全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部

全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部（共6篇）

篇1：全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部

附件1：

全国优秀农民工名单

北京市

刘泽兵 北京市石景山区道路清扫队班长 黄如鹏 北京精雕精密机械制造有限公司工人 王桂明 北京市保安服务总公司文安分公司北京大学 保安大队大队长

史超齐 北京市朝阳区安贞街道社区服务中心电影放映员 乔秀梅（女）北京功德福餐饮有限公司服务员

杨文丽（女、满）绿源永乐（北京）农业科技发展有限公司车间组长

吴金秀 北京市保安服务总公司海淀分公司第八项目工行安保小组长

张付停 北京美佳兴业贸易有限公司食用菌技术培训师 魏二明 中国人民大学附属中学食堂副主任 张喜忠 北京老兵保洁服务中心保洁队队长 周振国 北京慈爱嘉养老服务有限公司护工 吴喜军 北京市首发公路养护工程有限公司专养班班长 张 处 北京市昌平区东小口镇兰各庄村委会环卫工人 周 建 北京市西城区金融街街道保洁队队长 陈仲云 中天建设集团有限公司第四建设公司未来城项目部材料员

季顺花（女、羌）北京中华民族博物院导游

马永刚（回）揖斐电电子（北京）有限公司水处理课长 吴洪斌 四川洪军建筑劳务公司施工队队长 陆建强 张泽平马 虎 向晋鹤 金大玮 周 健 石国安 郑 飞 王俊利（女）郑艳玲（女）侯兆成 郭红磊 王锋锋 黄小辉 陈子原 董旭峰 景小林（女）北京创业为民家庭服务中心经理 北京城建建设工程有限公司主任工程师 安徽省阜阳市嘉安建筑劳务有限公司建筑队领班 北京红菜苔酒店管理有限公司经理 保全世纪（北京）保安服务有限公司人力资源部经理 北京现代摩比斯汽车零部件有限公司维修工 北京顺洁青青清洗服务中心经理

北京市顺义区鹏程食品分公司车间副主任 中芯国际集成电路制造(北京)有限公司助理工程师 北京市三八服务中心家政服务员 北京鸿源博厦电梯有限公司电梯维修工 北京市石景山区垃圾综合处理厂车辆维修工 中国人民大学附属中学电教中心主任 北京便宜坊烤鸭集团有限公司面点师 北京达源建筑劳务有限公司经理 北京泉嘉居餐饮管理有限公司经理

北京东方倍优天地教育科技有限公司育婴师

天津市

高建忠 金宝地水产养殖专业合作社理事长 李 鹏 天津市天锻压力机有限公司副队长 王 强 天津市天堰科技股份有限公司研究室主管 辛成辉 天津市津兆机电开发有限公司副指导员 马文涛 焦建业 刘 伟 袁近柱 王启锁 李 丽（女）王继保 李金虎 宋何明（女）严万成 刘文萍（女）李玉国 陈常福 王庆存 刘成伟 李玉振 郭玉春 渤钢集团天铁公司第一炼铁厂段长 凯莱英医药集团股份有限公司部门经理 天津市金发新材料有限公司厂长助理 天津市力神电池股份有限公司组长

望都县鑫宇建筑安装工程有限公司劳务队长天津市宏舜物业管理服务有限公司主任 天津市和平区南营门街清扫保洁队保洁员 天津市天一建设集团有限公司项目经理 天津市汇源印刷有限公司礼盒部长 天津现代集团有限公司采购总监 天津市爱馨瑞景园老年公寓部门主任 天津港汇盛码头有限公司装卸队长 中石化第四建设有限公司钳工技师 中海石油（中国）有限公司天津分公司吊车司机 天津市豫龙建安建筑工程有限公司砌筑工 武清区建筑工程总公司建筑安装分公司镶贴工 中铁十八局集团第四工程有限公司钢筋工

赵子祥 东丽区建筑安装工程有限公司镶贴工 河北省

陈龙谦 曲阳县万鑫电子商贸有限公司经理 董会亮 石家庄市道桥处裕华管理所工人

樊保山 邢台一生水卫浴科技股份有限公司工程师 高怀安 谷军强 郭学江 郝保德 郝丙军 李承邦 李灵高 刘立永 刘雪松 刘志望 马景东 沈 猛 申文昌 宋艳军 谭双剑 王 彬 王永军 宁晋报社编辑

临城县神怡葫芦艺术有限公司经理 衡水德隆家政公司经理

内丘县市政建筑有限责任公司施工队队长 河北钢铁集团唐钢公司炼铁部工人 河北金音集团车间主任 曹妃甸首钢京唐钢铁公司工人

国网元氏县供电公司城郊供电所培训师 唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂工人 旺生奶牛养殖专业合作社主任 河北燕京玻璃制品有限公司工人 承德信通首承矿业有限责任公司职工 河北辰翔集团技术员 开滦吕家坨矿业公司高级工

河北冀南花木园林工程有限公司技术员 定州伊利乳业有限责任公司叉车工 河北旭阳焦化有限公司车间主任 王永顺 阳原县华顺皮毛厂经理

张东海 邢台市环境卫生管理处城肥所工人 张世闯 河北金标建材科技股份有限公司车间主任 张壮胆 行唐县超低价连锁超市经理 周向军 邺都驾驶员服务有限公司经理 周政明 郭凤霞（女）候翠琴（女）宁海燕（女）李 敏（女）李敬坤（女）刘玉荣（女）袁宏玲（女）杜国瑞（满）伊文双（满）山西省

王正树 李爱红（女）慕建合 冯艳萍（女）王学彦 胡雄彪 唐山正元管业有限公司工人 张家口市桥西区环卫处工人 承德飚蕾服饰有限公司经理 金浪屿国际饭店餐厅经理 廊坊市贴心家政公司讲师

辛集市敬坤家政职业培训学校校长 涉县康乐老年公寓院长 宏达奶农专业生产合作社主任 北京市市政工程局第六公司施工队长 山海关船舶重工有限责任公司工人 山西川商建筑劳务有限公司项目经理 太原贝亲好家政服务有限公司家政服务员 太原北白水泥制造有限公司部门主管 太原名轩国际美容美发中心美容美发师 山西玉璐调味有限公司经理 太原市政工程总公司市政工人

石喜旺 山西诚信市政工程有限公司技术管理人员 张金能 山西易通建筑劳务有限公司造价员 曹 北 阳高县北天粮食加工有限责任公司经理 陈守功 大同市昱阳建筑安装有限责任公司技术员 刘 霞（女）浑源县鹏辉化妆品超市店长

樊育发 吴宝林 郑恒跃 雷安瑞 杨彦江 罗琴琴（女）杨文亮 杨国锋 张增禄 王竹红 程永贵 张学义 牛新娥（女）逯爱灵（女）郭小点（女）加宏伟 王卫中 山西玉竹活性石灰制造有限公司材料保管员诚信名园物业维修工

山西恒跃锻造有限公司车间主任 山西孝义煤矸石发电有限责任公司班长 左权县昶安家政服务有限公司经理 山西大华玻璃实业有限公司技术工 山西方盛液压机电设备有限公司技术工 阳泉市三建工程有限公司技术人员 阳泉市元承建业工程有限公司木工 武乡县开隆商贸有限责任公司部门主管 沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿矿工 黎城四品民间文化产业有限公司技术主管 晋城市源通商贸有限公司绿化部经理 晋城市九州虹瑞清洁服务有限公司经理 临汾市环境卫生管理局环卫工人

乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司班组长 襄汾县星原钢铁集团有限公司电厂车间主任6

贾晓斌 大运汽车制造有限公司检测班班长 牛永丽（女）亚宝集团风陵渡工业园制剂一车间制粒组组长 内蒙古自治区

敖哈达（蒙）内蒙古中环光伏材料有限公司粘棒操作工 张 强 包头市九原区内蒙古绿海浩康园林景观生态有限责任公司经理

云月伟（蒙）包头市石宝铁矿集团有限责任公司技术员 冯井生 呼伦贝尔市阿荣旗冯井生肉牛养殖专业合作社社长 韩金玉 神华电力集团公司呼伦贝尔市宝日希勒煤业公司焊工

纪玉静(女)兴安盟艾郎风电科技发展有限公司质检员 李大全 内蒙古鑫泰建筑安装公司焊工 于立权 内蒙古旺牛食品有限公司企管部部长 石国忠 通辽市科左中旗金润食用菌种植专业合作社社长 田玉光(女)通辽市奈曼旗东北六药集团有限公司操作工 刘喜平赤峰市元宝山区红衫湖羊绒制品有限责任公司经理 杨国连 赤峰市乾凯建筑劳务有限公司建筑工 孟显东 赤峰市宁城县内蒙古塞飞亚农业科技发展股

份有限公司技术员

其 林（蒙）锡林郭勒盟正镶白旗利泽农牧机械有限公司经理 刘桂菊(女、蒙）锡林郭勒盟阿巴嘎旗巾帼家政服务有限责

任公司家政服务员 安 美 呼和浩特市玉泉区志强水果店售货员 张粉萍（女）乌兰察布市察右中旗众信乌兰美家政服务有

限公司保洁员

李 贵 呼和浩特市供电局安装服务公司电工 娜生都拉玛(女、蒙）鄂尔多斯市杭锦旗都乐满达蒙古袍服装制造有限公司经理

丁和平巴彦淖尔市临河区城市管理综合执法局市政维护中心养护维修工

邓国栋 乌海市海南区乌海黑猫炭黑股份有限责任公司技术员

李强福 阿拉善盟左旗富鑫农牧业开发专业合作社社长 辽宁省

王义华（女）沈阳市阿楞家政服务有限公司经理 崔 瑞 沈阳市金融商贸开发区瑞如意皮鞋美容店经理 景亚栋（满）沈阳市沈河区锦绣嘉伦美术图文设计中心经理 周 强 沈阳萃华金银珠宝股份有限公司技术员 尚尔英（女）沈阳市皇姑区英博心副食品配送中心经理 蔡红兵 辽宁省大连市中远船务工程有限公司工地主任 段晓辉 大连船舶重工集团有限公司车间班长 李 滨 道依茨一汽（大连）柴油机有限公司第一工厂工人 钦立朋 大连生生物业管理有限公司秩序维护部经理 马玉忠 獐子岛集团股份有限公司大连养殖一公司五场场长 赵玉祥 鞍山宝得钢铁有限公司工会主席

周秀荣（女）鞍山市立山区环卫处友好所胜利路班班长 张文滨 抚顺世堃建设有限公司项目经理 关秀军（锡伯）抚顺市宏翼建筑安装有限公司带班员 张国辉 本溪矿业有限责任公司一车间主任 吕政海 孙志成 李洪侠 李红旭（满）高 众（满）杨树晨（满）于虎元 赵艳华（女）赵国强 吉林省 李子田 孙可心

李艳英（女）吴 夺

毛福江

姜文彬 王 雷

永同昌建设集团丹东有限公司园林养护队队长 北镇市辽峰葡萄种苗繁育基地经理 营口市兴宇建筑工程有限公司项目经理 辽宁省阜新市千盛百货营销部部长 辽阳市胜利集团瓦工班长 开原市东升挂面厂技术员

朝阳鑫源农副产品开发有限公司生产部经理辽宁兴隆百货集团有限公司店长 建昌县鸿强制冷有限责任公司副经理 榆树市于家镇泉草村家庭养猪场场长 中油吉林化建工程有限公司电焊班长

吉林化纤集团公司车间络筒岗位劳务工 永吉县万昌镇花家村劳务经纪人 舒兰矿业（集团）公司二矿采煤工

四平天成集团动力车间电气运行班长 四平市顺邦农机制造有限公司技术总监

吕 宝（满）吉林伊特有限公司高压胶管车间主任 杨鑫发 东辽县金州乡德志村劳务经纪人

姜艳军（满）集安市万达绿色食品有限公司经理 张仁伟 通化市辉南县朝阳镇塑钢门窗厂经理

杨桂霞（女）吉林森工金桥地板集团有限公司扶余分公司陈风燕（女）刘 军 高崇伟

姜增锋

许佰贤（女）梁德厚

王 才 张 军

冀守亮 王在新 李金刚 马凤伟 赵显清 黑龙江省

曹龙江 刘国忠 原料车间主任

吉林博晟塑业有限公司车间主任

长岭县三青山镇依家坨子村劳务输出经纪人 扶余市盛宝玻璃制品有限公司机电部主任

中铁公司土木工程施工工人 吉林省妇女就业指导中心育婴师

长春市鼎庆经贸有限责任公司党支部副书记 一汽解放汽车有限公司车桥分公司冲焊车间电焊工 一汽铸造有限公司铸造二厂清理车间清理线班长

长春佳艺粮油贸易有限公司经理 农安县顺民心农牧专业合作社联合社社长 抚松县万良镇龙盛参茸有限公司经理 镇赉县新村新型水泥制品厂经理

敦化市联益农副产品供销专业合作社理事长 哈尔滨市道里区兆麟街道办城管办保洁队作业组长 哈尔滨大东集团股份有限公司工长 邱 慧 哈尔滨鸿基索道工程有限公司车间主任 孙国峰 哈尔滨市星美木业制造有限公司车间主任 王满仓 哈尔滨哈西服装城新疆阿里巴巴烤大串运营总监 王洪涛 齐齐哈尔市依安县东方瑞雪糖业有限责任公司技术员 张艳梅（女）齐齐哈尔市甘南洽洽食品有限公司班组长 刘 鑫（女）于 鹏

路仁卫

李胜春

孙学刚 朱秀艳（女）单海宽

张 敬

黄道光

朱洪久

沈丽凤（女、满）葵张春玲（女）张宝庆

路来强

李廷玉

历良全

曹 斌

牡丹江市元宝饺子馆经理

天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司车工 佳木斯市宏伟淀粉有限公司经理

佳木斯市太平果蔬农业专业合作社理事长 大庆上海汽车工业销售有限公司让胡路区4S店组长 大庆惠泽家政服务有限公司护理员 黑龙江东粮集团工人

黑龙江清河泉生物质能源热电有限公司发货员 双鸭山市饶河县西丰镇环卫队长 龙煤集团双鸭山分公司东荣二矿工人 花药业集团（伊春）有限公司综合制剂工人 伊春万通祥木业有限公司统计员

七台河宝泰隆煤化工股份有限公司洗煤厂副厂长 七台河市第二建筑工程有限责任公司施工队长 鹤岗市坤德蔬菜种植农业专业合作社技术顾问 大兴安岭地区漠河县华鹏供热库管 黑龙江辰鹰乳业有限公司车间主任

宋理堂 姚景芳 安达市豪运精细化工有限责任公司仓储部副部长 哈尔滨汽轮机辅机工业总公司电站设备配套公司工人

张永军

绥化市绥棱县克音乡中兴村劳动力转移协会会长

关德全（满）黑龙江完达山哈尔滨乳品有限公司预处理班长 上海市

范洪亮 陶 磊 潘朝富 叶茂良 李占友 李木凤（女）陈春民 石玉何 孙利军（女）顾大国 胡志英（女）赵立苏 赵 祥 魏凤云（女）洪 刚 王晓洋 上海柴油机股份有限公司装试组组长 上海建工四建集团有限公司项目部生产经理 上海日立电器有限公司钣金车间班长 上海建工五建集团有限公司项目经营部经理 沪东中华造船（集团）有限公司电焊作业长 上海市闵行区民办华星小学教师 上海春鸣蔬菜专业合作社理事长 上海洋帆实业有限公司技术组长

上海锦江都城酒店管理有限公司客房培训师 上海星辉蔬菜有限公司蔬菜种植员 上海吉爱家庭服务有限公司护工 上海外高桥造船有限公司电焊工

上海长江汽车检测维修有限公司部门副经理 沪东中华造船（集团）有限公司电焊组长 上海外高桥造船有限公司加工部部长助理 上海路吉环境工程发展有限公司电焊工

李劲华 上海现代电梯工程有限公司工程部副经理 高浩强 上海外国机构汽车修理服务有限公司技术生产组长 朱道义 上海静安园林绿化发展有限公司部门副经理 肖玉荣（女）上海市普陀区社会福利院护理员 高岳青 上海绍兴饭店行政总厨

邱 琳（女）王吾中 林旺华 汪新贵 史宗龙 杨应喜 曹 磊 白清良 李凤娟（女）廖长贵 李秀芳（女）吕其平关立平（满）林俊权

上海大铭冷气工程有限公司技术经理 上海南空汽车修理厂钣漆组组长 华平信息技术股份有限公司工程师 上海依珂帐篷制造有限公司质量技术组长 上海元通座椅系统有限公司数控加工部部长 上海莘闵宝铭房地产开发有限公司行政物业主任 上海宝冶工业工程有限公司生产组长 上海北特科技股份有限公司设备工装部部长 上海格尔汽车附件有限公司事业部经理 上海金山现代农业园区建设发展有限公司种 植基地组长

