关于如何加强基层党支部建设的一些思考

关于如何加强基层党支部建设的一些思考（精选9篇）

篇1：关于如何加强基层党支部建设的一些思考

关于如何加强基层党支部建设的一些思考

2011-02-23 来源：仁义路社区

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一、抓好党员的政治业务素质提高，使党员成为群众的一面旗帜，是加强基层党支部建设的基本前提

加强基层党支部的建设，首先要提高支部成员的个人素质。在新的历史时期，共产党员的先进性应体现出“四个高于”：一是学习热情要高于群众。二是思想觉悟要高于群众。三是业务能力要高于群众。四是工作业绩要高于群众。发挥共产党员的先锋模范作用应强调“四个作用”：一是带头作用，时时处处走在群众的前面，成为群众的表率和榜样。二是骨干作用，在实现党的各项任务中勇挑重担，成为党和国家建设事业的中坚力量。三是桥梁作用，在党组织和人民群众之间进行上情和下情的传递，使自己成为党组织和群众密切联系的纽带。四是奉献作用，要吃苦在前，享受在后，使自己成为党和人民利益的忠实捍卫者。

二、坚持政治学习，不走过场、不走形式，务求实效是加强基层党支部建设的重要保障

1、支部的活动要丰富多彩，灵活多样，充满活力，而不仅仅是枯燥的会议。可以开展各种各样的有意义的主题实践活动，例如观看一些有教育意义的电影、录像等，还可以通过浏览学习网站、读报刊、茶话会、交流谈心等学习方式进行学习，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，可以使党员从多角度，多侧面的学习了党的理论知识和先进人物的事迹，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来；

2、组织专门人员，办好保持先进性教育学习网站，将党的方针政策、学校学院的重要举措、先进人物的先进事迹、国内外大事新闻、校际新闻及时发布到网站上，便于教师浏览和学习，先进性教育活动结束了，但是先进性教育活动学习网站不能停办；

3、不一定要每周学习一次，形成制度，重要的是形成习惯和氛围，关键是有学习的意识，而不是有学习的制度，前者是主动的，后者是被动的，应该激发教师党员主动学习的积极性，不能为了学习而学习，否则不如不学，学了也达不到效果，反而还影响工作，避免形式主义做法的关键是要在选择学习内容上下功夫，要在一些关键的时期选择一些关键的事例进行学习，选择能触及灵魂、感人至深的先进人物进行学习，例如在这次学习活动中，学习马祖关先进事迹就收到了非常好的效果。

4、扩大学习的范围和影响，加强党组织与基层党员之间、基层党员与普通群众之间的互动和交流，在一些重要的学习活动中，可以邀请部分党外群众参加，对先进人物的学习不能只局限在党员教师范围内，应该让更多的党外群众也参与进来，让他们了解先进人物的事迹，了解模范共产党员的先进事迹，给党外群众一个靠近党组织的机会，让他们了解党员是如何发挥作用的，也便于群众对支部生活进行有效的监督，提出他们宝贵的意见和建议，同时也便于吸引更多的优秀的非党群众加入到党组织中来。例如，在集中学习阶段开展的主题实践活动中，我们就吸收了部分非党群众参加，收到了非常好的效果。

三、将党支部工作和教学科研工作紧密地结合起来是增强党支部的号召力、影响力、凝聚力和战斗力的关键，将先进性教育活动融于教学科研实践是保持共产党员先进性的长效机制

党支部的工作不能只局限于组织学习活动，学习的结果是为了更好的促进教学和科研工作，因此，党支部工作必须和教学科研工作紧密地结合起来。

1、通过党支部和教研室、研究中心联合举办一些与专业学习有关的活动，如组织光熙论坛、学术讨论、教学研讨等，使大家互相切磋教学和科研的经验和教训，提高每位党员的业务能力，便于更好地在自己的工作岗位上发挥作用。

2、通过各种措施和手段，调动全体党员参政议政的积极性，对涉及群众切身利益的事情有一定的发言权，了解群众的心声，及时解决群众的困难，只有这样才能树立起基层党支部在群众心目中的威信和地位，增强其号召力，使其发挥战斗堡垒作用不成为一句空话。

3、及时宣传在我们身边表现突出的共产党员的先进事迹，号召大家以他们为榜样，向他们学习，树立党员在群众心目中的良好形象，增强群众对党的信心，因为榜样的力量是无穷的。

基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。近年来，部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题，党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。

“不落实”，主要表现在一些基层党组织“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制不落实，党管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的党支部党日制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；党员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层党组织为应付上级的检查、考核，弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队党建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。

“不突出”，主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够，有些党支部战斗堡垒作用不强，有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范，存在支部与行政会议不分的现象。个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会，以所务会、军人大会代替党员大会；少数班子和领导干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以及创造性的开展工作能力较弱；有些党员干部的履行职责能力素质偏低，基层基础工作底数不清、情况不明。

“不适应”，主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应；党组织书记不会做党务工作，会议不会组织，议题不会确定，意见不会集中，形成的决议怎么执行不清楚，议不透，议不深，党务工作程序不规范，党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在，影响了工作积极性的发挥；一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少，自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要；有的开展组织生活不联系部队工作实际，不把自己摆进去，仅仅把组织生活当作一项任务来完成，解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。

上述突出问题的存在，必定影响部队基层党组织建设，进而影响到整个部队党建工作的质量，因此，如果要加强部队的党建工作，首先要加强部队基层党支部的建设。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识，进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因，但千条理由，万条理由，降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是处在第一位的核心工程，各级党组织负有不可推卸的责任。党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行，要有各级共同负责才能真正抓出成效。二要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。基层党组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。因此必须继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制，从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高官兵的政治素质，引导官兵明辨是非。要切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，在学习党章上形成制度；年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、义务，把党章知识内容作为党员官兵晋职、晋级前的考试内容，大力营造按党章办事的浓厚氛围。三要创新机制，进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。要把机制建设作为加强党建工作的重中之重，从机制创新入手，改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。要结合基层党建工作实际，确定重点课题，定期和不定期地组织人员进行调查研究，掌握真实情况，采取有效整改措施；同时还要借鉴抓业务工作中党委成员联系点制度的成功经验，在抓党建工作中同样推行党委成员联系点制度，推行一对

一、面对面的党建工作联络帮扶制度，与责任点之间形成党建工作的责任链，帮助基层党组织提高落实党务工作的能力。

没有规矩，不成方圆。没有标准，无以衡量。因此，必须制定和完善基层党组织建设标准，从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定，推动基层党建工作迈上新台阶。首先，要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。班子成员的理论自学要有计划常抓不懈，要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实，努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，摆脱不必要的应酬，腾出时间和精力充实知识，提高思维层次和领导决策能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。其次，要把提高务实能力作为加强班子核心领导能力建设的重大举措抓细抓实。要积极引导基层党组织树立科学发展观和正确政绩观，坚持民主集中制原则，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，严格遵守议事规则和议事程序，推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度，提高科学决策水平，建设和谐班子。要高质量地落实民主生活会制度，班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、求实效，定期向组织汇报思想、学习和工作情况。

