安全生产实施办法

安全生产实施办法（精选6篇）

篇1：安全生产实施办法

安全生产管理实施办法

为了严肃认真地贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产的指导思想，切实做到企业管理、员工负责，明确每位员工是安全生产的直接责任人，坚持以安全生产为前提，谨小慎微地做好安全生产的防患工作。杜绝各类事故的发生，结合本公司实际制定本实施细则。

一、安全保卫

第一条本公司所在员工进入公司，必须按公司规定着装或佩戴本公司厂牌、让门卫人员以资识别。

第二条员工携带物品进出公司，必须接受门卫人员的安全检查，违者门卫有权予以查封、扣压、没收。严禁员工未经许可携带任何危险物品及违禁品进入本公司。

第三条除发生紧急情况外，员工必须依照公司规定的出入口进出公司，不能擅自使用其他出入口。

第四条所有外客到访，必须在门卫处先行登记，并持访客对象卡进入厂区，访客者如需进入受限制区的工作场所访客，必须报公司办公室批准方可进入。

第五条未经公司办公室允许，员工宿舍不得留宿外来人员，更不允许男女在同宿过夜。

第六条未经公司办公室许可，任何员工和部门不得在公司内摄影、摄像或参观。

二、安全生产

第七条各工种员工必须严格遵守本岗的安全操作规程，按规定穿好工作服，戴好工作帽，穿好工作鞋，不戴手套、不戴金银首饰，女工不留长发或将头发盘在冒内，严禁穿大衣、背心、拖鞋上班。违者如造成人身伤害的，将根据所造成的伤害费用依法由本人承担赔偿责任。

第八条员工在上机操作前：一是要认真检查本台机器设备的运行状况，发现问题及时叫维修工修理排除，绝不允许带病操作；二是要巡视有关存在与机台无关的附属品，保证机台、设备运转后不受影响；三是不得以提高产量为由，私自在机器设备上安装，搭置任何部件，影响机器设备和危及操作员工的安全系数。违者将根据给公司所造成的实际经济损失（包括人身伤害费用）依法由本人承担赔偿责任。

第九条严禁员工酒后上班或上班期间饮酒，发高烧、头晕带病工作，违者工作部门负责人应立即勒令终止工作（饮酒者按旷工论处）。

第十条严禁使用非本人使用的工作设备，确因工作需要串岗使用的，经由主管工作部门临时指定方可使用，违者造成的一切后果自负。

第十一条各维修员工在检查修理排除各类故障时，应在机器设备的显眼处悬挂警示牌，违者将根据公司所造成的直接经济损失由修理工承担赔偿责任。

第十二条严禁在公司任何工作场所中吸烟和使用明火，如确因工作需要使用明火时，必须指定专人负责监视，并准备好灭火器材方可使用，违者将根据给公司所造成的直接经济损失由肇事者承担赔偿

责任。

第十三条员工下班前应整理好各自使用的工具和物品，关闭本岗位使用的电源、水源、气源、门窗等设备、器具完全处于非工作状态，并检查无误后方可离岗。

三、消防安全

第十四条本公司的员工必须熟知消防知识，并能掌握消防器材和设施的使用操作。

第十五条严禁在配电房、配电箱及消防器材附近堆放原材料、成品和产品，严禁堆放易燃物品，以避免引起火灾。

第十六条严禁在消防通道堆放物品，保持消防道以畅通无阻。第十七条严禁在工作场所和仓库使用电炉、电热器等易燃器具，违者给公司造成的经济损失由肇事者承担赔偿责任。

四、其它

第十八条公司给远路和外地员工安排集体宿舍，凡远路的员工上夜班工作，必须就宿于公司的集体宿舍，如擅自回家，在途中发生的一切后果有本人自负。凡公司给予安排了集体宿舍或夫妻房的外地员工，不论昼夜一旦离开公司住宿地，因在外活动发生的一切后果自负。