上海塔汇针织厂样衣制作科科长 上海新晖大酒店有限公司行政总厨 申通快递有限公司驾驶员 德佑房地产经纪有限公司业务经理 13

江苏省

王 蕾（女）

乐金化学（南京）信息电子材料有限公司偏刘克兵 王国栋 路晓华 李有毅 魏正忠

高华瑞（女）许二逢

杨 云（女）王世根 秦 军 陶 兆 史桂宝 李生康 石金良

吕春霞（女）谭春玲（女）李 昌 许大勇 黄正华

光板生产组长

南京增和记蒙自米线店餐饮服务员领班 中国核工业二三建设有限公司江苏分公司管道班长 南京荟萃农业发展有限公司配送营销部经理中国长航南京金陵船厂焊接工

南京清诚露洁环境工程有限公司环卫工

南京快易洁家政服务有限公司保洁员 江苏亨鑫科技有限公司护套工

希捷国际科技（无锡）有限公司生产线组长 江苏精享裕建工有限公司瓦工班长

红豆集团江苏红豆实业股份有限公司操作工江苏省常州格力博有限公司车间技术员 常州市华立液压润滑设备有限公司车间主任常州天合光能有限公司硅料生产员

江苏宝路建设工程有限公司公路养护班班长江苏华鹏变压器有限公司箱变电工班组长 邳州市恒心育婴职业培训学校教师 丰县保安公司保安

沛县建筑工程有限公司施工队长 苏州汽车客运集团有限公司驾驶员

杜美林（女）晶端显示精密电子（苏州）有限公司质量检验员 吕克强 程小魏 华时军 凌 明

沈亚敏（女）陆体宇 张小旭 赵正华 张新柱 纪东根

钱锦云（女）谢大春 刘二伟

刘菊红（女）张 英（女）陈二霞（女）徐平（女）杨建国 顾松学 杨培才

科沃斯机器人有限公司车间科长

苏州市易德龙电器有限公司制程及设备组长 阿迪达斯体育（中国）有限公司物流领班 江苏亨通光纤科技有限公司检测工段长

江苏省张家港福临门大家庭食品有限公司烘焙研发员

住友橡胶(常熟)有限公司职长 舍弗勒（中国）有限公司设备维修员 昆山市三建模具机械有限公司机加工组长 启东市长江社区服务站水电维修员 江苏神马电力股份有限公司模具技工

南通星辰合成材料有限公司叉车工 连云港兴达石英材料有限公司机电设备维修工 连云港市赣榆区交通工程有限公司挖掘机操作工

江苏涟水天宫云锦织造有限公司云锦织造工艺师 洪泽县宏港毛纺有限公司车间主任 响水lc风味餐馆经理

阜宁县事事灵家政服务有限公司家政服务员 森风集团盐城怀德汽车有限公司汽车修理工 扬州市邮政局广陵分局杭集支局邮递员 江苏江扬电缆有限公司研发部研发员

孙延宝 江苏扬建集团瓦工

张旭乐（女）可胜科技集团操作工 舒永桥 徐干仁 沈春雷 江苏新扬子造船有限公司焊工 江苏金秋建设工程有限公司瓦工 江苏广兴集团有限公司瓦工队长

肖双琴（女）双峰格雷斯海姆医药玻璃（丹阳）公司检包组长 贾文忠 江苏省交通工程公司检测员

高苏娟（女）江苏箭鹿毛纺股份有限公司值班长 魏金贤 浙江省

雷建土（畲）浙江富春江通信集团有限公司交联工班长 王冬勇 浙江新安化工集团股份有限公司安全环保部应急员 袁喜梅（女）祐康食品杭州有限公司冷饮车间主任

刘 廷 松下电化住宅设备机器（杭州）有限公司生产线系长 沭阳县弘辉服饰有限公司车间主任

江小兰（女）杭州美景环境服务有限公司环卫工路段长 邹文龙 浙江申达机器制造股份有限公司新品车间装配工

袁和军 杭州正驰达精密机械有限公司工具钳工技师 胡 康 杭州东恒四郎桥加油站有限公司加油站站长 朱迎春（土家）浙江余姚市圆缘工艺礼品有限公司经理

刘文革 宁波市海曙区西门街道胜丰社区废品回收工 刘 颖 宁波华缘集团有限公司产品研发员 齐小军 宁波市亚太酒店物业恒隆中心管理处保安主管 吴有水 慈溪市坎墩街道五塘新村和谐促进会副会长 张 伟

张海滨

范丽锋

曾鼎伟

曾云柽

袁兴涛

马新军

刘长桂

滕宝贵

程永中

王福林

喻 喜

钱卫东

顾玉祥

王为明

苏红雷

李修振 项增寿

金建春

过百红

何利波 宁波宁兴丰田汽车销售服务有限公司维修组组长 余姚市鸫宇废旧金属回收公司经理

浙江镇海石化建安工程有限公司焊接班长

广泰建设集团有限公司技术员

瑞立集团有限公司销售事业部部长

康奈集团有限公司车间组长

温州市普莱斯鞋业有限公司人事经理

佩蒂动物营养科技股份有限公司车间主任

浙江迪特高强度螺栓有限公司车间主任

电光防爆科技股份有限公司乐清分公司焊工

浙江永达实业集团有限公司技术员

浙江永艺家具股份有限公司车间主任

浙江金洲管道科技股份有限公司车间主任

浙江湖州菁诚纺织品有限公司电工主管

浙江威能消防器材股份有限公司车间主任

浙江嘉兴百汇服务外包有限公司经理

浙江海盐县于城鹏鼎制衣厂经理

浙江恋尚家居品有限公司车间主任

浙江易锋机械有限公司高级技师

浙江三花股份有限公司电磁阀事业部部长

浙江海亮股份有限公司盘管生产线工人 陈清松 浙江宝业建设集团有限公司安全操作班长

代仁铭

浙江伟巍制衣有限公司裁剪部技术负责人 韩其萍（女）浙江巴贝领带有限公司车间质量管理员

王江红

花园集团有限公司《花园报》编辑 王 毅

金华市亚虎工具有限公司车间主任 朱忠文

浙江汉力士船用推进系统有限公司技术部副经理 李旭辉

义乌市嘉奇食品有限公司研发部主管

覃桂石（壮）永康市宏运控制索有限公司装配工

杨志钢

今飞控股集团有限公司机修主管

刘益民

浙江江山化工股份有限公司修理技师

廖建辉

红五环集团股份有限公司高级技师 徐君江

舟山海中洲国际大酒店有限公司中餐厨房主管

倪立春

金海重工股份有限公司焊工

李从撑

浙江海正药业股份有限公司车间主任

柯桂义

浙江星星家电股份有限公司家电制造部部长 凌 斯

浙江临高电气实业有限公司产品研发中心主任 韦桂花（女、壮）温岭市太平街道西门村环卫工人

倪相莲（女）天台县永思堂中药材种植有限公司经理 邢伟勇

浙江鼎立实业有限公司冲压机操作工

周英梅（女）景宁畲族自治县畲山凤民族工艺品开发有限公司设计师 章西福

浙江省交通工程建设集团有限公司项目施工管理员 安徽省

鲍庆杨 合肥建工集团有限公司木工班长

汪庆凯 肥西老母鸡农牧科技有限公司行政部副经理 吴自文 安徽山水空间装饰有限责任公司木工 张欢迎 陈小雷 盛 路 李明明 王 董 王 篇 裴海艳（女）史 瑞（女）陈淑娟（女）魏志刚 张祝桥 沈 强 李之纪 吴言胜 孔艾莲（女）朱南军 陈华祥 安徽家园铝业有限公司挤压车间副主任 亳州市谯城区张店乡王楼村达福临生态园园长 安徽鹏盛铝业有限公司技术顾问 宿州技师学院焊工教师

安徽宿州百丽有限责任公司助理主任 安徽华俊建筑安装工程有限公司技术员 特步（安徽）有限公司副课长

安徽明达人力资源开发有限公司部门经理 安徽兴华叉车有限公司劳动关系协调员 安徽界首华宇纺织有限公司车间主任 安徽省凤台县义刚劳动服务公司木工 明光浩淼安防科技股份公司焊接技师 安徽华瓴建工集团有限公司施工员

安徽德力日用玻璃股份有限公司电工班班长 安徽夏星食品有限公司食品销售部副主任 安徽工美服装有限公司生产车间班长 安徽中嘉建设有限公司钢筋工班组长

李 斌 含山县青禾科技有限公司家庭农场场长 李 露 安徽华菱电缆集团有限公司塑力缆车间副主任 席洪雷 杉杉（芜湖）服饰有限公司车间主任 黄红光 安徽黄山恒久链传动有限公司链板冲裁工 蒋宝宏 郎溪县经济开发区得奇金属表面处理中心建筑技师 刘国成 高

丽（女）余寅生 余松和 胡连正 高 勇 福建省

林忠伟 赵春华 贾春花（女）张勇胜 郑金灿 鄢秀珍（女）王雪华（女）甘立琼（女）戴燕明（女）王顺海 安徽天工建设集团项目部钢筋班副班长 池州枣里红商贸有限公司销售员 安徽银球轴承有限公司技术组长 安徽钟南电器有限责任公司车间办主任 广德木子度假村有限公司厨师长 安徽中天石化科技有限公司润滑脂生产车间班长 福建六建集团有限公司木工

东南（福建）汽车工业有限公司焊装工、技术长 福州公交集团班组长

福州天峰茶叶有限公司销售员 福州星阳建筑劳务有限公司油漆工 福建新华都综合百货有限公司永泰泰盛店店长 祥兴（福建）箱包集团有限公司车间主任 厦门安踏实业有限公司班组长 厦门TDK有限公司组长

厦门船舶重工股份有限公司班长

许志仁 厦门市保安服务公司保安 李 波 厦门正新橡胶工业有限公司班长

杨居斌 福建紫山集团漳州市紫山矿泉水有限公司技术专员 何甘勇 东山县西埔秀丽发型美白设计室经理 林叶珍（女）福建平和宝峰罐头食品有限公司班长 方怡灿 福建省浔兴拉链科技股份有限公司车间主任 陈江红 盖奇（中国）织染服饰有限公司工人 李良峰 福建省三安钢铁有限公司车间主任

吴聪辉 泉州市泉港区爱德利运输有限公司车间主任 陈秋德 福建省嘉泰数控机械有限公司机械部课长 曾志玺 福建大耳朵图图实业有限公司技术人员 陈文卷 新万鑫（福建）精密薄板有限公司工人 翁钰珍（女）福建荔丰鞋业开发有限公司车间主任 兰爱珍（女、畲）清流县嵩溪爱珍豆腐皮农民专业合作社经理 程孝容（女）三明市梅列区环境卫生管理处清洁工 朱俊江 中国重汽集团福建海西汽车有限公司工人 范其胜 福建南纺有限责任公司教练员

庄仟明 福建省建阳武夷味精有限公司车间主任 沈海荣 福建龙洲运输股份有限公司出租客运分公司公营车驾驶员

詹大权 福建成冠集团有限公司车间主任 陈 清 福安市惠安馨家政服务有限公司副经理 陶文秒 福鼎市丰泰化油器制造有限公司机加工车间主任 孙国伟 福州利亚船舶工程有限公司焊工 江西省

朱春财 南昌市丁公路街道办外来务工委员会主席 张德明 华兴针织实业有限公司车间组长 向琪琪 万国泉 唐轻舟 刘 隆 周 斌 毛海龙 潘齐顺 江丽华（女）彭志高 钟桂根 毛建飞 郭名亮 俞 娟（女）王贤莲（女）温春生 陈诗丙 胡志勇 江西九州通药业有限公司管理部副部长 江西中南建设工程集团公司技术员 江西省东阳铝业有限公司机修组长 九江市钒宇新材料有限公司技术员 九江新联传动机械有限公司技术员

江西旭阳雷迪高科技股份有限公司生产组长景德镇桃源农业开发有限公司制茶师 莲花县富冲生猪养殖场场长 萍乡市幸福大观园园长

新余绿洲橡塑有限公司办公室主任 鹰潭阳光照明有限公司技术员 江西耀升钨业股份有限公司技术员 江西青峰药业有限公司车间组长

崇义章源钨业股份有限公司手选台操作工 赣州龙树实业有限公司车间主任 江西省东龙实业股份有限公司行政主任 靖安县白沙坪度假村经理

黄小珍（女）江西绿环牧业有限公司销售人员 洪顺英（女）江西省金龙管业有限公司作业队长 欧和清 江西金汇铜业有限公司车间主任 吴伯瑶 江西省东沿药业有限公司采购员 刘光明 遂川县绿园禽业有限公司技术员 杨 铭（女）肖普生 聂国军 杨金发 山东省

胡正春 陈京堂 张作民 孟宪华 张希台 崔惠峰 孙云良 李文龙 王加全 王鲁建 康成霞（女）红板(江西)有限公司副主任

吉安市万瑞民生贸易发展有限公司厨师长 崇仁县灵峰种植专业合作社理事长 江西省健农生态农业有限公司经理 山东智邦文物保护工程公司技术总监 济南齐鲁园林古建筑工程公司古建木雕工 章丘市环卫管护中心清运大队中队长 济阳辛迪加农业合作社社长 青岛第一市政工程有限公司测量员 青岛海尔股份有限公司冰箱装配工 青岛碱业发展有限公司固废清理班班长 中国中车青岛四方机车车辆股份有限公司车辆钳工 机班班长

淄博美联储运有限公司经理 山东百川包装材料有限公司经理 青岛港国际股份有限公司大港分公司装卸司 郭春晓（女）

山东新星集团有限公司新星商厦主管 李 国 滕州正德康城蔬菜专业合作社社长 王丙强 山东省朝阳矿业有限公司区队长 李国顺 华泰集团有限公司造纸高级技师 丁艳涛 山东科瑞控股集团有限公司服务工程师 于富生 于扶华 鞠全春 林运泽 付连东 柳胜军 吕 勇 谭 焱 路笃俊 王建珍 张西志 李

晶（女）魏 超 张小林 龙增林 王 刚 李为刚 烟台大地禽畜良种有限责任公司办公室主任 烟建集团第十七建筑安装有限公司管道安装班组长 龙口市丛林铝材有限公司设备机电部部长 山东仙坛股份有限公司饲料检测中心主任 昌邑市荣源印染有限公司印染技术改造经理 山东豪迈机械科技有限公司设备总监 潍坊英轩实业有限公司热控仪表车间主任 临朐县光明电力服务有限责任公司农电工 汶上县丝杠有限责任公司机加工车间组长 山东水泊焊割设备制造有限公司旋压事业部班长 山东天工机电设备有限公司机加车间主任 山东宁联机械有限公司技术部主任 山东宏康机械制造有限公司车床操作工 金猴集团威海鞋业有限公司试制车间主任 威海广泰空港设备股份有限公司喷漆工段长 文登威力工具集团有限公司数控机床操作工 山东双港活塞股份有限公司项目改造组组长 马玉娟（女）日照市岚山区黄金海岸装卸工程有限公司叉

车车间主任

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苏生辉 西宁惠田种植农业有限公司技术员 苏文虎（回）西宁市大通县良教乡桥尔沟村劳务经纪人 杨海林 海西州诺木洪农场工人

张占海（土）西宁市大通县多林镇吴什庄村劳务经纪人 安永明 青海兴利路桥公司劳务队队长

马贵福（回）海东市化隆县麦客餐饮发展有限公司餐饮经理 韩海平（撒拉）海东市循化县撒拉人家伊香苑餐饮公司餐饮经理 汪成有（土）青海平兴建设集团公司十三工程处工人 班 麻（藏）海西州都兰县多金矿业有限责任公司选矿工 鲍顺海（藏）海西州乌兰县希里沟镇西庄村建筑队建筑工 靳生福 门源生福腾达劳务派遗有限责任公司企业经理 魏先金 海西州都兰县诺木洪农场二大队技术员 增他加（土）黄南州同仁县布达拉热贡艺术职业培训学校校长 谷建杰（藏）四川新蜀工程有限公司钢筋工 达哇才仁（藏）

玉树州称多县宋当村木材加工厂经理 宁夏回族自治区

马 慧（女、回）宁夏嘉源绒业集团有限公司车间主任 张广强 宁夏上陵集团牧业翔达牧场挤奶工 周治民 宁夏银川市兴庆区市容环境卫生服务中心清扫六公司清洁工

张亚玲（女）宁夏永宁县德联劳务派遣有限公司人力资源主管

万光珍 宁夏凌云化工有限公司车间主任 陈晓燕（女）宁夏博瑞源工贸有限公司经理

任学礼 宁夏天净隆鼎碳化硅有限公司车间主任 叶小云 宁夏青铜峡市小云劳务服务有限公司经理 马生国（回）宁夏同心县建安送变电劳务有限公司经理 喇忠真（回）宁夏固原恒顺机动车检测有限公司安检员 高文宽 宁夏彭阳县建筑集团公司砌筑工

