水利水电工程设计人员个人英语简历（精选14篇）
篇1：水利水电工程设计人员个人英语简历
水利工程技术人员求职简历范例
姓名： 性别： 男 目前所在地： 武汉
出生年月： 1990-3-20 民族： 汉族 婚姻状况： 未婚
身份证号码： 37082719******* 身高： 178 户籍所在地： 济宁
政治面貌： 共青团员
教育背景(本科)
最高学院：水利水电学院 学历：本科 时间：9月---8月
第一专业：水利类 第一外语：英语 第二外语：无
第二专业：水利类 熟练程度：无 熟练程度：无
曾经培训与教育经历：
209月 —2月 武汉大学 水利水电工程管理 专科毕业证
203月 —208月 武汉大学 水利水电工程 本科毕业证(网络教育)
1月—6月 武汉大学 行政管理学 本科毕业证 (自考)
工作经历
时间：年6月---2013年10月
公司：武汉江夏置业有限公司 行业：市政/公用事业
部门：项目部 职位：实习生
曾经工作描述：
求职意向
求职希望职位一： 施工员 求职的地区：武汉
求职希望职位二：水利/水电工程师 公司性质：不限
希望月薪要求： 3000-3999元 目前的状态：我目前处于离职状态，可立即上岗!
自我评价
诚实可靠 能吃苦耐劳 做事认真负责
篇2：水利水电工程设计人员个人英语简历
Name
Gender: MALE
Date of Birth: 1971-6-20
Residency: SHANGHAI
Work Experience: >10 years
Address: GuDai Road
Zip Code: 02
Mobile: 139*********
Home Tel: 086-021-********
Current Salary: **********RMB /Year
Career Objective
I have 10 years work experience in sales and at least 8 years experience in a managerial position in a fast-paced growth environment. I deeply understand the Chinese market and realities. I have full of experience in marketing sales distributor manager, and have strong leadership capabilities, able to manage a large sales team. I have strong work responsibility and can travel frequently.
Work Experience
/03--Present HengTai Consumables Group Shanghai HengLian trade co.,ltd
篇3：水利水电工程设计人员个人英语简历
水管单位每年都举办不同形式的专业培训, 以提高工程技术人员的专业素质, 内容涉及渠道维护、设计、测量、监理等知识, 通过培训, 使广大技术人员的整体素质有了很大提高, 初步具备了适应本职工作的技术水平。但在培训过程中, 存在一些不容忽视的问题, 一定程度上影响了培训的效果, 具体表现在:参加培训的部分学员在听课时不能够专心听讲, 考试前又不认真复习, 到处搜寻试题, 考试时则左顾右盼, 东抄西抄, 应付了事, 没有全面掌握所讲的专业知识, 致使相同的内容虽然每年都讲, 但具体到工作中使用时却一窍不通, 而在工程管理和施工中质量问题不断出现。
一、水利工程技术人员培训中存在的问题
㈠技术人员的学习积极性不高
多年来水管单位的技术人员不论做技术工作还是巡渠放水, 均实行同报酬, 同待遇。大多技术人员宁愿巡渠放水也不愿下功夫学习工程知识争取做技术工作;而做技术工作的技术人员也不想尽力提高自己的专业水平, 而是抱着安于现状的态度, 认为自己若不能适应技术工作, 也可下基层巡渠放水。
㈡培训的内容针对性不强
工程技术方面每年培训的内容大都为渠道维护、设计、测量、监理等知识, 而一部分技术人员的工作是统计或巡渠放水, 这些知识在工作中一般遇不到, 所以大部分技术人员认为没有多大用。
