镇街人事工作计划

镇街人事工作计划（共4篇）

篇1：镇街人事工作计划

20xx年，xx乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想和xx届四中、五中全会精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了zz乡工会工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。20xx年xx乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十八精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十八界一种全会精神，紧密结合zz乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

一、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。20xx年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体，增强工会活力

一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾20xx年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：（一）得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创zz乡工会工作新局面。20xx年重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

篇三：20xx年乡镇工会年终总结

今年年初以来，我镇总工会以党的xx届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神，紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路，按照“赶在实处，走在前列”的工作要求，扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础，健全组织，不断扩大工会的覆盖面

根据市总工会的工作部署，我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作，并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会，这是我镇工运一个新的里程碑，为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。

为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神，我们根据市总对基层工会的各项考核要求，结合本镇工会自身的工作特点，及时制订了《逍林镇总工会XX年度工作计划》，并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议，“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议，会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务，以确保工会工作能够扎实有效地开展。

在工会组织建设方面，我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作，至8月底换届2家，调整4家。另一方面抓好工会的组建工作，凡企业销售规模在500万元以上的企业，原则上都必须单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家，我们经过调查核实，按要求实际可以组建工会的企业有20家，其中外商独资企业1家，中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想动员工作。到目前为止已完成组建任务15家，其中中外合资企业2家，新增会员880名，职工入会率达到98%。同时做好工会经费的收缴工作，65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家，新组建（包括应建未建）的已收缴工会经费的有16家，半年度共收取工会经125万元。到目前为止，全镇已有基层工会91家，其中单建工会81家，村联合工会10家，覆盖企业560家。建会职工总数2.5万人，会员1.7万名。

二、强化管理，狠抓规范，注重工会工作质量的提高

我们在抓好企业组建，实现量的扩张，提高工会覆盖面的同时，更注重质的提高。于是，我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大，工会工作千头万绪，而镇工会工作人员人手不足的实际，我们按照“抓重点，促一般；抓创新，求特色；树典型，再普开”的工作思路，扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面，我们努力做到“五上、五有、五同步”，着力抓好工会规范化创建工作，尤其是对一些具有一定规模，具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会，率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“规范化工会”。XX年度，我镇被评为宁波市级“党建带工建，三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率达到90%以上。其次，在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位，通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤，全镇已有20家企业推行了企业职代会制度，25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村，主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中，已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性，促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维#from 本文来自高考资源网 end#权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，有三个村联合工会建立了职工维权站，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起，调处率达到90%以上，做到事事有回音，件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作，通过帮助企业上门签订劳动合同，组织企业负责人及职工的学习培训，组织开展消防演习，制作安全警示标志及卡片等工作，效果显著，该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外，镇工会还会同经发办，定期到重点企业、重点部位进行安全检查，监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度，建立安全生产长效管理机制。5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案，经常组织走访慰问。到现在为止，全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金，其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问，把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作，解决他们的实际问题。

三、加强教育培训，提高职工素质，增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育，通过各种有效载体，开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动，通过评比先进活动，发掘了一批好的车间班子及优秀职工，倡导了良好的职业道德风尚。又针 对社会上“六合彩”赌博活动比较盛行的状况，我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘六合彩’赌博活动的倡议书”，从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作，配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察，报送其见义勇为的事迹材料，最后经过评选，阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训，就如何建立工会财务制度，工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导，为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体地位，各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日，我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪，青春奉献”大型文艺晚会，有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会，8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办，镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆，庆五一文艺晚会”，参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日，镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛，参赛队员达114人。此外，我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛，选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使，妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动，提高了企业的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，为企业发展发挥了工会的积极作用。

下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业，力争在9月上旬完成。在建会的过程中，要积极推行工会主席民主直选制，努力提高职工的入会率。同时，要建立一个行业工会，前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作，现已基本就绪，打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设，将举行授牌仪式，营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位，既要有组织，有制度，有计划，又要有实质性的活动内容，以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设，调整镇职工维权工作领导小组，配强镇职工维权服务站和服务窗口，销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制，由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金，并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划，9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与，对参赛前六名给予奖励，活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作，打算在9月份组织开展劳动竞赛活动，并组织重点企业工会主席参加观摩，随后要求有条件的企业相继开展此项活动，以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作，必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班，面对当前企业形势，以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导；学习《企业工会工作条例》；组织典型交流；布置工会年内重点工作。