张绍明 宁夏中宁县锦宁铝镁新材料有限公司维修工 潘慧生 宁夏中卫市广苑建筑安装工程有限责任

公司施工员

姚兆珍 宁夏宝丰能源集团股份有限公司焦化厂清洁工 孟小斌 湖北金石炼化公司宁煤煤化工项目部安全管理员 新疆维吾尔自治区

叶尔麦克·达吾特别克（哈萨克）伊犁哈萨克自治州新源县 塞克民族手工艺合作社社长 杨 梅（女、回）伊犁哈萨克自治州尼勒克县尼勒

克镇农民务工队队长

白久辉 塔城地区沙湾县康旺农机专业合作社社长

赛力克·哈拉泰（哈萨克）

新疆北塔山农六师牧场煤矿副矿长 吴祥银 博尔塔拉蒙古自治州温泉县农民

建筑队队长

金海龙（回）新疆伊邦人餐饮管理有限公司连

锁店店长

周成全（回）新疆老龙河牛羊育肥合作社社长 阿不都热合曼·木合买提（维吾尔）新疆圣雄能源股份有限公司机修班班长 牛建亮 哈密地区巴里坤县大河镇草原

蔬菜加工厂经理

买买提·沙吾尔（维吾尔）

尉犁县兴平乡达西村养殖合作社社长 库尔班·如孜（维吾尔）

阿克苏地区新和县心愿劳务派遣

公司经理

吐地·吾甫（维吾尔）浙江省宁波市余姚百隆有限公

司班长

索南布比·马木提（女、柯尔克孜）福建省晋江市三六一度鞋塑

科技有限公司工人 阿斯哈尔·买买提木沙（柯尔克孜）喀什市麦地那货场工人 库尔班·麦麦提（维吾尔）

山东省烟台同德食品有限公司工人 阿衣木尼萨·麦麦提（女、塔吉克）山东省青岛胶州汉阳电子有限公司工人 艾山江·艾尔肯（维吾尔）库尔勒市雅隆纺织有限公司工人 阿斯古丽·图尔荪（女、维吾尔）山东省莱西市泰光鞋业有限公司工人 吾而也提·吾加不拉（女、维吾尔）安徽省巢湖市新恒生纺织有限公司班长 阿力木江·麦苏麦（维吾尔）山东省潍坊泰鸿拖拉机有限公司工人 新疆生产建设兵团 杨占林

新疆库尔勒金川矿业有限公司综合采煤科机

李树林

赖祥明

郑优良

曹理杰 电维修队队长

新疆兵团第五师赛里木建筑安装工程有限责任公司施工队队长

新疆石河子众源劳动力派遣有限责任公司库房装卸班班长

新疆志诚天路劳务有限责任公司劳务工现场组长

新疆兵团第五建筑安装工程公司劳务工班组长

篇2：全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部

发布日期：2014-12-12

来源：职业能力建设司

人社部发〔2014〕89号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门，有关中央企业：

为了进一步加强技能人才队伍建设，培养大批具有优秀品质和高超技艺的技能人才，引导广大劳动者钻研技术业务，走岗位成才之路。根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》有关规定，经各省、区、市人力资源社会保障部门和有关部门、行业协会、中央企业推荐，并经专家评审，人力资源社会保障部决定：

授予李明军等30名同志“中华技能大奖”荣誉称号，颁发中华技能大奖奖章、证书、奖杯和奖金。

授予李兵等300名同志“全国技术能手”荣誉称号，颁发全国技术能手奖章、证书、奖牌和奖金。

同时，对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的北京汽车集团有限公司等84家单位和党辉等80名同志给予表扬。

希望受表彰的个人以此为新起点，更好发挥模范带头作用，谦虚谨慎，再接再厉，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩、作出新贡献。希望受表扬的单位继续加大技能人才培育工作力度，为培养造就一支素质优良、技艺精湛的“一流技工”队伍贡献力量。希望广大劳动者以中华技能大奖获得者和全国技术能手为榜样，树立劳动光荣、技能成才的观念，立足本职、爱岗敬业，为全面建成小康社会宏伟目标贡献力量。

各级人力资源社会保障部门要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，统筹推进高技能人才队伍建设，会同相关部门、行业协会和企业在全社会树立正确的人才观，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技能人才，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

人力资源社会保障部

2014年12月1日

附件1：第十二届中华技能大奖获得者名单.doc 附件2：第十二届全国技术能手名单.doc 附件3：为国家技能人才培育工作作出突出贡献的单位名单.doc 附件4：为国家技能人才培育工作作出突出贡献的个人名单.doc 1 附件1 第十二届中华技能大奖获得者名单

（共30名）

姓名 性别 民族 职业（工种）工作单位 职业资格 李明军 杨 峰

王岐林 刘时勇 谢元立 刘 宏

何少华 周 勇

贾瑞兴 王南石 胡应华 黄孟虎 杨才胜 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族

男 汉族 女 满族 男 汉族 男 汉族 男 回族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 物理性能测试工

装配钳工

综采维修电工

飞机铆装钳

工 电焊工

电焊工

反应堆本体操作工

机车电工

机床加工 伺服机构装配工

钳工 维修电工 铁路信号工

中国工程物理研究院化工材料研究所 中国航天科技集团公司第六研究院七一○三厂 山西潞安矿业(集团)有限责任公司

成都飞机工业(集团)有限责任公司

长春轨道客车股份有限公司

首钢技术研究院 中核核电运行管理有限公司

南车青岛四方机车车辆股份有限公司 天津市天锻压力机有限公司

中国航天科工集团第四研究院三○七厂 中国第二重型机械集团公司

西安飞机工业(集团)有限责任公司

北京市地铁运营有限公司通信信号分公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 职业（工种）张昌俊 男 汉族 船舶电焊工 罗 静 女 汉族 视觉航标工

电动装卸机工作单位 武昌船舶重工有限责任公司

长江三峡通航管理局 厦门港务集团海天集装职业资格 高级技师 技师 高级技师 冯鸿昌 男 汉族

张学海 郭晋龙 刘永刚 杨 涛

黄明安 张洪昌 林 海 胡 胜 高 森

王钦峰 吴何庆 田国锐 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 械修理工

工具钳工 电工 水压机锻压

工 火法冶炼工

轧钢备品工 河道修防工 维修电工 数控车工 送电线路工

电切削工 木模型工 工程测量工

箱有限公司

内蒙古第一机械集团有限公司

呼和浩特铁路局焊轨段 西南铝业（集团）有限责任公司

云南铜业（集团）有限公司

攀钢集团攀枝花钢钒有限公司轨梁厂 山东黄河河务局东平湖管理局

徐州重型机械有限公司 中国电子科技集团公司第十四研究所 国网山东省电力公司检修公司

山东豪迈机械科技股份有限公司

武汉重型机床集团有限公司

中铁十二局集团有限公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师

姓名 性别 民族 职业（工种）工作单位 齐嵩宇 男 汉族 维修电工 一汽轿车股份有限公司 李国华 男 汉族 抹灰工

天元建设集团有限公司

附件2 第十二届全国技术能手名单

（共300名）

姓名 性别 民族 职业工种

工作单位 李 兵 男 汉族 汽车装调工 北京汽车股份有限公司北京分公司

倪志国 男 汉族

输气管线维北京市燃气集团有限责护工 任公司第五分公司 白素琴 女 汉族 食品检验工 北京三元食品股份有限公司

陶建伟 男 汉族

电气设备安北京市设备安装工程集装工 团有限公司

王希伟 男 汉族 工艺品雕刻北京市工艺美术高级技工 工学校

范乃成 男 汉族

家用电子产天津通信广播集团有限品维修工

公司

刘元明 男 汉族 车工 天津长芦海晶集团有限公司

王 信 男 汉族 钻井泥浆工 中国石油集团渤海钻探工程有限公司 邓倡凯 男 汉族 车工

天津凯德实业有限公司

职业资格 技师 高级技师

职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 霍金城 男 马景旺 男 李 德 男 职业工种 工作单位 天津市建筑材料科学研究院

石家庄博安不锈钢设备有限公司

沧州市运河区公共厕所职业资格 高级技师 高级技师 技师 汉族 维修电工 汉族 工具钳工 回族 汽车驾驶员 秦学斌 石小林 樊志勤 连瑞钢 董 林 牛文兵 张前进 李庆刚 郑桂杰 李杰清 冯文宇 罗佳全

男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 女 汉族 男 汉族 男 汉族 男 仫佬族

轧钢工 电动装卸机械修理工

电焊工 维修电工 综掘机司机 瓦斯检查工 综采电工 挖掘机司机 继电保护工 装配钳工 化学检验工 电工 管理站

邯郸钢铁集团有限责任公司

秦皇岛港股份有限公司 太原重型机械集团有限公司

太原钢铁(集团)有限公司

西山煤电(集团)有限责任公司

晋城蓝焰煤业股份有限公司成庄矿

大同煤矿集团有限责任公司

包钢（集团）公司 北方联合电力有限责任公司达拉特发电厂 沈阳鼓风机集团股份有限公司

东北制药集团股份有限公司

本钢集团有限公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 王长伟 男 王广军 男 李长升 男 职业工种 工作单位 大连华锐重工集团股份有限公司

鞍钢股份有限公司线材厂

瓦房店轴承集团有限责职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 汉族 电焊工 汉族 轧钢工 汉族 电工 王喜久 谢军威 刘兴和 聂继锋 李金奎 孙 红 赵华锋 王法成 杨平黄红雄 李鹃伟 张 彦 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 女 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族

钳工 钳工 镗工 按摩师 消毒灭菌工 工业自动化仪器仪表与

装置修理工 钳工 采掘电钳工 钳工 化工检修电工 城轨电动列车检修工 电动装卸机械司机

任公司

吉林光大电力设备股份有限公司

吉林市富康木业有限公司

辽源煤矿机械制造有限责任公司

四平市铁东区继锋推拿康复中心 哈药集团制药总厂 国网黑龙江省电力有限公司鸡西供电公司 牡丹江友搏药业股份有限公司

黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司七台河分公司新兴煤矿

黑龙江黑化集团有限公司

双钱集团股份有限公司双钱载重轮胎分公司 上海地铁维护保障有限公司

上海盛东国际集装箱码头有限公司

高级技师 高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 胡洪平男 李晓勤 男 陆忠明 男 职业工种 工作单位 上海卫百辛（集团）有限公司

上海大众汽车有限公司 大金空调（上海）有限职业资格 技师 技师 高级技师 汉族 电工 汉族 维修电工 汉族 钳工 柳 政 朱宇亮 朱卫忠 顾 星 曾 焱 李 戈 范里洪 潘超宇 张方明 吴国林 俞建平黄春燕

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 女 汉族 车工 钳工 维修电工 加工中心操作工 起重装卸机械操作工

工程起重机修理工 电焊工 服装制作工 维修电工 钳工 焊工 电焊工

公司

南京汽轮电机（集团）有限责任公司 淮海技师学院 启东泰安建材有限公司 楼氏电子（苏州）有限公司

泰州港务集团有限公司 徐州重型机械有限公司 杭州钢铁集团公司 宁波培罗成股份有限公司

浙江五洲新春集团股份有限公司

杭州汽轮机股份有限公司

红五环集团股份有限公司

安徽博微长安电子有限公司

高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级工 高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 洪建华 男 王陈鑫 男 夏云伢 男 职业工种 工作单位 黄山市竹溪堂徽雕艺术有限公司

安徽方圆机电股份有限公司

华菱星马汽车（集团）职业资格 高级技师 技师 技师 工艺品雕刻汉族

工 汉族 工具钳工 汉族 车工 杨红文 李 良 连紫华 郑幼林 薛行远 戴少阳 马士兵 廖庆华 占绍林 孔令明 田世科 郝传发

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 股份有限公司 品酒师 安徽金种子酒业股份有限公司

钳工

紫金矿业集团股份有限公司

陶瓷雕塑、雕刻、堆雕工 德化友滨陶瓷研究所

工艺品雕刻工

福州雕刻工艺品总厂

皮箱（包）制祥兴（福建）箱包集团作工 有限公司

钻探工 江西省地质矿产勘查开

发局赣西地质调查大队 火法冶炼工 江西铜业集团公司 装配钳工 新余钢铁集团有限公司 陶瓷成型工 景德镇陶瓷职业技术学院

电气试验工 济宁供电公司 家用纺织品设计师 山东芸祥绣品有限公司 品酒师

泰山酒业集团股份有限公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 杜 斌 男 李保明 男 龙文峰 男 职业工种 工作单位 山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂 枣庄中联水泥有限公司 河南省宋河酒业股份有职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 烟机设备修汉族

理工 建材化学分汉族

析工 汉族 白酒酿造工 宋克永 高建军 刘连章 王洪杰 王绍鹏 宋幸福 智通兵 熊燕利 张 祥 黄汉华 高永红 官建湘

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 女 汉族 男 汉族 钢筋工 机修钳工 中式烹调师 维修电工 铝电解工 贵金属精炼工 车工 电焊工 叉车司机 车工 化学检验工 钢筋工

限公司

河南省第一建筑工程集团有限责任公司 河南省中原大化集团有限责任公司

漯河市餐饮与饭店行业协会

河南济钢（集团）有限公司

焦作万方铝业股份有限公司

大冶有色金属集团控股有限公司

宜昌长机科技有限责任公司

湖北金石炼化建设有限公司

武汉港务集团有限公司 中国长江动力集团有限公司

湖南海利高新技术产业集团有限公司 湖南省第六工程有限公司

技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 技师 技师 技师 高级技师 姓名 性别 民族 林 向 男 刘建伟 男 龙卫国 男 职业工种 工作单位 湘电集团有限公司 湖南兵器长城机械有限公司

中联重科股份有限公司 职业资格 高级技师 高级技师 技师 汉族 数控车工 汉族 工具钳工 土家

装配钳工 贺鹏麟 彭汝标 何宗友 叶海顺 梁鉴垂 王志超 全 勇 韦瑞宝 李 嵩 黄光荫 刘文伟 虞海浓

族

男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 壮族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 汽车维修电工 船体装配工 工程测量员 船舶甲板设备操作工 工艺品雕刻工

焊工 汽车装调工 转炉炼钢工 汽车维修工 铣工 焊工 橡胶割胶工

深圳市鹏奥达科技有限公司

广州广船国际股份有限公司

广东省国土资源测绘院 广东省粤西航道局海安航标与测绘所 端州区砚艺轩端砚行 广东省源天工程公司 东风柳州汽车有限公司 广西柳州钢铁（集团）公司

广西交通技师学院 柳州五菱柳机动力有限公司

海南矿业股份有限公司 海南天然橡胶产业集团股份有限公司加钗分公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级工 高级技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 姓名 性别 民族 杨 波 男 陈树林 男 汤 飚 男 职业工种 工作单位 重庆工业设备安装集团有限公司

隆鑫通用动力股份有限公司

太极集团重庆涪陵制药职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 汉族 焊工 加工中心操汉族

作工 汉族

制冷设备维姜国勇 潘 恋 徐姿静 胡月刚 何 丽 张 宝 徐朝乾 韩 奎 耿家华 李 淼 解 锋 刘小武

男 汉族

男 汉族 女 汉族 男 汉族 女 苗族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

修工

汽车内饰装调工 公共营养师 酿酒师 数控车工 电焊工 维修电工 钢丝绳制造工

中式烹调师 工具钳工 高炉炼铁工 中式烹调师 加工中心操作工

厂有限公司

重庆民族经济发展有限公司

重庆市巴江水饮食文化有限公司

四川剑南春(集团)有限责任公司

雅安航空工业联合技工学校

攀枝花钢城集团有限公司起重运输机械厂 四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂 贵州钢绳（集团）有限责任公司

贵阳新东方烹饪学院 云南冶金昆明重工有限公司

昆明钢铁集团有限责任公司

铜川市铜川饭店 西安陕鼓动力股份有限公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 王 军 男 朱瑞锋 男 孙耀恒 男 职业工种 工作单位 陕西钢铁集团有限公司 陕西化建工程有限责任公司

甘肃有色金属技师学院 职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 汉族 电工 汉族 电焊工 汉族 数控铣工 李自玺 史 昆 袁 瑛 张玉川 李海峰 宫凤萍 王 峰 董志升 李耀扬 程 威 张远海 陈 昊

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 回族 女 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

铜转炉工 采油工 采气工 电焊工 汽车维修工 粮油保管员 公路养护工 维修电工 电信机务员 维修电工 中式烹调师 无线电调试员

金川集团股份有限公司 中国石油青海油田采油一厂

中国石油青海油田天然气开发公司

国电宁夏石嘴山发电有限责任公司

吴忠市利通区西门汽车修理厂

新疆乌鲁木齐北站国家粮食储备库 伊犁公路管理局 西藏高争建材股份有限公司

中国人民武装警察部队西藏总队司令部信息化处

新疆天富电力(集团)有限责任公司 新疆伊犁大酒店 中国电子科技集团公司第二十九研究所

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 高级工 高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 陆跃忠 男 王栗根 男 杨宝秋 男 职业工种 工作单位 熊猫电子集团有限公司 中国电信股份有限公司甘肃分公司

中国联合网络通信有限职业资格 高级技师 高级工 工程师 汉族 工具钳工 汉族 电信机务员 汉族

工程系列通滕萌萌 闫长干 徐益展 王志武 花茂飞 潘国杰 邢思浩 杨建国 马军旗 吴建清 朱振彬 王 彧

女 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 侗族 男 汉族 女 汉族 信

养老护理员 钻探工 焊工 公路养护工 汽车维修检验员

内河航标工 空气潜水员 钳工 河道修防工 沼气生产工 古籍修复 微波传输

公司黑龙江省分公司 徐州精神病院 江苏省地质环境勘查院 山东淄建集团有限公司 邢台市交通运输局 上海强生控股股份有限公司

长江南京航道局 交通运输部救助打捞局 水利部交通运输部国家能源局南京水利科学研究院

开封黄河河务局第一黄河河务局

贵州省农村能源管理站 国家图书馆

山西广播电视无线管理中心

技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 技师 技师 高级技师 高级技师

工程师

副研究馆员13 姓名 性别 民族 王大川 男 韩贵秋 男 赵卫涛 男 职业工种 工作单位 浙江时代电影大世界有限公司

吉林省露水河林业局 常州阳光国际大酒店有职业资格 高级工 高级技师 高级工 汉族 电影放映员 汽车运材司汉族

机 汉族 调酒师 金 莎 高玉树 韩 永 仇 俊 朱利坤 叶牛牛 杨光华 何均英 刘丹丹 刘 军 蔺红霞 罗来文

女 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 女 汉族 男 汉族 男 汉族 女 汉族 女 汉族

男 汉族 女 汉族 男 汉族

餐厅服务员 粮油保管员 烟机设备修理工 地籍测绘员 地图制图员 车工 船舶管系工 分析工 化工仪表维修工

电焊工 电焊工 有色金属冶炼工

限公司 北京友谊宾馆 北京市西南郊粮食收储库

山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂 湖南省第一测绘院 国家测绘地理信息局第一航测遥感院 中国人民解放军第五七○二工厂