㈢讲课人员的水平不高, 提不起学员的听课兴趣
每年培训的授课人员大都是本单位的技术人员, 由于专业水平和讲课艺术都不是很高, 授课时或照本宣读, 或讲解不够清楚, 使学员难于理解, 失去听课兴趣。
㈣考试不够严格规范, 成绩与工资、奖金没有挂钩
学员考好考坏一个样, 考好了只是面子上好一些罢了, 因此学员对学习就不够重视, 加之考试时监考又不够严格, 能抄就抄, 严重影响了培训效果。
二、提高水利工程技术人员培训工作有效性的建议
要培养水利现代化急需的技能人才队伍, 必须改变造成技能人才短缺的各种体制、机制和观念弊端。建立技能人才的激励保障措施, 促进技能人才队伍源源不断壮大成长起来。针对工程技术人员的培训方面存在的问题, 笔者提出以下几个方面的建议。
㈠要将技术人员的被动学习变为主动学习
按照体现按劳分配和生产要素参与分配的原则, 逐步建立重实绩、重贡献, 向优秀人才和关键岗位、一线岗位、艰苦岗位倾斜。在过去基本津贴部分全部重新分配的基础上, 进一步拉开分配差距。被聘技术人员无论是低职高聘, 还是高职低聘, 实行以岗定津贴, 动态管理, 按岗位发放, 通过内部工资分配改革, 进一步调动广大技术人员的积极性。上述制度若全面实施后, 因为以岗位定津贴, 技术人员中做技术工作与巡渠放水的分配差距拉开, 使技术人员真正成为靠能力吃饭的局面, 就形成了一种竞争机制, 技术水平低的人员将面临被淘汰的危机, 这种形势下, 技术人员就会转变观念, 积极主动地投入学习, 以提高自己的技术水平。
㈡要按照技术人员工作岗位不同, 知识层次高低, 分门别类进行培训
对技术人员培训不能采取渠道维护、工程、灌溉、统计调度全部学的办法, 这容易造成全而不精, 学非所用, 用非所学的状况。应根据技术人员从事岗位的不同, 分门别类进行培训, 例如从事工程管理的只参加工程培训班, 从事灌溉管理的只参加灌溉培训班, 达到针对性强, 重点突出, 提高学习效果的目的;同时要根据技术人员工作知识层次高低, 分为两个或多个学习组, 采取不同的培训方法, 如初学者进行简单的测量放线、高程计算、渠道设计、CAD制图、工程量计算、预算等知识培训, 已有一定专业知识的学员提高知识深度和广度;培训方式采取集中讲解入门后, 以布置作业的形式, 要求学员自学为主, 老师进行辅导, 从而调动学员的主动性。
㈢要提高授课水平, 调动学员的听课兴趣
要适当从外单位如大专院校、设计院、监理公司等邀请一些既有实践经验又有讲课技巧的人员授课, 重点讲授水利建设新规范、现场施工管理以及新设备、新材料应用, 水利信息化知识等, 将学员的听课积极性调动起来。
㈣要严格考试纪律, 使成绩与工资、奖金挂钩
考试是检验阶段学习成果的有效手段, 一方面要将考试成绩与工资、奖金挂钩, 提高考试的重要性;另一方面, 要严格考试纪律, 采用大题量, 题库抽题的办法出试题, 考试过程中杜绝作弊行为的发生。这两个方面互相配合, 缺一不可, 只有这两方面都作到, 才能真正促进学习。
㈤将定期学习变为经常性学习
水利技能人才队伍建设和开发的目的, 是发挥好技能人才在推动单位快速发展中的主力军作用。因此, 应鼓励技术人员岗位成才, 促进技能人才更快更好地成长。应结合实际, 制定技术人员培训计划, 组织技术人员参加岗位资格培训、技术练兵、观摩研讨、技术攻关等活动, 积极开展以新知识、新技术、新工艺、新方法为主要内容的职业技能培训工作。重点培养技术人员的学习能力和实践能力, 着力提高职工的创新能力。在此基础上, 加强技能人才的选拔, 通过技能竞赛、练兵比武和技术创新活动, 使技能人才脱颖而出。而且以考促学, 督促技术人员养成经常性学习的习惯, 在工作中一遇到技术问题就积极查书本, 请教别人, 努力提高技术水平。同时, 在项目工程实施过程中, 组织技术人员进驻施工现场, 由监理工程师指导, 进行施工经验的学习。
篇4：水利工程技术人员的工作与学习
【关键词】水利；工作；学习
1．勤奋是立业之本
对于水利人，我总结为三勤：勤于工作，勤于学习，勤于思考。
