金土工程2012上半年工作总结

2024-04-07

金土工程2012上半年工作总结（精选9篇）

篇1：金土工程2012上半年工作总结

二Ｏ一二年金土工程办公室半年工作总结

2012年，金土工程办公室在局领导的正确领导下，认真学习党的各项方针、政策，学习有关业务知识、政策法规，服从大局，团结协作，始终本着为全局服务的思想，工作中坚持原则，热情服务，现将半年来金土工程办公室的各项工作情况总结如下：

一、上半年金土工程办公室完成了以下工作：

（一）金土工程软件的安装调试。

2012年1月开始至今，多次参与电子政务软件安装调试，在电子政务软件开发过程中组织协调，使工作得以更好的开展。

（二）信息收集与发布。期间多次参与市局及信息中心开展的各项活动、会议的摄像、照像，以及视频剪辑，照片处理，网站新闻视频制做，网站新闻上传，网站图片处理。做到了及时收集、保存各项重要影像、图片、文字资料，通过网站平台及时处理、发布信息，为保证信息工作的开展做出了努力。其中包括：各项会议、卫片执法检查、地籍测绘、诗歌朗诵、6.25活动等信息收集与发布工作。

（三）用心工作，热情服务，为全局各部门做好各项技术性服务工作。

1、参与全局各项会议、活动，为会议、活动提供技术支持，其中包括：视频会议联调，投影仪等相关会议设备调 1

试，会场布置等，从而保障会议、活动的顺利开展。

2、解决了全局干部职工在使用电脑过程中遇到的软、硬件问题，电脑出现的故障，立即到位，及时解决问题，保证了电脑正常运转，并对信息中心所有电脑进行了清洁和软件的更新，做好了每台电脑的防病毒及网络安全工作。

3、完成了本单位局域网内网及外网的日常管理与维护，保证了全局网络畅通。

4、完成了服务器系统的日常维护，数据库及重要文件定时备份，保证了服务器运转正常。

5、完成了各部门使用的有关业务程序安装调试工作。

6、及时解决了各种办公自动化设备中遇到的问题，保障了办公设备的正常运行，并做好了各项维护工作。

7、配合信息中心其它部门。参与勘界测量，为测量部门做好重要信息的摄像记录工作。

（四）积极参加培训，提高业务能力。在上半年，参与中心组织的多次培训，努力学习各项业务技能，自身的业务素质有了明显提高。

二、下半年年工作计划

金土工程是在国土资源电子政务建设的总体框架下，围绕当前国土资源管理的中心工作，选择耕地保护、矿产资源管理、地质灾害防治等重要业务，在流程梳理、整合的基础上，建立业务应用系统和相应的信息服务系统，形成边界清晰的政务信息系统，是面向保护资源、维护权益、支持发展、服务社会的国土资源信息化建设工程，与国土资源局各个股室的业务都息息相关。总结上半年，还存在以下几点问题，需要在下半年努力改善，以期更好的完成年初制定的工作计划：

1、工作和平时做事过程中急于求成，忽视了一些细节问题，导致成果与预期的目标有差距。

2、在信息收集与处理的过程中，理论知识不足，基础性知识薄弱，在成果上不能做出更好的效果。

3、虽然平时能较好的完成工作，但自身对于工作的某些方面要求还不够高，还需要进一步提高标准，力争完美，做到高标准、严要求。

4、由于上半年工作量较大，在学习方面支配的时间较少，下半年还需要进一步加强学习，提高自身能力。

5、金土工程与各个股室业务息息相关，需要为各股室提供信息及技术保障，在下半年金土工程办公室将更加积极参加业务相关的各项培训，积累业务知识，提高业务能力，更好的完成各项工作任务。

篇2：金土工程2012上半年工作总结

2012年上半年工作总结

2012年上半年，在院领导和系部领导的正确指引下，围绕与学院签订的《2012工作目标责任书》为目标，我系全体教师以饱满的工作激情、高度的责任心，全身心投入到工作中，努力提高教学质量，树立我系良好形象，开拓创新，务实工作，力求圆满完成学期初制定的各项工作计划。现将本学期的主要工作情况总结如下：

一、《2012工作目标责任书》完成情况

1、严格遵守学院各项管理规章制度，规范工作行为，严格执行与学院签订的党风廉政建设目标责任书。

2、加强部门建设，以争创先进系部为目标，努力塑造我系良好形象。加强内部管理，做好安全管理等工作。

3、为努力做好系部宣传，积极做好信息报道工作，发布新闻信息。在市级以上报刊发表新闻信息2篇，网络发布新闻信息8篇；此外，积极向院团委提供院报信息，每期不少于2篇。

4、努力做好招生宣传、报名工作，截至6月26日下午，我系共完成中技班报名人数137人、高技班报名人数94人、高技起点报名人数60人。

5、完成了大众冠名班、满师工班、中德合作IHK班的德国教学模式的试行工作。

①认真做好德国外教授课的配合、服务工作以及参与教师的课务协调工作；督促专业教师进行跟班学习与交流；德方汉诺威基地驻京代表肖青先生、毕尔森克先生及院方领导、上海大众培训部培训师一同参加冠名班学生的展示课，并对学生后期学习提出期望；德国大众本部Word经理、上海汽车股份有限公司宋伟良经理、上汽培训部李老师两次来校参观汽车实训基地和上汽冠名班的教学情况和计划实施情况，并主动关心教学实施困难，实现企业最大化的关心与支持；

②安排11冠名班的上汽大众制造厂的企业锻炼和11满师工班2家扬州大众4S店、江都大众4S店的实训锻炼，完善工学交替学生管理制度、实施方案和日志，让学生们带着任务下厂，认真记录、及时反思，每天带着问题企业实习，带着收获和期盼离开；

