非公企业党群共建工作推进会上的讲话

非公企业党群共建工作推进会上的讲话（通用7篇）

篇1：非公企业党群共建工作推进会上的讲话

在全区非公有制企业

党群共建工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区非公企业党群共建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神和上级关于加强非公企业党建工作的部署要求，以“党建带群建、群建促党建”为抓手，统一思想，创新举措，整合资源，形成合力，推动全区非公企业党群组织建设取得新的进展。刚才，聘用了一批非公企业党建指导员和工会协理员；开发区、工商局等4家单位从不同角度作了交流发言，集中反映了近年来全区开展党群共建工作的主要成果，希望大家认真学习借鉴。下面，我就如何推进非公企业党群共建工作，讲三点意见。

一、统一思想，在推进非公企业党群共建认识上要有新提高 非公企业党群共建工作虽是一个老课题，但落实如何、进展如何、成效如何，需要客观地分析、把握。今天，我们之所以再强调这块工作。主要基于三个方面的考虑：一是“要求”；二是“需求”；三是“迫切”。

1、所谓“要求”，就是上级的各项部署要求各级党群组织去认真贯彻。中央和省市委对非公企业党建工作十分重视，胡锦涛总书记，原省委书记、现任中组部部长李源潮都对非公企业党建工作作出重要批示。今年6月22日，省委组织部、省总 工会在常州召开了全省开发区非公企业党工组织组建提高工作推进会，7月31日，省委又召开了加强非公企业党建工作座谈会，强调要坚持以党建带工建、以工建促党建，依托群团组织扩大党的工作覆盖面。党的十七大对党组织和群团组织的建设与作用提出了新的定位和要求。我们召开今天这样一个会议，就是为了更好地贯彻落实党的十七大精神和中央、省市委的重要部署。

2、所谓“需求”，就是实现全面小康、构建和谐捕鱼达人的任务需要各级党群组织去积极落实。非公企业是全区经济发展的主要增长点，是劳动力就业创业的重要空间，是维系群众切身利益的重要载体。我们常说，党建工作、群团工作要围绕中心、服务大局，就是要求我们党群部门要充分发挥自身的政治、组织和群众优势，努力在加快发展、促进和谐等方面有所作为、有大作为，从而在围绕中心、服务大局中找准工作定位，为实现全面小康、构建和谐捕鱼达人作出更大的贡献。

3、所谓“迫切”，就是全区非公企业党建工作的现状逼迫全区各级党群组织要尽力所为。这几年，我区非公企业党群工作虽然取得了一些成绩，但仍然是我们工作中的一个薄弱环节。一方面，党群组织的覆盖面需要进一步扩大。主要表现在：部分非公企业党员人数还比较少，党的力量比较薄弱；相当一部分非公企业党群组织尚未建立；有些企业还出现有成员无组织、有组织无活动的情况，有的甚至存在党员、团员、工会会员“挂空”，组织活动“真空”现象。另一方面，党群组织的工作合 力需要进一步增强。单就建立组织来说，党、工、团、妇等组织分别到非公企业谈组织建立问题，工作重复、效率不高。因此，加强党群共建，整合资源、形成合力显得尤为迫切。

二、突出重点，在提升非公企业党群共建水平上要有新作为 党群共建工作是一项系统工程，必须认真研究其内在规律，探索新途径、新路子。重点要抓好以下五方面的工作：

1、把握切入点，在组织覆盖上下功夫。一要明确目标任务。要按照“哪里有党员、哪里就有党组织；哪里有职工群众，哪里就有群团组织”的要求，努力实现职工人数50人以上非公企业有党员，有党员的非公企业都有党组织，规模以上企业、正式党员3名以上企业都要单独建立党组织。同时，要同步考虑和推进工会、妇联、共青团等群团组织的建设。对已建党组织但未建工青妇组织的企业，党组织要创造条件依法支持职工群众建立工青妇组织，并指导他们开展工作。二要加大宣传引导。突出抓好团结引导非公企业业主工作，积极宣传《党章》、《工会法》、《公司法》的有关规定，使他们认识到在企业组建党群组织的合法性、必要性和重要性。以真心服务企业、真正帮助解决实际问题的行动，消除业主的思想顾虑，为建立党群组织、开展党群活动提供有力支持。三要讲究工作方法。按照“先搭台、后充实、再完善”的方法，切实抓好党群组织的组建。对仅有个别党员或无党员、暂不具备建党条件的非公企业，依法先建立工青妇等群团组织，并依托群团组织积极培养入党积极分子，做好发展党员工作，为建立党组织创造条件。

2、把握落脚点，在发挥作用上下功夫。加快推进组建是基础，切实发挥作用才是目的，也是我们党群共建工作的落脚点。一要在服务发展上发挥作用。要充分发挥党群组织的自身优势和“桥梁、纽带”作用，搭建信息平台，提供政策咨询，及时向上级党组织和政府职能部门反映投资者、经营者的合理要求，争取各方支持，为企业又好又快发展营造良好的外部环境。二要在促进和谐上发挥作用。要以构建和谐企业为目标，遵照《工会法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，畅通企业各方之间的沟通渠道，及时化解企业中不同利益主体间的隔阂，维护、实现和发展好各方的合法权益。三要在培养人才上发挥作用。非公企业中集聚了大批新型产业工人、知识分子和新社会阶层人士。要切实加强对非公企业党员、职工的教育培养和引导，提高他们的文化素质和专业技能，鼓励引导他们为企业生产与发展出谋划策，发挥先锋模范作用。四要在文化建设上发挥作用。把党群工作与塑造企业文化有机融合起来，使党的核心价值观和优良传统在企业文化中得到充分体现和张扬，提升企业文化品位，塑造企业精神，使企业管理、精神文明建设、党群工作融为一体。

3、把握着力点，在队伍建设上下功夫。着重抓好三支队伍建设。一要抓好党群组织负责人队伍建设。推行规模以上非公企业党组织书记职业化管理，提倡党组织书记与党员工会主席交叉兼职、党组织负责青年工作的委员与团组织书记交叉兼职、工会女工委主任与妇联主席交叉兼职。同时，加强对党组 织和工会、共青团、妇联组织负责人的培训，提高他们做好党群工作的能力水平。二要抓好党建指导员和工会协理员队伍建设。刚才，我们从工商、劳动、工会等部门选聘了一批区级党建工作指导员和工会工作协理员。下一步，还要加强对选聘人员的管理监督和考核激励。希望被选聘的同志增强责任意识，认真履行职责，积极主动开展工作。各镇街、园区也要结合实际，抓好本区域内非公企业党建工作指导员和工会工作协理员的选聘。三要抓好党员、工会会员、团员队伍、妇联干部队伍建设。深入开展“党组织找党员、党员找党组织”和“把企业业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”活动。工会、人事、劳动等部门要通过企业用工信息发布和招聘会，大力向非公企业输送党员员工，壮大党员群体。工会组织、团组织、妇女组织要大力开展“推优”工作，为党组织培养人才、积聚力量。

4、把握共同点，在活动结合上下功夫。找准非公企业生产经营与党群工作的结合点，选择最生动、最有现实意义的活动载体，共同开展、推进和提高。一要在形式上合拍。坚持党群互动，统一安排，以方便职工群众参加、赢得业主理解和支持为目的。活动既要围绕企业发展来设计，围绕企业急难险重任务来组织，围绕塑造企业形象来筹划，又要体现党群组织的不同特点，各有各的主打项目，还要做到精简、集中，做到共同筹划、相互配合。二要在内容上合拍。要把党组织开展的“五个好”创建活动同群团组织开展的创建“合格职工之家”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”活动结合起来；把党组织开展的党员挂牌、党员示范岗、党员承诺等活动同群团组织开展的劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、巾帼建功、提合理化建议等活动结合起来；把党员教育管理与“四有”职工队伍建设结合起来，保证工作实效。三要在阵地建设上合拍。党员活动室、职工活动室、青年活动室、妇女活动室坚持“一室多用”，可统一挂“党群之家”的牌子，做到党群组织共同建设、综合利用，提高利用效率。