一方面，要逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党建工作的考核分值，使党建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。另一方面，要建立健全目标责任考评体系。要着手推行党建工作目标责任制和主官任期目标责任制，实行“一岗双责”。要对党建工作目标责任的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，既有长计划、又有短安排，切实推进党建工作制度化。同时坚持奖惩并重的原则，对各级班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。党建工作领先的要予以表彰，主官在交流提任时应优先考虑；党建工作落后的要提出批评，对主官应采取组织措施调整。对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响的，要追究领导班子和有关责任人的责任。要以全国正在开展的创先争优活动为载体，注意发现、培养部队全面建设中涌现出来的各类先进典型，不搞短期行为，不搞平均主义，更不能让先进典型自生自灭；先进的基层组织建设经验要注意挖掘、总结、提炼，最终形成推动基层党组织建设的财富。（乌兰察布市边防支队 刘长岭）

篇2：关于如何加强基层党支部建设的一些思考

基层党支部是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党员干部队伍素质高低、党组织建设是否坚强、干部作风是否扎实，直接关系着基层党建工作的开展，并直接影响着基层单位的效能和形象。因此，充分认识新时期基层党支部建设工作的重要性，认真查找存在的问题，深入剖析问题原因，制定和完善改进措施，不仅对于加强和改进基层党支部建设，而且对于推进整个基层单位建设都具有重要的意义。

一、加强基层党支部建设工作的重要性和必要性

基层党支部的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党支部都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党支部处在建设与改革实践的第一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。如果没有基层党支部及其卓有成效的工作，党员就会成为散兵游勇，党就会成为一盘散沙，就不可能有强大的创造力、凝聚力、战斗力。

二、基层党支部建设工作存在的问题

1、“一把手”重业务，轻党建。有的基层单位的“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；有的基层党组织负责人对党建业务不熟悉，找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，工作“算盘式”，拨一拨，动一动，成效不明显。

2、党建工作重形式，轻落实。相当一部分基层党支部开展组织活动时流于形式，不大注重活动内容和实际效果，仅满足于开开会、照照相，书记讲、党员听，领导部署、党员记录等形式，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实，党风党纪不正。

3、党组织生活重表象，轻质量。个别基层党支部的组织生活质量不高，主要表现在：一是组织生活缺乏连续性，基本上是零打碎敲、时断时续，经常因工作原因挤占党员活动时间；二是党员学习形式单一，一般采用灌输式的方法，通常是书记念、党员听，很难激起全体党员积极参与组织生活的热情；三是过组织生活时只谈工作不谈思想，把民主生活会开成工作汇报会、总结会和研究会，很难做到袒露问题开窗子、发现苗头拉袖子、开展批评剥面子。

4、党员重个人，轻大局。个别党员放松了思想改造，理想信念和宗旨意识淡化，大局观念、全局观念不强，不能正确处理国家、集体与个人三者之间的利益关系，工作表现落后于普通群众；部分党员受市场经济的负面影响，产生了“一切向钱看”的思想，不讲理想讲实惠、不讲贡献讲索取，生活上追求享受，思想上脱离群众，严重影响了其他党员和群众，使党组织的整体形象受到歪曲和影响，削弱了党组织的战斗力和凝聚力。

三、基层党支部建设工作存在问题的原因

1、对基层党支部建设工作的重要性认识存在偏差。一是个别基层单位的领导干部，特别是个别基层单位的“一把手”对党建工作认识有偏差，仍然存在重业务轻党建的倾向，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”，只要部门的业务工作和中心任务完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，因此对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织的活动，出现了“一手硬、一手软”的现象。

2、对基层党支部的职能作用认识存在错位。个别基层单位的行政领导，甚至是部分党员干部对党支部的职能作用缺乏明确的认识，认为基层党支部的职能和主要工作仅仅是发展党员、搞搞活动、学学文件、读读报纸等，致使一些基层党支部不能充分发挥应有的作用。

3、对创新基层党支部工作载体的必要性认识不到位。面对新的形势和任务要求，有的党支部在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径；有的党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，这是当前基层党支部工作没有把握规律性、富有创造性的症结所在。

四、加强基层党支部建设工作的对策建议

1、提高认识，加强组织领导。要切实加强领导，建立和实行单位“一把手”负总责的党建工作责任制，具体做到“三个到位”：一是思想认识到位。要从讲政治的高度，充分认识加强基层党建工作、不断提高基层党建工作水平，是新形势下巩固党的执政地位的客观要求，要把加强对基层党支部工作的指导作为党委（党组）义不容辞的政治责任；二是工作措施到位。要制定切实可行的措施，保证党建工作责任制的落实。比如，定期听取党建工作汇报，主要领导上党课，在人、财、物、时间等方面对开展党的活动给予必要的保障等等；三是表率带头到位。主要负责同志要带头参加支部各种活动和各种政治学习、带头接受党组织的监督等。通过自觉做到“三个到位”，真正为基层党支部开展工作创造良好的条件。

2、创新载体，增强党建工作活力。基层党支部要在继承传统的基础上不断创新灵活有效的载体，要把集中教育、面上教育与针对个人实际的教育结合起来，建立个人自学制度，少搞“一锅煮”式的集中教育和“读报式”的呆板学习活动，多搞一些分层次、分类型的学习教育活动。可以开展专题研讨、座谈笔谈、心得交流、知识竞赛、参观考察、谈心、专家讲座、网上教育等活动；也可组织党员参加一些社会实践活动，做到理论联系实际，学以致用；还可与其他支部或单位开展共建活动，扩大接触面，增加信息量。

3、严抓落实，提升组织生活质量。基层党支部只有不断解放思想，树立创新意识，不断完善组织制度，建立健全考评机制，才能有效提高组织生活质量，更好地发挥组织生活应有的作用。一要严抓落实，有效发挥考核评比的“指挥棒”作用，以“考核+评比”的模式推动党内组织生活质量提升；二要制定“三会一课”制度规范性文件，对“三会一课”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可循；三要严格对照相关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织实施考核，将考核结果作为党组织、党支部书记考核的重要内容；四要探索开展“最佳组织生活”、“我最喜欢的组织生活”、“党课擂台”等各具特色的评比活动，以点带面，推广经验，不断提升党内组织生活工作质量。

4、抓住关键，加强政工队伍建设。思想政治工作涉及职工思想、观念、意识等精神生活的各个领域，因此，我们必须建立一支政治素质过硬、业务精湛、品德优良、知识丰富、结构合理的政工干部队伍。一要健全政工机构，将政治素质高、业务能力强、群众基础好、作风正派的同志充实到政工队伍中去；二要采取多种形式，有计划有重点地对政工人员进行培训，不断拓宽政工干部的知识面，使其理论水平和思想政治工作的业务能力适应时代发展的需要；三要建立严格的考核机制，实行思想政治工作目标责任制，对责任区的思想政治工作目标，定期进行检查考核，实行优胜劣汰，增强政工干部的紧迫感、危机感和责任感；四要积极营造一个有利于政工干部成长的环境，不仅要积极帮助政工人员解决工作、学习和生活中的困难和问题，更要在工资、奖金、福利、评比、提职晋升等待遇上与行政管理干部一视同仁，更好地调动他们积极进取，勤奋工作的积极性，形成一个“求实、公正、廉洁、奉献”的集体，增强思想、政治工作的说服力，影响力和感召力。