第十九条回家住宿上班的员工，在必经路径中必须注意交通安全，请勿疏忽大意。要切记生命的延续来自于平平安安地回家。

第二十条严禁员工带入非公司员工和小孩进入工作场所，违者一旦发生后果由本人负责。

第二十一条在公司发生的各类事故，不论程度大小各员工都要保持镇静，立即采取有效措施，呼唤在场人员的援助，并及时报告有关领导，尽可能将事故损失降低到最小程度。

第二十二条为了安全起见，公司在各车间配备兼职安全员，安全员应经常巡视工作场所，发现事故隐患及时迅速地予以阻止和排除，检查消防器材和设施的完好，并指导员工对各类事故发生的应急处理。

第二十三条本安全生产管理实施细则，由公司办（人事部）负责解释。

浙江奔奔针织有限公司

2006年3月1日

篇2：安全生产实施办法

安全生产奖惩实施办法

安全生产奖惩实施办法

为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。

1、奖励和处罚类别

依据公司《员工手册》的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。

2、考核金额标准

生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：员工50元、组长100元、车间主任、厂长200元。

行政系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门经理200元、员工50元。

3、奖励 3.1

奖励内容

3.1.1 全月无安全事故的部门（车间）、个人，经安全监管部门核准，发放当月安全考核工资。

3.1.2 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，安全监管部门将报请总经办根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。3.2 其他类型的奖励

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全监督部门 1 四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法 调查审核后，上报公司安委会给予奖励。

3.2.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。

3.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。

3.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

3.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

3.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。3.2.6 举报事故经确认属实者。

3.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。

4、处罚

对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。4.1

各种违章违纪行为的处罚

4.1.1 违反禁烟规定，在生产区内吸烟者处罚20元/次。

4.1.2 违反用火、用电以及对设备违规进行操作，未造成事故的处罚当事人50元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.3 违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚 2 四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法 当事人20元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.4 凡由于生产或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚负责部门100元/处。造成事故的，将根据所造成的经济损失对负责部门进行处罚；部门将扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.5 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任部门和当事人各100元。造成事故的，扣除当事人及责任部门负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.6 各类事故隐患不按《整改通知单》要求完成整改的，扣罚责任单位50元/项。未完成整改造成事故的，扣除责任人及责任部门负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.7 发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任部门各100元/次，同时扣除主要责任人和责任部门负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过或开除处分。4.2

安全事故的处罚

4.2.1 事故直接经济损失在1000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的40%，并处罚事故责任部门直接经济损失的40%。

4.2.2 事故直接经济损失在1000元（含1000元）以上5000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30%，并处罚事故责任单位直接经济损失的30%。

四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法 4.2.3 事故直接经济损失在5000元（含5000元）以上10000元以下的责任者，给予辞退处理，由公司安全监督部门调查，情节严重的送司法机关处理；并赔偿事故直接经济损失的20%，并处罚事故责任单位直接经济损失的20%。4.2.7 由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款50元/人次，对责任部门负责人处罚50元/人次。对造成重伤及以上事故的责任者处以300---500元罚款并给予记大过或开除处分，同时扣除责任人及责任单位各级负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。情节特别严重的，将上交公司安委会做进一步处理。

4.3 凡有下列情况之一者，将予以降职或开除处分：

4.3.1 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；

4.3.2 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；

4.3.3 对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者；

4.3.4 对忽视劳动条件、削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者； 4.3.5 对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；

4.3.6 对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者； 4.3.7 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。

5、其他

5.1 对累计经济损失1万元以上的部门或车间、班组，将采取一票否决制，取 4 四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法 消全年评优评先资格。

5.2 为避免部门之间产生推诿现象，各部门所辖的设备、设施归所在部门管理。5.3 处罚单和罚款单由安委会开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务部，在核算成本时予以扣除。

5.4 本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等安全事故。5.5 本制度内容由公司安全科负责解释、修订。

