环保局廉政建设自查情况报告

环保局廉政建设自查情况报告（共8篇）

篇1：环保局廉政建设自查情况报告

根据省、市相关要求，我局迅速展开廉政建设自查自纠，针对环评审批、项目验收、环保评审等方面违规违纪收取专家费、评审费的问题的展开工作，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，及时传达

局党组及时召开班子成员会议，传达文件精神。成立以局长为组长，纪检干事为成员的检查组，对局内干部职工进行全面清查，根据廉政建设相关要求进行自查自纠。要求所有广大干部职工要严格遵守省、市十项规定，严禁“吃、拿、卡、要”，廉洁奉公，严格要求自己。

二、迅速行动，全面自查

根据省、市相关文件要求，我局主要从以下几个方面开展自查：

(一)严格要求，全面执行《廉政准则》和“八项规定”

一直以来，我局认真贯彻落实国家、省市县廉政建设相关精神。召集全体干部职工认真学习《廉政准则》及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，3月份，召开了专题干部职工大会，传达中央、省市廉政工作会议精神，着重学习了国务院总理同志提出的简政放权、管住权利、管住钱财、政务公开、俭朴从政和依法促廉六项要求，要求干部职工要严格按照中央、省市的要求，反腐倡廉，认真贯彻落实到每一个环保人的.身上，以身作则，做好人民公仆。经自查，所有干部职工按照规定严格要求自己，无违反相关规定的情况环保局廉政建设自查情况报告环保局廉政建设自查情况报告。

(二)加强廉政防控，杜绝“吃、拿、卡、要”

局纪检组定期对干部进行廉政教育，开展党风廉政主题教育讲座，强调在日常工作尤其是业务工作如：环境评审批、项目验收等过程中严格杜绝“吃、拿、卡、要”，防控廉政风险。局纪检组注重防控一切可能的廉政风险，一是突出“防”字，即强化预防意识、锁定预防对象、落实预防措施，促使党员干部自觉提高防范意识;二是瞄准“控”字，采取多维定责任、扎紧制度笼子、直指要害严评估、注重实效抓推进等用以加强廉政风险防控管理。经自查，我局无任何干部职工违反规定收取专家费、评审费等“吃、拿、卡、要”情况。

(三)规范管理制度，从源头杜绝腐败

严把环评审批关，掌握好环境阀门。针对环保系统重点风险点：环评审批、项目验收、环境处罚、排污费征收等，我局制定规范制度，要求全体干部职工全面贯彻落实，全面把好“廉政环保关”。严格按照环保系统及县委、县政府相关环境管理制度及要求把好环境评价审批关，控制新污染源，对于不符合要求的坚决不予审批，将“环评”与“三同时”制度落到实处

要求干部职工严格遵守行政审批工作制度、审批工作程序和公示制度，各项制度作为标尺，规范各项工作行为。按照群众意见反馈制度，所有干部职工主动积极接收群众监督，杜绝收取专家费、评审费的情况，做好廉政防控环保局廉政建设自查情况报告默认。综合群众反馈情况以及检查组自查结果，我局所有干部职工严格遵守各项制度，并无出现任何违规行为。

三、下一步工作打算

一是进一步加强改进工作作风，全面深入贯彻落实各县规定，做到有令必行，有禁必止，切实改进作风，密切联系群众，厉行勤俭节约，反对铺张浪费;二是继续定期进行廉政警示教育，加强政治理论学习，深化《廉政准则》学习教育，让大家以现实警示自己，不断夯实廉洁从政的思想道德底线;三是进一步落实责任制，坚持廉政建设与环保业务工作同部署、同实施、同考核，实行“一岗双责”制度，从领导班子到职工层层监管;四是加强纪检监察干部队伍建设，不断强化纪检监察干部的政治观念、大局意识、责任观念以及自律观念，切实履行好监督职责。

我局将进一步加大廉政防控建设，切实加强理想信念教育、作风纪律教育、政治品质教育和道德品行教育，大力倡导廉荣贪耻的新风正气，引导全体干部职工培育清正廉洁的价值理念，为环保工作筑起一道防护墙。

篇2：环保局廉政建设自查情况报告

一、统一思想，精心组织

按照《会泽县人民政府关于印发会泽县政府自身建设 20xx 年工作要点的通知》和《会泽县人民政府关于印发会泽县政府自身建设 20xx 年工作任务分解的通知》精神，我局及时成立了实施政府自身建设工作领导小组，并明确了相关工作职责。领导小组由局长任组长，分管副局长为副组长，各科室、站、所、队主要负责人为成员。领导小组下设办公室在局办公室，主要负责对政府自身建设工作实施的监督检查及日常工作。

二、注重实效，深入推进

(一)法制政府四项制度实施情况

1、加强理论学习

认真贯彻学习《全面推进依法行政纲要》，组织干部职工学习政治理论，深入开展职业道德，增强公仆意识、服务意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好为谁执法，为谁服务等问题，增强了干部职工的法律意识，建立健全各部门学法用法制度，做到忠于职守，依法行政，敬业爱民，奉公守法。

2、加强政务公开

(1)严格执法权限，严格执法程序。按照《环境保护行政处罚办法》(国家环境保护总局令第 7 号)第十条的规定，环境监察大队受环保局的委托在法定职权范围内，以环保局的名义实施行政处罚。20xx 年上半年，我局严格按照“政务公开、职权法定、程序合法、实用公正、节约高效、文明执法”的标准开展执法工作，提高行政执法工作人员依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平，共对 8 家企业依法下达了《环境违法行为限期改正的通知》，责令企业限期改正环境违法行为。

(2)认真履行法律法规赋予的行政审批、行政许可等职能，增强管理服务意识。按照要求切实做好项目审批和组织协调服务工作，强化国债项目、中央新增预算内资金建设项目的协调服务和实施，加快项目推进。严格按照县级环保部门的行政审批权限及程序进行项目审批，发挥政务服务中心的“窗口”作用，20xx 年上半年，共完成项目审批 24 个，其中建设性项目 1 个，非建设性项目 23 个。同时，坚决杜绝审批“高耗能、高污染、低产出”的项目，充分发挥环境影响评价制度在宏观经济调控中的作用，切实地做到“把关不设卡，服务不添乱”，在项目勘察、选址阶段就提早介入，积极从源头把

住项目准入关。在建设项目环评审批中，对违反国家产业政策、污染严重或者即使采取防治措施仍然不可能达标的建设项目，坚决不予批准建设。积极推行政务公开，增强了行政管理的公开性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政执法程序、办事标准等实行公开承诺，方便办事，保障了公众对政务工作依法享有的知情权和监督权。

(二)责任政府四项制度推进情况

1、制定工作制度

认真贯彻学习和落实行政问责办法等四项制度，制定印发了《会泽县环境保护局推行行政问责办法等四项制度的实施方案》以及《会泽县环境保护局服务承诺制度》、《会泽县环境保护局首问责任制度》、《会泽县环境保护局限时办结制度》三项制度。

2、完善服务承诺制

(1)开展“四四服务”活动。“四变”变工作作风，变检查为指导，变坐等企业上门到为企业上门服务，变上访为下访。建立并实行以“四声”(来有迎声、问有答声、走有送声、办事结果有回声)、“四心”(热