中国人民解放军第四八○七工厂 上海焦化有限公司 兖矿鲁南化肥厂 马钢(集团)控股有限公司

莱芜钢铁集团有限公司 江西铜业集团公司

高级技师 高级技师 技师 技师 技师 高级技师 技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 技师 姓名 性别 民族 付 涛 男 冯建宏 男 蔡志忠 男 职业工种 工作单位 天津天纺投资控股有限公司

孚日集团股份有限公司 黑牡丹（集团）股份有职业资格 技师 技师 高级技师 纺织设备保汉族

全工 汉族 电工 汉族 染色挡车工 蒋宏利 赵钰民 赵 莉 翁洪洲 周 皓 吴志成 罗国平蓝榕锋 许宝平郝 吉 袁 军 温 伟

男 汉族

男 汉族

女 满族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族

男 畲族 男 汉族

男 满族 男 汉族 男 汉族

工艺品雕刻工 数控铣床操作工

餐厅服务员 采煤工 钳工 高压线路带电检修工 热工自动装置检修工

客车检车员 内燃机车司机

铁路探伤工 装配钳工 控制系统与装置修理工

限公司

上海津沽工艺品有限公司

大连华锐重工集团股份有限公司 唐山鸿宴饭庄 山东能源集团有限公司 阜新矿业（集团）有限责任公司

国网福建省电力有限公司

广东惠州天然气发电有限公司

南昌铁路局福州车辆段 青藏铁路公司格尔木机务段 沈阳铁路局

中国核动力研究设计院 中核陕西铀浓缩有限公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级工 技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 傅建军 男 曹子昆 男 孙刚峰 男 职业工种 工作单位 中核核电运行管理有限公司

中核建中核燃料元件有限公司

中核北方核燃料元件有职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 反应堆回路汉族

运行工 精密仪器仪汉族

表修理工 汉族

核燃料元件粟 建 马法坤 俞向东 黄 建 张雄军 卢成林 杜津贤 王克勤 顾国荣 陶 林 刘湘宾 王晗光

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

焊工

管道工 机修钳工 钳工 电焊工 电焊工 车工 铣工 电焊工 维修电工 车工 铣工 复合固体推进剂浇注工

限公司

中国核工业二三建设有限公司

中国核工业二三建设有限公司

中国核工业第五建设有限公司

中国核工业第五建设有限公司

中国核工业二三建设有限公司 国营二一一厂 中国空间技术研究院 陕西航天动力高科技股份有限公司

上海航天精密机械研究所

中国航天科技集团公司长征机械厂

中国航天科技集团公司第九研究院七一○七厂 国营七四一六厂

高级工 技师 技师 高级技师 高级工 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 史文涛 男 李才胜 男 高迎春 男 职业工种 工作单位 北京星航机电装备有限公司

湖北三江航天万峰科技发展有限公司 中国航天科工集团第二职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 加工中心操汉族

作工 汉族 铣工 汉族 铣工 罗 辉 王福利 李先强 李 涛 王卓岗 熊 瑛 杨显君 席卫忠 侯崇文 广 杰 俞洪昌 杜逸明

男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 女 汉族

男 汉族

男 汉族

男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 研究院二八三厂 车工 中国航天科工集团第六研究院二一○所 钳工 中国航天科工集团三十一研究所

数控铣床操贵州航天电器股份有限作工 公司

机修钳工 昌河飞机工业(集团)有限责任公司 研磨工 庆安集团有限公司 加工中心操江西洪都航空工业集团作工 有限责任公司 加工中心操成都凯天电子股份有限作工

公司

外勤仪表、电成都飞机工业(集团)有器工 限责任公司 飞机发动机沈阳黎明航空发动机试车工

(集团)有限责任公司 外勤机械工 陕西飞机工业(集团)有限公司

船体火工 沪东中华造船(集团)有限公司

船舶电焊工

江南造船(集团)有限责任公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 李国根 男 李 勇 男 朱正伟 男 职业工种 工作单位 中国船舶工业集团公司第六三五四研究所 上海外高桥造船有限公司

上海船厂船舶有限公司 职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 汉族 装配钳工 汉族 电焊工 汉族 维修电工 苏书龙 黄树宏 王永军 赵德强 雷 智 王 飞 范志成 侯兆滨 刘 波 周德民 刘怀龙 罗 军

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族

男 汉族

男 汉族 车工 船舶钳工 数控车工 船舶钳工 电焊工 船舶电焊工 钳工 电焊工 加工中心操作工

加工中心操作工 光学仪器装调工 车工

安庆中船柴油机有限公司

渤海造船厂集团有限公司

山西平阳重工机械有限责任公司

大连造船厂集团有限公司

武汉船用机械有限责任公司

武昌船舶重工有限责任公司

中国船舶重工集团公司第七○七研究所 哈尔滨建成集团有限公司

淮海工业集团有限公司 湖北江山重工有限责任公司

北方激光科技集团有限公司

江麓机电集团有限公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 魏红权 男 廖承勇 男 伍玉波 男 职业工种 工作单位 武汉重型机床集团有限公司

重庆长安汽车股份有限公司

四川华庆机械有限责任职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 汉族 钳工 汽车性能试汉族

验工 汉族

加工中心操余培培 庞方跃 刘 征 杨化凤 于世行 杨砚杭 肉孜麦麦提·巴克

徐长岗 唐元生 张义铁 苏鹤昉 杜书东

男 汉族 男 汉族 男 汉族 女 汉族 男 汉族 男 汉族 男 维吾尔族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 作工

维修电工 枪支装配工 线圈绕制工 采油工 电焊工 柴油机工 采油工 测井仪修工 电焊工 采油工 乙烯装置操作工 石油钻井工

公司

重庆长安汽车股份有限公司

重庆建设工业(集团)有限责任公司

保定天威保变电气股份有限公司

中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司 中国石油天然气股份有限公司宁夏石化分公司 中国石油集团渤海钻探工程有限公司 中国石油新疆油田分公司

中国石油集团长城钻探工程有限公司 中石化第十建设有限公司

中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司 中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司 中石化石油工程技术服务有限公司

技师 高级技师 高级工 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 张松梅 女 鞠兆刚 男 刘国虎 男 职业工种 工作单位 中国石油化工股份有限公司北京石油分公司 中海油能源发展股份有限公司

中海石油(中国)有限公职业资格 高级技师 高级技师 技师 加油站操作汉族

员 汉族 机修钳工 汉族 维修电工 张 辉 顾秀花 张秋华 田 宁 郭丽娜 王树新 许家伟 邢海强 王 雄 刘伯鸣 秦海斌 李学渊

男 汉族

女 汉族 男 汉族

男 汉族 女 汉族

男 汉族 男 满族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 水电自动装置检修工 焊工 电动装卸机械司机 移动通信机务员 企业人力资源管理师

汽车装调工 汽车装调工 数控铣工 维修电工 水压机锻造工

起重工 数控车工

司深圳分公司 中国长江电力股份有限公司

神华神东煤炭集团有限责任公司

神华黄骅港务有限责任公司

中国电信股份有限公司南京分公司

中国联合网络通信有限公司江西省分公司 一汽解放汽车销售有限公司

一汽吉林汽车有限公司 东风德纳车桥有限公司 神龙汽车有限公司 中国第一重型机械股份公司铸锻钢事业部水压机锻造分厂

中钢集团邢台机械轧辊有限公司

中钢集团邢台机械轧辊有限公司

技师 高级技师 技师 高级工 技师 高级技师 技师 技师 高级技师 高级技师 技师 技师 姓名 性别 民族 齐 赞 男 林学斌 男 梁恩荣 女 职业工种 工作单位 哈尔滨锅炉厂有限责任公司

鞍钢股份有限公司炼钢总厂

攀钢集团工程技术有限职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 汉族 焊工 汉族 维修电工 汉族 焊工 范书明 魏京桥 马江生 金国平赵玉柱 黄勇华 孙有航 倪建明 于 浩 李延春 杜雯娟 单高永

男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

女 汉族 男 汉族 钳工 钢材热处理工

连铸工 维修电工 电焊工 维修电工 船舶机工 电焊工 铝电解工 氧化铝制取工 民航乘务员 轮机长

公司修建分公司 东方电气集团东方汽轮机有限公司

武汉钢铁股份有限公司硅钢事业部

武汉钢铁股份有限公司炼钢总厂

宝山钢铁股份有限公司 上海宝钢工业技术服务有限公司

南通中远川崎船舶工程有限公司 大连远洋运输公司 中远船务（启东）海洋工程有限公司 抚顺铝业有限公司 中国铝业股份有限公司中州分公司

中国联合航空有限公司河北分公司

中海国际船舶管理有限公司

高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 技师 高级技师 技师 高级工 姓名 性别 民族 方丽萍 女 赵浙卫 男 黄 明 男 职业工种 工作单位 上海飞机制造有限公司 上海飞机制造有限公司 中国建筑第五工程局有职业资格 高级技师 高级技师 技师 汉族 数控铣工 飞机型架装汉族

配钳工 汉族 钢筋工 李荣清 潘 衡 周建国 赵宗合 刘建川 刘 涛 康阳阳 秦敬威 王 震 张 健 高云巍 李继欣

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族

男 汉族 焊工 电焊工 焊工 电焊工 工程电气设备安装调试

工 电焊工 信号工 铁路通信工 机车车辆铆工

车辆电工 加工中心操作工 电焊工

限公司

中建钢构有限公司 中盐安徽红四方股份有限公司

中盐安徽红四方股份有限公司

中国一冶集团有限公司 中国十九冶集团有限公司

中国二十二冶集团有限公司

通号工程局集团有限公司北京分公司 中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司 长春轨道客车股份有限公司

唐山轨道客车有限责任公司

中国北车集团大连机车车辆有限公司 中国北车集团大同电力机车有限责任公司

高级技师 高级技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 技师 技师 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 姓名 性别 民族 李 春 男 乔 东 男 陆 斌 男 职业工种 工作单位 南车戚墅堰机车有限公司

南车石家庄车辆有限公司

南车株洲电力机车有限职业资格 高级技师 高级技师 高级技师 汉族 铸造工 汉族 冷作工 汉族

铁路机车机楚 进 瞿 伟 刘琴梅 郝民强 郑腰华 陶建飞 张宜兵 康海增 宋红伟 肖守勇 胡跃达 王志平

男 汉族 男 汉族 女 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族

男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族

械制修工

公司

焊工 南车长江车辆有限公司 工程测量工 中铁二局集团有限公司 试验工 中铁大桥局集团有限公司

建筑材料试中铁十二局集团有限公验工 司

建筑材料试江西铁建工程检测有限验工

公司

建筑材料试中交二航局第二工程有验工 限公司

建筑材料试中交第三航务工程局有验工

限公司

电焊工 新兴能源装备股份有限公司

轧钢工 芜湖新兴铸管有限责任公司

核电运行

大亚湾核电运营管理有限责任公司

变压器、互感西安西电变压器有限责器装配工 任公司 隔色接线印钞工

石家庄印钞有限公司

高级技师 技师 技师 高级工 高级工 高级技师 高级技师 高级技师 高级技师 工程师 高级技师 技师 姓名 性别 民族 萧声涛 男 彩春颖 女 张 毅 男 职业工种 工作单位 昆山钞票纸业有限公司 北京市海淀区邮电局 中国工程物理研究院材职业资格 技师 技师 高级技师 汉族 钞券抄纸工 汉族 邮政营业员 汉族 数控车工 韩长庆 杜 蓉 刘汉国

附件3

料研究所

男 汉族 数控车工 中国工程物理研究院机械制造工艺研究所 女 汉族

无线电装接中国工程物理研究院电工

子工程研究所 男 汉族 电焊工

大冶有色金属集团控股有限公司

为国家技能人才培育工作 作出突出贡献的单位名单

（共84家）

北京汽车集团有限公司 北京市工业技师学院

天津百利机械装备集团有限公司 天津市职业技能公共实训中心 开滦（集团）有限责任公司 晋城技师学院

高级技师 高级技师 高级技师 内蒙古民族交通技师学院 中国华录·松下电子信息有限公司 吉林省林业技师学院 黑龙江水利高级技工学校 上海医药（集团）有限公司 上海信息技术学校 江苏省扬州技师学院 浙江第一高级技工学校 安徽六安技师学院 路达（厦门）工业有限公司 江西省电子信息技师学院 诸城市高级技工学校平高集团有限公司 周口科技职业学院 咸宁技师学院 湖南省商业技术学院 佛山市南海中南机械有限公司 广东省机械高级技工学校 苍梧县水利电业有限公司 重庆市工业高级技工学校 重庆市工贸高级技工学校 中国十九冶高级技工学校

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司技工学校 云南省化工高级技工学校 陕西烽火通信集团有限公司平凉技师学院 青海水电高级技工学校 西北煤矿机械制造高级技工学校 新疆中泰（集团）有限责任公司 西藏传统手工艺技能培训学校 新疆生产建设兵团第二师技工学校 中国电子科技集团公司第二十九研究所 重庆城市管理职业学院 云南国土资源职业学院 上海市建筑工程学校 宁夏回族自治区交通技师学院 三门峡黄河明珠（集团）有限公司 杨凌职业技术学院 上海出版印刷高等专科学校 辽宁林业职业技术学院 安徽科技贸易学校

红云红河烟草(集团)有限责任公司 北京工业职业技术学院 中国人民解放军第六九一六工厂 山东华鲁恒升集团有限公司 云南冶金集团股份有限公司 山东科技职业学院

重庆市太阳风美容美发职业培训学校 华能伊敏煤电有限责任公司 国网浙江省电力公司培训中心 西安铁路局

中核陕西铀浓缩有限公司 上海航天精密机械研究所 北京自动化控制设备研究所 中船江南重工股份有限公司 山西平阳重工机械有限责任公司 江麓机电集团有限公司

西安昆仑工业(集团)有限责任公司

中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司 中国石化扬子石油化工有限公司 4 中海油田服务股份有限公司 神华国能(神东电力)集团公司 中国电信股份有限公司广东分公司 中国联合网络通信有限公司黑龙江省分公司 东风汽车公司高级技工学校 中钢集团邢台机械轧辊有限公司 四川机电职业技术学院 武钢大学

中远散货运输有限公司船员管理中心 中冶建筑研究总院有限公司 齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司 南车株洲电力机车有限公司 中铁五局（集团）有限公司 中铁十二局集团有限公司 中交第二航务工程局有限公司 北京印钞有限公司 广东省佛山邮电技工学校 中国工程物理研究院培训中心 附件 为国家技能人才培育工作 作出突出贡献的个人名单

（共80人）

姓名 党 辉

王美蕾 荀凤元 姜明清 王文山 桑 珺

张国庆 王宝山 林 宏

吕成鹰 杨国强 王建国 性别 民族 男

汉族 女 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男

汉族 男 汉族 男 汉族 男

汉族

女 汉族 男 汉族 男

汉族

工作单位

北京建工集团有限责任公司 天津市电子信息高级技术学校 邢台技师学院 长治技师学院 包头职业技术学院

瓦房店轴承集团有限责任公司 辽源技师学院

黑龙江水利高级技工学校

上海申通地铁集团有限公司轨道交通培训中心 江苏省盐城技师学院 杭州市轻工高级技工学校 奇瑞汽车股份有限公司 姓名 性别 民族 潘惊石 男 刘 华 男

工作单位

汉族 福建省工艺美术研究院 汉族 江西现代技师学院 汉族 烟建集团有限公司 于建友 男 王志政 冯德学 张文兵 周发茂 梁伟光 佟 星 王 建

陈志兵 周 义 闵 珏

王海宇 李宗义 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 壮族 男 满族 男

汉族 男 汉族 男 汉族 女

汉族 男 汉族 男

回族 焦作市技师学院 襄阳技师学院 岳阳工业技术学院 广东省贸易职业技术学校 广西机械高级技工学校 海南省三亚高级技工学校 重庆五一高级技工学校 成都市技师学院 贵航高级技工学校 楚雄技师学院

西安飞机工业（集团）有限责任公司甘肃装备制造业技师学院

姓名 性别 民族 鲁怀民 男 徐 军 男

工作单位

汉族 青海水电高级技工学校 汉族 宁夏机械技师学院 汉族 新疆机电技师培训学院 王建民 男 唐 雪 沈 健 卢 军

宣国年 刘文国 亓传周 程占省 向 巧

肖争鸣 汤 毅

武朝锁 刘志勋 男 汉族 男 汉族 男

汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 女

苗族 男 汉族 男

汉族 男 汉族 男

汉族 新疆生产建设兵团第二师技工学校 熊猫电子集团有限公司 长沙民政职业技术学院 浙江省建设培训中心 山东交通职业学院

山东黄河河务局菏泽黄河河务局 河南省烟草职工培训中心 中国人民解放军第五七一九工厂 绵阳职业技术学院 江苏华昌化工股份有限公司 唐山钢铁集团有限责任公司 中国铝业股份有限公司兰州分公司

