党支部年度特色做法

党支部年度特色做法（精选6篇）

篇1：党支部年度特色做法

【篇一】

近年来，市公安局交管支队考试大队党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党建工作放在战略高度和全局高度，改革创新，强力推进，以“抓党建、带队伍、促工作”为主线，坚持“两学一做”学习教育常态化，以全市公安交管系统“拜师学艺”及“大学习、大提升”活动为契机，深入贯彻落实上级党委有关决策部署，实现了党建工作与驾考改革工作同部署、同落实，双促进、双提高，各项业务工作以及服务群众的能力均迈上新台阶。

一、主要工作特色做法

（一）创新党建活动载体，立足“特色”二字做文章。市公安局交管支队考试大队党支部按照支队党委要求，忠诚践行“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”四句话十六字总要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。坚持“以党建促队建、以队建促业务”的思路，认真抓实党支部“三会一课”制度。在1月10日、6月11日党支部支委会上传达学习了大力弘扬“红船精神”和发展党员工作程序等内容；

1月29日，召开了**年度民主评议党员工作会；

2月5日，先后召开了“以人民为中心、迈向美好新征程”为主题的组织生活会与党员大会；

于3月19日、6月13日开展了以“讲奉献、敢担当”和“增强看齐意识”为主题的支部书记讲党课活动；

在此期间，分别以“警营开放促服务、开门纳谏听民意”、“

手抄新党章”、“党员大走访·贴近群众心”为主题召开了主题党日活动。

（二）坚持“三条主线”抓学习，打造党建工作新亮点。一是利用手机微信建立“理论业务知识学习”群。每天定时间、定主题推送“党的十九大精神”、“

党的十九大问答”等学习内容。截至目前为止，“党的十九大精神”每日一学，学习发布达139期、“党的十九大知识问答100题”发布28期。二是每周组织全体民警、辅警开展线下集体学习。考试大队按照交管支队每月政治理论学习及组织生活安排计划表，共同学习《中华人民共和国宪法（修正案）》、关于习近平十三届全国人大一次会议重要讲话的系列评论员文章、《习近平谈治国理政》、漫说“六大纪律”、全国两会精神等上级文件及领导讲话精神。截至目前为止，考试大队共组织集体学习会14次。三是全年推行“业务知识大讲堂”授课学习模式。以交管支队“学习讲堂”为载体，考试大队选拔了专业素养较强的民警和辅警，组成“业务知识大讲堂”讲师团队，每周讲课一次，为民警和辅警带来一堂专业性、针对性、互动性较强的业务知识内容，讲课结束后现场进行考试答题，进一步熟悉业务，检验学习成效。同时，抽专人将车驾管业务知识题统一印制成《业务知识手册》、业务学习笔记及《车驾管法律法规汇编手册》，大队共组织12期业务知识大讲堂学习，收到了良好的学习效果。

（三）加强党的作风建设，树立党员良好形象。市公安局交管支队考试大队党支部以加强廉洁警队建设为抓手，研究制定工作任务分解表，以“党的建设质量提升年”、“全市公安交管系统队伍风险隐患大排查大整治”工作、“

转作风、优服务、促发展”整顿活动为契机，先后召开考试大队专项活动动员部署会、全市驾培工作部署会、岗位廉政谈话会、“大学习、大提升”活动和整治形式主义、官僚主义“十种表现”、“四官”问题推进会、纪律作风整顿会，从内部、外部监督角度全面排查梳理存在问题和风险隐患，切实规范队伍整体执法行为。同时大队采取推行“领导班子在一线•为民服务在身边”工作模式、“严厉打击驾考黄牛”专项活动、与旗县大队签订《机动车驾驶人考试业务监管责任书》、与驾培机构签定《承诺书》，进一步推动转变工作作风、提高驾考工作效能。通过制定《“六大纪律”自查情况表》、“点对点”岗位廉政谈话、思想帮扶“一对一”谈心谈话等形式，开展自我检查、分批制廉政谈话，全面排查和纠正驾考队伍党风廉政建设潜在的风险隐患，及时有效地化解公安民警、辅警思想上存在的倾向性、苗头性问题，不断增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。同时，通过组织开展“书香警营•全警阅读”沙龙、按月缴纳党费、党员宣誓活动、重新装修“党员之家”、阅览室、制作图版等方式，不断丰富党员民警的业余文化生活，达到党组织建设和文化建设互促共融，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

（四）采取立体化宣传力度，推进党建工作落地见效。一是按照“党的建设质量提升年”专项活动的总体要求，交管支队考试大队领导班子高度重视，先后多次召开小组会议、党员民警大会、专题学习推进会，就此项活动的意义、目标及任务，详细告知给每一位民警和辅警，要求各岗位人员要提升思想认识、履职尽责，为做好“党的建设质量提升年”专项工作奠定基础。二是制作宣传图版。按照“党的建设质量提升年”专项活动的总体要求、基本原则、目标任务、推进步骤，分别在考试大队办公区、走廊、党员活动室制作悬挂了内容丰富、样式新颖的宣传图版和规章制度，切实提升广大党员民警对“党的建设质量提升年”活动的知晓率，同时邀请广播电台对大队党建工作进行宣传，制作了专题宣传片。三是设立专项档案。对照“党的建设质量提升年”专项活动方案要求，大队分别设立了开展“三个教育”、推进“十二个专项行动”等15个专辑档案。

二、成效明显、亮点纷呈

通过“抓党建带队建促工作”这条主线不放松，统一思想，凝聚力量，坚定信心，牢固树立了“四个意识”，提高了“四个自信”的战略定位，政治上、行动上做到政令警令畅通。实现了把党建工作与各项驾考服务工作和队伍建设的互动双赢，自觉维护班子的整体利益。交管支队考试大队党支部形成了“一条心，一个调”充分发挥政治堡垒作用。多次受到市公安局党委的表彰，多次被评为先进基层党组织，作为全市交管系统党建工作的一面旗帜，全市交管部门多个基层党组织来考试大队观摩学习党建工作。

（一）创新监管制度，推进远程驾考服务模式

为了推进远程驾考服务工作惠及广大学员，坚决落实部交管局部署的“放、管、服”改革工作，**市交管支队考试大队全力推进远程驾考服务工作，远程考试中，参考学员感受到远程驾考服务模式带来的便利，简化了繁琐程序以及排除人为因素和人工操作的弊端，这一创新模式，全面促进了“放、管、服”改革工作落地见效，惠及广大考生。这一创举受到了市局、支队党委的肯定，并在全区形成了可复制、可推广的亮点工作。

（二）深化驾考改革，优化便民利民服务工作。

1.为特殊人群提供个性服务。**年4月1日至**年6月30日，考试大队分别为136名单眼视力考生、188名残疾考生（上肢残疾110人、下肢残疾48人、双下肢残疾30人）、3名脊柱畸形、2名听力有障碍、120名异地大中型客货车进行了受理，在考试过程中，考试员背抱腿脚不便的学员上下楼梯、出入考场、上下车辆，在全程提供了热情、优质、高效的服务，切实深化驾考改革便民工作。

