电力行业基础（精选9篇）
篇1：电力行业基础
电力行业基础知识
背景：
国家电力工业局„„„„„国家电力公司„„„„„分为国网与南网
一、电力企业分类
1、按照隶属关系分类
A：电网企业：隶属国家电网、南方电网的各级主辅业机构；
A01国家电网、A02南方电网
南方电网包括：广东、广西、云南、海南、超高压公司
（以上四省一高压公司均为南方电网全资子公司）
（目前的电网企业仍然包含输、配、售电过程中的所有企业）
B：发电企业：隶属五大发电集团所属的各级主辅业机构；
B01国电集团
B02大唐集团
B03华能集团（用我们的软件较少规模较小）
B04华电集团
B05中电投集团
C：电力辅业：隶属四大辅业集团所属的各级主辅业机构；
C01电力工程顾问集团
C02水电工程顾问集团
C03水利水电建设集团（用我们的集团报表）
C04葛洲坝集团
D：地方电力：隶属各级地方政府和水利部门的从事电力生产和供应的主要电力企业；（地方政府投资的）
E：其他电力：资本关系上既不属于国家电力亦不属于地方电力的电力企业，如：某些能源开发公司和地方小火电，小水电等；
F：行业性社团：依托电力系统所建立的，跨越上述A-F的社团组织，如：学会、协会等； G：行业性事业单位：依托电力系统所建立的，跨越上述A-F的事业单位，如医院、学校、社保局、研究所、行业管理等非营利性机构。
说明：F和G一定指那些跨越了企业集团的企业机构，如果在某个集团内部，如国家电网内部的医院，分类则属于A，而不属于H。
2、按照企业间的相互关系分类
A：集团公司（总公司、母公司）：集团公司关系指那些因投资或管理关系，而拥有众多包括分公司、子公司和派出机构等下属企业机构的企业机构；
B：分公司：分公司关系是指那些资本完全隶属总公司，且不具备独立法人资格的企业机构； C：控股子公司：控股子公司关系是指那些接受母公司出资并达到控股状态的，具备独立法人资格的企业机构；（按实际控制力，一般为20％）
D：参股子公司：参股子公司关系是指那些接受母公司出资但未达到控股状态的，具备独立法人资格的企业机构；
E：代管公司：代管公司关系是指那些虽然和管理主体不存在直接资本纽带关系，但存在行政代管或托管关系的企业机构；
F：派出机构：派出机构关系是各类企业机构因管理或业务需要从本企业直接派出的执行业务处理、企业管理和信息联络的非企业机构；如：福建电力公司驻京办。
G：从属机构：从属机构关系是指那些资本完全隶属集团公司，且具备独立法人资格的非经营性机构，包括社团组织和事业单位，如：协会、学会、学校、医院、社保局等。
H：关联企业：指在资本上虽无任何关系，但在环境、业务、市场和影响等方面却存在一定关联的企业，包括政府监管机构等。
说明：
1）.以上A-G中的集团公司（总公司、母公司）、分公司、子公司等均不一定体现在公司名称上，而体现在产权关系上。
2）.A-G都是有资产纽带的企业间关系，其中：A-F是盈利性企业间关系；G是非营利机构与营利机构间的关系；H是无资产纽带的企业间关系。G虽属独立主体，但不以营利为目的；G和部门的区别在于,部门不是独立机构，G是独立机构。如老干部中心，当电力公司将其作为独立机构叫做“老干部管理局”时才作为单独客户进行管理，农电局也类似。
3、按照主营业务分类
熟悉客户的业务、规模和特点，用客户的思维、语言、文字和习惯进行客户表达、沟通和关注是行业客户关系管理的核心。为准确地识别和区分客户，现根据客户的业务特点，提出以下普查分类：
A.电源企业(A00)：
A01水力发电、A02火力发电、A03风力发电、A04燃气发电、A05燃油发电、A06核能发电、A07潮汐发电、A08抽水蓄能；
A11流域开发公司、A12能源开发公司；
A21电源企业管理机构。
B.电网企业(B00)：
B01区域电网公司、B02省电力公司、B03超高压局；
A21输配电管理机构；
C.供电企业（C00）：
C01电业局（地区级）、C02供电局（县级）、C03供电所（乡、镇级）；
D.辅助企业（D00）:
DO1修造、D02施工、D03仓储运输、D04物资供应、D05燃料、D06科技信息、D07通信、D08金融、D09咨询顾问、D10其他。
说明：金融类包含财务公司、保险公司、投资公司等。
E.附属机构（E00）:
E01教育培训、E02医疗、E03社保、E04科研、E05调度、E06社团、E07出版发行； E11行业管理机构。
F.多经企业（F00）
F01房产物业、F02酒店饮食、F03零售百货、F04旅游广告、F05其他；
（典型的山东鲁能集团）
G.其他企业（G00）:G01煤炭,等等；
说明：A-G中，企业与机构的区别在于，企业是以营利为目的的，机构不以营利为目的。
二、电力企业的相关部门
A：财务部门B：审计部门
F：社保部门
H：农电部门I：保险部门C：资金结算中心D：生技部门E：科技信息部门G：物资部门
J：市场营销部（用电部门）
三、电力企业的会计业务核算特点
1、执行新会计制度（科目代码、八项准备）
2005年1月起要求科目代码用四位，全面计提八项准备（农电、地电不包括）
八项准备分别为：（短期投资减值准备、长期投资减值准备、存货、固定资产、坏账、委托投资、在建工程。）
计提减值准备分公司不需要提，省公司、子公司要提。