参考文献

篇3：关于如何加强基层党支部建设的一些思考

一、当前文化站干部队伍的现状

(一) 队伍现有人员素质偏低

乡镇文化干部队伍走过几十年的风风雨雨, 为提高广大农民的文化素质做出了不可磨灭的贡献。但随着时代的发展, 知识不断更新, 科技迅速进步, 文化干部原有的知识结构老化, 宣传手段落后, 对目前流行的网络宣传方式以及电脑的操作使用不太精通, 不能适应新形势的需要, 显得心有余而力有不足。

(二) 职责不明、职能错位

以笔者所在的壶镇镇为例, 壶镇镇目前有行政村55个, 户籍人口8.1万, 但文化站现有文化干部仅7人, 且大部分要兼顾乡镇机关其他工作, 如驻村联心、计划生育等, 造成文化站干部职责不明, 兼职过多, 有的甚至主次颠倒, 致使他们无法保证有足够的时间去从事文化工作。另一方面文化站干部对本乡镇文化发展规划一无所知, 对文化工作的动机与效果缺乏思考, 对自己的本职工作更是“今天不知明天事, 做一天和尚撞一天钟”。

(三) 干部队伍专业人才缺乏, 年龄老化

近年来, 基层文化部门因条件差, 难以营造招揽人才的良好氛围, 导致人才外流, 专业文化人才出现人才断层和老龄化现象。文化站干部真正在搞文化工作的较少, 形成了农村文化内容空洞, 方法简单, 难以产生吸引力和凝聚力。

二、乡镇文化站干部队伍建设滞后的成因

(一) 对文化工作的思想认识不到位

目前存在一些乡镇、街办领导对文化工作思想认识不够, 影响了文化建设的进一步发展。例如对文化站撒手不管, 把经济和文化割裂开来, 认为文化站不出经济效益, 是个包袱;或者认为文化工作是软指标, 不抓文化工作不影响单位排名进位, 个人晋升, 文化工作抓不抓无所谓。

(二) 文化管理体制有待完善

首先是文化人才的引进体制不完善, 导致文化站需要的专业人才进不来, 新生力量不能及时补充。第二是县级文化部门对乡镇基层文化站的管理体制不完善, 对基层文化站的管理力不从心。第三, 对现有文化人员的考评与激励体制不完善, 部分文化专干不善于发挥自己的聪明才智和专业特长, 没有把创新作为自己力量的源泉, 还是停留在向政府“等、靠、要”的观念上。

三、加强基层文化队伍干部素质建设的五项要求

(一) 明确工作宗旨

一是服务于群众。基层文化站干部面向广大农村群众, 首先

博物馆走进企事业, 开展企事业文化活动, 增加博物馆的公信度;再次走进乡村, 举办满足基层人民需求的展览活动, 服务工农大众;最后走进学校, 加强与学校教育长期的联系, 定期安排学生参观博物馆, 拓宽学生的视野, 实现社会教育的功能。3

综上所述, 县级博物馆日益成为基层人民群众开展精神文明建设的核心, 为群众开展了大量的喜闻乐见的展览、参观活动, 发挥了巨大的社会教育工能。在新形势下, 县级博物馆要认清形势, 强化服务意识;立足于本县的实际, 加强与与横向、纵向博物馆之间的交流合作;走进群众的现实生活中, 了解群众的精神文化需求。在做好以上工作的基础上, 充分发挥高素质人才的主必须明确自身工作目标, 要有强烈的群众观念, 牢固树立起为民服务的宗旨, 把促进群众文化发展, 提高农村精神文明建设放到首要工作目标的位置上。二是服务于文化。基层文化工作的实际要求基层文化工作者当好一座“桥”, 一方面要向群众传递政策精神和文化信息, 另一方面还要接受群众对文化事业建设发展的意见和反馈, 了解群众对文化事业发展的需求。

(二) 提升自身素养。

一是提升自身理论素养。干什么工作都离不开理论指导, 基层文化干部要坚持不懈学习相关理论知识, 领会科学发展观的深刻内涵, 坚定走有中国特色社会主义道路的信念, 深刻认识文化建设的战略意义。二是提升群众工作水平。基层文化工作者要能走进农村, 走近农民, 要学会做“人”的工作, 和农民“说得上话”, 研究农民想什么、要什么、求什么的心理, 争取更好的融入群众, 既能做老师, 又能做好朋友。

(三) 提高政策水平

政策水平高低, 是衡量基层文化站干部合格与否的重要标准。基层文化干部的工作是线多面广任务重, 加之现在高科技的发展, 体制的变革, 市场化的形成, 都像一个个巨浪, 冲击着本就中气不足的基层文化干部。因此, 基层文化干部要经常“充电”, 努力提高自身的政策水平, 及时掌握党对农村的各项文化建设政策, 做到正确把握, 不能采取实用主义。

(四) 紧跟时代脚步

一是要在宏观上掌握文化发展的方向和动态。加强调查研究, 了解群众思想观念变化, 是使群众文化工作不断创新的思想武器, 也是建设一支群众文化工作队伍最根本的要求之一, 因此, 基层文化站干部要立足于改革开放和现代化建设的实践, 深入农村基层, 发掘典型, 总结经验, 牢固地树立与时俱进、开拓创新的精神, 推动群众文化事业的蓬勃发展。二是在基层文化工作者自身要掌握相关的新技术。只有自身具有一定的知识水平, 才能让群众信服, 也只有自身掌握了一定的知识水平, 才能更好地引导群众, 给他们以帮助。

(五) 构建文化传递链

基层文化工作面向广大群众, 工作人员少, 受众人数多。点多面广, 力有未遂是基层文化建设工作中普遍存在的一个难题。为解决这一难题, 应在文化工作中更多地引入管理理念, 构建管理网络, 构建文化传递链, 积极培养农村文化副手, 发展村级文化管理员。以点带面, 加强村级文化队伍建设, 利用村级文化管理员把党的文化事业建设精神贯彻到农村第一线。

总之, 新农村建设离不开农村文化事业的大力发展, 加强基层文化干部队伍建设更是当前农村文化发展的当务之急。为努力开拓农村文化发展新局面, 促进农村繁荣和谐发展, 我们基层文化站干部必须不断提高自身素质, 加强学习, 掌握过硬本领, 紧跟时代步伐。

观能动性和创造性, 切实发挥出县级博物馆的社会教育功能。

参考文献:

[1]沈凤娟.从教育推广的角度谈博物馆社会教育功能的发挥[J].江南论坛, 2008 (2) , 51-52.

[2]张文仁.浅议县级博物馆在深化文化体制改革中积极的社会效益[J]黑龙江史志, 2012 (2) , 59-60.

