2024年邹城市事业单位公开招聘

2024-08-07

2024年邹城市事业单位公开招聘（通用10篇）

篇1：2024年邹城市事业单位公开招聘

2014年邹城市事业单位公开招聘

考生报名须知

1、关于在读人员能否报考

根据简章规定，在读人员不能报考，也不能以已取得的学历学位作为条件报考。一经查实，以提供虚假信息论处，取消本次招聘资格，记入诚信档案，五年内不能报考山东省公务员和事业单位，并要求就读学校给予纪律处分。

2、关于《报名表》、《承诺书》

《报名表》、《承诺书》（可从邹城外宣网、邹城人社局、教育局、卫生局官网下载），务必由考生本人认真填写，贴一寸近期免冠照片，报名时上交报名点。

3、关于《报到证》

报到证是判断考生是否具有合法派遣资格，是否为国家计划内招生的重要依据，必须要提供。

如考生已经就业，需出具单位同意报考证明。

如考生就业后辞职，报到证被原派遣单位扣留，需出具解除劳动关系证明。

如考生报到证丢失，需到毕业生档案管理部门提取报到证副本，复印后加盖公章。

归国留学人员以教育部出具证明代替报到证。

4、关于身份证

考生需持二代身份证进行报名。如二代身份证丢失，可持临时身份证或户籍证明代替。

护照可以作为身份证明使用。结婚证、驾照等其它证件虽然可提供身份证号和照片，不能作为身份证明使用。

5、项目生需提交的材料

服务期满的项目生需提供：招募通知书、历年考核表、服务期满鉴定。服务期满两年的需提供：招募通知书、历年考核表、县级主管部门出具的服务满两年，且同意报考的证明。

6、一年期“大学生志愿服务西部计划”不能报考定向职位。

7、服务基层项目人员可以报考非定向职位。

8、留学回国人员报考需提交材料？

留学回国人员报考的，除需提供《招考简章》中规定的其它材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述材料必须在2014年8月24日前取得。

9、如何填写《报名登记表》

（1）表头位置“报考岗位”、“序号”由工作人员填写。

（2）户口所在地请填写到“XX县（市、区）XX镇（街道）”，户口在省外考生需填写“省、县、镇”三级。

（3）学历应填写报到证对应的学历层次，规范格式为“大学本科”、“大学专科”、“硕（博）士研究生”。

（4）毕业时间只需填写到年，格式为“XXXX年”。

（5）毕业院校及专业以报到证对应的院校和专业为准。辅修专业、双学位专业不作为报名依据。

（6）毕业证或报到证上加括号注明方向的，应在本表专业一栏内明确填写。

（7）是否项目生、独生子女、省优生、特困考生栏目，必须填写，如考生不属上述范围，需填写“否”，栏目不能为空。

（8）学习工作简历栏目：通过高考进入高等院校的，“中学”一栏填写高中学习简历，通过中考（含3+2）进入高等院校的，“中学”一栏填写初中学习简历。有回读经历的，在本栏一并填写。学习工作经历要保证日期连续。格式为“XX年XX月至XX年XX月，在某校（某单位）学习（工作）”。

（9）家庭主要成员和社会关系栏目：如考生已婚，填写本人配偶、本人父母、和本人兄弟姐妹。工作单位一栏如对应人员无工作，可填写“XX县XX镇XX村（社区）务农（居民）”；如对应人员已经退休(下岗），可填写“XX单位退休（下岗）人员”，如对应人员已死亡，可填写“已去世”。

10、考生在报名点完成报名审核后，报名点退还证件原件，留取对应材料复印件，并发放《2014年邹城市事业单位公开招聘报名流程表》，考生务必本人持《流程表》到市就

业局服务大厅进行信息采集（包括信息采集和指纹采集），未完成信息采集的，不视为报名成功。

篇2：2024年邹城市事业单位公开招聘

2014年宣城市事业单位招聘考试辅导简章安徽省事业单位讨论QQ群：302219504。----------------------------

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安徽卓博教育安徽事业单位考试辅导班报班咨询热线：0551-67109967

为做好2014年郎溪县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2014年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员22名，其中：专业技术岗位18名，管理岗位4名。具体岗位和计划详见附件1《2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见附件1 《2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相

应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作，在县事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘公告通过郎溪县人民政府网(http:///)、郎溪县人力资源和社会保障局网(http:///)等网站和媒体发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在郎溪县人力资源和社会保障局网上发布，报考人员请及时主动到郎溪县人力资源和社会保障局网站了解相关信息。

(二)网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http://)。报名时间为2014年5月19日9：00至5月23日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录宣城市人事考试(培训)网进行报名，签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、网上资格初审工作由县事业单位公开招聘领导组办公室负责。考生报名后需在24小时内提出审核意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由;对填报信息不全或不规范的，应一次性告知相关内容，并退报考人员补充。对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。5月24日16:00前完成报名资格初审工作，同时留存好资格初审考生的报名信息，供资格复审时参考。

报考人员报名后至5月24日16:00前可随时登录宣城市人事考试(培训)网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月24日16：00之前可以改报其他符合条件的岗位。

