保安公司简介范文

2024-07-09

保安公司简介范文（精选6篇）

篇1：保安公司简介范文

转眼间一年的公司保安工作得以完成，对于工作总结也要及时做好才行。以下是东星资源网小编为大家整理的公司保安个人年终总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司保安年终工作总结一

今年，我们在公司领导的正确领导下，保安部全体人员认真贯彻和执行公司各项指示和要求，协同各职能部门，以“安全是企业的生命，服务是企业的灵魂”为理念，在日常安全防范、服务中以诚信为本、开拓进取、科技创新，保障客户安全，维护社会稳定为使命。深入、扎实地开展保安管理及维护客户财产安全的工作，全心全意地为公司的生产工作提供安全保障。现将今年的工作总结如下：

一、保安队伍的组建

入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、形象等，确保每位保安员符合公司的要求，对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾害为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经测试合格后上岗，保证工作正常开展。

加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待客户、服务于客户的不同要求。而尽量满足客户，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。执勤时始终坚liuXUE86.com持克制、严谨的工作态度，遇到施工工人不理解谩骂、辱骂时，始终保持不还手、不还口的高姿态，体现出公司严谨、规范、专业的文化风貌，处理异常事情沉着冷静，大局观强。

二、存在问题和不足

保安的治安防盗意识有待提高。由于保卫部人员的流动量比较大，在职人员新同志比较多，治安防盗意识比较淡薄，这就要求我们在思想上必须高度重视，队长要着实对护卫点人员加强教育，起到率先垂范的作用，形成“帮新促老”的良好局面。进一步加强班组建设。加强班组管理，优化队伍结构，不断提高班组长的管理水平，是切实增强各治安大队凝聚力、执行力和战斗力的可靠保障。强化制度落实，加强制度管理，在执行中还有不到位的地方。

三、明年工作计划

组织建设工作就是公司的思想，部门的灵魂。为了把组织建设工作做好，决不拉公司后腿，保安部将提升个人综合思想素质，以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。加强全体队员的工作作风及纪律的把关，端正不良心态，使全体队员达到工作共识；加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序；高标准，严要求，加强应急队员的日常训练，提高处置突发事件的能力；建立健全安全督查制度，有效解决安全隐患；完善奖罚制度，确保队伍的管理。

保安部未来会遇到许许多多的挑战，我们坚信，保安部的全体同志一定能客服困难，战胜挑战，及时完成公司领导交办的各项工作任务。我们在总结经验教训的同时，立足于公司实际，结合本部门的工作状况，与各部门积极配合，相互合作，坚决打好明年的攻坚战。

公司保安年终工作总结二

光阴荏苒，弹指间，一年又已过去，在过去的一年里，保安部在公司各级领导的亲切关怀和指导下，在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，围绕我市场安全生产标准化的总体目标，认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好市场消防安全防范工作，维护市场良好的治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。现将一年来的工作总结如下：

一、消防安全

市场安全是市场经营的最基本保证，与市场的发展休戚相关，消防安全是市场安全的重要组成部分，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门根据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作计划和安全应急预案。每天都要对所有消防器材及设施进行检查，发现问题及时解决，保证设备的合格率及正常运行能力。

在公司领导的指导下，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保市场安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好情况，由于消防基础设施设备落后，加之年限已久，很多消防设施设备出现问题，影响正常使用，保安部及时联系维保单位进行维修保养，每月定期对消防设施设备进行维护保养，每年定期对消防设施设备进行年度检测。通过对消防设施设备的维护、保养、维修、更换，以完善消防基础设施设备建设，更好地实现安全生产标准化，确保了市场自动消防设施设备的正常运行。

二、治安防范

在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强市场的巡逻频次以外，也充分利用广播系统及各种温馨提示，及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。

在应对自然灾害性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾害性天气到来时，能够及时有效地应对，将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点，每逢汛期，百货区漏水现象严重，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进行抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，共排除各种险情多次，出色的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞赏，提高了商贸城的服务满意度。

三、车辆管理

商贸城是xx区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以满足众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。车辆管理始终是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆管理当做一项重大事情来抓，安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保通道畅通无阻。

严格按照车辆进出管理规定执行，控制市场内的车辆，保证停车场内井然有序、消防通道畅通。加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员及时查验出入证件，严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

