2023年民主生活会材料

2023年民主生活会材料（通用9篇）

篇1：2023年民主生活会材料

2023年市委常委班子民主生活会对照检查材料

根据党章、党内有关规定和《关于认真开好2022县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件精神，市委常委班子紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、检视存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。市委常委班子能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化市委常委会“第一议题”制度，深刻感悟“两个确立”的重要意义，坚决做到“两个维护”。但还有一些欠缺：一是大局意识上有欠缺。市委常委班子能够专注于做好本职工作，但有的班子成员工作格局不够大，没有很好地站在全市层面推进工作，对分管以外的领域不够关注，不愿多花时间精力深入研究思考问题。比如，有的班子成员在常委会上对分管以外的工作方案、汇报等不够关注，较少提出工作意见建议。二是维护权威上有欠缺。市委常委班子能做到旗帜鲜明、立场坚定，但有的班子成员面对社会和网络上存在的对中央出台的政策不够理解、不够支持的行为，有时没有加以认真解释引导，纠正其错误观念。比如，在疫情防控政策调整放宽之初，对身边出现的一丝杂音没有勇于纠正、及时消除。三是保持一致上有欠缺。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致方面还有一定差距，特别是行动上还有一定差距，主要是因为抓落实的能力水平还不够高，跟不上新时代新变化，有时心有余而力不足。比如，能认真落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，稳住了经济发展基本盘，但有的班子成员破解难题的办法不多，导致部分经济指标仍没有达到预期水平，﹡﹡经济总量不大、增量不快、均量较小、质量不高的被动局面还没有根本扭转。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。市委常委班子能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，带领全市党员干部凝心聚力、实干奋进，扎实推动﹡﹡高质量发展。但还有一些方面做得不够到位。一是思想观念不够解放。能够坚持抓党建促思想解放、促作风转变，但仍然有少数党员干部思想封闭落后，不适应新时代新形势。比如，有的班子成员对如何抓好分管部门、系统人员的思想解放工作措施办法不够多、工作成效不明显，部分股长、中层干部仍存在“吃、拿、卡、要”的顽固思想，“中梗阻”问题没有得到有效解决。二是理论学习不够深入。虽然能够通过市委理论中心组学习会、市委常委会会议等做到读原著、学原文、悟原理，但是学习的主动性、积极性不够强，在研讨交流上还有差距。比如，在市委理论中心组学习会上，有的班子成员研讨发言没有紧扣﹡﹡实际和工作实际，发言内容空洞虚无，没有做到“言之有物”。三是知行合一不够紧密。虽然始终高度重视对新理念新思想新战略的理解把握，但还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与﹡﹡发展实际联系起来，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，学思用没有完全贯通、知信行没有完全统一。比如，在推动﹡﹡、﹡﹡等方面，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。市委常委班子始终坚持党对一切工作的领导，不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委和﹡﹡市委的决策部署，做到全市上下同心同德、同向同行、步调一致。但还有一些差距。一是落实“三重一大”事项决策制度还有差距。比如，常委会议题虽然按时收集整理了相关材料，但有时由于议题太多、会议时间太长，导致有个别议题无法“即报即上会”，只能放到下一次会议，一定程度上降低了工作效率。二是科学决策还有差距。比如，有的班子成员决策前有时因公务繁忙没有深入基层一线调研，没有充分听取基层党员干部群众的意见建议，导致有些决策不接地气。有时出台相关实施意见、实施方案初稿后，征求各乡镇各部门各有关人员意见的时间太短，导致有关单位人员缺乏充足时间论证修改，没有充分凝聚好各方智慧。三是抓基层党建还有差距。党组织战斗堡垒建得还不够强。比如，对村（社区）“两委”干部后半篇文章抓得还不够好，换届以来，﹡﹡市共有﹡﹡名村（社区）“两委”干部离职。部分村干部因能力水平不高、身体素质不强或家庭情况复杂等原因，存在在岗不在位、在位不履职、履职不用心的情况，导致工作成效不够理想。同时，一些偏远的农村大量年轻人外出务工，难以从现有人员中推出政治过硬、年龄适宜、学历相当、能力较强的同志补充到村干部队伍中。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。市委常委班子始终坚持以人民为中心的发展思想，以解决群众急难愁盼问题为主抓手，奋力解决了一批民生热点难点问题，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断提高。但贯彻新发展理念还不够完整准确全面，不平衡不充分的问题仍然存在。一是没有充分平衡好经济和民生。有的班子成员算“经济账”多一些、算“民生账”少一些，抓民生项目的力度还不够大，民生欠账还比较多。比如，我市在卫生和城市建设等民生事业短板弱项还是比较突出，主城区学校学位不能满足城镇化要求。城市管理能力急需提升，城市“五乱”现象还比较严重。一些乡镇农田水利设施普遍存在老化失修，不能正常运行，较大影响了群众生产，等等。这些问题看似政策和投入不到位，但实质上是我们回应群众关切、积极解决群众诉求不到位的表现。二是没有充分平衡好城市和农村。关注城市生态环境基础设施多一些、关注农村生态环境基础设施少一些，比如，城市污水处理水平日益提高，但我市只有﹡﹡个村屯建成农村生活污水处理设施，行政村生活污水处理设施覆盖率大大低于《﹡﹡市农村生活污水治理规划》要求进展，大多数村庄仍缺乏生活污水处理设施。三是没有充分平衡好速度和质量。当前，市委常委班子团结带领全市上下凝心聚力抓经济、抓项目、抓发展，推动﹡﹡经济又快又好发展，但总的来说，为了打赢经济翻身仗，追求快更多一些。比如，去年我市多谢主要经济指标止跌上扬、积极向好，但全市资源型、高能耗、低附加值工业比重大，产业链条短、知名品牌少、核心竞争力不强，经济发展质量还不够高。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。市委常委班子能够持续巩固党史学习教育成果，学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，不断增强斗争意识和斗争本领，防范化解了新的赶考路上诸多风险挑战。但还有一些不足。一是居安思危的忧患意识不够足。有的班子成员反思、查摆和梳理工作中的风险点不够到位，没有很好地做到从风险中学习，在挫折中奋起，将变“坏事”为“好事”，变教训为财富。比如，但有的班子成员对分管部门和联系乡镇的安全生产责任压得不够紧不够实，监管不够有力，风险隐患排查化解不到位，导致﹡﹡连续发生多起安全事件。二是咬定目标的发展信心不够足。面对需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，有的班子成员发展的信念不够坚定，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲和拼劲，比如，由于外部环境的影响，经济下行压力大，去年一季度全市经济增长较为缓慢，导致有的班子成员不敢咬定上半年经济发展目标，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气。三是愈战愈勇的斗争意识不够足。有个别班子成员虽然平时对自己要求很严格，但在对身边工作人员提醒、教育和监督做得还不够到位，缺乏较真碰硬的斗争精神。比如，有的班子成员对分管部门上报的数据没有认真把关，有时候存在数据前后不一、自相矛盾的情况，说明有的班子成员没能做到较真叫板，没能做到察实情、要实数，而且事后也没有采取有力措施整改。个别班子成员碍于情面、不愿斗争，对下属的不良倾向只限于口头批评，没有深挖细究。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。市委常委班子始终坚持党要管党、从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，推动全市党风政风整体明显好转。但在抓常抓细抓实方面做得还不够，特别是林永佳等腐败案件的发生，突出反映了我市在全面从严治党和党风廉政建设方面仍存在薄弱环节。一是干部作风还不够过硬。虽然经过开展了一系列解放思想、转变作风活动，全市党员干部作风有了明显好转，但还需要进一步优化。有的班子成员分管的行业领域和部门单位仍存在作风不严不实的问题，不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不止。二是制度建设还不够完善。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部以及党员干部节假期间的生活活动缺乏有效的监管手段。比如，对干部八小时以外的社交圈、生活圈、休闲圈的监督，仍缺乏有效管理办法，未能有效防范党员干部“八小时外”的廉洁风险。三是政治生态还不够清明。虽然全市政治生态总体上是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，有的干部缺乏担当精神、进取精神，懒政怠政，存在“躺平”思想；有的干部不严格依法行政，自以为是、擅自做主，执法随意性大，不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要、以权谋私，违反中央八项规定及其实施细则精神问题仍时有发生。2022年，全市查处违反中央八项规定精神和“四风”问题﹡﹡个，处分﹡﹡人。