篇2：镇街人事工作计划

镇街消防委托执法工作方案

为贯彻落实《重庆市消防安全责任制实施办法》（重庆市人民政府第 298 号令），规范镇街消防委托执法工作，提高基层消防安全网格化管理水平，有效预防火灾和减少火灾危害，按照《重庆市人民政府办公厅关于镇街消防委托执法工作的实施意见》（渝府办﹝20**﹞106 号）精神，结合潼南实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大、十八届*中*中*中六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察重庆重要讲话精神以及市委四届历次全会精神，积极落实推进地方国家治理体系和治理能力现代化有关要求，以提升我区镇街消防安全监管水平为着力点，通过委托执法方式，将部分消防监督检查和行政处罚权委托给各镇人民政府（街道办事处）行使，切实加强基层消防安全网格化管理，夯实镇街火灾防控基础，为全区经济社会发展创造良好的消防安全环境。

二、组织机构

区政府成立以分管副区长为组长，区消防安全委员会副主任、消防支队长为副组长，各街道办事处主任、各镇人民政府镇长为成员的镇街消防委托执法工作领导小组。

领导小组下设办公室于区公安消防支队，负责此项工作的具体实施，区公安消防支队长兼任办公室主任。

三、镇街消防委托执法内容

（一）委托执法机构。区公安消防支队根据本区域内消防行政执法实际，依照

有关法律法规及规章，委托镇人民政府（街道办事处）以区公安消防支队名义在委托权限范围内行使相关消防监督执法职权。受委托镇人民政府（街道办事处）（以下简称受委托镇街）应当健全消防行政执法责任制和执法工作制度，明确消防监督执法工作归口单位及职责，配齐必要办公设施。

（二）委托执法主体。受委托镇街应结合本区域行政执法工作实际，至少选配2 名具有行政执法资格证、有执法工作经历的人员为镇街兼职消防行政执法人员；现配镇街消防安全网格化管理人员为镇街消防监督检查人员。受委托镇街选配的消防行政执法人员和消防监督检查人员，须经区公安消防支队培训合格，取得消防监督执法资格证后，方可履行相应的消防监督执法职权。

（三）委托执法权限。监督检查权：受委托镇街按照消防法律、法规和规章规定，在本区域内对除区公安消防支队和公安派出所列管单位以外的其他机关、团体、企业、事业单位和个人遵守消防法律、法规、规章情况实施消防监督检查。责令改正权：受委托镇街按照委托权限范围对发现的火灾隐患和消防安全违法行为，有权要求违法行为人改正。行政处罚权：受委托镇街按照委托权限范围，由镇街消防行政执法人员依法给予个人**元以下罚款或警告，给予单位 2**元以上5**元以下罚款或警告的行政处罚。提请行政处罚权：受委托镇街发现违法行为不属于其法定职权或委托权限范围的，应当提请委托单位依法对违法行为人作出行政处罚。

（四）委托执法方式。区公安消防支队应当与受委托镇街签订《行政执法委托协议书》，明确委托执法的具体范围和权限，并自签订之日起 5 日内将《行政执法委托协议书》报送市公安消防总队和所在区人民政府法制部门备案。

（五）委托执法程序。受委托镇街消防监督执法人员在委托权限范围内开展日常消防监督检查，应如实填写《镇街消防安全检查记录》，对发现的火灾隐患和消

防安全违法行为应当督促当事人及时整改。对依法应给予行政处罚的消防安全违法行为，受委托镇街应当指派消防行政执法人员办理，并以区公安消防支队名义作出行政处罚决定。对依法给予个人**元以下罚款或者警告的消防行政案件，适用简易程序处罚，办案人员应当场填写《当场处罚决定书》送达当事人，对依法给予个人**元以下罚款或者不当场收缴行政罚款事后难以执行的应当场收取。对依法给予个人**元以上**元以下罚款，给予单位 2**元以上 5**元以下罚款或警告的消防行政处罚案件，适用一般程序处罚，办案人员应按照《公安机关办理行政案件程序规定》（公安部令第 125 号），全面、客观、公正地调查收集有关证据，依法开展调查询问、处罚告知，并按其配套法律文书制作《行政处罚告知笔录》和《行政处罚决定书》送达当事人，罚款由当事人自收到《行政处罚决定书》之日起 15日内到指定银行缴纳，受委托镇街及其执法人员不得自行收缴罚款。

（六）委托执法责任。区公安消防支队对受委托镇街的消防行政执法行为进行执法监督。受委托镇街消防行政执法行为存在过错、情节严重的，区公安消防支队可以解除行政执法委托协议。受委托镇街超越委托权限范围行使行政执法职权，或将受委托行政执法职权再次委托其他组织或个人行使，产生的法律后果由受委托镇街自行承担。

