北湖村先进基层党组织材料

北湖村先进基层党组织材料（精选6篇）

篇1：北湖村先进基层党组织材料

北湖村先进基层党组织材料

黎香湖镇北湖村距黎香湖镇政府所在地1公里，该村现有8个村民小组，712户居民，总人口2013人，村干部5人，党员80人。耕地面积2500亩，该村主要以畜牧、水稻种植为主导产业。近年来，村党支部在镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”、科学发展观重要思想和十七大精神为指导，积极调整产业结构，大力增加群众收入，2010年荣获全镇村级综合考核一等奖。

一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用

以村党支部书记刘宜宪为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子。减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。

二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设

针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托党员电教播放室主阵

地，利用党员培训加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、青年等人员的教育培训力度。截止目前，村以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到120余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1—2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。

三、以无职党员设岗定责为载体，充分发挥党员先锋模范作用

根据镇党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事设岗、简单明了、自主自愿、方便操作，”的原则，设置了计划生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等5个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。

四、积极为民办实事好事

村党支部一方面乘着黎香湖开发的春风，大力发展生态旅游业引进中海集团在四方三社采取土地流转形式修建占

地600余亩的二期苗圃，初步预计可解决农村富余劳动力126人，实现人均增收1200元；另一方面发展生态养殖业，结合重庆市国资委的帮扶，跨村社组建慈湖生猪养殖专业合作社，现猪舍、牛舍已基本完工，预计养殖奶牛150头、生猪年出栏10000只，实现人均增收350元。

积极推进民生工程建设，打造社会主义新农村。一是通村公路建设，村支两委积极争取北湖籍在外领导及有关部门支持，多方筹措资金，投资150万元，有力的推进了通村公路的建设，现北湖村已建成1社境内公路一条、2社到4社的公路，共计12公里，全村达到社社通公路；二是启动北湖六社人畜饮水工程建设，以“三进三同三个一”和“三百工程”为契机，村支 “两委”成员共同争取区规划局采取“单位出一点、职工捐一点、农户筹一点”的方式解决资金14万元，对人畜饮水工程进行了改造，从而解决了全社的饮水困难问题

五、完善村级组织规范化管理

村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组“三个议事组织”，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，深化了群众参政议政的程度，加大了监督力度，特别是在财务管理上，由群众对村集体财务进行检查审理，张榜公布，接受监督。使村干部找准了自己的位置，增强了宗旨观念，转变了工作作风，把为民服务的思想与为群众办实事、办好事，带领群众致富有机的结合起来，党的领导核心地位得到了显著提高。切实实现了村党支部工作权力由争到合、治村由人到法、监督由后到前、工作由任到选，决策由少到多、财务由暗到明的六个转变，村面貌涣然一新

篇2：北湖村先进基层党组织材料

XXX党支部是XX镇开展创先争优示范点之一，支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领党员为村的建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，村党支部班子团结、廉洁、务实、创新,在党员和群众仲有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力。XX村党支部现有党员（含预备党员）92人。XX村党支部近年来先后获得的荣誉有：2008年，中共XX县委员会授予县（市、区）级先进党组织；2008年，中共XX县XX镇委员会授予基层单位表彰先进党组织；2009年，中共XX县XX镇委员会授予基层单位表彰先进党组织等

主要业绩

一、以组织建设为突破口，不断提高党支部的凝聚力、战斗力。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，坚持以讲政治，讲学习，讲正气，讲和谐的工作作风，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。认真做好固本强基工作，重视加强自身建设，在班子内形成讲团结，讲协调、讲廉洁、讲奉献的良好氛围，铸造了一个坚强的领导核心；着力解决农村党员队伍能力弱化、带头致富能力不强的问题；重视党员干部教育培训，定期组织党员干部学习党在农村的各项方针政策和农村生产的科学知识、计划生育知识、先进人物模范事迹等，同时积极开展反腐倡廉教育，不断提高党员干部的政治素养，增强党支部的战斗力和凝聚力。