5、把握关键点，在完善机制上下功夫。一要建立组织协调机制。联合工商部门认真落实非公企业“登记申报、年检年报”制度，建立健全组织、工、青、妇和工商、劳动、税务、统战（工商联）等部门参加的联系会议制度，定期研究问题，总结经验，推进工作。二要建立工作运行机制。当前，各镇街、园区要突出抓好两个运行平台的建设：一是成立园区综合党支部，负责园区内仅有个别党员和暂时没有党员的非公企业党建工作；二是成立园区党员服务中心，可与职工之家建设等统筹建设。上述两个平台的建设，要力争在明年6月底前完成。三是建立示范带动机制。注意发现和培育一批不同类型的党群共建工作先进典型，打造品牌，形成特色和亮点，发挥示范、导向和辐射作用。四是建立督查考核机制。采取分片负责、季度督查、半年通报等办法，经常性地开展督促指导，定期检查考核，考核结果纳入考核范畴。五是要建立保障激励机制。采取“党费和工会会费支持、企业分担、镇街（园区、部门）兜底”的办法，加大对非公企业党群工作经费的扶持。“党费和工会会费支持”，就是留存和返还的党费以及工会会费在使用上要向 非公企业党工组织倾斜。“企业分担”，就是要严格贯彻落实省委组织部等四部门联合下发的文件要求，把非公企业党组织活动经费按职工工资总额的千分之五列入企业财务计划，在税前扣除，由党组织掌握使用。同时，要关心爱护非公企业党务工作者，根据条件发放必要的岗位津贴，或采取以奖代补、定期慰问等形式，调动其工作积极性。

三、强化责任，在落实非公企业党群共建任务上要有新要求

1、要强化领导，明确责任。区委党建工作领导小组各成员单位要按照各自工作的职责，切实加强对非公企业党群共建工作的指导和组织协调。各镇街、园区、有关部门党组织要把非公企业党群共建工作列入党（工）委重要议事日程，纳入工作规划和月季工作计划。同时，要建立健全非公企业党群工作的联系点制度，经常深入非公企业调查研究、具体指导，帮助解决非公企业党建工作中存在的突出问题，各企业党组织和工会、共青团和妇女组织也要密切合作，努力工作，带领党员职工充分发挥作用，形成更加坚强的战斗堡垒。

2、要整合资源，齐抓共管。具体来讲，组织部门负责牵头抓总、组织协调等工作；工会、团委、妇联等组织要按照党群共建的要求，具体抓好实施与落实；宣传部门要负责宣传党建工作先进经验；统战、工商联要负责宣传党的路线方针政策，引导业主追求政治进步、协助抓好党建工作；工商部门要按照“双报”要求，认真做好非公企业党建工作的基本情况调查摸底、数据统计分析等工作，财政、国税、地税等部门要加大“经费税 前列支”制度的落实力度，并利用各自职能优势做好对业主的教育引导和服务工作。

3、要加强宣传，加大探索。通过网络、电视等多种形式，宣传非公企业党群共建的重要性和必要性，宣传党群共建工作的经验典型，形成良好的舆论氛围。紧密联系非公企业发展实际，加强对非公企业党群共建工作的研究探索，不断调整工作思路，掌握工作动态，找准突破方向；尊重基层的首创精神，总结基层的新鲜经验，提出加强和改进党群共建工作的思路和措施，并在实践中以求真务实的态度，真抓实干，迎难而进。

同志们，扎实推进非公企业党群共建工作，意义深远，责任重大。各级党组织和群团组织要按照中央和省市区委的要求，进一步坚定信心，齐心协力，加大力度，创新理念，探索新路，不断开创我区非公企业党群共建工作新局面。

篇2：非公企业党群共建工作推进会上的讲话

建设成为坚强阵地和温暖之家

创先争优活动开展以来，特别是全国、省、市“党群共建创先争优”电视电话会议召开后，市妇联迅速传达贯彻会议精神，以妇联组织建设“坚强阵地”和“温暖之家”，广大妇女巾帼创新功、岗位争优秀为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务妇女群众、加强基层组织”为目标，紧紧围绕服务XX跨越发展和帮助解决妇女儿童关心的热难点问题，在全市妇联组织和广大妇女中深入开展党群共建创先争优活动，推动妇联各项工作全面落实。今年以来，市妇联先后荣获“全国维护妇女儿童先进集体”等荣誉5项。

一、围绕党政工作中心抓服务，在推动科学发展中创先争优

强培训，提升妇女综合素质。市妇联与市委组织部、市委党校联合举办了妇女干部培训班，把妇女干部培训首次纳入了市委党校主体班；争取民生工程“品牌培训”和省妇联“玫琳凯母亲小额循环”项目资金18万元，在XX凤凰职业技术学校举办培训班7期，对400余名城乡妇女进行了家政服务、酒店管理、缝纫和种养殖技术培训，促进了妇女综合素质的提高。促就业，增强妇女致富能力。深入实施“妇女创业行动”，深化“巾帼文明示范村”和“巾帼文明岗”创建工作，推广“妇联+协会”模式和“岗村联创”活动，带动农村妇女增收致富，城镇妇女岗位建功。全力推进城乡妇女创业就业，市妇联在积极主动配合政府多渠道开展“春风送岗位行动”的同时，积极协调市级相关部门启动了我市妇女小额担保贷款财政贴息工作，争取市委、市政府“两办”下发了《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的实施意见》，为妇女创业就业提供资金支持。

树典型，明确妇女努力方向。“三八”节期间，争取市委、市政府首次表彰了10名优秀女村（社区）干部和25个先进妇女组织，与市委组织部、市人事局等单位联合表彰了一批先进妇女工作者、“三八”红旗手（集体）等。并通过电视、报纸、网络等媒体，大力宣传先进妇女典型，在全市妇女干部和群众中树立学习榜样。

二、围绕社会主义核心价值体系抓引导，在促进社会和谐中创先争优

大力培育和谐文化。把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于妇女群众喜闻乐见的宣传教育活动中，开展了城乡环境综合治理进家庭活动，启动了“低碳家庭〃时尚生活”主题活动；举办了“如此美丽”—献礼三八100周年暨XX妇联成立60周年文艺晚会和“百年巾帼辉耀XX”图片展；在“除陋习、树新风”专项行动中，开展了“巾帼携手齐行动，共建洁美新家园”活动；在XX电视台播出了《对话XX半边天》专题节目，反映各行各业妇女立足本职、奉献社会、建设XX的巾帼风采；在互联网上建立了“XX妇联网”，加大了对妇女工作的宣传力度，扩大了妇联工作在群众中的影响。

深入推进和谐家庭建设。大力推进“平安家庭”、“廉洁家庭”等各具特色的和谐家庭创建活动，积极倡导科学文明健康的生活方式。市妇联以创建“廉洁家庭”为重点，深入推进廉政文化进家庭活动，与市纪委、市文化局联合下发了廉政文化进家庭活动实施方案，与市纪委、市监察局联合举办了XX市县级领导干部配偶助廉座谈会，在市电视台《廉政经纬》栏目制作播放了家庭助廉专题节目。

进一步加强未成年人思想道德建设。继续开展“争做合格家长、培养合格人才”活动，扎实推进家庭教育工作。积极争取各级领导和社会各界人士对儿童事业的关心、关注，继续开展爱心妈妈结对帮扶活动，全市新增爱心妈妈200余名；联合市电视台，深入万源市大竹镇明德希望小学制作留守儿童电视访谈节目，投资2万元在万源市永宁乡新建了一所“巾帼留守儿童之家”。

三、围绕妇女儿童重难点问题抓维权，在服务妇女中创先争优 强化源头维权。各级妇联在抓好普法宣传，利用人代会、政协会召开的有利契机提交有关妇女儿童健康、教育、维权、环保问题的议案、提案的同时，加大了对留守妇女儿童的关注力度。市妇联于4-6月，组织两个调研组以问卷调查、个别访谈和座谈会等方式在全市开展了留守妇女、儿童大型调研活动，形成了《XX市农村留守妇女儿童生存状况调研报告》，市委常委、市总工会主席江师科，市政府副市长杨佳鹏分别作出了批示，市委办《领导参阅》、《XX通讯》全文刊发。

完善社会化维权机制。各级妇联在抓好日常信访工作的同时，继续加强与公、检、法、司等有关职能部门的联系与合作，充分发挥妇女儿童法律帮助、家庭暴力投诉等机构在维护妇女儿童权益中的作用，在市、县（市、区）全部开通了12338妇女维权公益服务热线。市妇联对来访的15名重病患者进行了救助，帮助10名权益受到侵害的妇女得到金世达律师事务所的免费咨询服务。

