军队干部转业考试大全

2024-07-27

军队干部转业考试大全（精选6篇）

篇1：军队干部转业考试大全

2014年军转（南阳）军队转业干部量化考核积分公告

关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业军转论坛

根据河南省军转安置工作会议精神，2014年继续执行河南省军转安置小组《关于改进全省计划分配军队转业干部量化考核工作的意见》（豫军转[2013]5号）。南阳市直接收营职及以下职务和专业技术职务的军队转业干部，采取全省统一考试和考核量化计分相结合的办法进行安置。考核要素是：军龄、职务等级、任现职年限、奖励情况、艰苦边远地区或特殊岗位工作年限、教育培训情况等，实行量化计分。

按照相关要求，军转办会同纪检部门，严格审核档案，细化考核标准，根据考核要素认真核对各项计分。同时，对军转干部培训考试和考勤情况进行了核查。现将2014年南阳市直安置营以下（含文职、专业技术）军队转业干部量化考核积监

分督

公电

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下：，接

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全（社军会

监转

督办

。）

0377—63132562

0377—63136209（人社局纪检监察室）

附：《2014年南阳市直营以下（含文职、专业技术）军队转业干部量化考核积分表》

南阳市军队转业干部安置工作领导小组

2014年9月15日

篇2：军队干部转业考试大全

笔试试题

一、单项选择题

1、党的十七届四中全会指出，提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队。同时是中国人民和中华民族的先锋队。“执政为民、求真务实”从科学上看，这是因为

A、我国是人民民主专政的社会主义国家。人民是国家的主人

B、人民群众是实践的主体，是历史的创造者

C、实践决定认识，认识对实践有巨大的指导作用

D、一切工作都以成功经验作为检验的标准

2、我国人口占世界人口的22%，而耕地只占世界耕地的7%。近几年每年净减少耕地面积300至500万亩。据有关部门推算，目前受水土流失危害的耕地占耕地总面积的1/3。特别是最近一段时间，严重的自然灾害频频发生给人民群众的生命财产安全造成重大损失，这说明

A、自认环境和人口是社会存在和发展的必要条件

B、自认环境和人口是社会存在和发展的决定力量

C、自然环境和人口能决定社会的性质

D、自然环境和热口不能制约社会的发展

3、中央经济工作会议指出，要深入贯彻落实科学发展观，保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，根据新形势新情况着力提高政策的针对性和灵活性，这体现了

A、B、党履行经济建设的职能

C、D、党民主执政

4、哲学是关于世界观的学问，是对自然知识、社会知识及思维知识的概括和总结，是世界关和方法论的统一，其基本问题是

A、思维和存在的关系问题

B、思维对存在的能动作用问题

C、思维和存在的同一性问题

D、思维能否正确反映存在的问题

5、社会形态是指同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体。马克思根据人的发展状况把人类历史划分为层次更细致的三大社会形态。这三个社会形态是

A、原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会

B、自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会

C、人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人企业发展的社会

D、无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会

6、改革开放以来，我国经济社会持续、快速、健康发展。与此同时，经济社会发展过程中也出现了不少矛盾和问题。城乡之间、区域之间、行业之间的问题在不断扩大，不满社会阶层、群体之间的收入差距也在拉大，人民内部矛盾呈现复杂化、多样化、甚至极端化倾向。能否妥善解决这些矛盾和问题，事关现代化建设全局。中央提出构建社会主义和谐社会，则是实现这一木笔哦的前提、意义重大而深远，这体现的科学道理是

A、矛盾的普遍性与特殊性

B、矛盾的同一性与斗争性

C、矛盾是事物发展的动力

D、内因与外因

7、在新的历史条件下，要要做到实事求是，必须尊重生产力实践，尊重群众的意愿和群众在实践中的创造性。尊重实践、尊重群众是实事求是思想路线的A、根本原则B、根本目的C、根本要求D、根本体现

