XX镇“四五”普法工作总结

XX镇“四五”普法工作总结（精选11篇）

篇1：XX镇“四五”普法工作总结

2001年至2005年是全国第四个法制宣传教育五年规划实施时期。根据省、市“四五”普法会议精神及上级有关部署，XX镇党委、镇政府在细致分析96年—2000年“三五”普法工作中的得失，总结“三五”普法典型经验基础之上，经过认真分析研究，认真部署“四五”普法工作，决定在工作中继续贯彻以经济建设为中心，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓发动，突出重点，注重依法治理，加大力度开展“四五”普法教育工作。尤其是“三五”普法工作以来，我们按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法治理相结合，学法与用法相结合，注重普法工作的质量和社会效率，应当把“四五”普法提上议事日程，列入正常性工作，不断将其引向深入。几年来，全镇共举办普法宣传月活动5次，举办普法培训班166班次，受训人数达2万余人次，举办各类法律知识竞赛和法律知识演讲比赛8场次，参赛人数达500余人，印发普法宣传资料近8万份，书写和张贴各类普法标语3500余条，开展广播电视普法讲座152次，开展法律知识图片巡回展出和上街法律咨询157场次，出动宣传车辆136辆次。为使普法工作落到实处，我们每年从财政中拨出普法经费，用于正常性的普法工作。由于措施有力，方法得当，工作细致，几年的“四五”普法工作，使全镇近20万不同行业、不同年龄、不同文化程度的人受到了不同程度的教育，受教育面达95%以上。“三五”普法使人们逐渐形成了法制观念，而“四五”普法在“三五”普法基础上，不断提高了人们的法制观念，从而促进了社会稳定，推进了依法治理和依法行政，也为创建“平安XX”发挥了积极作用。

回顾“四五”普法教育工作，我们主要做法是：

一、全面发动，为“四五”普法营造和谐的工作氛围。

“三五”普法工作的开展，取得了一定的成效，并且使“四五”普法的开展有经可取，能够准确把握方向，合理安排资源，做到有的放矢。在总结“三五”普法经验基础上可以看出，在“四五”普法工作中，基础性工作仍是关键，做好基础工作，也就等于为“四五”普法工作铺平了道路，定好了方向。因此，我们主要通过四个方面全面落实基础性工作：

一是抓宣传发动。“三五”普法虽然开了个很好的头，也在社会各层面造成了一定的影响，但是“四五”普法的开展又是一个全新的开始，是法制宣传教育更高的一个台阶，所以仍需进行大力宣传，营造更加和谐的氛围。为此，我们高度重视，把宣传发动作为启动的中心环节来抓。为在全镇上下营造更好的“四五”普法工作氛围，镇党委、镇政府召开全镇党员干部和各界群众1000余人参加了“四五”普法动员大会，紧接着又召开了广播电视会议和各种会议，大张旗鼓地宣传从中央到地方的有关文件精神、决议及“四五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等。在宣传发动阶段，除刊出黑板报，开辟宣传栏，书写和张贴各种标语、悬挂横幅外，还组织司法、法庭、公安等部门利用集市在街头设点开展法律咨询，进行图片展览，同时，开展法制教育电影展映活动等。通过各种形式的宣传发动，统一了全镇广大干部群众的思想，提高了人们对“四五”普法重要性、迫切性的认识，使“四五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“四五”普法工作的领导，镇党委政府将它提到重要议事日程，作为一项长期性工作，建立了以镇长为组长，分管政法工作的领导、党委宣传委员为副组长，司法所、法庭、派出所、共青团和妇联负责同志为成员的“四五”普法领导小组，并设立办公室，由分管领导任办公室主任，负责日常工作。各办事处、行政村和重点单位也相继建立了普法领导小组。普法领导小组不定期地召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。建立了XX镇普法学校，XX镇外来人口普法学校，大汾东岳宫武校普法学校作为普法教育基地，并在临海市真空镀膜厂等五家外来人口聚集企业内建立外来人口普法学校，加强外来人口在工作生活中的法制教育，增强法制观念，使他们自觉遵纪守法，促进社会面稳定。几年来，我们还根据人员变动频繁的实际，及时抓好领导小组的调整充实工作，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。

三是抓规划制定和责任落实。镇党委、镇政府根据《临海市在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》，结合本镇实际，制订了《XX镇在公民中开展法制宣传教育第四个五年规划》和分工作计划，并建立健全工作目标管理责任制，将工作指标分解落实到各办事处、驻村干部、村干部身上，纳入综治管理的责任考核。对镇行政企事业单位也建立了相应的奖惩机制，促使“四五”普法真正纳入镇、村和各单位的工作职责，并落到实处。

四是抓普法师资培训。根据“三五”普法工作的开展情况来看，造就一支合格的普法师资队伍，是搞好“四五”普法教育的关键。我们先后请市司法局等有关部门的行家来镇举办了师资法律培训班，专题讲授了《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等11部法律法规知识，来自全镇的机关干部、村两委成员、村团支部书记、村妇女主任、村治保调解主任、镇行政企事业单位负责同志共1000多人参加了培训。同时，我们还从镇司法所、派出所、法庭聘请了法律基础好、授课能力强、热爱普法工作的十余名同志为镇师资骨干，并选送镇宣传员和司法助理到市里接受《行政处罚法》和《<中华人民共和国刑法>简明读本》等法律知识的学习培训，培养了一支素质较好的师资队伍，为“四五”普法有效地开展创造了有利的人力资源条件。

二、总结经验，使“四五”普法目标明确，针对性强。

实践证明，农村人口居住分散，流动较多，群体结构差异大，尤其是文化差异更加突出，普法工作必须加强针对性。为此，我们在普法教育中尽量根据不同对象确定教育内容，并采取相应的方式方法抓好教育，以达到最佳效果。

一是突出五类教育对象，区分不同的教育内容。在抓好面上普法教育的同时，我们重点抓好五类教育对象，并确定相应的教育重点。（1）注重镇村干部的普法教育。自二000年以来，镇村干部除接受市级开办的法律知识培训外，镇党委政府每年都要组织二次以上的法制教育培训，着重培训镇、村

政行为的合法性。在此基础上，我们组织力量清理了2001年至2005年镇政府制发的各类文件、通知、公告、布告等。经清理认定，该废止的及时废止；与国家现行法律法规有抵触的，予以修改、完善；有效的继续保留。在清理的基础上，我们建立了对镇政府规范性文件在内容上、程序上合法性审查把关制度，较好地解决了以往文件中存在的与法律法规不一致以及超越权限的问题，有效地提高了文件质量。先后制订并出台了规范性文件制定程序以及依法治教、婚姻登记、计划生育、土地管理、规划建设、创建文明卫生城镇、发展农业和乡镇工业=商品市场和文化市场管理及行政执法监督等规范性文件，使各级政府工作人员在开展工作时有章可循，规范行政。为促使依法行政落到实处，我们还建立行政执法义务监督员制度，不定期召开会议或采取征文等形式，征询义务监督员对政府机关及其各级工作人员依法行政的意见和建议，从而使依法行政工作从质上上了一个新的台阶。同时，我们在依法治镇的基础上，全面推广行政执法责任制度，并按照《浙江省行政机关执法证件管理办法》的要求，落实行政执法人员执政上岗。并抓好执法部门的队伍建设，不断提高执法队伍的整体素质，严格依法办理案。

