关于全市精神文明建设先进单位活动通知

关于全市精神文明建设先进单位活动通知（通用9篇）

篇1：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

沪文明办„2010‟3号

关于在全市精神文明创建工作先进单位中开展 “迎世博、讲文明、树新风、作表率”活动的通知

各区县委办文明办：

今年五月，世博会将在上海举行。为进一步推进迎世博活动的深入开展，促进上海精神文明创建工作在迎世博中发展提高健康发展，市文明办将在全市各级各类精神文明创建工作先进单位中开展“迎世博、讲文明、树新风、作表率”主题实践活动。全市文明行业、文明单位、文明社区、文明镇、文明小区、文明村等精神文明创建工作先进单位，要全面行动，率先垂范，积极参与迎世博主题实践活动，充分发挥精神文明创建在迎世博中的基础作用，努力实现环境文明、秩序文明、服务文明水平的全面提升。现将有关要求通知如下：

一、提高认识，增强先进单位迎世博活动中的表率意识

（一）增强迎世博、促创建、作表率的光荣感

上海世博会是世界经济、科技和文化博览的全球盛会，是中国向国际社会展示形象的重要舞台，也是展示上海作为现代化国际大都市文明风貌的明亮窗口。举办世博会，是对上海城市文明的重大考验，同时也是提升城市文明的重要机遇。各级各类先进单位在迎世博、促创建的活动中，要按照“世界文明的盛会，我们大家的世博”的理念，激发广大干部职工和市民群众的光荣感、自豪感和参与热情，切实增强主人翁精神，以饱满的热情，振奋的精神，扎实的工作，积极迎世博，当好东道主，为实现世博会的精彩、成功、难忘做出贡献。

（二）增强迎世博、促创建、作表率的责任感

近年来，全市精神文明创建工作先进单位在各项重大国际国内活动中，充分发挥模范带头作用，走在最前面。在2010年上海世博会中，各级各类先进单位要切实增强迎世博的责任感，把迎世博各项工作摆在突出位置，提高认识、全面部署、精心组织、加大力度；要把迎世博各项工作作为推进创建工作的重要抓手，在促创建中迎世博，在迎世博中促创建；要有序推进迎世博各项主题实践活动，切实按照世博会的总体部署和要求，结合自身情况，落实工作责任，认真组织实施，加强相互协调，形成整体合力。

（三）增强迎世博、促创建、作表率的紧迫感

上海世博会，时间跨度长，参与人员多，工作要求高。各级各类先进单位要切实增强紧迫感，通过更广泛的发动和更有效的组织，动员广大干部职工参与到迎世博、促创建、作表率的各项工作中去；要积极参与迎世博各项志愿服务活动和“三五”集中行动，做到深入发动，加强引导，形成声势，不断升温，力求人人参与，凝聚社会共识，使广大干部职工进一步了解、参与、奉献、共享世博。各级各类先进单位要尽最大的努力，保质保量完成迎世博、促创建的各项工作，将上海的环境文明、秩序文明、服务文明提升到一个新水平。

二、明确要求，发挥先进单位在迎世博活动中的模范作用 全市各级各类精神文明创建工作先进单位要在认真贯彻实施2005版创建标准的同时，把迎世博工作纳入各项评选的创建内容和考核要求，发挥示范引领作用，自觉承担社会责任，精心设计活动载体，积极开展主题活动，营造全社会动员、全民参与的良好氛围。

（一）文明行业及规范服务达标行业

1、积极推进行业社会公众满意度测评。与37个行业公众满意度测评和本年度窗口行业公众满意度指数测评相衔接，把迎世博的要求、社会公众的呼声作为行业各类文明创建的评选标准，针对窗口管理和服务的薄弱环节，从人民群众最关心、最现实、最直接的事情做起，不断推出便民利民服务新举措，优化行业管理，提升工作效率，提高服务水平，2010年37个窗口行业的社会公众满意度平均达到83.5分以上，其中，文明行业要平均达到86分以上。

2、大力加强行业环境建设。全市各行业特别是窗口行业要督促指导所属单位，按照迎世博的工作要求，大力加强环境建设，强化市容环境卫生责任制工作，按照所在社区的环境卫生工作标准和要求，自觉承担环境卫生责任，加强门前卫生保洁，自觉维护环境卫生秩序。不断完善和优化服务网点布局，科学配置服务设施，设立温馨提示，完善服务标识，为中外宾客营造文明热情亲切的服务环境。

3、认真开展“四职”教育和世博知识、文明观博等礼仪培训。今年在窗口行业中要认真开展职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律的教育以及接待的礼仪培训。要根据迎世博的要求，结合各行业的窗口服务特性，开展有针对性的世博知识和文明观博教育实践活动，2010年5月前37个行业、近1万个服务窗口、97万一线职工的培训率达到100%。

4、不断深化文明行业和规范服务达标活动。从行业实际出发，进一步加强“文明工地”、“文明游园”、“文明乘车”、“规范停车”、“文明用厕”、“文明风景旅游区”等主题实践活动。在37个窗口行业中开展百个“文明服务示范窗口”、百个“文明服务标兵”的“双百”评选活动。

5、积极参与和奉献世博。以迎世博为契机，倡导和推进窗口行业积极参与迎世博活动。要以地铁、公交、机场、车站、码头等为实践活动基地，以提升环境文明、秩序文明和服务文明的水平为目标，组织各窗口行业的广大干部、职工开展志愿者服务，为迎世博做贡献，为推进全社会精神文明建设做贡献。

（二）文明单位

1、积极开展环境整治。文明单位要按照所在地区的统一要求，带头落实环境卫生门前责任制，积极开展爱国卫生运动和城市环境建设，以增绿色、治污染、整脏乱为重点，按照净化、绿化、美化的要求，组织本单位广大干部职工积极参与绿化美化和环保实践活动，开展“人人动手，清洁环境”行动，着力纠正随地吐痰、乱扔垃圾等陋习，培养良好习惯，努力创造整齐有序、整洁优美的内外环境，文明单位环境卫生总体水平居同行业前列，环境卫生满意率在所在社区名列前茅。

2、不断提高服务水平。文明单位要组织干部职工深入开展职业道德、服务规范、世博知识、岗位技能、应急处置、防灾避险等方面的教育培训，单位员工的世博知识培训和文明观博培训要达到100%以上，合格率达到90%以上。要按照迎博和办博的进度要求，完善文明服务规范、健全管理服务制度，开展“文明礼仪在岗位”、迎世博立功竞赛以及技能大比武、环境大整治、顽症大攻关、风采大展示、成果大检阅等各类活动；持续开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动，围绕服务世博，深化服务理念、增强服务技能、改善服务细节、优化服务流程、美化服务环境，提高服务质量。

3、主动参与志愿服务。以“迎世博、讲文明、树新风”为主题，广泛开展和倡导各种形式的世博志愿者活动，激发和引导文明单位干部职工积极参与世博宣传、交通文明、平安世博、文明游园、社区服务等世博城市文明八大志愿服务活动。因地制宜设立世博志愿服务点、示范岗，积极认领开展世博城市志愿服务站点、文明路口、文明路段、地铁车站、公交候车点等公共场所的志愿服务活动，投入“三五”集中行动文明单位的城市文明志愿者参与率要达到50%，党员参与率要达到95%。