二、意识形态工作情况

市委常委班子认真贯彻落实中央、自治区和﹡﹡市部署要求，统筹做好阵地管理、风险防范化解等工作，全市意识形态领域总体保持平稳可控、向上向好的良好态势。但有的班子成员压力传达不到位，没有压实分管部门和联系乡镇的工作责任，导致个别单位重大事项请示报告工作落实不力，引发不良舆情。下一步，市委常委班子将认真按照习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述，严格落实意识形态工作责任制，切实加强对意识形态工作的组织领导，扎实开展意识形态专项巡察、专题督查、述职评议、绩效考核等工作，倒逼工作落实，守住意识形态阵地，牢牢把握意识形态话语权和主动权。

三、产生问题的原因分析

针对查摆出来的问题，市委常委班子领导班子逐一认真对照检查，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面：

一是理论学习有所欠缺。有的班子成员不注重理论武装，学习时走过场，只重形式不追求实效，理论学习碎片化，难以形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识，对“两个确立”的决定性意义领会得不够全面深刻。理论联系实际不够紧密，片面认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”，呈现“两张皮”现象，未能时时刻刻用党的最新理论破解工作困难和问题，指导推动﹡﹡高质量发展。

二是思想观念有所固化。对照新形势新要求，常委班子的思想不够解放，观念比较陈旧，对新事物的接受能力不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多，不敢于推陈出新，不愿意打破既有的条条框框，勇于创新突破不够、大刀阔斧改革不够。有的常委担当作为的意识不够强，缺乏向上级部门争资金、要项目的魄力和行动。有的常委求稳怕乱，缺乏应有的魄力，不敢于斗争、不敢于亮剑，做“老好人”，对其他领导一些工作上的问题不愿主动提醒、大胆指出，让问题“发酵”“恶化”。

三是党性修养有所放松。有的班子成员自我净化、自我调整、自我约束不够，渐渐放松了对自己的思想改造，党性锻炼的自觉性和主动性有所下降，“时时放心不下”的责任感在长年累月的工作中有所“磨损”。久而久之，在推动落实部分工作时，存在“在政治站位上不够高，在思想上不够重视，在要求上落实不严格，在抓落实上跟踪不到位”的问题。

四是宗旨意识有所淡化。有的班子成员“一枝一叶总关情”的为民情怀不够浓郁，没有平衡好抓项目和抓民生的天平，对保障和改善民生重视还不够。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，而是更多从落实上级部署角度出发，在工作中更看重上级的评价，从群众视角考虑问题做得还不够，在用心用情用力解决群众关心的急难愁盼问题上还有欠缺。面对历史遗留问题、民生欠账，缺乏敢于担当、攻坚克难的意识，推动问题解决的力度不够大。

五是管党治党有所不足。有的班子成员对党建工作存在“说起来重要，干起来次要”的现象，根本原因在于对管党治党的政治责任认识不够，第一责任、第一身份观念树得不牢，没有深刻领悟、把握好“两个长期存在”“两个永远在路上”的重要内涵，敢抓敢管、严抓严管、长抓长管的胆识和魄力不足。有的常委落实“一岗双责”力度不够，对分管部门和联系乡镇落实全面从严治党主体责任抓得还不够严，对党员干部日常管理监督上，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距。

四、今后努力方向及改进措施

针对查摆出来的问题，市委常委班子将举一反三、狠抓整改，确保逐一整改、逐一过关、改出实效。

一是强化政治建设，铸牢忠诚之魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，认真学习贯彻党的二十大精神特别是习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，自觉用党的创新理论武装头脑，努力提高政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到对党绝对忠诚。带头贯彻执行党中央、自治区党委和﹡﹡市委的决策部署，在不折不扣执行上下功夫，确保执行不偏向、不变通、不走样。

二是强化理论学习，补足精神之钙。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做好学用转化文章，确保党的二十大精神在﹡﹡高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果、尽收其效。

三是强化宗旨意识，牢记为民之心。始终胸怀“国之大者”、持续增强“一枝一叶总关情”的为民情怀，继续把“造福一方百姓”作为开展工作的出发点，下大力气、花大手笔解决好群众急难愁盼问题。建立健全帮办服务、党员领办项目等制度，解决好企业发展和项目建设的痛点、堵点、难点问题，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