二、加强精神文明建设，切实为群众办好事实事。村党支部在镇党委政府的领导下，坚持依法依规治村，坚持“两手抓，两手都要硬” 的方针，加强思想道德文化建设，积极开展争创“文明村”、争创“文明户”的活动，加强各自然村精神文明建设。农村安全饮水工程的顺利竣工改善了村民食用水的卫生。积极为群众排忧解难，解决好特困户XXX家因失火烧倒房屋，XX村五保户XXX家因洪水冲倒房屋，XX村XX家、XX家、XX家，XX村五保户XXX等农户危房改造等突出事件。大力发展乡村道路建设，加强水利基础设施建设，建好农田水利设施12宗。基础设施的完善为村民生活、工作、运输等方面提供了良好条件，为建设社会主义新农村打下了坚实的基础。

三、切实转变群众观念，抓好招商引资工作。该村党支部从实践中体会到，要全心全意为群众谋利益，必须紧紧抓住经济建设这个中心，把集体经济搞上去。几年来，XX村充分利用本地优势，认真组织两委干部学习发展经济的先进经验，先进事迹，努力转变干部群众落后守旧的思想观念，想方设法推进招商引资工作，通过县镇相关单位的共同努力，引进XXXX、XXXXX改造升级XXXX等项目，这些项目规模较大，税收效益可观，一旦投产，将会大幅度提高周边的经济发展，解决部分农村富余劳动力的就业，为今后招商引资工作打开新局面、为建设幸福XX起到了架桥铺路的作用。

经征求XX县纪委、XX县人口和计划生育局意见，暂无发现XX村党支部有违法违纪和违反计划生育现象。

考察意见

同意推荐XX村党支部为XX市先进基层党组织。

篇3：北湖村先进基层党组织材料

1 深入开展创先争优活动, 全面加强医院党的自身建设

近年来, 我院各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持围绕中心、服务大局, 按照省卫生厅、宜昌市卫生局党组和三峡大学党委的统一部署, 紧密结合医院工作实际, 通过开展党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动, 基层党组织的战斗力进一步增强, 党员干部整体素质进一步得到提高, 我院党建工作取得了新的进展, 为全院中心工作和重点任务的完成提供了坚强保证。

1.1 坚持围绕中心, 服务医院改革发展大局

医院党委和各党支部准确把握党建工作要求, 坚持党要管党, 从严治党的方针, 牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念, 进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、宗旨意识和忧患意识, 强有力推进党的自身建设。面对当前卫生事业和医学教育事业发展的大好机遇和各种挑战, 把贯彻落实上级党组织的指示精神和医院党政联席会议的决议决定与工作部署作为党建工作的重点, 充分发挥好党组织凝心聚力、促进发展、共创和谐的重要作用。各级党组织通过多种途径, 运用多种载体, 深入开展支部创新活动, 把党建优势转化为发展优势, 把党建活力转化为发展活力, 为推动我院可持续发展提供了可靠政治保证和组织保证。

1.2 强化理论武装, 着力建设学习型党组织

把推进学习型党组织建设作为党的建设的重要内容, 围绕提高党员干部理论素养和实践能力, 不断丰富学习内容、创新学习方法、完善学习制度, 提升学习型党组织建设的实效。把指导实践作为学习型党组织建设的根本目的, 把学习理论与解决工作中的难点问题结合起来, 把破解制约我院发展的难题作为学习型党组织建设的着力点, 增强学习的针对性和有效性, 有计划、有步骤、有重点地加强各级党组织政治理论与业务知识的学习。

1.3 坚持加强党的组织建设

一是积极开展创建“五好”领导班子活动, 按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”的要求, 加强医院党委、各党支部班子建设, 提高领导班子的战斗力和凝聚力。二是按照“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”的方针, 做好党员发展工作, 重视对入党积极分子的教育、培养、考察, 把好“入口”关, 坚持成熟一个发展一个, 特别做好35岁以下青年医务工作者和高层次人才队伍中入党积极分子的培养与发展工作, 建设了一支数量充足, 质量精良, 结构优化的党员队伍。三是以创建“先进党支部”活动为载体, 进一步增强党支部的活力。认真贯彻落实《三峡大学基层党组织工作条例》和《基层党组织考核办法及实施细则》, 认真制定先进党支部创建标准和评价考核体系, 按照“五个基本、七个体系”的要求, 各支部认真制定工作计划和实施方案, 深入学习宣传, 切实抓好落实。