4、率先提高文明素质。要聚焦克服顽症陋习，加大“七不”倡导和宣传力度，激发广大文明单位广大干部职工“当好东道主，文明迎世博”的荣誉感和责任感以及文明礼貌、热情友好、谦和大方、积极健康的精神风貌。引导干部职工认真实践“迎世博革除陋习，讲文明从我做起”理念，按照迎世博市民文明公约的要求，自觉做到文明观展、文明游园、文明行路、文明乘车、文明就餐，率先养成良好行为习惯，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在社会做好公民，在单位做好员工，在家庭做好成员，展现良好精神面貌，塑造优质岗位形象，践行公德，争做表率。

（三）文明社区

1、大力改善社区环境卫生。各文明社区要围绕整治“脏乱差”的要求，积极开展市容环境清扫整治，强化市容环境卫生责任区制，加强环卫设施管理，落实区域内污染源控制和废弃物处理，发动广大群众人人动手、清洁环境，治理死角，倡导环保，形成街镇、居民、辖区单位环境协调机制，完善网格化管理体系。文明社区要实现无危险废物排放，无超标固定噪声源，白色污染整治要达到80%以上，群众对地区环境的满意率要达到90%以上。

2、认真维护社区公共秩序。文明社区要结合“三五集中行动”中“文明出行，守序有礼”的要求，大力加强法制宣传和执法力度，不断增强居民公共秩序意识，提升公共秩序管理水平。积极参与市区级交通文明路口创建，区域主要景观道路和公共场所无“六乱”现象，无流动无证摊点，无流动散发小广告现象，居民安全感达到80%以上。

3、积极塑造和谐人际关系。要按照迎世博“聚焦公德，革除陋习”的要求，积极开展居民公约、道德评议台、有话大家说、文明大讨论等活动，培育社区良好道德风尚，引导市民提高文明素质，高空抛物、宠物扰民等不文明现象明显改善，形成团结互助、平等友爱、融洽和谐的人际关系。文明社区的五好文明家庭比例要达到70%以上，文明楼组比例要达到70%以上。

4、广泛发动居民踊跃参与。要针对“城市让生活更美好”的世博主题，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，要以开展“迎世博、讲文明、树新风”志愿服务活动为契机，在各区县志愿者协会协调指导下，加强社区志愿者队伍建设，吸引广大群众参与到城市服务站点、城市文明践行等各类志愿服务行动中来，建立起覆盖助老扶幼、社区服务、支教助学、法律援助、环境保护、心理健康咨询等各方面的社区志愿服务网络。文明社区的居民参与扶贫帮困等互助活动比例要达到30%以上，登记志愿者人数要占总人口比例10%以上。

5、认真组织开展市民培训。认真做好居民群众和社区单位员工的教育培训工作，开展有针对性的文明观博教育实践活动，突出广大群众在创建中的知晓率、参与率和支持率。提升教育培训覆盖面，社区居民的培训率要达到80%以上，合格率要达70%以上。

（四）文明小区

1、积极落实整改措施。各文明小区要围绕环境整洁优美的要求，认真开展小区环境卫生整治，确保小区道路平整畅通，车辆停放规范有序，无乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱晾晒、乱堆放等“六乱”现象。小区环境要做到除“四害”达标，饮食业油烟气等污染得到有效整治，无突出环境矛盾，居民对小区环境的满意率达到80%以上。

2、认真开展综合治理。文明小区首先要努力建成市级安全小区，入室盗窃等可控案件发生率低于全市平均水平，有效预防和减少青少年违法犯罪，无群体性矛盾发生，无重大火灾、燃气用气死亡事故发生，安全隐患整改率达到80%以上。要专业、及时地开展民事调解，成功率要达到90%以上。

3、倡导良好道德风尚。要积极利用公益广告宣传栏、电子屏幕、东方讲坛、居委教学点等载体，开展各种形式的社区教育活动，重点落实世博知识和礼仪教育，开展有针对性的文明观展教育实践活动，社区居民的培训率要达到80%以上，合格率要达70%以上。要积极开展邻里和睦、塑造良好人际关系等宣传教育，各级文明楼组比例要达到70%以上，各级五好文明家庭比例达到60%以上。

4、踊跃参与公益活动。要根据世博主题要求，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，组织广大居民按照就近、就便原则，热情参与城市服务站点、城市文明秩序、治安、护绿、保洁等各类志愿服务行动中来，登记志愿者人数比例要占总人口比例8%以上。

（五）文明镇

1、加强镇区环境卫生。全市各文明镇要按照市卫生镇的要求，在全镇范围内开展环境整治工作。镇区内的街巷道路进行清洁、修缮、补绿，道路上垃圾桶设置服务半径达到市有关标准；镇区道路路牌、公共场所标牌、灯箱广告、店招店牌等图形标志设置合理、用字规范清晰；镇区内河道黑臭现象得到有效治理，做到“水清、坡洁、岸绿”；加强和落实镇区单位门前卫生责任制，积极开展“百镇千村清洁保洁”行动，镇区范围内基本消除乱搭建、乱设摊、乱停车、乱招贴、乱涂写、乱刻画等“六乱”现象；采取切实有效措施，整治好街巷小弄、城中村、城乡结合部、来沪人员聚居地、集贸市场等重点区域的脏乱差卫生死角；居民群众对地区环境的满意率要达到90%以上。

2、广泛开展市民教育。在全镇范围内开展世博知识、文明礼仪和文明观博的普及教育和除陋倡新、文明行为的养成教育，以三五集中行动为契机，开展“迎世博、讲文明、树新风”活动，加强公共意识，规范公共行为。在镇内主要街道开展世博公益广告宣传，形成浓厚的迎世博氛围。通过社区文化活动中心等阵地、家庭礼仪大赛等形式对镇区内居民开展世博培训和有针对性的文明观博教育实践活动，市民的培训率要达到80%以上，合格率要达到70%以上。镇区内基本消除乱扔垃圾、宠物扰民、乱穿马路等不文明现象，市民遵守“七不”规范和交通法规的执行率达80%以上。

3、积极参与志愿服务。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，大力宣传志愿工作要求，积极参与志愿者服务。以窗口、站点、敬老院、交通路口、集贸市场、文化广场、活动中心等公共场所和养老机构为志愿者服务基地，组织志愿者参与公共交通协管、秩序维护、环境整治、文明劝导、爱老助老等志愿服务，演绎“城市让生活更美好”的世博主题，营造文明、和谐的社会新风尚。参加志愿服务人数占全镇常住总人口的10%以上。

4、共同打造平安世博。社会和谐稳定,无重大不稳定事件,干群关系融洽,无矛盾激化，越级上访和闹访明显减少。完善综治、司法、信访、调解“四位一体”的矛盾纠纷排查调处机制，努力维护社会和谐稳定。预防和减少违法犯罪、刑事案件发案率低于全区（县）平均水平，无重大刑事案件和突出治安问题。市、区两级平安单位、平安小区建成率达到90%以上，居民群众对地区治安、生活环境安全感满意率达85%以上。