③设臵IHK和冠名班的项目工作组，通过团队合作，群策群力，修订教学计划和课程实施计划，安排项目组教师随同学生一同下企业锻炼，跟踪管理，并进行及时的岗位指导；

④学院领导不定期的召开中德合作项目工作会议，集中讨论中德合作两个项目组的教学计划修订、项目教学实施和组织过程、项目特色、教师组织教学的过程与困难等问题。

6、做好国改示范校过程资料的收集与整理工作，对照国改示范学校建设相关标准要求，确保验收合格。本学期国示范项目组三次参加在盐城技师学院、南京金陵职教中心召开的汽车运用与维修专业协作组现场会议，会议各校交流了项目建设的进度，交流企业调研成果、创新校企合作模式和人才培养模式，探讨与凤凰传媒集团合作开发数字化资源库与精品课程，确定出管文军、朱艮生、钱文武老师分别参与《汽车维护》、《车身修复与钣金》、《汽车电气》三门精品课程的脚本制作，以及其他11门课程的资源共享事项。并与凤凰传媒集团签署了江苏省国家中职示范校汽修专业建设项目启动研发合同以及明确精品课程配套教材编写体例。

7、努力做好教学管理工作，加强教学督导，提高教学质量，杜绝了安全和教学事故发生。

①制定教学检查值班表，两校区每天安排教务人员进行理论和实践教学情况抽查，发现问题及时和课任教师交流、改进；

②本学期共组织了3次教学资料抽查，对教师备课、授课进度计划、平时成绩记录、作业批改、听课记录等各个环节进行检查，形成详细的检查反馈表，督促教师完善各项教学资料；

③本学期组织进行了6人次的公开课，及时进行了教学评议和探讨，进一步提高教学质量；

④督促教师高度重视实训教学管理中以及体育课中的安全意识，及时发现并排除隐患，杜绝事故发生。

8、积极采用了校园管理系统进行管理，实现了资源共享。

9、加强教科研工作，积极参加了扬州市微型课题申报、研究工作并已结题；参与江苏省联合职业技术学院汽车专业教材编写1本；完成省级论文发表6篇。

10、顺利进行了10个班级的初级工鉴定、3个班级的中级工鉴定和3个班级的高级工鉴定工作，以及退伍军人培训和鉴定工作，学生毕业技能考核合格率达98％。

11、加强校企合作，提高就业质量，每月做好跟踪管理资料的检查工作，学生就业满意率达95％以上。

12、加强德育教育，组织学生进行法制教育讲座，做好学生常规管理工作，本学期我系学生重大违纪率为0.21％，流生率为3％。

13、积极组织师生参加节能大赛并取得佳绩。

①2012年3月24日，我系24名师生参加省技能竞赛个人维修、空调维修、二级维护、汽车车身修复、汽车涂装修复五个项目的竞赛，共获得七个三等奖；四个二等奖，我系刘飞老师指导的汽车涂装项目学生在比赛中获得优秀成绩，获得参加国家预备赛集训资格；

②5月参加了“世界技能竞赛”扬州预选赛，获得钣金组一等奖，维修组二等奖的好成绩，并代表扬州赛区，赴南京金陵职教中心参加江苏省预选赛；

③参加了省联合学院高职组汽车维修竞赛，均获三等奖。

14、及时完成了学院交办的各项突击性、阶段性、临时性工作。①协助院教务处、教研室、督导室做好各项贯标材料的上交，做好各项验收材料准备工作；

②本学期期中考试前31位初中起点、9位高中起点的海南班学生在我系就读，教务科及时安排教学工作和插班成考辅导工作。

二、其他工作

1、充分发挥党组织政治核心作用，扎实开展思想政治教育工作 ①认真抓好我系党员和教职工的政治理论学习。坚持政治学习制度，组织党员、教职工认真学习党的基本理论知识，结合学院要求，认真开展理论学习和工作实践。通过学习，进一步明确工作职责，奋斗目标，增强责任意识、奉献意识。

②加强师德教风建设。强化教书育人意识，加强师德修养，提高育人能力。通过随堂听课、平时督导和教学资料检查，要求教师在教学中做到人在课堂、心在课堂、教书育人在课堂、师德形象在课堂，真正履行教师的职责和义务，真正做到即教书又育人。

2、规范常规教学管理，抓好课堂教学

规范的常规教学，是加强内涵建设，全面实施教学质量工程的基础。在日常理论、实践教学工作中要认真落实好教学工作基本环节的常规管理，即备课、上课、作业批改、辅导和考试等，规范教学环节的时间要求，防止各类教学差错和事故的发生。强化老师教学课堂过程中的责任意识和质量意识，做好教师课堂考勤工作的监督工作，做到月汇总，月公布，并纳入教师年终考核中。

3、学生管理工作不断创新，更上台阶

①要坚持走进学生，认识学生，理解学生，关心学生，加强学生干部队伍建设，及时解决学生学习、工作、生活等方面的问题，规范学生思想和行为，建立优秀毕业生案例库，不断推进学生工作上新台阶。积极协调解决家庭经济困难学生的实际问题。经常性组织班主任进行培训和工作经验交流，不断更新、提高班级管理能力和艺术。加强学生安全教育和管理工作，增强学生的法律观念，提高学生安全意识。②积极开展校园文化活动和社会实践活动。逐步形成项目化、届次化的学生文化品牌活动，打造学生活动精品。本学期举办了首届书法大赛与课堂笔记评比活动。通过大赛，激发了学生的学习兴趣，更丰富了他们的课余生活。

③做好外地学生、少数民族学生的工作。我系现有外地学生近200人，这部分学生大都来自边远少数民族山区，文化、风俗习惯与其它民族同学差异较大，学习基础较差、家庭经济困难多。对此，我们以树立先进典型和发挥民族学生优势为切入点，将解决思想问题和解决实际问题相结合，实现外地生自我教育、自我管理和自我提高。

4、厉行节约，建设节约型系部

规范电脑耗材、办公用品领用等管理。加强系部师生节约意识教育，养成随手关灯、断电的良好习惯，为节约型校园建设做好贡献。

三、工作中存在的问题及不足

1、专业师资和实习指导教师缺乏。大部分专业教师既担任班主任又担任科室人员，几乎全日制工作，精力分散，专业教学无法深入；

2、缺乏教学竞争机制和考核机制。教师无固定坐班时间，上课态度散漫自由，缺乏激情；学生对德育类课程的机械记忆考核方式存有抵触情绪，没有体现技能成就感，学习气氛不浓厚；