心接待、耐心询问、细心解释、诚心帮助)、“四快”(受理快、转办快、处理快、恢复快)、“四办”(大事急事优先办、份内事认真办、份外事协助办、难办事设法办)为内容的“四四服务准则”，努力提高了工作效率和服务质量。

(2)悬挂云南省行政机关问责事项、方式和“八项工作承诺”，实事求是向社会和服务对象做出服务承诺。向社会公布环保投诉热线电话 12369，做到 24 小时有人接听，20xx 年上半年共登记来电举报 9 件，均已调查处理完成，真正做到“事事有着落，件件有回音”。

3、落实首问责任制

(1)在各股室实行首问(首办)责任工作登记制度。用首问(首办)责任制受理登记的形式记录全局各股室工作人员对服务对象通过来访、来电话咨询、反映问题、投诉或举报等过程中的首问责任。实行首问责任工作登记制度，起到了各股室业务分工、明确职责，接受询问、解答、办理的首问作用，对解决行政不作为，增强工作透明度也起到了促进的作用。

(2)在全面理解和贯彻上级要求的前提下，结合我局的工作性质

和特点建立健全四项规章制度，印发了《学习制度》、《工作制度》、《考勤制度》和《电话管理制度》，内容既全面客观，具有操作性、可行性，又便于各方面检查督促，进而使我局的各项工作走向了科学化、制度化、规范化的轨道。

4、推进限时办结制

(1)严格执行法定限时，最大限度缩短建设项目环保行政审批时限。环境影响报告书 30 天、环境影响报告表 15 天、环境影响登记表 5 天内办结;建设项目试生产 15 天、建设项目竣工环境保护验收 30 天内办结;排污许可证办理或年检 15 天内办结。

(2)认真按照“15 日”规定，认真落实上级重大决策部署。认真贯彻落实会泽县人民政府关于做好和推进全县 20xx年 13 个重大建设项目和 19 项重要工作的决策部署，按时限上报县委督查室、县政府督办科。

(3)严守工作纪律，各股室设置 ab 角制，确保相互补位，积极推行工作人员一岗多责，一岗多能，确保各项工作运转正常，确保群众办事能及时找到相关人员。

(4)狠抓培训，提高队伍素质。在抓思想政治教育的同时，重视

抓好业务能力的提高，针对各类管理人员的薄弱环节，加大业务培训，提高全局业务素质和管理水平。

(三)阳光政府四项制度推进情况

按照省、市、县政府关于实施阳光政府四项制度的要求，扎实推进各项工作，我局派相关负责人参加政务信息查询系统工作的学习，把省、市、县的要求落到实处，做到该公示的及时公示，该通报的及时通报。

1、组织实施重要事项公示制度

及时公示行政许可事项、排污费征收标准、环境监察工作制度、环境影响评价文件办理程序、环境影响评价审批工作等重要事项，广泛征求意见，让公众参与知情权，积极推进阳光政府建设。

2、组织实施重点工作通报制度

及时通报我局贯彻落实全县 20xx 年重大建设项目和重要工作的进展情况，以及全县重点项目建设情况等重要事项。

3、组织实施政务信息查询制度

认真做好“96128”政务信息热线电话服务工作。根据相关文件对于 96128 政府查询专业的要求，进一步加强对96128 政务查询专线工作的组织领导，将 96128 专线工作列入重要议事日程，主要领导认真履行好实施阳光政府四项制度的第一责任人，分管领导亲自抓，局办公室具体负责抓好各项工作。实行 96128 专线联络员 ab 角制，确保专线电话随时有人接听，热情、认真、负责任地答复公众所咨询的环保问题。

(四)效能政府四项制度推进情况

1、制定实施方案

结合环保工作实际，研究制定了《会泽县环境保护局行政绩效管理制度实施细则》、《会泽县环境保护局行政成本控制制度实施细则》、《会泽县环境保护局行政行为监督制度实施细则》、《会泽县环境保护局行政能力提升制度实施细则》，进一步明确了工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤和工作措施。效能政府四项制度由局办公室牵头并组织实施，由分管领导具体抓，明确工作人员，并将责任细化分解到人，做到事事有人落实。

2、加大宣传力度

按照上级要求，我局高度重视宣传工作对推进效能政府四项制度实施的重要作用。通过宣传，让广大干部职工准确领会制度的精神实质，充分理解、支持和参与四项制度的实施，形成推动制度落实的强大合力，从而强化对制度落实的监督，营造制度落实的良好氛围。

3、落实各项制度

严格按照各项制度的要求，提高我局所负责的重大投资建设项目效率、财政资金使用效率和行政机关工作效能，提升我局行政服务的能力和水平。各科室制定了 20xx 年行政绩效管理重点事项和目标倒逼管理重点工作，责任明确，层层落实，从而确保了我局各项工作的顺利推进。

三、存在的问题及下步整改措施

我局自身建设工作按照县政府的统一部署，在各方面均取得了一定实效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是学习还不够深入，对法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度理解和把握还有差距，在实施过程中有关业务知识技能操作掌握还不够;二是督促还不到位，原因主要是我局人员少，业务工作

量大，难以安排出专人具体负责自身建设事项的落实，导致督促工作不扎实，存在工作不到位的情况。

在下一步工作中，我局将进一步加强督促检查力度，提高认识，从主观上找准问题，深查原因，努力纠正和克服不足，用实际行动扎实推进各项制度的贯彻实施，主要做好以下四个方面的工作：

1、按照县政府要求，高度重视宣传工作对推进政府四项制度实施的重要作用，加大宣传力度，使四项制度人人皆知、深入人心，营造制度落实的良好氛围。

2、统筹有序推进各项制度的落实，加大统筹力度，加强各股室之间的紧密衔接，强化股室的协调，加大督促检查力度，确保四项制度全面推进。

3、切实将信息公开工作落实到位，明确责任人，严格按照县政府下达的信息目标任务开展工作，扎实有效推进我局的政府信息公开和政务信息查询工作。

4、做好我局自身建设系列制度实施的衔接工作，不断提高机关自身建设各项制度的执行力，确保四项制度的高效落实，使机关自身建设系列制度进入常态化、规范化实施轨道。

第二篇：环保局推进政府自身建设情况自查报告

为进一步贯彻落实科学发展观，深入推进我局自身建设，促进科学决策、民主决策、依法决策，使环境保护工作更加广泛地接受人民群众监督，推动环保工作落实，提高执行力。按照《会泽县人民政府关于政府自身建设 2014 年工作目标任务落实情况进行专项督查的通知》文件精神，结合我局实际，现将我局 2014 年开展政府自身建设工作的自检自查情况报告如下

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一、统一思想，精心组织

按照《会泽县人民政府关于印发会泽县政府自身建设 2014 年工作要点的通知》和《会泽县人民政府关于印发会泽县政府自身建设 2014 年工作任务分解的通知》精神，我局及时成立了实施政府自身建设工作领导小组，并明确了相关工作职责。领导小组由局长任组长，分管副局长为副组长，各科室、站、所、队主要负责人为成员。领导小组下设办公室在局办公室，主要负责对政府自身建设工作实施的监督检查及日常工作。

二、注重实效，深入推进

（一）法制政府四项制度实施情况

1、加强理论学习

认真贯彻学习《全面推进依法行政纲要》，组织干部职工学习政治理论，深入开展职业道德，增强公仆意识、服务意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好为谁执法，为谁服务等问题，增强了干部职工的法律意识，建立健全各部门学法用法制度，做到忠于职守，依法行政，敬业爱民，奉公守法。