（六）文明村

1、保持村容整洁。积极开展“百镇千村清洁保洁”行动，以“道路硬化、墙面洁化、河道净化、村道绿化”为重点，强化经常性的村容村貌整治，形成固定的保洁员护绿员队伍，形成工作常态。村内建设有垃圾箱、公共厕所，并有专人打扫。村居民生活垃圾集中收集处置率达到100%；村主干道、河道保洁率达到100%；农宅周边环境整洁，堆物整齐、家禽圈养、无成堆暴露垃圾、无违章搭建、无小粪坑、无旱厕，进一步改善村民居住环境，村民对村内环境的保洁率要达到90%以上。

2、加强综合治理。切实做好社会治安综合治理工作，认真维护农村公共秩序。村内综合治理组织体制健全、工作制度完善、保障措施有力，治安防范严密。做到有专人管理登记村内外来人员；做到不发生恶性案件及危害国家安全的案件、重大涉毒案件和系列入室盗窃案件，不发生因管理失控或工作不当而引发的各类案件，不发生重大火灾事故、重大治安事件和生产安全死亡事故和重大交通死亡事故等。村民安全感满意率达85%以上。

3、强化村民培训。以“迎世博、讲文明、树新风”为主题开展村民教育。以思想道德建设、专业技能培训和文化艺术教育为主要内容，加强对村民的世博知识、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，要加强村民公共卫生教育和文明出行教育，自觉遵守“七不规范”和交通文明规则。开展有针对性的文明观博教育和实践活动，村民培训率要达到70%以上，合格率要达到60%以上。

4、村风民俗良好。加强思想道德建设，努力践行村民公约，破除封建迷信活动，无非正常宗教活动、无红白事大操大办现象、引导村民除陋习，倡新风。村内老人各项权利得到保障，生活安定，未成年人工作措施得力，效果良好；积极开展五好文明家庭创建，各级五好文明家庭覆盖率达到60%以上。积极开展村民公约、道德评议台、文明大讨论等活动，形成农村良好道德风尚。

三、严格标准，加强对精神文明创建工作先进单位的迎世博工作的评选考核

各区县委办文明办、各创建单位主管部门、各创建先进单位要结合文明指数测评、文明在线曝光、城市巡访反馈和市民来信，把迎世博工作纳入到各项评选的创建内容和考核要求，发挥精神文明创建考核的杠杆作用，不断提高迎世博、促创建的整体水平。

（一）领导重视，明确责任

各区县委办文明办、各创建单位主管部门、各创建先进单位要高度重视迎世博工作，切实把迎世博行动纳入精神文明创建活动之中，纳入日常的管理服务工作之中，明确责任，明确标准，明确措施，统一落实，统一布置，统一评估，统一考核，形成整体推进，重点突破、注重实效的有力态势。

（二）加大力度，突出重点

市文明办、各区县委办文明办、各创建单位主管部门要切实加强各创建先进单位日常的规划、指导、检查、考核和管理工作，加大在创建工作中强化迎世博的力度，组织发动、引导各创建先进单位开展丰富多彩、形式多样的迎世博活动，吸引更多的干部群众了解世博、走进世博、参与世博、奉献世博，并指导帮助各创建先进单位及时将有关迎世博工作情况登陆上网，并作为新一轮创建考评的重要依据。

（三）注重长效，持之以恒

各创建单位要切实把迎世博体现在日常的精神文明创建活动之中，自觉地体现迎世博的工作要求，要建立迎世博、促创建的长效管理机制，建立治理脏乱差、解决急难热等突出问题的应急机制，重在平时，重在过程，重在管理，对社会各界和市民群众、城市文明指数测评以及市民巡访团反映的各类问题要在第一时间内落实解决。对于群众来信来访反映的问题，整改率要达到95%以上，处理结果的群众满意率要达到90%以上。因故不能落实整改的，要予以说明。

（四）加强考核，提高水平

要充分发挥精神文明创建考核评比的推动作用，坚持标准，严格考核，确保精神文明创建工作先进单位的公信力。各主管部门要加强稽核，发现问题及时督促整改；对于创建中反应处理拖延，罔顾市民呼声强烈的问题、整改措施明显不力的单位，将按照监督反馈、诫勉谈话、黄牌警告的程序督促整改。特别是被新闻媒体曝光2次以上的单位、市民巡访检查中突出的问题以及文明指数测评中严重影响失分的单位，即进入诫勉谈话程序。对于迎世博工作不力，且造成不良社会影响的单位，当年度申报先进单位的予以取消资格，已获得上届先进的则取消荣誉称号，以体现精神文明创建荣誉称号的先进性、公信力和含金量，推进迎世博工作的深入开展。

上海市精神文明建设委员会办公室

2010年1月13日

篇2：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

暨参评精神文明建设先进单位的通知

各二级学院、各处室（中心）：

按照省委教育工委要求，为深入学习贯彻十七届五中、六中全会精神，全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》，推动我校精神文明建设和宣传思想工作不断取得新成就，校党委要求各二级学院、各处室（中心）对今年以来精神文明建设和宣传思想工作进行认真总结。现将有关事项通知如下：

一、工作总结应根据校党委年初下达的精神文明建设和宣传思想工作任务书要求，对本单位全年工作完成情况进行全面总结。

二、总结工作要从实际出发，既要反映整体工作进展情况，又要突出工作特色和亮点，特别是要认真总结本单位的好做法好经验，并针对今年工作中存在的问题提出今后改进的思路和对策。

三、请各单位认真总结，积极参与全省和全校2011“精神文明建设先进单位”评选，并根据在本工作中的表现，向校党委积极推荐“精神文明建设先进个人”。

四、参照2010年表彰标准，校党委将对获得2011全省“精神文明建设先进单位”荣誉称号的单位奖励3000元；对获得2011全校“精神文明建设先进单位”荣誉称号的单位奖励1000元。对获得2011全省“精神文明建设先进个人”荣誉称号的同志也将给予奖励。希望各单位认真总结，积极参评。

五、各单位推荐上报的“精神文明建设先进个人”要形成文字材料（不少于1500字），连同工作总结（不少于3000字），于11月15日前以电子邮件的形式报送党委宣传部（309150913@qq.com）。

联系人：赵宝顺 电话：88751289

篇3：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

中国工商银行朝阳分行自建行以来, 始终把自身发展融入支持地方经济发展和社会进步之中, 把自身精神文明建设融入地方整体的社会主义精神文明建设之中。特别是近年来, 在省行和地方党委的正确领导下, 该行在创新发展中积极寻求支持地方经济发展和社会主义精神文明建设的新思路、新途径和新方法, 既实现了自身各项业务又好又快发展, 又有力地推动了地方经济的快速发展, 探索出一条国有商业银行分支机构支持经济落后地区发展和创建社会主义精神文明的新路。

工行朝阳分行为中国工商银行辽宁省分行辖属二级分行, 下辖9个一级支行, 32个营业网点。各项存款余额74亿元, 各项贷款余额80亿元, 存贷款规模居全市四大国有商业银行首位。全行不良贷款率0.18%, 资产质量居全国银行业先进水平。2008年实现利润31880万元, 纳税3600万元。经营绩效考评全省领先, 进入全国工行二级分行30强。利税总额列全市金融系统第一位。连续多年实现安全运营无案件、无事故、无违法违纪。市行班子被总行授予“四好班子”, 2009年4月, 被省总工会授予“辽宁五一奖状”, 李爱民行长被朝阳市授予“劳动模范”光荣称号。分行系统现有国家级“工人先锋号”单位1个, 国家级青年文明号单位1个, 总行级青年文明号1个, 省行级青年文明号6个, 省级文明单位3个, 市级文明单位14个。先后获辽宁省精神文明建设先进单位、辽宁省文明行业、市先锋企业等荣誉, 连续17年被评为辽宁省思想政治工作先进单位, 连续四届获朝阳市“功勋企业”称号, 也是该市金融企业唯一连续四年获此殊荣的金融机构, 连续6年被评为朝阳市行风建设 (软环境建设) 先进单位, 连续22年被评为朝阳市社会治安综合治理优胜单位。