通过资格审查的报考人员于5月25日16：00前登录宣城市人事考试(培训)网报名确认和缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

4、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2014年6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试考试费用审核确认手续。地址：宣城市叠嶂西路27号宣城市人事考试(培训)中心办公室，联系电话：0563-3036887。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政

部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

5、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的特殊岗位(土木工程、医学影像技术专业)经县人力资源和社会保障局批准后可放宽至2:1，否则取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于5月26日11:00—16:00改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。改报人员的资格初审工作于2014年5月26日17:00完成。放弃改报或改报后资格初审不合格的已交费人员于6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理笔试考试费用退费手续。

6、网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于6月5日至6月7日从宣城市人事考试(培训)网自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1、笔试科目：本次笔试参加省人社厅“2014年安徽省事业单位公开招聘笔试统一考试”，并采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业知识选考科目，分文秘类等10个专业考试科目(具体见附件2《2014年安徽省省直事业单位公开招聘专业考试科目》)。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡《2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》考试模式中标注“1+X”的，报考人员还需参加相对应的专业科目考试。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。统考笔试考试大纲见安徽省人事考试网(http:///)。

2、笔试时间：

统考公共科目笔试时间为

2014年6月8日上午9:00—11:30;

统考专业科目笔试时间为

2014年6月8日下午14:00—16:00。

上述考试科目满分均为120分。

3、笔试地点：考场设在宣城市区，详见准考证。

4、加分：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年6月8日17：00-18：00和6月9日8：30-12：00期间，携带相关证书到郎溪县人力资源和社会保障局人事管理科(联系电话：0563-7026693)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公

示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

5、为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线(含“服务基层项目”人员加分)。统考公共科目笔试成绩达到65分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到65分)的应聘人员，方可进入下一环节。

笔试成绩于2014年6月30日前在郎溪县人社局网站公布，请考生自行查询。

6、笔试合成成绩(折算)：

考试模式为“1”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(一)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)或《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2。

考试模式为“1+X”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×40%+《专业知识》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%。折算成绩均四舍五入，保留两位小数。

(四)资格复审

按照应聘人员统考笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。若最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选并进行资格复审。资格复审依据招聘《公告》规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照宣城市人事考试(培训)中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审合格的报考人员即定为面试人选，并上网公示3天，公示无异议的通知参加面试。入围面试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现面试人选缺额的，该岗位面试人选不再递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编在职工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(3)属报考非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历、学位层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审由县人力资源和社会保障局负责，时间为7月上旬，具体时间、方式届时请考生关注郎溪县人力资源和社会保障局网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

(五)专业测试(面试)

1、专业测试(面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。

2、专业测试(面试)方式：

(1)报考新型农村合作医疗管理中心(临床医学)、精神病医院(医学影像技术、精神医学)、疾病预防控制中心(医学检验)招聘岗位采取技能操作测试方式。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。

(2)报考广播电视台招聘岗位采取情景模拟方式。主要测试考生电视摄像和电视制作的技术，要求能熟练操作和使用视频制作软件，达到电视节目制作的规范能力。

(3)报考其他岗位均采取结构化面试方式。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。

3、专业测试(面试)设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生专业测试(面试)成绩。

4、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

5、当某岗位专业测试(面试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试(面试)成绩须达到70分及以上或该考场实际参加专业测试(面试)人员的平均分，方可进入体检。

(六)体检与考察

1、体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩得分高者优先。

3、体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

(七)公示

招聘每个环节均在郎溪县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为3天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示时间为7天。

(八)报批

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《郎溪县事业单位公开招聘人员审批表》、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、本人身份证复印件、考察材料等相关材料，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

(九)签订聘用合同

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖

政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。首次聘期为五年(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘工作纪律

(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。

(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。

(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关事宜

1、本《公告》由郎溪县人力资源和社会保障局负责解释

2、事业单位公开招聘工作由郎溪县纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

3、政策、考务咨询电话：县人社局 0563-7026693

监督举报电话：县监察局 0563-7026267

附件：

1、2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表2、2014年安徽省省直事业单位公开招聘专业考试科目

郎溪县人力资源和社会保障局

篇3：2024年邹城市事业单位公开招聘

近日,湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》。一是明确公开招聘要以岗位空缺为前提,杜绝“近期繁殖”“萝卜招聘”“绕道进人”“戴帽进人”等违规违纪现象的发生。二是明确公开招聘可采用统一组织招聘、专项招聘和人才引进三种组织形式。三是规范程序,对招聘信息发布、过程公开、结果公示等重点环节作了明确要求。四是做好聘后管理,对初次就业和非初次就业的工作人员分别确定12个月和3个月的试用期限,明确工作人员转正定岗定级政策。五是对县以下事业单位急需紧缺专业岗位可放宽笔试、面试开考比例限制;对国家及省级贫困县县乡事业单位,可适当放宽学历、年龄等要求;拿出一定比例岗位面向本县域或相邻县域户籍(或生源)专项公开招聘;对“三支一扶”、大学生村官等服务期满并考核合格人员进行专项公开招聘。六是建立事业单位公开招聘常态化监管机制,采取定期检查、随机抽查和舆情信访重点查处相结合的方式,加强事中和事后监督管理。对违规违纪的考生、工作人员依法依纪处理或移交司法部门。