三是依法治村。首先，我们建立依法治村领导小组由村主要领导任组长，落实专人负责；其次，召开村三套班子成员、党员、村民组长会议，进行全民动员，广泛宣传依法治村的决定，并组织村民广播学习法律知识，有重点地组织学法积极分子进行面授法制课教育，提高广大村民的法律知识和法制观念，使依法治村工作深入人心，家喻户晓；第三，认真组织学习修订后的《村民委员会组织法》，开展创“治安安全村”活动，“治安安全村”合格率达到98%以上。积极推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，在“四五”普法期间，共创108个民主法制村，并且“民主法制村”达标数占全镇行政村总数的87.7%；第四，以司法所、派出所为主干力量，定期组织村级治调干部进行法律知识更新、培训，以“求五好”作为治调干部队伍建设的新要求，努力提高干部素质。同时结合村务公务、财务公开，开展民主与法制教育，加强社会治安综合治理，加强农村基层组织建设，依法建立健全各项规章制度，实行村民自治、民主管理。

四是各类依法治理。“四五”期间，我们着重抓了依法治企、依法治校、依法治所、依法治市等行业依法治理工作。（1）依法治企。我们针对各私营、股份制企业职工流动性较大，外来人员较多的情况，首先抓外来人员证、暂住证的办证管理工作，制订了劳动合同制实施办法，签订了劳动合同，组织他们学习《产品质量法》、《环境保护法》、《企业法》、《劳动法》、《公司法》等。其次，组织劳资、质检、财务、生产、安全等部门负责人，对各厂家企业的规章制度进行整理、修改、补充，使这些企业在财务管理、合同管理、劳动纪律管理、劳动用工管理、安全消防管理等制度初步形成规范化管理。（2）依法治校。我们通过学校与教师签订“依法治校”责任状，进一步增强教师、职工的法制观念。同时，结合“两基”教育，开展依法治校活动，使学习的德、智、体、美全面得到发展。（3）依法治所。首先抓住法律法规的宣传学习，解决在不同程度存在的“有法不知道，知道不执法，执法不正确”的问题。其次是各单位业务线互查活动，检查收费是否符合标准，检查行政处罚是否合法、适当，从而进一步规范执法行为。同时制定依法管理制度，强化执法管理，并结合市局岗位目标管理任务，制定行政执法责任方案，明确法定职责和行政管理执法目标，把依法治所与争创文明单位结合起来，把学法与用法结合起来，全面推进依法治所。（4）依法治市场。我镇是集贸重镇，拥有各类市场近20个，其中浙江眼镜城，XX小商品市场，建筑建材市场远近闻名，年交易额数亿元。为加强对市场的依法管理，促进市场贸易健康发展，我们开展依法治市场活动。市场管理处从开展“有事找工商，满意在市场”服务活动着手，一抓修订和健全《市场须知》、《经营者条例》、《集贸管理人员岗位职责》、《集贸市场管理制度》、《集贸市场治保制度》、《统计工作制度》、《管理费收交制度》等规章制度，建立市场工作人员岗位职责和工作制度，健全经营户的证、照管理，做到“一户一档”的规范化管理；二抓宣传教育，把法律和制度交给大家。抓住经营者和管理人员进行法律知识学习、规章制度学习，开辟商业道德专题讲座，杜绝假冒伪劣商品进入市场和反对不正当竞争；三抓建立市场管理领导小组和治安保卫，调解小组，一旦发现纠纷，迅速调处，就地解决，保障市场治安管理秩序，减轻主管部门的工作压力；四抓专项治理活动，严格外来人员婚育证、暂住证管理。处罚无证、无照经营户，并责令其限期补办。规范管理费收交工作，规定由专职人员依法收取，其他任何单位均无权收取。通过“四抓”，促进了市场的依法管理。

我镇“四五”普法在“三五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，重新布局，制定方案，在各方面都取得了显著的成效。当然，“四五”普法也还存在一些不足之处，需要“五五”普法、“六五”普法等进一步完善。我们将进一步以邓小凭理论，“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十六大以来中央和省委的一系列重要精神，以依法治国方略为指针，按照依法治市、依法治镇、普法规划的总体要求，紧紧围绕我镇建设滨海新城的总目标，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用，为推进我镇依法治镇的进程，促进我镇经济、政治、社会和谐发展作出新的贡献。

篇2：XX镇“四五”普法工作总结

上级普法工作检查验收组：

“四五”普法期间，我镇按照上级的安排部署，坚持“四五”普法与依法治镇相结合，增强了干部职工依法行政、群众依法履行义务的法制观念，有力地促进了“三个文明”的协调发展，推动了农村经济的新跨越，开创了农村经济工作的新局面。现将工作总结如下：

一、强化领导，落实责任

为认真抓好“四五”普法、依法治镇工作，确保各项工作落到实处，我镇成立以党委书记为组长，人大主席、镇长为副组长的“一把手”领导小组，领导小组下设立了办公室，具体负责日常工作。与此同时，镇党委制定了《河舒镇“四五”普法规划》和《依法治镇的决定》，镇人大通过了《“四五”普法依法治镇的决议》，镇政府下发了《“四五”普法依法治镇的实施方案》。镇上与单位、部门、村社负责人签订了普法、依法治理目标责任书，并进行了层层分解。形成党委领导，人大监督，政府实施，群众参与的格局。做到了普法、依法治理工作领导重视，安排具体，制度健全，措施到位。

二、强化普法教育，奠定法制基础

“四五”普法中，我们突出重点对象，积极开展全民普法教育。一是狠抓领导干部学法。制定了法律学习责任制，确定每月4日、14日为中心学习组学法日，集中学习了《宪法》、《行政许可法》、《行zd》等法律法规。二是强化行政执法人员的普法教育。采取举办培训班、以会代训等形式，组织执法人员认真学习了《森林法》、《土地法》、《农业法》、《人口与计划生育法》等法律法规。为确保学习效果，我们把学法效果与干部职工评先晋级、奖金兑现等切身利益相挂钩，随时调阅学习笔记，避免了学法走过场，并坚持每年一次法律知识考试，以考促学。三是强化骨干培训。镇上专门聘请了法律教师和司法干部，以宪法和农村实用法律为主要内容，以驻村干部、村支书、村主任、村小学教师为对象，举办培训班9期，培训人员300余人次。印发资料4200余份。四是强化青少年学法。我们聘请了法制副校长，坚持定期开展学法教育。目前，我镇4所学校均在每周开设了两课时的法制课，切实做到了法制教育从娃娃抓起。五是加强农民群众的法制教育。为提高群众的法律素质，我们采取召开普法专门会、办普法专栏、写普法标语、搞专题广播讲座等形式，组织广大农民群众紧密联系生产、生活实际，重点学习了《宪法》、《农民负担管理条例》、《村民委员会组织法》、《治安管理处罚条例》和《人口与计划生育法》等群众切身利益相关的法律法规。对外出务工经商人员，采取寄公开信、邮寄普法学习资料、利用年末岁尾送法上门等，促使其学法、懂法、守法和利用法律维护自身的合法权益。通过普法宣传教育，学法、守法、用法已成为了全镇广大干部群众的自觉行为，全体镇干部在行政事务中做到了不缺位、不越位、不错位，在收取税费时，做到了文明收税、文明执法。广大群众依法履行各种义务，按时足额交纳各种税费。