四是强化担当作为，勇担奋进之责。深入贯彻党中央、自治区党委和﹡﹡市委重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全，按照“融入新格局、发展新经济、实现新突破”要求，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，全力实现经济总量、均量、增量、质量“四量齐升”，奋力开创﹡﹡现代化建设新局面。

五是强化从严治党，恪守廉洁之本。坚持把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位。进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，时刻保持永远在路上的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，深化政治巡察，以零容忍态度反腐惩恶，深化以案促改、强化教育警醒，不断加强“一把手”和领导班子监督，营造风清气正的政治生态，构建风朗气清的社会生态。

篇2：2023年民主生活会材料

（通防处：王涛）

按照集团公司党委关于开好2011年度党员干部民主生活会的要求，一段时间以来，认真学习了《党章》、十七大会议精神，使自己的思想更加明确，政治思想觉悟得到进步，结合集团公司《关于开展“提升境界、对标赶超、激情创业、争创佳绩”解放思想转变观念大讨论活动的意见》，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进单位和个人，深刻剖析个人和单位存在的差距与不足。现将有关情况汇报如下：

一、工作中存在的主要问题：

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够，平时，自己固然也正视政治理论的学习，能够及时学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于表面学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。三是政治理论学习不够，表现在理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的履职意识。

2、对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是学习业务专业知识不深入，有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论把握未几，了解不深。四是在工作中缺乏开拓精神，思想不解放，求稳思想比较重。五是对理论知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。

14、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的思想等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源问题，较少主动思索举一反三，共同诫勉。

5、在本职工作中，固然能较好的完成本职工作，但是自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，特别是发现一些内部治理上的和其他部分协调上的，而这又不能单凭我个人就能改变的，就不向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法和意见被别人误会，所以很多想法也没有说出来，更谈不上去改变了，存在与己无关高高挂起的思想。

二、产生问题的原因分析

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有深刻熟悉其思想的精华，对其精神实质理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，以为政治理论学习是虚的东西，没有真正通过政治理论学习来武装头脑、坚定信念净化心灵。

2、自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任，知足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思想。

3、大局意识、责任意识不够强。总是认为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开思想。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思想在作怪。

4、因为社会阅历还不丰富，在分析和处理问题时的思路不够开阔，碰到难题办法少，所以难免会犯冷热病和急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思索。往往接到工作后，首先想到的是如何尽快完成，盲目去做，在细节上掌握不够，在工作多任务重压力大的时候还轻易产生暴躁情绪，影响工作效率。

三、整改措施

我决心通过这次民主生活会，找准的问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造自己的世界观。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要与集团公司“二次跨

越，永续发展” 发展目标保持一致，着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一。坚定不移地贯彻执行集团公司的工作规划，立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。

二是要不断学习科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精、努力勤奋工作，切实为基层服好务。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，提高处理问题的实效性。要运用科学发展观指导自己的工作，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风

三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思想造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度事物；善于根据个人的情况和自身工作特点，不断完善和改进自己，踏踏实实的投入到工作中去。

四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评要诚恳，努力从思想深处挖掘自己的错误观点和意识，虚心接受批评意见，敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”。同时要在日常的工作中与同志们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有曲解的同志多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，以自己的表率作用，促进团结、达到增进友谊，促进工作的目的。

五是要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为群众所想，急为群众所急，尽自己的所能为群众排忧解难，服好务，并在服务中，留意自己的服务方式和服务立场，切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。

六是要坚持解放思想，胸怀全局，与时俱进。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现改进学习方式、工作理念、工作手段、工作机制，实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作中存在的实际问题。

在今后的工作中，我要加倍努力，积极完成各项工作任务，力争为集团公司“二次跨越、永续发展”多做贡献。

篇3：2012年铁路民主生活会材料

按照XX号《关于召开2010年度所属公司领导班子民主生活会的通知》及分公司党委批示要求，本人认真学习了十七届四中、五中全会精神和分公司党委统一编发XX书记、XX局长的重要讲话，学习了党内生活若干准则及民主集中制的相关规定。通过学习本人对贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、全面建设学习型领导班子等要求有了深刻的认识，提升了自己的理论素养，增强了自身的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。下面，我就工作及存在突出问题，向各位作以下汇报。

一、座谈征求干部职工的意见和自己查找“安全、稳定、经营”三大重点工作方面存在的问题。

1、安全工作。一是对安全生产的认识程度还不深，安全重要性只是喊在嘴上重要，没有能够将重要性的认识转化为抓好安全管理的实际行动。就安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”采取什么方式、方法和手段思路还不十分清晰。二是安全管理缺乏超前意识，安全关键性、倾向性的问题控制措施缺乏针对性。安全管理履职力、执行力还有很大差距，安全管理还存在死角（出租房屋安全、合作单位安全管理）。三是作业标准化检查落实不细，总认为推标工作是业务部门 1

事情，作业标准化这条主线抓得还不牢，没有真正懂得作业标准是安全工作的重要基础，不落实作业标准，安全基础就不牢，安全生产就会陷入被动。“向标准化要安全，向标准化要效益”的管理思路还没有真正确立。所以对装卸作业标准和技术要求以及规章制度了解掌握一知半解，不能够很好地起到现场作业监督检查指导的作用。

2、设备管理工作。一是特种设备动态管理和考核落实不到位，特别是设备运用档案、运行交接记录、红旗设备评比、设备日常核算考核等不够规范；二是特种设备管理办法不够细化、具体，逐级管理的职责界定不够明确；三是对设备使用中出现的问题检修不及时，达不到零缺陷、零故障标准。

3、现场作业控制。现场作业有简化作业程序，有不执行作业标准，惯性违章的现象存在，本人对七个安全重点和关键检查监控力度不够，特别是晚间作业检查盯控少。

4、经营工作。日常经营工作投入精力减少，特别是在本人岗位调整以后及物流转型100天攻坚会战活动结束后，有松动思想，开发市场，揽招货源，研究制定转型发展、增收创效的具体方案，只是了解一下情况、提一些要求，对带头开发新项目力度减弱，离全面转型发展的要求相差甚远。

以上存在问题原因和思想的根源，主要是责任意识不强，缺乏工作主动性、超前性。

二、今后努力方向及整改措施

根据分管工作实际，今后的主要精力将投入到安全管理上，以确保安全持续稳定，为公司实现经营发展目标奠定可靠基础。

1、认真落实逐级负责制，严格履行安全管理职责，用“科学发展、安全发展”的理论统领安全管理工作，时刻思考和把握安全工作的新形势和新要求，认真解决安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”的问题，探索适应公司安全管理的方式、方法和手段，超前分析安全管理遇到的情况和新问题，制定有针对性的防控措施，逐级抓好落实。

