区长在2011年民主生活会发言提纲

区长在2011年民主生活会发言提纲（精选12篇）

篇1：区长在2011年民主生活会发言提纲

在民主生活会上的发言提纲

（2011年9月 日）

各位领导、同志们：

围绕这次民主生活会的主题，结合自己在思想、工作和作风等方面进行自我批评，不足之处，请各位给予批评、指正。

一、存在的问题

一是在解放思想，创新工作理念机制上需加快脚步。在这方面，我觉得做得还很不够，思想境界不够高、视野不够开阔。虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，力争完成各项工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

二是在加强学习，提高自身能力上需持之以恒。过去一段时期，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，存在实用主义现象，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合上不紧凑，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，也导致了学习的不够系统、不够规范。

三是在廉洁从政，落实党风廉政建设责任制上需更加强化。今年是换届之年，在对待个人进退留转上保持了平和心态，换届过程中，严格遵守了中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律的相关规章制度，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，严守换届纪律承诺，完全相信组织，依靠组织。对分管各部门的党风廉政建设都分别作了强调，但是还存在具体安排的多，检查落实的少，对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，一些单位依然存在有超标接待、铺张浪费等问题。在廉洁自律方面，我始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统深入剖析，在个别方面仍有差距，急待加强。

四是在深入基层，解决群众困难上需加倍努力。在日常工作中，只注意了具体工作，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分时间深入到乡镇（街道）、村居、企业调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，缺少亲力亲为。在工作中，布置多，检查少。总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面渗透的掌握。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，我深刻体会到自己在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的还不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听广大干部群众呼声，解决群众实际困难。

当然，我身上存在的问题不仅仅这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要领导和同志们的监督、批评。

二、问题的剖析

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题是出在工作上，但根源却在思想上，主要表现在三个方面：

一是宗旨意识树得不够牢。认为需要腾出更多的精力抓大事、办实事，尤其是我区当前要继续保持经济社会快速发展，就必须重大项目和强工业经济，要花大力气抓项目，搞建设，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实。

二是思想改造和党性锻炼标准不够高。这几年一直担任主要领导职务，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。

三是艰苦奋斗的传统有所减弱。随着我区经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理有所松懈。

三、整改措施和今后的努力方向

今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题，重点从以下四方面作努力，抓整改：

一是加强理论学习，提高自身素质。把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，增强学习的自觉性，排除干扰，静下心来多学，做好计划勤学，抓住重点深学，努力做深入学、持久学的表率。要牢固树立工作学习化、学习工作化的理念。坚持带着问题学，本着“学要管用”的精神学，着眼于正

在做的事情学，做到学习和工作相互促进、相得益彰，在理论联系实际上狠下工夫，在指导实践、推动工作上取得新的成效。

二是深入调查研究，不断创新工作方法。“办法在群众之中，经验在实践之中”。要始终坚持走群众路线，积极深入农村基层，调查了解实际情况，不断探索新形势下开展反腐倡廉工作的新路子、新措施，认真履行好自己的职责，切实当好反腐倡廉带头人。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。突出“以人为本”的理念，重视与村干部、老百姓的沟通、交流，积极争取各级各部门的支持。三是坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。

四是积极转变作风，努力提高履职能力。要消除思想顾虑，敢于批评，敢于揭短报优，勇于解剖自己，虚心接受各方面的意见，特别是批评意见。通过别人的启发和开导，来提高自己的履

职能力。同时，要牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，深入到农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”。

以上汇报若有不妥之处，希望领导、同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以改正。

谢谢！

篇2：区长在2011年民主生活会发言提纲

按照区委召开这次民主生活会的总体要求，现将我在工作中存在的不足和问题以及思想根源、整改措施、今后努力方向汇报如下。

一、存在的不足和问题

l、理论学习不够。缺少钻研精神，主动性差，标准不高，不系统、不深入，联系工作实际思考问题少；攻读政治理论原著不够，存在以时事政治、政策的学习代替基本理论学习问题，以看报纸、阅读文件代替系统学习问题。在法律、法规业务知识学习上，存在用啥学啥问题，知识掌握不系统、不连贯。理论结合实践不够紧密，偏重实干，不重理论研究。

2、工作有时比较急躁。有时在细节问题处理上不够耐心，批评同志过于尖刻，有时伤了部门同志的感情，影响了工作的积极性。有时对部门的负责人，就工作谈工作，没有开展经常性的谈心、沟通思想，对他们的思想动态了解不够，生活关心不多。由于急躁，就形成了部署工作要求急，开展工作命令多，检查工作批评多，有时忽视了对客观因素的分析，给部门带来了压力。

3、深入基层不够。由于日常性事务多，深入基层调查研究、倾听群众呼声、体察社情民意少。大多数深入基层时，同群众细致谈心、交流时间过少，对工作情况的掌握有好多是靠听汇报和检查工作，缺乏第一手资料，对基层的细节情况了解得不够准确，这无形中拉大了和基层群众的距离。同时，有针对性地、带着问题亲自去基层搞调查研究少，直接蹲在基层更少，存在着对一些工作安排部署多，检查督促抓落实少。

