济宁医学院信息管理

济宁医学院信息管理（通用6篇）

篇1：济宁医学院信息管理

济宁医学院护理学院学生会管理制度章程

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章 成员培训制度

一、纳新制度：有初试、复试、决赛三个环节。开学第一天举办新老同学见面会，学生会干部先进行内部纳新（暗访），随后按学校规定时间安排正式纳新，纳新时坚持宽进严出的原则。前一个月为新成员试用期，一个月后进行学生会筛选工作，表现突出、吃苦耐劳者正式留用。

（一）干事报名要求：

1、护理学院大一学生；

2、思想积极向上，道德品质高尚；

3、态度端正，目的明确；

4、遵纪守法，无违法记录和记律处分；

5、严于律己，以身作则，有奉献精神和服务精神；

6、服从上级领导，尊重群众意见；

7、能自觉接受监督，开展批评与自我批评；

9、爱岗敬业，踏实肯干；

10、具有较强的组织、管理及协调能力；

11、作风廉洁，坚持原则，敢于同不良现象做斗争。

二、学生干部选拔程序选拔程序选拔程序选拔程序

1、报名 参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定招新地点领取《护理学院学生会招新登记表》（以下简称招新登记表）报名竞聘。

2、资格审查 在任学生会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。

3、笔试、面试 由现任学生会干部共同商讨命制《护理学院学生会招新笔试试题》，安排统一的时间和地点对各候选人进行笔试，后根据各部门实际情况进行相关面试。

4、拟任名单 各部门根据笔试和面试的结果，评议无异议后上报候选人名单。

5、考察期 考察期为一个月，纳新后两周内之内进行干事培训和素质拓展，目的介绍学生会文化，介绍一下规章制度，对成员进行培训，加强学生会成员的各项专业技能。

6、确定最终干事名单并进行公布。注：

对于礼仪部纳新成员单独进行培训。

禁止在学生会内部之间谈恋爱，否则开除学生会。第三章 工作制度

一、按时拟写本学期总体工作计划和工作总结（以文字和图片形式），并及时上交。

二、活动前的策划先上交主席团，经老师批准后方可进行；

三、活动中主办部门需将活动照片备份；

四、非主办部门须积极协助，确保活动的顺利进行；

五、举办活动在纪检部的监督下做到公平，公开，公正，比赛结果及时张贴海报

六、建立好电子档案制度，以便信息保存和调用。第四章 会议管理制度

一、部长例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时总结工作并制定工作安排，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，传达校院的工作安排和有关通知。