8、马克思列宁主义同中国实际相结合出现了两次历史性飞跃，产生了两大理论成果。第二次飞跃的理论成果是建设中国特色社会追忆理论，我们党把它称之为

A毛泽东思想 B、邓小平理论C、“三个代表”重要思想D、科学发展观

9、“贫穷不是社会主义，社会主义要消灭贫穷”，这一论断

A、体现了社会主义的本质要求

B、明确了社会主义的发展方向

C、指出了社会主义的根本任务

D、概括了社会主义的建设目标

10、我国的社会主义市场经济体制，既有一般市场经济的共性，又有我国自己的显著特点，这个特点表现在A、它是通过市场竞争达到资源优化配置

B、它是同社会主义基本制度联合在一起的C、它遵循价格波动的要求

D、它面向市场注意供求关系变化”

31、Word2003中经常用到复制、剪切和粘贴，为了提高操作速度可使用快捷，以上三操作依次对应的快捷键是

A、Ctrl+CCtrl+VCtrlX

B、CtrlXCtrl+CCtrl+V

C、Ctrl+CCtrlXCtrl+V

D、Ctrl+VCtrlXCtrl+C32、windowsXP是一个单用户多任务的操作系统，其中单用户是指

A、仅允许一个用户使用

B、在一段时间内，仅允许一个用户使用

C、允许一个用户使用，且该用户不可注销

D、允许一个用户使用，且每次必须使用同一个用户名

33、计算机内部采用二进制表信息，其最主要的理由是

A、表示数据方便B、符合人们的习惯

C、易于用电子元件表示D、存储信息量大

34、从逻辑功能上看，计算机网络分为通信子网和资源子网。其中，通信子网的主要作用是

A、提供访问网络和处理数据的能力

B、提供网络资源

C、提供网络服务

D、提供网络数据的传播、加工和交还功能

35、以下关于信息安全威胁的说法错误的是

A、由于网络设备自然老化威胁到网络信息安全，属于自然威胁

B、由于软件出现漏洞威胁到网络安全，属于人为威胁

C、由于环境的电磁干扰威胁到网络安全，属于自然威胁

D、由于网络设备使用环境恶劣而威胁到网络信息安全，属于人为威胁

二、多项选择题：在下列选项中至少有两项是符合题意的，请找出恰当的选项，并用2B铅笔填涂在答题卡相应的位置上。错选不得分，少选但选正确的，每个选项得0.5分。（本大题15小题，每小题2分，共30分）

36、哲学的发展迄今已有2500多年的历史，在哲学的全部历史中，始终贯穿着唯物主义与唯心主义的矛盾。唯物主义在其发展过程中经历了等历史形态。

A、古代朴素唯物主义

B、近代形而上学唯物主义

C、现代辩证唯物主义和历史唯物主义

D现代唯物主义

37、马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的科学。其根本特征之一就是科学性，这种科学性体现了

A、科学性和革命性的高度统一

B、真理性和阶段性的高度统一

C、系统性和具体性的高度统一

D、实用性和有效性的高度统一

38、“科学成就是一点一滴积累起来的，惟有长时期的积累才能由点滴汇成大海。”这句话包含的哲理是

A、量变过程实际上就是质变过程

B、事物的质就是事物各个量的和

C、没有量变就没有质变

D、质变是量变的结果

39、香港回归祖国后，中国政府坚定不移的执行“一国两制”、“港人治港”、高度自治的基本方针，保持香港原有的A、政治体制不变B、法律基本不变C、生活方式不变D、社会、经济制度不变

40、我国的社会主义初级阶段既不同于社会主义经济基础尚未奠定的时期，又不同于已经实现社会主义现代化的较高阶段。因此，这一阶段必然有自己的一些基本特征，这些基本特征包括

A、已经有了一定社会生产力，但还处在低水平、多层次和不平衡状态

B、社会主义商品经济和市场经济已有一定程度的发展，但还不发达

C、社会主义意识形态占主导地位，但非社会主义意识形态也还存在D、人民民主专政的政治制度已经确立，但民主发展还不充分

三、下列各题是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力的测试。请仔细阅读给定材料，按要求依次作答。答案用蓝黑色圆珠笔写在答题纸指定的位置上，在试题上作答无效。（本题3个小题，共55分）

（一）给定材料

1、北京时间2010年8月2日凌晨，联合国世界遗产委员会(WHC)在巴西举行的第34届世界遗产大会上一致通过贵州赤水、湖南峎山、广东丹霞山、贵州赤水、福建泰宁、江西龙虎山、浙江江郎山“捆绑”申报的“中国丹霞”列为世界自然遗产。至此，中国的世界遗产达40项。消息传来，国人振奋。但问题也随之产生，广东丹霞山管委会主任黄大维接受采访时表示，随着日后保护和建设的必要成本增加，不排除门票涨价的可能。此番言论引发媒体热议，各地申遗的目的难道就是涨价？新的项目申遗成功后，会不会出现以前曾有的重要开发盈利而不重保护和精彩？