篇4：2024年邹城市事业单位公开招聘

除国家政策性安置人员、按人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员以外，全省事业单位新聘人员一律严格实行公开招聘。重新修订《青海省事业单位公开招聘暂行办法》《青海省事业单位公开招聘人员笔试工作实施细则》《青海省事业单位公开招聘人员面试工作实施细则》等规范性文件。巩固完善招聘方案审定机制，对全省《考录招聘年度总体方案》统一规划、统一审定。省级人事综合管理部门严格审核市州及省属各部门事业单位招聘方案，未经审定不准自行组织招聘。按照省政府办公厅印发的《关于加强和规范全省机关事业单位临聘人员监管工作的意见》，严把入口，严控数量，规范管理机关事业单位临聘人员。

进一步明确公开内容。除涉密环节外，对事业单位招聘考试的信息、过程、结果实行“三公开”。对笔试、面试、体检、办理聘用手续等主要环节的时间节点予以公开。在确保考试安全的前提下，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体、考生家长监督笔试阅卷、面试现场等环节。根据不同的招聘批次，针对不同的群体，利用网络、报刊、广播、电视等各种媒介，统一发布公告，努力做到应知尽知。同时，将进一步加大对人员流动、竞聘上岗、考核培训、奖励处分、人事争议等内容的公开力度。

深入查处自事业单位公开招聘制度推行以来，伪造或空挂人事档案、违规调动、规避公开招聘、绕道进人等违法违纪行为。严格人事档案管理纪律，不得以任何借口，指使档案工作人员或他人伪造档案，对擅自涂改、伪造或销毁档案材料的，依法从严惩处，做到发现一起，查处一起，坚决杜绝“假文凭”“假年龄”“假身份”等弄虚作假行为的发生。

以贯彻落实《事业单位人事管理条例》为主线，按照人力资源社会保障部统一部署，进一步修订完善相关制度，研究制定青海省贯彻落实的具体措施，加快事业单位人事管理工作法制化进程。在国家出台事业单位工作人员流动的统一政策前，根据实际需求，研究制定《进一步加强规范全省事业单位人员流动工作的意见》，规范流动程序，严格流动条件，严控逆向流动，堵住以“流动”名义绕道进人、违规进人的制度漏洞。按照省委“三基建设”的要求，原则规定县乡基层事业单位工作人员的最低服务年限，并严控事业单位工作人员逆向流动，加强和稳定基层一线人员队伍。因岗位特殊、专业紧缺确需逆向流动的，也要坚持公开透明、集体研究、严格程序的原则，坚决杜绝违规进人，促进事业单位健康快速发展。

（来源：《中国组织人事报》）

篇5：2024年邹城市事业单位公开招聘

根据《运城市盐湖区部分事业单位2013年公开招聘工作人员实施方案》的有关要求，现面向社会公开招聘事业单位工作人员74名，公告如下：

一、招聘单位及岗位

招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《运城市盐湖区事业单位2013年公开招聘工作人员岗位一览表》

二、招聘对象山西事业单位交流群：28537374

5符合各用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。

“服务基层项目专门职位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可；其他类推。

三、招聘条件

1、参加事业单位公开招聘的应聘者应具有下列基本条件:

①具有中华人民共和国国籍;

②遵守宪法和法律;

③具有良好的品行;

④具有报考岗位所需的资格条件;

⑤适应岗位要求的身体条件;

⑥符合岗位要求的其它条件；

2、有下列情形的，不得报考：

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（包括参公管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

四、招聘程序

本次公开招聘工作在区政府公开招聘领导组的统一领导下，由区人社局、区监察局、区编办、区财政局、区卫生局、区农委等共同组织实施。

（一）报名阶段：

1、报名

报名时间:2013年11月06日—11月10日（周末不休息）

报名方式：网络报名，网址：.cn/xlcx/lscx.jsp）查询并打印），到区人事考试培训中心进行资格复审。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生“村官”等服务基层项目的考生，须在本网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的或资格复审不合格的，取消面试资格。应聘者未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。因复审不合格或主动放弃所空缺的面试名额，不进行递补。

4、资格复审公示

资格复审合格人员名单在区人社局网站公示三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

5、面试

资格复审合格人员即为参加面试人员。

面试通知单、面试要求等相关事宜以公告的形式，届时在区人社局网站发布。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

6、综合成绩公示

面试结束后，在区人社局网站及区人事考试培训中心进行综合成绩公示。公示期三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

（三）体检考察与聘用阶段：

体检和考察对象按照拟招聘人数1：1比例确定。

1、体检

体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若考生对体检结果有异议，由公开招聘领导组另行指定医院进行复检，复检结果为最终体检结果。因体检不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。