4、发扬党的传统作风上有差距。有时自我批评多，批评别人少。在民主生活会上，只是谈自己多，做自我批评多，不愿指出他人的缺点和不足，形成自我批评谈现象，批评别人谈希望，怕伤和气、怕伤感情。

5、对个别工作有抱怨情绪。有时在处理一些棘手的历史遗留问题时有抱怨情绪，影响工作的开展。如在处理历史遗留问题方面有抱怨情绪等。

二、存在问题的原因及思想根源

l、政治理论学习不够。由于不能坚持经常性地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。分析问题、解决问题上有差距，学习不深刻、不全面、不系统，特别是运用“三个代表”的重要思想联系实际解决问题还有差距。

2、全心全意为人民服务宗旨不牢。在贯彻过程中，思想认识上有顾虑，具体指导上有偏离，工作抓法上有差距，没有从宗旨上解决问题。

3、服务观念有差距。主要体现在深入到基层听取群众意见少，在群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的尺子和标准上有差距，这实质上就是为人民群众谋利益的宗旨树得不牢的表现。

4、思想解放不够。由于学习不够，特别是对市场经济的规律掌握不够，在抓工作时还用计划经济的影响、思维和套路去研究市场经济的现状和问题。

三、整改措施及今后努力方向

1、加强理论学习，努力提高思想政[本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-网址为--未经过站同意转载此文均为抄袭后果自负]治素质和理论素养。切实加强对马列主义、毛泽东思想和邓小理论的学习，特别是要认真学习“三个代表”重要思想，努力做到理论联系实际，在深刻理解和领会精神实质上下功夫，在用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导工作实践上下功夫，在学习“三个代表”、实践“三个代表”、落实“三个代表”上下功夫。加强实践学习，注重运用所学知识，尤其注重在实践中改造自己的人生观、世界观，在实践中磨练自己的意志、实践为人民服务的宗旨，从而增强党性修养，保持清醒的政治头脑。

2、密切联系群众，牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨。在今后的工作中，要珍惜党和人民给予的权力，要立党为公，执政为民，决不懈怠，认真履行职责，努力为群众办好事、办实事，解决具体困难。要处理好党的需要和个人得失的关系，坚持党性原则，以事业为重；处理好原则和感情的关系，为人民掌好权用好权。处理好权力与服务的关系，履行好义务和职责，干好每一项工作。工作中经常深入基层，多同群众交朋友，倾听他们的意见，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为工作的标准，关心群众疾苦，切实解决老百姓关心的热点、难点问题，维护群众的切身利益，做“三个代表”的忠实实践者。

3、加强党性修养，提高拒腐防变能力。严格按照党员领导干部廉洁自律的标准和党章标准要求自己、约束自己。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，注重人格锤炼，严格自律，自觉过好权力关、人情关、金钱关，管住自己，管住亲属，时刻做到自重、自省、自警、自励，做廉洁勤政的人民公仆。

4、坚持实事求是的思想路线，弘扬大庆精神、铁人精神。继承和发扬党的优良作风，用大庆精神、铁人精神严格要求自己、约束自己，对照检查自己的工作。坚持求

真务实，说老实话、办老实事、做老实人，勤勤恳恳，脚踏实地，努力提高工作效率，增强工作实效。

5、求真务实，创造性推进各项工作的落实。坚持把理论学习和实践工作紧密结合起来，多深入基层，排忧解难，服务基层，把群众路线和宗旨意识结合起来，做到思想上掌握群众，行动上深入群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，全心全意为群众办好事、办实事。优化工作效率，求真务实，真抓实干，决不摆花架子、搞形式，务求实效。增进班子团结，一点一滴砥砺品行、磨练意志，以德服人，以德感人，凝聚团队力量，增强战斗力。工作中大胆开拓，勇于创新，克服计划经济窠臼，主动接受新事物、新理念，把各项工作落到实处。认真分析区情，带领全区人民认真贯彻区委六届二次全委会议精神，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持科学发展观，推进事关萨尔图区当前和长远发展的经济和社会事业，实现萨尔图区生产总值增长16；一、二、三产业增加值分别增长15、14和16；地方财政总收入按可比口径比上年预算增长8.9的目标，为构建大庆全面发展战略新高地做出自己的贡献。

篇3：区长民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

大家好！

加强党风廉政建设，认真贯彻落实《廉政准则》和四项监督制度是我们每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。一年来，在区委、区政府的正确领导下，本人认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极主动履行职责，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，不断提高自身综合素质和领导能力。下面就本人廉洁自律、领导干部选拔任用及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。

一、廉洁自律情况

一是加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及

党的十七大、十七届四中全会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯

规，不越位，不踩线。三是认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“8个禁止”和 “52不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中。自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己。认真对照有关文件规定，在党风廉政建设方面做到了以下几点：

（一）没有利用职权违反规定，没有为个人和亲友谋取私

利问题；

（二）没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权

有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题；没有开具虚假发票用公款报销本人及家属支付个人费用问题；