2、据《人民日报》报道，根据以往经验，申遗成功之后的景区门票涨价是不争的事实。2008

年7月被列入世界文化遗产的福建土楼，门票价格上调幅度从40%至300%不等。包括苏州园林、承德避暑山庄、九寨沟、黄山、武当山在内的许多景点门票价格，也都成为“世遗”后大幅度提高。

据有关专家分析，门票涨价的冲动源于两点：其一，为了申遗，地方政府投入了大量资金，需要有所回报补偿；其二，成为“世遗”后，需要更细致的保护

对此，广东丹霞山管委会主任黄大维坦言，丹霞山为了申遗，对遗产地进行环境政治，完善景区基础设施，投入了1.2亿元资金，资金主要靠贷款。

入选“世遗”后需要更细致的保护，也是各地景区涨价的一个理由。

今年7月中旬，平遥古城将门票价格由100元提至125元。参与听证会的代表们认为，目前平遥古城门票价格与作为世界文化遗产的历史文化地位不相符；古城保护投资巨大，需要通过调整门票价格以增加古城的保护资金。其它一些景区涨价时也表示，门票收入难以承担维护景区的相关费用，希望通过提高门票价格增加综合收入，解决经济窘境。

有评论就此质疑，为什么在申报期间可以不惜工本，动辄花多少个亿，申报成功了就没有钱了呢？为什么保护环境可以不讲投入产出，保护世遗就要急于收回前期的投资呢？说到底，地方政府的真意并不是保护，而是将世遗当做摇钱树、聚宝盆，前期的投入是为了申遗成功后丰厚的回报和长期的财源。

有人认为，像中国丹霞是举世无双的、典型的自然博物馆，是民众学习自然科学的课堂。从这点出发，门票价格应该降，最终免票。这并非天方夜谭，国外不少世遗就是不收费的。

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9、为维护世界遗产权益，联合国教科文组织于1972年通过的《保护世界文化和自然遗产公约》将“严格保护、合理利用”放在首位，同时建立了监测机制，世界遗产一旦受到某种严重威胁，可列入《濒危世界遗产名录》，甚至除名。

尽管有严惩措施，丹青却仍对一些世遗项目的现状表示担忧：一些地方在商业利益和不良政绩观的驱动下背离了保护遗产、传承后世的初衷，在经济利益诱惑下演变成“文化搭台、经济唱戏”，遗产蜕变为产出效益。

这似乎成为申遗成功后的普遍现象：一旦某地的项目被列入世界遗产，其品牌效应便迅速放大，成为旅游业的金字招牌。申遗的意义，很大程度上被放大为对GDP的贡献率，并被遗产所在地政府津津乐道，而进行有效的遗产保护却被抛在脑后。以1997年申遗成功的山西平遥古城为例，门票收入从申遗成功当年的125万元增加到2008年的7500万元。旅游综合收入从1997年的1250万元增加到2008年的6.7亿元，旅游收入占当地GDP的比重从2007年的不到1%增长到2008年的13.91%。

而在1997年当选为世界文化遗产的云南丽江古城，申遗成功后游客数量连续多年年均增长10%以上。2009年旅游业收入88.66亿元，同比增长27.49%。旅游业对当地GDP的贡献率常年保持在50%以上。

北京大学世界遗产研究中心主任谢凝高教授指出，世界自然和文化遗产本是人类共同的财富，具有不可复制和不可替代性。但在不良政绩观的驱动下，必然会出现“重申请轻保护”的现象，靠大搞旅游开发来换取经济利益。有这种急功近利的做法，即便申遗成功，一些世遗终将难逃被毁命运。