2、加强政务公开

（1）严格执法权限，严格执法程序。按照《环境保护行政处罚办法》（国家环境保护总局令第 7 号）第十条的规定，环境监察大队受环保局的委托在法定职权范围内，以环保局的名义实施行政处罚。2014 年上半年，我局严格按照“政务公开、职权法定、程序合法、实用公正、节约高效、文明执法”的标准开展执法工作，提高行政执法工作人员依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平，共对 8 家企业依法下达了《环境违法行为限期改正的通知》，责令企业限期改正环境违法行为。

（2）认真履行法律法规赋予的行政审批、行政许可等职能，增强管理服务意识。按照要求切实做好项目审批和组织协调服务工作，强化国债项目、中央新增预算内资金建设项目的协调服务和实施，加快项目推进。严格按照县级环保部门的行政审批权限及程序进行项目审批，发挥政务服务中心的“窗口”作用，2014年上半年，共完成项目审批 24 个，其中建设性项目 1 个，非建设性项目 23 个。同时，坚决杜绝审批“高耗能、高污染、低产出”的项目，充分发挥环境影响评价制度在宏观经济调控中的作用，切实地做到“把关不设卡，服务不添乱”，在项目勘察、选址阶段就提早介入，积极从源头把住项目准入关。在建设项目环评审批中，对违反国家产业政策、污染严重或者即使采取防治措施仍然不可能达标的建设项目，坚决不予批准建设。积极推行政务公开，增强了行政管理的公开性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政执法程序、办事标准等实行公开承诺，方便办事，保障了公众对政务工作依法享有的知情权和监督权。

（二）责任政府四项制度推进情况

1、制定工作制度

认真贯彻学习和落实行政问责办法等四项制度，制定印发了《会

泽县环境保护局推行行政问责办法等四项制度的实施方案》以及《会泽县环境保护局服务承诺制度》、《会泽县环境保护局首问责任制度》、《会泽县环境保护局限时办结制度》三项制度。

2、完善服务承诺制

（1）开展“四四服务”活动。“四变”变工作作风，变检查为指导，变坐等企业上门到为企业上门服务，变上访为下访。建立并实行以“四声”（来有迎声、问有答声、走有送声、办事结果有回声）、“四心”（热心接待、耐心询问、细心解释、诚心帮助）、“四快”（受理快、转办快、处理快、恢复快）、“四办”（大事急事优先办、份内事认真办、份外事协助办、难办事设法办）为内容的“四四服务准则”，努力提高了工作效率和服务质量。

（2）悬挂云南省行政机关问责事项、方式和“八项工作承诺”，实事求是向社会和服务对象做出服务承诺。向社会公布环保投诉热线电话 12369，做到 24 小时有人接听，2014 年上半年共登记来电举报 9 件，均已调查处理完成，真正做到“事事有着落，件件有回音”。

3、落实首问责任制

（1）在各股室实行首问（首办）责任工作登记制度。用首问（首办）责任制受理登记的形式记录全局各股室工作人员对服务对象通过来访、来电话咨询、反映问题、投诉或举报等过程中的首问责任。实行首问责任工作登记制度，起到了各股室业务分工、明确职责，接受询问、解答、办理的首问作用，对解决行政不作为，增强工作透明度也起到了促进的作用。

（2）在全面理解和贯彻上级要求的前提下，结合我局的工作性

第三篇：2014 年基层组织建设年推进情况自查报告

***医院

2014 年基层组织建设年推进情况自查报告

按照中共**市委组织部《关于开展基层组织建设年推进情况自查工作的通知》（**【2014】**号）精神和**发办【2014】23 号文及**字【2014】70 号文的工作要求，医院党支部高度重视，逐项对照认真自查，现把自查情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）强化组织领导，精心谋划实施

加强组织领导。按照市委组织部关于开展基层组织建设年活动的有关要求，医院党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长，党支部副书记及其余党支部组成员为成员的基层组织建设年活动领导小组及办公室，为基层组织建设年活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。

（二）突出活动重点，整体协调推进

强化学习，深化“学习型党组织”构建活动。以开展基层组织建设年活动为契机，不断深化“学习型党组织”构建活动。把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、全国政法工作会议精神及省第六次党代会、市第十二次党代会议精神作为重点学习内容，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立

科学发展理念，不断加强党员干部职工的党性观念、理想信念、荣辱观、正义感和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育、培养,树立机关正气,在全院上下形成更加良好的风尚。

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，建立了党组织台账，对今年基层党组织开展规范化建设“七个一”、“党建示范点创建和晋位升级工作”、落实 “三会一课”、民主教育评议党员和党员党性定期分析制度、开展政治理论教育等活动作出具体安排部署；制定了奋斗目标，努力在全院上下营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，确保各项 1

活动有序推进。

规范完善党建工作制度。按照中共东方市委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，医院党支部制定并完善了党支部“三会一课制度”、“党员管理制度”、“党费收缴制度”、“党员教育制度”、“党风廉政建设制度”、“党员组织生活制度”、“党建工作目标管理制度”、“党员思想汇

报制度”、“党员学习制度”、“党员电教播发制度”等十项制度并上墙。

深入开展“三亮三比三评”活动。通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”，凡是党员都要将党员的身份及个性化服务承诺等在本单位的公示栏、宣传橱窗等突出位置公示出来，真正把党员身份“亮出来”，不断提升党员形象。为庆祝建党 91 周年，七一前夕，积极组织开展庆“七一”系列活动。认真开展公开承诺，明确具体承诺事项、完成时限，建立健全承诺台账。利用党员大会、支部会及评议会等形式，紧紧围绕承诺事项办没办、群众评价好不好，抓住强化党的意识、履行工作职责、发挥党员作用、兑现公开承诺、服务群众等主要内容，实事求是地组织开展承诺测评。按照市委、市政府的有关要求把基层组织建设年活动与实施 “联村进企”、“绿化宝岛”行动等活动有机结合起来整合资源，集中力量，合力推进基层组织建设年活动。以开展好“春节”、“七一”走访慰问活动为契机，深入联系点帮扶村，走访慰问了帮扶对象，为他们送去了大米、食用油等生活物品。积极响应市委市政府开展“绿化宝岛”行动，在联系点村庄凤亭村种植“一片党员林”。

（三）广泛宣传教育，强化示范引领

1.广泛宣传，扎实做好思想发动。利用党支部会、职工会、活动动员会与推进会等形式，广泛宣传开展基层组织建设年活动的目的、意义及具体要求，提高党员参与活动的认识，吸引党员自觉主动地参与到基层组织建设年活动中来，引导党员干部将基层组织建设年活动融于工作实践和日常学习中。

2.注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在基层组织建设年活动中，充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全院干部，使活动全面化。同时，注重干部的思想教育，随时保持干部开展基层组织建设年活动的政治激情和工作热情。

二、存在的主要问题

今年以来，经过全院干部职工的共同努力，医院的基层组织建设年活动取得了明显成效，有力地促进了医疗卫生工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要表现在：一是少数党员干部对开展基层组织建设年活动重要性的认识不足；二是基层组织建设年活

动开展得还不够深入；三是基层组织建设年活动氛围还不够浓厚。

三、下一步工作思路

对于存在的问题，我们将在以后的活动中认真加以克服和改进,重点做好以下三方面的工作：

（一）抓住关键点，确保基层组织建设年活动活动强势推进。开展基层组织建设年活动活动是一项长期任务，只有“进行时”、没有“完成时”。要明确责任，确保基层组织建设年活动强势推进、持久开展。

