供电公司纪检监察工作情况汇报

供电公司纪检监察工作情况汇报（精选8篇）

篇1：供电公司纪检监察工作情况汇报

文章标题：供电公司纪检监察情况汇报

一、公司情况及党群机构人员配置情况

南城县供电有限责任公司现共有职工402人，其中正式职工300人，农村电工102人。正式职工党员103人，农电工党员16人。2004年4月在上级的关怀下，正式成立公司党委，设党委书记一名，党委成员7名，下辖7个基层党支部，同年设置了公司党群办公室，在公司党委的领导下，负责党委的日常具体；同时2004年4月正式成立了公司纪律检查委员会，未单独设置监察室，纪检监察日常挂靠党群办；设纪委书记一名，纪检委员五名，纪检专职一名（党群办主任兼任）；纪委书记和纪检专职按照上级部门的规定享受了纪检津贴。

二、董事会、监事会构成情况

公司的董事会、监事会是1999年电力体制改革，根据有关规定成立的，由于资产重组，董事长由抚州供电公司副局长蔡小平兼任，董事成员：抚州供电公司副总工程师邓永明、工会副主席陈琦、财务部主任涂水根、南城供电公司总经理易光明、工会主席胡志强；监事成员：抚州供电公司监察室主任徐育红、南城经贸委主任万小林、南城审计局书记徐洁敏、南城供电公司纪委书记杨淑华。

三、纪委书记任免程序

纪委书记的任职是由公司组织研究提名，抚州供电公司党委考察研究产生候选人，经公司党员大会与党委委员同时选举产生，报抚州供电公司党委批准。公司纪委换届时，纪委组成人员侯选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。

四、公司纪委制定纪检监察程序，建立完善制度

（一）纪检监察程序：

1、信访程序；

2、案件检查程序；

3、案件审理程序；

3、执法监察。

（二）制度建立：

1、党风廉政建设和反腐败的总体要求；

2、严禁私设“小金库”的有关规定；

3、案件查处规划；

4、关于禁止盗窃电能行为说情的通知；

5、中国共产党南城县供电有限责任公司党委关于实行党风廉政建设责任制的实施办法

6、关于严明纪律、严肃查处党员、国家机关人员与赌博活动的禁令

7、党风廉政建设和反腐败要点；

8、南城县供电有限责任公司转发中纪委印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法；

9、党风廉政建设责任制检查考核办法及考核评分标准；

10、社会服务承诺服务细则；

11、关于改进作风的十项规定；

12、严禁以电谋私二十条规定；

13、行业作风建设违规处罚规定；

14、人员行政执法过错责任追究规定。

五、纪检监察围绕企业生产经营中心把效能监察贯穿于企业管理中

2004年成立纪律检查委员会以来，公司的党风廉政建设和行风建设等日常得到正常运作，有了专人负责，使公司主要领导有充分的时间和精力一心一意抓生产经营管理、抓企业的改革发展大计。纪检监察发挥了重要作用，真正做到了为公司的改革发展保驾护航。纪委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央和上级有关规定，紧紧围绕公司中心，认真履行职责，充分发挥纪检监察的“教育、监督、惩处、保护”四项职能作用，积极探索新方法、新途径，努力开创纪检的新局面，取得了一定成绩。

（一）大力开展教育，发挥教育的基础性作用

纪检监察的开展使公司党员领导廉洁自律的自觉性得到明显提高，行风建设明显好转，收支两条线得到贯彻落实。对公司各单位部门的领导干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育、政策教育，采取多种形式与手段开展廉政反腐教育。一是通过在党员干部中深入开展党风廉政和法制教育，利用党委中心组学习、党员支部中心组学习、组织职工收看电教警示片，开展座谈活动；二是通过公司OA系统以及公司对外网站专门开辟了公司《纪检监察园地》（设置了机构职能、政策法规、纪检新闻、动态、警钟长鸣等内容），开展专题教育；三是去年11月份召开了纪检监察暨预防职务犯罪会议，请县检察院同志就“预防职务犯罪”授课、作纪检监察专题分析、并与各部门签订业扩报装工程责任承诺书，规范业扩程序，实现了社会形象和企业效益的双赢；四是结合以“四廉”为主题教育，参加网上知识答题、法律法规知识测试，使党员干部在思想上做到警钟长鸣，弘扬了正气，促进了公司党员干部思想素质的提高，增强了防腐拒变的能力。

（二）建立健全制度，完善监督制约机制，切实加强监督

1、建立了对中层干部进行任前廉政谈话制度，对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋等$$

篇2：供电公司纪检监察工作情况汇报

2014年，国网xx市供电公司纪委深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中纪委三次全会精神，落实国网公司和省市公司有关要求，坚持以“惩防并举、以防为主”为导向，推进作风建设，强化执纪监督，防控廉政风险，保护干部员工廉政安全，保障企业健康发展。纪检监察2014年工作汇报如下。

一、深化作风建设，惩治腐败“零容忍”

贯彻落实“八项规定”实施细则，多层次组织学习中央八项规定、省委六个严禁、作风建设“十条禁令”等作风建设规定，观看电化教育片《焦裕禄》等。建立公司领导干部群众路线联系点制度，实现一线深入“全覆盖”，多层面、多角度地征集意见建议。全面开展正风肃纪活动，确定八项规定、劳动纪律、供电服务、农网工程廉政情况、招投标规范性等十个检查重点，由职能部门和党支部纪检委员组成正风肃纪巡查网络，建立单位间互查机制，全面开展督查工作。每月制订“正风肃纪”专项行动督查计划表和督查人员安排，每周公开通报检查结果，对查到的违规违纪情况从严考核。公司共开展监督检查75次，下发督查周通报19期，其中开展劳动纪律检查19次、供电服务检查12次、公车gps轨迹检查8次、营业厅视频监控检查19次、农网工程廉政情况检查8次、集体企业招投标工作检查9次，检查单位（部门）204个次，发现问题102个，落实整改102个,绩效考核22人次，形成高压态势，严明纪律、端正风气。

二、突出风险防控，惩防体系“零漏洞”

多措并举防控企业廉政风险点。开展“廉政体检”，并按照“清、厘、确、亮”的程序，推行廉政风险警示卡，以直观和简洁的形式在重要岗位人员办公场所进行展示，以实现重要岗位廉政风险的自我提醒和相互监督。开展廉政风险防控，梳理廉政风险色标管控，查找廉政风险点和防控措施。开展“廉政安规”在线考试202人、闭卷考试48人、考风严肃，力争让重要岗位人员做到廉洁从业相关规定“心中有数”。对14名新提拔中层干部开展任前廉政谈话，提高干部廉洁自律意识。发挥协同监督机制作用，每季召开协同监督联席会议。分解明确班子成员和中层干部“一岗双责”的党风廉政建设责任，组织签订党风廉政责任书28份、重要岗位人员廉洁从业承诺书197份、中层干部家属助廉承诺书81份。建立和完善了公司、中层、班组三级干部廉政档案。落实“三重一大”决策监督和报备制度。

三、完善宣传教育，廉洁文化“零距离”