6、本制度从签发之日起实行。

编制：行政部

签发：

篇3：互联网网络安全信息通报实施办法

第一条为规范通信行业互联网网络安全信息通报工作, 促进网络安全信息共享, 提高网络安全预警、防范和应急水平, 依据《互联网网络安全应急预案》制定本办法。

第二条本办法适用于通信行业互联网等IP网络和系统的网络安全信息通报 (以下简称信息通报) 工作。

第三条工业和信息化部指导、监督、检查全国信息通报工作, 工业和信息化部通信保障局 (以下简称通信保障局) 负责信息通报具体工作。

省、自治区、直辖市通信管理局 (以下简称通信管理局) 指导、监督、检查本行政区域内信息通报工作。

第四条通信管理局、基础电信业务经营者、跨省经营的增值电信业务经营者、国家计算机网络应急技术处理协调中心 (以下简称CNCERT) 、互联网域名注册管理机构、互联网域名注册服务机构、中国互联网协会为信息报送单位。

第五条通信保障局委托CNCERT收集、汇总、分析、发布互联网网络安全信息 (以下简称信息) 。

第六条信息报送应遵循及时、客观、真实、准确、完整的原则, 不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

第七条基础电信业务经营者、跨省经营的增值电信业务经营者、CNCERT、互联网域名注册管理机构、互联网域名注册服务机构应建立并完善本单位信息监测机制, 提高监测能力, 自主监测涉及本单位管理范围内的信息。

第八条信息报送单位应制定并完善本单位信息通报机制, 明确负责信息通报工作的主管领导和承担信息通报工作的责任部门、负责人和联络人, 及时汇总本单位内部不同部门、不同渠道掌握的网络安全信息。信息报送单位应将本单位信息通报机制报通信保障局备案。

第九条各单位需要报送的信息项目见附件一, 通信保障局负责对项目内容进行调整。

第十条报送的信息分为事件信息和预警信息。

事件信息是指已经发生的网络安全事件信息。

预警信息是指存在潜在安全威胁或隐患但尚未造成实际危害和影响的信息, 或者对事件信息分析后得出的预防性信息。

第十一条事件信息分为特别重大、重大、较大、一般共四级。预警信息分为一级、二级、三级、四级, 分别用红色、橙色、黄色、蓝色标识, 一级为最高级。具体分级规范见附件二, 通信保障局负责对分级规范进行修订。

第十二条信息报送单位应按照本办法第十条、第十一条规定对信息进行分类、分级, 并根据本办法的相应规定报送信息。

基础电信业务经营者集团公司负责汇总、核实、报送省级分公司/子公司的信息。省级分公司/子公司将信息同时抄送当地通信管理局。

第十三条对于特别重大、重大事件信息以及一级、二级预警信息, 信息报送单位应于2小时内向通信保障局及相关通信管理局报告, 抄送CNCERT.

对于较大事件信息以及三级预警信息, 信息报送单位应当于4小时内向相关通信管理局报告, 抄送CNCERT;对于跨省 (自治区、直辖市) 的较大事件信息, 应同时向通信保障局报告。

对于一般事件信息, 信息报送单位应按月及时汇总, 于次月5个工作日内报送CNCERT, 抄送相关通信管理局;对于四级预警信息, 信息报送单位应当于发现或得知预警信息后5个工作日内报送CNCERT, 抄送相关通信管理局。

第十四条事件信息报送的内容应包括:

(一) 事件发生单位概况;

(二) 事件发生时间;

(三) 事件简要经过;

(四) 初步估计的危害和影响;

(五) 已采取的措施;

(六) 其他应当报告的情况。

第十五条预警信息报送的内容应包括:

(一) 信息基本情况描述;

(二) 可能产生的危害及程度;

(三) 可能影响的用户及范围;

(四) 截至信息报送时, 已知晓该信息的单位/人员范围;