1、由学生会主席主持，每周一晚7点在会议室召开。

2、参加人员有主席团，部长，副部长。

3、部长汇报一周工作和未来一周的工作计划，主席团根据汇报做出指导，并进行经验交流。

4、按会议通知内容要求，与会人员需积极准备，踊跃发言。

5、与会人员提前十分钟到场，纪检部考核签到。

6、主席团助理进行会议记录，并整理成电子稿和手稿一式两份。

7、缺席者，须提前半天向主席请假并有签字假条交予纪检部。

二、部门会议制度

部门会议是单个部门或多个部门一起组织的会议，其目的是进行近期工作安排和对干事进行思想交流及加强部门之间的沟通。

1、以一周为周期，会议中部长了解干事的思想动态，及时帮助或知道其生活，工作和学习

2、会议中不得传播消极思想，妨碍学生会正常工作。第五章 财务制度

一、学生会经费在护理学院团总支、团委的监督下独立支配，学生会监察委员会统一管理。

二、日常开支由团总支和主席团审核、批准、报销。

三、组织部统计物品申请，交与监察委员会书记，之后交与主席。

四、大型活动经费应在预先经费预算表、物品申请表交秘书处备案。

五、活动期间由外联部统筹经费，活动结束后将制作经费结算表并附发票或收据交由秘书处及监察委员会，由专人审核，报销。

六、禁止各部门私自购买物品，学生会活动所需物品由物品由老师购买。

七、部门的报销凭条采用发票形式，不得乱报、虚报金额。

八、活动在开展前需打出经费预算，以节约高效为宗旨。

九、报销发票须有所报销活动、部门、日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名。

十、活动的主要负责部长须本着节俭的原则制作经费预算。

十一、活动主办部门需本着节俭的原则计算开支，并严格执行。

十二、活动赞助商要合法，产品积极向上，所得纪念品需存档，物品分配权归学生会。

十三、外联部所拉现金20%归外联部自行支配。

第六章 岗位职责制度

一、学生会主席有工作的最终决定权，部长，干事的任免权，负责学生会的管理，主持领导学生会的各项活动。

二、副主席须对分管部门活动进行指导监督，引导其发展。

三、干事定时向部长汇报工作，部长定时向主席团汇报工作，主席团定时向团总支老师汇报工作。

四、学生会实行部长责任制，部长，干事汇报工作不可越级。一经发现严肃处理

五、干事要有严格的值班安排，听从上级安排，积极配合工作。

六、办公室每天都有专人值班(由秘书处负责)，每晚六点半点到九点半为规定学生会物品借还时间。

第七章 考核制度

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

注：

一、考核制度对全体学生会成员实行积分量化，本部门干事，部长累计加减分为每个部门量化得分。

二、根据本部门工作情况进行加减分。本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。

三、考核结果连续两次排名倒数三名的部门部长和干事将留会观察，给予严重警告，并以海报形式张贴通告。

四、凡是通报批评的部门干部评奖评优一律取消。考核办法：

（一）有以下情况者给予扣分：

1、学期初学生会干部根据具体情况，制定出其工作计划，期末写出工作总结。

（1）写标准计划或总结的每缺一份，该部门扣2分。

（2）工作计划或工作总结不够认真的，该部门扣1分。

（3）工作计划或工作总结迟交的按情况该部门扣1分。

2、认真参加上级组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻会议精神。

（1）缺席一次 该部门扣2分。

（2）请假一次 该部门扣1分。

（3）迟到、早退一次各扣2分。

3、学生会成员有损其代表形象，视情节轻重扣该部2～4分。

4、开展大型活动或重大决定时主办方未与主席团汇报，该部扣4分。

5、工作中搞自由主义、个人主义或不服从上级安排，该部扣3～5分。

6、大型活动布置会场参与情况：

（1）无故不参加者：该部扣4分。

（2）迟到且表现不好者：该部扣2-4分。

（3）迟到但表现良好者：该部扣1分。

(二）以下情况者给予加分：

1、向上级提合理意见和建议并被采纳，每次该部加2-5分。

2、做出突出贡献每次加2-5分。

惩罚如下：

学生会处分依轻重分为内部通报批评，警告，留会察看，开除等四种。以下扣分细则部长有两条符合直接开除。

1、学生会人员如有违反校纪校规，影响学生干部形象者，给予通报批评处分。

2、学生会人员如有失职，渎职现象，给予警告处分。

3、学生会人员在工作及例会时，无特殊原因缺旷者，给予警告处分。

4、学生会人员一学期旷会一次者，给予留会察看处分，两次给予开除处分。

5、在工作中徇私，为自己或他人牟取利益者，给予警告处分。

6、在财务工作中出现问题者，给予警告处分。

7、在学生会内部搞帮派，不团结者，给予警告处分。

8、因责任心问题，造成物品设备损坏者，给予通报批评处分。

9、私自挪用公款公物者，给予警告处分。

10、学年考核分数达不到规定者，给予警告处分。

11、言行严重败坏学院、学生会形象者，给予开除处分。

12、有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

13、违反考试纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

14、凡受警告以上处分的人员，本学年内无评优和升职资格，个人鉴定不能为优，并纪录档案。

（三）评优如下：

1、每学期末进行一次评优活动，依据部门考核确定优秀干事，部长及副部长评优由主席团成员负责，最终结果海报公示。

2、优秀干事部长期末将给予学分鼓励，其余人员根据工作情况适当给予加分。

优秀干事人选必须符合以下要求：

（1）部门会议缺勤不得超过两次

（2）积极配合本部开展工作，工作能力突出

（3）无违纪行为，尊重学生会成员。

（4）热爱学生会，爱岗敬业，不符合以上扣分细则者。第八章 监察制度

一、学生会下设纪律检查委员会，由纪委书记以及纪检部和生活卫生部构成。纪委书记作为领导者，位同副主席一职，对主席和团总支老师负责。并定期向主席及团总支老师汇报工作。

二、纪律监查委员会作为学生会的监督部门，监察的范围是学生会管辖范围内所有成员以及对各班级的监督和评选。其有权在工作时间内，随时随地对部门或者成员进行监督、询问。

三、纪律监察委员会的职责是记录、监察并反映其日常工作情况，督促学生会、分团委成员遵守学生会规章制度，维护学生会的纪律性和组织性，保证日常工作协调有序地进行。具体如下：

1、监督检查学生会日常工作情况，定期向主席汇报；

2、对学生会成员的日常行为进行考核；

3、对学生会所办活动进行全程审核和监察。

4、对学生干部的个人思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评，5、对违规的学生会干部提出批评，提出处理意见，向主席领导汇报；

6、接受和处理广大同学对违规学生干部的举报，并汇报主席；

7、审查、支配学生会财务，依据财务制度规定实施。

第九章 班级管理制度

一、班级量化评优纳入学生会管理中。

二、评选对象：护理学院学院全体班集体。

三、评选时间：每年9月份提交创建申请表，下年9月份进行评比；

四、评选条件

1、有积极优秀的团支书或班委并有完整的工作计划，工作总结等。

2、班级建设优秀，有积极的班训，班徽，鲜明的工作理念。

3、有良好的风气，班团成员没有严重警告及以上处分，班团集体。

4、积极参加活动，班级累计参加活动及获奖情况良好.5、学风优良，班级成绩优异。

6、积极开展有益的社会活动以班级集体活动或团活动。

7、班团成员积极参加各项活动，每学期至少获得一次集体奖项。

8、另外学生会纪检部将从卫生，参加活动人数，比赛获奖，上课考勤，宿舍查寝，违章电器使用，学习情况，跑操情况等方面对各班进行监督与考察，纳入班级评选条件。

注

有关各项具体指标及评分标准参照学生手册《先进班集体、优秀团支部评比综合评分标准》。

班级创建不合格的集体，学院将对班主任和主要班干部、党员进行批评教育，必要情况下进行调整和组织处理。

第十章 附则

一、本制度由济宁医学院护理学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。学习是成就事业的基石

二、学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

三、本制度由公布之日起实施。

篇2：济宁医学院信息管理

济建〔2015〕114号

关于印发《2015年全市住房城乡建设系统

“安全生产月”活动方案》的通知

各县（市、区）住房城乡建设局，济宁高新区市政建设管理局，济宁太白湖新区建设局，济宁经济技术开发区开发建设局，局属有关单位，市直建筑业企业：

为开展好全国第十四个“安全生产月”活动，按照国家、省、市关于安全生产月活动工作要求，结合本系统实际，市住建局研究制定了《2015年全市住房城乡建设系统“安全生产月”活动方案》。现将该方案印发给你们，请认真贯彻落实。