1.4 坚持加强领导班子和干部队伍建设

在干部管理工作中, 坚持党管干部原则, 认真贯彻《干部选拔任用工作条例》, 积极推进干部人事制度改革, 科学分析评价干部的绩效, 完善考核评价体系和制度, 及时把那些思想政治素质好、工作能力强、业绩突出、群众拥护的干部选拔到各级领导岗位上来。

1.5 坚持加强党的作风建设

今年是医院的作风建设年, 全体党员同志以身作责, 以科学发展观为指导, 紧紧围绕医院中心工作, 内强素质, 外树形象, 认真查找干部职工在作风建设上存在的问题, 整肃纪律, 标本兼治, 长效管理, 全面加强和改进教职工队伍作风建设, 在全体干部职工中自觉做到政治立场坚定、思想境界高尚、工作作风顽强、生活情趣高雅。强化纪律意识, 解决庸、懒、散的问题;强化服务意识, 解决服务不优的问题;强化效能意识, 解决效率低下的问题;强化执行意识, 解决政令不畅、有令不行、有禁不止的问题;强化科教意识, 解决核心竞争力不强和教学质量不高的问题;强化安全意识, 解决医患纠纷背后的医疗安全与医疗质量问题。通过作风建设, 做到了党员干部队伍有新形象、机关效能有新提升、服务水平有新提高、推动发展有新成效。

1.6 坚持加强党的反腐倡廉建设

党的作风, 关系到党的形象, 关系到人心向背, 关系到党的生命。全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。各级干部时时处处重实际、求实效, 创造性地开展工作。进一步加强党风廉政建设, 按照教育、制度、监督并重的工作要求, 从严教育、从严管理、从严监督。认真贯彻落实《廉政准则》, 增强党员干部拒腐防变意识和抵御风险能力。进一步完善腐败风险防控预警体系建设, 充分利用社会舆论及各民主党派与无党派人士成员和其他教职工的民主监督, 以及财务、审计、纪检监察等手段, 加强监督检查, 重点加强对分管人、财、物、基本建设、物资采购等关键部位与重点环节的监督。进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新, 形成了用制度管权管事管人的有效机制, 把党风廉政建设的目标和要求落到了实处。

2 全力以赴实现战略目标推动医院科学发展

半年来, 实现业务收入8315万元, 比去年同期增加1600万元, 增长23.8%, 完成全年预算收入的48.74%;医院先后被授予宜昌市文明单位、三城联创工作先进单位、药品不良反应监测先进单位、巾帼示范岗、三峡大学最佳文明单位和党建与思想政治教育先进单位等荣誉称号。从上半年工作的运行情况看, 各项工作开局不错, 继续保持了较好的发展势头。列宁曾经说过:“纪念盛大革命节日的最好办法, 是把注意力集中到我们还没有完成的任务上。”完成全年工作目标, 时间紧、任务重。各基层党组织要进一步增强责任意识、发展意识和大局意识, 振奋精神, 转变作风, 强化措施, 争创先进基层党组织, 确保既定目标如期实现。

2.1 加强医疗管理, 保障医疗安全

完善三级质量控制网络, 健全医疗质量管理委员会等各类组织机构。坚持业务院长查房制度, 强化医疗质量督查。采取定期与不定期等多种形式对科室进行质量检查, 每季度以质量简报的形式向全院通报。加强病历规范化书写培训, 加大对病历书写的检查和考核力度, 提高病历书写质量。医疗纠纷协调与管理办公室, 要认真落实《宜昌市医疗纠纷预防与处置办法》, 防范和化解医疗风险, 维护医务人员和患者的合法权益, 杜绝医疗事故, 控制医疗纠纷和医疗投诉。

2.2 加大学科专科、人才队伍建设力度

加大学科专科、人才队伍建设力度, 提高科研能力和队伍整体素质。开展院级重点专科建设评比活动, 大力扶持市级重点专科, 争取妇科成为省级重点专科。鼓励科技创新, 提高科研获奖、立项层次和数量, 力争完成各项科教工作指标任务。加大高层次人才引进力度, 鼓励青年教师报考硕士、博士, 提高学历层次优化人才队伍结构。聘请在省内外有一定影响力的专家作为兼职教授, 帮助和指导我们开展学科建设、人才培养及医疗业务工作。