2、收入核算管理（与电费管理结合）
市局、县局一般为一个月做一次收电费的凭证
分录如下：
借：应收账款――电费
――三峡基金
――城市附加费
贷：主营业务收入
应交税金――销项税
借：银行存款
贷：应收账款――电费（等）
上交省公司：
借：内部往来
贷：银行存款
3、存货（电力行业为：修理用备品、备件、煤）
4、成本核算（生产成本、管理费用）
电力行业的生产成本指：生产环节的成本费用＋管理费用
科目中生产成本下的“其他”即为管理费用
5、增值税抵扣（特殊的是低值易耗品可以抵扣。）
6、固定资产管理（今年的清产核资下来查一下资料）
7、投资收益与主营业务利润（关注省网公司的报表会发现投资收益比例比较大）
8、预算管理制度与财务分析
9、报表管理的特点
10.工资管理的特点（电力行业一般为从财务部门或劳资部门）
篇2：电力行业基础
新闻稿发布作用 撰写稿件发布后，把新闻稿件发布到国内知名的门户类网站，就等于介绍和推荐您公司和产品的新闻。新闻稿发布，或与企业所从事行业相关的网站或频道内。提高知名度和公信力。
新闻稿策划内容
产品特点要清楚，市场要调查，把自己的产品信息卖点和根据市场调查的结果来写新闻稿，确定一个核心创意，原创性要强，要有自己独到的见解，多多揣摩读者的心理，抓住大众心理消费来进行创作。
新闻稿发布方法
篇3：电力行业基础
本次会议既是总结回顾“十二五”时期电力行业信用体系建设工作成果大会, 又是展望“十三五”时期信用体系建设发展方向的大会。 中国电力企业联合会将按照《中共中央、 国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》及《社会信用体系建设发展规划纲要 (2014-2020 年) 》总要求, 稳步推进电力行业信用工作, 助推电力市场化改革。
1 “十二五”时期电力行业信用体系建设取得的成绩
电力行业信用体系建设工作起步于2007 年, “十二五”以来, 中电联连续5 年将信用建设列为10 项重点工作之一。 中电联以企业信用评价为抓手, 创建机制、构建平台、完善网络、深化应用, 全力推进信用体系各项工作取得积极成效。
(1) 强化支撑保障, 构建信用工作推进机制。经过近9年的努力, 电力行业信用体系建设工作形成了高层重视、部门牵头、 各方参与的良好工作局面, 建立起 “三大保障”。 一是组织保障。 2011 年电力行业信用体系建设组织机构调整后, 2015 年根据工作需要又再次调整为电力行业信用体系建设领导小组, 下设办公室和审核委员会, 中电联理事长及副理事长单位领导担任领导小组成员, 各集团公司部门主任担任审核委员会委员, 为信用工作提供了组织保障。 二是制度保障。 在率先发布《电力行业信用体系建设指导意见 (2015-2020 年) 》的基础上, 由中电联编制国家能源局批准的《电力企业信用评价规范》等四项行业标准于2015 年3 月1 日正式实施, 标准全面覆盖了电力行业各类型企业, 为信用评价工作的标准化和规范化提供了有力保障。 三是人才保障。 2007 年以来, 中电联每年举办信用评价师培训班, 累计培训电力信用人才1000 余人, 组织建设行业信用专家库, 为行业信用评价工作提供了有力的人才支撑。
(2) 深化信用结果应用, 采集机制初见成效。 2015 年《政府工作报告 》要求建立统一社会信用代码制度, 这是推动社会信用体系建设的一项重要改革措施, 为奖惩机制运行奠定基础。 国家发改委、商务部、国资委、国家能源局等部委也加强了采信应用工作。 近年来, 中电联所评价的企业信用等级受到了政府各方的认可, 在山西省电力行业协会的积极推动下, 2015 年山西省经信委下达了“关于对2014 年度电力行业AAA级诚信发电企业奖励电量的通知”, 对AAA级信用企业给予5000 万千瓦时的计划电量奖励。 该通知已由国家发改委经济运行局向全国各省、市、自治区发改委、经信委转发学习, 这为电力行业扩大采信范围提供了很好的借鉴。
(3) 建设信息系统, 提供信用信息服务。 电力行业信用信息系统由“一网三库一平台”构成, 即“信用电力网”、企业信用基础数据库、信用专家人才数据库、征信数据库和公共信用信息平台, 并逐步在治理商业贿赂、工程领域信息公开和企业市场交易等方面发挥作用。
(4) 推动试点先行, 地区信用体系建设有序进行。2013 年, 佛山市电力行业协会积极开展信用体系建设工作, 成立信用工作机构, 组织区域内40 余家企业参与信用评价工作, 起到了很好的区域示范作用。 山西、湖南、云南、上海、内蒙等地区电力行业协会也陆续在本地区积极推动信用建设, 组织专家队伍和企业参与评价工作, 其他地区也逐渐加入到信用体系建设当中, 使信用工作实现由点到面的扩展。 各地电力行业协会不仅紧密联系企业, 还积极与当地政府沟通, 为信用企业争取有利政策起到重要作用。
2 “十三五”时期电力行业信用体系建设面临的形势
“十二五”期间, 信用体系建设工作虽然取得一定成绩, 但与国家的要求相比仍有差距, 主要表现在:企业对行业信用体系建设的必要性、 重要性和紧迫性认识尚不一致;对信用信息平台建设比较薄弱, 实用性有待提高;在市场准入、项目招投标等方面采信不足。
