2018年党风廉政建设监督目标责任书

2018年党风廉政建设监督目标责任书（精选13篇）

篇1：2018年党风廉政建设监督目标责任书

青海能源鱼卡有限责任公司 党风廉政建设监督责任目标责任书

（2018年度）

鱼卡公司党委

负责人

基层党组织 负责人

签订日期： 年 月 日

说 明

坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，运用“四种形态”加强执纪监督。以零容忍态度惩治腐败，加大查办案件特别是自办案件力度；发挥发挥反腐败协调小组作用，完善查办违纪案件组织协调机制；突出纪律审查重点，提高监督审查质量和效率，严格遵守审查纪律。

一、本责任书根据集团公司《2018年党建工作目标责任书》以及集团公司党委《2018年贯彻落实党风廉政建设党委主体责任党委班子成员履行“一岗双责”责任书》、集团公司纪委《党风廉政建设监督责任目标责任书》，结合鱼卡公司实际制定。

二、本责任书由公司纪委与机关各部室、各基层党支部签订。

三、本责任书所列责任是指各项考核指标。机关各部室、支部各成员违反或未能履行责任书规定，有下列情形之一的，按照相关规定追究主要负责人责任：

1、未落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议等组织制度的。

2、未健全领导干部述责述廉、个人事项报告、巡视工作等制度的。

3、对案件发生的原因未进行深入剖析，发现公司经营管理中的漏洞进行放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。

4、在廉洁风险点上有漏项，检查制度牛栏关猫，检查制度带电、打折扣、搞变通的。

5对维稳责任不落实，工作不力，在关键时刻擅离职守、失职渎职、临阵退缩造成严重影响及后果的。

6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

四、责任书自签订之日起至下一年度责任书签订之前有效。如责任人职务变动，由继任者继续履行并负全部责任。

五、纪委将根据本责任书考核指标对应考核，公司纪委每半年考核1次。

本责任书一式两份，鱼卡公司纪委与签订部室、各支部各执一份。

篇2：2018年党风廉政建设监督目标责任书

督责任的工作要点

纪委关于落实2018年党风廉政建设监督责任的工作要点

2018年XX纪委落实党风廉政建设监督责任的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、中央纪委三次全会和市纪委三次全会精神，准确把握局党组在XXXX党风廉政建设工作会上提出的目标任务和工作要求，牢固树立“四个意识”，强化责任担当，持续深化三转，聚焦监督执纪问责主责主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，让教育更扎实、制度更完善、监督更有力、效果更突出，不断推动全面从严治党向纵深发展，为全X科学管理、规范运行提供坚强纪律保证。

一、加强政治统领，全面推进从严治党责任落到实处

提高政治站位，强化核心意识。全面贯彻新时代党的建设总要求，坚决以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把党的政治建设摆在首位，以实际行动践行“四个意识”，推动各级党组织和党员领导干部自觉向核心看齐、自觉维护核心，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持在党的建设新的布局中找准纪律检查工作的定位和职责，坚持问题导向，聚焦党要管党，从严治党的重点任务，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

坚持问题导向，落实“两个责任”。围绕X党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，结合我X党委牵头签订的党风廉政责任书和意识形态责任书，不断强化领导干部责任意识，细化责任清单，跟进责任监督，突出抓好落实市委、X党组重大决策部署的监督检查，有序推进对各XX、各XX落实党风廉政责任制的检查和抽查。紧盯组织涣散、纪律松弛、不担当、不作为等问题，经常性“红红脸，出出汗”，加强政治纪律教育，引导和促使党员干部在工作实践中培养高尚道德情操、抵制不良风气，保持敢于担当、奋发有为的精神状态。

二、夯实制度基础，不断推进惩防体系建设

不断完善廉政风险防控体系。积极主动协助党委加强惩治和预防腐败体系建设，全面梳理全X廉政风险防控点，按照“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的要求，对全XXX进行廉政风险审查评估，确定风险等级。紧盯重要领域关键岗位，明确监管权限，制定相应防控措施，进一步完善机制建设，形成更加科学合理、操作性强的廉政风险防控体系，不断提高源头预防和治理腐败工作水平，确保廉政风险“防得牢”。

不断细化监督执纪规章制度。结合我X工作实际，坚持问题导向，不断细化监督执纪规章制度，重点加强在人员约束、行政监管、执纪问责等环节的制度建设，用制度规范从政行为，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过制度监督的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。

三、强化教育，促进规范干部职工廉洁自律

注重经常性教育。一是以教宣廉，充分运用好“三会一课”、“两学一做”等学习教育形式，认真学习红色文化、家风文化等优秀传统文化，通过文化自信来帮助党员干部坚定理想信念，增强廉政意识。二是以警促廉。依托X内综合办公系统，在廉政建设专栏开设“纪律公开课”专题，通过对各类典型违规、违纪行为进行精解，来帮助干部职工树立党规党纪意识，加强党规党纪的学习，自觉抵制违规违纪行为。

强化针对性教育。一是加强对全X新提拔任用干部和新录用职工，集中开展廉政纪律教育，通过宣贯各项廉政规章制度，切实增强廉政意识。二是加强对重要领域关键岗位人员的风险警示教育，强化教育实效性和针对性，夯实反腐倡廉工作基础。

三是加强对因公出国人员的纪律教育，强化教育实效性和针对性，确保纪律红线守得住。

突出专项教育。结合全年重大节日时间节点，通过多种形式对全XXX进行反“四风”廉洁自律教育。通过学习相关典型违纪案列、讨论分析科室廉政风险点、认真查找隐形、变异“四风”问题，不断增强干部职工拒腐防变能力。

四、聚焦主责主业，强化监督执纪

加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改进作风建设的攻坚战和持久战。认真落实市纪委市监委和驻X纪检监察组督促检查要求，精准发力，正风肃纪。高度重视市委巡视和市局巡察工作中发现的“四风”新问题，善于发现新时期隐形变异“四风”的新特点，针对性的制定监督检查措施，确保纠正“四风”的精准性和时效性，坚决防止“四风”问题的反弹回潮。

强化服务意识，持续深化“两个专项”治理。紧盯权力运行存在的形式主义和官僚主义作风表现，紧盯XXX过程，通过明察暗访、社会监督、投诉举报等方法，持续深化对”不作为”、“乱作为”、“侵害群众利益”的专项治理，对发现的问题线索，要建立问题清单和整改台账，要深刻剖析产生的原因，促进整改落实，切实规范权力运行，不断提升服务意识。

加强规范建设，强化日常监督执纪。把握关键、突出重点，以规范建设为抓手，协助党委加强各支部、各科室的执行各项工作制度、规定和纪律执行情况的督促检查，加强日常考评，强化过程监管。协助党委加强政治生态建设，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，坚决防止“带病提拔”，营造良好的党内政治生态。

五、多措并举 规范信访举报件办理

规范问题线索处置流程。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》要求，结合工作实际，不断细化XX信访工作制度，明确问题线索处置流程，固定信访举报工作公文模板，建立案件执行情况反馈机制，形成一套完整、适用、系统的信访举报工作制度体系，并在实践中不断总结完善，把经过实践检验的成功做法上升为制度，增强制度的可操作性和针对性。

篇3：2018年党风廉政建设监督目标责任书

郑州公交四公司党委4月2日举行2015年度党风廉政建设目标责任书签订仪式,四公司党委书记、经理邢春莉代表四公司党委与各支部党务负责人签订了2015年党风廉政建设责任目标书。