姓名 性别 民族 周世康 男 任凤妹 女 杨 杰 男 工作单位

汉族 深圳市服装行业培训学校 汉族 上海洗染业行业协会

汉族 淮北矿业（集团）有限责任公司 倪 春

杨祖华 李卫东 张卫东 路永平罗开发 王晓东 王春根 高和玉 周建民 刘 源

金俊禄 男

汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男

汉族 男

汉族

江苏省电力公司

广州铁路(集团)公司劳动和卫生处 中核兰州铀浓缩有限公司 中国核工业二三建设有限公司 北京卫星制造厂

中国航天科工集团第四研究院培训中心 沈阳飞机工业(集团)有限公司 上海船厂船舶有限公司 北京长城电子装备有限责任公司 淮海工业集团有限公司 重庆长安汽车股份有限公司 中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司

姓名 性别 民族 孟向明 男 任胜汉 男 赵新星 男 工作单位

中国石油化工股份有限公司胜利油汉族

田分公司 汉族 海洋石油工程股份有限公司 汉族 北京国华电力有限责任公司 崔玉林 李威望 李长福 崔占中 孙兆亮 王 欣 吴 强

王展宏 王学法 吴昌玲 李 波

马德志 男 汉族

男 汉族 男 汉族

男 汉族 男 汉族 男 汉族 男

汉族 男 汉族 男 汉族 男 汉族 男

汉族

男

回族 中国联合网络通信集团有限公司联通学院 一汽轿车股份有限公司

中国第一重型机械股份公司铸锻钢事业部核电加工分厂 中钢集团邢台机械轧辊有限公司 哈尔滨汽轮机厂有限责任公司 鞍山钢铁集团公司教育培训中心 东方电气集团东方汽轮机有限公司 武钢大学

青岛远洋船员职业学院 上海飞机制造有限公司

中国建筑一局（集团）有限公司北京技术培训中心 中冶建筑研究总院有限公司

姓名 性别 民族 刘 鹏 女

工作单位

汉族 唐山轨道客车有限责任公司 汉族 南车戚墅堰机车有限公司 汉族 中铁十局集团有限公司 陈永平男 王奉喜 男 杨建国 楼 勇

刘世洪 张梅丽 张旭晖 男 汉族 男

汉族 男 汉族 女 汉族 男

汉族 中铁二十局集团有限公司 中国交通建设集团有限公司 南京造币有限公司 石家庄邮电职业技术学院 中国工程物理研究院材料研究所

马凯副总理出席高技能人才座

谈会并讲话

高技能人才座谈会29日在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理马凯出席会议并讲话。

马凯首先代表党中央、国务院向第十二届“中华技能大奖”获得者和“全国技术能手”表示祝贺。他指出，高技能人才是工人队伍的核心骨干和优秀代表，是社会主义现代化事业的重要建设者、产业转型升级的重要推动者、创新驱动发展战略的重要实践者、技术技能的重要传承者，在推动经济社会发展中发挥了十分重要的作用。他希望广大高技能人才大力弘扬技能报国的爱国精神、勇攀高峰的创新精神、扎根一线的奋斗精神、精益求精的职业精神，为实现中华民族伟大复兴贡献更大力量。

马凯强调，面对新形势新任务，我们比历史上任何时期更需要一支拥有现代科技知识和创新能力的高素质技工队伍。政府要围绕经济发展需求和劳动者个人需要，努力创造有利于高技能人才成长的体制机制和政策环境。企业要培养使用好高技能人才，充分发挥他们在生产一线的重要作用，畅通他们的职业发展和晋

升路径。职业院校要优化专业结构，注重理论和实践相结合，强化校企合作、联合培养机制，发挥好技能人才培育主力军作用。全社会都要尊重、重视、关心高技能人才成长，真正让他们想干事有机会、能干事有平台、干成事有回报、干好事有发展。

第十二届高技能人才表彰大会

在北京举行

第十二届高技能人才表彰大会29日在京举行。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民出席会议并作重要讲话，强调要认真落实党中央、国务院的部署要求，切实把高技能人才队伍建设摆上重要位置，采取有力措施，不断开拓创新，推动高技能人才队伍不断发展壮大。

尹蔚民指出，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，也是我国产业工人的优秀代表。长期以来，广大高技能人才积极投身中国特色社会主义建设，坚持奋战在生产和服务一线，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥了不可替代的重要作用。今天受到表彰的高技能人才是我国广大技能人才的杰出代表。希望受到表彰的同志珍惜荣誉，不骄不躁，精益求精，既要当好技术创新的排头兵，又要言传身教带动大家，不断取得新的成就。

尹蔚民强调，当前我国正处在全面建成小康社会的决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区。经济发展进入新常态，经济发展速度正从高速转向中高速，经济发展方式正从规模速度型转向质量效率型，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。适应经济发展新常态，需要把转方式调结构放到更加重要位置，需要更加突出创新驱动，需要更加注重人力资本素质提升。转方式调结构要有技能人才支撑，创新驱动的核心是人才创新。

尹蔚民指出，加强高技能人才队伍建设、全面提高劳动者整体素质，是一项长期、艰巨的战略任务，也是促进产业转型升级、提质增效的迫切要求。各地区、各部门要进一步更新观念，加大技能人才培养力度，健全技能人才评价体系，引导企业建立技能人才合理使用制度，进一步加大高技能人才激励力度，加快培养数以亿计的技能劳动者和数以千万计的高技能人才，为促进经济社会发展发挥更大的作用。

表彰大会上，人力资源社会保障部副部长、国家公务员局局长信长星宣读人力资源社会保障部关于表彰第十二届中华技能大奖和全国技术能手的决定，对30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手予以表彰，并对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的84家单位和80名同志给予表扬。人力资源社会保障部副部长汤涛主持表彰大会。

中华技能大奖获得者代表谢元立、王钦锋，全国技术能手代表石小林，技能人才培育工作突出贡献单位代表北京市工业技师学院包英华和突出贡献个人代表王建国先后发言。

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）分管职业能力建设工作的厅（局）长、国务院有关部门，有关行业协会，有关中央企业代表，以及部内有关单位负责同志参加会议。

尹蔚民部长在第十二届 高技能人才表彰大会上的讲话

(2014年12月29日)

同志们：

今天，我们隆重召开第十二届高技能人才表彰大会，对第十二届中华技能大奖获得者、全国技术能手进行表彰。我代表人力资源和社会保障部，向受表彰人员表示热烈的祝贺！向辛勤工作在生产服务一线的高技能人才表示崇高的敬意！

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。党中央、国务院高度重视高技能人才工作。总书记指出，“作为一个制造业大国，我们的人才基础应该是技工”、“工业强国都是技师技工的大国”。李克强总理强调，打造中国经济升级版，要靠数亿掌握知识和技能的人才大军。人才强国战略对高技能人才工作作出总体部署，人才规划纲要明确了高技能人才队伍建设的目标任务和政策措施。各地区、各有关部门认真落实党中央、国务院要求，切实把高技能人才工作摆上重要位置，采取有力措施，不断开拓创新，推动高技能人才队伍不断发展壮大。2013年，全国新增高技能人才323万人，比上年增长7%，高技能人才总量达到3762万人，提前实现了人才规划纲要确定的目标任务。经过努力，高技能人才培养评价、选拔使用、竞赛激励等机制不断健全，劳动者技能就业、技能成才的积极性进一步提高，尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围正在形成，高技能人才对经济社会发展的促进作用更加显著。

长期以来，广大高技能人才积极投身中国特色社会主义建设，坚持奋战在生产和服务一线，在加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化、提高企业竞争力等方面发挥了不可替代的重要作用。今天受到表彰的高技能人才，来自航空航天、交通能源、加工制造、电子科技、社会服务等各条战线、各个领域，是我国广大技能人才中的杰出代表。他们在各自的工作岗位上，付出了辛勤劳动，39 作出了突出贡献，已经成为推进我国新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化建设的生力军。在他们身上，集中体现了当代技术工人胸怀祖国、甘于奉献，爱岗敬业、争创一流，勇于创新、自强不息的优秀品格和时代精神。他们在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，在艰苦创业的实践中实现了人生价值，他们的贡献应该得到全社会的认同和尊重！

当前，我国经济发展进入新常态，经济发展速度正从高速转向中高速，经济发展方式正从规模速度型转向质量效率型，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。适应经济发展新常态，需要把转方式、调结构放到更加重要位置，需要更加突出创新驱动，需要更加注重人力资本素质提升。转方式、调结构要有技能人才作支撑，创新驱动要以人才创新为核心。加强高技能人才队伍建设、全面提高劳动者整体素质，是促进产业转型升级、提质增效的迫切要求，更是一项长期艰巨的战略任务。各地区、各有关部门要进一步更新观念、完善制度、创新机制，大力推进高技能人才队伍建设，加快培养数以亿计的技能劳动者和数以千万计的高技能人才，为促进经济社会发展发挥更大的作用。当前和今后一个时期，在高技能人才队伍建设上要重点做好以下工作：

一是加大高技能人才培养力度。要健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系，加快培养一支数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍。一方面，要发挥技工院校、职业院校的基础作用，坚持把促进就业作为办学方向，把提高能力作为办学目标，把校企合作作为办学模式，把立德树人作为办学根本，全面提升技能人才培养能力；另一方面，要完善企业职工培训制度，建立健全技师研修制度和技能大师工作室制度，探索建立企业新型学徒制，引导企业针对岗位需求和职工特点，大力开展岗位技能提升培训，为广大职工提供多层次、多形式的技能培训。为职工参加培训创造良好条件，鼓励和支持职工学习新知识，了解新技术，钻研新技能。进一步完善企业职工培训补贴政策，加大政策资金支持力度。

二是健全技能人才评价体系。要增强改革创新意识，加强顶层设计，进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业素质的技能人才评价体系。坚持公开、公平、公正原则，大力推动社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证为主要内容的多元评价工作。探索创新高素质复合型技能人才和作出重大贡献的高技能人才评价方式。深化职业资格管理方式改革，加强职业资格制度宏观管理，提高技能人才评价的权威性和公信力。

三是建立技能人才合理使用制度。要推动企业建立高技能人才多层次发展通道，引导高技能人才立足本职，实现职业发展。进一步推行技师、高级技师聘任制度，探索建立企业首席技师制度，发挥高技能人才在技能岗位的关键作用。鼓励企业吸纳生产一线的高技能人才参与重大生产决策、技术革新和技术攻关，发挥技能人才在技术、管理创新中的重要作用。加快研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法，拓宽技能人才发展通道。有序推进企业收入分配制度改革，推动知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配，使技能人才获得与其能力、业绩、贡献相适应的工资待遇。

四是加大高技能人才激励力度。进一步完善高技能人才评选表彰制度，形成以政府表彰奖励为导向，用人单位和社会力量奖励为主体的高技能人才表彰奖励体系。继续推进高技能人才享受国务院政府特殊津贴工作。各地区、各行业企业要加大对高技能人才奖励力度，并按照有关政策落实相应待遇。进一步完善以企业岗位练兵为基础、以国内竞赛为主体、以世界技能大赛为龙头、国内竞赛与国际竞赛相衔接的技能竞赛体系。发挥行业企业作用，推动企业开展岗位练兵、技术比武活动。认真组织全国职业技能竞赛，做好世界技能大赛备战及参赛工作。对技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才，在给予精神和物质奖励的同时，要按有关规定晋升其职业资格。

五是营造有利于技能人才成长的社会氛围。要进一步解放思想，坚决破除那些不合时宜、束缚人才成长的观念和体制机制障碍，在全社会树立新的求学观、41 择业观、成才观。要加强舆论宣传，广泛利用各种媒体，开展多种形式的宣传活动，大力宣传优秀技能人才的典型事迹、劳动价值和社会贡献，进一步提高高技能人才的社会地位，进一步提升高技能人才的职业荣誉感，进一步营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好社会氛围。

同志们，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大！希望广大劳动者向受到表彰的高技能人才学习，立足本职、钻研技术、提高本领，形成技能就业、岗位成才的新风尚。希望受到表彰的高技能人才珍惜荣誉，不骄不躁，精益求精，既要当好技术创新的排头兵，又要言传身教带动大家，不断取得新的成绩。希望各地区、各行业企业不断总结经验，改进工作，创新方法，在高技能人才队伍建设中不断创造新的业绩。

篇3：全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部

第一条为严肃事业单位纪律, 规范事业单位工作人员行为, 保证事业单位及其工作人员依法履行职责, 制定本规定。

第二条事业单位工作人员违法违纪, 应当承担纪律责任的, 依照本规定给予处分。

对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分, 参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

对行政机关任命的事业单位工作人员, 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员, 国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分, 适用本规定;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限, 以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的, 依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。

第三条给予事业单位工作人员处分, 应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

给予事业单位工作人员处分, 应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

给予事业单位工作人员处分, 应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第四条事业单位工作人员涉嫌犯罪的, 应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第二章 处分的种类和适用

第五条处分的种类为:

(一) 警告;

(二) 记过;

(三) 降低岗位等级或者撤职;

(四) 开除。

其中, 撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

第六条受处分的期间为:

(一) 警告, 6个月;

(二) 记过, 12个月;

(三) 降低岗位等级或者撤职, 24个月。

第七条事业单位工作人员受到警告处分的, 在受处分期间, 不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年, 年度考核不能确定为优秀等次。

事业单位工作人员受到记过处分的, 在受处分期间, 不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位, 年度考核不得确定为合格及以上等次。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的, 自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用, 按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间, 不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位, 年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限, 参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。

事业单位工作人员受到开除处分的, 自处分决定生效之日起, 终止其与事业单位的人事关系。

第八条事业单位工作人员受到记过以上处分的, 在受处分期间不得参加本专业 (技术、技能) 领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试 (评审) 。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的, 按照有关规定办理。

第九条事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的, 应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的, 执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的, 执行该处分, 但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的, 其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和, 但是最长不得超过48个月。

第十条事业单位工作人员两人以上共同违法违纪, 需要给予处分的, 按照各自应当承担的责任, 分别给予相应的处分。

第十一条有下列情形之一的, 应当从重处分:

(一) 在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;

(二) 隐匿、伪造、销毁证据的;

(三) 串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

(四) 包庇同案人员的;

(五) 法律、法规、规章规定的其他从重情节。

第十二条有下列情形之一的, 应当从轻处分:

(一) 主动交代违法违纪行为的;

(二) 主动采取措施, 有效避免或者挽回损失的;

(三) 检举他人重大违法违纪行为, 情况属实的。

第十三条事业单位工作人员主动交代违法违纪行为, 并主动采取措施有效避免或者挽回损失的, 应当减轻处分或者免予处分。

事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微, 经过批评教育后改正的, 可以免予处分。

第十四条事业单位工作人员有本规定第十一条、第十二条规定情形之一的, 应当在本规定第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。

事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的, 应当在本规定第三章规定的处分幅度以外, 减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分, 又有减轻处分的情形的, 免予处分。

第十五条事业单位有违法违纪行为, 应当追究纪律责任的, 依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

第三章 违法违纪行为及其适用的处分

第十六条有下列行为之一的, 给予记过处分;情节较重的, 给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的, 给予开除处分:

(一) 散布损害国家声誉的言论, 组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;

(二) 组织或者参加非法组织的;

(三) 接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;

(四) 接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励, 经批评教育拒不改正的;

(五) 违反国家民族宗教法规和政策, 造成不良后果的;

(六) 非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;

(七) 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国 (境) 内的;

(八) 其他违反政治纪律的行为。

有前款第 (一) 项至第 (三) 项规定的行为, 但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的, 可以减轻或者免予处分。

第十七条有下列行为之一的, 给予警告或者记过处分;情节较重的, 给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的, 给予开除处分:

(一) 在执行国家重要任务、应对公共突发事件中, 不服从指挥、调遣或者消极对抗的;

(二) 破坏正常工作秩序, 给国家或者公共利益造成损失的;

(三) 违章指挥、违规操作, 致使人民生命财产遭受损失的;

(四) 发生重大事故、灾害、事件, 擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的;

(五) 在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊, 或者违反规定造成不良影响的;

(六) 泄露国家秘密的;

(七) 泄露因工作掌握的内幕信息, 造成不良后果的;

(八) 采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位, 或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的;

(九) 其他违反工作纪律失职渎职的行为。

有前款第 (六) 项规定行为的, 给予记过以上处分。

第十八条有下列行为之一的, 给予警告或者记过处分;情节较重的, 给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的, 给予开除处分:

(一) 贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;

(二) 利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;

(三) 在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的;

(四) 利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;

(五) 用公款旅游或者变相用公款旅游的;

(六) 违反国家规定, 从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;

(七) 其他违反廉洁从业纪律的行为。

有前款第 (一) 项规定行为的, 给予记过以上处分。

第十九条有下列行为之一的, 给予警告或者记过处分;情节较重的, 给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的, 给予开除处分:

(一) 违反国家财政收入上缴有关规定的;

(二) 违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金的;

(三) 擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的;

(四) 挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的;

(五) 违反国有资产管理规定, 擅自占有、使用、处置国有资产的;

(六) 在招标投标和物资采购工作中违反有关规定, 造成不良影响或者损失的;

(七) 其他违反财经纪律的行为。

第二十条有下列行为之一的, 给予警告或者记过处分;情节较重的, 给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的, 给予开除处分:

(一) 利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的;

(二) 有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果, 伪造、篡改数据文献, 或者捏造事实等学术不端行为的;

(三) 利用职业身份进行利诱、威胁或者误导, 损害他人合法权益的;