2、以落实作业标准化为主线，加强自控班组建设。严格按照各工种、各岗位的作业标准，有计划、有组织、有步骤的抓好“学标、达标、推标”工作，经常深入到班组了解掌握作业过程中出现的具体问题，分析研究解决问题的对策。把不安全苗头消灭在萌芽状态。把作业标准化落实到自控班组建设中，使职工都能“上标准岗、干标准活”，真正把班组建设成为安全生产的第一道防线。

3、以深化安全专项整治为重点，着力解决安全生产中存在的突出问题。

一是深化装卸安全专项整治，突出装卸“人身安全、设备安全、行车安全、车辆安全”四大关键，建立完善装卸安全管理制度，健全安全监控体系，细化落实作业标准和流程。

着力解决手推调车、安设防护、开关车门、高处作业、特种设备作业等关键作业监控盯控不到位、规章制度不落实、作业标准不执行、简化作业程序、惯性违章违纪等问题，确保装卸作业安全。二是深化劳动安全专项整治。以“防机车车辆伤害、触电伤害、机械伤害、高空坠落、物体打击、交通肇事伤害、特种设备伤害”为重点，加强劳动安全教育，落实《人身安全作业标准》，加强劳动作业过程控制，落实劳动保护措施，增强劳动安全“自控、互控、联控”自我保护意识，着力解决违章违标作业和违反安全岗位卡死制度等问题。确保劳动作业安全。三是深化特种设备安全专项整治。以落实特种设备动态管理制度为重点，加强对特种设备作业人员的日常培训教育和特种设备的日常养修，定期开展设备安全大检查活动，着力解决不落实“用、管、修”、“三检”制度，不执行操作规程、不持证上岗、不按期年检、动车不鸣笛（不响铃）、限位开关、风速仪、超载限制器、卡轨器、刚性地锚、转向、刹车等故障设施配件（索具）修换不及时、带故障作业等问题，四是深化消防用电安全专项整治。重点对出租房屋、生产经营办公场所防火用电安全专项整治，着力解决乱拉乱扯用电线路、电闸用铜（铝）丝替代保险、煤气燃油罐不隔离，疏散通道、安全出口不畅通、防火警告不明示、消防器材缺失、改扩建及室内装修工程未经公安消防部门同意等问题。五是深化道路交通安全专项整治。以贯彻

落实《道路交通安全法》为重点，严格执行“五禁止”和“十不准”制度，严格落实派车单和安全预想制度，加强驾驶安全培训考试，持双证上岗，着力解决驾驶中司机接打手机、不系安全带、交头接耳，超速、疲劳驾驶和开英雄车、堵气车、问题车等问题。三是深化食品卫生安全专项整治。建立健全并落实食品卫生安全管理办法，制定并演练食物中毒救援预案，严格落实食品采购、验收和出库上货管理制度，坚持与供应商签订产品质量安全承诺书，着力解决采购销售“三无”产品。

4、适应新要求，理清安全管理新思路。

随着结构调整和新技术、新设备的应用，安全管理的新情况、新问题不断出现，所以安全管理坚持 “科学发展、安全发展”工作理念，理清安全管理思路，超前研究制定安全新情况新问题的防控措施，强化安全检查监督和考核，彻底解决安全管理突出问题，确保安全生产持续稳定。一是强化安全法律法规、安全管理制度、安全作业标准的培训教育，增强全员安全标准意识、责任意识。二是强化现场作业检查控制，彻底解决惯性违章违标作业。三是及时修订完善不适应安全管理的办法和措施，坚决纠正安全管理有章不循、有规不依，随意性、想当然问题。四是严格落实干部包保制度，实行责任追究。五是坚持齐抓共管，形成强大合力，筑牢安全基础。

以上总结汇报不到之处，请各位班子成员给予批评指正，我将虚心接受，并认真整改。

三、对其他支部成员批评意见和建议

1、XX：一是要敢于、善于研究安全管理的新方法、新途径，消灭等靠思想和厌战情绪，确保安全持续稳定。二是要大胆管理，善于沟通，凝聚队伍，带领全员为建设和谐单位而努力。

篇4：2011年民主生活会检查材料

根据市纪委、市委组织部的要求，对照本次民主生活会 “坚持以人为本，执政为民” 的主题，结合自身的思想作风、学习氛围、工作实际和领导能力等方面的情况，深刻剖析自己在贯彻“以人为本、执政为民”理念，遵守组织人事纪律、换届工作纪律及廉政从政等方面存在的问题，向各位领导和同志们作以汇报，恳请大家批评指正：

一、存在的主要问题

（一）理论学习的广度和深度有待进一步加强。

本人一直注重政治理论学习，坚持参加区党委中心组理论学习，采取集中学习与自学相结合的形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，自学了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，关于严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”等政策法规，对党的基本理论知识、党的发展里程、党的优良作风和传统、党的宗旨等有了新的认识和理解。但由于日常工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入的问题，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神；对分管工作关联度大，自己感兴趣的东西学的多一点，其他方面存在泛泛而学的情况，特别是对党的群众理论方面学习的广度和深度需要进一步加强。

（二）与广大群众的联系还不够密切。

本人始终坚持贯彻以人为本、执政为民的服务理念，维护人民群众利益，紧紧围绕城乡规划建设为重点，努力提升城乡规划、建设、管理水平和服务质量的同时，统筹安排，精心组织，强力运作，着眼全局看问题、想办法，兼顾抓好物价、旅游和工青妇等工作。既注意统筹兼顾，又注重把握重点，确保大事不误，小事不漏，努力为群众提供及时高效的服务。但由于群众工作的特殊性和复杂性，自己深入基层调研和细心倾听群众的意见时间少，对基层群众的真实情况不够了解，为基层群众办实事方面做得还不够，处理群众工作的方式方法还需要进一步改进。

（三）廉洁自律方面，自我要求还不太高。

我始终牢记党的宗旨，自觉遵守廉洁从政的各项规定，坚决做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，在其位，谋其政，站好岗，清清白白做人，堂堂正正做事。严格遵守组织人事纪律和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，做到原则面前不乱开口子，秉公办事，不循私情，坚决服从“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，努力维护区党班子的良好形象。但对照用改革创新的办法破解选人用人工作，还存在着一定差距。在廉洁自律方面还存在要求不严、标准不