从个人的成长来说，工作做得越多、经验就越丰富、认识就越深入、学术水平也就越高；不勤勤恳恳地做好本职工作的人，不可能成长为一个优秀的水利人。勤奋工作，既是国家建设的需要，也是个人成长的需要。为了有效解决水利工程中的技术问题，必须掌握丰富的理论知识和生产知识，必须本着学以致用、远近结合的原则，勤奋学习。学些什么呢？
第一，学好与工作有关的基本理论，从根本上提高自己的理论水平，使自己在研究问题时，可以看透它的本质、搞清它的机理。
第二，要广泛阅读国内外有关的科技文献，其所以必要，一是避免重复前人的工作，二是广泛吸取營养，扩大视野。
第三，深入实际，向生产实践学习，对实际工程中存在的各种问题，心中有数，以便研究时可以对症下药。
有的同志，工作勤快，学习努力，也做过不少工作，但缺乏突出成绩，原因何在？我认为主要是思考不够。要创造较好业绩，一定要勤于思考。
第一，不满足于简单地完成任务，要追求工作的至善至美，提出较高的工作目标，反复琢磨，加以解决。
第二，在研究过程中，要找出各个关键因素，特别要千方百计抓住主要矛盾。
第三，从各个不同角度去思考，去探索，多做方案，避免片面性。
例如笔者在2010年的一次水库险情排查中就采用了非传统方案，当时本县有一座小（1）型水库上游山体滑坡，底涵出浑水，而水库的表层水清澈，传统的观点会认为涵管破裂，采取上堵下疏的方案抢险，但笔者坚持先分析排查，提出用报纸封玻璃瓶口，系绳挂石头让瓶子下沉、报纸溶解后取不同水深的水体，当取出的深层水样与涵管出水一致时，当即认定涵管没破裂。
2．求实创新，勇于进取
所谓求实，就是研究目标 瞄准实际工作中的问题，提出切实可行的办法，所谓创新就是提出新思路、新方法、新理论、新体形，提出新的研究方向。
笔者在本县的一条中小河治理设计中就采用了创新：规划要拆除一座老桥，在桥下游20米新建一座水陂，我提出桥改坝，仅拆除高出灌溉水位以上的桥体，余下的改成水陂，节省了工程投资，缩短了工期。
3．及时总结，广泛比较
为了总结和交流经验，科技人员应多写文章，写好文章。对文章的要求做到：有的放矢，言之有物，言人所未言，写出新思路，新思路从何而来？来自业务基础，来自工作积累，来自工作中的钻研。
4．营造和谐的人际关系
水利是一门综合性较强的专业，单干是不行的，要依靠单位、依靠集体，因此需要营造和谐的人际关系，关键是处理好两个关系：内部关系和外部关系。
内部关系：（1）在上下左右关系中，摆好自己的位置，应该做的事，认真做好；（2）乐于助人，搞好团结协作。
外部关系：（1）乐于交朋友，建立广泛的外部联系。（2）高质量地完成自己承担的任务，使人感到你是可以信赖的人。
篇5：英语翻译人员本科个人简历
姓 名： CNrencai
性 别： 女
年 龄： 25岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 1年
政治面貌： 共青团员
现居城市： 深圳
籍 贯： 深圳
联系电话： ***********
电子邮箱： ***@
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 深圳市
求职行业： 人力资源服务、人力资源开发 商业服务、律师、翻译 科研、培训、机构 信息产业、计算机 金融保险、证券、期货
求职职位： 英语翻译 汽车销售/经纪人 中学教师 客户经理 银行柜员/会计
工作经历
2013-08 - -04 深圳****出国留学 文案
工作描述： 主要负责学生的文案工作，及和学生及其家长的交流工作，办理出国留学的各项事宜。
教育经历
-09 - 2013-06 深圳大学 英语 本科
专业描述： 学习英语方面的知识，包括语言学，文学，翻译，及高级英语等，拓展英语的相关学习技巧。
自我评价
篇6：水电安装工程设计个人简历
| 基本信息 | 水电安装工程设计个人简历 | 个人相片 | ||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |
| 民 族： | 汉 | 年 龄： | ||
| 籍 贯： | 广东廉江 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身 高： | 168 CM | 体 重： | 70 KG | |