济宁市住房和城乡建设局

2015年5月25日

2015年全市住房城乡建设系统

“安全生产月”活动方案

为扎实开展好全国第十四个“安全生产月”活动，根据国家、省、市工作部署，紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”主题要求，结合实际，制定我市住房城乡建设系统活动方案如下。

一、活动主题

加强安全法治，保障安全生产。

二、活动时间

6月1日至30日。全市“安全生产月”活动统一主题和时间，在全市住房城乡建设系统各企事业单位同步开展。

三、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记一系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省委、省政府、市委、市政府关于加强安全生产工作的决策部署，深入开展新修订《安全生产法》学习、贯彻和实施活动，扎实推进“企业安全生产责任落实年”各项工作。紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”主题，精心组织，注重实效，在全系统组织开展六个一系列活动（安全生产一系列学习、一系列文件、一系列培训、一系列宣传、一系列演练、一系列督导活动），在全社会强化红线意识，普及安全理念，提升安全意识,营造“关注安全、关爱生命”— 2 — 的浓厚氛围，确保全市住房城乡建设系统安全生产形势的持续稳定。

四、组织机构

根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，市住房城乡建设局成立“安全生产月”活动组委会。

主

任：侯圣军

市住建局局长、党委书记

副主任：仲爱华

市住建局副局长、党委委员，市房管局局长 朱

勇

市住建局副局长、党委委员

冯奎周 市住建局副局长、党委委员

王玉奇

市直建设系统机关党委专职副书记 马玉善

市住建局副调研员

成员：冯元栋

市房管局副局长

张

鹏

市燃热办主任

万怀友

市住建局总工、开发拆迁科科长

陈忠诚

市住建局工程建设科科长

沈守田

市住建局勘察设计科科长

王文戈

市住建局行业发展科科长

杜中典

市住建局城市建设科科长

闫振中

市住建局住房保障与房地产科、村镇建

设科科长

周长珠

市市政工程处主任

陈景东

市园林局副局长

张明海

市质监站站长

高

青

市建筑市场稽查队队长

郭志明

市室内装饰管理处主任

李

振

市建筑施工安监站站长

组委会下设办公室，办公室设在工程建设科，负责指导、协调各县（市、区）和企业开展“安全生产月”活动，并对各单位“安全生产月”活动开展情况进行监督考核。

五、活动内容

各县（市、区）住房城乡建设局、各有关单位要按照活动的统一部署，积极参与全市性活动。同时结合实际，开展具有地方和企业特色，形式多样、内容丰富的安全生产月活动。要突出“强化安全法治，保障安全生产”活动主题，面向基层和企业一线，面向社区群众和外来务工人员，组织开展好一系列活动，全面提升广大群众的安全意识。

1.参加“安全生产月”活动动员部署会议和启动仪式 参加2015年全市“安全生产月”活动动员部署会议，参加全市党政领导干部安全生产培训班，观摩全市危险化学品应急救援演练活动和学校应急避险逃生演练。

2.举办安全生产主题咨询日活动

6月16日（周二），参加济宁市“安全生产月”宣传咨询日活动。咨询日活动当天将集中开展图片展览、发放宣传资料、— 4 —

现场咨询、播放警示教育片、万人签名等活动，大力宣传应急自救互救知识、安全生产法律法规、安全生产知识、职业健康知识，发放安全生产宣传资料，解答群众问题咨询，宣传安全生产知识。各县（市、区）要按照当地安排，参加宣传咨询日分会场活动。

3.推动企业安全生产主体责任落实

根据新修订《安全生产法》，制定出台《济宁市建筑施工领域生产经营单位安全生产主体责任实施细则》（以下简称《实施细则》），明确和细化建筑施工领域生产经营单位主要负责人安全生产主体责任法定职责，并纳入安全生产检查内容，同时加大对《实施细则》的宣传、贯彻和执行。

4.开展安全生产主题宣传系列活动

（1）广泛进行宣传。各县（市、区）住房城乡建设局、各有关单位要积极行动，于5月27日前，在办公场所、建筑施工工地悬挂安全生产横幅、标语、口号，张贴安全图片等；市园林局在市区人民公园、新世纪广场、文化广场、南池公园等广场、公园悬挂安全标语，在全社会营造深厚的安全生产舆论氛围。

（2）组织开展安全生产大宣讲活动。以总书记安全生产重要论述和依法治安为宣讲主题，以贯彻新《安全生产法》为宣讲重点，市住建局组成宣讲团到安全生产基层一线宣传近年来党中央、国务院和市委、市政府出台的一系列安全生产法

律法规、方针政策，以及安全生产知识。各县（市、区）也要明确和分解宣传任务，深入本地企业开展宣讲活动。至少组织到10家企业进行宣讲。

（3）参加安全生产专题集中报道活动。①“六打六治”专题行。围绕建筑施工领域选取重点县（市、区）、企业，采访报道安全生产“六打六治”打非治违行动开展情况，对存在的违法非法行为予以曝光、整治。②主体责任专题行。采访宣传报道安全生产主体责任落实较好的企业的经验做法，曝光安全责任不落实和落实不到位的地区和企业。

5.组织安全生产技能培训活动

（1）深入开展培训。按照全市“安全生产月”活动要求，分层次开展安全培训教育活动。尤其是加大对企业主要负责人、安全管理人员的培训力度，通过集中学习提升企业安全管理能力与水平，增强安全责任意识。

