做文明使者，创文明班级（精选10篇）
篇1：做文明使者，创文明班级
做文明使者，创文明班级作文
按时到校不迟到。见老师，问声好，同学相见说声早;
课间活动要文明。不追逐，不打闹，课前准备早做好;
礼貌用语常常用。谢谢你，对不起，嘴里脏话全扔掉;
保护环境很重要。爱树木，护花草，看见垃圾弯弯腰;
公共设施要爱惜。不乱涂，不乱画，轻拿轻放不损坏;
自觉劳动人人夸。擦黑板，抹桌子，值日卫生勤打扫;
上课听讲要专心。守纪律，勤思考，积极发言踊跃好;
家庭作业要认真。字工整，多动脑，写完之后再玩耍;
诚实守信要牢记。错必改，讲信用，说了做到才叫好;.
同学之间要谦让。讲团结，促友谊，互帮互助同进步。
你文明，我文明，班级文明向前进!
篇2：做文明使者，创文明班级
——盱眙县人民医院创建“无烟医院”纪实
盱眙政府网11月23日报道环境清新、整洁，是盱眙县人民医院给笔者的第一印象。走进宽敞明亮的门诊大厅，电子显示屏上“您已进入控烟区”的提示非常醒目，服务台上整齐的摆放着“吸烟的危害、戒烟小妙招”等控烟宣传资料。一个个佩戴袖章的专职禁烟劝导员巡回在诊室、病房、院区的各个地方，为群众进行吸烟有害健康的宣传，对吸烟人士进行耐心劝导，同时分发宣传单，让“禁烟”及“无烟医院”的理念深入人心。这是该院在创先争优活动中推出的绿色医院工程。
为了保证病人能在清新、幽雅、舒适的环境中接受治疗，早日康复。该院本着“一切以病人为中心”的宗旨，拉开了创建县内首家“无烟医院”活动的帷幕。活动中，该院始终坚持以就医环境“零污染”为目标，多措并举，狠抓落实，控烟措施初见成效。
组织机构健全，职责目标明确。为确保控烟工作的有序开展，该院专门成立了由院级领导任正副组长、相关职能科室负责人为成员的控烟工作领导小组，院部和科室分别制定了《禁烟考核标准》，进一步明确了各部门的控烟目标、各科室负责人、控烟监督员的工作职责和任务分工，确保控烟各项工作落到实处。
加强教育培训，提高全员意识。该院利用宣传栏、电子显示屏等媒体进行控烟知识宣传，对新入院病人进行控烟教育、发放控烟宣传资料，使群众了解了吸烟对人体的危害，做到主动戒烟或减少吸烟量。同时，利用“5.31世界无烟日”广泛开展各种宣传活动，大力宣传烟草对健康的危害，不断提高公众的思想认识，以期通过社会舆论监督和公众的力量，推动禁烟工作的持续展开。组织控烟知识学习培训，提高全院职工的控烟意识以及劝阻吸烟的方法和技巧，使全体职工能够自觉遵守控烟工作制度，不在室内办公场所和诊疗区域吸烟，保持良好的工作和服务环境。
工作场所禁烟，树立良好形象。该院在办公区、住院部、门诊、会议室等处张贴规范的禁烟标识，严禁摆放各类烟具，出台了《控烟工作管理制度》和《关于在工作区域严禁吸烟的规定》，在全院大力倡导“社际交往不敬烟，诊疗区域不吸烟，当着患者不点烟”的文明健康行为，动员全院吸烟职工积极参加戒烟活动，促使工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和诊疗区域吸烟。为服务对象及本院职工营造了一个洁净的环境，树立医院的良好形象。
争当戒烟表率，加强控烟监督。活动中，该院的不少医务人员主动争当表率，率先戒烟并当起了“义务戒烟劝导员”。从自身戒烟的体会和医学专业角度，向群众进行戒烟劝导，进一步提高了控烟效果。该院专门组建了戒烟门诊，设立了戒烟咨询电话，对有戒烟需求的吸烟者提供宣传咨询和专业指导，帮助戒烟者克服生理及心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，帮助吸烟者成功戒烟，赢得了病人们的支持和好评。
正在该院方便门诊购药的张女士喜悦地告诉笔者：“戒烟既省钱又有益健康，原来我们家那位一天要抽两包烟，到县人民医院戒烟门诊接受治疗后，现在基本不抽了。”还有不少男患者也表示，一定要尽量戒烟，做一个健康的文明人。可见，该院“绿色医院”创建工作已见明显成效。
篇3：做文明使者，创文明班级
项目简介:致发光 (EL) 材料是将电能直接转换为光能的一种无机粉末发光材料, 其发光颜色主要有蓝、绿、橙, 以及上述颜色的过渡色。
意义:可广泛应用于E L玻璃屏、EL搪瓷屏、EL塑料屏、EL丝线等交、直流电致发光器件。
稀土长余辉荧光粉红粉材料
项目简介:该材料是在硫气氛中经高温灼烧而成的无机晶体粉末, 呈微粉状;该材料和其他稀土长余辉荧光粉一样没有任何毒害和放射性, 目前所研制的长余辉红粉材料发光强度较弱, 余辉时间也较短, 达不到实际应用的目的, 所以该项目提出的稀土激活的碱土金属硫化物长余辉红粉材料克服了以上的不足, 其性能得到提高。通过采取一定的合成工艺, 添加激活剂和共激活剂, 以改善其发光性能, 使其达到实际应用的目的, 是继绿色长余辉荧光粉后, 研发成功的又一新型稀土激活的碱土金属长余辉红色荧光粉, 实现了长余辉荧光的三基色。
P D P荧光粉及稀土离子量子剪裁现象研究
项目简介:该项目系统研究了不同稀土掺杂的正磷酸盐荧光材料, 提出掺杂离子半径的减小和基质阳离子半径的减小均可使掺杂离子与基质阴离子空间距离减小, 造成基质晶场对掺杂离子的作用增强, 促使基质对掺杂离子的敏化作用增强。研究了不同稀土掺杂的正磷酸盐荧光材料中的能量传递过程, 证实了在磷酸镧基质中存在C e^ (3+) →Eu^ (2+) 的能量传递以及Tm^ (3+) →Gd^ (3+) 的能量传递, 建立了能量传递模型。采用固相方法合成了B a Z r (B O＿3) ＿2:Eu^ (3+) 红色荧光材料, 分析了结构与光谱的对应关系。采用固相合成方法和燃烧法分别获得了稀土掺杂的SrAl＿2O＿4材料, 分析了结构和光谱特性, 获得了高效发光的SrAl＿2O＿4:Tb^ (3+) 荧光材料。
彩色等离子体平板显示 (PDP) 用荧光粉浆料研究
项目简介:该项目研制了优良的PDP荧光粉浆料。荧光粉浆料通过丝网印刷到玻璃基板上, 在两个障壁之间充有Ne-Xe的混合气体, 气体放电后产生真空紫外线激发荧光粉发出R、G、B三色可见光, 经混色后实现彩色显示。
意义:该项目研制出P D P荧光粉浆料, 其配方组成不同于目前国内外的相关报道, 发光性能和使用性能均达到国外产品水平;研制出PDP荧光粉浆料包敷方法, 创新地解决了荧光粉在浆料中的沉降问题。
彩色等离子体平板显示 (PDP) 用荧光粉
项目简介:PDP荧光粉目前所使用的 (Y, Gd) BO＿3:Eu^ (3+) 红粉和BaMgAl10O17:Eu^ (2+) 蓝粉均用稀土离子激活, 大量生产PDP荧光粉将有助于推动高纯稀土产业的发展, 将促进稀土产业的高值化。
意义:PDP荧光粉将能成为继彩电、灯用稀土三基色荧光粉之后稀土在发光材料应用的又一个新的高技术产业。
便携式红外光源
项目简介:该实用新型公开的一种便携式红外光源包括:圆筒式电筒、调制盘、带通滤光片、驱动调制盘工作的带减速齿轮箱电机及固定调制盘和电机的圆筒形支架。其特征在于:发光灯泡为卤素灯, 卤素灯前的电筒窗口罩玻璃为带通滤光片, 在带通滤光片前面有一调制盘, 圆筒形支架将电机与电筒固定成一体, 构成一个便携式红外光源。
意义:该实用新型的最大优点是为红外仪器现场调试提供方便。
养殖专用光源研制
项目简介:该产品采用高透中波紫外玻璃管、双螺旋灯丝结构、新型电子粉、最佳管内充气压, 提高了光源的辐射强度及寿命, 并且采用电子镇流器节约能源;养殖专用光源用于畜禽照射, 可有效调节机体新陈代谢, 增加钙磷吸收, 促进生长, 提高了奶牛产奶量、蛋鸡产蛋率和猪的日增重;降低畜禽舍内有害气体及异味, 改善畜禽舍环境质量, 降低畜禽的死淘率。