四、相关标准及经费保障

各镇街消防委托执法办案场所应按照标准进行设置，配置两门档案柜 2 个、双人办工桌 1 张、办公椅 2 把、茶几 1 张、空调 1 台、台式电脑 3 台（内网 2 台、外网 1 台）、打印机 2 台（兼有打印、复印、扫描、彩打功能）、执法卷宗装订机1 台，消防执法制度牌 8 块、执法记录仪 2 个、数码相机 2 个、执法记录仪存储设备 1 套（移动硬盘 8TB）、文件盒（夹）、笔、笔筒、印泥等办公设备，经初步预算，所需物资共计 3 万余元，全区***个镇街消防委托执法办案场所设置金额共计

***万余元，由区公安消防支队提请区财政局统一进行采购。为保证镇街消防委托执法工作的开展，区公安消防支队将依据各镇街年度消防委托执法质量考核情况，提请区财政局将各镇街消防执法罚没收入的**%用于各镇街消防委托执法工作保障经费；区财政局每年落实各镇街消防委托执法工作日常运行经费 2 万元。

五、工作要求

（一）加强组织领导。镇街消防委托执法工作是落实《重庆市消防安全责任制实施办法》，规范和加强城乡消防监管的一项重要举措。各镇街要高度重视，根据镇街现行管理体制和行政执法现状，认真做好本区域内消防委托执法工作，切实推动政府职能转变与管理创新。区财政要将镇街消防委托执法工作经费纳入本级财政预算，确保委托执法事项、权责落实到位。

（二）加强培训指导。受委托镇街要切实加强消防监督执法队伍建设，选配素质好、能力强的干部到行政执法岗位。区公安消防支队要建立镇街消防监督执法人员岗前培训考核机制，并采取跟班作业、上挂学习等方式强化业务培训。区公安消防支队每年应组织本区域内消防行政执法人员和消防监督检查人员开展不少于 7 天的执法业务培训，切实增强执法人员依法行政和依法办事的能力和水平。

（三）加大检查力度。各镇街要全面履行消防监管职责，加大检查力度，建立常态化消防安全检查和消防安全专项治理机制，形成“全覆盖、无盲区”的消防监管网络。对委托范围内的社会单位、“九小场所”、门市、居民小区（楼院）和村民住宅区等开展经常性消防安全检查，每年至少检查一次，火灾多发季节、重大节假日期间和农业收获季节要开展针对性防火检查。对检查发现的火灾隐患，镇街消防监督检查人员应当场督促整改。对依法应当予以行政处罚的，应移交消防行政执法人员依法处理。

（四）加强执法监督。镇街消防委托执法工作领导小组要制定镇街消防行政执

法责任追究制度。受委托镇街要建立行政执法检查、执法公开、违法投诉举报、案件报告以及行政执法责任追究等工作制度，开展行之有效的执法监督活动，及时发现并纠正执法人员在执法过程中出现的过错。受委托镇街消防行政执法人员开展的所有消防行政执法行为，必须使用执法记录仪全程录像，有关视频资料应存档备查。区公安消防支队要加强对受委托对象的执法人员执法资格、执法程序的合法性、处罚依据以及行政执法文书应用正确性等行政执法工作实施监督。适用一般程序办理的，在作出行政处罚决定前，应由区公安消防支队进行法制审核，案件办理完毕后 30 日内归档备查。

（五）开展联合执法。镇街消防委托执法工作领导小组要积极探索综合执法机制，健全执法信息共享、执法联席会议、案件移送管辖、案件首接负责等制度，建立起分工明确、责任到位、优势互补的执法联动保障体系，形成“城乡一体、上下结合”的消防安全执法格局，逐步解决区公安消防支队与镇街人民政府之间存在的权责不一、协调不够、效率低下、监管缺位等问题，共同维护社会消防安全稳定。

篇3：镇街创建文明城市工作总结汇报

东联社区常住居民1869户，约6100人，社区工作人员7人；

花园社区常住居民1300户，约3300人，社区工作人员6人。在创文工作中，我辖区共有**镇街道办事处、**镇街道文化中心、东湖东联花园三社区、东联社区文化中心6个点位。街道广泛动员各方力量积极行动，把创建工作落实在具体工作中，努力营造全民齐动手、共创文明城的浓厚氛围，不断推动创建工作在巩固中提高、在创新中发展。