篇4：关于如何加强基层党支部建设的一些思考

关键词： 加强;建设;党员

一、提高党员的素质教育

把党员的政治素质提高上去，使党员成为群众人民的带头人，这是加强基层党支部建设的重要前提。

现在的党干部会出现如下情况：工作时缺乏荣誉感，能力素质偏低，工作时领悟不了规律，把握不住重点等。那么想要加强基层党支部的建设，首先要提升组织成员的个人政治素质，作为一个党员，学习党知识的热情一定要高于群众，对党文化的思想觉悟要高于群众，在党组织里的工作能力要高于群众。作为党员自己都没有遵守党的纪律，如何去要求人民群众去做得更好。作为中国共产党的一员，应在人民群众当中起好带头作用。基层党组织的建设好坏一大部分取决于党员干部在其岗位上所发挥的作用。

那该如何去提升党员的政治素质呢？一是加强视察工作和指导工作，定期开工作例会，进行工作沟通交流，总结工作结果和心得，提出工作中的问题 ，大家一起讨论解决办法，然后要把下一步的工作安排好;也可以定期开展研讨会，对一定那个时间段的内部组织工作进行理论研讨，要求每位有关工作人员写1-2篇的理论论文;或组织岗位培训，令每位工作人员进一步了解自己的岗位，想他们的工作成绩会更加优秀。

二、加强基层党支部的管理制度。

俗话说的好，没有规矩，不成方圆。对于加强基层党支部的建设，要有一整套的完善制度来限制、整治。不断地改善基层党支部建设的制度，是保证基层党支部工作的正常运转、促进基层党支部建设发展的关键。基层党支部可以用各种活动，来加强基层党支部的建设，如“党员生活监督制度”、“党员知识评优评先”等。还可以按照党中央的工作要求，在工作中建设工作责任制等。要加强领导通过加强其思想的五个步骤，认识、落实、重点、结合、效果来加强基层党支部的建设。然后要充分发挥党员的想象力和创新能力，将其能力发挥极致。党员一定要积极用脑，努力思考，多为国家出谋划策。基层党支部要坚持民主集中制原则，令那些有才华的人有用武之地，遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针。但约束并不是只依靠制度的，还要有自制力，作为一个党员要懂得自律，加强自我约束。要懂得自主学习，注重自我修养。

三、要以人为本，实事求是，这是强化管理最基本也是最重要的要求。

党员是建设党组织这个大家庭的砖，砖的质量好，认真建设出的房子才会坚固。砖的质量不好，不管如何去建这个房子，这个房子也不会立得太久。历史告诉我们，作为拥有7000多万名党员和300多万基层党组织的大党，如果不加强对党员的教育，党的正常活动将得不到发展，党的权力和义务也不会被有效地利用，而党的发展更加不会再进行下去。我们要坚持“党要管党，从严治党”的方针，用党章以及党内的各种制度来规范党员的一言一行，要从思想、作风、廉政等方面下手，加强对党员的教育。

1、要加强思想理论教育。

组织党员学习马列主义思想、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，要确立正确的人生观、世界观，不要说我都到这个年纪了还学习什么之类的，有句话说得好，活到老，学到老。作为党员要不断地提高自身价值，做到真正的同党中央的发展保持一致。要将各方面的知识文化有机地结合起来。

2、要抓紧作风教育，进行作风监督。

要依照胡锦涛同志在党的先进性教育中提出“六条具体要求”及“八个坚持，八个反对”的要求，督促党员认真履行党员的权利和义务。同时，要结合单位的实际工作，对党员进行必要的党纪、党风、党性教育，端正思想作风、生活作风。树立良好的中国共产党党员形象和作风。作为一个党员，想要在群众当中起带头作用就要对自己要求严格，特别是在平常生活方面，要做好先锋领袖风范。

3、要狠抓廉政建设。

对于现在的贪污现象，党的十七大报告中将以往的“反腐倡廉工作”改为现在的“反腐倡廉建设”，并且以“党与腐败水火不相容”来表明党中央对反腐倡廉坚持到底的决心。这也反映出整个社会对“贪污腐败”的憎恨，做那种没道德之事的，到最后都没有好下场。所以想要好好过日子的，想一生平安的，就做自己应该做的事，要想人不知，除非己莫为，踏踏实实做人，老老实实做事。而且党组织要对党员严格要求，把反腐行动落实到到底。加强基层党支部建设，就必须坚决反对拜金主义、享乐主义以及极端个人主义，坚决抵制各种腐败的思想。党员要自尊、自律、自重、自省、自励，要吸取以前众多反面典型的教育，大家一定要防患于未然。同时，要永远保持中国共产党党员的朴实性。

四、勇于创新。

把每个人的思想结合在一起，不断推进基层党组织的建设，使整个党组织都具有凝聚力。要懂得去学习，勇敢地提出自己的想法，不要害怕被否定，要勇于发表自己的感想，是金子总会发亮。每个人都要积极参与党组织的活动。行为是由思想指挥的，思维的创新是对基层党组织的建设很重要的。所以加强基层党组织建设就要紧跟时代潮流，开展新的思路，但是要切合实际。

五、结语

总而言之，想要加强基层党支部的建设，要对党内部的各个方面都要抓紧监督，从最底层做起，特别是思想教育方面，想要加强基层党支部的建设就要随着时代思想的变化而发展，但善良、美好的一面不能改，遵循实事求是的一面不能改。我们要杜绝贪污腐败现象的发生，我们要创新新的战略高度来认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫性，要从全面建设组织和将集体素质提高以及加强管理等几个方面出发，提高整体党组织工作的发展。

参考文献：

[1]邱集山，如何加强党组织建设的几点思考[J].才智.2010 （13）56-59

[2]方芳，基于“三个代表”重要思想探究高校学生党支部建设的思路[J].华章.2012（18）1-16

[3]肇薇，高职院基层党支部党建工作的思考[J].现代营销（学苑版）.2011（04）23-46

篇5：关于如何加强基层党支部建设的一些思考

林忠

（山西蓝焰煤层气集团有限责任公司，晋城）

摘要：加强和改进基层党支部建设是企业党建工作的重要组成部分，是提高党的战斗力的重要途径。在新形势下如何加强和改进企业基层党支部的建设，是党的建设面临的新课题。我们必须积极探索企业基层党支部建设的途径和方法，充分发挥其基层党组织的战斗堡垒作用。

关键词：煤层气、企业、基层党支部；

健全和完善企业党组织体系在企业需要加强和改进基层党支部，基层党支部建设在企业安全发展中起到无法替代的作用。企业基层党支部是对于企业职工的管理和组织的有效形式。新形势下对于基层党支部建设的加强改进，不断拓展基层党支部的功能和深化基层党支部的职责，发挥基层党支部在企业基层管理工作中突出作用势在必行。

煤层气行业点多、面广、战线长这一行业特点，决定了基层党支部是煤层气企业创造力和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响企业党组织建设水平，而且对企业发展目标的顺利实现起着决定性作用。