意义:对在畜禽养殖中具有广阔应用前景, 该研究居国内领先水平。
蓝光激发高亮度照明白光LED灯用YAG荧光粉
项目简介:该项目自行研制开发蓝光激发高亮度照明白光LED灯用YAG荧光粉。其主要应用于普通照明的高亮度白光LED光源及所有蓝光激发的白光二极管上。该技术主要利用在YAG基质中, Ce3+吸收蓝光后从2F基态能级跃迁到5d能级, 然后再从激发态返回到基态能级而发射出黄光, 黄光与芯片蓝光混色而成为白光。
新型调光冷光源系列
项目简介:新型调光冷光源系列产品具有以下特点:低热辐射含量的冷光输出;线性无级调节的冷光输出;高稳定度线性数字量化调节的冷光输出。
该成果实现了控光技术的创新:其中把单片C P U数字化技术用于冷光源调光为国内首创;该调控技术具有优良功能和较高的性能/价格比。通过查新, 国内未见具有上述特点的冷光源的报道。整机性能达到国内先进水平。
意义:该产品具有较高的性价比、广泛的适应性, 多家接产企业产销实践证明本新产品拥有广阔的市场前景, 已产生较好的经济效益和社会效益。
新型冷光源甲烷报警矿灯
项目简介:新型冷光源甲烷报警矿灯是采用超高亮度LED冷光源照明、全新大容量锂电池供电再加上以热催化敏感元件为探头、智能单片机及多功能外围电路为核心的智能化、数字化的矿用全新甲烷报警照明矿灯。该矿灯采用安全照明系统, 设有多重安全保护电路, 不会点爆瓦斯, 可避免由于矿灯引起的井下瓦斯事故, 保障了矿井的安全。具有连续监测空气中的甲烷气体浓度, 具有照度高、体积小、重量轻、点灯时间长、免维护、使用调校方便、性能稳定可靠等优点。可用于煤矿及各种矿山、石油、化工、铁路、公路运输等存在易燃易爆可燃气体的环境中安全照明、抢险救灾照明。
集成功率型LED固体照明光源
项目简介:该项目采用将多个小功率芯片组合形成大功率光源的技术方案, 有效降低了生产成本, 并显示了自己的特色。主要技术特点有:芯片间组合方式灵活多样, 可适应不同用电条件需要;高效荧光粉的配置具有自主的知识产权, 可以根据不同发射波长的芯片, 配置相应的荧光粉配方, 获得光源的相关色温可以涵盖从2700K的低色温到13000K的高色温, 且显色指数在80以线路板上, 满足不同照明场合的需要;使用铝基线路板作为固晶底板, 有效解决饿功率光源的散热问题。
超高压短弧氙灯光源
项目简介:该灯内充入12atm的高压纯净氙气, 在外加高压触发脉冲作用下, 灯内距离非常近的两个电极之间便自动起弧点燃;泡壳的尺寸明显大于极间距离, 电弧不受泡壳壁影响, 只靠电极就能使电弧稳定, 能得到很大的电弧比功率;灯在恶劣调制工作条件下完成与直流工作条件下相比成倍增长的有效红外光谱输出, 并保证相对长的工作寿命。
意义:该光源采用了先进的石英泡壳抗冲击设计、封接处的抗冲击设计、电极抗溅射能力设计、电弧的稳定性设计、定点聚焦设计, 耐振动抗冲击、工作状态稳定可靠、环境适应性强, 各项性能指标均满足使用要求, 与国内其它同类产品比较, 光输出提高近30%。
超高压汞灯 (UHP) 投影光源
项目简介:超高压汞灯 (UHP) 投影光源采用创新技术, 解决了2 0 0个工作大气压下的工作物质渗漏和爆炸问题。该产品研制生产中采用了特殊的电极处理方法和卤钨循环工艺, 解决了极短放电间隙条件下的电极物质损耗问题与泡壁发黑和析晶问题, 极大地提高了灯的有效寿命。研制生产的UHP100瓦/120瓦投影光源经国家电光源质量监督检验中心 (上海) 检测, 各项光电参数指标符合企业标准的要求。
意义:该项目研制的U H P 1 0 0瓦/120瓦投影光源的有效寿命已超过2000小时, 产品性能指标处于国内领先水平, 达到或接近国外同类产品。
长寿命泵浦脉冲氙灯光源
项目简介:该项目在抗溅射蒸发粉末阴极技术、高可靠性环形钼箔封接技术、防止封接区钼箔氧化开裂的密封技术、放电区玻壳处理技术等方面取得了一系列具有创造性的研究成果, 采用这一系列先进技术制造的这种脉冲氙灯具有许多优良的性能, 耐振动抗冲击、寿命长且工作状态稳定可靠, 环境适应性强, 解决了国内该技术领域的难题。
意义:该产品已经批量供货, 为用户创造了可观的经济效益;提高了激光泵浦灯的研究水平, 促进产品质量升级, 不仅应用于工业激光产品上, 而且可以替代进口产品应用于高技术军工产品上。
GZC-1型电光源综合测试仪
项目简介:G Z C-1型电光源综合测试仪可广泛应用于包括白炽灯、高压汞灯、高压钠灯、荧光灯等在内的各种类型电光源产品电性能测试使用。GZC-1型电光源综合测试仪采用专用测量芯片, 实现电压、电流、功率的精确测量;采用单片机自动控制各类数据的采集与通讯;采用通用电器元件进行强电控制, 升级、维修方便;采用集中布线方式, 使用产品广泛;采用预留端子与开关档位的方式, 保证产品更新的扩展空间;采用虚拟仪器专用软件Labview7.0进行上位机编程, 人机对话界面美观、大方, 升级扩展方便。
意义:GZC-1型电光源综合测试仪可广泛应用于对包括白炽灯、高压汞灯、高压钠灯、荧光灯等在内的各种类型电光源产品的电性能测试。
侧面出光型LED背光源显示器
项目简介:侧面出光型L E D背光源显示器是华联公司根据市场需求而开发的产品, 主要是液晶显示器的辅助光源, 依光源分布位置不同, 分为侧光式即侧面背光源;直下式即底背光源。背光源模组中最核心技术为导光板的光学技术, 目前主要有印刷形和射出成型形二种导光板形式, 导光板技术主要考虑导光板材料的光穿透率及导光板的网点分布, 一般采用PMMA材料或透明P C料, 利用精密模具射出成型的导光板。一般要求背光源的出光均匀性要达到70%以上, 若要求更严格达80%以上的, 则需在导光板作相应的光学补偿。
采用LED发光源的出租车顶灯
项目简介:出租车顶灯作为出租车较为明显的标志, 既可以方便乘客辨识, 同时也可以为城市夜景增加一道美丽的风景。而市面上现有的出租车顶灯存在如下问题:其一, 照射亮度不强, 如果遇上能见度差的阴雨天、或者乘客视力不好的话, 就很难得出准确判断;其二, 易损坏, 更换维护成本高;其三, 耗费出租车的有限电能。为了进一步响应节约型社会的号召, 进一步做到资源的合理配置, 让出租车灯可以将城市装扮得更加靓丽, 同时有效的使用清洁能源。作为改变出租车在城市中原有的不良形象:阻塞交通、浪费能源和污染环境等具有较强的公益效应。出租车行业的节能降耗是建设“节约型城市”和“节约型社会”中的又一个突破点。
CSTN/TFT-LCD用白色LED背光源
项目简介:该项目通过拓展LED在小尺寸背光源上的应用, 利用其优越于CCFL的优点及市场需求趋势。创新点:用LED替代CCFL, 解决LED光色一致性及发光强度、色温、电压、电流等参数对组装工艺的影响。通过对导光板的光学结构设计及导光板表面的微槽及微透镜处理, 减少增光膜的使用、降低背光整体的厚度和成本。通过改变模具制造精度和采用一次性精密注塑成型工艺提高背光源的精度、改善其变形度、简化组装工艺。通过改变网点设计方式和网点的制造方式, 提高背光源的亮度和均匀性。通过网点及光学膜的设计, 结合灯的发光强度, 控制光路的走向, 解决双屏开小窗的均匀度问题。
543nm激光波长标准及实用型次级标准光源
