运城企业

运城企业（共9篇）

篇1：运城企业

运城市优秀民营企业家（31名）

张会民山西宏达钢铁集团有限公司董事长

贺跃进山西曙光煤焦集团有限公司

徐春泉山西稷山县华宇实业有限公司董事长郑雨涝山西强胜集团风陵渡油脂有限公司董事长薛建康河津市建康能源集团有限公司董事长★支振义山西省新绛威顿水泥有限责任公司★张高溢新绛县高义焦化有限公司董事长

雷金狮山西启真镁业有限公司董事长

任双虎山西秦晋焦铁有限公司董事长

王 鸿山西关铝碳素有限责任公司总经理

董康典垣曲县五龙实业有限公司

刘智强山西西陌建筑工程有限公司董事长

薛 民山西民兴科工贸集团有限公司总经理郭长胜临猗县恒晟纺织有限责任公司董事长王建国山西志信化工有限公司董事长

任龙太山西闻喜县银光镁业（集团）有限公司董事长杨 鸿运城市华联购物广场有限公司总经理张喜民河津市喜民焦化有限公司董事长

薛天祥山西胃乐食品有限责任公司总经理

张凤亮山西彩佳印染有限公司总经理

马全喜山西鑫峰煤化有限公司

王福生闻喜县红星汽车配件有限公司董事长温海龙闻喜县第二水泥有限责任公司董事长张西成山西华康药业股份有限公司

王运科山西青山化工有限公司总经理

王克功山西飞鹰化工有限公司董事长

孙克俭山西黄腾化工集团有限公司董事长

裴小波运城市金鑫房地产有限公司董事长

王 诤山西远征化工有限公司董事长

穆国良垣曲县茧丝绸有限公司总经理

贾学亮平陆县雪冰食品有限公司董事长

篇2：运城企业

运城：高新技术企业成为转型发展新引擎

运城市立足实际，以精细化工、生物医药、汽车运输装备制造、铝镁深加工等产业为重点，积极培育高新技术企业，推动全市经济转型跨越发展。

记者：这里是国家火炬计划重点高新技术企业---山西青山化工有限公司，在我身后工人们正忙着生产颗粒状荧光增白剂AMS，据了解，这批荧光增白剂将被销往国际日化公司---宝洁公司。

企业生产的颗粒状荧光增白剂AMS是山西青山化工有限公司的科研成果之一，2010年荣获国家发明专利授权，结束了我国无颗粒荧光增白剂的历史。

山西青山化工有限公司总经理刘飞：我们公司被评为国家级高新技术企业之后，企业所得税减免了400多万，这些费用又被我们运用于科技研发。

运城市结合实际创新工作方式，积极组织举办各种科技创新培训会，各部门主动深入企业调研，确定重点扶持对象，在申请专利等方面进行专门指导，同时积极为企业争取研发资金，推动项目发展。2011年，山西大运汽车制造有限公司、石药银湖制药有限公司等11家企业被认定为高新技术企业，全市高新技术企业达到20多家，处于全省前列，2011年实现工业总产值163.2亿元，占全市规模以上工业总产值的9.8％。

运城市科技局局长家稳稳：我们要以全省转型综改试验区政策机遇为契机，进一步加强政策、资金、服务的三到位，不断增强企业的自主创新能力，培育出更多的高新技术企业。

* 本文转自勤加缘商友社区

多一个渠道，多一个选择

篇3：运城市物业企业服务现状研究

业主满意度是指业主的一种感觉状态, 来源于业主对物业企业的产品及服务所预设的心里标准与实际感受状况进行的对比, 也就是业主对物业服务态度和服务质量、价格等方面直观的满意与期望要求的吻合程度。要提高物业服务质量及满意度就必须首先了解业主需求及生活习惯, 并满足业主的多样化、个性化需求。

1 运城市物业服务现状及分析

根据目前我国中小城市物业发展状况结合运城市物业服务的普遍发展情况, 通过有针对性调查问卷调查运城市盐湖区物业管理服务现状。调查选取运城市盐湖区的三个大型成熟小区, 面对面的对部分小区住户进行调查和访问。问卷部分采取随机抽样的方法发放并当场收回, 调查问卷共发放100份, 回收了100份, 实际有效的调查问卷为82份, 有效的回收率为82%。

调查发现所走访的居民大部分受传统观念影响, 相对较为保守, 对物业服务有很多认识上的误区;少部分居民较为开明, 对新事物、新观念接受能力很强, 也很重视自己的权利和义务。总体来说有以下几方面问题, 一是部分业主对物业服务行业存有偏见, 对物业服务人员不够尊重;二是物业服务费用不透明, 部分业主满意度低;三是部分业主对权利义务的认识不对称, 缺乏正确维权意识;四是业主大会制度落实情况较差, 业主委员会成立难, 运作不规范等。

1.1 业主对物业管理服务不满意, 表面上看是由于物业企业服务不到位造成的, 究其深层次的原因, 有时候也与业主自身对物业管理的片面认识有很大的关系, 业主对物业管理行业的认识存在误区, 需要转变观念。

有些业主对当前的物业管理在思维上并没有摆脱计划经济时的传统福利性住房观念的影响, 对管理过程中的权利和义务不清楚, 参与意识、消费意识也没有确立。如在调查过程中, 会遇到一些年龄稍大些的退休业主, 其就受传统观念的影响很大, 习惯了单位住房、廉价房, 早已形成了享受免费服务的习惯, 存在着只要权利不要义务的观念, 不主动交纳物业管理费。所以这些业主还在留恋传统体制下住房的服务, 对于新的物业管理模式, 把物业管理的费用当作硬性收费, 而对管理企业服务的好与坏都不关心, 进而产生消极心理。

1.2 业主自律意识淡漠, 时常出现不按时或不交纳物业管理费, 尤其是一些老旧小区。物业服务质量差、服务不到位成为不交费的首要理由, 房屋质量等开发商遗留问题也成为不缴费的一个理由。

所调查的几个新小区中, 物业费用服务情况统计相对较好, 有97.6%的业主会主动按时交纳物业管理费。但也有强制因素存在, 业主表示如不按时缴纳物业费, 物业会以停水、停电相要挟。很多物业企业也很有策略, 每次缴纳的水电费会有最高限额 (一般是200-300) , 不能多交, 如此做法主要是怕物业费收不上来或收得不及时, 影响企业正常运转。调查中问及小区的物业收费透明度时, 有43.9%的业主认为没有做到透明, 业主对费用包含的服务内容不是很清楚, 物业服务人员也没有主动告知业主, 只有主动询问时才会告知, 由此可见物业管理企业的信息公开程度不够, 物业服务的透明度不高。