强化“提醒式”、“互动式”、“启发式”廉政教育，在公司重要岗位人员、廉政风险红区岗位人员中开展“廉政教育学分制”的管理，建立学分档案。必修和选修课程为公司组织的廉政教育活动、由党群部计分，自修课程包括上廉政课、编写岗位廉政警示案例和廉政自学，由党支部提供依据后计分。每季末在反腐倡廉网进行廉政学分公示，同时将廉政学分酌情纳入党员积分、党支部积分考核。开展“党风廉政教育月”活动，组织“明纪律、正作风、振精神”专题教育活动、开展“倡廉洁、树新风”廉洁文化作品征集活动，共征集作品66件，提升廉政教育实际效果。继续采用廉政课堂、电化教育、廉政短信、学习资料、反腐倡廉网等多种载体，使廉洁文化的内容多样化渗透，使员工在潜移默化中接受教育。

四、加强监督检查，农网工程“零招待”

以“3+3”形式开展“打造农村电网阳光工程”活动，即三方签订廉政协议，三方联动发挥合力。三方签订廉政协议就是根据省市公司要求，所有由供电公司投资的35千伏以下农网建设与改造工程项目均由供电企业、施工单位和工程所在村签订协议。在村务公开栏中张贴廉政协议书，公布监督举报电话；工程结束在全面工程审计的基础上，由地方纪委出具“零招待”、“零投诉”的廉洁证明，同时归入工程档案。三方联动发挥合力，则是由XX市纪委、XX市检察院、XX市供电公司联合组成工作小组，开展“三进、三讲、一征询”活动（进工程管理部门、进施工班组、进当地村镇；讲廉课、讲案例、讲道理；作调研），进行预防职务犯罪和作风建设宣传教育，赠送警示教育卡片和廉政书籍，讲解身边发生的廉政案例等，强化管理部门、施工单位、村镇干部群众杜绝“习惯性违章”，执行廉政协议的自觉性和严肃性。同时，开展农网工程廉政协议执行情况效能监察项目，加强对农网工程所在村镇的走访和施工资料的查阅，重点对所有农网工程“一书一查一公示”情况和村级财务费用公示清单进行核对检查，实现工程建设“最后一公里”廉政风险管控的全覆盖、全过程。此外，截止10月底开展招标监督192次，涉及招标金额2.14亿元，监督率达到100%；参与投标厂商的廉洁信用情况查询，发现问题1次、及时按要求在评标时予以扣分。

五、推进行风建设，动态巡查“零死角”

篇3：浅谈供电企业的安全监察工作

1 供电企业安全监察工作的概述

在供电企业的各项工作中, 安全监察不仅是起着裁判员的作用, 更重要的是担任教练员, 其目的不仅仅是对出现的安全事故进行责任的追究或者是相应的处罚, 更重要的是要从对安全事故的预防措施着手, 避免相似事故的再次发生。可见, 安全监察工作是一项复杂的工作, 任务艰巨, 为供电企业各项工作的开展创造安全的环境。此外, 安全监察工作除了要对各种安全隐患进行检查和排除以外, 对安全事故的预防是关键, 这就需要加强对员工的安全教育和培训, 掌握相应的安全措施, 利用安全技术, 认真的开始安全监察工作。安全监察工作作为供电企业的一项基本工作, 有着自身的特点, 主要表现在以下几个方面:安全监察工作是一项技术性的工作, 要求安全监察工作人员具备较广的知识面, 即需要掌握各个方面的专业技术。例如在发电厂的工作中, 安全监察人员要掌握锅炉、电气以及热工和化学等多种技术监督的专业知识, 就供电企业而言, 安全监察工作人员需要对电力网以及线路运行、继电保护等专业的知识。其次, 安全监察工作是主要是利用相应的技术解决问题, 进而完成安全监察任务, 这就需要坚持以预防为主的方针, 并且对各个预防措施进行监督, 确保各项措施达到规定的要求, 同时安全监察工作需要一定的规章制度的建立, 对安全事故进行分析和研究, 加强各个部门的协调, 认真的做好安全监察工作, 为供电企业的正常工作创造安全有序的环境。此外, 就工作方法而言, 要加强对设备和系统的原因, 为其运作效率的提高起到了积极的促进作用, 在安全监察工作中, 主要是针对物, 这就需要以专业的技术资料为指导, 加强对先进技术和经验的应用, 通过理论联系实际, 进行相关的验证。同时要求安全监察工作人员深入到现场进行巡视, 技术发现不安全的因素, 加强对相关部门的督促, 并对不安全的因素提出改进意见, 可见在另一方面上, 安全监察工作的对象是人, 提高广大员工对安全工作的重视, 共同参与到安全监察工作的行列中。

2 供电企业的安全监察工作

鉴于安全监察工作是供电企业的基本工作, 对整个企业的运行和经营起着至关重要的影响, 因此需要加强对安全监察工作的重视, 从多个方面着手, 为供电企业的健康运行提供安全有效的环境。

2.1 加强对供电企业的安全监察工作的正确指导

鉴于供电企业的安全监察工作在供电企业的发展中占据重要的地位, 需要对其进行正确的指导, 为其发展做好相应的规范。首先, 需要进行各种形式的培训学习工作。加强对员工的指导和监督, 使员工具备基本的安全基础知识和安全操作技能, 并了解安全管理的基本措施。可见, 员工自身素质的提高是进行安全监察工作的基础和保障, 只有员工的综合素质得到了提升, 各项安全监察的制度才可以执行和贯彻。在供电企业的发展中, 各种关于安全监察的制度比较完善, 并且相当细致, 但是安全监察工作的效果却是不明显, 这主要是由于在管理措施和制度的执行中, 存在着责任落实不到位的现象, 主要原因是员工的综合素质不高, 对安全知识的理解不到位, 致使出现麻痹大意或者是侥幸的心理, 忽视了安全监察工作的开展, 部分员工不具备基本的安全防范知识, 更加缺乏安全管理的技能。可见, 加强对安全监察工作的正确指导, 加强对员工的安全培训和教育学习是非常有必要的, 因此在供电企业的安全监察工作中, 要加强对员工安全培训的支持和投入, 努力建设一支高素质的优秀队伍, 为供电企业的安全监察工作奠定坚实的基础和保证。

2.2 加强对供电企业的安全监察工作的有力引导

在对供电企业的安全监察工作进行正确指导的同时, 还要适当的进行有力的指导, 确保安全监察工作按照规定的要求发展, 这就需要在实际的工作中提醒员工的安全意识, 进而引导员工提高自身的安全技能, 争取做到“要我安全”到“我要安全”并向着“我会安全”的方向发展。因此在安全监察的工作中要做到有力的引导, 促进员工安全意识的提高, 不断提醒员工要进行安全生产, 要想加强对员工的有力引导, 需要从以下几个方面着手:首先, 要建立安全培训的体系, 实现培训教育的多形式和灵活性, 并且开展员工喜闻乐见的竞赛活动, 征求合理化的建议, 并执行相应的激励机制, 调动员工的积极性和主动性, 自觉的投入到安全监察工作的洪流中。其次, 要加强班组安全建设, 夯实安全工作的基础, 由于在供电企业的安全监察工作中, 班组是企业工作的落脚点和安全生产的前沿阵地, 实现安全生产标准化、规范化、制度化奠定了坚实的基础, 是规范员工安全行为, 消除不安全因素, 树立“你我他”整体思想的“细胞工程”。另外, 要坚持安全会议制度的建设, 要达到时时刻刻都讲安全生产的目的。在企业中, 每日员工都必须召开班前会和班后会, 班前会对本日的工作的危险因素进行分析和解决措施的讲解, 防止工作中出现事故;班后会对本日工作本周工作、本月工作和本季度的工作进行点评, 好的地方继续坚持, 表现差的地方进行改进。

