安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准（通用11篇）

篇1：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

Q/SHT1009-001-2014

安全质量部安全员（道路交通、综合分析）岗位安全工作标准 范围

本标准规定了安全质量部助理工程师的安全职责、工作内容与要求、检查与考核、工作记录等内容。

本标准适用安全质量部助理工程师的安全管理工作。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《安全生产法》、《铁路法》、《公司法》、《铁路安全管理条例》、《上海铁路局行车组织管理规则》、《上海铁路局安全生产规定》、《上海铁路局安全奖惩办法》、《控股非运输企业安全质量考核奖励实施办法》、《上海华铁旅客服务有限公司安全奖惩办法》、《上海华铁旅客服务有限公司安全生产委员会工作细则》、《上海华铁旅客服务有限公司管理人员安全生产责任制》、《上海华铁旅客服务有限公司管理人员安全生产责任制考核办法》、《上海华铁旅客服务有限公司月度工效挂钩考核奖励办法》。3 职责

3.1 在部门经理领导下，负责道路交通安全管理和各类安全深度分析，配合做好劳动、消防、食品安全、特种设备安全和安全管理规范化、安全生产责任制等项工作。承担本人分管事项的管理责任，承担本人负责事项的直接责任。

3.2 督促检查分管范围内安全生产工作，开展安全生产隐患排查和专项整治活动。3.3 结合公司安全特点、上级阶段性重点要求、季节性安全特点，开展安全检查。

3.4 负责检查督促指导各分（子）公司，及时发现、制止、报告影响各类违法行为和安全隐患。3.5 负责配合拟定安全生产制度办法、工作计划、安全风险控制措施，组织实施。3.6 负责道路交通安全管理，检查道路交通安全措施落实情况。

3.7 负责配合组织开展各类安全专项检查整治，指导督促各分（子）公司落实安全管控措施。3.8 负责配合收集、汇总安全质量考评信息。3.9 负责协助经理组织开展安全管理评估。

3.10 按要求参与涉及本公司生产安全事故的调查分析。3.11 完成领导交办的其它任务。4 工作内容与要求 4.1 健全规章制度

4.1.1 负责拟定道路交通安全相关管理办法和工作措施，配合拟定劳动、消防、食品安全、特种设备安全和安全管理规范化、安全生产责任制等相关管理办法和工作措施。

4.1.2 指导、督促各分（子）公司建立健全各类安全管理办法、作业标准及工作措施。4.1.3 督促各分（子）公司贯彻执行各项安全管理制度、标准、办法及措施，并抓好落实。4.1.4 收集执行过程中的意见建议，提出修改意见建议。4.1.5 检查监督各分（子）公司规章制度台帐的管理情况。

4.1.6 每年或根据实际情况对相关制度、办法进行动态修订完善。4.2 专业队伍建设

4.2.1 参与和指导与安全工作有关人员的培训教育、考核，总结、推广、交流安全生产经验，努力提高作业人员的素质。

4.3 季节性、阶段性安全控制

4.3.1 针对节假日，夏季、汛期、冬季等季节性、阶段性工作特点，检查落实安全管理工作。4.3.2 针对日常检查、暴露问题分析和薄弱性、倾向性问题，抓好问题的整改落实销号。4.4 安全信息处置 Q/SHT1009-001-2014

4.4.1 各类安全活动信息上报时间按文件、通知要求执行。4.4.2 在接到下属公司安全信息报告后，迅速向部门经理报告。4.5 安全关键控制

4.5.1 协助经理识别、评估安全风险，研究制定预防和控制措施，动态研判，持续完善。

4.5.2 协助经理落实安全风险项点检查责任分工，按周期进行覆盖检查，对不受控的风险项点，组织采取干预措施。

4.5.3 配合落实春运、节假日、防寒防暑等阶段性安全重点工作。4.6 应急管理

4.6.1 负责拟定道路交通安全应急预案，制定应急演练计划，组织开展应急演练。

4.6.2 指导各分（子）公司建立完善道路交通安全应急预案，督促开展应急演练，规范台帐管理。4.6.3 参与审议其他安全应急预案，配合落实应急演练计划。4.6.4 按规定参加非正常情况应急处置，协助开展抢险救援。

4.6.5 配合做好各类安全检查与整治，指导督促各分（子）公司落实安全防护措施。4.7 安全检查监督

4.7.1 落实安全质量检查计划，按规定完成检查写实。

4.7.2 负责对道路交通安全进行安全监督检查，规范相关台帐资料，督促问题整改闭环。

4.7.3 配合落实安全质量检查、隐患排查整治等活动，整治安全隐患，做好销号闭环管理。对存在严重安全隐患的分（子）公司提出通报或安全警示建议。

4.7.4 配合开展各类安全检查，指导督促各分（子）公司整治隐患，落实安全防护措施。

4.7.5 协助经理组织开展安全管理评估活动，配合拟定安全管理评估方案，梳理分析相关资料，配合拟定评估分析报告。

4.7.6 配合建立公司安全问题隐患库，动态完善。指导检查分级隐患库的建立，规范运用安全隐患库。4.7.7 负责定期查看安全质量管理信息系统，及时收集安全检查信息，督促整改和落实反馈。4.8 事故调查处理

4.8.1 按规定参与事故调查、原因分析、教训吸取，制定整改措施。4.9 日常工作

4.9.1 掌握安全生产动态，及时组织收集安全生产信息，重大信息按规定及时上报、处置。

4.9.2 及时参加公司月度安全例会、季度安委会、月度安全对话会，分析阶段安全工作落实情况，提出针对性工作安排和措施。

4.9.3 按要求完成安全质量检查计划，定期对存在问题进行梳理分析。

4.9.4 负责落实月度安全问题深度分析、各类安全综合分析，及时编辑、转发上级下发的各类安全通报。4.9.5 负责做好道路交通安全管理工作，配合做好劳动、消防、食品安全、特种设备安全和安全管理规范化、安全生产责任制等项工作。

4.9.6 按照总公司、路局、投资中心和公司各项重要工作部署，逐级抓好落实。

4.9.7 建立完善、保存安委会、安全例会等安全基础台帐管理档案，动态梳理安全管理长效文件。4.9.8 及时地向部门经理报告日常安全信息、阶段安全活动信息。4.10 个人量化任务及要求

4.7.1 岗位负责重点盯控的风险项点

具体负责组织以下项点的盯控、动态评估排查，每半年组织对各风险项点进行覆盖检查。a)事故分析不及时，隐患排查不彻底； b)应急处置指挥不当； c)安全问题分析不到位；

d)季节性、阶段性安全管控不到位； e)配合安全工作落实不到位； f)道路交通安全措施不落实。4.7.2 个人量化检查要求 Q/SHT1009-001-2014

a)每人每旬现场检查不少于2天，每人每月添乘检查不少于6次、地面检查不少于6次，每人每月检查发现问题不少于5个，其中B类以上问题不少于2个。

b)每次检查及时填写《干部现场检查和安全风险控制写实表》，情节严重的下发《安全检查（整改）通知书》，检查问题及时反馈责任分（子）公司，督导抓好整改。5 检查与考核

5.1 每月由部门经理按照本标准的工作内容与要求进行检查。5.2 每月由部门经理按照《管理人员安全生产责任制考核办法》、《月度工效挂钩考核奖励办法》的相关规定进行考核。