3、专业教学改革没有全面推进，班级教学质量差异性大，形成了专业班级的两极分化，教师对低层次班级教学责任心有所缺失，导致学生丧失学习的兴趣，从而产生厌学、辍学心理；

4、顶岗实习班级学期中途不定期的进厂，造成教师课务乱象，学生无法专注学习，班级秩序失常，正常教学计划无法实施；

5、我系教师值班工作任务重，常出现值班安排过程中与其他系部安排冲突，人手不足，建议系部提供值班安排计划，由学院统筹安排。

2012年的工作还在继续，汽车工程系全体师生将以饱满的热情迎接挑战，圆满完成全年工作任务。

篇3：金土工程2012上半年工作总结

下面，请跟随记者一起来看看今年上半年在人才培养和激励方面，各企业都有哪些举措吧。

中国工程机械企业破解人才之困

山东重工潍柴集团2500万重奖科技人才

年初，山东重工潍柴集团在潍坊召开发动机业务板块科技创新大会，拿出2500万重奖一批技术创新项目和先进个人。

多年以来，潍柴集团始终把技术创新当作企业首要的、长期坚持的战略，把“科技是第一生产力”的理念落到实处，建立科学激励机制，充分调动科技人员的积极性，在发动机板块搭建起了中高速并举、排量涵盖2-289升、功率覆盖25-10000马力的全系列产品平台，兴建了世界最先进的试验中心、分析中心，真正建立了全过程产品开发体系。近两年来，潍柴集团还成功引进47名海外学术带头人，建立了一支初具规模的科技人才高端队伍。

上榜理由：物质刺激不是全部，但适当的物质激励是对人才工作成绩的肯定。因此，吸引我们的不是那2500万的“重奖”，而是巨额奖金背后的诚意和气魄。

农业部高技能人才培训班在中国一拖开班

3月6日上午，农业部拖拉机维修高技能人才培训班开班典礼在中国一拖营销中心举行。来自全国各地的53名学员身着印有“‘金色服务’在您身边”字样的中国一拖工作服，参加了开班典礼。

据中国工程机械商贸网了解，农业部从2008年开始采用政企联动模式开展拖拉机维修高技能人才培训，目前已举办14期，培养出了近800名农机维修高技能人才。此次培训是2012年的第一次培训，历时7天，学员将对农机维修知识进行系统学习，并进行理论和操作技能考试。

上榜理由：人才培养不仅需要企业承担责任，政府部门的介入将进一步推动职业培训良性发展。因为在国外，类似的职业培训大多都是由非盈利机构承担。

三一重工与中南联合办学免费培养管理人才

三一重工与中南大学联合办学

3月12日，三一重工与中南大学校企联合办学基地挂牌仪式暨新闻发布会在长沙三一工业城举行，双方将联合开办“混凝土企业管理精英班”，为客户及行业培养高级管理人员。据悉，这是国内工程机械行业首个采用校企联合办学模式为客户培养管理人才的项目。

三一重工泵送服务公司总经理刘爱荣表示，未来三一将把校企联合办学基地做大做强，实现企业、学校、客户三者的共赢。

上榜理由：众所周知，三一重工与中南大学有着深厚的渊源，三一重工的主要创始人均毕业于中南大学前身中南矿冶学院。如今，中南大学已发展成为湖南省综合实力最强的高等学府；三一又是工程机械湘军中的佼佼者。三一重工与中南大学联合办学，既可以回报母校，又实现强强联合，可谓两全其美。

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山东临工成立技师工作站加速技能人才培养

山东临工成立技师工作站

3月19日，山东临工举行技师工作站（一期）启动暨授牌仪式。近年来，山东临工高度重视技能人才的培养，成立技师工作站将致力于解决维修、服务技能人才短缺问题。这种导师带徒、定向培养的机制，能有效提升技能人才数量和质量，缩短人才培养周期，加快技师培养的步伐。

上榜理由：没有一流的技工，就没有一流的产品。再完美的设计理念也需要高技能人才去实现。如果说高新人才还可以引进的话，企业需要的专业技能人才，惟有自力更生，自己培养。在这方面，临工为我们提供了很好的借鉴模式。

沃尔沃建筑设备华中区及东南区能力发展基地启动

沃尔沃建筑设备华中区能力发展基地启动

沃尔沃建筑设备东南区能力发展基地启动

4月6日，湖北交通职业技术学院举行沃尔沃建筑设备华中区域能力发展基地启动仪式；6月21日，在福建船政交通职业学院体育馆，沃尔沃建筑设备东南区能力发展基地仪式启动。自2010年起，沃尔沃建筑设备相继启动了位于新疆乌鲁木齐的西北地区能力发展基地、辽宁沈阳的东北区能力发展基地、河南郑州的华北区能力发展基地。活动现场，沃尔沃建筑设备中国区总裁罗东对记者表示，沃尔沃建筑设备将在全国建设能力发展基地，以校企合作的模式，培养工程机械行业集专业知识、行业技能、正确心态于一体的综合性人才，更好地为中国用户提供全方位的工程机械解决方案，与中国用户共同成长，促进整个中国工程机械行业的持续发展。

上榜理由：沃尔沃建筑设备的中国人才战略，布局严谨，目光长远，吸引外部人才和培养内部员工相结合，建立一支中西合璧，有向心力的团队。待到中国市场培育成熟之时，也是沃尔沃建筑设备全盘发力、攻城掠地之日。

厦工培训中心搭建优秀人才技能人才高地

4月21日，厦工培训中心举行揭牌仪式，标志着厦门市有了第一个为机械行业提供工程机械专业的培训场所、培养机械专业优秀人才、为企业输送具有扎实理论知识和熟练操作技能的现代化人才的培训平台。

据介绍，厦工培训中心是厦工同集美职校合作筹建，实现校企合作的结果。通过厦工培训中心这个平台，建立了厦工实训基地、厦工网络服务培训平台、厦工（国际）实训中心公共平台。厦工实训基地和厦工网络服务培训平台是以厦工培训中心为责任主体，以厦门市集美职业技术学校实训中心为基础，以培养国内外售后服务技术人才、多技能人才、产品技术培训为目的而建设的实践操作培训基地和远程服务培训系统。