项目简介:543nm激光波长标准完全符合国际推荐的条件, 其波长相对不确定度优于国际推荐的2.5×10-10。能够作为基准543nm标准光源提供溯源。实用型稳频543nm次级波长标准光源, 满足了量块干涉仪小数重合法和其它高精度测量的需要, 并在国内多家计量单位得到实际应用。
有源光纤光源与放大器等系列产品产业化
项目简介:该项目主要包括“单频窄线宽掺铒光纤激光器”和“掺铒光纤宽带光源”两部分。“单频窄线宽掺铒光纤激光器”是以掺铒光纤作为激光介质, 有效地抑制了其他频率激光的产生, 使光纤环形腔激光器产生单纵模激光输出;“掺铒光纤宽带光源”是用半导体激光器作为泵浦光, 通过波分复用器将泵浦光入射到掺铒光纤中, 并产生自发辐射光, 随着光波在掺铒光纤介质中传播距离的增加, 该自发辐射光得以放大。
910nm高功率半导体激光器主动式光源研究
项目简介:该项目主要内容是高功率InGaAs/AlGaAs/GaAs分别限制单量子阱激光器结构设计;高质量I n G a A s/A l G a A s/G a A s分别限制单量子阱激光器材料的MBE外延生长;利用分析测试手段如, SEM, PL, X-ray等分析测试技术对MBE生长的材料进行测试分析, 研究InGaAs/AlGaAs/GaAs分别限制单量子阱激光器材料的光电特性;InGaAs/AlGaAs/GaAs分别限制单量子阱结构的器件制作工艺;对通过后工艺制得的InGaAs/AlGaAs/G a A s分别限制单量子阱激光器器件作综合测试, 得到功率1W, 波长910nm的器件;应用此器件展开主动式光源的研究。
微聚焦X射线光源相衬成像及其应用研究
项目简介:微聚焦X射线源 (<40m) 能提供较高空间相干性的X射线。它具有体积小、焦斑尺寸可调等特点, 成像分辨率由焦斑尺寸决定。综合考虑输出通量和分辨率, 拟选择光斑尺寸为2 m的光源。考虑到X射线光管的通量相对较低, 拟采用灵敏度较高的探测器。研究生物、化学等动态过程要求能实时成像, 因而需要建立一个数字成像系统。系统由微聚焦X射线光源、样品台、探测器、计算机及相关扫描机构组成。实验研究阶段, 整套设备置于一个1200×800的防振台上, 以减小振动对成像分辨率的影响。X射线源固定, 样品台可实现三维平动及一维转动, 探测器可在光轴方向平动。整套装置置于一个防护罩内, 以保证实验人员的安全。
汞氙灯研究
项目简介:汞氙灯是一种气体放电光源, 在球型石英泡壳内, 在距离非常近的两个电极之间由汞蒸汽和氙气完成放电发光。与其它气体放电光源比较有亮度很高、光色好、寿命长、紫外辐射强度大的特点。该项目研究了电极技术, 确保了汞氙灯有良好的工作状态和寿命;钼箔气泡封接技术, 保证汞氙灯获得良好的真空气密性和抗振动、耐冲击的机械特性, 且消除了封接死区;管脚插脚排列技术, 确保汞氙灯有好的聚焦性。
意义:该灯采用新的电极材料使亮度和寿命有较大的提高, 且成本低, 具有良好的经济前景。
白色有机电致发光材料和液晶背光源制备及全色显示研究
项目简介:该项目研究自行合成了高效宽谱带的白色有机电致发光材料Zn (BTZ) 2, 制备了两类新型单一发光层的白光O L E D, 即掺杂型Zn (BTZ) 2器件和混合型LPPP器件。首次在Zn (BTZ) 2中掺入荧光染料Rubrene, 并做出高质量白光器件。并进行了提高白光器件发光效率的机理研究。首次将最佳掺杂浓度比条件下的Zn (BTZ) 2:Rubrene白光器件应用于液晶显示器件并做出两类液晶显示背光源, 即较大面积点阵式背光源和非点阵式背光源, 它们均能很好满足液晶显示对背光源的要求。同时首次探索了将器件与彩色光学滤色片结合得到全色显示的可能性, 获得了三基色发光并测得它们的发光强度、色度与光谱。依据混色原理, 将得到的三基色光按不同的比例进行混合, 可实现多色显示。此外, 还进行了柔性白色有机电致发光器件的研究。
长弧氙灯研究
项目简介:长弧氙灯是利用高压氙气放电现象制成的一种气体放电光源, 由石英泡壳、电极部件和填充气体三部分组成, 灯内充入高纯氙气, 具有亮度高、光色好的特点。该项目采用钛吸气剂技术, 保证灯中杂质气体被有效吸除, 使灯获得更好的氙气放电效果;电极净化处理技术, 电极车制后经清洗除油、超声除油、烧氢退火、真空退火、高频去气等工序进行净化处理, 从而获得更好的电子发射性能;环形钼箔-石英气泡封接技术, 保证长弧氙灯获得良好的真空气密性和抗振动、耐冲击的机械特性, 且消除了封接死区。
均匀纳米孔玻璃及其高效高强度发光性能研究
项目简介:该项目利用具有纳米孔的玻璃来抑制发光离子的浓度效应的方法, 可以得到一代新型的透明高效发光材料, 研究的成果有可能应用于固体激光和光纤放大器以及各种色彩的新型光源等特别是有可能用作新型环保照明光源以取代目前普遍采用的用汞蒸汽作为荧光灯管壁上白色发光材料的激光光源的日光灯。
ST·EL系列金卤灯电子镇流器
项目简介:金卤灯与其他人造光源相比具有突出的优点:高光效、高显色性、长寿命。是所有电光源中最好的光源。金卤灯采用电子镇流器驱动后, 能提高发光效率、降低系统功耗、延长灯管使用寿命、降低灯电流波峰系数, 具有更大的可控制性和很高的功率因数, 可大幅降低比如电网架线、变压器等系统成本。项目研发围绕绿色照明、节电、提高光效、延长金卤灯管寿命、提高电子镇流器自身工作可靠性展开。灯管的正常启动和工作对施加电压的幅值、电流的波形要求严格, 为消除灯腔声共振, 施加的电流频率也严格按规律变化。提高功率因数 (大于0.99) , 确保电路恒功率输出, 降低电流谐波幅值, 降低功耗, 适应不同供应厂商的灯管产品特性。对启动状态下和工作状态下的灯开路、灯短路;环境温度、电网电压的大幅波动;各种外部电磁信号冲击干扰, 等等, 电子镇流器均能做出相应处理。
GaN基系列白色发光二极管
项目简介:GaN基系列白色发光二极管是在蓝光LED基础上产生的, 主要作为指示或显示用, 具有体积小, 驱动电压低, 响应速度快等特点, 可耐恶劣条件, 光效已超过白炽灯, 耗能仅相当于白炽灯的10%-20%, 寿命是白炽灯的20倍以上。该项目将蓝色发光芯片装于带杯形的引线框架上, 荧光胶点于杯内, 覆盖在蓝色芯片上面, 形成一定厚度和弧度, 最后通过环氧树脂封装, 形成透镜作用, 得到一定光学空间分布, 还可以保护芯片和金丝。
意义:该产品设计合理, 工艺设计适应批量生产要求, 外形结构及性能符合用户使用要求, 其主要的性能指标达到国内外同类产品领先水平。
半导体红外发光二极管
项目简介:红外发光管由红外辐射效率高的半导体材料 (GaAs/GaAlAs) 制成PN结, 外加正向偏压向PN结注入电流激发红外光, 具有功驱动电流低、辐射强度高, 重量轻、体积小、可靠性高, 寿命长等优点。该项目将高速红外发光二极管应用在便携D V D的上, 发射由音频转化成的数字信号, 数字红外线耳机则接收到该信号, 再由数字转化音频, 使用者可以摆脱有线耳机在位置上的限制, 在便携D V D的任何视角内都可以方便的听到声音。该款红外发光二极管的红外辐射半强度角为1 0 0～1 2 0度左右, 发射波长为880nm, 封装尺寸为Φ3, 辐射强度为5mw/sr～9mw/sr (IF=50mA) 。
篇4：翟贵才 第一国门“文明使者”
原来，翟贵才在2013年度的旅客验放量已经突破70000人次大关，刷新了北京边防检查总站2号航站楼入境单警年度验放旅客的新纪录！在中国，70000人相当于一个普通县的常驻人口数量。而在这数字的背后，敏锐的判断、准确的录入、热情的服务又凝结着翟贵才多少辛勤的汗水。