1.3 随着物业行业发展程度的不断提高, 业主的维权意识也逐渐觉醒, 对物业服务水平也不断提出更高、更全面的要求, 也有相当一部分业主对自身应承担的义务认识不清。一般维权事件主要集中在环境规划、物业服务水平、广告承诺不兑现等方面。由于一般业主也很难具备相关法律知识, 无法及时有效地采取证据保全措施, 面临不能举证的困境。当出现以上问题时, 部分业主往往会采取对抗态度, 如拒交物业费或供暖费等, 物业公司与业主的矛盾进一步激化。

从调查情况来看, 运城市业主维权意识还是不强, 很多业主在面临侵权时都选择了放弃维权, 认为个人力量弱小, 维权也是白费精力, 这样助长了一些违规开发企业的违规行为。现在随着小区的业主素质逐步提高, 高学历、高素质业主在权益受到损害时, 往往会审视、质疑该领域的相关制度的合法及合理性, 通过在维权过程中的博弈, 也能起到一定作用。

1.4 在调查中还发现有62.2%的业主对所居住小区的业主委员会的成立与否都不是很清楚, 也不关心, 可见部分业主从观念上就没有树立好自己的地位, 没有去执行业主该有的权利和义务。很多业主主人翁意识不强, 放弃物业管理自主权, 业主委员会流于形式。而业主大会也鲜有召开, 作用发挥不够, 并没有实行真正意义上的自治管理。业主和物业管理企业之间的矛盾和问题因缺少沟通而无法解决, 为小区物业管理和发展带来隐患。

业主大会和业主委员会是广大业主合法利益的代表。一方面部分业主不了解业主委员会的作用, 缺乏依法维权意识, 缺乏团队精神;另一方面成立业委会须经相关主管部门审批后才能依法成立, 需要一定条件和时间, 这点也会导致业主嫌麻烦不愿参与业委会的成立。业主相互间不熟悉、难交流, 也是影响业委会成立的原因之一。由于以上原因, 这两级组织大多数都不健全或根本没有建立, 而已成立的业主委员会等组织在专业知识和能力、影响力等很多方面都还处于劣势, 非常有必要给予健全和加强。

2 建议及解决途径

2.1 加强与业主的沟通

物业公司提供的服务主要属于无形的产品服务, 如果不主动地告知业主所包含的服务项目, 业主自身很难感觉到这些产品的存在, 进而降低对物业服务的满意度。而且运城市处于中西部欠发达地区, 居民的思想观念相对落后, 很多人习惯了过去命令管辖式的服务模式, 也造成物业企业习惯凡事自作主张, 很少主动与业主沟通和很少主动服务。在小区的调查中, 也发现物业公司把业主看成了被管理者, 工作中缺乏主动沟通, 业主的建议不积极采纳, 造成物业服务满意度相对较差。

业主是物业管理的首要目标和重要主体之一, 业主对于物业的认识很大程度上影响着物业管理的发展速度和发展水平。[8]与商店、交通运输、餐饮等其他服务行业不同, 物业管理服务的对象多为长期用户。物业管理公司要想提业主满意度, 必须与业主及使用者加强沟通交流, 增进相互了解。如可以开辟多种宣传栏、定期的家访、举办业主座谈会, 向广大业主报告物业工作的近况, 得到业主的支持和理解。

2.2 物业企业管理层面

通过对运城市各物业企业的初步调查发现其专业管理人员缺乏, 业务素质较低, 在职员工很少接受正规培训。物业工作人员的素质低也导致服务意识差、公关及协调能力低、服务内容解释不清, 对业主投诉不及时处理, 对市政建设造成的物业问题不作为等都导致了业主对物业服务的不满。

物业管理专业性和实践性很强, 专业跨度大, 需要各类人才。

2.3 积极组建业主委员会

业主参与热度不高是一个短期无法改变的现实, 也因如此有关部门才应该协助业主进行自治训练, 制定维权的相关规则, 用对话替代对抗。毕竟希望以某个别业主的努力来解决所有问题是不可能的, 没有每个个体的觉醒, 就没有自主权利的实现。当然业主也要有强烈的公民意识和积极的维权意识, 懂得合法抱团维权。

为了促进业主间良好的沟通, 首先, 要确保各个小区成立业主委员会, 并且确立业主委员会在小区内的权力与义务, 通过业主委员会来带动小区居民对于物业的进一步认识。其次应正确认识业主委员会的作用, 切实发挥其应有的权利和义务, 根据物业管理单位的服务水平情况做出自己的决策, 主动与物业企业进行协商沟通或选聘、改聘、辞聘物业管理单位。

2.4 政府引导物业管理行业健康发展

目前物业管理已经成为小区居民生活必需的一部分, 无论企业及业主对物业管理的理念、政策等认识都不同程度地存在差异。如物业管理理念落后, 服务人员缺乏专业知识, 业主对物业认识不全面等, 所以政府要加大对物业管理的宣传和整理力度, 一是要帮助物业管理企业加强服务意识, 加强督促检查, 规范物业管理企业的经营活动;二是要帮助广大业主正确认识、理解、关心、支持物业管理, 引导人们树立正确的物业管理消费观念, 建立消费和义务统一的原则, 这样才能从根本上加快物业管理行业的健康发展。

依照《物业管理条例》要求, 地方政府主管部门也应切实履行对组建业主大会和业主委员会的指导监督职责, 积极引导成立业主大会, 并按照合法程序选举业主委员会。通过对业主委员会人员培训, 促进业主自我管理、自我约束机制的形成, 提高自治的能力, 给物业企业培养一个合格对手, 共同做好物业管理事务。

参考文献

[1]段淑娟, 任晓芳.城市新建住宅小区物业管理发展现状与原因分析[J].生产力研究, 2012 (1) .

[2]辛章平.物业管理的定位、行为规范和政府的强力介入[J].宁夏社会科学, 2012 (1) .

[3]李欣.ZX物业公司与业主沟通问题的案例研究[D].大连:大连理工大学, 2010.

[4]费晨天.物业管理纠纷原因及其对策研究[D].上海:上海交通大学, 2011.

[6]陈雪冰.张家港今日物业公司服务管理策略研究[D].苏州:苏州大学, 2008.

[7]李文刚.浅谈“三位一体”的物业管理模式[J].连云港职业技术学院学报, 2005, 18 (4) .