“十三五”期间, 我国经济发展速度将从高速增长转向中高速增长, 经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长, 经济结构从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整, 经济发展动力从传统增长点转向以互联网+、智能制造、清洁能源等为代表的新的增长点, 经济发展转型升级不断加快, 电力行业发展面临新的形势。
2015 年11 月30 日, 发改委出台的电力体制改革6个配套文件, 进一步细化和落实了9 号文有关要求, 通过输配电价改革、电力市场建设、交易机构的组建和规范运行、有序放开发用电计划、放开售电侧竞争、规范燃煤自备电厂监管等措施, 明确市场竞争的主体、机构, 建立公平规范的市场竞争规则。 随着电力体制改革的不断深化, 市场主体将大量增加, 在政府简政放权的大背景下, 市场主体需要以信用体系建设为手段建立事中事后的有效监督, 要求进一步加强行业自律, 使信用等级在市场竞争中发挥重要作用。
3 充分发挥信用体系建设行业主体的作用
中电联作为国家能源局落实9 号文分工推进信用体系建设的责任部门, 将在有关部委的指导下, 广大电力企业的支持下, 把深入推进信用建设作为一种新常态, 编制《电力行业信用体系建设规划 (2016-2020 年) 》, 将电力建设、 电力规划设计现有的信用体系整合纳入中电联信用体系建设的大平台, 实现统一领导、统一组织、统一部署、统一标准、统一信息, 将重点推进以下方面的工作。
(1) 完善电力行业信用体系建设标准和制度体系。 建立权威、公正的电力行业信用体系建设组织体系, 科学、公正地组织开展信用标准建设、信用评价、信用信息采集与拓展运用工作, 提高电力行业信用体系建设的科学化水平, 加快建立和完善电力行业信用体系建设的标准和制度, 推进电力行业信用体系建设的标准化、规范化。 着眼长远, 按照全国统一的征信体系建设的要求, 建立涵盖发电、输电、配电、售电及电力供应商等电力市场参与者各方的信用指标体系和评价标准。
(2) 加强行业信用信息平台建设。 在中央提出创新发展的背景下, 在全球能源互联网的创新模式下, 要运用互联网+、云计算等先进手段高效、准确采集电力企业信用信息, 并依据国家法律法规对外公开信用信息。 加大信用信息平台建设投入, 通过大数据手段, 全面提升企业信息采集、分类、公示和服务的能力, 实现企业信息采集时间短、覆盖广, 对销售电量、经营区域、从业人员、信贷、纳税、合同履约、电能质量、设备状况、招标投标、服务承诺、安全、环保、客户投诉、制度规范等信息进行分析整理, 形成企业信用档案。
(3) 规范电力行业信用评价工作。 规范开展电力行业信用评价工作, 创新评价模式, 将企业安全诚信等级和企业信用等级有效衔接。 建立电力行业信用服务机构管理规范办法, 加强对电力行业信用服务工作的社会监督, 提高电力行业信用评级的公信力。 加强电力行业信用服务机构及其从业人员资格要求, 建设具有良好社会公信力的电力行业信用服务机构, 培养专业化的电力行业信用专家和企业信用管理人才队伍。
(4) 加强电力行业诚信教育与宣传工作。 加强电力行业诚信教育, 开展诚信承诺活动, 加大守信典型宣传和失信典型案例曝光力度, 引导企业增强社会责任感, 促进电力企业诚信自律;鼓励电力行业企业普及信用知识, 在举办国家发改委信用中国“信用电力周”宣传活动及“信用电力”网络知识竞赛活动的基础上, 研究建立“信用电力”专题知识库, 提高企业诚信意识, 建立科学的信用管理流程, 增强信用风险防范能力;引导电力供应商积极参与电力行业信用建设, 加强企业加工、生产、售后服务等环节的信用管理, 积极履行商务合同, 形成产品 (服务) 信用信息在电力行业共享机制;促进电力客户诚信建设, 引导电力客户提高诚信守法意识, 完善自身信用档案, 履行用电合同, 保护电力设施, 保持良好信用记录。
(5) 推进信用奖惩机制建设。 要充分发挥中电联的行业平台作用, 做好与政府部门以及其他行业组织、企业的沟通, 联合建立信用奖惩机制。 中电联要加强行业内部信用等级的应用力度, 对于诚信企业在行业内部各种评比评优中给予指标加分和优先, 对于失信企业建立 “黑名单”制度, 并向社会公示。 沟通政府部门加强对守信行为的正面激励和失信行为的约束惩戒力度。 在市场准入、行政审批、招标投标、日常监督采信信用等级, 引导广大电力企业在内部考核工作中进行信用考核。
篇4：电力行业走出沉寂
电厂的忙碌一方面源于春节前后天气回暖使煤炭恢复正常运输，电厂不再停产，另一个更为重要的原因是，今年1月份以来全国用电需求急速增加，发电量也较快增长。
最新公布的数据显示，今年1月份全国发电量同比增长42.2%，创1997年公布月度同比数据以来的最高增速。其中，火电量同比增长48.7%，亦创历史新高。同时，中电联首次公布了1月份用电量情况。全社会用电增长40.1%，第一、二、三产业和居民用电分别增长23.5%、46.0%、25.6%和25.9%。
新的一年，电力行业能否借着这一开门红的数据走出此前的沉寂？