一、如何有效发挥基层党支部参与管理，促进和谐、保障发展的作用，是当前煤层气企业基层党组织必须面对的课题

煤层气大发展给基层党建工作带来新挑战。近年来，蓝焰煤层气

公司发展迅速，从2009年只在晋城沁水地区开发煤层气到2012年开采范围扩展到长子、襄垣、阳泉、西山、甘肃等地，拥有3700多口煤层气抽气井。

首先，这种迅猛的发展势头要求我们只有加强基层党组织建设，不断增强企业凝聚力向心力和战斗力，才能引领干部员工为发展目标同甘共苦同心协力。

其次，在低渗透、水量大、低产量等特殊地质区域取得大突破，需要基层党组织带领广大干部员工解放思想、集思广益、创新思维，积极探索和运用现代油气勘探开发新理论新技术和新方法，努力解决各类瓶颈问题，实现煤层气开发的重大突破。

第三，煤层气开发科技含量的不断升级和员工队伍综合素质亟待提高的矛盾，更需要基层党组织努力打造满足煤层气发展需要的高素质的建设力量。

第四，广大员工日益增长的物质和精神需求，以及煤层气企业尤其是煤层气基层单位搞好工农关系是一项重要工作，这就要求基层党组织必须不断改进自身建设，提高工作水平，做到情为民所系，利为民所谋。

第五，在煤层气发展过程中，企业内外部各种相关利益体之间的矛盾日益突出，努力构建和谐有序的发展环境，建设和谐区（队）、和谐工农关系，成为近年来基层党组织工作的重要组成部分。

第六，因为点多、面广、战线长这一行业特点，决定了安全生产管理难度较大，这就要求基层党支部要加强对员工的安全思想教育，随时掌握员工的思想动态。同时由于员工离家远，居住在偏远的乡村或大山里，生活工作环境艰苦，要求基层党支部要肩负起解决员工在工作、生活中遇到的各类问题，保证员工无思想负担安全上岗，维护好基层安全、和谐的生产生活环境。

二、目前基层党建工作存在的问题

一是基层党建工作水平不均衡。有的基层党支部战斗堡垒作用强，体现出党建工作围绕生产服务、安全发展的作用，围绕安全生产这一“中心”做工作，服务当前“大局”搞建设，根据本支部特点，创造性的开展工作，“特色”效果明显。而有的基层支部战斗堡垒作用发挥一般，缺乏凝聚力、吸引力，工作虚假，表现出党内组织生活流于形式，支部核心作用下降。

二是党建工作针对性不强，部分支部不能结合自身实际创造性地开展工作，表现为思想教育是填鸭式的灌输，工作内容是上级文件的照抄照搬，以宣读“文件”代替支部“活动”，党群活动是没有生机的应付。

三是少数基层干部管理不力，标准不高。基层干部整天忙于各种具体事务，再加上自身也不注意在实践中学习总结积累，因而在具体工作中表现为工作能力不强，创新精神不足，工作方法不多，管理力度不大，整体水平不高等。

四是基层党群工作后备力量不足。煤层气属于新兴行业，企业职工都是“半路出家”，近年来公司只招录与油气生产相关专业的大中专毕业生，党建所需的政工干部仅限于内部挖掘、岗位培养，绝大多

数基层支部书记都是其他专业人员，再加上一岗多责，交叉任职等制度的实行，一些基层党支部书记往往出现顾此失彼现象。

五是

三、准确定位基层党组织的职能，找准着力点，开创基层党组织建设新局面

（1）紧扣关键点，让基层党组织在自我完善上强肌健体。

一是抓好基层党组织的思想建设，提高党员干部坚持和落实科学发展观的素质和能力。二是抓好基层党组织班子建设，加强对支部书记的培养培训，建设一支素质优良作风过硬的党务工作者队伍。三是抓好基层党组织的作风建设，引导广大党员干部牢记宗旨，求真务实，积极进取。四是抓好基层党组织的制度建设，带动党组织工作创新，提升党的建设科学化水平。五是抓好学习型党组织建设，提高工作的系统性、预见性、创造性，不断增强党员干部推动发展的能力。

（2）抓住结合点，让基层党组织在服务中心上发挥效能。

首先，正确处理好党组织建设与生产经营的关系，基层党组织的工作主要服务于生产建设，只有摆正位置，才能找准着力点，工作才能有针对性。其次，正确认识党组织服务于生产建设并不等于依附和局限于生产建设，而是通过党组织的政治优势、组织优势，群众优势，增强基层凝聚力、战斗力，促进生产建设。第三，要做到工作不越权，职责不越位，对本单位重要事项的决策，要把握好原则性和方向性，使党组织的保证监督作用得到有效发挥。找准切入点，让基层党组织在创先争优上激发活力，在各级基层组织和党员中深入开展的创建先

进党支部、争做优秀共产党员活动，不仅有利于调动党员工作积极性，更有利于激发基层党组织的生机与活力。如蓝焰公司开展党员身边无事故、党员包保责任制、划分党员责任区、六好党员竞赛台、开展党员“一带多”等活动，持续深化创建“四强”基层支部，争当“六好”优秀党员活动，精心打造党员先锋岗、党员示范岗这些活动的开展，让基层党务工作有了抓手和个性化特色的展现，党员参与积极性高，群众看得见摸得着，感受深，“特色”效果明显。几年来，先后有多个基层党支部获得上级党委和公司党委的表彰与奖励，为企业的发展注入了活力。

（3）夯实立足点，让基层党支部在构建和谐上，凝心聚力。

煤层气企业基层党支部，既是上级政策的宣传者，又是上级政策的执行者和落实者。面对日益显现的内、外部各种矛盾问题，要始终把维护稳定，构建和谐作为各项工作的立足点。在工作中，面对青年人多这一特点，要坚持以人为本，以德治企，做到亲情管理、人性关怀，使他们感受到企业大家庭的温暖；坚持民主管理，勤廉敬业，要切实解决员工群众生产生活中的实际问题，听取广大员工的呼声，理顺情绪，化解矛盾，使他们尊严工作，靓丽生活；要主动担负起国有企业经济责任社会责任政治责任，在帮贫济困企地共建、工农共建方面创造新方法，探索新思路。

（4）紧抓安全生产重点，构建党支部、团支部、班组 “三位一体 ”模式，确保基层单位安全和谐发展

建立健全党支部、团支部、班组三位一体的运行机制构建党支部、团支部、班组 “三位一体 ”模式，就是要在建立班级党小组的基础上形成以党支部、团支部、班组三者同力协作，充分发挥班级团结职工、组织职工、教育职工的功能。构建党支部、团支部、班组三位一体应坚持党支部为班组核心的思路，做到党支部、团支部和班组党小组既分工明确，又相互支撑。在选配党支部书记的时，将实际条件与现实需要结合起来，试行党支部书记或党支部委员兼任团支部书记或者班组长，切实发挥职工党员参与基层单位事务管理的作用，更好地促进党建带团建、团建促班风局面的形成，促进安全与生产、生产与生活、员工与领导干部、员工与员工之间和谐关系的形成。

篇6：关于如何加强基层党支部建设的一些思考

（2015年1月）

加强基层组织建设，构建和谐社会，是全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要任务。基层党组织是党的细胞，是全部工作和战斗力的基础,担负着宣传、贯彻、执行党的路线方针政策和组织决议，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范的重要作用。现结合我镇实际就进一步加强村级基层组织建设谈谈个人的想法：