篇4：山西运城的企业家之家

运城东晟关公企业之家服务有限公司成立于2008年,注册地址是运城市空港新区东花园,注册资金8000万元。东晟关公企业之家会员俱乐部位于山西运城,运城是关羽的故乡。关公文化的核心内涵是以忠义、仁勇、诚信为主要内容的伦理精神和道德品质。它孕育于源远流长、博大精深的中华传统文化基础之上,经历代不断充实发展,传承延续。甚至在当代,其合理的内涵仍然具有积极意义,在按照时代发展要求赋予它新的理解和内容的基础上,仍应予以发扬光大。在关公故里,在空港新区内构建一个系统的、全方位的研究、开发、弘扬、展现关公文化与关公精神的关公企业之家就显得尤为重要。它将为提高空港新区、运城市在国内国际的知名度,为空港新区招商引资,为构建和谐社会赋予新的内涵。

家是每个人认为最安全的地方,每个人都需要家。“企业之家”是会员的家,企业家会员就是家庭中的成员。“企业之家”专业为企业家会员提供九项服务:金融服务、法律服务、安全服务、身心健康服务、人才服务、公共关系服务、企业管理咨询培训服务、商务旅游服务、企业包装上市服务。为会员提供一个商务信息交流平台,为每一位会员做好专业的商务服务工作,打造中国第一个专业为民营中小企业全方位服务的优质服务品牌,让每位会员在最需要援助时,第一时间想到的,需要联系的,就是“企业之家”。

服务之一:金融服务

服务机构:山西关东投资集团有限公司、运城市中小企业信用担保有限公司

服务范围:投资、融资、担保、咨询、管理、培训。

企业之家成立运城市中小企业投资有限公司,组合全国性“财务代理公司”、“会计师事务所”、“评估公司”、“律师事务所”、“证券公司”等国内多家公司,来全方位为中小企业服务。由具有多年丰富实践经验的金融、投资、财务管理,资产管理,项目融资,经济法律等高级人才组成。融合了金融、科技以及管理的专业知识,是典型的专业型、复合型人才相结合的团队。熟悉国内外资本市场的运作规则,与国内多家金融机构建立了广泛而密切的战略合作关系。通过科学、严谨的评审体系,较为完备的制度和一支能干、务实的管理队伍和高效、专业的业务力量。使公司具备了较强的资本运营和抵御风险能力。公司致力于推进中小企业的产业化,并以专业化的服务,为成长中的中小企业提供包括股权投资、企业改制、融资上市、管理咨询、知识产权管理与交易、科技项目评估与策划等全面解决方案。改组现有运城市中小企业信用担保有限公司体制,扩大信用担保规

模,力争在五年内使信用担保公司从现有担保规模每年10亿元发展到30亿元。

服务之二:法律服务

服务机构:法律事务部

由全国知名律师担任负责人,并组织全国各领域优秀的专业律师组成强大的律师团队。本着“诚实信用、优质高效、互相协作、严谨务实”的服务理念,针对会员企业的不同需求,以资深律师为核心,团队协作为保障,为会员提供法律方面全方位服务。最大限度地使会员利益实现最大化,节省会员企业及家人的人力、物力、财力和时间资源,使企业家能够全身心投入到企业的正常经营当中。

聘请国内知名法学学者组成法学专家顾问团,为会员企业提供更高层次的法学理论支持,凭借庞大、优质的国内外法律、法学资源,为会员企业提供更良好的社会沟通渠道。主要涉及房地产、公司并购、资产重组、知识产权、国际国内贸易、运输、金融、投资、经济贸易仲裁和诉讼,国际国内反倾销诉讼以及政府、企事业单位法律顾问等领域。同时,为会员提供搜集经济、商业咨讯服务;个人信用、企业信用调查;市场信息调查服务。办理涉及会员企业达不到司法机关立案条件的民事、经济等其他事件。协助办理涉及会员企业,公安机关立案的经济、刑事等案件的证据搜集、线索提供工作,配合司法机关提高办理案件的效率,解决会员企业的后顾之忧。

服务之三:安全服务

服务机构:运城空港东晟安保服务有限公司

企业之家的安全服务目的就是确保企业家本人的安全、家人的安全、企业的安全。企业之家安全保卫部是由国内安全方面的专家,给企业家会员、家人和企业提供专业的安全服务。安保部首先把重点放在会员和家人安全服务上,每个会员加入俱乐部后,安保部根据会员的有关资料,根据每个会员的实际情况,制定一套切实可行的、严密的安全防范措施,减少或杜绝人为的人身伤害风险的发生,以避免造成无法挽回的严重后果。

根据会员的需求,提供企业家会员本人长期或短期的个人保镖服务。提供企业家会员家人长期或短期的个人保镖服务,包括接送家人及孩子上学服务。提供会员大量现金、重要物品、重要物资押运保卫服务。提供企业家会员出差保卫服务。建立会员及家人的安全档案。

根据会员企业发展的规模,制定切实可行的安全预防计划,协助企业在办公区域内重点部位、重要部门安装监控设备,配备安保器材,加强企业保卫人员的培训、训练、提高企业安保人员的技能和素质,确保会员在自己的生活、办公区域内任何地方的人身安全、正常生活和经营秩序。

服务之四:身心健康

服务机构:心理咨询及医疗服务中心

近年来,频见报端的“英年早逝”现象的新闻主体,已经由上世纪80年代初的知识分子更多地变为民营企业家。有资料显示,自1980年以来,仅有记录的,中国便有1200多位企业家或自杀、或被病魔夺取宝贵的生命。

企业之家将为会员提供以下医疗服务:免费为会员及家人办理健康保险;为会员和家人建立保健档案,制定健康保健服务计划;为会员提供卫生、医疗、健康、保健方面的知识、经验,并对会员进行心理健康咨询治疗;每年定期免费给会员和家人做全面体检,确保有病治疗、无病保健;为会员及家人联系提供全国各知名大医院的专家门诊检查及住院治疗服务;为会员提供休闲度假综合服务。

服务之五:人才服务

服务机构:山西东晟人力资源服务有限公司

与全国各主要大城市人才交流中心及主要高校合作,为会员企业提供所需的各类优秀人才和急需人才。使会员企业能拥有一流的人才队伍,快速占领市场的制高点。与此同时,致力于和企业,人才建立起长期的战略合作关系,从事中高级人才猎头服务,帮助客户获得优秀的人才,在市场竞争中保持优势。通过专业人力资源顾问团,为企业招聘工作的顺利完成提供有力的支持。

服务之六:公共关系服务

服务机构:公共关系部

负责会员企业和政府各职能部门的联络、协调、公关、服务。处理企业经济危机,应对企业突发事件。处理、联络企业与中央、省级及地方各大新闻媒体的相关宣传事宜。

服务之七:

企业管理咨询培训服务

服务机构:运城空港东晟企业策划咨询服务有限公司

企业之家聘请国内经济、咨询、管理方面的优秀专家,帮助会员制定企业全方位发展计划,包括:项目策划、生产经营、质量管理、企业管理、产品营销、市场发展、广告宣传、品牌建设、企业上市等;聘请国内高等院校经济方面的专家、学者,优秀企业家,对会员企业高层管理人员、中层管理人员或其他有关人员进行定期或不定期的专业培训。

服务之八:商务旅游服务

服务机构:运城空港东晟旅行社服务有限公司

为会员提供酒店订房、车辆租赁、商务宴请、会议接待、航班铁路订送票、商务考察、机场车站接送、旅游咨询、联络服务、商务策划、职工度假旅游等多项服务。

服务之九:企业包装上市服务

服务机构:山西关东投资集团有限公司、运城空港东晟企业策划咨询服务有限公司、北京北方亚事资产评估有限公司、兴华会计师事务所有限责任公司(北京)、国泰君安证券股份有限公司(深圳)、北京张艳春律师事务所、上海虹桥正瀚律师事务所

为拟上市公司会员提供策划、包装、上市咨询、注入启动资金、投入股本资金等服务。

篇5：运城企业

辞

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们、先生们、朋友们：

大家上午好！

今天我们在这里隆重召开山西省运城农机大市场产销企业对接会。借此机会，我谨代表运城市农机局，向今天莅临本次对接会的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎！向一直以来关心我们运城农机化发展、支持我们运城农机大市场建设的各界朋友表示最诚挚的感谢！

运城古称河东，位于山西省西南端，与陕西、河南两省隔黄河相望。全市总人口519万，其中农业人口占60%。全市国土面积1.4万平方公里，总耕地面积877余万亩。运城历史源远流长，文化底蕴深厚，因“盐运之城”而得名，是“华夏文明”的发祥地，“衣食住行”的发源地，“琴棋书画”的诞生地，也是三国名将关羽、八仙之一吕洞宾、一代名妃杨玉环、思想家荀况、政治家柳宗元、史学家司马光等的故乡。十分优越的地理位 1 置使其成为山西省向东向西开放的大通道和桥头堡；得天独厚的农业生产条件，使其小麦、棉花产量和商品量均占全省的50%和70%以上。特别是近年来，随着促进中部地区崛起和中西部地区承接产业转移、建设山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区、晋陕豫黄河金三角承接产业转移示范区等系列国家级战略在运城叠加，运城经济步入了全面快速发展的轨道。随着新的运城市委、市政府提出“五大战略重点”、“三个强化”、“一个机制”“5311” 的总体战略部署，运城农业正焕发出新的生机和活力。乘着这股东风，运城市农机局一班人点燃激情，率先在全国创办具备“一站式”服务功能的运城农机大市场，并结合运城农业机械化发展实际，在创新销售载体上先行先试、在创新集约审批上先行先试、在创新补贴方式上先行先试、在创新发展理念上先行先试，迈出了农机系统综合改革试验的关键的新的一步。运城农机大市场也因此成为被运城市行政审批改革领导组授予“全市服务窗口示范点”铜牌的唯一单位，被运城市委、市政府表彰为“十佳优质服务窗口”单位，受到农业部农机化司副司长刘恒新、山西省农机局局长左义河、运城市委书记王茂设、运城市长王清宪 等部、省、市级领导的密集走访调研，并给予了高度评价。截止目前，大市场内有11家规模以上农机销售企业入驻，涉及到200多家生产企业的各类农机产品3000多种，直接带来销售总额达1.67亿元，发放国家农机购置补贴资金5000余万元，其中帮助农户贷款4715万元，受益农户多达8400多户。按照“1234567”的总体发展思路，下一步力争把运城农机大市场全力打造成农机流通企业服务专业化、规模化、品牌化、标准化平台，建成三个基地，即名优产品展销基地、新技术新机具推广演示基地、新型职业农民素质提高培训基地，为建设美丽河东、大美运城作出积极的贡献。

为继续保持运城农机大市场的良好发展势头，激发发展活力，促推发展后劲，进一步发挥农机大市场在农机产业转型中的带动作用，今天我们在这里召开山西省运城农机大市场产销企业对接会，加强供需对接，积极开拓市场，就是通过对接会为农机生产、销售企业搭建交流、合作、贸易平台，吸引资本、技术等生产要素加速向运城集聚，促进农机工业规模、质量、档次的全面提升，努力打造立足运城、面向黄河金三角的农机工业高地。相信通过本次对接会，能让更多的朋友认识运城 农机大市场，了解运城农机大市场，支持运城农机大市场，为农机“新、优、特”产品的展示展销推广打开更为广阔的市场。

各位来宾、朋友们：本次对接会，就是要为众多企业提供一个近距离、全方位、高效率的合作平台，推动企业间携手合作、实现共赢。虽然时间只有短短的一天，但我相信大家的对接是无限的，合作是无限的。希望大家能充分利用本次对接会提供的机会和平台，进一步扩大交流，加强合作，互惠互利，力争在今后的合作中取得丰硕的成果。衷心希望各位领导、来宾对运城农机大市场的发展提出宝贵的指导意见。同时，文明、好客的运城人民热烈欢迎八方宾朋，来运观光旅游、考察开发、投资兴业、实现共赢！

最后，预祝本次产销企业对接会取得圆满成功！祝各位领导、各位来宾身体健康、事业发达、万事如意！

篇6：运城企业

【运城学院排名】运城学院特色专业-运城学院录取分数线

运城学院是国家教育部批准在原运城高等专科学校基础上独立设置的一所地方性综合普通本科院校，隶属山西省人民政府领导，山西省教育厅管理。学校位于山西南部运城市，这里地处我国中西结合部，素有晋秦豫“黄河金三角”之美誉，是中华文明的发祥地之一。学院文理渗透，理工互补，本科技术应用教育与本科师范教育兼容，普通高等教育与成人教育并举，有着鲜明的技术应用教育办学特色和区域文化特征。学院坚持“以人为本，注重教学，突出应用，面向地方，服务社会”的办学指导思想，坚持立足山西，服务晋秦豫“黄河金三角”中部结合区域，面向全国人才需求大市场，开放办学，走特色发展之路。学院现有18个教学系部，50个本、专科专业，涵盖了文、史、经、法、教、理、管、工等8大学科门类。各类在册学生10000余人，在岗教职工760人；专任教师349人，其中教授职称120人，讲师157人，博士、硕士108人，硕士研究生导师2人。学院占地面积625亩，正在积极筹备征用的政府规划土地800余亩，校园建筑面积20余万平方米，分为新老两校区。学院建有校园网，有各种实验室50多个。教学仪器总价值2800万，图书馆纸质图书50余万册，电子文献6300余种，中文期刊790余种，图书借阅全部实行计算机管理，是山西省高校唯一的一所自动化建设甲级图书馆。学校注重扩大国际教育交流，与乌克兰卢甘斯克师范大学签署合作交流协议，并启动了“互派留学生计划”和“招收赴卢甘斯克师范大学实施专升本、本硕学生计划”建校26年来，学校秉承“勤奋、严谨、求实、创新”的办学宗旨，坚持“规模、结构、质量、效益”协调发展的原则，曾多次受到中宣部、团中央、教育部、省委、省政府和教育厅的表彰奖励。先后荣获 “全国模范师专”、“全国语言文字工作先进集体”、“全国学校体育工作先进单位”、“暑期社会实践活动全国先进单位”、“山西省党建和思想政治工作先进高校”、“山西省文明学校”、“