一、抓好“六个围绕”确保创建工作整体推进。

一是围绕创建领导，充分发挥党组织带头作用。成立

创文工作领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任为副组长，各社区书记为成员，并根据各社区实际情况制定创文工作实施方案，明确目标任务，对标对表，做到有的放矢，坚决完成创文任务。

二是围绕宣传阵地，搭建宣传平台。街道不断加强宣传力度，积极搭建宣传平台，紧紧围绕创文这一目标要求，结合社区实际，广泛开展宣传发动。主要做法是：1、会议宣传。召集社区楼栋长、志愿者，召开创文工作动员会和推进会，使创文工作精神和标准入脑入心。2、阵地宣传。充分利用社区宣传led大屏、橱窗、板报、录制宣传小喇叭等宣传手段，大力宣传创文的重要意义。截至目前，共发放“勤俭节约文明用餐”倡议书等创文宣传材料5000余份，新增、更换损毁老化宣传展板80余幅。3、入户宣传。把宣传发动工作做到每一户居民家中，通过形式多样的教育引导，不断扩大创文知识的宣传面和群众知晓率，使辖区居民积极参与到社区的创建工作中来。积极争取各方力量加大社区文化场所的投入，为社区文化场所配备电脑12台，对所有图书进行分类归档，完善了社区文化设施，维修破损健身器材18处，为群众参与社区活动提供了便利条件。

三是围绕创建文化，提升群众文明素质。组织开展做文明人、创文明家庭、“好媳妇、好婆婆”评选等活动，在各社区开展以“惠民政策进家入户”为主体的宣传活动，及时把群众关心的医疗、廉租房、计划生育、低保等相关政策及防灾减灾、食品安全、交通消防安全、卫生健康等科普知识进行宣传，提高了辖区居民对最新政策的了解，增加居民对社区的认同感和归属感，使广大居民群众自觉参与到文明创建中来。

四是围绕亮化环境，全力促进创文工作。在各社区开展“清洁家园”行动，对常年堆放杂物，生活、建筑垃圾和卫生死角进行清理规范，截至目前，共清理各类杂物垃圾80余车；

更换分类垃圾桶200余个，组织志愿者清除楼道内、街道旁墙体小广告；

对小区绿化带进行平整修剪，清理杂草50余车；

对街道及社区室内办公场所张贴禁烟标识，不间断捡拾周边遗漏烟蒂；

与辖区个体工商户签订门前“三包”责任书100余份，规范各类经营摊点，规划指定区域开展经营活动；

对消防通道和小区车位进行重新画线，清理电动车飞线充电现象，为群众创造便利的出行环境和生活环境。

五是围绕志愿服务，全力助推创文工作。组织辖区党员、志愿者及各类团体开展“小手拉大手”、“义务理发”、“社区义诊”等系列活动，丰富辖区居民的文化生活，加深了社区与群众的鱼水情谊；

积极开展创文志愿服务活动，身着统一“红马甲”，对道路两旁垃圾、落叶、杂草、枯枝进行集中清运，对不文明路人进行规劝，对“乱张贴、乱刻画、乱涂写”等“三乱”现象进行整治，以实际行动投身创文工作，进一步增强居民群众的文明意识、卫生意识、家园意识。

六是围绕网格管理，将创文工作渗透到辖区方方面面。建立街道党工委-社区党支部-网格党小组-楼栋党小组-社区党员-群众个体的“链接式”网格化管理服务网络，切实从群众的需求着手，解决辖区困难群众的实际问题，做到“民户必应”。同时，将创文工作融入到网格管理中，使创文各项精神迅速有效地传达，确保居民能够积极投身创文的热潮中来。

二、现阶段存在的问题。

（一）由于辖区大部分庭院地处“三供一业”矿区改造

区域，历史遗留问题较多，基础设施陈旧、破损严重，在正常保洁的基础上，仍存在卫生死角，距离创文标准差距较大。

（二）辖区居民由于对“三供一业”改造硬件投入力度

方面不满、怨言较多，造成创文参与度不高、文明意识不强，尤其体现在私搭乱建、拆除公占区域方面，部分群众配合度不高，工作难度较大。

（三）社区部分物业公司由于收费标准偏低、相关单位

补贴未能及时到位，造成经营困难，导致日常管理规范度不高，特别体现在小区楼栋灯亮灯率不足。

（四）辖区部分地区处于城市、社区、农村接合处，整治难度较大，精细化管理部分还需进一步考量。

（五）十二矿路清扫由于未实现市场化运作，存在保洁

设施陈旧，人员配备不足，工资发放不及时等问题，整体保洁标准还不高。

三、下一步工作。

一是街道、社区全体人员紧绷创文工作这跟弦，整合社区资源，统筹安排工作，按照“以点带面”原则，带动更多居民参与到文明创建的宣传中来，营造全民参与创文的自觉行为和良好氛围。