（2）强化企业三级安全教育培训。企业要将员工、尤其是一线操作人员的岗位操作要领、典型事故案例和现场管理人员安全技术业务培训作为重点，提升从业人员操作技能和安全素质。

（3）开展“上安全岗干标准活”主题实践活动。企业组织员工学习和遵守岗位安全操作规程，熟知岗位安全操作要点、危险有害因素、事故后果及预防应急措施等，发动职工全员排查隐患，增强事故隐患风险意识。

6.开展安全生产事故应急演练

组织有关企业开展应急救援演练活动。全市所有建筑施工企业至少组织开展一次应急演练。其中山东宁建建设集团有限公司、山东圣大建设集团有限公司、山东鸿顺集团有限公司、山东永胜建设集团有限公司、山东兴唐源建设工程有限公司要在安全月期间开展一次建筑工地脚手架倒塌事故应急演练。各县市区住房城乡建设局要督导本辖区内企业积极开展有关演练活动。

7.开展安全生产大检查、大督查活动

（1）开展安全生产专项整治。在全系统开展安全专项整治，对模板支撑、深基坑、起重机械及城镇燃气等要实施重点治理，深入排查安全隐患。

（2）安全生产夏季、汛期督查。为进一步做好夏季、汛期安全生产工作，严防各类安全事故发生，针对夏季、汛期特点，市住建局成立督查组，采取“四不两直”、暗查暗访等形式，对重点领域重点部位进行督查，促进住建系统夏季、汛期安全生产形势稳定。

六、工作要求

（一）加强领导，提高认识。安全生产月是国家、省、市作出的加强安全生产工作的重大部署，是增强安全意识，减少事故发生的重要措施。各县（市、区）住房城乡建设局、各有关单位要充分认识到安全生产月活动的重要意义，按照全市的— 7 —

统一部署，把“安全生产月”活动纳入本地、本单位安全生产工作整体部署，建立主要领导亲自抓、分管领导靠上抓，有关人员具体抓的安全生产月工作格局。

（二）精心组织，注重实效。各县（市、区）住房城乡建设局、各有关单位要高度重视，精心策划，结合实际制定“安全生产月”活动方案，明确责任分工，落实工作措施，确保活动取得实实在在的成效。同时要充分发挥新闻单位的能动作用，通过电视、网络、报刊、电台等媒体平台，加大安全生产宣传报道力度，营造浓厚的舆论氛围。

（三）认真总结，及时报送。活动期间，各县（市、区）住房城乡建设局、各有关单位要在每一项活动结束后，即时形成工作动态信息报市住建局工程建设科。市住建局将加强工作调度，以更有效的措施指导安全生产月活动的深入开展。请各县（市、区）住房城乡建设局、各有关单位将活动方案和总结，分别于5月30日和7月1日前以书面形式报市住建局工程建设科。

联系电话：3239870，电子邮箱：jngck@126.com。

附件：“安全生产月”活动宣传标语（参考）

附件

“安全生产月”活动宣传标语（参考）

1、加强安全法治

保障安全生产

2、广泛深入开展“全国安全生产月”活动

3、安全第一

预防为主

综合治理

4、党政同责

一岗双责

齐抓共管

5、管行业必须管安全

管业务必须管安全

管生产经营必须管安全

6、以人为本

关注安全

关爱生命

7、深入开展“安全生产责任落实年”活动

8、落实企业主体责任

加强安全监督管理

9、认真学习

大力宣传

坚决贯彻新修改《安全生产法》

10、隐患险于明火

防范胜于救灾

责任重于泰山

11、坚持安全发展理念

强化安全生产管理与监督

12、遵章守纪

杜绝隐患

落实责任

保障安全

13、强化安全意识

提高安全素质

14、坚持安全发展

构建和谐社会

15、依法防治职业病

切实关爱劳动者

16、安全是最大的效益

事故是最大的浪费

17、落实企业主体责任

加强安全监督管理

18、强化科技支撑

全面提升安全保障能力

19、广泛开展打三非 反三违 防三超活动

20、加强安全文化建设，提升全民安全素质

21、加强安全社区建设

推进社会管理创新

22、安全是生命之本

违章是事故之源

23、规程是安全工作的生命 责任是安全工作的灵魂

24、贯彻安全生产标准化

25、建设安全社区

26、加强安全培训教育

27、学好用好新修改《安全生产法》

28、安全生产你我他

促进企业全面发展

营造和谐家园

提高自我防护技能

篇3：济宁医学院信息管理

本刊讯2011年12月6日至9日, 由中国医院协会医院情报图书管理专业委员会和清华大学中国学术期刊 (光盘版) 电子杂志社联合承担的“医院科研立题与科研管理中的情报信息服务”培训项目, 在山东济宁市第一人民医院开班。该项目以增强我国医院科研创新能力、提高医院科研管理效率为目标, 以国内外医学科研创新与管理基本流程为基础, 面向三级以上医院主管科研副院长, 科研、信息管理部门负责人, 开展网络环境下的医学科技查新技术、医院科研管理平台建设等方面的专业知识培训与实际操作培训。

来自北京、山东、湖南、贵州等10个省份的医院科研主管院长和科研、信息管理部门负责人参加了“医院科研立题与科研管理情报信息服务”项目培训, 来自军事医学科学院、山东大学和CNKI知识传播工程研究院的专家学者, 分别就“科技查新技术的发展与医学科研事业的进步”、“国内外科技查新数据库的检索方法与技巧”、“医院科研管理的基本任务、基本流程及其对情报信息的利用”等方面内容, 进行了精彩的讲授。山东省济宁市卫生局、济宁市第一人民医院领导参加了项目培训的有关活动。