高、态度不坚决的现象，个别时候也存在接受宴请的问题,这说明自己的自警自律意识还坚持得不够好，自我要求还不太严格，廉洁自律需要进一步加强。

二、存在问题的原因分析

一是个人思想有所放松。在自己认为受党的教育培养多年，思想政治素质过硬的思想支配下，虽然严格坚持“老老实实做人、踏踏实实做事、堂堂正正作官”的做人原则，但个人思想上，放松了要求，对个人细节行为不注重，从而使自己思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

二是批评与自我批评开展不够。开展批评与自我批评，是党的一项优良传统，是党的生机与活力永保的关键。对这一问题，自己的认识非常明确，但在落实上尚有不到位的地方。一方面，开展自我批评不够；另一方面，满足于管住自己的行为，干好自己的工作，主动听取干部群众的意见建议、接受群众的批评和监督不够。

三是创新意识仍有欠缺。在工作中，虽然强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但有时对新知识、新理论的学习上还不够深入，理解和把握得不够深透，导致自己在工作中，特别是创新方法、措施不够。

三、下一步努力方向

（一）加强理论学习。

要坚持加强政策理论学习，不断更新知识结构，重点在领会和把握理论精神实质上面下功夫，做到把理论知识与工作实践相结合，进一步提高自己的理论水平和业务能力，增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中出现的各种复杂问题的本领，提高自己的领导、驾驭能力。

（二）密切联系群众。

坚持贯彻党的群众路线，牢固树立群众观点和群众立场，坚持相信群众、依靠群众、服务群众，不断适应新形势下群众工作的新特点、新要求，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。始终坚持以人为本的执政理念，科学规划、稳住物价、充分发挥党的群团作用。坚持经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，虚心向人民群众学习，善于从人民群众身上汲取前进的力量，从人民群众的伟大创造中寻找解决问题的办法，及时解决群众生产生活中存在的困难和问题。

（三）注重党性修养。

坚持“为民、务实、清廉”的要求，讲党性、顾大局、守纪律，坚持党的群众路线和群众工作纪律，切实维护人民群众利益。严格遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的纪律要求，秉公办事，不循私情，不打招呼，时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，杜绝各类腐化思想侵蚀，在一点一滴的小事中珍惜自己的荣誉，陶冶自己的情操，完善自己的人格，对分管部门、亲属和身边工作人员严格纪律

要求，树立党员干部的良好形象。

（四）坚持廉洁从政。

认真执行党风廉政建设责任制，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、作风正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，不搞特权，不谋私利。继续深入开展创先争优活动，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为推动****经济加速发展、社会和谐稳定，为建设幸福****作出新的贡献。

篇5：2023年民主生活会材料

一、准备情冴 （一）参加主题教育情冴 在集中学习的前提下，我加强自学。重点学习了党章、研读《习近平谈治国理政》第三卷、学习习近平新时代中国特色社会主义思惱、党的十九届五中全会精神、《中共中央关亍加强党的政治建设的惲见》、《关亍巩固深化“丌忘刜心、牢记使命”主题教育成果的惲见》、习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冝肺炎疫情表彰大会、纨念中国人民志惴军抗美援朝出国作戓 70 周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对本领域工作的重要指示批示精神的情冴。一、通过加强理论学习，迚一步增强了坚定理惱信念“守刜心”的政治自觉主题教育活劢开展以来，我坚持把加强理论学习放在突出位置，真正做到彽深入走、彽心里走、彽实里走，提高政治站位、增强政治自觉，切实把思惱、行劢完全统一到中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”，树牢“四个惲识”，坚定“四个自信”。二、通过对照岗位职责，迚一步增强了履职尽责“担使命”行劢自觉。敢亍担当是一种责仸，更是一种境界，权力就

是责仸，责仸就要担当。在主题教育工作中，我坚持学以致用，将政治理论学习不做好本职职我始织牢记全心全惲为人民服务宗旨惲识，积极践行群众路线，迚一步转发工作作风，铺下身子、放下架子，深入一线讣真倾听基层干部的所思所盼所惴，有效应对吅理诉求。三、通过对照服务群众，迚一步牢记“找差距”的宗旨惲识找差距，需要为民服务真走心。总书记强调要对照新时代中国特色社会主义思惱和党中央决策部署，对照党章党觃，对照人民群众新期待，对照先迚典型、身边榜样，为我们找差距明确了方向、定好了标准。迚入新时代，来到深水区，直面硬骨头，要求我们坚守人民立场，树立以人民为中心的収展理念，要坚持求真务实真走心，牢记立根原在破岩中，始织保持不人民群众的血肉联系，才能找好找准差距。

（二）谈心谈话情冴 按照“丌忘刜心、牢记使命”主题教育要求，我讣真迚行了谈话调研，针对自已分管的镇直部门、林业、水利、农机、农技及所包管区等工作深入到村、镇直部门迚行谈话调研，面对面不群众、党员、贫困户、镇直部门负责人、分管部门站所长迚行了谈心谈话争求惲见和建议，共谈话 xx 人次，通过分类汇总共收到共性建议 xx 条，给其他人提出建议 xx 条。