针对当前形式,邢经理提出2015年四公司要在强化基础管理的基础上,向经营管理转变,学会适应形势,适应市场,适应职工,把职工当宝贝;目标要明确,作风要转变,方法要得当;提高服务意识,真正实现管理精细化,齐心协力,完成各项生产目标。邢经理强调,2015年四公司党建工作要建立“四项机制”进行保障。一是规范机制。制订和完善多项管理制度及基础台账,实现管理的制度化和规范化,确保工作有效推进。二是教育机制。制订培训计划,着力培养一支有敬业精神和团队精神的骨干队伍,强化职工的专业技能和综合素质。三是创新机制。积极鼓励职工进行服务创新、安全创新、技术创新,经常开展合理化建议活动,进行归纳筛选,对提建议的职工进行相应的奖励。四是激励机制。评选“最美公交车长”、“服务明星”、“安全能手”等,并进行表彰和奖励。

篇4：2018年党风廉政建设监督目标责任书

一、把握职能定位，自觉当好检察机关“反腐铁军”

一是找准定位转职能。聚焦中心任务，理顺突出主责与履行专责、组织协调与牵头主抓、监督与被监督的关系，积极主动向党组汇报工作，为部署党风廉政建设和反腐败工作提供决策参考；对纪检监察职能进行梳理，将过去负责的工作纪律抽查、车辆使用检查、案件评查等工作归还给主责部门；突出“监督、执纪、问责”重心，督促主责部门及时上前站位、把好关口、完善制度、扎紧篱笆。二是务实创新转方式。改变以往履职中既当“裁判员”又当“运动员”的工作做法，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，当好党组得力助手，协助落实主体责任。围绕党组重大决策决议、重要工作部署和执法办案加强监督，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”。把关注点从“盯违法”转向“盯违纪”，用好纪律这把尺子。三是率先垂范转作风。注重加强自身监督管理，自觉接受社会监督。高度关注党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，紧扣“监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法”角色定位，认真研究年度各科室落实党风廉政建设责任制的情况，把握问题症结所在，提出加强和改进的意见和建议。

二、坚持正风肃纪，自觉当好党纪条规的“守护者”

一是围绕纪律强教育。结合开展“三严三实”、“正风肃纪、争做好干警”、“守纪律、讲规矩、树形象”和“党风廉政建设宣教月”等主题教育活动中，注重发挥纪检监察职能，积极协助院政治处、机关党委抓好教育的总体谋划，以坚强的政治责任和纪律约束保障活动取得实效。同时，纪检监察部门积极投身专题教育活动，自觉克服“手电筒只照别人不照自己”的错误思想，真正触及灵魂，查找病根，对症下药，防患于未然。二是围绕司法重监督。突出加强对执法办案活动的监督，紧盯制度执行，狠抓24项规范司法“倒逼”机制落实情况的监督检查。提升监督检查信息化水平，熟练运用《监控客户端系统》、《同步录音录像系统》和《统一业务应用系统》，加强对执法办案关键岗位、关键环节的监督检查。抓好检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等检纪、检规的执行和检查，防止“破窗效应”。主动走访“两代表一委员”、人民监督员和律师，听取意见和建议，拓宽群众监督渠道，确保严格规范公正文明执法。三是围绕办案抓防范。始终把查办检察人员违纪违法案件放在突出位置来抓，加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为，真正使法规纪律成为带电的“高压线”，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，绝不隐情不报。坚持惩防并举，落实廉政风险防控，加强对重要岗位、环节、人员的监督，坚持抓小抓早、把问题解决在萌芽状态。

三、推进建章立制，自觉当好检察机关反腐倡廉“监督哨”

一是健全完善内部监督机制。以提升执法公信力和群众满意度为目标，在建章立制上下功夫，结合实际制发了《关于进一步规范纪律作风的通知》、《关于强化执法办案内部监督工作的通知》，规范对重点岗位、关键环节和重点行为的监督检查。依托手机《综合办公系统》开发公务用车信息化审批程序，有效杜绝了公车私用现象发生。同时，把好制度执行关，紧抓党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、干部任免关键环节、干部任前廉政谈话及“三重一大”等事项集体决策制度的落实。二是健全完善检务督察机制。发挥纪检监察机构组织协调和督促落实的职能，形成检务督察一体化工作格局。通过日常督察、突击检查、明察暗访等方式，不定期抽查办案区办案实况、组织对自侦案件逐案回访、落实“一案三卡”情况检查和群众满意度调查，将检务督察的内容涵盖执法办案的各个环节，做到“全天候”、“全覆盖”、“全过程”。三是健全完善责任追究倒逼机制。始终把追究责任、严肃问责作为履行党风廉政建设“监督责任”的重要保障，严格落实“一岗双责”，健全完善科学考评和责任追究制度。实行工作台账式管理、项目化推进、科学化监督，确保任务限期逐项予以落实；建立公开评议制度，发挥评议意见刚性约束功能，倒逼领导干部以高标准、严要求推进党风廉政建设；加大案件线索管理力度，完善对检察人员违法违纪线索的统一管理、认真核查，适时反馈，做到件件有着落，事事有定论。

篇5：2018年党风廉政建设监督目标责任书

根据中共中央国务院《关于实现党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻落实十七届中央纪委七次会议、自治区纪委八届二次会议、自治区教育系统党风廉政建设及审计工作会议、地区纪检监察工作会议、地区教育局及县委纪检监察工作会议的部署，我校党支部在县教育局党委的带领下，与全体党员签定2013年党风廉政建设目标责任书：

一、党政“一把手”要及时研究、部署党风廉政建设责任制工作，细化责任分工，明确

职责任务，及时解决工作中能够存在的主要问题，做到落实党风廉政建设与具体的教育教学工作一起进行部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二、深入开展政治纪律教育，坚持把遵守政治纪律的监督作为第一位的监督，以严格的纪律确保乌什县教育系统维护稳定的各项决策部署和政策措施的贯彻落实。加强教育系统工程项目和援疆建设项目、资金的监督管理，认真抓好中央和自治区教育投资项目实施情况的监督检查，确保资金有用、用到位，政策措施取得明显成效，严防教育建设工程领域的腐败现象。

三、进一步加强推进治本抓源头工作的领导。认真抓好《中国共产党党员领导干部廉洁

从政若干准则》的学习教育和贯彻实施，深入推进符合教育特点的惩治和防腐败体系，认真执行《党内监督条例》，完善监督制约机制；进一步加强领导班子的科学民主决策制度，完善细化学校“三重一大”的制度，规范议事规则和决策程序。加强对政府采购、民主生活会、述职述廉、“三项谈话”和信访等制度执行情况的检查；严格《关于领导干部报告个人有关事项的规定》；进一步推进党务公开，深入推进行政公开和校务公开。

四、及时处理、督办上级交办的信访案件；坚决查办在维护祖国统一和民族团结、反对

民族分裂斗争中违反政治吉利的案件。

五、加强机关作风效能建设和领导干部作风建设。认真落实《乌什县教育系统机关作风

效能建设工作考评办法》，开展效能考评工作，加强效能整顿的力度，坚决整治“懒、散、庸、拖、贪”的不良习气。

六、其实加强党员干部党风廉政教育工作的领导。加强经常性的学习和教育，认真组织

开展第十四个党风廉政建设月活动和廉政文化进校园活动，在广大师生中开展廉洁教育。开展党风廉政建设的教育学习至少2次，党员学习覆盖率要达到100%，党支部书记，校长每人每年至少上一次党风廉政建设的教育课。