北京边防检查总站往往被喻为“第一国门”，翟贵才用他的勤奋和忠诚在首都“第一国门”彰显了新时期中国边检的风采，在平凡的三尺检查台上不断践行着边检民警核心价值观的铮铮誓言。
北京边检总站的“文明使者”
长期以来，“门难进、脸难看、事难办”似乎已成为贴在政府部门脸上的标签。为顺应时代发展新要求，满足出入境旅客新期待，从2007年开始，公安部在全国边检机关深入开展了提高边检服务水平工作，目标是要使边检机关成为全国最优秀的行政执法队伍，边检民警成为中华民族的“文明使者”。首都国际机场作为世界第二、亚洲第一大机场，边检机关在彰显大国风采，服务经济社会发展，便利旅客出行方面的作用就显得尤为重要。为此，北京边检总站按照公安部的工作部署，在执勤民警中开展了“文明使者”评选工作。按照评选办法，只有旅客验放量、旅客满意度在单月执勤数据统计中均居前列，且不能有执勤事故、差错，甚至不能错录一条旅客信息的民警才能被评为“文明使者”。这已成为衡量民警服务水平和工作业绩的最重要指标。对于普通民警来说，在一年中，能够累计获评三次“文明使者”就已经是了不起的成绩了。
而翟贵才，则被誉为北京边检总站“文明使者”的“专业户”。据统计，2012年7月至2013年11月这17个月的时间里，翟贵才连续17次荣获“文明使者”。按照他每月平均办理6500人计算，这意味着他累计办理11万名旅客，收获旅客100%的满意评价而无一起事故、差错。2012年和2013年，翟贵才的旅客验放量更是连续两年高居T2入境第一名，并且先后查获非法入境人员5人次。
“又好又快”是对翟贵才工作最贴切的形容。当面对外国旅客时，翟贵才可以说着旅客的母语向他们问好；当他值守中国公民通道时，你总能从旅客那里听到最爽朗的笑声，因为翟贵才行云流水，一气呵成的验证动作，快速、高效的通关服务总能让旅客发自内心地说一句“回家的感觉真好”！
综合办来的“那小子”
有道是“谁人年少不轻狂”。没有人会相信，就在三年前，翟贵才还是另外一番模样。2000年，翟贵才以本县文科状元的成绩被中国地质大学录取。2004年7月，他又顺利通过国家公务员考试，成为较早一批进入北京边检总站的大学生民警。状元及第、名校毕业、国家公务员……荣耀一直伴随着他，使他在北京边检总站的工作一路顺风顺水。从2008年到2010年，翟贵才一直负责队综合办公室的内勤工作，凭借优异的工作成绩，翟贵才连续三年获评优秀公务员并荣立个人三等功，提前一年晋升为正科级。
2011年5月，按照岗位轮换的工作安排，翟贵才被交流到边检四队二分队工作。带着光鲜的成绩来到一线执勤分队，翟贵才颇有几分自鸣得意，那个刚入警时怀揣梦想的“棒小伙”似乎在成长的道路上“迷失”了，给人一种“当一天和尚撞一天钟”的印象，分队老同志在谈到他的时候，往往无奈地用综合办来的“那小子”来形容他。对翟贵才的这种工作状态，二分队党支部看在眼里，急在心里，决心一定要把他带回正常的轨道上来。
2012年4月的一天，翟贵才像往常一样坐在检查台慢条斯理地办理旅客入境手续，对旅客的问候也是含糊不清，排队的旅客都颇有怨言。这时，一名年长的旅客走到他面前说：“小伙子，你的速度怎么这么慢呀，你看你后面的那位老同志，虽然年龄看着比你大很多，可是人家过了3个，你才过了1个，你这可不像是一个年轻人应该有的劲头啊！”而这一切，都被分队长邱玉军看在了眼里。
下班后，邱玉军分队长把翟贵才叫到办公室，语重心长地对他说：“小翟啊，刚才旅客对你说的那些话，不知你作何感想？旅客的话就是你现在工作状态的真实写照。虽然你以往工作得不错，获得了很多荣誉，但那都是过去的事了。想获得旅客的认可和同事的尊重，你还有很多工作要做。你还年轻，今后的路还很长，总站的广阔天地你应该大有可为。你应该珍惜现在的好时光，负责任地规划一下你自己的未来了。”
分队领导的一番话让翟贵才感到一阵羞愧，也给他的思想带来了很大的触动，他开始重新审视自己的工作状态。经过一番思考，翟贵才认识到，自己在工作中懒散地混日子是一天，认认真真地为旅客服务也是一天，自己为什么不能用积极的态度来走好今后的每一步路？同样是在上班，何不趁年轻搏上一把？想到这里，翟贵才下定决心要改头换面，从头做起，和过去的自己告别，在工作中实现自己的梦想。从那以后，翟贵才就好像换了一个人似的，工作中他总是第一个冲出去，最后一个下来，遇到旅客需要帮助，他总是竭尽所能地帮助解决。2013年，他平均每月办理旅客6000多人，是普通民警办理旅客数量的两到三倍。当每月的勤务统计报表公布时，总有领导和同事问起翟贵才是谁，知道的同事就会告诉他，就是以前综合办来的“那小子”！
“铁人阿贵”是这样炼成的
翟贵才是个有心人。面对持续增加的旅客流量，翟贵才发现，入境勤务的特点是集中力量打“歼灭战”。也就是说，执勤警力越充裕，旅客通关速度就越快。他曾经测算过，在入境勤务现场，每增开一条通道，现场旅客通关速度就会提高至少15%以上，旅客对边检工作的满意度也会相应提高。由此，翟贵才萌生了一个念头——加班。
从2012年5月份开始，每当轮到翟贵才上夜班时，他总是上午就来到航站楼，主动加班到中午；轮到他上白班时，他总是在下班之后主动留下来多干一会儿，一直到晚上9点才回宿舍。就这样，翟贵才有了“铁人阿贵”的称号。
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2013年8月的一天，凌晨4时，T2航站楼入境现场的旅客熙熙攘攘，民警们已经忙得不亦乐乎。而此时，“铁人”翟贵才却正躺在备勤室的床上“呼呼大睡”。
“铁人阿贵”怎么会在工作时间睡觉呢？原来，翟贵才病了。8月初，翟贵才3岁的儿子因患肺炎住院，他和妻子轮流照顾孩子，每天下班就往医院跑。在这个过程中，他的妻子也感染了肺炎病倒了。平日，妻子对翟贵才的工作非常支持，小两口儿相互理解、彼此照顾，使翟贵才每天都能全身心地投入到工作中去。而此时，家里的重担全部都压到了他一个人的肩上。每天下班之后回到天通苑的家里安顿好父母后，翟贵才就要赶到朝阳医院照顾妻儿，到了上班的时间又直接从医院赶到机场。就这样三点一线每天80多公里地跑了十几天，他没有向同事、向领导诉过一声苦，在工作面前始终保持着乐观的状态。终于在这一天上夜班的时候，翟贵才由于过度劳累也发起了高烧，实在支撑不住才不得不躺在备勤室的床上休息一会儿。此时的他，脸已经是烧得红红的了。
凌晨5点，入境旅客高峰如期而至。这时，一个熟悉的身影又出现在了检查台上——经过短暂休息之后，翟贵才又重新投入到工作中。领导劝他下来休息，他只简单地说了一句：“看着这么多旅客等着通关，我一个人躺在里面睡觉也不踏实啊。”“铁人阿贵”，实至名归。在那钢铁的意志背后，是翟贵才对广大出入境旅客充满浓浓关怀的一颗柔软的心。
翟贵才以边检民警“忠诚、为民、敬业、奉献”的崇高精神和高尚情怀，在平凡的岗位上践行了新时期边检民警核心价值观的真谛。他所在的北京边检四队党委因势利导，在全队范围内开展了向翟贵才学习的活动，积极营造“一次满意的评价就是一份对个人能力的认可”，“一个‘文明使者’的称号就是一枚勋章”的积极氛围，同时在量化考评、评功评奖等方面给予工作先进的同志相当力度的倾斜，引导将民警自发的工作热情转化为自觉的工作实践，打开了新形势下激发队伍活力的突破口。目前，在该队每个分队中，都有“翟贵才式”的先进人物，特别是许多年轻同志都逐渐成长起来，成为各项工作的中流砥柱。2013年截至到11月份，全队共有37名民警先后90次获评总站文明使者，获评民警比例占到全队民警比例的40%，比例之高居北京边检总站首位。总站先后两次刊发题为《“三步培养法”探索基层文明使者工作新途径》《主动加班服务旅客，提服争优获得双赢》工作简报，介绍该队“文明使者”培养工作的先进经验。