(四) 利用权威、地位或者掌控的资源, 压制不同观点, 限制学术自由, 造成重大损失或者不良影响的;

(五) 在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的;

(六) 工作态度恶劣, 造成不良社会影响的;

(七) 其他严重违反职业道德的行为。

有前款第 (一) 项规定行为的, 给予记过以上处分。

第二十一条有下列行为之一的, 给予警告或者记过处分;情节较重的, 给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的, 给予开除处分:

(一) 制造、传播违法违禁物品及信息的;

(二) 组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;

(三) 吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;

(四) 违反规定超计划生育的;

(五) 包养情人的;

(六) 有虐待、遗弃家庭成员, 或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;

(七) 其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

有前款第 (二) 项、第 (三) 项、第 (四) 项、第 (五) 项规定行为的, 给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的, 给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中, 被依法判处有期徒刑以上刑罚的, 给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员, 被依法判处刑罚的, 给予开除处分。

第四章 处分的权限和程序

第二十三条对事业单位工作人员的处分, 按照以下权限决定:

(一) 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分, 按照干部人事管理权限, 由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中, 由事业单位决定的, 应当报事业单位主管部门备案。

(二) 开除处分由事业单位主管部门决定, 并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

对中央和地方直属事业单位工作人员的处分, 按照干部人事管理权限, 由本单位或者有关部门决定;其中, 由本单位作出开除处分决定的, 报同级事业单位人事综合管理部门备案。

第二十四条对事业单位工作人员的处分, 按照以下程序办理:

(一) 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后, 需要进一步查证的, 应当按照干部人事管理权限, 经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案;

(二) 对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查, 收集、查证有关证据材料, 并形成书面调查报告;

(三) 将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员, 听取其陈述和申辩, 并对其所提出的事实、理由和证据进行复核, 记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的, 应予采信;

(四) 按照处分决定权限, 作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;

(五) 处分决定单位印发处分决定;

(六) 将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位, 并在一定范围内宣布;

(七) 将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。

处分决定自作出之日起生效。

第二十五条事业单位工作人员涉嫌违法违纪, 已经被立案调查, 不宜继续履行职责的, 可以按照干部人事管理权限, 由事业单位或者有关部门暂停其职责。

被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间, 不得解除聘用合同、出国 (境) 或者办理退休手续。

第二十六条对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查, 应当由两名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。

以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。

第二十七条参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的, 应当提出回避申请;被调查的事业单位工作人员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避:

(一) 与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;

(二) 与被调查的案件有利害关系的;

(三) 与被调查的事业单位工作人员有其他关系, 可能影响案件公正处理的。

第二十八条处分决定单位负责人的回避, 按照干部人事管理权限决定;其他参与违法违纪案件调查、处理的人员的回避, 由处分决定单位负责人决定。

处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的, 可以直接决定该人员回避。

第二十九条给予事业单位工作人员处分, 应当自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长, 但是办案期限最长不得超过12个月。

第三十条处分决定应当包括下列内容:

(一) 受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位 (所任职务) 名称及等级等基本情况;

(二) 经查证的违法违纪事实;

(三) 处分的种类、受处分的期间和依据;

(四) 不服处分决定的申诉途径和期限;

(五) 处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。

第三十一条事业单位工作人员受到开除处分后, 事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续, 具体办法按照有关规定执行。

第五章 处分的解除

第三十二条事业单位工作人员受开除以外的处分, 在受处分期间有悔改表现, 并且没有再出现违法违纪情形的, 处分期满, 经原处分决定单位批准后解除处分。

事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的, 处分期满后, 自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的, 原处分决定单位应当予以提供。

第三十三条事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现, 按照有关规定给予个人记功以上奖励的, 经批准后可以提前解除处分。

第三十四条事业单位工作人员处分的解除或者提前解除, 按照以下程序办理:

(一) 按照干部人事管理权限, 事业单位或者有关部门对受处分事业单位工作人员在受处分期间的表现情况, 进行全面了解, 并形成书面报告;

(二) 按照处分决定权限, 作出解除或者提前解除处分的决定;

(三) 印发解除或者提前解除处分的决定;

(四) 将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人, 并在原宣布处分的范围内宣布;

(五) 将解除或者提前解除处分的决定存入该工作人员的档案。

解除处分决定自作出之日起生效。

第三十五条事业单位工作人员处分的解除或者提前解除按照本规定第二十七条、第二十八条的规定执行回避。

第三十六条解除或者提前解除处分的决定应当包括原处分的种类和解除或者提前解除处分的依据, 以及该工作人员在受处分期间的表现情况等内容。

第三十七条处分解除后, 考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行, 不再受原处分的影响。但是, 受到降低岗位等级或者撤职处分的, 不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

第三十八条解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。

第六章 复核和申诉

第三十九条受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的, 可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的, 可以自接到复核决定之日起三十日内, 按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉, 按照干部人事管理权限, 由同级事业单位人事综合管理部门受理。

第四十条原处分决定单位应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。受理申诉的单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的, 可以适当延长, 但是延长期限最多不超过三十日。

复核、申诉期间不停止处分的执行。

事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。

第四十一条有下列情形之一的, 受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定, 重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定:

(一) 处分所依据的事实不清、证据不足的;

(二) 违反规定程序, 影响案件公正处理的;

(三) 超越职权或者滥用职权作出处分决定的。

第四十二条有下列情形之一的, 受理复核、申诉的单位应当变更处分决定或者责令原处分决定单位变更处分决定:

(一) 适用法律、法规、规章错误的;

(二) 对违法违纪行为的情节认定有误的;

(三) 处分不当的。

第四十三条事业单位工作人员的处分决定被变更, 需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的, 应当按照规定予以调整;事业单位工作人员的处分决定被撤销的, 应当恢复该工作人员的岗位等级、工资待遇, 按照原岗位等级安排相应的岗位, 并在适当范围内为其恢复名誉。

被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的, 应当予以补偿。

第七章 附则

第四十四条已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的, 不再作出处分决定。但是, 应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的, 相应降低或者取消其享受的待遇。

第四十五条对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员, 按照有关规定给予处分;涉嫌犯罪的, 移送司法机关依法追究刑事责任。

第四十六条对机关工勤人员给予处分, 参照本规定执行。

第四十七条教育、医疗卫生、科技、体育等部门, 可以依据本规定, 结合自身工作的实际情况, 与国务院人力资源社会保障部门和国务院监察机关联合制定具体办法。

篇4：全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部

目前我国农村外出就业的农民工已超过1.3亿人。自去年第三季度以来，受各种因素的综合影响，部分城市、特别是沿海地区的一些企业经营出现了一定的困难，对农民工就业造成影响，引起各级政府和社会各界的关注。

据调查统计，2009年春节前约有60%左右的农村外出务工人员返乡过年。考虑到2008年春节前后受南方冰雪灾害的影响，返乡农民工基数较低，再加上一部分农民工将两年的春节探家时间集中到今年这两个因素，因此，2009年与2008年相比，返乡农民工的数量有一定幅度（约10%）的增长，但与正常年份相比，今年返乡农民工的比重并未显示突出异常。

据报道，中央财经领导小组办公室副主任、中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文2月2日表示，按照推算，中国1.3亿外出农民工中，约有2000万农民工由于经济不景气失去工作或者还没有找到工作就返乡了，占外出就业农民工总数的15.3%。

近日《经济》记者采访了人力资源和社会保障部相关负责人，了解扶持农民工就业、方法措施以及建议等方面的情况。

五大措施

第一：强化就业服务，让农民工就业有门路，求职有信息。针对农民工节前返乡时间提前的情况，一方面，要求各地要加强信息收集和发布工作，在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台，引导农民工有序外出。一些输出省份在节前就派出多个工作组到输入地城市了解企业用工信息，为返乡农民工召开专场招聘会，开展送岗下乡活动，让返乡农民工落实工作后再安心过年。另一方面，要求各地大力开发本地岗位，促进返乡农民工就地就近就业。不少省市结合国家和地方扩大内需、加强基础设施建设的项目，已经优先安排返乡农民工就业，并积极承接沿海产业转移，引导返乡农民工到当地企业就业。

第二：部署开展大规模的农民工职业培训，提高农民工就业技能，储备一批技术人才。针对金融危机对企业用工需求带来冲击的影响，人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部联合下发《关于实施特别职业培训计划的通知》，要求各地结合当地实际情况，组织因失去工作返乡的农民工和尚在城镇继续找工作的农民工开展有针对性的就业培训，并按规定给予相应补贴。一些输出省份和一些输入省份已经安排相应培训补贴资金，将重点向农民工培训倾斜。

第三：落实减轻企业负担的政策，稳定在岗农民工就业岗位，促进就业形势稳定。针对部分企业生产经营遇到困难的情况，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局下发《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费、允许阶段性降低四项社会保险费率、允许使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位，等等；鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员，实现保就业、保增长、保稳定。目前，一些省份已经制定实施困难企业稳定岗位计划，并建立了面向企业的普遍走访和重点联系制度。

第四：制定落实扶持政策，鼓励农民工返乡创业，促进以创业带动就业。针对各地不少返乡农民工自主创业的意愿和行动，各地要贯彻落实《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发[2008]111号）精神，将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持；对有资金技术和创业意愿的返乡农民工，组织开展创业培训，提供各种创业服务。目前不少地方都出台了促进农民工返乡创业的政策，并把鼓励返乡农民工创业作为当前促进就业工作的重点之一，在资金、场地、税费政策方面给予相应扶持。

第五：部署开展清理整顿人力资源市场专项行动，保障农民工求职的合法权益。针对节后农民工大量外出、集中求职的高峰时期，日前，人力资源和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局下发《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，要求严厉打击以职业中介领域内的违法犯罪活动，依法取缔“黑中介”和加强对职业中介的监管，规范用人单位招工行为，为广大劳动者特别是农民工创造公平有序的就业环境。该行动为期一个月，从2月9日到3月9日，由人力资源和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局在全国范围内联合开展，目前正在组织实施之中。

节后第二天，人力资源和社会保障部又下发《关于做好春节后农民工就业工作有关问题的通知》，从以上几个方面进一步部署做好节后农民工就业工作。同时，近期还将派出11个调查组，赴全国主要劳务输出、输入省份调研，参与和指导地方推动农民工就业工作。

三个建议

综上所述，在金融危机的冲击之下，今年农民工朋友外出求职就业可能会遇到一些困难。各级政府高度重视农民工就业，已经认真部署，积极采取措施，促进农民工朋友们就业。建议如下：

一是希望有意外出务工的农民工朋友，务必在外出前找准就业信息，落实好工作岗位，尽量在有一定把握的情况下外出打工，避免盲目外出找不到工作造成不必要的损失。目前，各地劳动保障机构正在开展“春风行动”，通过“春风卡”、广告牌、电视、广播、报纸等各类媒体，解读就业形势，宣传就业政策，并提供相应的工作信息和就业渠道，请农民工朋友留意查看，并请随时向当地的劳动保障部门公共就业服务机构咨询。

二是希望暂时没有找到岗位、又有外出意愿的农民工朋友，积极参加各类职业技能培训活动，提高自身素质和就业能力。目前，国家和各地都在积极开展各类技能培训活动，不仅为有意参加的农民工提供培训机会，还提供相应的培训补贴，希望农民工朋友积极报名和参与。

篇5：全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部

一、劳动就业和社会保障类（省劳科院立项名单）

（一）一般项目： 1.就业与再就业

L2012A001高职学生就业情况调查与对策研究，蒋晓冬，浙江同济科技职业学院 L2012A002高职院校就业指导师资队伍建设现状分析及对策研究,王娟萍，浙江金融职业学院

L2012A003高职大学生就业竞争力培育研究，伊娜，浙江金融职业学院 L2012A004浙江省农民创业支持体系研究，张惠君，浙江金融职业学院 L2012A005“蚁族”群体就业困境及对策研究，高永良，浙江理工大学

L2012A006劳动力回流的经济影响实证研究——以浙江为例，刘央央，浙江财经学院 L2012A007 “民工荒”视域下建筑业农民工就业的制约因素和对策研究，侯玲，浙江建设职业技术学院

L2012A008新生代农民工城镇就业困境原因分析及对策研究，贾淑红，浙江建设职业技术学院

L2012A009高校就业困难学生援助体系研究，姚华儿，浙江经贸职业技术学院

L2012A010浙江大学生就业“逆城市化现象”研究——基于台州四个农村的调查，郑苍钧，台州职业技术学院

L2012A011浙江省大学生创业影响因素及培育路径研究，杨振华，湖州师范学院

L2012A012高职院校毕业生就业竞争力提升工程研究——以浙江省为例，杨勇，浙江工业职业技术学院

L2012A013网络创业人才培养视阈下的网上公共创业基地运营机制研究——以杭州科技职业技术学院为例，朱宝宏，杭州科技职业技术学院 L2012A014分层次递进式大学生创业教育模式构建研究，王美云，杭州科技职业技术学院 L2012A015浙江省电子商务发展与就业变化关系的研究，唐伟，浙江科技学院

L2012A016农民创业培育对策研究——基于湖州农村中小企业实证分析，王柱国，湖州职业技术学院

L2012A017民办高校大学生传承浙商文化与创业教育研究，陶元，浙江长征职业技术学院 L2012A018诚信缺失视界下培养高职学生就业软实力的研究，杨洁芳，浙江经济职业技术学院

L2012A019区域经济转型与高职创业教育互动机制研究，伍小美，浙江经济职业技术学院 L2012A020农村青年就业创业服务工作的研究与实践——以温州市平阳县为例，应巨林，温州科技职业学院

L2012A021“开放式”大学生创业教育体系研究，朱敏洁，浙江交通职业技术学院 L2012A022基于国际化视角下宁波创业型城市发展研究，翟东昌，宁波职业技术学院 L2012A023大学生网店创业的现状与生态环境构建——基于浙江省高校的研究，曾骊，丽水职业技术学院

L2012A024创业自我效能的中介作用机制研究，杨金石，浙江商业职业技术学院 L2012A025高职院校毕业生就业质量研究，余益峰，浙江商业职业技术学院

L2012A026新媒体与就业：网络传播的崛起对新生代大学生职业选择的影响，徐晓昀，浙江工业大学

L2012A027实践导向的独立学院大学生创业胜任力与创业绩效的作用机制研究，王林祥，浙江工业大学

L2012A028 90后职场新人“高离职率”问题研究—基于新入职毕业生的职业-组织双重承诺视角，陈红，浙江旅游职业学院

L2012A029基于“校-企-政”合作模式的海岛农村转移劳动力再就业培训研究——以洞头县为例，於佩红，浙江旅游职业学院 L2012A030基于体教结合视角下的退役职业运动员再就业能力培养模式研究——以浙江省退役职业运动员为个案，许为东，嘉兴学院

L2012A031产业结构调整下促进高职生就业研究，傅琼，宁波城市职业技术学院 L2012A032浙江省大学生创业扶持体系研究，洪琳，宁波城市职业技术学院 L2012A033高职院校就业指导现状研究，汤国英，浙江工业职业技术学院

L2012A034乡村旅游开发对农村劳动力转移带动研究——以义乌为例，李妍，义乌工商职业技术学院

L2012A035人才供需平衡促进大学生就业——以嘉兴商贸流通业为例，项捷，嘉兴职业技术学院

L2012A036提升高职院校计算机类专业学生就业竞争力研究，林海斌，浙江商业职业技术学院

L2012A037就业文化研究——以杭州市为例，陈旦秋，杭州就业管理服务局

L2012A038“两创”战略下的绍兴创业型城市建设研究，吴永生，绍兴市就业管理服务局 L2012A039统筹城乡就业和社会保障制度研究，王丁路，金华市人力资源和社会保障局 2.社会保障

L2012B001 基于IPD背景下农民工社会养老保险体系构建中政府责任的研究，张盈，浙江同济科技职业学院

L2012B002 浙江省水库移民养老问题研究，陈海生,浙江同济科技职业学院

L2012B003 浙江省城乡社会保障一体化进程评价体系研究与实证分析，毛通，浙江金融职业学院

L2012B004 社保基金管理风险控制研究，徐冯璐，浙江金融职业学院 L2012B005 构建农村多层次养老保障体系研究，郭玲，浙江金融职业学院

L2012B006 基于医疗保险对家庭消费影响研究——以浙江为例，张少华，浙江理工大学 L2012B007符合中国国情的社会保险基金收支预测预警系统的研究，徐磊，浙江机电职业技术学院

L2012B008 对我国运动员的社会保障研究----以浙江省为例，项蔓，浙江机电职业技术学院 L2012B009 激励相容约束视角的我国工伤保险事故预防机制构建，崔庆，浙江外国语学院 L2012B010 浙江农民工基本公共服务均等化的理论与实证研究，孟晋霞，浙江经济职业技术学院

L2012B011 浙江省农民工工资支付保障长效机制研究报告，朱俊华，浙江鑫旺矿业集团有限公司

L2012B012公共服务均等化视角下社区养老保障的优势与发展路径，肖娟，浙江工业大学 L2012B013创新人力资源和社会保障社会管理工作的思考，吕美忠，东阳市人力资源和社会保障局

L2012B014 基本养老保险个人账户基金保值增值研究，卢纯佶，东阳市人力资源和社会保障局

L2012B015浙江省企业职工基本养老保险基金可持续运行情况研究，方科，浙江省人力资源和社会保障厅养老保险处

L2012B016养老保险制度衔接及基金平衡研究——以宁波市为例，戚伏堂，宁波市养老保险管理中心

L2012B017 对加强社保基金阳光监管的对策研究，杨旭明，金华市人力资源和社会保障局 L2012B018 浙江省社会保障“一卡通”应用研究，周翠元，浙江省人力资源和社会保障信息中心

