优秀管理推荐理由

优秀管理推荐理由（共7篇）

篇1：优秀管理推荐理由

2010年年度优秀管理奖推荐理由——

XXX 男

汉族

19XX年10月生 XXXX专业专科毕业 1998年至2010年在XXXX股份有限公司负XXX经营规划管理工作，2009年XXX公司成立进入公司担任公司副总经理。XXX公司是一个年轻而富有朝气的公司，在XXX及社会各界的大力支持下在短短几年里公司得到了飞速的发展，公司规模从创业的XX人发展到了今日的XX人、从单一经营服务项目发展为区域型综合性开发经营服务管理。在公司发展的历程中凝聚了XXX人的汗水和艰辛，也倾注了公司领导班子太多的心血。XXX同志作为公司常务副总经理全力贯彻执行公司的经营方针、认真组织落实公司董事会下达的各项经营指标和任务，根据公司的发展规划适度调整产业结构和经营服务结构及规模，以促进公司能得到健康有序的发展。

一、建立沟通联系

促进体制建设

XXX公司承担着解决雪山社区就业压力的重任，公司目前员工总数XXX人，已解决安置社区19个自然村组从业人员220余人。公司员工少数民族居多，70％以上的员工为文盲和半文盲、社会化程度较低、差异性也较大。公司要发展、要规范性管理就得实施现代企业制度，注重以人为本的管理理念，但如何将现代企业制度灌输给员工执行成为了一个艰巨的任务和难题。面对如此难题，XXX同志带领公司管理班子想办法、找路子，把自己所学的人类学知识和理论充分运到到公司管理的实践中，通过对员工生活习性、思想意识形态的观察、研究，找出不同民族或不同习性员工的交流沟通的方式和联系，再通过这些不同的方式和渠道把现代企业制度区别传递灌输给用员工，并检测辅助各级管理队伍执行。通过这一摸索和实践，现代企业制度得以在公司全面推行，使各管理岗位的管理水平逐步得到有效的提升。

二、坚持以人为本 加强队伍建设

任何工作成绩的取得都与人息息相关，为了充分调动广大干部职工的工作积极性，以此来推动公司经营服务质量和效益的提升。XXX同志在工作中坚持以人为本，严格要求员工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；起初部门员工因受了处罚想不通，就来公司吵闹、甚至邀约家人朋友到公司干扰工作，XXX同志没有因不解员工的吵闹而妥协，带领管理班子始终坚持原则，耐心说服教育，也通过这种方式逐步让员工理解了公司管理、尊重公司管理从而服从管理。在生活中XXX同志关心员工，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益；另外，加强员工培训工作，使他们不断适应新工作、新任务。以此来增强员工的凝聚力、向心力和战斗力。

三、始终以身作则

坚持务实肯干

其他公司的经理可以坐在办公室里喝茶、舒舒服服考虑公司发展的战略性问题，这种“享受”在高原红是行不通的。XXX公司提供的是旅游服务，市场反映、营销手段以及服务水平的评价和信息直接关系到公司项目运作的好坏和结构调整管理，所以现场管理是公司管理的核心，也是这些信息最直接的反射点。曹谦同志常说：市场变化波动较快，我们没有时间坐在办公室里等消息、等一份份的分析报告，而且我们的人目前还没这个能力。所以他总是每天亲临管理现场，观察动态、及时布置工作安排，他从事事无巨细的考虑周全，总担心有遗漏问题出现。

在工作上他总是严格要求自己、以身作则，为下属和员工做好垂范作用，他在布置工作常说：我们总要求员工要有执行力，那我们在布置、安排工作时就应该考虑员工的可执行力，我们自己能执行的，我们才能要求员工做到，才有可执行力。他努力促进管理班子团结，正确处理好个人与组织，下级与上级的关系，严于律已，廉洁奉公。与班子成员主动沟通，认真开展批评和自我批评，经常反思自己，主动寻差距、找不足，做到自重、自省、自警。

四、不断加强学习，努力充实自我

为了驾驭新情况、新任务，曹谦同志把学习作为加强和提高自己的头等大事来抓。积极要求进步向党组织递交了申请，努力把政治理论学习、业务知识学习和推动实际工作结合起来，深入学习人类学和社会心理学，并充分运用到管理实践中，学习现代化管理学的方法和理论，市场经济的基本知识，以及法律法规等知识，不断地掌握新知识，把握新规律，从而全面提高自身素质和领导能力，更好地适应新形势的发展。

五、注重企业文化建设，丰富员工文化活动培养

要把员工从村民意识培养转换为企业员工意识，才能实现企业的规范化和现代化，但要实现这目标也是一个漫长而艰巨的任务。根据公司发展的方针，XXX同志通过抓工会组织建设、党支部建设、建立企业与员工沟通平台，从多个方面来培养引导员工积极向上；通过企业刊物的创建、员工文化娱乐活动的组织、向社区献爱心等活动的筹措以及员工外出学习考察的促动，不同的形式来提升转化员工的传统意识、与现代思维接轨，从而逐步实现“发展自我 和谐社区”的企业文化。在这漫长的转变历程中，XXX同志带领管理班子为此付出了艰辛的努力，在遭受员工及家人的不理解和冷嘲热讽时，也没有动摇过他要去改变这一切决心，因为他希望他所带领的XXX能得到茁壮的成长，所以他必须努力和忍耐。

通过几年的砺炼，增强了XXX同志的组织协调能力，开拓创新的能力，处事稳妥果断的能力，驾驭复杂局面的能力和组织领导的能力，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得当，期望他能给公司管理和发展带来更多推进。

篇2：优秀管理推荐理由

2、该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。

3、认真领悟党的路线方针政策及法律法规知识，发奋提高自我的业务工作潜质，严格要求自我，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

4、该员工平时用心向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很发奋，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。

5、她听从领导指挥，钟爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每一天发奋提前完成任务。

6、该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，并且上班的纪律也很好，值得各位同事领悟

7、A君凭着对企业负责的忠诚，凭着自我几年来练就的熟练业务潜质，一丝不苟，严肃认真主动负责，及时归纳工作，寻求解决途径。在自我权限范围内不能解决时，主动向部门领导汇报，主动和其他部门沟通，提高了工作效率，也得到了大部分员工的认可。