安信证券分析师张龙认为，尽管1月电力数据的强劲增长主要源于基数低、春节、天气等非经常性因素，但“如果经济保持目前的平稳发展趋势，全年的用电量高增长几成定局。”
对于今年用电量增长的预期，目前市场普遍认为是9%左右，但张龙认为这一预期偏低，他维持全年将增长13%的判断。
事实上，在低碳经济和新一轮结构调整大幕拉开之时，电力行业今年还将受益于电源结构性调整的两个重点。
一是清洁能源发电提速。即将于今年出台的《新能源振兴规划》对我国水电、核电、风电和光伏发电装机容量将在原有基础上调高，规定到2020年我国核电、风电和光伏发电装机容量将分别达到0.8亿、1.5亿、0.2亿千瓦。为实现该目标，电力企业清洁能源发电的新增装机容量自今年起将进入大规模提升阶段。
二是火电机组结构的进一步优化。近年火电建设都采取了大力发展高参数、大容量机组，并改造和关停小火电机组的“上大压小”战略，新建火电机组门槛提高至30万千瓦。30万千瓦以上机组占比从2005年的45%已提高到2009年的64%，10万千瓦以下的小机组占比则从28%下降到了14%。
而多年来进展缓慢的煤电一体化也有望在今年加快。目前五大发电集团控制的煤炭资源规模都很大，年产煤规模几千万吨以上。在前不久陆续召开的五大发电集团2010年工作会议上，各集团均表示，2010年工作的重中之重是加快实现煤电一体化、加速优化电源和产业結构、积极“走出去”并加大资本运作力度。
五大集团的煤矿达产之后，不仅全国的煤炭供应量会提升，缓解煤炭供需紧张形势，重要的是发电企业加大了在煤炭定价中的话语权，能够在部分地区通过自身供应平抑煤价涨势。
2010年是央企整合大限之年，电力行业作为央企必须保持控制的七大行业之一，具有较大的整合空间。以五大集团为例，华能集团、大唐集团、国电集团、华电集力、中电投集团未上市的电力资产均为上市的1倍，甚至2倍以上。按照优胜劣汰的原则，电力企业极可能也要遵守行业前三的规定，未来重组有助于行业提升。
另外，经过一年多的调整，电力板块的价格已经大幅回落，对于大股东而言，资产注入的代价明显下降，实施重组的条件更为成熟。近期以来，大唐旗下的桂冠电力以及长江电力已经启动了资产注入的进程，这极可能是电力行业资产整合提速的信号。
篇5：电力行业辞职报告
换工作是一件正常的事，我们可能会面临新的选择，最终与公司告别，这时候有可能会要求我们写辞职报告。那么你真的会写辞职报告吗？以下是小编为大家整理的电力行业辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
电力行业辞职报告1尊敬的公司领导：
自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。
感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
电力行业辞职报告2尊敬的领导：
您好！
您几个月来给予我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几个月的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的.幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。
在公司工作几个月里，我受益良多：无论是从工作还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事电力行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。我会在递交辞职报告后一个月内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。
真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
电力行业辞职报告3尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，无法用语言来形容我对公司，对我辞职的歉意。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此迫切请求离开。
这段时间，我认真回顾了从参加工作至今的情况，觉得来国家电力公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这近四年的过程中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
当前公司发展迅速，已经走向国际，在国外大力的发展，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
电力行业辞职报告4尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
电力行业辞职报告5尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于x年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：
篇6：电力行业展望