2.3 深化医院内部管理改革, 提升行政效能和管理水平

全面落实目标管理, 进一步完善目标管理指标体系及考核办法。合理配置内部资源, 避免仪器设备闲置。推进无缝隙优质护理服务, 提高护理服务质量, 创建“优质护理服务示范工程”。加强院感管理, 确保各项监测目标严格达标。实施单病种质量控制, 做好网上单病种上报工作, 完善各类传染病监测、监控及网络直报工作。加强药品管理, 促进合理用药及抗菌药物的合理使用。推进电子病历和多个病种临床路径试点, 加快医院信息化建设进程。进一步做好省卫生厅、市卫生局下达的对口支援、执业医师考试、住院医师规范化培训基地的招生与培养等工作。

2.4 扎实推进党风廉政建设, 完善医院维稳工作

深入开展“作风建设年”活动和“三好一满意”活动, 扎实推进党风廉政建设, 切实加强和改进职工思想政治教育, 进一步巩固医院文化建设成果, 不断完善医院综合治理和维稳工作体系与运行机制, 在促进各项事业发展的同时维护医院安全。

篇4：北湖村先进基层党组织材料

关键词：村域经济 农村党建 脱贫致富 贫困地区

一、基层党组织在推进村域经济发展中存在的主要问题

（一）党建工作弱化，不能摆正党建与村域经济的关系

一些基层组织负责人对党建工作存在扭曲的认识，不愿意投入精力抓组织建设工作。还有一些基层组织负责人对党建工作的内容茫然无知，不了解当前党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等工作对推进村域经济的重要意义。个别人甚至把党建工作和经济工作对立起来，认为花时间搞党建耽误经济工作。一些基层支部在组织上精神涣散萎靡不振，在认识上对党的政策缺乏了解以致形成片面认识；在工作中拖拖拉拉、推诿扯皮，对村域经济缺乏关心和热心。党建工作薄弱，导致基层领导核心工作不力，其结果就是党的各项方针、政策就难以落地实施，政策不能及时转化成生产力，客观上拖了村域经济发展的后腿。

（二）角色认识错位，缺乏参与村域经济工作意愿

一些基层组织成员不重视学习党章党纲，不认真参加党组织的活动，忽视甚至忘记了自己的政治身份、角色和使命，导致理想信念淡漠，宗旨意识模糊弱化，无法发挥带领农民脱贫致富的先锋模范作用。一些党员担任村干部目的不是为了全心全意为人民服务，而是为了在岗位上多拿一点补贴挣点外快。他们把自己的精力主要放在自己的利益上，平时对村里的工作不闻不问，根本上缺乏服务村域经济的意识。还有一些党员干部缺乏开拓创新精神，思想僵化固步自封，安于现状不愿或不敢作创新的尝试。另有一些党员干部心里有干一番事业搞好村域经济的愿望，但由于缺乏思路和经验找不到发展村域经济的方向和途径，不知道如何下手。

（三）自身素质欠佳，发展村域经济的能力不高

一是基层组织成员的社会思想观念与市场经济发展的理念相脱节。目前，农村的大量青壮年外出打工，留在农村的党员包括村支部班子成员年龄普遍偏高，大部分党员都是60年代及以前出生的人员。由于年龄偏大与外界联系较少，接受的外界信息明显偏少，思想比较守旧，他们固有的思想观念难以适应发展市场经济的要求，这就使得农村基层党组织难以形成发展村域经济的合力，党的建设基本处于瘫痪或者半瘫痪状态。二是一些基层组织成员经营理念模糊，缺乏驾驭和引领村域经济发展的能力，也不懂得分析市场行情的方法，难以承担起带领农民脱贫致富的历史重任。这一点突出的表现在一些党员自己尚未找到脱贫致富的渠道和手段，更谈不上带领村民致富了。三是缺乏具体问题具体分析的思想，不能按照灵活多变的原则发展村域经济。一些基层组织不能把上级精神和本村实际情况有机结合起来，而是机械地执行上级文件，无法应对和处理突发事件和复杂问题，致使群众缺乏对基层组织的信任感。