2、考察

考察由区人力资源和社会保障局统一安排，用人单位及主管部门组织实施。

考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务

能力、工作实绩、廉洁自律等，考察结果存入应聘者人事档案。

因考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

3、拟聘用公示

根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在区委区政府公示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期间对体检、考察结果有异议的，可向区监察局举报，逾期不予受理。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

五、咨询和监督

运城市盐湖区人力资源和社会保障局网站发布公开招聘相关信息，请应聘者密切关注，及时查询、了解最新招聘考试过程相关信息公告，同时欢迎广大考生、家长和社会各界对此次公开招聘工作全程监督。

咨询电话：区人事考试培训中心0359—8674777

监督电话：区监察局0359—2278563

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

运城市盐湖区人力资源和社会保障局

2013年10月31日

篇6：2024年邹城市事业单位公开招聘

实施方案

根据《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经县政府批准，面向社会公开招聘100名事业单位工作人员，其中教育系统乡村小学教师20名，卫生系统乡镇卫生院25名，县直事业单位工作人员55名。实施方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘对象和条件

1、招聘对象及要求

(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，身心健康，具有良好的品行和职业道德。

(二)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年10月1日以后出生)；硕士及以上研究生年龄可放宽到40周以下（1977年10月1日后出生）。其中岗位信息中对年龄有具体要求的，以岗位要求为准。

(三)具有与招聘岗位要求相适应的全日制学历、专业和技能等条件。

(四)报考教师岗位的，须满足以下条件：取得小学及以上教师资格。已通过教师资格考试暂未发证的，需提供相关教师资格认定机构出具的考试合格和正在认定的证明。

普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，并取得测试等级证书。

(五)报考卫生系统专业岗位的，须具有报考该岗位的从业资格证。已通过相关资格证考试暂未发证的，需提供相关考试机构出的考试合格和正在认证的证明。

被吊销过医疗从业资格证、被吊销过乡村医生执业证书、医师资格证书的、因医德医风问题被卫生计生行政部门通报批评过的、发生过重大医疗事故的、县(市)卫生计生委规定的其他不予受理报名的情形的都不允许报名。

(六)往届毕业生限衡水户籍或生源地为衡水，应届毕业生不限定户籍。除此之外毕业生父母或配偶一方具有衡水户籍，本人在武强县工作年限满五周年及以上的，同意报考。服务基层人员不限户籍，但服务单位限定为衡水市。

(七)服务基层项目人员指服务期满（时间截至2017年12月31日），且考核合格的人员：大学生村官、农村义务教育阶段学校特岗教师、三支一扶计划、大学生村医计划、大学生志愿服务西部计划人员。

（八）专门为服务基层人员设定的10个岗位，如报名不够开考比例转为该岗位相应普通岗。

(九)具备岗位所需要的其他条件。

（十）在编人员须征得所在单位同意方可报考，并出具单位同意报考证明。

（十一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除过公职人员，在校期间受过“记过”以上处分而没有撤销的人员，参加过非法组织人员，现役军人、试用期内的公务员、事业单位人员、在读的非应届毕业学生以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

（十二）所有应聘人员，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、岗位要求

招聘岗位所需的具体条件按《武强县2017事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。

三、招聘程序

1、成立武强县事业单位公开招聘领导小组。

2、发布公告。通过县电视台、武强县公众信息网向社会发布招聘信息。

3、公开报名和资格审查

（一）报名时间

报名时间：2017年10月23日——2017年10月 27日

上午：9：00－－11：30 下午：2：00－－5：00 报名地点：武强县教师进修学校

（三）报名要求

应聘者须由本人持身份证、毕业证、就业报到证（以上三个证件原件及复印件）近期同版小二寸蓝底免冠彩色照片4张到现场报名（报考教师人员还须携带教师资格证、普通话证原件及复印件一份,报考卫生系统的须提供所报岗位的职业资格证原件及复印件一份）。每位报考人员只能填报一个岗位，要求报考人员现场报名，他人不得替代。报名表中所填信息需与个人档案记载相一致。已取得事业编制的人员需提供所在单位和主管部门同意报考的意见。服务基层项目人员需提供服务单位的相关证明。报名中弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。附报名表，考生自行下载。

四）开考比例

报考同一岗位的报名人数与招聘人数比例不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数，并通知有关人员改报其他岗位。农林局为“三支一扶”人员设置的岗位不设定开考比例。

（五）资格审查和缴费：县人力资源和社会保障局负责对报考人员相关材料的确认审查。通过资格审查的考生每人缴纳考务费100元。属于贫困户、低保、五保户家庭的考生，可于 11月 23 日在人社局凭证办理退费手续。

4、笔试准考证领取时间和地点：

2017年 11 月 2日-11月3日

上午：8:30——12:00 下午：13:30——5:30 地点：武强县人社局人力资源市场股

5、考场安排：根据报名情况，采用高考编排程序确定考生的考场及考号。

6、考试时间和地点: 本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩按6:4折算计入总分。(一)笔试

（1）笔试时间： 11 月 4 日上午9：00—11：30。

笔试地点：武强县实验一中。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代《居民身份证》。缺少证件的考生不得参加考试。