上榜理由：校企合作既能有效利用高校的教育资源，为企业提供源源不断的新鲜血液，又可以为毕业生提供社会实践机会，提高就业率和竞争力，可以实现经济效益和社会效益的双赢。

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小松华北区第十九届三会人才考试圆满成功

5月22日，小松华北区第十九届三会人才考试在山东瑞华隆重举行。小松中国服务管理部晁林科长，KC华北办陈刚主任、7位服务经理及6名代理商服务主任出任考试监考官。此次考试吸引了来自华北6家代理店共67名考生参加。

考试分理论考试与实机故障排除两部分进行。为保证考试的公平性与有序性，山东瑞华组织25名协考人员，负责考试的全程协调工作。同时，借助本次机会，山东瑞华还在本次考试中特设内部焊接考试，并邀请KSC焊接总工程师及焊接培训教师各一名担任监考官。

上榜理由：培养人才最重要的环节就是如何甄别、选拔人才。在这方面，小松的做法颇为科学，一切交给考试，用统一的标准衡量，而不用考虑年龄、背景、服务年限等其他因素，相对更加公平合理。

国机重工召开第一届高技术人才评审会议

6月19日，国机重工集团公司第一届高技术人才评审会议在北京总部召开。出席会议的委员对申报第一届高技术人才的25名人员情况进行审核、讨论。最后经17名参会委员的无记名投票，评选出了集团公司第一届高技术人才，其中首席专家5名，技术带头人9名。

上榜理由：加强企业科技项目的申报力度和对高科技技术人才的培养力度，不断提高企业的科研能力和技术水平。

玉柴35名拔尖人才享受协议购房激励政策

总经理吴其伟在签约仪式上讲话

6月25日，玉柴机器股份有限公司在动力大厦举行2011年度拔尖人才协议购房签约仪式，35名拔尖人才分别与公司签订购房服务协议，每人将获得公司20万元以上（购房建筑面积120平方米以上）的购房补贴。

玉柴股份总经理吴其伟在签约仪式上一再强调拔尖人才对公司发展的重要作用。他说，“几十年来，玉柴能够引进、培养、留住一大批人才，并充分发挥他们中流砥柱的作用，靠的是玉柴完善的人才招纳、人才培养政策和良好的用人环境。在玉柴，只要是有能力、有作为、有奉献精神的人，永远都会得到尊重，并得到相应的回报。”吴其伟希望此次享受协议购房的人员继续扎根玉柴，服务玉柴，不断超越创新，为企业发展做出更大贡献。

上榜理由：真正把人才放在核心战略地位的企业，自然会充分考虑他们的物质需求，提高他们对生活的满意度。在这方面，玉柴的“安心工程”真正做到了人才的心坎上。

徐工人才家园项目关爱青年人才

徐工人才家园项目效果图

徐工人才家园项目是徐工集团2012年的重大项目。该项目位于经济技术开发区总部经济园内，占地面积约50亩，总建筑面积约9.1万平方米，包括4栋18层住宅和8栋11层住宅，共1280套住房。住房建成装修后，将配置基本生活所需的家具、家电。该项目今年1月正式开工，目前11层住宅主体结构已经封顶，18层住宅主体结构预计6月中旬封顶；7月中旬将完成所有楼的二次结构施工，并同时穿插进行室内外墙的粉刷工程，10月底完成装修工程和室外工程，预计11月底工程全部完成。再利用一个月的时间进行家具、家电安装，计划12月底整个项目竣工验收并交付使用。

上榜理由：企业的竞争是人才的竞争，企业的发展需要人才支撑。人才家园项目是徐工集团的“民心工程”，旨在通过这个工程服务集团的变革和发展，吸引和留住优秀人才，让青年人才有一个舒适的居住环境，为他们解除后顾之忧。

篇4：金土工程2012上半年工作总结

---公路工程处

今年上半年来，双滦区交通局公路工程处党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以创先争优为目标，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，围绕全处中心工作，立足交通工作实际，突出加强党的基层组织建设和党员队伍建设，为促进全区交通运输事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证，有力促进了我处各项工作的顺利开展。现将半年来党支部的工作情况汇报如下：

一、加强组织建设，层层落实党建责任目标

工程处党支部始终把党建工作纳入重要议事日程。定期召开支部会议，分析研究党建工作。年初，公路工程处党支部与每名党员签订了党员目标管理责任书，将党建工作目标和任务，层层分解，责任到人，严格考评，全处上下形成了上下同心，齐抓党建的良好运行机制。随着工程处的发展与壮大，在我处的年轻职工中相继涌现出一批业务精干、态度诚恳、真抓实干的年轻力量。支部经过严格的考察与讨论一致通过确定郑率、杨洋两位同志为入党积极分子。

二、加强反腐倡廉建设，开展“讲廉政、树形象、抓落实、促发展”专项主题教育

为切实加强党员领导干部廉政建设，进一步增强党员干部职工队伍的向心力、凝聚力、战斗力，全面提升公路建设者的良好形象，促进交通运输事业跨越发展。5月份我处组织开展了“传承优良作风，树立交通行业新风”的专项主题教育，并成立专项活动领导小组，通过学习教育、自查自纠、落实整改、总结提高四个阶段促进活动进一步开展，使广大党员干部廉政意识不断增强，工作作风有了明显转变，交通行业形象全面提升。

加之在交通建设项目开展初期，结合项目权力运行图分析整个项目的廉政风险点，在负责人上岗之前就进行组织约谈，并且谈话深刻入骨。单位与负责人签订廉政风险点防控承诺表，分析风险的同时制定防控措施；在家庭助廉活动中调集家庭成员对其廉政行为进行监督。做到工作、生活两重监督，全方位防控。