电量恢复、煤价下跌、电价上调三大因素支撑发电行业2009年整体回暖。电力行业业绩分化，火电类公司业绩提升明显，东部沿海地区企业盈利表现优于内陆企业。电网企业前八个月一直处于亏损，随着丰水期成本较低的水电供电量比例提高，以及11月20日销售电价上调，下半年电网公司经营状况逐渐好转，全年电网公司扭亏为盈，但利润总额较2008年大幅下降。
近年来，我国电力工业结构调整趋势不断强化。2009年电源投资有所放缓，电网投资近七年首度超过电源投资；火电、水电新投产机组数量趋减，以风电为代表的新能源装机明显增加。截至2009年底，我国风电并网装机容量达到1613万千瓦，成为仅次于火电、水电的第三大电源形式，但一定时期内电网建设滞后仍是制约风电发展的主要瓶颈。2013-2015年将是我国核电机组投产的高峰期，庞大的投资规模为中国的装备制造业提供了巨大的发展机遇。低碳经济成为两会热议话题，预计新能源产业发展规划及相关政策将在会后陆续推出。
篇7：电力行业待遇分析
春节将至，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，工资福利上升,未来的发展平台更加广阔,有利于自我能力的发展,施展自我的优势条件,也是自我价值的提升。坏处是说重新适应新的工作环境,一切都要从0开始,自己并不一定能够适应新的工作职位,说不定还不如老公司好。当然跳槽对于一些职场老手来说不算什么，但是对于职场菜鸟跳槽需要了解什么内容，同等行业的福利待遇怎么样等等一系列的问题值得我们去思考，下面就电力行业而言，北极星工程招聘网的专家对电力行业做了一个系统的分析，包括电力系统的现状，改革后的工作及收入情况以及目前大家对于电力系统行业收入的一些看法和对其他行业的比较等等。
一、电力系统的现状：
电力系统改革后，电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。
1、电网有国家电网公司、南方电网公司；
2、电厂分为华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团；加上国华（神华集团子公司）、国投、北方电力、粤电、深能源、京能源、浙能、鲁能、晋能、苏源、滇能、华润等小发电公司；
3、核电分为中国核工业总公司、中国广东核电集团；还有核设计院；
4、电力建设单位仍由电网公司代管，是最艰苦的弟兄们。
5、其他还有电力规划总院（现在好象叫中国电力顾问集团公司）、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。
二、改革后的各部分工作及收入概况
不能说很准确，但是我想以下几个基本条件应该是没错的：
（一）基本条件
1、电网企业>电力咨询单位>发电集团>电力建设单位
2、集团（总部）>区域分公司（省电力公司、发电集团分公司）>基层单位（电厂、供电局）
3、领导>>管理层>基层职工（远大于）
4、沿海发达地区>中部>西部落后地区，东北地区因前几年经济萎缩，所以也就是中部地区水平
5、好企业>一般企业
例如：新、大机组电厂>老、小电厂
（二）工作情况
1、电网公司
电网公司分为国家电网公司——下属主要有华东、华中、东北、西北、华北等区域电网公司，南方电网公司（实际上应该是华南电网公司独立了）。各区域电网公司又分了各省电力集团公司——地市供电公司—县供电局。
电网公司最基层的企业是地市供电公司，县供电局是属于后来划拨进电力系统的。地市供电公司，县供电局结构差不多，都有变电站、线路工区、修验厂等：（1）变电站属于运行，有两班倒和三班倒（意思就是一天24小时分几班人上，两班倒就是一班人上12个小时）；（2）线路工区、修验厂（好象现在又改名了）是常白班，负责线路检修和变电站检修；还有变电站施工单位，反正是很辛苦；经常爬电线杆子。（3）机关管理部室——包含办公室、财务、审计、营
销、人事、计划等部门，相对轻松一些。（4）基层的农电工，以
前管理最混乱的地方，现在已经好很多了。
众所周知，养猪的不如杀猪的、杀猪的不如卖猪的，就象邮电局当时分家一样，电力体制改革最大的赢家是输电企业——电网公司，他们的成本最低，就是铺设电缆、建变电站的投资（还有定期的维护），就象现在的中国移动、联通一样，比他们还厉害，因为电网独此一家，垄断地位独保，所以效益最好。而且居住条件最好，一般都在城市里，当然有少量农电工。
其实以前的电老虎，就是指电网公司下属的电业局，他们有输电控制权。
2、电力咨询单位（含设计院）
电力咨询单位主要是电力系统的设计单位，负责电厂、线路、变电站的设计工作，主力单位为发电室（电厂设计部门）。
咨询单位的收入非常高，这是拜国家主管部门前几年不建设电厂的限制所赐。现在大量建设电厂，设计内容基本不变，将其他同类型设计一搬，稍微一改，就完活了，设计费一点不少收。
3、发电集团
发电集团的管理相对电网公司要扁平一些，总部——分公司——电厂，电厂是发电的基本电位，电厂的职工比较辛苦，后面我会详述。
三、现在大家觉得电力系统收入高
