求职面试的三大心态要素

求职面试的三大心态要素（共4篇）

篇1：求职面试的三大心态要素

求职面试三大心态要素

乐观向上：当今的世界是一个竞争的时代，在求职择业上亦是如此，在激烈的竞争中，如果您是一位乐观向上、积极进取的求职者，总是能把每一个面试机会看成是千载难逢的好机会，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。

直面面对:直面面对是一位成功者的基本素质，无论是成功还是失败，只要自己付出了，努力了，就肯定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。有这种心态的求职者在面试时就会不怕失败，一定会表现出极大的勇气和耐力，从而会大大增强面试时的自信心，在应对主考官的提问时，也会回答自如、理直气壮，

不卑不亢:有这种态度的求职者首先表现出对自己极度的`自信，他们会认为现在的应聘是双向选择，用人单位有权利去选择我们，而我们同样也有资格和权利去挑选一个适合自己专业和特长发挥的用人单位。用自己乐观向上、不卑不亢的态度，去努力寻找自己的理想，直到自己成功为止.

篇2：求职面试的三大心态要素

面试，直接决定着是否能够成功得到这份工作，在面试中有很多问题值得我们注意。刚毕业的大学生由于面试的机会少，在求职面试时可能会产生恐惧、紧张心理，而不能充分的发挥自己的才能，下面为大家介绍一下面试中心态的问题。

1、乐观向上

人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。相反如果您是一位乐观向上、积极进取的求职者，总是能把每一个面试机会看成是千载难逢的好机会，可遇而不可求，是新的成功在向您招手，

2、直面面对

直面面对是一位成功者的.基本素质，无论是成功还是失败，只要自己付出了，努力了，就肯定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。有这种心态的求职者在面试时就会不怕挫折、不怕失败，从而会大大增强面试时的自信心，这样在应对主考官的提问时，也会回答自如、理直气壮。即使遇到比自己各方面能力都强的竞争者，都不会自惭形秽。有了这种积极的求职心态，求职者一定会表现出极大的勇气和耐力，努力去寻找自己理想的工作岗位，直到自己成功为止。

3、不卑不亢

产生这种态度的求职者首先表现出对自己极度的自信，他们会认为现在的应聘是双向选择，用人单位有权利去选择我们毕业生，而我们毕业生同样也有资格和权利去挑选一个适合自己专业和特长发挥的用人单位。

职场是一个双向选择的地方，遇到问题和困难不必自惭形秽。用自己乐观向上、不卑不亢的态度，去努力寻找自己理想，直到自己成功为止。

篇3：做生意的三大要素

最近老是有人问我:“现在生意越来越难做, 今天上淘宝去开店还有机会赚钱吗?总看到有人在淘宝上做得很好很快乐而且很赚钱, 而自己做了个把月却生意一直不好, 快坚持不下去了, 是不是自己做的太晚了……”

其实做生意从来就没有容易过。起早贪黑、担惊受怕、患得患失, 忙了一年颗粒无收甚至血本无归, “众叛亲离”都是很自然很正常的事。说生意好做的人基本是吹牛, 任何时代做生意都是要冒风险, 都是要付出巨大的脑力、心力和体力, 一夜暴富成名的事基本上是电视剧里的故事, 好生意都是需要时间和心血积累打造起来的。花大量时间、精力未必生意会好, 但不花时间、精力是肯定不会有好生意的。

淘宝开店也一样, 其实13年前开店还仍然坚持到今天的人并不多。那时候开淘宝店也非常艰难, 因为网购的客户还很少, 物流很差, 支付不顺畅等, 那时候开实体店的人常常笑话开网店的人是异想天开。十多年来, 那些想通过开网店迅速致富的人基本都失败和放弃了。而那些坚持把开网店当乐趣, 把和人沟通交流当工作的人却基本上成功了, 他们从一个人开店到雇佣几十个上百个员工, 这样的人也比比皆是。

做生意的第一要素是要用心。你做的事是你真正喜欢和热爱的。因为你用心做自己的产品和服务, 发现有客户对你的产品和服务感兴趣的时候, 你自然会充满感恩, 会耐心热情的和客户沟通和交流。充满感恩的人容易成功, 更何况做你自己喜欢的事所以你不会觉得太累。开始的时候, 做不做得成生意不重要, 但找到对你的产品和服务感兴趣的人非常重要。

做生意的第二要素是用脑。选择了做什么后, 就必须思考如何做。尤其是小企业, 你必须做出特色来, 做出与众不同来, 做出乐趣来, 做出自己和客户的感情来。做生意不是简单的买卖关系, 而是在创作或发现一种你和你的客户之间的一种共同认同的价值。