2.推进驾驶人考试业务“放、管、服”改革，惠及广大农牧民。考试大队采取“一对一、点对点”的形式，从考前宣讲、身份验证、考中巡场、考后点评、新驾驶人宣誓仪式以及考试过程中容易遇到的问题，先后对旗县市区11个大队车管所负责人及工作人员进行机动车驾驶人理论考试岗前培训，为旗县级机动车驾驶人考试工作打下坚实基础。截至目前为止，各旗县各大队共组织了科目一考试2870人、共组织科目三安全文明常识考试2408人、共组织满分学习考试91人；

大队不定期组织考试员利用周末休息时间深入偏远旗县加班考试。**年以来考试大队已深入四子王旗泰正考场、兴和县腾龙考场、凉城岱海考场、**新世纪考场开展考试26次，各科目考试工作受惠人数达5284人，真正做到了驾考服务下放基层，服务基层、方便群众。

3.建设无纸化系统，档案管理迈进“e”时代。从**年**初至**年2月，历经将近3个月的辛勤工作，考试大队建立了驾驶人电子档案室。全面实现了以公安网为核心，通过公安网信息安全交换平台，实现考场、驾校、体检医院等单位网络的安全接入，为驾驶证业务办理无纸化提供网络环境支撑，确保驾驶证业务申领信息网上流转，消除了人工档案报送，实现驾驶证信息采集的“一次录入，全程应用”。

4.顺利完成互联网缴纳考试费测试工作。**年2月9日，交管支队考试大队成功完成互联网平台缴纳考试费验证测试，成为全区首家互联网缴纳考试费测试成功的试点单位。通互联网缴纳考试费是落实驾考改革实现学员自主预约考试的重要组成部分，通过增加互联网缴费渠道，可以有效解决学员往返缴纳考试费以及窗口缴费排队等待时间，进一步提升公安交管部门窗口服务水平。

5.启用考前门禁识别系统。自**年年底至今，在各级领导的支持下、相关部门的配合下，交管支队考试大队经过购置系统设施、安装设备、研制系统软件、调试测试等阶段，在全市各科目考场候考厅内安装了门禁识别系统，实现了比对考生是否进行了预约考试，是否缴纳了考试费用，是否本人考试等功能。

6.走进市广播电视台《交通红绿灯》栏目解读驾考新规。为进一步提高以人民为中心的思想理念，切实提升便民服务水平和质量，让广大群众及时了解驾机动车驾驶人考试改革中理论考试项目中增加与调整的内容，考试大队联合市电视台于2月27日、5月8日、7月17日走进市广播电视台《交通红绿灯》节目直播间，就群众关心的机动车驾驶人理论考试改革内容进行现场解读。

（三）多措并举，规范考试行为

1.领导班子成员分工下沉一线，汇聚齐抓共管合力。自3月份开始，一是考试大队班子成员、中队长随机分派在当日科目三考场内，每天进行跟车考试，与考生面对面交流沟通、监督考试，及时解决考试过程中出现的棘手问题；

二是考试大队领导驻机动车驾驶人考试远程监控中心，利用科技远程监控手段，实时在线监督当日有考试任务的旗县大队考场与社会化考场，对考试过程中发现的问题，采取图文并茂的形式进行通报，加大对全市各考场的监督力度；

三是推行考生独立完成科三考试。考试大队以“转作风、优服务、促发展”活动为契机，在实行了班子成员下沉一线、随机调整考试人员等措施后，大胆尝试，创新考试模式，从7月份开始所有科目三考试任务的社会化考场进行路段封闭，推行考生独立完成科三考试，彻底消除了社会上的一些不良传言及误解。

2.加强日常监管。交管支队考试大队实行班子成员带班负责制，严格按照交管支队《民警岗位责任考核规定》，定期对驾驶人远程监控室、科目一考场、业务大厅民警及工人员的按时到岗、规范着装、服务态度、执法记录仪和评价器的使用、工作区环境卫生等情况进行了现场检查，并就迟到人员进行了点名通报。同时，就各岗位业务办理情况及存在问题进行了现场检查，并提出相关整改意见，对发现的问题及时通报批评，上半年已通报存在的问题6次。

3.加强对执法记录仪使用管理。交管支队考试大队对执法记录仪的管理职责进行详细分工、规定其适用范围、使用执法记录仪的记录实施要求、执法记录仪及信息的保存管理和监督检查，每天指派一名民警专职负责执法记录仪的抽查，对抽查结果当日进行登记，同时，加强执法记录仪的操作培训，要求所有民警掌握执法记录仪操作使用方法，做到学用结合，以学促用。

4.多方联动，严把考试关口。研究制定《机动车驾驶人身体条件复检申请表》、《复检情况回执单》、《驾校服务明白卡》，从考生体检、培训、考试等方面严格把关，严把道路交通事故第一道防线。同时，自**年5月28日至6月8日，由支队、市运管部门组成的三个**市机动车驾驶人社会化考场专项督查工作督导检查小组，按照《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶人考试工作规范》等相关规定，对照《关于对**市机动车驾驶人社会化考场开展专项督查的工作方案》要求，对全市10个机动车驾驶人社会化考场进行督导检查。

三、抓好基层一线党支部党建工作的对策措施

（一）加强学习教育，切实增强对基层党支部党建工作重要性的认识。结合新时期党对公安交管工作提出的新要求、社会群众对公安民警寄予的新期待、公安机关加强党性教育的必要性等问题，组织经常性的系统学习，切实增强做好党建工作的责任感、使命感。

（二）加强班子建设，切实增强对基层党支部党建工作的领导。根据党支部工作开展情况适时开展支部书记和新任成员的业务培训，促进支部班子进一步明确党建为什么抓、抓什么、怎么抓等问题。强化支部支委的示范引领作用。基层党组织支部班子和支部委员要敢于叫响“我是党员，向我看齐”，要求民警做到的党员先做到，要求党员先做到的支部委员先做到，扬正气、强锐气。

（三）加强组织建设，切实增强基层党组织的堡垒作用。强化党建工作责任制。党组织要强化统筹意识，将一线党支部党建工作的计划、目标纳入本部门的总体规划，并报交管支队党委作为考核依据；

深入开展党建品牌创建活动，在创建的总品牌下，支部要树立自身品牌意识，提炼出符合工作职能和队伍特点的党建工作子品牌，通过“一个支部一个堡垒、一名党员是一面旗帜”创建活动，不断增强基层党组织的整体作用。

（四）加强党员队伍建设，切实增强党员的角色意识。一是做好党员发展工作。严把入口关，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。二是开展分层次教育活动。发扬“传帮带”优良传统，结合公安交管职业精神教育等活动，切实加强对入党积极分子、新党员的培养和教育，对党员作用发挥不好，不履行党员义务的进行约谈。三是开展“评星定级”、“比学习、比服务、比奉献”党员上“微党课”主题实践活动。组织每名党员就学习党的政策、方针的体会，身边典型事迹和个人思想等情况撰写课案，考试大队党支部每月要开展一次“微党课”，党员人人讲，使党支部的学习蔚然成风。

四、关于党建工作的启示

（一）领导重视是根本。交管部门各级领导干部要树立加强党建就是加强公安交管队伍建设，就是做好业务工作的理念，认真调研，明确措施，落实责任，为深入推进“放管服”改革新举措提供强有力的组织保证。