边防检查工作地位重要但工作内容相对单一、枯燥，如何让胸怀远大梦想的边检民警能够在边检工作岗位上脚踏实地，做出一番事业，是一个值得深入研究的课题。翟贵才的个人成长历程，给探索民警个人价值与集体价值和谐统一的新时期思想政治工作提供了积极启示。实践证明，爱岗敬业、奉献基层的深层志趣，以人为本、追求卓越的服务意识，崇尚荣誉、凝心聚气的团队文化，是民警队伍健康发展、激发活力的“三驾马车”。对边检民警来说，实现自己的价值，追逐自己的梦想，身边并不缺少机会，既需要个人的勤奋努力，又需要团队的正确引导和积极扶持。翟贵才在工作中服务了旅客，也成就了自己。
在翟贵才心中有一个小秘密，他希望自己能够成为像“全国特级优秀人民警察”、“公安部一等功”获得者柳永清那样的“服务明星”。
有了这样的基础和铺垫，相信翟贵才的梦想终究会实现，也相信会有更多的“服务明星”闪耀在首都“第一国门”的边检线上。
责任编辑 张惠清
篇5：做文明使者，创文明班级
做文明学生、创文明班级主题班会教案
年级：一 参加人员：全班师生
主持：班主任
主题目标：
使学生懂得集体和个人的关系，且需大家共同努力、创造;树立文明礼仪，从我做起的思想，增强集体观念，主动关心集体;多为班级着想，做文明学生;形成团结友爱，积极向上的班集体。
教学过程：
一、演示导入，揭示课题
1、演示“层层叠”，用几个小木块叠成。
师：看了这个小小的实验，你们有什么体会吗?
小结：我们在座的`每位同学正如这小小的木块，只有团结在一起;互帮互助，才能把我们建设成一个积极向上的班集体。
2、今天我们班会的主题是《做文明学生创建先进班级》(板书)
二、个体感悟，形成共识
师：经过半学期的努力，我们班同学在各个方面都有进步，结合本班学习文明礼仪常识;请同学们举例说说我们身边有哪些不文明的现象。
卫生方面：乱丢、乱倒、乱涂画。
言行方面：粗话、脏话、课间追逐打闹、起哄等。
三、群体讨论，提高认识
问题一：一天苗宏远忘了戴红领巾，他为了保自己不被记名，班上不被扣分。就谎说自己的名字，结果班里的量化考核果然没有扣分，对此你有何看法?(小组讨论后发言)。
小结：用欺骗或损害别人等不正当的手段去为体体争荣誉，是虚假的。(板书：正当争取)
问题二：班干部小刚，他觉得自己的学习成绩不好，不想再做下去了;你同意这样的想法吗?
小结：在班上，无论学习成绩如何，只要有一颗为集体服务的心，为班集体出一份力，那么你就对集体尽了责任。人贵在尽心尽力这四个字;如果班里的每位同学都尽力了，集体的事情就好办多了。(板书：尽心尽力)
四、制定目标，明确方向
师：1、通过讨论，大家都感受到自己是集体的一员，一言一行都影响着班集体，为创建先进班级，使我们的目标一致并付之行动。下面各小组讨论制定小组目标。
2、讨论后，班长宣布本班近期的奋斗目标及分工情况。
3、师：班长已经向你们布置近期的工作目标，并作了具体的分工，以后大家有没有信心做好?(学生回答)
4、我们有缘相聚在这里，老师希望同学们共同进步。
课后小结：
篇6：做文明使者，创文明班级
“做文明学生，创文明班级”活动实施方案
为了进一步加强我校学生文明养成教育，使广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强自律意识，建设和谐校园，从今日起，在全校范围内开展“做文明学生，创文明班级”主题活动。
1、集会上操做到快、静、齐，不小声说话，不交头接耳。
2、仪表整洁，不染发，不烫发，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不染指甲盖。
3、保持校园干净卫生，不乱扔废纸、果皮、塑料袋等废弃物。
4、课间活动文明，不拍桌子，不大喊大叫，不追逐打闹。
5、言行举止文明，不说脏话，不骂人，不打人，同学之间有矛盾及时向老师反映。
6、情趣健康，自觉抵制不良诱惑，不吸烟，不喝酒，不赌博，不玩手机。
7、节约用水用电，爱惜公共财物，损坏公物要赔偿。
8、打饭、接开水要自觉排队，不乱倒剩菜剩饭。
9、上下楼梯不推搡、不拥挤，不在校园内骑自行车。
10、严禁携带刀具等危险物品进校园。
对于违反上述规定的班级和学生，学校要通报批评，并扣除班级积分。每周根据班级积分每个年级评选一个文明班级。
篇7：做文明使者，创文明班级
队员们，我很兴奋。今天的主题队会同学们的预备非常充分，交换也非常热烈，效果非常不错。我相信通过今天的主题队会，同学们一定对“文明礼让”这一传统美德有了更为全面和具体的熟悉，更重要的是在整个活动进程中，同学们一起讨论、搜集、表演，在亲身体验进程中，彼此之间更了解，更默契。大家不但学习了很多礼节行为，而且人人争做“文明好少年”。我希看今后我们中队能成为文明、礼貌的中队。相信全体同学一定能够“传承礼让、延续文明”，构成健康的人格、高尚的品质。做一个讲礼貌、懂文明、知礼节的好学生吧。
篇8：国际旅游岛上的文明使者
建立文明创建机制形成创建合力
完善文明创建组织领导体制。海南电网公司始终把文明单位创建工作作为提高企业整体素质和核心竞争力的有效载体，纳入企业发展的整体规划中，成立了精神文明建设和文明单位创建领导小组，围绕创建工作的总体目标逐层分解任务，把创建活动的成效作为考核领导班子和单位工作业绩的一项重要依据，并与年度绩效考核挂钩，坚持统一部署、统一检查和统一考核，定期研究解决精神文明创建活动中出现的重大问题，使文明创建工作走上了规范化、制度化、科学化的轨道。
完善文明创建活动实施方案。在提出保持“全国精神文明创建先进单位”和“海南省文明规范行业”称号的基础上，公司力争在2015年前跨入“全国文明单位”行列；基层单位在保持原有成绩的基础上，争创南方电网文明单位、省级文明单位、全国文明单位。工会、共青团每年主动积极开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建系列活动，在原有成绩的基础上，保持每年以10%的幅度递增。
完善文明创建管理考核办法。海南电网公司出台了《文明单位创建管理办法（修订）》《“十一五”精神文明建设规划》《创建文明单位实施细则》。这些办法（措施）具体明确了创建工作的指导思想、申报文明单位条件和评选程序以及文明单位的命名、表彰、奖惩与管理，工作思路更加清晰，考评方式更加科学合理。
建立思想教育体系提升员工文明素养
抓创建“四好”班子建设。海南电网公司制定《关于进一步深化“四好”领导班子建设的意见》，加强干部教育培训，加大干部考核评价力度，扩大干部工作民主，全面提升各级领导班子学习力、创造力、执行力、凝聚力和竞争力。2009年以来，海南电网公司系统党政一把手培训率达100％。结合南方电网公司颁发的12个干部管理制度，海南电网公司修订出台了《领导人员管理规定（2010年版）》等制度，初步建立起干部日常政治教育管理制度体系。海南电网公司还建立了“上挂下派”人才培养机制，注重基层一线干部培养，多渠道培养人才。公司还加大适应国际化业务需求的人才引进，安排本部和基层员工双向交流锻炼，拓宽了本部员工成长通道。