L2012B019 被征地农民养老保障与城乡居民和职工养老保险制度实行并轨的可行性分析，裘凯音，绍兴市人力资源和社会保障局 3.职业能力建设

L2012C001 浙江汽车及零部件产业高技能人才培养研究——以萧山地区为例，廖君，浙江同济科技职业学院 L2012C002基于校企共建生产性实训基地的高技能人才培养模式研究，杨玉泉，浙江同济科技职业学院

L2012C003 高等教育国际化视域下的翻译类毕业生就业能力提升研究，胡囡囡，浙江金融职业学院

L2012C004 提升高职毕业生创新创业能力的路径探究，贾丽君，浙江金融职业学院 L2012C005 高职教育区域性技能人才整合开发的系统性研究，陈民，浙江金融职业学院 L2012C006 面向高技能人才培养的教育游戏研究，傅晶，浙江理工大学

L2012C007 服务业技能人才专业能力现状及提升策略研究——以浙江省社会体育指导员现状为例，林敏，杭州电子科技大学

L2012C008技能与人格培养相融合的高职营销类学生职业素质培养，朱伯伦，浙江机电职业技术学院

L2012C009 高职学生职业核心能力的培养研究，颜碧宇，温州职业技术学院

L2012C010 杭州中小制造企业员工培训存在的问题与对策研究，杨国强，杭州市轻工技工学校

L2012C011 大学生公共就业培训服务均等化的对策研究，付姝兰，浙江经贸职业技术学院 L2012C012 基于群岛新区背景下的舟山海洋旅游人力资源开发研究，杨奇美，浙江国际海运职业技术学院

L2012C013 “校企合作”模式下高技能人才培养途径与质量监控研究，林海波，台州职业技术学院

L2012C014 台州产业结构与高等职业教育结构的互动效应研究，张三，台州职业技术学院 L2012C015 基于隐性知识管理的企业人力资源开发模式研究，夏天，浙江育英职业技术学院 L2012C016 浙江省产业转型升级背景下高职复合型人才培养研究，孙建军，浙江工商职业技术学院

L2012C017 面向智慧城市建设的高技能人才培养模式研究，陈明，浙江工商职业技术学院 L2012C018 高职院校试行现代学徒制的理论与实践研究，张启富，浙江工商职业技术学院 L2012C019 提升职业能力 促进技能成才创新培训模式研究，叶旻，浙江公路技师学院 L2012C020 城市化进程中建筑业农民工“职业化”的对策研究，张英，浙江水利水电专科学校

L2012C021 基于职业能力建设探析高校体育教育专业学生专业实践能力培养，庄永达，宁波大学

L2012C022 职业技能鉴定工作在职业教育中的实践——以中国美院为例，郁新亚，中国美术学院（艺术设计职业技术学院）

L2012C023 校企合作视阙下浙江大学生职业价值观教育实践研究，葛军燕，浙江经济职业技术学院

L2012C024以评价为手段的高职综合实践项目化教学质量监控探索，沈建国，浙江经济职业技术学院

L2012C025 基于职业生涯辅导师制度的高职英语教师专业发展模式研究，韩艳，浙江经济职业技术学院

L2012C026 基于杭州新能源汽车产业规划的高技能人才激励机制研究，陈立旦，浙江经济职业技术学院

L2012C027 浙江省汽车后服务业高端技能型人才培养策略研究，赵艳丹，浙江经济职业技术学院

L2012C028 汽车金融服务行业高技能人才培养模式研究，吴庆念，浙江经济职业技术学院 L2012C029 基于校企合作体制的高职学生职业能力可持续发展的研究,黄象珊,浙江经济职业技术学院

L2012C030 浙江省产业集群的电子商务高技能人才培养研究,汪永华,浙江经济职业技术学院

L2012C031 职业技能鉴定的探索与实践——以汽车营销员为例,童旭红,浙江经济职业技术学院 L2012C032 提升高职学生就业能力的策略研究--以商务英语专业为例,方军霞,浙江经济职业技术学院

L2011C033 产业升级背景下温州市高技能人才激励机制研究,钟小娜,温州科技职业学院 L2012C034 退役士兵就业能力培养研究——以高职院校为载体,徐娜,温州科技职业学院 L2012C035 企业高技能人才评价体系的构建与应用研究,吕凤军,浙江交通职业技术学院 L2012C036 汽车服务企业高技能人才职业能力研究,郭宏伟,浙江交通职业技术学院 L2012C037 基于现代生态学的汽车服务企业高技能人才整体开发研究,张杰,浙江交通职业技术学院

L2012C038 基于以信息化为主线的高职物流管理专业“1320”人才培养模式研究,孙秋高,浙江交通职业技术学院

L2012C039 保安职业资格认证体系构建研究,张绪梁,浙江警官职业学院 L2012C040 涉外护理人才的职业能力培养研究,张艳萍,宁波卫生职业技术学院 L2012C041 浙江省新生代农民工公共培训政策研究,韩 娟,浙江财经学院

L2012C042 职业素养视角下的窗口行业礼仪培训体系构建研究,张淑英,浙江商业职业技术学院

L2012C043 浙江省大学生职业价值观教育研究,胡晓敏,浙江工业大学

L2012C044 基于“集群效应”的工学结合实效模式构建及运转探索——以高职院校制造类专业为例,张素颖,杭州职业技术学院

L2012C045转型升级背景下浙江高校高技能人才培养模式优化研究,朱一佳,浙江水利水电专科学校

L2012C046 高职院校职业技能鉴定现状分析及对策研究,潘亚儿,宁波城市职业技术学院 L2012C047 基于岗位胜任力的高技能人才评价体系研究,吕杰林,浙江商业职业技术学院 L2012C048 基于胜任力的高技能人才培养体系研究--以某高职学院餐饮连锁经营与管理专业为例,胡叶茂,浙江商业职业技术学院 L2012C049 国际贸易综合改革试点背景下义乌国际性旅游人才培养体系研究,佘曙初,义乌工商职业技术学院

L2012C050 体育锻炼行为对职业能力影响研究——以浙江省为例,许锁迪,宁波大红鹰学院 L2012C051 国家新职业标准开发与研究——以龙泉青瓷为例,蔡志阳,丽水市职业技能鉴定指导中心

L2012C052 加强本土技能人才培养的对策和研究,马金德,杭州市余杭区人力资源和社会保障局

L2012C053高技能人才队伍建设现状及对策研究——以衢州市为例,王国忠,衢州市人力资源和社会保障局 4.收入分配及劳动关系

L2012D001职工收入公平感与组织稳定的结构研究，胡坚，浙江理工大学 L2012D002城镇化对农民收入增长的影响研究，周琼，绍兴文理学院

L2012D003基于财务绩效视角下职业年金DB模式与DC模式比较及应用对策研究，周艳，宁波大红鹰学院

L2012D004基于岗位绩效的劳务派遣工薪酬问题研究，姚钟华，浙江交通职业技术学院 L2012D005慈善事业在收入分配改革中的地位与作用研究，吕鑫，浙江工业大学

L2012D006最低工资对浙江省农民收入的影响--兼论收入效应的城乡差异，刘恩猛，中国计量学院

L2012D007关于基层欠薪防控体系建设的几点思考，余瑞，象山县人力资源和社会保障局 L2012D008劳动关系相关法学概念辨析——以劳动法律关系二元结构为视角，金荣标，浙江丽水广播电视大学

L2012D009员工满意视阈下的企业社会责任研究——以浙江民营企业为例，邹非，浙江东方职业技术学院

L2012D010浙江民营企业劳动关系隐性冲突研究——基于员工沉默行为的视角，佟雪铭，宁波大红鹰学院 L2012D011基于因子分析法的民营企业员工满意度研究，马正义，浙江水利水电专科学校 L2012D012浙江劳动关系和谐指数评价指标体系研究，李宏宇，宁波大学 L2012D013协商民主视角下劳资利益表达机制研究，封红梅，宁波大学

L2012D014构建浙江省出租汽车行业和谐劳动关系的长效机制研究，边浩毅，浙江交通职业技术学院

L2012D015新生代农民工精神文化生活状况与城市融入研究，舒岳，丽水职业技术学院 L2012D016浙江省行业劳资集体谈判研究，胡靖春，浙江工业大学

L2012D017浙江省新生代农民工城市融入支持体系构建研究，徐晋，浙江工业大学 L2012D018企业劳动关系动态预警和分级响应机制研究，施卓晨，杭州职业技术学院 L2012D019基于社会资本视域的民营企业和谐劳动关系建构策略研究——以浙江省为例，胡洪彬，浙江旅游职业学院

L2012D020民营企业家构建和谐劳资关系的理念认知及行为选择——以宁波为例，吴小蕾，宁波城市职业技术学院

L2012D021转型升级背景下浙江服务外包产业人力资源开发研究，顾玲妹，嘉兴职业技术学院

L2012D022社会责任标准（SA8000）与义乌企业的可持续发展，朱简，义乌工商职业技术学院

L2012D023新生代农民工利益诉求转向及秩序构建——以浙江省劳资群体性事件为例，宋红岩，浙江传媒学院

L2012D024发展和谐劳动关系的探索和实践——以慈溪市为例，周干尔，慈溪市人力资源和社会保障局

L2012D025加强基层劳动保障监察、劳动争议调解组织建设的实践与思考，陈建兴，绍兴市人力资源和社会保障局

L2012D026构建企业和谐劳动关系情况的调研报告——以衢州市为例，陈连金，衢州市人力资源和社会保障局

（二）资助项目： 5.浙江家庭服务业问题研究

L2012E001 浙江家庭服务业的需求空间、现实困境、制度安排及发展趋势,徐建军,宁波大学 L2012E002 浙江家庭服务业服务标准化体系建设研究,朱红缨,浙江树人大学 L2012E003 浙江省家庭服务业从业人员基本状况研究,赵逸斌,杭州就业管理服务局 L2012E004 家庭服务业经营管理模式转型研究 ,方义桂,宁波城市职业技术学院 L2012E005 家庭服务业从业人员的工伤保险权利及其实现--基于杭州家政市场的调查与分析,高周荣,浙江工业大学

L2012E006 家庭服务业从业人员劳动权益立法保护模式选择研究,周述荣,嘉兴学院文法学院

L2012E007 家庭服务从业人员素质提升问题研究,于海琳,浙江商业职业技术学院 L2012E008 浙江发展月嫂服务业的对策研究,胡晓东,杭州市江干区人力资源和社会保障局 L2012E009 家庭服务业项目开发视域下的体育与健康咨询服务体系构建研究,黄国平,宁波大学

L2012E010 京沪家庭服务业发展经验对浙江的启示,严先锋,台州职业技术学院

二、公共行政和人才人事类（省人科所立项名单）

（一）一般项目：

1.公共行政管理与公务员队伍建设

R2012A001杭州市城乡人力资源一体化开发研究，王加良，杭州市人力资源和社会保障局 R2012A002 12333公共服务热线品牌塑造研究，沈珏，杭州市劳动保障咨询服务中心 R2012A003以基本公共服务均等化为导向的统筹城乡工会帮扶网络研究，薛圣白，杭州市总工会 R2012A004 政府化解网络舆情能力研究，刘召靖，浙江工业大学

R2012A005 基于心理资本视角的大学生就业核心竞争力提升策略研究，王尧骏，浙江理工大学

R2012A006 高校创业教育社会价值的回归研究，杨勐，浙江理工大学 R2012A007 大学生就业指导服务体系运行机制研究，邬红波，宁波大学 R2012A008 突发事件网络舆情应对研究，郁峰，中国计量学院

R2012A009 网络时代的政府公共危机处理能力研究，朱丽峰，浙江传媒学院

R2012A010大学校园网络群体性事件的发生机理以及防范与化解机制研究，裴剑平，浙江机电职业技术学院

R2012A011 浙江省基本公共服务区域均等化研究，林依娴，浙江商业职业技术学院 R2012A012区域产业结构变迁背景下技术应用型人才终身学习服务体系的构建，吴佳瑜，杭州职业技术学院

R2012A013转型时期政府治理结构变革中的行业协会职能发挥研究，白峰，宁波大红鹰学院 R2012A014 食品安全人才现状调查与对策研究，朱金福，宁波城市职业技术学院 R2012A015 网络危机传播与地方政府应对策略研究，温敏，浙江东方职业技术学院 R2012A016 大学生“村官”计划长效机制研究，邵阳，温州科技职业学院

R2012A017 区域动态人力资本与经济发展的关系研究，陈亮，义乌工商职业技术学院 R2012A018 科举考试回避制度及其对现代公务员招考的借鉴价值研究，刘希伟，杭州师范大学

R2012A019浙江省乡镇公务员幸福感现状调查及相应激励机制的构建，杜熙垚，浙江经济职业技术学院

R2012A020 公务员结构化面试信度实证研究，邵锦平，金华职业技术学院 2.人才与人才队伍建设 R2012B001高校海外高层次人才引进机制研究，钱逸昀，浙江工业大学 R2012B002 浙江省高技能人才开发模型与实证研究，陈晶晶，浙江工业大学

R2012B003 高校校办企业高级管理人员人力资本运营研究，郭振华，浙江工业大学 R2012B004 促进知识型员工人才队伍稳定的对策研究，邱晓雯，浙江工业大学 R2012B005 校企联合培养旅游本科人才的实践研究，宋国琴，浙江工业大学 R2012B006 浙江企业家跨国并购能力提升研究，贺武，浙江大学宁波理工学院 R2012B007 社区社会工作人才队伍建设研究，朱麟飞，浙江理工大学

R2012B008 浙江省服装企业版师人才队伍建设与管理研究，夏帆，浙江理工大学 R2012B009浙江省鼓励企业引进“海外工程师”的对策研究，邵慰，浙江财经学院 R2012B010高等教育国际化影响企业创新人才培养策略研究，包晓峰，浙江传媒学院 R2012B011宁波市金融业对英语类应用型人才的需求分析，罗丽莉，浙江万里学院 R2012B012浙江省中小企业人才队伍建设研究，章迪平，浙江科技学院 R2012B013经管类专业国际化人才培养模式研究，赵晶，浙江外国语学院 R2012B014浙江金融人才需求分析研究，姚星垣，浙江金融职业学院

R2012B015基于企业需求视角的高职人才培养模式研究，唐春宇，浙江金融职业学院 R2012B016高职院校青年教师专业发展研究，何学军，浙江经贸职业技术学院

R2012B017 转型升级变迁下高技能人才创新能力培养研究，陈晓宇，浙江经济职业技术学院 R2012B018 美国社区学院兼职教师队伍建设对我国的启示，王珏，浙江旅游职业学院 R2012B019 浙江国际旅游传播人才需求特征与人才培养模式研究，李敬科，浙江旅游职业学院

R2012B020劳动密集型行业的人力资源规划方法与实证研究，丘萍，浙江旅游职业学院 R2012B021 浙江省民航服务专业人才队伍建设研究，宋静波，浙江旅游职业学院 R2012B022 高职院校数字多媒体专业人才培养模式研究，陈律薇，浙江商业职业技术学院 R2012B023 艺术设计高技能应用型人才培养模式与途径研究，陈秀，浙江商业职业技术学院 R2012B024 基于创新思维能力与训练基础上的高职大学生人才培养模式研究，蓝少鸥，浙江商业职业技术学院

R2012B025 经济转型期中小科技企业的团队建设研究，黄秋华，浙江商业职业技术学院 R2012B026 产业调整视阈下人才队伍建设实证研究，周鸣阳，浙江商业职业技术学院 R2012B027 创新型高技能人才能力内涵研究，杨侃，浙江艺术职业学院

R2012B028 高校辅导员队伍职业化与专业化建设研究，周春芬，浙江医药高等专科学校 R2012B029 高职院校高技能人才培养模式研究，项建斌，浙江机电职业技术学院 R2012B030 创新型高技能人才培养模式研究，郑荷芬，浙江机电职业技术学院 R2012B031 杭州市技能型动漫人才培养研究，黄璐，杭州职业技术学院

R2012B032 中高职一体化工业设计人才培养模式研究，王丽霞，杭州职业技术学院 R2012B033 淘宝类网商人力资源开发的案例及政策需求研究，江波，杭州职业技术学院 R2012B034 建设义乌国际贸易综合试验区紧缺人才研究，高彩云，杭州万向职业技术学院 R2012B035 双因素理论下海外留学人才价值探究，吕宜之，宁波大红鹰学院 R2012B036 转型升级背景下家族企业接班传承路径研究，李繁，宁波大红鹰学院 R2012B037 基于“双元制”的企业储备人才培养研究郑秧军，宁波大红鹰学院 R2012B038 国际货代企业人才队伍建设研究，刘淑娟，宁波城市职业技术学院

R2012B039 基于市场需求导向的高技能金融人才培养模式研究，刘锋，浙江工贸职业技术学院

R2012B040 温州民营制造业企业育人环境研究，王永华，浙江东方职业技术学院 R2012B041 地方本科院校创业人才培养体系探索，汪浩鸿，嘉兴学院

R2012B042 “订单式”人才培养模式下高职学生职业能力培养研究，王家庆，嘉兴职业技术学院

R2012B043 衢州地区产业结构调整下的人才结构优化路径研究，蓝晓宁，衢州职业技术学院 R2012B044 浙江省城市社区专职工作者队伍建设现状及问题分析，李茂松，绍兴职业技术学院