2.3 加强对供电企业的安全监察工作的强制执行

强制执行就是制定出各种安全规章制度或各种安全管理措施之后。只要有相关法律依据。符合实际需要, 就必须强制性的贯彻下去执行, 以奖惩的方式进行考核与监督。

事故之所以发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态造成的。在我国95%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。全方位、全员、全过程树立“防预为主”的思想, 是根除事故隐患, 控制灾害发生的有效措施。造成事故的最常见的主要因素是:一、拒绝违章指挥。二、制止违章作业。三、避免短期行为。四、督促隐患整改。对于这四种因素。只有采取必要的强制性手段, 才能控制。任何一种管理制度或者管理措施出台, 都不可能是一下子就能所有人都接受的, 特别是对员工的个人利益相关的, 都会有所抵触的。那么遇到抵触时, 光靠指导和引导意义不大, 这时候就必须采取强制性的手段来执行, 才能保证各种制度和措施能真正落实贯彻下去。也就是安监部门必须用铁的手腕反三违杜绝安全隐患的出现。

结束语

安全监察工作是供电企业的关键环节, 对整个供电企业的发展有着不可忽视的影响, 因此需要将其作为一项重要的工作来抓, 从各个方面着手, 调动各个方面的力量, 共同参与到安全监察工作中。在供电企业的安全监察工作中, 人是所有安全管理理念中的基础。一切管理将建立在人员的素质上面。那么如何提高员工的综合素质, 从而推动企业的整体管理的提升, 是一个最为重点也是最为基础的工作管理。所以对于企业安监部门的工作, 重点在于对员工的正确指导、有力引导、强制执行。

参考文献

[1]吴轻会, 焦静兰.县级供电企业的安全监察体系建设[J].华北电业, 2011 (12) .[1]吴轻会, 焦静兰.县级供电企业的安全监察体系建设[J].华北电业, 2011 (12) .

篇4：供电公司纪检监察工作情况汇报

关键词：县级电力企业；纪检监察；工作思考

县一级的电力企业发展过程中企业纪委肩上的担子很重，它要扮演好企业保护神的角色，要为企业的健康持续发展提供有效保障。纪检监察作为电力企业高速发展的重要工作之一，对其监察的主要目的是通过监督与监察企业的管理人员以及各部门领导，及时发现在企业运营中所存在的问题并提出有效的解决方案，进而提升企业的管理水平，提升企业核心竞争能力，最终实现企业利益的最大化。

一、正确对待县一级的电力企业的纪检监察工作

完成好县一级的电力企业的纪检监察工作不仅是全面贯彻落实国家政策的基本要求，还是加大电力企业的反腐倡廉力度的迫切需要，这项工作的开展不仅可以让电力企业永葆生机还会让企业的利益持续高效的大踏步式的提升。其对电力企业的发展意义如下：

（一）企业管理规范化。纪检监察工作的有效开展，规范化了县一级电力企业的管理制度与管理模式，提升了电力企业的运营效率。首先，在良好的监督下，可以将电力企业在管理中的薄弱点暴露于聚光灯之下，这样有利于电力企业早发现、早更正，将电力企业将要面临的危机扼杀于摇篮之中；其次，良好的监督工作有助于廉政建设的顺利实施，对企业违纪行为提出批评指正，严惩违规者，确保其管理工作的顺利开展。

（二）干部队伍廉洁化。首先，惩防体系的形成以及教育职责的实施，提升了干部队伍的政治素养与政治觉悟，党风廉政意识加强，有利于形成良好的工作风气，进而形成一支高度廉洁自律的干部队伍；其次，严厉的惩戒制度，有利于提升干部队伍的自律意识，强化干部队伍的自我约束能力，有利于干部队伍更好的、更廉洁的管理企业，深入贯彻落实企业规章制度，有利于干部队伍更好履行自身职责，提升企业运营能力。

（三）企业发展长远化。只有纪检监督工作的顺利实施，才能在企业内部树清风、存正气，才能使领导具有号召力，才能将员工凝聚到一起，形成公司高速发展的巨大推动力，确保公司健康和谐的可持续发展。

二、如何确保县一级的电力企业的纪检监察工作的顺利实施

（一）以科学发展观为理论依据。科学发展观讲求以人为本，全面协调可持续的发展，符合时代发展的必然要求，也适用于县一级的电力企业的纪检监察工作。在监察过程中，应以科学发展观为理论依据，空谈误国，实干兴邦。要注重创新意识的形成，构建完善的惩防体系，注重将理论应用于实践当中，为干部队伍的建设把好关、站好岗，提出切实可行、科学有效的纪律监督办法，确保企业持续高速的发展。

（二）加强监察干部队伍建设。监察工作的顺利实施离不开一支能打硬仗的纪检监察队伍，一支政治素养高、觉悟能力强的监察队伍，关系到企业监察工作的顺利开展，掌握着企业发展的命脉，关系到企业未来的发展前景与发展方向。因此，要想顺利完成县一级的电力企业的纪检监察工作，首先要确保有一支高素质、高能力的纪检监察工作。这样的一支队伍的建设，首先要接受良好的、成体系的教育培训体系确保文化知识过硬，其次还要注重干部队伍的党风廉政建设，还要定期进行岗位培训工作，保持监察队伍的业务能力与业务素质。另外，为了提升监察队伍的危机意识，应建立合理的竞争机制，并保持竞争过程透明化、纯洁化，为县一级的纪检监察队伍源源不断的输送高素质人才。

（三）实行效能监察。要做好县一级的电力企业的纪检监察工作，重要一点就是要对企业实行效能监察，将其运营活动与效能监察工作相结合，根据实际需要与工作重点，开展相应的专项监察工作，暴露出企业运营存在的问题与薄弱点，整合企业运营制度，规范企业运营流程，纠正运营错误，巩固企业管理基础，永葆企业发展生机。效能监察的实施，势必会对企业的发展产生深远影响，因此县一级的电力企业的纪检监察工作应在效能监察方面做足文章、做好文章。

（四）开展监察工作的信息化建设。良好的信息反馈机制，有利于监察工作的顺利开展，将纪检监察工作的作用最大化，有利于对党员干部进行约束与自我约束。各部门之间的信息交流，有利于监察工作的顺利开展。此外，还应建设廉政数据库，实现各电力企业间的资源共享。良好的信息化建设一方面提升了县一级的电力企业的纪检监察工作的工作效率更主要的是拓宽了监察范围，加大了监察力度。

三、结语

目前正处于对县一级电力企业运营与管理体制改革的关键期，在这样特殊的时代背景下，对纪检工作提出了新要求与新挑战。我们应发挥特别能攻关、特别能战斗的精神，完成好党和国家交给我们的任务，履行好作为一个纪检人的义务，不辜负党和国家以及人民的信任。

參考文献：

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[2]赵建国；论电力企业的资金管理[J]；华北电业；1995年S1期