做生意的第三要素是必须要花时间、要花精力和体力。几乎所有优秀的创业者都是在走路、吃饭、洗澡、睡觉做梦甚至上厕所都在思考如何改进自己的产品和服务, 抓住每一分钟时间倾听客户和自己的员工沟通, 在流泪中学习, 在沮丧中感受希望, 在担忧中品味零星的希望。过去的15年, 很多人说淘宝是运气好, 我们确实有很多很多的运气成分在里面, 但我们起的一定比大家早, 我们下班一定比很多人晚, 我们睡得一定没有大家香, 我们假期一定比大家少的多, 我们的身体一直在沮丧和挫折中挣扎……

淘宝今天生意好做吗?我认为依旧是不容易。但很多的商家也找不到其它更好做的地方了, 如果每天有上亿网购者来访问的网站, 你还是没有办法找到自己的客户, 你是否想过用心、用脑、用体力去改变自己的方法?以前你做生意只能面对几十个人, 而今天你可以每天面对全国甚至全球数十亿人, 问题是你觉得自己的产品和服务是不是够独特, 是否能在十几亿人中找到知己, 是否能让这些知己满意, 成为终身“知己”。

淘宝网刚设立的时候, 我们希望给很多人带去交易和交流的快乐。卖出东西是一种快乐, 卖不出东西, 思考如何卖, 如何找到和有兴趣的人交流也是一种独特的快乐和享受。

淘宝从第一天起就不是按商场或大卖场的买卖而设计的, 而是希望年轻人通过货物和服务的交易交流来产生一种新的生活方式。就如同人们去星巴克不是为了品尝咖啡的味道, 而是因为它是一种生活方式。人们买昂贵的服饰不是为了保暖, 而是追求一种独特的生活态度。

电子商务只是刚刚开始。未来三十年才是真正的发展时期, 未来, 你可以不做生意, 但你必须要有买卖。你买卖的未必是实物, 而是你的创意和创造, 是你对这个世界的畅想和梦想, 你要找到的不是那个“买家”而是那个“知己”, 你要学会相处的不是生意而是未来, 是明天的生活方式!你要经营的不是生意, 而是在经营更好的自己。

篇4：创业的三大要素

什么叫认清自己？每个人都是有自我局限性的：个性上，有内向的有外向的；做事方式上，有喜欢自己做事的，有喜欢把一个团队融起来做事的。你要想办法认清自己到底是什么样的人，适合什么样的创业项目。有的人坦率说就不适合合伙一起干，就适合一个人干。我也挺佩服那些企业家的，上市了自己还拥有90%的股份，我上市的时候，只有20%了，都被人“抢”光了，后来我觉得我太无能了，我要有80%的股份那是一个什么概念啊？所以遇到我这样的人你就可以跟着我干，但是可能你遇到的另外一种人他就喜欢紧紧攥着权力，难道他就不是一个企业家吗？他是，他只要有能力，自己干上去，也可以。所以每个人都不一样，你看今天的华为，任正非就是不上市，他干得也挺好。每个人都有不同的方法来运营自己，只要认清自己的长处才能够把事情干好。

认清自己的过程是一个突破局限的过程，也是一个增加勇气的过程。这个突破有的时候是有难度的，比如说我对于失败的突破，是没有心理障碍的，高考两年了，第三年继续考还觉得挺开心。但是后来我发现做别的事情会有障碍，比如说我在大学的时候，根本就不敢到人面前去做演讲，北大整整四年我没参加过一次学生活动，就是怕到台上一讲，大家把我给哄下来。那我现在怎么敢了呢？很简单，后来在北大当老师了，不得不讲，我就开始慢慢练习在别人面前讲话的勇气，最后发现讲话这件事情不算一件难事。

刚开始做新东方的时候，当时的生源都在北大清华，我也雇不起别人给我贴广告，所以每天晚上就自己去贴广告，又怕学生认出我，就穿着棉大衣，晚上带个墨镜，还戴着帽子和口罩去贴广告，没想到即使这样，还是被认出来了。我半夜12点在北大校园贴广告，结果学生过来觉得这个人怎么那么奇怪，左看看右看看，说这不是俞老师吗？我只能把口罩摘下来了，说：“是我。”他说，俞老师这个事情你不用自己干，我们学生就帮你干了，所以第二天学生就开始帮我贴广告。

我发现其实你认为一件很丢人的事情，别人不这么看。事实上大家90%的精力只关注自己在干什么，你离婚了与我何关？你被女朋友甩了与我何关？所以你不要太把自己的事情看得太重，你也不要把自己的失败看得太重，这就是突破局限。

积累经验 迎接失败

积累经验的过程就是不断迎接失败的过程，只有失败才能给你真正的经验教训。如果一路成功，比如说你谈恋爱一次就成功了，你跟这个女人过一辈子，请问你有没有恋爱经验，非常有限。但是你谈一个失败了，谈两个失败了，谈三个失败了，你最后就会开始琢磨我为什么失败，我身上到底有什么毛病，这个毛病怎么改才能让女孩子喜欢我，慢慢就谈上了自己真正喜欢的恋爱。