七、加强纠风专项整治活动的领导，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真落实关于

治理教育乱收费问题的各项政策规定，全面实施教育收费治理工作责任制，不断建立和完善治理教育乱收费的长效机制。认真落实农村义务教育经费保障新机制，严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费的行为，严格国家助学金落实情况的监督检查，防止虚报冒领，进一步治理教育在招生考试违纪舞弊现象，强化师德师风建设，规范学校办学行为。

八、不断建立完善党风廉政建设考察标准，健全责任制。

九、及时上报党风廉政建设的各项材料，汇报、总结、信息。全年上报信息不得少于

12篇。

单位盖章：乌什县第二中学责任人：单位法人代表：靖萍

篇6：2018年党风廉政建设监督目标责任书

2012年党风廉政建设

责

任

书

责任单位：

责 任 人：

2012年4月8日

-乡党委领导：

中共铁匠苗族乡委员会

2012年党风廉政建设责任书

为深入贯彻中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的决定》，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，有效推进我乡党风廉政建设责任制工作的落实，结合全乡实际，特制定中共铁匠苗族乡委员会2 0 1 2年党风廉政建设责任书。

一、责任范围

乡领导班子成员，乡直各单位负责人、各村党支部书记为本单位党风廉政建设第一责任人。乡领导班子成员根据工作分工、责任范围，对分管、联系单位，所联系村“两委”班子的廉洁从政行为负责，并对党风廉政建设工作加强监督和指导。各村党支部书记对村“两委”班子成员的廉洁从政行为和本村的党风廉政建设负总责。

二、责任内容

1、认真落实党风廉政建设责任制，明确乡直各单位及村党支部是第一责任主体，党支部书记是第一责任人，履行第一贡任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。领导班子其他成员要抓好自已职责范围内的反腐倡廉建设。

2、切实加强领导，及时研究和安排部署本单位和本村党风廉政建设工作。及时研究解决党风廉政建设工作的重要问题，及时向乡纪律举报发生在本村、本单位的违纪违法案件。乡直各单位负责人、各村支部书记要认真履行第一责任人的责任，督促班子其他成员抓好党风廉政建设工作；班子其他成员要督促所分管乡单位和所联系村抓好党风廉政建设工作。

3、抓住关键环节，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。对县委、县政府确定的党风廉政建设和反腐败工作任务，要及时制定工作方案和措施，抓好工作落实。

4、切实加强党风廉政宣传教育，采取多种形式进行党性党风党纪教育、法纪教育和廉政勤政教育，严格执行领导干部廉洁从政规定。规范责任范围内公职人员廉洁从政行为，切实解决好领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，管好配偶、子女和身边工作人员。

5、支持纪检监察工作，要在人力、财力、物力上大力支持纪检监察机关按照党章和法律规定有效地开展工作，创造有效开展工作的条件、协调有效开展工作的合力、营造有效开展工作的氛围。要定期听取纪检监察工作汇报，及时就重大事项作出决策，帮助解决工作中的实际困难和问题。

6、加强干部作风建设，改善党群干群关系。牢固树立宗旨意识，认真解决对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁的问题；发扬求真务实精神，认真解决作风飘浮、不负责任、弄虚作假等问题；倡导干事创业精神，着力解决少数干部“庸、散、懒、慢、拖”的问题，切实提高工作效率；发扬艰苦奋斗精神，着力增强勤俭节约意识。

7、严禁领导干部违规驾驶公车，严禁公车私用。

8、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施意见》、市委《实施办法》和县委《实施细则》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，增强反腐倡廉建设的系统性、整体性、协调性和实效性，提高有效预防腐败的能力和水平。

三、责任考核

l、乡直各单位负责人、各村党支部书记抓党风廉政建设和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况要作为目标管理的重要内容，由乡党风廉政建设责任制领导小组负责进行考核。

2、领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况，要列为民主生活会重要内容。

3、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对干部政绩评定、选拔任用的重要依据。

四、责任追究

对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范围和责任内容履行职责，有下列情形之一的，追究第一责任人的责任：

1、对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不举报，或对上级交办的重大事项在规定期限内不能办结，致使党风廉政建设达不到要求的；

2、职责范围内发生重大违纪违法案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的；

3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，或提拔任用明显有违纪违法行为的人的；

4、违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定的；

5、默许、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计和统计等法规，弄虚作假的；

6、对配偶、子女及身边工作人员严重违纪违法知情不管、知情不报或包庇、纵容的；

7、对职责范围内发生重大违纪违法行为不责成有关部门查处，或不支持执纪执法机关依纪依法查处的；

8、领导干部违规驾驶公车、公车私用的。

篇7：2018年党风廉政建设监督目标责任书

中共灵口镇委员会书记田峰

在县委2012年四月份召开的党风廉政建设目标责任书签订会后，根据《县委2012年党风廉政建设目标责任书》及《灵口镇2012年反腐倡廉工作责任分工》文件以及领导班子成员分工，现制定2012年党风廉政建设目标责任书。

一、总体要求

全面贯彻党的十七大、十七届六中全会以及中、省、市、县各级纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“三问三解”活动为契机，紧紧围绕农村改革发展这个中心任务，以保证党的农村政策落实，维护农民群众利益，改进单位和农村干部作风为重点，进一步深入教育，强化监督，完善制度，改革创新，全面提升农村基层党风廉政建设工作质量和效果，为我镇农村经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、目标任务

1、负责镇党委及镇党风廉政建设工作，带领全镇干部贯彻落实上级关于党风廉政建设的有关重要会议精神和要求。

2、根据上级的各项工作部署和党委会会议决策，及时制定贯彻意见和工作实施方案。

3、加强对本镇范围内的廉政建设工作的领导，分析职责范围内的党风廉政建设状况及问题，必要时研究制定工作计划。

4、负责组织对党风廉政建设情况的监督和考核，针对存在的问题督促整改，及时处理。

5、加强完善干部效能建设工作，制定一系列规章制度，并严格执行，及时兑现政策，有效地调节机关干部、单位干部、村干部的工作积极性。

6、认真对民生工程开展情况的检查工作。根据有关规定，抽查检查计生双女户或独男户的补助资金、千村移民工程、低保发放金、五保户供养金、医疗救助、合疗资金补助等惠民、优民政策的落实，杜绝违规违纪现象的发生。

7、认真抓好政务公开工作。针对各项惠农政策、工程、计生指标、民政低保资金等方面问题，坚持在公开栏上公示，增加工作透明度，保证公开、公平、公正。

8、认真抓好民主生活会的开展工作。组织领导班子之间相互谈心，相互指出问题和不足，并征求干部和群众对领导班子成员的意见，以便对照检查，开展批评和自我批评。

9、加大对全镇所有党员干部的党风廉政教育工作。特别是党性、党风、党纪知识的宣传和学习，教育干部廉洁奉公，不断增强干部拒腐防变能力。

10、坚决对行业不正之风进行彻底纠正。对执法、执罚单位进行监督，对惠农优农政策的履行进行检查，对项目审批招标的不正之风进行治理。

11，加大对全镇干部的配用、提拔、重用上下功夫。坚持用好人，管好人，培养人，力争带一流的队伍，干一流事业，为全镇创建一个良好人事环境。

12、加强党建研究，提高党组织的三力作用。坚持“三

会一课”制度，注重党员发展工作，同时总结表彰，树立典型。

13、加强普法依法治理工作，开展法治镇创建工作。重视社会信访，重视社会稳定，努力解决影响社会和谐稳定的热点、难点问题。

三、保证措施

1、加强政策理论知识学习。继续坚持“三个代表”重要思想学习，结合科学发展观，、三问三解”活动，自觉加强党的理论修养和党性锻炼，增强党的观念，坚定理想信念，不断增强自身防变能力。