（三）家属没有违反从业规定问题，不存在违反从业规定

问题；

（四）没有弄虚作假或脱离实际沽名钓誉的各种“政绩工

程”问题，本人始终把解决群众“热点”、“难点”问题作为一切工作出发点和落脚点；

（五）没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国

（境）问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题；在住房、用车等方面都严格按照规定实行。

二、党政领导干部选拔任用工作情况

认真学习《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用

工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度，牢记“8个不准”，时刻自警、自律。严格按照《干部任用条例》和四项监督制度的要求，遵循选人用人的规定与程序，科学行使选人用人的权利，切实发挥表率作用，坚持以最坚决的态度同选人用人不正之风作斗争，维护选人用人制度的严肃性。

在选人用人工作中，本人认真履职，严格把关。坚持全

面识人，科学选人，正确用人，全面履行选人用人的指导、监督、把关责任，大力选用政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的干部，防止简单以票取人，重过程不重结果和维年龄、维资历选用干部等倾向，形成正确的用人向导。

三、加强党性修养和作风养成情况

一是注重自主学习。通过学习，提高自身素质，树立正

确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，增强自身抵制各种利益诱惑的能力，营造出崇尚廉洁，学习先进，以谦为荣，以贪为耻的良好氛围。自觉按照党风廉政建设有关规定做人行事。常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉接受群众的监督。严把金钱关，亲情关，做到洁身自好。二是树立良好的作风。树立正确政绩观，坚持从实际出发，尊重规律，量力而行，切实解决违背规律的盲目决策。牢记“两个务

必”，坚持立党为公，执政为民，弘扬求真务实精神，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到为民、务实、清廉。

四、存在问题与不足的原因分析

一是对理论学习认识还不到位。认为工作主要是抓好落实就可以了，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。

二是学习贯彻《廉政准则》和四项监督制度的力度还不够大。主要表现在组织干部学习不够深入广泛，特别是对《廉政准则》和四项监督制度的宣传力度还不够大，干部群众的知晓率不高，一定程度上影响了贯彻《廉政准则》和四项监督制度的效果。

三是深入基层开展调查研究不够。虽然自己能经常深入基层，但由于时间和工作的关系，不可能长时间就一个问题开展调查研究，导致对基层情况掌握不够全面，影响了决策的全面性。在工作中，运用党的基本理论、基本路线解决实际问题上还存在一些差距，在“解放思想，实事求是”上，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯、不敢冒，缺少创新开拓精神。

五、今后努力方向

（一）加强学习，提高素质。一是加强政治理论学习，提高

4理论素养，增强理性思维。把思想政治理论学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求了，丰富学习内容，注重学习形式既要向书本学，向市领导班子成员学，向广大党员干部学。学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领；二是要多深入基层调研，帮助解决些实际问题，多关心基层普通干部职工的生活。要轻车简从，多接触群众，多倾听群众心声，增进党群干群关系。进一步推进公开选拔科级领导干部的力度，提高选人用人公信度，更加注重对干部提拔任用力度；切实加强党的基层组织建设，加强村干部队伍管理；提高村干部待遇，拓宽村干部出路，激发村干部积极性。

（二）改进作风，勤政为民。坚持科学发展观，树立正确政绩观，以勤政为民的工作作风推进工作落实。一是整顿文风会风，尽量开会缩短时间，讲话简短,把更多的时间放在工作上和解决群众实际问题上。进一步加强党的基层组织建设，加强对党员、领导干部的教育管理和培训工作，不断提高党员队伍、干部队伍素质，提高科学发展能力；二是真心实意服务。面对人民群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难；三是树立务实形象。做出的决策，部署的工作要切合实际，少做些表面文章，多做些实质性工作，做出的决策、部署要狠抓落实。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。进一步加大领导干部交流使

用力度，适当在同一单位、同一职务任职时间长的领导干部进行交流换岗，建立健全领导干部不作为的惩处和退出机制，更好地提高领导干部的综合素质。

（三）开拓创新，争创一流。在今后的工作中，要有新思路、新举措、新成效。一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足于本职，敬业奉献；二是以开展“创先争优”活动为契机，转变工作方式，创新工作思路，以更高的工作标准和要求，不断加强对党外干部、年轻干部的培训力度，重视专业人才的培养和使用，注重从一线锻炼培养选拔干部。加大人才的储备、引进，大胆提拔和使用优秀人才；使全区形成学先进、赶先进、做表率的良好风气，争做一名先进的优秀共产党员；三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为***区经济社会又好又快的发展作出应有的贡献。

（四）加强修养，廉洁奉公。加强道德修养，树立廉政就是政绩的观念，进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实，严格按照《廉政准则》和四项监督制度，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时常对照党章，对照党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，规范自己的行为。真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

6在今后的日常工作和生活中，我将认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的所作所为，有没有与《廉政准则》和四项监督制度“8个禁止”“52个不准”“8个不准”存在不相符的地方，有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。作为一名党培养的领导干部，在自己的生活、社交圈里，有没有遵守国家的法律法规及各项规定，有没有带头开展法制教育活动，有没有认真接受党内外职工、群众监督。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》和四项监督制度为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。为建设魅力和谐***贡献自己的力量。

篇4：区长在2011年民主生活会发言提纲

按照市纪委和市委组织部的通知要求，今天我们召开这次党员领导干部民主生活会。这次民主生活会突出“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，重点从“贯彻以人为本、执政为民理念情况；遵守换届纪律情况和廉洁从政情况”三个方面进行对照检查，开展批评和自我批评。下面，请大家轮流发言：