8、该同事今年工作成绩提高大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能用心完成公司的任务

9、数字分析是科学管理的前提。每月末，A君都对本部门的状况作出具体的分析统计表格，为下个月的工作作出方向指导，为本部门领导和其他员工带给清楚准确的信息。

10、我部门一致推荐**为优秀员工，期望能够树立新人典范。

11、A君在我部主要负责........等工作。作为一名普通员工，在工作中，她敢于承担职责，坚持原则，严格把关，坚决执行国家及公司的有关规定，本着对企业负责的态度，尽自我的最大发奋保证...x的工作质量。在管理中以身作则，坚持人性化处理员工问题。处理问题时尽最大潜质保证公司利益不受损失。

12、工作认真，用心勤奋，提高很快。在短时刻内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用

13、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

14、此人仍有可用之处，两年来对所属职业已经熟悉，基本上无甚差错，已经成为企业安全生产的保障。

15、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

16、作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。

17、工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作用心，热情周到，有必须的领导潜质，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是咱们大家领悟的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为咱们树立良好形象

18、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在领悟中不断提高，关心同事，十分值得大家领悟，新晋社会如此发奋难能可贵

19、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

20、他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟提高较快受到大多数客户的好评

21、新人未必有如此好的素质与修养:挨骂时不顶嘴逆来顺受，只做事情不说话。与此人共事乃往世积来的福分。

22、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

23、**加入咱们部门时，正是**项目刚刚启动，人少事多，他一人承担了该项目所有的技术支持服务工作，不分昼夜地小时接听客户电话，无一例投诉，本来做技术支持的工作已经很忙碌了，而掌握了十分全面的客户问题解答知识后，他又主动请缨，为了节俭费用愿意同时负责销售工作，在工作上承担了巨大的压力。

24、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正;领悟提高较快受到大多数客户的好评

25、工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果

26、今年完成了公司制定的任务，态度端正

篇3：优秀管理推荐理由

关键词：湖东堤工程,水资源,管理,法律依据,理由

1 南四湖概述

南四湖是微山湖、昭阳湖、独山湖、南阳湖等四个相连湖的总称,但由于微山湖面积比其它三湖较大,习惯上统称微山湖,位于山东省西南部济宁市,邻接山东省枣庄市、江苏省徐州市,现属微山县管辖(滕州市滨湖镇亦管辖部分湖区)。

2 南四湖管理历史

自1953年以来,南四湖一直由我市微山县统一管理。为维护南四湖区的社会稳定,促进工农业生产发展,充分发挥南四湖的综合效益,1953年政务院以(53)政政邓字136号批复同意山东省以微山、昭阳、独山、南阳四湖湖区为基础,设立微山县,对南四湖湖区实行统一管理。1956年《国务院关于同意山东省将峄县、微山县所属的三十五个村划归江苏省徐州市领导的批复》(56)国一内罗字第124号文件中明确指出,“微山湖湖面由山东省微山县统一管理”。按照国务院国发[1981]148号文件精神,1983年5月将二级坝枢纽、韩庄枢纽、南四湖湖西堤和湖东堤石佛至青山段交由淮委管理,湖东挡水生产堰及南四湖水域、沙洲、滩地仍由地方政府管理。

3 南四湖湖东大堤是南四湖防洪工程的一部分

多年来,济宁市人民政府及有关县市区人民政府和单位为确保南四湖的防洪安全,尽职尽责,各项工作进行的有条不紊,卓有成效。1999年至2001年我市先期实施了微山县城及湖东工矿区防洪工程。该工程北起北沙河南至新薛河,长45.6公里,工程沿线引、排水涵闸也由地方政府和群众投资兴建,工程建成后一直由我市和微山县负责管理维护。2005年12月28日,由省水利厅主持对微山县城及湖东工矿区防洪一期工程进行了主体工程验收,并交付济宁市湖东堤管理处运行管理。济宁市南四湖湖东堤管理处是依照2006年6月20日济宁市编委济编字(2002)8号文成立的。2005年,济宁市人民政府成立济宁市南四湖湖东堤建设管理处,开始对湖东堤进行全面加固治理。按照“谁建设、谁治理、谁管理、谁受益”的社会主义市场经济的要求,南四湖湖东大堤的管理权应在济宁市南四湖湖东大堤管理处。

4 山东省管理条例规定

按照山东省人民政府19号令《山东省实施<中华人民共和国河道管理条例>办法》第四条第(一)款的规定:“南四湖的堤防和枢纽工程由市(地)、县(市、区)人民政府及水行政主管部门,协同国家授权的流域管理机构实施管理”和第四条第二款规定:“南四湖水域、沙洲、滩地,在省河道主管机关或者其授权的流域管理机构的组织协调下,由所在市(地)河道主管机关实施管理。”的要求,为避免造成国家损失与防洪危害,我们一直尽职尽责的全方位地配合淮委的工作,工作进行的有条不紊,工作成效十分显著。

5 国家法律支持

面向南四湖工程管理;侯波(1977-),男,山东微山人,助理工程师,

《中华人民共和国水法》第十二条第(一)款规定:“国家对水资源实行流域管理与行政区域管理相结合的管理体制”、第(四)款规定:“县级以上地方人民政府水行政主管部门按照规定的权限,负责本行政区域内水资源的统一管理和监督工作”以及《山东省实施<中华人民共和国水法>办法》第三条第(一)款规定:“水资源管理实行流域管理与行政区域管理相结合的管理体制。各级人民政府应当加强流域和区域水资源的统一管理和科学调度”和第四条第(一)款规定:“县级以上人民政府水行政主管部门按照规定的权限,负责本行政区域内水资源的统一管理和监督工作”、第(四)款规定:“县级以上人民政府有关部门应当按照职责分工,负责水资源开发、利用、节约和保护的有关工作”。南四湖水资源管理一直由济宁市负责。取水许可证由济宁市水利行政主管部门统一发放,1990年以来共发放取用南四湖取水许可证209份,都依法征收了水费和水资源费。