2、健全制度，严格考核，保证制度的有效运行。明确工作职责，对党风廉政和腐败工作中出现的重大问题，依据规定和政策进行责任追究。

3、完善监督机制，防腐保廉。加强对党风廉政建设目标责任落实、监督、检查、考核等各项工作。

4、做好党风廉政建设目标责任制的示范带头作用。率先垂范，以身作责，遵守领导干部的廉政要求，模范执行

各有关廉政自律规定，身体力行，接受监督。

5、认真坚持民主集中制原则。发扬党内民主，坚持民主议事规则，推进领导方法的合理性和领导决策的科学性，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。

6、注重党风廉政建设责任制的实践工作。在实践过程中，及时发现问题并解决问题，努力完成党风廉政建设和反腐败工作各项任务。

四、预期效果

1、通过坚持理论学习，狠抓党风廉政教育工作，增强党员干部廉洁自律意识，保证做好勤政、廉政、务实的人民公仆。

2、通过履行党风廉政建设责任制，力争做到“三个到位”即就是保证组织领导到位，分工落实到位，监督检查到位，达到廉政建设之要求。

3、通过狠抓歪风，净化党风党政，教育干部，减少违纪现象的发生。采取新的工作形式、新的工作方法、新的工作制度，坚持进行标本兼治，清洗领导干部头脑，使他

们思想纯洁，政治坚定，两袖清风，恪尽职守，大干事业。

4、通过狠抓党风廉政建设责任制工作，使领导干部有责任意识、紧迫感，保证在各项工作中出实力，负实责。

五、责任追究

篇8：2018年党风廉政建设监督目标责任书

党的十八大以来, 中央对于党组织的管理与治理力度不断加大, “四个全面”更成为从严治党的重要部署。党风廉政建设, 与反腐败工作一样, 成为从严治党的重要手段。在社会发展的今天, 党风廉政建设绝不是一句空话。纪委在党风廉政建设方面要发挥监督作用, 做党风廉政建设的推动组织。

二、全面理解党委与纪委在党风廉政建设方面的责任

纪委, 要对党委在党风廉政建设方面的主体责任以及自身在党风廉政建设中的监督责任加强全面了解, 充分理解责任所对应的内涵。从实际情况出发, 对各个地方的纪委监督责任的具体内容进行细化与规整, 从而全面了解党委的主体责任。

在党风廉政建设过程中, 纪委分析党风廉政建设的现状, 从两个责任为角度出发进行调研, 从中发现我党党风廉政建设中的问题, 发现腐败问题, 及时找到解决的对策。比如, 党委在党风廉政建设中的主体责任是否明确, 纪委的监督责任是否落实到位。党组织有没有深入分析两个责任的内涵, 党委与纪委的两大责任有没有落实到位, 二者之间是否出各自为政, 拒不合作的问题, 对于党风廉政建设都有重要影响。只有党委与纪委在党风廉政建设工作中的责任明确, 才能保证党风廉政建设目标的实现。

三、做好宣传教育工作, 构建党风廉政建设氛围

就目前情况来看, 很多党员领导不愿意也不习惯接受纪委的监督, 这些党员干部往往认为组织上委派纪委监督他们的工作, 就是对他们的不信任, 是有意找他们的麻烦, 很没有面子, 甚至有党员干部认为纪委的监督会影响自己的正常工作。所以, 一些党员干部不配合党委的监督工作, 想尽方法逃避与拒绝监督。这种现象的存在, 极大地阻碍了纪委的日常工作, 会对党风廉政建设造成负面影响。自从党的十八大召开以来, 习近平书记为主的党中央大大加大了党风建设的力度, 加强了反腐力度, 工作成果也十分丰富, 赢得了社会大众的广泛认可。目前, 我国社会已经成为了反腐倡廉的大环境, 社会大众的监督意识也逐渐形成。纪委要借助这一社会形势, 利用多样化的方法, 踏实地推行党风廉政建设工作。

但要真正实现党风廉政建设目标, 还需要党员干部建立自省意识, 更加主动地接受纪委的监督, 主动配合纪委的监督。很多事业单位并不重视党风廉政建设的宣传工作, 甚至在社会快速发展的今天, 许多宣传的老套路仍在使用, 比如开党风廉政建设大会, 宣传正确的理念与方法。抑或是下发文件或者张贴宣传字画, 但效果往往达不到预期。纪委要在宣传教育上多下功夫, 创新宣传教育的方法。多多利用科学技术, 创新宣传教育的方法。比如, 党委可以创建一个反腐倡廉的微信群与QQ群, 定期在群内讨论一些廉政建设的主题, 或者说一说最近发现的社会反腐问题。也可以利用微博定期发一些中央党委的反腐倡廉决策以及腐败案件的处理结果, 使党员干部时刻保持警惕与反省之心。

四、做好监督检查工作, 最大限度发挥纪委监督作用

首先, 要强化党内纪律的监督作用。让党员干部自觉遵守党的纪律, 需要党委加大纪律教育的力度。大量的党风廉政建设实践证明, 党员干部的消极变化, 大多因为个人原因, 党员的思想发生了变化。纪律要重视党员的纪律教育, 利用党员喜爱的活动形式加大纪律教育, 以此来规范他们的内心行为, 杜绝违规乱纪事件的发生。

其次, 要强化党员作风建设的力度。一些犯错误的党员干部, 都存在侥幸心理, 没有在思想上认识到不良行为带来的危害, 在他们眼里, 不良作风是生活小事, 与党中的违法违规之事不太相关。党的十八大, 让中央八项成为党风廉政建设的精神支撑, 认识到作风建设的重要性。做好党的作风建设工作, 是杜绝腐败问题的前提与根本。将“四风”反对工作公之如众, 共同监督党员的工作行为, 并鼓励群众举报。如发现问题, 严肃处理, 绝不留任何情面, 以此来实现党风廉政建设的目标。

五、结语

综上所述, 推进党风建设, 是促进我党发展, 保证和谐社会建设目标实现的重要前提。党委组织要明确自己在党风廉政建设方面发挥作用, 积极主动地承担相关责任。只有纪委组织管理严格, 监督作用发挥得到位, 才能让党组织的纪律更加严明, 党风廉政建设成果更加丰硕。

参考文献

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[2]王仁财, 吴小飞.落实党风廉政建设主体责任和监督责任实践与思考[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2015, 10:167-168.

[3]任广鑫, 杨青.落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实践与思考[J].理论学习与探索, 2015, 04:13-15.