二是进一步整合资源加大综合环境治理力度，特别对楼间杂物、杂草进行彻底清理，持续平整修剪绿化带。

三是持续与三供一业改造单位协调对接，解决小区硬件不达标，管理不到位的问题。

篇4：镇街人事工作计划

界石镇党委、政府

在区委、区政府的坚强领导下，界石镇以科学发展观为统领，牢牢把握“稳中求进、好中求快”的总基调，紧紧围绕打造“江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”的各项目标任务，科学谋划了“产业集聚开放镇、宜居宜业中心镇、和谐文明标兵镇、城乡统筹示范镇”的战略定位，突出关键环节，合力攻坚克难，加快经济结构战略性调整，狠抓重点项目建设，完善城市功能，保护生态环境，坚持科学发展，较好地完成了年初制定的各项目标任务完成过半的目标，实现了经济社会平稳较快发展的良好势头，坚实迈出了“十二五”征程上的第一步，在争当全区镇域经济的排头兵中当了先锋。

一、经济社会发展总体情况：

（一）坚持科学发展，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化，进一步提高了经济发展的质量和效益。

一是调整结构，聚力转型，经济总量增幅扩大。1－6月，我镇实现地区生产总值9.1亿元，同比增长17.6%，其中：第一产业同比增长0.9%，第二产业同比增长13.4%，第三产业同比增长28.5%，工业销售收入:25.2亿，同比增幅22.6%；社会消费品零售总额：5.6亿，同比增幅302.5%;商业商品销售总额：13.1亿，同比增幅537.7%；固定资产投资额：实际完成额15.9亿，比去年同期增涨85.1%;地方预算内财政收入：494万元，同比下降5.4%； 二是攻坚克难，夯实基础，重点项目推进顺利。扎实推进征地拆迁工作，保障重点项目落地生根。全面完成了界石公租房项目960亩、园区污水处理厂厂区40亩、污水管网4公里内土地、梨花大道B段和桂花大道B段、110千伏变电站电缆沟2.2公里范围、消防站、物流基地600亩的征地拆迁工作。截至目前，界石组团一期30万平方米标准厂房主体工程全部完成，恒安纸业第一期工程第二条生产线已经通电投入生产运营，梨花大道B段路面已经建成，桂花大道B段已完成硬化和道路绿化，消防站房屋主体工程已经完毕，进入装饰阶段。

三是投资拉动，项目带动，工业经济支撑壮大。工业经济作为全镇经济的重要支撑力量，上半年总体发展态势良好，工业总产值实现25.2亿元，同比增长22.6%，其中规模以上工业实现总产值23.5亿元，同比增长23.3%；实现销售收入22.1亿元，同比增长45.3%；实现利润总额6367万元，同比增长58.7%；实现税收2693万元，同比增长22.9%。上半年，全社会固定资产投资累计完成15.96亿元，同比增长85.1%。

四是保护耕地，创新科技，城乡统筹一体发展。扎实推进农村集体建设用地复垦及整户农转城退出宅基地工作，加快武新村区级城乡一体集中示范点建设。截止目前，共完成复垦测绘面积11.96亩，全面完成了2012年粮食生产任务15400亩，并开展了水稻机插秧技术推广1000多亩。依托重庆花木世界建设，带动周边农民发展都市农业、花卉苗木产业和乡村旅游，建成苗圃2700余亩，促进农民增收致富。完成木防火阻隔带12000米长、15宽的割草、施除草剂、通道绿化1580亩的补植扑造及管护任务和桂花村朝房500为火烧山的补植补造任务

（二）坚持民生为本，全力保障和改善民生，不断提高人民群众的生活水平和质量。

一是完善设施，清漂治污，居住环境大幅改善。在武新村、桂花村、海棠村的工业集中区建设污水处理设施8个，修建了污水管网200米，完善了城镇污水管网，关闭搬迁工业企业4家、养殖（屠宰）场12家、停产治理3家。组织了200余人的清淤清漂队伍，对武新小学支流、海棠应合秋支流进行清淤，对主河道和支流两岸的垃圾和河面漂浮物进行清理，目前已清理漂浮物500余吨、河岸垃圾1000余吨、河道内淤泥2000余立方。新安装垃圾箱28个，修复人行道板300平方米、安装果皮箱90余个，整治占道摊点和游摊832个，拆除户外广告7块，横幅19条，整治乱贴乱画535处，有效净化了城市环境。