6 济宁市文件精神

济宁市人民政府下文成立南四湖湖东大堤管理处的宗旨是为了保障南四湖湖东大堤的防洪安全,为深化和加强南四湖湖东大堤的管理,按照水利部水总(2005)437号文《关于沂沭泗河洪水南下续建工程南四湖湖东堤工程初步设计报告的批复》中审查意见第八项工程管理中第(一)项的规定:“下阶段应进一步研究落实工程管理体制、管理单位机构设置和人员编制,确定后进一步核实。”的要求,确保湖东大堤目前的管理不缺档,不空白,济宁市编委又以济编(2006)31号文把湖东大堤管理处升格为济宁市南四湖水利管理局,充分体现了济宁市对南四湖及湖东大堤防洪安全的重视和管理的需要。

7 国家政策支持

2005年,国家发展和改革委员会下发的发改农经(2005)883号文中规定:“工程建成后的运行管理,由水利部在下阶段组织有关部门和地方协商,按照有关法规并根据以往的协调工作成果、明确分工、制定方案,确保工程安全、调度可靠”。《中华人民共和国防洪法》第三十八条规定:“防汛抗洪工作实行各级人民政府行政首长负责制,统一指挥、分级分部门负责”。

8 济宁市政府的支持

济编(2006)31号文中明确规定南四湖水利管理局的主要职责为:负责南四湖水资源的统一开发管理、利用、调度、保护和合理配置;按照国家资源与环境保护的有关法律法规,拟定水资源保护规划;组织实施取水许可和水资源费征收工作;拟定南四湖管理范围内节约用水政策,编制节约用水规划工作;负责管理范围内湖东大堤堤防及其他工程的日常运行、维护和管理,负责管理范围内建设项目的审查、监督,依法征收管理范围内的水费;负责对管理范围内排污口的新建、改建和扩大提出审核意见并报上级主管部门批准;负责岁修工程计划安排与实施,制定防汛抢险预案与人力防守措施等工作。

9 结语

篇4：优秀管理推荐理由

如果你正想随着iPhone 5的上市将手中老苹果耳机更新换代，或者您已经下手拥有EarPods并发现它根本打发不了你的耳朵，那么看看我们本期的耳机专题吧，一定会让你有所收获。

入耳式耳机?

In-Ear-Monitor

入耳式耳机，因其良好的便携性，舒适的佩戴性，已经成为了很多数码产品消费者的第一选择。入耳式耳机可分为动圈式和动铁式，二者在音染和音色方面各有千秋。但这两种耳机的外型都很小巧，腔内的容积有限，所以放音的动态都会收到限制，不会给听者绝佳的现场感。所有的CD随身听，MP3播放器甚至多媒体手机等设备，都会在包装中绑定入耳式耳机。这种原厂赠送的耳机品质往往并不理想，喜爱音乐的用户还是应该考虑对其进行替换升级较好。

1 Sennheiser CX275s

Sennheiser是一家聪明的企业，从低端到高端、从大众到专业，每个档次上的耳机都有它的身影。对于喜爱在大街上随着自己的步伐享受音乐的人来说，最重要的频段绝不是低频和高频，而是中频。这显然比EarPods更了解音乐爱好者切实的需求。CX275s只有一个发声单元，所以在电路的设计上，适当放弃了高频的延展力，以此把更多的能量集中放在中频的部分上。这种设计让它拥有了特别清脆且通透的声音。这种具有穿透力的声音可以在户外给用户提供十足的音乐气氛，完全掩蔽掉外界噪音的干扰。CX275s带有控/切电话的功能以及麦克风，加之平易近人的价位，会让它成为EarPods最理想的替代品。

苹果店价格￥499.00元

┃www.sennheiser.com.cn

2 Beyerdynamic DTX80

Beyerdynamic(拜亚动力)是来自德国的专业耳机厂商，德国人做东西中规中矩是地球人都知道的。近年来随着动圈入耳式耳机的普及和推广，拜亚也开始向这一时尚外观设计上靠拢，DTX80就是其中的代表作之一。这款耳机的优势是高频的瞬态非常好，人声的表现富有魅力和韵味，对于低音和中低频两段的部分只能说是“够用”，所以，如果你不是专攻电子音乐的专业人士，DTX80还是可以满足一切需求的。其实，对于廉价一些的耳机来说，低频部分的声音是最难做好的。DTX80能在500多元钱的价位上有这种频响和动态的表现已经实属不易。我们回过头来看EarPods的话，它的低音听起来像是装满水的鱼缸摔在地上，看似成分确实不少，但整个最后是散成一片的，完全没有聚拢和紧凑的效果。

官方指导价：￥578.00元┃www.beyerdynamic.biz

3 Sennheiser Adidas CX 680i

如果你是运动爱好者的话，那么一定渴望拥有一款运动耳机，让心爱的音乐陪你度过难熬的锻炼时间。运动耳机在设计上有三大要素，第一，必须具备良好的放水性能；第二，耳机线材必须采用高韧性的耐磨材料；第三是最重要的，它的外观设计必须严格符合人体工程学，与人耳的轮廓能够紧密贴合，在颠簸的情况下不能从人耳松动，甚至滑落出来。EarPods在上述三个要点上也确实下了一番功夫，但我们要清楚一点—没有附加支架结构的入耳耳机，是绝不可能在运动时不滑落的。此外，CX 680i也带有电话的控切功能。

官方指导价：￥699.00元┃www.sennheiser.com.cn

4 Bowers & Wilkins C5

如果你不在意耳机是否带有麦克风和其他电话功能的话，那么B&W C5就是替代EarPods的最佳利器。铝质外壳，钨钢内芯，两侧带有钢珠组成的透气孔，宛若一对强大的钢铁引擎。而它的声音也恰如其表—坚实有力且不乏华美之音。苹果官方一直用尽华美之词宣传新三代EarPods的低音如何丰富，其实它只是把原来的塑料音圈换成了纸质的，这样的升级只能加长耳机的使用寿命，而对于听感的细微改变，用户是感觉不到的。其实音响的领域里，品质高调之作往往是一言不发的，对于C5的声音，我们一言以蔽之：如果你在苹果体验店里听到过B&W Zeppelin的声音，那么C5可以让你随时随地享受足以与Zeppelin匹敌的音响效果。