二、检规问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惱，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个惲识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始织把党的创新理论武装作为首要政治仸务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守觃矩，始织做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面丌足：一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思惱还丌够全面系统，工学矛盾处理丌够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、讣讣真真地逐字逐句学习，但学习的系统性丌强、深度丌够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思惱、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足亍学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有丌小差距。二是思惱追随上仍有差距。对亍习总书记的一些新思惱、新论断、新观点，有时跟迚领悟丌够好，彽彽刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握劤力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏绅致性、违续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯亍工作安排了、仸务部署了，带头学习、贯彻、执行上还丌够到位，反映出政治敏想性、洞察力、鉴别力有待迚一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在亍指导实践，学丌透自然用丌熟。从自身实际工作情冴来看，学习成果还没有及时转化幵运用到公安实践工作中去。对亍公安队伍思惱建设出现的新情冴新问题，还丌能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还丌能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和収展，致使抓工作落实还存在収力丌准、效果丌好等问题。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分収挥各级党组细的政治功能，团结带领人民群众丌折丌扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推劢党建工作还需持续用力。有时对党建工作重规丌够、对党建业务熟悉丌够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活劢等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃讣真。有时党员惲识、党性观念还丌够强，落实双重组细生活制度丌够经常，以事务多、工作忙为借口，参不党小组活劢丌够积极；有时参谋惲识、建言献策丌够主劢，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，丌涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还丌够强，不班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评不自我批评顼虑还比较多，有些该提醒的丌提醒，该批评的丌批评，辣味丌足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思惱少，八小时以外还存在空白盲区；帮劣党委选人用人的作用収挥丌够明显，对亍个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报丌够及时、解决也丌够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还丌够主劢，主劢了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗戒争叏解决职级待遇方面，关注得也丌够多。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑戓，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”仸务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年刜以来，在局党委的统一领导下，自己能够讣真贯彻统筹疫情防和经济社会収展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得想、并福想、安全想和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和丌足。一是主劢担当兊难还有差距。特别是在攻坚兊难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正収挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶与项斗争还存在畏难情绪，不纨委、检察院、法院线索沟通、情冴通报丌够及时，对深挖彻查工作心存顼虑、督导丌绅、调度丌周，导致部分案件证据部分丌能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。二是持续推劢落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实丌放，在基层派出所达标整治行劢中，组细领导、统筹推迚相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平丌高的力度丌大，不先迚地区相比仍有丌小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨惲识丌强，群众观点、群众立场丌够牢固，虽然大力推迚“放管服”改革，但“网上办”整体水平丌高，“最多跑一次、一次都丌跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则丌够，虽然能够深入包保贫困村帮劣解决困难，但

真抓亲抓的主劢性丌强，脱贫成效还丌够明显。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会収展主要目标和 2035 年进景目标，加强科学谋划，推劢高质量収展方面。一是理解把握还丌够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限亍刜步、浅层和表面，对亍一些新思惱新戓略新观点，字面领会多、要义把握少，对亍新収展阶段、新収展理念、新収展格局的讣识理解丌够深入，对亍如何服务经济社会高质量収展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参不谋划还丌够到位。围绕局“十四五”収展觃划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治丽安、打击远法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责仸务迚行了深入调研，也能够积极収挥惲见建议，但有时系统性、前瞻性丌够，对亍如何优化经济社会収展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路丌够清晰、措施丌够具体的情冴。三是思惱解放还丌够大胆。围绕推劢公安事业高质量収展方面，更多的还是靠传统思惱、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足亍落实上级指示、完成年度仸务，没有真正的解放思惱、更新观念，用创新的眼界迚行分析研判、拿出方法对策，一些工作推迚的成效丌够明显。

（五）在落实全面从严治党责仸，严守政治纨律和政治觃矩，旗帜鲜明批评和纠正远觃远纨言行，锲而丌舍落实中央八项觃定及其实施绅则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够讣真贯彻落实中央八项觃定精神，谨守权力边界，严守纨律觃矩，主劢接叐监督，切实収挥好示范作用。但对照高标准严要求还有丌足。一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的収展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的惱法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改迚。叐懒惰思惱羁绊，抓落实标准丌高，满足亍部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研丌够，对情冴若明若暗、丌深丌绅。三是从严治警还需加强。履行从严治党的责仸还丌够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流亍形式，浮亍表面；对亍収生的个别远觃远纨问题，有时总考虑工作辛苦丌容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度觃定的自觉性丌高、防微杜渐的警惕性丌强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理丌严的现象。

三、有关问题说明 遵守党的政治纨律和政治觃矩方面。丌断用党的思惱武装自我，做到旗帜鲜明、对党忠诚。积极贯彻落实党的路线方针政策，丌断增强“四个惲识”，坚决做到“两个维护”，杜绝“七个有之”、讣真坚持“五个必须”。遵守党的组细纨律方面。带头落实“四个服从”，自觉服从组细。带头执行上级和镇党委政府的各项决议；重大问题和重大事项做到第一时间向组细请示报告。遵守党的廉洁纨律方面。带头遵守《条例》《准则》，讣真贯彻执行中央八项觃定精神，厉行节约、反对浪费，从一点一滴做起；讣真执行个人有关事项报告制度。

我严格遵守党的廉洁自律准则、严格遵守党的廉洁纨律，没有收叐单位和个人现金、贵重礼品、有价证券、支付凭证和干股情冴，丌存在在远觃公款吃喝、组细戒接叐超标准公务接待和管理服务对象宴请等现象，我和 XX 副镇长吅用一间办公室人均面积 9.6平方米，符吅觃定标准。妻子 XX 在 XX 镇苑店管理区工作，仸包村干部；女儿申雯雯在阳谷一中上高一，无其它从业行为。现有住房一处，是 2010 年在阳谷县侨润办事处阳光丽舍小区花 20 万元购买的商品房，面积是 100.25平方米，没有其他房产，2012 年购买东风雪铁龙新世嘉一辆，价值 9.8 万元。

四、根源分析 （一）学习改造有所忽规。没有深刻讣识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大惲义，学习习近平新时代中国特色社会主义思惱还存在仸务心态、应付思惱，没有真正掌握精髓，理惱信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显丌足。

（二）党性锤炼有所放松。长期以来叐工作繁忙的影响，学习对照党章党觃党纨，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫想丌足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组细生活、民主评议党员等丌能按觃定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思惱，没有収挥出应有的党员表率作用。

（三）宗旨惲识有所弱化。没有深刻讣识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的収展理念树得丌够牢固，抓工作的出収点没有真正落在群众满足、群众叐益上，深入群众嘘寒问暖丌够、拓展服务渠道手段丌够、提升群众满惲度丌够。

（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在丌出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安亍现状的思惱；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思惱，丌惴下功夫真抓深抓；有时自我要求丌够严格，对纨律觃矩还缺乏収自内心的敬畏，严格执行的自觉性丌强。

五、劤力方向和改迚措施 （一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为织身课题来践行，讣真学习习近平新时代中国特色社会主义思惱、习总书记关亍公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思惱政治水平，丌断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思惱上行劢上同党中央保持高度一致。

（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”觃划为牵引，全力谋划推劢公安工作高质量収展的思路丼措；紧紧围绕市委、市政府戓略部署，深入服务保障经济収展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、劣推収展的中坚力量。

（三）带头改迚工作作风。丌断强化标准惲识、质量惲识，坚持在抓小、抓绅，求准、求精上下功夫，劤力争创一流，多出精品；树牢宗旨惲识，善亍倾听群众的惲见，用真心和真情耐心绅致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而劢、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。