(五) 建议应采取的应对措施及建议。

第十六条事件发生后出现新情况的, 信息报送单位应当及时补报。

CNCERT在接到预警信息后, 应立即组织对预警信息进行跟踪、分析, 有重要情况应及时向通信保障局报告。

第十七条通信保障局根据信息性质、内容、紧急程度等, 必要时组织相关单位、专家对信息进行研判。

第十八条各单位应以书面形式报送信息, 并加盖单位公章。紧急情况可以先电话联系, 后补书面报告。

第十九条对于特别重大、重大、较大事件信息以及一级、二级、三级预警信息, 由通信保障局审核后, 根据有关规定直接或委托CNCERT及时通告相关单位、人员或互联网用户, 并抄送各通信管理局。

对于一般事件信息, 由CNCERT负责汇总、分析全部信息, 于次月10个工作日内将当月信息向通信保障局报送, 向相关单位、人员通告, 并抄送各通信管理局;对于四级预警信息, 由CNCERT根据实际情况及时向相关单位、人员通告, 并抄送各通信管理局。

第二十条事件信息通告内容主要包括:事件统计情况、造成的危害、影响程度、态势分析、典型案例。

预警信息通告内容主要包括:受影响的系统、可能产生的危害和危害程度、可能影响的用户及范围、建议应采取的应对措施及建议。

第二十一条信息报送单位应将本单位信息通报工作主管领导, 责任部门负责人、联系人、联系方式报送通信保障局, 抄送CNCERT.以上信息发生变更, 应在3个工作日内报送变更情况。

第二十二条通信保障局建立会商制度, 通报当前网络安全情况, 与相关单位和专家研讨网络安全形势、网络安全问题及其应对策略等。

第二十三条CNCERT应与网络安全研究机构、网络安全技术支撑单位、非经营性互联单位、网络安全企业、国际网络安全组织等广泛合作, 积极拓展网络安全信息获取渠道。

第二十四条国家网络安全保障专项工作对信息通报工作另有规定的, 从其规定。

第二十五条通信管理局应参照本办法制定本行政区域信息通报管理办法。

篇4：安全生产实施办法

该办法所称清洁生产审核，是指按照一定程序，对企业的生产和服务过程进行调查和诊断，找出能耗高、物耗高、污染重的原因，提出减少有毒有害物料的使用、产生，降低能耗、物耗以及废物产生的方案，进而选定技术、经济及环境可行的清洁生产方案的过程。适用于河北省辖区内所有从事生产和服务活动的企业以及从事相关管理活动的部门和单位。

河北省发展改革委会同省环境保护局负责管理全省的清洁生产审核工作。各市发展改革委（工业经济促进局）会同市环境保护局根据本地实际情况，组织开展清洁生产审核。

清洁生产审核分为自愿性审核和强制性审核。清洁生产审核范围：已达到污染物排放标准或总量控制指标的企业，可根据实际情况自愿实施清洁生产审核；对污染物超标排放或污染物排放总量超过规定指标的企业，应强制实施清洁生产审核；所有使用有毒有害原料进行生产或在生产过程中排放有毒有害物质的企业，应定期强制实施清洁生产审核。有毒有害原料或物质主要指《危险货物品名表》（GB12268）、《危险化学品目录》和《国家危险废物名录》中的剧毒、强腐蚀性、强刺激性、放射性（不包括核电设施）、致癌、致畸等物质。

强制实施清洁生产审核的企业必须委托清洁生产审核机构进行审核。

《办法》规定了强制实施清洁生产审核程序和自愿实施清洁生产审核程序。

《办法》中就清洁生产审核的组织和管理规定：各级发展改革委（工业经济促进局）和环境保护局，应当积极指导和督促企业按照清洁生产审核报告中提出的实施计划，组织和落实清洁生产实施方案；从事清洁生产审核的技术服务机构，须经省发展改革委、省环保局备案同意后，方可开展清洁生产审核等相关工作；各级发展改革委（工业经济促进局）和环境保护局以及技术服务机构应为实施清洁生产审核的企业保守技术秘密；省发展改革委会同省环境保护局建立河北省清洁生产专家库，为企业开展清洁生产审核提供技术支持。