（二）作答要求：

1、请结合给定材料，根据公众不满部分景区“申遗”成功后门票涨价的理由。（满分

10分）

要求：概括准确，要点全面，不超过200字。

2、“申遗成功的经济和社会效益都是难以估量的，但这也意味着保护的责任更大。”请结合给定资料，就如何保护世界遗产提出建议。（满分15分）

要求：内容全面，有针对性；条理清晰；不超过350字。

3、给定资料显示，“文化搭台，经济唱戏”成了不少地方政府“申遗”的思维模式。“申遗”的意义，很大程度上被放大为对GIP的贡献率。请对这一现象，自拟标题，写一篇文章。（满分30分）

篇3：浅谈军队转业干部的安置工作

一、当前军转安置工作的特点

随着《军队转业干部安置暂行办法》的实施, 计划分配和自主择业“两条腿”走路的办法成为中国目前社会转型时期安置政策的基本特征。社会转型、军队变革、安置政策的变化这三大因素相互作用, 使这一时期的安置工作呈现四大特征。

1. 新老成分并存。

当前, 就世界范围来看, 新的军事变革正成为各国国防建设的主题。近几年来, 中国顺应了这一发展潮流, 拉开了质量建军、科技建军的序幕, 随着这一变革的到来, 我军军官准入方式发生了重大变化, 一批批优秀科技人才被吸纳到国防战线上来, 军官成分有了很大变化。但相对而言, 学历偏低、年龄较大、知识陈旧的现役军官短期内在军官中还占一定比例。反映到军转安置上, 这两种成分的军转干部并存的现象将在一定阶段仍然存在。

2. 两种观念并存。

对军转安置工作, 军队和地方、组织和个人都仁者见仁、智者见智。从地方政府看, 自主择业符合现代社会的发展方向, 有利于最大限度地发挥转业干部的个人潜能。从大多数军转干部个体来看, 观望犹豫是其主流心态。而政府的观念和军转干部的两难心态将在一个相当长的阶段存在, 左右着军转安置政策的出台。

3. 两种方式并存。

计划安置和自主择业适合当前的国情、军情。深化军转安置改革必须充分考虑国情和军情。既要考虑国家和地方财政承受能力, 又要考虑军队建设和军转干部的承受能力, 真正做到为经济建设服务, 为军队服务。

4. 多种需求并存。

多元化的社会必然带来多元化的价值观念, 实际需求的多元化必然使军转干部群体对安置政策、服务方式具有多样化的需求。比如:有的要求安置到稳定的工作岗位, 有的要求发挥特长、建功立业等等。

二、军转安置工作面临的主要问题

中国现行安置军转干部的办法, 采用的以完成政治任务为前提, 以行政手段为保证的安置模式。这种办法曾经在一定时期内为安置大批量军转干部发挥了作用, 但是随着社会主义市场经济的建立和干部人事制度改革的深化, 单位自主用人、企业自主经营、依靠行政手段安置的矛盾越来越多。

1. 行政机构“精兵简政”。

首先, 政府转变职能, 实行政企分开, 政事分开。行政单位要求严格按编制管理, 而军转干部增编占计划安置数的比例很少, 安置单位超编矛盾突出;其次, 公务员要求凡进必考, 军转安置与现有公开、平等、竞争、择优的选人用人原则有矛盾;最后, 机关干部队伍素质要求知识化、专业化、年轻化, 军转安置对此冲击很大, 一些要求有执业资格人员的单位矛盾更大。

2. 事业单位改革和转制。

一些分配到事业单位的军转干部不满意, 主要是事业单位人事分配制度改革后, 职位无法落实, 晋级受到限制, 与行政单位比心理不平衡。并且部分生产经营型事业单位面临改制转企, 大多数事业单位要自己养活自己, 军转干部不愿去, 事业单位也不愿接收。

3. 择业的期望值偏高。

现在地方机关尤其是党政机关大部分超编, 而军转干部选择单位集中在行政机关, 不愿意到事业和企业单位去, 而行政机关的编制、职数往往本身就已超编了, 这样势必会造成安置的困难。据不完全统计, 军转干部要求进党政机关的占63.4%, 要求进公检法部门的占14.3%, 要求进工商、税务、海关等热门单位的占13.4%, 要求进金融、电信、电力等高收入企业的占8%, 绝大多数转业干部都要求进大中城市安置。这些数据表明, 转业干部对地方的安置形势、用人需求缺乏全面了解, 对个人的能力素质缺乏客观分析, 择业观念比较陈旧, 热衷挤“热门”、图“保险”、谋“铁饭碗”。