二是以人为本，改善民生，人民生活更加幸福。投入145万元对桂花、武新、海棠、金鹅村的部分合作社饮水困难的农户进行了自来水安装改造，切实解决农村饮水困难达900余户，3000余人，为城乡一体集中示范点建设奠定了坚实基础。积极组织全镇广大党员干部进行抗洪救灾，鼓励群众进行生产自救，努力加大救灾资金投入，共救济资金15.2万元，救济260户次；认真开展稻草援助服务工作，对23户57人进行了2.5万元的稻草援助，按时足额发放优抚对象各项经费55万元，帮助1户优抚对象进行危旧房改造。

三是扩大就业，覆盖社保，基本民生确有保障。举办2场综合招聘会，100余人就近就地就了业，城镇失业人员登记失业率达1.09%，落实低保人员就业社保补贴和“4050”灵活就业人员社保补贴282人，发放社保补贴资金近48万元，累计为146名国有企业下岗职工发放社保补贴54万元，城镇失业人员登记失业率达1.09%，累计办理小额担保贷款12笔，发放担保贷款约100万元。共办理城镇职工基本医疗保险42人，办理各种特殊疾病申报30人，接受群众咨询达5000人次。办理城乡居民养老保险待遇和审核10000人，农转非、城镇个体、超龄养老保险退休人员的资格审核800人，审核率达100%。

（三）坚持稳定向好，进一步加强社会建设、创新社会管理，促进社会和谐稳定。

一是加强指导，深化服务，切实做好群众工作。以群众工作统揽信访工作，妥善处理征地拆迁中的群众矛盾。今年以来，共受理信访件53件，办结47件，办结率88.7％，化解积案14件，其中市交办9件，区交办5件，排查调处矛盾纠纷38起，化解33起，化解率达86.8％。扎实开展辖区安全生产“打非治违”隐患排查整治工作，共排查隐患137起，已督促整治135起。有计划地开展各类食药品安全专项检查整治工作，现已查出食药品安全隐患72起，全部责令整改验收完毕，接受农村家宴申报，指导农村家宴92起，完成辖区31家餐饮单位的餐饮许可办理初审工作，认真抓好流动人口和特殊人群的服务管理，最大限度的减少不和谐因素。

二是规范程序，依法办事，法制观念深入人心。开展了“政法综治宣传月”、“安全宣传月”、“食品安全宣传周”活动，发放建设“平安界石”、信访条例、消防安全、食药品安全等各类宣传资料32600余份，展示打击违法犯罪、防邪画板40余块，悬挂横幅18条、张贴标语50余条。认真开展矛盾纠纷排查调解工作，鼓励群众依法有序表达诉求，1-6月共受理各类纠纷339件，成功调解338件，依托“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”创建活动，大力实施“四民主两公开”，认真落实各项任务，协调处理村（居）民反映的矛盾和问题，坚决维护法律尊严和权威，切实维护公平正义。

（四）坚持繁荣文化，深入推进“六大”文化工程，高举旗帜，推动文化大发展大繁荣。

一是继承创新，引领示范，增强文化自觉自信。启动了面积不少于500平方米，座位不少于300个的影剧会堂项目规划，全面开展了村（社区）文化活动室和农家（社区）书屋建设的检查验收，每村落实了两个文化中心户建设。上半年开展农村电影放映76场，开展了丰富多彩的群众文化体育活动，继续深入推进“六个一”工作机制，举办“儿歌走进金鹅村”、儿歌夏令营、儿歌唱响市第四次党代会精神等活动，将儿歌搬上舞台，打造儿歌舞台表演2个精品节目，进一步做大做强了儿歌品牌；大力开展文物古迹的找寻和保护工作，挖掘旅游价值，以文化发展促进经济繁荣。加强文化市场管理，规范文化市场秩序，保障文化产业良好运行。

二是扩大宣传，引领思潮，塑造界石崭新形象。加强通讯员队伍管理和培训，对门户网站和机关刊物《魅力界石》进行改版升级，共上传门户网站各类信息、图片1000余条机关刊物《魅力界石》刊印3期，发行量1200余本，上报各类信息300余条，在《重庆日报》、《重庆晚班》、《重庆时报》、《公民报》等市级媒体报刊中均有报道，在《巴南日报》、《新巴南》等区级新闻媒体中先后发表新闻稿件38篇，被区级媒体报道23篇。