（二）忠诚教育是核心。结合本地队伍实际和地域特色，创新开展形式多样的思想政治教育，切实增强基层党员民警对公安机关三大历史使命和社会责任的认识，进一步坚定理想信念，筑牢职业精神，凝聚警魂。

（三）爱警护警是源泉。以警为本，关心民警的成长，关注民警的身心健康，解决民警的后顾之忧，充分体现党组织的关怀和关爱，全面营造和谐团结，友爱互助、奋勇争先的良好氛围。

【篇二】

变电管理一处担负着我市**区、**、**、**县、**县境内26座变电站的运行管理工作。近年来，党支部紧紧围绕变电运行和**电业局改革发展的中心工作大局，以“两学一做”学习教育工作为引领，围绕如何发挥党支部战斗堡垒作用，在建章立制、强化教育、量化考核上下功夫，取得了一些实际成效。

一、特色做法

（一）建章立制，开展工作有章可循

今年以来，按照**电业局党委“党建工作质量提升年”工作要求，变电管理一处党支部率先建立了20项工作制度，以制度作保证来规范党员的言行，把规章标准融于各项制度管理工作中，渗透到每位党员的工作、学习和生活中，使支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员的实践活动中。

（二）夯实基础，全面完善支部基础资料

按照我局党委“基层党支部党建质量提升年”重点工作安排，党支部为夯实党建工作基础，建立了党支部“12+2”种资料盒，进一步规范了党支部各类基础资料。同时，对党员个人档案资料进行完善和补充，主要存放：党员个人基本信息、学习笔记、党费证，年度承诺、评星定级、月度积分考核表、年度“六个一”学习台账等记录，有效提升了党员个人档案信息管理水平。

（三）落实责任，加强和规范党内政治生活

1、注重强化主体责任。党支部利用“主题党日”活动，把开展“两学一做”学习教育作为党员教育常态化工作来抓，党支部成员履职、尽责，主动把责任扛在肩上、抓在手上，真正管到位、负总责、亲自抓。

2、注重形成工作合力。由于变电运行工作的特殊性，党员分散、分布在五个旗县，全部集中不容易，为将学教工作延伸到每名党员，将原先四个党小组增改为现在的五个党小组，班子成员根据分管工作范围分别参与各党小组的组织生活。

3、组织党员、青工围绕“两学一做”知识、党的“十九大”精神开展“做合格职工、合格党员”主题演讲比赛，有效提高了职工爱岗和党员的党性修养。

4、严格执行“三会一课”制度、“六个一”学习机制，认真开展学教工作。见缝插针地组织先进模范、普通党员上讲台，讲专业知识、公民道德，传播社会正能量，有效发挥基层学习讲堂作用。

5、加强多方位宣传报道，每遇重大节日和重要保电工作都邀请地方媒体记者采访报道，积极向社会展现电力工人为保万家灯火通明所付出的艰辛努力。注重挖掘选树本单位的先进模范人物，营造了积极向上，努力拼搏的工作氛围。

6、制定变电管理一处合格共产党员标尺、与全体党员签订“党员身边无事故、为违章”责任书。要求党员在工作中亮明身份，时刻牢记党员身份，发挥好党员模范带头及引领作用。

7、发挥融通文化传播站阵地作用，见缝插针的播放一些由本处职工创作的ppt、动漫、微电影、专题片等风格迥异的各类作品，好的作品感染教育人，有效地发挥了党建及文化阵地作用。

（三）从严管理，推行党员积分制管理制度

为做好教育、管理、监督党员工作，按照党员管理相关制度和我局党委安排部署，我支部以党员积分制为切入点，进一步强化了党员的监督管理，出台了《党员积分制管理办法》。《办法》按照党员参加组织生活、提升业务能力和发挥先锋模范作用三个方面的14项标准进行考核。全年累计积分95分以上为优秀党员；

80分以上为合格党员；

60分以上为基本合格党员；

累计积分在60分以下的为不合格党员。对党员发生违纪违规等6种行为采取“一票否决”制。

具体流程分为四步：第一步，每月由各党小组根据党员参加组织生活、提升业务能力和发挥先锋模范作用等方面进行打分；

第二步，每月由党支部根据党员积分的14项标准进行审核，第三步，每季度对党员的积分情况在党员大会上进行通报；

第四步，年终结合党员评星定级、民主评议，对党员年度积分进行最终核定和公示。评定为优秀党员的，党组织要进行表彰，并作为今后评先选优、推荐后备干部、干部提拔的重要依据；

对评定为合格党员的，党组织要鼓励他们向先进党员看齐；

对评定为基本合格党员的，党组织要对其进行谈话，督促他们抓好整改；

对评定为不合格党员的，按照《党章》和党内有关规定进行处置。

二、取得的成效

通过党支部党建工作各项制度的建立以及日常对党员的教育管理，党员们思想意识有了明显提升，在急难险重工作任务中能够吃苦在前、冲锋在前，积极发挥模范带头作用，有力地推动了全处安全生产工作的顺利开展。

近年来，党支部先后荣获内蒙古国资委先进基层党组织、内蒙古电力公司先进基层党组织、“蒙电”基层党组织建设示范点、**电业局先进基层党组织、**电业局“两学一做”先进集体和**电业局党风廉政建设先进集体等荣誉称号。

三、思考与启示

党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。作为国有企业的基层党组织，在新时代做好党支部工作，我们认为应做到以下几点：

一是必须立足基层凝心聚力，努力提升服务水平。积极主动转变观念，创新工作思路，把支部工作定位为（三个服务）：服务于基层、服务于班站、服务于职工。坚持以党员为主体，围绕企业安全生产等重点任务，积极转变工作作风，不断提高服务基层、服务中心工作能力和水平。

二是必须立足职工开拓创新，努力增强党组织凝聚力。将“关爱生命、安全发展”理念融入工作实践中，支委班子成员要经常性与一线职工进行交流沟通和党员谈心谈话，详细掌握他们所盼所想，尽可能地解决他们生活、工作中遇到的问题和困难，增强党员职工归属感，提升党支部公信力。

三是必须立足基础加强管理，夯实健全规章制度。党支部要注重加强制度的健全和完善，坚持用制度管人管事，全面形成规范、高效的企业管理模式。

四是必须立足加强党员教育管理监督，不断提升党员身份意识。通过党员积分制管理办法的运用，进一步约束党员言行，强化党员队伍管理，教育引导党员向先进看齐，积极发挥先锋模范作用。

【篇三】

市委巡察办党支部成立以来，将抓机关党建工作作为推进巡察工作的重点和首要任务，不断夯实战斗堡垒，全面提升巡察工作水平。**年按照市直机关工委和纪委机关党委的部署要求，以落实“全市党的建设质量提升年”为抓手，以创建“四型十好”机关支部为契机，持续加强阵地建设、狠抓学习教育、严肃政治生活、加强作风建设，推动党建工作与巡察工作双促进、共提高、见实效。

一、背景与动因

市委巡察办党支部于**年12月29日经市直机关工委批准成立，市委巡察办是党委部门，机构设在纪委，为便于开展工作，**年**10日纳入市纪委党总支管理，成为市纪委党总支第六党支部。巡察机构共有干部23人，其中党员20人，入党积极分子3人，党员占到干部总人数的87%。