三、加强思想建设，开展争创学习型党组织、学习型党员活动 2012年，公路工程处进一步完善了政治理论学习制度。根据局党组2012年理论学习计划，工程处党支部结合我处实际，分阶段、分步骤的开展了理论学习活动。明确学习计划、学习实践、学习内容、学习形式、学习目的、学习要求；重点集中学习了市委书记张庆黎同志重要署名文章、区七届二次党代会、市委书记郑雪碧、市长赵风楼同志在市委理论中心组集中学习的讲话、区委书记路立营同志在区委常委扩大会议上的讲话、区委书记路立营在党课中的讲话等内容。广大党员积极参加、认真学习、做好笔记、撰写心得体会。通过形式多样的学习教育活动，广大党员进一步树立了终身学习理念，进一步营造了学习制度化、学习规范化、学习工作化、工作学习化的良好氛围。

四、加强作风建设，开展“五好五带头”为载体的创先争优系列主题活动

即 “争创五好党委”、“争当带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员”。并将创建目标任务、活动内容、具体要求、细化量化，责任到人，在日常学习、工作、生活中充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。我处成立“党员突击队”，在施工季节充分发挥党员的模范带头作用。党员干部率先打破八小时工作制，不怕苦不怕累，坚持在施工现场第一线。在“在职党员进社区，志愿奉献双岗位”活动中，全处10名党员全部自愿参加，积极到所居住社区登记，认领服务岗位，利用“八小时外”时间积极参与社区建设和活动。广大党员还积极响应号召，多次为贫困地区失学儿童、暴雨受灾地区捐款，奉献自己的一份爱心。

五、加强制度建设，规范党建工作

工程处党支部牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，推动形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。支部成员坚持带头深入一线，调查研究解决基层工作和生活问题，努力提高基层党员职工工作质量和水平。我支部切实加强党员干部队伍学习、教育、管理和服务工作，健全完善党建工作，坚持“三会一课”等制度，定期开展形式多样的组织活动，广大党员队伍的生机活力不断增强。

上半年，我支部10名党员共缴纳党费495元。经过严谨的会议研究，制定了《公路工程处党务工作手册》、《公路工程处党建工作汇编》、《党支部工作记录薄》。通过制度化、标准化的管理程序将党建

工作落实到位。

六、分析党建工作不足之处，制定下半年整改方案

在公路工程建设全面开花的时期里，我支部党员分散到各个项目部中，因工作性质关系使得与支部的联系有所疏远。面对这种情况，我支部更要加强党员干部的自律行为、加强党员创先争优的觉悟意识。支部将在下半年推行项目部内部的党建工作，如：在明显位置张贴党员联络信息表、党建活动标语、反腐倡廉举报电话等，能够联系广大人民群众共同参与党建活动的信息公开内容。

总之，2012年上半年我支部在抓好党建工作方面，认真按照局党组的要求扎实开展了一系列工作，取得了积极效果。2012年下半年我们将继续努力，巩固成果，乘势而上，学习先进经验，克服不足，推动党建工作取得更大进步。

双滦区交通局公路工程处

篇5：金土工程2012上半年工作总结

工程公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

（一）切实加强团员青年思想政治工作，提高团员青年思想道德素质工程公司团委始终将青年理想信念教育放在首位，坚持用“三个代表”重要思想武装教育青年，引导广大团员青年用科学发展观统一思想、指导工作、推动实践，围绕公司生产任务，引导青年员工为公司又快又好发展贡献力量。

（二）以青年活动为载体，引导团员青年成长成才，建功企业

1、积极开展青年安全生产活动。服务企业安全生产是共青团融入中心，服务青年发展的一项十分重要的工作。基层各单位统筹安排“安全生产月”活动各项工作，在组织开展好“主题周活动”和“隐患排查治理”的基础上，做到“三个结合”，同职工培训、职业健康专项检查相结合，同汛期安全生产工作相结合，同现场安全隐患排查治理相结合。今年以来，各级团组织开展安全生产知识竞赛，建立青年安全监督岗，多次青安岗安全检查，做到查出隐患立即整改等措施，为公司的安全生产形势起到了积极作用。大羊坊项目部参加了2012年朝阳区住房城乡建设系统"文明朝阳杯”安全知识竞赛选拔获得了优胜奖。

2、积极组织开展青年突击队活动。上半年结合集团“警示三月行”活动和安全生产月活动，在张家口分公司、国家能源采掘机械装备综合实验室等项目中开展了“迎难而上，锻铸青春”为主题的突击队活动，成立了多支青年突击队，在公司“急、难、新、险、重”任务中，团员青年顽强拼搏，圆满优质完成各项生产任务，充分发挥团员青年在改革和生产经营中的生力军和突击队作用，号召各支部团员青年积极投入到生产大会战中，在生产中建功立业。

3、以“五四青年评先”活动为途径。激励团员青年积极进取。团委积极开展各项评选表彰活动并推荐优秀青年接受公司表彰，不断宣传施工一线的先进青年典型，用突出事迹来激励和引导青年，增强青年荣誉感和成就感，感召青年投身企业发展中去，实现自我价值与企业发展的完美结合，同时，密切关注青年成长。张家口分公司谢艳丰同志获得了“北京市煤炭协会优秀团员称号”。运城项目部王华平等多名同志分别荣获建设集团、中煤集团 “青年岗位能手”及“优秀团干”、“优秀团员”等称号。

（三）发挥组织优势，开展丰富多彩的主题活动

为使大家在紧张工作之余得以调整，增强团队凝聚力为丰富团员青年业余文化生活，团委积极开展丰富多彩的主题活动。各基层团组织就五四青年节组织团员青年学习参观革命圣地。为体现中煤集团公司青年风貌，工程公司团委积极参与文体竞赛活动。在建设集团举办的以“我心中的中煤文化”为主题的青年职工演讲选拔比赛中以及羽毛球选拔比赛中取得了较好的成绩。