篇9：2018年党风廉政建设监督目标责任书

[关键词]党风廉政建设；党委主体；纪委监督；责任落实

[中图分类号] D262.6 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）06-0044-03

党的十八届三中全会强调：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”明确党风廉政建设主体责任和监督责任，是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断当前反腐败斗争形势作出的重大决策，是对惩治和预防腐败的深刻认识和战略思考，是加强党风廉政建设的重要制度性安排。上海市浦东新区按照中央和市委的工作思路与制度安排，深刻领会落实党委主体责任和纪委监督责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，对进一步做实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任进行了思考与探索。

（一）权责明确是做实党委主体责任和纪委监督责任的前提。党委主体责任具有政治性、全面性和宏观性，主体责任意味着党委是领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体。纪委监督责任具有政策性、专业性和约束性，监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。有权必有责，权责须对等，党委权力和纪委权力也须有“制度笼子”的约束和规范。党委具有领导权力和决策权力，必须负有相应的主体责任。纪委具有监督权力和执纪权力，必须负有相应的监督责任。理清责任、落实责任，才能形成科学有效的权力结构和运行机制，避免党风廉政建设工作沦为一纸空文。

（二）形成合力是做实党委主体责任和纪委监督责任的基础。党委主体责任与纪委监督责任是同一责任范畴的两个侧面，不能互相替代，更不能互相削弱，而必须相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工作格局。一方面，党委主体责任要为纪委监督责任提供保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任要为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正。强化主体责任，并不是要取代纪委的组织协调，而是给党委提要求，为纪委监督责任的承担创造条件；强化监督责任，并不是要削弱同级党委的领导，而是给纪委压担子，为党委主体责任的承担奠定基础。党委主体责任与纪委监督责任实现一体化和系统化，将进一步提升党风廉政建设责任制的执行力，推动党风廉政建设工作向纵深发展。

（三）加快“三转”是做实党委主体责任和纪委监督责任的保障。纪检监察组织“转职能、转作风、转方式”，其根本方向就是要摆正党委主体责任和纪委监督责任的关系，形成二者相互作用、同频共振、系统推进的体制机制。加快推进“三转”，重点要对党委主体责任和纪委监督责任的内涵和外延作出调整、规范和明确，尤其是通过清理议事协调机构、推进内设机构改革，进一步解决纪委职能泛化、方式固化、作风虚化等问题，使纪检监察工作聚焦到监督执纪问责的思路、目标和任务上来。同时，也使各级党委和部门党组所负主体责任的内涵和外延更加明晰，真正承担起加强党风廉政建设的责任，逐步形成责任清晰、任务明确、齐抓共管的反腐败工作格局。

（一）围绕中心工作。当前，浦东在全面深化改革的关键时期。实践表明，越是在改革发展的“非常时期”，越需要有反腐倡廉的“非常之举”，越需要风清气正的发展环境。要自觉把纪检监察工作放到改革发展稳定的大局中去定位，放到推进科学发展、促进社会和谐中去谋划，从更深的层次上主动参与和服务经济社会建设，围绕区委区政府中心工作，加强对重点工程、重大项目和为民办实事项目等决策部署推进落实开展监督检查，使党风廉政工作和经济社会建设相互融合、互相推动，从而促进经济社会又好又快发展。

（二）坚持深化改革。一方面，要完善党委对党风廉政建设和反腐败工作统一领导的体制机制，全面落实“一个强化、两个为主、一个覆盖”。“一个强化”即强化上级纪委对下级纪委的领导。“两个为主”即查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。“一个覆盖”即巡察监督对区管单位全覆盖。另一方面，坚持用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，各项改革举措都要体现惩治和预防腐败要求，注重统筹推进、配套衔接，把防治腐败的要求和措施融入改革的全过程。

（三）加强制度建设。一是健全惩治和预防腐败体系。根据中央制定出台的惩防体系建设第二个五年规划，抓好责任分工和任务落实。对阶段性任务，在规定时间内高质量完成；对持续性工作，结合新情况新问题推进提高；对根据新形势新要求充实的工作，及时探索推进。二是建立作风建设长效机制。着力推进由“不敢”的层面向“不想”的层面转变，持之以恒抓好八项规定精神的落实，推进作风建设常态化、长效化。三是完善权力制约监督机制。深化和完善“制度加科技”模式有效预防腐败的经验，从问题导向、需求导向、项目导向出发，以重点领域和关键环节为突破口，全面运用“制度加科技”模式，强化对权力公开透明运行的监督和制约，推动反腐倡廉取得新成效。

（四）健全完整链条。要进一步明确党委主体责任、纪委监督责任的具体内容，建立上下有机互动的责任体系，把主体责任落实到各级党委，延伸到基层单位，形成上下贯通、层层抓落实的工作格局，逐层分解责任，层层传导压力，责任到人、压力到人。要完善考核机制，改进考核方法，完善评价体系，把平时掌握的情况、巡察中发现的问题与党风廉政建设年度考核结合起来，综合考察、研判一个单位的党风廉政建设状况。要强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（五）提高制度执行力。一是提高制度的科学性、严密性。深入研究新形势下防治腐败的客观规律，准确把握违纪违法行为的发展趋势，努力使制度设计体现反腐倡廉工作内在要求，密切关注反腐倡廉工作出现的新情况、新问题，把握反腐倡廉建设的新特点、新要求，适时做好制度的立、改、废工作。二是改善制度执行的社会环境。督促领导干部带头遵守、执行制度，形成抓制度落实的带动效应和推动力量。引导和督促领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。三是提高制度执行效果。特别要针对重要节假日、干部选拔、工程建设、土地审批等腐败易发多发的时间和领域，集中工作力量，强化制度落实。针对群众反映强烈的突出问题，加大制度落实力度，努力以制度执行的实际成效取信于民。

（一）强化责任意识，确保认识到位和敢于担当。一是利用区委全会、区纪委全会等全区性大会和活动，通过区委主要领导向各级党组织提出“改革对浦东生死攸关，党风廉政建设对浦东同样生死攸关”的理念和要求，真正在思想上牢固树立起“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的政治意识和责任意识。二是利用专项监督检查和办信查案工作，通过典型问题通报、提醒谈话、责任追究等方式，向各级党组织主要负责人传递“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是不尽责”的责任意识和担当意识。三是利用细化责任分解、强化过程管理、开展纠错问责、巡察反馈提醒等方式，加强对各级党政领导班子成员承担“一岗双责”情况的督促提醒。通过这些措施，纠正少数单位党组织和领导干部只重业务不抓党风、只看发展指标不抓纪律执行的认识误区，进一步强化责任感和紧迫感。

（二）抓好责任分解，完善责任体系和工作格局。一是理清党委主体责任和纪委监督责任的任务边界。建立健全党委主体责任五层责任体系，分别对区委常委会，区人大党组、区政府党组、区政协党组，区委工作部门，区管部门党委，基层党组织五个层面的责任主体和责任内容进行界定和明确。建立健全纪委监督责任四层责任体系，分别对区纪委常委会、区委工作部门纪检组织、区管单位纪检组织和基层纪检组织四个层面的责任主体和责任内容进行细化。二是形成层层抓落实的责任链条。建立健全区委区政府、区管部门、区管部门下属单位三级责任分工体系和工作格局，把抓好责任分解、层层传导压力作为做实党委主体责任和纪委监督责任的关键，全区各级党组织制定年度党风廉政建设工作计划书，领导班子成员制定年度分工计划书，经领导班子专题审定后向干部群众公示，报分管区领导“签字背书”，向区委和区纪委报备，接受上级监督。