[3]杨剑平，何鸣平；电力企业引入危机公关对策的探讨[J]；吉林电力；2004年04期

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[6]陆凯；；以诚信为宗旨 以创新为动力——浅谈如何搞好供电企业优质服务[J]；科技情报开发与经济；2005年22期

[7]张德茗；谭政科；；电力企业自生能力存在的问题与建议[J]；企业技术开发；2005年12期

[8]林其丰；；电力企业物流管理[J]；科技资讯；2012年05期

篇5：供电公司纪检监察工作情况汇报

开好头，起好步，扎实有效做好XX年春检工作

各位领导、同志们：大家好

今年是****供电公司成立的第一年，安全生产的重要性毋庸置疑。为了认真落实我公司十六届三次职代会及省公司、我公司两个一号文的会议精神，以“三铁”反“三违”，扎实有效的做好今年的春检工作。我就安全管理方面谈以下两方面内容。

一、安全生产存在的问题：

1、习惯性违章仍时有发生，还没有从根本上杜绝。

随着公司标准化作业的不断深入及查处违章力度的加大，公司范围内的违章情况已大幅度减少，但并没有根本杜绝，违章是事故的温床，是发生事故的根本原因，违章不除，事故难止，在去年仍发现有个别单位不能严格执行标准化作业等违章情况发生。

2、现场工作票存在问题。在去年春、秋检的作业现场及专业季度检查中，仍都发现在工作票的填写与执行上存在着问题。反映出个别生产及管理人员在工作票的填写、签发、许可上存在着不负责的现象。

3、部分一线职工不能自觉地学习规程，专研技术业务，业务素质较差，对安全隐患不能及时发现，给安全生产带来潜在的威胁。

4、继电、试验、电能专业及配电修理及小型作业由于作业流动性较大，作业比较分散，在执行各种安全规章制度上还存在着一定问题，在一些作业现场不能认真执行标准化作业程序。

5、对入网作业队伍的管理及检查不利，去年安监部共查处违章13起，其中进网作业队伍占有较大的比例，这充分说明各生产单位在监管进网作业队伍上还存在着一定问题。

6、各供电分公司偏远供电所、生产班组人员由于缺乏监管力度相对安全意识淡薄，安全管理松散，安全工作还有死角。

二、对今年春检工作提出如下要求：、今年春检工作中要认真落实我公司一号文精神，狠反习惯性违章。公司将下发新的安全生产检查、考核办法，使各项检查与考核做到有的放矢，各生产单位在春检前要安排时间组织全体员工认真学习，并清楚违章的各种表现，使每名职工清楚哪些行为是不应该做的，在春检期间公司将对查出违章严格按照安全生产检查及考核办法执行，决不姑息迁就。春检中安监部每半月将出一期春检动态简报，对好人、好事、好的做法给与表扬，对违章违纪情况进行批评、曝光，严重的要追究其领导责任，要使违章者和其他人感到震撼。以“零违章”确保春检期间不发生人身事故。

2、推行安全风险管理，建立安全生产风险评估管理体系

推行安全风险管理是现代企业安全管理发展的必然方向和正确选择。省公司已经确定了我公司为今年“安全生产风险评估管理”试点单位，3月2日安监部组织了生产单位领导和安全员进行了培训。各单位要在春检中大力开展风险意识、危害辩识和防范能力培训，营造风险管理的氛围，创建风险管理的基础。要以安全生产风险评估为重点，深入作业现场和班组，查找安全管理上存在的问题，结合安全性评价实施有效的整改，公司也将逐步编制安全生产评估细则，逐步建立完善的安全生产风险管理体系。通过开展安全风险评估在职工中牢固树立“任何风险都可以控制的理念，以控制人身伤害和人员责任事故风险为目标，促进安全生产从事后管理向预防转变，从强制监督执行向自发安全行为的转变。

3、在春检前各生产单位要做好各项准备工作，对本单位的安全工器具及个人防护用品进行一次全面的检查，严格按照国家电网公司《电力安全工器具预防性试验》规程所规定的周期进行试验，决不可过期或不试验使用，对不合格的要及时淘汰，严禁使用。特别是对安全带，验电器、脚扣、梯子、安全帽等安全工器具要认真检查，报警安全帽的报警器，要好使好用。

4、今年春检工作，对于调度、继电等专业仍处于****、葫芦岛两个供电公司的改制过渡期，要求“五所”要按照省公司近日下发的“安全生产会议纪要”的相关要求，履行好自己的职责，要树立大局意识，认真安排工作，在作业中严格执行标准化作业程序，确保****、葫芦岛两供电公司的春检工作顺利完成。

5、工作票制度是保证各种作业安全的第一道关口，各生产单位在各项作业中要严格按照公司下发的《关于工作票填写标准与规定》认真填写。特别是配电专业，各供电分公司要做好《配电作业安全管理规》的培训，严把填写、审核、签发、许可关。作业人员在实际工作中要认真执行，坚决克服对工作不负责任的现象。hnnnnnnjdehg

6、送、变、配各种作业在作业前要认真勘察作业现场，有针对性地做好安全技术措施和危险点控制措施。危险点的分析一定要符合现场实际，坚决杜绝为了应付检查，千编一律的现象。严格履行作业措施计划申报审批制度。各生产单位作业的措施计划要进行周密细致的研究，由专工、安全员、主管生产领导认真审核并签字，然后按规定逐级上报公司安监部、生技部、专业付总工进行审批。各级审批人员要认真负责，确实把好安全关，坚决杜绝不负责任的走过场，走形 式的现象。

7、加强作业现场接地线的管理。现场作业对有可能来电的线路都要挂好接地线，对有相邻线路可能产生感应电压的要加挂临时接地线。挂接地线的位置和组数一定要同工作票相符，接地端一定要牢固可靠。特别是要加强对个人保安地线的管理，防止因地线管理不善造成人身及设备事故。

8、要严格执行工作监护制。工作期间工作负责人必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全动作，对施工复杂、容易发生事故的工作，应增设专责监护人，专职监护人不得兼任其它工作。在送、配电同杆并架线路上作业，做到一人作业、一人监护，监护人要精力集中，同时作业人员要佩带与停电线路色标相同的袖标，防止误登带电侧。

9、加强对外包工程的安全管理。各生产单位在承包单位进入施工现场前要审查《安全合同》、《安全资质证》，组织施工单位及有关人员做好安全技术交底，并有详细记录和资料，做好安全措施。施工中，各生产单位要加强对外包的安全的监督，坚决防止以“包”代管以“罚”代管现象。外包队伍进网作业要严格执行标准化作业而且其标准要同主业一致，如发现违章现象要及时制止，必要时可停止其工作。同时做好详细记录，双方签字。

10、加强对偏远供电所、生产班组和零散小型作业的安 全管理。各生产单位提高对零散小型作业重视程度，春检期间如有零散小型作业各单位要认真组织，周密安排。各级人员要到岗到位，并要求有管理人员在现场充当第二监护人，防止小河沟翻船。

11、严把操作票的编制、审核关，加强对各变电所解锁钥匙的管理，两套解锁都要封存在值班运转室，坚决杜绝随意动用解锁钥匙，在启用解锁钥匙前要经过有关领导批准，并做好详细的记录，避免误操作事故的发生。