工行朝阳分行坚持科学发展观, 实现自身经营效益与地方经济效益双提高。股改上市以来, 该行以科学发展观和现代商业银行经营理念为指导, 结合地方经济结构调整和产业升级来促进业务结构调整和增长方式转变, 在推进地方经济发展中实现发展质量和经营效益的双提高。

一是剥离不良资产, 全力化解历史重负。股改期间借助国家和总省行政策支持, 累计剥离地方企业不良贷款本息55亿元, 基本解决了多年来遗留下来的巨额历史负担, 卸下了为地方经营建设付出的沉重包袱。不良贷款剥离额度列全省工行系统第四位, 全市同业第一位。在自身发展实现历史性跨越的同时, 也为地方企业减轻了巨额债务负担。

二是清收不良贷款, 优化金融生态环境。借助地方政府和上级行支持, 股改以来采取支持企业改制重组、现金清收、以物抵贷、呆账核销等方式清收处置存量不良贷款8亿元, 不良贷款余额现已压缩到不足8000万元。随着不良贷款不断下降和优质贷款不断增长, 不良贷款率由股改前的66%降至目前的0.18%, 资产质量跨入全国先进行序列, 并以自身资产质量的迅速提升促进了全市整个银行业资产质量好转, 为朝阳从2004年全国金融生态环境建设落后城市转变为目前的金融生态环境建设良好城市做出了积极的贡献。

三是加大信贷投放, 促进老工业基地振兴。该行认真贯彻执行国家宏观经济政策和总省行信贷政策, 适应朝阳老工业基地振兴战略实施, 积极参与支持地方经济结构调整和产业升级, 以各种信用方式突出支持了大凌河改造等城市建设投资项目, 京四高速朝阜段工程等公路交通, 凌源钢铁、东风朝柴、浪马轮胎等重点企业发展。两年来为地方企业提供贷款融资80亿元, 并为燕山湖发电等重点项目提供了30多亿元贷款承诺。2006年以来各项贷款净增50亿元, 贷款增量列全市同业首位。

四是大力增加存款, 提高资金运营能力。面对股改剥离后不良贷款占用高成本的内部资金和各项贷款迅速增长带来的成本压力与资金压力, 大力增加存款总量, 降低负债成本。两年来增加存款15亿元, 增长28%。

五是发掘客户金融服务需求, 加快中间业务发展。围绕为客户提供金融服务便利和分散投资风险、资产保值增值, 大力拓展个人投资理财产品及现金管理、投资银行、企业年金、信用证、保函等优势业务, 两年来在满足客户金融服务需求的同时, 自身中间业务也实现了跨越式发展, 业务收入年均增长90%, 收入额同业绝对领先。

六是开源节流, 努力提高经营效益。依靠业务结构调整、规模扩大和成本费用控制加强, 盈利水平排在全省工行系统前列, 经营效益位居全市同业首位。

该行多渠道开展文明创建活动, 构建文明和谐、积极向上的精神文明氛围。成立精神文明建设工作领导小组, 实行精神文明建设党委书记、行长“一把手”负责制, 为创建活动提供了组织保障。该行大力开展“优质服务年”活动, 围绕提高文明优质服务水平, 实施《行长坐堂制》, 建立《星级网点与星级员工考核奖励制度》, 落实《二级为一线服务承诺制度》, 不断优化服务流程, 解决服务问题, 促进“领导为员工服务、上级为下级服务、二线为一线服务、全行为客户服务”大服务格局形成。五年来增加新的服务项目和业务品种60多项, 为全市企事业单位和居民办理结算业务800多亿元, 现金收付1200亿元。注重社会效益, 积极支持社会公益事业。克服机构精简、人员压缩、费用紧张困难, 从“为政府分忧, 为百姓解愁”出发, 多年来无偿承担了全市90%以上的社会养老保险人员工资代发工作, 最大限度地缓解了政府部门社保人员工资集中发放压力。大力开展“扶贫助困送温暖”活动。组织员工为建设赵尚志革命烈士纪念馆、患病失学学生等捐款6万元。特别是汶川大地震发生后, 全行员工自发捐款18万元, 共产党员缴纳“特殊党费”16万元, 被省红十字协会授予“汶川地震抗震救灾优秀志愿者组织”牌匾。在不同群体中开展形式多样、积极向上的各种活动。

篇4：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

评选活动的通知

各县（市、区）文明办、工会、团委、妇联、交警大队：

为巩固一年来实施“文明交通行动计划”成果，形成以点带面、稳步推进的良好社会氛围，进一步引深全市“文明出行”活动，按照•关于在全市开展“争创交通文明集体、争当交通文明家庭、个人”活动方案‣（临公交发„2010‟70号）要求，市文明办、市总工会、团市委、市妇联、市公安局交警支队决定在全市开展评选“交通文明先进典型”的活动。现将有关事项通知如下：

一、评选组织机构

此次评选活动办公室设在市文明办，成员由市文明办、市总工会、团市委、市妇联、市公安局交警支队负责人组成，负责评选工作的具体事宜。各县市区成立相应的评选活动办公室。

二、评选项目及条件

（一）评选项目

此次“交通文明先进典型”评选活动共评出10个交通文明单位、30个交通文明“青年号”、50名交通文明“三八红旗手”、100个交通文明家庭、1000个交通文明个人。

（二）评选条件 交通文明单位评选条件

1、单位建立相关领导为交通安全工作第一负责人的交通安全组织，工作健全制度，经常性对本单位所属人员进行交通安全教育。

2、单位积极主动抓交通安全，并将交通安全纳入单位工作考核内容。

3、单位车辆安全性能符合标准，按期检验，无报废车、无牌无证车及超速超载上路等交通违法现象，最近三年内本单位车辆及驾驶人无交通违法记录。

4、单位所属人员交通安全法律、法规受教育率达到100%

5、积极组织本单位人员成立文明交通志愿者组织，开展文明交通倡导宣传活动，影响力较大的。

交通文明“青年号”评选条件

1、坚持安全优质、文明服务，诚实守信、弘扬职业道德，是一个积极争创一流业绩的优秀青年集体。

2、以集体形式积极主动开展文明交通志愿者活动，广泛宣传文明交通理念。

3、本集体（组织）车辆及人员最近三年内无交通违法记录。

4、在开展文明交通活动中起到示范作用，影响力较大受到本部门、本行业和地方党政部门表彰奖励的。

交通文明“三八红旗手”评选条件

1、工作、生活在临汾市，能独立参与道路交通活动的女性机动车驾驶人、非机动车驾驶人、行人。

2、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚决拥护党的方针政策，思想积极进步向上。

3、模范遵守道路交通法律、法规，最近三年内本人无交通违法违规记录。

4、在参与道路文明交通活动中，有救死扶伤、举报肇事逃逸，经常性协助交警疏导维持交通秩序、劝导制止不文明交通行为等典型事迹，有一定社会影响力和带动力的。

5、积极参加各类文明交通志愿者活动。

交通文明家庭评选条件

1、家庭成员总数在3人以上且家庭成员中至少有一人是机动车驾驶员。

2、家庭每一位成员都能够遵章守法，热心公益，自觉遵守•道路交通安全法‣等国家法律法规；积极参加各种交通安全法规宣传活动和道路交通安全法规知识的培训，做到全家“人人学法、人人懂法”。