4. 军转干部认识不到位。

由于经济社会发展迅速, 人民生活水平较高, 城市环境不断改善, 军转干部选择就地安置越来越多, 这样地方接收的压力也在不断的加大。从了解掌握的情况看, 绝大多数转业干部能充分利用转业待安置这段时间, 抓学习、强素质、忙充电, 积极应对二次择业的挑战。但也有极少数转业干部思想认识上存在偏差, 组织纪律观念有所淡化, 认为转业安置“靠组织不如靠关系、凭素质不如凭感情”, 热衷于“拉关系, 找门子, 钻政策空子”, 甚至还提出了一些无理要求。

5. 军转干部“依赖”心理较重。

部分转业干部认为, 在部队工作多年, 既有功劳也有苦劳, 自己在地方没有什么关系, 转业安置主要依靠组织, 流露出实际问题不解决就不离队报到的念头。主要表现在两个方面:一是个别团营职干部感到自己错过了转业的最佳年龄, 要求组织出面联系工作、解决子女入学、就业和考军校等问题, 愿望比较迫切;二是一些转业干部到地方联系工作时碰了壁, 感到面子受了伤害, 不愿再“低三下四”地去找单位, 要求组织和领导出面给自己联系工作, 对工作安置不配合、不主动。

6. 地方干部成长空间受到一定影响。

大量的师团军转干部人数约占用了安置单位有限的职数。使地方干部成长空间压缩, 许多年龄大、任职年限长, 表现优秀的地方干部因单位职数限制无法晋升, 而军转干部由于大多数是降职安置, 对此也不满意, 这样必然会使地方单位不愿意接收军转干部。

7. 军转干部知识结构与用人单位需求的矛盾。

部分军转干部掌握的知识技能与用人单位的业务知识技能对接不上, 更由于年龄偏大, 学习、培训、转换等适应能力跟不上, 在业务上难以有效开展工作, 单位不满意, 军转干部本人也痛苦, 这种矛盾是一时没有办法解决的。

三、军转干部安置工作的对策

1. 贯彻落实以人为本要求, 切实把转业干部妥善安置好。

妥善安置军转干部是党和国家的一项重要制度, 通过对军转干部的妥善安置, 使转业干部与部队、国家及其他社会成员之间形成一种和谐互动、利益均衡的特定关系, 在稳定军队的同时, 也稳定了社会, 稳定了国家政权。军转干部作为一个特殊群体, 服役期间保家卫国, 承担着作战及其他急难险重任务, 把最好的年华献给了国防事业。做出了常人难以做出的牺牲和奉献, 对他们妥善安置, 合理使用, 做到人尽其才, 各得其所, 不仅能够鼓励军队干部安心服役, 献身国防, 而且能够吸引高素质人才, 提高干部队伍素质, 改善干部队伍结构, 还有利于在全社会弘扬爱国主义和民族英雄主义精神。军转安置工作要体现对军转干部的保障和优待, 在职业转换过程中, 努力为他们创造与其他利益群体和成员平等发展, 充分发挥聪明才智的社会环境和条件。

2. 要突出安置重点, 加大指令性计划安置的力度。

认真做好师团职转业干部重点安置工作, 特别是对模范功臣和作战部队师、团职主官以及长期在边防海岛等艰苦地区和从事飞行舰艇工作的军转干部, 在接收安置、职务安排等方面给予优先照顾。及时下达用于安置军转干部增加的行政编制, 保证给师团职干部专项使用。

3. 加大职业培训的力度。

对退伍兵的职业培训既要作宏观上的考虑也要作微观上的考虑。从宏观上来说, 应把这种培训纳入整个国民教育, 提高国民素质和持续教育宏伟计划作通盘考虑, 而不是孤立地来考虑退伍兵的职业培训问题。这种宏观上的考虑主要是由国家出台一些吸引和鼓励退伍兵参与职业培训的积极性政策, 如国家财政的专项拨款;国家教育部门高考招生降分的优待政策;劳动部门考级发证的倾斜政策和培训期间社会保障的待遇等政策。从微观上来说, 就是要安置部门对退伍兵的职业培训要解决培训基地、培训师资、培训计划、培训教材、培训经费, 培训待遇等问题。这里要树立一种培训社会化的新思路, 充分利用和整合社会资源来完成职业培训, 这样才做到少花钱, 多办事, 办好事。