（2）笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，按三类岗位分别命题，考生要依据报名时所设定的岗位类别参加相应类别的笔试。

报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。

报考卫生系统的考生，笔试内容为：医学基础和临床医学(包括中医)、护理学、公共卫生、卫生法律法规等，满分100分。报考会计、计算机岗位的考生同综合类考生一同参加笔试。报考综合类岗位的考生，笔试内容为：《行政职业能力测试》和《申论》，满分为100分。

（3）笔试组织：命题、监场、阅卷工作委托专门考试机构承担。考试按照高等学校招生考试的程序组织考试，对违纪舞弊者，按相关规定处理。

（4）确定面试人员：县人社局依岗位根据统一招聘计划和笔试成绩按教育、卫生、综合三个类别划定最低控制分数线，并由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

（5）11 月 8日公布考生笔试成绩、进入面试资格复审人员名单、最低控制分数线、教育说课内容。考生可在武强县公众信息网站查询。(二)资格复审

进入资格复审的考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求一致的身份证、毕业证、就业报到证、资格证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。

资格复审时如发现填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，按成绩高低依次进行递补。如在复审时间不参加复审或自动放弃复审的考生，取消其面试资格，按成绩高低依次进行递补。

复审通过后，领取《面试准考证》。时间：2017年11 月 10日地点：武强县教师进修学校(三)面试

面试时间：2017年11月11日面试地点：武强县实验一中

面试时间每人为10分钟。面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。

报考教育系统专业岗位的,面试采取说课的方式进行，主要考核课堂教学能力；

报考卫生系统的考生，面试内容为医学相关专业应知应会的知识。会计和计算机岗位考生同综合类考生一同面试。

报考综合类工作岗位的，以逻辑思维能力、应变能力、组织实施能力等为主。

7、确定进入体检人员

根据考生综合成绩（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，并在武强县公众信息网站上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩，烈士子女或配偶，服务基层人员,学历较高者。

8、体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。体检不合格本人申请复查的，经招聘工作领导小组批准，可复查一次。

体检时间：2017年11月13日体检地点：武强县医院

9、档案审查

体检合格人员档案审查时间为 11 月 15 日至11 月 20 日。

10、人员递补

放弃聘用的岗位，按照报考该岗位考生的总成绩排名，依次进行人员递补。

11、聘用审批

对考试、体检、档案审查均合格的考生，由县人社局在武强县公众信息网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由用人单位和人社局提出聘用意见，报县政府批准后，按有关规定签订聘用合同。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新进人员严格按照聘用合同执行，三年内不允许调动。

12、纪律与监督

招聘过程全程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，笔试、面试全程由县纪委监督，接受社会监督。

13、招聘人员待遇。乡镇卫生院招聘人员编制为差额事业编制，所有事业单位招聘人员经费形式均为财政性资金基本保证（全额财政）。

四、其他有关事项

1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

2、凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

3、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的，取消聘用人员资格，不再递补。

4、本方案未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。

监督电话：0318-3822655

篇7：2024年邹城市事业单位公开招聘

根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省市有关规定，经县委、县政府批准，决定为部分事业单位公开招聘财政拨款人员和人事代理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有莘县常住户口(截止至简章发布之日)，或高考前为莘县户口且生源地为莘县，现未就业的全日制普通高等院校国家计划内统招毕业生。在莘县服务的“三支一扶”志愿者及“选聘高校毕业生到村任职”人员不受莘县常住户口的限制;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，县公安局保安人员和县计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内本科及以上学历;应聘社区协警、乡镇计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内专科及以上学历;(四)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，计生站等岗位的人员要求年龄在30周岁以下(1982年12月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历考生可放宽至35周岁以下(1977年12月1日以后出生);应聘县公安局保安、社区协警等岗位的人员要求年龄在26周岁以下(1986年12月1日以后出生);(五)身体健康，符合录用体检标准;县公安局保安岗位和社区协警岗位，要求身体健康，体形端正，男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上;(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的，不得应聘县公安局保安岗位和社区协警岗位：(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退或者开除公职的;(4)有道德败坏等不良行为的;(5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;(6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

二、招聘计划及岗位

中公教育·给人改变未来的力量

1、县直事业单位工作人员10名，分别为：县住建局1名、县规划执法局1名、县环保局1名、县国土资源局2名、县交通运输局1名、县审计局2名、县财政局2名。

2、街道办事处站所、社区工作人员20名。

3、县公安局一线保安人员35名(女3名)。

4、社区协警22名(人事代理)，其中城区社区协警20名(女4名)，古云园区协警2名(限男性)。

5、计生服务人员35名(人事代理)，其中县计生站6名，乡镇计生站29名(限女性)。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求，详见《2012年莘县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