苹果店价格￥1689.00元┃www.bowers-wilkins.cn

6 Westone UM3x

Westone（威仕顿）的大名是被很多耳机发烧友所赞扬的。在业内，它的权威性源于两个方面：第一，威仕顿专注于入耳式耳机的研发生产。第二，他们将主要精力投放在对于人耳生理特性的研究之上，并且拥有自己的耳科医疗器械。所以威士顿的产品从佩戴到聆听都是禁得住考验的。使用入耳式耳机听音乐，会比其他耳机对人耳造成的听力损伤更大。所以，购买高质量、高保障的入耳式耳机，对每个喜欢长时间听音乐的人而言是非常重要的。在数字化生活如此丰富的今天，可能没有人仅为了打电话就去购买iPhone，而更多的时间会用它来听歌，看电影，往上冲浪等等。那么，请注意iPhone包装里的EarPods，不隔音、频响略有不齐的缺点对你的鼓膜来说可不是什么好事情，会震坏你鼓膜也并非危言耸听。

官方指导价：$379.00┃www.westone.com

5 Logitech UE Triple-Fi 15 VM

如果你是动铁耳机的发烧友，一定不会对Ultimate Ears（以下简称UE）这个品牌感到陌生。如今它已经与Logitech（罗技）公司合军一处，共同致力于高保真音响产品的研发。TF系列的设计初衷是舞台监听耳机，所以其隔音效果可以说是市场上最好的。充沛的低音、天籁般的高音、安静的听音环境是每个耳机发烧友所梦寐以求的。TF-15VM包含三个电枢单元，它们分别在高中低三个频段上各尽其职地分工协作，所以TF-15VM在每个频段上的声音都拥有充足的能量。不过其人声部分的展现稍稍偏后。相比之下，仅有一个发音单元的EarPods，就会显得十分单薄无力，声音的润色不足，略显很枯燥。而且新款的TF-15VM还为用户添加了电话切控功能，麦克风，以及音量控制旋钮。可以完美升级iPhone 5的放音品质。

苹果店价格￥1999.00元┃ultimateears.logitech.com/zh-cn/home

7 SHURE SE535

在本次推荐的耳机中，恐怕SHURE（舒尔）SE535是性能最为全面的了。美国的专业耳机厂家有个最大的共同点，他们的产品虽然各有千秋，但不会掺杂过多的设计师（或公司）主观上的音色偏好。它的高频具有良好的空间感和延展性；中频段平直且真实，密度也很高；低频很饱满，而且弹性十足。这样的特点，虽然可以适用于任何一种偏好的人群，但是未免有些中庸。如果你的iPhone里装满了各种风格的音乐，那么不妨试一下SHURE SE535。因为它采用了记忆海绵作为耳塞材料，用户佩戴起来会很舒服。但其隔音效果相比硅胶耳塞而言，未免要打一些折扣。总的来说SE535是一款具有魅力的耳机，它会神奇地让你情不自禁加大音量，因为它似乎一直在提示你“如果再把音量加大一点，它应该会更加淋漓尽致的”。

市场价约：￥2700.00元┃www.shure.com.cn/zh-cn

头戴式耳机

Headphones

头戴式耳机因为具有良好的隔音性和绝佳的动态范围，一直受到很多专业发烧友的青睐。头戴式耳机基本都采用大振膜原件，给听者带来最佳的临场感。但由于其设计十分笨重，而且需要佩带者的头顶来支撑主要的重量，不宜长时间佩戴，否则会不舒服。在很多数码产品店中都可以找到头戴式耳机的身影，它们音乐爱好者的最佳选择。

8 Grado iGrado

你喜欢摇滚吗？甚至是重金属音乐？那你应该对iGrado十分了解。这款耳机几乎是专为重型音乐的爱好者而打造的。低频下潜很好，声相定位很准确，“场面”拉得很开，而且动态响应良好。但不足的是纵深不够，而且中频相对比较薄弱。但是，这种频响的特性正好与摇滚乐的特性暗合。美国厂家做东西向来都是注重内在，而忽略外表。所以像KOSS，Grado这种美国耳机的外表都十分的笨重、粗糙，看起来并不显档次，但是往往是越原始的东西越具有更长的寿命。但是iGrado采用了后挂式设计，看起来要比传统头戴式耳机轻便了许多。苹果的EarPods是绝不能胜任重型音乐播放的工作。首先是它的声音趋于扁平，没有良好的动态，不能呈现出音乐应有的冲击力；其次，长时间大音量放音以追求动态的话，振膜在短短半年之内就会被振破。如果你是重型音乐爱好者又入手了iPhone手机，那么对于放音设备的升级，还是早做打算为妙。

市场指导价：￥400.00元┃gradolabs.com

9 Denon AH - P372

近年来，选择便携耳机的消费者越来越多。这就迫使很多包耳式耳机厂家想尽办法开发出巧妙地可折叠式包耳式耳机。Denon（天龙）被很多发烧友誉为家庭影院第一品牌，一直生产物美价廉的音响产品。最近他们也为iPhone用户打造了一款名为AH-P372的可折叠包耳式耳机。这款耳机的综合性价比也是很高的，笔者在笔记本电脑的板载声卡上和iPhone上分别做了试听，总的来说，它的声音层次感很好，而且整体表现比较通透。连接笔记本的放音效果比iPhone的效果更胜一筹，声音更扎实一些。也就是说用户在办公室里也可以使用它。除了有折叠、便宜的优点，还有一大亮点不得不提，就是P372的3.5毫米插头。通常的3.5毫米插头都不兼容iPhone的耳机接口，但是天龙对P372的插头进行了改良，它可以直接与iPhone搭配使用，不需要通过转接头。对于平时电话业务并不繁忙的人来说，P372的竞争力要远远高于EarPods。

市场价格约：￥405.00元┃www.denon.com.cn

10 Incase Pivot On Ear

如果你希望能够升级iPhone的听音设备，又苦于反复地对许多参数进行对比，更不喜欢在很多耳机之中反复试听来对比哪个更适合自己。在你的音乐世界中不需要铿锵如雷鸣的低音，也不追求狂浇猛灌的高音，一切都渴望原汁原味就好。那么你一定是个简约风的奉行者。现在有一款如期而至的耳机摆在你的面前，从外观到声音都简约而不简单。它就是Incase Pivot On Ear！它的音色设计理念是呈现音乐的本来面目，不带有多余的音染，让你的音乐回归一种清新和自然。当你看到它便携的身形，就能感觉到，它可以随你到任何地方。当然，为了做到完美替换EarPods，它也带有电话控切功能，音量控制按键以及麦克风。