（五）努力培养高素质的团干部队伍，进一步加强团的自身建设

1、坚持党建带团建，做好争先创优工作。为进一步加强团组织的基础建设，提高团建工作水平，促使基层团支部在工作中争当先进，争创一流。

2、加强团干部自身的培训，努力提高学习能力、执行能力和办实事能力。

上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作。

工程公司

篇6：金土工程2012上半年工作总结

总结及下年工作计划

2012年已经过半，回顾上半年来的工作，工程部全体人员在公司领导的正确领导下，紧紧围绕公司工作中心，开展工程部各项工作，顺利开展了2012年度公司下达的各项工作任务。工程部针对公司生产技术管理的现状，以认真贯彻落实我公司各项决策部署和保证完成各项任务目标为主线，主要进行了以“安全生产方针”和“十个规定动作”建设为重点的生产管理。提出了抓住重点，以点带面，促进各项工作的开展。我们针对工程部工作量大的实际情况，实行工作分清主次和任务按时间要求完成，采取明确任务，责任到人，做到人人肩上有担挑，充分挖掘每个人员的工作潜力，安排工程管理员分管班组，有力地保证了各班组工作的顺利进行。贯彻落实“抓大事，抓重点，抓协调，抓那些管得住、管得好、能管出成效的工作”的管理思路，把内外宣传、精神文明和企业文化建设工作的重点切实落到保证安全生产、加强安全生产、发展先进文化、构建和谐企业、创建一流队伍、围绕年初制定的工作目标，有条不紊地开展各项工作，克服困难，扎实工作，在安全生产、科学管理等各方面取得优良成绩，为公司改革、发展和稳定和各项任务目标的顺利完成提供强有力的精神动力和思想保证，全面完成公司下达的各项工作任务。现上年来的工作总结如下：

（一）生产方面：

一、配网工程：

（一）“清城供电局2011年新建配网第一标” 1、110kV石角站10KV沙塘干青山南蛇岭台区改造工程 2、110kV石角站10kV沙塘干青山竹仔坑台区改造工程 3、220kV清远站10kV纺织干3号区公变台区改造工程 4、220kV清远站10KV纺织干新增百加福二台区 5、110KV石角站10KV北园四干马头马坑台区改造

（二）“清城供电局2011年新建配网第二标” 1、110kV升平站10kV华侨场干瓦厂分支#6杆黄口配变台区改造 2、110kV升平站10kV华侨场干石犁大围支#7杆石犁大围配变台区改造 3、110kV升平站10kV华侨场干立新分#7杆下龙步配变台区改造等剩余15个工程

（三）“清城供电局2011年新建配网第三标” 220kV浩源站10kV大达干新增踵头荷交冚台区改造工程 220kV浩源站10kV大达干踵头下围台区改造工程墟头台区工程等13个工程

二、用户工程：

1、清沙路段110kV凤城站10kV山口电站干#1塔-#13杆线路改造工程

2、清远市盾美铝业有限公司配电工程

3、清远市晟兴石料有限责任公司配电工程（Ⅱ）

4、广州万科北部万科城一期A1-4，B1-11栋永久用电工程增补工程等19个用户工程

三、：大修技改工程 1、110kV莲塘站10kV南方甲乙线#1杆至#65杆更换防污绝缘子工程 2、220kV燕河站10kV沙溪线#59塔至#64杆线路改造工程 3、110kV石角站10kV兴仁线、10kV七星水泥厂线负荷改接工程 4、220kV浩源站10kV大达线杨梅根支线#6杆安装开关工程 5、110kV花兜站10kV石岐线、10kV红联线安装防雷装置工程等

（二）安全方面；

及时发现问题，高度警惕，进行消缺，确保快速、正确处理事故，不断加强现场安全措施，特别是现场安全监督，严防误操作事故。不断加强车辆管理，确保车况良好，严防交通事故的发生。与此同时，工程部还认真开展“安全生产大讨论”活动。认真组织学习“安全生产风险体系”相关内容，把“安全生产风险体系”落实到每一项工作中。在认真学习的基础上，结合本部门实际，拟定组织措施和行动计划，按要求开展工作，规范安全管理，将现场作业过程中安全措施落实、安全工具使用、工作监护和按程序使用工作票和操作票情况作为重点进行规范，防止人身事故，电网事故和恶性误操作事故的发生。坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，在职工心中牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念。

加强自我监督意识，营造良好的安全生产氛围，杜绝习惯性违章现象，就是每一项工作的危险点分析，提高班员对安全生产的自觉性，提高了大家安全意识，2012年上半以来，公司生产、安全任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成公司提出的安全生产目标。本部门认真落实“遵守法规，以人为本；质量第一，保护环境；安全至上，预防为主；全员参与，持续整改进”的安全生产方针。根据方针制定了实现安全生产目标的具体措施。

（三）培训方面：

根据公司发展需求，工程部全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大职工思想得到了统一，认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。培训期间，本部门认真组织学习南网公司、局领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给本部门的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实安全工作的基础。另外，在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底”，确保安全生产。按照年初制订的安全培训计划，完成了对工作票签发人安全教育培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；

（四）管理方面：

在任务十分繁重的情况之下，为确保安全生产，高度重视，全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处违章违纪行为，对 “两票三制”执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了整改。坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。工程部根据要求，组织员工认真学习南网公司、省公司关于安全生产的文件精神，学习系统内通报的事故教训，使每一位员工都能深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局面对公司发展的重大和深远的意义。结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况，设备暴露问题整改完成情况，（五）2012年下半年工作计划：