二、农村基层党组织建设与村域经济发展实现双赢的对策

（一）转换思维方式，加强基层组织领导班子建设

可以选择农村中的党员“能人”担当基层支部书记。党员能人是生活在农村，文化水平相对较高，具有较高政治觉悟，懂政策又会经营的一个特殊群体。他们多数长期生活在农村，具有比较丰富的农村工作经验，深得群众信赖和拥护，由他们担任基层支部书记，对于提高基层组织带领群众脱贫致富的能力具有重要的现实意义。此外，还可以吸收一批符合条件的退休教师、转业军人、退休干部和外出返乡的党员加入基层组织，由他们担任基层党支部的成员。这些人员政治和业务素质较高，具有较高的市场经济意识和致富能力，他们的加入将给农村基层党组织注入新鲜的血液，将对提高基层组织发展村域经济能力带来显著效应。

（二）以行业为载体，创新基层组织建设

在实践中以农村中种植、养殖和加工业等经济组织为载体，选择其中的某一种产业为单位建立以产业为纽带的基层党组织。根据调研，有些地区已经开始尝试把基层党支部建在产业协会上，同时根据产业生产的特点和党员分布情况，在生产经营的不同环节上相应建立和生产经营相关的党小组，让党员的生产经营模范作用在基层组织中得到充分发挥，以此提高基层党组织的凝聚力，增强组织的号召力和战斗力。此外，还可以打破传统上村与村之间的地域界限，在不同的行政村之间建立联合基层党组织，在更大的范围内立足统筹发展，以产业链延伸、优势互补为原则，进一步推动村域经济循环良性发展。

（三）发挥基层组织作用，加强农民专业素质培训

一是以农村书屋为基地，在进一步丰富书籍内容和满足农民需要的基础上让其成为培训农民专业知识的业余学校。在具体实施上可以由农村基层党组织出面，采取多种形式邀请农村种养专家和生产经营能手给村民上课。通过手把手的实用技术讲解，及时解决农户在农业生产中遇到的问题。也可以从高校邀请教师或志愿者来农村做一些贴近农民生活、农民听得懂学得来的市场经济知识，用生动的事例开阔他们的眼界，促使他们树立脱贫致富的信心，为村域经济取得进步奠定文化基础。二是利用远程教育设施，做好农业实用专业教育。远程教育是一种成本低见效快的培训模式，要根据农民的需要安排有关课程，使农民熟练掌握各种种植、养殖和加工技术，并成为农产品营销方面的行家里手。结合远程教育培训，组织农民到支部建立的示范基地进行实地操作，把培训中获得的理论知识与基地的农业种养殖实践有机结合起来，让农户真正听得懂学得会用得着，切实实现预期的培训目标。三是随着互联网的快速普及，培训农民学习互联网知识和各种新媒体的使用。互联网上各种知识丰富多彩，能够学到的知识很多，但就农村目前的情况而言，重点是学习如何上网查找有关信息和发布销售信息。

参考文献：

[1]温亮﹒新农村建设下的农村基层党建工作研究[D]﹒太原科技大学，2014，12（4）

[2]张忠凯，毕新萍﹒社会主义新农村建设背景下的贵州农村党建工作[J]﹒中共贵州省委党校学报，2013，4（12）

篇5：村基层党组织先进事迹材料

一、加强组织领导，严格落实责任

一是成立领导小组，配齐配全村级纪检员和信访信息员，定期召开专题会议进行了工作部署，建立健全廉政宣传栏，定期召开廉洁教育培训会，全面落实好农村基层党员干部党风廉政建设岗位职责。二是明确村干部“一岗双责”和主要领导在党风廉政建设中的任务和职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有效解决了责任机制问题。三是在党员干部队伍建设、制度建设和阵地建设上很下功夫。把那些引领群众致富能力强的、优秀年轻的、村民小组长、优秀妇女同志予以优先考虑为发展党员对象，积极把党员都培养成致富能人，把党员中的能人培养成村“两委”的负责人;适应形势发展的需要，村级党组织从“管理型”向“服务型”转变，在角色转变中增强党组织的凝聚力和号召力。四是严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议、民主生活会和党员培训会。认真开展双承诺双公开双评议活动，增强班子成员在各项工作中透明度，自觉接受群众监督，提高工作质量。