5.3 出现安全责任失职行为，按照《安全奖惩办法》追究管理责任。6 台帐记录

6.1 检查写实表（网上填写）。

6.2 干部现场检查和安全风险控制写实表。6.3 《安全生产责任制考评材料》

篇2：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

?1　范围

本标准规定了嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。

本标准适用于嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位。

2　规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/GDW27

001――2

领导干部及管理人员到岗到位管理标准

Q/GDW27

001――21904劳动竞赛和技术比武管理标准

Q/GDW27

002――2全面质量监督管理标准

Q/GDW27

003――2安全生产职责管理标准

Q/GDW27

004――2质量事件调查处理管理标准

Q/GDW27

005――2新建变电站启动投运前安全监督管理标准

Q/GDW27

006――2运行变电站改造、扩建安全管理标准

Q/GDW27

008――2安全培训监督管理标准

Q/GDW27

009――2安规考试管理标准

Q/GDW27

011――2安全事故(事件)信息统计报告管理标准

Q/GDW27

012――2班组安全活动规范化管理标准

Q/GDW27

013――2安全检查监督管理标准

Q/GDW27

014――2安全性评价管理标准

Q/GDW27

015――2事故隐患排查治理管理标准

Q/GDW27

016――2安全生产反违章管理标准

Q/GDW27

017――2安全生产量化管理评价管理标准

Q/GDW27

001――2安全技术劳动保护措施计划管理标准

Q/GDW27

002――2安全工器具使用与管理标准

Q/GDW27

003――2安全设施与标示管理标准

Q/GDW27

004――2劳动保护用品管理标准

Q/GDW27

001――2电力设施保护管理标准

Q/GDW27

002――2消防安全管理标准

3　职责与权限

3.1　职责

3.1.1　执行电力安全工作规程以及上级下达的有关安全生产规定。汇总编制上报安全计划及事故措施，并督促实施。协助领导实施内部治安管理，综合管理，消防管理。督促检查工区各项工作中安全措施的执行情况，制止违章行为。

3.1.2　组织开展安全员网活动，编制每周安全活动计划，并督促检查执行情况。

3.1.3　组织开展春、秋季安全大检查，防火、防汛、防台、迎峰渡夏等专项检查，编制检查总结，汇总制订整改措施，并监督落实。消防设施和灭火器材的管理。

3.1.4　组织对职工开展安全和安规年试，结合实际工作，表彰好人好事，发现存在问题及事故苗头，及时汇报领导，杜绝事故隐患。

3.1.5　组织进行所辖变电站设备等各类危险源的辨识、分析和防控工作。

3.2　权限

3.2.1　对在部门范围内安全管理,有监督权和考核权、建议权。

3.2.2　有权就本岗位中存在的问题提出意见和建议。

3.2.3　对本岗位人员制定的关于安全管理的相关制度和规定有解释权。

4　岗位任职资格

4.1　学历与职称

具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（新聘管理、技术人员应具有全日制本科及以上学历）。

4.2　工作经历

本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作3年及以上。

4.3　业务知识

4.3.1　掌握电力线路、电气设备施工、运行、职工等专门知识。

4.3.2　熟悉电力生产过程和供电系统、电气设备基本原理。

4.3.3　熟悉电力工业技术管理法规、供电法规以及其它等有关法律法规知识。掌握电业生产人员培训制度和电业安全工作规程。

4.3.4　熟悉电力企业生产安全等管理知识，了解电力企业现代化管理知识。

4.4　工作能力

4.4.1　具有一定的的文字与语言表达能力、计算机操作能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力、管理能力与决策能力、较强的执行力和学_能力。

4.4.2　能正确理解党和国家方针、政策及上级下达的文件、指令，结合本所目标任务，针对变电、配电设备运行管理中出现的情况和问题作出正确分析与判断。

4.4.3　能对安全生产质量管理工作中出现的各种情况进行分析，作出决断或为领导决策提供意见。

4.4.4　有组织管理工作的能力，能协调有关人员及有关部门共同开展工作。

篇3：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

煤矿安全质量标准化, 就是针对矿井生产过程中的采煤、掘进、机电、运输、通风等11个专业生产环节的安全质量工作进行考核并符合安全质量标准化考核评级办法, 使煤矿始终处于安全稳定的生产状态。

一、煤矿安全质量标准化要与企业文化相结合, 发挥其在管理中的作用

(1) 凝聚作用:先进的企业文化是员工的黏合剂, 能使每个员工对企业产生认同感、归属感和自豪感, 它能凝聚人心, 集合战斗力, 将工作保质保量地完成, 为安全质量标准化奠定扎实的基层基础。通过企业文化的凝聚功能, 营造一种团结拼搏、开拓创新、奋发向上的氛围, 使其成为一个很有凝聚力的团队。

(2) 激励作用:先进的企业文化能使员工群体加深对公司管理及自身价值的认识, 进而产生使命感, 作为本公司的一员, 有责任为公司的发展做出应有的贡献。让员工以自己是公司一员而自豪, 从而有了为工作添光增彩的动力, 也为开展安全质量标准化建设注入新的工作动力。

(3) 约束作用:文化约束是一种深层次的精神约束, 也是一种更为有效的约束。长期置身于厚重的企业文化工作氛围, 受着健康、积极文化的熏陶, 让员工有了更强的责任感, 对本职工作有了更深刻的理解, 自觉的约束个人行为, 自觉地使自己的思想感情和行为方式与公司整体目标保持一致, 有效地防止了在安全生产中的违章违规行为和事件的发生。

二、煤矿安全质量标准化要与思想相结合, 是保证安全工作顺利进行的前提条件

对于煤矿企业而言, 员工的思想工作和工作状态影响着安全系数的程度。进行质量标准化的同时不能忽略广大职工对安全质量标准化的认识和理解, 应实现由被动接受向主动认识自觉提高的思想上转变。将员工的思想统一, 强化员工对安全质量的直接认识;更要让生产一线区、队的员工和领导从思想上认识到搞好质量标准化的必要性, 安全与质量、安全与生产、安全与效益之间存在着相辅相成密不可分的内在联系。从思想上形成“三种安全氛围”即:人人想安全, 人人抓安全, 人人要安全的安全氛围;人人爱学习, 人人需学习, 人人思学习的学习氛围;爱岗敬业, 求真务实, 勤勤恳恳的工作氛围。

三、煤矿安全质量标准化要与班组相结合, 是进行安全工作的基础

班组是企业的细胞, 是企业管理的基础。他是位于生产一线的基本组成部分, 是企业最基层的生产管理组织、是企业基层组织的基础。班组应树立“安全第一, 预防为主”的安全意识, 明确安全在质量标准化进程中起到的主要作用;牢记“八项强安” (即:思想强安、责任强安、依法强安、管理强安、素质强安、体质强安、和谐强安、道德强安) 从各个方面完善制度是执行作业规程的保证;对存在的问题和员工相对薄弱的环节进行培训、正确引导, 做到事事有人查、事事有人管将班组的制度落到实处, 营造安全的工作氛围;煤炭企业必须建立健全班组安全质量标准化体系, 发挥优秀班组所蕴藏的潜能。