抓廉洁文化建设。海南电网公司制定了惩防体系五年工作计划，对干部员工开展警示教育，深化廉洁文化建设，深入开展了“三查三纠”为主题的艰苦奋斗作风教育月活动。公司还制定了《有错无为问责暂行办法》，严格责任追究；建立起与省检察院联合预防职务犯罪的监督机制，形成监督工作合力。海南电网公司被海南省评为 “四五”普法先进单位，并连续多年获得“海南省金融贷款诚信企业”、“海南省诚信企业”等荣誉。
抓职工道德文明建设。公司积极开展“职工道德建设月”活动，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范，深化职业道德规范、家庭美德规范等基本规范的实践活动，把廉洁文化建设融入“五好家庭”创建之中：开展多种形式的“亲情助廉”活动，构筑家庭廉洁防线；开展“五好文明家庭”创建活动，共评选出51户先进家庭典型。
抓企业大培训、大教育。海南电网公司实施领导人员、管理人员、专业技术人员、生产技能人员、辅助人员五类人才的“素质工程”，大幅增加硬件投入，开发网络培训系统，建成35千伏、110千伏和220千伏变电运行仿真培训系统。南方电网公司启动海南培训中心前期筹备工作，实施班组课堂建设工程。2009年以来，共举办各类培训班609期，培训24 969人次，一线员工占87％；开展生产类12个工种“应知应会”实作考核，779人获得通过，合格率91%；开通营销网上考场，为员工搭建岗位网络练兵平台，累计上网考试达132 451次，培训合格率达99%，网络培训点击量突破百万人次。
建立文明创建活动载体提高企业文明水平
以开展创先争优活动促文明建设。2010年以来，海南电网公司围绕“创先争优促‘三好’”主题，以“双创建、双连心”先锋工程和党员“一带二”活动为载体，深入开展创先争优活动，通过党内创先争优，带动企业创先。海南电网公司系统共有9个党委、17个党总支、183个党支部签订了公开承诺书、2 099名党员签订了公开承诺书。同时，公司还加强学习型党组织建设，深化支部达标和支部书记持证上岗试点工作，重点抓好党建管理信息化建设，提高党建科学化水平，为文明创建提供了组织保障。
以宣贯南网文化促文明建设。学习宣贯南方电网公司中长期发展战略，把握“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的企业使命和“万家灯火、南网情深”的核心价值观，以“成为服务好、管理好、形象好的国际电网企业”的战略目标，推进“两型两化”（服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理），实施“两个转变”（电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向精益化方向转变），积极适应南方电网“集团化管理模式、一体化管理制度”的管理定位带来的新变化，努力推进七个一体化管理在海南落地。
以改进机关作风促文明建设。2009年10月，海南电网公司开展建设“学习型、服务型、和谐型、效能型”主题活动，着力解决部分员工存在精神不振、缺乏创新；官僚主义、作风漂浮；推诿扯皮、效率低下；能力不足、业务不佳；部门壁垒、相互制肘等方面的突出问题，树立“创文明机关、做文明员工”的先进典型，增强了员工自尊、自爱、自重、自省的职业观念。
以举办精神文明建设成果展促文明建设。每年末，海南电网公司均组织所属各单位齐聚公司本部，举办精神文明建设成果展示会，展示内容涵盖党建工作、思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设、群众团体工作及管理创新等方面的工作成果。各单位精心制作成果展示PPT，并派专人上台讲解，经专家评委会评选出获奖单位，由海南电网公司党组进行表彰。截至2010年，海南电网公司已举办了五届精神文明建设成果展示会，及时地总结系统各单位在精神文明建设和创新工作中所取得的成果，促进各单位之间工作经验的交流，进一步推动了文明创建活动深入开展。
建立优质供电承诺机制提高文明供电服务水平
文明创建促电网建设超常发展。创建文明单位这几年，是海南电网公司固定资产投资力度最大、支撑海南社会经济发展基础条件加快完善的时期。几年来，海南电网公司鼎力支持海南社会经济建设，尽心尽责当好电力先行官，固定资产投资近百亿元，累计新建35千伏及以上输电线路2 027公里、10千伏及以下输电线路8 899公里，新增35千伏及以上变电容量486万千伏安，新增35千伏及以上变电站44座，拥有了第一座500千伏变电站。海南电网实现与南方电网500千伏主网联网，结束了百年“电力孤岛”历史。网架结构实现从“单环网”到“双环网”、从“日”字型到“目”字型的巨大转变，电网发展有了质的飞跃。
文明创建促供电安全生产转危为安。海南电网公司坚持“一切事故都可以预防”的安全理念，创建文明安全型企业。公司安全生产投入逐年递增，近3年大修技改投入增长两倍，安措投入增长4倍，科技投入增长6倍。海南电网科技进步奖项、自主专利技术从无到有，信息化实现从D级到B级上游水平的大跨越；安全生产各项指标全面提升，综合电压合格率上升5.61个百分点，城市供电可靠率上升0.32个百分点，综合线损率下降2.41个百分点，用户年平均停电时间下降28.65个小时，35千伏以上主网近三年未发生一起误操作事故。
文明创建促优质供电服务全面提升。海南电网公司建立95598与12301旅游热线沟通协调机制，全力做好国际旅游岛重点项目供电服务。公司开通网上营业厅和24小时客户自助缴费终端，应用“移动营业厅”到交通不便地区服务，得到客户广泛好评。海南电网公司所属两个城区营业厅达到南网A类营业厅标准，优质服务技能竞赛荣获两个个人一等奖、一个二等奖和集体二等奖。社会民众对海南电网公司供电服务综合评价满意率为88.97%。五指山、中原、博鳌三家供电所获评“中国最美供电所”。公司还积极争取政府资金政策支持，加快小区抄表收费到户步伐，超前计划五年实现客户停电时间统计全部到户，停电时间比上年减少38分钟。公司发挥电费结算中心管理作用，完成应收电费余额1.59亿元，创五年来最好成绩。
建立履行社会责任制度树立文明责任企业形象
当好海南国际旅游岛建设先行官。2010年是海南国际旅游岛建设开局之年，也是海南电网公司致新谋远、转型发展的关键一年。海南电网公司坚决贯彻国务院和海南省委省政府建设国际旅游岛的决策部署，精心制定了《海南国际旅游岛电力保障与服务行动纲领》，科学谋划了用10年时间建成“与国际旅游岛相适应的国际先进水平电网企业”的路线图，切实履行好“国际旅游岛电力先行官”这一光荣而神圣的使命，助力敲响了海南国际旅游岛建设开场锣鼓。
当好抗灾保电勇担社会责任践行者。2010年，公司在抗击60年不遇强降雨灾害中，海南电网公司坚持“七个到位”，依靠多年历练形成的科学高效应急管理体系，确保了海南主网安全，338万受灾群众未发生一起人身触电伤亡次生灾害，实现了“水退、人到、旗到、电通”目标。海南电网公司被省委省政府评为海南省抗洪抢险救灾先进集体。从抗“达维”到战“洪灾”，实现从完成传统突击任务向现代应急管理的转变；从援黔抗冰到亚运保电，三年两次出岛支援外省保电；十载博鳌亚洲论坛没有发生一次停电事故。海南电网彰显“责任南网”崭新形象。