3、全家成员都能够自觉遵守公共交通秩序，安全出行，礼让三先。家庭中驾驶员做到文明驾驶，最近三年内无交通违法记录。

4、全家成员都能够努力学习，积极工作，成绩突出；家庭生活文明、健康、和睦，互敬互爱，团结邻里，乐于助人，在群众中有较高威望。

5、全家成员热心交通安全管理工作，抵制交通违法，倡导文明交通，人人争当交通安全文明使者，自觉抵制并勇于揭发各类道路交通违法行为。

交通文明个人评选条件

1、模范遵守•中华人民共和国道路交通安全法‣、•山西省实施†中华人民共和国道路交通安全法‡办法‣及相关法律法规，依法文明参与交通活动。

2、既是交通安全的守护者，又是交通安全的传播者，积极参加交通志愿者活动，能够充分发挥自身的模范带动作用，有良好社会影响，有突出贡献，深受群众好评。

3、自觉做到安全行车，文明驾驶，无不良驾驶记录，无责任交通事故；自身典型事迹能引发社会关注，有良好社会影响。

4、常年关心、支持、热心参与交通安全公益活动，在预防道路交通事故工作中有突出贡献，广受群众赞誉。

5、在参与交通安全活动中，事迹典型，能够感染教育他人，对弘扬现代交通文明具有示范带动作用。

三、评选时间及分工

此次评选活动从三月份开始、九月底结束，十月份适时召开表彰大会。

分工负责：

市妇联负责组织开展交通文明“三八红旗手”评选活动； 市总工会负责组织开展交通文明单位评选活动；

团市委负责组织开展交通文明“青年号”评选活动；

市文明办负责组织开展交通文明家庭评选活动； 市交警支队负责组织开展交通文明个人评选活动。活动中，各责任单位要相互支持、相互配合。

四、评选程序

评选活动分六个步骤进行：

1、宣传发动：市评选活动办公室在做好充分宣传的基础上，各县市区成员单位也要利用多种宣传手段，加大宣传力度，确保参评数量。

2、申报：由各参评集体和个人按照要求、对照参评项目向各地负责评选的单位申报。

3、初评：各县市区评选活动办公室，对申报的集体和个人进行初评。

4、上报：各县市区初评结束后，按要求填好相关推荐表，加盖初评单位公章，对口上报上级部门。上报截止日期2011年8月31日。

5、复评：九月份，市评选活动办公室成员单位对各县市区推荐上报的交通文明先进典型进行复评。评选结果统一汇集在市文明办评选活动办公室。

6、表彰：所有拟表彰名单将在•临汾日报‣统一公示通过后，进行表彰。

五、表彰奖励

1、评选出10个交通文明单位、30个交通文明“青年号”，颁发奖匾。

2、评选出100个交通文明家庭，颁发荣誉证书，各奖价值300元奖品。

3、评选出50名交通文明“三八红旗手”，颁发荣誉证书，各奖价值200元奖品。

4、评选出1000名交通文明个人，颁发荣誉证书，各奖价值50元奖品。

六、工作要求

1、各县市区要高度重视，加强领导，精心组织。要 严格评选标准，面向基层，面向一线，做到公平、公正、透明，采取自下而上严格评选、集体研究的方式进行，要保证推荐典型的先进性、示范性，推荐前要在当地进行公示，接受社会监督。对群众举报、反映的问题经查证属实的，取消其评选资格。

2、各县市区推荐的集体和个人要认真填写推荐表（见附件、可复印），交通文明单位、青年号同时还要附先进事迹材料一份。事迹材料要内容真实、事例具体、重点突出，字数控制在1500字以内，用A4纸打印。

3、加大宣传力度，扩大宣传覆盖面。要深挖和总结活动中的先进事迹和典型经验，通过媒体广泛宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用，在全市形成人人关注交通安全、个个争当文明典型的良好氛围，进一步推进“文明交通行动 计划”的实施。

联 系 人及电话：

文明办：亢 烨 2090754 市总会：郭孝忠 2013136 团市委：梁李平2090260 市妇联：张淑丽 2192062 市公安局交警支队：王文涛 2168851 附件：

1、临汾市交通文明单位推荐表

2、临汾市交通文明“青年号”推荐表

3、临汾市交通文明“三八红旗手”推荐表

4、临汾市交通文明家庭推荐表

5、临汾市交通文明个人推荐表。

篇5：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

【发布文号】建精[2007]150号 【发布日期】2007-06-18 【生效日期】2007-06-18 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】建设部

建设部关于评选推荐全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者暨报送精神文明建设

工作总结、典型交流材料的通知

(建精[2007]150号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，中建总公司，部机关各单位、直属各单位：

为认真总结交流建设系统近年来精神文明建设工作经验，弘扬先进，树立典型，进一步推进物质文明建设和精神文明建设协调发展，经建设部党组研究，定于今年四季度召开全国建设系统精神文明建设工作会议，同时表彰全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选推荐全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者

（一）全国建设系统精神文明建设先进单位的评选推荐

1、评选范围和名额分配

评选范围：2004年以来在建设系统精神文明建设工作（包括职业道德建设、创建文明行业、思想政治工作、纠正行业不正之风、社会治安综合治理和维护稳定工作）中做出突出成绩，精神文明建设工作走在本省（区、市）建设系统前列、并获得省（区、市）建设系统文明单位等荣誉称号的建设行政主管部门、企事业单位。

评选表彰精神文明建设先进单位100个，名额分配见附件1。

2、评选条件

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，工作目标明确，措施有力；业务工作实绩显著，服务质量、社会效益和经济效益稳步提高，主要业务工作指标达到同类型单位先进水平；领导班子团结，班子成员党性强，模范带头作用好，密切联系群众，廉洁奉公；精神文明建设工作有创新，有成效，两个文明建设成绩显著；管理规章制度健全，环境优美，工作纪律严明，无重大案件、无重大责任事故，各项工作秩序井然。

3、评选办法

各省（区、市）建设行政主管部门和部有关单位，按分配名额统一组织评选推荐工作，填写申报表（附件2，一式5份），附先进事迹材料（2000字以内，一式5份），于2007年8月30日前报建设部精神文明建设办公室。建设部审核批准后，授予“全国建设系统精神文明建设先进单位”称号。

（二）全国建设系统精神文明建设先进工作者的评选推荐

1、评选范围和名额分配

评选范围：2004年以来，全国建设系统在加强和推进本单位、本行业、本系统精神文明建设工作中，做出显著成绩的各级建设行政主管部门、企事业单位在职干部职工。

评选表彰精神文明建设先进工作者120名，名额分配见附件1。

2、评选条件

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观；紧密结合行业和本单位实际，为行业和本单位改革发展做出突出贡献；积极探索，大胆创新，使本单位精神文明建设和思想政治工作在创新中不断加强，并取得明显成效；坚持全心全意为人民服务的宗旨，联系群众，作风深入，以身作则，严于律已，在本单位享有较高的威信；在职业道德建设、创建文明行业、思想政治工作、纠正行业不正之风、社会治安综合治理和维护稳定等工作中有新的建树和贡献。