篇6：供电公司纪检监察工作总结

一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在公司党委领导下，纪检监察部门在公司内部大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，切实做到“八个坚持、八个反对”，具体抓了以下工作：

（一）、在公司上下全力开展廉政教育，重点学习了中纪委第xx届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及其《实施纲要》，党的三大作风、电网公司《八条禁令》，中共市纪委第三次全会精神、市预防职务犯罪工作会议精神、电网公司反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设工作要点等。特别是今年开展了以“讲党性、重品行、作表率“为主题的廉洁自律教育月活动和贯彻学习“七个不准”活动，都取得了明显成绩。

（二）、通过总支会、经理办公会和支部党员大会传达贯彻上级各部门关于党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。

（三）、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。

二、加强制度建设，严格执行，确保反腐倡廉工作落到实处

（一）、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。

一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。

三、全面加强领导班子和领导干部廉洁自律工作

（一）、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的，取得了良好效果，（二）、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；通讯费用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。公司党建工作以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，按照党的xx大精神，努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。

我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细；三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。

二000九年，我司纪检监察工作的思路是：

篇7：供电公司纪检监察工作情况汇报

目录

风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。

公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。

层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。

（三）、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。XX年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报奖励办法》、《行业作风建设违规行为处罚暂行规定》，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。

（四）、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。

（五）、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。

（六）、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家xx年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。

（七）、以诚信为载体，搞好诚信服务，加大窗口建设服务力度。按计划，搞好供电服务承诺的兑现，在xx年年开展的走千家访万户优质供电服务走访活动的基础上，组织实施政务环境评议评价工作，采取走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，诚恳接受客户的意见和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监督座谈会28次，并对收集的意见和建议进行了梳理和反馈。认真开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反馈的7条意见和建议进行梳理，制定整改措施。建设并投运95598语音查询系统，七项服务内容方便了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居 进一步做好了示范窗口的创建和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建设并投运了**、**、**、**四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。XX年荣获省公司创建“示范窗口”先进单位

党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。

（三）、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。

二、加强制度建设，严格执行，确保反腐倡廉工作落到实处

（一）、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工

作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。

一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。

三、全面加强领导班子和领导干部廉洁自律工作

（一）、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的，取得了良好效果，（二）、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；通讯费

用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。公司党建工作以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，按照党的xx大精神，努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。

我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细；三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。

二000九年，我司纪检监察工作的思路是：

一、深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强理想信念、党风党纪教育,廉

洁从政和艰苦奋斗教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。

层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。

（三）、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。XX年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报奖励办法》、《行业作风建设违规行为处罚暂行规定》，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。

（四）、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。

（五）、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。

（六）、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家xx年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。

进一步做好了示范窗口的创建和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建设并投运了**、**、**、**四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。XX年荣获省公司创建“示范窗口”先进单位

司《八条禁令》，中共市纪委 部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。

（二）、加强对财务管理的监督，是我司纪检监察工作的重点。一是以深化全面预算管理为核心，进一步完善费用使用管理机制，强化预算执行刚性管理。将费用管理纳入各部门责任考核目标，与各部门签订了费用管理目标责任书，加强对费用使用的考核管理。二是树立依法经营理念，严格执行国家政策法规。严格按照国家政策进行电网规划、建设，进行物资采购与使用管理。积极推进“五五”普法工作进程，加强法制宣传教育。重视规范合同管理，坚持合同会审、会签制度，对合同履行坚持跟踪管理。三是重视加强公司法人治理结构建设，严格按照公司股东会、董事会、监事会议程规则和工会工作细则，进行议事和表决。对领导干部任命和调整严格按照相关程序进行公示和任命。三是严格执行财务会计制度，重视加强财务管理基础工作，严

格按照国家及网、省公司财务管理规定进行会计核算，定期对会计帐薄的有

在记录和实物资产、货币资金等进行核对、盘存，保证帐证相符、帐帐相符、帐物相符。确保信息的真实、完整、合法、可靠。四是进一步完善内部监督约束机制，定期开展内外审计，加强内部监督，加强对经济合同签订、大额资金的支付的监督管理，确保企业依法经营。

（三）、结合

行业特点，全面开展专项治理商业贿赂。按照上级的统一部署，我司今年重点开展了专项治理商业贿赂工作，公司领导班子高度重视，将治理商业贿赂工作与搞好优质服务一起抓，公司成立了治理商业贿赂领导小组，负责对开展该项工作的领导，明确了主要职责，落实了日常工作机构，制定了治理商业贿赂的工作方案。公司专项治理工作包括：工程建设项目，公司物资采购（含三产、多经公司）合同签订执行情况，产权交易和资金管理项目；废旧物资处理；供电服务项目（含报装接电、电价电费）；治理商业贿赂方案从制度建设入手，主要建立《工程建设管理制度》；《物资采购管理办法》；《废旧物资处理管理制度》；及时上报了《商业贿赂自查情况表》等一系列表册，其他项目主要是对群众举报的案件进行调查处理，通过治理商业贿赂专项工作，建立健全管理制度和长效机制，达到工作规范，有章可循的目的。用制度约束全体员工的工作行为，维护企业改革发展和稳定的大局，促进企业生产经营目标任务的如期完成。

（四）、严格执行基本建设和大宗大宗物资采购的有关规定。我司纪检监察部门严格执行基建和大宗物资采购的有关规定，积极主动对工程承包、施工管理、合同签订、大宗物资采购和废旧物资处置活动进行监督，做到事前、事中、事后的全程监察，保证各项程序合法。6月7日参加公司防腐工程验收，对工程进行了抽查，核查结果合同执行情况较好。6月14日参加了云电同方管理系统价格研究，9月6日参加了购买电力安全工器具力学性测试机价格研究，4月17日，参

加了公司报废车辆处理以及新购车辆定价，把监督工作落到实处

（五）、加大检查督促力度。公司纪检监察机构切实履行职责，大胆工作，严格监督检查。严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室反腐败工作的进展落实情况，发现问题及时处理，决不姑息迁就。有力地保证了公司党总支对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。

一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。

三、全面加强领导班子和领导干部廉洁自律工作

（一）、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导(推荐访问)干部本人；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的，取得了良好效果，（二）、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；通讯费

用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。公司党建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大精神，努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。

我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细；三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。

二000九年，我司纪检监察工作的思路是：

一、深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强理想信念、党风党纪教育,廉

洁从政和艰苦奋斗教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

二、坚持教育、制度、监督并重，建立健全公司反腐倡廉制度，在“防”字上多做文章，在“监”字上多下力气，在“管”字上多用真情，在“学”字上多用时间，使教育效果深入每位干部职工的心灵，确保廉政教育、廉政建设责任工作落到实处

三、以治理商业贿赂为工作重点，大张旗鼓地宣传商业贿赂存在的具体危害，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从源头上抓起，从容易兹生腐败的地方抓起，预防职务犯罪，严厉打击商业贿赂行为。

四、完善党风廉政建设责任制的签订工作，并按责任制考核评分标准查缺补漏，认真执行《实施细则》的各项内容，对党风廉政建设领导小组成员实行分工负责制，分条块落实责任，并按责任追究办法检查考核，发生问题严格追究有关负责人的责任，确保公司党风廉政建设工作的顺利开展，取得实效。