（五）坚持从严治党，全面提高党的建设科学化水平，巩固和发展党的先进性。

一是强化学习，改革创新，建设学习创新政府。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习了全国两会、市委第四次党代会、区第十二次党代会、区十七届人大一次会、区政协十三届一次会、区十二次二届全委会会议精神等专题内容，同时结合新形势新任务，及时组织学习党的路线方针政策以及市、区重要文件精神，将理论学习与贯彻落实区委、区政府的重要工作部署相结合。我镇党委中心组将理论联系实际，积极开展村（居）调研，在特色产业发展、城镇规划、基础设施建设等方面形成新的工作思路，提出了“产业集聚开放镇、城乡统筹示范镇、宜居宜业中心镇、和谐文明标兵镇”的战略定位，科学规划了未来五年的发展方向。

二是锤炼作风，转变政风，营造务实苦干氛围。认真开展“查症结、改作风”学习教育活动，通过召开动员大会、民主生活会、撰写心得体会、剖析材料等，全体党员干部主动剖析，自查整改，树立“爱学习、善创新、严管理、勤服务、抓廉政”的机关作风；进一步建立健全了工作人员行为规范、党委中心组集中学习制度、督查督办制度、会议组织制度、机关工作人员考勤休假制度、机关干部职工学习制度、党政领导会议事规则、财务制度、机关公物管理制度、车辆管理制度等20个机关管理制度，加强干部管理考核，使干部作风转变有章可依，并通过内外监督、严明执纪等强有力的手段，真正建立用制度管人、用制度约束人、激励人长效机制。

三是正确用人，培养骨干，壮大党员干部队伍。通过竞争上岗，共提拔5名科级干部，轮岗交流12名科级干部，同时注重加强村级后备干部队伍建设，开展村级后备干部队伍选拔工作；抓好党员的培养、教育、管理工作，共发展新党员24人，预备党员转正14人，强化党建红云平台的推广和使用，完成镇和各村（社区）办公区域无线网络全覆盖，做好农村党员干部现代远程教育工作及12371党员信息平台的管护工作，认真开展基层组织建设年工作，对镇属基层党组织进行了全面调查摸底，按照“五个好”标准进行分类定级，认真开展建党91周年纪念活动，表彰先进基层党组织4个，优秀个人36名，对52个困难党员和优秀党员进行了走访慰问。

四是廉洁从政，惩防腐败，加强党风廉政建设。组织机关全体党员干部、村（社区)负责人参观了市廉政教育基地，通过观看警示教育电教片、展览、座谈、辅导讲座、典型案例、现身说法等方式，深入开展警示教育；严格执行民主集中制，按照党政领导会议事规则、财务制度等，对重大决策、重要人事任免、大额资金使用等事项实行集体讨论决定；开展了农村“三资”清理和财务审计工作，发现问题及时进行整改，严格实行农村财务统管，严肃查处违规违纪案件1件，协助区纪委办案2次。对整治违法用地和违法建设工作中，顶风违纪的个别村（社区）进行了通报批评、对主要领导诫勉谈话、对社干部停职处理，使违法用地和违法建设行为得到坚决制止；认真落实纠风工作责任制，办理了群众来信来访和“民生110”求助服务热线等近80余件，加强部门和行业作风建设，对部门站所开展了民主评议政风、行风活动，使站所的工作作风、服务职能得到了进一步的转变和加强。

二、科学审视发展实际，清醒认识发展中存在的困难和问题。在上半年的工作中，镇党委政府牢牢把握发展这个永恒的主题，加快发展方式转变，保障和改善民生，实现经济社会全面协调可持续发展，基本实现了年初制定的各项任务完成过半的目标，但是由于受经济总体下行压力的影响，全镇经济复苏缓慢，社会建设和管理涌现了一些新情况、新问题，主要表现在以下方面：一是经济总量不大，财政增收困难，园区经济效益尚未凸显，中小企业发展后劲不足，经济结构和产业格局亟待优化；二是城乡基础设施建设仍较薄弱，面对未来的产业聚集、人口聚集，在城市建设管理、环境整治等方面还有待进一步加强；三是农民增收困难，均衡发展水平仍待提升，缩小“三大差距”的任务还很重；四是社会管理水平仍待创新，管理方式和理念落后于城市化进程，社会治安、信访稳定等方面仍然面临挑战；五是干部廉政、作风建设仍然存在欠缺，对干部的监督和教育还待加强。上述问题事关发展全局、影响长远，我们必须高度重视，并切实采取措施加以解决。