R2012B045 产业结构调整下的人才结构研究，赵益华，湖州职业技术学院

R2012B046 高校人事管理队伍建设中人本思想的研究，陈定樑，浙江国际海运职业技术学院 R2012B047 浙江中小民营企业人才队伍建设与创新研究，许世亮，台州职业技术学院 R2012B048 新疆少数民族旅游高技能人才培养模式研究，刘根华，金华职业技术学院 R2012B049 浙江民营企业人力资源管理困境及对策研究，邵燕翔，金华职业技术学院 R2012B050 金义都市新区人才集聚策略研究，陈华，义乌工商职业技术学院

R2012B051 改革试点背景下物流人才“四位一体”培养模式的构建研究，楼前飞，义乌工商职业技术学院

R2012B052 浙江中医院人才队伍建设策略研究——以浙江省中医院为例，张清阳，杭州职业技术学院

R2012B053 浙江大学生创业倾向影响因素实证研究——以旅游管理为例，赵肖，浙江经贸职业技术学院

3.人事工作与制度改革

R2012C001 事业单位人事制度改革存在的问题及对策研究，柳胜伟，杭州市人力资源和社会保障局

R2012C002 人事争议仲裁公正性研究，蒋灵峰，杭州市人力资源和社会保障局 R2012C003 农业科研人员绩效评价体系研究，黄帼，浙江省农业科学院 R2012C004 疾控机构科研岗位绩效评估体系研究，程苏云，浙江省疾病预防控制中心 R2012C005 建设行业事业单位专业技术人员工作绩效研究，沈宝德，杭州市城市基础设施建设发展中心

R2012C006 高校教师分类管理与绩效考核评价机制研究，刘青，浙江工业大学 R2012C007 浙江经济转型视角下产学研合作机制的重构研究，潘立，浙江工业大学 R2012C008 教育研究型大学教师绩效考核评价体系研究，许洲，浙江理工大学 R2012C009 高校教师分类激励机制研究，沈立宏，宁波大学

R2012C010 人才流动环境下高校人事档案信息化管理研究，赵咪咪，中国计量学院 R2012C011 留学归国人员创新创业研究，裘涵，浙江传媒学院

R2012C012 高素质动漫人才培养的协同创新机制研究，冯建超，浙江传媒学院 R2012C013 高校绩效工资改革存在问题及对策研究，叶林良，浙江经济职业技术学院 R2012C014 高职院校中外合作现状分析及对策研究，羊力超，浙江商业职业技术学院 R2012C015 中小企业财会人员需求与人才培养研究，孔国军，浙江商业职业技术学院 R2012C016 团队角色理论在浙江省高校科研团队中的应用研究，吴有娟，杭州职业技术学院 R2012C017 依托公共实训基地的分析检测高技能人才分类培养方案研究，何艺，杭州职业技术学院

R2012C018 职业教育公共实训基地运行绩效评估研究，孙红艳，杭州职业技术学院 R2012C019 高职院校兼职教师胜任力评价研究，朱洁晶，浙江水利水电专科学校 R2012C020长三角人才政策比较研究，余薇，宁波大红鹰学院

R2012C021 社会体育指导员管理机制的研究，李金平，宁波大红鹰学院

R2012C022 高职院校职业技能鉴定社会化路径研究，周颖，宁波卫生职业技术学院 R2012C023湖州市企业高技能人才评价指标体系研究，许伟达，湖州职业技术学院

（二）资助项目：

4.企业人才队伍建设典型案例研究

R2012D001 浙江省企业人才队伍建设研究，浙江省公共行政与人才人事科学研究所课题组 R2012D002 企业人才开发体制机制创新研究，罗传银，杭州市人力资源和社会保障局 R2012D003 企业人才队伍建设转型模式研究，梅胜军，浙江理工大学 R2012D004 企业创新人才集聚研究，王荣德，湖州师范学院

R2012D005 欠发达地区企业人才流失控制对策研究，张健，丽水市人力资源和社会保障局 R2012D006 县域民企人才升级的路径探索与作用机理研究，曹世河，长兴县人力资源和社会保障局

R2012D007 企业高层次人才评价机制研究，陈水良，宁波市人力资源和社会保障局 R2012D008 企业技能人才评价标准化体系建设研究，叶昌元，浙江省职业技能鉴定中心 R2012D009 基于生态理论的小微企业人才建设培养研究，吴鹏跃，宁波大红鹰学院 R2012D010 民企第二代企业家成长制度环境研究，许爱玉，浙江商业职业技术学院 R2012D011 产业转型升级与高层次人才战略研究——以台州医药产业为例，王如考，台州市人力资源和社会保障局

R2012D012 企业人才队伍建设现状与用人机制研究——以杭州娃哈哈集团为例，刘国岩，浙江工业大学

R2012D013 企业人才的使用与激励策略研究——以中国联通浙江分公司为例，欧阳佳，中国联通浙江分公司

R2012D014 装备制造企业高技能人才队伍建设模式研究——以杭州汽轮机股份有限公司为例，王俊，杭州汽轮机股份有限公司

R2012D015 基于快乐工作理念的企业人才队伍建设——以浙江雅莹服装有限公司为例，沈阿珍，嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局 R2012D016 企业人力资本与企业竞争优势策略研究——以浙江旅游文化创意企业为例，邱宏亮，浙江旅游职业学院

R2012D017 农产品流通企业人才队伍建设研究——以浙江新田园农产品公司为例，颜青，浙江经贸职业技术学院

篇6：全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部

行业标准编制说明

一、任务来源

行业标准《社会保险视觉识别系统》已列入全国社会保险标准化技术委员会2012年行业标准制修订计划，项目编号为（待定）

本标准由人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心提出，全国社会保险标准化技术委员会归口，人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心、黑龙江省哈尔滨市社会保险事业管理局、上海市社会保险事业基金结算管理中心、重庆市社会保险局、陕西省社会保障局、吉林省吉林市社会医疗保险管理局、浙江省宁波市城镇医疗保险管理中心、广东省广州市社会保险基金管理中心等八家单位联合起草。

本标准为推荐性行业标准。本标准规定了中国社会保险统一的标识、标志、中英文标准字体和标准颜色，规范了标志图形及衍生设计的象征图案即辅助图形等基本要素在办公事务、宣传引导等经办服务方面的具体应用，对《社会保险服务 总则》和《社会保障服务中心设施设备要求》两个国家标准的有关总体要求进行了系统分类和拓展规定。适用于全国各级社会保险经办机构。

二、编制的目的和意义 加强社会保险经办能力建设，提供优质高效和均等化的社会保险经办服务，是体现党和政府保障民生、促进和谐、维护稳定的关键举措。制定《社会保险视觉识别系统》行业标准，对于提升经办能力，提高服务效率具有重要意义。

（一）有利于树立社会保险经办服务的良好形象。社会保险视觉识别系统，顾名思义就是社会保险行业的服务理念和文化内涵的外在表达形式，是以行业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整的视觉传达系统。视觉识别是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分，能够运用整体的传达系统，通过标准化、规范化的视觉符号和形式语言将行业理念、文化特质、服务内容、机构规范等抽象语意转换为具体符号，即时传达给社会大众，具有塑造行业形象的功能。

随着社会保障覆盖面的迅速扩大，利益受众群体急剧增多，对于各级社保经办机构所提供的服务环境、服务水平和服务质量等方面的公共需求及个性化需要也日益增加。制定统一的社会保险视觉识别系统，明确规定中国社会保险的行业标识、标志的使用要求及衍生设计的象征图形的使用办法，将对各级社保经办机构的服务场所的环境布置、服务设施的配套完备起到引导和示范作用，从而在全国树立统一、标准、优美的社保系统形象，打造良好的社保品牌。

（二）有利于促进社会保险经办服务的文化建设。社会保险视觉识别系统行业标准的制定，是充分体现社保文化内涵，展示社保精神实质的重要载体之一。运用独特的视觉形象符号和丰富的装饰色彩所营造的优美办公环境，所采用的端庄典雅的统一着装，改变了政府机关多年来常用的黑、蓝、灰老三色，体现人文关怀的社保精神，增加了社保文化的含量、品位和社会价值，将深刻影响全国社保系统工作人员的行为规范和文化理念，征得他们的认同感和归属感，从而抒发积极进取、振奋昂扬的精神风貌。

（三）有利于实现社会保险经办服务的精确管理。制定社会保险视觉识别系统，统一应用于办公环境识别、办公和宣传用品、工作人员着装和岗位职责标志、服务监督评价等精细化管理环节，以期达到整齐、美观、简洁、明了的视觉祈求力的显要作用，体现了公开、公平、公正的政务作风，将为社会保险经办机构创建统一、规范、便捷的服务平台奠定基础，从而满足社会公众对共享优质高效经办服务的群体诉求。

三、编制原则

1、统一协调

本标准在编制过程中，认真遵循已发布实施的国家标准及本行业以外的各类标准的相关规定，尽量统一现行的标准、政策、法规中对视觉识别系统的相关要求。在确保与国标及其它行标的规范性要素平行一致的基础上，又结合社会 保险经办服务行业的特点，形成独具特色的行业视觉形象符号及丰富的色彩背景，并加以拓展应用，便于各类标准的协调使用。

2、先易后难

视觉识别系统是丰富而又复杂的。在制定标准术语时，充分搜集、整理社保行业现有的服务理念和服务规范，对重要的、基础的、以及易混淆的概念进行界定，建立标准的、全面的概念体系。而对相关的要求性条款的规定，尤其是在视觉基础要素的应用项目上，充分考虑我国社会保险事业发展现状，对于容易推广、意见统一、使用方便的基本要素和应用要素进行了明确规定，避免了标准所规定的项目内容过于冷僻或领域过窄，以保证标准的权威性和使用性。

3、求同去异

本标准的制定，吸收和借鉴了陕西、上海、天津、广东等地各级、各类社保经办机构在标准化建设方面积累的先进经验和好的做法，并按照各地区地域习惯、文化理念、服务特色的差异性，在广泛听取各方面意见和多次沟通达成共识的基础上，进行综合分析和研究，先行确定了社保经办机构在日常工作中普遍需要、经常使用、认知统一的系统项目。而对于目前较少使用或各地实施起来意见分歧较大、制作成本较高的系统项目未做相应规定，留待今后进一步改进和完善。

4、经济实用

本标准项目内容的制定，既注重了美观大方的视觉效果，又兼顾了实际使用过程中的经济成本，只对项目内容实际应用的材质、工艺等具体环节做出了建议性规定或允许各地结合实际情况自行设计，增强了本标准实施执行的制宜性和灵活性，避免浪费。

四、编制过程

2012年5月，《社会保险视觉识别系统》行业标准起草工作正式启动。标准起草工作组系统梳理了我国社会保险的相关政策文件以及服务业的相关国家标准，认真学习研究《社会保险服务 总则》和《社会保障服务中心设施设备要求》两项国家标准，以黑龙江省哈尔滨市养老保险视觉识别系统手册为蓝本，对《社会保险视觉识别系统》行业标准的整体框架、层次，设计稿的设计理念和设计方案进行研究探讨，并在此基础上形成《社会保险视觉识别系统》讨论稿初稿。

2012年6月27日，在无锡市召开了《社会保险视觉识别系统》制定工作组第一次全体会议。会议集中研究了《社会保险视觉识别系统》讨论稿有关标准制定的目的、标准编写的原则、标准的范围和适用性、标准的基础元素、应用项目等方面的内容。

第一次会议结束后，标准制定工作组按会议讨论的内容 进行了梳理汇总，形成了标准制定工作方案。同时对标准的整体框架、基础元素、应用项目等做了进一步的整理修改。

2012年7月27日，在哈尔滨市召开《社会保险视觉识别系统》标准制定工作组第二次全体会议。研究《社会保险视觉识别系统》讨论稿第一稿，对工作组成员单位的修改意见和建议进行分析整理，根据修改意见对标准项目进行逐条研讨，对相关条款内容进行修改调整，形成《社会保险视觉识别系统》讨论稿第二稿。

2012年9月14日，在西安市召开标准制定工作组第三次全体会议，对第二稿中遗留的疑难环节、待深入研讨的问题进行了讨论，形成《社会保险视觉识别系统》讨论稿第三稿。

2012年11月28日，在上海市召开标准制定工作组第四次全体会议，对《社会保险视觉识别系统》讨论稿第三稿进行完善和修订，初步形成《社会保险视觉识别系统》（征求意见稿）。

五、标准的主要技术内容 本标准共分为5个组成部分(一)范围

介绍了本标准的主要内容和本标准所适用的范围。(二)规范性引用文件

主要列出了标准中引用的其它文件清单。本标准主要参 考和引用了GB/T 1416、GB 18401、GB/T 27590、GB/T 27769-2011等国家标准。

(三)术语和定义

本标准定义了三个基本术语：标识、标志、视觉识别系统。

(四)基础元素

本标准规定了社会保险视觉识别系统的标志、标准色、印刷专用字体、辅助图形的基本使用要求。

(五)应用元素

本标准规定了社会保险视觉识别系统的基础要素在笔记本、胸牌、服装、名片、网页版头等日常办公和公关宣传方面的具体应用要求。

六、关键技术问题的处理

（一）标准定位问题的确定

《社会保险视觉识别系统》是推荐性行业标准，是配合《社会保险服务

总则》和《社会保障服务中心设施设备要求》两个国家标准的宣传贯彻，配套制订和实施的行业标准之一。

（二）标识的图形和颜色

标识CSI源于“中国社会保险”的英文直译 “China Social Insurance”，将英文的第一个字母取出进行变形，形成现在的标识。1993年10月，在全国社会保险工作会议上100 多名代表投票表决，同意将CSI作为中国社会保险的行业标识，标识图形呈椭圆型，象征社会保险是国际上公认的一项社会保障制度，已在全球普遍开展起来。标识颜色采用朝阳金，寓意中国社会保险事业像初升的太阳充满希望，蒸蒸日上。

2012年2月《社会保障服务中心设施设备要求》发布实施，对社保经办机构在所配备的硬件设施上使用的标识颜色作了明确规定。本标准在遵循国标的前提下，对于在软件设备、办公与宣传用品、楼体广告、网页版头等项目上使用的标识颜色做了扩展规定，不仅丰富了标识颜色的使用意义和实际效果，也继承和发扬了沿用体例的社保标识及颜色。《社会保险视觉识别系统》中规定使用的项目内容都围绕着这个标志进行表达。

（三）辅助图形释义

标识、标志具有多样化的应用需要，单一的应用规范难以兼顾到所有范畴。因此，由标识衍生出的象征辅助图形对标识系统起到补充、丰富、强化的效果。

1、辅助图形一（带标志的线条）

设计理念源于中国社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”的服务目标。图形整体形状形似英文单词 “Insurance”（保险）的首写字母“I”。图形左面部分，采用标识图形与中英文组合的阴图有色系统表现形式；左右两部分中间的断接 为英文单词 “Social”（社会）的首写字母“S”的变形反白，右面为社会保险标识图形线稿的截取图案的水印形式，采用不规则排列，可以无限延伸，寓意中国社会保险经办服务覆盖范围广、服务功能强、保障时效长。整体效果隽永、端庄，富有变化。辅助图形可以用有色和无色两种形式表现。

2、辅助图形二（多色彩带）

该图形的设计理念内涵丰富。中间的主色为标准色社保蓝，向两侧延伸，分别变换成绿色、黄色和紫色。多种颜色融合在一起，衍生出新的颜色，不同的颜色通过字母“C（China）、S(Social)”的曲线无限变形线区分开，又通过“C、S”联系在一起，产生强烈的视觉效果，象征着多彩和谐的社保服务。这种彩带运用到办公环境中，无论是办事群众还是工作人员，都能够产生愉悦的心情，消除压力感，增进亲切感，也寓意了全体社保职工热情服务、积极乐观的性格特点。

3、辅助图形三

设计理念源于我国社会保险制度利在当代，功在千秋的深远意义。

图形为五彩缤纷、紧密连接的伞。伞架支条形似英文单词Insurance（保险）的首写字母“I”，交叉连接后又写意成一个“米”字，具有很强的立体感。近看，仿佛构成了一个遮风蔽雨、温馨关爱的保护网；远看，又形似一个包含五湖四海的地球。寓意着我国社会保险制度全面覆盖，保障民生。做 为参保人员的安全伞、暖心伞，中国社会保险制度可以为参保人员擎起一片充满光明和希望的社保蓝天。同时，还寓意着我国社会保险制度不断发展壮大，走向世界，社会保障能力日益增强，仓满粮足。

4、辅助图形四

设计理念源于“和谐社会”的理想。“S”是英文“Social”的第一个字母作为图案的主要元素。无数个多彩的标识有规律的排列在一起组成字母“S”形，寓意社会保险贴近服务对象，积极解决服务对象的需求。同时，该图形又仿佛两条首尾相连、自由向上游动的鱼，蕴含着祈求社保基金年年有余的美好祝愿。

5、辅助图形五

在各种颜色的背景下，用字母“C”（China）组成了五个花瓣形成的梅花图形，采用了“单色、线稿”形式作为条幅的下端表现形式，图形简洁明快，寓意和谐社保。

（四）实际使用标准的参照

《社会保险视觉识别系统》行业标准规定的项目内容在实际应用中，应根据需要在标准色谱中按照标准规定的色值选取，以便在制作、监督、检验中进行比对，获得最佳效果。

七、实施建议