二、广泛宣传教育，执行方针政策

一是加强群众党员的教育。打造“学习型党支部”为目标，把组织党员学习、加强党员教育作为一种制度、一种常态、一种习惯，村“两委”干部更是要做“重学习、爱学习、会学习”的表率;同时通过创建“十星党员”、“和谐村组”、“十星级文明户”等形式多样的活动和开展健康向上的文化娱乐活动来对村民进行教育，倡导村民“遵纪守法、诚实守信、互帮互助、家庭和睦”。二是落实党和政府的各项强农惠农政策建立了有效责任机制。建立便民服务中心，落实低保户、残疾人96人，新农合参合率105%以上，新农保覆盖全村，参保率96%以上。三是落实特色产业。种植茄子230亩、秋茭瓜310亩、紫甘蓝80亩，青贮玉米400亩，生猪存栏3000头。实现了“群众快速增收集体经济不断壮大”的双赢目标，有力带动我村的经济发展，村集体收入达到了6万元。四是建立健全卫生整治的长效机制。成立卫生领导小组。各社选派一名保洁员，坚持每月20日卫生保洁日制度。严格村庄建设管理，杜绝乱搭乱建现象发生。

三、建立长效机制，优化便民服务

一是建立健全让农村党员经常受教育的长效机制，不断提高广大党员的思想政治素质。二是与开展党员干部教育培训工作相结合，建立便民服务阵地，设立办公场所，方便群众办事。2010年8月筹资14万元对原村部进行翻扩建，新村部占地5亩，增设了党员活动室、便民服务室、农家书屋等场所，改变了党员活动阵地偏小的局面，方便了村民办事。三是不断强化党员干部的廉洁自律意识。与社会主义精神文明创建活动相结合。认真帮助解决困难群众的实际问题，落实40年党龄以上的党员8名，发放党内互助金1600元;60岁以上困难老党员5名，发放慰问金1000元。确保为民服务措施有效落实。

四、加强制度建设，扩大基层民主

一是党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。村党支部积极推行在2009年第三批学习实践科学发展观活动中总结出来的工作方法，把党的领导和村民自治、党内基层民主与人民民主融为一体。凡是村级干部推荐、重大项目、重大决策、大额资金安排使用等群众关心、关注的事务全部民主、公开决策。完善以民主议政日、村民会议、村民代表会议、村民“一事一议”为主要形式的民主议事制度;二是落实农村基层党组织民主生活会、民主评议。坚持村务、财务、党务公开;坚持“五牙子章”等民主理财管理制度。重要项目和大额资金的使用必须经班子集体讨论研究，进行公示使广大群众全方位参与对村干部的监督。

五、强化监督管理，狠抓作风建设

篇6：北湖村先进基层党组织材料

XX市XXX乡XXX村党支部市级先进基层党组织先进材料

XXX村民小组隶属于XXX市XX乡暖波村委会，距XXX市区20公里，全村共有111户476人，是一个以傣族为主的少数民族村寨。针对长期以来，村民小组群团组织薄弱、党组织唱“独角戏”、作用发挥难、示范作用不突出等一直困扰农村经济发展、社会和谐的突出困难和问题，在开展创先争优活动中，XXX党支部紧紧围绕“强组织、建阵地、聚人心、促发展、固边疆”的目标，突出党组织的核心堡垒作用，坚持“以带促创、以建强基、以岗定责、以创促优”的工作思路，充分发挥群团组织在围绕中心、服务大局中的“主力军”、“生力军”、“半边天”的重要作用，实现农村基层党建观念、资源、工作“三个统筹”，努力构建了党群共建、资源共享、协调发展的党建工作新格局，有力地促进了边境村寨文体交融、和谐安宁、民族团结、经济发展。