篇4：济宁医学院信息管理

关键词：学生工作 信息化管理

中图分类号：G646文献标识码：A文章编号：1673-9795（2012）09（b）-0228-01

随着高等教育逐步由传统观念到现代观念的转变，辅导员不应再是“保姆式”的角色，开展思想政治教育工作和对学生学习、生活的整体性引导应称为其主要职责。这恰巧也是我院当前学生工作转变工作方式及态度所面临的契机。

我院26名辅导员承担7000余名学生的日常管理，辅导员事务性工作过多，临时性和琐碎性工作又难成系统，占用的时间多，能够真正投入到学生思想教育工作上的时间就更少了。学生工作信息化管理，不但可以提升辅导员管理学生的效率，而且能够成为学生教育管理顺利、高效开展的重要平台。

目前我院辅导员日常管理中存在的普遍问题

学生事务性工作繁复、头绪多，从学生的学习到生活，从学生的课外科技文化活动的开展到学生党员的组织发展，从学生的日常管理到学生的毕业就业，事无巨细，事事都要参与。如新生入学教育、课堂考勤、请销假、考风考纪等，又如评奖评优工作、贫困生认定工作、党建工作、公寓管理等。学生之中又会有许多突发事件出现，例如急诊入院、摩擦打架、学生心理问题等。如此众多的事情决定了学生教育管理绝非简单、轻松的工作。

以学生教育管理较为成体系的基础医学院学生管理为例，虽然，以划分成年级辅导员管理模式并辅以专项负责制，在一定程度上规范化了各项工作，但每个辅导员不可避免的采取“各自为政”的做法，“条块分割”造成学生管理各自为营，形成“信息孤岛”，任何一个孤立的信息只能回答局部的问题，相互之间缺乏协调、没有统一标准、所完成的管理工作单调、资源不能共享、无法协同工作等，造成重复建设，整体水平低下。其他学院学生管理可见一斑。例如，从学生党员发展审核一个环节，组织部核查各院系申报列入发展计划学生基本状况现行程序是先到教务处核查成绩，再到学工部核查违纪处分最后到公寓管理中心核查学生使用违禁电器情况，耗时少则一天多则一星期能得到反馈结果；再则到学生发放补助、奖助学金，学生需卡折号上报、核对，学生将个人基本信息报给辅导员、辅导员再将信息汇总报学工部，整套程序下来少则一个星期多则一个月，类似这样基础性无效率工作占据辅导员及学生大部分课闲时间。

近年，我院附属医院、实习就业基地不断拓展，与此同时对于外埠学生管理却显得相形见绌，从近两年学籍清理情况可见一斑。学生工作部门对外埠学生信息的有限了解及外埠附属医院对学院相关学生管理信息的不同步性均制约学生管理的及时有效。

目前，我院学生管理模式仍为纸介存档，学生数据变更无法统一进行，由于各专项学生数据不能共享，使得各环节之间出现信息不对称，很多信息来源不得不重新使用手工录入，这就不可避免造成效率低、失误率高的情况，加之学生数据的变更在各时期各项工作中时有发生，例如，学生寝室调整、学生请销假、困难学生认定变动、学生违纪与解除、学生参加校园文化及科技文化活动等，基础数据的分项统计阻碍了基础数据在宽度和深度方面的增加，影响了数据的精度，加剧了数据的不一致性，无法给各类评奖评优提供精确考评依据。

建议学生管理实施信息化管理，以实现量化考核记录体系，建立了科学、规范的长效工作机制，建立完整的学生信息网络体系后对于学生管理部门监控违规寻租现象也会得到极大的震慑效果。

目前，从随机访问高校学生工作网站中，采用学生工作管理系统高校高达80%，哈尔滨高校采用学生工作信息化基本全覆盖，哈尔滨工业大学早在2002年就已实施，学生工作信息化管理系统的采用的第一步是建立真正符合学生工作日常管理实际需要、内容涉及学生管理各方面的学生工作系统。系统具体功能既可实现学生信息的录入、传递、共享汇总、保存等，还能够高效便捷地统计学生工作的各项数据，并保证其准确性。包括以下几个模块：学生信息管理模块、学生日常考勤管理模块、宿舍管理模块、学生党建工作模块、学生奖惩贷助管理模块以及毕业生就业管理模块。

以学生信息管理模块为例，有学生个人信息查询和特定学生群体信息查询功能，即可查询学生个人基本情况，包括个人基本信息、家庭情况、在校日常表现、评优获奖及资助、贷款等信息，又可根据需要，对每个学生的基本情况、日常考勤情况、毕业环节等方面进行一个或多个条件设定，查询提取满足所设定条件的各项群体结果，还可分专业、分年级（班级）进行数据统计，各层级学生工作管理者均可随时查看、比较分析数据，便于管理决策的科学化、合理化。学生信息的分类统计查询在学生管理中应用非常的广泛和重要，可以改变过去以纸张书写、人工计算的传统方式，更加有效、快捷、科学。另外，学生各模块信息数据的变更在学生信息数据库中可以达到无间隙无时间差的同步变更，保证了数据的准确度。

学生工作管理系统有明确的权限管理，数据可批量导入、审核、处理、备份，方便辅导员管理。它能够有效解决学生工作量大、任务重、流程复杂、效率低下的有效措施，可弥补辅导员管理大量学生精力上的不足，节省工作时间，提高工作效率，为更深入地开展大学生思想政治教育提供保证。如之前举例需一周完成学生党员发展审核工作在系统中可能仅仅需要几分钟便可成功导出所需数据。