《办法》还就奖励和处罚做了规定。

篇5：安全生产月工作实施办法

为认真贯彻落实六月“安全生产月”和“安全警示教育”活动，进一步做好全区的安全生产工作，提高全区干部职工的安全生产意识，工区决定在全区范围内开展“十个一”活动，为确保活动开展的有声有色，富有成效，现制订“十个一”活动的实施办法如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六届三中全会精神为指针，以深化安全生产“双基”建设为抓手，以开展安全警示教育活动和安全生产法律、法规学习活动为契机，认真落实六月“安全生产月”活动，进一步抓好全区的安全生产工作，使职工牢固树立生命至高无上，安全责任重于泰山的思想，正确处理安全与生产、与效益、与稳定的关系，切实加强和改进安全管理，坚决杜绝各类事故的发生，确保全区实现“零事故、零违章、零隐患”的“三零”目标。为工区打造“平安区队”和全矿顺利实现“103657”的奋斗目标创造良好的环境。

二、成立活动领导小组

组 长：李树良 李卫清

成 员：李居坤 杨成新 余 杰 张保东 韩秀成万茂行 郑仁水 李 峰 陈荣成 江德顺

李遵尚 自 彦 刘学平张景洪

三、具体实施办法

1、“职工每天学一条安全生产法规活动”。由技术主管杨成新负责，技术组根据各工种实际应用，编排好针对性强的学规程规划、措施和学习资料，及时下发各队各班组，各队党政要高度重视，及时根据工区的活动要求，认真组织职工利用班前、班后会、安全学习日、政治学习日的有利时机进行学习。并在此基础上，组织职工进行安全承诺签名，各队队长负责组织职工进行签名承诺。否则，追究相关人员责任，并承担相应的经济处罚。同时，工区还将在中下旬组织全区职工开展一次全员学规程闭卷考试活动，技术组根据学规程规划，分班组、按工种拟出考试题，要注重实际操作应用，针对性强，对考试中取得优良成绩的给予大张旗鼓地表彰奖励，对考试成绩差的给予处罚，具体奖惩办法由技术组制订。

2、“每名职工查一条安全隐患活动”。由副区长余杰负责，各队队长、支部书记负责组织发动实施。工区调度设立专项记录薄。凡职工对照法规和本区管理规定，自查的有效隐患，经队党政领导和工区党政领导复查属实的，一般隐患给予10-20元奖励，较大隐患20-50元奖励，重大隐患50-100元奖励，月底奖

惩兑现。同时对查隐患成绩显著的队给与一定的奖励，对于组织不力、效果一般的队给予处罚，并在月底做出奖惩决定。对查出的隐患责令有关的队进行整改，对于整改不力或有关队的领导不重视、不整改的视情节，根据工区规定进行处罚。

3、“每周组织一次‘典型三违’行为反思教育活动”。由总支副书记李居坤牵头，技术组负责提供案例资料，各队支部书记负责组织实施，时间定于每周三各队安全活动日，各队安排专人负责活动记录和参加人员签到工作，反思教育内容、活动效果、讨论情况要记录详细，妥善保存。

4、“组织职工每人提一条安全生产合理化建议活动”。由总支副书记李居坤牵头，各队工会小组长负责组织实施。工区负责打印合理化建议表下发全体职工，各队征集的职工合理化建议要于16日前报工区车间工会。车间工会负责对职工合理化建议进行筛选整理，将有使用价值的报工区党政统一研究，采纳的给予适当奖励，并将有重大使用价值的报送矿工会。

5、“每周组织一次党政工团负责人和群监网、青安岗、民兵哨联合安全大检查活动”。由副区长余杰、总支副书记李居坤共同负责组织实施。检查要突出重点、注重实效，对于查出的问题分别限期落实整改，各队要正确对待，抓好落实，对于整改不及时、不合格的要加重处罚。