四、煤矿安全质量标准化要与企业安全文化相结合, 是工作进行的有力保障

以人为本求安全, 求真务实谋发展。先进生产技术是安全管理的基础;现场管理是安全管理的关键;可靠的责任心是安全管理的保证。企业安全文化建设应深入基层, 引导广大职工爱岗敬业、积极进取、努力工作, 是推进质量标准化前行的前提, 更是把安全文化建设作为标准化的一项重要内容来抓, 使职工高度认同, 自觉地去遵守执行。

五、煤矿安全质量标准化要与风险辨别控制相结合, 是工作进行的关键

全员参与安全风险辨识, 按照相关的法规文件、管理标准等。查找实际工作中有无不符合之处, 列入危险辨识清单逐一进行隐患排查, 查找影响安全目标实现的每一个环节。制定消除危险源或降低、隔离风险的措施, 确保安全质量标准化达到“三个达标” (即:人人岗位达标、件件工程质量达标、班班动态达标) 。

六、煤矿安全质量标准化要与“教育”相结合, 是工作进行的保证

主要体现在两方面: (1) 培训、教育并举原则。培训教育并举对于健全、创新质量标准化建设是十分重要的环节。即包括职工特殊工种的培训、专业技术培训也包括对各种管理制度的学习教育。更要注重新员工的岗前培训教育要严格执行“师带徒”的管理制度, 按照“先培训、后上岗的原则进行, 达不到要求不准上岗。煤矿要切实发挥培训部门的职能作用, 高标准全面规范职工行为, 使其“上岗达标”、“工作达标”; (2) “三违”教育。俗话说:无规矩不成方圆, 三违的影响直接体现到员工的意识淡薄, 开展“三违”帮教是质量标准化必不可少的一项根本工作, 也是影响质量标准化开展的其中一部分因素。三违的发生直接影响安全生产, 危及职工的生命安全, 是安全质量标准化考核最基础的工作, 同时加强“三违”教育让员工从思想上认识危害的最大化, 从行动中杜绝三违的发生。培训是为了增强专业知识, “教育”是为了提高安全意识, 二者紧密联系在一起互不分割为做好质量标准化奠定了基础。

七、结束语

开展安全质量标准化, 要根据自己企业各自特点, 制定安全质量标准化计划和方案。并组织进行安全质量标准化培训和学习, 根据安全质量标准化方案组织检查, 进行整改和自评。山西天地王坡煤业有限公司, 根据自身矿井规模制定了一套完整的安全质量标准化方案, 将煤矿11个专业进行了细致化考核。从走进工作面→查找隐患→下隐患通知单→落实整改负责人→复查几方面入手, 不走过场实实在在为企业和员工负责的态度发现一起, 整改一起。

搞好煤矿安全质量标准化建设是长期性、基础性、日常性的一项工作, 质量标准化建设还需要从制度建设、技术创新、认证考核等诸多方面双管齐下, 以安全、高产、高效、标准化矿井为目标, 为构建和谐安全生产氛围, 实现本质安全型矿井而奋斗。

摘要：从目前煤矿安全质量标准化存在的问题来看, 应从全方面, 细致化、精细化等方面制定和完善相应的计划和实施方案、制度建设等形成统一领导, 有安排, 有检查, 有总结的良好安全生产局面。结合工作实际从企业文化、企业安全文化、风险辨识等方面进行阐述。通过弘扬企业文化, 强化职工安全意识, 煤矿企业安全质量标准化建设工作进行总结。为提高安全质量标准化建设水平, 实现本质安全型矿井奋斗。

篇4：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

关键词：管沟开挖；支护；质量安全；分析

管沟开挖分为小区管沟开挖和市政管沟开挖两种，随着社会经济的不断发展，城市各项需求不断增加，城市空间有限，许多生活必需品都要经过管道运输，包括水、电、天然气等都需要通过管道进行输送，就产生了管道施工工程。管沟开挖支护的质量直接影响着管沟施工的进度和安全，采用行之有效的支护方式能够对管沟開挖和管网填埋工作提供必要的支持和保障。

一、市政道路管沟开挖过程中的注意要点和要求

（一）合理选择管沟开挖目标和规划线路

由于市政管沟对市政建设有重要的作用，尤其是综合管沟，作用更为明显，比如：可以在保证管线或管道畅通的情况下，同时使道路保持完整和美观，再次铺设管网时，能有效避免重复开挖的现象，同时还能使城市地下空间最大限度地发挥其作用，美化城市景观等。这些优势使管沟建设工作在市政发展中发挥着重要的作用，但在管沟的规划设计时，要特别注意对管沟开挖目标和规划线路的选择和明确，依据管沟开挖的目标及作用等进一步明确其布局和线路。市政道路管沟开挖一般为保证城市道路的通畅和管线系统的相互联通，许多管沟开挖都会沿着城市较为密集的快速路或主干道进行施工，在管网铺设中形成一个有环有支的综合系统。除此之外，在管沟开挖设计规划时，还应充分考虑到建设时序、单项管线规划、各种经济效益以及环境保护等因素，确保管沟开挖的顺利进行。

（二）注意管沟开挖道路断面的选择

管沟的规划线路确定之后，还要分析选择管沟在道路横断面上的具体位置，确保管沟开挖的安全和质量。管沟开挖建设是一项辅助于道路建设的市政工程，必须在道路横断面基本完成之后，才能确定管沟开挖的具体位置和方向。在实际道路施工过程中，道路的横断面一般都较大，管沟开挖布置如果不够合理的话，道路两侧的管网联通和综合会受到严重的阻碍，还会造成投资成本及各项资源的浪费等情况。

（三）注意对管沟入沟管线及工艺断面的把握

由于城市市政管线众多复杂，各种管网繁杂较难管理，同一类的入沟管线要经过相关管线单位许可同意之后方可进行安装，要做好入沟管线的各项防范措施，充分兼顾入沟管线的建设顺序，对重复开挖可能性较小的一些管线，可以采取直埋铺设方式，与道路建设一起进行，不仅减少了工期及铺设程序，还能缩减经济成本，提高经济效益。

（四）管沟开挖中的孔口布置要与城市景观相协调

管网铺设的大部分都埋设在地面下面，不会影响到城市景观，管沟孔口是为进行管网检修、提供消防需要的设计，一般市政管沟的各类孔口较多，且高出地面一米以上，如果布置不合理，不仅会影响到城市景观的协调性和合理性，还可能造成正常交通不便等问题。在管沟开挖过程中，要充分考虑管沟的分仓数量，如果分仓数量较多，那么就应该相应地设置更多的孔口，将孔口设置纳入到城市景观、街道家具等整体范畴之内，使之体现科学性、合理性和协调性。

二、市政道路管沟开挖过程中存在的问题

（一）管沟开挖断面不够规范

在市政管沟开挖过程中，存在管沟开挖边坡过小、边坡坍方等问题。这种情况在管沟开挖施工中发生频率很高，施工人员为了保证工期，缩短工程时间，施工操作不规范，没有依据相关技术要求进行管沟开挖工作。边坡的高度和施工地段的土质情况都是在管沟开挖过程中需要注意的地方，许多管沟开挖工程存在着管沟底部宽度过小、放坡施工不规范、管沟开挖余土堆放不合理等现象，引起管沟塌方。