三、建章立制，规范管理

在依法治镇中，我们把推进基层的民主法制建设作为重要工作来抓，按照依法建制、以制治镇、政务公开、民主管理的原则，以推行和完善政务公开为重点，推进农村基层民主管理进程，加强基层政权和组织建设为目的，对原有各项规章制度进行了清理。废止了阻碍经济发展，与现行法律法规相悖的制度。根据现行的法律法规，结合本镇的实际，在广泛听取群众意见，认真征求各方面建议的基础上，修订和完善了《依法治镇管理规定》、《政务公开制度》、《村规民约》、《干部廉洁承诺》、《学法普法制度》、《干部考核办法》、《村民自治章程》、《村民代表大会制度》等规章制度，使之更加科学规范、上合大法、下顺民意、贴近实际、便于操作。同时，我们建立了《政府部门执法责任制》，推行了错案责任追究制，实行了执法公示制，规范干部行为。并聘请河舒法律服务所为我镇的常年法律顾问，初步形成了“重大决策依法，开展工作用法，遇到问题找法”的工作氛围。

四、专项治理，突出实效

近年来，我镇针对农村的热点、难点问题，坚持以事实为依据，以法律为准绳，对群众普遍关心的财务管理、计划生育、农民负担、税收、国土、林业、社会治安等问题开展了集中整治，切实解决了基层的不少矛盾，规范了农村经济社会秩序。

1、认真落实计生国策。我们一是加大宣传力度，向干部群众讲清实行计划生育是宪法规定的义务，必须不折不扣地贯彻执行；二是严格把关，张榜公布生育对象，接受监督；三是逗硬检查，每季度对育龄妇女进行一次普查；四是严格依法办事，处罚一视同仁，公正无私。在专项治理中，我们坚持宣传教育、避孕节育，抓住季度普查契机，加强了《计划生育条例》和《流动人口计划生育管理办法》的宣传，对外出务工的育龄妇女普遍办理了流动人口计划生育证明，并签定了协议。

2、加强土地流转。在依法治理中，我们严格按照《土地管理法》的规定，对农村非农业建设占地进行了认真清查。按照《承包法》的规定，在群众自愿的基础上，加强了土地的流转，进行农业综合开发。去年，我镇对XX亩土地进行了流转，实行了业主经营，效益初步显现。

3、强化税收整治。我们把宣传贯彻税法工作作为依法治镇的重要内容来抓，开展了每年5月税法宣传月活动，办板报19期，发宣传资料4000余份。并严格查处税收违法行为，追缴税款7000多元。通过依法治税的开展，理顺了税收征费秩序。

4、强化校园周边环境治理。为营造良好的教学环境，维护正常的教学和生活秩序，我们与河舒派出所及居委会干部联手整治了学校周边治安环境，取缔了非法的录像放映室1个、网吧1个，大大优化了育人环境。

5、依法整治市场秩序。为了改变场镇街道狭窄，摊点混杂，交通混乱的局面。镇党委、政府和社会各方投资100余万元对街道进行了整治。并规范了交通、市场、广告、特殊行业经营、卫生秩序，落实了“门前三包（包门前绿化、清洁、秩序），门内达标”责任制，成立了镇执法队，加强了对场镇环境卫生、交通秩序的监督管理。通过集中专项整治，场镇面貌焕然一新。

6、加强综合治理。我们始终把维护社会稳定，保一方平安纳入党委、政府工作的重要日程，一是建立了综合治理领导小组，成立治安联防队，加强对社会面的控制。二是加强了人民调解组织建设，做到了“五有”、“四落实”，每年对人民调解员进行了业务培训，建立和完善了调解责任制。三是农耕大忙期间，扎实开展民间纠纷专项治理活动，对争水、争田边地角和农机具等影响生产的纠纷进行集中排查处理，消除纠纷隐患，近三年来，及时处理影响生产的纠纷32件，积极开展日常的民间纠纷调处，化解纠纷53件，做到了小事不出社，大事不出村，无群众性械斗和因纠纷引起的刑事案件。四是狠抓了“两劳”刑释解教人员的安置帮教工作，成立了帮教小组，对回归人员，我们在思想上积极引导，在生活上积极帮助，使其充分享受到党和政府的温暖。近两年来，共接收“两劳”人员8人，无一重新违法犯罪，有力维护了社会稳定。如住在商业街的陈时来，因犯流氓罪，被判处有期徒刑15年，待他回到家时，家里早已一贫如洗。镇帮教组织工作人员看在眼里，急在心里，先后帮助陈时来联系了附近的页岩砖厂和几家建筑工地打工，但身体太单薄，不得不放弃。帮教工作人员又帮他出谋划策，为他办了个锅魁店，近四年来，随时来每月都能挣到一千多元，他不仅还清了所有债务，家中还积累了一些积蓄。五是积极加强zd单位基础建设，将临街近70平方米的门面无偿给司法所使用，并提供了办公桌椅。

五、政务公开，加强监督

我们建立了政务公开栏，对镇上主要领导职务、职责、各部门的工作范围、收费项目、收费标准、监督电话上栏公示，接受群众监督。全面推行了财务公开制度，坚持每季度在财务公开栏内进行财务收支公布。并加强对各村组在办理有关证件时的搭车收费、乱收费进行监督检查，严格杜绝此种现象发生。XX年7月，我们对金斗村违反计划生育经费管理、税费改革和退耕还林等政策的情况进行了全面的调查核实，对相关责任人给予了党纪处分，责令该村对违规做法限期整改，对该村的违纪款项予以了全额追缴。同时主动接受人大监督，每年都要接受镇人大对我镇依法治镇工作的评议。通过“四五”普法、依法治镇，我镇不仅实现了社会治安秩序的稳定，而且也使全镇的经济出现持续快速的增长。在“四五”普法、依法治镇中，我们有以下体会：一是领导重视是前提；二是普法教育是基础；三是专项治理是手段；四是建章立制是保障；五是狠抓落实是关键。

篇3：把握“四个中心”开展普法工作

一、主要做法

(一)以领导干部为中心,以带促学

一是组织机构到位。成立了由建委主要领导任组长的“五五”普法依法行政工作领导小组,班子其他领导和机关科室负责人为成员,政策法规科抓具体工作,各部门齐抓共管,全委参与的领导体制和工作机制,坚持“谁主管、谁负责”工作原则,落实普法规划的工作责任制。

二是普法措施到位。组织订购了“五五”普法干部法律知识读本,做到人手一册。收集大量建设与管理法律、法规的文件资料,按园林、市政公用等内容分成19大类,由班子成员参与编成300万字的《建设法律法规大全》(上、中、下册)。在重大事项决策之前进行法律咨询和论证,充分发挥法律专家在决策中参谋作用,增强了领导干部依法决策、依法办事的自觉性。

三是制度保障到位。坚持党组中心组集体学法制度,把法制学习纳入了中心组学习的重要内容。认真组织领导干部学习《领导干部法律知识读本》、《政府信息公开条例》等法律法规专业知识,定期举办专业法律知识专题辅导,给学习提供了有力的保障。