五、加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，发现问题及时处理，决不姑息迁就。

六、继续深入开展行风建设、改善公司工作作风，建立一支廉洁、高效的工作队伍。树立求真务实，少说多做、真抓实干的作风，在，公司支部至少召开2次民主生活会，认真对照检查个人在工作、生活、作风上否存在的问题，切实整改。

七、加大查办案件力度。认真履行纪检监察职责，严格执行党的纪律。要严肃查办干部职工失职渎职、损害企业利益等违法违纪行为的案件。对客户的检举

材料，做到有案必查，查必有果。

四、公司纪委制定纪检监察工作程序，建立完善制度

（一）纪检监察工作程序：

1、信访工作程序；

2、案件检查工作程序；

3、案件审理工作程序；

3、执法监察。

（二）制度建立：

1、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求；

2、严禁私设“小金库”的有关规定；

3、案件查处规划；

4、关于禁止盗窃电能行为说情的通知；

5、中共南城县供电有限责任公司党委关于实行党风廉政建设责任制的实施办法

6、关于严明纪律、严肃查处党员、国家机关工作人员与赌博活动的禁令

7、党风廉政建设和反腐败工作要点；

8、南城县供电有限责任公司转发中纪委印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法；

9、党风廉政建设责任制检查考核办法及考核评分标准；

10、社会服务承诺服务细则；

11、关于改进工作作风的十项规定；

12、严禁以电谋私二十条规定；

13、行业作风建设违规处罚规定；

14、工作人员行政执法过错责任追究规定。

五、纪检监察工作围绕企业生产经营中心工作把效能监察贯穿于企业管理中 XX年成立纪律检查委员会以来，公司的党风廉政建设和行风建设等日常工作得到正常运作，有了专人负责，使公司主要领导有充分的时间和精力一心一意抓生产经营管理、抓企业的改革发展大计。纪检监察发挥了重要作用，真正做到了为公司的改革发展保驾护航。纪委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央和上级有关规定，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职责，充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、惩处、保护”四项职能作用，积极探索新方法、新途径，努力开创纪检工作的新局面，取得了一定成绩。

（一）大力开展教育工作，发挥教育的基础性作用

纪检监察工作的开展使公司党员领导廉洁自律的自觉性得到明显提高，行风建设明显好转，收支两条线得到贯彻落实。对公司各单位部门的领导干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育、政策教育，采取多种形式与手段开展廉政反腐教育。一是通过在党员干部中深入开展党风廉政和法制教育，利用党委中心组学习、党员支部中心组学习、组织职工收看电教警示片，开展座谈活动；二是通过公司oa系统以及公司对外网站专门开辟了公司《纪检监察园地》（设置了机构职能、政策法规、纪检新闻、工作动态、警钟长鸣等内容），开展专题教育；三是去年11月份召开了纪检监察暨预防职务犯罪工作会议，请县检察院同志就“预防职务犯罪”授课、作纪检监察工作专题分析、并与各部门签订业扩报装工程责任承诺书，规范业扩程序，实现了社会形象和企业效益的双赢；四是结合以“四廉”为主题教育，参加网上知识答题、法律法规知识测试，使党员干部在思想上做到警钟长鸣，弘扬了正气，促进了公司党员干部思想素质的提高，增强了防腐拒变的能力。

（二）建立健全制度，完善监督制约机制，切实加强监督工作

1、建立了对中层干部进行任前廉政谈话制度，对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋工作等提

供电公司纪检监察工作情况汇报 公司纪检监察工作总结 公司纪检监察工作总结

xx公司XX年纪检监察工作总结 公司纪检监察工作总结

供电局创百安活动工作总结

目录

后立即召开供电局领导班子会议，及时贯彻落实百安会议精神，成

立了由供电局局长为组长，生产副局长、运行副局长为副组长，生技专工、安全员、班组长为成员的“百安活动”领导小组，分别落实制定了

目标和考核办法，局长包全局，副局长包分管，班组长包员工承包责任制，为“百安活动”的顺利进行提供了可靠的组织保障。

三、总体要求和具体措施

供电局把创“百安活动”放到全局各项工作的首位，详细制定了符合单位的百安活动实际情况方案，加强领导，高度认识百安活动的必要性和

严肃性，把“百安活动”真正落实到班组，落实到个人，务求实效。

1、加强领导，一把手挂帅，分管局长具体负责，把“百安活动”作为全局和一项重要工作来抓。制定方案，明确任务，落实责任，把“百安活

动”提高到反事故斗争这一重要工作上来抓。重点从安全管理上查找存在的问题，突出重点，采取各种措施，不留死角，把安全工作作为我局

各项工作重中之重，实现百日安全无事故这一目标。

2、在“百安活动”中首先对全局干部职工加强安全教育，提高安全素质，供电局把每周五定为百安活动学习日，学习日可串不可占，局长亲自

给职工上安全教育课，学习贯彻国家有关安全工作的法律法规、文件、条例、安全制度，事故通报，使职工深深认识到安全工作的重要性和必

要性。要求职工无论施工作业或各项工作都要把安全放在 分析做到全员参加，人人动脑动口，对该项工作进行全过程有针对性的分析，找出危险点并提出防范措施，认真编制合理可行的作业方案，每

次危险点分析后，工作负责人必须对工作班成员有重点的进行提问，安全交底后班组成员必须在工作票上签字。

4、在开展“百安活动”中主管领导和分管领导经常深入施工作业现场检查安全，发现问题及时纠正，消除各种安全隐患，努力营造“遵章守法、关爱生命”的良好氛围。通过百安工作和反事故斗争，提高了职工安全防护意识和人人抓安全的良好局面。另外坚持谁主管谁负责的原则，对事故做到了超前控制，超前防范，作业违章实行重罚，决不手软，从而收到了较好的效果。

通过上述对“百安活动”所作的各项工作，使我局在百日安全无事故活动中，电网安全运行，安全生产稳定，各项工作有序进行，～的完成

了地局在创“百安活动”中下达的各项指标，为争创一流的供电企业奠定了坚实的基础。

***供电局

一、加强领导，确保“百安活动”的顺利开展。我局专门成立了“百安活动“领导机构，切实加强对“百日安全”活动的组织领导，对“百安活动”进行了部署，对全系统活动的开展提出了要求，制定了“百安活动“的实施方案，抓好发动、组织、检查工作，做到有布置、有活动、有检查、有总结，确保“百安活动”深入开展。同时成立以张秋平局长为组长、杨祖湘副局长为副组长、其他股室负责人为成员的“百安活动领导小组”，负责百安活动的宣传动员及抓好我局百日安全生产活动。把“百日安全生产活动”实施方案也下发到企业，指导企业开展好百安活动。结合春节期间的1 安全工作，以叙经商?XX?7 号文下发“关于做好XX年春节期间安全生产大检查的通知”，同时组织四个安全督查分组到企业检查安全生产。

二、开展了经常性的安全生产检查活动。“百日安全活动”期间，我局认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，由局分管领导带队组织安全检查，共检查了水泥行业、电力企业、加油站等企业，64项次，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，不能整改的及时向站有关部门进行汇报，组织进行安全专题检查。