苹果店价格：￥498.00元┃goincase.com

11 audio-technica ATH-WS55i

说到audio-technica（铁三角），不得不提到日本的音响产业。从马兰仕到索尼，从健伍到先锋，可以说，日本是全球音响产品的一朵奇葩，而铁三角便是其中翘楚。为了满足不同需求的音乐耳机发烧友，其产品线覆盖了各个等级的产品，而为我们“果粉”推荐WS55i耳机，就是一款高性价比的包耳式手机专用耳机。

这款耳机采用了铁三角专利的低频真空系统技术，可以提供结实、有力的低音效果；中频段的能量也是十分充沛的，在整个声场中，中频部分的表现也很靠前；高音的衰减十分明显，但对于不到700元人民币的售价而言，已经算是物超所值的性能了。每一个频点上都具有相等的能量是高保真放音设备所一直追求的。EarPods最大的问题就是频点上的能量分布不均很严重，这样的缺点会让音乐中的细节部分呈现不出来。WS55i的频响设计要比EarPods更为均匀，对于每个听音者来说是十分重要的。

市场价格约：￥698.00元┃www.audio-technica.com.hk

12 Skullcandy TI

Skullcandy这个品牌对于年轻人来说已经并不陌生，源于它张扬的外观、适宜的价格已经成为年轻人选购耳机器材的焦点。Skullcandy是一家来自美国的致力于耳机产品及配件研发的专业厂牌。可以说它是一位后起之秀，短短9年时间，已经在众多的耳机品牌中脱颖而出。现在已经在美国纳斯达克成功上市，并拢络住了很多固定消费群体。如果你喜欢滑板，滑雪，山地车，或者嘻哈文化，那么一定会被Skullcandy的产品所吸引。这款Skullcandy TI拥有多种颜色版本，适应潮流和低调两类人群。从声音上来说， 如果不去和三四千元的Sennheiser HD系列耳机去比较，那么它的声音就算是物有所值的，毕竟酷爱Skullcandy的人更注重它的外观设计，而不是放音性能的高低。Skullcandy与另一个潮牌耳机巨头Beats相比，前者将更多的运动与速度元素注入到嘻哈和潮流文化之中。如果你想让自己的耳机充满色彩、动感、新潮的话，就需要用Skullcandy TI来替换EarPods的出现。为你的个性锦上添花。

市场价格约：￥699.00元┃www.skullcandy.com

13 AKG Q460

在耳机领域内AKG经历了六十多年历史的沉淀，这是让其他厂家望尘莫及的资本。这款Q460是AKG专门为iPod和iPhone所研发的，目标作为一款参考级的耳机产品。总体的听感是中频和高频的表现力非常出色，这为耳机的瞬态响应提供了良好的保障。在偏小的音量下低音会出现不足的情况，增大音量之后低音的效果非常充沛。不过因为这款耳机在频响上略有不均，造成在正常音量下关闭音乐，耳机会带有微弱的底噪，但在户外听音乐的话，这种噪音对你不会造成丝毫干扰，不需担心。但要注意的是，随着音量的提升底躁也会加强，这会毁坏你的耳朵。如果你打算选用这款耳机，我们不建议在大音量下听音。总的来说，这款耳机是性价比很高的产品，在听感上绝对比EarPods要强出很多。在预算有限的情况下，可以首选它做为EarPods的升级产品。

市场价约：￥999.00元┃akgchina.com

14 Scuderia Ferrari P200

Ferrari（法拉利）这个耳熟能详的名字不仅代表了世界上最优秀的F1赛车，更充斥了饱满的奢华底蕴。如果你是法拉利汽车的痴迷者又没有金山银山一般的财富；如果你是挚爱奢华品味的人同时又想让奢华之气贯穿在你生活中的每个细节。那么法拉利出品的P200耳机可以满足你的胃口。舒适的纯羊皮的耳垫经过了通气处理，碳纤维耳罩外壁还采用了烤漆工艺尽显奢华格调，镀镍金属臂在阳光下显得熠熠生辉。整体的声场被拉得很开，与高档轿车的车载音响系统有一拼。这款向法拉利车队赛场工作人员致敬的耳机，可以说从外观设计到听音感受都充斥着贵族化的气息。如果你向往这种风格的生活元素，那么就抛弃简陋的EarPods吧，让奢华之气与你的音乐世界同在。

官方指导价：￥2069.00元┃store.ferrari.com

15 Beats Studio

对于喜爱时尚，酷爱潮牌的人来说，包耳式耳机是必不可少的东西。因为对他们来说除了享受音乐外，把Studio挂在脖子上的才是他们所在乎的事情。耳机中的时尚先锋当属Beats旗下的产品，可以说它们简直就是潮男潮女的必备品。Beats的产品皆由美国东岸的Hip-Pop说唱老大Dr. Dre参与设计，这就保障了它无论从外观打造，还是到听感的设计，都始终与当下最风靡全球的嘻哈文化绑在了一起。代言产品的超级巨星包括贾斯汀比伯、科比布莱恩特等等，更是不胜枚举。当你第一眼看到Studio的时候就会被它闪闪发亮的颜色和别具一格的形状所吸引。Studio系列耳机包括黑、白、红三个常规颜色，和粉、银、绿、橘、蓝、紫六款限量版颜色。如果你是潮人，就给iPhone包装中的EarPods放一个无限期长假吧，因为它的单调和简易绝对不是你想要的。

苹果店价格：￥2688.00元┃www.beatsbydre.com

16 Bowers & Wilkins P5

相信所有人第一眼看到B&W P5的时候就会被它华丽的身形所迷住。当然，你有必要知道P5是B&W耳机系列中最高型号的产品，它的声音也是华美至极的，其原材料的使用以及做工之精良程度更是不必多言。而这里我们要说的则是这款耳机的另外一个亮点—随机附有MFI线缆和标准线缆。就是说它不仅可以与iOS系统下的播放器完美兼容，还可以连接其他任意一款放音设备。如果将EarPods和非iOS的放音设备（哪怕是苹果自家的iPod）连接起来，声音是完全混沌一片的。P5采用的这种可更换线缆设计避免了EarPods的链接局限性，并且佩戴感十分舒服。新西兰羊皮制的耳垫，包覆皮革的头箍奢华至极，除了能避免长时间佩戴对外耳产生的压迫感，又可以大幅度减少外界的噪音，让用户在安静、舒适的环境里享受属于自己的音乐时间。