全村先后荣获“市级先进基层党组织”，“州级五四红旗团支部”，“省级巾帼科技致富示范村”、“州级百强妇女组织”、“州级优秀妇女之家”、市级“平安村寨”、乡级“安全文明村寨”以及“省级边境地区农村业余文艺先进演出队”和乡妇联“美在家庭”、“美德在农家”的示范点等多项殊荣；涌现了XXX、XXX等全国、省、州级先进典型代表。

以“带”促创，筑牢基石。为进一步加强党群组织建设，巩固和扩大党的执政基础和群众基础，村党支部充分发挥领导核心作用，从“带”字入手，加强分类指导，把加强群团组织建设纳入党建工作的内容，同步部署、同步考核、同步推进，全方位、多角度带动村共青团和妇女组织建设。一是坚持在思想上带。利用党支部活动室、公房等场所，共建学习阵地和学习机制。由党支部牵头，开展各类培训活动，组织党员、团员、妇女学习党的路线方针政策及实用科技，提高群团组织思想政治水平，让共青团和妇女工作始终保持正确的政治方向。二是坚持在班子建设上带。选优配强村团支部、妇女小组班子，坚持把团支部书记、妇女小组长纳入村民小组班子成员，积极参与党支部的各种学习活动和重大决策事项，促成了党建、团建、妇建一体化推进格局。三是坚持在队伍建设上带。党支部把群团组织作为培养后备干部的重要基地，坚持把发展农村党员同培养村级后备干部和农村人才结合起来，加大对青年和妇女的培养、教育力度，为党组织培育优秀后备人选。在团建工作中，将团干部纳入后备干部并由3名支委进行结对重点培养，力争使他们通过推优机制早日跨入党组织大门。在妇建工作中，大力开展党员帮贫困、党员帮妇女、妇女帮妇女的“三帮”活动，全面落实“两牵手一扶持”、“双培双带”工作措施，努力把在村务农女能人、外出务工归来的优秀妇女培养成妇女干部、培养成入党积极分子，把妇女干部培养成女能人，鼓励她们带头致富，带领妇女群众共同致富。四是坚持在作风建设上带。积极开展争当“五个先锋”、“五个标兵”的主题实践活动，村党支部积极组织和发动青年团员、妇女投身新农村建设和禁毒防艾人民战争等活动中，树形象、作表率。引导广大团员和妇女树立正确的世界观、人生观和价值观，培养高尚的道德情操，养成健康的生活乐趣，保持蓬勃向上的精神风貌。五是坚持在提升创先争优能力上带。坚持依托乡党委在本村创建的党员示范基地、现代化蔬菜大棚基地、州市优秀妇女之家、人口文化大院等载体，利用农闲时节，村党支部适时邀请市乡“农业专家”，举办西瓜、优质水稻、香料烟、柚子、橡胶、养猪等种养殖技术创业就业技能培训班，确保对党员、青年骨干及妇女每年基本实现轮训1-2次，帮助他们提高科技素质、致富能力、就业创业本领和带动服务群众的能力，一级带一级，一级帮一级，同时有针对性地帮助村内其他群众熟练掌握农村实用技能和专业知识，加快了全村致富奔小康的步伐。一年来，全村组织参加各种培训近200多场次。

以“建”强基，同频共振。XXX党支部把建立工作机制作为筑牢党群共建工作格局的制度保证。一是建立目标管理机制。党支部坚持把党群建设纳入到党建年终目标任务，把**活动纳入创先争优活动总体布局，建立“**活动”目标责任制。二是建立联席会议制度。定期组织团支部、妇女和民兵相关人员参加联席会议，研究和解决**活动工作中出现的问题，制定“党群共建”工作计划，做到工作统一部署。三是建立工作经费保障制度。党支部根据团支部、妇女、民兵工作发展的需要，在活动场所和活动经费等方面给予支持和帮助，党支部在村民小组无固定收入的情况下，每年从村集体经济中挤出500-1000元作为党群组织建设固定工作经费，并根据实际情况再追加拨付活动经费。一年来，已经拨付和筹措了1.7万元资金专门用于党群组织建设。四是资源共享同步建设。在建设党员活动室的基础上，整合资源，把团支部活动室、妇女活动室、民兵活动室纳入整体规划。通过投资建设青少年活动室，同时解决了党群组织活动场地和办公场所，实现了资源共享、一室多用、同步建设的目的。五是建立考核奖励机制。村集体划拨出资金作为奖励基金，实行季度小评，年终大评的考核制度和奖励机制，由全体党员及选出的老人、团员、妇女、民兵代表对每个岗位进行评议打分，按每分2元的标准进行奖励，有效推动了村党群共建工作的落实。