（三）突出主业主责，聚焦监督执纪问责。一是明确职责，增强履职意识。依据党章和行政监察法规定，按照“三转”要求，完成对议事协调机构清理工作，把有限的力量从副业中解放出来。完成内设机构调整，确保75%的力量直接参与办信查案和监督执纪。教育和引导全区纪检干部坚定理想信念、加强党性锻炼，进一步增强工作责任感和使命感，以过硬的作风履职尽责、赢得信任。二是建立集中管理机制。制定出台《信访举报工作若干规定》、《检控类信访件处理暂行办法》、《案件线索管理若干规定》等制度，严格规范责任主体、程序流程、时限要求。三是开展“三查三问”。对党纪政纪案件开展“一案三查”、对经查实但不构成违纪的突出问题实行“一事三问”，在严格责任追究的同时，更注重查找其中隐藏的制度漏洞和管理空白，堵漏建制。

（四）完善配套机制，形成系统完备的制度体系。一是完善责任分解制度。各级党委（党组）和纪委（纪检组）根据上级有关要求和本单位本系统实际，召开专题会议研究明确本年度落实党风廉政建设的有关责任，形成履行主体责任和监督责任两个清单，明确具体内容、目标要求和主要措施，通过下发文件、签字背书、公开承诺、向上级报备等形式，公开接受监督。二是实行报告评议制度。区委常委会向市委、市纪委和区委全会书面报告落实党委主体责任情况，并在区委全会上接受区委委员、候补委员评议；区纪委常委会向区委、市纪委和区纪委全会书面报告落实纪委监督责任情况，并在区纪委全会上接受区纪委委员评议。各级党委（党组）、纪委（纪检组）要向上级党委、纪委书面报告落实主体责任和监督责任的情况。三是建立工作记实制度。各级党委（党组）和纪委（纪检组）要以会议纪要、文件通知、专题报告、检查报表、工作记录、谈话记录等形式，记实党委主体责任和纪委监督责任落实情况。四是实行述责述廉制度。各区管单位党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人，要向区委和区纪委书面报告个人履行党风廉政建设主体责任和监督责任、个人廉洁自律的情况。区委和区纪委要结合责任制专项检查工作，对述责述廉书面报告情况进行检查。五是健全廉政谈话和函询制度。各级党委（党组）书记每年要与领导班子其他成员、下级单位党政主要负责同志，领导班子成员每年要与分管或联系部门主要负责同志，进行各种形式的廉政谈话。各级纪委（纪检组）要充分运用函询、提醒谈话、信访谈话等手段，向党员领导干部了解核实有关问题和情况，对违反廉洁自律有关规定的党员领导干部进行诫勉谈话，指出问题并督促整改。六是建立纪委约谈制度。各级纪委（纪检组）主要负责人要定期或不定期对下一级党委（党组）和部门主要负责人、纪检组织主要负责人进行约谈，听取主体责任和监督责任落实情况。七是完善检查考评制度。各级党委（党组）书记要及时了解每位班子成员责任落实情况，领导班子其他成员要对各自分管领域的责任制落实工作进行经常性督促，确保责任制工作落到实处。每年年底，各级党委（党组）要对本单位、本系统党风廉政建设年度计划、责任分解和任务分工落实情况组织开展专项考核评估。八是严格责任追究制度。各级党委（党组）及班子成员、纪委（纪检组）及主要负责人，既要按照分工承担各自党风廉政建设责任，还要对签字背书对象和项目负责，签字背书对象发生违纪违法问题或签字背书项目落实不力的，要追究相应领导责任。九是落实组织保障制度。强化上级纪委对下级纪委（纪检组）的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。区管单位纪委（纪检组）主要负责人的提名和考察以区纪委会同区委组织部为主。进一步完善纪检监察组织建设实施办法，按照有关规定落实区管单位纪委（纪检组）的机构设置、人员配备和工作保障，为纪委（纪检组）充分履行监督责任提供组织保障。

篇10：2018年党风廉政建设监督目标责任书

目标责任书

为全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、自治区纪委七届六次全会、地区纪委委员（扩大）会议精神，按照与建设局签订的《2010年哈密市建设系统党风廉政建设责任书》的要求，结合我公司的工作实际，制定《2010年新疆哈密水务公司党风廉政建设目标责任书

一、认真落实党风廉政建设责任制。

1.加强对反腐倡廉工作的领导，一把手要履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。

2.制定党风廉政建设目标责任书，班子成员与分管科室签定党风廉政建设目标责任书。党组专题研究、安排部署党风廉政建设工作，全年不少于2次，并制定工作计划。

3.班子成员对分管科室进行责任制工作检查，全年不少于1次。

4.加强责任考核。对重大违纪问题实施责任追究，并对子考核中发现的问题进行整改。

5.加强领导干部作风建设，认真落实“五个一”。年内至少安排部署1次党风廉政建设工作，听取1次班子成员有关党风廉政建设情况的汇报，班子成员讲授1次党课或廉政教育课，研究信访工作2次，对分管范围内的干部和群众有反映的干部进行1次廉政谈话，对工作职责内群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施。

二、严格遵守廉洁自律各项规定。

1.严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，杜绝领导干部为本人和亲友谋取不正当利益。

2.认真执行《杨凌示范区药品监督管理行政执法责任制度》和《杨凌示范区药品监督执法过错责任追究制度》。

3.严格执行领导干部收入申报制度，个人重大事项报告时间不得超过5日以上。

4.严格按照程序和规定依法办事，自觉接受社会各界的监督。

5.对分管科室（所）政风行建设进行调研、指导和督查，针对突出问题制定整治措施，并抓好落实。

6.着力解决领导干部作风方面的突出问题，促使领导干部模范实践社会主义核心价值体系，做到为民、务实、清廉。

三、深入开展反腐倡廉教育。

1.组织党员干部学习、参加党性党风党纪及反腐倡廉宣传教育活

动，全年不少于4次。

2.组织学习贯彻落实党的十七大精神、中、省以及示范区纪检会议精神，学习党和国家领导人有关反腐倡廉的重要论述，增强干部的党性修养和廉政意识。

3.学习贯彻落实《工作规划》《实施办法》《实施意见》，落实工作责任，切实把机关惩防体系建设放在推进党建工作的总体要求中，放在机关反腐倡廉工作新的起点上，放在推进机关各项工作中来抓，增强工作的责任感和紧迫感，努力做好我局反腐倡廉工作。

4.加强正反两方面的典型教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、遵守党纪尤其是政治纪律教育。

5.积极开展职业道德教育，学习“五项制度”“八条禁令”，教育干部职工正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、严守法纪、廉洁从业、诚信服务的责任感和自觉性。

四、积极推进反腐倡廉制度建设。

1.完善食品药品监管执法制度，严格执行《药监系统十条禁令》，进一步规范稽查执法工作。

2.实行重大问题“一把手”末位表态制。

3.健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。

4.加强政风行风建设，进一步提高监管和服务水平。认真落实《效能投诉制》、《效能问责制》，加强食品药品安全工作绩效考核。

五、坚决纠正损害群众利益的不正之风。

1.紧紧围绕食品药品领域人民群众反映的质量安全、基本用药等问题，深入开展药品源头监管，加强药品流通环节稽查执法，强化药品、医疗器械生产经营监督管理，严格食品卫生安全监管，不断规范食品药品市场秩序，确保食品药品质量安全。

2.重点解决群众观点不牢、工作作风不实、政策水平不高、组织纪律不强等问题，杜绝向企业乱收费、乱罚款和执法中的吃拿卡要等行为发生，保持良好的执法与服务环境。

3.规范行政执法，树立药监行业新风。加强法规知识的学习，不断增强依法行政意识和廉洁自律意识。严格依照法律程序规范执法，在查办案件的同时，关注案件背后可能存在的问题。认真收集信访线索，及时处理群众举报投诉，对每一起举报、投诉都要做到件件有记录，件件件有落实，件件有回复。坚决杜绝损害群众利益的事件发生。