（二）对管沟开挖后的支护工作不重视

许多管沟开挖施工在完成后，要经过一段时间才能进行管网的铺设工作，需要对管沟加以支护，保证管沟的质量。但现实中很多管沟开挖完成后，没有经过支护对其加以保护，还将开挖的余土堆放在管沟两侧，对管沟两侧的承载施加了很大的压力，遇到下雨天气，很容易造成管沟坍方，影响管网施工进程，增加施工成本。

（三）对管沟开挖的地基处理不科学

在一些地下水位较高的地区进行管沟开挖时，没有及时进行排水工作，造成管沟地基变软，边坡容易发生坍塌现象，同时管沟地基变软还可能造成地基下沉，使管道铺设后形成悬空状态，容易发生管道断裂情况。有的管沟可能会在管线铺设过程中出现边坡塌方的情况，严重影响了管线施工的进程，造成施工质量下降。

三、强化市政道路管沟开挖质量和安全的措施

（一）设计好管沟开挖综合图及管线图

在进行市政道路管沟管沟开挖之前，要设计好管沟开挖的综合图纸，综合图纸设计要包括以下几点：

1、在平面位置上注明不同管线间的距离以及与相关建筑物的距离，分别用红线标明，同时明确管线铺设位置与主干道中心线的距离和关系尺寸。

2、管沟开挖主要要设计在用户较多的道路一侧，避免管线多次穿越道路，增加施工难度。在各个管网拐点处的坐标加以明确标注，以便施工过程中进行放线工作。

3、的管线交汇位置，标注交汇管线种类及管线不同层次的管底标高，避免在实际施工过程中出现管道碰撞的情况。要用标准代码标注管道图例，如生活给水管要用“J”表示、污水管道要用“W”表示、雨水管道用“Y”表示等，不能简单地用不同颜色或是其他符号做标记。

4、管网的综合图要将管沟开挖附近的不同道路横断面标注出来，并显示其宽度和人行道等数据，还要将管沟开挖位置与道路间的距离及管沟开挖所需的深度等标注在图纸上。

（二）科学规范地进行管沟开挖工作

在进行管沟开挖工作时，要依照管沟开挖相关制度规定，科学施工，保证管沟边坡符合设计要求，充分考虑边坡高度及土质状况然后进行放坡程序，保持管沟底部的宽度适当，避免因底部宽度过小影响管网铺设。同时，要将管沟开挖的余土清理到离管沟边坡距离较远的地方，减小边坡承载负荷，避免边坡出现塌方的现象。

（三）正确处理地基问题，做好管沟支护工作

在遇到管沟开挖水位较高的情况时，要及时排出地基上残留的水，防治地基因水的长时间浸泡而变软，造成管沟边坡坍方的情况。在进行管沟开挖时，还应及时做好管沟支护工作，对边坡提供支撑，有效避免管沟边坡坍方对管网施工造成不必要的损失。

结束语：

随着城市各项经济的飞速发展，城市市政配套实施也不断加强和完善，各种水管、煤气管道、电力通讯管线等都要经过管沟开挖施工进行布置，由于地下管网繁杂，管沟开挖工作就显得尤为重要。支护的质量安全影响着管网铺设的进程，在管网的敷设过程中，加强对市政道路管沟开挖支护质量安全的管理，促进管沟开挖的稳定性和合理性，有效保证管网铺设工作的顺利进行。

参考文献

[1]朱志军.亚运城综合管沟钢板桩深基坑支护的应用[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2010（11）

[2]陈献忠，贾晓莉.综合管沟在市政道路中的应用[J].商品与质量，2009（S4）

[3]郑大春.经验谈深基坑支护施工要点及体会[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2010（10）

作者简介

篇5：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

一、单项选择题：

1、《浙江省道路运输条例》规定，道路危险货物经营者未按规定接入统一管理或者服务信息平台的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处1000元以上 元以下的罚款。（）A、3千； B、5千； C、1万； D、2万。

2、《杭州市安全生产监督管理条例》规定，生产经营单位的 对本单位的安全生产工作全面负责。（）

A、主要负责人； B、分管安全负责人；

C、职能部门负责人； D、安全管理员。

3、《道路危险货物运输管理规定》规定，驾驶人员、装卸管理人员、押运人员未取得从业资格上岗作业的，可处 元以下的罚款。

（）A、1万； B、3万； C、5万； D、10万。

4、《杭州市道路运输生产经营单位安全管理人员培训规定》规定，持有《岗位证书》的安全管理人员，每 必须参加一次行业管理部门组织的继续教育培训。（）A、一年； B、二年； C、三年； D、四年。

5、《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位编造安全培训记录、档案的，由安全生产监管监察部门给予警告，并处 元以下的罚款。（）

A、5千； B、1万； C、2万； D、3万。

6、根据省、市有关安全管理要求，企业在开业和新增运力时应当进行 程序。（）

A、勘验场地； B、安全生产状况审核； C、企业评价； D、车辆评估。

7、《生产经营单位安全培训规定》规定，道路运输安全管理人员每年再培训时间不得少于

学时。（）A、8； B、12； C、24； D、32。

8、按照行业管理要求，企业聘用驾驶人员时，为保证驾驶人员遵照公司安全生产规章制度，落实职责要求，应当与驾驶人员签订。（）A、安全合同； B、安全保证书； C、安全目标责任书； D、承诺书。

9、道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不得超过 个小时。（）A、4；

B、6； C、8；

D、12。

10、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，交通运输企业以上年度实际营业收入为计提依据，客运业务、危险品货运业务按照 提取。（）

A、0.5﹪； B、1 ﹪； C、1.5 ﹪； D、2﹪。

二、判断题：

1、《浙江省道路运输条例》规定，道路运输经营者未按规定实施安全生产管理制度的，可处三百元以上三千元以下罚款。（）

2、《道路危险货物运输管理规定》规定，道路危险货物运输企业或者单位，未配备专职安全管理人员又拒不改正的，可处1万元以上5万元以下的罚款。（）

3、《生产经营单位安全培训规定》规定，未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的，处5万元以下的罚款。（）

4、生产经营单位应当编制生产事故应急救援预案，运输单位和存在重大危险源的单位，每年至少组织一次应急救援演练。（）

5、安全生产主体责任：是指安全生产经营单位作为安全生产工作主体所应承担的安全生产责任。（）

6、生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。（）

参考答案：

一、单项选择：

1、C；

2、A；

3、D；

4、A；

5、D；

6、B； 7

二、判断题：

1、√；

24、√；

5、B； 8、√；、√；、C；

9、×；、√。、A；

篇6：生产安全员岗位工作标准

文件编号：QG/HDXC02.08-2011

新材公司安全员岗位工作标准范围

1.1本标准规定了公司安全员岗位的工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。

1.2本标准适用于公司安全员明确岗位职责范围的一般规定。

2隶属关系

公司安全员是在新材公司领导下，负责新材公司的安全生产、环境卫生工作。3工作内容与要求

3.1负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育和考核。

3.2每年组织二次由有关部门参加的安全隐患大检查，对查出的不安全隐患制定整改措施及整改时间，下达安全整改指令，检查落实隐患整改效果。

3.3经常深入现场检查，解决有关安全问题，随时纠正违章指挥、违章作业现象。

3.4每月定期组织公司各部门领导进行安全、卫生大检查，月末进行考核评比予以奖惩。

3.5负责各类伤害事故的调查、分析、取证等工作，起草事故报告、发布事故通报、协助实用性与医院共同制定最佳治疗方案。

3.6建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，每月进行一次安全基础工作检查。汇同安全卫生大检查予以考核，使其不断提高基层安全员的技术素质。