总结过去、展望未来，整改不足之处并制定保安部新一年的提升服务目标，以利于来年保安部各项工作更好的全面展开。相信在公司领导的正确引导下，在全体队员的共同努力下，商贸城的安保工作一定会上一个新台阶。

公司保安年终工作总结三

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

今年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。现对今年工作总结如下。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度，严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作，对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

篇2：保安公司简介范文

甲方（用人单位）：法定代表人：地址：

乙方（劳动者）：

住址：

合性别：编号：身份证号码：动同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，在双方熟知法律情况下订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限从年元月日起至年月日止。其中试用期：自年月日起至年月日止。

合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。

二、工作内容

第二条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并服从甲方调动，从事派驻单位分配给保安的具体工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作安排。

第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当按照保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。

三、工作时间和休息、休假

第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位根据工作需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。

第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条甲方根据其工作需要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位安排的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用根据考勤记录和工资同时发放；

第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严重违纪，甲方应当按照实际工作天数对应的报酬减去根据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付报酬；

五、社会保险和福利

第八条甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方委托甲方从工资中代扣代缴。

第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省市有关规定执行。

六、劳动合同的变更和解除

第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

（三）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况

下订立或者变更合同的；

（五）因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教育、强制戒毒、追究刑事责任的。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

（三）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更的劳动合同内容达成协议的；

（四）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）乙方已达到法定退休年龄的；

（二）乙方死亡；

（三）乙方被批准自费出国留学或出境定居的；

（四）甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销；

（五）甲方上级要求不准再聘用合同制人员；

（六）本劳动合同期满；

（七）法律、法规、规章规定的终止条件出现。

七、甲乙双方协商约定的其他事项

第十五条若本合同终止或解除，乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按照国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各持一份。

甲方(盖章)：乙方(签定并捺印)：

法定代表人：

年月日

申请

xx公司已如实向我告知以下内容：

一、在签订本《劳动合同》前，xx公司已向我告知《xx公安局应急处突协警人员管理办法》、安排的工作岗位相关纪律制度，并已组织学习，我已明确该规定和制度内容，并无异议；我承诺严格遵守，如有违反，愿意承担相应责任。

二、在签订本《劳动合同》前，xx公司已将《劳动合同》内容以及安排的工作岗位、工作条件、工作地点、职业危害、安全工作状况、劳动报酬等事项告知我，我对上述内容已经明确知晓，并无异议。

特此申明。

申明人：

篇3：保安公司简介范文

保安煤业有限公司矿井 (以下简称保安煤矿) 隶属于山西煤炭运销集团, 位于阳泉矿区西部, 地面行政区划属山西省阳泉市和寿阳县所辖, 为瓦斯突出矿井, 设计生产能力1.50Mt/a, 矿井于2012年经全面验收投产, 2013年达产。矿井配套建设瓦斯电厂, 目前瓦斯电厂7×4MW燃气内燃发电机组建设已基本完工, 预计今年8月份投产。

主采煤层从上到下为8#、9#、15#煤, 8#煤厚度2.3m, 瓦斯含量19.96m3/t, 9#煤厚度1.6m, 瓦斯含量16.76m3/t, 15#煤厚度4.0m, 瓦斯含量11.81m3/t。煤层间距:8#、9#煤间距11m~15m, 9#、15#煤间距65m, 煤倾角3°~12°, 埋藏深度600m~800m。8#、9#煤经鉴定为突出煤层, 15#煤+247.3m水平以上区域为非突出高瓦斯煤层。

采用立井单水平开拓方式, 水平标高+615m, 分煤组布置主要大巷 (上组煤:8#、9#煤, 下组煤15#煤) 。矿井瓦斯治理采用区域防突 (开采下保护层) 与局部综合防突 (本煤预抽、顶板走向高抽、采空区埋管抽采) 相结合的瓦斯治理方法。