(二)以公务员为中心,以讲促学

一是激励机制措施实。为调动建委系统公务员学法用法的积极性,增强自觉性,发挥主观能动性,推进依法治市工作的进程。市建委建立了公务员学法用法激励机制。做到三个结合,即:公务员学法用法与干部考核结合起来;与评优创先结合起来;与干部任职、任用提拔结合起来。推动了公务员学法、用法、依法行政的热情和积极性。

二是科学安排内容实。建委系统把公务员“五五”法制宣传教育分为准备、实施、总结验收三个阶段,把以宪法为核心的国家基本法律法规、国家行政管理方面的法律法规和政策等六个方面作为公务员普法的主要内容,把法制宣传教育贯穿于公务员队伍学习教育的各个环节,形成了自觉学法、守法、用法的社会氛围。

三是形式灵活效果实。每年采取法律专家讲、单位领导讲等形式,邀请了省厅招投标办专家、湖北师范学院政法系教授鄂学勇、市“五五”普法宣讲团讲师赵德安等专家专题辅导招标投标法、社会主义法治理念等相关知识,联合市法制办、房产局等部门宣传贯彻《民用建筑节能条例》、太阳能光热应用及发展等专题讲座20余场次。通过形式多样的学习方式,彻底改变了以往那种“发教材自学、发考卷自考”的普而不教的形式化做法,提高了普法效果。

(三)以执法人员为中心,以考促学

一是紧扣关联点学。为了提高执法人员的法律意识,我们结合执法人员的岗位特点,采取集中培训、座谈讨论、案例分析等多种形式,加大对与执法人员执法工作相关的公共法律法规和建设专业法律法规学习和培训。

二是抓住关键点管。为了确保每个执法人员不仅能够熟练掌握行政许可、行政处罚、行政执法责任等一般法律知识,并运用在各自的执法岗位上,我委出台了(黄石市建委系统执法人员上岗若干规定》,明确对凡从事建设管理执法工作的人员必须通过建设专业法律法规知识培训考试,考试合格后,申领执法证件,持证上岗、亮证执法。

三是联系结合点考。市建委把系统执法人员平时法律知识考试成绩与年终考试成绩结合起来作为执法人员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据,不合格者年度考核不得评为优秀等次,对不合格者采取集中轮训、合格上岗的做法,确保每一名执法者的法律意识得到进一步的提高。高素质的执法队伍有效保证了执法效果,五年来,未发生一起恶性执法事件,行政复议没有一起错案,行政诉讼没有一件败诉,受到上级有关部门的肯定。

(四)以服务对象为中心,以送促学

一是和活动联手。近几年来,市建委组织开展了“法律进企业”、“法律进工地”、”关注民生,从政为民”——湖北首站8858帮忙现场办公会、“党员义务奉献日、送法到工地”、“12·4法制宣传日”等活动,发放了《建设法律法规大全目录》、(建筑安全检查规范》等手册3000余本,宣传资料近万份,接待群众咨询、投诉数百人。

二是与科技联姻。我们在建设信息网站开办了法制学习教育专栏,及时宣传建设法律法规,也方便了相关人员的了解和查阅,投入资金近10万元,制作各类建设法律法规书籍、光盘5000余套,向广大市民、农民工、各大企业进行了免费赠送。

三是向多面拓展。采取不定期的方式对全市建筑施工、监理企业和在建工程的外来施工、监理企业的经营管理人员进行法律法规学习培训,要求建筑面积或工程造价达到一定规模的建筑工地及二级以上建筑、市政施工企业都创建农民工业余学校,以此为平台,开展法律、安全、技能等常识培训。全市建筑施工企业农民工素质的提高,有力促进全市建筑企业的发展壮大。五年来我市建筑业累计实现总产值350亿元,2009年突破100亿元,年均增幅达20%以上,54项工程获省“楚天杯”,59项工程获市“铜都杯”,创省、市级安全文明施工现场189项。

二、存在的不足

(一)认识不到位。

对建委系统广大干部职工以及对建筑企业,宣传新时期的城乡建设工作的路线、方针和政策,国家法律法规,停留在一般号召上,有些企业遇到矛盾纠纷绕道走,了解问题一般化,分析问题一般化,解决问题一般化,不善于运用法律手段化解矛盾纠纷,从而影响机关正常工作秩序。

(二)机制待健全。

建委系统普法工作涉及的部门多、企业多,有的企业普法依法治理工作经费缺乏,普法设施及平台建设滞后,普法器材及资料匮乏,已不能适应新时期普法依法治理工作的要求,普法专职工作人员偏少,其职能作用难以发挥,普法宣传队伍及人员的组建随意性较大,致使很多工作流于形式,实际效果较差。

(三)教育存死角。

教育是普法工作的有力抓手。通过教育虽然能够达到一定的普法效果,但是就目前普法教育模式而言,还只是单纯地停留在以往的专家讲、试卷考、开班学的传统模式,大部分企业还仅仅满足完成规定的动作,就目标或文件的任务而工作,缺乏创新理念和意识、缺乏钻研的氛围。

三、对策及建议

(一)建立全新格局,突破普法广度。

建委系统普法工作涉及内容多、广,仅仅依靠一两个职能科室是远远不够的,普法对象的社会性、广泛性、多样性和长期性决定了法律宣传的主体必须具有多层次、复合型的特点,需要广泛吸纳建委系统工、青、妇、老年协会等力量参与其中,充分发挥他们在基层辐射性强、社会影响面广的优势作用。在委党组的统一领导下、由主管科室制定指导规划、相关部门组织实施、全社会共同参与的工作局面,使普法工作有规划、有指导、有执行、有监督,建立起“横能到边、纵能到底”的普法工作体系。

(二)抓好重点对象,突破普法深度。

“六五”普法要继续做到有的放矢、因人施教、分类指导。继续加大领导干部学法用法的工作力度,着力提高其依法决策、科学决策和依法处理社会事务的能力;要继续加大对公务员特别是执法人员的法制教育,着力提高其依法行政和公正司法的能力;要继续加大对企业经营管理人员的法制教育,着力提高依法生产、依法经营和依法管理的能力。切实培养企业经营管理人员诚信经营、依法经营的观念,从而使普法在深度上得到突破,达到预期的目的。

(三)坚持开拓创新,突破普法模式。

篇4：浅谈现代企业的普法工作

关键词：六五普法；企业普法；微普法；网络技术；长效化

中图分类号：DF-05 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）02-0024-01

不断变化的经济形势和飞速发展的互联网信息技术为现代企业普法工作创新带来了新的契机，北京市金正资产投资经营公司在做好依法治企，依法从业的同时，高度重视普法工作。企业结合自身经营管理情况，利用互联网交互技术，开展了“金正微普法”系列活动，一年以來共分享各种法律小案例50余个，新法解析2部，法律疑难问题解答3次，在企业中建立了良好的学法用法的工作学习氛围，对促进知识型学习型企业起到了重要作用，员工对这一活动都表示收获颇丰。

1 利用互联网技术将普法推送到员工身边

现代企业的办公环境早已摒弃了过去复杂低效的手工办公方式，随着信息技术的发展，各种文件处理都实现了电子化，无纸化办公已经非常普及。OA协同办公系统、内部微信平台等软件的出现更是让企业的管理工作变得更加灵活。OA协同办公系统和内部微信平台目前正被大多数企业广泛使用。