推动两纲重难点指标突破。多次召开妇儿工委全委会、联络员会议，制定攻坚破难方案，协调督促相关部门按照两纲目标要求加大攻坚力度。争取市政府出台了《XX市人民政府关于开展免费婚前医学检查的实施意见》，将婚前医学检查纳入了民生工程，指定了首批12个免费婚检医疗机构，使全市婚前医学检查率有较大回升。开展惠民帮扶。实施“贫困母亲救助行动”，全市妇联系统救助贫困母亲200余名，资金5万余元；与XX陆军医院、XX紫荆妇产医院等单位合作，开展慈善关爱行动，为妇科患者提供了近100万元的医疗援助。实施受艾滋病影响儿童社区关爱项目，争取项目经费两期共58万余元、贝因美奶粉163件，改善了受助儿童的生存发展环境。开展“金秋助学”活动，全市妇联系统资助贫困大学新生80名。开展“7.18”特大暴雨洪灾救助工作,争取省妇联捐赠救灾款10万元，市妇联挤出经费3.6万元，一并下拨受灾县。争取省妇联的支持，与一位香港企业家达成意向协议，拟在宣汉县新建一所“春蕾小学”。开展“挂、包、帮”活动，为帮扶村送去帮扶资金、物资等价值4万余元。

四、围绕妇联组织建设抓示范，在夯实基础工作中创先争优

加强组织建设。各级妇联以开展党群共建创先争优活动为契机，进一步推动完善“党建带妇建”工作机制，深入开展基层组织示范创建活动，争取各级党委采取有效措施，使长期困扰妇联工作的经费保障、干部配备、阵地建设等方面存在的问题逐步得到了解决，妇联工作环境和条件得到了明显改善。

加强队伍建设。在全市妇联干部中深入开展“争创一流业绩、争当优秀妇女干部”活动，以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为目标，以“五个好”（领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、妇女反映好）为标准，以争创“四好班子”和“六型”机关为载体，深化创先争优活动，充分激发妇联干部的上进心、荣誉感以及干事创业激情，努力建设一支思维求新、目标求高、工作求精、作风求实的妇联干部队伍。

加强作风建设。以重心下移，服务基层为着力点，切实改进机关工作作风，进一步建立完善首问责任制、信访工作制、工作限时办结制和机关内部管理等各项制度，切实改进服务质量，提高工作效率，解决了下属单位多年的遗留问题。

妇联组织和广大妇女创先争优活动是全党创先争优活动的重要组成部分。下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，及时研究解决创先争优活动中出现的新情况、新问题，进一步做好以下工作：

一是进一步加强妇联组织建设，着力扩大工作覆盖面。坚持党建带妇建、妇建服务党建，力争通过各方共同努力把妇联基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系，增强妇女组织凝聚力。继续加强妇联基层组织标准化建设，大力开展妇联组织社会化评估，不断健全完善考核激励机制，进一步激发基层妇女组织的生机与活力。

二是进一步加强先进典型的宣传。充分发挥媒体的作用，大力宣传各地妇女组织深入开展创先争优活动的好经验、好做法，及时发现在创先争优活动中涌现出的先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，在广大妇女中大力营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围。

三是进一步充分发挥妇联组织优势。各级妇联要把创先争优融入组织、引导、服务妇女的具体实践中，积极开展巾帼建功、双学双比等活动，切实帮助妇女群众解决生产生活中遇到的困难和问题，深入实施妇女小额担保贷款财政贴息，促进妇女创业就业，推动妇女发展。

篇3：非公企业党群共建工作推进会上的讲话

一、自主型员工队伍的内涵

自主型员工顾名思义就是能够独立自主, 不受他人左右, 有自己的思想和主见的员工。自主型员工能够按照公司的规章制度, 自发的进行学习并且自行解决问题, 在工作的过程中也不需要他人的监督和提醒。

1.自主型员工有上进心

自主型员工对自己的工作有极高的期望, 并且能够积极主动的完成自己的工作。在完成自身工作的同时, 自主型员工还会不断的提高对自身的要求, 并且为了达到更高的要求, 自主型员工会积极主动的进行学习。对自己的职业生涯有合理的规划和要求, 并且不断的努力, 最终实现自己的目标。这类积极进取的员工对公司的发展和建设有着很大的帮助, 公司在这类员工的带动下会形成良好的工作风气。有了良好的工作风气, 公司员工才能积极的投入到工作中去, 为公司带来更多的利益, 使公司更快更好的发展。

2.自主型员工遵守公司规定、法律法规

自主型员工对自身有一定的要求并且有极高的个人素质, 无论是公司的规章制度还是国家的法律规定, 自主型员工都会积极的了解并且严格遵守。以自主型员工为榜样, 公司的员工会不断的提高个人的修养和道德素质, 最终达到公司内部的和谐友善、共同发展。内部的团结有助于公司外部的发展, 也有助于提高公司的外在公众形象。

3.自主型员工有相应的职业道德

自主型员工能够以公司的利益为重, 为公司的形象考虑。除了积极的工作和努力提升自己的能力之外。自主型员工还会对公司的各方面负责, 以建设好公司为己任, 具有极高的忠诚度和使命感。自主型员工对自己高标准、严要求, 对企业的各项工作都尽心尽力, 是建设企业不可缺少的高素质人才。企业应该大力弘扬自主型员工的职业道德, 对其崇高的个人精神文明予以表彰, 以此来激励公司各个阶层员工精神文明的提高, 增强公司整体的职业素养和职业道德, 为更好的建设公司打下有利的基础。

二、自主型员工队伍的建设要求与方式

1.建立利益共同体

追求利益是每个企业的根本目标, 企业员工也是为了追求自身利益而加入企业, 因此将企业利益与员工的利益重合能够加大员工的工作动力, 从而极大的推动企业的发展。

美国的强生公司一直强调帮助员工对其家庭承担应有的责任;苏州德胜洋楼的企业理念是, 一定为员工的一生考虑。这些都是企业利益和个人利益重合的优秀企业, 这样的企业能够让员工产生强烈的归属感, 使其对企业加大奉献力度。企业只有把员工的利益放在首位, 加大对员工的关心与关爱, 设身处地的为员工的利益着想, 使员工的利益得到最大化的实现, 这样员工才能时刻关注企业的发展和利益的实现, 并且更加用心的投入到自己的工作中去, 对企业更加忠诚。

员工是企业的重要组成部分, 不重视员工的利益, 会间接影响到企业利益的发展。为此, 企业应该加大对员工的关心, 不仅要完善各项员工福利, 对优秀员工进行表彰。还要为员工提供良好的工作环境, 建设各种学习设备, 鼓励员工进行学习和深造。除此之外, 公司也要设身处地的考虑员工的日常需求, 为员工建立适当的休闲场所, 使员工能够得到好的休息和修养。面对公司的各项福利和对员工的各种关照, 员工一定会自动自觉的为公司服务, 对公司产生归属感, 对公司的工作更加热爱和用心。

公司要坚持以人为本的发展原则, 这样才能使员工热爱公司和自己的岗位。只有在心甘情愿的前提下为公司工作, 员工才能尽自己最大的努力, 完成公司所分配的任务, 并且再此基础上更多的完成各项工作内容。

2.提高管理者的管理能力

好的管理者能够培养出好的员工。具有高素质且能力强的管理者能够认识到员工自我学习、自我管理、自我监督的重要性, 也就是培养自主型员工的重要性。认识到这一点, 管理者才会积极的培养自主型员工团队。例如, 我国著名的电力企业神华集团, 该企业于今年4月28日开展了企业劳模的和先进集体的表彰大会, 这次大会除了对企业的劳动模范和先进集体进行表彰之外, 集团董事长张玉卓还发表了重要讲话。张玉卓表示, 企业需要伟大的精神, 在劳动模范和先进集体的带动下, 企业才能不断发展。并且大力弘扬吃苦耐劳的精神, 要求各级劳模和先进集体充分发挥带头作用, 将爱岗敬业、艰苦奋斗等精神开展到工作中去。形成尊重劳动模范、鼓励劳动模范、争当劳动模范的企业风气。除此之外, 张玉卓还对企业的发展和要求进行了阐述。张玉卓能够深刻认识到企业需要的树立的精神风气和企业需要的人才, 并且带领企业员工不断的发展和创新。正式因为拥有这样素质高、能力强的领导, 员工的素质和能力才会随之提升上去, 神华企业集团的事业才会不断的发展。由此可见, 一个管理者的管理能力和公司员工的能力是否能够提升息息相关, 也关乎着公司的发展和壮大, 所以提高管理者的管理能力是十分必要的。