4职责与权限

4.1职责

4.1.1对新材公司的安全生产、环境卫生负责。

4.1.2对隐患整改落实情况负责。

4.1.3对厂级安全教育和考核负责。

4.1.4对安全指令书执行情况负责。

4.1.5对各种安全生产规章制度的执行情况负责。

4.2权限

4.2.1在危及安全生产的紧急情况时，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

4.2.2在日常巡视检查时，发现违章作业、不安全行为及违反公司的有关安全生产规定者，有权视情节轻重予以处罚。

4.2.3对现场的不安全隐患及安全防护设施不健全，有权对相关部门下达隐患整改指令书，并限期整改。

4.2.4对安全意识较低，自我安全防护技能较差，屡次发生险肇事故或微伤事故者，有权建议公司予以变岗或辞退。

5检查与考核

5.1由新材公司副经理或安全生产领导小组逐月进行检查与考核。

5.2检查考核的依据是与之有关的各项标准。

6本标准由高海良起草、批准。

篇7：安全生产岗位达标工作标准

1、岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位相应的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全技术操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互助及应急处置措施等。

2、行为安全要求：严格按操作规程进行作业、执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全作业行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等。

3、装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等。

4、作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等。

5、岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位。

篇8：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

一、食品安全的检验标准

影响检验结果的原因是分析方法标准, 它是检验食品污染的依据, 也是食品检验的尺度。食品污染检测是进行污染物检测的基础, 是食品安全监督管理的关键。食品污染检测技术的研究在国际上非常受重视。国际社会以此为基础制定先进、科学的分析方法标准。而食品标准样品作为检测质量保证的标志也得到了全世界各个领域专家的一致认同。

二、食品安全检验的主要方法简介

(一) 气相色谱法。

以一种样品在流动相和固定相的分配作为分离的基础。气象色谱法是一种以气体为流动相的柱色谱分离技术它已成为食品检验中必不可少的检验方法之一。在保健食品, 水, 食品添加剂和普通食品的所有分析测试项目中占125项。设计项目有防腐剂、溶剂残留、甲醇及高级醇类、脂肪酸、水中多种有机有害物质等。

(二) 高效液相色谱法。

在液相色谱为基础的前提下, 以高压下的液体为流动相的色谱过程即为高效液相色谱。经典的液相色谱就是通常说的柱层析。在六十年代, 高效液相色谱法开始发展起来, 在上世纪八十年代后期开始应用到食品分析上。国家标准《食品卫生检验方法、理化部分》GB/T5009-1996把高效液相色谱法收入。高效液相色谱法可以用来分析测定世界上80%的有机化合物。

(三) 紫外———可见分光光度法。

该方法起源于上世纪六十年代, 由于这种方法可以直接的证明无芳香结构和共轭体系存在于分子中, 所以它为物质的定性提供了一定的依据。人眼可见光的波长在400～760mm范围之间, 而紫外线的波长在200～400nm范围之间。紫外-可见吸收光谱即为波长范围在200到760mm区间的电池辐射产生的分子吸收光谱, 可见分光光度法利用这种光谱做个物质的定量定性分解, 并得到广泛的应用。紫外-可见分光光度法的特点是仪器简单、操作方便、灵敏度高达10-4～10-7g/m L或更低。

(四) 原子吸收分光光度法。

是一种基于原子对特征光吸收的一种相对测量方法, 可用于分析70种以上的元素, 常见的有Pb、As、Hg、Cu、Al、Cr、Sn、Ni、Zn、Mg、Fe。灵敏度高, 对于无火焰原子吸收法, 绝对灵敏度可以达到10-10～10-14g, 对于火焰原子吸收法, 其灵敏度一般为μg/m L～ng/m L。能用来进行常量分析, 亦可用来微量甚至痕量分析, 且需求量很小。

(五) 微机极谱法。

近些年来, 极谱分析作为一种高效的方法得到很大的发展。它具有设备简单、重现性高、分析速度快、准确率高以及灵敏度高的特点。且它的使用试剂为常用的酸、碱、盐和络合剂。在重金属、糖精、食品中色素等成分的研究工作中极谱分析取得了很大的进展。

(六) 氢化物发生———原子荧光光谱法。

二十世纪六十年代提出并逐渐发展起来了一种新型的光谱分析技术, 即原子荧光光谱分析。它可同时分析多种元素, 而且具有灵敏度高、干扰少等特点, 是一种很好的痕量分析技术。氢化物发生进样的原理基础是当砷、锑、铋、锡、硒、碲、铅、锗等与合适还原剂, 如硼氢化钠等发生反应时可形成气态氢化物, 汞可生成气态原子态汞, 镉、锌可生成气态组分。食品卫生、饮用水、矿泉水中重金属检测的国家标准方法已采用氢化物发生-原子荧光技术;环境保护、水质分析、地质等领域对氢化物发生-原子荧光技术有了很多的应用。国内众多分析测试实验室已将原子荧光光度计纳入常规测试仪器。

(七) 其他方法。

随着科学技术的不断发展, 食品质检系统不断完善食品的检测手段。目前已具备对食品中所有质量安全指标的检测能力, 拥有了气———质色谱仪、原子吸收分光光度计、等离子体发射光谱仪、氨基酸自动分析仪等一批世界领先的仪器设备。例如:采用酶联免疫法 (ELISA) 、高效液相色谱法可准确检测饲料、肉制品中“瘦肉精” (克伦特罗) 含量。

三、分析

由于人民对食品安全的要求日益增高, 全世界对食品安全问题高度重视, 食品安全监测标准样品领域已经取得了一定的发展, 但仍然存在不少问题。

(一) 范围界定的模糊性。

人们已经十分清楚食品安全的重要性, 但是对于哪些工作属于食品安全监测范畴, 食品安全监测标准样品包括哪些领域的标准样品等问题还比较模糊。

(二) 对标准样品的标准和技术规范没有统一规定。

这样致使很多实验室或者研究单位使用自身保留的标本进行对比, 这样不仅影响了结果的准确性, 还出现不同实验室的结果差异的不可比性。

(三) 食品安全检测的研究和复制工作有很多困难。

因为安全检测标准样品的稳定性差, 且对制备和包装保存技术的要求很高, 这大大增加了检测的难度。

(四) 生物类标准样品几乎没有研制出来。

生物类处于空白的状态, 而转基因产品、食品添加剂、农兽药残留等领域标准样品的研制技术相对比较成熟, 体现了食品安全监测各个领域标准样品发展极度不平衡。

四、展望

目前食品安全检测有些方面基本还是空白, 有些方面的研究已经取得一定成就。针对目前存在的种种问题, 我们应该重点从动植物检疫、转基因、食品微生物等领域入手, 对标准样品的研制狠下功夫;同时为了保证其研究和开发工作的顺利进行, 要加大对标准样品研究的扶持力度。