2013年金正公司引进了OA协同办公系统，这一系统的应用不仅提高了公司内部管理效率，更为普法工作提供了新的平台。OA协同办公系统是基于互联网技术，利用工作流概念，使企业内部员工方便快捷的共享信息，高效协同工作的办公平台。该系统具有规范流程、信息共享、便于跨部门合作，提高管理效率，缩短管理半径，利于实现全面调动企业资源为实现相同目标而协同合作的优势。在一个企业中，每个名员工都拥有一个OA账号，该账号附有与该员工所处岗位相匹配的权限，他的一切工作流程及工作痕迹都可以通过该系统瞬间送达和留存。

普法工作就是利用OA协同系统的优势，将员工编织在普法工作的环节中去，让每名员工在自己的客户端就可以收到普法教育的内容，根据自身的时间安排和需要进行学习。同时，这一技术的在普法工作中的应用也增强了员工的参与感，员工可以在自己的平台对普法工作的形式，普法活动的内容甚至自身对普法工作的看法发表意见，大大拉近了活动发起者与员工之间的距离，所有的问题与答案也会在员工中同步分享，第一时间将员工带入情景，参与活动中来。

OA协同系统的知识管理功能也为普法工作系统化、科学化提供了新的途径。将企业的各项规章制度及相关法律法规编制于系统的知识管理模块中，员工可以随时调阅。同时，企业在进行制度整理修订时也可以方便参照相关文件内容，避免错漏，更好的完成制度的过度安排，科学的确保企业制度整体性和完整性的实现。

2 关注企业自身的经营特点，普法工作协助业务 提升

各个企业的生产经营特点不同，普法工作在内容上也应该有所侧重。集团总部应以公司法、证券法、劳动法、刑法、民法等法律法规为普法重点；生产型企业应以安全生产法、产品质量法、环保法等为主要内容；工程建设型企业应以建筑法、招投标法等建筑领域法律法规为主；服务型企业则应以合同法、商标法、侵权责任法等为主。

金正公司是一家从事金融服务行业的企业，因其自身的行业特点，如何有效抵抗风险，进行风险防范始终是企业经营发展的重要关注点之一。企业管理者更将“事前防控”提升到了战略高度。合同法、担保法甚至刑法等涉金融领域的法律法规及相关司法解释的普及教育成为是公司普法工作内容的重点。

“金正微普法”系列活动一年来推送的50多个小案例中有近一半的案例是与企业经营活动密切相关的，涉及保证、抵押、质押、合同等员工日常工作需要的各个领域。使用以案说法的形式，让员工在阅读案例时可以有效的结合自身工作中遇到的问题，深入思考，使普法工作收到更好的效果。

同时，公司法律部门还把普法工作与合同审查结合起来，在进行合同审查时，不仅修订合同条款，还对合同承办人员进行合同法律宣传，让员工明白合同条款修改的用意，今后如何避免错误，使员工知其然并知其所以然，做到审查一批合同，培训一批人员。

经过普法工作的开展，公司员工自身的业务水平的到了一定提升，同时也促使公司业务业绩不断增长。

3 关注员工切身利益，普法工作促进构建和谐企业

现代企业不仅承担着提供产品服务的企业责任，也同时承担着一定社会责任。十八大以来，党和国家提出要构建社会主义核心价值观为中心的和谐社会，构建和谐企业是和谐社会重要的组成部分，而企业将普法融入到构建和谐企业的工作中来，无疑是企业承担社会责任的最好体现。为此，企业在普法内容中加大与构建和谐企业有关的法律、法规的内容，大力宣传与构建和谐企业有关的法治理念。

现代企业的员工普遍知识水平较高，有较强的权利意识和自我维权能力，想要更好的化解矛盾和纠纷，普法工作就要密切关注到员工的切身利益。例如，“金正微普法”系列活动就关注到企业适龄女员工较多的特点，专门针对劳动法等相关法律法规中对女职工的特殊保护问题展开专题讨论，帮助企业和员工之间建立一个良好的沟通平台，为潜在的矛盾提供一个化解渠道，使矛盾在无声无息中得以解决，让和谐在互谅互让中得以实现。

4 关注社会热点问题，普法工作与时俱进

普法工作不仅要关注企业内部员工本身，也需要把眼界放开，对社会热点问题予以关注。企业是社会中的一份子，任何企业或个人都不可能脱离社会而存在。在我国社会正处于改革转型的关键时期，企业作为改革转型的重点领域对社会热点问题保持一定的敏感度，及时的了解和掌握新的法律法规将对企业未来发展起到助推作用。

普法工作也应该结合社会热点问题进行法律宣传教育，尤其应该关注对社会发展可能产生巨大影响的新的法律法规甚至司法解释。普法工作的与时俱进不仅为企业创新发展提供必要的法律支持和前瞻性的决策依据，同时为员工的生产生活活动提供更好的法律指南。例如“金正微普法”系列活动中，开创了“新法速递”专区，对新出台的关于“民间借贷”、司法执行等司法解释进行宣传，让员工和企业管理人员第一时间掌握法律新动向，便于开展工作和管理决策，让普法教育的效果落到实处。

5 普法工作长效化，营造企业法治文化

传统的普法工作常常以“法制宣传日”“法制宣传月”等集中式普法教育为主要形式，而要真正取得更好的普法效果，让法治精神，法律观念深入人心，日常宣传工作的作用不可小觑。“金正微普法”系列活动采取每周一个小案例或小专题的形式，以案说法、大众讨论，实现了普法工作的长效化、日常化。每周固定的时间，员工都会收到推送到自己平台的普法教学案例或者专题问答的内容，将理论与实际相结合，说教与熏陶相结合，法理与情理相结合，寓教于乐，使原有的集中式的普法宣传教育固定下来，最终形成了以“金正微普法”为品牌的特色普法活动。该活动让员工每周都能获得新的法律知识，有新的思考，在其中营造了良好的学法用法的氛围，形成企业特有法治文化。

参考文献：

[1] 闫新学.借“五五”普法东风 固风险防范体系——普法与企业经营管 理谈[J].经济研究导刊，2010，（34）.