3.完善员工的发展平台

环境的优劣会对员工的发展产生极大的影响, 好的工作环境和发展平台能够提高员工发展自我的积极性并且为员工的发展提供机会。为此, 首先要满足员工的需求, 为员工打造一个舒适的工作环境。环境的不同会影响员工的工作心态, 好的舒适的工作环境能够提高员工的积极情绪, 所以在公司的环境建设方面应该多考虑员工的需求和员工的舒适, 多为员工建立一些实用的公共设施, 例如, 空调、饮水机等能够为员工提供方便的设施。其次, 除了工作环境的建设之外, 也要为员工提供更多的发展平台。例如, 神华集团在今年一月份就选派了16名总部员工到分公司进行挂职锻炼, 其目的就是为了锻炼总部的青年人才, 加快青年人才的进步, 丰富员工在基层工作的工作经验, 培养总部员工的综合能力及素质。张玉卓表示, 要加大对挂职员工的培养力度, 使其对自己高标准、严要求, 为挂职人员提供更多的工作任务, 让挂职人员能够做到“干得好、下得去、留得住、走得远”。不仅如此, 还要对挂职人员进行跟踪培养, 为挂职人员提供更加宽广的发展空间。正因为神华集团能够为员工提供一个良好的发展空间, 员工才能不断的发展和进步, 有展现自我、提升自我的机会, 能够在之后的工作里, 面对公司的各项任务都积极努力的完成。

三、党群工作的现状

1.党群工作在企业工作中的地位

在我国, 社会主义市场经济正在不断的发展壮大, 大部分企业面对国家经济结构的不断变化不得不对本公司的内部结构和各项要求进行变化和更改。在传统的企业工作结构中, 党群工作占据着十分重要的地位, 大部分企业的企业领导和政党团体都把工作的中心放在党群工作的建设上。然而, 随着社会的不断发展, 企业内部结构的不断优化和改变, 党群工作的工作地位正在不断的下降。这是因为面对当今社会的发展形势, 党群工作越来越无法像过去那样发挥巨大的作用, 然而面对这种情况, 企业内部应该改善党群工作的工作方式和工作内容, 而不是逐渐的将党群工作舍弃, 这样做会影响到企业的未来和发展。

2.党群工作的方法老化

由于党群工作在企业内不受重视, 大部分企业的党群工作还领留在原有的方式方法上。例如, 开展一些政治学习的活动, 向党员收取党费或者是在节日庆祝的活动上进行一些业余的文体活动, 做法单一且过于传统。此外, 党群工作的工作团队素质不够, 大部分企业采用的使一些与企业关系不大且没有学历、没有专业、没有技术的“三无”人员, 亦或是党群工作的工作团队年龄偏大, 队伍老化严重。这类人员没有创新精神也没有足够的专业素质, 无法带动党群工作的建设与进步, 只能是党群工作停滞不前, 更无法对企业产生任何的积极影响及作用, 最终导致党群工作名存实亡。

3.党群工作的理论基础不够完善

在过去, 我国实行的是计划经济, 企业的生产和建立都是按照国家的指令进行计划和实施。当时, 企业推崇的使由政治党务带领, 企业的各项工作内容和工作任务都是由企业的党组织进行管理。而如今, 国家进入了市场经济的阶段, 企业实行厂长经理负责制。一方面, 激烈的市场竞争导致企业将工作重心投入到了企业的生产力发展和企业的利益创造之上。党群工作不再像过去那样能够良好的发挥作用。另一方面, 企业党群工作的性质比较特殊, 要开展好企业党群工作就不能将党群工作和企业的中心任务脱离开, 要将党群工作和企业的中心任务联系到一起, 使党群工作贴近企业利益, 最终发挥出党群工作的真正作用。

四、提升党群工作的影响力

1.加大对党群工作的建设

党群工作能够促进企业的健康运行和企业的发展壮大。不仅如此, 党群工作还能提升企业的凝聚力, 建立良好的企业形象。因此, 加大对党群工作的建设是每个企业必不可少的工作。为此, 企业必须重视党群工作的建设, 把党群工作的地位提升上来, 加强对党群工作的考核和落实。另外, 对党群工作的工作团队也要加大投入力度, 不仅要投入物质资源、提高工作人员的工作待遇, 还要投入大量的人才资源, 让更多有才华的青年投入到党群工作的建设中去。

2.创新党群工作的工作内容

随着经济社会的不断发展, 企业的核心内容和发生了变化, 要建设好党群工作, 就要随着时代的进步和企业的发展, 不断对党群工作的工作内容进行更新和变化。党群工作必须要和企业的需求相互结合, 重视以人为本, 不断的开拓创新, 建立起有特色的企业党群工作。

3.提高企业员工的素质

企业员工素质的高低影响着企业的发展和进步, 提高企业员工的个人素质是每个企业都必须要完成的任务, 这不仅有助于员工个人能力的提高, 还有助于企业各项工作的开展。

要开展好企业的党群工作, 提高企业员工的个人素质是必不可少的。为此, 企业要加大对员工素质培养的力度, 重视员工的精神文明建设, 在企业内部开展各项会谈和讲座, 增加员工各方面的知识和技能。据报道, 2012年11月28日, 神华集团在集团内部举行了学习贯彻十八大精神的辅导讲座, 讲座特别邀请了来自中央党校的李俊伟教授, 从专业人士的角度对十八大提出的各项要求和精神内涵进行了讲解和分析。会议结束后, 集团领导还对贯彻落实十八大精神提出了三项要求, 推进和深化了开展这次讲座的重要意义和中心思想。以此为例, 各个企业都应该提高员工的各项学习, 要求员工与时俱进, 不断的提高自己和完善自己。

4.加强企业的管理和制度的建设

在经济和社会不断发展的情况下, 企业内部的建设和管理制度不断的发生变化, 传统的党群工作理念开始没办法适应目前的发展形势。所以, 在新的发展形势之下, 党群工作的展开和党群工作团队的建设一定要做出相应的调整和改进。企业的管理是一个企业维护企业形象, 增加企业经济收益的重要手段。加强企业管理, 不仅能够规范企业员工的行为, 还能够提高企业在经济市场之中的竞争力, 让企业在经济市场的激烈竞争之中不落后于其他企业。提高党群工作的建设, 也需要加强企业的管理工作, 建立健全的企业党群工作相关规定, 领导人员以身作则, 严格遵守各项规章制度, 从而带动员工更加配合党群工作的建设, 最终达到党群工作的建设目标。

企业党群工作能够促进一个企业的团结发展, 在日常的工作学习之中, 企业中优秀的员工能够为其他员工起到一个良好的榜样作用, 以优秀员工为榜样, 其他员工会更加努力的发展自身的不足, 因此在企业的建设中, 建设模范先锋队伍来带动企业的工作是必不可少的。

在我国新的发展形势之下, 做好党群工作对企业来说是必不可少的, 这项工作不仅能够促进企业的发展, 还能反映出党员阶层和人民群众之间的关系。党的基本纲领就是为人民服务, 人民是创造历史的主人翁。根据经济的发展和社会的变化, 不断完善和改变党群工作的建设, 提高党群工作的工作水平和工作效率。员工个人也要不断的学习和进步, 为党群工作的建设提供自己的力量。党群工作的良好建设不仅仅是单方面的发展和改进, 需要进行全方位的创新和发展, 党群工作涉及到企业各个方面的利益, 所以要将党群工作做到最大化, 还需要企业的不断努力。

五、结语

时代在不断的发展, 经济全球化日益加强, 国家开始了综合实力的较量。为了提高我国在各国之间的竞争力, 更好的发展我国的经济, 国家各个企业的良好发展是必不可少的。为此, 培养企业应该更多的培养自主型的优秀员工, 建立自住型优秀员工队伍, 并且以此为前提, 不断提升企业内部党群工作的建设和影响力。

摘要：做好集团内部的党务工作, 对集团内部员工的精神文明建设和集团的各项发展都有着极大的帮助。为此, 需要加强员工的自主性, 提高员工的个人素质和个人能力, 为企业建立一个自主型的员工团队。让员工自觉遵守企业的各项规定, 能够提高员工团队的工作效率和工作质量, 加快企业的发展速度。本文就推进自主型员工队伍建设提升企业党群工作的影响力进行了深入的探讨和研究。

关键词：自主型员工,党群工作,影响力

参考文献

[1]陈树岗.浅谈国有企业党群工作创新[J].企业与文化, 2014, (2) :40-42.