（二）把握基层组织建设年活动着力点，扎实推进党建各项工作任务的完成。紧紧把握县委关于党建工作的相关要求，创新工作思路，健全工作措施，确保党建工作目标任务圆满完成。

（三）增添活动措施，确保基层组织建设年活动取得更大实效。

围绕开展基层组织建设年活动的各项要求，结合市卫生工作实际，统筹安排好活动重点，创新活动载体，增添活动措施，进一步推动基层组织建设年活动扎实有效推进。

2014 年 8 月 9 日

第四篇：环保局公务费用使用情况自查报告

根据县纪律检查委员会文件(新纪文[xx]28 号)的要求，将近年来我局公务费用自查情况报告如下：

一、单位基本情况

我局现有人员 140 人，机关设办公室、计财股、污控股、开发股、法宣股 5 个股(室)，下属环境监测站、环境监察大队 2 个二级单位，现有车辆 5 部。

二、公务费用支出情况

1、公车使用及运行费用。按照节约公务用车费用的要求，制定了《公务用车管理制度》，实行派车制度，避免公车私用，实行修车报告审批制度，杜绝修车费用漏洞，各项制度的落实，有效

降低了费用。xx-xx 年 3 年维修、保险、燃油、路桥等费用平均201444 元。

2、公务接待管理。接待范围、接待标准、接待方式严格按照文件规定精神执行。并制定接待费用报销凭证，使接待情况更加细化明了。

3、接待经费开支。我局从严控制公务招待，严格执行招待报批程序，实行对口接待，控制陪餐人员，从严掌握招待标准，不存在利用公款互相宴请及请客送礼等问题。xx 年我局公务招待经费 201476 元。

4、办公经费及其他支出。节减办公经费开支，精简会议，做到提高会议质量，减少经费支出，加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，倡导无纸或少纸化办公，避免使用一次性办公用品，各种电脑打印机连网使用，由多人共用一台打印机，以达到减少设备，节约纸张的目的，坚持办公用品登记、签字、领用制度。xx年办公经费及其他支出为 18653 元。

5、认真执行廉洁自律制度，无借考察、学习、培训、会议等名义公款旅游的行为。

虽然我局认真落实有关规定，厉行节约、压缩开支、但与上级的要求还有一定差距，下一步，我们将进一步加强制度建设，加强职工人员教育，狠抓落实，确保达到上级及县委新的标准要求。

三、经费支出压减，降低标准及措施

认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，按照县纪委、监察局的要求，xx 年运行费用支出在近三年平均数的基础上降低 15%，确保不超过175000 元;公务接待费用支出在 xx 年基础上削减 10%，不超过180000 元;电、油、水费用在 xx 年基础上降低 5%，分别低于 13800元、155000 元、1300 元。主要采取以下措施确保完成公务费用削减目标任务，一是进一步完善财务、车辆、招待等项制度，为节减开支提供制度保障。二是加强管理，严格落实派车制度，公务接待报告审批程序，严格招待标准，实行对口接待，控制陪餐人员数量，精简会议，节减会议费用，加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，落实办公用品领用、登记、签字制度，杜绝借考察、学习、培训、会议等名义公款旅游行为。三是加强财务监督，财务报销做到手续完备，单据齐全。要严格审查，对不符合规定的业务费用支出坚决不予核销，纪检组实行一月一督查，对巧立名目，弄虎作假的，由责任人承担费用。四是加强教育，采取多种形式对广大干部职工开展艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作

风教育，使大家自觉厉行节约，制止奢侈浪费。

第五篇：环保局关于信访工作自查情况的报告

县政府信访办公室：根据县信访办公室关于《调整信访工作目标管理考评有关指标的通知》的要求，我局对各项考核指标进行了认真自查，现将其情况报告如下：

环保局关于信访工作自查情况的报告

县政府信访办公室：

根据县信访办公室关于《调整信访工作目标管理考评有关指标的通知》的要求，我局对各项考核指标进行了认真自查，现将其情况报告如下：

一、工作指标

（一）进京上访：全年无群众进京上访事件发生。

（二）到市上访：无群众到市集访和无群众到市非正常上访。

（三）到县集访：无群众到县集访。

（四）重复来信：无重复来信来访。

（五）群体性事件：没有发生群体性事件。

（六）劝返处置：无群众进京、赴市、到县上访。

（七）排查调处：每月定期开展矛盾纠纷排查，调处工作“五个一”责任制落到实处。

（八）办理交办案件：市联席办、市信访办和县信访办（联席办、维稳办、县长公开电话值班室、市（县）长公开信箱值班室）交办案件，按时报结率达×××%且质量符合要求。

（九）处理、复查工作：按照《信访条例》开展信访事项处理、复查工作，有机构和人员，制度健全，工作规范。

二、保障指标

（一）信访稳定工作领导重视、责任落实。

×.信访稳定工作纳入当综合目标管理考核。主要领导会每季度定期研究信访稳定工作，针对存在的问题采取了整改措施。

×.主要负责人信访稳定“第一责任人”和领导班子成员负责分管范围稳定工作的“一岗双责”责任制落实，信访事项“领导包案”工作制度建立健全，领导信访接待日、信访稳定责任追究等制度落到实处。

（二）信访工作制度完善、程序规范、落实到位。

×.信访事项的登记、转送、交办、督办，以及受理告知等工作制度完善，文书格式规范。

×.制定集体访及非正常个访处置预案、到县赴市进京集访及非正常访劝返处置预案、群体性事件处置预案，且措施落实。

（三）按照《信访条例》要求设置信访工作机构，落实工作人员。

×.成立了信访工作领导小组，主要领导任组长，同志任工作人员。

×.配备信访兼职干部×名。

（四）办公设施设备配套，配有工作车一辆，摄像机、照相机、录音笔等取证设备，能保证信访稳定工作需要。

（五）出台了工作意见，按时报送工作总结和信访工作动态。

（六）信访秩序制度健全、措施落实。

篇3：环保局廉政建设自查情况报告

一、体育人才队伍发展现状

多年来在各级体育部门的努力下, 我市竞技体育、群众体育、体育产业整体实力不断增强, 体育人才队伍建设取得明显成效, 培养出了许多优秀体育人才。

(一) 教练员队伍情况

目前, 全市有专业竞技体育教练员77名, 其中:高职15名, 中职41名, 初职21名。本科以上学历51名, 占全部人员的66%;专科学历20名, 占全部人员的26%。50岁以上的有23名;41-49岁21名;31-40岁19名;30岁以下14名。

(二) 运动员情况

我市现开展田径、游泳、跳水、射击、自行车、摔跤、拳击、跆拳道、体操、艺术体操、举重、柔道、散打、皮划艇、赛艇、乒乓球、羽毛球、网球、篮球、排球、足球等21个项目, 在省体育局注册运动员近800人, 在市体校及各县区体育系统训练运动员只有大约400人, 2008—2011年向省队输送31名运动员。

(三) 群众体育管理人才情况

我市现成立有31个体育协会、16个体育俱乐部, 每年组织的群众性体育活动在400多场次以上。其中不乏国际徒步大会、香港明星足球赛等在国内引起广泛关注的体育活动。目前, 市级直接从事群众体育管理的人才仅有4人 (体育总会2人、群体科2人) 兼职, 各县区均为文体局干部兼职, 没能配备专业人员负责各协会的活动指导与监督。