2 瓦斯综合治理

2.1 开采下保护层

8#、9#煤为突出煤层, 瓦斯压力大, 瓦斯含量高, 透气性差, 且煤层较薄, 平均厚度仅2.0m左右, 受底板起伏变化影响, 本煤层预抽钻孔实施困难, 防突难度极大。2010年初, 保安煤业有限公司在8#煤巷道施工中, 虽严格采用了瓦斯抽采等瓦斯治理综合防突措施, 但掘进工作面仍出现瓦斯涌出异常及瓦斯突出征兆, 矿井建设和投产后的安全生产存在煤与瓦斯突出灾害的威胁。15#煤瓦斯压力小、瓦斯含量低、煤层厚度大, 瓦斯预抽钻孔易实施, 煤巷施工及工作面回采瓦斯治理相对容易, 另外在15#煤巷道施工过程中未发生过瓦斯动力现象及突出征兆。

8#、9#煤与15#煤平均间距65m, 15#煤厚度4.0m。设计按《防治煤与瓦斯突出规定》、《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》分别计算, 并结合阳泉矿区冒落带与采高关系经验值, 开采下保护层 (15#煤) 最小层间距为39.7m, 小于9#煤与15#煤平均间距, 具备上行开采条件。

将15#煤 (+247.3m水平以上非突出区域) 作为下保护层优先开采, 其上部岩层受采动影响跨落沉降形成冒落带、裂隙带、弯曲下沉带, 地应力减小, 裂隙使岩层透气性加大, 突出动力源消除[1]。由于15#煤赋存稳定、全区可采, 开采厚度较大, 采后产生的裂隙带高度大, 可对被保护层实现有效的解放和消突, 达到区域性防突的效果。受采动影响, 上部8#、9#突出煤层高压吸附瓦斯通过裂隙大量解释出来, 在15#煤回采工作面上方37m~40m岩层中, 水平投影距轨道顺槽58m, 布置顶板走向高抽巷, 采用低负压大流量瓦斯抽采。

2.2 15#煤回采工作面瓦斯综合治理

2.2.1 回采工作面通风方式

回采工作面采用双“U”形—2进2回通风方式。内“U”, 胶带顺槽进风, 轨道顺槽回风, 配大风量稀释回采工作面瓦斯。外“U”, 进风顺槽 (保留作为相邻接续回采工作面胶带顺槽) 进风, 回风副巷回风, 回风副巷作为专用回风巷, 通过穿层钻孔解决回采工作面上隅角瓦斯含量高的问题, 配小风量稀释巷道内瓦斯。

2.2.2 回采工作面瓦斯立体抽采系统

15#煤回采工作面瓦斯涌出量高达88.83m3/min, 用通风方法无法解决瓦斯超限问题, 根据《煤矿安全规程》要求, 必须进行瓦斯抽采。合理有效利用抽采瓦斯也符合国家“综合利用”、“节能环保”的产业政策。保安煤矿采用本煤层高负压预抽、邻近层顶板走向高抽巷抽采及采空区低负压抽采的立体抽采系统对回采工作面瓦斯进行综合治理[3]。

本煤层瓦斯抽采:15#煤回采工作面长度170m, 自内“U”胶带顺槽及轨道顺槽相向施工沿煤层平行钻孔。孔径98mm, 孔深100m, 孔距2.5m~3.0m。顺槽内布置420mm的镀锌螺旋铁管实施高负压预抽。为解决回采工作面上隅角瓦斯, 在外“U”回风副巷向工作面上方打穿层钻孔, 钻孔以穿透煤柱、岩层到达采空区为准。回采工作面初采期间, 采空区上方岩层跨落前, 工作面上隅角瓦斯通过伪斜后高抽巷抽采。本煤层瓦斯预抽系统布置见图1。

邻近层瓦斯抽采:15#煤与上邻近层8#、9#煤平均间距65m, 在15#煤顶板以上37m~40m的砂岩层中, 距轨道顺槽水平距离50m, 布置顶板走向高抽巷, 巷道断面2.6m×2.6m。用6k Pa~8k Pa负压进行大流量抽采, 即解决15#煤采空区瓦斯, 又降低了上部8#、9#煤瓦斯含量, 极大提高了矿井生产安全性。邻近层瓦斯抽采系统布置见图2。

采空区瓦斯抽采:随着回采工作面不断推进, 工作面上方岩层跨落形成大面积采空区。采空区内积聚的瓦斯采用全封闭式抽采方法[2]。回采工作面外“U”进风顺槽 (保留作为相邻接续工作面胶带顺槽) 及回风副巷中布置抽采管路, 通过在顺槽联络横贯的密闭墙上布置瓦斯抽采管路形成采空区抽采系统。采空区瓦斯抽采系统布置见图2。