为更好的选拔优秀人才，凡报考县直事业单位，街道办事处站所、社区和县公安局保安岗位的考生，如符合社区协警岗位要求，可以第二志愿同时报考社区协警岗位;报考县计生站岗位的考生，如符合乡镇计生站岗位条件，可以第二志愿同时报考乡镇计生站岗位。笔试成绩、面试成绩、总成绩首先按第一志愿排名，如第一志愿未入围，则可按第二志愿与该岗位其他考生再次进行排名。(注：可以兼报的第二志愿岗位只有社区协警和乡镇计生站，且县直事业单位，街道办事处站所、社区和县公安局保安岗位的考生，只能以第二志愿报考社区协警，不能以第二志愿报考乡镇计生站;县计生站岗位的考生，只能以第二志愿报考乡镇计生站，不能以第二志愿报考社区协警。

三、报名时间和方式

2012年莘县事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2012年12月18日9：00-21日17：30 查询时间：2012年12月18日12：00-22日24：00 缴费时间：2012年12月18日12：00-22日24：00 报名网址：莘县人事信息网莘县人民政府门户网站(一)个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片(电子照片，不大于20k)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加莘县事业单位公开招聘。

凡兼报第二志愿的考生，请携带打印的第一志愿报名表和身份证、毕业证等予2012年12

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月18日9：00-21日17：30到县行政服务大厅一楼(县法院对过)办理第二志愿报名手续，逾期未现场办理第二志愿报名手续的，不予承认。

(二)网上初审

招聘单位要指定专人负责网上初审工作，在报名期间(含节假日)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行网上初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，及时告知应聘人员补充。招聘单位在对应聘人员填报信息审核确认前，应聘人员可以更改报考岗位。没有通过招聘单位资格初审的应聘人员，在报名时间截止前，可以改报其他单位或该单位的其他岗位。通过招聘单位资格初审的人员，不能改报其他岗位。

网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话(详见岗位汇总表)要安排专人值班，提供咨询服务。

(三)网上缴费

应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止之日前登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的缴费时间内登陆莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，按应聘岗位分别下载打印《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《2012年莘县公开招聘社区协警报名登记表》、《2012年莘县公开招聘计生服务人员报名登记表》和《诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2012年12月28日—29日登陆该网站下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为：每人100元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息并经网上初审通过后，报考人员根据本人情况携带低保证原件及发放低保金存折(原件、复印件)或由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件、复印件)于2012年12月22日(8:00—12:00)到县人事行政服务大厅(县政府四楼)办理现场确认手续。

(四)相关政策的落实

根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期2 年、考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)应聘，笔试成绩加10分。根据聊发〔2011〕18号文件规定：“在本市入伍的聊城籍退役大学生士兵，自2012年起，退役后3年内参加县(市区)事业单位工作人员招聘，笔试成绩加10分”。符合以上加分条件的按一项加分，不累计加分。以上符合加分条件的考生，在网上初审通过、网上缴费确认完成后，于12月23日(8:00—17:00)携带相关证明材料到莘县人事行政服务大厅(县政府四楼)办理现场资格审查手续。办理资格审查手续时，除出具身份证和报到证外，参加“选聘高校毕

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业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵要提供《退伍证》、《入伍通知书》及县民政局出具的证明材料。加分人员名单由县人力资源和社会保障局在莘县人事信息网上统一面向社会公示。公示无异议的，实施加分。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1：2的比例相应核减招聘计划，经县公开招聘领导小组同意调整到其他岗位。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。(一)笔试

笔试时间：2013年1月2日笔试地点：见准考证

笔试在县纪检监察部门的监督下进行，全部试题委托外地命制印刷。计生站服务人员笔试《卫生公共基础知识》，其他岗位人员笔试《公共基础知识》，满分均为100分。考试成绩确定后，根据笔试成绩，县直事业单位，街道办事处站所、社区，县公安局保安、县计生站等岗位按1:2的比例确定参加面试人员;社区协警、乡镇计生站等岗位按1:3的比例确定参加面试人员(含第二志愿考生)。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。

进入面试人员名单在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站上公布。进入面试人员必须在规定的时间，到指定地点接受资格审查。(具体时间及地点请及时登陆莘县人事信息网查询)(二)资格审查

公开招聘事业单位工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《2012年莘县公开招聘社区协警报名登记表》、《2012年公开招聘计生服务人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：毕业证、报到证或报到后由莘县人力资源和社会保障局颁发的服务卡原件及正反面复印件、身份证、户口簿或户口迁移证、人事档案等。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。

应聘县公安局保安岗位和社区协警岗位的考生在资格审查时要进行现场目测。逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，中公教育·给人改变未来的力量

取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。届时在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。

(三)面试

面试时间、地点及要求见面试通知书。面试采取结构化面试的方式，在县纪检监察部门的监督下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力。面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。

应聘县公安局保安和社区协警的考生，面试后需参加体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1：1的比例等额确定体检考核人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。应聘人员考试总成绩和体检考核人员名单，在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上公示，公示期三天。

五、体检和考核

体检考核人员确定后，按照有关规定统一组织体检、考核。

六、公示、聘用

上述程序结束后，对于符合条件的拟聘用人员，在莘县人事信息网上进行公示，公示期七天。公示无异议的，县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，公安局保安人员按规定办理相应聘用手续;社区协警、计生站服务人员由所在乡镇(街道)或单位办理人事代理手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，转入人才市场重新就业。