巡察办虽然成立时间短，但作为政治机构，尤其是作为政治巡察部门，承担着巡察监督的重要职能。把握好政治站位、政治要求，提高政治素质、政治鉴别力，坚持秉公用权，严明纪律等是保证巡察工作取得实效的关键，如何能确保各项保证措施发挥最大作用？如何在巡察党建工作过程中发现问题？如何破解机关党建活力不强、党建与业务结合不紧等问题？无疑只有抓党建、抓支部建设才能统筹、夯实巡察各项工作，党建是开展其他工作的前提和重点，更是规范巡察的“指南针”和“引路灯”。

二、主要做法及成效

结合政治巡察机关实际，探索实行了“1+5+2”融合式党建工作法，以政治建设为统领、强化五个融合、实现两个目标，推动党建工作与巡察工作互融共促，见实见效。

“1”——政治建设统领，把政治建设贯穿巡察工作始终

以党的政治建设为统领，始终把党的政治建设摆在各项工作的首位，贯穿于党建工作与巡察工作的始终。认真学习贯彻习近平总书记对推进机关党的政治建设重要指示精神，旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持正确政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。彰显政治统领，坚持问题导向，将机关党建融入巡察业务工作，健全制度机制，做好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

“5”——强化五个融合，推动党建与巡察互融共促

（一）加强组织建设与筑牢巡察“根基”有机融合。以支部标准化建设为准绳，深入推进党组织建设，不断巩固夯实党建和巡察工作基础。一是加强阵地建设。按照市直机关工委“四型十好”创建工作要求，强化机关单位党建阵地建设，真正做到有一个活动场所，有一间党群办公室，有一套工作制度，有一套党建档案，有一套党建图版，有一套信息技术设备，有一批党建书刊，有一个党务公开栏。将党建经费，列本财政预算，活动经费按照每年每名党员不低于300元、每名干部职工不低于200元的标准列支。二是强化支部组织建设。**年12月29日经市直机关工委批准成立了市委巡察办党支部，**年1月4日，召开党员大会选举产生了3名支部委员，召开支委会选举产生支部书记。明确支部书记是抓党建工作第一责任人，其他支部委员各司其职，各尽其责，形成默契配合抓党建的工作格局。不定期召开党建工作会议，把巡察工作与党建有机结合起来，统筹安排，统筹推进，做到“两手抓，两不误”。三是加强支部制度建设。党支部成立以来，先后制定了《**市委巡察办组织生活会制度》《学习制度》《谈心谈话制度》《“主题党日”活动制度》等10余个制度，制定巡察相关制度20余个。深入推进档案资料标准化，健全党员信息、党员学习教育等工作档案资料，做到“一人建一档”、“一学一记录”、“档案专人管”。

（二）狠抓学习教育与把准巡察“标尺”有机融合。将学习教育作为支部建设和推动巡察工作的重点，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合，贯穿于巡察工作的始终，确保入脑入心指导实践。一是创新学习方式。年初召开支委会议，研究制定年度学习计划，将全年学习任务按照月、周进行分解细化，明确每个阶段学习的内容、方式及要求，将每周二定为党员集体学习日，采取个人自学、集中学习、领导领学、交流研讨、党课辅导、观看专题片、撰写心得等多种方式开展学习教育。采用“互联网+”、微信群、知识竞赛等方式丰富学习内容，扩大覆盖面。及时快速传达学xxx自治区党委、市委最新会议精神，第一时间学习领会上级精神，争取做到“不过夜”。二是狠抓政治理论学习。把政治建设摆在首位，持续强化政治理论武装，认真学习党的十九大和**历次会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和考察内蒙古重要讲话精神，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治标尺，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强政治觉悟、政治定力和政治敏锐性、政治鉴别力，确保内化于心，外化于行。今年以来，共开展集中学习26次，专题讲座学习3次。三是不断提高业务技能。深入学习有关开展巡察工作的条例和文件规定，准确把握好中央、自治区党委、市委有关巡察工作的最新精神要求，认真学习巡察涉及到的专业知识，熟练掌握党建、党风廉政建设、纪检监察等方面知识，切实提高做好巡察工作的理论素养和业务技能。加强巡察业务培训，准确把握政治和业务的关系，在每个轮次的巡察工作中苦练内功，练就敏锐、深透、能准确抓住问题要害的能力，增强政治鉴别能力、谈话突破能力、文字综合能力等巡察监督专业本领。目前，选派干部参加全国、自治区组织的巡视巡察业务培训共计4次10余人次。

（三）严肃政治生活与提高巡察“站位”有机融合。将严肃政治生活作为每名党员提高政治素质和政治站位的前提和基础，从严推进落地见效。一是严肃党内政治生活。结合新形势下巡察工作的政治站位和政治要求，继续巩固深化“全市加强和规范党内政治生活推进年”工作要求和成果，认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，针对查摆出的问题，继续狠抓推进举措，全面整改提升，确保每名党员将加强和规范党内政治生活与当前政治巡察工作精神要求有机结合，深学厚悟，细照笃行，指导巡察实践。二是严格执行“三会一课”等制度。把“两学一做”学习教育融入“三会一课”，严格按照要求召开支委会、党员大会、党小组会和上党课，分类做好“三会一课”记录，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。严格执行组织生活会制度，把准主题、严格程序，通过广泛开展谈心谈话、撰写高质量的对照检查材料，达到了沟通思想、解决问题、促进工作的目的。严格执行双重组织生活制度，办领导以身作则，常态化以普通党员身份参加支部的组织生活，为其他党员作出表率。深入开展主题党日活动，激励广大党员进一步强化政治意识、责任意识，充分发挥先锋模范作用。今年以来，开展“主题党日”活动9次，开展“开放发展新高地”、“纪念马克思诞辰200周年研讨”等专题研讨2次，讲党课6次，每名党员撰写个人心得体会4篇。三是不断强化党员管理。严格党员组织关系和党籍管理，及时为党员办理组织关系转接手续，完善党员个人信息。深入开展“评星定级”工作，将评星定级工作与开展民主评议有机结合，将评定结果作为党员评先评优、推荐任用的重要考核依据。坚持党员定期向党组织汇报思想和工作，及时掌握党员的思想动态。严格按标准核算、收缴和上交党费。

（四）从严纪律作风与把握巡察“要求”有机融合。坚持把党风廉政建设和各项纪律要求摆在首位，确保党员队伍思想纯洁、作风过硬。一是坚持“一岗双责”。支部班子成员严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查，与全体党员签订党风政风承诺书，支部委员签订《党风廉政建设主体责任书》促进党风廉政建设落实。市委巡察机构结合开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，深入查摆纠正“四风”突出问题，深刻认识整治“十种表现”的长期性、艰巨性和复杂性，从讲政治的高度对待作风集中整治工作，引导全体巡察干部坚持埋头干事、抬头做人，树立对党忠诚、对巡察事业尽力、对人民群众尽心的良好形象。二是筑牢思想防线。严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实党中央和自治区党委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，结合主题“党日活动”，组织全体党员观看《打铁还需自身硬》《巡视利剑》《共产党人》《永远在路上》等，赴乌兰夫纪念馆、自治区廉政教育展厅、**战役馆、凉城县红色教育基地、市廉政教育基地等参观学习开展警示教育活动，不断强化党员的“法纪”意识和“底线”意识。三是坚持秉公用权。坚持打铁必须自身硬，严格执行市委巡察工作领导小组对巡察干部“十严禁”的规定，着力打造一支纪律严明、作风优良的巡察铁军。针对巡察干部工作中可能出现的廉政风险点，制定领导小组、巡察办、巡察组具体工作规则，明确了岗位廉政风险点与防控措施。从制度层面堵住漏洞、防范风险，确保依规依纪实施巡察监督。严格遵守党章党规党纪，严格遵守中央八项规定精神，坚决防止巡察干部碰红线、越底线，坚决防止“灯下黑”，进一步树立巡察工作权威和巡察干部良好形象，确保巡察利剑永不蒙尘。