一、本镇基层党组织的基本情况

我镇现有47个党组织，包括1个党委、3个党总支和43个党支部，其中包括27个村（居委会）党支部、5个机关支部、6个学校支部、5个非公经济党组织，共有党员1241名，其中地下党员2名，流动党员205人;55岁以上的624名，占党员总数的50.3%；初中以下文化程度731名，占党员总数的 59%；中专、高中文化程度党员278名，占农村党员总数的 22.4%；大专以上文化程度232名，仅占农村党员总数的18.7 %；女党员205名，仅占农村党员总数的 16.5%。

二、当前我镇基层组织建设存在的主要问题及其原因

（一）镇党委、政府调控力弱化已成为当前提升村级基层组织建设水平的“瓶颈”

随着村民自治的不断深化，农民获得更大的自主权、自治权后，镇党委、政府对村级组织和村社会事务的调控力日

益弱化，存在着政府“看得见、管不着，管得着、看不到”的现象，从而导致个别村支两委矛盾日益凸现。一是大塘村由于过去财务不清，加之村级班子内部不团结，派性斗争较为严重，党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。二是五美村多年以来，派性斗争严重，党支部、村委会干部不团结，外界反响较大。这些问题都没有从根本上得到解决，造成村级工作一度处于停滞不前的状态。

（二）村级党组织深层次的矛盾和问题突出，村务工作规范化管理亟待加强

据调查表明，在我镇各村存在的问题中，村务公开、村级换届选举、农田灌溉、建房矛盾等问题占绝大多数。在这次支村两委换届中，暴露出一系列问题，班子内部关系不协调、矛盾大，村级财务不公开、较混乱，村干部的自身素质不高，具体表现为村干部工作能力弱、作风不好，自身不廉，处事不公，缺乏有效的监督，其中部分村村务管理工作不规范、不公开，群众反响很大。

（三）村级党组织的党员先锋模范作用不明显 当前一些村的党员教育管理工作比较薄弱，党组织活动方式比较单调，流于形式，有的甚至没有正在意义上的党组织活动。同时还存在，外出党员多，在家的党员老年龄化程度严重、文化程度低、带富致富能力差，先锋模范作用发挥不明显，特别是一些无职党员，基本上没有发挥党员应有的

作用。“等、靠、要”等思想，在党员干部和一般党员队伍中还不同程度地存在。

（四）村经济发展水平低，党建经费投入不足 我镇各村经济整体发展薄弱，速度慢，且不平衡，收入来源渠道少，基本靠争资获取经费，政策措施落实难等问题仍然存在。部分村出现了“集体经济无实力，为民办事无能力，支部缺少凝聚力，群众缺乏向心力”的局面，以致村干部说话没人听，党组织的领导核心作用不能充分发挥。

三、进一步加强基层组织建设的对策和措施

（一）从抓制度建设入手，不断强化基层党组织职能 正所谓 “无规矩，不成方圆”，村级党组织的各项工作应该有一套完善的制度来规范，要把实践中行之有效的工作方法，上升到制度层面，不断完善基层党支部的各项制度。一是要从制度上明确党支部的领导核心地位，加强党组织的凝聚力和战斗力。二是通过健全“党组织生活会”、党员“两考四评”、“党内监督”、“入党积极分子培训”、选举、决策、党务村务公开等制度，进一步规范基层党组织的主要任务和职责，并根据工作形势的发展和政治任务的要求，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。三是要建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、机关党员到村（居委会）报到制度。及时充实调整村（居委会）基层组织建设领导小组，明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位，促进基层党建工作科学化、制度化和

规范化。

（二）从抓理顺内部关系入手，提高村级班子总体职能 一是理顺“两委”关系。“两委”关系不但直接影响党在农村战斗力能否有力发挥，同时也影响基层民主政治建设能否有效开展。“两委”的团结协作是基础，同时，要明确党支部的领导核心地位，为村委会开展好各项工作保驾护航。村委会作为党领导下的村民自治组织，要贯彻落实党的各项决策部署。二是理顺班子成员内部关系。明确村党支部书记和村主任的工作职责和领导地位，进一步理顺支、村两委各成员的关系，明确干部分工，明确“两委”成员的工作职责和范围，做到既分工又协作，形成 “两委”工作合力。三是理顺村、组关系。组是党支部、村委会与党员、村民之间的“节点”，党小组和村民小组是各村（居委会）向群众延伸的“触角”，要通过发挥村民小组长和村民代表等的骨干作用，将上级的各项方针政策宣传发动到每家每户。同时，还要将村民的信息动态、意见、建议反馈到党支部和村委会，巩固和提高村党支部的领导核心地位。

（三）从抓教育培训入手，不断提高党员素质 一是坚持抓理论教育。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，引导基层党员树立正确的人生观、世界观、价值观，做到真正同党中央保持一致。要将自学、集中学习、脱产学习等形式有机结合起来，将理论政治的学习与业务知

识、科学技术知识的学习有机结合起来。二是坚持抓作风建设。要督促基层党员认真履行共产党员的权利和义务，引导党员积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚。同时，要结合各村实际和工作实际，对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象。三是要尽快对新的支委班子进行党务工作培训，把党务知识作为培训的重要内容，切实提高基层领导干部抓党建的能力和水平。为了让新的支部成员更好地履行自身职责，就要通过工作会、党员大会、支书培训等形式抓好培训工作，不断提高基层支部成员的理论政策水平和工作能力，使其能真正带好党员队伍、抓好党建工作。四是要加强基层党员的学习和教育。要根据新形势、新任务的需要，紧密结合当前党的群众路线教育实践活动，加强基层党员的学习、培训、教育，强化广大农村党员对党的基本知识、党在农村的方针政策、法律法规、农村实用科学技术等方面的教育，提高广大农村党员的政治理论水平，提高广大农村党员的综合素质和致富本领，进一步增强农村党员的先进性。

（四）从抓民心工程入手，维护和提升村级党组织威信 一是关心村干部的切身利益。一方面制定完善相关政策措施，鼓励强化村级党组织核心领导作用，自力更生，开拓思路，加大招商引资力度，挖掘发挥当地资源优势，壮大集体经济实力，增加集体收入。另一方面，从实际出发，加大财政支持力度，从经济上直接帮助有困难的村。完善村干部

报酬制度，消除农村基层干部后顾之忧，保障了村级工作正常开展。二是强化村级服务社会职能。要要求村党支部、村委会积极为村民办几件实事，并纳入年度考核。以“创建省级文明县城”为契机，积极开展农村环境卫生整治行动；从改善居民生活质量入手，开展面向老年人、留守儿童、残疾人、贫困户、优抚对象的救助服务，以及面向全体村民的便民利民服务。三是增强村级发展后劲。出台支持村级经济发展的措施，鼓励各村因地制宜，招商引资，壮大村级集体经济，变政府“输血”为村级“造血”。鼓励青年外出打工，学习技术，增长知识，增加收入。同时，动员引导成功人士回村发展，利用其所学的技术、管理经验和所获的资金来为集体发展作贡献。鼓励各村引导村民创业致富，开展多种经营、投资创业等，给村级发展注入强大动力，增强发展后劲。通过为村民办实事，维护和提升镇村两级组织在人民群众新民中的威信。