一、计划施工工程： 1、2012年样板工程 2、2012年配网工程 3、2012年中低压业扩配套工程项目 4、2012年修理，技改等工程以及各项的客户工程

二、其他管理工作

（一）、从源头抓起，加强工程的管理。

随着电力体制改革的深化，对我们提出了很高的要求，要树立为工作大局服务的观念，加强对即将来临2012年新开标段工程的管理水平是有必要的。

1、加强工程管理员的学习，提高管理水平，紧密结合工作实际，充分发挥管理员的职责。

2、权责分明，提高效率。与班组负责人或者班员积极探索和研究工作新思路，改进工作方法，强化基础工作，制定工作责任目标，明确责任，严格考核，抓好落实。

3、组织好2012年下半年的安全生产工作，合理安排计划，加强物资储运、控制工作。做优做强、开源节流。

（二）、强化行业监管力度，为安全工作提供有利保障。

为适应当前改革形势的要求，要进一步强化行业监管，及时调整工作思路。

1、加强电力生产的监管工作力度，及时监测安全工作的运行态势，协调解决影响安全工作稳定运行的重大问题。

2、加大各执行《广东电网公司电网建设承包商考核和扣分方案》规定的检查力度，提高安全运行和可靠性管理水平，强化安全管理，进一步严格纪律，坚决杜绝重大事故的发生。

3、牢固树立“安全第一”的思想，从管理和机制上促进安全工作的顺利进行。针对安全工作的特点和实际，认真做好汛期、节日及迎峰度夏期间安全生产工作，要加强重点设备、重要部位、关键环节和关键岗位的安全管理措施，确保安全工作安全、稳定、可靠。认真贯彻广东电网公司工程建设部、局安全科的有关制度和规定，堵住电力技术监督的漏洞，建立技术监督强制性措施，真正做到防患于未然。

（三）、严格控制安全施工安全管理。

1、对安全施工过程中，加大对安全施工单位的安全管理，落实责任制度、严格管理。

2、从其他单位中要深刻吸取事故教训，举一反三查找自身存在的各类问题，强化管理，落实责任，防止各类事故发生，实现安全生产可控、在控。

3、加强对班组的管理措施并落实，管理员监护到位，避免做成安全隐患。

（四）、合理安排人员按时完成工程的结算和归档工作

1、资料员做好结算的资料，工程部结算负责人做好各部门的联系和跟踪，做到有迹可寻，发现问题马上解决，尽量避免上年年归档所犯的错误。

2、归档工作要求相对较高，因此工程部专责必须及时对资料员所做的资料进行审核及修改，给出正确的指导方针，做到按时优质完成工程归档工作。

篇7：金土工程2012上半年工作总结

2012年下半年集中培训课程

序号培训课程培训对象培训时间主讲教师

1专题：新入职教师的教学实践技能培训新入职教师或青年教师9月21—22日张斌贤（北京师范大学）、姚小玲（北京航空航天大学）、袁涤非（湖南大学）等

2英汉口译课程教学培训

相关课程专业教师9月21—22日任文（四川大学）

3专题：硕士生导师研修（理工）有副教授及以上职称的教师；从事硕士生培养、管理工作的相关人员10月12—13日叶志明（上海大学）、叶恭银（浙江大学）、高虹（清华大学）、张亚林（中南大学）等

4专题：硕士生导师研修（文）有副教授及以上职称的教师；从事硕士生培养、管理工作的相关人员10月12—13日荣朝和（北京交通大学）、陈工（厦门大学）等

5专题：教与学的理解及运用——高校教学策略与教学评价各学科在职教师10月19—20日孙建荣（香港理工大学）、别敦荣（厦门大学）、李芒（北京师范大学）

6病理学课程教学培训相关课程专业教师10月19—20日文继舫（中南大学）

7生产运作管理课程教学培训相关课程专业教师10月26—27日马士华（华中科技大学）

8应用写作课程教学培训相关课程专业教师10月26—27日丁晓昌（南京师范大学）

9专题：大学生学习指导各学科在职教师11月2—3日李丹青、李炯（中国计量学院）

10机械制造技术基础课程教学培训相关课程专业教师11月2—3日张树仁（长春理工大学）

11西方音乐史课程教学培训相关课程专业教师11月9—10日余志刚（中央音乐学院）

12专题：高校教学秘书的职业能力发展在职教学秘书、教务工作人员11月9—10日张树永（山东大学）、罗云（兰州大学）等

13专题：高校创新创业教育创业教育及就业指导相关工作人员及课程教师11月16—17日郑友取、李俊（浙江科技学院）、董青春（北京航空航天大学）、黄兆信（温州大学）等

14现代控制工程课程教学培训相关课程专业教师11月16—17日王万良（浙江工业大学）

15艺术概论课程教学培训相关课程专业教师11月23—24日王一川（北京大学）

16专题：计算思维与大学计算机课程教学计算机基础教育课程及相关专业课程教师11月23—24日李波（西安交通大学）、王移芝（北京交通大学）

17专题：大学生安全教育相关工作人员及课程任课教师11月30—12月1日吴超（中南大学）

18普通生物学课程教学培训相关课程专业教师11月30—12月1日佟向军（北京大学）

19经济法课程教学培训相关课程专业教师12月7—8日郑曙光（宁波大学）

20设计概论课程教学培训相关课程专业教师12月7—8日陈汉青（武汉理工大学）

21公共关系学课程教学培训相关课程专业教师12月14—15日陈先红（华中科技大学）

22物联网概论课程教学培训相关课程专业教师12月14—15日田景熙（南京师范大学）

研修班由教育部全国高校教师网络培训中心（以下简称“网培中心”）和各地的高校教师网络培训分中心承办。拟参加培训的教师均需在网培中心网站http：//www.enetedu.com上注册报名。

篇8：金土工程2012上半年工作总结

12年是华夏腾飞的一年，是共和国史上重要的一年，伴着十八大的脚步，中国这只东方雄狮正向世界展示她新一代领导人的睿智和魅力„

伴随十八大顺利成功的召开，电气心协在全体师生的共同努力下，在成长的道路上，继续谱写着她的辉煌，为12级通大电气新生营造了团结、和谐、互助、友爱的良好氛围，为以后的活动的成功举办打下了坚实的基础！

学期伊始，电气心协老成员积极响应学院号召在图书馆迎接了12级新生，并开展了对心协的宣传，就大学的生活为新生作了详细的介绍，积极的帮助他们解决各种困难和问题，12级新生对电气心协留下了良好的印象！随着新生军训的结束，新生要求招新的呼声也越来越高，心协主席及各部部长在吸取往年招新活动的经验并在辅导员张玉梅老师的指导下，顺时应势的展开了心协的招新活动，为电气心协注入新鲜的血液的同时，为了总结上学期电气心协在工作中的收获和不足，更好的发展心协，我们电气心协召开本第一次全体会议。第一次全会通过重点加强对心协干部，班级心理委员和心协干事的培训，提高了心协整体的工作效率，使我们电气心协运行机制更加合理，提高了大家的积极性。

随着新生对心协的了解和支持，本学期的会员发展也是相当不错，会员率大幅提高，创历年新高，这离不开辅导员张玉梅老师的支持，当然也有全体心协人的努力和汗水。这样的成果也为我们后续的工作带来了动力！为响应学院要求我们在10月份成功的对大一新生进行了心理普测!