篇7：运城企业

为加强教学工作的信息反馈和教学质量的监控，及时了解教学的运行情况，充分发挥学生在教学与教学管理活动中自我管理、自我教育的主体作用，进一步使学生教学信息员管理工作科学化、规范化，结合我校实际，特制定本规定。

第一章 组织机构

第一条 学校成立学生教学信息员工作部负责学生教学信息员的管理工作，学生教学信息员工作部日常工作由教务处指定专人负责。

第二条 学生教学信息员工作部按系、年级设立学生教学信息小组，各教学信息小组选聘一名品学兼优、责任心强的学生为组长，负责与学生教学信息员工作部的联系和沟通。

第三条 每个教学班级设立学生教学信息员一名。学生教学信息员由学生选举产生，任期一年，可连选连任。学生教学信息员由辅导员推荐，经系（部）审查，系（部）领导签批后报教务处统一聘任，并颁发聘书，每届任期一年，每学年第一学期进行换届选聘。

第四条 学生教学信息员在教务处的具体领导下开展工作。教务处将不定期召开学生教学信息员会议，总结工作，交流经验，切实发挥学生教学信息员的作用。

第二章 学生教学信息员的聘任条件

第五条 学生教学信息员的具体要求如下：

（一）思想素质好，能实事求是、客观公正地反映教学和教学管理中存在的问题，敢说真话。

（二）有强烈的主人翁意识和高度的责任心，有为师生服务的主动性，有主动参与学院教学管理的积极性。

（三）学习成绩优良，有较好的语言及文字表达能力。

第三章 学生教学信息员职责

第六条 向广大学生宣传学校有关教学的管理制度及规定。第七条 客观公正地收集学生对任课教师的教学态度、教学水平的意见和建议，包括备课、课堂教学、作业批改、课外辅导、实践环节、课程设计等教学运行状况的意见和建议。

第八条 客观公正地收集和反映学生对教学计划、教学内容、教学方法、教材、教学条件等方面的意见和建议。

第九条 客观公正地收集和反映学生在学习、见习、实习、作业、考试等方面的状况和问题。

第十条 参加教务处组织的会议及各项活动，协助教务处、系（部）以及教学督导组专家进行课堂教学质量监控工作。

第十一条 参加学生教学信息员工作部组织的会议及各项活动，提供有价值的稿件和调查报告。

第十二条 填报《教学信息反馈表》（每月至少两次）和相关专项调查表，及时上交到学生教学信息员小组，特殊情况可随时反映。反馈信息以书面形式为主，也可口头、电话、电子邮件反馈反馈。

第十三条 每学期结束前两周，学生教学信息员须向学生教学信息小组提交总结材料一份（包括工作情况及对教学工作的意见和建议），学生教学信息小组组长须向学生教学信息员工作部提交小组总结一份。

第十四条 在履行职责时，必须遵守国家法律法规和学校的规章制度。

第四章 学生教学信息员奖惩

第十五条 教务处每学年根据学生教学信息员反馈信息、发表稿件、提交工作总结等情况，评选“优秀学生教学信息员”，给获奖学生颁发证书，并给予一定的物质奖励。第十六条 对不认真履行职责的学生教学信息员予以解聘。

第五章 附 则

第十七条 此规定自下发之日起开始执行。第十八条 此规定由教务处负责解释。

篇8：运城企业

为进一步了解掌握企业技术创新及技术中心建设实际情况, 更好地完成“形成具有山西省特色的产业技术创新模式和自主知识产权体系”的“十二五”目标, 省经信委组织的调研组, 与临汾市、侯马市、运城市、临猗县、吕梁市、阳泉市、平定县经信委及各市国家级、省级、市级技术中心企业相关负责人进行了座谈和交流, 深入临汾、运城、吕梁、阳泉四市的山西同世达煤化工集团有限公司、山西光宇半导体照明有限公司等14户企业进行了实地考察和座谈讨论, 听取和查看了48户企业汇报材料, 清晰地看到了四市的企业技术创新和中心建设现状。

企业技术创新及技术中心工作现状

在山西的“十一五”企业技术创新重点进行“四个建设”后, 企业技术中心提高了认识, 自身的创新能力在不断提升, 使得山西的传统产业得到优化, 技术中心发展规模不断壮大, 创新能力快速提升, 基本形成了以企业技术中心为主体和核心的企业技术创新体系。

企业技术创新意识增强, 研发投入增加

结合山西资源型产业和新型工业化的要求, 围绕企业技术创新体系建设、自主创新能力建设、技术创新团队建设和企业信息化建设, 企业树立了技术为先、标准为王和自主知识产权等经营理念, 企业技术创新的社会责任和价值导向意识增强, 山西的企业技术创新工作有了一个良好的创新发展环境。在调研中发现, 企业越来越认识到技术创新的重要性, 特别是企业的高层管理人员, 在管理、技术、生产中能不断引入创新理念, 加大技术创新力度, 增强企业的核心竞争力。如:山西新天源医药化工有限公司研发费用投入逐年增加, 从2009年的409万元, 增加到2011年的609万元, 占到年销售收入的5.9%;山西平阳重工机械有限责任公司, 2011年科技活动的经费支出总计为8 937.33万元, 占公司产品销售收入的6.9%。

企业技术中心建设不断规范, 职能作用不断显现

企业技术中心建设能够与企业的组织结构和发展规模相适应, 多数企业为技术中心建设了专门的办公基地, 购置企业技术中心研究、实验等所需的各种仪器设备, 开展相关活动, 技术中心在创新体系中的核心作用不断显现。如:山西汤荣机械制造股份有限公司技术中心拥有国内最大的台架试验机, 国际最先进的蔡司金相显微镜, 以及国际先进的红外线碳硫分析设备, 新产品研发、技术开发等方面在同行业中具备很强的实力。