篇5：XX镇“七五”普法工作总结

“七五”普法以来，按照《关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）的通知》要求，我镇结合工作实际，扎实有效地开展了依法治理和法制宣传教育工作，使群众法律意识得到了加强，使广大干部职工法律水平得到了提升，圆满完成了第七个五年规划的法治宣传教育各项目标任务，取得了显著成绩，现将工作总结如下：

强化领导，成立机构

为加强对“七五”普法教育工作的领导，确保活动顺利实施，我镇成立了以党委书记为组长、相关班子成员为副组长的“七五”普法工作领导小组。同时，我们对“七五”普法工作经费予以保障，确保人员、经费、资料三落实。

一是理清工作思路，明确工作方向，坚持工作早安排、早部署，统一思想，明确责任。

二是根据我镇普法依法治理工作要点，结合我镇工作实际，深入开展普法宣传，制定XX镇“七五””普法规划，明确各站所、各单位的工作目标任务。三是坚持和完善普法、依法治理工作考核评估和奖惩激励机制，将普法、依法治理工作纳入政府议事日程，推行“谁执法谁普法”、依法治镇工作与综治维稳、平安建设工作统一部署，统一检查考评，统一表彰奖励，有力促进我镇普法、依法治理工作规范、有序开展，共创依法治镇新局面。

精心组织，狠抓落实

按照普法规划的要求，采取集中培训与自学相结合，面

向全镇干部职工以及市场经营户，有计划、有步骤地开展了法律法规、条例的宣传教育活动，取得了很好的效果。我镇定期组织干部职工学法，各村居也举办了各类法制培训班。

这五年来，我们坚持组织学习了《选举法》、《婚姻法》、《土地法》、《道路安全交通法》、《信访法》等多部相关法律法规。同时充分发挥法治副校长的作用，对在校学生宣传《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国禁毒法》等一系列法律法规。在重要时间节点通过法治副校长进行法治教育辅导，对学生开展崇尚宪法、遵纪守法、拒绝毒品等主题的法律宣传教育。加强村（居）“两委”成员的法治教育。我镇现有X个村和X个居委会，为加强对“两委”成员的普法教育，由XX司法所牵头，有关部门积极配合，积极组织各村（居）“两委”成员及相关工作人员参加县、镇组织的法律法规学习培训，学习土地使用、村民自治相关的法律法规，从而增强各村（居）“两委”干部在日常工作中依法行政、依法办事的能力，促进农村社会、经济和谐发展。加强企业管理人员的法治教育。

强化管理，依法行政

机关干部坚持每月集中学习两次，一次学习农村法律法规，一次学习相关行政法规，由各站所负责人授课，切实提高乡镇机关干部和执法人员的法律素养，努力提高依法办事和依法行政水平。在重要时间节点开展专题法治宣传活动。近年以来，我镇联合开展普法宣传27次、镇法律顾问开展法治讲座12场次、印发各种宣传单张1万余份、受教育人员8千多人次，按要求定期组织镇机关全体工作人员参加宪法网上知识竞赛活动和网上学法考试。围绕我镇的中心工作任务，结合春节、“两会”、“3·15”、“6·26”、“12·4”等重要时间节点开展专题法治宣传活动，组织驻镇法律顾问到学校、村（居）开展法治讲座和法治宣传活动。

存在的问题

一是行政执法人员的法律素质与依法行政的要求相比，还有差距。

二是宣传方式有些单一，片面。这些问题，需要我们在“八五”普法中加以解决。

下一步工作打算

篇6：XX镇“五五”保密普法工作总结

工作总结

为深入开展保密法制宣传教育工作，普及保密法律法规知识，增强我镇全体干部职工的保密法制观念，进一步提高保密工作依法行政、依法管理的水平，按照省、市、县“五五”普法保密宣传教育规划的要求，我镇从依法行政工作实际出发，充分认识新形势下保密工作的重要性、长期性和紧迫性，切实把保密工作作为一件关系改革发展稳定全局的大事，高度负责地抓紧抓实抓好。现将开展保密普法以来的工作情况总结如下：

一、领导干部认识明确，认真落实责任制。

我镇的保密工作在镇党委政府的领导下，在县保密局的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。镇主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，相关领导和工作人员加强了保密工作的学习，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则，确实做到保信息安全，促社会和谐发展。

二、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全体干部职工保密意识。

今年，我镇的“五五” 保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和社会稳定服务的基本方针，紧密结合我镇工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各级领导干部、保密工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以《中华人民共和国保密法》为基础，系统学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，坚持领导干部学法制度，每年不少于三次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，使得涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。

三、强化资料管理，确保各种文件资料的安全

加强对各种资料的管理是确保各种文件资料安全性的关键。为此，我镇采取有效措施，切实加强对各种文件资料的管理。一是严把文件资料的进出口关。二是对文件进行科学的分类整理和安全保管；三是严格档案管理。其一是镇档案室有专人管理，有专用的档案库房，档案库房安全设施齐全。其二是需查阅档案只能在阅览室进行，一般人员不得进入档案室。其三是外单位查阅档案，必须持有单位介绍信和分管领导签批意见才能进行查阅。同时规定档案资料不准外借。其四是不准向废旧收购点或废品收购人员出售有关的文件资料。

四、落实制度，加强检查，规范保密工作。

按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。

五、认真总结，明确方向

通过对“五五”普法保密法制宣传教育活动的自查，归纳起来，主要有以下几点认识：一是形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，各个部门具体抓的工作格局。二是开展形式多样的宣传教育活动，取得一定实效。三是紧跟形势变化，完善保密工作体制机制日趋完善。四是将保密工作列入重要议事日程，做到与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩，取得明显效果。在看到成绩同时，也清醒地认识到保密工作还存在的诸多问题，主要是保密意识仍不够强，对新形势、新任务的认识仍不够充分，对涉密文件、资料的管理仍不够严格。在今后的工作中，我们要进一步增强做好保密工作的责任感和紧迫感，认清形势，提高认识，不断查找工作中漏洞，完善各项保密制度，进一步增强保密工作议事，推动我镇保密工作再上新台阶。

XX镇人民政府

篇7：XX镇“五五”普法工作督查制度

为了认真贯彻落实党委政府《关于在公民中开展法制宣传教育第五个五年规划及实施意见》，提高工作效率，改进工作作风，确保“五五”普法各项工作任务顺利完成，特指定本制度。

一、督查工作原则

1、依法督办原则。严格按照法律、法规和规章的规定，紧紧围绕“五五”普法目标和各时期中心工作开展督查。

2、客观公正原则。坚持从客观出发，以事实为依据，全面准确地了解和掌握情况，客观公正地反映和处理问题，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

3、注重实效原则。坚持把注重实效作为督查工作的出发点和落脚点，贯穿于工作的全过程和各方面。着眼于及时有效地解决问题，努力使督查事项落到实处，防止和克服官僚主义、形式主义。

二、督查工作机构及职责

1、镇法制建设领导小组办公室是督查工作的具体实施机构，并与各成员单位分工协作开展工作。

2、组织协调各的普法宣传教育检查工作；通报有关工作的进展和落实情况；根据领导同志的意见处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。

三、督查的主要事项

1、各村党支部、村委会，各单位党支部对“五五”普法总体安排部署、制度建设、经费保障情况。

2、“五五”普法重点对象的学法情况。

3、有效利用各种宣传媒体和网络开展经常性的法制宣传情况。

4、各行业开展依法治理情况。

5、普法依法治理机构自身建设情况。

6、开展调研和信息反馈情况。

7、党委、政府关于“五五”普法工作的决议、决定和安排部署落实情况。

8、镇法制建设领导小组决定的重要事项和组长、副组长的重要批示、指示以及交办的各项工作落实情况。

9、其他需要督查的事项。

四、督查的方式

1、集中检查：镇司法所每年对“五五”普法工作集中进行1次检查，并邀请县、镇部分党代表和人大代表视察。

2、随时抽查：镇司法所可定期不定期对全镇“五五”普法工作开展情况进行督促检查，每年不少于2次。

3、专项督查：对于普法工作重要事项的落实情况，进行跟踪督查，以免造成积压的延误，杜绝查而不办现象的发生。

4、情况上报：被督查的村、部门、单位每年要按时向镇法制建设领导小组办公室上报年初工作安排、半年总结、年终总结。

5、信息反馈：各村、各部门、各单位要以书面的形式及时反映，本单位开展普法依法治理工作情况，每季不少于1次。

五、督查情况的处理

镇法制建设领导小组办公室要通过普法简报定期通报督查情况，对好的单位通报表扬；对工作中存在的不足和问题，及时进行指导，督促改进；对工作不得力，不能按时完成任务的要通报批评或在新闻媒体上曝光；对工作不认真造成延误的，要追究有关领导和承办人的责任，做出相应的处理。同时，要善于总结经验，推广先进典型，推动普法依法治理工作的深入开展。