篇4：非公企业党群共建工作推进会上的讲话

一、把握十八大精神实质，筑牢党群工作基础

党群部门作为抓党的建设的重要职能部门，要全面贯彻落实十八大精神，把握新形势、新任务对党群工作提出的新要求，创新工作理念，将科学发展观内化到党群工作的各个层面上来，为企业的发展筑牢工作基础。

一是要树立学习思考的理念。充分发挥企业党委、党支部职能作用，利用各种学习方式，指导党员进行学习，研究新情况、新问题、新形势，掌握新理念、新思想、新知识。把培训成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。认真查找差距和问题，不断总结成绩和经验，不断增强应对复杂局面、破解发展难题的能力；二是创新组织工作思路。党的十八大把科学发展观列为我们党的指导思想，确立了指导地位，并且要求把科学发展观贯彻到现代化建设全过程，落实到党的建设各方面。在企业发展的新的形势下，党群工作中原有的一些工作内容、方法、形式、措施已经与企业的发展不相适应，只有持续改进、动态创新、不断完善，才能有效的发挥作用。要把党员、干部、各类人才的积极性和智慧凝聚到发展上来。树立以人为本的服务理念，把服务作为工作的出发点和落脚点，强化党群工作为党的中心工作服务、为企业发展服务、为广大党员干部群众服务的意识。逐步建立有利于企业发展、有利于工作开展的崭新工作机制，创新思路、创新管理、创新制度，不断创新党群工作内容，确保工作有针对性、措施有操作性、考核有科学性，从而树立新的形象、培养新的作风、创造新的业绩、带来新的气象。三是推动组织工作发展。党的十八大报告“全面提高党的建设科学化水平”中提出，党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。

二、把握十八大精神实质，发挥群团组织作用

群团工作是党的群众工作的重要组成部分，工会、共青团、妇联等群团组织是党和行政领导的有力助手，在推进经济发展中发挥着重要作用。是党群整体工作中不可缺少的部分，对整个企业发展发挥着积极作用。新形势下国有企业，要紧紧围绕生产经营为中心工作，结合企业实际，按照“党政所需、群众所盼、自身所能”的要求，加强群团组织自身建设，切实履行群团组织职责，发挥群团组织独特作用。引导广大干部职工全面准确地领会十八大精神，加深对党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新理论的理解，不断激发机关广大干部职工的主人翁意识，增强责任感和使命感。

加强机关工会、、共青团、妇工组织的班子和骨干队伍建设。一是要选准配强工会、共青团领导班子，建设一支有能力有水平，对群团工作有一份热情，对服务干部职工有一份热心的骨干队伍，不断增强群团组织的吸引力、凝聚力和创造力。二是加大对群团组织干部培训力度，举办工会干部、团干部、女职工等业务知识培训班，提高为职工说话办事、组织、宣传、教育、引导的能力和协调矛盾、处理复杂问题的能力。三是深入开展“先进工会组织”、“优秀团员”、“巾帼文明岗”等创建活动。加大激励表彰力度，提高先进组织的含金量，提高工会、团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，努力把工会、团组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖群团组织。四是加强文体活动开展和文体团队建设。认真开展各类文体活动，改善文体设施，鼓励员工参加文体活动，强身健体；组织成立各类文体小组，积极开展活动；加大资金支持力度，保障活动的正常开展。五是完善扶贫帮困和关心关爱长效机制。积极开展走访慰问、爱心救助、结对帮困和精神关爱活动，努力为职工排忧解难。健全和完善困难职工（家庭）档案，做到底数清，情况明。

三、把握十八大精神实质，推进党风廉政建设

党的十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，企业发展要深刻认识反腐败斗争的极端重要性和紧迫性，既要看到成绩，坚定信心，又要看到反腐败斗争形势依然严峻；要坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决群众反映强烈的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系。做到：一是要坚持中国特色反腐倡廉道路。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。二是要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。要求领导干部必须自觉遵守廉政准则，既严于利己，加强对親属和身边工作人员的教育和约束，绝不允许搞特权。三是要严格规范权力行使。加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败。四是要严格执行党风廉政建设责任制。健全纪检监察体制，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

篇5：非公企业党群共建工作推进会上的讲话

这次会议经过长时间的准备，今天终于召开了。这次会议既是对前一阶段党群共建试点工作的回顾总结会，也是进一步推进党群共建的动员部署会，还是对如何搞好“两新”组织党群共建工作的业务辅导会。会前，大家对6个“两新”组织党群共建示范点进行了现场观摩；刚才，组织部副部长李长凯同志对前一阶段全县党群共建试点工作进行了简要的回顾，并就当前和今后一段时期如何推进党群共建一体化工程进行了部署和安排，工会、妇联、共青团组织的负责同志分别作了发言。下面，我再强调三个方面的问题。

一、要充分认识实施党群共建一体化工程的重要意义

认识是行动的先导。只有认识到位了，行动才会自觉和主动。因此，作为具体负责党群共建工作的同志，我们首先要从思想上充分认识党群共建工作的重要性，认同党群共建工作的必要性，从而进一步统一思想，形成共识，切实增强做好党群共建工作的自觉性和主动性。

第一，实施党群共建一体化工程，是贯彻落实十六大和十六届五中全会精神，树立和落实科学发展观的具体举措。党的十六大提出，巩固党的阶级阶级和群众基础，全面推进党的建设新的伟大工程。前不久召开的党的十六届五中全会，是我国即将完成“十五”计划，改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。学习好、贯彻落实全会精神，关键就是要用科学发展观统领组织工作全局。用科学发展观统领组织工作全局，就是要树立全面发展的新理念，坚持一手抓公有制领域的党建和群建工作，一手抓非公有制领域的党建和群建工作，做到两手抓、两促进、双丰收；就是要树立协调发展的理念，在坚持立足部门职能，自主做好相关工作的同时，以开放的思路，树立大党建、大群建的意识，加强相关部门之间的统筹配合，做到协同作战，形成合力；就是要树立可持续发展的理念，顺时应势，拓展工作的领域和空间，创新工作的方法和手段，构建新的工作机制和工作载体，以思维创新和工作创新推动各项工作迈出新步伐、取得新成绩。我们在“两新”组织中实施党群共建一体化工程，正是体现了全面、协调与可持续发展的本质要求。所以说，在全县“两新”组织中实施党群共建一体化工程，就是我们党群部门贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神的具体体现。

第二，实施党群共建一体化工程，是巩固党的执政基础、提升党的执政能力的根本要求。大家都知道，随着改革进程的不断推进和经济社会的不断发展，“两新”组织这块阵地会越来越壮大，而这方面正是我们党组织和群团组织工作最为薄弱的地方。在经济全球化和信息化飞速发展，各种文化、观念、意识剧烈激荡、日益交融的情况下，如果我们不能用正确、健康的思想来占领这块阵地，那么，其它不良思想或思潮就会渗透进来，就会使我们党失去对“两新”组织的政治领导权。从我县目前情况看，党群工作在“两新”组织中还显得十分薄弱，存在一些亟待解决的问题。如，部分“两新”组织党员人数还比较少，党的力量比较薄弱；党群组织的覆盖面还比较较小，相当一部分“两新”组织中党群组织尚未建立；有些“两新”组织中出现了有成员无组织、有组织无活动的情况，部分“两新”组织出现党员、团员、工会会员“挂空”，党群组织活动“真空”现象。另外，对党群部门、党群工作者开展工作来说，既有多头插手，让企业不堪其扰、不胜其烦的问题，也有势单力薄、无所作为的问题。因此，我们要站在加强党的执政能力建设的高度，充分认识在“两新”组织中实施党群共建一体化工程的重要性和紧迫性，切实加强党对新经济社会组织这个领域的领导，巩固我们党在这个领域的执政基础。