1、要分清到底是哪种企业高，是电网、电厂、设计院等，是管理层还是基层？电力系统已经被分散了，不再是一家的天下了.....2、确实，电力系统的收入比一般行业要高，这点北极星工程招聘网的专家是认可的，但是没有劳动部某领导说的那么高，也没有通讯、烟草等高。这都是托电力系统出来的领导的福气。实际上80年代中期前，电力系统收入不高，听说有电厂的职工千方百计想进棉纺厂的，一是好找对象（女工多），一是收入高。但是电力系统稳定发展，没有象煤炭行业一样，最后一塌糊涂，不是讽刺是实际，现在的煤炭工人收入还是不行，都让煤老板挣去了。
3、电力体制改革后，五大发电集团、电网公司、各集团总部收入就是高，一年20万元左右，当然也是一般人进不去的，北京各大部委及关系子弟立即抢了好地方！
4、本来一省一个厅级单位，现在是四、五个发电集团都有分公司（厅级单位），而且大量人员从普通工作人员提为处级及以上干部（我没赶上），岗位和收入一下子上升了不少；处级干部23岗（正处），收入在12万元/年左右，不是特别准确，但也应该差不多。所以给很多人造成一种电力系统收入高的印象，县处级，处长在政府行政体制里的级别相当于县长啊，现在的县长一年收入多少，不用说了吧。
5、电力体制改革前，就有一个发电集团比较厉害，当时就基本全是进口机组，人员特别少，不象其他电力企业人员特别多（我记得有一位国家领导人说：中国发展电力自动化水平要符合国情，要尽量解决人民就业问题，所以国产机组的人员是进口机组的4倍左右），收入是当时其他国家电力公司职工的2倍；现在也是电力行业（发电集团）的领军企业。
现在各发电集团新建设的电厂采用新定员标准，原来的2台600MW机组电厂，要1200多人，现在一般只有220人，所以收入肯定会高一些。
6、电厂基层的职工收入不增反减，电厂的主要成本是煤炭，占了70%左右。
这几年，煤炭从280元/吨涨到500元/吨，但是上网电价涨了3分钱，很多电厂都由盈利变为亏损，收入反而下降。当然有些好电厂效益仍然不错，收入也不低，比如华能大连电厂、德州电厂；华电邹县电厂；大唐托克托电厂；国华台山电厂、国电大同第二发电厂等。
7、电网公司收取差价，没有受到煤价影响，差价不变，电量增加，所以电网公司效益在上升；而且发电集团多了，都竞价上网，就电网公司一个买家。
8、1998年开始，原国家电力公司就提倡加大收入差距，把领导与职工收入拉开，所以领导的收入远高于一般的群众。劳动部的官员可能经常和北京的电网公司、发电集团总部人员经常接触，所以出现电力收入过高的误解。当然也可能是我不了解情况。
9、电力职工集资分红。前面我说了，八十年代末、九十年代初，电力行业大发展，国家鼓励多方投资办电。有的地区就通过社会集资建设电厂，但是很多地区的老百姓不理解，不愿意集资。有的省电力局（江浙一带开放地区）没有办法，通过自己职工集资（强行扣工资）来解决电力建设的资金缺口，这不是托词是事实，很多40岁左右的人都应该记得。到了电力企业投产、出效益的时候，职工每年确实可以得到不少分红。怎么说呢，当时是特殊情况下的特殊产物，不好批评啊....四、外行还会忽视电力行业职工的辛苦
1、电厂的位置非常差，尤其是现在的煤电项目，基本都在煤矿边，而且是早出晚归。我在电厂上班时，早上6：30的班车出门，晚上6：00班车回家。很多年纪大一点的同事孩子在市里上学，中午家里也没人管，很多社会上的百姓是体会不到这一点的。
2、电业局、电厂运行人员的辛苦，成天三班倒，一般40岁胃就不行了。到了过年过节，必须在岗位上值班，当年和我一起进厂的同学，第一年上班过年没法回家，当班就哭了。而且运行人员责任重大，出现了误操作，对不起，立即下岗，扣3个月奖金。想想你们用电的方便，再想想电力职工上班的辛苦，收入是不是应该稍微高一点。运行人员同样岗位收入是其他岗位的1.5倍左右，还是很多人不愿意干运行工作。
电厂、电力线路出现故障，不管多晚，立即从家里赶到现场抢修，尤其是基层的中层干部。我当时就是经常半夜三更打车去现场，所以有机会到机关工作，立即走人。
3、当年我是修水泵、汽轮机出身，干活时一身油污，汽轮机#20润滑油沾在皮鞋上，鞋子立即完蛋；指甲缝里的油清洗不了。去丈母娘家，还以为我懒惰。
电力行业是个危险行业，蒸汽管道泄露时，带压堵漏，烫的站不住脚的地方，几个人轮流上去打卡子；还有锅炉爆炸，电瓷瓶、开关爆炸，这都不是闹着玩的。
4、现在过年过节，电力负荷低，电厂都抓紧时间检修，以保障正常时期发电量。我的老同事“五一”期间一天没歇班，难道不辛苦吗？
5、电建工人成年不休息，而且非常危险。想一想，240米高的烟囱、120米高的凉水塔一般人能建吗？这都是有死亡指标的。
6、电力行业还是个高科技行业，很多人都不以为然。但是事实是，电力系统的自动保护装置精密程度超过了航天工业，高压焊接、汽轮机设计工作更
不是一般人干得了的。当然，一般工人也没有这种水平。
五、与其他行业的比较
1、煤价从280元/吨涨到500元/吨，煤老板花钱如流水，煤矿工人收入低而且安全没保障，不知道劳动部的官员有没有良知去管一管。好象劳动部全名是“劳动和社会保障部”，这些官员在保障谁？？？？
2、好象最影响百姓的石油企业没有出来啊....年利润2000亿的巨型企业，劳动部是不是有用油优惠啊？？
篇8：中国电力行业运行报告
1. 装机容量和新增生产能力呈稳步上升趋势