二、体育人才队伍面临的问题

随着创建体育名城任务的加重, 特别是省内兄弟市体育工作的不断进步, 我市体育人才队伍面临的问题日益突出, 主要有:

(一) 运动员训练体制问题:

我市现在极需正规的体育运动学校。河北省11个市, 7个市有体育运动学校, 只有秦皇岛、张家口、衡水、邢台没有。没有体育运动学校造成了招生难、生源没保证的问题。

(二) 高水平教练员队伍问题:

我市体育专业人才和高水平教练员缺乏, 教练员整体素质还有待提高。目前市业余体校开设21个项目, 有教练员54人, 其中有伤有病及临近退休而不在执教岗位的近10人。由于受指标限制, 长期以来不能引进高水平教练, 造成赛艇、跆拳道、拳击、跳水、网球、羽毛球等项目只能采取临时聘任的办法, 不仅制约了项目发展, 而且也影响了教练员训练积极性。按照市体校目前开设的项目规模、再根据男女、甲乙丙各组竞赛要求、体育运动规律和省内其它地市规模, 市体校至少应配备65名教练员。

(三) 运动队伍管理机制问题:

长期以来, 我们在教练员、运动员及其它体育人才的奖励制度、激励机制、培训进修、升学升职就业等方面缺乏必要的、有效的、规范的具体措施, 更缺少公平、公开、公正的竞争机制, 造成了干与不干一个样, 干好干坏一个样不良倾向。

三、2010—2020年秦皇岛体育人才培养需要采取的措施

根据以上出现的问题, 2010—2020年期间, 我市应该采取以下措施, 加快体育人才的发展。

(一) 改革竞技体育管理体制, 加强体育后备人才队伍建设。

根据《河北省关于进一步加强运动员文化教育和保障工作实施意见》, 要大力加强我市运动员文化、职业教育工作, 切实解决运动员学训矛盾。市体校作为秦皇岛市青少年体育业余训练的龙头, 无论从师资力量还是基础设施上都为联合办学提供了很好的平台。拟以市体校为载体, 依托国家正规学校的专业体育教学, 开创一种促进青少年业余训练和专业选手选拨的体育学校模式。

(二) 调整项目结构, 突出地方特色。

综合考虑我市的经济和场馆设施条件、教练员队伍状况、运动员人才资源等因素, 根据省运会设项的趋势, 依靠省自行车中心、游跳中心、水上中心调整项目结构合理布局, 扬长避短, 突出重点, 形成自己的特色项目。我市现开展21个项目, 围绕下届省运会任务和我市实际情况, 根据“有所为, 有所不为”, 集中力量把现有的优势项目和潜优势项目做强, 形成一批具有明显优势的项目群。巩固和加强重竞技、射击、水上、自行车等传统优势项目, 进一步加大投入, 挖掘潜力, 扩大优势。对潜优势项目田径、游泳、跆拳道、羽毛球等项目要着眼长远、科学规划, 以培养尖子选手为重点, 带动整个项目的发展。加快足球、篮球、排球、网球、乒乓球等项目的社会化步伐, 走产业化的道路。

(三) 改革管理机制, 加强教练员队伍建设。

教练员是运动训练的主体, 教练员队伍建设直接影响到各个运动项目技术水平的提高, 实践证明, 实现竞技体育的持续发展, 必须拥有一支年龄结构合理、综合素质较高的优秀教练员队伍。教练员的选拔培养工作是一项重要的人才工程。建立完善政府特殊津贴选拔、各类优秀人才推荐等制度, 积极推荐享受政府特殊津贴和拔尖人才。加大高水平教练员引进力度, 制定引进优秀教练员和特殊人才的相关优惠政策和实施办法。

(四) 加大投入力度, 提高竞技体育水平。

加大对竞技体育的投入力度, 保证竞技体育规模、技术水平的持续提高。

1、增加竞技体育训练竞赛专项硬件设施建设经费。

维修改善训练馆设施条件, 充分保障运动训练的需要。

2、加大对青少年训练的投入力度,

对管理规范、成绩突出输送率高的单项给予重点投入。提高体育彩票公益金中竞技体育经费的使用比例, 将运动员伙食费在年度财政预算中列支。充分利用竞技体育的有形和无形资产, 鼓励社会各界参与和兴办竞技体育事业。

3、制定完善各种奖励激励政策。

以科学合理的政策和措施来促进全市青少年训练的健康发展。我市制定出台了省运会奖励政策、奥运会、全运会奖励政策以及向高水平运动队输送奖励办法。随着经济发展还要不断完善增加。

(五) 多渠道培养体育产业人才。

篇4：环保局廉政建设自查情况报告

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

篇5：环保局廉政建设自查情况报告

2004年建设环保行政执法局党委在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协、纪委的监督指导下、以邓小平理论，“三个代表”的重要思想，十六届四中全会精神为指导，以“正行风，促发展”民主评议行风活动为契机，紧紧围绕振兴老工业基地和改善环境年，招商引资年这个中心工作，将加快城市开发，城市建设做为一项利民活动纳入

全区长远规划中，正确履行职能，切实转变工作作风，提高行政管理水平、办公效率和办事透明度，用良好的党风、政风和行业作风，艰苦奋斗，无私奉献，圆满的完成了2004年各项工作目标。

一、认真抓好党建工作，努力提高党员的思想政治素质

1、党委和各支部都能利用理论学习时间，组织党员、干部、职工认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十六届四中全会精神、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《十六大党章学习问答》、《中华人民共和国建筑法》、《招投标法》和区委随时安排的学习内容等，学习总次数为89次，通过学习提高了广大党员、干部、职工的政治素质和业务能力，使队伍形象、服务意识、奉献精神方面都有了显著的变化。

2、坚持“三会一课”制度和党日活动制度，党委和各支部都能做到每月一至二次，同时在“迎绿博会”期间，开展了有益的党日活动，局领导班子以身做则，亲自挂帅，带领着全系统在职党员、干部和入党积极分子放弃“双休日”和“五一”长假休息日，起早贪晚延长工作时间多次到主要街路铲除杂草50余吨，清除垃圾100余吨，清除白色污染塑料袋1000余个。

3、2004年发展新党员4名，办理预备党员转正6名

二、加强党风和工作作风建设，制定制约机制，做到自觉接受群众监督。

1、各窗口单位普遍实行了每天上岗签到制度

2、制定了《正行风、促发展民主评议行风活动方案》、《六项优化服务环境制度》、《六条优惠政策》、《工作秩序制度》、《五条禁令》、《“四承诺”、“三树立”、“四禁止”》等，同时建设环保行政执法局局长就城市建设、文明执法、热情服务方面向全区人民进行公开承诺。

3、继续实行挂牌服务和公开化办事制度，把各项法律法规、工作目标，承诺制度等公诸于众，使群众一目了然，做到自觉接受法律监督，群众监督和舆论监督。

三、加强了精神文明建设1、2004年先后荣获全市小城镇竞赛活动先进单位，市城区绿化先进区、市环卫作业先进单位、全市住宅小区治理改造工作先进单位，市房产管理工作先进单位，区庆祝建国五十五周年“祖国更美好”大型歌咏比赛二等奖，区环卫作业先进单位、区绿化先进单位，区综合治理先进单位、区城镇巾帼建功竞赛活动文明示范岗，三八红旗集体等光荣称号。