苹果店价格：￥2888.00元┃www.bowers-wilkins.cn

17 Parrot Zik

如果你是蓝牙耳机的粉丝，想找到一款全球最给力的蓝牙耳机来替换Earpods的话，那么在同档价位上，Zik恐怕是最完美的选择。它不仅带有接/挂电话和麦克风等手机控制的全部功能，而且Parrot官方还为用户提供了音效调节的App程序。用户不仅可以对降噪、均衡器等参数进行调节，还可以通过“音乐厅”效果来渲染音乐回放的效果，这对于喜欢音乐的你来说绝对是个增加趣味性的事。包耳式耳机的音响效果是无须多表的，必然会比Earpods这种普通动圈耳机强N多倍。32欧姆阻抗，110dB灵敏度，在Zik低调的外表下，一场由充沛的低音和如丝般的高音而演绎着的听觉盛宴，正在等待着你的到来。

篇5：优秀员工推荐理由

能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自我是行动准则。感染着我们二班的所有人。

2.工作方面

兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自我的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。

3.思想品德方面

篇6：2015优秀员工推荐理由

2015优秀员工推荐理由:

xxx推荐语：认真执着，乐于助人，服从领导安排，这就是那个外表看上去非常质朴的男孩子，却赢得了我们武汉万朗所有人的尊敬!

感言：找到自己的目标，不仅需要做到，重要的是持之以恒的做下去!

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xxx推荐语：在忙碌的工作中，她做事认真仔细，条理清晰，任劳任怨。深得同事的好评。此次被评为优秀员工是整组人员的心声!

感言：感谢大家的厚爱和支持，以后我会更加努力做好这份工作!

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xxx推荐语：该员工工作勤恳，积极，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，是值得我们大家学习的榜样。

感言：再次被评选为优秀员工，很荣幸，也很激动，我知道这是公司及同事给我的肯定，今后我将再接再厉，努力做好自己的本职工作。

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xxx推荐理由：她听从领导指挥，热爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每天努力提前完成任务。

感言;感谢公司所有领导、同事对我工作的肯定和信任。我会继续尽自己最大的努力做好自己的工作。

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xxx推荐语：管泽胜同志责任心强，不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言、不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是我们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。

获选感言：我只是一名普通的维修工，我只是尽力的做好自己的工作，感谢同事和领导们对我的肯定和鼓励，我将更加努力的做好自己的每一个工作。

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2015优秀员工推荐理由:

推荐语：她工作认真负责，积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。

感言：踏踏实实做人，一份劳动一分收获。在平凡的岗位上努力做好自己，诚实待人，也是一种快乐。

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xxx推荐语：该员工在工作中积极进取，对工作认真负责，从不计较得失，对于上级安排的任务能尽快完成，是我们工厂员工学习的榜样。因此我们全厂员工一致推荐他为我们厂的优秀员工。

感言：很荣幸被评为公司里的优秀员工，其实我每天做的都是我应该做的。我会更加努力，将工作做到更好!

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xxx推荐语：时曼曼在大家眼里她也只是个很普通的小女孩，但却有着与众不同的干练和勤奋，普通中不乏优秀，是我们员工值得学习的榜样!

获奖感言：作为焊接组的组长，我也只是尽了我最大的努力，感谢大家对我工作的肯定和支持，今后我会和大家一起更加努力，为我们的工厂贡献自己微薄的一份力量。

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推荐语：提到机修，大家会想到，脏，乱，但是他从未抱怨过，他勤勤恳恳，任劳任怨，每天与油渍打交道，年年如一日的工作，把工厂当做他的家，他就是这样一位平凡的人，一位让我们敬佩的人。

感言：加入万朗我所做的一切都是应该的，我尽力将自己的工作做好，做的更完善。

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xxx推荐语：在部门工作中，侯小晓在积极配合车间主任做好本职工作的同时积极主动地帮助新员工掌握焊接技巧，提高焊接效率;并且善于思考，希望侯小晓能继续发扬一名优秀员工的积极带头作用，为公司的发展做更大贡献。

感言： 这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。万朗的发展让我们成长，我们的共同努力让万朗更加辉煌。

篇7：优秀管理推荐理由

优秀团员推荐理由

XX个人事迹

该生自入团入校至现在成为一名入党积极分子，就以一名优秀的共青团员、共产党员为榜样、为目标，从各方面严格的要求自己，注重综合素质的提高，积极参加各项活动，上课认真听讲，乐观热情，朴素大方，关心同学，热爱集体。在思想、学习、工作等各方面有较为突出的表现。作为一名中国共产主义青年团团员，该生明确了解中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组合，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。他自觉遵守国家的法律和

团的纪律，执行团的决议，虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。因此，该生平时严于律己。在思想，学习，工作以及社会实践活动上都取得了一定的成绩。

在思想方面，该生积极学习并领悟作为一名优秀团员应有的思想素质，积极向团组织、党组织靠拢。积极参加班级，学院开设的有关共青团员的学习课程，以确保在第一时间贯彻和实践组织的方针政策。努力做好自我各方面职责，思想进步。始终向一名优秀团员看齐。

在学习上，该生也是不甘落于人后，不旷课不早退，上课认真听讲，课后也能及时完成老师布置的作业。在看到同学在学习中遇到难题，也会积极的与同学们进行讨论，一起解决。遇到不懂的积极向学长，老师请教。期末考时以综合积分排名第一的成