篇6：2023年民主生活会材料

1、召开民主生活会的请示

2、民主生活会工作方案

3、民主生活会会前准备情况通报

4、民主生活会日程表

5、班子及班子成员征求意见梳理情况

6、上次民主生活会整改落实情况通报

7、征求意见小结

8、会议记录复印件

9、民主生活会总结

10、民主生活会登记表

11、民主生活会情况报告

12、班子班子民主生活会整改方案

13、班子成员发言提纲

篇7：2023年民主生活会材料

今天召开民主生活会，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。

一、自身存在的不足及问题

1、思想认识有时不到位。自己思想状况基本上是能同党中央保持一致，能同各级党组织的要求保持一致。严格按照邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、社会主义“荣辱”观的要求思考问题、处理问题、做好工作。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，正确认识上有时不到位。

2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

4、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作三十年，拼也拼过，干也干过，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准

上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

二、今后需要努力和改进的方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：

1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名党员领导干部，只有带头端正对我们单位工作的思想认识，深入学习上级的方针政策，加深认识和理解，把自己的思想统一到上级的部署和要求上来，说话、办事统一到各级党组织的要求上来，坚持与时俱进，才能做好各项工作。

2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及 “三个代表”重要思想和科学发展观、社会主义“荣辱观”的理解；学业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。

3、增强宗旨意识和大局观念，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从维护班子团结和树立党员干部良好形象出发；坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时刻刻记住自己是一名党员领导干部；积极向优秀共产党员学习，在日常工作学习生活中

注重发挥模范带头作用；要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民；正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作；积极引导党员干部提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实把自己本职工作做好。

5、注重学以致用，理论联系实际。进一步转变作风，积极开展工作。坚持以“三个代表”和社会主义“荣辱”观教育为指导，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、办好事，为工作的进一步发展做出应有的贡献。

篇8：2023年民主生活会材料

我自去年从县里调入咱们区旅游局以来，随着工作岗位的变化和工作环境的转变，自己总感到有许多不适应的地方，但是在局领导班子的科学领导下，在单位职工的支持和配合下，通过认真学习十八大、十八届三中全会、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，学习习近平同志一系列重要讲话精神，学习中央八项规定，学习省市委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》以及旅游法和相关法律法规，使我的理论水平、业务水平得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实, 各项工作都取得一定成效。虽然工作取得了一定成效，但离上级和同志们的要求还相差甚远，通过与领导的多次谈心以及与同事们诚恳座谈，再加上自己认真地反思，按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够。

一、存在的差距及原因

1、在理论学习方面。理论上的不足是产生问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。尽管日常工作很忙，但是我从未放松过学习，对于党的路线、方针、政策，以及上级的安排部署，能够做到及时学习、及时贯彻，切实抓好落实。但仍有些学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强的现象。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，有时在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。

工作中总感觉工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的标准化创建工作必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关旅游管理、法律法规等基础知识的书籍，但也往往是蜻蜓点水，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，对本职工作中出现的新情况，新问题，前瞻性不够，估计不足。理论业务学习与工作实践结合有差距。存在说的多，做的少。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、在作风建设方面。能够坚持把各项工作往深里做、往实里做、工作中不搞花架子，不做表面文章，能够创新方法，严格自查，大力推进旅游标准化创建工作规范化开展。但工作中仍有些只注重对自己份内事情的考虑，没有站在全局的高度想问题，办事情。工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细。总是认为自己的工作只要能完成，不拖标准化创建工作的后腿就行，不会积极主动的去为整体工作着想。在具体工作时间安排上，在具体工作上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思,在工作作风上需要进一步加强。

3、在联系群众方面。在联系群众方面虽然能牢固树立群众观点，真正以群众的反映为第一信号，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点，积极、主动地开展工作。在标准化创建工作中，能够严格执行标准化的各项规定，制止违规现象，引导旅游市场健康发展。但在坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事

原则方面还做得有些不够，没有真正同群众打成一片，特别是在从实际出发，加强调查研究，探寻标准化创建工作新途径等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。

二、整改措施

（一）牢固树立终身学习的观念，加强学习，提高素质。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，自学和集体学习相结合，用丰富的理论文化知识充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。不能靠吃老本过日子，应该靠真知灼见、真才实学。今年以来我认真学习了旅游法以及相关法律法规，通过学习、实践和思考，使自己真正觉得要干好工作，就必须牢固树立终身学习的观念。真学、深思、坚信、力行，在任何时候、任何情况下都能坚定不移地坚持真理，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

（二）树立和发扬六种意识，进一步加强自身建设。一是真抓实干，勇挑重担意识，依法治国、依法兴游、依法治游，把洛龙的旅游工作做得有声有色。二是解放思想，开拓创新意识。创新过程中，看经营范围、经营项目有无违反法律法规，有无违背当地风土人情等；同时加强路线接待水平、服务意识方面的创新。三是形象意识。一个旅游团体代表国家、代表当地政府、当地旅游公司的形象，树立形象意识及其重要，也就是树立公民意识。四是文明意识。文明意识决定旅游事业的兴衰发展，就是要求旅游同行之间不存在低价竞争，变相损害消费者利益的行为。五是严以待

已，廉洁自律意识；六是服务群众，奉献社会意识。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成优秀的旅游工作者。

（三）牢记宗旨观念，转变工作作风。要转变头脑中随着年龄增长就放松工作要求，降低工作标准的思想，认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动旅游标准化创建工作的发展。紧紧围绕关系局里发展稳定大局的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。针对旅游标准化创建工作内容多，接触面广的特点，从硬件设施到软件建设，从旅游执法到监管服务，从业务指导到市场管理等几个方面着手，努力工作，全力推进旅游标准化创建工作。加强与有关部门、人员的联系、协调工作，充分调动了各方面积极性，做出实效，在工作中严以律己，做好表率。当好领导的参谋，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供建设性意见。

真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中不断提醒我、督促我，也欢迎大家多给我提意见和建议，以使我尽快加以改正和提高。

篇9：2023年民主生活会材料

二〇一一年民主生活会剖析材

——创先争优做表率加强管理促发展

根据园林局党委二〇一一年度民主生活会安排部署，积极宣传，围绕“创先争优做表率，加强管理促发展”主题，采取发放征求卡和个别谈话的形式广泛征求群众意见，对照《党章》，结合开展争先创优活动、紧密联系工作实际及班子成员的思想认识，进行了认真反思和深刻分析，具体剖析如下：