总之, 食品安全已经是世界各国共同关注的重要问题, 而且标准样品作为检测质量保证的标志也得到了全世界各个领域专家的一致认同。因此, 食品安全检测标准样品的研制得到人们的关注也在情理之中, 对它的研制也显得尤为必要, 未来也有广阔的发展前景。

参考文献

[1].龚英亮.我国食品质量安全市场准入制度的研究[D].安徽大学, 2007

[2].王耀忠.食品安全监管的横向和纵向配置——食品安全监管的国际比较与启示[J].中国工业经济, 2005

篇9：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

——农业国家标准和行业标准总数达到1万个，其中农兽药残留限量7000个，新创建国家级农业标准化整体推进示范县200个，园艺作物标准园8000个，奶牛、肉牛、生猪、蛋鸡标准化养殖示范场3500个，渔业健康养殖示范场3000个，标准化生产示范农场500个。

——新建1个部级水产品质量安全研究中心、16个部级专业质检中心，健全完善32个部级专业质检中心和32个省级质检中心风险监测和信息预警功能，新建329个地（市）级综合质检中心和960个县（场）级综合质检站。

——无公害农产品总数达到70000个，有效使用绿色食品标志的企业总数达到7000家、产品总数达到20000个，绿色食品原料标准化基地达到600个，有机农产品获证企业达到2000家、产品总数达到11000个，新登记保护农业领域地理标志1000个，“三品一標”认定面积达到全国食用农产品生产总面积60%。

——农药、肥料、兽药等主要农资产品质量抽检合格率达到90%以上，全面建立农业投入品销售台账、生产使用档案记录制度，从源头上保障农产品质量安全。

篇10：采油队安全环保管理岗位工作标准

Q/YTWQ Q/YTWQ XXXX—2015

延长油田吴起采油采油队企业标准

采油队安全环保管理岗位工作标准

201515发布 201515实施

延长油田吴起采油采油队 发布

Q/YTWQ XXXX—2015

目 次

前言.................................................................................II 1 范围...............................................................................1 2 任职资格要求.......................................................................1 2.1 学历与资质....................................................................1 2.2 工作经验......................................................................1 2.3 知识技能......................................................................1 2.4 职业道德......................................................................1 3 职责与权限.........................................................................1 4 工作内容与要求.....................................................................2 4.1 安全生产例会管理...............................................................2 4.2 安全培训及考试管理.............................................................2 4.3 安全大检查管理.................................................................2 4.4 事故和障碍调查处理.............................................................2 5 关键业绩指标.......................................................................2 6 检查与考核.........................................................................3 7 报告和记录.........................................................................3

I

Q/YTWQ XXXX—2015

前 言

为全面建立岗位工作标准体系，更好地规范岗位工作行为、明晰岗位工作界面、明确岗位绩效输出，支撑岗位职能的充分发挥，按照GB/T 1.1—2009和GB/T 15498—2003相关要求，结合延长油田吴起采油采油队工作的实际情况，对延长油田吴起采油采油队各采油队安全管理岗位进行规范。

本标准是延长油田吴起采油采油队各采油队安全管理岗位工作开展的依据。本标准由延长油田吴起采油采油队标准化委员会提出。本标准由延长油田吴起采油采油队人力资源科归口。本标准由延长油田吴起采油采油队各采油队负责解释。本标准起草单位：延长油田吴起采油采油队胜利山采油队。本标准起草人：徐倩。

本标准于2015年11月15日首次发布。

II

Q/YTWQ XXXX—2015 各采油队安全管理岗位工作标准 范围

本标准规定了延长油田吴起采油采油队（以下简称：吴起采油采油队）各采油队安全管理岗位的任职资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。

本标准适用于吴起采油采油队各采油队安全管理岗位的工作。任职资格要求 2.1 学历与资质

安全工程相关专业大专及以上学历，或取得注册安全工程师资格。

2.2 工作经验

两年及以上安全管理工作相关工作经验或知识技能培训。

2.3 知识技能

应具备以下知识技能：

a)了解吴起采油采油队相关业务规范以及陕西延长石油（集团）有限责任公司（以下简称：集团公司）、延长油田股份有限公司（以下简称：采油厂）的有关规定和标准；

b)具备良好的沟通能力、书面表达能力、计算机操作能力和一定的组织协调能力，能够有效应对工作中的各种问题，确保本职工作有序、高效开展。

2.4 职业道德

具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作。职责与权限

3.1 参加采油队召开的安全生产例会。3.2 负责组织开展全采油队安全培训工作。

3.3 负责组织开展全采油队安全活动日，提出有关建议、意见。

3.4 负责收集整理各种安全方面的原始资料、记录，上报我采油队有关安全报表。3.5 参加各种安全大检查，及时发现和消除各类设备缺陷、事故隐患。3.6 负责对全采油队职工的人身安全和所辖设备的安全运行进行监督、检查，坚持开展查禁违章活动。3.7 有权进入生产区域、施工现场进行安全检查和了解各类设备运行情况。3.8 有制止、查处各类违章，并提出考核意见的权力。

3.9 具有对本部门各种制度、流程、和职责的制定、修订以及废止的建议权。3.10 具有对本岗位考核结果、奖金分配等相关信息的知情权。Q/YTWQ XXXX—2015 4 工作内容与要求 4.1 安全生产例会管理

4.1.1 负责采油队安全生产例会分析材料等会前准备资料的编写。4.1.2 按时参加采油队安全生产例会会议，按要求汇报安全生产工作，并负责会议期间的会议记录工作。

4.1.3 会后，按照要求落实会议纪要，对存在问题组织整改。

4.2 安全培训及考试管理

4.2.1 根据采油厂下达的安全教育培训计划，有针对性地分解出全采油队安全教育培训计划，并组织开展全采油队的安全教育培训。

4.2.2 安全培训结束后，负责组织开展对参培人员的考试工作。组织相关人员开展考试拟题工作，试卷拟出后报单位负责人审核，审核通过后组织进行考试。4.2.3 负责组织开展参培人员的考试工作，安排相关人员进行监考，同时负责考试情况的相关记录工作。

4.2.4 负责组织相关人员批改试卷，并负责考试成绩的登记及分析工作。4.2.5 负责组织缺考和考试不及格人员进行补考。

4.2.6 负责汇各生产单位安全培训总结，结合全采油队培训情况，编写安全培训总结，经单位负责人审核后，将考试成绩汇总表及总结上报采油厂。4.2.7 负责及时对相关安全培训资料进行归档。4.2.8 按时参加采油厂组织的安全员培训。

4.3 安全大检查管理

4.3.1 负责根据采油厂等上级单位安全检查通知要求、时间及步骤安排，或根据我采油队安全生产形势与任务实际需要，起草我采油队安全大检查方案，并报队长及主管领导审核。4.3.2 负责组织并参加安全检查，检查过程中详细记录检查情况。对检查中发现的问题要求并督促相关单位制订整改计划，报负责人审核后，要求相关单位限期整改完成并对整改过程进行实时的跟踪和监督。