当好节能减排推动发展方式转变排头兵。2010年，公司与海南省政府签订《加快电动汽车充电设施建设推动海口市新能源汽车产业发展战略合作框架协议》，支持海口三年1 000辆电动汽车示范运行。公司广泛开展社会用户节电诊断；积极推行节能发电调度，全额收购风电、水电等可再生能源，合理利用气电，积极支持亚龙湾全国最大冰蓄冷项目的投产试运行；按能耗和污染物排放水平由低到高调用煤电，实现机组平均标准煤耗率306.53克/千瓦时，同比下降9.29克/千瓦时；风电发电量2.77亿千瓦时，同比增长332%，节能减排成效显著。
建立员工和谐文明机制营造企业科学发展氛围
把文明创建与企业政治文明结合起来。海南电网公司建立职代会职工提案办理、公司总经理党组书记联络员、公司领导接待日等系列制度，开通网上谏言“直通车”、定期访谈等沟通渠道，使广大员工参与企业管理的积极性大大提高，合法权益得到保障。公司还对一线员工实施交通通讯补助，为带电作业和高空作业岗位员工购买保险；落实好离退休人员待遇，不断提高离退休管理的工作层次和服务水平；积极做好维稳工作，维护了海南电网公司稳定大局，打造了企业和谐发展良好环境。
把文明创建与为职工办实事结合起来。海南电网公司关心职工生活，倾听员工呼声，每年做好困难职工帮扶工作。公司出台了《海南电网公司2010年为职工办实事方案》，并认真为职工群众办了六件实事：一是在全省各市县供电局开展劳动用工制度改革工作，规范劳动用工，构建和谐劳动关系；二是推进海南电网公司系统职工保障性住房建设；三是执行海南电网公司企业补充医疗保险暂行办法，提高员工医疗保障水平；四是为在岗职工统一制定工作服；五是搭建员工集团通讯平台，实现集团网内通话话费优惠；六是实行困难职工子女奖学金制度，筹集资金近20万元资助农电工子女184人。2011年春节，公司尹炼总经理、刘映尚书记亲自带队到基层、医院、特困员工家中慰问，及时把党组织的关怀送到职工群众的心坎上。
把文明创建与开展职工文体活动结合起来。海南电网公司每年组织职工以“查隐患、堵漏洞、排险情”为内容的“安康杯”、“六个一”平安文化进家庭建设活动。积极开展“节能环保”系列活动，海南电网公司机关工会在办公场所及职工生活小区设立“收旧环保箱”，发放1 000个环保袋，开展节能环保办公“五个做到”活动；开展“和谐机关团队建设”、“和谐家庭影院”、“家庭乒乓球”比赛、“一封平安家书”系列竞赛活动；开展“青年安全示范岗”活动、“重走海南解放路、继承革命好传统”活动，通过爱国主义教育系列活动，广大团员青年更加坚定了听党指挥、勤奋工作的决心和信心。
把文明创建与各类文明班组（号、手）评选活动结合起来。海南电网公司在系统内开展了争创文明单位、文明班组、文明部室等活动，开展了“国际旅游岛、文明我先行”、“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”、省服务行业“优秀明星”竞赛和“职工之家”等系列活动。公司还积极参加当地市县开展的创建文明城市、文明社区、文明生态村和志愿者、送温暖、“扶困助学”、“助残帮困”等活动，为海南社会经济发展和社会公益事业争作贡献，树立起了良好的文明企业形象。
篇9：争做文明小使者-争当创城小标兵
敬爱的老师们、亲爱的同学们：
大家好，今天我国旗下讲话的主题是《做文明小公民，为建设文明县城做贡献》。创建文明城市是我县当前的一件大事。我们是祖国的未来，民族的希望，建设一个美丽、富饶、文明的县城是我们每一个同学光荣的义务和神圣的职责！广大少先队员、所有的同学们要立即行动起来，积极投身于“争做文明市民 争创文明城市”的活动之中，争取在创建文明城区的进程中发挥重要作用。为此，我们向全校师生提出倡议：
一、做创建文明城市的宣传员
通过图书、报刊、网络、影视、展览等多种渠道学习创城知识及相关要求，并在此基础上用黑板报、手抄报等多种形式宣传创城的重要性和创城知识。
二、做身边环境的清洁员
不随地吐痰，不乱倒垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，外出旅游时将食品袋、水果皮、罐头盒收集好丢进垃圾桶，做到“人在一方，净一处环境，美一处环境”。
三、做自立自强的小主人
每个同学要学会独立自主，在实践中磨炼自己，提高素质。
四、做诚实守纪的好孩子
诚信做人，诚信办事；以诚待人，说话算数，有错就改；遵规守纪，践行社会公德，遵守公共秩序。
五、做健康向上的好学生
热爱书籍，热爱科学，热爱生活。拒绝不健康读物、童谣和网吧，远离毒品和危险游戏，人人健康成长，让家长和社会放心。
篇10：做文明使者
----一位中学教师的自费支教经历
当前，各种媒体上“种文化”的说法随处可见，而浙江大学附属中学老师施永忠则是一位热心于到西部“播撒文化种子”的文明使者。他在去年暑假，自费前往贵州省从江县支教，踏上做文明使者之路，从此，一直关注那里，并且用一年时间，把自己调查来的资料，写成《走进桃花源》这本书，并在学校、市教育局、教育出版社及第九世界公益俱乐部和一些热心公益人士的支持下，正式出版，赠送给从江县中小学作为乡土教材，为少数民族地区送去一份珍贵的礼物----充满活力的文化之种。希望从中小学生入手，播撒现代文明和民族优秀文化的种子，从而为西部培养更多的优秀人才，为西部经济的大发展打好基础。
可以这样说：施老师这位文明使者，企望通过这本书，在苗乡侗寨播下文化的种子，从而收获文明的硕果。
改革开放以来，社会处于加速转型期，由此引发的社会利益的重组和经济杠杆效用的凸现，一方面促进了整个社会经济的迅速发展，另一方面，则对人们的价值取向产生了极大的冲击和影响。社会的变化，既开拓了当代中学教师的视野和思路，也影响了中学教师的价值追求和对理想的定位。
首先，从当代中学教师的道德追求来看，目前中学教师的价值取向在个体层面上呈现出多元化与个性化的特点，而在群体层面上则偏向实效性和功利化。经历了上世纪90年代社会主义市场经济发展的迅速发展，中学教师价值观的社会本位取向开始向个体本位取向偏移。他们面对纷繁的经济社会现象和复杂的利益关系调整，不仅从感情上，而且从理性上都变得功利而务实。在道德观念、理想追求等价值取舍的天平上，表现出理想现实化的倾向。一方面，他们的精英意识逐步消退，自我定位渐趋现实，变得低调而注重实效，这是进步可喜的。但另一方面，中学教师在对生活、职业理想十分注重的同时，他们的道德、社会理想相对淡化。
不可否认，中学教师对自身物质生活和精神生活的高质量追求是完全正当的和必要的。但是，中学教师的成长离不开国家和社会的培养，当代中学教师应具有社会责任感和时代使命感。今天，在创建和谐社会的进程中，我们更应该进一步提倡以服务人民为荣的思想和价值观，克服功利自私的思想，树立正确的理想定位与价值追求。
为人民服务是社会主义国家的核心价值观。早在《共产党宣言》中，马克思、恩格斯就明确指出：“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。” 1944年9月8日，毛泽东在悼念张思德大会的讲话中，正式提出了为人民服务的问题，并阐述了为人民服务概念的含义。他说：“我们这个队伍是完全为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的，„„我们是为人民服务的„„”，2001年9月，中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》中也再次指出：“社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心”，这是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。去年胡锦涛总书记在“两会”期间提出了社会主义荣辱观，其中的第一项就是“以为人民服务为荣”。因此，当代中学教师在努力学习的同时，不仅应当牢固树立这一观念，学成之后还应当积极实践，以自己的所学所长回报社会和服务人民。这本书的主要作者施永忠，正是中学教师支教志愿者队伍中的典型。他象一位勤劳的现代文明使者，三次自费奔赴西部地区义务支教，给那里的孩子和老师带去知识和希望，带去都市的文明和信息，他就像清泉浇灌着山区孩子贫瘠干涸但又渴求希望的心田。虽然生活很艰苦，工作很劳累，但是他内心却充满着激情，因为奉献自己、服务社会是一种莫大的荣耀。他在与我的交谈中提到：“怀着一颗嚼食菜根苦的心，却品尝到了一种如饴的甘醇，感