……

刚才同志们分别进行了发言，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，同志们的发言比较切合实际，对问题都找得比较准，整改措施也比较得力，希望大家在今后工作中把整改措施落到实处。

今年以来我们所取得的成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员共同努力的结果。可以说，我们的班子是一个团结协作、求真务实的好班子。但是，我们也应该清醒的看到，我们的班子还存在很多问题和不足。一是开拓创新意识不强。对常规工作习惯性的照搬老套路、老办法，对工作中出现的新情况、新问题办法不多、不灵活，致使工作成效不显著，特点不突出。二是理论学习氛围不浓。在班子中存在不重视学习地问题。

三是工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强，很多事情，不能在规定的时间内完成，不能按照我们预先确定的任务目标去完成。这些问题在不少班子成员身上都有不同程度的体现，我们要进一步深刻反省，认真改正。

作为单位的班长，我时刻注意严格要求自己，处理具体问题讲大局、讲原则、讲策略。一是能够做到顾全大局，坚决与上级保持一致，围绕市委市政府的中心任务开展工作。二是能够坚持民主集中制的原则，做到集体决策，不搞一言堂。三是能够做到依法办事，严格按照程序和规定办事。四是能够廉洁自律，真正做到清清白白做官，明明白白做人。

篇5：区长在2011年民主生活会发言提纲

（2010年11月）

按照市委组织部《关于召开2010年县级以上领导班子民主生活会的通知》文件要求，会前，我系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用四项监督制度，并认真听取各方面意见建议，查找自身存在的问题，明确今后的努力方向，制定了切实可行的整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、认真学习领会《廉政准则》精神实质

《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规，它明确要求党员干部做到“5个必须、8个禁止、52个不准”。为了深刻学习领会其精神实质，并灵活运用到工作实际中，我坚持做到以下三点。一是坚持求真务实，认真解决群众反映的热点、难点问题。作为政府常务副区长，在日常工作中，我紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持经常深入基层开展调查研究，了解社情民意，认真抓好分管各项工作的落实。同时，从党和人民利益出发，积极为职工群众办实事、办好事，妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访、区长专线等相关部门转交的各种信函文件，积极支持执法执纪部门履行职责。二是坚持民主集中制，切实维护班子团结。在工作中，我认真执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系。每当遇到重大事项，首先征求主要领导意见，在此基础上组织有关部门召

1开会议，大家共同研究、商讨，在充分听取大家的意见和建议后，最终做出科学合理的决策。主动接受区人大的依法监督、区政协的民主监督及广大职工群众的监督，认真办理人大代表建议、政协委员和职工代表提案，尽最大努力解决代表、委员们关心的问题。三是坚持廉洁自律，身体力行勤俭节约。坚持按照中纪委提出的四项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。所分管的人劳、就业、社保、低保等部门从没有发生过截留、滞留、挤占、挪用救灾、扶贫、社保等财政专项资金的行为，也没有违反财政集中支付制度及专款专用、专户存储规定，擅自挪用侵占调整改变大额度资金及使用方向的行为。坚决抵制铺张浪费、贪图享乐等现象，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，做到秉公用权、廉洁从政。自己的配偶、子女、亲友及身边工作人员没有一人从事经商办企业，也从未以谋取非法利益为目的，利用职权违规插手招标投标、土地转让、产权交易和政府采购等行为。

二、积极贯彻落实“干部选拔任用工作四项监督制度”

四项监督制度的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现，是以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，提高选人用人公信度提供制度保障。在贯彻落实四项监督制度方面，我坚持做到以下三个方面。一是加强学习、模范遵守。认真学习干部政策法规，把握《责任追究办法》划分的干部选任工作的5类责任主体、39种责任追究情形，时刻自警、自律。严格按照《干部任用条例》和四项监督制度的要求，遵循选人用人的规定与程序，科学行使选人用人的权力。坚决同选人用人不正之风作斗争，维护选人用人制度的严肃性。二是认真履责、严格把关。坚持全面识人、科学选人、正确用人，大力推选政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，无简单以票取人、重过程不重结果和唯年龄、唯资历选用干部等倾向。三是严格自律、接受监督。严格执行四项监督制度，做到思想上正确认识监督、感情上真诚欢迎监督、行动上自觉接受监督。发扬民主集中制，善于听取干部群众意见，自觉接受干部群众监督。

三、认真分析个人存在的不足

通过学习《廉政准则》和干部四项监督制度，经过剖析，我认为本人在一些方面还有很多不足和需要改进的地方。

一是创新意识还不够强。在解放思想、大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的成果方面，还没有突破原有的思维定势，创新理念不强。

二是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》和干部四项监督制度上，听汇报、看材料、召开会议安排布置的多，但在严格问责追究上下功夫不够，没有真正做到常检查、勤督促。

三是开展批评和自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少，批评别人怕伤害同志感情，大胆批评做的还不够。

四是廉洁建设还不够到位。对分管战线领导干部要求的还不够严格，平时强调工作时候多，强调廉洁自律时候少。

四、整改措施和今后的努力方向

对照《廉政准则》和干部四项监督制度，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加坚定了改进的信心。作为政府常务副区长，我要进一步加强《廉政准则》和干部四项监督制度的学习宣传和贯彻执行，用实际行动推动带岭经济社会又好又快发展。