绩荣获学院一等奖学金。可他并未就此驻足，更加坚定了他努力学习的信

念。

工作方面，在刚开学时，该生就陆续进入了志愿者协会，国旗班，电子协会协会等学生团体，并通过竞选当上了班级团支书。作为这些团体的成员，该生承担起了自己的工作，去盲人院探望老人与盲人同游乌山，义务去鼓山清理垃圾，当运动会啦啦队队员等。在当团支书方面，积极组织同学参加各项活动，自己也积极参加活动，并与同学们一起在活动中取得了一系列优秀成绩。在这些琐碎的但却必不可少的工作中，该生倾注了最积极的态度和最饱满的工作热情，同时学到了很多，明白什么是责任，什么是努力，什么是关心。懂得了工作是一种责任，你承担了，就必须一丝不苟地执行。在这些工作中，该生成长为一名有责任心，充满干劲的大学生。在这些短期的社会实践活动中，既服务了社

会，同时也使该生在深入社会的实践中提升了自身价值。

无论

是思想上，学习上，工作上，还是社会实践活动中，该生都表现出了青年学生的朝气蓬勃和积极向上，体现了一个优秀的中国共产主义青年团团员该表现有的素质和面貌。特此推荐为“优秀共青团员”。

XXXX班级团支部

2016年04月08日优秀团员推荐理由

该生自入校入团以来，时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，从各方面严格的要求自己，注重综合素质的提高，在思想、学习、工作等各方面有较为突出的表现。思想上，该生热爱祖国、热爱党，始终与党中央保持一致，坚持“xxxx”，为人诚实，作风正派，尊敬老师，团结同学。学习上，该生刻苦努力，并把学习当成一种乐趣，上课认真做好笔记，积极开动脑筋，把握每课的重难点，能及时完成老师布置的作业；阅读课外书籍拓展知识面。工作上，积极参加团组织的活动，作为共青团员一切事

情都是勇于面对困难与挑战，起到先锋模范的作用，并且是老师的得力助手。生活上，该生乐观热情，朴素大方、关心同学，关爱集体，有着强烈的社会责任感和使命感，乐于从生活点滴帮助他人。

该生是一个认真塌实的人，对于自己的工作学习都很负责任的人，对于学习，我认真努力，力求弄懂每一个知识点，对于工作，我认真负责，以求将事情做的更好！生活中，我乐观积极，笑对人生；是一个热爱集体生活，热心公共事业的人。xxxx年加入中国共青团，至今，已有六年的时间，我一直热爱共青团，积极参加团组织生活，自觉履行团员义务，遵守团的纪律，按时缴纳团费。

总之，该生品学兼优，乐观向上，有爱心，有责任心，能起到先锋模范作用，是一名优秀的团员。优秀团员推荐理由

敬爱的团总支： 您好！作为一名

团员，我积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。

因此，我志愿申请云南财经大学“优秀团员”称号。共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用，作为共青团中的一名，我们首先感觉无比的自豪，更主要的是我们应严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。

在思想政治方面，上学期，我向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。在实践过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。

在工作方面，为了更好的锻炼自己，同时，也是寻找一次为同学服务的机会。在开学初，我就报名参加了学校

外联部的工作，并很快成为其中一员。

一个学期的活动，我结识了许多朋友，也学会了一种技能——沟通。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。所以在班集体中，作为一名学习委员，我就经常了解大家对老师和对我的意见，并试着在谈话中找出解决之道。在理论学习上，为了更好的提高自身的工作能力，我还报名参加了我校xx第二届本科生科研训练计划项目。积极参加班级及系院的活动。在上学期，我参与组织、策划了我校首次“图书交换会”。

活动很成功，从中也得到了很好的锻炼。同时，我还积极参与了我校举行的“财大读书月征文”活动，通过和其他同学一起工作、学习，我感觉到自己在不断成长起来。在学习方面，我上课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。另外，积极阅读有关管理学的书籍和资料扩大自己的知识面。同时，还有效的配合老师的工作，加强老师和其他同学的联系，使我班拥有一个良好的学习氛围。在日常生活上，与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这幕后就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通，是一件非常开心的事。

“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮

互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。做一个全面发展的云南财经大学的大学生。最后 , 我希望团总支能考虑我的申请 , 同时我也会继续努力 , 争取更好的发展机会.此致 敬礼！

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1）确定为积极分子当时的主要表现。当申请入党人经支委会研究被

确定为入党积极分子时，由支部组织委员或支部书记根据其当时的表现，概括填写入党积极分子的主要优缺点。

“对积极分子的培养考察意见”。由培养人、党小组和党支部填写

对积极分子半年来的情况进行考察的结论。培养人的考察意见，应尽可能客观、准确，以写实的方法填写。

接受培训和吸收参加党内活动的情况。由党支部逐项记录党组织

对积极分子进行培养教育的有关情况。

确定为发展对象的意见和培训情况。由党支部记载经党小组和党

支部讨论积极分子具备条件被确定为发展对象的理由及考察认定的意见以及党委对发展对象进行入党前培训的情况和其参加培训考核的情况。

** 同志经过党组织的考察 光荣成为一名入党积极分子 这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步 在学习工作和生活中于翠同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己 向党组织靠拢 积极表现 认真学习党的先进思想理论与方针政策 用先进的理论指导实践 同时也应该意识到自身存在的不足 群众批评与自我批评相结合 找出自身的缺点 多多团结身边的同志 争取共同进步

经过半年时间的考察 **同志在更方面都有了较大的进步 学习生活中 能够联系群众 本着全心全意为人民服务的宗旨 热心助人 在专业课程的学习中刻苦努力有明确的学习目标 在同学当中树立了良好的榜样 但是 还应该看到 **同志在自身性格的历练方面应多多加

强 待人接物应更加热情开朗做事也应更加大胆泼辣 争取自身的全面突破

经过半年时间的考察 **同志较前段有更大的进步 这段时间内 **同志认真参加党支部的各项活动 积极学习三个代表重要思想的深刻内涵 应用先进的方法论指导实践 在理论上不断充实完善自己 在学习生活中用一名共产党员的标准严格要求自己 团结同学 热爱生活 在同学当中树立了良好的典范 在今后的学习当中 应注意培养独立思考的能力 多关注时事政治敏锐性与把握大局的能力有待加强

经过半年时间的考察 **同志取得了很大的进步 这段时期内 **同志积极向党组织靠拢积极表现 有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质 继续加强理论方面的学习在实践中不断完善与超越自我 在学习与生活中 全面学习习近平衡提高继续发扬自身的优点 团结同志 共同进步 希望能持之以恒 在今后的学习生活中 应多做自我剖析