对策与实施建议：

篇5：济宁医学院2008年工作要点

（征求意见稿）

2008年是我校改革、建设与发展的关键一年，是实施“十一五”发展规划目标承上启下的一年。2008年，学校各项工作总的指导思想是：深入贯彻党的十七大精神和省第九次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高人才培养质量这条主线，突出抓好本科教学工作水平评估和申报硕士学位授权单位两个重点，继续解放思想，坚持改革创新，加强科学管理，加大人才强校战略实施力度，积极推进本科教学质量与教学改革工程建设，创新人才培养模式，增强自主创新能力，大力加强和改进党的建设和思想政治工作，积极推进和谐校园建设，实现各项事业又好又快发展。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，大力加强和改进党的建设和思想政治工作

1.认真学习贯彻党的十七大精神。坚持把学习贯彻党的十七大精神作为全年首要的政治任务。要全面系统地学习十七大文件，准确把握十七大精神，深刻领会十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。重点抓好学校党委中心组和处级以上干部的学习和培训。积极开展十七大精神理论研究和宣讲活动，做好十七大精神“进教材、进课堂、进学生头脑”工作，在全校上下掀起学习贯彻党的十七大精神的新高潮。

2.切实抓好党的思想建设。进一步完善理论学习制度和考核、评价机制，加强校院两级中心组建设，推动学习型校园创建工作。1 加强新形势下马克思主义理论研究、高校党建理论研究、高校思想政治工作及社会主义和谐校园建设理论研究，坚持理论联系实际，不断把政策理论学习研究成果，转化为开拓进取的强大动力，指导发展的实际本领、推动发展的具体行动。认真做好德育评估准备工作。

3.大力加强党的干部队伍和组织建设。按照中央、省委和省高校工委关于进一步加强高校基层党组织建设和党员队伍建设的要求，抓好在本科生班级中建立党支部的工作，积极探索党建工作进学生公寓、进学生社区、进学生社团的新途径。加大在大学生和中青年教师中发展党员的力度，全面实现“低年级有党员、高年级有党支部”的党建工作目标。加强干部队伍建设，积极培养选拔政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、广大教职工信得过的优秀干部，努力为优秀干部脱颖而出创造环境和条件。强化干部管理，制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系和考核监督办法，做到科学、公正、奖罚分明。加强干部培训，适时举办处科级干部培训班，进一步提高干部队伍的整体素质。

4.继续加强党的作风建设。加强对党员干部理想信念教育、权利观教育、党纪党规教育和反腐倡廉教育。健全领导干部述廉制度、民主生活会制度、廉政谈话制度、大宗物资采购制度等，进一步规范领导干部行为，预防职务犯罪。强化纪律约束机制，注重引导领导干部严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、经济工作纪律和廉政纪律，营造风正、气顺、心齐的工作氛围。加大对学校人、财、物各个环节的监察力度，进一步加强审计监督工作，规范校内各类招投标工作，积极推进依法治校。

5.不断改进大学生思想政治工作。结合纪念十一届三中全会召开30周年、北京奥运会和“五四”青年节、国庆节等重大活动，组织开展主题宣传教育活动，加强大学生革命传统教育、民族精神教育、仁爱精神教育。推进学生思想教育“一站”（思想教育网站）、“五中心”（心理咨询中心、勤工助学中心、就业指导服务中心、社团活动中心、文化活动中心）规范化建设。健全完善以政府资助为主导，国家助学贷款为主体，奖学金、贷学金、勤工助学、困难补助、减免学费、大病医疗保障六位一体的联动助学体系。加强学生政工队伍建设。推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设。

6.认真做好安全稳定工作。推进“平安校园”建设，做好学校综合治理和安全保卫工作，深入开展家属区及校园周边治安综合治理，建立健全校舍安全预警机制。完善各类应急预案，提高处置突发事件能力，继续完善“校园110”报警求助系统。做好矛盾纠纷排查调处工作，加大排查调处力度，把矛盾纠纷化解在基层、内部和萌芽状态。加强保密管理，认真做好信访工作，提高网络信息安全防范能力。

7.加强校园文化建设。以教风、学风、校风建设为主线，以加强大学生人文素质教育为重点，组织校园文化成果展示，评选校园文化建设优秀成果。培养一批具有“仁爱”特色的校园文化品牌，建设一批反映学校办学特色的文化长廊和校园景观。全面推进“大学生素质拓展计划”，大力实施科技创新活动、社会实践活动和校园基础文明工程，引导大学生全面发展、成长成才。以高品位、高层次的科技文化艺术活动为重点，积极开展校园文化活动，提高师生员工的人文、科学和艺术素养，增强全校师生的凝聚力和向心力。

8.扎实抓好统战工作。认真制定党外代表人士学习培训和队伍建设规划，健全和完善对党外干部的推荐、选拔、考核和任用工作机制，加强党外代表人士的推荐工作。加强对党外代表性人士的重点培养和锻炼，进一步改进党外代表人士队伍的思想政治工作。指导各民主党派加强自身政治、思想、组织建设，举办全校以新当选、担任各级人大代表、政协委员为重点的党外代表人士培训班。