2.3 瓦斯抽采管路布置及抽采设备

2.3.1 瓦斯抽采管路系统

地面布置2套独立的瓦斯抽采系统, 实现高、低浓度瓦斯独立抽采。邻近层及工作面采空区瓦斯采用低负压抽采, 其特点是负压较低、流量较大, 抽采管路沿风井井筒→北回风石门→专用回风大巷及下组煤回风大巷→邻近层走向高抽巷及回采工作面外“U”专用回风副巷。瓦斯抽采主管选用Φ630mm×8mm螺旋焊管, 支管选用Φ529mm×8mm螺旋焊管;本煤层瓦斯采用高负压抽采, 其特点是负压较高、流量较小, 抽采管路沿风井井筒→回风斜石门→回采工作面内“U”进轨道及胶带顺槽。抽采主管选用Φ529mm×8mm螺旋焊管, 支管及分管分别选用Φ325mm×6mm、Φ219mm×6mm螺旋焊管。

2.3.2 瓦斯抽采设备

地面瓦斯抽采站高、低负压系统均选用国产2BEC72型水环真空泵, 共5台, 3用2备。单台泵最大抽采量510m3/min, 电机功率630k W。

2.4 瓦斯抽采效果

2013年度保安煤矿完成原煤产量1.52Mt, 瓦斯抽采量6717万m3, 其中高负压853万m3, 低负压完成5864万m3。低负压系统出口瓦斯浓度42%, 高负压系统出口瓦斯浓度4%。2013年度保安煤矿瓦斯抽采率达73%以上, 工作面瓦斯抽采率达80%, 工作面风排瓦斯量大大降低, 实现了矿井安全、高效生产。

3 瓦斯综合利用

3.1 瓦斯电厂建设规模

根据保安煤矿年可利用瓦斯抽采量及瓦斯浓度, 结合目前国内瓦斯发电技术、设备现状及阳泉区域供电规划[4], 瓦斯电厂设计总装机容量为28MW, 建设装机规模7×4MW燃气内燃发电机组, 7.8t/h及10.4t/h余热蒸汽锅炉各1台, 机组采用厂房式布置方式, 锅炉为露天布置。

发电机组输出电压为10.5k V, 7台4MW燃气内燃发电机组分为2组, 经2台容量为20000k VA10/35k V的变压器升压至35k V接至电厂高压配电室35k V母线段, 以1回35k V电缆线路接入110k V辛兴变电站35k V系统与电力系统并网运行。

3.2 燃料供应

保安煤矿瓦斯储量共计382929万m3, 其中可抽部分238143万m3。地面瓦斯抽采站低负压系统出口瓦斯浓度为40%, 抽采量120Nm3/min, 全部供瓦斯发电厂[5]。

高负压系统出口瓦斯浓度较低 (仅4%) , 且抽采量较少 (仅15m3/min) , 暂不利用。7台4MW燃气内燃发电机组耗气量111Nm3/min<120Nm3/min, 设计利用瓦斯浓度亦为40%, 瓦斯电厂燃料有保证。

3.3 余热利用

保安煤矿采暖季用气量为15t/h, 非采暖季用气量为8t/h, 饱和蒸汽压力0.1MPa~0.6MPa。

瓦斯电厂为1#~3#机组配置1台7.8t/h余热蒸汽锅炉、4#~7#机组配置1台10.4t/h余热蒸汽锅炉, 产生0.6MPa的饱和蒸汽。利用余热蒸汽锅炉和缸套水板式换热回收机组烟气及缸套水的余热, 能够满足保安煤矿建、构筑物采暖及供热负荷。

3.4 瓦斯电厂主要技术经济指标

电厂总装机容量为28MW;年发电量2.016×108k W.h;年供电量1.912×108k W.h;年供热量24.8×104GJ;单位气耗0.265Nm3/k W.h;全厂定员58人;年节约标煤5.8×104t;工程总投资21740.03万元;投资回收期 (税后) 4.87a;内部收益率 (税后) 23.93%。