七、其他事项

1、考试总成绩公布后，在公示期内，因放弃或其他原因导致的岗位空缺按规定进行递补。公示期满直至办理正式聘用手续，再因各种原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

2、此次公开招聘事业单位工作人员对违纪考生的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)执行。

3、此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。此简章由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：

莘县县委组织部：7321346

中公教育·给人改变未来的力量

莘县人力资源和社会保障局：7321297 监督电话：

莘县监察局：7321651 附件1：《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》.xls 附件2：《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员须知》.doc

中共莘县县委组织部

莘县人力资源和社会保障局

篇8：2024年邹城市事业单位公开招聘

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就2014宣州区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员56名(专业技术岗位48名，管理岗位8名)，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘信息通过宣州区人民政府网()、宣州区人力资源和社会保障局网(/xzlbj/index.aspx)、宣州人力资源信息网()等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http:///sydw/

安徽事业单位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事业单位考试真题：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事业单位考试试题：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事业单位考试辅导：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事业单位考试信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

篇9：2024年邹城市事业单位公开招聘

专业资格审查办法

根据《2018年嵊泗县公开考试招聘事业单位工作人员公告》精神，现将相关专业的资格审查办法公布如下：

文秘类、法律类、计算机类、财会类等4个专业的资格审查办法如下：

一、“文秘类”招考专业，所学为下列专业的人员可以报考：

哲学类：哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学；

马克思主义理论类：科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、思想政治教育、中国共产党党史、中国共产党历史、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、中国近现代基本问题研究；

社会学类：社会学、社会工作；

政治学类：政治学与行政学、国际政治、外交学、国际政治经济学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、国际关系；

教育学类：教育学、人文教育、科学教育、教育学原理、教育史；

中国语言文学类：汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、古典文献学、文秘、语言学及应

计算机科学与技术类：计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构；

电气信息类：计算机软件、光电信息工程、自动化、信息显示与光电技术、计算机通信、智能科学与技术、计算机及应用、计算机科学教育、电子信息、电子商务、电子应用；

管理科学与工程类：信息管理与信息系统、管理信息系统。

四、“财会类” 招考专业，所学为下列专业的人员可以报考：

会计学、财务管理、理财学、审计学、会计与统计核算、财务信息管理、工业（企业）会计、会计电算化、财务会计与审计等；

取得注册会计师资格的人员可以报考。

各单位招考专业不纳入上述4个专业的，按照招考计划中规定的所需专业要求参考《高职高专（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行资格审查。本办法未尽事宜，由当地事业主管部门会同招录机关酌情研究掌握。

中共嵊泗县委组织部

嵊泗县人力资源和社会保障局

篇10：2024年邹城市事业单位公开招聘

考试专业（学科）指导目录

为规范考生报考，根据招聘单位用人专业需求，参照教育部专业目录、烟台市公务员考试专业指导目录等制定本目录。招聘主管部门在审核考生报名资格过程中，对同意报考的新增加专业，将随时更新在芝罘区政府网（），请考生随时关注。本专业（学科）指导目录，仅适用于2018年烟台市芝罘区事业单位公开招聘考试工作。

一、综合类岗位专业目录

（一）建筑类：综合规划、城市规划、城镇规划、土木工程、工业与民用建筑、建筑环境与设备工程、工程管理、建筑工程与管理、给水排水工程、房屋建筑工程、建筑设计、工程造价、总图设计与运输工程、建筑工程、建筑会计与工程概预算、建筑概预算、城市交通、供热通风与空调工程、城市燃气工程、供热空调与燃气工程、建筑管理、建筑学、道路与桥梁、城市与桥梁、给排水、道路交通、公路桥梁、公路与城市道路工程、建筑工程技术、建筑设计及理论、城市规划与设计、城乡规划学、建筑装饰技术、国际工程项目管理、环境艺术设计、结构工程、景观建筑设计、建筑装饰工程技术、建筑工程管理、城乡规划、工程监理、风景园林、城市园林、岩土工程、市政工程、基础工程技术专业

在海外院校学习城市与区域开发专业的海外留学归国人员可以报考建筑类

（二）会计财务类：会计学、财会、财务会计、工业会计、行政事业财务会计、基建会计、现代会计、财务会计与计算机应用、财务管理、1 / 7

财务管理与审计、会计电算化、会计教育学、会计学教育、财务会计教育、注册会计师、会计、财务管理学、会计与审计专业

（三）计算机与信息科学类：电子信息科学与技术、电子与信息技术、信息安全、信息科学技术、应用电子技术、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、计算机软件技术、网络工程、通信工程、光电信息工程、电气工程与自动化、电气工程及其自动化、自动化、计算机通信、计算数学及其应用软件、电子工程、光电信息科学与技术、计算机（及其）应用、计算机软件、计算机科学教育、计算机器件及设备、网络技术与信息处理、空间信息与数字技术、信息资源管理、信息管理与技术、电子信息、信息管理与信息系统、电子应用、计算机应用与维护、电子技术及微机应用、微型计算机及应用、办公自动化技术、电子工程与计算机应用、计算机与信息管理、计算机控制、计算机网络及维修、电器与电脑、计算机控制与管理、信息管理应用软件、信息工程、经济信息管理与计算机应用、信息与计算机科学、计算机网络技术、计算机应用技术、多媒体与网络技术、数据库应用及信息管理、数据库管理、网络系统管理、计算机办公应用、计算机网络与通讯、计算机教育、网络传播、信息与计算科学、计算机网络、计算机软件与理论、计算机多媒体、广播电视工程、电子信息工程技术、计算机信息管理、光信息科学与技术、计算机控制技术、数字媒体技术、计算机技术、计算机系统结构专业