从装机容量增加看, 一季度, 全国6000千瓦及以上发电生产设备容量76609万千瓦, 同比增长10.6%。其中, 水电14551万千瓦, 同比增长19.3%;火电60121万千瓦, 同比增长8.2%;核电884.60万千瓦, 与去年持平。
一季度, 全国电源基本建设完成投资449.06亿元, 新增生产能力 (正式投产) 1011.45万千瓦。其中水电137.73万千瓦, 火电821.40万千瓦, 风电50.23万千瓦。电网基本建设完成投资472.34亿元, 电网建设新增220千伏及以上变电容量2602万千伏安、线路长度2832千米。
2. 发电生产降幅趋缓, 火电设备利用率大幅下降
一季度, 全国发电量7797亿千瓦时, 同比下降2%, 降幅比去年四季度收窄4个百分点。其中, 水、火、核电分别完成962、6544、140亿千瓦时, 同比分别增长24%和下降6.1%、3.6%。截至3月份, 全国发电量已连续6个月同比负增长 (扣除春节因素) , 为历年来首次。据国家电网旬报统计, 自3月上旬日均发电量达到93.7亿千瓦时、实现同比正增长后, 中旬开始日均发电量同比、环比均又持续小幅下降。
受需求下降、产能大幅上升以及实施节能调度共同作用, 发电设备尤其是火电设备利用率大幅下降, 一季度全国发电设备累计平均利用小时为1009小时, 同比下降151小时, 其中火电设备平均利用小时为1100小时, 同比下降186小时, 下降幅度历年少见。
二、电力需求和消费情况
1. 用电继续呈下降态势, 但降幅逐步收窄
一季度, 全国全社会用电量7810亿千瓦时, 同比下降4%。其中, 一、二、三产和城乡居民生活用电同比分别增长5.1%、-8.2%、7.4%、9.9%, 增幅同比分别回落4.1、20、7.8和9.8个百分点。其中, 工业用电5507.8亿千瓦时, 同比下降8.4%;占用电比重降至70.5%, 同比回落3.6个百分点。
从全社会用电量降幅来看, 今年一季度比去年四季度收窄2个百分点;3月当月比1～2月收窄约3.2个百分点。一季度比去年四季度用电降幅收窄较大的前十个地区依次是贵州、湖南、云南、山西、四川、内蒙古、河北、陕西、江西、湖北, 其中贵州、湖南、云南主要是受去年冰冻灾影响, 山西、内蒙古、河北主要是受高载能行业用电恢复影响。3月当月比1～2用电恢复幅度较大的十个地区依次是云南、上海、山东、宁夏、陕西、海南、湖北、浙江、江苏、天津, 其中上海、山东、浙江、江苏、天津受出口回升影响较为明显。
2. 重工业、轻工业用电先后小幅反弹
从当月用电增速看, 重、轻工业用电分别从去年11、12月起开始反弹。3月当月轻工业用电已实现同比增长1.6个百分点, 纺织、服装、家具、造纸、文体用品、医药、塑料制品、工艺品行业都有明显反弹。冶金用电在1～2月跌幅大幅收窄后再度放大, 表明终端消费恢复正常仍然缺乏有力支撑。
3. 用电持续回暖的基础仍不稳固
一季度, 钢铁综合价格指持续下跌, 库存明显上升;电解铝生产始终未见明显起色;30种主要生产资料平均库存周期同比大幅上升;大部分行业利润大幅下降, 应收账款增加较快, 流动资金周转速度下降;部分企业反映外贸订单小单、急单, 长单、大单少;一些地方反映民间投资意愿足。以上表明, 电力增长的基础仍较脆弱。
4、电力固定资产投资情况
2009年初, 在国家扩内需保增长政策的刺激下, 国内投资项目开工进度明显加快, 全社会固定资产投资增长保持高位上升态势。受此影响, 电力行业投资增速也出现明显上升, 前一季度城镇规模以上投资累计完成1357.99亿元, 同比增长15.2%, 增速比去年同期明显提高。由于其他行业投资增速上升更快, 前一季度电力行业投资比重占全部投资的比重同比反降0.6个百分点。
三、电力行业经营情况
据国家统计局对规模以上工业企业 (年主营业务收入500万元以上的企业) 统计, 2009年前2月, 我国电力行业实现利润32.5亿元, 同比下降61.9%。其中, 发电企业实现利润57.08亿元, 同比增长98%, 电力供应 (电网) 企业亏损24.6亿元, 而上年同期盈利60亿元。从发电和电网企业各自的利润实现情况来看, 2009年前2月电力行业利润大幅下降, 主要是受到电网企业的拖累所致。
发电企业2008年下半年大面积亏损, 主要是受到电煤价格大幅上涨以及上网电价调整滞后的影响。2009年以来, 这两大因素都有所改观, 导致企业效益回升。电煤价格在2008年底开始高位回落, 而上网电价在2008年8月份进行了两次上调。从2009年前2月发电企业的利润情况来看, 这些因素的综合效果已经开始显现。尽管2009年前2月火力发电设备的利用小时受经济放缓影响大幅下滑, 但在这种情况下, 火电行业仍告别亏损, 1～2月实现利润总额13.4亿, 同比下降33%。水电效益情况更好一些, 但直接受益于电价上调, 而且前2月发电量和设备利用小时均实现较快增长, 水电行业从去年同期的亏损885万元, 到今年1～2月份盈利9.39亿元。
篇9：行业分析： 化工、电力
1、丙烯、纯碱市场呈现上涨行情。
2、化工新材料发展潜力巨大。