6、“组织一次工班长以上干部安全生产动态分析会”。由技术员张保东负责组织实施。各队、各班组要实事求是地对本队、本班组在安全生产中存在的差距、不足和问题进行分析，并提出下步整改措施和努力方向，同时一并总结、分析上半年工作中所取得成绩及好的做法，切忌大话、空话，要切中要害、针对性强。

7、“开展一次怎样保证安全生产大讨论活动”。由党总支书记牵头，各队党政主要负责人负责组织实施。各队要有专项记录，活动情况、参加人员签名、活动方式方法要记录详实，不得弄虚作假，活动方式可以充分利用班前、班后会、安全活动日或专题讨论会进行。活动时要提前向工区党总支汇报，征求派领导小组成员参加。

8、“组织一次岗位练兵技术比武活动”。由党总支副书记李居坤牵头，工区工会负责、技术组和各队党政主要领导组织实施。各队要积极组织人员参加，技术组要及时印发复习材料，下发各队进行学习，并按照技术比武规划内容及时组织开展理论考试，确保比武活动的顺利开展。

9、“组织女工开展一次送温暖活动”，此项活动由党总支副书记李居坤牵头，刘学平具体组织实施，并根据工区工作的实际，制定活动实施方案，召集工区现有的女工，合理的安排此项活动的开展。

10、“开展一次安全警示教育警句征集活动”。由团总支书记自彦负责组织实施，技术组密切配合，各队党政主要领导负责组织职工积极参加警句的征集。工区将于6月19日，对征集的警句进行评选，对于好的警句给予适当的奖励，对于有15条警句被评为好警句的队或班组给予一定的奖励，对于组织不力的队或班组，工区也将酌情予以处罚。此活动于20日前结束。

四、活动要求

(一)此项活动，实行分工负责，责任到人。各项活动负责人要认真抓好活动的开展，制订好保证措施，要统一规划、统一安排、统一实施，齐头并进，确保落实到位，富有成效，并将活动进展情况定期向工区党政汇报。

安全生产月工作实施办法的延伸阅读——整改报告的写作格式与内容

1.应该没有固定格式。

2.整改报告：应包括的内容：整改报告的来源（为什么要写整改报告？写给谁？需要整改的内容及整改过程及结果，报告人，报告时间）。

3.建议整改报告与评审组长沟通后再正式提请。

篇6：15安全生产管理实施办法

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沪宏字［2010］第015号

安全生产管理实施办法

为了加强安全生产监督管理，坚持安全第一、预防为主的方针，防止和减少生产安全事故，保障企业员工生命和财产安全，促进企业健康、快速发展，按照“分级管理，层层抓实，谁管理，谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制度，落实责任追究制度，确保安全生产。

安全生产管理的内容

第一条、公司应经常性地对从业人员进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的人员，不能上岗作业。

第二条、公司各部门应教育和督促员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，并向员工如实说明作业现场和工作岗位安全生产注意事项、防范措施以及事故应急方法。

安全生产的管理和监督

第三条、公司总经理是安全生产第一责任人，各部门主管及车间主管是安全生产的直接管理者。为了加强对安全生产管理工作的领

中出现的重大问题；

4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决有关安全生产方面的费用；

5、及时组织对事故的调查处理；

6、加强对安全生产的领导，决定对安全生产方面的重要奖惩。

第六条、办公室（安保部）安全生产职责 ：

1、认真贯彻执行国家和上级有关部门安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理领导下全面负责企业的安全生产管理工作；

2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作的同时，监督、检查各部门对安全生产管理的各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