4.3.3 总结汇总安全检查情况，起草全采油队安全检查总结，经负责人审核后报采油厂。4.3.4 负责各类安全检查文件、资料的整理及汇总工作，并及时归档。

4.4 事故和障碍调查处理

4.4.1 负责全采油队安全事故和障碍的调查处理工作。安全事故和障碍发生后，及时报告单位负责人，并协助进行处理。

4.4.2 协助负责人对安全事故和障碍进行调查，查明原因及责任人，编制调查处理报告，并提出相关责任单位及责任人的处理建议，报领导审核。

4.4.3 负责对全采油队各单位安全防范措施的落实情况进行监督、检查。

4.4.4 每月初3日内，将“安全生产事故统计表”经单位负责人审核后，书面安全环保质检科。关键业绩指标

关键业绩指标包括：

Q/YTWQ XXXX—2015 a)安全培训效果； b)安全检查频次； c)安全生产事故。检查与考核

6.1 本标准的执行情况由队长及主管领导负责检查和考核。

6.2 检查与考核内容为本标准规定的岗位职责和工作内容与要求部分。6.3 检查考核结果与当月的奖金挂钩兑现。报告和记录

形成的报告与记录包括： a)安全会议记录；

b)安全培训计划、总结； c)安全生产事故台账；

篇11：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

道路交通安全综合整治工作总结 今年以来，我镇的道路交通安全工作，在上级有关部门的指导下，按照“政府领导、部门联动、各司其职、各负其责、其抓共管、综合治理”的方针，和“实事求是、公开透明、奖惩分明”的原则，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的工作目标，加强了道路交通安全管理工作，落实责任制，扎实开展综合整治活动，促进道路交通有序、安全、畅通，达到了少发事故、少发违章的目标。

一、2014年上半年工作开展情况

（一）抓机制建设

建立“道安办统一部署，村交通管理服务站参与协作，驾驶员分协会共同参与”的道路交通三级联动管理机制,成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，派出所、道安办等相关部门为成员的道路交通安全综合整治领导小组，全面负责全镇的道路交通安全综合整治工作。在村（社区）成立了交通管理服务站，由书记、村长专门负责，做好交通管理、交通劝导的同时完善本村（社区）的机动车台账。充分发挥驾驶人安全分协会的行业自律和内部管理，督促驾驶员做好道路交通安全工作。镇政府分别与各村（社区）、学校、驻镇单位、企业共签订《2014道路交通安全目标管理责任书》65 份，与辖区内机动车驾驶员签订《2013年机动车驾驶员安全运行责任书》共200余份，全面落实道路交通安全主体责任。

（二）抓宣传教育

利用逢场天、节假日等时机，在第一阶段，共组织专门力量开展宣传教育活动8次，在重点路段悬挂横幅8幅，发放安全宣传单6000余份。培训车主、驾驶人员及亲属659人次。开通各村、社区文明交通广播站共35个，每周播放道路交通广播不少于两次，在村（社区）设立固定宣传栏35块，在工业园区及企业设立“禁止货运车辆超载、超限”警示标识10个。

（三）抓排查整治

实行道路交通安全隐患定期排查制度，积极组织村（社区）干部对危险路段、易塌路段及弯道进行排查，对已经排查出存在安全隐患的路段，提出具体的整治措施，抓紧整改。对一时不能整改的，及时设臵警示标志，限期整改。第一阶段工作以来，我镇共整治危险路段26处，在场镇及重要路段设臵减速带8处，安全警示标志牌28块。与县交警部门协作，将我镇“天网工程”与县级监控系统联网，能及时将违规违法行为上传至县级部门，从而对违章车辆迅速做出处理。有效增强监管效果和处臵效率。

（四）抓路面管控

坚持在逢场天、节假日组织镇政府、派出所交管中队工作人员上路查纠道路交通违法行为，对机动车超载，客车超速，无牌无证，货车拖拉机违法载人，报废车上路行驶等违章行为进行重点监管。在每个村聘请3—5义务交通协管员在所辖村级路段，对交通违法行为进行劝导。第一阶段工作以来。共组织劝导3千余人次，查处道路交通违法行为330起。

二、存在的问题

安全生产工作是一项综合性的长期工作，事关经济发展、社会和谐。在对工作的总结反思中，我们清醒地认识到，我镇安全生产工作距上级要求，还存在一定的差距，交通安全形势不容乐观。一是目前我镇境内村庄道路状况差，大部分道路等级低，路窄、弯多、坡陡，且缺乏配套的安全设施，容易诱发和造成事故。二是车辆营运者的法制观念和交通安全意识淡薄，交通安全警惕性差，超速行驶、客运车辆超员和低速载货汽车、拖拉机、摩托车违法载人等交通违法行为屡禁不止。三是村级客运市场发展缓慢，群众乘车难、出行难的问题还将继续存在，导致群众出行乘坐低速载货汽车、拖拉机、摩托车的现象突出。四是安全管理队伍力量不足，安全管控覆盖面受限。

三、下步工作措施

（一）强化宣传教育。把交通安全宣传教育培训作为列入政府工作重要议事日程，组织开展大型交通安全宣传教育活动，营造强大的宣传声势。广泛开展“交通安全镇”、“交通安全村”建设，进一步提高广大群众的交通安全常识应知率。同时，适时组织驾驶员安全培训活动，充分运用典型交通事故案例，对驾驶员等进行警示教育。

（二）不断改善全镇路况。要采取有力措施，争取上级有关部门的大力支持，改善道路安全状况，并组织有关部门，经常性地开展辖区道路的安全情况排查工作，同时，强化对养、护路人员的管理，切实抓好雨季道路养护管理工作，全力确保雨季公路畅通、安全。

（三）严防死守，治好违法。要结合全市专项整治工作的要求，认真统筹、抓紧落实，按质按标开展好查处各类危及道路交通安全的违法违章行为和影响交通安全的活动，对超速、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶等严重违章行为，要发现一起，查处一起，真正形成严管态势。派出所、农机等部门进一步形成合力，坚决整治机动车严重超载问题，提高管理有效性和覆盖面。

（四）要统筹协调、确保稳定。认真处臵好上级部门安排的与道路交通安全相关的各项工作，确保全镇境内少发生事故、不发生重特大事故。篇二：百日道路交通安全专项整治行动工作总结

*******公司交通安全 专项整治行动工作总结

为实现落实公司******的总目标，深入贯彻公司***年工作会精神，牢牢把握以人为本的总要求，公司于***年*月**日下发了*****，根据通知要求，在省公司牵头组织下，自*月*日起至*月*日止，在全省范围内开展了为期100天的以“反违章、反违纪、强管理、保安全”为主要内容的道路交通安全大检查、大反思专项整治行动。通过本次活动，公司的道路交通安全管理取得了一定成效，也存在一些不足，现将整治行动开展的情况总结如下：

一、领导重视、专项行动组织有序

专项活动开始后，公司领导对此项工作十分重视。一是公司总经理****通过****会、****分析会等重要会议，对如何开展专项整治行动作了强调和要求。二是分管领导****及时召开了领导小组会议，对如何开展专项整治行动作了深入细致的研究和部署。三是省分公司成立了由省公司副总经理任组长，综合部总经理为副组长、综合部相关人员为组员的领导小组。具体负责组织和协调道路交通安全百日专项整治行动工作，负责整个行动的组织、安排、推动和检查考核等日常工作。在此基础上，下属的各单位也成立由分管领导为组长的领导小组，负责属地专项整治行动的组织实施。四是省分公司综合部和各单位综合部结合具体实际，制定了集中整治工作方案，明确省分公司、各分公司以及相关管理人员的责任和工作要求。