篇7：关于如何加强基层党支部建设的一些思考

内容摘要：党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。加强基层党组织的建设是增强党组织的凝聚力和党工作的渗透力、影响力的需要。只有将每个基层党组织的自身建设搞好了，党的凝聚力就自然增强，党和群众之间的联系就会更加密切，党的工作的渗透力和影响力就会显著提高。加强大学生党支部的基层建设为学校的育人工作提供了坚强有力的保证。所以，加强学生党支部的基层建设是十分重要的，需要学生党员们共同交流不断创新，提出各种方式方法来加强党组织的基层建设。

党的十七届四中全会精神内容是：加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性；总结运用和丰富发展执政党建设基本经验；建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平；坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主；深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍；做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础；弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系；加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。其中明确的指出：巩固党的基层建设更是夯实党的领导基础。下面是我参考各种资料以及自己的想法对学院如何加强学生党组织基层建设的思考：

首先，党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务在校学生和入党积极分子开展工作。充分利用新生入学教育这个机会，学生党支部可以组织在校党员开展理想信念、中国共产党章程、党的基本知识等方面的教育，通过教育使新生进一步明确入党的目的和意义，帮助他们端正的学习目的和入党动机，加深他们对加入中国共产党组织是青年学生正确的选择的认识，尽早申请加入党组织。从新生入学开始接入党培养教育之时，就要开始做好入党积极分子培养的基础。比如：通过成立中国共产党章程、党的基本知识等兴趣小组，组织入党申请人学习更为详细的如何写入党申请书怎样写思想汇报以及入党需要经过几个阶段什么步骤等等；二是由党支部指定党员挂钩到班级，帮助新生进一步明确努力的方向，从为人、处事、学习、工作各环节加以培养，使他们成为道德高尚、科学文化素质优良、身心健康，有一定的组织工作能力和独立工作能力。三是对理想信念坚定、学习基础扎实、工作能力较强、群众基础较好的入党申请人，尽快将他们确定为入党积极分子，列入党组织的重点培养对象。

其次，在系部的网站上开设关于党的最新动态和学生党员的特殊栏目，在栏目中通过征求支部现有党员的意见后公开党员们的基本资料以及QQ等联系方式，发表当最近新出的政策以及新的理论知识方针及政策，也可以让党员们将自己曾经写过的入党申请书，思想汇报等优秀的入党材料以及自己当初在发展党员时候的经历心里路程发表到网页上供新生和入党积极分子们参考，这样可以解决他们不知道如何写入党申请书和怎么样写思想汇报提供了一个很好的范文提示平台。同时，公开党员们的联系方式可以使在发展党员中有疑惑的入党积极分子和新生在遇到疑惑时可以及时的向党员们反映当时的状况，也使党组织及时的了解到了群众的情况，及时的解决学生们的疑虑，避免不必要的事情发生。这样也加强了党组织和群众的联系。

最后，发挥学生党员在生活中的作用，换句话说就是展现出学生党员在寝室生活中对身边同学的影响。党员身份在公寓中亮出来。学生党员是大学生群体中的先进分子，发挥他们的先进作用和带头作用是从细节处去感染规范学生们的日常生活。公寓是学生日常活动最集中的场所，关注学生党员的日常行为和表现，就是加强对学生党员在公寓内的思想行为的管理。其主要内容体现在以下三个方面：一是规范学生党员的日常行为规则，明确提出了学生党员在公寓内的行为要求，督促和引导学生党员在公寓内发挥好先进作用和带头作用；二是标示学生党员，在学生党员居住的宿舍公布其姓名，使广大学生有效地监督学生党员在公寓的思想行为和表现；三是通过公寓加强对入党积极分子的培养和教育，被列为重点培养对象的入学积极分子，不仅要接受党校组织的理论培训，更重要的是要接受在公寓内日常行为的养成和考察，入学积极分子是否符合党员发展的要求，不仅看理论培训的成绩，还要重点看其在公寓内的行为考察结论。同时将这种影响与寝室文化建设有机结合，全面加强学生管理与思想教育工作。在学生公寓系统方面逐步形成了以“党员工作进公寓、思想教育进公寓、文化活动进公寓、文明创建进公寓”的工作格局。在组织系统上，成立学生公寓党建工作指导组织，统一负责学生公寓楼的党建工作，公寓楼按楼层设立党小组，每栋公寓楼聘任一名党建工作指导员，指导所属各楼层党小组开展工作。党建指导员如实记载本公寓学生党员和入党积极分子的行为与表现，定期向所属学生党支部进行反馈，作为党员年终考核和入党积极分子组织发展的重要资料。学生党支部评议党员，发展党员必须要有公寓楼党小组和党建指导员的意见。同时在年中评选出“优秀学习型党小组寝室”，“优秀入党积极分子寝室”，“优秀党员寝室”等等。

篇8：如何加强基层党支部建设

关键词：党支部,基层,工作

企业党组织作为党的基层组织, 最贴近群众, 是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带, 是党的思想阵地最前沿。新形势下, 加强企业党组织建设, 对于加强党的领导, 促进企业发展和精神文明建设, 起着极其重要的作用。

1 市场经济条件下加强企业党组织建设尤为重要

当前, 党正致力于建设有中国特色的社会主义事业, 我国现在仍处于并长期处于社会主义初级阶段。全面建设小康社会是我国在整个社会主义初级阶段中文现现代化的一个过渡阶段, 是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上肩下的发展阶段, 也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。在这种条件下, 以社会主义意识形态为主导的多种不同性质意识形态并存, 一方面人们的竞争意识、经济意识、民主法制意识和开拓精神明显增强, 这有力的促进了企业经济活动的灵活性、创造性, 促进了企业和社会主义经济的发展;另一方面, 人们思想活动的独立性、多变性, 差异性和功利性也明显增强。市场经济活动中的唯利性带来负面影响, 反映到人们的思想和人与人的关系上, 容易诱发无政府主义、个人主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等等, 具体表现在性情浮躁, 厌恶艰苦创业, 急功近利, 热衷投机行为, 对正确的人生价值标准感到迷茫。

正是由于市场经济条件下, 加强党组织建设在企业活动中变得极其重要, 放任这些意识与观念的蔓延, 忽视党组织建设, 就会破坏团结协作、积极向上的工作气氛, 引发经济犯罪, 最终影响企业的发展。

2 充分认识基层党组织在党的建设中具有的重要地位和作用

基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位, 是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起, 组织成一个有机统一的整体, 成为一个有高度战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势, 是加强党的领导, 充分发挥政治优势的先决条件。基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础, 在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位, 因此可以说, 没有基层党组织, 也就没有党。同时, 基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设的基本经验, 只能首先来源于基层党组织的实践活动。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量, 是从政治上、思想上团结广大群众的核心, 是党联系群众的纽带, 是党对群众的重要"影响源"和信息"反馈点";基层党组织是基层单位人民内部矛盾的调节者, 也是维护党的纯洁性、先进性的关键。