2、积极参加了区工会组织的排球赛和区委宣传部组织的庆祝建国“五十五周年”祖国更美好，大型歌咏比赛。

3、全系统扶贫捐款6000余元。

四、认真抓了计划生育、社会治安综合治理，普法等项工作。

1、认真抓了人口与计划生育综合治理管理工作，与外埠来我区搞建设施工单位签订了计划生育责任状，做到了跟踪服务，同时，按照齐昂政办发[2004]14号《文件帮抚城市计划生育独女家庭致富活动方案的通知》要求，我们与家住机电委68栋2号，第一小学五年二班学生任路结成了帮抚对子，局计划生育领导小组先后两次到任路家资助资金和上学用品共计500元。

2、我们对综治工作，做到年初有工作方案，有工作计划、平时有检查、有记录、年终有总结，把问题解决在基层。

3、重点加强了系统内《建筑法》、《房产法》、《森林法》等10余部法律法规的学习，使全年未出现一件违法违纪现象。

五、认真完成城市建设各项工作

1、工程建设

①政府广场建设工程，该工程总面积25000平方米，完成周边步道板1750平方米，安装音乐喷泉一个，完成花岗岩火烧板面层6350平方米，完成健身器材场地彩砖800平方米，平整绿地10000平方米，安装广场灯7盏。

②国税分局办公楼建设工程，该工程总面积2300平方米。

③北疆农贸市场改造、住宅小区建设，北疆农贸市场和住宅小区建设工程，区政府已经向市政府提交了安居工程建设的申请，因市政府未批复，此项工程尚未落实。

④榆树屯镇春雨广场建设，该工程已经进入竣工备案阶段，目前，需要完善的项目有小区供热、供水、供电及污水排放处理事项，预计年末之前可投入使用。

⑤文化小区二期工程建设，该工程经过近两年的开发建设，已经完成4#楼的主体工程建设，1#楼主体已经完成90，因投资额大，回笼资金受限，投资方资金不到位，该工程于今年十月末暂停施工，目前该公司已派人驻在工地负责解答购房者提出的问题。待资金筹集到位后，预计可在2005年四月

份继续施工。

⑥铁南街中段改造工程，铁南商服2#楼由齐市中北房地产开发公司来我区建设，建筑面积3700平方米。

⑦榆树屯明德小学教学楼工程。该工程由台商投资40万元，在我区榆树屯兴建，工程建筑面积999.98平方米，目前该工程已通过质量验收，学生已入户使用。

2、道路改造工程

铁南街南段改造工程，按照区政府的工作安排，我局积极组织技术人员对铁南街道路及排水工程进行测量、设计及工程预算，现准备工作已全部完成，道路工程款已到位30万元，还差30万元未到位。建伟路西段道路改造工程，该工程资金正在协调运作之中，目前，以上工程已列入2005年道路工程建设计划。同时，年初对全区翻浆路段进行及时处理，清除翻浆基础，进行重新回填，维修翻浆路1500平方米。

3、组建12319建设指挥热线

建设指挥热线是一条便民的服务热线，担负着全区范围内的供水、排水、供热、市政、市容、环卫、城市交通、园林绿化、风景名胜、物业管理、房屋安全监督、房屋产权、动迁安置等各方面出现问题的协调、妥善处理和解决。按照国家和省、市的要求，我局将在近期全面启动12319建设热线，建设指挥热线开通后，将会减轻政府工作压力，将人民群众反映的问题及时解决在基层。我局筹措资金，购置了微机、办公桌椅等设施，落实了人员和专用热线电话，并对全体工作人员进行了业务培训，使各岗位人员熟练掌握工作程序，达到了标准化、规范化。建设热线本着上为政府分忧，下为百姓解愁，于8月26日进入试运行阶段，截止目前受理市民投诉386件，办结377件，办结率为97.65。并创办《12319热线快讯》，发行5期。

4、城乡基础设施建设与管理工作

①在市容环境卫生方面。我们按照高效能管理的工作要求，对城市经营秩序、环境卫生进行了专项整治，使市容环境管理取得了显著的成效。截止到目前，共清除垃圾污物52619吨，清掏厕所38座，对90余个破损的垃圾桶，进行了修补。并对摆放在街路两侧的垃圾桶进行了全部洗刷。按照消除乱贴乱画的要求，清除广告150余处，清理各类占道经营1000余处。随着城管工作的不断深入，城市管理工作由城乡结合部向各乡镇延伸，城管队员先后在水师、榆树屯、三间房镇开展了镇容镇貌整治工作。

②市政基础设施又有新进展。完成区府路、兴盛路、建委路等雨水口的清掏工作。为丰富全区人民的文化生活，元旦春节期间在资金非常紧张的情况下，路灯所工作人员对全区路灯进行了一次全面的维修工作。维修高杆灯两座，40盏水晶灯，以及高压钠灯、高压汞灯等共计2600余盏。近期又对三处游园中老年人活动场地的路灯进行亮度加强改造，方便了群众业余生活，深受市民的好评。今年六月份，雨季来临之前我局积极筹措资金，完成了居民历年来反映强烈的地质街、沿江街排水建设工程，铺设水泥管线60米，解决了居民排水难的问题。恢复新荣路、民安路、民顺路、永平胡同、喇叭胡同及北疆市场西侧路灯56盏，并对全区道路进行了维护。好范文版权所有

③绿化建设。为进一步美化、绿化城区环境，今年市政府下达我区植树任务为4万株，我局积极组织区机关、事业单位、各中学等在腾家岗、环湖绿地、嫩江南堤等处植杨、柳树共4万株，较好地完成了市政府下达的工作任务。苗圃育苗，市下达我区育苗任务18.5万株，实际完成20万株，超额完成计划8。温室育苗10万株；烈士陵园植树500株；栽花种草1741平方米。长兴街改造树种1822株，并对长兴街、区府路等六条街路补植2510株。齐昂公路(北出城口)栽植丁香树1500株。古树名木保护工作，我区古榆树是我市最多的地区，有57株已做红牌标记，8株做蓝牌标记。这些古树在2002年建档，我区园林处今年对这些建档古做定期检查，发现问题及时上报处理，做到保护措施得利。

④房地产工作方面。房产工作是一项和千家万户紧密相连的工作，一年来，从产权产籍管理、动迁交易、物业管理、测绘认证、房改的深入项项工作都有新突破，注重服务工作，拓展服务内容。一年来，办理房屋交易313户40100平方米，村镇换证1276户，初始登记及变更登记1680户，并对文化委、立新委部分地段进行拆迁，总户数70户，总面积5134平方米。年底前完成全区所有城区和村镇房屋图形数据库，做到以图管房，达到产权登记图形化管理模式。

⑤村镇建设又有新进展。一年来，村镇住房共建290户，面积23200平方米，节能房达到80以上。植行道树、果树409470株，特别是水师营满族镇在树种的选择和植物的配置上，又有了新的尝试。栽植了云杉、垂榆、丁香、桃红等观赏性较强的树种，改变了以往以杨、柳为主的单一结构。全区村镇共清运垃圾、污物750吨，治理侵蚀沟42条，拆除垃圾站51个，取缔未经批准的街路两侧摊床21个，使镇容镇貌有了明显改观。