| 政治面貌： | 共青团员 | 学 历： | 大专 |
| 求职意向 | |
| 求职类型： | 全职 |
| 要求月薪： | 面议 |
| 期望职业： | 房地产/建筑施工类 - 工程预决算/施工 |
| 期望职位： | 水电安装工程设计、预算 |
| 期望地区： | 广东湛江不限 |
| 教育情况 | ||||||||||||
|
| 培训经历 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| 语言能力 | ||||||
|
| 工作经历 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| 联系方式 |
篇7：水电工程师个人简历
姓名：应届毕业生
目前所在： 惠州 年 龄： 28
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产：，工程监理：，建筑工程管理/项目经理：
工作年限： 8 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,湖南,
工作经历
惠州市金筑工程监理咨询有限公司 起止年月：-02 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 水电工程师
工作描述： 监督管理建筑给排水及采暖工程、电气工程、电梯工程、智能化工程、空调与通风工程等机电安装工程的进度、质量、安全，以及相关验收资料的审批。
惠州市强业电气工程有限公司 起止年月：2006-02 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 电气工程师
工作描述： 10KV电力线路安装、建筑高低压电气安装及施工管理。
广东省南海市鹰图工艺品有限公司 起止年月：-02 ～ 2006-01
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 机电工程师
工作描述： 机械设备、电气安装维护。
教育背景
毕业院校： 哈尔滨商业大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2008-02
专 业 一： 机电工程 专 业 二： 工商管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2003-07 中国南方航空动力机械工学院 机电工程 大专文凭 -
2006-03 2008-02 哈尔滨商业大学 工商管理 本科文凭 -
2009-07 2009-07 惠州市建设局 监理员从业课程 监理员证 C03-00647
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟悉电力电气工程，建筑工程给排水与采暖工程，消防工程，电梯工程等机电工程安装管理及相关法律法规知识;熟悉建筑工程监理工作流程。
详细个人自传
篇8：水利工程专业个人简历
姓名： 性别： 男 目前所在地： 武汉
出生年月： 19xx-3-20 民族： 汉族 婚姻状况： 未婚
身份证号码： 37082719******* 身高： 178 户籍所在地： 济宁
政治面貌： 共青团员
教育背景(本科)
最高学院：水利水电学院 学历：本科 时间：20xx年9月---20xx年8月
第一专业：水利类 第一外语：英语 第二外语：无
第二专业：水利类 熟练程度：无 熟练程度：无
曾经培训与教育经历：
20xx年9月 ―20xx年2月 武汉大学 水利水电工程管理 专科毕业证
20xx年3月 ―20xx年8月 武汉大学 水利水电工程 本科毕业证(网络教育)
20xx年1月―20xx年6月 武汉大学 行政管理学 本科毕业证 (自考)
工作经历
时间：20xx年6月---20xx年10月
公司：武汉江夏置业有限公司 行业：市政/公用事业
部门：项目部 职位：实习生
曾经工作描述：
求职意向
求职希望职位一： 施工员 求职的地区：武汉
求职希望职位二：水利/水电工程师 公司性质：不限
希望月薪要求： 3000-3999元 目前的.状态：我目前处于离职状态，可立即上岗!