4 结语

保安煤矿采用区域防突与局部防突相结合的煤层瓦斯综合治理措施, 有效地解决了回采、掘进工作面瓦斯超限及突出问题, 极大提高了矿井生产安全性。

矿井抽采瓦斯供电厂发电, 抽采瓦斯利用率达到75%, 既为企业创造了良好的经济效益, 又减少了温室效应, 降低了环境污染。

摘要：保安煤业有限公司矿井采用保护层开采、本煤层瓦斯抽采、邻近层及采空区瓦斯抽采, 即区域防突与局部防突相结合的煤层瓦斯综合防治措施, 实现了矿井安全、高效生产。矿井工业场地建设瓦斯电厂, 瓦斯抽采站低负压抽采系统的瓦斯供燃气内燃发电机组发电, 机组余热锅炉供工业场地建筑物采暖、供热, 经济效益和社会环境效益显著。

关键词：下保护层开采,瓦斯抽采,瓦斯电厂,余热锅炉

参考文献

[1]马建宏, 张兵奇.远距离下保护层开采的保护效果数据分析[J].煤炭工程, 2012, 12.

[2]杨海鹏, 赵正军.郭家沟煤矿瓦斯涌出规律分析及瓦斯抽采方案设计[J].煤炭工程, 2013, 12.

[3]盛巍.平煤四矿15-23-110工作面瓦斯抽采设计[J].内蒙古煤炭经济, 2015, 6.

[4]丁佐进, 张炜玮.瓦斯发电技术的应用[J].上海电力学院学报, 2012, 3.

篇4：公安机关怎能办保安公司

从这家保安公司2006年由最初的3名警察出资注册5万元，到2009年短短3年的时间里，就收编了重庆所有保安服务公司，业务范围覆盖重庆市所有区县。保安集团总经理、副总经理直到一般的董事，清一色的都由重庆市公安局在任官员兼任。

可想而知，作为特种行业的保安公司，由这些警察高官亲自挂帅，重庆还存在什么保安市场？由公安局组建的保安集团，还有哪个需要保安服务的部门单位敢不接受服务？如何收费，按什么标准收费，自然也没有哪个客户敢提出异议，公安局做这样的生意恐怕想不赚钱都难，如果没有国家规定约束，只要“上市”，注定成为最牛股票。

我有些奇怪，国家早在1984年就发布过《关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的决定》，规定党政机关不得从事经营活动，不得办企业，领导干部更是不能在企业里兼职。这些规定居然对重庆公安局没有发挥任何效果。

保安公司作为一种特种行业，归公安部门监管无可非议，但这并不意味着公安局自己就能成立保安公司，自己给自己颁证，自己监管自己。2009年国务院第82次常务会议通过的《保安服务管理条例》也明确规定：国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司，不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动。但此条例在重庆公安局又成了一纸空文，直到2011年重庆市公安局还经过党委任命保安集团的高管，其公司所有高管均为市公安局在职领导。

公安局俨然成了重庆市保安集团的幕后大老板，有这样执法机关的大老板挂帅和撑腰，保安集团岂能不财源滚滚。令人费解的是，公安机关所有费用都由国家财政支出，保安集团赚取的巨大利润都归了何处?是上交了财政，还是被某些人装进了腰包？想到这里，笔者真的惊出一身冷汗。

篇5：公司保安部年终工作总结范文

保安部年终工作总结一

新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简单的工作总结：

一、各项考核指标全面完成。

20____年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了90%。为酒店各部门进行消防安全培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到8个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。

安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。

虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。

回顾了20____年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献!

保安部年终工作总结二

20____年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作总结如下：

一、牢抓防火防盗，确保市场安全。

市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的七月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年11—12月份对三根漏水的消防主水管进行了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联系，及时向他们请教学习协助共同排除警情，共同管理共保安全。针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识。由于，做了大量的预防工作，本市场安全稳定未发生火案事故。

二、提高队员素质，做好市场服务。

为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。

由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见及时反馈给公司领导。一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。

三、灵活处理各种纠纷，维持市场良好经营秩序。

我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也较多。为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么原因，以先劝开双方为主，再仔细询问情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。

在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。

在本，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作还有以下几点不足：

1、队员形象素质需要进一步提高。

2、部门管理水平需要提高。

3、部门工作离公司领导要求还有一定距离。

4、消防工作需要加大力度。