六、切实加强党内监督。

1.全面贯彻落实《党章》，严格执行《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，落实党员在党内监督中的责任和权利。

2.落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，推进党务公开，切实保障党员批评、建议、检举等权利。

篇11：2018年党风廉政建设监督目标责任书

2014年来莘县分公司纪检委员在省市公司的坚强领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕企业中心任务，以落实“两个责任”为抓手，强化监督执纪，层层传导压力，取得了一定成效，为企业健康可持续发展提供有力保证, 现就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

一、企业纪委落实监督责任总体情况

(一)抓制度建设，健全监督长效机制。

反腐败的核心在于管住权力。公司坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行。一是夯实制度建设，形成不敢腐的惩戒机制。从源头抓起，通过筑牢制度防线来堵塞漏洞，规范决策程序，加强对权力运行的制约和监督。二是健全工作机制，构建不易腐的保障机制。建立了曝光台、作风建设长效机制、应对涉腐舆情和党风廉政建设方面突发性事件的快速反应机制、查办违法违纪案件工作等相关机制。三是加强风险管控，构建不能腐的防范机制。在公司内部全面深入查找廉政风险点，深入制订防控措施。强化人财物监管、物资采购等重点岗位、关键环节的内控管理，建立健全防控预警机制。

(二)抓教育提醒，筑牢拒腐防变的思想防线。

俗语云：思想上松一寸，行动上就会散一尺。公司纪检委员坚持宣传教育为先，旗帜鲜明地举起思想教育这个有力武器，引导广大党员干部常补精神之钙，增强政治定力，促使党员干部从思想认识上筑牢“不想腐”意识，逐渐形成“不想腐”的习惯。一是深入开展廉政教育。通过中心组学习、各类会议、OA传阅、专题讲座、考学活动等多种形式狠抓党纪政纪学习教育，同时以开展纪律教育活动为契机，通过廉政谈话、曝光台、参观反腐倡廉教育基地、观看电影等开展正反面典型教育，一级抓一级，层层抓落实。二是深入开展廉洁文化建设。注重将廉洁意识融入企业文化理念和活动中，积极探索开展廉政文化教育，举办廉洁摄影书画比赛、廉政课题调研、廉洁文化征文、廉政大家谈、道德讲堂相关文化活动，营造风清气正的良好氛围。

(三)抓监督查处，深入推进惩防体系建设。

加强监督执纪，是规范管理、防范风险的重要途径。公司紧紧抓住“监督责任”不松懈，着力在监督执纪问责上下功夫，抓早抓小，认真落实组织协调、维护党纪、监督问责、查办案件等监督责任。一是畅通纪监信访渠道。通过领导接访日、纪检信箱、专线电话、工作网络收集纪监信访举报信息。二是扎实开展作风建设，深入推进惩防体系建设。在抓好落实“八项规定”等日常检查监督的基础上，重点在春节、中秋等重大节假日开展廉洁自律自查自纠，严查全体党员干部是否严守纪律和规矩，是否存在“四风”等问题，坚决刹住重要节日公款送节礼、公车私用、接受管理对象请吃、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。通过严控办公成本、加强工作督办、开展明察暗访、实施群众监督途径，大力整治“庸懒散奢”问题。

(四)抓队伍建设，提升纪检监察员工队伍整体素质。

公司纪委主动适应党风廉政建设和反腐败工作需要，按照打铁还需自身硬的要求，通过实施一岗双责，形成纪检委员、所属单位分管领导、经办部门以及纪检监察员的工作网络，为开展纪检监察工作提供组织保障。以参加培训、交流、多岗位锻炼等方式，加强业务学习和教育，改善知识结构，拓宽工作视野，提升纪检监察人员的专业化水平，着力打造一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、公正清廉、作风优良”的专业队伍。

二、纪检委员履行监督责任工作中存在的问题和不足

公司纪检委员在党风廉政建设和反腐倡廉工作中取得了一定成效，但仍然存在需改进和完善的方面。一是廉政教育力度不足。在反腐倡廉教育实践中容易存在工作误区，就是一般较为重视以领导干部为重点开展教育，而对没有担任领导职务的关键岗位人员的教育手法单

篇12：2018年党风廉政建设监督目标责任书

为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》和《中共*x县委关于贯彻落实〈中共省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见〉的实施意见》，推进全面从严治党主体责任落地生根。根据中央和省委、省纪委有关文件精神，由县四套班子主要负责人与班子成员签订xxxx年党风廉政建设责任书。

一、班子成员党风廉政建设责任主体责任

（一）对分管、联系部门党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责。牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的集中统一，坚决执行和及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年至少主持召开党风廉政建设专题会议x次，听取工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。

（二）强化党的领导，严明党的政治纪律和政治规矩。

坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维

护党中央权威和集中统一领导。强化县委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，不折不扣落实上级和县委的决策部署，确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。坚决反对“七个有之”，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，严肃查处结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化，发表危害党的言论等行为。

（三）加强党的建设，严肃党内政治生活。认真学习党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及各项党内法规。严格执行民主集中制、“三重一大”和主要领导末位表态等制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及请示报告等制度。严把选人政治关、廉洁关、形象关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范各单位中层干部调配任免工作的规定》

（乐发〔xxxx〕x号），严格审查拟提拔考察对象廉政情况，坚决防止“带病提拔”和“带病上岗”。

（四）提高政治站位，落实巡视整改。把思想和行动统一到党中央和省委的要求上来，把巡视整改工作作为重大政治任务来抓，对省委巡视组反馈意见全面接受、深化认识、明确任务、强化举措、落实责任，坚决把问题全面彻底整改到位。聚焦问题抓整改，敢于直面问题，按照问题性质和整改要求分类处置，建立整改台账和销号制度，把任务分解到

岗、到人，做到“件件有着落、事事有交代”。

（五）深化作风建设，驰而不息纠正“四风”。发挥“头雁效应”，坚持以上率下，严格落实中央八项规定实施细则精神和省委省政府三十三条实施细则精神，准确对标党中央和省委，严防享乐主义、奢靡之风回潮复燃。认真学习领会习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，严肃查处贯彻落实中央、省委省政府和县委县政府决策部署不力，落实“两个责任”不力，不干事不担事、吃拿卡要拖等形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。切实加强分管、联系部门党风政风建设，加大重点部门关键部门监管力度，针对扶贫民生资金、土地征收、农村“三资”管理、教育医疗、生态文明建设等重点领域，严肃查处吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等突出问题。开展扫黑除恶专项斗争，把扫黑除恶与反腐败结合起来，与农村基层“拍蝇”结合起来，坚决查处“村霸”及宗族恶势力团伙，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”。

（六）加强纪律建设，强化纪律教育。督促分管、联系部门合理设置课程，强化培训效果，把党章党规作为党员干部培训的必修课和科级干部任前必考知识，发挥先进典型的引领作用，用身边的反面教材现身说法，组织开展预防腐败警示宣传教育活动，让广大党员干部知边界、明底线，尊崇党章、严守党纪，筑牢拒腐防变的思想防线。督促分管、联