自我评价
诚实可靠 能吃苦耐劳 做事认真负责
范文二：水利工程实习生简历模板
姓名： xxx
性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 19xx年10月
婚姻状况： 未婚
学历： 大专
毕业院校： xx科技职业学院
毕业时间： 20xx年06月
所学专业： 水利工程
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 一般
工作年限： 实习
联系方式： 1388xxxxxx
求职意向
工作类型： 实习
单位性质： 不限
期望行业： 建筑、房地产
期望职位： 建筑制图、建筑工程管理、工程监理、关于建筑方面
工作地点： xx市
期望月薪： 面议
教育经历
20xx.9-20xx.6 xx科技职业学院 水利工程
专业技能
熟悉办公软件的运用，CAD制图熟练
自我评价
篇9：水利水电工程设计人员个人英语简历
名：性
别： 男 暂无照片 出生日期： 民
族： 汉
户
籍： 中国 湖南 身
高： 170 婚姻状况： 已婚 学
历： 大专
毕业院校： 长江工程职业技术学院 专
业： 水利水电建筑工程::水利水电建筑工程 政治面貌： 群众 第二专业： 请在以下列表中选择:: 身份证： ************ 现有职称： 中级 毕业时间：
1999-07-01 现所地点： 湖南
求职意向
求职类型： 两者兼可 月薪要求： 面议
应聘职能类型一： 监理工程师 应聘职能类型二： 项目经理 应聘职能类型三： 总工程师 应聘职能类型四： 建筑管理人员 应聘职能类型五： 土建工程师 应聘职能类型六： 市政工程师 希望工作地区： 广东,不限 其他地区： 可到职日期： 随时
相关工作经历及特长
人才类型： 普通求职 相关工作经验： 10年 外语语种： 无 外语水平： 无
其它外语语种： 无 其它外语水平： 一般 普通话程度： 标准 计算机能力： 良好
教育/培训经历
1996年9月1日至1999年6月30日 学校/长江工程职业技术学院 专业/水利水电建筑工程 专业证书：2009年通过考试获得水利部水利工程施工监理工程师资格证书。专业证书：2010年通过考试获得水利部水土保持工程施工监理工程师资格证书。
工作经验 1、1999年9月—2002年12月在湖北省赤壁市陆水枢纽工程管理局技术科工作。2、2003年1月—2005年11月在湖北省兴禹水电工程监理公司黄冈市城市防洪工程监理部从事监理工作。3、2006年1月—2008年9月在太原黄河工程公司三亚市东河防洪堤工程项目部从事施工工作。4、2008年10月—2009年7月在湖南省余辉水利水电工程建设监理咨询有限公司浏阳市富岭水库工程监理部从事监理工作。
专业证书：2009年通过考试获得水利部水利工程施工监理工程师资格证书。专业证书：2010年通过考试获得水利部水土保持工程施工监理工程师资格证书。
工作技能 熟悉水电站工程、堤防工程、水库工程、泵站等水利水电工程和建筑工程建设专业知识，熟悉水利水电建筑工程建设监理工作程序和工作方法，熟悉施工管理，熟悉各种电脑办公软件。
职业目标
总监理工程师/建造师/项目经理
个人评价
篇10：农业水利工程专业个人简历
姓名：xxx 性别：男
出生日期：1986-01-14 民族：汉
身高：170cm
户口所在：山西省晋中市 目前所在：山西农业大学
毕业院校：山西农业大学 政治面貌：xxx
最高学历：大学本科 所修专业：农业水利工程
人才类型：普通求职 毕业日期：2008-7
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：水利工程、测量、勘察、施工、监理等
希望地点：山西省
希望工资： 面议
自我评价
具备一定的农业水利工程知识。
责任心强，积极进取，愿意承担较艰难的工作。
爱业敬职，善于与人协调合作。
教育背景
2001年9月至2004年7月 河南省信阳市第二高级中学
2004年9月至2008年7月 山西农业大学 农业水利工程专业
实践经历
2007年6月至7月于山西省水土保持研究所实习
2005年6月于山西省太谷县郭堡水库实习
所获奖励
语言能力
普通话 流利
英语 熟悉 级别：四级
计算机能力
熟练运用microsoft office自动化办公软件
熟练运用adobe photoshop cs2图像处理软件
精通王码86五笔，能较快输入文字
联系方式
联系电话：xxxxxxx
联系地址：山西农业大学229信箱(邮编：030801)
电子信箱：
篇11：水利水电工程个人简历
| 目前所在： | 海珠区 | 年龄： | 31 |
| 籍贯： | 云浮 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 173 cm | 体重： |
简历求职意向
| 求职职位： | 动力/能源/水利/矿冶：设计，工程监理：监理，动力/能源/水利/矿冶：施工 | ||
| 工作经验/年： | 10 | 专业职称： | 初级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个月 |
| 期望薪资： | 8000--1 | 求职地区： | 广州,广东省 |
工作履历
| 广州某投资公司 起止年月：-04-26 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 投资管理专员 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | 现在职,谋求更大发展空间. |
| 广东珠荣工程设计公司 起止年月：-07-01 ～ 2010-04-23 | |
| 公司性质： | 中外合资所属行业： |
| 担任职位： | 工程师 |
| 工作描述： | 设计(水利水电) |
| 离职原因： | 合同期满 |
| 广东省科源工程监理咨询公司 起止年月：-12-01 ～ 2005-06-01 | |