（五）丰富活动载体与提升巡察“氛围”有机融合。结合巡察工作实际，积极创新丰富党建工作活动载体，推动在开展党建工作中学方法，在开展巡察工作中找问题，营造“学做察”互融共促氛围。一是深入推进“党的建设质量提升年工作”。将“提升年”工作作为巡察办全年党建工作的重点和抓手，同时也作为巡察过程中落实党建工作的巡察重点，细化了《实施方案》，分步骤及时召开了动员会、汇报会、推进会，积极开展“三个教育”，扎实推进“九个行动”，全面提高“七个质量”，努力营造了巡察机构上下全体干部抓党的建设质量提升的良好氛围，实现抓党的建设质量提升与推进巡察业务工作同步提升，落地见效。二是做好“+”字文章。丰富机关党建工作载体，认真撰写心得体会，结合学习党的十九大报告、巡视工作五年规划、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会讲话精神等，要求全体巡察干部结合工作实际从严从实撰写学习心得体会，确保做到学有所思、学有所得。积极参加市纪委组织的谈家风家训活动，引导巡察干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，做廉洁修身齐家、廉洁干事创业的典范。三是建立临时党支部制度。坚持把党支部建在巡察组上，针对巡察组抽调干部多的实际情况，在各巡察组设立临时党支部，进一步加强对临时党支部党员的教育、监督和管理，既加强了抽调干部党性锻炼，又增强了他们的归属感和集体荣誉感，充分发挥临时党支部示范带动作用，为巡察组规范工作流程、全面履行巡察职责、圆满完成巡察工作任务提供坚强有力的组织保障。

“2”——实现两个目标，提升队伍建设及服务中心水平

（一）建强先锋队伍，为巡察工作提供坚强保障。一是配强巡察干部。严把“入口关”，按照“忠诚、干净、担当”的要求从纪检、组织人事、审计、财政等部门选配精兵强将纳入巡察人才库，把好政治关、能力关和业务关，确保选入的每一名干部都能“拼刺刀”、打硬仗。同时对人才库进行动态管理，把巡察岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台，目前市级遴选了22名处级干部建立巡察组长库，甄选26名干部建立巡察人才库。二是打造“尖兵”队伍。通过进一步强化学习教育与巡察实践，积极参加市纪委组织的“大练兵”活动，不断提升了巡察干部的政治意识、责任意识、担当意识、纪律意识，通过巡察熔炉的历练，有效提升了巡察干部政治理论水平和巡察监督专业本领，逐渐把巡察干部队伍打造成一支能打硬仗、敢当“包公”、敢唱“黑脸”、善于发现问题的“尖兵”队伍。三是争做先锋表率。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做高举旗帜、维护核心的表率。坚定地将党中央、自治区党委和市委各项决策部署落到实处，认真履职尽责，做围绕中心、服务大局的表率。着力于效能建设，严格规范履职行为，不断提高人民群众的获得感，做转变作风、服务群众的表率。严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做加强自身建设的表率。

（二）更好服务中心，推动巡察工作取得实效。一是坚定政治方向找准巡察定位。坚持以“四个意识”为政治标杆，以党的政治建设为统领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务。以政治纪律和政治规矩为尺子，紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争压倒性胜利等开展监督检查，确保新时代党的建设总要求落地生根，党中央各项决策部署落到实处。二是创新巡察方式方法。坚持常规巡察与专项巡察相结合，“机动式”和“回头看”相结合，建立巡视巡察上下联动的监督网，在全区率先探索开展“提级巡察”和“交叉巡察”方式，破解基层“熟人社会”监督难题，实现精准发现、定点突破。结合被巡察单位实际，巡察组灵活运用听取汇报、个别谈话、受理来信来电来访、走访调研等方法举措，科学分配使用力量，不断提升巡察能力水平。三是全面提升巡察工作成效。突出政治巡察和政治站位，按照“六个围绕、一个加强”开展监督检查。截至目前，四届**市委已完成三轮巡察任务，对7个党组织开展了常规巡察，对12个党组织开展了专项巡察、对4个旗县市8个科局单位党组开展了提级交叉巡察，对四子王旗扶贫领域开展“点穴式”巡察、对11个旗县市区政法委、公安局、法院、检察院开展扫黑除恶专项巡察，深入查找基层党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。同时狠抓巡察反馈问题整改落实，确保发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的工作方针落实落地。

三、思考与启示

党建工作的有力开展，推动了我办巡察业务工作在全区争先进位。“打铁必须自身硬”，作为政治机构，尤其是作为政治巡察部门，把握好政治要求、政治站位，提高政治素质、政治鉴别力，坚持秉公用权，严明纪律等是保证巡察工作取得实效的关键，如何能确保各项保证措施发挥最大作用，无疑只有抓党建、抓支部建设、抓党员管理才能统筹、夯实巡察各项工作，党建是基础工作，更是规范巡察的“指南针”和“引路灯”。

市委巡察办党支部将抓党建工作与巡察业务工作有机结合，按照全市“四型十好”机关创建要求，市委巡察办充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化支部阵地建设、组织建设、制度建设，一刻不放松抓党支部学习，严格遵守政治纪律和政治规矩，把提升党性修养抓在前头，把纪律挺在前面，毫不懈怠，用行动和数字诠释了这个不满2年的党支部开展党建和巡察工作的成效。

下一步，市委巡察办党支部要按照上级有关精神，适应新形势、新任务、新要求，进一步创新探索党建工作载体，将党建工作与业务工作进一步深度融合，着力破解载体形式不丰富、活力不强、学用结合不到位、临时党支部作用发挥不够及其与机关党支部联动不紧密等难题，不断推动机关党建工作走在前作表率，为推进全市巡察工作，营造风清气正的党内政治生态提供坚强的政治保证。

篇2：党支部年度特色做法

一、充分结合党的群众路线教育实践活动开展冬训活动

长春村党支部结合党的群众路线教育实践活动，在冬训中，将走访活动中群众所提出的16条意见和建议逐一过堂，接受群众的监督，得到了党员、干部的一直认可。

二、以身边事、身边人开展宣传教育

通过党员远程教育系统、党员集中学习会议等多形式，宣传仪征好人等生动事迹，对全体党员、干部进行了教育，在全村形成了学做好人、学做好事的新风尚。同时，对镇党委部署的“身边好人”活动进行了广泛宣传动员，对“身边好人”的人选进行了摸底排查。