篇8：XX镇“四五”普法工作总结

治镇工作目标

责

任

书

中共xx镇委员会 xx镇人民政府 二0一二年一月

（1）2013年年底前，召开“六五”普法依法治理大会，总结经验，表彰先进，对“六五”普法依法治理工作进行安排部署；

（2）安排部署“六五”普法依法治理工作并层层签订“六五”普法依法治理工作目标责任书；

（3）充分利用各种形式宣传“六五”普法依法治理指导思想、工作原则、目标任务；

（4）认真开展好每年的“12.4”法制宣传日系列活动，集中对“六五”普法依法治理工作规划进行一次大规模的宣传发动；

（5）抓紧培训“六五”普法依法治理工作骨干，进一步充实专兼职法制宣传队伍，基层单位按每百人一至二名的比例参加区级依法治理办公室组织的“六五”普法骨干培训，时间不少于五天；

（6）在全面启动的同时，要认真办好试点，通过试点掌握情况，解决问题，积累经验，并予以推广；

（7）六五普法教材发放达到省、市、区要求；

（8）普法依法治理工作经费农村人口按年人均不低于0.2元的标准列入财政预算，专款专用，并及时到位保障运转。

（二）实施阶段主要任务（2012-2015年上半年）

1、重点对象学法情况

（1）各级领导干部每年集中听取一至两次法制讲座，做到有笔记、有体会、保证年人均学法达50个学时；

（2）各村（居）负责人、企业经营管理人员每年进行一至两次法制轮训，时间三天以上，保证年人均学法达45学时；

级汇报相关工作；

（7）领导小组每年召开两次以上会议研究、部署“六五”普法依法治理工作，并解决好普法依法治理工作有关问题，领导小组成员每人每年撰写一篇法制调研文章；

（8）切实执行好省、市、区普法依法治理工作规划，把省、市、区人大关于普法依法治理的决议、决定精神落到实处；

（9）个体私营企业员工、流动人口、外出务工人员学习取得较好成果；

（10）利用广播、墙报、专栏、文体活动等形式大力宣传法律法规，“12.4”法制宣传日活动内容丰富多彩，法制文艺工作成效突出；

（11）普法依法治理办公室建设进一步加强，并配备必要的硬件设施，有专兼职普法干部，普法依法治理工作档案规范、齐全，每年有具体的工作计划和目标任务，年终有工作总结。

（三）验收阶段主要任务（2015年下半年）

1、检查依据

贯彻落实区委、区政府印发的《区委宣传部、区司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》和区人大常委会《关于进一步加强法制宣传教育推进法治xx镇建设的决议》，保证规划、决议各项工作任务落到实处。

2、具体措施

（1）镇普法依法治理工作领导小组将按照规划所确定的目标、任务，结合实际，及时制定出切实可行、操作性强的检查验收方案，并负

等。考核不合格的给予通报批评，并责令限期查漏补缺，按期保质保量完成任务。在限期内，仍未达到目标要求的，按照我区“六五”规划和《湖北省法制宣传条例》，取消其精神文明和综合治理相关的集体荣誉称号，对完成任务好，有突出成绩的，按照“六五”规划要求予以表彰奖励，普法依法治理先进单位可享受精神文明创建先进单位和社会治安综合治理先进单位同样的奖励。

本责任书一式两份，镇依法治理办公室和各村、各部门各存一份。

中共xx镇委员会 责任人：

责任单位： 责任人：

篇9：XX镇“四五”普法工作总结

工 作 总 结

2009年我镇普法及依法治理工作继续贯彻落实“五五”普法规划的各项任务，大力开展“法律六进”活动，加强法制教育阵地建设，积极推进基层依法治理，为构建“和谐平安XX”营造了良好的法治环境。

一、深入开展法律“六进”活动，营造社会法治氛围 围绕“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”的主题精神，制订《XX镇关于开展“法律六进”活动实施方案》，确立了XX村、XX镇社区等“法律六进”示范点，通过大力开展“法律六进”活动，引导广大机关、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，努力提高社会管理的法治化水平。

1、“法律进机关”。我镇对领导干部和公务员学法用法提出了具体要求，明确了党委（党组）中心组学法、领导干部法制讲座、领导干部法律培训、领导干部自学法律、重大事项决策法律咨询等五项制度。

2、“法律进单位”。通过建立法律学习室、普法园地等方式，引导单位职工开展学法用法活动。充分利用举办讲座培训，发放宣传资料等形式，定期组织职工参加法律知识学习，不断增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。

3、“法律进社区”。结合各种纪念日、新法颁布实施日、宣传周、宣传月开展“法律进社区”。以法律咨询服务、法制宣传栏板展、有奖问答等形式广泛宣传宪法、物权法、就业促进法、综治、禁毒、平安建设等事关民生的知识。一年来，全镇共举办各类法律进社区活动7场，分发宣传材料700份，回答法律咨询104人次，为构建和谐社会营造了良好的法制氛围。

4、“法律进学校”。加强政法机关与学校的沟通与联系，举办以法制教育为主题的法制课堂活动3场，通过 举办禁毒知识宣传、交通法规宣传等活动。使我镇的青少年法制教育工作经验得到了肯定与推广。

5、“法律进企业”。我镇组织法律服务工作者及基层司法所工作人员到企业开展法律宣传咨询活动，提供法制宣传资料，培训企业经验管理人员。

二、加强法制教育阵地建设，夯实普法宣传的工作基础 按照“五五”普法规划的要求，建立健全各类法制宣传教育阵地，多渠道增加投入，巩固原有阵地，增加公共场所法制宣传教育设施设备，整合各种社会法律资源，逐步形成连接机关、基层、覆盖全区的法制宣传教育阵地网络，为群众提供方便的学法场所和快捷的公益性法律信息服务。

1、搭建普法平台。积极为开展法制宣传教育工作创建平台，包括：“一栏”，即法制宣传栏。针对部分社区法制宣传阵地太小或不固定的情况，依法治镇办先后在有条件的社区建成较大规模的室外法制宣传栏，定期刊出与更新； “一书”，即《“五五”普法系列宣传材料》。

2、加强队伍建设。不断壮大法制宣传志愿者队伍，组建一支以普法专业工作者为支撑，以普法宣讲团为基础，以普法志愿者为补充的覆盖全区的普法工作网络。加强基层普法骨干培训工作，采取每月定期组织培训的形式，组织普法骨干学习新出台的法律法规。

三、开展民主法治建设，构建“和谐平安XX” 根据县普法办、司法局对开展“民主法治村”创建活动的要求，结合我镇实际，以提高村民的文明程度和法律素质为目的，依托司法所，深入开展民主法治社区建设。