二、全力推进教学评建工作，确保教学评估优秀目标 9.进一步加强对评建工作的组织领导。各级领导都要把评建工作当成头等大事，放在心上，抓在手里。各部门、单位主要负责人要切实履行好第一责任人的职责，统筹安排好评建工作，确保思想认识到位，领导工作到位，整改措施到位，工作责任到位。全体师生员工要正确认识评估，高度重视评估，认真对待评估，积极参与评估。要树立评建工作办公室的绝对权威，确保令行禁止，雷厉风行。进一步加强对评建工作的调度、指挥和协调，牢固树立全校一盘棋的思想观念，上下联动，形成合力，提高效率，保证质量。

10.进一步严肃评建工作纪律。全校师生员工要从思想上、认识上、行动上与学校保持高度一致。各部门、单位要加强沟通、密切协作，确保信息畅通、指令明确，工作件件落实。严格实行责任追究制度。要把干部的考核与评建工作的成效结合起来，通过评建工作识别干部、考验干部、发现干部。

11.扎实推进教学评建工作。要切实按照评建工作总体方案的要求，有条不紊地推进教学评建工作。要以自评报告为主线，特色报告为重点，支撑材料为基础，综合服务为支撑，进一步突出重点，把握关键，攻克难点，凸显亮点，彰显特色。要认真总结预评估的 经验教训，仔细研究分析专家组的反馈意见，在3月份之前抓紧研究制定正式评估实施方案。评建工作办公室要运筹帷幄，通盘考虑，提前谋划，确保各项工作稳步推进，万无一失。根据教育部专家组提出的意见和建议，及时制定评建工作整改方案，并付诸落实。

三、尽心竭力做好申硕工作，确保取得硕士学位授权单位资格 12.加强对申硕工作的组织领导。申硕工作是与学校评建工作同等重要的重点工作，必须作为一把手工程，切实抓紧、抓好。要挑选精兵强将组成强有力的工作班子，集中精力，集中人力，集中财力，全力以赴，尽心竭力地开展工作。各有关部门、单位要密切配合，通力协作，形成工作合力，保证工作质量。

13.扎实有效地做好申报工作。要认真领会国务院学位办和省学位办有关文件精神，审时度势，抓住机遇，加大工作力度，切实做好申报材料填写和各项准备工作。要倾全校之力，聚全校之智，把申报的各个环节、各个步骤、各项工作都做得细之又细,实之又实,好之又好，确保万无一失。

14.大力加强重点建设。严格落实各项重点扶持政策，大力支持“病理学与病理生理学”与“神经病学”两个省级重点学科和“行为医学”与“心血管疾病诊治”两个省级重点实验室持续快速发展，力争在病理生理、行为医学、神经病学、心血管疾病诊疗研究方面取得新的突破。整合和有效利用优势资源，积极培育硕士点，为申报硕士学位授权单位奠定坚实基础。

四、积极推进教学质量与教学改革工程建设，着力提高人才培养质量

15.进一步加强学科专业建设。按照优势突出、特色鲜明、新兴交叉、社会急需的原则，进一步调整优化学科专业布局、结构，以医学学生为主体，带动医学相关学科协调发展。立足学校发展定位，加强分类指导，组织开展以品牌特色专业建设为核心的本科教育创新高地建设，引导和鼓励各专业发挥自身优势办出水平、办出特色，努力打造省级品牌专业、特色专业1-2个，省级精品课程1-2门。省级教学名师1名。

16.加强教学团队建设。大力开展教学团队建设，通过建立有效的团队合作机制，促进教师间的合作交流与传、帮、带的作用，加强青年教师培养，推进教学工作的老中青相结合，推动教学内容、方法的改革和研究，促进教学研讨和教学经验交流，开发教学资源。制定优秀教学团队评选表彰办法，组织遴选建设3-5个校级优秀教学团队，力争再获省级教学团队1个。继续开展教学名师评选表彰工作，评选表彰2-3名在教学和人才培养领域做出突出贡献的校级教学名师，推荐省级教学名师1名。

17.推进人才培养模式改革。坚持知识、能力和素质协调发展，积极推进教学内容、课程体系、实践教学环节等人才培养模式的综合改革，全方位创新教学理念、培养模式和管理机制，着力提高大学生的创新精神和实践能力。按照人才培养方案要求，继续推进学分制改革。进一步开展教育教学改革立项研究与实践，择优选择1-2个人才培养模式创新实验区。遴选建设2个校级实验教学示范单位，认真做好省级实验教学示范中心的申报工作。实施大学生创新性实验计划，支持优秀学生进行创新性实验。

18.强化素质教育。高度重视学生人文素质教育，大力推进医学教育和人文教育的融合。坚持以“仁爱”教育为主题，开展形式多样、丰富多彩的校园文体活动。突出办学特色，调整必修课和选修课内容，进一步增加传统文化教育课程。继续做好“博士论坛”、“科技文化节”等活动，活跃校园文化、艺术氛围。强化学生创新能力培养，深入开展“挑战杯”、素质拓展等活动。

19.推进继续教育事业发展。支持、鼓励开展多渠道办学，进一步规范各类办学管理。合理布局和调整教学点，逐步撤消非医学类教学点。转换成人教育教学形式，加大远程教育招生力度，建立学校自主远程教育模式。继续举办医学硕士研究生课程进修班，申报成人教育方面科研项目，不断提高成人教育理论研究层次。

20.加强国际交流与合作。调整工作思路和重点，充分利用友好学校的合作关系，拓宽交流渠道，扩大交流范围，提高交流层次，为教学、科研和人才培养服务。进一步推动与国际知名高水平大学的合作与交流，重点深化与瑞典等大学的合作交流。规范留学生教育管理，提高培养质量。