检查的重点行业是炸药雷管仓库民爆器材、成品油加油站、供电企业、公众聚集场所等。各有关股室深入一线开展检查，及时排查事故隐患，认真制定和落实整改措施，严厉打击生产、经营、储存、各个环节的非法违法行为，有效遏制重特大安全生产事故。要加大对公众聚集场所消防安全的监督检查力度，特别是加强对商场、宾馆、饭店等人员密集场所的监督检查，对不具备安全条件、违章经营、存在重大火灾隐患的场所，要坚决予整顿或关闭。同时按照属地原则要求当地政府经发办监督其整改，减少了很多安全生产隐患，促进了安全管理水平的提高。

三、领导带队检查，把百安活动作为自己工作职责。

在百安活动过程中，领导做到以身作则，带队到企业检查安全生产。春节前后，安全生产领导组副组长杨祖湘带领检查组到炸药仓库检查安全工作，听他们在百安活动中安全工作情况汇报，看他们的安全操作程序，检查他们的操作细节，要求他们必须按照规定严格操作，绝对不能够麻痹大意。炸药仓库是我局安全生产管理的重点，要做到每月至少检查一次，确保安全万无一失。结合城乡整治工作，在检查加油站时要求各加油站在做好安全工作的同时，做好清洁卫生，建设标准化企业。

四、百安活动卓有成效，安全管理再上台阶。

在对企业进行百安活动检查的过程中，企业对百安活动都有比较清醒的认识，对安全生产要求的也都比较到位，表现在企业的规章制度比较健全和完善，安全生产管理做到有章可循，做到了过去要他们抓好安全生产到他们要抓好安全生产的思想转变。改变了过去安全生产规章制度贴在墙上到安全生产制度落实在日常工作中，主体责任得到了落实，安全管理工作有了质的飞跃。这些都使安全生产工作得到了思想和制度上的保障，促进了生产的发展。

五、百安活动存在不足，培训教育有待加强。

在安全生产检查中，同时也发现了存在的一些问题，有的单位对“百日安全活动”不是那么热心，觉得是形式主义，单位的规章制度落实不好，安全管理不到位，没有进行安全培训就上岗，特别是班组长一级的培训更是薄弱环节，因此，企业的三级安全培训教育有待进一步加强。

二〇一四年三月二十二日 *****镇人民政府

关于开展“百日安全生产活动”的工作总结 县安办：

为切实抓好XX年元旦、春节及大春生产期间的安全生产工作，全面贯彻好岳安委[XX]10号文件精神，确保广大人民群众生命财产安全，通过百日来的安全生产专项整治，我镇安全生产状况持续稳定好转，现总结如下：

一、工作成效及做法

（一）加强组织领导

按上级文件要求，我镇党委政府高度重视，庚即成立了以镇长为组长的百安活动领导小组，制定了具体活动方案，召开了专题会议进行动员部署，以活动主题“强化监管、落实责任、突出预防、保障平安”为目标，做到了行动迅速，部署周密，组织有序，措施有力；形成了“党政主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门具体抓，企事业单位全面抓”的良好格局。

（二）注重舆论宣传

在本次“百安活动”期间，镇安办组织相关人员在场镇共设点宣传8次，发放宣传资料近11000份，接受各类咨询近500人次，为“百安活动”的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

（三）强化行业整治

一是落实企业安全生产主体责任。狠抓非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业及其生产、储运等各类设备设施的专项整治；加强对砖厂的安全检查，要求作业人员戴好安全帽、口罩，不违章作业等；对加油站、液化气站、燃气站进行了督促检查，严格执行了“三同时”制度，落实了各项具体工作措施。

二是狠抓交通安全集中整治。重点加强了逢场日“长安车、摩托车、客车、残疾人三轮车”等的整治，在“百安活动”期间，安办、镇执法大队共出动检查人次近450次，检查车辆近2100辆次；加强了对车主、驾驶员等的安全生产教育，“百安活动”期间，对车船主及驾驶员共培训6次，对镇义务协管员、学校交通安全普导员共组织培训3次，确保了交通安全形势稳定，未发生1起交通安全责任事故。

三是狠抓建筑安全、民爆器材、电力的集中整治。会同村建办、镇执法大队对建筑施工过程中的不戴安全帽、不系安全绳、安全设施不齐备等情况进行了检查，对建筑施工地的安全用电进行了督促整改。对民爆器材、电力安全隐患进行了集中检查，要求供电所做到电力安全方面的防范，对电力隐患进行整改。共排查安全隐患23起，当场整改18起，限期整改5起，截至日前，已全部整改到位。

四是狠抓公共聚居场所如娱乐场所、商（市场）、学校、医院、饭店、网吧、劳动密集场所等进行了安全生产大检查、大整治。要求其做好食品卫生安全、防火、防盗、防电和消

防安全，做到防范于未然。共查处过期食品15小件，已全部做了无害化处理；排查出商店、饭店安全隐患9起，已全部整改到位。

五是狠抓机动车辆等特种设备的安全工作。要求长安车、摩托车、三轮车等机动车随时检查好车辆的安全隐患，尤其是对车辆的发动机、行使盘、刹车等进行安全检查，并要求车主对安全隐患及时消除，禁止带“病”车辆上路。

六是强化其它安全生产工作。重点对地质灾害、防汛抗旱、用电安全、森林防火、食品卫生等进行了安全生产大检查、大整治和严格执法活动，要求涉及到的相关单位和人员把好安全防范关。整治期间，各村（居）委员会、各单位对安全生产工作高度重视，时时进行了安全生产信息反馈，未发生1起安全生产事故，共同维系了人民群众的生命财产安全。

二、工作不足及打算

安全生产工作没有尽头，只有更好。在“百安活动”期间，我镇存在不足的地方主要有：一是检查人员专业知识不强，对隐性的安全隐患无法全部排查；二是执法力度不够，安全生产隐患落实有难度；三是村级安全生产监管弱化，特别是没有稳定开展保障经费。

为此，我镇将继续加大对安全生产工作的宣传与教育力度；加强对检查人员的培训力度，努力提高排查人员的业务水平及业务能力；积极争取上级部门的支持与协助，加大对

安全生产的检查密度和执法力度，确保安全隐患得以全部及时得到整改和落实；对安全生产中好的经验和做法及时进行交流、总结和推广，与各村（社区）、驻镇各单位等一起，加强安全生产的监管监控，共同维护好*****的安全生产发展环境，促进*****经济社会大发展。

二〇一四年三月二十二日 开展“百日安全生产活动”，从贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以人为本，落实科学发展观和构建社会

主义和谐社会的理念不动摇，以学习宣传贯彻《中华人民共和国安全生产法》《四川省安全生产条例》《四川省生产经营单位安全生产责任规定》为契机，镇政府按照泸纳安委?XX?14号文件精神，及时召开全体安委会成员会议，对“百日安全生产活动”作了认真的研究，制定了工作方案，成立了工作领导组，由分管领导肖洪任组长，成员由相关部门负责人和安委会部分成员组成，会上，安办主任高仁喜传达了区安委关于开展“百日安全生产活动”活动的安排和要求，分管领导肖洪就这次“百日安全生产活动”作了强调：一是要提高认识，加强领导。安全生产，人命关天，各部门(请勿抄袭好范 文网：)要坚持“安全 通过一系列的安全宣传教育活动，使我镇人民安全意识得到了进一步的增强，安全知识水平有了一定的提高，为我镇“百日安全生产活动”营造良好的氛围。