4. 要加强研究探索, 稳妥地推进军转安置办法的改革。

针对转业干部择业期望值比较高的实际, 军转部门应深入宣传国家的改革形势和转业安置形势, 介绍近年的安置情况, 教育广大转业干部客观面对现实, 把择业愿望与社会需要统一起来, 自觉更新择业观念, 体谅地方困难, 到党和国家最需要的地方去建功立业。要利用各种时机, 与转业干部谈心交心, 掌握他们的思想情况和真实想法, 帮助他们了解地方的安置形势和困难, 认清自身的优势和发展潜力, 合理确定择业方向。在计划安置方面, 对部分党政机关及许多军转干部希望去的热门单位, 继续实行“公开职位、竞争上岗”等办法, 增加工作的透明度, 实现公正合理的安置。继续探索和完善供需见面、双向选择、功绩制分配、考试考核等办法, 在安置工作中引入公开、平等、竞争、择优机制。

5. 继续推行已经被实践证明行之有效的改革措施。

有许多做法已被近几年的安置实践证明是行之有效的, 如打破了长期的退伍安置是全民所有制、固定工制的格局, 与劳动合同制的用工制度接轨;拓宽安置渠道, 实行多元化的安置模式;推行“供需见面, 双向选择, 保底安置”的安置办法, 鼓励自谋职业;实行“均衡负担”、“有偿转让”的安置办法等等。

6. 要加强协作配合, 确保军转安置任务顺利完成。

树立军地“一盘棋”的思想, 形成共同做好军转安置工作的合力。以科学发展观统领全局, 是对新时期党和军队各项工作的总体要求。军转安置工作作为关系国防和军队建设、关系改革发展稳定和社会和谐的大事, 也必须坚持以科学发展观为指导, 妥善解决转业干部安置中的矛盾和问题, 为构建社会主义和谐社会营造良好的条件。

篇4：军队干部转业考试大全

陈际瓦在讲话中充分肯定了广西“十一五”时期和2010年军队转业干部安置工作的成绩，并对“十二五”期间做好军转干部安置工作提出了要求：要从全局和战略的高度，充分认识做好军转安置工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，深入落实科学发展观，进一步增强做好军转安置工作的责任感、使命感、紧迫感，始终把军转安置工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好。

陈际瓦强调，根据中央下达的军转安置计划，今年有870名军队干部转业进广西工作，安置任务仍然很重。各级各部门要明确要求，强化落实、妥善安置好计划分配军转干部。要突出重点，妥善安置师团职军转干部。要履行好义务，改进计划分配工作。要积极推进自主择业军转干部安置工作，大力加强军转干部教育培训，千方百计解决好军转干部的实际困难和问题，要积极探索做好军转安置工作的新途径、新办法。要落实责任，严肃纪律，军地配合，相互支持，加强督查，按时完成任务。

随后，还召开了中、区直单位军队转业干部安置工作动员会议。周新建在会上要求中、区直单位继续发挥表率作用，坚决完成好今年军转安置工作任务。

篇5：军队干部转业考试大全

（一）范文】

服务型政府打造需多股合力而为

加快建设服务型政府最根本的是要以全心全意为人民服务为根本宗旨，准确把握新的历史条件下政府工作的特点和规律，深刻认识政府自身改革和建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，增强公共服务意识，创新公共服务体制，改进公共服务方式，提高公共服务水平。在服务中实施管理，在管理中体现服务。打造服务型政府必须抓好几个重点：转变政府职能，提高行政效能，维护社会公正，依法行政。

加快建设服务型政府，必须切实转变政府职能，着力加强社会管理和公共服务。政府要在更好地履行经济调节和市场监管职能的同时，切实加强社会管理和公共服务职能。政企分开是政府职能转变的关键，必须继续推进。政府要将抓经济工作的主要精力放在为各类市场主体服务和创造良好发展环境上。深化行政审批制度改革，深入贯彻行政许可法，进一步减少和规范行政审批事项。以发展社会事业和解决民生问题为重点，优化公共资源配置，加强公共设施建设，完善社会管理制度，提高社会管理水平。