以企业技术中心为主体的技术创新体系建设不断完善

企业技术创新体系是以企业为主体, 以市场为导向, 由政府部门、社会服务机构及大专院校、科研单位共同组成的, 以提升区域产业技术水平, 增强企业核心技术竞争力, 提高企业经济效益为目标的有机整体。通过企业技术中心的申报、认定、评审等工作的开展, 技术中心的创新体系建设取得了一定成效。四市共建立国家级企业技术中心6户, 省级技术中心38户。这些技术中心为企业的发展做出了突出的贡献。如:阳煤集团技术中心累计承担国家、省级科技计划项目18项, 12项得到科技专项拨款资助, 获得了国家和省技术创新拨款620万元, 尤其承担国家发改委的“阳泉煤业 (集团) 技术中心创新能力项目——煤矿瓦斯灾害防治专业实验室建设”项目已建成, 将为杜绝重、特大瓦斯灾害事故提供技术支撑。

技术创新能力进一步提升, 知识产权保护意识增强

“十一五”期间是中国企业生产从世界产业链低端向高端转移的时期, 而自主创新将是其中关键一步, 自主创新将成为国民经济和企业发展的永恒主题。山西作为资源型省份, 大力提高自主创新能力显得尤为重要。从此次调研中可以看出, 企业技术中心创新能力不断提升, 专利申请、授权数量增多, 知识产权保护意识增强。如:永济新时速电机电器有限责任公司参与研制的《六轴7 200KW大功率交流传动电力机车研制项目》获2010年度国家科技进步一等奖;山西平阳重工机构有限责任公司截止2011年底, 专利申请数达到87件 (其中发明专利42件) , 授权专利53件 (其中发明专利15件) , 获得国家级、省部级科学技术进步奖120余项, 其中国家一等奖一项、国防特等奖一项。

创新激励机制逐步完善, 人才队伍不断壮大

企业技术创新工作是一项系统性的经济技术活动, 需要社会各方面共同参与, 企业技术创新团队建设是基础。在山西经济结构调整和经济发展总体目标下, 山西企业技术创新团队建设正在形成以企业为主体, 产学研合作为支撑, 专业、行业技术互融为重点, 齐心协力、相互支撑、共同发展的格局。目前, 多数企业制定了技术人才激励奖励政策, 设立了企业技术创新奖励基金。如:山西光宇半导体照明有限公司为技术中心主要工程技术人员提供两居室住房, 技术中心人员的收入实行岗位基本工资+项目效益工资+奖励基金的办法和年薪制的办法, 充分调动了科技人员技术创新的积极性和主动性。山西闻喜银光镁业实施基薪加项目效益提成的收入分配制度, 实施“人才工程”, 建立优秀人才库, 并动态管理, 设立每月200～1 000元不等的人才津贴。山西青山化工有限公司针对技术人才制定了优厚的待遇制度, 有效保证了企业在地域弱势下的人才占有优势。

技术创新及技术中心建设方面的特色和亮点

通过不断培育、申报、认定各级企业技术中心, 加快建立以企业为主体的技术创新体系, 指导企业从健全开发体系、建立内部机制、制定管理制度、完善开发手段等多方面入手, 加强技术中心建设, 企业技术创新能力得到了显著的增强, 对推动各市工业新型化进程发挥了主力军作用。同时, 四市在技术创新及技术中心建设方面又存在着不同的特色和亮点:

亮点一:侯马市力争2013年实现“企业技术中心全覆盖”。侯马市在市十届二次全委会暨全市经济工作会议提出了“逐步实现全市规模以上工业企业建立比较规范的企业技术中心全覆盖”, 力争在2013年实现。

亮点二:山西平阳重工机械有限责任公司作为军工企业, 从决策层到管理层, 坚持“军品、民品两条腿走路, 两条腿都要硬”的原则, 在认真完成军品任务的同时, 发展民用产业, 把军工先进的技术与管理理念应用于民品的发展, 使公司液压支架产品得到长足发展——“军民结合, 寓军于民”。

亮点三:临汾染化在国内率先进行了硫化黑反应机理研究, 取得了突破性进展, 形成一套理论性成果, 将此理论用于指导硫化黑生产, 效果显著, 提高了产品质量, 降低了生产成本——“不仅重视创新产品的研发, 而且注重基础理论研究”。

亮点四:山西昌鑫生物农业科技有限公司聘请中国科学院院士陈文新等诸多著名的土壤与环境微生物学、生物工程学和土肥学专家和教授长期做技术研发和指导, 形成了以陈文新院士为核心, 高淑英、梁绍芬等人为技术骨干的科研队伍——“高水平的科研团队”。

亮点五:山西华鑫电气有限公司注重科技人才的吸收利用, 从全国各地“招兵买马”, 张兆宇硕士就是公司实施人才战略中引进的一位, 他毕业于国家稀土永磁电机工程技术研究中心, 曾师从中国工程院电机类唯一的院士唐任远, 掌握永磁电机核心技术, 使企业在国内电机行业获得快速发展。

亮点六:永济电机厂国家技术中心, 将科研费用加计扣除工作纳入常态化管理, 并制定了加计扣除申办流程及专项管理文件。

亮点七:在产学研合作上, 许多企业和省内、省外的院校、研究机构建立长期或针对项目的合作协议。有的企业技术中心长期聘请有关专家担任技术中心副主任和专家委员, 有的企业把中心一部分建在了高等院校和科研单位, 有的企业邀请院校教授到技术中心搞培训讲座, 有的企业定期选送技术人员到院校进行进修学习。如:山西新天源医药化工有限公司先后与太原理工大学化学化工学院、太原科技大学化学与生物工程学院等签订了产学研合作协议, 与同济大学等科研院所建立了产学研合作关系, 与太原理工大学化学化工学院创办了创新药物与分子工程研发中心, 与中国医药工业研究院上海分院建立了共同研发中心。山西昌鑫生物农业科技有限公司以陈文新院士为核心, 先后与山西农大、河北大学等建立了合作关系。

这些特色及亮点取决于企业在技术创新及技术中心工作中的思路及发展方向、重点措施, 国家级、省级、市级中心, 不同层次企业各有不同。如:阳煤集团国家级技术中心, 健全完善了创新技术中心管理体系, 适应了产业扩张的需要及强煤强化战略发展的要求;创新归集科技项目管理、建立落实各二级单位研究开发主体地位, 增加科研投入, 推进集团公司技术进步, 降低企业安全风险, 提升了集团公司的竞争力。