1、加强组织指导。制定下发《关于开展“民主法治村”创建活动的实施意见》，明确开展“民主法治村”创建活动的总体目标要求。把开展民主法治创建活动作为加强基层民主法制建设和构建和谐社会一项重要工作来抓，积极组织村民开展法制宣传教育、依法治理、人民调解、法律服务、法律援助等工作，认真抓好民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项制度落实，依法指导建立健全社区居民自治组织。

2、加强健章立制。建立健全社区村民委员会各项制度，将两公开落到实处，充分保障居民的民主权利。健全完善以村民代表大会为主要形式的民主决策制度，健全决策机构、完善决策内容，规范决策程序；进一步完善《村民自治章程》村民自治规章和准则，真正把村民置于自我管理、自我教育、自我服务的氛围中；完善民主监督制度，对村务公开进行规范管理，实现全方位公开，凡是群众关心的、有疑虑的、想知道的，都进行公开，接受群众的监督。

2009年我镇的普法依法治理工作取得了明显的成效，但与“五五”普法规划的目标要求仍有一定的距离，领导干部的法律素质还有待于进一步提高，各单位、各部门发展不平衡，普法依法治理工作仍存在薄弱环节，有些单位和部门对普法依法治理工作的重要性依然认识不足，重视程度不够，有些单位部门不够注重实效，产生走过场、走形式的现象，这些都需要我们在今后的工作中加以解决，以推动“五五”普法规划和决议的进一步落实，为构建和谐社会、又好又快地推进XX镇新一轮跨越式发展做出积极的努力。

XX镇普法办

篇10：XX镇“五五”普法学法日制度

为了深入开展法律法规的学习宣传，培养全体公民自觉遵法守法的行为习惯，保障和促进政治、经济、文化、社会建设，实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。特建立本制度。

一、机关国家公务员、政法部门的国家公务员、参照公务员管理的事业单位公职人员要坚持“一月一法”学习日制度，并不得少于8学时。

二、企业经营管理人员和事业单位的管理人员每月定期学法日组织学法不得少于4学时。

三、村级“两委”成员每月利用村集体办公组织学法不得少于2学时；定时利用村有线广播向村民宣传有关实用法律一次以上；年内组织党员、村民代表举行法制讲座不少于两次。

四、场镇各单位、部门要在本行业相关法律法规法规颁布纪念日利用板报、标语或有线电视向公众进行进行法律宣传。

五、社区居委会要利用有线广播每月向公众宣传相关实用法律法规三次以上。

六、参学单位、部门和个人在“12﹒4”法制宣传日要向公众开展相关法律咨询服务，镇“五五”普法领导小组负责人要在有线广播、有线电视上发表学法动员讲话。

篇11：XX镇“四五”普法工作总结

签发人：XX

中共XXXX镇委员会

关于“七五”普法工作中期自查的报告

县七五普法工作领导小组：

自2016年以来，我镇在县委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，紧密围绕《XX法治宣传教育第七个五年规划（2016—2020年）》文件要求，承前启后，真抓实干，深入推进“七五”普法工作，取得了一定的普法成果，现将普法工作中期自查情况汇报如下。

一、工作完成情况

（一）加强普法工作组织领导。根据人事变动及时调整充实“七五”普法领导小组,由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委委员及各部门负责人为小组成员。负责“七五”普法工作的研究和决策，下设领导小组办公室，具体负责普法日常工作。研究制定了《XX镇“七五”普法依法治理工作方案》，将普法教育和依法治理工作纳入年度工作计划，确保普法工作与其他工作一起抓，切实落到实处。将

普法依法治理工作纳入目标考核，落实普法经费。同时明确了相关职能职责，完善了相关工作制度，制定一系列工作计划和活动方案，切实做到各项普法工作和活动开展有专人负责，建立普法动态台账，实行动态管理，确保工作有序开展和高质高效。

（二）深入开展普法宣传教育。积极开展党委中心组学法、会前学法、干部职工学法活动，进一步完善重大事项决策法律咨询制度和领导干部学法用法制度，根据各职能办公室职责制定了每年不低于48学时的自学法律知识计划和不低于12学时的集中学法计划，全体干部职工一人一本学法笔记本，每人建立学法档案，把学法计划完成情况纳入年终考评。聘请法律顾问参与政府重大行政决策商议，为干部职工提供法律咨询，提升干部职工依法行政的能力。把《宪法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《公务员法》等基本法作为重点内容学习，继续开展“两学一做”活动，深入学习习总书记关于全面依法治国的重要论述和党内法律法规。每年开展2次以上的学法用法考试，重点以宪法、十九大专题和基本法规为内容，以考促学，增加机关学法氛围，提升干部职工学法积极性。大力开展“法治融入节日”活动，利用“12·4国家宪法日”、“3.8妇女节”、“3.15消费者权益保护日”“6.26禁毒日”等契机集中开展法治宣传活动，在全镇范围内营造了良好的法治宣传氛围。

（三）积极开展“法律十二进”活动。组建XX镇法治宣传小分队1支，由镇党委书记担任队长，对照目标细则定期开展法治宣传活动。全面开展法治进乡村活动，在各村办公室建立法治宣传栏，利用村图书室摆放法治方面的图书和杂志，全镇建立法治宣传栏14个，共摆放法治图书400余册。在传统节日开展法治文艺表演，宣传《婚姻法》、《继承法》、《妇女权益保障法》、《土地管理法》等日常法律法规，丰富群众的生活，增加群众的法律知识。精心开展法治进学校活动，通过举办法治讲座、法治课为同学们讲解学习《道路交通管理法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律知识，培养同学们的法律意识。

（四）强化普法执法责任落实。建立健全了“谁执法谁普法”的普法责任制度，根据各职能部门的职责分别落实普法责任，制定普法责任清单，按照清单认真实施，把普法工作坚持融入到行政执法、纠纷调解过程中，大力推广说服教育，保证每一次调解都是一次普法宣传。加强普法执法监督，普法人员要牢记树立“四个意识”，认真落实普法责任，创造良好的法治环境。

二、存在主要问题

一是普法形式比较单调。法律法规内容生硬，主要是条文式直接学习宣传，缺乏细致讲解，普法内容群众接受度不高。二是普法效果还不理想。在日常普法工作中，存在规定

动作到位，但是质量意识、效果意识不强的现象，导致普法效果不理想；三是普法工作缺乏创新。缺乏有效的宣传方式，提升普法工作的吸引力和时效性，导致普法工作难以取得实质性突破。

三、下一步工作措施

接下来，我镇将进一步严格按照“七五”普法规划，继续做好普法宣传教育工作。一是严格落实规定动作。把普法工作作为一项重要工作认真开展，要结合实际工作和情况，注重每项工作的质量效果，切实通过充分准备和精心实施，提升普法工作的实际效果。二是创新普法工作方式。在现有的工作方式方法的基础上，结合工作实际和社会大众需求热点，利用当前流行的大众易于接受的宣传教育方式，开展普法宣传工作，通过宣传教育方式的创新，提升普法工作的宣传效果。三是加大普法工作力度。进一步夯实责任，坚持做到普法早计划、见行动、有总结，强力推进普法工作向纵深开展。

中共XXXX镇委员会