11月份本着丰富大一新生的大学生活，为大一新生指导大学学习方向的目的，电气心协组织部踊跃提议、积极策划并组织了骑行滨江公园的活动，得到了主席团的肯定和各部长的积极响应，此次活动的成功不仅达到了预期效果，更得到了大一新生的广泛支持和欢迎！

12月的梦想之船满载着期待驶离它的港湾，跨入了新的起点。在这奋进和梦想共存的日子里，电气心协也在为“12-5”心理健康宣传月活动尽一份力。我们在心理老师的指导下举办了“爱国心集于行”文艺表演晚会。比赛从筹划组织到成功演出，无不凝聚着心协人的汗水，参赛的12级大一新生也积极配合这次演出。11月30日晚上，文艺表演正式拉开帷幕，我院12级辅导员曾泽薪老师作为嘉宾和裁判观看了整场比赛。大一同学们的表演惟妙惟肖、精彩纷呈不时博

得台下热烈的掌声。其中电121班的话剧——《甄嬛传》以其生动的表演，深刻的内涵，引起观众的共鸣，尤其是末尾与主题的衔接也很流畅。还有电气122班级的大合唱《国家》、电122班级的朗诵--《少年中国说》，更是全班出动，展现出了我们的爱国之心及爱国之情，这些无不体现大一新生对我们院心协活动的支持。本次活动通过文艺表演的方式，不要求其表演的具体形式，为大一新生创造了发挥想象的空间，充分的调动了他们的积极性，此次活动让他们拥有一个健康向上的心理，拥有一份远大的理想，一份诚挚的爱国之心。同时为了十八大的成功召开作出自己应有的一份努力，收获一个成功的人生。通过这次活动，我们电气心协也从中收获成功、总结不足、吸取教训、完善自我在经后的活动中获得更大进步。

与此同时，我们电气心协还积极向其他社团学习。在12、5活动中我们还请到了学生会、校公寓团工委的学生干部及优秀的学生。他们对于我们的活动都给与了高度的评价并提出了宝贵的建议，这些都为我们电气心协保持先进性做了必要的保证！

另外，我们电气心协也在为“第二课堂”活动中，为大学生心理健康工作贡献一份自己应尽的责任。第二课堂是院心协的招牌活动，我们帮助大一新生们解决一些问题，让他们相互了解，共同合作，增进了友谊，也为他们大学生活增添一道亮丽的风景，这些都产生了较好的影响。

回顾本学期心协的发展，我们电气工程学院心协分会在老师和校心协的关怀下，在全体心协人的努力下，在学院及同学的支持下，取得的丰硕的果实。我们电气心协正如凌波舒翼的鸿鹄，在奋进！在一条通往成功的道路上不断实践着服务他人的理想。我们像鸿鹄一样振翅飞翔，努力在悠远的水面上画上一道优美的痕迹„我们将永不停息地实践我们的理想，我们前行的身影愈加奋进昂然，领略高远的瑰丽与豪迈，拥抱苍穹的身姿更加翩然。“路曼曼其修远矣，吾将上下而求索”，我们将创造电气心协更辉煌的明天！这将是我们新一届心协人的信念！

电气工程学院心协分会

篇9：金土工程2012上半年工作总结

不知不觉，一个学期又过去了。时间真的过得好快，好象还没来得及享受这个美好的过程，就迎来了新的挑战!回想我们一起走过的路，有辛酸、有纠结、有惊喜、有感动……每一段经历背后都有一段感人的故事，每一次成长背后都有很多的努力和付出!

一、确立适合幼儿发展的课程目标。

幼儿园教育的最终目标是促进幼儿的发展，能否有效的实现这个目标取决于课程目标的再定位研究。因此，各教师在确定课程目标时都注意到了要针对本班幼儿的具体情况，从尊重幼儿的兴趣和需要出发，注重幼儿自己探索性学习；从培养幼儿必要的社会适应性、学习适应性，良好的习惯、态度、技能、能力和情感等方面入手，促进每个孩子生动活泼的发展。在教研公开活动时，大部分的教师都能根据园的教研课题及幼儿的年龄实际情况来制定课程的目标，取得了较好的效果。

2、家长由质疑到信任，由担心到认可。家长在幼儿园组织的活动中，出勤率有了明显提升。并在活动中感受到了亲子关系的重要性，并在幼儿园及老师的引领下，家长的教育意识越来越高，学会了协调家庭关系。初步意识到了家长的榜样作用

(三)教师团队比较稳定

1、教师心态提升。

大部分教师能够在华泽找准自己的位置，发现不一样的自己。

从遇到问题纠结、逃避、受伤到主动解决问题，知道问题是用来成长的，经历的多才能成长的快。老师由跟着家长走转变为引领家长，能正面向家长提出问题，并能解决一些基本的家庭教育问题。

2、先做人后做事。

我们的老师也学会了如何更好的为人处事。不受他人的干扰，活出自己，活动出精彩。并能妥善地协调家庭关系，解决一些家庭矛盾，帮助别人，成就自己!

3、在教学方面，由原来的“一把抓”到现在注重个体化差异和因材施教，在孩子们成长和进步的过程中，老师们也体会到了提升自身素养专业高度的重要性。

我们的理念是接纳每一个想做事的人。在园长的引导下，我们的团队越来越有爱，越来越团结，越来越稳定。我们是一支有战斗力的团队，就像是我们的口号：我是独一无二的，我是最棒的，我要努力奋斗。我们的人生会更加精彩!(四)幼儿园工作方面

1、活动效果好。

经过两年的沉淀，我们的活动有了自己的流程和意义。每次活动都能达到预期的效果，得到家长和社会的一致好评。

2、保教工作扎实。