山西新天源医药化工有限公司省级技术中心, 为实现公司的“十二五”发展目标, 采取的措施主要有:坚持产品“一大两小”的战略定位, 实现从医药中间体生产向行业的转型;坚持科技创新, 以项目为载体, 实现企业的产业升级与规模化;加大信息技术应用, 加大企业信息化与工业化的融合。

山西华鑫电气有限公司市级技术中心, 以高效永磁节能变频技术为基础, 对传统运输起重系列产品进行技术改造, 及其他矿用产品的延伸应用;以常规电器产品制造为基础, 引进新技术, 新工艺, 逐步提升矿用产品品质, 同时研发高技术含量的矿用产品;以井下安全生产为出发点, 开发井下采掘无人化智能控制系统;以提高产品质量为出发点, 改造现有生产设备引进先进生产设备。

工作思考及建议

从此次调研情况看, 各市企业技术中心建设各具特点, 亮点频现, 但同时也存在着许多需要改进的地方, 特别是山西正处在全面推进资源型地区转型综改试验区建设开局时期, 技术创新要承担起为转型发展提供技术支撑的作用, 更需要全社会加大技术创新投入力度, 更需要技术中心在理念创新上有更多突破;在体制机制上更加健全;在管理制度上更好完善;在能力水平上有更大提高。

积极营造全社会都重视技术创新的氛围

技术创新需要一个积极的创新氛围, 调研发现, 社会各界包括少数企业对技术创新的重视只停留在口头上, 技术开发所需资金得不到保障, 新技术、新产品、新工艺、新设备得不到及时充分地运用, 建议省政府出台相关政策, 保证逐年增加政府财政收入对技术创新的投入;税务部门要积极支持企业享受国家技术开发费抵免所得税政策;社会技术资源也要向企业聚集, 提高技术资源的利用率;支持产学研合作向深度推进, 解决企业急需的技术难题。

经信系统要把企业职工技术培训统筹管理

此次调研多数企业反映企业职工技术培训没有统一的组织管理, 大多数企业确实存在技术工人断层的问题, 企业也有职工培训的需求。建议各级经信委把工业企业及信息化系统的职工培训系统管理, 在落实国家企业职工培训经费合理支出的同时, 把职工培训工作落到实处, 定期举办相关技术员工培训, 为转型发展奠定坚实基础。

建立较规范的技术创新能力统计系统

目前, 由于统计工作的局限性, 全省企业创新能力的实际情况无法准确统计, 不能及时地为领导提供准确的一手资料, 因此, 建议经信系统建立创新能力评价指标体系, 通过各级经信委, 为统计工作开设渠道, 更好地指导企业开展技术创新工作, 为领导掌握全省企业创新能力情况提供依据。

企业技术中心要研究节能政策和淘汰落后政策

节能减排和淘汰落后工作, 是转型发展的重中之重, 用先进技术取代落后技术, 本身就是技术中心一项非常重要的工作, 所以, 企业中心在解决企业技术问题的同时, 应该首先研究国家产业政策, 特别是节能减排、淘汰落后政策, 才能指导企业的定位, 解决企业的发展方向。同时, 用新的节能技术淘汰落后技术, 产生替代技术。

发挥国家级技术中心引领地域企业技术创新的作用

国家级企业技术中心是企业技术创新的排头兵, 具备了一定的研发实力和创新能力, 也有条件带动地域经济发展。建议国家级企业技术中心加强区域经济研究, 从产业链延伸角度出发, 带动周边相关企业发展壮大;加强行业共性、关键技术研发和推广, 促进区域内企业技术进步;加强产学研合作力度, 吸引高校、科研院所加入区域经济发展合作领域;加强和省级企业技术中心的交流, 推动区域企业技术中心建设步伐。

企业技术中心要为产业共性、关键技术开发提供支撑

调研发现, 由于原始创新能力及集成创新能力不足, 基础性研究和共性技术开发薄弱, 影响着一些行业的整体技术水平的提高, 进而影响到全省调整产品结构、优化提升传统产业和新兴产业培育。因此企业技术中心要结合企业实际, 提出产业共性技术课题, 采取产学研合作的办法进行技术开发, 要利用企业的资源优势, 为产学研合作提供实验经费、中试条件, 为全省转型跨越提供技术支持。

“十二五”是山西转型跨越发展的重要阶段, 技术引领转型、创新驱动跨越, 科学制定“十二五”企业技术创新发展规划, 对山西工业企业技术创新体系建设, 具有重要意义。据此次调研中了解, 部分企业积极开展“十二五”企业技术创新规划的编制, 并制定了“十二五”技术创新发展总体目标。但具体目标还不够清晰, 需要完善。希望企业建设更加完善的技术创新体系, 披沙拣金、去粗取精, 在清晰的“十二五”规划中, 企业技术中心在理念上有新的突破, 在体制机制上更加完善, 在管理制度上有更大的进步, 把技术中心真正建设成为企业持续健康发展的火车头, 行业技术进步的助推器, 山西经济转型跨越发展的发动机。

参加调研的技术中心建设专家委员会成员

申晋宪太原长安重型汽车制造有限公司

武钢阳泉煤业集团公司

孙茂华山西省醇醚清洁燃料行业技术中心

李惠珍山西省铸造行业技术中心

樊文毅山西省食品生物技术中心

牛冲槐太原理工大学

贺俊果山西省经济信息中心预测部

篇9：运城的盐池

运城以“盐”得名，自春秋以来，历有“盐氏、盐邑、司盐城”等称谓。宋元时期置转盐运使，“因(盐)运司驻扎，故名‘运城’。”其间，在市区南中条山下、涑水河畔有一晋地最大的湖泊——盐池。“盐池自古有之”，并以盛产“潞盐”著称于世。

认识“潞盐”

“潞盐”，又称“解盐”、“河东盐”，均因该地古称解州、河东郡，元初改称潞村，而得名。

有关潞盐的记载，最早见于《山海经》。《周礼》、《春秋》、《左传》、《竹书纪年》等古籍中均有“苦盐”、“解盐”、“研盐”、“颗盐”、“大盐”等记述。

北魏时期，郦道元《水经注》中记载了当地土人产盐的方法。其生产方式主要是采捞由卤水自然结晶析出的粒盐。在《周礼·天官·盐》中有“祭祀，供其苦盐、散盐”的记述。盐之珍贵和备受人崇敬的程度显而见之。从某种意义上讲，“潞盐”的开发为中华民族结束茹毛饮血的时代，发展华夏文明做出了不小的贡献。