三、党员、干部、群众代表齐聚一堂开展村务大讨论

今年的冬训活动，有党员、干部、群众代表、村务监督委员会成员等共同参加，对村“两委”一年来的工作进行评价并提意见和建议，对美丽乡村创建等村务大事进行监督，充分体现了基层民主的进步，更好地调动了党员、干部、村民的积极性，对村干部形成了良好的监督氛围。

篇3：创建“五型”党支部的做法和体会

1 创建活动的具体做法

1.1 制定标准

年初,局党委围绕中心工作,提出了学习型、创新型、效能型、奉献型、廉洁型“五型”党支部的创建标准,科学制定评选细则。血站党支部根据血站工作特点,将每型标准进行了具体细化,明确评价项目,把每型评选条件详细分解为组织制度建设、党支部工作任务和党员工作任务三大类,评价项目20多条,采用100分考核制进行严格考核,并将创建活动纳入到党组织年度党建目标责任考核体系,有效推动了活动的开展。

1.2 支部申报

党支部根据各自特点,按照“先攻一型、兼顾他型、分步实施”的创建思路,对照每一型党支部的创建标准主动选择创建类型。卫生局党委直属31个党支部共累计申报82个创建项次。其中学习型14个、创新型10个、效能型22个、奉献型23个、廉洁型13个。血站党支部根据单位目前实际,申报了“学习型”、“效能型”、“奉献型”和“廉洁型”党支部的创建。支部成立了创建工作小组,制定创建方案,分解任务指标,明确创建目标,党员个人对照要求,积极完成工作任务,形成了浓厚的创建氛围。

1.3 阶段督查

按照“全程跟踪、分段检查、相互交流、全面考核”的原则,局党委强化对各支部创建工作的督查指导,及时掌握创建进度,协调解决支部在创建工作中遇到的难题。支部根据实施方案,对照评价项目,对党员工作任务完成情况进行阶段性检查,使创建工作扎实有序推进。

1.4 考核评选

严格考核程序,突出公平公正公开。(1)分型考核,局党委通过听取汇报、查阅台帐、实地考察等方式,逐条对照创建标准进行考核评分;(2)初步筛选,根据考核得分,结合前期督查情况,将“五型”中每个类型评选出5个候选党支部;(3)述绩投票,候选支部公开述绩,集体投票表决,局党委根据综合考核和投票结果,每个类型正式评选出三个党支部;(4)表彰激励,在全市卫生系统党建工作会议上,对创建成功的党支部进行了表彰,颁发了荣誉证书,形成了全系统争先创优的良好工作氛围。血站党支部申报的争创“效能型”、“奉献型”党支部通过了层层考核,最后创建成功,卫生局党委直属31个党支部中创建成功两个型的党支部共有两个,血站党支部是其中之一。

2 创建活动的初步成效

2.1 有力增强了支部战斗力

在创建带动下,全站党员、群众以血液质量为重点、以优质服务为目的,积极倡导“团结、严谨、奉献”的工作理念,支部按照创建标准,结合单位实际,着力在技术内涵提升、服务水平提高、效能效率建设、党风廉政建设等方面下工夫。成立了党员无偿献血志愿者队伍,积极开展“三服务三结对”、扶贫帮困和结对助学等活动,不断强化党组织的服务功能。通过开通“无偿献血短信平台”、“为无偿献血者报销用血费用实行一站式服务”、“为医疗用血单位实行24 h送血服务”等服务新举措,为献血者和医疗单位提供人性化服务,到了广大献血者和用血单位的一致好评。在每年两次的献血者和医疗单位对血站工作满意度测评中,满意度分别达到了98%和99%。在开展的技术大练兵活动中,党员带头积极参加,不断提高为广大献血者服务的良好技能,在参加苏州市采供血机构技能操作比赛中,笔者所在血站代表队以嫌熟与规范的操作荣获一等奖。在江苏省采供血机构周期评审中,笔者所在血站以A级高分通过了第四周期评审,得到了专家们的首肯。单位又一次被评为“昆山市文明单位”、苏州市无偿献血先进集体、血站党支部又一次被卫生局党委评为“优秀党支部”,爱心献血屋被评为“昆山市巾帼文明示范岗”和“昆山市文明示范窗口”。

2.2 持续提升了党员先进性

支部通过创建活动有序推进技术服务创新,不断提升党员业务能力。由党员主持开展的血型参比疑难血型鉴定、与医院血库信息联网两项新技术分别获得2008年度卫生系统新技术项目二等奖和三等奖,帮助医疗机构完成疑难血型配血,在一定程度上促进了临床医疗救治水平的提高。在平时工作中,党员除认真做好本职工作外,还积极参加无偿献血,在职党员人均献血量为5100 ml,献血最多的党员徐锁香医生的献血量为48000 ml,被评为首届“感到昆山-道德模范人物”。党员分别获得全国无偿献血奉献奖、全国无偿献血特别促进奖、江苏省和苏洲市无偿献血特别奉献奖、昆山市“巾帼建功”先进个人、昆山市卫生系统“德技双馨”优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。2008年发表省级以上学术论文6篇,5篇为党员同志撰写,其中一篇论文获得了昆山市自然科学优秀学术论文二等奖。

2.3 有力推动无偿献血工作

支部坚持围绕血站中心工作抓党建,抓好党建进一步推动无偿献血工作的发展。笔者从2004年起取消政府指导性计划,临床用血已连续6年全部来自于自愿无偿捐献,机采血小板连续四年来自于自愿无偿捐献,提前实现了卫生部提出的工作目标。出库血液质量全部符合国家规定的标准和要求,成分用血率达到99.4%,做到安全献血、安全供血。多年来,笔者积极发展无偿献血志愿者队伍,到目前为至,志愿者人数已达3万多人,分别成立了献血志愿者俱乐部、成分献血志愿者俱乐部和稀有血型志愿者俱乐部,为保障昆山地区临床用血,特别是在应急突发事件人员抢救中发挥了很大的作用,有力促进了无偿献血可持续发展,昆山已连续三次被评为江苏省无偿献血先进城市。

总之,通过“五型”党支创建活动,大大提升了血站党建工作水平,极大的增强了广大血液工作者的服务技能和服务意识,为顺利完成血站全年工作目标发挥积极作用。今年,血站党支部将紧紧围绕市委提出的“三保三促”和卫生局“十大工作重点和六个方面工作举措”的工作目标,不断深化“五型”党支部的创建工作,积极探索党建工作新途径、新方法、新载体,进一步增强党员先进性,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,促进无偿献血事业可持续发展。

篇4：党支部年度特色做法

关键词：基层党支部；党建工作；创新特色

基层党支部是党联系人民群众的桥梁，是对基层党员干部和群众进行教育管理的纽带，是党组织工作的基础。基层党支部的级别不高，但是它很好的从政治上、思想上、组织上团结和凝聚着基层干部。基层党支部的好坏直接影响到党教育方针政策的贯彻和落实。

一、创新党组织活动载体，增强基层党支部活力

党组织生活会是党在开展党建工作时运用得很好的一种方式，以前更多的是爱国主义教育、共产主义教育等政治目的比较强烈的形式。如今国家电网单位基层党支部可以将其向贴近于工作和生活的方向改变。比如，以不同基层党支部可以开展优秀基层党员干部风采展示。把平时收集到的一些好人好事，爱岗敬业的照片和故事以展会的形式展现到大家面前，让基层党员所展现出来的正能量能够传送开来。当然，一个基层党支部还可以组织党纪教育、诚信教育、廉政教育等等，主要目的就是要通过党员的先进典范作用，以良好的风气影响其电网单位其他基层党员。