⑥建筑工程管理工作。我局组织召开了全区所有工地项目经理、工长、安全员监理单位参加的工作会议，传达了省、市有关安全方面的会议精神，并对二十五中工地、春雨广场工地等检查二十余次。对施工现场无标牌、物料堆放杂乱、塔吊证照不全提出了整改意见。把安全隐患消灭在萌芽中，工地都能达到安全生产管理要求。全年建筑施工安全指数为零。并对各工程项目严格审批程序，规范业主招标行为，全年共办理招标审批手续5项，其中公开招标1项，邀请招标4项，做到工程应招标率、应监理率、公开率均达100。今年我局严格审批程序，杜绝违章建筑发生。同时，对2003年六个违章建筑积极协调市局补办手续。

⑦人防工程建设工作不断完善。今年义务工费收缴采取了全办人员人人肩上扛指标、人人有目标单位、人人有责任区，在全办人员的共同努力下，完成市办下达的各项目标，收缴人防结建费4万元。

篇6：环保局领导反腐倡廉情况自查报告

环保局领导反腐倡廉情况自查报告 反腐倡廉自查报告

在支队党委，大队支部的正确领导下，在同志们的关心帮助下，工作中，我能够积极学习党的方针政策和国家的法律法令和各项规章制度，注重修养，廉洁自律，时常提醒以党员的标准要求自己，特别是在“全省环保系统开展反腐倡廉活动月”以来，我能够按照活动要求，积极参加学习，努力领会上级精神，认真查摆自身存在问题，有针对性的制定整改措施，使自己对反腐倡廉重要性认识进一步提高，廉洁自律意识和反腐倡廉自觉性进一步增强，对照党章、“八个坚持、八个反对”、党员领导干部廉洁自律各项规定和全国环保系统六项禁令等内

容，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风、道德修养等方面情况汇报如下： 首先，能认真学习党的各项方针、政策，学习邓小平理论，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“党员先进性”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，不断提高业务技能和业务工作水平，全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习，超前提高，逐步从环境监察战线上的一名新兵向政治上信得过，业务上过得硬，熟悉工作业务，精通政策法规，了解工作实际的环境监察工作行家里手过度。其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建

设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。自己虽然不是一名领导干部，但自身党风廉政工作任务同样在工作生活中处处体现，在工作中做到了牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象，从自身做起，从力所能及的小事做起，注重生活中的节约，加强自身修养，搞好与周围人员团结，在工作中不推诿，不降低标准，严以律己，信守规范。模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格政府公务人员行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护单位团结，维护支部核心作用，坚决做到令行禁止，忠于本职，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞吃吃喝喝，不搞歪门斜道，崇尚崇高的职业道德，努力为群众做出了表率。存在不足及今后努力方向 回顾以往的工作，贯彻落实党风廉政建设方面有了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与人攀比的念头。思想中缺乏锐意进取与时俱进的精神，满足于横比竖看过得去就行。怕得罪人，怕得罪领导。同志间不能开展自评和自我批评，有时顺情说好话，不讲原则，这些问题的存在，不利于我们事业的发展和个人的进步。因此，今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。年六月二十二日

篇7：环保局廉政建设自查情况报告

经发局：

根据《关于提供材料的函》要求，对“放管”改革后环保工作开展情况进行了认真梳理，工作开展情况如下：

一、环保 “放管服”权责情况

（一）污染源自动监控设施监督检查权的责任

1、决定责任：科学制定检查计划，对检查目的、检查安排、检查方式、检查要求进行部署。

2、检查责任：成立检查组，到被检查单位现场检查，填写现场检查表，并提出整改要求。

3、督促责任：根据现场检查情况，环境监控中心对被检查单位下达督办通知书，要求被检查单位限期完成整改。

4、督查责任：对被检查单位整改完成情况进行现场后督查，确保被检查单位按照督办通知书中整改要求完成整改。

（一）建设项目环境保护情况跟踪检查权的责任

1、检查责任：根据工作计划进行现场检查，可以采取日常检查与专项检查、明查与暗查等方式进行。执法人员不得少于两人，检查时应出示执法证件。现场检查可以查阅相关资料，根据需要现场采集样品或复印相关材料，填写现场检查记录表，排污单位现场负责人签字确认。

2、处置责任：根据现场检查情况形成现场监察报告表或报告，对存在环境违法问题的,分别依法下发监察通知、督办函，以及进行限期治理、停产整治、关闭及立案处罚等。

3、信息公开责任：对法律法规要求公开的内容进行公开。

二、取得的成效及亮点

（一）环保查反馈问题整改稳步推进。

环保整改工作一是新公司氧化塘无害化治理工作。二是力达污水综合利用工作。三是艾克污水处理厂完善污水处理厂运行长效管理机制，确保艾克污水处理设施持续稳定运行。四是园区新建污水处理厂工作。

自开发区开展落实环保整改工作以来，在党工委和环保局相关同志的努力下，各整改任务均按实施方案规定的时间节点正稳步推进。

（二）开发区生态环境持续优化。

一是加大园区绿化、美化和环保治理投入。已对43家排污企业建立“一厂一档”，督促力达完成废水提标改造、废气回收利用设施建设，并限期投运。二是目前开发区道路总绿化面积达到1450.4亩，其中2017年种植的绿化面积258.2亩；2018年开发区计划总绿化面积500多亩，其中开发区投资建设的公共设施绿化面积为201亩，企业绿化种植面积为300多亩。

（三）入园项目质量有所提升，环保投入不断加大。

一是多次实地前往企业当地实地考察，详细了解企业生产工艺、耗能、排放、环保指标，杜绝了东凯等散、乱、污企业入园。二是引导碳素、石化等重点排污企业加大环保投资力度，重点入园项目环保设施投资占比较前期企业有大幅度提升。三是化工已确定委托国环邦公司编制环境影响后评价报告，正在进现状监测工作。

三、采取的措施

（一）严格落实“党政同责”“一岗双责”，扎扎实实推进环保整改问题。

一是2018年市共召开五次专题会议研究部署环保整改工作，每次会议开发区均进行专题汇报。开发区召开1次行政常务会议，2次党工委会议，专题听取环保工作专题汇报。二是开发区坚持每十日向市汇报进展情况及存在的问题，汇报材料由主要领导亲自把关，市主要领导先后做出13次重要批示，对治理工作提出明确的要求。三是坚持每半月开发区对新、力达整改情况进行检查和督导。四是开发区领导多次陪同市有关领导深入氧化塘现场整改工作。

（二）加强教育引导，提高政治站位，严守生态红线。

一是加强学习。开发区党工委中心组召开生态环保专题会议，认真学习全国生态环保会议精神、生态环境保护大会上的讲话精神；组织机关全体人员学习习总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上的讲话精神。二是加大宣传力度。围绕“六·五”环境日宣传主题“美丽中国，我是行动者”，制订并印发《开发区“六〃五”世界环境日宣传活动工作方案》，组织开发区机关和艾克、热电等企业开展小型多彩的宣传活动。三是与区内重点企业签订《开发区环保责任书》，层层压实责任，传到压力。积极对接市环保局，协助企业办理环评等手续。扎实开展日常监督检查，加强重点项目监管，督促力达完成臭气整改方案，加快纺织污水预处理设施建设，及时对存在环境污染风险的企业下达整改通知，并监督整改落实。扎实开展二污普查清查相关工作，已清查汇总企业87家。加大危险废弃物管控力度，协助力达办理废酸处置工作。四是系统谋划环境保护问题，设计院已开始扩区规划环评和开发区跟踪性环评前期工作。五是按照市关于“栽大树、大栽树、大移树”、建设“花园式”工厂、生态园区的重要指示，抓紧实施大树移栽和道路绿化等重点工作，生态园区建设稳步推进。六是已编制完成《突发环境预案》，待批复。