一是进一步加强学习。深入学习科学发展观，带头遵守《廉政准则》和干部四项监督制度，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质。

二是进一步强化作风。按照《廉政准则》八项要求，自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则，敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚持维护《廉政准则》的严肃性和权威性。

三是进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后工作中，自己要更多地深入基层，深入一线，想人民之所想，急人民之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作成效的标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解、多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难。

四是进一步加强监督。坚持“一岗双责”，全面履行党风廉政建设责任制，做到常检查、勤督促、求实效。积极支持监察局履

行职责，加强对《廉政准则》执行情况的监督检查，对违反《廉政准则》的党员领导干部坚决果断查处、严肃处理。

篇6：区长在2011年民主生活会发言提纲

按照区纪委、区委组织部关于召开2011年区委班子民

主生活会的通知要求，我对自己今年以来在党风廉政建设和工作作风等方面的情况作以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、党风廉政建设和工作作风方面存在的问题

一年来，能够按照上级的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕街道的中心工作，认真组织开展党风廉政建设和反腐败工作，不断加大对不正之风和违纪行为的查处力度，确保分管工作能够在紧张有序中开展。通过对照“五严守、五禁止”“领导干部52个不准”的学习教育，结合自己今年以来的实际工作，认真查找了自身存在的问题，我认为主要表现在以下六个方面：

一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，总是看看上边怎么要求的，就怎么做。在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是调研开展的不够。在围绕党工委决策和面对经济形势发展进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，对分管工作关注的多，对

1其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作。

三是在提高基层纪检干部素质上还需下功夫。在二、三战役中要求当好排头兵、督战员。对照这一要求，认真检查和反思了我们队伍情况，感觉在队伍建设上存在一重一轻问题。这主要是从自身思想上有着偏见，感到基层人员少，而且身兼多职，从管理上看分散，从力量上看不足，从作用上看不如区纪委发挥大，所以差不多就行了，也正是在这种思想支配下，放松了对他们的建设和提高素质。

四是党员干部的廉政教育效果有待进一步提高。通过学习教育，广大党员干部的廉洁自律意识得到增强，拒腐防变的能力得到提高，党员干部在职工群众心中的形象得到改变。但是，我对党员干部廉政教育上，存在着工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。个别党员领导干部违纪或部门行业不正之风问题仍有发生，说明我们党风廉政教育的方式方法还很单一，力度还很薄弱，覆盖面还存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。

五是对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。

六是在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照领导干部廉洁自律要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪委书记，身处反腐前沿，必须严格要求自己和身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在有的时候接待上出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以

整改。一是加强学习，提高理论水平。要以“打好攻坚战、再做新贡献”主题活动为契机，转变作风，不断增强学习。做到理论联系实际，不断提高理论和工作水平。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。争做人民的好公仆。

三是求真务实，强化作风建设。对党工委做出的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

四是身体力行，提高队伍素质。结合“主题活动”的深入开展，在纪检干部中组织开展好“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信”的公正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高纪检干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、秉公执纪，清正廉洁的纪检干部良好形象干部良好形象

篇7：区长在2011年民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

一、2011年主要工作开展情况

一年来，我镇人大按照区人大的统一部署，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真履行宪法和法律赋予的职权，紧紧围绕我镇工作大局和关系群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，依法开展监督工作。结合发展大局，重点对旅游产业开发进行了视察调研。同时，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥代表的作用，发挥人大自身职能作用，组织人大代表开展各项活动，充分调动了代表的履职积极性，提升了镇人大工作的整体水平，为保障和促进我镇经济平稳较快发展，促进社会和谐，推进民主法制建设，起到了很好的推动作用。

二、存在的不足及今后努力方向

存在的不足主要表现为：

一是人大代表履职意识不够强。首先表现为理论水平和政治思想素质不高，难以适应社会发展需要。有的代表觉得自己是从选民中经过差额选举选出来的，当上代表很光荣，但没有认识到代表具有的崇高法律地位和重大政治责任，缺乏使命感。有的代表把参加人代会和代表活动看作是“例行

1公事”，参会前不做任何准备，履职感不强。有的代表平时不注意联系选民，不及时反映民意，对组织的视察、检查、调研、评议等活动被动应付，宣传党的方针、政策，反映人民群众的意志和要求不够主动，在闭会期间很少参加或不参加代表小组活动。

二是人大活动开展不够多。受客观条件限制，闭会期间组织的专题视察、调查、执法检查等活动难以吸纳全体代表参加，大多数代表每年除参加一次代表大会、一次代表活动外很少开展其他活动。

三是代表大会期间提出议案、建议落实到位少，效率不够高。有的代表对议案、建议的性质、作用和具体要求不太了解，以至于把对各方面工作的建议、批评和意见也作为议案提出，所提建议缺乏具体内容，使人民群众真正关注的问题往往得不到及时反映和有效解决。或者提出的建议受当地经济条件限制做不到，一定程度上也影响了代表提建议的积极性。

篇8：区长在2011年民主生活会发言提纲

按照本次民主生活会的要求，紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，通过认真学习，广泛征求意见和深刻反思，感到自身主要存在以下几点不足。