3、评选办法

各省（区、市）建设行政主管部门和部有关单位，按分配名额统一组织评选推荐工作，在广泛听取所在单位领导和职工意见的基础上，填写推荐表（附件3，一式5份），附先进事迹材料（2000字以内，一式5份），于2007年8月30日前报建设部精神文明建设办公室。建设部审核批准后，授予“全国建设系统精神文明建设先进工作者”称号。

二、报送近年来精神文明建设工作总结及典型交流材料

为全面总结建设系统2004年以来精神文明建设工作，明确今后几年的工作目标和任务，请各地建设行政主管部门、部机关各司局、各直属事业单位，对近年来本地区、本部门的精神文明建设工作情况进行全面总结。内容包括职业道德建设、创建文明行业、思想政治工作、纠正行业不正之风、社会治安综合治理和维护稳定等基本情况、主要做法和经验、存在的主要问题及今后几年的工作目标和具体措施，形成文字材料（一式5份）。

为做好大会交流，请各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，推荐一份典型交流材料，可以反映省（区、市）建设系统有关工作情况，也可以反映本省（区、市）地市建设部门或有关企事业单位工作情况（典型材料要求4000字以内、一式5份）。

以上材料请于2007年7月31日前报送建设部精神文明建设办公室（一并报送电子文档）。

联系人及联系电话：王敏、张千军（010）58934038

传 真：（010）58934303

电子信箱：wangmin@mail.cin.gov.cn

zhangqj@mail.cin.gov.cn

地 址：北京市海淀区三里河路9号

邮 编：100835

附件：

1、全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者名额分配表

2、全国建设系统精神文明建设先进单位申报表

3、全国建设系统精神文明建设先进工作者推荐表

4、先进事迹材料（典型交流材料）格式

中华人民共和国建设部

二

篇6：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

县文明办：

为全面提高我局机关文明程度，进一步解放思想，转变职能，强化服务，优化环境，树立机关良好形象，根据盘山县文明委办发（2006）2号文件精神结合本单位实际，通过召开支委会，党员干部会对二年来创建文明单位工作情况进行了认真的总结评估，现将工作情况报告如下：

我们人口计生局是县政府管理全县计划生育工作的职能部门，全局现有在职干部职工41人，局内设有宣传股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣传站、药具站、，技术服务站和计划生育协会九个职能部门。截止10月末统计，全县总人口为279839人，出生婴儿2058人，出生率为7.32‰，自然增长率为2.68‰，综合节育率为91.32%，计划生育率为97.18%。广大群众对计划生育工作的满意率为90%以上。二年来我们在县委、县政府的正确领导下，在县文明办及有关部门的热心关怀下，紧紧围绕建设和谐盘山总体目标，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，结合计生系统的工作实际，不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制，切实加大三个文明建设力度，努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设，与进俱进、解放思想，求真务实、努力工作，开拓创新，充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用，进一步提高了广大干部群众的思想道德和科学文化素质，确保了局机关的安全与稳定，促进了我县计生工作的发展。

一、大力加强班子建设，努力创建“精神文明单位”

局领导班子始终把创建文明单位工作当成一件大事来抓来管，为使该项工作做到位，成立了领导小组，召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具体工作。我们一致认为，创建文明单位，不是为了名誉上的好听，而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理，规范我们的行为，提高我们的服务质量，使全体机关干部的综合素质得到提高，使我局的全面工作上一个新的台阶，最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创建工作的各项工作进展顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和检查。

二、以提高服务质量为重点，努力做好各项工作

（一）加强机关思想道德建设，注重提高干部素质，在这方面我们突出了两个“抓”字。即：

1、抓学习，注重理论素质的提高。多年以来我局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

2、抓活动，寓教育于活动之中,陶冶干部情操

⑴在机关干部中开展了，学一本好书，写一篇好的文章，为群众办一件好事，党组班子成员为党员干部上一次党课，观看一次正反影片，组织一次学习体会报告会等“六个一”活动。

⑵在全县计生系统开展“四项”活动，“四进家庭”。即：组织开展生育文化创建活动，送文化进家；组织开展生殖健康服务活动，送健康进家；组织开展扶贫救助，关爱女孩活动，送温暖进家；组织开展精神文明创建活动，送文明进家。

篇7：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

关键词：文明单位,和谐校园,对比

党中央在改革开放之初即提出加强社会主义精神文明建设, 十六大又提出要构建社会主义和谐社会, 这两项任务落实到高校就是创建文明单位与建设和谐校园, 那么, 这两者之间是一种什么关系?有哪些相同相异之处?笔者试着作一翻对比, 提出自己的见解。

一、理论提出背景及形成过程对比

“社会主义精神文明”这一概念的首次提出是在1979年。在1981年6月党的十一届六中全会通过的《中共中央关于建国以来党的若干历史问题的决议》中在总结“文革”教训的基础上指出“社会主义必须有高度的精神文明”。十二大报告鲜明地指出物质文明和精神文明一起抓是建设社会主义的一个战略方针。十二届六中全会通过了《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》, 这是我们党作出的第一个关于社会主义精神文明建设的专门决议, 具有里程碑意义。党的十七大报告和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》都提出要不断提高全民族的文明素质。

2002年十六大提出要把社会建设得更加和谐, 2004年9月, 党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》, “社会和谐”成为加强党的执政能力建设的总体目标之一, 提出了执政能力的五大任务, 其中构建和谐社会的能力, 被作为党的执政能力之一正式提出。2006年10月党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》, 全面阐述了构建社会主义和谐社会的时代背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则、主要任务等, 明确了构建社会主义和谐社会的六大原则和九大任务, 是我们党历史上第一个关于和谐社会的决定。

二、目标任务对比

1986年《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》中提出社会主义精神文明建设的根本任务是:“适应社会主义现代化建设的需要, 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民, 提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。”1996年的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》把社会主义精神文明建设的主要目标确定为:“在全国范围形成物质文明建设和精神文明建设协调发展的良好局面。”

十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会的九大任务:社会主义民主法制更加完善, 依法治国基本方略得到全面落实, 人民的权益得到切实尊重和保障;城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转, 合理有序的收入分配格局基本形成, 人民过上更加富足的生活;社会就业比较充分, 覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立;基本公共服务体系更加完备, 政府管理和服务水平有较大提高;全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高, 良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成;全社会创造活力显著增强, 创新型国家基本建成;社会管理体系更加完善, 社会秩序良好;资源利用效率显著提高, 生态环境明显好转;实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标, 努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。

社会主义精神文明建设的目的指向主要是人, 是要提高人的思想道德素质和科学文化素质, 包括信念、道德、守法、文化、科学等, 以及在提高人的素质的基础上实现的社会风气的好转。构建社会主义和谐社会的目的指向是关系, 是人与人及人与自然、社会等的关系, 是要改善以人与人之间的关系为主要内容的各种关系, 通过全方位的社会建设来达到社会的和谐。