（三）严把企业“入口关”，抓好突出问题整改。

一是关口前移，转变思路，把好招商企业审核关。从大项目来者不拒的引商观念，转变为分析研判可行性报告的选商观念，为后期的育商奠定基础。一方面适当提高有污染源企业的入园门槛，另一方面要做到对意向投资企业的审查，尤其是投资规模大的企业，要前往企业当地实地考察，详细了解企业生产工艺、耗能、排放、环保指标，严禁“三高”企业入园。二是规范招商引资合作协议，将严格执行环境保护“三同时”制度及在投产后履行达标排放等环保义务职责在招商引资合作协议中进行明确规定，同时若企业不履行协议环境保护相关职责，将视为违约处理，强化了违约责任，提高不履行合同义务的成本。三是夯实招商基础，壮大招商引资库建设，储备一批环保处污能力强、效益回收周期短的优质项目。开发区下半年招商工作将明确定位，着重储备各行业产业链下游承接处污能力的企业，坚持培育环保科技型企业，推进开发区绿色循环产业发展。

四、存在的问题

（一）环保“铁军”建设任重道远，基础力量薄弱

1．环保工作强度大人员配备不到位。党的十八大以来环保工作任务逐年增加，专业性、技术性也越来越强，但人员配置严重不足，现有环保工作人员任务繁重，长期处于加班状态，没有时间全面开展环境监管检查，且无任何环境监测设备，难保有监管缺失的情况发生，一旦出现问题，开发区环保部门首当其冲被追责则问责。

2．环保工作人员专业知识不足。开发区环保工作人员没有参加过专业培训，对企业的监管只限于检查手续是否完善，对存在的问题有看不懂、说不清、帮不上的现象，只能凭闻、听、看等传统的方式方法进行监测，有时还被企业牵着鼻子走，监管多流于形式，企业生产环节众多，环境污染情况复杂，监管执法取证困难。

3．环保执法困难。没有执法权确有贯彻执行环保法律的任务，与市环保局开展联合执法检查次数有限。要查办环保违法企业时，需联络市环保局且走程序耗时漫长，工作上受到很多制约。

（二）基础设施不完善 1.污水集中处理设施不完善。目前开发区只有一座污水处理厂，且无法处理含重金属的印染污水，随着新一批有污水排放的企业建成运营，现有污水处理厂处理能力将严重不足。

2.无固体废物垃圾填埋场。市现无固体废物垃圾填埋场，棉浆、印染行业产生的污泥等无法综合利用的固废无法处理，长期如此将面临巨大环境风险。

3.无任何监测手段。一是开发区环境保护部门无任何污染物监测设施，上级环保部门要求填报的污染物排放相关的数据指标等日渐增多，数据来源又只能依赖市环保部门提供，且市环保局提供的数据是市范围整体性的，开发区的数据的准确性上存在一定的偏失。对开发区环境污染现状了解不全面、不准确，不能及时为环境管理和决策提供数据支撑，环境保护工作存在一定的盲目性。二是无任何污染物检测设备，对群众举报的环境污染问题，市环保局接到举报后往往要求开发区处理，开发区环保部门调查取证无检测数据的支撑，例如面对异味废气问题没有相应配套设备检测分析，只用鼻子闻也不能下结论，在环境保护执法工作上非常的被动。

（三）基础设施建设存在资金不足困难

因化解债务危机不能举债，基础设施建设资金落实困难，如污水处理厂二期、污水处理厂至氧化塘第二条污水管线、三号园区污水处理厂等基础设施建设项目资金上存在较大问题。

五、下一步工作计划

下一步，一是我局将严格按照“精简、规范、效能”的原则和“放管服”改革工作要求，进一步细化任务措施，靠实工作责任，推进“放管服”改革工作深入开展，确保取得实效，加强与市环保局沟通对接，建立健全长效工作机制。二是认真贯彻环境保护和新时代生态文明建设的重要指示精神、区生态环境保护大会精神，不断加强统筹协调，严格环境监管、维护环境安全，提升生态环境保护水平，攻坚克难，坚定坚决打好污染防治攻坚战。

以上为环保局“放管”以来环保工作开展情况，不足之处请指正。

环保局

篇8：环保局廉政建设自查情况报告

一、示范园建设基本情况

巨野县建有县级农机科技示范园6处, 镇区农机科技示范园13处, 经济作物示范点5处。全县示范园区面积达到4.8万亩。带动590余个行政村, 辐射人口57万人。各示范园区都足量配备了小麦联合收割机、玉米联合收割机、大中型拖拉机、玉米免耕播种机、小麦免耕播种机、深松机、秸秆还田机等保护性耕作机械。经济作物机械化示范点配备了大蒜挖掘机、棉花拔柴机、大中型弥雾机等机械。在科技示范园内统一实行小麦联合收———玉米免耕播种———玉米联合机收 (秸秆粉碎还田) ———机械深松———小麦免耕播种 (或小麦宽幅播种) ———固定道小麦免耕播种模式, 大力推广保护性耕作技术。在经济作物示范园内实行大蒜挖掘、棉花拔柴、作物病虫害机械化植保等项机械化技术。

二、主要工作措施

1、加强组织领导和技术指导。县政府成立了有分管副县长任组长, 农机、财政、农业、水利等有关部门负责人为成员的领导小组, 农机局也成立了技术领导小组, 做好示范园区建设的宣传发动、技术培训、机械调试、测产对比等技术指导, 为示范园区建设提供强有力的组织技术保障。

2、深入调研, 科学选点。广泛深入各镇区调查研究, 确保示范点布局合理, 最大限度地发挥其辐射带动作用。

3、加大宣传力度, 积极开展农机新技术“大培训、大宣传、大普及”活动。通过举办专题讲座、现场示范等培训方式, 先后举办培训班9次, 媒体宣传37次、培训技术人员790余人、培训农民2700余人, 在示范园内召开现场会22次, 发放技术资料20000份。

4、政策扶持。对示范园内召开的保护性耕作和经济作物现场会以及作业机具给予一定比例的补助, 以提高农民和机手实行保护性耕作的积极性;同时, 购机补贴政策向示范园倾斜, 示范园内的群众优先享受, 保证示范园机械装备水平。去年购买了6台固定道小麦免耕播种机, 奖励合作社和示范园。今年, 又把玉米缓控释肥“种肥同播”机械化技术推广项目资金全部投入到示范园内, 更好的完善了全县示范园区的自身功能, 极大的提高了示范带动效果。

5、坚持良种良法配套, 农机农艺结合。多次邀请农业专家到农机科技示范园进行指导。示范园内全部实行了测土配方施肥技术, 并在示范园内专门划出了70亩高、产地块进行测产对比, 采取秸秆还田———机械深松———旋耕整地———小麦宽幅播种种植模式, 进行小麦宽幅播种技术、免耕播种技术、固定道免耕播种技术的对比实验。

三、园区示范成效显著, 辐射带动能力增强