泸州市纳溪区打古镇人民政府 二〇一四年三月二十五日

劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：

（1）本学年不得评为先进，考核不得评为优秀。

（2）同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

坚持做到安全事故“四不放过”原则。

2、签订责任书。

学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

（二）深入开展安全隐患排查，强力整改

按照五落实的要求，加大安全隐患排查力度，提高排查治理效果。活动期间共排查学校安全隐患3条，分别为小学部围墙靠近蒸房处太低；小学部一排水沟开口过大，可以容一人通过；学校宿舍部分门窗破损。

活动中排查出的问题全部进入隐患台账，已于3月20日全部整改完毕。

（三）加强校车管理

XX年12月26日，召开了幼儿园安全会议，与幼儿园举办者签订了校车安全责任书。

我校辖区幼儿园中童星幼儿园存在用长安车接送学生的现象，经镇政府几次查处后，上学期情况有所好转，近期接群众举报，童星幼儿园又存在用长安车接送学生的现象。经镇政府查实，未发现使用长

安车接送学生现象。

（四）加强安全值守，确保校园平安稳定

国家法定假期，学校领导、教师、门卫轮岗值勤，各“重大节庆”期间加强值守，活动期间学校无一人上访，无一件安全责任事故。

（五）以活动为载体，提升师生安全意识

活动中我们举行安全应急了演练，举行安全伴我在校园演讲比赛，进行法律安全知识讲座，分别召开了住校生、住校女生和女生安全专题会，做到了每周一个安全专题教育。经过系列活动，全体师生安全意识有了较大提升，部分学生争做了“小小安全宣传员”，主动在家庭中宣传安全知识。

总之，学校安全工作是事关全校师生生命安全和身心健康的大事，容不得一丝一毫的松懈和马虎。我们将时时敲响安全警钟，狠抓学校安全工作，消除各种安全隐患，以百日安全活动为契机，深化安全教育活动，对全校学生进行安全自护教育与培训，进一步打造平安和谐校园。

篇8：供电企业用电监察管理工作阐述

1用电监察概述

在电力运行过程中合理使用用电监察可对电力网络、电气设备等的运行进行良好的监控,也能有效监督用户的用电情况以及电力生产与电源管理的成果。在进行用电监察时,用电监察机构应制定严密的监察管理制度,使用电监察工作能够准确进行。用电监察的具体内容包括监督和指导用户安全用电,如制定合理的供电方案、定期为用户进行设备检测、加强对电力设备的安全监督、电气设备的预防性试验及安全监督管理等。其中供电方案的制度是指合理划分供电区域与配置电网负荷。

2当前形势下用电监察技术的发展

用电监察管理不仅对用户安全用电有着重要意义,也是供电企业与用户直接沟通交流的主要渠道,用电监察工作的进行代表这电力企业的形象,执行的是电力企业的监察权力,因此科学的用电监察管理与先进的监察技术是提高供电企业经济效益的重要措施。在当前形势下,科技发展较快,因此电力监察技术应达到更高的高度,进而有效的保证用户的安全用电与企业自身的经济效益。

在我国国民经济体系中供电企业占据了重要的一部分,电力的使用早已融入人们的生活,而我国地大物博相关用电信息数量较为庞大。用电监察工作的相关业务应融入到日常工作中,并设置时间限制。在用电监察具备周期性与特殊性输入输出为前提,结合现代化的用电监察技术进行准确的用电情况排查,构建健全的用户用电档案,进而使用电监察工作的效率得到提高,对用电监察结果的可靠性进行保障。

为了跟上社会发展与市场变化的步伐,供电企业用电监察机构对于客户用电申请、业务审批、装表接电等环节,严格根据国家电网统一制定的用电稽查系统的规范进行处理,使用特定的操作流程及操作模式,进而安全统一的对用户进行科学管理。在用电监察工作的实施与管理中,不能单靠相关工作人员的力量对用电监察进行保障,应结合先进的科学技术构建完善的用电监察系统,为用电监察机构的管理提供辅助作用,保障电网的安全运行。

先进的科学技术融入用电监察工作中,不仅能够提高电力企业内部的稽查监管的透明度,也能杜绝相关人员对问题变相处理及隐瞒工作失误等情况。在进行外部稽查监管时,也可快速进行信息的反馈,使用户用电得到可靠性的保证。另外使用先进的科学技术对大型客户的用电监察人员进行记录,并严格进行企业内部的电工管理稽查工作,进而杜绝用户出现窃电或违约用电的情况,使用电监察在先进技术的支持下,具备良好的准确性, 可靠性以及高效性。

先进的数字化用电监察技术通过与供电企业信息管理系统网络的优势相结合,对各项不同的用电监察业务进行及时的处理,让管理人员能够轻易的对用电监察的情况及进程进行了解,并结合整体的供电企业用电监察的各类数据,制定科学的用电监察工作的实施计划、过程监管以及作业统筹等,并对全程进行有效的监督与管理。数字化的用电监察系统能对各方面用电监察业务采取妥善的通信管理、窃电管理、数据采集管理、用电进网管理及大型客户的定期检查管理等,进而使用电监察工作更加规范、科学,并通过网络有效的对用电监察信息实施传输,形成信息共享。

作为当前形势下用电监察的主流方法,数字化用电监察技术利用电脑终端机系统,准确的对电查的各方面数据进行采集,其具有良好的集抄数据的功能,还进行了需求侧分析数据平台的构建,在用电监察系统平台中植入需求侧分析应用系统,进而提供健全的DSM技术以及经济措施等内容的资源。使用了数字化用电监察技术平台后,都方便的对用户信息以及最新法等进行了解,降低了用电监察工作人员的日常工作力度,使用电监察工作能够更加便捷有序的进行。

3制定科学的管理模式提高工作效率

用电监察工作对于电力正常经济的运行有重要作用,随着市场经济发展越来越快,用电监察工作不仅要通过现代化技术提高其工作效益,也应不断创新,开发适合电力监察工作的全新管理模式,从根本上将用电监察工作进行落实。全过程管理模式应用在用电监察中时,管理效果不仅体现在电力设备的管理过程中,也有效的体现在用电监察的整个操作中,可有效的促进用电监察工作的效率。

全过程管理模式应注重多人力、技术、设备、环境等资源的输入与输出的转换,进而使供电企业稳定的进行增值。全过程管理模式与供电企业用电监察的有机结合,对用电监察管理体系进行了完善,极大的改善了用电监察工作以往的繁琐,值得供电企业的广泛应用。

4结束语

综上所述,在社会经济快速发展的今天,人们对电力资源的需要不断增加, 用电监察工作只有秉着坚持以客户服务为核心的原则,不断改善用电监察管理工作,才能在今后的工作中取得良好的效果。

摘要：供电企业为了进一步的为国民经济的发展提高优质的服务,需要对相关的供用电政策进行贯彻落实。而用电监察机构在电力运行过程中起到的监管、指导等作用,能够使安全用电得到落实。笔者结合自身经验对用电监察工作的内容进行简单的阐述,并对当前形势下加强用电监察工作的措施进行分析。