一是理论学习还不够深入系统。走上新的岗位之后，我深感自己能力的不足，深知自己与适应新岗位的需要还有差距，也知道需要通过学习给自己多充电，所以能够主动学习，积极参加各种集体学习和培训，但由于过去学习的不够，理论功能薄弱，所以学习上有些吃力。特别是对理论的学习缺乏系统性、全面性，学得不够深入，掌握得不透。尤其是还不能较好地把理论应用于实践工作之中，理论与实践还存在一定程度地脱节，导致工作还是遵循着过去的方式方法开展，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的有力推进。二是工作角色转换得还不够快。我是今年9月份从DD来EE工作的。面对新岗位、新职责，虽然在大家的共同关心和帮助我能够尽快的融入到这个团结和谐、务实上进的工作集体，但我还是难以很快的适应EE的新环境和新岗位的需要。特别是刚刚从乡镇走上新的岗位，在知识结构、工作经验、发展能力等方面还存在一定的差距，把握全市性、全局性工作的经验相对较少，看问题的视野、想事情的角度还不能站在更高的层次、更高的位置思考，与履行职责的要求还有不适应的地方。另外，组织任命我分管AA工作后，把主要精力都投入到了AA的工作上，很少把自己摆在常委的位置上去思考问题，很少考虑事关整个EE经济社会发展的全局性问题，很少为领导、为集体提供有价值的参考建议。

三是工作举措还缺少创新。虽然我在乡镇工作过，有基层工作经验，但到EE后，走上新的岗位，解放思想的力度还不够大，思想上还存在一定的顾虑，一方面对分管街道情况了解的还不够深，掌握的还不够细，另一方面怕步子迈大了给工作带来不应有的损失。所以，对工作的改革开拓性不够、推动发展的超前性不够、工作方法创新探索性不够。另外，长期的乡镇工作也使我不同程度地带有基层工作的惯有的惰性，习惯于用过去的经验思考问题，用过去管理的方式开展工作，对一些改革创新方面的敏感和前沿问题，还缺乏创新的勇气。

四是工作作风还不够踏实。到EE工作这几个月来，我首先把了解情况、有针对性的开展调查研究作为自己的首要任务。特别是对AA街道从不同层次开展了多方面的调研，对所辖14个村和一个社区都走了一遍。虽然从整体上有了一个大致的把握，但涉及具体问题时，研究得还不够深、不够透。这些都不同程度的影响了决策的效率，影响了工作的开展。主要表现为：听汇报时候多，深入工作现场的时候少；座谈的时候多，与百姓面对面近距离交流的时候少；与干部交流的多，与普通百姓交流的少，工作还不够深入，与百姓的距离拉的还不够近，第一手材料掌握的还不够详实。

之所以出现上述问题，认真反思，究其根源，我觉得是自身学习不系统、知识结构不完善的表现；是以人为本执政为民理念树得不牢、联系群众不够密切的表现。可能还有一些我自身没有意识到的差距和不足，请各位领导多多批评和帮助。

针对这些问题和不足，在今后的工作中，我要努力从以下几方面加以努力。

一是努力增强学以致用能力。要始终把学习作为第一需要，坚持用党的最新理论成果武装头脑，认真掌握党的方针政策路线，学习经济、法律等方面的基本知识，不断提高自己的理论素质和谋划发展、推动发展的能力，用于我市改革发展的具体实践，用于解决工作的实际问题，创造性地开展工作。特别是要认真学习科学发展和经济发展方式转变方面的知识，并通过调查研究贯穿于工作的全过程，切实做到真学、真懂、真信、真用。

二是努力增强抓发展能力。立足全市工作大局，坚持按照客观规律和科学规律办事，结合实际创造性地开展工作，不断提高谋全局、谋大事的能力。面向我市改革和发展中的新情况新问题，积极思考和研究全市经济社会发展对策，围绕城市发展、项目建设、民生、软环境等问题多出主意、多想办法，为领导决策提供有价值的参考。要抓好AA的发展，充好利用好AA临近城区的区位特点，不断优化产业结构，寻求新的经济增长点，继续发展畜牧园区、棚膜经济、境外劳务等传统优势产业，加大农产品深加工的扶持力度，探索培育新兴产业和现代服务业。

三是努力增强抓落实能力。要履行好AA第一责任人的职责，认真学习领会市十三次党代会精神，结合自

己工作实际，切实提高抓落实能力。既要抓好自己对市委和领导交办任务的落实，也要抓好自己分管工作的落实。对市里决策部署的工作，要贯穿于全年工作的每一个阶、每一个环节，做到年末年初一个样、困难容易一个样。要研究制定好任务考核责任制，全面推行重点工作领导责任包干制，定人员、定责任、定时间、定进度、定标准，确保工作有人问、有人管、有人抓。要切实加强自身作风建设，不断密切同群众的联系，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把心思放在谋发展上，把精力花在抓工作落实上，把时间用在办实事上。要不断改进领导方式和工作作风，深入实际调查研究，敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，确保高质量完成各项工作任务，使明年AA的各项工作迈上一个新台阶。