二、加强基层党支部组织机制建设与特色型人才的培养

国家电网单位通过将创新机制和特色成效作为先进党支部和优秀共产党员的重要指标来激发党支部特色活力，同时可以通过基层党支部特色实践成果征集评比、特色理论研究项目立项评比等创先争优活动、评选活动来提升电网基层党支部勇于表现特色、参与创新、投入特色的活力和成效。要保持党组织的活力，另外一个十分重要的环节就是党内民主，它能够让党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥。

构架好了党支部结构和活动载体只能说完成了一半的工作，要真正做好党建工作最重要的还是人。前面两步相当于已经搭建好了戏台子，到底能不能唱出一幕好戏还是要看唱戏的人。因此，基层党支部工作的特色关键所在还是特色型人才。加强国家电网单位基层党支部人才队伍建设，提高基层党员干部人才素质，就要从基层党支部政工管理人员和基层党支部党员两方面人手，通过双管齐下的方式，对基层党支部内部政工管理团队水平进行有效的提升。

三、基层党支部要充分发挥基层积极作用

1.基层党支部成员要为人民谋利益，要实实在在为国家电网职工群众排忧解难，坚决维护职工群众的根本利益。通过组织的延伸既可以发挥出基层党组织的作用，也体现出党员的先进性。让基层党员除了感受到大家的关照以外，也切切实实体会到小家的温暖。通过这种方法，形成党员组织全面覆盖的组织体系，推动各党支部、党小组、党员责任区之间的互动，拓展基层党员职工实践活动平台，让职工党员真正参与到党组织活动中来。党支部多举办这些活动，党在人民群众当中才有更多的信任，才能进一步密切党群关系。

2.国家电网单位党支部要密切联系群众，讲究工作方法，既要团结群众、尊重群众，虚心听取群众意见，又要教育群众，帮助群众正确理解国家、集体、个人三者之间利益关系，不断提高群众的思想觉悟。

四、基层党支部的工作要不断创新

1.提高电网内部党支部文化水平和实际工作水平；同时积极吸收年轻的、有事业心的知识分子入党，提高党支部成员的文化水平、改善文化结构，多举办一些文化展，熏陶基层党员的文化素养。

2.提高党的先锋模范和表率作用，最终要靠党的每一个成员来具体实践和体现。电网基层党支部建设首先要从每一个党员抓起，从树立起党员的具体形象着手。引导和带领群众干工作、抓落实、搞建设的强大动力，始终做到以坚定的理想信念保证完成党员的使命 。

3.加强电网基层党支部建设， 必须突出抓好党小组这个中间环节， 充分发挥党小组长的作用， 切实做到一个小组就是一道防线。作为党小组， 就是要充分履行对党员实施严格教育和大胆管理的职能，确保党小组的每一个党员都不掉队。一些党小组重视管党员， 忽视带群众， 只管自己跑得快， 不看群众能否跟得上， 特别是对身边的后进群众， 不能主动靠上去做工作， 怕多管闲事惹麻烦， 怕尽心出力不讨好， 以致于看见矛盾绕道走， 遇到挫折就气馁。电网单位党小组不仅要在所属党员的管理教育上实践， 还应在对周围群众的团结引导上体现。只要每一个党小组都能保证所在班组做到四无一多，即无事故、无案件、无违纪、无后进和好人好事多， 党小组的作用就得到了真正的发挥。

4. 加强电网单位基层党支部建设很重要的一点， 就是要从管住难管的人， 管好难管的事入手， 把党支部建设成能攻善守的坚强堡垒。管住干部特别是管住各班组管理人员是党支部建设的重要内容，但在某些单位，有一些工龄长的党员容易在自觉不自觉之中放松自我要求，成为党组织管不住的特殊党员，一个党员就是一面旗帜， 尤其是对那些老职工党员，教育管理好了，他们会成为支部的重要骨干、领导的得力助手、群众的良师益友，成为基层建设的中坚力量，否则就极容易成为先进群众中的后进分子，甚至给基层党建带来隐患。

综上所述，加强和改进党支部建设，是一项长期的战略任务，又是一个不断完善、不断提高、不断实践的过程，只有把它作为一项长抓不懈的工作，不断探索，加以创新和特色，才能把党支部建设提高到一个新的水平。

参考文献：

[1] 曹北熊.对施工企业基层党支部建设之我见[J].石油化工干部管理学院学报

篇5：承诺特色做法

确保争创承诺定得准、干得好、评得了

为减少空承诺，防止“讲一套，做一套，承诺的事情打水漂”，建德市在总结完善村干部承诺销账制经验做法的基础上，在创先争优活动中全面推行以“承诺内容条目化、承诺公示表格化、践诺点评程序化和承诺全程销账制”以主要内容“三化一制”做法，确保基层党组织和党员的承诺具体化、公示化、规范化，促使党员争创目标亮出来、立足本职动起来、争创实绩干出来。其主要做法如下：

承诺内容条目化。各基层党组织、党员对照“五好、五带头”标准，紧密结合实际，通过签订承诺书、责任状等书面形式，制定争创目标及相应措施。上级党（工）委结合对下属单位工作目标任务考核，要求下属党组织梳理承诺条目、并做出工作承诺。各党支部按照简洁明了、切实可行的标准，对党员争创目标和举措进行梳理，形成条目，建立承诺台账。每位党员根据岗位职责和本人优缺点等，承诺做好一项或几项重点的具体工作。如窗口工作的党员，重点在树立形象、提升质量、高效办事上进行承诺；农村有“双带”条件的党员，围绕传授专业技术、提供资金帮助、遵纪守法经营等方面，尽力而为多承诺几条；农村无职党员，则围绕清洁乡村、调解纠纷、健康生活等，量力而行提个一两条承诺。通过承诺，使基层党组织和广大党员进一步明确争创目标，规范日常工作和行为，教育党员服务发展、服务群众，增强党员的责任意识。

承诺公示表格化。各基层党组织在梳理条目、集体商议、报经上级党组织批准的基础上，将本单位创先争优有关承诺以表格的形式通过上网、上墙、上报、上电视等向党员群众公开，接受党内和 1

社会监督。对党员个人的承诺以支部为单位，制定表格，选取主要条目，在一定范围内公示，接受党员群众监督。对外公示的表格要列出承诺事项的名称、主要措施、完成时限、责任主体等，简明扼要、具体明了、切实可行、力求实效，让人看了一目了然。各单位党（工）委在做好本级班子争先创优计划公示外，对下级党组织承诺表格也要进行认真审查；各基层党组织对党员承诺除“集中亮相”外，也可结合党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等亮身份活动，引导党员在示范户、先锋岗、责任区的有关牌匾区域进行承诺公示，通过形式创新，追求激励效果，体现差距差别。明确把承诺公开化列为单位党务政务公开的重要内容，确保党员群众的知情权、参与权和监督权。