在海外院校学习信息电子、信息与计算技术、计算机信息工学专业的海外留学归国人员可以报考计算机与信息科学类

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（四）统计类：统计与财会、统计学、计划统计、综合统计、工业统计、应用统计、财会统计、计划会计统计、社会经济统计、概率论与数理统计、统计运筹学专业

（五）经济金融类：经济学、国民经济管理学、国民经济管理、国际经济、农业经济、工业经济、贸易经济、运输经济、劳动经济、国际贸易、投资经济、投资学、投资经济管理、国有资产管理、证券投资与管理、金融学、金融管理、金融经济、金融工程、货币银行学、城市金融、外汇、房地产金融、投资金融、期货保险、国际经济与贸易、网络经济学、环境资源与发展经济学、工业外贸、国际商务、农业经营管理、农林经济管理、市场营销、电子商务、经济信息管理、商品学、资产评估、国际市场营销、商务管理、房地产经营管理、工商行政管理、企业管理、国际企业管理、工商管理、企业理财、乡镇企业管理、农业经济(学)、工商企业管理、国际商务管理、金融保险、区域经济学、会计与统计核算、管理科学产业经济学、经济管理、人力资源管理、建设经济管理、文化产业管理、公共事业管理、产业社会学、技术经济及管理、管理科学、保险、产业经济学、管理科学与工程、国际贸易学、金融与证券、体育经济、政治经济学、行政管理、财政学、财政、金融、金融管理与实务、劳动与社会保障、经济与行政管理、西方经济学、保险学、农村区域发展、城市管理、信用管理、税务、劳动经济学专业

在海外院校学习贸易学、企业经营、流通经营、金融与经济学专业的海外留学归国人员可以报考经济金融类职位

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（六）文学类：汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、英语、俄语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、日语、波斯语、朝鲜语、菲律宾语、梵语巴利语、印度尼西亚语、印地语、柬埔寨语、老挝语、缅甸语、马来语、蒙古语、僧伽罗语、泰语、乌尔都语、希伯来语、越南语、豪萨语、斯瓦希里语、阿尔巴尼亚语、保加利亚语、波兰语、捷克语、斯洛伐克语、罗马尼亚语、葡萄牙语、瑞典语、塞尔维亚语、土耳其语、希腊语、匈牙利语、意大利语、泰米尔语、普什图语、世界语、孟加拉语、尼泊尔语、克罗地亚语、荷兰语、芬兰语、乌克兰语、挪威语、丹麦语、冰岛语、爱尔兰语、拉脱维亚语、立陶宛语、斯洛文尼亚语、爱沙尼亚语、马耳他语、哈萨克语、乌兹别克语、祖鲁语、拉丁语、翻译、商务英语、新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、英语语言文学、俄语语言文学、法语语言文学、德语语言文学、日语语言文学、印度语语言文学、西班牙语语言文学、阿拉伯语语言文学、欧洲语言文学、亚非语言文学、外国语言学及应用语言学、艺术学、音乐学、美术学、设计艺术学、戏剧戏曲学、电影学、广播电视艺术学、舞蹈学

（七）水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、水利水电建筑工程、水文与水资源利用、港口航道及治河工程、水土保持与荒漠化防治、水利工程、港口海岸及近海工程、港口航道与海岸工程、水文学及水资源、水力学及河流动力学、水工结构工程、农业水利工程、水务管理、水务工程、水利水电工程管理、农业水土工程专业

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在海外院校学习水利工程建筑专业的海外留学归国人员可以报考水利类职位

（八）审计类：税务与审计、审计学、财税与审计、会计与审计、金融审计、电算会计与审计、财会审计、会计审计与税务代理、基建审计、审计专业

（九）土地管理类：土地管理、土地规划与管理、国土整治与规划、国土资源开发与管理、国土资源管理、土地资源管理、土地管理及房地产、旅游与国土规划、地籍测量与土地信息学、地籍测量与土地管理、土地规划与利用、资源环境与城乡规划管理专业

二、师范类岗位专业目录

（一）语文: 中文、汉语言文学、汉语言、中国语言文学、语言学及应用语言学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、小学教育（小学教育专业仅限报考小学学段）

（二）数学:

数学、数学教育、应用数学、数学与应用数学、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、小学教育（小学教育专业仅限报考小学学段）

（三）英语:

英语、英语教育、英语语言文学、小学教育（小学教育专业仅限报考小学学段）

（四）音乐：