**同志在考察期内 自我发展稳定一方面认真参加党支部的各项活动 学习党的各项方针政策理论 应用先进的方法论指导实践 在理论上不断充实完善自己 关心时事 另一方面在学习生活当中 用一名共产党员的要求严格要求自己 团结同志 共同进步 全面学习习近平衡提高 综合全方面 **同志已符合发展从优秀员工到优秀经理 ＤＩ Ｓ ＧＥ Ｔ

四是 需要不断创新。形象地说就是你要在这场长跑 中

拥有独创 的技巧 ．让对手永远在模仿你 ．捉摸你 ． 也就永

远 跟 随你。

缘 心 摘 自 《 国 经 济周 刊 》 中

下 的准备工作。

一、当地行 业协会。基本上每 个行 业都有 自己的行业

协会。虽然行业协会 只是 民间组织 ． 但恐怕没有人能 比行

业协会 更了解行业 内的情况了。如果你 的潜在客户恰好是

某某协会 的成员 ． 能得到协会的帮助是你直 接接触到潜在客户的有效 方法。

二、专业 信息公 司。如一些专 业建筑信 息公司能提

从优 秀员工到优秀经理

从一 名优秀的 员工成长为一名优 秀的部 门经理 ． 特别

要警惕 ：

供详 细的在 建工程信息 ． 包括：工程 类别、建筑 成本、工

程 时

间表和发 展商

项 目经理、建筑 师等联 系 方式 ．且

信息每 天更新。这 为建材 生产企业 的销售人 员节约 了大

量 时间 ．虽然 要向信息 公司付一 些费用 ．但总体 成本 还

是合 算的。

把所有任务都 自己扛。这种 忽略 了授权与分工的 ” 大

包大揽 ” 不但不能调动大家的干劲 ． ． 还有可能造 成权 责不

清 ．消极 怠工。实际上 ．对于新任经理来说 ．与其把所有的工作都 自己承担 ． 不如把这些时 间花在鼓励和调动 员工的工作热情上。众人拾柴火焰高。

疏于计划。计划对于新上任的经理人至关重要 ． 尤其

是 上任的前三个 月。首 先要分步骤地 与员工、客户、上级

融 合 沟 通 ．迅 速 找 到

找准 自己 的定 位 ．扮 演 好 自 己的 角

三、网上搜索。现代社会已愈来愈离不

开 Ｉｔｒｅ ． ｎｅｎ ｔ 它

是如此普及使得我们在网上搜 索潜在客户变得十分的方便 ．

只要动动手 指头输入几个关键词 ．你就能获得 客户名单、联 系 方法 ．甚 至 详 细 的 公 司介 绍。

四、大型专业市场。比如 ：汽车汽 配市场、美容保健

市 场或 某 某 商 品一 条 街 是 商 家 云 集 之处 ．不 但 能 同 时见 到

色ｉ其次 ． 必须对 自己的工作分阶段地 制定 目标和实施步

骤。合理安排现在 ．才能赢 得未来。

拒绝寻求帮助。很 多新 任经理宁愿 自己苦苦挣扎 ． 也

不愿向他人求助。其实 ．与其被工作压倒 ．不如把压 力和

负担与别人分担。既可 以寻 求你 的直接上司 ． 可以借助

也

别 的部 门经 理 或 关 系 密 切 的

下 属 充 当 自 己 的导 师。得 寻

懂 求 帮助 是 成 熟 的 表 现 之 一。

当地 几乎所有经销商 ．而且能实地观察他

们的实际营业状

况 ．以免被他们的大话所迷惑。

五 请现有客户推荐。也许你会认为同行是 冤家 ． 若

同是商家未必会告诉你实话 ．但相互没 有竞争 的不同区域的客户给你的信息可能极有价值 ．他们都在行业 内跌爬滚

打 了许多年 ．哪个地 区谁是龙头老大他 们可是 比谁都要清

楚。如果你有这样一个习惯 ．每次拜访客户后不管成功与

否都顺便 问一句 ” 能否给我推荐一 个客户 ７”相信对你会

大有 好 处。

过分依赖和看重头衔。这恐怕是大多数新任经理最难

过 的一 关。其实 ． 经理人 ” ” 不过是个头衔 ． 他不会 自动产

生 尊重 和服 从。权 威 是 在 时 间 和 成就 中产 生 的 ． 果 你 通

如 六

竞争对手 的客 户。生活就是这样 ．你想要找 的客

户不知在何方 ．竞争对手的客户却是天天在你面前晃。据

统计 ． 大约７ ％的销售人员不认为竞争对手 的客户是其潜

０ 在客户 ． 他们认 为客户与原厂家长期建 立起 的关系壁垒是

很难攻破 的．但这仍 然不是 我们放弃这部分客户的理 由。

分析你与竞争对手相 比的优势与劣势．

了解该客户 的需求特 点 ．将你的优势

与客户 的需求相联系 ．也许你就会找

过实际行动 帮助 同事或下属解决了

疑难的问题 ． 自然有助

于 赢得 员 工 的 尊 重 ．以及 心 甘 情 愿 的 追 随。

指 示 不 明。新 任 经 理 人 在 交 代、布 置 任务 时 ．应 当给

下属一个清晰明确的指示 ． 这样不仅有助于下属高效的完

成 指 派 的 任 务 ．也 有 助 于 树 立 自 身 利

落能 干的形象 ．逐 渐建立起下 属的信

任感。

成 渝 摘 自 《 富

财 中 》 到机会。可能今天没有机会但谁 又能

保 证 明天 没 有 机 会 呢 ７

有效寻找潜在客户的七个方法

一

七

政府机构相关部 门。尤其是你的潜在客户需 要获得政 府机 构有关方

面资格认证 的 ．大都能在公开的政府

网站 上 获 得 相 关信 息。

晓 庄 摘 自 《 界 营销 评 论 》 世

个 销售员或一个 团队被派 到一

个 完全 陌生 的地 区去开 拓新 的市 场 ．

可是人 海茫茫 ．客 户在哪里 呢７销售

人 员在正式拜访客 户前不如 多做 些 以

１１Ｒ 中外管理 ２ ０ ０