六、不断完善科技创新体系，切实增强自主创新能力 21.强化科研管理和服务。加强科研管理与服务工作，进一步完善科研项目立项工作制度，实施好2008科研发展计划。认真落实《济宁医学院优秀科研成果奖励办法》，做好2008年优秀科研成果奖评审工作，促进成果转化，提升服务社会的能力。推进学校各类优质科技资源的整合，创新科技管理体制和机制，完善科技工作政策、措施，落实科研项目经费管理办法。做好国家、省重大项目、重点课题的设计、组织和申报，进一步强化国家自然科学 7 基金申报工作。加大争取横向科研项目工作力度，力争横向研究项目经费较上增长20％以上。完善校内各类学术交流活动管理机制，出台鼓励、支持举办、参加学术交流活动的办法。全年举办10次以上具有一定影响的学术报告会。

22.认真抓好研究生教育。全面推进研究生培养机制改革，强化以科研工作为主导的导师负责制。修订完善研究生培养方案。加强研究生基础实验平台建设，加大研究生创新资助力度。建立健全研究生教学质量监督与评估体系，加大对研究生教学工作的监控力度，着力提高研究生培养质量。切实加强研究生导师队伍、管理队伍和制度建设。

五、稳步推进校内管理体制改革，不断增强学校发展活力 23.推进人事制度改革。完善岗位设置管理工作方案和相关配套政策，上半年全面完成岗位聘任工作。稳步推进绩效工资实施，加快分配制度改革步伐。进一步完善人才引进工作政策，着力改善引进人才的工作、生活和人文环境，增强人才吸引力，突出抓好学科领军型学术人才的引进。

24.深化校院两级管理改革。加大管理重心下移力度，明确校院两级责权利关系，增强学校办学活力。强化学校宏观指导和监督评估功能，探索院系办学绩效评估新机制。加强二级学院领导班子建设，进一步提高二级学院的工作水平。

25.加强财务国资管理改革。严格财务预算、决算制度，压缩专项经费支出，强化财务审计和专项效益评估。推进通讯、差旅改革。建立多渠道筹措办学经费（资源）机制，进一步推进厉行节支，全年实现办学总收入较上增长10％。加强、规范无形资产管 8 理。推动固定资产管理和数据库建设，提高资产利用率。

26.推进后勤管理与服务改革。进一步完善后勤管理机制，增强发展活力。完善质量标准、考核机制，建设后勤服务信息化平台，提高后勤保障能力。深入开展节能减排活动，推进节约型校园建设。

六、强化科学管理，进一步提高办学水平

27.加强机关管理效能建设。加强机关作风建设，强化服务意识，建立调研工作制度。切实改进文风、会风，精简会议、文件。规范并严格控制各类评比、评奖、评估和考核等活动。

28.加强图书文献管理。完成济宁校区书库扩容、藏书调架工作及图书分编入库等工作和日照校区图书馆搬迁工作。进一步加强新上专业的文献资源建设，续订及采购新的电子文献。加强信息咨询服务，强化与外部有关图书情报机构联系和资源共享，增强图书文献保障能力。

29.加强信息化建设。推进数字化校园建设，启动信息标准、数据中心和校园“一卡通”建设。整合校内各应用系统资源，构建共享平台，提高信息服务能力。加强校园网络管理，提高网络服务教学水平。

30.加强校园基本建设管理。4月前，全面完成日照校区图书馆、文体活动馆的建设与启用。加强与济宁市的沟通与协调，切实做好第三毛纺织土地征用工作，进一步拓展办学空间。加强教职工文体活动场所和设施建设。

31.加强信息统计、档案和期刊管理。完善信息报送工作机制，提高信息报送质量。规范统计管理，提高统计分析综合能力。推动档案信息化，拓展档案服务功能。规范校内期刊管理，提高办刊质 9 量。

32.推进民主管理。完善校（院）务公开制度，推行党务公开，切实发挥教代会在推进学校改革与发展中的积极作用。加强工会、共青团等群团建设，服务学校工作大局。充分发挥离退休老同志的作用，努力做好离退休人员的服务工作。

七、完善考核机制，确保全年目标任务的落实

篇6：济宁医学院信息管理

各位尊敬的学员：

通知：2014级新生入学现已开始，为保证新生报到注册工作的顺利开展，请学员严格按照以下注意事项进行数据的完善以及材料整理上报工作。

（请各位学员仔细阅读该文件）

一、所交费用1、2、学费：按照层次、专业、科类上交学费。书费：书费一次性收齐400元。

3、医学类学费1600元+书费400元共计2000元！

4.学费统一指定打款账户：6217 8660 0000 2609 029 中国银行泰安分行 用户名李玉振 打完款请在打款凭条正面空白处写上姓名身份证号报考院校专业层次！学校不收取现金。

5.携带打款凭条到我校办理入学手续，认真填写学籍档案卡！

6.截止时间2013-12-18号

二、纸质资料

1、二寸蓝底纸质照片2张，请不要选择快洗。

2、二代身份证复印件三张。

3.专升本学员需带专科证复印件三张。

4.缴费截止时间：2013年12月18号。

三、电子版资料

1、二寸蓝底电子版原版照片（学员必须至照相馆照标准二寸蓝底电子版照片，拷贝后交至学校。二寸蓝底电子版照片（照片尺寸640 px*480px，100 KB≤照片大小≤ 200KB，照片类型: jpg；照片命

名规则：照片+姓名+身份证号，例：照片杨圣荣

***82X）

2、身份证原件正、反面电子版扫描件。

3、专升本学员大专毕业证原件电子扫描件。