分析表明，“潞盐”含有丰富的矿物质和微量元素：每千克波美度(波美度是表示溶液浓度的一种方法，把波美比重计浸入所测溶液中得到的度数就是波美度)6.5°～7°的潞盐卤水中，含镁离子2克，钾离子0.3克，钠离子3克，氯离子9.5克，硫酸根离子26克，以及三氧化二硼离子、溴离子、碘、锶等。

根据郦道元《水经注》的叙述，至少在3000年前，我国先祖就已创造出了世界上人工围栏盐池和日光晒盐的先进工艺。从开发初期的日光暴晒、天然玉成到集工采捞，经过多年的发展，至唐朝，已经形成了完整的“垦畦浇晒”产盐法。这一浇晒法，比欧洲制畦晒盐早1000年。那些1500年前创建的围护盐池堤坝，至今依稀可见，就连保留下来的古代制盐废弃的硝板，也已成为今人提取硫酸钠的人造矿体。

20世纪80年代，在对盐湖资源分析研究后，有关部门开始重点开发利用硫酸钠盐系列，“潞盐”生产基本停止。但作为一种承续了几千年的先进生产工艺——“垦畦浇晒”产盐法，至今仍在海盐的生产流程中广泛应用。

盐湖的形成

产“潞盐”的盐湖，古称“河东盐池”，后来又有“盐贩之泽”、“盐池”、“潞池”、“解池”等称谓，是世界上第三大硫酸钠型内陆咸水湖泊。现今，人们通称其为“运城盐池”。它自东北向西南延伸，长约30千米，宽3～5千米，湖面海拔324.5米，最大水深约6米，总面积132平方千米。现已探明的储量：硫酸钠5862万吨，氯化钠1423万吨，芒硝2746万吨，白钠镁矾27659.4万吨，卤水净储量(含氯化钠、硫酸钠、硫化镁)98.09万吨。

地质研究表明，喜马拉雅运动造就了中条山北麓断裂，使峨嵋岭、朝邑一富平一带，形成狭长的断陷湖泊。此湖在距今100万～300万年前，曾是与陕晋豫三省交界处的关中，、临汾一运城、灵宝一三门峡诸盆地联成一体的“古三门湖”。近100万年来，地壳又经多次变动，气候日趋干旱，致使“吉三门湖”逐渐缩小直至消亡，而作为“古三门湖”凹陷中心之一的运城盐池却幸运地残存下来。在两侧山体不断相对抬升的过程中，盐湖凹陷中心越来越向南收缩，湖水盐碱浓度也逐渐加大，最终演化成为现今的盐池地貌景观。

由于盐池水面长期维持着低于涑水与黄河汇合处的海拔高度，自然降水和古汾河、涑水及其支流携带着的大量含有机物泥沙源源不断注入其中。从第三纪至今的数千万年地史时期，沉积了厚度最大可达6千米的不同岩性地层。因为在湖盆沉陷的过程中，曾有过多起干旱气候事件，湖水年蒸发量大于降水量，所以有利于盐类矿物的形成和储存。

通过采集湖内沉积物样品，化验分析后可知：地层中含水溶盐浓度逐步增加。这些与成盐有关的元素，为盐池盐类矿产的形成提供了丰富的物质基础。

另外，从钻探工程发现的只能在海水与淡水交界处生存的有孔虫化石地层来看，自中新世至更新世，地质史上可能有过两次与海水密切联系的短期海浸。海水的浸入，带来了大量盐分，特别是第二次海浸，聚积了丰富的咸化地下水、古海水，以及蒸发浓缩的盐水，大量的钾盐、石灰盐、镁盐、硫酸盐和食盐等与早期淤积层相伴，在干旱气候条件下，长期暴晒蒸腾，盐分沉淀，形成了厚大的盐矿床。

其实，古代与现今开采利用的运城盐池资源，仅仅是盐湖表面的卤水和浅部淤泥质石盐矿层。钻探证实：盐池附近地下有9层承压水，均向湖盆中心汇流，以顶托补给形式不断为盐湖和黑河补充水和盐分，形成一种含硅、铝、铁、钙、镁、钠、钾在1％以上，钛、锶为1％～0.1％，钡、硼、锆、锰为0.1％～0.01％，矾、铬、钼、镱小于0.01％的黑色淤泥质矿层。此黑泥含多量石盐晶粒，时代新，尚无固结，是采之不尽的巨大盐库。

“潞盐”文化

可以说，“潞盐”对我国的人民生活、社会进步、经济发展有着巨大的影响，由此也衍生出许多与盐有关的人文景观。其中，建于唐代宗大历十二年(公元777年)间的盐池神庙，坐落在盐池北畔的卧云岗上。它宏伟壮观、结构严谨、布局新颖，总面积2.6万平方米，距今已有1230年的历史。它以三大主殿、盐文化博物馆、海光楼、歌薰楼、汉唐采盐工场、戏台、东西厢房及数十座唐、宋、元、明、清的石碑铭文为体系，使人们在领略盐湖秀美风光的同时，也能体味到盐文化和黄河文化‘的博大精深和无穷魅力。

那继承唐代“壕篱”、宋代“栏马短墙”的明代护卫盐池工程——“禁垣一周，计长一万七千四百二十二丈。高低随乎地势，东南西北不一……禁墙之外有马，道，以便往来。马道之外有隍堑，以蓄野水，深阔皆丈。垣内外又置铺舍，以居逻卒”。这一工程，现虽仅存残垣断壁，但遗迹依稀，雄姿尚存，在我国乃至世界各地的盐产区，都是独树一帜的。

为了阻止洪水灌入盐池，影响盐的产量，盐池周边开挖的疏导洪水注入黄河的姚暹渠，阻止洪水流入盐池内的72条堤埝和储蓄山洪的20余处滩地等工程，在水利发展史上有着永恒的辉煌。

位于中条山腹地的牛家院摩崖石刻，铭记着北周大象二年(公元580年)开通运城盐池，通往茅津渡口的运盐故道的情景，是非常珍贵的盐业史料，对研究“潞盐”运销史有着特殊价值。

凡此种种，都反映着一种独特的“潞盐文化”。

运城也是关羽的故乡，国内最大武庙——关帝庙就坐落在这里。

另外，西侯度遗址、司马温公祠、永乐宫壁画、普救寺、黄河铁牛、蒲州古渡遗址等像珍珠般点缀在盐湖周边。这些古迹与运城盐湖、黄河风光相得益彰。

环绕盐湖的数十平方千米湿地，水草丰富，芦苇茂密，常年栖息着数十种候鸟。湖中阡陌纵横、碧波浩淼、生机盎然。常年不断的硝堆，远看如座座银山，近看似扇扇玉屏，既有死海之神奇，又有死海无法比拟的景观。(文章代码：2029)