三、方针原则对比

社会主义精神文明建设的指导方针是:“必须是推动社会主义现代化建设的精神文明建设, 必须是促进全面改革和实行对外开放的精神文明建设, 必须是坚持四项基本原则的精神文明建设。”

构建社会主义和谐社会的基本原则是:必须坚持以人为本、必须坚持科学发展、必须坚持改革开放、必须坚持民主法治、必须坚持正确处理改革发展稳定的关系、必须坚持在党的领导下全社会共同建设。

通过两个方针原则对比可以看出, 社会主义精神文明建设的指导原则是从国家的需要出发, 强调人的素质的提高, 突显了对人的重视, 既重视“国”又重视“民”。

四、评价指标及考核办法对比

与和谐校园建设相比, 文明单位建设有一整套比较成熟完备的评价、考核、管理制度。一是有专门的管理机构, 即中央精神文明建设委员会及各省、市、县、单位相应的委员会。二是有明确的评价标准。三是有具体的考核管理办法。包括申报、评比、命名、分档晋级、管理权限、奖惩措施等。相比之下, 高校和谐校园建设在以上几方面还处在起步和探索阶段。还没有形成全国统一的评价标准, 也没有形成评比、考核、管理制度, 更没有专门的组织领导机构。

综上, 构建社会主义和谐社会理论是在新的历史发展阶段、面对新的发展任务和形势, 对社会主义精神文明建设理论的丰富、发展和提升, 目标进一步提高。社会主义的高校理应是文明的, 更应该是和谐的。目前, 许多高校已提出了建设文明和谐校园的目标。文明单位建设20年来形成的一套完备的考核评比管理办法可以拿来为和谐校园建设所用, 文明校园的评价指标体系中应加入校园和谐程度的评价标准。

定

参考文献

【1】中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议

篇8：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

申报全市创建文明单位工作先进单位汇报材料

通化市柳河收费站成立于2001年12月，地处柳河县五道沟镇大青沟村，现有员工37人，其中党员8人、预备党员1人，团员4人，大中专以上学历25人，平均年龄33周岁，是一支政治强、业务精、素质好的年轻队伍。我们一贯坚持党的基本路线，坚持以文明服务为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好收费各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。2002年3月，被共青团通化市委授予“市级青年文明号”。2002年7月，被通化市精神文明建设办公室授予“精神文明建设先进单位”。2002年9月，我站财务科被通化市妇联授予“巾帼文明岗”。2003年7月，被共青团吉林省委授予“省级青年文明号”。2004年9月，被通化市总工会授予“通化市模范职工小家”。2006年12月，被吉林省总工会授予“吉林省职工职业道德建设先进班组”。2007年5月，被通化市人民政府授予“通化市文明单位。2010年1月，被共青团通化市委授予“先进团支部”

多年来我站始终把精神文明创建工作作为工作重点，认真学习领会精神文明创建活动的重要意义，组织全体干部职工积极参与，我们认识到争创文明单位是增强干部队

伍素质，推动我站工作再上新台阶的重要机遇。为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。

一、加强领导，统一认识

为了做好精神文明创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。一是成立创建领导小组，由一把手全面负责，分管领导具体负责，有关科室具体抓，其它科室全员参与的争创格局；二是每年制定创建计划，把创建活动作为推动单位各项工作的有效载体，纳入议事日程，认真落实各项创建工作措施；三是创建活动经常化、制度化，形成了领导重视抓精神文明建设，职工自觉参与的良好创建氛围。

二、以人为本，学创结合

要开展好创建工作，首先，要不断提高全体干部职工的思想道德和科学文化素质，建设一支高素质的收费职工队伍。通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大会议精神等内容的学习使全员牢固树立了正确世界观、人生观、价值观。其次，综合运用政治理论学习、道德教育与制度管理相结合，自律与他律相互补充的运行机制，有效的引导职工的思想，规范职工的行为。为了切实加强机关管理，转变机关工作作风，提高机关工作效率，建立一支运转协调、行为规范、扎实苦干的收费管理队伍，我们

制定了《柳河收费站机关工作人员守则》，严格按守则规定内容进行管理并不断完善。此外，我们还通过开展普法、党风廉政建设教育等活动促进思想素质的提高。2009年4月20日我站组织全体职工参观了通化市劳教所，作为我站预防职务犯罪，加强党风廉政建设的一项重要活动。亲身体验和感受监狱服刑人员的生活和工作情况并现场倾听犯罪人员杨某（抢劫罪）和任某（非法传销）作了主题为欲望的陷阱将自己送进高墙的囚笼的报告，以反面教材使全体同志加强了对职务犯罪危害性的认识。我们通过抓政治理论学习，学习与制度结合和开展普法、党风廉政建设教育等活动，取得了一定的成效。领导班子务实进取，率先垂范，职工遵纪守法，廉洁奉公。

三、加强收费管理，提升服务质量。

收费工作是收费站的核心工作，怎样更好的完成收费任务，提高工作质量，是每年工作的重中之重。

首先，站领导班子从自身做起，遵守站内规章制度、工作守则并严格考核，以自身的行动来带动全员。

其次，站领导班子加大了日常稽查力度，由值班站长带领稽查员每日通过日常检查，审带稽查，细心观察每位员工的一举一动。将他们工作生活中的优点、缺点都公平、公正的记录在个人考核档案中，进而鞭策收费员细心工作。

此外，我们还引进竞争和激励机制，本着“树先进抓后

进，以两头带中间”、“奖优罚劣、奖勤罚懒”的原则，积极开展形式多样的“文明收费标兵”、“优秀班组”等各类竞赛活动，激发广大员工的斗志和工作热情。通过全员的共同努力我站自2007年起年年超额完成收费任务，并在全站形成了一个你追我赶、不甘落后的良好工作氛围。

四、积极开展健康有益的创建活动

我们采取多种手段，精心培育倡导浓厚的文明氛围、良好的工作生活环境。

（一）狠抓文明服务、拓宽服务内容。

收费工作属于社会服务性行业，每天为来自五湖四海的司乘人员提供优质的服务，让他们愉快而来，满意而归是我们的宗旨。首先，我站积极引导收费员换位思考，从司机的角度去看问题，解决服务与被服务的关系问题。只有人员有一个端正的工作态度，才能自觉的做好文明服务工作。其次我站要求全体收费人员用心对待每一辆车，严格按一车两礼，微笑服务的工作程序进行。同时要求收费员在保证准确、快速的售票的同时，能掌握周边县市周边环境及其他临近公路信息，让小小收费岗亭成为信息窗口；积极开展为过往司机做好事活动，进一步提高文明服务质量。

（二）开展文体活动、丰富职工业余生活。

为了给职工提供一个良好的学习、娱乐环境，我站完善了图书娱乐室，购置图书、配置电脑，方便职工业余时间学习，观看新闻；为进一步丰富职工的业余生活我站还相应的根据职工实际工作、休息情况开展一些方便、群众喜闻乐见的扑克、台球、跳绳、键球等文体活动既丰富了职工的精神生活又增进了同志间的友谊。

（三）、进一步改善办公环境，提供良好的创建条件。为美化环境，我站每年在站区空地栽种多种鲜花、果树。2008年我站对收费站区进行全面改造，重新粉刷收费亭船头岛，办公楼内、外墙体粉刷，并为一线工作人员更换储物柜、床等生活设施，打造了一个优美舒适的花园式收费站。