三、反思不足，总结经验，科学推动下半年各项工作再上新台阶。

（一）依托重庆数码产业园建设城市集群，打造宜居宜业中心镇。抓住有利时机，加快推进与产业发展相适应、相配套的城镇建设，打造与产业充分互动的宜居生态新城区，实现城市化、工业化同步发展，相互促进。扎实推进创模工程，改善市容环境，加快推进花木世界、公平、园区三个污水处理厂的建设和运营，加大对塑料、金属加工等污染企业和畜禽养殖场的关闭工作力度，关闭花溪河流域的八户鹌鹑养殖厂，力争顺利通过创模检查，着手建立环境保护的长效机制。有效推进土地例行督察各项工作落实，完成界石镇桃花潭五个家居企业的拆除，查办“3〃12”违法建筑拆除一死一伤案件，限时拆除张可树养殖场，完成土地例行督察工作，严格执行土地使用建房审批政策，巩固好督察成果。

（二）依托西部商贸物流城建设产业集群，打造产业集聚开放镇。依托重庆公路物流基地的产业集群优势，在东城大道沿线建设五金机电市场、钢材市场、西部汽车城等大型专业市场。重点发展专业市场、城市配送中心、电子商务配送中心和冷链物流、保税物流等新型物流业态。支持发展实体经济，从资金支持、劳务培训、转型升级、企业帮扶等方面进一步加大对企业的支持力度，解决好企业“入住难、用工难、用地难、融资难、办证难”等实际问题；加强对企业用电、用气和用油的沟通协调，保证企业的正常生产和运转；加快实施重点技术改造项目和项重点技术创新项目，带动传统产业升级改造，增强新产品研发并提高产品市场占有率，加快催生一批主业突出、产业带动作用较强的工业企业。争取东城大道、海棠立交、220V输变电工程等一批重大项目工作取得突破性进展，加快基础设施建设，力促入驻企业尽快投入生产运营。力争在2015年把界石建设成为“环樵坪经济区”规模最大、功能完善、设施先进的商贸物流城。妥善处理征地拆迁中的群众矛盾和各方面的关系，促进经济健康平稳发展。

（二）依托重庆花木世界建设提高农业现代化水平，打造城乡统筹示范镇。依托重庆花木世界项目，发展现代花卉苗木产业，打造农业产业新品牌，建成优势产业基地，推动城乡统筹改革，促进农业产业化、农民职业化、农村城镇化。将武新村新农村建设同重庆花木世界建设相结合，打造为集都市农业、生态旅游于一体的城市花园，建设城乡一体化发展示范村；认真落实各项惠农政策，加强农业科技创新与推广，加大对返乡农民工的再就业培训，切实增加农民收入。不断加大农村基础设施建设，继续抓好森林防火、天然林管护、退耕还林补植补造、临时占用林地的清理处罚等工作，继续做好农作物后期病虫害的防治工作，把损失减少到最少；认真梳理排查病险水库、沟、塘、渠等水利工程设施，并及时向区水利局争取资金进行整治（主要是大沟水库病险整治工程和小型农田水利设施整治建设）加强流通体系建设；继续开展好“家电下乡、汽摩下乡”活动和“万村千乡”工程，支持桂花村的标准化农贸市场建设，支持生态旅游、农家乐产业发展。四是转变政府职能，创新社会管理，统筹协调，全面发展，打造和谐文明标兵镇。将“查症结 改作风”学习教育活动延伸到年底，巩固机关作风建设和党风廉政建设的工作成效，打造廉洁型、学习型、创新型、服务型政府；深入推进“六大文化工程”，做大做强儿歌文化，提炼界石精神，促进文化大发展大繁荣；加大民生投入力度，保障和改善基本民生；加强社会民主法治建设，不断创新社会管理模式；落实安全生产责任，加大食品、药品安全的监督管理；加强交通基础设施建设，完善交通标示牌，科学布臵公交路线和公交站牌；完善社会保障机制，继续做好稻草援助工作；落实好在就业扶持政策，积极搭建就业平台，继续保持城镇登记失业率控制在1.9%以内，加大城乡居民养老保险参保和征收力度，完成参保率98%以上；加大信访积压案件的办案力度，争取短时间内成功化解市、区交办的17件信访案件中剩余6件信访案件，促进社会和谐。