系部门要把全面从严治党政治责任作为最根本的政治担当，敢抓敢管、严格执纪，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《关于建立县领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度的通知》（*廉〔xxxx〕x号），建全谈话提醒工作报送制度，领导班子成员都要开展谈话提醒工作，通过开展谈话提醒，不断强化自身“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、动辄则咎，坚持开展批评和自我批评，严格党内政治生活，使党员干部自觉养成接受监督的习惯。

（七）严管班子、严带队伍。坚持挺纪在前，加强对分管、联系部门主要负责人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，带头开展廉政谈话谈心工作，严格按照县委办印发的《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》（*办发〔xxxx〕xx号），发现苗头性、倾向性问题，及时对游走在违纪边缘的干部进行谈话提醒、批评教育，对轻微违纪的及时进行诫勉，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。深化运用好监督执纪“第一种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，以最大的限度挽救干部。

（八）身体力行，以上率下，带头勤政廉政。带头遵守并督促分管、联系部门主要负责人和班子成员严格落实中央

八项规定实施细则精神和省委省政府三十三条实施细则精神，执行党的六大纪律和廉洁从政各项规定，贯彻集体领导制、民主集中制和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

（九）加强标本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治党、管权、治吏。通过巡视巡察、监督检查，运用执纪审查的治标作用寻找治本之策，进一步加强案件剖析，查找漏洞，强化调研成果的运用和转化，提出具体的建议，全面补齐制度短板，形成科学有效的体制机制。

（十）落实述廉述责制度。督促分管、联系部门主要负责人和班子成员围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等情况，按要求撰写并向县纪委和县委组织部上报个人述廉述责报告。

二、责任期

本责任书责任期限为xxxx年x月x日至xx月xx日。

三、责任追究

未能正确履行职责，有下列情形之一的，按《中国共产党问责条例》等有关规定追究责任。

（一）分管、联系的部门存在严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、且纠正查处不力的；

（二）对上级领导机关或县委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者

拒不办理的；

（三）贯彻落实中央八项规定实施细则精神、省委省政府三十三条实施细则精神不力，出现“庸懒散奢贪”情形的；

（四）分管、联系的部门“四风”问题突出，形式主义、官僚主义严重，发生顶风违纪问题的；

（五）分管、联系的部门出现区域性、系统性、“塌方式”腐败问题的；

（六）疏于对党员干部的日常管理监督，未开展谈话提醒，导致苗头性、倾向性问题多发，并引发重大事件的；

（七）疏于对分管、联系部门落实主体责任的管理监督，导致导致该党组织领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力，发生重大事件的；

（八）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

篇13：2018年党风廉政建设监督目标责任书

一、纪委监督责任的内涵和定位

纪委是干什么的？纪委应该干些什么？准确的说就是六个字：监督、执纪、问责，这是纪委监督责任的核心和要害。集团公司党组和江汉油田党委也相继出台的《关于纪委落实党风廉政建设监督责任的实施细则》，把纪委监督责任具体细化为十项内容，主要是对纪律执行情况、党风廉政建设任务落实情况等，这十项内容，是对纪委监督责任要求的丰富和细化，针对性、可操作性更强，同时，也有利于纪委监督责任与党委主体责任的有效衔接，达到两者相互促进的目的。

二、武汉勘查公司纪检组织现状

按照石油工程公司《关于地球物理公司实施机构精简优化工作的批复》的有关要求，分公司纪检监察办公室与审计科整合，成立“纪检监察审计部”，部门成员3名，加上各党支部的33名兼职纪检监察员，组成了分公司的纪检监察监督信息网。

三、当前武汉勘探公司纪委在履行监督责任中面临的困难

（一）同级监督难

纪检监察机构作为党内专门的监督机构，在同级党委的领导下开展工作，尽管党章等党内法规对纪委监督责任有明确要求，但是仍缺乏相应的配套制度保障，在监督什么、如何监督、何时监督等问题上未能做出明确的规定，纪委能否独立开展工作、如何正确履行监督职责、工作成效如何，离不开同级党委的支持。

（二）风险防控难

武汉勘查公司作为市场开发和工程项目实施单位，队伍施工高度分散，项目运作独立性强，财务成本变数大，现场不可控因素多，在市场环境不规范的情况下，很容易产生违规操作和“潜规则”运作，工程项目和市场化运作的特殊性，客观上造成项目廉洁风险源数量多、分布散、防控难。

（三）“四风”根治难

当前，武汉勘查公司党员作风建设成效显著，作风规定、相关制度制订得好，广大党员干部拥护得多，但是还是少数党员、干部的思想认识有待提高。例如：《党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》实施以来，某些党员干部，受民风习惯影响，还存在着不理解的现象，同时，新形势下出现的 “快递送礼”、微信红包等新情况，因实现了送礼和收礼不见面，更具有隐蔽性，给作风建设带来了新的挑战。

四、武汉勘查公司纪委全面履行监督责任的途径和措施

（一）协助党委履行主体责任，确保监督责任有统领

首先要积极主动向党委汇报纪检监察工作，让党委及时掌握分公司反腐倡廉建设开展情况，对分公司党风廉政建设的总体要求、工作部署、重大举措做到心中有数，科学决策。其次是建立党委定期议责议廉制度，使党委进一步强化主体责任意识，研究解决分公司党风廉政建设面临的困难和问题，进一步明确细化主体责任，制定和落实“一岗双责”，做到不越位、不缺位、不错位。

（二）围绕生产经营强化监督，确保服务分公司大局

一是把重点项目、重点领域、要害部门、管理的难点、弱点和效益工程作为监督的重点。分公司纪委在项目启动、运行方案论证过程中，要对项目的队伍管理、廉洁风险防控方案进行全面评审，方案不过关，不得进行项目施工。二是加大项目后评估效能监察力度，针对目前野外勘探项目运作流程中，廉洁风险点在野外施工过程中隐蔽、在施工结束后集中的特点，继续加大项目后评价效能监察力度。

（三）加大作风建设力度，确保突出忠诚履职

一是开展“三公”专项整治。成立了以分公司总经理、党委书记为组长的专项治理领导小组，采取查阅业务招待费支出情况、支付凭证、接收群众举报、组织个别访谈等形式，对各单位、各部门2016年以来是否存在公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题进行重点排查，狠刹不良风气，二是开展党员干部婚丧喜庆事宜专项治理。通过召开党员干部大会、党支部大会、发电子邮件、电话通知等形式，将《党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》传达到每一名党员干部，建立党员干部子女升学动态数据库，对家有子女升学的52名党员干部重点跟踪监督，深入全市各餐饮场所，对操办宴席情况进行了2次集中检查、3次暗访抽查，没有发现一起违规操办现象。三是紧盯“四风”新情况新问题。对利用现代物流快递送礼，电子商务提供微信红包、电子礼品卡等新情况、新问题，善于发现，及时查处，做到发现一起查处一起，绝不让“电子礼品卡”成为腐败的“代名词”。

（四）深化机制建设，确保监督制度有保障

一是严格执行“三重一大”民主决策制度，坚持定期召开党政联席会、领导碰头会，坚持领导班子成员间谈心制度。2016年，分公司召开领导碰头会12次，讨论集体决策事项132件，没有出现工作和决策重大失误现象。二是废止、修订、整合、新增相关制度。废止《物探公司经济责任制考核兑现暂行办法》等53个制度，修订、整合《江汉分公司油料管理办法》等79个制度，新增《江汉分公司廉洁自律十二项禁令》等4项制度，使各项制度规定和纪律约束，成为各级党组织、全体党员干部必须遵守的行为准则。

（五）强力问责追责，确保监督责任“落地有声”