| 公司性质： | 国有企业所属行业： |
| 担任职位： | 监理员(水利水电类) |
| 工作描述： | 现场监理 |
| 离职原因： | 合同期满 |
教育简历
| 毕业学校： | 广东工业大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: | 毕业时间： | -02-01 |
| 所学专业： | 工程管理 | 第二专业： | 水利水电工程建筑 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1995-09-01 | 1999-07-01 | 广东省水利电力学校 | 水利水电工程建筑 | - | - |
| -09-01 | 2005-07-01 | 广东省水利电力职业技术学院 | 水利水电工程建筑//函授大专// | - | - |
| -02-01 | 2009-02-01 | 广东工业大学 | 工程管理//夜大本科// | - | - |
篇12：水利水电工程专业个人简历
姓名
男|29岁(1987年6月22日)
居住地：广州
电 话：
篇13：排版与设计人员的个人简历
姓名: ***性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职信
作为一名软件专业的我，我更喜欢平面设计与版排，我对平面、排版这一领域的相关知识有了一定的掌握，在校期间通过2年的认真学习，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册、各种书籍杂志等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。
在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。
“世界之大，人才济济”。我承认之集还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善，谢谢！
工作经历
时 间单位经 历
2008年4月启帆远航广告主要负责排版等一系列简单设计
2009年2月艺术博客主要担任杂志美编
2010年3月国涛文化排版设计
教育经历
年份学校专业
2007年湖南临湘智远电脑学校排版与设计
求职意向及其他
平时可以加下班,兼职的也可以
中文简历写作内容及格式
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在教育背景和工作经历部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有工作经历，可以将此部分改为实习经历。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式：
适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在“工作经历”中加入“工作业绩”一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。
篇14：工程人员英语简历
Challenging position as a general manager or vice president of manufacturing for a growth-oriented organization, which offers diverse job responsibility and possibility for advancement.
Education
University of South Carolina, Columbia, SC
M.B.A.,
University of Richmond, Richmond, VA
B.A., Business,
Summary
Efficient, versatile manager. Results driven. Proven ability to lead and motivate large teams of employees. Presently responsible for managing manufacturing operations of a four-plant division of one of the nations leading manufacturing companies.
Experience
Spehiron Energy Systems, Columbia, SC
Manufacturing Manager, - Present
Streamlined operations, producing significant gains in net earnings and sales. Increased productivity by 15% and reduced shipping costs by 27%. Reported directly to the president on matters of key strategic importance for this growing company of 500 employees and four manufacturing plants.
Johnson Industries, Columbia, SC
Lead Materials Manager, - 2008
【水利水电工程设计人员个人英语简历】相关文章：
水利工程专业个人简历04-26
农业水利工程简历08-12
水利工程监理人员总结05-24
施工人员水利工程论文07-03
水利工程测量个人总结02-22
水利工程个人工作总结02-22
全国水利水电工程施工现场管理人员(五大员)资料员A.B.C.D.E八套试题07-15
水利水电三类人员试题08-27
水利工程个人年终工作总结04-26
水利工程质量检测员个人总结05-05