3 积极探索行之有效的方式方法

新的历史条件下, 执政为民是"三个代表"的本质要求, 也足中国共产党的领导干部执政掌权的出发点和落脚点。我们党作为代表工人阶级和全国各族人民的政党, 除了人民的利益之外, 没有任何自己的特殊利益, 我们党进行的一切奋斗, 归根结底也是为了最广大人民的利益。由此, 企业党组织的建没应该倾听群众意见, 赢得群众的支持, 只有这样, 党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。如何适应新形势的要求, 我认为, 企业党组织建设要从思想上重视, 转变思想观念, 探索新的路子和方法。

3.1 加强党支部建设, 首先必须建设好支部这个班子, 而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记

一要从组织上, 注重把自身素质提高, 既懂经营、会管理, 又能化解矛盾, 协调关系的"复合型"人才充实到党支部书记岗位上, 使其真正发挥好班子的"领头羊"作用;二要注重提高党务人员的综合素质。通过采取各种有效途径, 如举办支部书记党建理论、市场经济理论和现代管理知识等学习班。经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路, 明确在改革和经济建设中, 党支部应如何发挥战、斗堡垒作用, 明确党支部书记的地位和作用, 激发他们做好工作的事业心和责任感。三是多关心和支持党务人员工作。企业党建工作已在人们心中感到弱化, 党务人员在实际工作中也面临着一些困惑。上级党组织党委要切实加强对企业党支部建设, 增强党务工作者做好党建工作的自信心, 解除其后顾之忧, 使他们安心工作。四要建立考核激励机制, 对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核, 使党支部书记既有压力, 又有动力, 找准工作位置。

3.2 转变观念, 找准党建工作的切入点

篇9：关于加强基层党支部建设的思考

一、基本情况

项目部现有员工176人，其中职工106人，劳务工65人。党员66人，项目部党委下设3个党支部，分别是采气作业党支部、工程地质所党支部、机关党支部。

二、基层党支部建设取得的成绩

（一）选好带头人，夯实党支部建设基础

基层党支部书记是引导员工搞好生产经营工作、不断提高经济效益的带头人。建设一支高素质的基层党支部书记队伍，是基层党支部建设的一项重点工作。苏里格项目部2008年7月成立以来，根据产能建设的不断推进，科学合理地配备党支部班子，成立了机关、工程地质所和苏75采气作业区等三个党支部。在人员的选配上，坚持把那些党性强、作风正、懂生产、会管理的党员选进支部班子。同时，把支部年度工作目标和各项业绩指标纳入绩效合同之中，采取季度跟踪，年终综合考核兑现的方法，确保支部建设目标的完成。不仅如此，为了提高党支部书记的业务能力，几年来，共有5人次参加了公司组织的党支部书记培训班，邀请业务部门指导工作6次，支部书记的综合素质和业务能力得到了明显提升，应对复杂局面的能力得到了加强。

（二）创建学习型组织，保持党员的先进性

共产党员是党的细胞和党的活动主体。项目部结合实际，开展形式多样的教育活动，深入开展党员干部的学习教育，一是开展党员教育活动，提高支部的凝聚力。增强了党员的使命感、责任感。二是交流体会等形式，对党员干部、关键要害岗位人员开展党性党风党纪教育、廉洁从业教育和企业规章制度教育活动。三是开展投票推荐全国优秀共产党员活动。在认真学习典型事迹的基础上，共有65名党员，20名群众进行网上投票。

（三）强化帮扶关怀，密切党群干群关系

几年来，党员领导干部共深入联系点指导工作20余次，帮助解决实际困难和问题26个；着力建设党员干部教育活动场所，先后为苏75采气作业区建立了党员活动室、职工活动室、图书室和医疗室等，为员工学习、生活、文化、娱乐提供了方便。坚持开展以“送温暖到家庭、送文化到基层、送凉爽到队站”为主要内容的“三送”活动，慰问井站员工14次，慰问金额达12.4万元，在春节期间慰问困难党员，把组织的关怀送到员工的心坎上，为2名党员解决了就医困难，密切了党群干群关系。

（四）创新活动载体，助推区块产能建设

项目部党委按照创先争优的总体要求，大力实施“党员先锋工程”，深入开展“六个一”党支部和“四强”党组织创建活动，各党支部，结合产建、区块稳产、外部市场工作规范创建了4个党员工程、8个党员责任区、20个党员示范岗，党委组织制定了考核标准，并进行季度检查指导，每半年评比，在此基础上对评选出的1个优秀党员工程、2个优秀党员责任区、6个优秀党员示范岗进行表彰。

三、基层党支部建设的经验

（一）坚持加强支部建设，提高科学引领能力

几年来，项目部从无到有，从弱到强，逐步发展为油田公司增收创效的重要力量。在这一过程中，项目部各党支部发挥政治优势，牢牢把握发展方向，打造了政治坚定、作风优良、素质过硬的党员队伍。在今后的工作中，要继续把建设一支具有较强凝聚力和战斗力的干部队伍作为重要任务来抓，把党支部建设成为团结带领党员干部攻坚克难的坚强堡垒，推动各项工作顺利开展。

（二）坚持解放思想，做好党支部建设工作

在过去的工作中，我们始终贯彻落实科学发展的理念，开展解放思想教育，以科学理论武装头脑，为项目部的发展注入了不竭的精神动力。实践证明，党员干部的思想观念更新了，意识转变了，认识到位了，天然气生产才得以安全平稳运行，外部市场协调管理才得以超前到位，效益指标才得以连年攀升。在今后的工作中，要继续在解放思想中统一认识，从思想解放中寻求长远发展的新路子。

（三）坚持以党建为中心，打造基层建设

基层党组织是加强党建工作的土壤和阵地。几年来，围绕完成产能建设、天然气生产、外部市场协调等中心工作，坚持把党建工作的重心放在基层，把增强基层党组织的生机与活力作为重点工作来抓，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。今后，我们要继续不断加强基层党支部建设，为项目部的持续高效发展提供政治保障。

四、基层党支部建设存在的问题

（一）能力素质较低

有些党支部书记的理论水平只停留在书本上，缺乏随即应变的能力，与实际现状结合不紧密，缺乏驾驭复杂局面、总揽全局的能力，有待于进一步提高。

（二）创新活动形式少

有些党支部书记开展工作时，墨守成规，缺乏年轻人的活力和创新精神，在日常活动的开展中，不能有效吸引广大党员群众参与。

五、加强基层党支部建设的建议

（一）提高党支部书记的能力素质

支部书记是党支部的带头人，党支部建设的成功与否，在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和能力高低。只有支部书记的能力素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

（二）加强党支部的凝聚力和亲和力

围绕服务生产经营开展工作，就要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和亲和力。要深化学习型组织创建活动，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和亲和力的坚强领导核心，树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，不断提高党支部的整体能力。

（三）创新党支部队伍的工作方法。