以“岗”定责，创出特色。XXX党支部创新对农村党员的教育管理办法，在农村基层党组织中积极推行“无职党员定责目标管理”，使广大无职党员“有职有责、有岗位、有位有为”，使“三个培养”目标更趋具体化和优化。根据每位党员的自身优势和特长，全村无职党员定责设岗7个，即：思想教育岗、治安工作岗、集体财产财务监督岗、卫生工作岗、计划生育工作岗、农业科技岗、禁防工作岗。通过村党支部和党员个人依岗承诺、评星晋级公示，不断增强了党员在共建中“带”的荣誉感、责任感和使命感，在“带”上更有了方向和目标，为培养更多的优秀后备干部奠定了基础。一年来，村党支部在无职党员设岗定责活动中，先后评选出“禁防之星”、“公益之星”、“文明之星”、“计生之星”、“关爱之星”等5位优秀人士。通过宣传他们的典型事迹，带动了其他村民为社会各项事业发展积极出谋划策，在发展农村经济、促进边境和谐村寨中建功立业。

以“创”促优，共创和谐。党支部紧紧围绕抓好党建促发展的目标，不断丰富实践载体，为**活动搭建平台，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用：一是创建优秀妇女之家和打造人口文化。在党支部的带领下，村妇女小组在利用具有民族特色的宣传漫画宣传党的政策和法律法规的同时，还配合相关部门，积极实施巾帼创业建功行动计划，广泛开展了“好婆婆”、“好媳妇”、“好妯娌”等主题评选活动及十星级文明户创建工作，充分发挥了妇女“半边天”作用，树立了妹很凤“全国三八红旗手”等一批先进典型。二是挖掘和传承民族文化--傣戏，营造和谐纯朴民风。把“打造和谐边境文化，推动民族团结进步”的理念融入创先争优活动，以深度挖掘和传承傣族民族文化精华-傣戏为重要抓手，以农村文艺队建设作为筑牢边境和谐党建的重要载体，在村党支部的带领下，在青年中成立了乡村青年乐队等文艺表演队。定期不定期组织开展傣戏表演等寓教于乐的文艺活动，将党的方针政策、法律法规、身边的好人好事，以群众喜闻乐见的形式编成文艺、小品、专题讲座等形式在各种文艺晚会上演出，充溢着浓郁的边境民族特色，营造了党建文化建设良好的舆论环境。让优秀的民族文化充分地融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设之中，促进了群众的思想道德水平和科学文化知识的进一步提高，为全村经济社会各项事业的发展提供了强大的精神动力。XXX傣戏，逐步由传统步入现代、由古典融入时代特色，日益成为了全市傣文化传承的一张名片。三是积极创建预防青少年违法犯罪示范点。党支部积极联系XXXX、XXX以及XXX妇女儿童发展中心等相关部门，开展丰富多彩的青少年培训活动，同时创建预防青少年违法犯罪示范点，帮助广大青少年树立正确的人生航向，降低青少年违法犯罪率。近三年来，全村没有出现一名青少年违法犯罪的现象。四是创新“支部+企业”经济发展模式。2011年2月，党支部通过考察、论证，引进姐告金池生物科技责任有限公司进行开发建设。村民出土地，公司投资1100万元开发现代化大棚蔬菜基地。在村支部的带领下，通过公司为村集体解决修路、引水等一些基础设施建设，实施技能培训，提高村民劳动技能，有效解决了农村劳动力就业转移，不仅拓宽了村民增收的渠道，还极大地提高了土地的利用价值，基本实现了公司有利润、集体有利益、村民收入逐年有增长的良好发展态势。