加快建设服务型政府，必须努力提高行政效能，增强政府执行力和公信力。提高政府执行力和公信力，就是要正确地运用行政权力，更好地实践为人民服务的宗旨，提高人民群众对政府的满意程度和信任程度;就是要有效地落实党和政府的各项方针政策和工作部署，提高政府管理经济社会事务的能力。各级各部门必须增强大局意识，确保政令畅通;必须坚持科学民主决策，充分尊重群众意愿;必须加快建立问责制度，开展绩效评估。尤其要牢固树立“权力就是责任，有权必须尽责”的观念，努力提高办事效率，改善服务态度，真正做到权责一致、取信于民。

加快建设服务型政府，必须维护社会公正，协调好各方面的利益关系。政府必须把维护社会的公平与正义摆在十分重要的位置。政府应当综合利用财政、税收、社保、福利和救助等政策工具，对社会进行整合与调节;努力扩大公共财政覆盖农村的范围，加大对民族地区、革命老区、丘陵地区等困难地区财政转移支付力度;加快完善收入分配制度，规范收入分配秩序，避免形成两极分化;着力解决土地征用、城市建设拆迁、环境保护、企业重组改制和破产、涉法涉诉中群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为;深入开展反腐倡廉，从源头上预防和治理腐败，强化对权力运行的监督，确保权力不被滥用。

加快建设服务型政府，必须坚持依法行政，夯实和谐社会的法治基础。政府施政必须以法律规定为准绳，做到有法必依、执法必严、违法必究。各级政府及其部门必须带头维护宪法和法律的权威，切实将政府管理经济社会行为纳入依法运转的轨道;进一步明确行政执法权限，减少行政执法层级，完善执法程序，提高执法水平;加强行政执法监督，健全行政执法责任追究制度，完善行政复议、行政赔偿制度;加大行政综合执法改革力度，加快推进相对集中行政处罚权的改革工作，坚决克服多头执法、执法不公，甚至执法违法等现象。

李克强总理在政府工作报告中明确提出了“建设服务型政府”的要求，这充分说明党和国家已把创建服务型政府作为主导理念、工作重心和总体目标。作为社会共同关注并亟待解决的一个重要课题，我们要科学认识、全面解读建设服务型政府的精神实质，抓好转变政府职能，提高行政效能，维护社会公正四个方面，使

之形成四股合力，理清建设服务型政府的基本思路，并全面落实于各级政府工作之中。

篇6：军队干部转业考试大全

军转干：2013年上海军队转业干部考试录取名单

北京人事考试网：

军转干： 2013年上海军队转业干部考试录取名单

2013年上海市考试安置军转干部录取名单

2013 年上海市考试安置军转干部录取名单公布如下：工商局

徐兴春(403057)、郭福彬(124002)、王会杰(325165)王俊(253079)、陈集明(253060)、秦钟新(403067)陈忠帅(323116)、帅银平(403069)、刘彬(143091)冯飞(403052)、胡斌(265113)、杨波(195029)关海华(143112)、胡磊(323131)、厉军良(325153)徐平(325162)、余艳(403093)、周赤壁(503046)査雷刚(403090)、赖国军(403073)、马寒明(143068)曹代鹏(143118)、张鑫(273070)、程尧(253064)丘益图(253068)、顾斌(253049)

余4人体检结束后另行通知。

税务局

孙渊(233075)、张一峰(253067)、庞金顺(325170)胡国强(323129)、周伟权(325145)、肖龙君(325180)陈小君(323094)、桂明明(323132)、唐博(185052)杨余富(195019)、康志敏(195024)、唐非(503049)程明(403040)、周寅(403037)、刘明山(405119)王斌(405133)、文雅妮(325174)、芙蓉薇(185043)刘天顺(185048)、郝勇(404102)、刘跃宇(143097)马辉辉(145128)、尚文明(145127)、刘豫山(323088)

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

卢伟(323125)、李源(325185)、鞠春(404098)

张睿智(325183)、田军(403095)、李世铭(253081)

海关

李勋(175006)、林浩(103004)、王书颖(185049)

孙圣国(255086)、蒋军(253057)、姚根生(325191)

龚小全(323096)、戴勇(323101)、刘建国(323098)

张泉荣(403048)、张无飞(403041)、陆峰(323095)

李圆穗(404113)

质监局

李哲(195052)、李先锋(325151)、马鹏(325177)