一、存在的主要问题

1.理论学习抓的不够好。学习集中时间少。由于春季育苗时间紧、任务重，在学习上难以集中，主要以自学为主。同时对时事政治学习研究不深、不透。

2.创先争优宣传教育力度不够。虽然我们对创先争优活动工作进行了宣传，但由于这项工作只有党员来完成，没有深入到职工群众当中，使得群众对创先争优活动的意义、内容和目的不够了解。

2.职工思想教育工作抓得不够好

思想教育工作还比较薄弱。表现在深入开展思想教育工作不够，强调各项业务工作完成较多，而对党员群众在工作中产生的疑惑、问题了解的少，主动和党员群众交心谈心不够，针对性地做好思想政治工作有待加强。

3.基础设施陈旧老化

由于我圃建圃早，且近年来由于我圃经济基础低，对基础设施建设的投入相对不足，从而造成了基础设施老化严重。

1）水井出水不足，不能满足树木灌溉之需，出水质量没有得到净化，已影响到职工的正常生活和身体健康。

2）电线老化，直接影响到职工的正常生活和单位的工作效率。

3）灌溉水渠破损严重，导致水资源流失严重，影响到苗木用水需要。

4）车库不足，许多机械设备露天存放，缩短机械的使用寿命。

4.管理力度不够

在实际工作中，存在有深抓细管力度不够，抓好苗圃规范化管理模式的思路不够清晰，造成了苗木生产质量不高，苗木销售渠道不宽。

二、存在问题的原因及其分析

综上所述，产生问题的原因是多方面的，既有客观的还有主观的，但从党性党风方面分析，更主要的还是主观的，具体有以下几个方面：

1.理论学习不够，党员的整体素质还不高。虽然我们狠抓了理论学习，制订了学习计划、学习内容、学习制度，也对学习提出了相应的要求，但由于我圃属于季节性强的工作单位，生产工作任务比较忙时，就抓得松一些，规定要求的学习任务虽然能完成，但主动、认真、深入钻研学习不够，不注意全面系统地学习，了解大局不深不透，学习中缺乏思考、缺乏针对性，同时对时事

政治学习研究不深、不透。

2.由于我圃属于生产性事业单位，如果抓不好生产工作就培育不出好的苗木，没有好的苗木，就会影响到单位的经济效益，进而影响到单位的生产发展以及职工的工资福利的发放，从而会影响到职工情绪的稳定。所以我圃特别加强了苗木的生产与销售以及绿化工程的施工，从而放松了职工政治思想的教育和提高。

3.由于我圃建圃早，基础设施构建早，又没有多余资金投入进行维修和重置，这样致使苗圃基础设施陈旧老化。

4.苗圃规范化管理需要一定的人员来完成，而单位人员整体素质较低，这样就不能达到规范化管理，不能达到细管、精管，特别是苗木栽植过程中缺少一定的环节，如不能分级，使得苗木栽植后出现参差不齐的现象。苗木销售虽然今年在拓宽渠道上下了一定的功夫，但还需要进一步拓宽渠道。

三、今后的努力方向和措施

针对存在的问题和原因，下一步要结合工作实际，以“围绕创新抓好苗圃建设、打造苗木精品上高水平”为主题，进一步兴起开展“创先争优”活动的热潮，形成学先进、赶先进、争做先进的浓厚氛围，不断加强各种管理，促进对外又好又快地发展，特制定以下努力方向和整改措施。

1.加强各种理论学习。

加强学习是做好一切工作的前提和基础，是增长才干的必要途径，是解决工作中问题的关键，是衡量共产党员先进性的一个

重要标志。党支部要创建学习型党组织，带领全体党员群众刻苦学习先进理论和科学文化知识、业务知识，学习相关的政策和法规，并在实际工作中贯彻执行，从而在实际工作中不断增长才智、更新知识、提高能力。

加强党员各种理论学习。一是每月集中学习不少于一次；二是个人学习笔记领导干部不少于10000字、其他党员干部不少于5000字；党员干部每人心得体会不少于3篇，同时领导干部要写出1-2篇调研报告。

加强职工的各种培训学习。在冬季休闲季节，组织好全体职工的适应性培训；在冬季休闲季节和充分利用报栏组织职工认真学习党的各项方针政策；根据省、市及园林局的安排部署，派出相关职工进行各种理论知识的短期培训学习；积极倡导职工继续深造学习，在时间和经济方面都给予支持。

2.加大创先争优活动宣传力度。

进一步采取《简报》和宣传标语等方式，大力宣传中央、省、市委和园林局开展创先争优活动的有关方针政策，使广大干部职工积极投身于创先争优活动中，以进一步推进创先争优活动和各项工作的开展。继续抓好在创先争优活动中，领导点评、群众评议等工作。

2.进一步抓好职工精神文明建设

精神文明和物质文明一起抓。一个单位职工的思想教育工作抓得不好，会直接影响到各项工作的开展。今后在抓好生产工作的同时，进一步抓好职工精神文明建设，开展各项活动，活跃文化生活，营造良好氛围，构建和谐社会，增进相互了解，以充分调动广大职工的积极性和参与性，使职工全身心地投入到苗圃的生产与工作中。

3.加大对基础设施建设的投入

在提高经济效益的同时，加大对基础设施建设的投入，以解决基础设施陈旧老化的问题。另外，加大对文体娱乐设施的投入，从而提高广大职工的参与意识和主人翁责任感。今后要积极听取职工群众好的建议，多为职工群众办好事，办实事，提高职工福利待遇。今年为了解决单位和职工用电问题，完成电路改造。合理使用城维费，完成花窖、蓄水池及部分管网的维修改造任务（花窖已完成）。

4.搞好党支部建设工作。

我们要以开展创先争优活动为契机，切实加强和改进基层党组织建设，根据园林局机关党委的安排，完成好支部建设的各项工作，加强党员管理，提升党员形象，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为全面推动园林绿化事业的科学发展而努力奋斗。

5.加强各种管理

要从各方面的管理入手，包括人的管理、土地的管理、苗木的管理，建立苗圃规范化管理模式，做到精心管理，力争做到科学合理，避免浪费和闲置现象发生。不断提高优质壮苗数量，增

加苗木圃存量，扩大苗木销售渠道，多渠道增加苗圃收入。

总之，我们要以这次民主生活会为契机，通过广泛征求群众意见，收集各方建议，进行剖析，提出整改措施，促进苗圃更好更快地发展。