3、组织制订、完善公司的安全生产规章制度、安全技术规程和安全生产计划，并认真组织实施；

4、代表公司与各部门签订安全生产管理责任书；

5、代表公司组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

6、代表公司组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

7、负责监督各部门的安全生产教育与考核工作；

8、组织对事故的调查处理，并及时向上级报告；

9、监督公司各部门对职工进行安全知识和安全技术教育，对新入厂员工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核以及劳动保护教育；

1、对企业安全生产中的安全技术问题全面负责；

2、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；

3、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；

4、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；

5、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案和规划，使之达到国家标准；

5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故再次发生。

第八条、生产部安全生产责任：

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在各车间贯彻执行，切实把安全生产工作列入议事日程；

2、组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术实施计划，对工件的堆放、产品的转运都应从有利于安全生产考虑；

3、车间黄线以外不得堆放工件，确保通道畅通；

4、认真实施安全生产管理的三级教育培训，对违章、违规操作人员及时进行教育培训；

5、组织车间检查安全隐患，落实整改措施，确保生产设备、消防设施、防护器材和急救器具始终处于完好状态；

6、及时排除事故隐患和不安全因素；

强维护，正确使用；

7、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；

8、建立本车间安全管理网，配备必要的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。第十条、班、组长安全生产职责：

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，强化安全意识，制止违章行为；

3、积极参加各项安全活动，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织排除，并报告上级；

6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

7、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

第十一条、车间调度、工艺人员安全生产职责：

1、在车间主任的领导下，贯彻上级安全生产的指示和规定，协助车间做好安全生产工作；

理和报告；

5、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

6、妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

7、积极参加各种安全教育和培训活动；

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第十三条、财务部门安全生产职责任：

1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；

2、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％-15％的规定，专款专用，定期核算；

3、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

第十四条、采购、物管、销售部门安全生产职责：

1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全各项安全规章制度和操作规程；

2、管理好易燃、易爆、剧毒化学危险品，严格发放制度；

3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；

5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；

安全生产管理的具体要求

第二十一条、车间安全生产的操作制度：

1、安全通道必须保持畅通，不得随意堆放物品。

2、车间内要保持工件排放整齐，包括各生产车间机床设备前后的卫生，谁的岗位，谁负责。

3、各部门、车间配备的消防器具，要明确专人管理，严禁乱拿、乱用，熟练掌握消防器具操作方法，以免操作不当伤害他人。

4、特殊工种必须持证上岗，有专人管理，无证人员不得操作特殊工种的用具和设备，如：电焊机、氧气、乙炔、叉车等，防止事故发生；氧气、乙炔等气体在使用时，相互之间应保持4—5m的距离，在危险部位动火，应提出申请，逐级审批，做好防护；机床旋转时，严禁戴手套操作，严禁用手触摸，严禁测量工件尺寸。

5、机床的安装、保养，钳工的清洗、装配，必须注意工作现场有无易燃物品，严禁在易燃物品附近抽烟、打磨明火。

6、生产车间使用行车，应按照规定定期检查钢丝绳及各电器配件，做到随时维护更新；行车起吊时，防止斜拉而致钢丝绳移位，应按规程小心操作，避开周边人群，防止误伤他人的现象发生。

7、生产部、设备部应定期对公司大型作业设备进行检查，每两个月检查一次，部分设备有配重装置（立车）的需检查钢丝绳的使用情况，防止接头松动或钢丝绳断裂，造成设备损坏及人员意外事故。

8、对大型设备、超重工件的加工及成品的发货等装卸工作，应先拿出切实可行的操作方案后，由部门主管及车间负责人到现场监督实施。

1况，发现有不按规程操作乱指挥的，行政值班人员有权权制止和作出处罚。

第二十七条、建立逐级签定安全责任书制度，责任书包括责任内容、工作要求、奖罚制定等；各部门主管与总经理签定安全责任书，并代表公司组织实施；各部门主管与车间班、组长签订责任书。

第二十八条、本办法自公布之日起执行。

上海宏功机械科技有限公司 二0一0年三月十二日

主题词：安全 管理 办法