篇9：区长在2011年民主生活会发言提纲

一年来，我坚持以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大报告及十七大四中全会精神，牢固树立全心全意为人民服务为宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，按时交纳党费，通过党支部组织的集体学习和个人学习党章，认真做好读书笔记，写好心得体会，深化思想认识。同时把加强学习与改进工作紧密结合起来，坚持边学边改、边议边改，把学习过程变为提高素质、转变作风、促进工作的过程。作为一名中共党员要时刻用党员先进性标准规范自己，按党章规定的要求，坚决拥护党的章程。

在工作中今年3月份由于单位部门合并，单位安排我到办公室工作主要是接听、转接电话接待来访人员，负责文件、传真件的收发和公章保管使用，信息的上传下达，接听电话并做好留言记录，同时还要做好报账员的工作主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票，在平时工作中能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向局出纳核对现金与帐目，坚持财务制度，严格审核有关报账单据，不符合要求的一律不付款。严格保管有关印章、报账单、收据，库存现金的完整及安全，及时掌握下达额度余额，月末关帐后盘点现金流量，每月及时传递每位干部职工的工资条，使每位干部职工明白自己的月工资数。根据以上工作、学习，对照自身存在的不足，深入查找和剖析自身存在的不足和问题。

一、存在的主要问题：

1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才会去查找资料。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，没有很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

2、思考问题不全面、工作定位没有系统化、标准化，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。

3、工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。

二、产生问题的原因

1、对理论学习认识还不到位。认为自己不需要有多高的理论水平，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，致使学习理论、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。

2、服务意识不够牢固。自身的工作作风不够扎实、没有用优秀 的标准去衡量，满足于一般不落后就行，导致了工作起色不大进 步幅度较小的问题出现。

三、今后努力的方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素质，增强理性思维。把学习贯彻“三个代表”重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，努力提高自身的综合素质。

2、坚持科学的发展观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象，在工作作风上，要坚持实事求是，做到办实事、求实效，不断提高协调能力。

3、在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，开创工作新局面。

篇10：区长在2011年民主生活会发言提纲

按照市委的要求，现在对自身思想、工作、作风和廉政建设等方面的情况进行总结剖析，希望领导和同志们提出意见和建议。

一、思想工作情况

1、坚持理论学习，提高政治思想水平。坚持把加强学习贯穿工作生活始终，认真学习了胡锦涛总书记的七一讲话和换届纪律相关知识，学习群众工作的有关路线方针政策。特别是参加了省、市委组织部在xx举办的党性教育培训班，重温了入党誓词和组工干部承诺。在省干部管理学院集中系统地学习了中央和省委关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届纪律的有关文件。同时，认真学习《干部任用条例》等与自身工作相关的政策和法律法规，牢固树立群众观点，坚持以人为本执政为民理念，自觉加强党性修养，不断提高自身综合素质和工作能力。

2、严肃换届纪律，确保换届风清气正。认真学习落实中央和省、市委关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”等有关要求，带头讲党性、顾大局、守纪律，带领全体组工干部进行“换届我承诺”宣誓、签名活动，组织全县副科级以上干部进行了换届纪律知识考试，并签订“换届承诺书”，确保换届环境风清气正。同时，印发《严肃换届纪律学习材料》读本和《换届纪律要求》卡片，发放到每一名副科级干部。从8月份开始，在全县掀起换届纪律第二轮

1学习宣传活动，按照全方位、多渠道、无缝隙、全覆盖要求，制定实施方案，逐乡镇、逐部门对换届纪律学习掌握情况进行督导，引导各级干部自觉遵守换届纪律，带头抵制不正之风，形成干部群众人人知晓换届知识、人人监督换届工作的良好氛围。

3、树立大局意识，全力做好各项工作。一是深入推进创先争优活动。今年，我们实行县、乡、村三级领导点评制，针对大项目建设、村“两委”换届选举等重点工作，对乡镇和有关部门进行了现场点评，促进了党组织和党员对群众承诺事项的落实。二是圆满完成村“两委”换届选举。换届前，对排查出的16个问题村，进行集中整顿，调整充实村干部18名，化解矛盾问题30多个；在换届中，严格做到法定程序不变通、规定步骤不减少，圆满完成村“两委”换届选举工作，把一大批农村优秀人才选进了村“两委”班子。三是继续深化干部人事制度改革。推行“两公开四差额”方式选拔任用干部，今年以来，在县直单位领导班子和内设正科级人员的充实配备上，全部实行竞争上岗，xxx人参加竞岗，xxx人通过竞争走上科级领导岗位。四是着力抓好干部教育培训。突出招商引资、党性教育、换届后村级班子建设等主题，举办了各类干部培训班x期，培训干部xxx余人次，各级干部的履职能力、党性观念、大局意识进一步提升。五是不断加强基层组织建设。结合迎接建党90周年，县、乡、村三级联动，广泛开展了上党课讲传统、唱红歌读经典、文艺汇演、征文比赛、慰问老党员等活动，并隆重表彰了xxx

个先进基层党组织和优秀个人。把招商引资、大项目建设等重点工作项目化，以党建推动项目发展的最大化。同时，将大项目观摩引进党建工作，定期组织县基层党建领导小组成员，对基层党建项目全程观摩评比。六是积极做好各项分管工作。统筹抓好两新组织党建、远程教育、人才工作等组织业务工作，加强对老干部工作、党史委工作的领导和指导，促进分管工作全面上台阶。