我常常说我特别后悔一次性就把新东方做成功了，这个太要命。因为我从北大出来就做新东方，从13个学生干起，干到三年以后同期在校学生就已经到了五千人，一年四期已经到两万人，年收入近两千万。我觉得做得很成功，所以一直拿着新东方不放，自以为是。

但我周围很多做成大事的人，都不是一次做成事情的，马云的阿里巴巴，是他做的第五个公司；史玉柱更是第一个公司惨败，欠了人几亿块钱，到处躲藏，最后东山再起；很多创业者，都是度尽劫波，终成正果的。

成为领袖 走向成功

第三个要素，成为领袖。马云到最后能做到阿里巴巴，跟他前面的创业经验有着重要的关系。所以你不能说我做失败了一个公司，我就不做了。你一旦说我不是干这个活儿的，我打工算了，你就把自己整个人生的性质改变了，你本来是一个英雄，但是变成了一个跟随者。

一般来说我是绝对不可能为人随便去打工的，为什么？因为我觉得自己天生就必须是成为领袖的人物。尽管我在大学的时候觉得自己狗熊一样，但是一旦意识到成为领袖的好处，就会不断加强自己成为领袖的气质。明明没有道理的事情，你只要用坚定不移的口气讲出来，它就有了道理。明明这条路走不通，只要你手一挥告诉大家，跟着我一定有饭吃，大家就跟着你走。你不能说这个事情我觉得可能也走不通，我们走着试试看吧，那就没有人跟着你走。

我跟希泰当初想成立洪泰基金，我想盛希泰他原来搞PE的，PE就是公司上市以前帮公司融一大笔钱，一融就是五到十个亿，我想这个跟天使投资没有什么太大的关系。但是希泰那种坚定不移、不容置疑的口气，就是只要我们两人干，天下天使非我莫属、非洪泰莫属的气概，于是我们果然就走到了今天。

领袖是什么？领袖就是你作为一个引路人，把一件事情引向成功的最必要条件。领袖气质绝对不是个人英雄主义，项羽和刘邦的区别在什么地方？项羽是典型的个人英雄主义，他底下没人，觉得老子天下第一，好不容易他底下有一个范增，结果还把他气的半道背疽而死，这不是领袖气质。刘邦有领袖气质，他公开告诉大家自己什么都不懂，但是跟着我大家最后一定能把这个国家拿下来，我只懂一件事情，就是我相信带着大家的方向100%是对的，至于剩下的事情是你们的事情。如果你作为一个领袖什么都自己去干，今天看到这个地没扫干净，把人骂一顿，明天这个花没插好把人批一顿，后天跟政府打交道，你的公关员没有打下来，自己就亲自搂胳膊上阵，你根本就不是领袖，你是一个管家婆。领袖确实要知道哪个细节会带来大问题，必须关注好。比如说我对新东方任何一个教学点的防火设施那绝对是100%的严格要求，必须反复强调，剩下的就不是我的事情了，教室有垃圾跟我没关系，那是资产管理部的事情，后勤的事情。

领袖只有两个要素，第一，领袖是指方向的，指方向永远是对的，也要让大家相信是对的，这是领袖。如果方向错了，作为企业领袖就是把大家带上毁灭。第二个是领袖用人，手下要有一批精兵强将。刘邦被项羽打得七零八落的时候，还跟部下说项羽肯定不是我的对手。为什么？因为他说我手下有张良，有韩信，有萧何，项羽手下有谁啊？什么牛人都没有，一个人手下什么牛人都没有，能干成什么事情啊？请记住，领袖最大的能力就是识人、用人、留人，这是最厉害的。如果把这三点做好了，我觉得你成就一个大业就比较容易了。如果做到这些的话，我觉得创业的基础就全有了。

最后一句话告诉大家，要充分依靠自己，同时努力利用资源。我跟合伙人希泰是天使投资人，我们首先投的是人，然后才投商业模式。为什么？尽管商业模式看来靠谱，但是有的时候商业模式过两个月就变了，但是只要人靠谱，就没有问题。所以一定要相信你自己，要依赖你自己，天下最贵的是人才。只要你是个人才，才能把事情做成。

另外，一定要有充分利用资源的意识。这么好的时代，这么好的大趋势，原来你要想拿钱很难，现在钱送到你门口，只要你的想法稍微靠谱一点，我们就把钱投给你了。这些资源你不利用，你怎么能行啊？比如洪泰给你的不仅仅是钱，给你的是盛希泰和俞敏洪积累了几十年的人脉资源和政府资源。