第三，实施党群共建一体化工程，是党群部门发挥职能作用、促进经济社会发展的重要途径。近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县上下围绕打造一定区域经济强县目标，大力弘扬“三创”精神，全面加快民营经济发展，全县“两新”组织发展的速度很快、势头很猛。目前，全县“两新”组织已经达到1.8万余家（含个体(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)工商户1.6万户），总就业人数达到8.1万多人。其中，新建民办教育机构326个，固定资产投入1.4亿元；私立民营医院已经发展到50多家。据统计，2004年，全县民营企业入库税收已达全县财政收入的65.6%，占全县工商税收的89.4%，“两新”组织已经当之无愧地成为县域经济社会发展的支柱力量。“两新”组织是我县经济社会未来发展的主要增长点，是我县劳动力未来就业的主要空间，是维系广大人民群众切身利益的重要载体。可以说，从沭阳情况看，两新”组织发展的速度，将直接决定着县域经济社会发展的速度；“两新”组织发展的未来，将影响着县域经济社会发展的未来。正是从这一意义上讲，培育好、服务好、发展好“两新”组织，是全县上下包括党群组织目前乃至今后相当长时期内极为重要的工作任务。也正是基于这一认识，我们才决定，在全县“两新”组织中实施党群共建一体化工程，发挥党群部门的政治优势、组织优势、群众优势和活力优势，努力在优化企业文化、提升职工素质、调动职工积极性、增强企业凝聚力、维护和谐劳资关系等方面有所作为、有大作为，从而在围绕中心、紧贴大局、服务发展中找准自身工作的定位，为全县经济社会发展作出更大的贡献。

二、要进一步明确推进党群共建一体化工程的具体要求

目标明确，才能有的放矢。做任何工作，都要先搞清楚工作要求。对于党群共建一体化工程来说，我想，有以下几点是需要大家明确的。

一要明确工作原则。一是坚持党群共建、四位一体的原则。按照党建带工建、党建带妇建、党建带团建的要求，做到党群建设同步规划、同步实施、同步考核，实现党、工、妇、团四位一体、共同建设的目标，同时，做到带建不“代建”，帮建不“包建”，发挥群团部门各自的积极性、主动性和创造性。二是坚持围绕中心、推动发展的原则。围绕发挥党群组织优势，服从服务新经济社会组织发展的目标，开展形式多样、丰富多彩的活动，以凝聚职工群众，激发创造活力和工作热情，提高工作效率和效益，促进全县经济社会发展。三是坚持典型引路、全面推进的原则。按照既积极又稳妥的方针，集中力量抓好示范点建设，切实加以总结完善，在总结经验的基础上，通过典型引路的办法(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)，不断扩大覆盖面，提高影响力。四是坚持上下联动、注重实效的原则。按照党建、群建责任制的规定，在县委统一领导下，县委组织部、工会、妇联和团县委负责总体设计、部署和督查指导，基层党委和各级群团组织负责具体实施，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。五是坚持优势互补、互动并进的原则。实行党群组织同步建立，活动阵地共同建设，硬件设施资源共享，活动方案统一设计，一套班子指导活动，实现党、工、妇、团之间的优势互补，互动并进。在把握上述原则的同时，在工作中，要坚持做到不搞强迫命令、不搞形式主义、不增加企业负担。

二要明确工作方法。主要是做到“四个一”。一是“一体推进”。即在发挥党群部门各自优势的同时，党群建设四位一体，党群活动统一、同步、统筹进行，不要单打独斗，不能自行其事。二是“一室多用”。党群活动阵地统一挂“党群之家”的牌子，党群组织共同建设、共同使用，不搞重复建设。同时，活动室还可以兼做办公、接待、会议等场所，提高利用效率。三是“一人多职”。“两新”组织的党群组织要尽可能地实行交叉兼职。工会的主席一般要由党支部的委员来兼任，妇委会（妇代会）和共青团的负责人，一般由工会委员来兼任。企业的妇委会（妇代会）与工会组织中的女职工委员会实行一套班子、两块牌子，合署办公。四是“一步到位”。对“两新”组织的组织建立、制度建设、活动开展以及长效作用发挥等方面，通盘考虑，统筹兼顾，党群部门加强指导，指导员积极参与，确保取得实效。

三要明确工作重点。当前和今后一段时期内，党群共建一体化工程的工作重点主要是以下三个方面：一是健全组织。要按照“哪里有党员、哪里就有党组织；哪里有职工群众，哪里就有群团组织”的要求和“先搭台、后充实、再完善，逐步规范”的步骤，在有3名以上正式党员的“两新”组织中全部建立党组织，党员人数不足3名的实行属地管理，属地党委向“两新”组织派驻党建工作指导员。在建立健全党组织的同时，具备条件的，同步建立工会、妇联、共青团组织。二是培育典型。典型抓好了，工作就有了标杆、有了榜样、有了基础。目前，县委组织部、工会、妇联、团县委的部分同志已经明确了各自的联系点，下一步，这几个部门要明确更多的同志当联络员，建示范点。党委、党组的成员，各单位的组织委员和党办主任，都要有党群共建任务，每人都要亲自指导一个示范点的建设。三是开展活动。组织建立了，典型培育了，只有开展活动，党群共建才会真正见成效、出成果。开展活动要坚持围绕(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)“两新”组织发展需要，做到“实际、实用、实效”相结合，不搞形式主义。在活动方式上，坚持党群互动，统一安排，同时按照小型、多样、分散、业余的要求开展活动，以方便职工群众参加，赢得业主的理解和支持。在活动载体的设计上，既体现党、工、妇、团的不同特点，各有各的主打项目，又做到精简、集中。在组织活动的时候，不能各吹各的号，各弹各的调，各行其是，而要党、工、妇、团组织共同参与，统筹配合，相互补台，相互支援，形成整体合力。

四要明确工作责任。要建立、健全党群共建一体化工程的责任体系。县委组织部和各群团部门以及县党群共建一体化工程领导小组办公室，要切实负起计划、组织、指导、督查和考核的责任，把全县党群共建一体化工程推进工作指挥好，调度好，组织好。各基层党工委和县直部门党组织要切实负起属地管理和行业主管的责任，建立党组织定期研究新经济社会组织党群共建工作制度，定期听取基层汇报，认真研究和解决实际工作中遇到的困难和问题，确保新经济社会组织能及时成立党群组织，并能规范地开展活动。要相应成立专门的领导小组，除了明确单位分管同志负责该项工作外，还要明确基层党组织负责人负直接责任，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作机制。各位组织委员、党办主任和各级联络员要切实负起具体责任人的责任，做到具体抓、抓具体，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，确保党群共建一体化工程推进工作能够收到实实在在的成效。

三、要进一步加大党群共建一体化工程的推进力度

实施“两新”组织党群共建一体化工程是一项综合性、系统性工作，也是一项长期而艰巨的任务，必须加大力度，强力推进。

一要制订详细的推进计划。要在全面调查摸底的基础上，制订全面详细的推进计划。做到项目到单位、责任到人头，并明确完成时限

篇6：非公企业党群共建工作推进会上的讲话

推进会议上的讲话

同志们：

今天我们召开这个座谈会，目的是进一步贯彻中央党群共建创先争优视频会议精神，落实社区关于党群共建创先争优活动的实施意见，总结和推广妇联成员们在活动中创造和积累的经验，紧紧依靠党建带妇建，在党群共建创先争优活动中大力推动解决妇联组织建设面临的问题，努力把妇联建设提高到一个新的水平。

党群共建创先争优是对党内创先争优活动的深化和拓展，是新形势下加强和改进党对群团工作领导的重大举措。胡锦涛总书记对深入推进创先争优活动作出重要指示、提出明确要求。习近平同志指出，要通过党员带群众、党内带党外、组织带社会，在党内外形成比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。

妇联基层组织是妇联全部工作的重要基础，是妇联组织吸引力、凝聚力、影响力的源头活水。妇联大力实施强基固本工程和“示范”创建活动，创新组织设置、改进工作方式、强化服务功能，使妇联基层组织覆盖面不断扩大，基层干部队伍作用充分发挥，基层妇联工作活力明显增强。同时我们也要看到，当前妇联基层组织建设发展不平衡，还面临着一些亟待研究解决的突出问题。特别是，随着农村产业结构的调整和农村劳动力的转移，妇女已占农村劳动力的60%以上，妇联工作在农村大有可为。同时，妇女也是社区建设的重要力量，这就意味着社区妇联组织的地位非常重要、责任非常重大。作为整个妇联组织体系的“神经末梢”，社区妇联基层组织建设得怎么样、作用发挥得好不好，直接关系到妇女“三最”问题的发现和把握，直接关系到使妇女群众得实惠、普受惠、长受惠政策措施的具体落实，也直接关系到妇联组织对妇女群众的吸引力、凝聚力和影响力。所以，加强社区妇联基层组织建设，是抓基层、打基础工作最为关键的环节。

胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上的重要讲话中明确要求，要“以改革创新精神加强妇联组织建设，把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”。在社区开展的创先争优活动中，党委又对党群共建创先争优作出了具体安排，在开展创先争优活动中，坚持党建带工建、带团建、带妇建，做到共建组织、共建队伍、共建阵地，为妇联组织依靠党建带妇建、促进妇联基层组织创新发展提供了难得的机遇。牢牢抓住这一重大机遇，按照党群共建创先争优的要求，进一步加强妇联基层组织建设特别是社区妇联基层组织建设，是扩大党的执政基础、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的迫切要求，是妇联组织认真履行职能、充分发挥桥梁纽带和社会支柱作用的迫切要求，是巩固壮大妇联组织、推动妇联工作创新发展的迫切要求，也是把妇联工作落实到基层、服务到妇女的迫切要求。说到底，是建设“坚强阵地”和“温暖之家”的根本所在。

上面千条线，下面一根针。社区妇女工作千头万绪，任务繁重，建设一支扎根基层、爱岗敬业、甘于奉献的妇女工作队伍尤为重要。我们要认真落实党群共建创先争优关于“共建队伍”的要求，积极争取各方面的重视和支持，多管齐下、多措并举，进一步加强村、社区妇女工作队伍建设，凝聚各方面力量，共同做好组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的各项工作。

一要推动配强村、社区妇联干部。实践证明，基层工作活跃不活跃，关键在于有没有好的带头人。各地妇联要继续大力推广竞争上岗、群众直选、双培双带、选聘高校女毕业生等办法，切实把那些懂大局、善协调、重实干、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到社区一级的妇联工作岗位上来，为妇联基层组织不断注入新的活力。村妇代会主任和社区妇联主席进村、社区“两委”，有利于了解和参与基层社会公共事务的管理和决策，更好地围绕中心工作开展妇女工作，更好地为妇女依法享有平等权益代言，同时也能从根本上解决村妇代会主任、社区妇联主席的政治待遇和工作报酬问题。

二要大力发展巾帼志愿服务队伍。目前，在社区活跃着一大批热心公益事业、愿意为他人服务、为妇女工作出力的女性，既有各行各业的妇女骨干，也有普通的农村妇女、家庭妇女，还有离退休妇女。我们要把她们的爱心凝聚过来，把她们的力量组织起来，以“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”为宗旨，大力开展巾帼志愿服务工作，引导她们在日常生活中坚持不懈地为妇女群众和广大家庭开展形式多样的志愿服务活动，尤其是做好针对留守流动妇女儿童、下岗失业妇女、贫困妇女儿童、空巢老人等困难群体和家庭 的帮扶救助，充分彰显巾帼志愿服务的独特作用，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。

篇7：党群共建推进会讲话

和社会组织创先争优活动推进会上的讲话

同志们：

今天会议的主要任务是贯彻落实中央和省市委党群共建创先争优会议精神，部署我区党群共建创先争优工作，进一步推动创先争优活动深入扎实开展。刚才，小鸡开发区党工委、**发动机有限公司党总支等5家单位做了很好的大会交流发言，**街道党工委、**集团党总支等7家单位也通过书面形式介绍了自己在党群共建创先争优工作方面的特色做法，希望大家认真学习借鉴。5家非公有制企业与5个村（社区）现场签订了党群组织共建协议，用实际行动表达了党群组织积极开展创先争优活动的信心和决心。1主席、2主席、3书记分别就工会、妇联、共青团系统深入开展创先争优活动作了部署安排，提出了明确要求。会后，各级党组织和工青妇组织要认真学习领会，抓好贯彻落实。

近年来，我区坚持紧扣中心工作大局，积极创新工作方式方法和活动载体，不断发挥党建带群建优势，构筑了党群共建工作新格局，形成了党群组织互促互补、同步提振、合力推进的良好态势，为推动全区经济社会和谐健康发展提供了坚强有力的组织保证。总的来说，有以下四个特点：一是党群组织有效覆盖率实现新提高。以党群组织全覆盖为目标，着力推进党群组织组建。目前，全区现有基层党组织1859个，党员47677名；工会组织3531个，会员28.4万人；共青团直属组织38个，团员3万余人；妇女组织218个，妇女45.64万人。特别是在非公有制经济组织和社会组织中通过大力推行“双报双推”（登记申报时推动建立党组织，年检年报时推动党组织发挥作用）制度，实现了规模以上非公企业党组织单建率和党的工作覆盖率 两个“百分百”。另外，群团组织在非公有制经济组织中的组建率也达到了90%以上。二是党群共建活动载体创新取得新突破。通过坚持党群联创，不断搭建实践平台，组织开展了许多内容丰富、形式多样的党群共建活动。小鸡开发区组织开展以“争创„党员先锋岗、巾帼标兵岗、工人先锋号、青年文明号‟”为内容的“两岗两号”创建活动，园区现有100多家非公企业党群组织参与创争活动，并申报了110个党员先锋岗、42个巾帼标兵岗、200个工人先锋号、22个青年文明号；小鸡科学园实施非公有制企业与四种类型党组织“1+1”党群共建模式（非公有制企业与国有企业、与园区高校、与园区机关、与园区非公有制企业共建）；工会、妇联、共青团也积极推进“党工共建百日推”、“巾帼创新业”、志愿服务行动等党群共建活动，这些积极尝试都取得了较好成效。三是党群共建长效机制得到新健全。立足实际，制定出台了《关于在全区非公企业中推进“党群共建”活动的实施意见》等文件，建立健全了党组织与群团组织工作例会和重大事项沟通制度、党建工作指导员和工会工作协理员制度、各级党员领导干部联系点制度等一批长效机制。四是党群共建工作影响力有了新加强。回顾近年来的党群共建工作，我们在实践中不断探索，在探索中不断提升，涌现了小鸡开发区等一批在全市乃至在全省都有影响的典型，也形成了自己的工作特色品牌，如“两岗两号”、“党员双重管理”、“在个体工商户中建立联合党支部和工会”等，我们小鸡开发区的党群共建工作还多次在省市会议上发过言。可以说实现了由感性到理性、从外延拓展到内涵提升的转变。下面，我就做好党群共建创先争优工作，再讲几点想法。

一、要提高思想认识，切实增强抓好党群共建创先争优的自觉性 中央和省市委对党群共建创先争优工作十分重视。胡锦涛总书记、习近平同志多次作出重要指示，要求通过党组织和党员的创先争优带动各行各业创先争优，以党的先进和优秀带动整个社会创先进、争优秀，使创先争优成为全社会的价值取向。8月31日，中央创先争优活动领导小组召开党群共建创先争优视频会，对这项工作进行了动员部署。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志在会上指出，各级工青妇组织要坚持在党的领导下，立足自身特点和优势，广泛深入地开展创先争优活动，进一步提高群众工作科学化水平，更好地发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用，不断加强党领导下的工青妇组织建设，最广泛地把广大群众吸引到工青妇组织中来。中组部部长李源潮同志在会上强调，要抓好党群共建创先争优，充分发挥工青妇组织的优势和作用，形成党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共创局面。9月7日上午，大吉市召开了党群共建创先争优工作会议，并就工会、共青团、妇联等群团组织深入开展创先争优活动进行部署。党群共建创先争优，是深化党内创先争优活动的重要举措，是新形势下充分发挥群团组织作用的有益探索，对于推动创先争优活动向深度和广度发展，形成推动科学发展、促进社会和谐的强大合力，具有十分重要的意义。

1、党群共建创先争优是贯彻落实十七届五中全会精神的迫切需要。党的十七届五中全会审议通过了“十二五”规划建议，明确了今后经济社会发展的方向和主题。全会指出，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证，必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。要切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。作为实 现“十二五”规划的主体，我们党群组织要积极响应、贯彻落实全会精神，结合党群共建创先争优，进一步促进基层组织在加强领导科学发展能力、促进就业、构建和谐劳动关系等方面的作用发挥。