近期，丙烯市场出现小幅推涨，主要原因是下游利润良好以及地炼库存偏低对市场心态形成一定支撑，外盘市场平稳运行，国内亚洲丙烯价格上涨135美元/吨，国内丙烯市场受到的原油骤降冲击观望持稳，供需面变动不大，丙烯货源稍显紧张。市场最近几周大幅上扬，不过因面临新价假期，需求才会逐渐消退。此外，有东北亚地区烯烃转化装置停车，日本JX新日本石油和能源1月6日无限期关闭了位于川崎的14万吨/年的OCU装置。
与此同时，国内纯碱市场局部继续拉涨。当前中东部生产企业库存偏低，纯碱出厂价普遍拉涨20-50元/吨，轻质碱出厂价在1350-1450元/吨上下，重质碱出厂价在1480-1600元/吨;西北地区销售依然清淡，受年底备货需求延迟，西北青海轻质碱依然在1050元/吨以下商谈，重质碱在1100元/吨以下商谈。春节前资金压力多影响下游备货需求，预期节前市场维持高价报价，成交重心较前月略有上升。
此外，碳纤维、石墨烯等化工新材料发展潜力巨大。一方面，我国碳纤维消费量约1.4万吨，每年都以15%的速度递增，90%以上的需求都依赖进口，进口替代空间广阔。从发展情况来看，最富有前景的应用领域是工业应用。另一方面，石墨烯下游应用广泛，未来有望受到政策及资金支持快速实现产业化。预计随着“十三五”新材料规划出台，石墨烯入选规划是大概率事件。、
建议关注康得新、方大炭素、和邦股份、万华化学。
电力：千亿级充电市场值得期待
1、电动汽车破冰长途旅行，千亿级充电市场值得期待。
2、标杆电价下调，看好风电投资机会。
近期，5辆电动汽车破冰“京沪行”长途旅行，全程1262千米，平均单向每50千米一座快充站，最快30分钟充满。
此次车队行经的京沪高速，其充电网络为国网2014年投资所建。2014年5月，国网启动了京沪、青银和京港澳高速公路城际快充网络的建设，招标规模为332套整车快速充电桩，总金额近1亿元。
依照国网的智能充换电网络发展规划，2020年将全面建成以“四纵四横”为支撑的、覆盖国网公司经营区内所有示范城市的城际快充网络。2015年上半年电改方案的落地，有望吸引更多社会资本涉足电动汽车充电网络的布局，同时电网企业有望依托其规模化网络优势维持领跑态势，电动汽车充电设施的建设有望迎来“跑马圈地”的投资新时期。推荐国电南瑞、大洋电机。
此外，日前发改委出台《关于适当调整陆上风电标杆上网电价的通知》，其中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类资源区风电标杆上网电价每千瓦时降低2分钱。标杆电价下调是今年风电成本持续下降后的合理调整;本次电价调整的力度小于此前市场预期，体现了政策支持依然坚定。同时，小幅下调后的电价依然保证风电场投资具有较高的投资收益率，也更有利于行业的健康发展。政策出台后预计2015年将出现抢装，而此后明确的中期规划与可再生能源配额制将保证行业中期继续快速发展;继续看好风电短期及中长期投资机会，建议关注金风科技、天顺风能、福能股份、福建南纸、云南盐化等。
金螳螂：家装电商循序渐进
金螳螂（002081）：2014年1-9月公司实现营业收入145.77亿元，同比增长25.37%，归属上市公司所有者净利润13.16亿元，同比增长30.45%，EPS 0.75元，业绩符合预期。Q3实现收入和净利润59.21和5.03亿元，同比分别增长 21.56%和22.37%。公司预计全年净利润增长20%-40%。
2014 年受地产负面影响拖累，业内公司业绩普遍显著下滑，金螳螂充分发挥强者优势，凭借出色的营销和管理，业绩相对稳健。
截止三季度末，家装e站已签约城市综合服务商250家，施工包上线城市68个，主材包上线城市22个，体验店落成22个。自电商公司成立至本报告披露日，线上线下累计成交4632单，已发生资金流水1.59亿元。目前第一个中心仓已在苏州落地，苏州和南通站的服务商已经可以使用F2C的主材包，F2C模式的成功运行也意味着后续中心仓可以很快的速度落地，后面服务商也将围绕中心仓展开布局。后续e站会加强对工人的培训和管理，解决施工标准化的问题，届时施工质量的提高也将极大提升服务商的市场竞争力。推动金融创新是公司转型方式之一。
在传统公装领域，公司通过设立金融投资平台，紧跟装饰订单，增强公装承接能力;在电商领域，公司规划小额家装贷款，拟为家装用户提供金融支持，推动电商销售。两大金融创新将有望增强公司相关领域的获单能力。
操作策略：二级市场上，该股近期放量上攻突破数均线，目前在前期高位横盘震荡洗盘，后市可关注。
大华股份：底部放量带来中短期机会
大华股份（002236）：2014年1-3季度，公司实现营收46.5亿元，同比上升43%;归属于上市公司股东净利润7.2亿元，同比增长18%。
公司预计2014年1～12月归属母公司净利润增加 0%～30%，即4Q同比成长-21%～45%，预估是20%。限制性股票2015年首次解锁条件是，2014（解锁时点前一年）相比2013（授予时点前一年）的营收增长率不低于40%，且至2014/12/31归属于普通股股东的加权平均净资产收益率不低于18%。
2014 年大华股份正在经历研发和销售业务的重组以进军解决方案市场。其销售部门的结构调整可能给三季度的销售（同比增长31%，增幅为09年三季度以来最低）带来了不利影响，而在解决方案领域持续的研发投入又令三季度销售管理费用同比上升 61%。短期内所受到的冲击应会在未来几个季度逐步递减，得益于解决方案市场需求的强劲。