（三）、开展扶危济困献爱心等多种形式的创建活动。2007年10月15日凌晨2点39分，我站收费员郭海涛、王东在收费亭内收费期间，在收费亭门口捡到一个男式夹包。包里有一张13000元存折，身份证，驾驶证，行车证，手机电池，名片等物品。两人商量下班后尽快与失主联系，将包还给失主。凌晨3点零2分，失主回来寻找。郭海涛经详细盘问，确定此包确实为此人丢失，毫不犹豫地将包归还了失主。

2008年5月28日，柳河县医院职工开车经过我站时由于是新手驾车，在收费车道内撞上船头岛发生车祸。我站工作人员没有去关心站内被损坏的财产而是第一时间将伤者从车内抢救出来，为伤者接受治疗赢得了宝贵的时间。

尊老爱幼是中华民族传统美德，我站始终把此项工作作

为职工教育的重点，每年定期组织职工到五道沟镇敬老院进行慰问,为敬老院的老人们送去米、面、药品等慰问品和过冬用煤，尽全力提高孤寡老人们的生活质量。

多年来我站还积极开展各项募捐活动，资助所在地大青沟小学4名贫困学生学费4000余元，为汶川地震灾区捐款3600元，为玉树地震灾区捐款1690元，为支援通化市重点项目工程建设捐款2000元。

通过开展精神文明创建活动，树立了收费人员的良好形象，提高了干部职工的综合素质，有力推进收费工作再上新台阶。

通化市柳河收费站

篇9：关于全市精神文明建设先进单位活动通知

国家税务总局关于表彰全国税务系统文明单位和精神文明建设先进工作者的决定

(国税发〔2007〕82号)

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：?

在党中央、国务院的正确领导下，全国税务系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，深入开展创建文明行业、文明单位和文明岗位等活动，在培养良好道德风尚、践行高尚职业操守、培育和谐征纳关系等方面取得显著成效，税务系统文明形象和税务干部文明素质不断提高，涌现出一批成绩突出、事迹感人的先进单位和个人。?

为充分展示税务系统精神文明创建成果，营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，激励广大干部职工更加奋发进取，国家税务总局研究决定：授予北京市西城区国家税务局等201个单位“全国税务系统文明单位”荣誉称号，授予曹忠等200名同志“全国税务系统精神文明建设先进工作者”荣誉称号。?

希望受表彰的单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，在推进社会主义物质文明、精神文明和社会主义和谐社会建设，促进税收事业全面发展的实践中更好地发挥示范带头作用。各级税务机关和广大税务干部职工要以受表彰的单位和个人为榜样，增强献身税收事业的责任感和使命感，把学习先进同做好本职工作结合起来，更加深入、扎实地开展精神文明创建活动，为全面推进税收事业的创新发展、构建社会主义和谐社会做出积极的贡献，以优异的成绩迎接党的十七大的召开。

??

附件：1.全国税务系统文明单位名单?

2.全国税务系统精神文明建设先进工作者名单

国家税务总局

二○○七年七月二十四日

附件1：全国税务系统文明单位名单

北京市 北京市西城区国税局

北京市海淀区国税局第三税务所

北京市地税局纳税服务中心12366北京地税热线

北京市宣武区地税局

天津市

天津市东丽区国税局第一税务所

天津市塘沽区国税局第一税务所

天津市河东区地税局

天津市静海县地税局机关

河北省

河北省邯郸市国税局机关

河北省承德市高新技术产业开发区国税局

河北省滦南县国税局

河北省南和县国税局

河北省青龙满族自治县国税局

河北省承德市地税局机关

河北省唐山市地税局机关

河北省冀州市地税局

河北省青龙满族自治县地税局

河北省内邱县地税局大孟税务所

山西省

山西省太原市国税局稽查局

山西省阳泉市国税局直属税务分局

山西省晋中市榆次区国税局

山西省永济市国税局虞乡税务分局

山西省太原市地税局直属二分局

山西省大同市城区地税局

山西省孝义市地税局

山西省霍州市地税局

内蒙古自治区

内蒙古自治区固阳县国税局

内蒙古自治区赤峰市松山区国税局文钟税务分局

内蒙古自治区磴口县国税局

内蒙古自治区通辽市地税局机关

内蒙古自治区地税局直属征收管理局

内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区地税局

辽宁省

辽宁省沈阳市和平区国税局

辽宁省大连市国税局第三稽查局

辽宁省抚顺市经济开发区国税局

辽宁省盘锦市兴隆台区国税局新工税务分局

辽宁省兴城市国税局 辽宁省沈阳市地税局大东分局

辽宁省大连市中山区地税局

辽宁省凤城市地税局

辽宁省营口市西市区地税局

辽宁省大洼县地税局

吉林省

吉林省长春市汽车产业开发区国税局

吉林省长岭县国税局

吉林省敦化市国税局

吉林省长春市地税局第二直属税务局

吉林省乾安县地税局

吉林省洮南市地税局万宝分局

黑龙江省

黑龙江省哈尔滨市国税局直属税务分局

黑龙江省逊克县国税局

黑龙江省桦川县国税局

黑龙江省鹤岗市工农区国税局

黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区地税局

黑龙江省鸡西市鸡冠区地税局

黑龙江省七台河市桃山区地税局

黑龙江省加格达奇区地税局

上海市

上海市嘉定区国税局第七税务所

上海市金山区国税局第四税务所

上海市地税局徐汇区分局第一税务所

上海市地税局崇明县分局第八税务所

江苏省

江苏省盐城市国税局机关

江苏省南京市高新技术产业开发区国税局

江苏省扬州市国税局办税服务厅

江苏省海安县国税局

江苏省启东市地税局

江苏省武进市地税局第二税务分局

江苏省盱眙县地税局第一税务分局

江苏省高邮市地税局第八税务分局

浙江省

浙江省丽水市国税局机关

浙江省义乌市国税局

浙江省余姚市国税局泗门税务分局

浙江省杭州市下城区国税局

浙江省嘉善县国税局

浙江省慈溪市地税局城区税务分局 浙江省绍兴市地税局稽查局

浙江省嘉善县地税局西塘税务分局

浙江省玉环县地税局楚门税务分局

浙江省龙泉市地税局直属税务分局

安徽省

安徽省芜湖市国税局办税服务厅

安徽省凤台县国税局

安徽省蚌埠新城综合开发区国税局

安徽省宁国市地税局

安徽省马鞍山市地税局稽查局

安徽省铜陵市地税局狮子山区分局

福建省

福建省闽侯县国税局

福建省厦门市国税局直属税务分局

福建省莆田市荔城区国税局

福建省沙县国税局

福建省厦门市思明区地税局

福建省地税局直接征收分局

福建省龙海市地税局

福建省福鼎市地税局

江西省

江西省南昌市西湖区国税局

江西省丰城市国税局

江西省婺源县国税局

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江西省南昌市地税局办税服务厅

江西省樟树市地税局临江税务分局

江西省德兴市地税局

江西省井冈山市地税局

山东省

山东省济南市高新技术产业开发区国税局

山东省潍坊市国税局机关

山东省莱州市国税局

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山东省淄博市地税局临淄分局

山东省莱州市地税局

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河南省郑州市国税局机关 河南省洛阳市国税局机关

河南省新乡县国税局

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湖北省武汉市