2、党群共建创先争优是扩大党内活动社会影响的必然要求。党组织和党员创先争优活动根植基层、引领社会。只有把党内的创先争优和所在地区、单位的创先争优融为一体，把群团组织和广大群众带动起来，让创先争优成为大家的共同追求，才能使创先争优意义更大、效果更持久，更能得到广大人民群众的欢迎和支持。坚持党群共建创先争优，就是要更好地发挥群团组织联系群众的优势，组织和发动更多的职工、青年、妇女参与到创先争优活动中来，努力形成基层党组织和群团组织、党员和群众齐争共创的生动局面，使创先争优不仅成为党内风气而且成为社会风气，为社会持续进步提供强劲动力。

3、党群共建创先争优是巩固基层基础的重要举措。工会、共青团、妇联是党联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，群团工作是党的工作的重要组成部分。开展党群共建创先争优，对加强群团组织建设，进一步巩固党的执政基础和群众基础，具有重要意义。可以说，通过党群共建的创先争优，扩大社会参与面，推动社会进步。特别是通过工会、共青团、妇联等群团组织的创先争优，使创先争优活动有了更强的支点、更大的影响。坚持党群共建创先争优，以党的政治优势和组织优势促进群团组织更好地履行职能、发挥作用，以党的组织活力激发群团组织的工作活力，有利于进一步提高各级党组织做群众工作的能力和水平，有利于更好地把广大职工、青年、妇女凝聚在党的周围。而且，在前期的“三项排查”工作中，我们梳理出一些关于基层基础薄弱环节的问题，需要党群部门协调配合、科 学有效地解决。大家要以党群共建创先争优为契机，结合“回头看”工作，切实解决排查出的薄弱环节、漏洞和突出问题，拿出整改方案，进一步夯实基层基础。

4、党群共建创先争优是推进小鸡“三个发展”的现实需求。当前和今后一个时期，是我区全面实现“十一五”经济社会发展目标、在新的起点上科学谋划“十二五”发展的一个重要时期。为我区加快“三个发展”和科学制定“十二五”规划打好基础，10月7日至9日，区委4书记专门率我区四套班子领导和有关部门、街道、园区负责人组成的代表团，赴苏南和上海学习取经、考察参观。在回来后的学习考察总结会上，4书记用“七个必须”总结了此次学习考察取得的成效。在科学发展道路上铸造新的辉煌，是全区各级党组织和群团组织共同肩负的重要使命，也是创先争优活动最大的实际、最重要的实践、最需要取得的实效。坚持党群共建创先争优，有利于各级党组织和群团组织通过扎实开展活动，把全体党员干部和广大群众更好地组织动员起来，在本部门本单位各项工作中、在各自岗位上，以创业的志气、创新的勇气和创优的锐气，为推动科学发展、建设美好小鸡作出更大的贡献。

二、要突出工作重点，推动党群共建创先争优深入开展 下一步，全区各级党群组织要按照中央和省市委党群共建创先争优有关要求，突出重点、狠抓落实、搞好结合，真正做到党建带群建、群建促党建，不断加大力度、增加强度、拓宽深度，在推动中心工作、夯实基层基础、服务人民群众、加强干部队伍上党群共建创先争优。重点把握好以下几个方面的工作：

1、以健全党群组织体系为基础，着力实现党群组织和党群工作的有效覆盖。要创新基层党组织的设置模式，按照便于党 员参加活动、党组织发挥作用的原则，在以地域、单位为主设置基层党组织的基础上，主动适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，依托工业集中区、工商联、行业商会（协会）或产业链龙头企业等建立党组织。同时，要以党组织的组建带动群团组织建立。尤其是今后一个时期，要把非公有制企业和社会组织作为党组织和群团组织建设的重点领域，着力消除党群组织建设空白点。尽管目前我区规模以上非公企业党组织动态单建率达到了100%，群团组织组建率也达到了90%以上，但我们要清醒地看到规模以下非公有制企业党群组织的覆盖面还有待进一步扩大。按照省市要求，到2014年，75%的非公有制企业都要有党员，凡是符合条件的都要建立党群组织。对没有党员的非公有制经济组织，要加大选派党建工作指导员力度，同时抓紧建立工会、共青团等群众组织，实现党的工作有效覆盖，积极为组建党组织创造条件。在这里，我着重强调一下，我们10个街道的工业集中区集聚了不少非公有制企业，要在建立工业集中区综合党组织的基础上，进一步推动群团组织的建立，遵循 “规模适中、数量适度、地域相邻、行业相近”的原则，积极组建区域性工会、共青团等群团组织。今后，我们组织部还要联合统战部、工商联、工会、团委、妇联等党群部门，强化对基层党群组织组建情况的指导督促检查，切实加大党群组织组建率的考核力度，并相应提高考核分值。希望大家尽快行动起来，采取有效措施，进一步提高党群组织组建率。

2、以创新党群共建载体为抓手，着力发挥党群组织的职能作用。我们要以改革创新的精神，结合党群共建创先争优要求，精心设计特色鲜明、务实可行的活动载体，积极探索党群组织发挥作用的有效途径和方法，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众等方面，着力发挥党组织的政治核心作用和群团组织的纽带桥梁作用。一方面，对以往党群共建活动中好的做法、好的经验、好的载体，我们要在继承发展的基础上，不断拓展升华；另一方面，我们也要顺应新形势、新任务的要求，结合工作实际，勇于探索，另辟新径。当前，我们要紧密结合党群共建创先争优，在全区非公有制企业中开展“争创„两岗两号‟、争当„双示范企业‟”（争创“两岗两号”是指非公有制企业党员、职工争创党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号和巾帼标兵岗；争当“双示范企业”是指非公有制企业党群组织与企业联合创建党群工作示范点和科学发展示范点）主题活动。从今年开始，通过挂牌申报、部门点评、公开评议、验收评审等方式，由区委每两年表彰一次，每次命名100个“两岗两号”和20个非公有制企业“双示范点”。通过创建活动，提升非公有制企业党群共建工作水平，推动党群组织和党群工作有效管理、有效提升、有效发挥作用。今天会上，我们已经把相关文件下发给大家，希望各单位要高度重视，加强领导，在调查摸底的基础上，拿出具体可行的实施方案，确保活动有力有序开展。要通过活动的开展，进一步推动党群共建创先争优。开展活动过程中，要坚持统筹推进，力求取得实效，注重与企业生产经营实际结合起来，与改善企业内部民生结合起来。要以党组织和党员创先争优，带动工青妇组织和广大职工、青年、妇女，以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩。

3、以完善党群共建机制为保证，着力形成党群共建工作的整体合力。要切实加强党群共建创先争优机制的建设，进一步活跃基层、打牢基础。要建立协调机制，继续推行“双报双推”制度，建立起区级、街道（园区）系统、非公有制经济组织“三位一体”的党群共建协调联席会议制度，形成组织部门牵头，工 青妇组织和工商、统战、工商联等部门联手推进的工作格局，切实增强党群共建的整体合力和整体效应。要建立保障机制，加大党群干部的培养、选拔、交流和使用力度，把那些政治素质好、热心党群工作、善于做群众工作的优秀干部，及时选拔到各级党群组织领导岗位上来，为党群共建提供组织保证；各单位要落实好党群工作经费，坚持统筹使用，确保党群组织有钱办事；有效整合各级党员服务中心站（点）等阵地资源，实现党群组织活动阵地共建共用，使之成为“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。

三、要加强组织领导，努力构建齐抓共建、齐争共创的工作格局

各级党组织和群团组织要加强领导，精心组织，切实把党群共建创先争优工作抓紧抓好，推动创先争优活动取得更大成效，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

1、要认真履行责任。各单位各部门要高度重视党群共建创先争优工作，要把党群共建创先争优纳入本单位本部门党建工作和创先争优活动的总体布局，与党内创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同落实，使党组织与群团组织创先争优紧密结合、协调推进。各级党组织要充分发挥带头作用，组织和开展好创先争优活动。工会、团委、妇联等群团组织要积极履行职能作用，发挥自身优势，加强本系统党群共建创先争优工作的指导。

2、要加强典型宣传。要进一步加强指导和策划，充分运用多种手段，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传党群共建创先争优的成功做法，及时总结和宣传群团组织在开展创先争优活动中创造的新鲜经验，注重选树群众看得见、摸得着的先进典型，用身边事教育身边人，充分发挥典型的示范带 动作用，进一步在社会上营造学先进、赶先进、当先进的良好风气。

3、要强化督促检查。各级党组织和工会、共青团、妇联等群团组织要采取召开推进会、研讨会、实地调研等方式，对创先争优活动进行经常性督促检查，切实掌握第一手资料，了解活动进展情况，解决推动工作中遇到的问题。