计工作。做好就业状况的统计分析，掌握下岗失业人员再就业的行业流向、形式分类等情况，为政府制定促进就业政策提供依据；
二、夯实我市劳动力资源和就业状况数据的基础。原创://随时掌握新成长劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人的就业状况，加强动态管理；
三、多渠道开发就业岗位，做实实名制。指导社区因地制宜，科学分类，分块启动，利用驻街单位、辖区市场、发展社区服务业、扩大无围墙工厂等各种渠道，培养新的创业带头人，广泛开发就业岗位。
除此，我还将牢记宗旨，放下架子，做到心为民想，利为民谋，权为民用。
如果这次我竞聘失败，对我也是一个鞭策，我会一如既往，甘撒满腔热血，为我所喜爱的劳动事业奋斗终身。
各位领导、各位同事，竞聘出于我的愿望，权利握在您的手中。我自信，如果您认可，请投我珍贵的一票，给我肯定。
篇8：银行科长竞聘演讲稿
大家好!岁月如梭，又迎来崭新的，感谢领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我的平台。
我今年35岁，毕业渝州大学经贸专业，毕业重庆电大会计，取得会计从业资格，电双化资格，从事财务工作。我竞聘的是财务总务科长。在参加竞聘之前，我问了自己三个问题：
1、我为什么要参加此次竞聘?
2、我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里?
3、如果竞聘成功，我能为财务总务科做些什么?
我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为财务总务科做出更大的贡献。下面，我向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。
一、我为什么要参加此次竞聘?
今天之所以参加这次竞聘主要源于我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心。伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，兴趣和信心都是不可或缺的。这次竞争上岗后，将为我搭建了更广阔的舞台。
二、我凭什么参加此次竞聘，我的优势在哪里?
众所周知，既然是竞聘必然会“有上有下”，而只有对财务总务科的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么，我的优势在哪里呢?“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下三个方面进行汇报：
一是有过硬的实战经验。自进入中心以来，我都是负责财务工作，对中心的财务工作流程，业务处理，账务处理都较为熟悉。也能熟练地使用财务软件，很多复杂的工作，我都能够做到得心应手，碰到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业知识使问题得到有效解决。
二是具有亲和力。我为人正值，对领导尊重，对同事友爱、互助，和睦相处，内部关系处理妥当，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。
三、如果竞聘成功，我能为财务总务科做什么?
虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量。因此，如果我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点：
一是严格要求自己，在工作中提升自我，加强业务能力。做好科内自身建设，力争出色完成领导交办的各项工作任务。
二是不断提高财会人员的业务水平。我将根据实际工作的要求，制定会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，组织员工学习《会计法》、《财务管理核算办法》。同时，我还将加强财务科全体人员的业务培训，财务总务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平。
三是不断增强全员本文来自的预算管理意识。根据财务管理的特点以及财务管理的需要，出台《全面预算管理制度》，各科室分别配备预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。
四是加强服务，树立良好风气。财务总务科工作的核心是搞好服务。我将围绕中心工作，在服务工作方面做到以下三点：
1、变被动为主动。对中心工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是分管的采购、仪器设备等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到积极主动。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应中心发展的需要，做到工作有新举措，推动科室工作不断上水平、上台阶。切实转变科室服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作!
篇9：财务科长竞聘报告
在生活中，越来越多的事务都会使用到报告，报告成为了一种新兴产业。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编为大家整理的财务科长竞聘报告，希望能够帮助到大家。
财务科长竞聘报告1尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好！
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫xx，现年xx岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！
财务竞聘报告 ·办公室主任竞聘报告 ·教师竞聘报告 ·核算员竞聘报告
谢谢大家！
财务科长竞聘报告2尊敬各位领导、评委、同志们：
你们好！
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗机会我叫xx，现年xx岁，大学本科学历今天我竞争岗位局财务科科长本人自1995年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益这次全局各科室副职竞争上岗，新形势需要，选拔任用中层干部一条途径，能充分调动各积极性，激发干部职工干事创业事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功话，我将努力做好以下工作：
谢谢大家！
财务科长竞聘报告3尊敬的各位领导：
大家好！我很高兴今天来竞聘财务科科长的职位。非常感谢领导给了我向大家介绍自己，接受检验和挑战的机会。
本人自1999年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，如果组织信任，这次竞聘成功后，我既可迅速上岗，立即进入角色。希望各位领导，评委，同志们支持我！
谢谢大家！
财务科长竞聘报告4各位领导、各位同事：
大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的`实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
1．建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2．完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。
3。提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。
篇10：财务科长竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我能站在这个讲台上，参加计财基建科科长的竞聘，让我感到万分的荣幸。
2008年，我被提拔为计财基建科副科长。三年来，我在自己的工作岗位上，坚持本色为人，踏实工作，克己奉公，廉洁自律。于公，无愧于工作；于私，无愧于良心。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向曾经关心、支持和帮助我的各位领导和同事表示衷心地感谢。
今天，我竞聘的职位是计财基建科科长一职。
竞聘计财基建科科长，我认为自己具备以下几个基本条件：
第一，具有较好的专业基础知识。我所学的专业是财务管理，曾系统地学习了会计学、审计学、经济学等知识，并在长期的财务会计和审计工作中将理论和实践结合起来，真正达到了学以致用，也使个人得到了充分的锻炼。相对于以前，专业基础知识更加扎实，业务经验更加丰富，这为我顺利开展工作奠定了良好的基础。事实证明，这三年来的工作确实得益于此。
第二，具有良好的个人素养。人们常说，评价一个人要
从气质、风度、学识、修养等方面看，其实这里最关键的就是内在的修习，这也是做好工作的前提和保障。我在日常工作中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，并坚持从人物传记、理论文献等著作中汲取营养。同时，特别注重锻炼和完善自己的人格，不断在道德品质等方面加强修养，力求做一个高尚的人，纯粹的人。
第三，具有一定的组织协调能力。这是做管理工作的一个必备条件。工作中，我坦诚待人，团结协作，能正确处理好上级与下级、内部与外部的工作关系。在多年的财会工作中，对内，我学到了与同事们在一起共事的能力；对外，我与财政、审计、收费、物价等部门建立良好的工作关系。同时，三年的副科长工作经历，培养了我独当一面的工作能力。
接下来跟大家说一下我的打算。如果我能有幸当选，我将一如既往，努力工作，不负众望。
一是加强政治和业务学习，不断提高自己的工作水平。职位的升迁，就意味着更高的工作要求，我会在今后的工作实践中不断地向同志们学习，以提高自身素质，适应新职位的需要。从大量具体、繁杂的事务中抓住重点，有心于事，热心于事，耐心于事，确保财务工作平稳有序高效运转。
二是根据政策、规定和财政部门的要求，认真编制单位的财务收支综合预算，坚持量力而行，量入为出，适当
留有余地，正确区分轻重缓急，确保重点，统筹兼顾，合理地安排各项支出。
三是加强内部审计，实施财务监督。进一步规范会计基础工作，完善内部治理制度，加强廉政建设。坚持实事求是、客观公正，忠实履行法律赋予的权力和义务，切实维护国家、单位、个人利益和会计工作秩序。
希望大家可以为我投上宝贵的一票。明朝冯梦龙说：“不可/以一时之得意，而自夸其能；亦不可/以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功，但更重视参与的过程。我想我既然是为了推动以后的工作而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对单位的忠诚，对教育事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。
总之，无论竟聘的结果如何，我都会用同样的心态，直面挑战，笑对人生。
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