4、坚持廉洁从政，改进思想工作作风。时刻注重加强党性锻炼和党性修养，在工作生活中，牢固树立大局意识、宗旨意识、廉洁意识，带头执行县委、县政府的决策部署，贯彻落实“以人为本、执政为民”理念，认真执行党风廉政建设各项规章制度，正确对待手中的权力，特别是在干部工作中坚持公道正派用人，严格按组织原则和规定程序办事，带头遵守组织人事纪律。

二、存在的问题和不足

今年以来，虽然能够认真贯彻上级党委和县委的决策部署，努力开创了组织工作新局面，取得一定成绩，但对照这次民主生活会的要求，通过总结和反思，感觉自身还存在一些问题和不足。

一是理论学习还需进一步深入。忙于工作多，挤时间学习少，参加集体学习多，个人自学少。在学习上有实用主义倾向，学习的广度、深度不够，系统性不强。特别是对现代科技、法律、市场经济等知识的学习不够，对一些深层次问题深入思考不够，知识更新与迅速发展的新形势有一定差

距。

二是密切联系群众还需进一步加强。忙于日常事务多，与普通干部群众面对面交流少；在具体工作上占用时间多，深入基层调研、了解情况、征求意见和解决问题的时间相对较少，与群众的联系不够密切。

三是服务中心的水平还需进一步提升。推进工作从部门角度考虑比较多，站在全局高度为县委出谋划策还不够主动、不够超前，创造性解决热点、难点问题的方法还不够多。

四是执行廉洁自律规定还需进一步严格。虽然在日常工作和生活中，能够严格执行各项廉政规定，在原则问题上不越雷池半步，但在小节问题上有时把关不严，仍存在超标准接待和接受有关部门吃请的现象。

三、整改措施和努力方向 针对上述存在问题和不足，对照这次民主生活会的有关要求，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一是注重素质提升。牢固树立终身学习的理念，多领域、多层次的学习，认真学习业务知识，学好法律法规，不断拓宽自己的知识面。在学习中，注重总结经验, 深化学习效果,提高服务群众的本领，使xxx与全县工作大局，在总体目标上相一致、在指导思想上相协调，为更好更快发展提供服务和保障。

二是坚持求真务实。挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一手材料。想问题、办事情坚持从实际出发，办实事、求实效，不作表面文章。牢固树立

宗旨观念，把握群众的思想脉搏，立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众各方面需要，在一线指导工作，在一线解决问题，在一线加深与基层干部群众的感情。并注意及时总结，提炼出好的经验成果和方法，科学判断、科学决策，为县委当好参谋。

三是转变工作作风。坚持围绕中心，服务大局，对县委安排的中心工作，不讲条件、不畏阻力，高质量、高标准完成工作任务。对自己分管的工作，超前谋划，高点定位，在发展全局之上思考工作，在发展全局之中找准定位，做到工作有部署、有检查、有落实，不图虚名，不做虚功。

篇11：区长在2011年民主生活会发言提纲

****乡人民政府副乡长（2011.12.15）

通过不断深入学习实践科学发展观的学习内容，使我深刻认识到自己在政治思想、工作作风和实践等方面仍存在很多不足之处，借全县开展干部作风整顿活动的机会，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立好干部工作的好形象。同时对自身存在不足进行认真深入查找，请各位同志批评指正。

一、存在问题

1、理论素养还比较浅薄。由于自己是专业技术人员出身，参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，对分管工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

2、思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也

存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。

4、作为一个基层经验不足的干部，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

二、存在问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱

学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存

在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。

总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是工作不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。急的工作先抓，不急的有时会放慢，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好胡锦涛总书记“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、整改措施

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。损害干部和人民的关系，影响干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为服务工作作风整顿作出贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

篇12：区长在2011年民主生活会发言提纲

今年是换届之年，按照开发区分工我是协助党委书记抓乡镇换届工作。下面，我就“严肃换届纪律，正确对待进退留转”谈几点粗浅体会。

一、以身作则，正确对待换届工作的进退留转

今年是市、县、乡三级换届。许多干部都是换届的当事人，我一定按上级要求，树立正确的权力观、地位观、利益观，接受组织和人民的考验。尤其是要结合正在开展的向杨善洲同志学习的活动，学习杨善洲同志那样时刻把党的事业摆在第一位。不论在什么工作岗位，都牢固树立宗旨意识，恪尽职守，兢兢业业，不辜负党和人民的嘱托。

二、要认真学xxx省、市有关换届工作精神，认真组织好乡镇换届工作

认真学习中央作出的“5个严禁、17个不准和5个一律”规定、省委提出的“10个严禁”和赣州市实施方案精神，在区党委的领导下，认真抓好乡镇换届工作。要经常深入一线调查研究，及时发现和解决换届中遇到的问题。加强换届中思想政治工作，做好与干部谈心谈话工作，教育干部正确对待个人进退留转。对乡镇换届工作中执行纪律情况进行督查，及时发现和严肃查处违法违纪行为。确保整个换届风清气正，争取在乡镇换届中干部都能正确对待进退留转。

三、统筹安排换届工作与日常工作