谢支教，它让我生命的时空得到了延伸，更新了我酸甜苦辣的定义，在那广阔而贫困的山区体验到了更多的生命意义。”他利用节假日，用自己以及学校提供的旅游经费，默默地用真诚和行动，前往被称作“第九世界”的贵州省黔东南贵州省黔东南苗族侗族自治州从江县去支教。特别是今年暑假，他为了审定出版这一本乡土教材，为了给那里的老师作一次培训，为了去年暑假的那一份承诺，带着刚断了四根肋骨的身躯，忍着伤痛，再次前往从江县支教，实践着一名当代中学教师服务人民、服务社会的责任及一名中学教师的神圣使命。
其次，从中学教师的道德义务的认识与履行来看，服从国家需要，积极服务人民，无私奉献，志愿支教，这些都属于道德义务行为。与法律义务的履行具有他律性不同，道德义务的履行具有自觉自律性，这种自律是个体内心对社会道德信仰的一种内化。当道德义务内化为道德主体的道德责任感，就完全摆脱了一般义务所具有的消极他律性，而成为主体意识中一种自由自觉的选择，并从中升华出人性觉醒的高尚的光辉。
中学教师选择志愿支教最初也许是出于一种对理想的追求或是瞬间的触动与震撼。正如作者在书的前言所写的：“为的只是一个梦，一个儿时的梦-----走很多的路，认识很多的人，见识更多的文化，献出力所能及的一点点爱心----就这么简单而执着。”可是当他们面对支教地区的贫困和落后，目睹那里的孩子对知识的渴求，他们看到了自己所肩负的使命，他们要为改变那里的面貌贡献自己的微薄之力。当这些愿望内化为心中的道德责任感时，他们义无返顾，坚持了自己的选择，他们要为贫困边远地区的孩童“讲解外面世界的精彩”，要用科学的火种点燃孩子们心中的希望之光。这种高尚的人性的光辉，让他们自觉履行了中学教师对社会的道德义务，并把这种道德义务延续下去。
而懂得感恩、力图回报社会的愿望也是中学教师支教志愿者自觉履行道德义务的内在本源。“知恩必报”是中华民族的传统美德，也是社会和谐发展、共同互助的必然要求。施永忠老师自己就是从贫困山乡走出来的，是党和国家、社会和学校使他成长为一名高级教师，一位民间教育机构评选的全国基础教育先进个人。为此，他一直想寻找机会回报社会对他的关爱。他说：“从小我就受母亲的影响，帮助需要帮助的人。我母亲经常说一件事，我们家小时候没有钱买菜，是我邻居借了两块钱买的菜，我妈现在经常提这件事，让我明白一个道理，就是当别人需要帮助的时候，伸出自己的手或者你所提供的帮助对自己来说是微不足道的。特别是后来在大学里面，在我价值观和人生观慢慢趋于成熟的时候，又有那么多的好心人来帮助我，影响了我，希望自己做一个感恩的人，用自己的行动帮一帮那些需要帮助的人，对得起那些曾经帮助过我的人，对得起自己。”特别是他的爱人，在他面临绝望的暮色悬崖时，用呼唤叫回了他，这是他第一次感受到受人关怀时的温暖，也成就了他们的美满姻缘。今天回想起来，他说，正是这件事改变了他的价值观。“因为别人帮了我，我肯定要帮别人，这就是最充足的理由”。
施老师正是在受人之恩中认识到了道德义务的互为施受性，这种简单的“知恩必报”的道德意识和道德责任感，支撑着他在以后的日子里坚持下去，完成了他对社会道德义务的履行与实践。
为了促进我国教育公平、推动落后地区教育的发展，国家近几年实施了西部支教计划，几年来，国家通过志愿服务的方式合理配置了人才资源，促进了西部基层的经济社会发展，也促进了中学教师转变就业创业观念，立志到基层实践中锻炼成长。在广大教师特别是中学教师中进一步树立起到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业的积极导向,取得了阶段性成果。中学教师支教对促进我国教育公平、发展落后地区教育有着重大作用。而中学利用节假日自费支教，则是近年出现的新生事物，需要我们去大力表彰和推进。事实证明，只有这样，西部才能更快的发展，社会才能实现良性循环。相信，随着社会道德环境的日益优化，中学教师支教志愿者活动一定能闪耀出更加璀璨夺目的伦理之光。
《走进桃花源》是以宣传、保存和继承苗族、侗族文化为主要目的，供苗乡侗寨的师生
们阅读、学习用的乡土教材，是施老师几次支教活动中深入苗乡侗寨调查研究所得，是他为西部的新农村文化建设作出的一份努力。他希望通过支教而带去的现代文明，通过这本书，能在丰富多采的少数民族文化土壤上更好的生长，更好的发育，相信会起到抛砖引玉的作用，带动更多关注西部的人们从文化教育建设入手，引领西部农村一步步走向繁荣昌盛。同时，他也结合西部经济条件、社会发展、师资水平等实际情况，对当地的教育教学提出了自己的看法，并且利用假期，为当地教师进行了初中班主任工作和信息技术应用的培训，致力于改善西部的中小学教育，为当地中小学教师，也为后续的西部支教者提供了有益的参考意见。
当然，施老师的书也是一本真实的反映西部农村教育、农村生活的读物。书中通过他的亲身体会、真实记录，真实地再现了西部农村教育和西部农村的种种现状。所以我觉得，《走进桃花源》也可以是城市里广大青少年的课外读物。
在教育事业取得巨大进步的今天，教育过程中的城市化倾向日趋严重。在教育过程中所传授的知识、价值观和行为方式，几乎都是为适应城市生活而作。城市的孩子，一出门见到的就是喧闹的车辆和宽阔的街道，从一记事起就开始与电脑打交道。生活上的远离农村，与城市化倾向严重而导致的心灵上同故土的疏离，他们渐渐把农村忘却。因此，书中展现的西部农村同龄人的学习生活状态和精神风貌，可以让城市孩子了解同处一片蓝天下的另一方水土上同龄人的学习、生活、理想，唤起他们对农村、对弱势群体的关注，培养更为广阔的世界观和对比的思维能力，增加他们的学习动力。没有了对比的生活显得枯燥无力，尤其生活在城市的孩子们。他们认为生活本来就是这样，却忘记了农村那些为了生存的孩子。而通过本书则可以让城市的孩子了解到，他们现在的生活来之不易，应该珍惜他们的生活。
笔者曾经去过一个中学，一位老师告诉我，现在学生就是待在厕所里，也不愿意在教室里上课，这说明了啥？我们总是一味地给孩子灌输知识，按照我们的观点认为他应该这样，应该哪样，却忘了我们是为他们服务的，他们应该得到尊重，我们应该给更多的空间，让他们自己去思考，只有自己想变，才能改变，否则任何办法都不可能改变。本书可以让他们了解西部那些孩子们的学习，从而增加他们对学习的动力。同时可以通过本书真实的文字、照片等资料，对城市的孩子进行：
国情教育，认识到西部占祖国2/3的土地，农村人口近9亿；
公民教育：由于西部自然条件落后，很多地区靠天吃饭，常常十年九旱，许多孩子生活在比较贫困的生活中。他们的生活环境限制了他们的发展，这就需要全社会给他们更多的关爱和帮助；
认识到我国是个二元结构的社会，社会发展极为不平衡，需要通过他们将来的努力来缩小这种距离；
用真实的画面，对城市孩子进行思想和德育方面的教育。