践诺评议程序化。在基层党组织认真做好每季度争创工作小结以及党员、党组织对承诺兑现情况进行自查自评的基础上，经上级党组织批准并派人参加，每季度末组织召开争创评议会议，对党组织、党员履行承诺情况进行评估。评议会由党组织书记主持，按照“党组织书记通报前期争创工作情况→党员逐个自我评议→党员讨论相互点评→党组织书记及上级指导组总结点评→形成评事纪要”的程序，有序进行评论，争取让每一个与会党员积极发言，形成实事求是评议、热烈有序讨论、正面引导激励的良好局面。评论会的组织要做到“六要六防止”，即：要会前沟通、防止心里没底；要循循善诱，防止态度生硬；要有理有据，防止简单定性；要激励干劲，防止争吵泄气；要导出结论，防止议而无果；要提出要求，防止议而不行。基层党组织评议结束后，将评议结果及时向党员群众公布；上级党组织则以召开通报会、编发简报等形式予以总结交流阶段争创工作特色做法、展示活动成果，表彰激励先进，查找分析不足，明确下步争创重点。

实行承诺销账制。借鉴以往经验做法，从开始承诺到兑现承诺，全程进行文字记录，实行全程监督。一是承诺建账。在承诺内容条目化、表格化的工作基础上，按照党（工）委建“总账”，各党支部设“分账”，党员保留承诺条目“清单”的做法，分类、分层建立承诺台账。二是践诺查账。各基层党组织和广大党员对照各自承诺的事项，高标准、严要求、积极行动起来，认真履行承诺，自觉接受监督。各党组织积极为党员践诺营造氛围、加油鼓劲，提借便利、创造条件，同时定期不定期跟踪督查，对履行承诺不力的进行告诫谈话，促其整改；对完成情况较好的，则给予表扬，以达到正强化效应。三是评诺销账。按照分级建账、分级销账的原则，各基层党组织落实分管领导、配备工作人员、吸纳党员群众参与，建立专门的销账工作小组，结合践诺评议，客观估价下属党组织、党员承诺完成情况，对完成较好的，予以销账；对基本完成的，提出改进措施；对行动进度迟缓，及时下达整改意见。做到完成一项、验收一项、注销一项，同时将销账情况也要上墙公示，自觉接受广大群众的监督，确保各项承诺说到做到。

附：部分农村党员承诺书

大同镇徐韩村养殖大户项一龙承诺书

作为一名共产党员，我承诺在此次“创先争优”活动中，积极发挥共产党员的模范带头作用。一是经营好益龙种禽场，争取今年蛋鸡饲养量达到10万羽，生产苗鸡250万羽，扩大绿壳鸡蛋的生产规模，同时，要带领本村农民，尤其是本人负责联系的12户农户，帮助他们发展生产，走向富裕之路。

三都镇松口村党总支部书记胡光兴承诺书

加强政策理论学习。组织全村党员加强政治理论和政策法规学习3次，8月5日学习争优创先活动相关的政策法规，10月8日组织农业技术理论培训，12月10日党课学习，加强思想引导和心理辅导。进一步做好松口党建工作及新农村建设。

促进柑桔产业提升。进一步巩固松口村柑桔产业特色，做大做强柑桔产业。通过合作社+基地+农户的模式，确使柑桔产业增收增效。重点做好三方面工作：1.在松口畈基地培育特早熟柑桔“大芬”，面积500亩，并对新品种进行推广。2.做好精品柑桔基地产业提升。3.争创“松蜜”牌为杭州市著名商标。

农民党员赵光星公开承诺书

赵光星，莲花镇莲花村党支部委员、蛋鸡养殖大户。

一要深入学习实践科学发展观，努力做到“五个好”，求真务实，勤政廉洁，至少结对帮扶1户困难家庭、为村民办好事办实事。

二要带头致富、带领群众致富。努力学习相关专业技能，开发新技术，扩展新规模，开拓新市场。在现有的2000多平方米的基础的上扩大养殖面积，完善配套设施，争取配臵5台饲料机，设臵5间消毒室，扩大蛋库面积到60多平米。扩大养殖规模，争取达到蛋鸡7万羽，年产蛋量达800吨。作为莲花村特色产业支部书记，承诺年内为党员群众讲养殖技术课10次以上；带动村民共同致富，联系带动10户以上群众养殖蛋鸡，进行技术指导和物质支持。

三都镇松口村老龄协会会长施长生承诺书

负责好松口村和事佬协会和老龄协会工作，认真细致地处理好各类民事纠纷，争创和谐新农村。

篇6：县经合局特色做法

一是制度保障到位。完善服务企业走访制度，确定企业走访负责人和承办人制度，按月制定走访企业计划，确保每月至少走访一次外来投资企业，把走访企业作为长期工作来抓。

二是情况了解到位。围绕“三听三问”，深入载体和企业开展调研活动。局领导班子成员到聊城太平洋幕墙材料开发有限公司、迪奈尔电器科技有限公司等外商投资企业走访调研，了解了企业的目前生产经营状况、存在的主要问题，进一步摸清了底数，并积极予以协调解决。

三是困难解决到位。对企业反映用工难、融资难等问题，积极联系有关部门予以协调解决；对超过职能范围的困难和问题，向有关部门反映并将进展情况及时向企业反馈。四是为企业发展牵线搭桥到位。了解企业的相关上下游配套产品，积极联系企业，发展优势产业链，切实为企业发展提供有力保障。

县经合局践行群众路线 做到“四新”

在开展群众路线教育实践活动中，县经合局坚持两手抓、两促进、两不误，既抓实学习活动，又抓实招商工作，切实做到学习有新的收获、作风有新的转变、形象有新的提升、招商工作有新招“四新”，努力让教育实践活动取得新成效。

一是学习有新的收获。坚持把开展党的群众路线教育实践活动与招商引资工作紧密结合，使学习的每个环节、每项措施都为招商引资工作服务，做到学习有新的收获。坚持抓实学习环节不走过场，严格按照学习教育、听取意见环节扎实进行，不打折扣，不走过场。坚持抓实学习内容不成空文，重点开展新党章、十八大报告、总书记系列讲话、党的群众路线理论等专题学习，主题鲜明，内容丰富，结合所学内容开展集中研讨，将理论知识与业务工作相结合，做到学以致用。坚持抓实学习过程不流形式，学习过程中，坚持个人自学、专家助学、典型帮学，不流形式，不装样子。二是作风有新的转变。在党的群众路线教育实践活动中，以总书记系列讲话为准则，以焦裕禄精神为镜子，结合“三严三实”学习活动，机关党员干部就如何转变工作作风，做好招商引资工作方面进行了交流发言，并对照习总书记“三严三实”要求，敢于担当，端正工作态度，摆正自身位臵，深挖线索、找准切入点，坚持边学边干，求真务实，切实以招商引资实绩实际行动开展好党的群众路线教育实践活动。

三是形象有新的提升。自觉加强党性修养，深入开展党性党纪、正面示范和反面警示教育，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，自觉遵守纪律、自觉履职尽责、自觉接受监督，树立为政清简、为官清廉的良好形象。进一步加大党风廉政建设工作力度，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥县经合局班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。进一步规范完善公务车、公务接待、商务接待等方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央八项规定和省、市、县各项规定，努力营造风清气正的招商环境。