二、强化宣传、营造良好氛围

一是加强省分机关、各单位道路交通安全管理制度建设，完善了道路交通安全管理制度。活动期间，省分公司重新修订完善了下发了《关于下发*******工作管理办法的通知》，对道路交通安全管理章节进行了补充，对组织机构、职责、驾乘人员管理、车辆管理、信息汇报、考核评比等方面进行明确规定，规范各类管理台帐，减少管理漏洞。

二是组织建立健全了全省专兼职驾驶员和车辆档案，改变了以往车辆档案不全、不规范的问题，形成了全省统一的车辆管理台账。

四是加大对违章、违法行为的惩处力度。对专项行动期间违反车辆管理规定并造成较大道路交通事故的，下一步在事故处理后，要追究单位有关领导和责任人员的行政责任。

四、真抓实干，狠抓突出问题整治 根据重点整治项目，省分公司确定了本次整治行动的重点，加大对惯性违章违纪行为的整治。整治行动一开始，在省分公司领导小组oo的带领下，省分公司专项整治行动小组深入到**个州市的**个区县基层班组进行督促检查。各单位专项行动小组成员也及时深入到各基层班组进行行动的督导工作，全省---个区县实现了全覆盖。

（一）酒驾、毒驾行为得到遏制

活动开始后，各单位按照推进计划认真落实专兼职驾驶人员排查工作。共计对有饮酒习惯的人员组织谈话---余人次，组织签订反酒驾责任书--余份，并对一名屡教不改的兼职驾驶人员进行了清退。通过活动，酒驾、毒驾行为基本得到杜绝。

（二）超速行为大幅减少

一是在省分公司制定高速公路、省道、县道及乡村公路的最高时速标准的基础上，各单位要根据管内主要行驶路段状况，分段提出行车途中的最高时速限制，在单位内部进行公示并督促驾驶员认真落实。二是加大gps监控力度，尤其是加大了对省分、州市两级综合部经理、车管人员的监控力度，活动期间，各单位均按要求上报了gps监控表，共计完成7659车次的监控，各单位监管人员的主动性得到增强。三是加大对超速违章行为的查处和惩处力度。行动期间，各单位共计查处违章超速行为29起，处罚32人次合计金额4680元。通过本次整治行动，超速行为的到有效控制，gps监控发现的违章超速行为从第1周的10件下降到了后期的每周2件以下，驾驶人员安全意识大大提升。

（三）驾车不安全行为得到有效控制加大了对无证驾驶车辆、疲劳驾车、不系安全带、违反交通信号、争道抢行、超员超载、带病驾车、电动车违法载人、驾驶电动车不戴安全帽以及车辆运行中不按规定拨打接听手持电话等妨碍安全驾驶的不安全行为进行查处，行动期间，共计查处不安全行车行为3起，处罚4人次400元。

（四）公车私用现象大大减少

加强车辆管理，通过加强派车管理，加强对车辆出车的管控工作，严肃查处无派车单出车的现象。特别是通过gps监控、定点停车情况抽查加强了对基层班组车辆运行的管控，大大减少了公车私用的现象。----分公司对----私自驾车行驶情况进行了严肃处理，免去----职务、取消兼职司机资格。通过以上整治，公车私用现象大大减少。

五、夯实基础、降低安全风险

一是加强车辆隐患排查。组织各单位对本单位所有车辆进行了排查。通过排查，发现了车辆隐患40余件，对装载发电机的车辆进行了加固；对磨损严重的轮胎进行了更换；为所有车辆配臵了必须的工具，如三角牌、防滑链、灭火器等；对30余辆带病车辆及时进厂维修保养；对失去使用价值的9辆车上报审批处理。

二是加强日常车辆维保管理。各分公司坚持每周一次对机关车辆进行检查，同时在每次下现场中均认真进行车辆检篇三：开展道路交通安全专项整治工作总结

开展道路交通安全专项整治工作总结

孙楼中心小学 2013-1-21 孙楼中心小学开展道路交通安全专项整治工作总结 为认真贯彻落实县教育局关于《丰县教育系统道路交通安全专项整治行动实施方案》的通知，切实加强学校道路交通安全管理，预防重特大道路交通事故的发生，维护师生生命财产安全，我校积极组织开展道路交通安全专项整治行动，在县教育局和交警部门的具体指导和全校教职工的共同努力下，有效遏制交通安全事故的发生，增强了全体师生的交通安全意识。现将我校开展道路交通安全项整治行动工作总结如下：

一、统一思想、提高认识。

通过认真贯彻落实教育局关于《丰县教育系统道路交通安全专项整治行动实施方案》的通精神，召开全校教职工动员大会，使全体教职工充分认识到开展道路交通安全专项整治工作是深入学习十八会议精神的具体体现，是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体行动，是预防和减少安全生产事故的发生，维护广大师生生命财产安全的有效措施。提高了认识，统一了思想，为开展道路交通安全专项整治工作奠定坚实的思想基础。

二、加强领导、落实责任。

为确保学校道路交通安全专项整治工作的顺利开展，成立以校长张立民为组长的工作领导小组。领导小组确定了“精心组织、落实责任、全员参与、层层发动、扎实工作、务求实效”的工作方针。制定方案狠抓落实使之形成校长亲自抓、分管校长主要抓、班级具体抓的齐抓共管局面。切实做到任务到岗、责任到人、领导到位。整个校园形成了密不透风的安全教育防护网络保障了各项工作的落实。

三、耐心疏导教育到位。

1.利用周一国旗下讲话，大队辅导员带领全体师生学习交通安全法律法规，学生介绍自己如何遵守交通规则，暨举行了“孙楼中心小学道路交通安全综合整治工作方案”启动仪式。2.利用各种载体，广泛开展学习“文通安全法制知识”教育活动。校园设置了交通安全教育标语和宣传画学校学校多次组织“交通安全主题队会”、“交通安全知识比赛”、“给家长的一封信”、“小手牵大手”等活动，广泛向师生、家长、社会宣传交通安全的法律法规和做好学校交通安全教育工作的意义，争取全社会的关心和支持，形成良好的社会氛围，活动取得显著成效。

3.学校联合相关部门对非法接送车辆进行排查整治，摸清校内外现存的交通安全隐患突出重点，制定防范措施。4.每天上、下学时段集中整顿班级路队秩序，安排值班领导和教师到校园周边路口协助交巡警指挥疏导交通，监督师生遵守交通法规，对在道路上嬉戏的学生进行及时地劝阻和教育。5.学校的红领巾监督岗对学校的自行车和学生中存在的违纪违规现象进行了彻底的清查要求全体学生不能骑自行车上学。

6.以此次开展交通安全专项整治工作为契机，学校特意从交警大队请了一名民警来到我校给全校师生让了一堂交通安全知识课。通过这样的交通安全知识课使全体师生得到了良好的交通安全教育，树

立了更好的交通安全意识。从而把我校的安全工作再提高一个层次。

四、存在问题及下一步工作安排。